Op deze pagina vind je een overzicht van alle vacatures die openstaan bij de aangesloten organisaties van Baandomein. Onze leden hebben gezamenlijk meer dan 60.000 medewerkers en plaatsen dagelijks vacatures. Je kunt op trefwoord, categorie, opleidingsniveau, locatie en/of organisatie zoeken.
Toon Hermans Huis Parkstad zoekt per direct een
Intern coördinator
(0,55 Fte - 20 uur per week)
Toon Hermans Huis Parkstad is er voor mensen die leven met en na kanker, voor hun naasten en nabestaanden. Het huis is een van de ruim 80 IPSO-centra voor leven met en na kanker in Nederland en vervult een belangrijke aanvullende rol in de psychosociale (na)zorg voor mensen in de regio Parkstad die direct of indirect geraakt worden door kanker. De stichting wordt vrijwel geheel gerund door professioneel opgeleide vrijwilligers. Met hun gastvrijheid en aandacht voor de mens achter de ziekte bieden zij een luisterend oor, ondersteuning en begeleiding bij het leren omgaan met de gevolgen van kanker en het vinden van een nieuwe balans in het leven.
Kerndoel van de functie
De intern coördinator geeft leiding aan de interne organisatie en is de directe ondersteuner en vraagbaak voor de vrijwilligers. Hierbij is natuurlijk leiderschap de sleutel tot succes.
Taken op hoofdlijnen
- werven en het (mede) inwerken en begeleiden van vrijwilligers;
- aansturen, ondersteunen en adviseren van vrijwilligers;
- houden van voortgangsgesprekken met vrijwilligers;
- in samenwerking met de vrijwilligers en activiteitenbegeleiders opstellen van een activiteitenplan en het bewaken van de uitvoering hiervan;
- opstellen en bewaken van interne organisatierichtlijnen
- zorgdragen voor een goede interne planning van inzet vrijwilligers en ruimtes;
- mede met de directie bewaken van de exploitatie binnen de kaders van de begroting;
- (laten) bijhouden van bezoekers- en activiteitenadministratie en het periodiek rapporteren van statistische gegevens;
- in samenwerking met de directie onderhouden van de samenwerking met andere dienst- en zorgverleners en patiëntenorganisaties;
- adviseren van directie en bestuur t.a.v. te realiseren verbeteringen.
Plaats in de organisatie
De intern coördinator is verantwoordelijk voor aansturing en bewaking van processen binnen de organisatie. De coördinator doet dit in collegiale samenwerking met vrijwilligers en de directie en legt verantwoordelijkheid af aan de directie.
Functie-eisen
Voor deze coördinatorfunctie is HBO werk -en denkniveau noodzakelijk met ervaring in operationeel leidinggeven. Ervaring met aansturen van vrijwilligers is een pré. De coördinator is in staat zelfstandig te werken en is bereid de uren te verdelen over meerdere dagen in de week.
Daarnaast is een duidelijke betrokkenheid bij de doelstelling van het huis een vereiste en is affiniteit met het werken met vrijwilligers een must.
Vereiste competenties
- communicatief met invoelend vermogen
- samenwerken
- gestructureerde en nauwkeurig
- toegankelijk en enthousiast
- flexibel en geduldig
- zelfstandig
- duidelijk en actief
- resultaatgericht en besluitvaardig
- verbindend en open
- teambuilder en coach
Ingangsdatum
Zo spoedig mogelijk.
Salariëring
Salariëring vindt plaats op basis van FWG schaal 50 van CAO Ziekenhuizen (afhankelijk van ervaring maximaal € 2287,- bruto per maand bij een 20-urige werkweek)
Bijzonderheden
De aanstelling is in eerste instantie voor de periode tot 1 januari 2026.
De dagelijkse leiding van de organisatie is in handen van de directeur en de coördinator. Het is van belang dat de samenwerking tussen deze twee functionarissen synergie oplevert. Regelmatige afstemming tussen beiden is essentieel alsook het elkaar in weten te zetten op de juiste momenten en bij de passende taken. De directeur zet zich met name in voor de externe en strategische zaken. De interne coördinator geeft leiding aan de vrijwilligers en is verantwoordelijk voor de kwaliteit van de diensten die door hen geleverd worden aan onze gasten.
De aard van de functie brengt met zich mee dat erop wisselde dagen en tijden een beroep op de coördinator gedaan kan.
Geïnteresseerd?
Voor meer informatie kunt u onze website www.toonhermanshuisparkstad.nl raadplegen en/of bellen met dhr. Armand Winthagen directeur Toon Hermans Huis Parkstad tel. 06-29622435
Hebben wij uw belangstelling gewekt en voldoet u aan de gestelde functie-eisen en gevraagde competenties? Dan nodigen wij u graag uit om direct via mail op deze vacature te reageren. Reacties inclusief CV en mogelijke referenties sturen naar: administratie@toonhermanshuisparkstad.nl
Sluitingstermijn is 30 november 2024. De selectiegesprekken vinden plaats in week 50.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Management, Welzijn |
Als medewerker Veilig Thuis (28-36 uur) speel je een belangrijke rol in het doorbreken van de cirkel van geweld in afhankelijkheidsrelaties, bijvoorbeeld bij huiselijk geweld of kindermishandeling. Je werk bestaat uit het geven van advies, het in ontvangst nemen van meldingen, het doen van onderzoek en het zetten van vervolgstappen.
Dankzij jouw empathie en deskundigheid geef je mensen vertrouwen en zet je effectieve stappen om hun veiligheid te waarborgen.
Wat ga je doen als medewerker Veilig Thuis?
- Je bent het eerste aanspreekpunt bij vermoedens van huiselijk geweld en/of kindermishandeling, geeft advies en neemt meldingen aan.
- Je analyseert en beoordeelt signalen en schat risico’s in om een helder beeld te krijgen.
- Je verzamelt actief benodigde informatie over het cliëntsysteem.
- Je voert verkennende, interventie- en confrontatiegesprekken met betrokkenen , zoals slachtoffers, daders en hulpverleners en bepaalt samen de vervolgstappen.
- Je levert in overleg met collega’s een bijdrage aan het multidisciplinaire plan van aanpak.
- Je werkt samen met partners zoals zorgorganisaties, politie en kinderbescherming om passende hulp, vrijwillig of in gedwongen kader, in te zetten. Je maakt afspraken met het cliëntsysteem en de melder over de nazorg en monitort de veiligheid en de geleverde hulpverlening.
- Je rapporteert en documenteert zorgvuldig iedere casus en actie.
- Je onderhoudt een relevant netwerk en neemt deel aan overleggen met partners rondom de cliënten.
Wie ben je?
Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving. Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding op het gebied van SW, MW of SPH.
- Je hebt ervaring binnen de jeugdzorg, GGZ of maatschappelijke dienstverlening.
- Je hebt empathisch vermogen en communicatie vaardigheden om complexe en emotioneel beladen situaties aan te pakken.
- Je bent stressbestendig en het vermogen om snel en flexibel te schakelen.
- Je kunt volgens protocollen werken en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens.
- Je bent SKJ geregistreerd, of het is mogelijk een SKJ registratie te verkrijgen met je achtergrond en EVC-traject.
Wat bieden wij jou?
Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden we jou als medewerker Veilig Thuis:
- Een dienstverband voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren wordt dit dienstverband, mits er geen onvoorziene organisatorische wijzigingen ontstaan, omgezet in een vast dienstverband.
- Een salaris van maximaal € 5313,- bruto per maand (functieschaal 10) op basis van een volledige werkweek van 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen.
- Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
- Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie.
- Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding.
- Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject en loopbaanadvies.
- De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes.
Over GGD Zuid Limburg
Werken bij GGD Zuid Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!
Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid Limburg? Kijk dan op onze pagina.
Over de afdeling
Veilig Thuis is het advies- en meldpunt voor iedereen die met geweld in afhankelijkheidsrelaties te maken heeft. Veilig Thuis is er niet alleen voor de burgers, maar geeft ook advies en ondersteuning aan professionals. We signaleren en doorbreken onveilige situaties en zetten mensen in beweging. Ieder mens heeft namelijk recht op een veilig thuis en een stabiele leefomgeving. Middels deze aanpak dragen we als Veilig Thuis bij aan de GGD-brede ambitie om de groep gezonde mensen in Zuid-Limburg te vergroten.
Wil je meer weten over werken bij de afdeling Veilig Thuis? Kijk dan zeker op www.veiligthuiszl.nl
Vragen?
Neem voor vragen over de inhoud van de functie contact op met:
Karin Direks, medewerker Veilig Thuis
06-158 722 31
Informatie over de wervingsprocedure of organisatie kun je inwinnen via personeelszaken@ggdzl.nl of
088 – 880 51 20
Interesse gewekt?
Solliciteer nu! Wil je kwetsbare mensen een stem geven en hen helpen in hun zoektocht naar veiligheid vul dan ons sollicitatieformulier. We verzoeken je om je CV en motivatie toe te voegen. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Welzijn, Zorg |
De Universiteit Maastricht (UM) zoekt een projectleider voor het opzetten van Academische Werkplaats Huisartsenzorg Zuidoost Nederland.
Academische werkplaats
Een academische werkplaats is een kennisnetwerk waarbij huisartsengroepen, huisartsen, patiëntenvertegenwoordigers in de regio Zuidoost Nederland samenwerken met de vakgroep Huisartsgeneeskunde van de Universiteit Maastricht. De werkplaats heeft twee doelen:
- Het ontwikkelen en verspreiden van wetenschappelijke kennis
- Het boeien en binden van het vak in de regio
De werkplaats krijgt twee Hubs; 1 in Maastricht en 1 in Eindhoven.
Als projectleider ga je samen de vakgroepvoorzitter de academische werkplaats Huisartsenzorg opzetten binnen de Regio Zuidoost Nederland vanaf een locatie in Maastricht en Eindhoven. Het doel is samen met andere partijen zoals Huisartsenpraktijken, UM en zorginstellingen de kwaliteit van de huisartsenzorg te verbeteren, ten behoeve van de inwoners in de regio.
In het projectteam werken de secties Onderzoek, Onderwijs en Huisartsenopleiding nauw samen. De dagelijkse aansturing vindt plaats door de Projectleider voor de organisatorische aspecten en de duo huisartsen voor de link met het werkveld.
Je werkzaamheden:
- Ontwikkelen en implementeren van projectplannen, inclusief tijdlijnen, budgetten en resources.
- Monitoren van de voortgang van projecten en rapporteren aan de stuurgroep en andere belanghebbenden.
- Faciliteren van samenwerking tussen de Universiteit, zorggroepen, huisartspraktijken en externe stakeholders.
- Opzetten van regionale huisartsgeneeskundige talentontwikkeling.
- Realiseren structureel overleg t.b.v. toekomstbestendige beschikbaarheid van de academische werkplaats.
- Oprichten van een platform voor structurele patiënten participatie.
- Organiseren en begeleiden van bijeenkomsten, workshops en presentaties.
- Coördinatie en ondersteuning van ondersteunend personeel.
Functie-eisen:
Wij zoeken iemand met hands‐on mentaliteit, kortom iemand die echt weet van aanpakken. Je zoekt uit hoe dingen werken, legt contacten en zorgt ervoor dat acties worden verwerkt in een duidelijk plan van aanpak.
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO‐ opleiding;
- Je hebt aantoonbare projectervaring en weet op strategisch niveau goed te acteren;
- Je wilt graag de huisartsenzorg verbeteren;
- Je kan goed organiseren en coördineren van werkzaamheden;
- Je beschikt over organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht;
- Je hebt uitstekende kennis van de Nederlandse‐ en Engelse taal;
- Vermogen om mensen op alle niveaus met elkaar te verbinden.
Wat biedt de UM?
Als projectleider bij Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:
- Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 10 conform UFO-profiel Projectleider met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3378,00 en €5331,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
- Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0,8 - 1,0 FTE. Bij gebleken geschiktheid wordt de arbeidsovereenkomst verlengd.
- Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.
- Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.
- Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.
De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.
Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?
Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.
In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.
De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.
Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.
Voor meer informatie over de UM klik hier.
Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)
In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek en onderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud en gezondheidsbevordering. We zijn erop uit om met onze kennis en kunde daadwerkelijk te kunnen zorgen voor gezonde levens van individuele mensen én de maatschappij als geheel. In onderwijs, onderzoek en zorg is de FHML sterk verbonden met het academisch ziekenhuis Maastricht waarmee ze samen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) vormt.
De FHML wordt gevormd door een (inter)nationale community medewerkers en studenten en is de grootste faculteit van Maastricht University. De faculteit biedt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen in vernieuwende onderwijsconcepten waarin de nadruk altijd ligt op het bouwen van bruggen naar de praktijk.
Het multidisciplinaire onderzoek van de FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema’s. Naast onderzoek dat is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten gaat het ook om onderzoek waarvan de resultaten direct vertaald kunnen worden naar concrete toepassingen en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten.
Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Loes van Bokhoven via loes.vanbokhoven@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie.Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Patrick Claus (recruiter) via
p.claus@maastrichtuniversity.nl.
Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe projectleider? Solliciteer dan nu, uiterlijk 25 november, op deze functie.
De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |
Do you hold a strong academic profile in the field of Networks & Cybersecurity? Are you ready to take the lead in expanding this line of research? The Department of Advanced Computing Sciences invites applicants for a new Full Professor position.
Job description
Are you curious to understand when bugs turn into exploitable vulnerabilities, and how we can reliably predict which parts of the code are the most sensitive to privilege escalation – and how deep learning based vulnerability prediction can best help both coders and security analysts? Eager to see whether we are indeed protecting the data and systems we should care about most, such as medical records, real-time control systems, or the ever-more-pervasive smart-home systems, and to further our understanding on the balance between controls and functionality involved? And the other way round: see what threats these ‘smart systems‘ themselves pose to their environment? Are you curious to develop secure network solutions for large-scale ICT infrastructures, Digital Twining, Smart Cities and Smart Industry?
If you see yourself leading and advancing research in any of these areas – or you have other interesting cybersecurity related topics to bring to the table – you should consider joining our Department of Advanced Computing Sciences (DACS) as a Full Professor in Cybersecurity. DACS is an international community of ~100 researchers at various stages of their career, embedded in the Faculty of Science and Engineering (FSE). Our department has more than 35 years’ experience with research and teaching in the fields of Computer Science, Artificial Intelligence, Data Science and Applied Mathematics.
What are you going to do?
To strengthen our research and educational initiatives on networks & cybersecurity, we are looking for a leading scientist with expertise in areas like: computer and network security, cyber-physical systems security, security for the cloud, and emerging threats in cybersecurity.
Our research activities span the entire spectrum from curiosity-driven research to responsible societal applications, often taking on an interdisciplinary character. Contributions to areas such as multi-agent systems, (medical) signal and image processing, FAIR principles, game theory, intelligent search techniques and affective computing are internationally recognized. What makes our research so interesting is that DACS maintains an industry network with over 80 private collaborators ranging from local SMEs to large multinationals. The department designs and develops data-driven solutions for a wide variety of business applications in sectors including transport and logistics, healthcare, and production and manufacturing. This why you can contribute to science and our society of tomorrow!
In addition to your research, you will contribute to our top-rated education. Our department offers two bachelor’s program and two master programs, all of which are nationally ranked among the top of their kind and involve Data Science and Artificial Intelligence. In September 2023, we launched a new bachelor in Computer Science. You will have an important voice in developing our education programs.
Requirements
Who are you?
We seek a colleague who is passionate about research, enjoys teaching and who has strong leadership, communication, and organizational skills. You feel at home in a strongly international and diverse community like ours. Furthermore, we are looking to welcome someone who fosters collaboration at all levels.
Our ideal candidate has:
- A PhD degree in Computer Security or a strongly related field;
- Experience in mentoring and growing a team of junior researchers;
- Graduated several PhD students in the field of Cybersecurity;
- A strong and consistent track record in research and teaching;
- Proven track record in funding acquisition at national and European level;
- Has a strong track record in team science.
What we offer
As Professor in Networks & Cybersecurity at the Faculty of Science & Engineering, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:
- Good employment conditions. The position is graded according to UFO profile Professor 2, with corresponding salary based on experience ranging from €6963,00 and €10138,00 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
- An employment contract for a period of 18 months with a scope of 1,0 FTE. Upon proven suitability, the employment contract will be converted to an indefinite contract.
- At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model.
- As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students.
- Applicants from outside The Netherlands may be eligible for the so-called 30% ruling, a tax cut for highly skilled migrants that applies for a maximum of five years. If you are moving to Maastricht from more than 40 kilometers away, you may qualify for a one-time reimbursement of your relocation costs.
- Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'.
The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.
Maastricht University
Why work at Maastricht University?
At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.
In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.
With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.
Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.
Click here for more information about UM.
Faculty of Science and Engineering
At the Faculty of Science and Engineering (FSE), we focus on themes such as circularity and sustainability, future farming, digitisation and (scientific) instrument development. FSE's leading projects, like the Einstein Telescope Pathfinder, are sure to grab anyone's attention. The faculty is a vibrant hub of education and research in Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM) and Liberal Arts and Sciences (LAS). At FSE, over 450 staff members and 3700 students gather to explore e exciting interdisciplinary research and educational programmes. Feel welcome, be part of our team and put your brilliant mind to work!
https://www.maastrichtuniversity.nl/fse
FSE at the Brightlands Campuses
Maastricht, Sittard-Geleen, Heerlen, and Venlo, the home of four creative Brightlands campuses, are bustling with 30,000 entrepreneurs, researchers, and students working diligently to solve global challenges. The Faculty of Science and Engineering is active on all four Brightlands campuses, and this is where our impact reaches its peak. To give you an idea of what is happening at each campus: Sittard-Geleen is home to the largest chemical site in the Euregion, while Venlo is a large hub for agri-food innovation. Maastricht is the site of the Health Campus, and Heerlen is the place to be for Smart Services.
Department of Advanced Computing Sciences
The Department of Advanced Computing Sciences is Maastricht University’s largest and oldest department broadly covering the fields of artificial intelligence, data science, computer science, mathematics and robotics.
Over 100 researchers work and study in the Department of Advanced Computing Sciences, whose roots trace back to 1987. The department’s staff teaches approximately 1250 bachelor’s and master’s students in 4 specialized study programmes in Data Science and Artificial Intelligence. Click here for more information.
Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Prof. Mark Winands, Professor in Machine Reasoning, Chair of Department of Advanced Computing Sciences via m.winands@maastrichtuniversity.nl for more information.
Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new Professor in Cybersecurity at DACS? Apply now, no later than 5 January 2025, for this position.
Please send in the following documents:
- Research statement;
- Teaching statement;
- CV;
- List of publications;
- Contact information (names, e-mail addresses, and phone number) of two persons willing to provide references.
The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.
Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |
Lijkt het je leuk om het gesprek aan te gaan over deze vacature? Neem dan contact met ons op of solliciteer direct via de button in de advertentie!
Wij vragen
Ervaring met werken met leerlingen van middelbare school leeftijd. Ervaring in het uitdragen van les gerelateerde taken. (Beperkte) ervaring met het aanleren van taalvaardigheid.
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
- 12 weken vakantieverlof per jaar
- een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
- volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
- ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Neem contact op met Laurens van der Laan (teamleider) via l.vanderlaan@stichtinglvo.nl
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |
De politiek en het bestuur stellen hoge eisen aan de kwaliteit van stuur- en verantwoordingsinformatie. Dit vraagt om de nodige expertise en professionaliteit om de organisatie in control te houden. Concerncontrol is een compacte en gespecialiseerde afdeling en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en functioneren van een samenhangend systeem van control. Concerncontrol is rechtstreeks gepositioneerd onder de gemeentesecretaris.
Concerncontrol is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, onderhouden en functioneren van een samenhangend systeem van een control-model gericht op:
- Realiseren van strategische doelstellingen binnen de gestelde financiële- en beleidskaders;
- Effectieve en efficiënte bedrijfsprocessen;
- Borging van het integraal systeem van risicomanagement;
- Naleving van wet- en regelgeving, beleidskaders en procedures;
- Betrouwbare (bestuurlijke) informatievoorziening.
Je werkweek in beeld
Als concerncontroller ga je bouwen, innoveren én beheren, waarbij je aandacht hebt voor de balans hiertussen. Jouw rol binnen dit geheel omvat onder andere:
- Je smeedt van de medewerkers een team met meerwaarde voor de hele organisatie en zorgt voor een heldere positionering van het team;
- Je signaleert tijdig maatschappelijke ontwikkelingen, bestuurlijke en/of politieke druk, behoeften en gevoeligheden en vertaalt deze naar concrete acties, beleidsvoorstellen en/of alternatieven voor de gemeentesecretaris en portefeuillehouder;
- Je overtuigt, adviseert en coacht de organisatie bij de inrichting en implementatie van het control-model;
- Door jouw open en transparante houding zorg je voor een prettige onderlinge sfeer binnen het team en stimuleer je een goede connectie en heldere communicatie met de rest van de organisatie.
Dit breng je mee
Ben jij gewend om vandaag nog niet te weten wat morgen brengt? En heb je zin om te bouwen aan een organisatie waar nog niet alles in kannen en kruiken is? We zijn op zoek naar een gezaghebbend concerncontroller die zijn sporen verdiend heeft in het openbaar bestuur. Samen met jouw team adviseer jij bestuur, directie en management over de doeltreffendheid en doelmatigheid van de risicobeheersing, naleving van gestelde wet- en regelgeving en de kwaliteit van (bestuurlijke) informatievoorziening. We zijn op zoek naar een bevlogen teamspeler die kan meedraaien in het team en haar taken, met als speciaal aandachtsgebied ‘governance’.
Jij bent:
- Omgevings- en organisatiesensitief;
- Een onafhankelijk denkende, vertrouwenwekkend adviseur;
- Stevig en rolvast;
- Een energieke verbinder met visie;
- Een resultaatgerichte en daadkrachtig strateeg;
- Inspirerend en brengt enthousiasme over.
Jouw expertise
- Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding op financieel of bedrijfseconomisch gebied;
- Je hebt expertise en ervaring in het brede, integrale werkveld van governance, compliance, risk & control en audits binnen een politiek bestuurlijke omgeving;
- Je hebt ervaring als gezaghebbend professional in complexe organisaties;
- Je hebt ervaring met organisatieverandering;
- Je beschikt over strategisch inzicht en hebt het vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering.
Goed werkgeverschap
Bij de gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 15 (€ 6.395 - € 8.889), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering per maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.
Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 25 november 2024 via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Gert-Jan Kusters, Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur, bereikbaar via: 06-29544943.
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Gemeente |
De Faculty of Science and Engineering van de UM zoekt een OM-beheerder. ‘Wat, in hemelsnaam, is een OM-beheerder?’, horen we je denken. De OM-beheerder zorgt ervoor dat alle medewerkers op de juiste plek zitten in het organogram in ons systeem (SAP). Veranderingen doorvoeren omdat iemand een nieuwe functie heeft? Check. Zorgen dat verlofaanvragen en ziekmeldingen bij de juiste persoon terecht komen? Check. Een nieuwe functie toevoegen aan een team? Check. Die functies noemen wij trouwens ‘stoelen’, dus de OM-beheerder regisseert de figuurlijke stoelendans binnen onze faculteit. De OM-beheerder houdt van structuur en denkt een paar stappen vooruit, zodat het systeem logisch in elkaar zit.
Functieomschrijving
Wij zijn de Faculteit of Science and Engineering (FSE) van de Universiteit Maastricht: de jongste bètafaculteit in Nederland. Na jaren van explosieve groei vormen we nu trots een gemeenschap van meer dan 3700 studenten en 460 medewerkers, verspreid over vier steden in Limburg. We zijn ambitieus, toegewijd aan zowel ons onderwijs als ons onderzoek en een tikkeltje rebels.
En wij zoeken dus een OM-beheerder, iemand die niet alleen goed is met systemen, maar ook begrijpt hoe veranderingen binnen een organisatie impact hebben op de grotere structuur. Je bent een organisatorisch talent dat de details scherp in de gaten houdt zonder het overzicht te verliezen. Je schakelt moeiteloos tussen mutaties in SAP en gesprekken met collega's, en zorgt ervoor dat onze groeiende organisatie gewoonweg klopt, van de kleinste stoel tot de grootste afdelingen. Jouw werk lijkt op het eerste oog onzichtbaar, maar het vormt juist de basis voor vele belangrijke processen.
Jouw standplaats wordt Maastricht en het betreft hier een functie van 0.6 FTE.
Verantwoordelijkheden
Je belangrijkste verantwoordelijkheden op een rijtje:
- Je houdt de organisatiestructuur in SAP up-to-date, waarbij je onder andere verantwoordelijk bent voor het toevoegen en verwijderen van functies, oftewel ‘stoelen’.
- Je zorgt ervoor dat mutaties, zoals functiewijzigingen en personeelsmutaties, correct en tijdig worden verwerkt.
- Je fungeert als het aanspreekpunt voor vragen over de organisatiestructuur en zorgt voor duidelijke communicatie met afdelingshoofden en collega’s van HR, Finance en het faculteitsbestuur.
- Je begrijpt hoe de organisatorische vork in de steel zit, zodat je snel kunt inschatten welk effect veranderingen in de structuur hebben.
- Je doet proactief aanbevelingen voor verbeteringen in de organisatiestructuur en processen, gebaseerd op jouw analyses en feedback.
Functie-eisen
Wij zoeken iemand met de volgende kenmerken:
- Je hebt een scherp oog voor detail en zorgt ervoor dat de informatie die je invoert in het systeem correct is.
- Je beschikt over het vermogen én de interesse om snel inzicht te verkrijgen in hoe onze organisatiestructuur werkt en zoekt altijd naar manieren om deze te optimaliseren.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden, waardoor je effectief samenwerkt met verschillende belanghebbenden.
- Met jouw analytische vaardigheden kan je snel de impact van organisatorische veranderingen inschatten.
- Je hebt een proactieve en oplossingsgerichte houding, waarbij je bereid bent om verbeteringen voor te stellen en door te voeren.
Aantoonbare ervaring met het beheren van organisatiestructuren in software zoals SAP of vergelijkbare systemen is een pré.
Wat biedt de UM?
Als OM-beheerder bij Faculty of Science & Engineering kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:
- Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 7 of 8 conform UFO-profiel Medewerker bestuurlijke informatievoorziening met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen € 2870,00 en € 4255,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
- Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0,6 FTE. Dit is in principe een tijdelijke functie ter vervanging van een langdurig afwezige. Maar als jij goed binnen onze faculteit past, kijken we graag samen naar mogelijkheden om je na die 12 maanden bij ons te laten blijven.
- Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.
- Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.
- Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.
De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.
Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?
Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.
In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.
De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.
Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.
Voor meer informatie over de UM klik hier.
Faculty of Science and Engineering
Bij de Faculty of Science and Engineering (FSE) richten we onze focus op thema's als circulariteit en duurzaamheid, future farming, de digitale wereld en de ontwikkeling van (wetenschappelijke) instrumenten. onze belangrijkste projecten, zoals de Einstein Telescope Pathfinder, springen direct in het oog. De faculteit is een inspirerende plek voor onderwijs en onderzoek op het gebied van wetenscahp, technologie, engineering en wiskunde (STEM) en Liberal Arts and Sciences (LAS). Bij FSE werken meer dan 450 mensen en bijna 3700 studenten samen aan boeiende interdisciplinaire onderzoeks- en onderwijsprogramma's. Wees welkom, kom bij ons team en zet je briljante brein aan het werk!
FSE op de Brightlands-campussen
Maastricht, Sittard-Geleen, Heerlen en Venlo zijn de thuisbasis van vier creatieve Brightlands-campussen. Ze bruisen met 30.000 ondernemers, onderzoekers en studenten die ambitieus werken aan het oplossen van wereldwijde uitdagingen. De Faculty of Science and Engineering is actief op alle vier de Brightlands-campussen; hier bereiken we onze grootste impact. Om je een idee te geven van wat er op elke campus gebeurt: Sittard-Geleen herbergt het grootste chemiepark in de Euregio, terwijl Venlo de hub is voor Agrifood innovaties. Maastricht is de plek van de Health Campus en Heerlen is the place to be voor Smart Services.
Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Galina Nelissen, Adjunct-directeur via galina.nelissen@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie.
Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en klaar om onze nieuwe OM-beheerder te worden? Solliciteer dan nu, uiterlijk 1 december 2024, op deze functie.
Afhankelijk van je locatie kunnen we je uitnodigen voor een persoonlijk of online interview.
Om te solliciteren, dien je de volgende documenten in te sturen:
- Een motivatiebrief van maximaal 1 A4 waarin je ons voorbeelden geeft waaruit blijkt dat jij beschikt over de kwalificaties die wij zoeken.
- Een gedetailleerd CV.
De vacature staat open voor interne en externe kandidaten.
Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |