Welzijn Vacatures

Ben jij die begeleider M/V die medewerkers in hun kracht zet? 

Dan zijn we op zoek naar jou!

Team Productie en Diensten Vidar

Het team Productie en Diensten Vidar is de (leer-)werkomgeving voor medewerkers die extra ondersteuning nodig hebben om te kunnen meedoen met werk. Zo kunnen deze medewerkers  hun werkervaring en werknemersvaardigheden in een mensontwikkel- / productie-omgeving verder ontwikkelen. De medewerkers die bij ons aan de slag zijn, worden geplaatst vanuit de Wet sociale werkvoorziening (WSW) en de Participatiewet. 

Om aan te sluiten op het talent van de medewerkers hebben we meerdere vakafdelingen en leerwerklijnen. Denk hierbij aan o.a. Millenerpoort-tapijten, (technische) assemblage, verpakking, horeca-catering, logistiek, facilitaire services en enkele externe groepsdetacheringen. Deze vakafdelingen worden direct aangestuurd door onze begeleiders en teamleiders die zorgen voor de juiste begeleiding en ondersteuning van onze medewerkers uit verschillende doelgroepen. Hierbij staat talentontwikkeling en mobiliteit van medewerkers voorop echter in welke mate en welk accent is afhankelijk van de medewerkers, de aard van het werk, de mate waarin een afdeling is ingericht en de leerelementen van de werkplek.

Wat wordt jouw uitdaging?

De werkzaamheden van deze begeleider zijn specifiek gericht op het begeleiden van onze medewerkers binnen onze leerwerklijn Millenerpoort-tapijten. Hier maken wij hand- en robotgetufte hoogwaardige tapijten in opdracht van de retail, onder de merknaam ‘Millenerpoort’. Zie ook: Millenerpoort - Design tapijten. Medewerkers die bij ons aan de slag zijn worden geplaatst vanuit de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en Participatiewet. We zetten iedereen op zijn of haar talent in en hebben volop aandacht voor het bieden van de juiste begeleiding op de werkplek. 

De combinatie van het maken van hoogwaardige tapijten met medewerkers waarvoor het meedoen in een reguliere arbeidsmarkt niet vanzelfsprekend is maakt Millenerpoort uniek. Voor sommige medewerkers is de werkplek bij de Millenerpoort dé werkplek waarbij hun talent maximaal wordt verzilverd maar er zijn ook medewerkers waarvoor de plek een opstart is op weg naar regulier werk. 

Als begeleider lever je een bijdrage aan de gewenste ontwikkeling. Voor een deel van de medewerkers is het werken bij deze leer-werk lijn een opstap naar uitstroom buiten Vidar. Jij als begeleider hebt hier een actieve rol in, je hebt oog voor de medewerker en zijn/haar ontwikkelmogelijkheden maar ook voor zaken die spelen in de privé sfeer van de medewerker. Je legt de ontwikkeling van de medewerker vast in rapportages en deelt dit met de betrokken coaches en hulpverleners. Je werkt, zo nodig, zelf ook mee aan de productieopdracht, zodat de productie op gang blijft en de producten conform de afspraken met de opdrachtgever/klant  worden afgeleverd. Daarnaast houd je toezicht op de naleving van de werkinstructies en arbo-veiligheidsregels. Je bevordert de goede verhoudingen en lost knelpunten en kleine problemen op.

Wat zijn jouw talenten? 

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en unieke talenten en vragen een MBO+ werk- en denkniveau (bijvoorbeeld aantoonbaar door een diploma SPW). Je herkent je in de rol als iemand die talenten ziet in mensen en mensen kan motiveren. Je kunt je begeleidingskwaliteiten afstemmen op de situatie van de diverse medewerkers. Je bent bereid om aanvullende opleidingen te volgen.

Daarnaast heb je ervaring in het begeleiden van groepen medewerkers en affiniteit met de doelgroep. Je bent een echte teamspeler, flexibel inzetbaar en stressbestendig en bovenal: contactvaardig en enthousiast! 

LET OP: De werkzaamheden worden verricht in een omgeving waarbij gedurende een groot gedeelte van de werktijd hinder wordt ondervonden van lawaai en stof. Hier moet je tegen kunnen. Om je een idee te geven van de werkomgeving, zie: https://www.youtube.com/watch?v=sdVlhXAtVic.https://www.youtube.com/embed/sdVlhXAtVic?showinfo=0

Hoe maken wij jou blij?

Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar voor 36 uur per week. Je start -afhankelijk van je opleiding en ervaring- met een salaris gebaseerd op salarisschaal 7 CAO Gemeenten van maximaal € 3.831,= bruto per maand of een inschaling in de functieschaal 8 CAO Gemeenten (maximaal € 4.297,=) op basis van een fulltime dienstverband. Onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden vind je met uitleg op https://www.sittard-geleen.nl/Bestuur/Vacatures.

Vidar

Team Productie en Diensten is één van de teams die deel uitmaken van Vidar. Vidar is de naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf Vidar BV en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij Vidar terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen. 

Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.” Wij geloven dat iedereen talenten en capaciteiten heeft en vinden dat iedereen recht heeft op werk.

Vidar biedt een geïntegreerde dienstverlening aan, voor zowel de Participatiewet-doelgroep als de SW-doelgroep waarbinnen medewerkers het beste kunnen gedijen. Zij die een sterke behoefte hebben aan een vaste structuur en begeleiding bieden we een veilige, passende en uitdagende werkomgeving.

Bij Vidar werken 1.000 medewerkers, waarvan zo’n 630 met een indicatie op een beschutte werkplek of gedetacheerd in het bedrijfsleven. Wij begeleiden circa 1.300 participatiekandidaten in ontwikkelingstrajecten en ondersteunen ruim 3.000 huishoudens in de regio met een bijstandsuitkering. Bedrijven kunnen bij Vidar terecht voor het invullen van hun personeelsbehoefte, advies over inclusief ondernemen, subsidies en regelingen. Ook kunnen bedrijven productiewerk door de 250 collega’s in onze productiehallen laten uitvoeren.    

Vidar is onderdeel van de gemeente Sittard-Geleen en bestaat uit 4 teams die elk integraal aangestuurd worden door een teammanager: Team Ontwikkeling, team Uitkeringen, team Productie en Diensten en team Ondersteuning. 

Wil jij onze nieuwe collega worden?

Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 17 december a.s.. En noteer 10 januari a.s. alvast in je agenda. Dan vinden de eerste selectiegesprekken plaats. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Heb je vragen over de vacature?

Teamleider Brigitte Bouts (046-477 83 44) en Adviseur P-Zaken VIDAR Thimo Leerssen (046-477 74 87) staan voor je klaar om vragen te beantwoorden. Neem gerust contact met hen op!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.

Ben jij klaar voor een uitdaging op hoog niveau?
Kun jij een team van professionals aansturen binnen een complexe en bestuurlijke omgeving? Sta je stevig in je schoenen, ben je verbindend én daadkrachtig? Dan is de rol van Manager Team Beleid Maatschappij dé volgende stap in jouw carrière. Reageer vóór 21 december 2024.

Wie ben jij? 

Je bent een leider met visie en een scherp gevoel voor de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving. Jouw aanpak is verbindend, coachend en gericht op resultaat. Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Academisch werk- en denkniveau met minimaal 5-7 jaar leidinggevende ervaring in complexe organisaties;
• Ervaring in/met het sociaal domein en veiligheidsdomein van een gemeentelijke organisatie;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je hebt oog voor de context en weet belangen te verbinden;
• Een leiderschapsstijl waarin je de professionals ruimte, verantwoordelijkheid en kansen biedt. Op een natuurlijke wijze richting weet te geven waar nodig en in staat om het team mee te nemen in verandering;
• Je bevordert samenwerking binnen en buiten het team en zorgt voor integrale oplossingen;
• Sterk in processturing en analytisch scherp, met een goed begrip van de inhoud;
• Flexibel en proactief, je weet situaties snel te doorgronden en durft beslissingen te nemen;
• Je communiceert open en transparant en beschouwt feedback als een natuurlijk onderdeel van samenwerking.

Wat ga je doen?

In deze uitdagende rol geef je leiding aan een multidisciplinair team van specialisten. Jij bent de verbindende schakel tussen het team, het management, het bestuur en externe stakeholders. Concreet houdt dit in:

• Je stuurt een team van 45 hoogopgeleide professionals aan die werken aan strategisch beleid en regievoering op het gebied van WMO, jeugd(zorg), veiligheid, participatiewet, armoedebeleid en volksgezondheid;
• Je zorgt voor een optimale bedrijfsvoering en bewaakt de planning, voortgang en kwaliteit van complexe producten en diensten met hoge maatschappelijke impact;
• Je bent lid van het domein-MT, adviseert over het werkveld van jouw domeinen draagt bij aan vraagstukken die het domein en de organisatie overstijgen;
• Je bent mede verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en effectiviteit van de organisatie en het realiseren van de gestelde bestuurlijke en ambtelijke doelen;
• Je draagt zorg voor een adequaat overleg met portefeuillehouders en bereidt dit samen met je team zorgvuldig voor.

Jouw Team

Dit team is onderdeel van het domein Samenleving en bestrijkt een breed en uitdagend werkveld. Van strategisch beleid tot uitvoering, het team beweegt zich op terreinen die direct invloed hebben op de inwoners van onze gemeente, parkstad en Limburg. Naast de dagelijkse verantwoordelijkheid voor beleid en regie ligt er een bijzondere opgave in het versterken van de verbinding tussen zorg en veiligheid, zowel binnen de organisatie als met externe partners.

Samenwerken, informatie delen en een voortdurende dialoog vormen de basis van hoe wij werken. Als manager inspireer en begeleid je je team om samen het verschil te maken.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele fulltime functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn. 

De functie is ingeschaald in schaal 13 met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.631,- en maximaal € 7.417,- bruto per maand bij een volledig dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Op dit moment loopt een HR21 traject; bij implementatie wordt de functie ingedeeld in schaal 15 ( bruto minimaal € 6.395,- en maximaal € 8.889,-) bruto per maand bij volledig dienstverband.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze  arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Bart Mennens. Je kunt solliciteren tot en met 20 december 2024.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie dan kun je terecht bij Bart Mennens, directeur domein Samenleving via b.mennens@heerlen.nl. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Yvonne Dassen, businesspartner M&O (045-5604294).

Houd alvast 10 januari 2025 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt gelijktijdig intern én extern geworven. Een ontwikkelassessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Flexibel studeren overal in Nederland en Vlaanderen

De Open Universiteit (OU) is de deeltijduniversiteit van Nederland. Studenten volgen er gepersonaliseerd en activerend academisch afstandsonderwijs en binnen de verschillende wetenschapsgebieden wordt disciplinair onderzoek verricht. Studenten kunnen universitaire bachelor- en masteropleidingen in negen vakgebieden doorlopen. Kenmerken van het onderwijs zijn openheid, flexibiliteit en kwaliteit. Er is veel aandacht voor verbetering van het studiesucces van studenten. Aan de OU studeren 17.000 studenten en werken meer dan 850 medewerkers. De OU heeft 16 studiecentra in Nederland en België. De hoofdvestiging bevindt zich in Heerlen.

De nieuwste technologieën en onderwijskundige inzichten worden toegepast, zowel in de bachelor- en masteropleidingen en cursussen, als in projecten en programma's met partners. Nationaal en internationaal speelt de OU een belangrijke rol in de innovatie van het hoger onderwijs. Het onderwijs is verweven met het onderzoek waardoor tevens wordt gegarandeerd dat de actuele stand van de wetenschap wordt verwerkt. De OU investeert niet alleen in vakinhoudelijk onderzoek op acht wetenschapsgebieden, maar ook in onderzoek in een multidisciplinair programma: Innovating for resilience.

De Open Universiteit is op zoek naar een

Coördinator sociale veiligheid
(0,8 fte) voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
Vacaturenummer HJI/24103

De OU staat voor een veilige omgeving voor haar medewerkers, studenten en bezoekers. Als coördinator sociale veiligheid ben je verantwoordelijk voor het creëren van een sociaal veilige werk- en leeromgeving en werk je nauw samen met collega’s die vanuit hun functie of rol ook verantwoordelijkheid dragen voor sociale veiligheid. Verder zie je een uitdaging in het vormgeven van integraal veiligheidsbeleid binnen de unieke opgave van de OU.  Je onderhoudt nauwe contacten met collega’s die verantwoordelijk zijn voor andere domeinen zoals kennisveiligheid, integriteit, fysieke veiligheid en cyber security. De functie is gepositioneerd binnen de dienst Human resources, juridische zaken en inkoop.

Jouw taken

• Vanuit een inhoudelijke, discipline-overstijgende blik zorgdragen voor het waar nodig initiëren, ontwikkelen (of laten ontwikkelen), implementeren en evalueren van beleid gericht op sociale veiligheid voor medewerkers en studenten.
• Samenwerken met de verschillende stakeholders binnen de OU.
• Monitoren van en rapporteren over interne en externe ontwikkelingen op het gebied van sociale veiligheid en adviseren over de betekenis  hiervan voor de OU.
• Aanspreekpunt voor sociale veiligheidsvraagstukken door o.a. te participeren in landelijke bijeenkomsten/werkgroepen over dit thema.
• Adviseren van het management over maatregelen en initiatieven om de sociale veiligheid te verbeteren.
• Werken aan verbetering van de bewustwording door sociale veiligheid terugkerend onder de aandacht te brengen binnen de OU.
• Opstellen van het  jaarplan sociale veiligheid en rapporteren over de voortgang van sociale veiligheidsinitiatieven aan de relevante stakeholders binnen en buiten de OU.
• Een specifieke, aanvullende taak betreft het verkennen hoe de OU verdere invulling kan geven (inhoudelijk en organisatorisch) aan het overkoepelende domein integrale veiligheid.

Functie-eisen

Je hebt relevante kennis en ervaring op het gebied van sociale veiligheid en een academisch (WO) werk- en denkniveau. Kennis en ervaring op andere veiligheidsdomeinen naast sociale veiligheid sterkt tot aanbeveling. Je bent in staat om met vertrouwelijke informatie om te gaan en beschikt over goede communicatie vaardigheden (ook in de Engelse taal). Je hebt het vermogen om pragmatisch te schakelen tussen de verschillende projecten en activiteiten en de vaardigheid om beleid te vertalen naar uitvoering, zowel zelfstandig als in teamverband.  

Salaris

Het salaris wordt vastgesteld overeenkomstig salarisschaal 12 van Bijlage A van de CAO Nederlandse Universiteiten en bedraagt maximaal € 7.056,- bruto per maand bij een volledig dienstverband.

Standplaats

Heerlen.

Inlichtingen

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Oscar Spee, directeur Human resources, juridische zaken en inkoop, e-mail oscar.spee@ou.nl, tel.045-5762508.

LET OP:  het hierboven vermelde e-mailadres is uitsluitend bedoeld voor het inwinnen van nadere informatie over deze vacature. je wordt dringend verzocht om uitsluitend te solliciteren via het bij ‘Procedure’ vermelde e-mailadres.

Meer informatie over de Open Universiteit kun je vinden op onze website www.ou.nl.

De Open Universiteit biedt goede secundaire en flexibele arbeidsvoorwaarden op het gebied van onder andere opleiding en mobiliteit, werken in deeltijd, hybride werken en betaald ouderschapsverlof.

Procedure

Je kunt je sollicitatie, vergezeld van curriculum vitae en onder vermelding van het vacaturenummer, per e-mail sturen naar: solliciteren@ou.nl.

De inzendtermijn sluit op 15 december 2024.

Functieomschrijving

Werk je graag strategisch, maar steek je ook graag de handen uit de mouwen?

Wil je als communicatieadviseur de communicatiestrategie én -uitvoering van een maatschappelijke organisatie op je nemen? Dan ben je bij XONAR aan het juiste adres!

Een dag in het leven van een communicatieadviseur bij XONAR…
Je start je dag met een kop koffie en het checken van je mailbox. Om 9 uur schuif je aan bij een brainstormsessie met de afdeling pleegzorg over een nieuwe wervingscampagne voor pleeggezinnen. Ideeën vliegen je om de oren en jij zorgt ervoor dat ze omgezet worden in een concreet campagneplan.

Vlak voor de lunch belt de bestuurder: of jij samen met hem een antwoord voor de pers wilt voorbereiden over de voortgang van onze projecten. Je bereidt dit samen met hem voor en stelt een Q&A op voor het interview van de bestuurder met de pers.

Na de lunch duik je in het communicatieplan voor 2025. Hoe kan XONAR zich verder ontwikkelen en zichtbaarder worden? Je zet jouw strategische inzichten in om ideeën vorm te geven.

Aan het einde van de dag bereid je de presentatie voor een medewerkersbijeenkomst voor met directie, je plaatst een inspirerende social media-post over een van onze hulpvormen en kijkt tevreden terug op je werk.

Wat ga je doen?

Als communicatieadviseur heb je een veelzijdige rol waarin strategie en uitvoering samenkomen. Jouw taken omvatten onder meer:

• Het ontwikkelen en uitvoeren van de communicatiestrategie, inclusief on- en offline activiteiten zoals brochures en social media-campagnes;
• Het beheren van de website van XONAR;
• Coördineren van perscontacten en fungeren als woordvoerder voor XONAR;
• Adviseren van directie- en managementteam over communicatie en arbeidsmarktcommunicatie;
• Samenwerken met verschillende afdelingen en stakeholders om communicatieplannen te realiseren die XONAR zichtbaar en relevant maken.

Je werkomgeving

In deze functie zal je solistisch te werk gaan vanuit jouw expertise. Je werkt nauw samen met het directie- en management team.

Vereisten

Wat breng jij mee?

Jij bent analytisch, verbindend en hebt een sterk omgevingsbewustzijn. Je weet strategisch beleid om te zetten in concrete acties en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde HBO-opleiding in communicatie of marketing;
• Uitstekende redactionele en digitale vaardigheden en ervaring met sociale media;
• Een proactieve houding en het vermogen om projecten te leiden;
• Ervaring in de jeugdzorg of het sociaal domein is een pré, evenals ervaring met crisismanagement.

Wat bieden wij?

Bij XONAR sta jij centraal! Wij investeren in jouw professionele ontwikkeling en bieden jou:

• Veel vrijheid en zelfstandigheid in je werk (gedeeltelijk hybride werken behoort tot de mogelijkheden);
• Ruime ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden;
• Een salaris in de schaal 10 van cao Jeugdzorg inclusief 8% vakantietoeslag, onregelmatigheidstoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een goede pensioenregeling en een tegemoetkoming in de zorgverzekering;
• Deelname aan bedrijfsfitness en een fietsplan.

Je krijgt een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met de intentie om dit na één jaar om te zetten in een vast contract.

Enthousiast?

Stuur je sollicitatie uiterlijk voor 13 december. De gesprekken zijn gepland op 18 december. Gelieve hier rekening mee te houden.

Heb je vragen? Neem contact op met Kitty Henstra-Joosten, via 06-12580821.

Maak jij het verschil bij XONAR? Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Wil jij je inzetten voor kwetsbare jongeren in de Parkstadregio? Dan is de functie van IPTA-coach iets voor jou! Reageer voor 12 december 2024.

De Parkstadregio bestaat uit de gemeenten Beekdaelen, Brunssum, Heerlen, Kerkrade, Landgraaf, Simpelveld en Voerendaal met in totaal zo'n 257.000 inwoners. Vanuit dit verband werken de gemeenten (grensoverschrijdend) samen op verschillende thema’s. De gemeenten hebben besloten om gezamenlijk een IPTA-coach in te zetten.

Wie ben jij? 

• Je hebt HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimiaaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van coaching en kennis van de doelgroep en van relevante wet- en regelgeving;
• Je hebt kennis van netwerken en partners op het snijvlak van zorg, arbeid en veiligheid;
• Je bent geduldig, empathisch, creatief, oplossingsgericht en doelgericht;
• Je hebt een lerende houding. Het betreft een 'lastige' doelgroep, er zullen regelmatig zaken misgaan. Daar moet je tegen kunnen, constructief mee om kunnen gaan en van leren;
• Je hebt het vermogen om een sterke vertrouwensband op te bouwen met jongeren, terwijl je tegelijkertijd effectief samenwerkt met andere partijen waarbij zorgvuldige informatiedeling essentieel is;
• Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit en bent bereid buiten kantooruren te werken.

Wat ga je doen?

De Integrale Persoonsgerichte Toeleiding naar Arbeid (IPTA) heeft als doel het versterken van zelfredzaamheid van geselecteerde kwetsbare jongeren (16 t/m 27 jaar) om zo te voorkomen dat zij afglijden naar de criminaliteit. Dit wordt bereikt door deze jongeren toe te leiden naar een opleiding, werk of dagbesteding via een intensief coachingstraject. Je hebt zo’n 15 tot 20 jongeren in je caseload.

Als IPTA coach ben je het vaste aanspreekpunt voor kwetsbare jongeren, vanaf het begin tot wanneer ze zelfstandig verder kunnen. Je stimuleert hen om hun eigen kracht te ontdekken en te benutten, en motiveert hen om stappen te zetten richting onderwijs of werk. Als teamspeler werk je samen met jongeren en andere betrokken partijen, waarbij je kansen creëert en problematisch gedrag afkeurt. Belangrijk hierbij is het betrekken van ouders/verzorgers en/of het sociale netwerk en het waarborgen van continuïteit in de begeleiding, zodat bereikte resultaten duurzaam zijn.

Jongeren worden via de Integrale Jeugd Aanpak Parkstad (IJAP) doorverwezen naar de IPTA-coach. Dit betreft een uniform werkproces van de zeven Parkstad gemeenten en hun ketenpartners, waarmee we jongeren in beeld krijgen, houden en monitoren. Er wordt gewerkt met een uniform registratiesysteem, onder regie en een vernieuwd samenwerkingsverband van het Zorg- en Veiligheidshuis Parkstad.  

Deelname van een jongere is altijd vrijwillig. De begeleiding is maatwerk en de IPTA-coach zal gedurende het traject samen met de jongere de frequentie van het contact bepalen, afhankelijk van de behoefte en noodzaak. Je handelt namens de gemeente.

Je volgt bij de start als IPTA coach een meerdaagse opleiding voor IPTA, aangeboden door het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Relatie met het programma Preventie met Gezag

Begin 2023 is de gemeente Heerlen onder de noemer ‘Preventie met Gezag’ (PMG) een brede en langdurige aanpak gestart met als doel te voorkomen dat jongeren in de criminaliteit belanden of daarin verder afglijden. Daarbij ligt de focus op het gebied Heerlen-Noord, maar hebben we ook oog voor de gehele Parkstadregio. Heerlen maakt daarmee onderdeel uit van een netwerk van gemeenten die door het Rijk zijn aangewezen en worden gefinancierd voor het meerjarige programma PMG. In het programmateam bekijken we gezamenlijk welke interventies of inspanningen we gaan inzetten en welke partijen we hierbij betrekken. Dit resulteert in opdrachten of subsidierelaties. Het eerder opgestelde plan van aanpak vormt hiervoor de basis. Op basis van nieuwe kennis, inzichten en ervaringen monitoren en evalueren we interventies en stellen waar nodig de aanpak bij. De regie ligt bij het gemeentelijke programmateam, maar PMG is nadrukkelijk een aanpak van een brede alliantie van betrokken interne- en externe (zorg- en veiligheid) partners. De IPTA-coach is een van de interventies binnen het programma Preventie met Gezag.

Jouw Team

Je werkt vanuit een multidisciplinair team van Bureau Voortijdig Schoolverlaten Parkstad (Bureau VSV), onderdeel van de gemeente Heerlen.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante, tijdelijke functie vanaf 1 februari 2025 voor de duur van 3 jaar voor 36 uren per week. Een proefperiode is aan de orde.

De functie is ingeschaald in schaal 9 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.359,-- en maximaal € 4.811,-- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Jacqueline Janssen, teammanager VSV. Je kunt solliciteren tot en met 11 december 2024. Voor meer informatie kun je terecht bij Selma Kuijpers, projectleider Preventie met Gezag; per e-mail via: s.kuijpers@zvhparkstad.nl.  

Houd alvast donderdagochtend 9 januari 2025 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Detachering is bespreekbaar.

Geen dag is hetzelfde bij MET ggz! Bij ons leveren we én de beste zorg en werken we aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit gunnen we namelijk niet alleen onze clienten, maar ook onze collega’s. We kunnen jou goed gebruiken op onze locaties in Noord en/of Midden-Limburg. Denk hierbij aan: Venlo, Horst, Venray, Panningen en Weert. Afhankelijk waar er ruimte is. Onze andere locaties zijn natuurlijk bespreekbaar. We kijken graag MET jou naar de mogelijkheden!

MET jou
Als jij ons helpt groeien, groei jij sowieso mee! We hebben een ruime keuze aan opleidingsmogelijkheden om je persoonlijk te blijven ontwikkelen. Binnen MET ggz kun je op termijn een andere route bewandelen binnen MET de wijk of eventueel doorstromen naar MET behandeling. Maar we hebben jou als begeleider A ook hard nodig, dus als je fijn op deze plek wilt blijven kan dit natuurlijk ook. Kortom: genoeg mogelijkheden!

Wat ga je doen?
Je begeleidt de cliënten vanuit je eigen caseload. Samen met de cliënten stel je een begeleidingsplan op met doelen die aansluiten bij hun individuele en hulpvragen, begeleidingsplan. Vragen die hierbij centraal staan zijn vooral gericht op wat de cliënten gelukkig maakt en wat zij nodig hebben om zo zelfstandig mogelijk vorm te geven aan hun leven met de kwetsbaarheden die zij hebben.

Je hebt intensief contact rondom de coördinatie van de zorg en schakelt veel met je collega (woon) begeleiders, collega’s van MET behandeling van MET ggz, verschillende ketenpartners en het sociale netwerk van de cliënt. Je signaleert veranderingen, houdt alles in de gaten, evalueert de doelen en de begeleiding volgens het begeleidingsplan. Je bent binnen deze functie veel in gesprek met dus niet alleen onze clienten, maar biedt waar nodig ook praktische hulp aan.

Je overziet complexe situaties en kan een juiste balans vinden tussen veiligheid voor de maatschappij en het belang van de cliënt. In deze functie is het draaien van onregelmatigheidsdiensten (ORT) part of the deal: je vindt het leuk om afwisselende dag-, avond- en weekenddiensten te werken,

In dit werk ben je actief in het onderhouden van jouw kennis van de sociale kaart, het netwerken en zorgvuldig bijhouden van de begeleidingsplannen. De diversiteit aan contacten en taken maken de functie tot een uitdagende en dynamische baan met veel verantwoordelijkheid. De doelgroep is heel divers: we begeleiden clienten in de leeftijd van 16 tot midden 80 jaar. Elke cliënt moet daardoor ook anders benaderd worden. Je begeleidt onder andere mensen met een verslavingsachtergrond of een persoonlijkheidsstoornis. Kortom geen dag is hetzelfde bij MET ggz!

MET de wijk
MET de wijk is onderdeel van MET ggz en richt zich op het begeleiden van cliënten met psychische klachten. We ondersteunen onze cliënten bij het bereiken van persoonlijke doelen. Dat kunnen doelen zijn op het gebied van wonen, huishouden, persoonlijke verzorging, werken, studeren, vrijetijdsbesteding en sociale relaties. We bieden begeleiding bij mensen thuis (thuis MET begeleiding) of in een van onze diverse woonvormen (wonen MET begeleiding). Hoe de begeleiding er ook uitziet, we werken altijd samen met de cliënt aan zijn of haar herstel. Zo kort als mogelijk en zo lang als nodig, zodat hij of zij daarna weer op eigen kracht verder kan. MET de wijk is gevestigd in Noord- Midden en een klein gedeelte van Zuid-Limburg.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde relevante mbo 4 of hbo-opleiding zoals, Social Work, sociaalpedagogisch hulpverlener, maatschappelijk werker of toegepaste psychologie)
• Je hebt kennis en eventueel ervaring met (complexe) psychiatrische ziektebeelden en verslaving;

MET ggz is er voor jou

• Ruime keuze aan opleidingsmogelijkheden om je persoonlijk te blijven ontwikkelen;
• Op termijn kun je een andere route bewandelen naar bijvoorbeeld ambulant begeleider of begeleider B, ook kun je doorstromen naar MET behandeling binnen MET ggz;
• Budget in te zetten voor werk-privé balans.
• Mogelijkheid om fiscaal voordelig een (elektrische) fiets (max. € 1500 per 3 jaar), laptop of IPad aan te kopen (max. € 800 per 3 jaar).
• Sporten tegen een gereduceerd tarief (max. € 600 per jaar).
• Onze arbeidsvoorwaarden en salarisschaal zijn conform CAO GGZ FWG 45 (min. € 2571 en max. € 4017 bij een fulltime dienstverband).

MET ggz
MET ggz is een middelgrote organisatie in de geestelijke gezondheidszorg die in heel Limburg mensen met psychische klachten behandelt en begeleidt. Van basis ggz tot hoog specialistische zorg. Van lichte klachten tot crisiszorg. Samen doorlopen we het pad naar herstel. Zowel kinderen, jongeren, volwassenen, ouderen als naasten kunnen bij ons terecht voor ondersteuning.

Bij ons draait alles om mensen. Natuurlijk zijn we er voor de mensen die behandeling en begeleiding nodig hebben. Maar we zijn er ook voor onze medewerkers. Collega’s die MET ggz, MET ggz maken. Professionals met passie voor mens en psyche die het verschil maken in het leven van cliënten.

MET aandacht, MET vertrouwen, MET elkaar!

Meer informatie en solliciteren
Solliciteren gaat via de solliciteerknop op de website. Sollicitaties via de mail worden niet in behandeling genomen.
Heb je vragen over de vacature? Neem contact op met onze adviseurs werving & selectie.

Contact solliciteren: Daphne van Hinsberg, Adviseur Werving & Selectie, werken@metggz.nl, 06-31644372.

Binnen MET ggz dragen we gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het creëren van een diverse en inclusieve werkplek. We proberen verandering en groei in elkaar te stimuleren en geloven dat succes een resultaat is dat voortkomt uit onze verschillen. MET ggz is MET trots een werkgever waar gelijke kansen geboden worden aan iedereen.  

Geen dag is hetzelfde bij MET ggz! Bij ons leveren we én de beste zorg en werken we aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit gunnen we namelijk niet alleen onze clienten, maar ook onze collega’s. We kunnen jou goed gebruiken voor onze locaties in Roermond. We kijken graag MET jou naar de mogelijkheden!

MET jou
Als jij ons helpt groeien, groei jij sowieso mee! We hebben een ruime keuze aan opleidingsmogelijkheden om je persoonlijk te blijven ontwikkelen. Binnen MET ggz kun je op termijn een andere route bewandelen binnen MET de wijk of eventueel doorstromen naar MET behandeling. Maar we hebben jou als begeleider A ook hard nodig, dus als je fijn op deze plek wilt blijven kan dit natuurlijk ook. Kortom: genoeg mogelijkheden!

Wat ga je doen?
Je begeleidt de cliënten vanuit je eigen caseload. Samen met de cliënten stel je een begeleidingsplan op met doelen die aansluiten bij hun individuele en hulpvragen, begeleidingsplan. Vragen die hierbij centraal staan zijn vooral gericht op wat de cliënten gelukkig maakt en wat zij nodig hebben om zo zelfstandig mogelijk vorm te geven aan hun leven met de kwetsbaarheden die zij hebben.

Je hebt intensief contact rondom de coördinatie van de zorg en schakelt veel met je collega (woon) begeleiders, collega’s van MET behandeling van MET ggz, verschillende ketenpartners en het sociale netwerk van de cliënt. Je signaleert veranderingen, houdt alles in de gaten, evalueert de doelen en de begeleiding volgens het begeleidingsplan. Je bent binnen deze functie veel in gesprek met dus niet alleen onze clienten, maar biedt waar nodig ook praktische hulp aan.

Je overziet complexe situaties en kan een juiste balans vinden tussen veiligheid voor de maatschappij en het belang van de cliënt. In deze functie is het draaien van onregelmatigheidsdiensten (ORT) part of the deal: je vindt het leuk om afwisselende dag-, avond- en weekenddiensten te werken,

In dit werk ben je actief in het onderhouden van jouw kennis van de sociale kaart, het netwerken en zorgvuldig bijhouden van de begeleidingsplannen. De diversiteit aan contacten en taken maken de functie tot een uitdagende en dynamische baan met veel verantwoordelijkheid. De doelgroep is heel divers: we begeleiden clienten in de leeftijd van 16 tot midden 80 jaar. Elke cliënt moet daardoor ook anders benaderd worden. Je begeleidt onder andere mensen met een verslavingsachtergrond of een persoonlijkheidsstoornis. Kortom geen dag is hetzelfde bij MET ggz!

MET de wijk
MET de wijk is onderdeel van MET ggz en richt zich op het begeleiden van cliënten met psychische klachten. We ondersteunen onze cliënten bij het bereiken van persoonlijke doelen. Dat kunnen doelen zijn op het gebied van wonen, huishouden, persoonlijke verzorging, werken, studeren, vrijetijdsbesteding en sociale relaties. We bieden begeleiding bij mensen thuis (thuis MET begeleiding) of in een van onze diverse woonvormen (wonen MET begeleiding). Hoe de begeleiding er ook uitziet, we werken altijd samen met de cliënt aan zijn of haar herstel. Zo kort als mogelijk en zo lang als nodig, zodat hij of zij daarna weer op eigen kracht verder kan. MET de wijk is gevestigd in Noord- Midden en een klein gedeelte van Zuid-Limburg.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde relevante mbo 4 of hbo-opleiding zoals, Social Work, sociaalpedagogisch hulpverlener, maatschappelijk werker of toegepaste psychologie);
• Je hebt kennis en eventueel ervaring met (complexe) psychiatrische ziektebeelden en verslaving;

MET ggz is er voor jou

• Ruime keuze aan opleidingsmogelijkheden om je persoonlijk te blijven ontwikkelen;
• Op termijn kun je een andere route bewandelen naar bijvoorbeeld ambulant begeleider of begeleider B, ook kun je doorstromen naar MET behandeling binnen MET ggz;
• Budget in te zetten voor werk-privé balans.
• Mogelijkheid om fiscaal voordelig een (elektrische) fiets (max. € 1500 per 3 jaar), laptop of IPad aan te kopen (max. € 800 per 3 jaar).
• Sporten tegen een gereduceerd tarief (max. € 600 per jaar).
• Onze arbeidsvoorwaarden en salarisschaal zijn conform CAO GGZ FWG 45 (min. € 2571 en max. € 4017 bij een fulltime dienstverband).

MET ggz
MET ggz is een middelgrote organisatie in de geestelijke gezondheidszorg die in heel Limburg mensen met psychische klachten behandelt en begeleidt. Van basis ggz tot hoog specialistische zorg. Van lichte klachten tot crisiszorg. Samen doorlopen we het pad naar herstel. Zowel kinderen, jongeren, volwassenen, ouderen als naasten kunnen bij ons terecht voor ondersteuning.

Bij ons draait alles om mensen. Natuurlijk zijn we er voor de mensen die behandeling en begeleiding nodig hebben. Maar we zijn er ook voor onze medewerkers. Collega’s die MET ggz, MET ggz maken. Professionals met passie voor mens en psyche die het verschil maken in het leven van cliënten.

MET aandacht, MET vertrouwen, MET elkaar!

Meer informatie en solliciteren
Heb je vragen over de vacature of wil je vrijblijvend een kop koffiedrinken of eens meelopen? Reageer je via de website? Dat werkt in de werkelijkheid toch iets sneller.

Contact solliciteren: Daphne van Hinsberg, Adviseur Werving & Selectie, werken@metggz.nl, 06-31644372.

Binnen MET ggz dragen we gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het creëren van een diverse en inclusieve werkplek. We proberen verandering en groei in elkaar te stimuleren en geloven dat succes een resultaat is dat voortkomt uit onze verschillen. MET ggz is MET trots een werkgever waar gelijke kansen geboden worden aan iedereen.  

Voor onze locatie in Weert zijn wij op zoek naar een ervaren ambulant begeleider binnen de ggz voor 24-36 uur per week. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan verder!

MET het team
Binnen ons team ambulant kom je te werken in een vast team in regio Weert, waarin je cliënten begeleidt in hun thuissituatie en zorg biedt aan (jong) volwassenen vanaf 17 jaar. Met jouw affiniteit voor het stimuleren van zelfstandigheid en groei in herstel sluit je goed aan ins ons team als ambulant begeleider. Als ervaren persoonlijk begeleider binnen de ggz kun jij zelfstandig cliënten thuis begeleiden om hun persoonlijke doelen te behalen.

Binnen de begeleidingstak van MET ggz genaamd MET de wijk hebben we ambities en willen we graag de beste zorg leveren. Dit doen we als volgt:

• door korte lijnen staan we dicht bij de cliënt;
• We werken volgens de herstelgedachte waardoor we altijd streven naar optimaal herstel voor de cliënt;
• We volgen de laatste trends in de zorgwereld en zijn willen hierin graag mee bewegen;

MET jou als ambulant begeleider?
Jij begeleidt onze cliënten met een psychiatrische kwetsbaarheid. Samen met de cliënt stel je het begeleidingsplan op en je bent gezamenlijk verantwoordelijk voor het begeleidingsproces. Tot jouw taken behoort zowel coachen als begeleiden. Je gaat één op één gesprekken aan met cliënten, maar ook met ketenpartners, behandelaren en andere betrokkenen rondom de zorg van de cliënt. Je denkt mee met de cliënten, hebt oog voor hun wensen, mogelijkheden en doelen. Observaties bespreek je in het teamoverleg en de dossiers van je cliënten houd je zorgvuldig bij.

Tot jouw werkzaamheden behoren:

• Je stelt samen met de cliënt en eventuele naasten een begeleidingsplan op, gericht op het versterken van de zelfredzaamheid, het herstelvermogen en het behalen van begeleidingsdoelstellingen van de cliënt;
• Je evalueert het plan en stelt het plan regelmatig bij;
• Je begeleidt de cliënt volgens het begeleidingsplan;
• Je zorgt voor afstemming van het begeleidingsplan met het sociaal maatschappelijk netwerk en eventueel overige zorgverlening;
• Je activeert en stimuleert de cliënt en werkt toe naar herstel;
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het begeleidingsaanbod en zorgverlening binnen MET de Wijk. Je doet verbetervoorstellen en maakt deel uit van werkgroepen;

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde relevante mbo 4 of hbo-opleiding zoals, Social Work, sociaalpedagogisch hulpverlener, maatschappelijk werker of toegepaste psychologie;
• Je hebt kennis en eventueel ervaring met (complexe) psychiatrische ziektebeelden en verslaving;
• Je hebt kennis van en ervaring met groepsprocessen en groepsdynamica;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs.

MET ggz is er voor jou

• Ruime keuze aan opleidingsmogelijkheden om je persoonlijk te blijven ontwikkelen;
• Op termijn kun je een andere route bewandelen naar bijvoorbeeld begeleider B, ook kun je doorstromen naar MET behandeling binnen MET ggz;
• Budget (€ 500 bruto) in te zetten voor werk-privé balans.
• Mogelijkheid om fiscaal voordelig een (elektrische) fiets (max. € 1500 per 3 jaar), laptop of IPad aan te kopen (max. € 800 per 3 jaar).
• Sporten tegen een gereduceerd tarief (max. € 600 per jaar).
• Onze arbeidsvoorwaarden en salarisschaal zijn conform CAO GGZ FWG 45 (min. € 2.451 en max. € 3.863 bij een fulltime dienstverband). In december 2024 wordt het salaris met 4% geïndexeerd.

MET ggz
MET ggz is een middelgrote organisatie in de geestelijke gezondheidszorg die in heel Limburg mensen met psychische klachten behandelt en begeleidt. Van basis ggz tot hoog specialistische zorg. Van lichte klachten tot crisiszorg. Samen doorlopen we het pad naar herstel. Zowel kinderen, jongeren, volwassenen, ouderen als naasten kunnen bij ons terecht voor ondersteuning.

Bij ons draait alles om mensen. Natuurlijk zijn we er voor de mensen die behandeling en begeleiding nodig hebben. Maar we zijn er ook voor onze medewerkers. Collega’s die MET ggz, MET ggz maken. Professionals met passie voor mens en psyché die het verschil maken in het leven van cliënten.

MET aandacht, MET vertrouwen, MET elkaar!

Meer informatie en solliciteren
Heb je vragen over de vacature of wil je vrijblijvend een kop koffiedrinken of eens meelopen? Reageer je via de website? Dat werkt in de werkelijkheid toch iets sneller.

Contact solliciteren: Daphne van Hinsberg, Adviseur Werving & Selectie, werken@metggz.nl, 06-31644372.

Binnen MET ggz dragen we gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het creëren van een diverse en inclusieve werkplek. We proberen verandering en groei in elkaar te stimuleren en geloven dat succes een resultaat is dat voortkomt uit onze verschillen. MET ggz is MET trots een werkgever waar gelijke kansen geboden worden aan iedereen.  

Geen dag is hetzelfde bij MET ggz! Bij ons leveren we én de beste zorg en werken we aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit gunnen we namelijk niet alleen onze cliënten, maar ook onze collega’s.

Ter versterking van onze teams binnen onze begeleidingstak MET de wijk zijn we op zoek naar een enthousiaste begeleider B!

Je vervult een belangrijke spilfunctie in het monitoren van de begeleiding en het signaleren van knelpunten tussen de begeleiding en de vooraf gestelde doelen.

MET de wijk
MET de wijk is onderdeel van MET ggz en richt zich op het begeleiden van cliënten met psychische klachten. We ondersteunen onze cliënten bij het bereiken van persoonlijke doelen. Dat kunnen doelen zijn op het gebied van wonen, huishouden, persoonlijke verzorging, werken, studeren, vrijetijdsbesteding en sociale relaties. We bieden begeleiding bij mensen thuis (thuis MET begeleiding) of in een van onze diverse woonvormen (wonen MET begeleiding). Hoe de begeleiding er ook uitziet, we werken altijd samen met de cliënt aan zijn of haar herstel. Zo kort als mogelijk en zo lang als nodig, zodat hij of zij daarna weer op eigen kracht verder kan. MET de wijk is gevestigd in Noord- Midden en een klein gedeelte van Zuid-Limburg. Als begeleider B zet je de teams in hun kracht en werk je met ze samen aan hun doorontwikkeling en de verbetering van het begeleidingsaanbod.

Wat houdt de functie in?
Een dag uit het leven van een begeleider B is heel divers. Je hebt te maken met een stukje ongeplande zorg en complexe casuïstiek, waarbij je niet weet hoe je werkdag eruit komt te zien en welke hulpvragen je krijgt. Flexibiliteit en snel kunnen schakelen is dus zeker nodig.

Als begeleider B heb je een coördinerende rol voor je zorgcollega’s en ondersteun je collega’s bij de uitvoer van het werken aan de doelen met de cliënten. Je hebt een goede helikopterview, je bewaakt het overzicht op de werkvloer en de bijbehorende werkprocessen en weet wat er in de groepen speelt. Bij complexe casuïstiek weet jij hoe te handelen en zet je de lijnen in en extern uit. Samen met je collega’s zet je de zorg goed neer en zorg je voor een kwaliteitsslag met als doel herstelgerichte zorg.

Je ziet wat er speelt in een team en weet jouw collega’s hierbij op een zorginhoudelijke manier te coachen. Jij bent de verbindende schakel, zowel in het team als in de contacten met naastbetrokkenen en externe ketenpartners. Je fungeert als ogen en oren op de werkvloer en bent direct aanspreekpunt voor je teamleider.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding zoals Social Work, sociaalpedagogisch hulpverlener, maatschappelijk werker of toegepaste psychologie;
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werk ervaring als persoonlijk begeleider;
• Je hebt kennis en eventueel ervaring met (complexe) psychiatrische ziektebeelden en verslaving;

MET ggz is er voor jou

• Ruime keuze aan opleidingsmogelijkheden om je persoonlijk te blijven ontwikkelen;
• Op termijn kun je doorgroeien naar bijvoorbeeld teamleider of naar MET behandeling binnen MET ggz;
• Budget (€ 500 bruto) in te zetten voor werk-privé balans.
• Mogelijkheid om fiscaal voordelig een (elektrische) fiets (max. € 1500 per 3 jaar), laptop of IPad aan te kopen (max. € 800 per 3 jaar).
• Sporten tegen een gereduceerd tarief (max. € 600 per jaar).
• Onze arbeidsvoorwaarden en salarisschaal zijn conform CAO GGZ FWG 50 (min. € 2857 en max. € 4434 bij een fulltime dienstverband).

MET ggz
MET ggz is een middelgrote organisatie in de geestelijke gezondheidszorg die in heel Limburg mensen met psychische klachten behandelt en begeleidt. Van basis ggz tot hoog specialistische zorg. Van lichte klachten tot crisiszorg. Samen doorlopen we het pad naar herstel. Zowel kinderen, jongeren, volwassenen, ouderen als naasten kunnen bij ons terecht voor ondersteuning.

Bij ons draait alles om mensen. Natuurlijk zijn we er voor de mensen die behandeling en begeleiding nodig hebben. Maar we zijn er ook voor onze medewerkers. Collega’s die MET ggz, MET ggz maken. Professionals met passie voor mens en psyché die het verschil maken in het leven van cliënten.

MET aandacht, MET vertrouwen, MET elkaar!

Meer informatie en solliciteren
Heb je vragen over de vacature of wil je vrijblijvend een kop koffiedrinken of eens meelopen? Reageer je via de website? Dat werkt in werkelijkheid toch iets sneller.

Contact solliciteren: Daphne van Hinsberg, Adviseur Werving & Selectie, werken@metggz.nl, 06-31644372.

Binnen MET ggz dragen we gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het creëren van een diverse en inclusieve werkplek. We proberen verandering en groei in elkaar te stimuleren en geloven dat succes een resultaat is dat voortkomt uit onze verschillen. MET ggz is MET trots een werkgever waar gelijke kansen geboden worden aan iedereen.  

MET ggz is volop in beweging! Voor onze nieuwe locatie wonen met begeleiding 2.0 zoeken wij een woonbegeleider of begeleider A, waarbij je in de weekenden wordt ingezet.

Wonen MET begeleiding 2.0 is een nieuwe vorm van begeleiding ondersteund door zorgtechnologie. Door deze zorg heeft de cliënt nóg meer eigen regie op zijn persoonlijk herstel.

Jij houdt je continu bezig met het verbeteren van de ggz. Zo maak jij goede zorg binnen de ggz beter uitvoerbaar en toekomstbestendig. MET elkaar maken we de volgende stap voor een toekomstbestendige zorg!

MET wonen MET begeleiding 2.0
Binnen onze nieuwe wonen MET begeleiding 2.0 zorg je voor optimale en persoonsgerichte begeleiding voor (jong) volwassenen vanaf 17 jaar met psychische klachten door het gebruik van zorg technologieën en andere innovaties. Je maakt gebruik van hulpmiddelen voor begeleiding op afstand en voor het bieden van structuur. Zo geef jij cliënten een toekomst waarin ze weer zelf aan het roer staan van hun eigen leven.

MET jou als weekendkracht?
Je gaat als (woon) begeleider op onze woongroep aan de slag waar onze cliënten met een psychiatrische kwetsbaarheid onder begeleiding wonen en ondersteuning krijgen. Jij helpt onze cliënten om uiteindelijk weer zelfstandig te kunnen wonen, dit doe je in de functie van woonbegeleider of begeleider A. Je werkt in een pedagogisch leefklimaat met veel afwisseling van werkzaamheden, waardoor geen dag hetzelfde is!

Dit doe je door te observeren, begeleiden, ondersteunen en te motiveren. Dit kan op diverse manieren, zoals door het bieden van een luisterend oor en het helpen met huishoudelijke taken. Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen en motiveren van de cliënten. Je zorgt bijvoorbeeld voor structuur en een prettige onderlinge sfeer tijdens gezamenlijke groepsmomenten. Je wordt mogelijk ook ingezet in de ambulante teams. Daarnaast bevorder je het woon- en leefklimaat door cliënten te ondersteunen bij lichte huishoudelijke werkzaamheden. Jouw doel is altijd om de cliënt weer in hun eigen kracht te zetten.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde relevante mbo 4 of hbo-opleiding zoals, Social Work, sociaalpedagogisch hulpverlener, maatschappelijk werker of toegepaste psychologie;
• Je bent 3e jaars student HBO bijvoorbeeld Social Work/Psychologie/Verpleegkunde;
• Je hebt kennis en eventueel ervaring met (complexe) psychiatrische ziektebeelden en verslaving;
• Je hebt kennis van en ervaring met groepsprocessen en groepsdynamica;

MET ggz is er voor jou

• Ruime keuze aan opleidingsmogelijkheden om je persoonlijk te blijven ontwikkelen;
• Budget (€ 500 bruto) in te zetten voor werk-privé balans.
• Mogelijkheid om fiscaal voordelig een (elektrische) fiets (max. € 1500 per 3 jaar), laptop of IPad aan te kopen (max. € 800 per 3 jaar).
• Sporten tegen een gereduceerd tarief (max. € 600 per jaar).
• Onze arbeidsvoorwaarden en salarisschaal zijn conform CAO GGZ FWG 40/45, afhankelijk van je functie, kennis en ervaring (min. € 2507 en max. € 4017 bij een fulltime dienstverband).

MET ggz
MET ggz is een middelgrote organisatie in de geestelijke gezondheidszorg die in heel Limburg mensen met psychische klachten behandelt en begeleidt. Van basis ggz tot hoog specialistische zorg. Van lichte klachten tot crisiszorg. Samen doorlopen we het pad naar herstel. Zowel kinderen, jongeren, volwassenen, ouderen als naasten kunnen bij ons terecht voor ondersteuning.

Bij ons draait alles om mensen. Natuurlijk zijn we er voor de mensen die behandeling en begeleiding nodig hebben. Maar we zijn er ook voor onze medewerkers. Collega’s die MET ggz, MET ggz maken. Professionals met passie voor mens en psyché die het verschil maken in het leven van cliënten.

MET aandacht, MET vertrouwen, MET elkaar!

Meer informatie en solliciteren
Heb je vragen over de vacature of wil je vrijblijvend een kop koffiedrinken of eens meelopen? Reageer je via de website? Dat werkt in de werkelijkheid toch iets sneller.

Contact solliciteren: Daphne van Hinsberg, Adviseur Werving & Selectie, werken@metggz.nl, 06-31644372.

Binnen MET ggz dragen we gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het creëren van een diverse en inclusieve werkplek. We proberen verandering en groei in elkaar te stimuleren en geloven dat succes een resultaat is dat voortkomt uit onze verschillen. MET ggz is MET trots een werkgever waar gelijke kansen geboden worden aan iedereen.  

MET ggz is volop in beweging! We hebben een mooie vacature waarbij je als woonbegeleider invulling gaat geven aan wonen met begeleiding 2.0 op onze nieuwe locatie in Echt.

Wonen MET begeleiding 2.0 is een nieuwe vorm van begeleiding ondersteund door zorgtechnologie. Door deze zorg heeft de cliënt nóg meer eigen regie op zijn persoonlijk herstel.

Jij houdt je continu bezig met het verbeteren van de ggz. Zo maak jij goede zorg binnen de ggz beter uitvoerbaar en toekomstbestendig. MET elkaar maken we de volgende stap voor een toekomstbestendige zorg!

MET wonen MET begeleiding 2.0
Binnen onze nieuwe wonen MET begeleiding 2.0 locatie in Echt zorgen we voor optimale en persoonsgerichte begeleiding voor (jong) volwassenen vanaf 17 jaar met psychische klachten door het gebruik van zorg technologieën en andere innovaties. Je maakt gebruik van hulpmiddelen voor begeleiding op afstand en voor het bieden van structuur. Zo geef jij cliënten een toekomst waarin ze weer zelf aan het roer staan van hun eigen leven. Je hebt een belangrijk aandeel in het inrichten van toekomstbestendige zorg.

MET jou als woonbegeleider?
Je komt te werken op onze woongroep, waar onze cliënten onder begeleiding wonen en ondersteuning krijgen. Jij helpt onze cliënten om uiteindelijk weer zelfstandig te kunnen wonen. Als woonbegeleider binnen de Wijk heb je een belangrijke signalerende functie. Je signaleert onvoorzienbare situaties, roept de hulp in van hulpverleners en biedt ondersteuning waar het nodig is. Je werkt in een pedagogisch leefklimaat met veel afwisseling van werkzaamheden, waardoor geen dag hetzelfde is!

Dit doe je door te observeren, begeleiden, ondersteunen en te motiveren. Dit kan op diverse manieren, zoals door het bieden van een luisterend oor en het helpen met huishoudelijke taken. Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen en motiveren van de cliënten. Je zorgt bijvoorbeeld voor structuur en een prettige onderlinge sfeer tijdens gezamenlijke groepsmomenten. Daarnaast bevorder je het woon- en leefklimaat door cliënten te ondersteunen bij lichte huishoudelijke werkzaamheden. Jouw doel is altijd om de cliënt weer in hun eigen kracht te zetten.

Je houdt de administratie bij, rapporteert en registreert systematisch in het elektronisch patiëntendossier en zorgt voor een goede overdracht aan je collega’s. Je wordt mogelijk ook ingezet in de ambulante teams.

Wie ben jij?

• Je hebt een relevante zorgopleiding afgerond op kwalificatieniveau 4 met name richting persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen of soortgelijks, 3e jaars student HBO bijvoorbeeld Social Work/Psychologie/Verpleegkunde;
• Je hebt kennis en eventueel ervaring met (complexe) psychiatrische ziektebeelden en verslaving;
• Je hebt kennis van en ervaring met groepsprocessen en groepsdynamica;

MET ggz is er voor jou

• Ruime keuze aan opleidingsmogelijkheden om je persoonlijk te blijven ontwikkelen;
• Op termijn kun je doorgroeien naar bijvoorbeeld begeleider A, ook kun je doorstromen naar MET behandeling binnen MET ggz;
• Budget (€ 500 bruto) in te zetten voor werk-privé balans.
• Mogelijkheid om fiscaal voordelig een (elektrische) fiets (max. € 1500 per 3 jaar), laptop of IPad aan te kopen (max. € 800 per 3 jaar).
• Sporten tegen een gereduceerd tarief (max. € 600 per jaar).
• Onze arbeidsvoorwaarden en salarisschaal zijn conform CAO GGZ FWG 30/35/40, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (min. € 2272 en max. € 3541 bij een fulltime dienstverband). In december 2024 wordt het salaris met 4% geïndexeerd.

MET ggz
MET ggz is een middelgrote organisatie in de geestelijke gezondheidszorg die in heel Limburg mensen met psychische klachten behandelt en begeleidt. Van basis ggz tot hoog specialistische zorg. Van lichte klachten tot crisiszorg. Samen doorlopen we het pad naar herstel. Zowel kinderen, jongeren, volwassenen, ouderen als naasten kunnen bij ons terecht voor ondersteuning.

Bij ons draait alles om mensen. Natuurlijk zijn we er voor de mensen die behandeling en begeleiding nodig hebben. Maar we zijn er ook voor onze medewerkers. Collega’s die MET ggz, MET ggz maken. Professionals met passie voor mens en psyché die het verschil maken in het leven van cliënten.

MET aandacht, MET vertrouwen, MET elkaar!

Meer informatie en solliciteren
Heb je vragen over de vacature of wil je vrijblijvend een kop koffiedrinken of eens meelopen? Reageer je via de website? Dat werkt in werkelijkheid toch iets sneller.

Contact solliciteren: Daphne van Hinsberg, Adviseur Werving & Selectie, werken@metggz.nl, 06-31644372.

Binnen MET ggz dragen we gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het creëren van een diverse en inclusieve werkplek. We proberen verandering en groei in elkaar te stimuleren en geloven dat succes een resultaat is dat voortkomt uit onze verschillen. MET ggz is MET trots een werkgever waar gelijke kansen geboden worden aan iedereen.  

MET ggz is volop in beweging! We hebben een mooie combinatie vacature waarbij je zowel als ambulant begeleider als begeleider A invulling gaat geven aan wonen met begeleiding 2.0 op onze nieuwe locatie in Echt en in de regio Echt, Susteren en Westelijke mijnstreek.

Wonen MET begeleiding 2.0 is een nieuwe vorm van begeleiding ondersteund door zorgtechnologie. Door deze zorg heeft de cliënt nóg meer eigen regie op zijn persoonlijk herstel.

Jij houdt je continu bezig met het verbeteren van de ggz. Zo maak jij goede zorg binnen de ggz beter uitvoerbaar en toekomstbestendig. MET elkaar maken we de volgende stap voor een toekomstbestendige zorg!

MET team Zuid en wonen met begeleiding 2.0
Binnen ons team ambulant kom je te werken in een vast team in regio Echt, Susteren en Westelijke mijnstreek, waarin je cliënten begeleidt in hun thuissituatie en zorg biedt aan (jong) volwassenen vanaf 17 jaar. Met jouw affiniteit voor het stimuleren van zelfstandigheid en groei in herstel sluit je goed aan in ons team als ambulant begeleider. Als ervaren persoonlijk begeleider binnen de ggz kun jij zelfstandig cliënten thuis begeleiden om hun persoonlijke doelen te behalen.

Jouw werkzaamheden binnen team ambulant worden gecombineerd met diensten binnen ons nieuwe wonen MET begeleiding 2.0. Je zorgt voor optimale en persoonsgerichte begeleiding voor (jong) volwassenen vanaf 17 jaar met psychische klachten door het gebruik van zorg technologieën en andere innovaties. Je maakt gebruik van hulpmiddelen voor begeleiding op afstand en voor het bieden van structuur. Zo geef jij cliënten een toekomst waarin ze weer zelf aan het roer staan van hun eigen leven.

MET jou als ambulant begeleider/begeleider A?
Jij begeleidt onze cliënten met een psychiatrische kwetsbaarheid. Samen met de cliënt stel je het begeleidingsplan op en je bent gezamenlijk verantwoordelijk voor het begeleidingsproces. Tot jouw taken behoort zowel coachen als begeleiden. Je gaat één op één gesprekken aan met cliënten, maar ook met ketenpartners, behandelaren en andere betrokkenen rondom de zorg van de cliënt. Je denkt mee met de cliënten, hebt oog voor hun wensen, mogelijkheden en doelen. Observaties bespreek je in het teamoverleg en de dossiers van je cliënten houd je zorgvuldig bij.

Tot jouw werkzaamheden behoren:

• Je stelt samen met de cliënt en eventuele naasten een begeleidingsplan op, gericht op het versterken van de zelfredzaamheid, het herstelvermogen en het behalen van begeleidingsdoelstellingen van de cliënt;
• Je evalueert het plan en stelt het plan regelmatig bij;
• Je begeleidt de cliënt volgens het begeleidingsplan;
• Je zorgt voor afstemming van het begeleidingsplan met het sociaal maatschappelijk netwerk en eventueel overige zorgverlening;
• Je activeert en stimuleert de cliënt en werkt toe naar herstel;
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het begeleidingsaanbod en zorgverlening binnen MET de Wijk. Je doet verbetervoorstellen en maakt deel uit van werkgroepen;
• Je hebt een belangrijk aandeel in het inrichten van toekomstbestendige zorg.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde relevante mbo 4 of hbo-opleiding zoals, Social Work, sociaalpedagogisch hulpverlener, maatschappelijk werker of toegepaste psychologie;
• Je hebt kennis en eventueel ervaring met (complexe) psychiatrische ziektebeelden en verslaving;
• Je hebt kennis van en ervaring met groepsprocessen en groepsdynamica;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs.

MET ggz is er voor jou

• Ruime keuze aan opleidingsmogelijkheden om je persoonlijk te blijven ontwikkelen;
• Op termijn kun je een andere route bewandelen naar bijvoorbeeld begeleider B, ook kun je doorstromen naar MET behandeling binnen MET ggz;
• Budget (€ 500 bruto) in te zetten voor werk-privé balans.
• Mogelijkheid om fiscaal voordelig een (elektrische) fiets (max. € 1500 per 3 jaar), laptop of IPad aan te kopen (max. € 800 per 3 jaar).
• Sporten tegen een gereduceerd tarief (max. € 600 per jaar).
• Onze arbeidsvoorwaarden en salarisschaal zijn conform CAO GGZ FWG 45 (min. € 2.571 en max. € 4.017 bij een fulltime dienstverband).

MET ggz
MET ggz is een middelgrote organisatie in de geestelijke gezondheidszorg die in heel Limburg mensen met psychische klachten behandelt en begeleidt. Van basis ggz tot hoog specialistische zorg. Van lichte klachten tot crisiszorg. Samen doorlopen we het pad naar herstel. Zowel kinderen, jongeren, volwassenen, ouderen als naasten kunnen bij ons terecht voor ondersteuning.

Bij ons draait alles om mensen. Natuurlijk zijn we er voor de mensen die behandeling en begeleiding nodig hebben. Maar we zijn er ook voor onze medewerkers. Collega’s die MET ggz, MET ggz maken. Professionals met passie voor mens en psyché die het verschil maken in het leven van cliënten.

MET aandacht, MET vertrouwen, MET elkaar!

Meer informatie en solliciteren
Heb je vragen over de vacature of wil je vrijblijvend een kop koffiedrinken of eens meelopen? Reageer je via de website? Dat werkt in de werkelijkheid toch iets sneller.

Contact solliciteren: Daphne van Hinsberg, Adviseur Werving & Selectie, werken@metggz.nl, 06-31644372.

Binnen MET ggz dragen we gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het creëren van een diverse en inclusieve werkplek. We proberen verandering en groei in elkaar te stimuleren en geloven dat succes een resultaat is dat voortkomt uit onze verschillen. MET ggz is MET trots een werkgever waar gelijke kansen geboden worden aan iedereen.  

Geen dag is hetzelfde bij MET ggz! Bij ons leveren we én de beste zorg en werken we aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit gunnen we namelijk niet alleen onze clienten, maar ook onze collega’s. We kunnen jou goed gebruiken voor onze locaties in Roermond. We kijken graag MET jou naar de mogelijkheden!

MET jou
Als jij ons helpt groeien, groei jij sowieso mee! We hebben een ruime keuze aan opleidingsmogelijkheden om je persoonlijk te blijven ontwikkelen. Binnen MET ggz kun je op termijn een andere route bewandelen binnen MET de wijk of eventueel doorstromen naar MET behandeling. Maar we hebben jou als begeleider A ook hard nodig, dus als je fijn op deze plek wilt blijven kan dit natuurlijk ook. Kortom: genoeg mogelijkheden!

Wat ga je doen?
Je begeleidt de cliënten vanuit je eigen caseload. Samen met de cliënten stel je een begeleidingsplan op met doelen die aansluiten bij hun individuele en hulpvragen, begeleidingsplan. Vragen die hierbij centraal staan zijn vooral gericht op wat de cliënten gelukkig maakt en wat zij nodig hebben om zo zelfstandig mogelijk vorm te geven aan hun leven met de kwetsbaarheden die zij hebben.

Je hebt intensief contact rondom de coördinatie van de zorg en schakelt veel met je collega (woon) begeleiders, collega’s van MET behandeling van MET ggz, verschillende ketenpartners en het sociale netwerk van de cliënt. Je signaleert veranderingen, houdt alles in de gaten, evalueert de doelen en de begeleiding volgens het begeleidingsplan. Je bent binnen deze functie veel in gesprek met dus niet alleen onze clienten, maar biedt waar nodig ook praktische hulp aan.

Je overziet complexe situaties en kan een juiste balans vinden tussen veiligheid voor de maatschappij en het belang van de cliënt. In deze functie is het draaien van onregelmatigheidsdiensten (ORT) part of the deal: je vindt het leuk om afwisselende dag-, avond- en weekenddiensten te werken,

In dit werk ben je actief in het onderhouden van jouw kennis van de sociale kaart, het netwerken en zorgvuldig bijhouden van de begeleidingsplannen. De diversiteit aan contacten en taken maken de functie tot een uitdagende en dynamische baan met veel verantwoordelijkheid. De doelgroep is heel divers: we begeleiden clienten in de leeftijd van 16 tot midden 80 jaar. Elke cliënt moet daardoor ook anders benaderd worden. Je begeleidt onder andere mensen met een verslavingsachtergrond of een persoonlijkheidsstoornis. Kortom geen dag is hetzelfde bij MET ggz!

MET de wijk
MET de wijk is onderdeel van MET ggz en richt zich op het begeleiden van cliënten met psychische klachten. We ondersteunen onze cliënten bij het bereiken van persoonlijke doelen. Dat kunnen doelen zijn op het gebied van wonen, huishouden, persoonlijke verzorging, werken, studeren, vrijetijdsbesteding en sociale relaties. We bieden begeleiding bij mensen thuis (thuis MET begeleiding) of in een van onze diverse woonvormen (wonen MET begeleiding). Hoe de begeleiding er ook uitziet, we werken altijd samen met de cliënt aan zijn of haar herstel. Zo kort als mogelijk en zo lang als nodig, zodat hij of zij daarna weer op eigen kracht verder kan. MET de wijk is gevestigd in Noord- Midden en een klein gedeelte van Zuid-Limburg.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde relevante mbo 4 of hbo-opleiding zoals, Social Work, sociaalpedagogisch hulpverlener, maatschappelijk werker of toegepaste psychologie)
• Je hebt kennis en eventueel ervaring met (complexe) psychiatrische ziektebeelden en verslaving;

MET ggz is er voor jou

• Ruime keuze aan opleidingsmogelijkheden om je persoonlijk te blijven ontwikkelen;
• Op termijn kun je een andere route bewandelen naar bijvoorbeeld ambulant begeleider of begeleider B, ook kun je doorstromen naar MET behandeling binnen MET ggz;
• Budget in te zetten voor werk-privé balans.
• Mogelijkheid om fiscaal voordelig een (elektrische) fiets (max. € 1500 per 3 jaar), laptop of IPad aan te kopen (max. € 800 per 3 jaar).
• Sporten tegen een gereduceerd tarief (max. € 600 per jaar).
• Onze arbeidsvoorwaarden en salarisschaal zijn conform CAO GGZ FWG 45 (min. € 2571 en max. € 4017 bij een fulltime dienstverband).

MET ggz
MET ggz is een middelgrote organisatie in de geestelijke gezondheidszorg die in heel Limburg mensen met psychische klachten behandelt en begeleidt. Van basis ggz tot hoog specialistische zorg. Van lichte klachten tot crisiszorg. Samen doorlopen we het pad naar herstel. Zowel kinderen, jongeren, volwassenen, ouderen als naasten kunnen bij ons terecht voor ondersteuning.

Bij ons draait alles om mensen. Natuurlijk zijn we er voor de mensen die behandeling en begeleiding nodig hebben. Maar we zijn er ook voor onze medewerkers. Collega’s die MET ggz, MET ggz maken. Professionals met passie voor mens en psyche die het verschil maken in het leven van cliënten.

MET aandacht, MET vertrouwen, MET elkaar!

Meer informatie en solliciteren
Heb je vragen over de vacature of wil je vrijblijvend een kop koffiedrinken of eens meelopen? Reageer je via de website? Dat werkt in de werkelijkheid toch iets sneller.

Contact solliciteren: Daphne van Hinsberg, Adviseur Werving & Selectie, werken@metggz.nl, 06-31644372.

Binnen MET ggz dragen we gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het creëren van een diverse en inclusieve werkplek. We proberen verandering en groei in elkaar te stimuleren en geloven dat succes een resultaat is dat voortkomt uit onze verschillen. MET ggz is MET trots een werkgever waar gelijke kansen geboden worden aan iedereen.  

“De naam van een cliënt is een woord, zijn of haar leven is een heel verhaal……..”

Voor Koraal locatie St. Anna zoeken we een enthousiaste en gedreven Begeleider. Ben jij klaar om jouw passie voor zorg in te zetten voor onze ouder wordende cliënten? Wil jij bijdragen aan een warme omgeving en betekenisvol leefklimaat? Dan ben jij misschien wel de nieuwe collega die we zoeken voor Polderhof 8-10!

Over de functie
Binnen Polderhof 8/10 wonen ouder wordende cliënten met een ernstig tot matig verstandelijke beperking. Je begeleidt op maat, zet cliënten in hun kracht en zorgt dat talenten gezien worden. Je zorgt voor een prettige woonomgeving met structuur, gezelligheid en passende activiteiten.

Als persoonlijk begeleider ben je de verbindende factor tussen de cliënt, hun familie en je collega’s. Je werkt intensief samen met o.a. de senior begeleider, teamleider, gedragswetenschapper en arts. Samen ondersteunen jullie de bewoners van twee geschakelde woningen, met elk acht bewoners. De bewoners houden van gezelligheid, comfort en hun eigen structuur. Moeilijk verstaanbaar gedrag en (incidentele) agressie zijn onderdeel van het werk; jij weet daarmee om te gaan.

Daarnaast kun je aandachtfunctionaris zijn van een aandachtsgebied.


Wie ben jij?

Je hart ligt bij de ouder wordende cliënt. Je bent niet alleen een verbinder in nabijheid van de cliënt, maar ook een sfeermaker die werkt vanuit de wens van bewoners, familie en teams. Cliëntgerichtheid en kwaliteit daarbij hoog in het vaandel.

Je hebt een sterk inlevingsvermogen, je signaleert en kijkt/handelt naar wat voor de cliënt werkt. Bij confronterend gedrag bewaar jij juist de rust, veiligheid en nabijheid. Je staat stevig in je schoenen en durft (fysieke) grenzen te stellen en daarnaar te handelen. Je beseft dat ontwikkeling van de cliënt hand in hand gaan met persoonlijke ontwikkeling. Daarbij is zelfinzicht belangrijk. Je bent je ervan bewust hoe cliënten kunnen reageren op jouw handelen. Daarbij weet je duidelijkheid te scheppen. Je communiceert effectief, kunt goed luisteren en doorvragen. Feedback? Graag! Je staat ervoor open, en durft ook anderen feedback te geven.

En verder...

• Ben je in het bezit van een relevante MBO niveau 3 of 4 opleiding (MMZ, Verpleegkundige, Verzorgende of IG’er), of HBO diploma (zoals Social work of Pedagogiek).
  Ben je 3e jaars student voor een beroep in de zorg op niveau 4 of 5, dan nodigen we je graag uit om te reageren.
• Heb je bij voorkeur ervaring in de zorg.
  Ook met minder ervaring op de teller gaan we graag met je in gesprek! Inzicht en kennis van mensen, begeleidingstechnieken, adequaat reageren in rustige en niet stabiele situaties, is van belang.
• Ervaring in de ouderenzorg, met psychiatrie en/of dagbesteding is een pré.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je de kans om te groeien en jezelf te ontwikkelen, in een hecht team met een prettige werksfeer. We ondersteunen je met opleidingen en trainingen gericht op complexe doelgroepen. Daarnaast bieden we:

• Salaris: je salaris is afhankelijk van je opleiding en takenpakket en is gebaseerd op FWG 40: min €2.727 en max €3.678 bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
• Uren: het betreft een functie voor 26 uur per week. Aanvullende uren in de doelgroepflex is bespreekbaar.
• Contract: je krijgt direct een vast dienstverband.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en daarnaast de mogelijkheid tot deelname aan een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, fietsplan en groene arbeidsvoorwaarden).
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Buddy: bij de start krijg je een interne buddy, iemand die je wegwijs maakt binnen de organisatie en je helpt tijdens je inwerkperiode.
• Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.

Over Koraal
Bij Koraal werken we voor mensen van alle leeftijden met ernstige (verstandelijke) beperkingen en (zeer) complexe gedrags- en/of psychiatrische problemen. Wij bieden zowel jeugdhulp, verstandelijk gehandicaptenzorg als onderwijs en participatie.

In regio Noord- en Midden-Limburg zijn de locaties St. Anna (gehandicaptenzorg) en het behandelcentrum Gastenhof (jeugdzorg) gevestigd. Meer info vind je op onze website.

Meer informatie
Meer info? Neem gerust contact op met Bianca Kochen (teamleider) via 06 – 8322 2958 of BKochen@koraal.nl

Voor het werken bij Koraal vragen wij een VOG (verklaring omtrent gedrag). Tevens zal door ons een referentie worden opgevraagd.

Reageren
Herken jij je in bovenstaand profiel? Ben je enthousiast? Wij maken graag kennis met jou en zijn benieuwd naar je verhaal. Upload je CV en motivatie uiterlijk 19 december a.s. via het sollicitatieformulier.  

Gastenhof is voor Street-wise op zoek naar enthousiaste en gedreven collega's voor de functie van (ambulant) begeleider. Het ambulante ondersteuningsprogramma Street-wise van Koraal begeleidt tienerouders en kwetsbare gezinnen.

Ben jij degene die out of the box denkt, enthousiast meewerkt aan innovatie en zich vastbijt in uitdagingen? Dan zoeken wij jou!

Het aantal uren is in overleg te bepalen (24-32 uur p/w).

Over de functie
Binnen Street-wise werken we met veel enthousiasme en passie met twee doelgroepen: kwetsbare gezinnen en tienerouders, vaak met een licht verstandelijke beperking in combinatie met persoonlijkheidsproblematiek.
De basis wordt gevormd door een multidisciplinair team. Je werkzaamheden voer je veelal individueel uit waarbij je een korte lijn onderhoudt met de regiebehandelaar en collega’s.

Wil je meer informatie over de functie? Bekijk dan eens de volgende video: https://www.facebook.com/streetwisekoraalgroep/videos/street-wise-tienermoeders/933694560105080/.

Wat bieden wij jou?
Een afwisselende functie waarin je wordt uitgedaagd op kennis en ervaring en je veel verantwoordelijkheid krijgt. Je krijgt vrijheid om jouw eigen rooster te bepalen. Afhankelijk van de hulpvraag van de gezinnen dient er tevens in het weekend gewerkt te worden. Opleidingen vinden we belangrijk, er zijn dan ook diverse ontwikkelingsmogelijkheden, onder meer ten behoeve van de SKJ registratie.

Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.

En verder bieden wij...

• Salaris: inschaling conform FWG 45 volgens de CAO Gehandicaptenzorg (CAO-wijziging per 1 december '24): min €2.877 en max €4.017 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd
• Uren: er zijn mogelijkheden voor 24-32 uur.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, werk-privébalans, vitaliteit en gezondheid, en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een enthousiaste, betrokken en energieke begeleider die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je hebt de vaardigheden om de zorgvraag van gezinnen om te zetten in een praktisch zorgplan en weet dit succesvol toe te passen in de behandeling. Je bent een doorzetter, houdt van improviseren en blijft flexibel en stressbestendig, ook in uitdagende situaties. Of je nu in een team werkt of zelfstandig, je komt in beide situaties goed tot je recht.

Daarnaast vragen we een afgeronde relevante HBO-opleiding (bijvoorbeeld Social Work of Pedagogiek) en een SKJ-registratie. Heb je nog geen SKJ-registratie? Geen zorgen! We kijken samen naar de mogelijkheden om je hierin te laten doorgroeien. Je begint dan in de functie van Junior Groepsleider in FWG 40.

Meer informatie
Wil je eerst meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Ellen Enkelmans (teamleider) via 06-2906 2142.

Reageren
Ben je geïnteresseerd? Stuur dan je CV en motivatie vóór 9 december naar ons op via het sollicitatieformulier. Wij kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!