Welzijn Vacatures

Voor Op de Bies in Landgraaf zijn we op zoek naar een enthousiaste en betrokken begeleider voor de module Senioren.

Elke woongroep binnen de module Senioren is uniek, met verschillende cognitieve en lichamelijke behoeften. De ziektebeelden variëren sterk, waardoor je volop de kans krijgt om je kennis te verdiepen en meer te leren over de achtergrond van onze cliënten. Dit maakt het werk bijzonder afwisselend en uitdagend!

Het betreft een functie voor 24 uur per week. Meer uren zijn bespreekbaar, eventueel in combinatie met onze flexpool.

Over de functie
In deze rol ondersteun je volwassenen en ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking, die een diverse zorgvraag hebben. Veel van deze cliënten zijn rolstoelafhankelijk en volledig afhankelijk van begeleiding voor hun verzorging. De focus ligt dan ook vooral op verzorging, waarbij je cliënten helpt in hun dagelijkse behoeften en zorgt voor een comfortabele en veilige omgeving. Het is belangrijk om met oog voor detail te werken, de huiselijke sfeer te waarborgen en goed in te spelen op gebaren en geluiden van de cliënten.

Je zorg wordt gekarakteriseerd door empathie en een scherp inzicht in de individuele behoeften van de cliënten. Het gaat vooral om de kleine dingen die het verschil maken in hun dagelijks leven.

Je werkt nauw samen met je collega's om een veilige en warme woonomgeving te creëren. Samen met het team zorg je ervoor dat cliënten zich thuis voelen, actief deelnemen aan hun omgeving en genieten van hun (oude) dag. Daarbij ben je ook betrokken bij het aanbieden van activiteiten, zoals muziek, creatieve bezigheden en beweging, die bijdragen aan het welzijn van de cliënten.

Je kunt flexibel ingezet worden van maandag tot en met zondag, tussen 7.00 uur en 22.00 uur. Het rooster is in de meeste gevallen gebaseerd op een vast schema, met ruimte voor afstemming.

Wie zoeken wij?
Wij zijn op zoek naar zorgprofessionals die een écht hart voor de zorg hebben en passie voelen voor het werken met mensen met een verstandelijke beperking. Je hebt een sterk empathisch vermogen en kunt je goed inleven in de belevingswereld van de cliënten. Daarnaast kun jij jezelf omschrijven als een echte aanpakker en vind je het niet erg om te verzorgen. We zoeken collega's die initiatief nemen, een rol als kartrekker op zich kunnen nemen en anderen kunnen inspireren en motiveren. Je hebt een flinke dosis humor, geduld en het vermogen om gemakkelijk contact te maken.

En verder...

• Je bent in het bezit van een afgeronde opleiding op minimaal niveau 3, maar bij voorkeur niveau 4, richting Verzorgende IG, Verpleegkunde, MMZ, of een andere relevante opleiding.
• Je hebt affiniteit met (het werken met) mensen met een verstandelijke beperking.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in een soortgelijke functie inclusief verzorging van cliënten.
• In lastige of complexe situaties blijf jij rustig en reageer je adequaat. Je bent een doorzetter en laat je niet snel uit het veld slaan.
• Zowel zelfstandig als in een team kom jij goed tot je recht. Je kunt goed feedback geven én ontvangen, en je staat open voor verbetering, zowel in je eigen werk als in processen.
• Flexibiliteit is voor jou geen probleem, en je hebt geen bezwaar tegen onregelmatige werktijden.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

Wat bieden wij?
Bij ons staat een fijne en warme werksfeer centraal. In onze enthousiaste en gedreven teams zorgen we ervoor dat iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Collegialiteit, humor en een prettige werksfeer zijn voor ons belangrijk. Hier kun je echt jezelf zijn!

We bieden een veelzijdige functie waarin je veel leert en waardevolle ervaring opdoet. Daarnaast krijg je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via diverse trainingen en cursussen. Vanaf het begin word je ondersteund door een buddy die je begeleidt en klaarstaat voor al je vragen.

En verder bieden we...

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 40: min €2.727 en max €3.678 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: voldoe je aan de criteria, dan krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Contracturen: 24 uur per week. Meer uren zijn bespreekbaar.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Meer informatie
Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Jan Koolen (senior begeleider) via 06-51212796 of met Natasja Kroes (teamleider) via 06-22386946.

Klaar om te solliciteren?
Klinkt dit als een interessante vacature voor jou? Stuur dan je cv en motivatiebrief naar ons via de sollicitatielink.
We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!  

Voor de geschakelde woningen Polderhof 4-6 bij St. Anna in Heel zijn we op zoek naar een enthousiaste begeleider!

In deze functie werk je met volwassenen en ouder wordende bewoners met een licht tot matige verstandelijke beperking, al dan niet in combinatie met (psychiatrische) ziektebeelden of andere problematiek.

Kun jij gemakkelijk schakelen tussen verschillende rollen en begeleidingsstijlen die passen bij deze dynamische doelgroep? Dan is deze functie wellicht iets voor jou!

Het betreft een functie van 24-28 uur per week, meer uren zijn bespreekbaar.

Over de functie

Je begeleidt de bewoners door de dag heen. Belangrijk daarbij is het samen creëren van een prettig leefklimaat. De cliënten hebben baat bij sfeer, gezelligheid en sociale contacten. Je zorgt ervoor dat de cliënt een prettige en veilige (oude) dag heeft.
Je beweegt mee wanneer dit nodig is en tegelijkertijd bied je kaders. Je bent als het ware opvoeder, coach en vraagbaak, verzorger en de arm om de schouder.
Je kunt ingezet worden van maandag tot en met zondag tussen 7.00 uur en 22.00 uur. Er wordt zoveel mogelijk gewerkt volgens een basisrooster.

Waar ga je werken?
De begeleiding op Polderhof 4 en 6 richt zich op het bieden van een veilige, voorspelbare, duidelijke en aangename woonomgeving, aangepast aan de behoeften en mogelijkheden van de individuele bewoners. Daarnaast is de begeleiding gericht op het behoud van ADL-activiteiten en sociale vaardigheden. Gedragsregulering speelt een belangrijke rol in de omgang met deze bewoners.

Op Polderhof 4 wonen 6 volwassenen/senioren in de leeftijd van 30 tot 60 jaar met een licht tot matige verstandelijke beperking.
Op Polderhof 6 wonen 7 volwassenen/senioren in de leeftijd van 40 tot 75 jaar met een licht tot matige verstandelijke beperking.

Voor beide groepen geldt dat er wordt gewerkt aan het zoveel mogelijk behouden van zelfstandigheid/eigen regie én verworven vaardigheden.

What's in it for you?
Waarom is het leuk om hier te werken? Omdat iedere dag weer nieuwe uitdagingen en kansen brengt om op positieve wijze samen verder te ontwikkelen met de bewoners én je collega’s! We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Je zult gaan werken in een vrij nieuw en recent samengevoegd team.

En verder bieden we..

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35: min. €2.448 en max € 3.427 of FWG 40: min. €2.727 en max €3.678 bruto/maand op basis van 36 u/w.
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, ruime pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en eindejaarsuitkering (8,33%) en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: mogelijkheid voor een dienstverband voor onbepaalde tijd. Dit in onderling overleg en afhankelijk van opleiding/ervaring.
• Contracturen: 24-28 uur p/w (meer uren zijn bespreekbaar). In eerste instantie flexibele inzet, en gedurende 2025 zullen we bekijken hoe we dit verder vorm gaan geven.
• Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste en betrokken collega! Een teamplayer en een échte duizendpoot! Jij bent in staat om individuele begeleiding te bieden in de groep zonder het totaaloverzicht te verliezen. Wil jij samen met ons werken aan een goed leven voor onze bewoners? En ben jij iemand waar ze echt op kunnen vertrouwen en waarbij ze zich veilig en geborgen voelen?

Je bent respectvol naar anderen en je hebt een groot empathisch vermogen. Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat. Bij onvoorziene situaties blijf je rustig en ben je creatief in het vinden van oplossingen. Je kunt daarbij door gedrag heen kijken en herkent de vraag achter de vraag.
Je hebt een proactieve houding, straalt rust uit en durft je visie uit te spreken en kritisch naar jezelf en collega's te kijken. Opbouwende feedback ontvangen wij graag!

Daarnaast..

• Ben je in het bezit van een afgeronde MBO 4-opleiding (bijvoorbeeld MMZ of Verpleegkunde) of een HBO-opleiding richting Pedagogiek of Social Work.
• Heb je affiniteit met mensen met een (licht/matig) verstandelijke beperking.
• Kennis en ervaring op het gebied van VG én psychiatrie is een mooie bijkomstigheid!
• Je bent flexibel en onregelmatig werken schrikt jou niet af.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

Meer informatie
Wil je eerst meer weten over Koraal en/of over onze locatie St. Anna? Klik hier voor meer informatie.

Heb je vragen, wil je een dagje meelopen of geheel vrijblijvend een kop koffie komen drinken en kennismaken? Je bent van harte welkom! Neem gerust contact op met Bianca Kochen (teamleider) via 06-83222958.

Voor het werken bij Koraal vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Er zal bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag gevraagd worden aan de voormalig werkgever. Tevens zal door ons een referentie worden opgevraagd.

Reageren
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast? Wij maken graag kennis met jou en zijn benieuwd naar je verhaal! Wij ontvangen graag je CV en motivatie via de sollicitatielink.  

Zorg jij voor een warme, veilige omgeving waarin cliënten zich écht gehoord en gezien voelen? Kun jij je goed inleven in hun belevingswereld en ben je zowel zorgzaam als opmerkzaam? Dan is dit dé baan voor jou!

Bij ons draait het niet alleen om zorg, maar ook om het begrijpen van het unieke verhaal van iedere cliënt.

“De naam van een cliënt is een woord, zijn of haar leven is een heel verhaal…”

Het betreft een functie voor 28 uur per week.

Wat ga je doen?
Je komt te werken in ons team op de aaneengeschakelde woning Heerepad 10-12. Je komt terecht in een hecht team van 10 collega's waarin afwisseling tussen verzorgende taken en begeleiding centraal staat. De zorg is afgestemd op het niveau van de cliënten, en je biedt ondersteuning bij persoonlijke ontwikkeling en zelfstandigheid.

Onze woning biedt een dynamische en gevarieerde werkomgeving, waar je werkt met een diverse groep cliënten; van cliënten met een verstandelijke beperking (LVB, MVB, EVB) tot mensen met niet-aangeboren hersenletsel.

Je biedt ondersteuning bij het ontwikkelen en het in stand houden van vaardigheden om zo zelfstandig mogelijk invulling te geven aan hun leven. Eigen regie van de cliënt staat voorop.
De cliënten hebben uiteenlopende zorgbehoeften en gedragsproblematieken, variërend van agressie- en hechtingsproblematiek tot psychiatrische aandoeningen zoals schizofrenie en autisme. Jij helpt ze bij hun zorgbehoeften, biedt begeleiding bij gedragsproblematiek en zorgt voor hun dagelijkse verzorging. Jij speelt een belangrijke rol in het bieden van zorg op maat, of het nu gaat om het toedienen van medicatie, wondverzorging of begeleiding bij agressie of autisme.

Het is een gevarieerde rol waarbij je de ene keer verzorgende taken hebt en de andere keer als begeleider actief met cliënten werkt aan hun ontwikkeling en zelfstandigheid door bijvoorbeeld te helpen bij onze dagbesteding. Als begeleider help je cliënten bij activiteiten op het gebied van muziek, creativiteit, beweging en levensbeschouwing.

Je kunt ingezet worden van maandag tot en met zondag tussen 7.00 uur en 22.00 uur. Er wordt zo veel mogelijk gewerkt volgens een basisrooster.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

• Begeleiden en ondersteunen van cliënten met diverse zorgbehoeften
• Verzorging en hulp bij dagelijkse taken zoals medicatie en wondverzorging
• Werk je met cliënten die extra zorg nodig hebben, bijvoorbeeld met een stoma of extra zorgbehoefte
• Het bieden van structuur en begeleiding
• Ondersteunen bij de dagbesteding
• Bijdragen aan het opstellen en uitvoeren van zorgplannen

Wie ben jij?
Je hebt een sterk inlevingsvermogen, je signaleert en kijkt en handelt naar wat voor de cliënt werkt. Bij confronterend gedrag bewaar jij juist de rust, veiligheid en nabijheid. Je staat stevig in je schoenen en durft (fysieke) grenzen te stellen en daarnaar te handelen.
Verder ben je een doorzetter, creatief, flexibel, geduldig en kunt zowel zelfstandig als in een team werken. Feedback geef je op een positieve manier en je staat ook open voor feedback van anderen.

Daarnaast:

• Ben je in het bezit van een relevante MBO niveau 3 of 4 opleiding of HBO diploma, zoals Social work, Pedagogiek, SPW, MMZ, Verpleegkundige, Verzorgende of IG'er.
• Ben je derdejaars student voor een beroep in de zorg op niveau 4 of 5, dan nodigen we je graag uit om te reageren.
• Ben je woonachtig in België? Met een diploma Jeugd- en Gehandicaptenzorg, Zorgkundige of gegradueerde in de Orthopedagogie? Of je bent 3e of 4e jaars-student voor een beroep in de zorg. Van harte welkom om te reageren.
• Ervaring in de gehandicaptenzorg, ouderenzorg, met psychiatrie en/of dagbesteding is een pré, maar zeker geen must!

Wat bieden wij?
In onze enthousiaste en gedreven teams hechten we veel waarde aan een fijne werksfeer, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Collegialiteit, humor en onderling respect staan dan ook hoog in het vaandel. Je komt in een omgeving waar je jezelf kunt zijn!

We bieden je een afwisselende en uitdagende functie, met volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Er zijn diverse cursussen en trainingen die je kunt volgen en je krijgt begeleiding van een buddy die je helpt je weg te vinden en altijd voor je klaarstaat met antwoorden op je vragen.

En verder bieden we…

• Salaris: inschaling conform FWG 35 of 40 van de CAO Gehandicaptenzorg: min €2.448 en max €3.678 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, ruime pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en eindejaarsuitkering (8,33%) en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: mogelijkheid voor een dienstverband voor onbepaalde tijd. Dit in onderling overleg en afhankelijk van opleiding/ervaring.
• Contracturen: het betreft een functie voor 28 uur per week.
• Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Meer informatie?
Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten? Neem dan contact op met Chantal Walther-Rikers (teamleider) via crikers@koraal.nl of 06-51761516.

Voor het werken bij Koraal vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag.

Solliciteren
Herken jij je in bovenstaand profiel? Ben je enthousiast? Wij maken graag kennis met jou en zijn benieuwd naar je verhaal. Stuur je CV en motivatie naar ons toe via de sollicitatielink!  

Voor De Hondsberg zijn wij op zoek naar een Assistent Begeleider. Heb je altijd al in de zorg willen werken dan is dit een unieke kans!

Lijkt een baan binnen de jeugdzorg jou interessant? Ben jij die groepsassistent die ook zo kan genieten van de kleine dingen die het hem doen? En wil jij werken op een locatie waar je zowel zorgt als begeleidt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de functie
Voor de dagbesteding en het Dagcentrum Vroegtijdige Interventie (DVI) zijn wij op zoek naar een Assistent Begeleider.

De kinderen / jeugdigen op onze groepen zijn tussen de 2 en 18 jaar. Als Assistent Begeleider help je de kinderen / jeugdigen bij hun dagelijkse levensbehoeften. Daar waar nodig ondersteun je de groepsleiding ook op andere gebieden, denk hierbij aan een spelletje spelen of samen opruimen. Daarnaast zijn er diverse werkzaamheden van huishoudelijke aard.

Jij zorgt dat elk kind / jeugdige de aandacht en zorg krijgt die hij of zij op dat moment nodig heeft. Je hebt hierbij oog voor de individuele behoeften en ontwikkeling van het kind / de jeugdige.

Waar ga je werken?

De Hondsberg is onderdeel van Koraal en ligt in de mooie natuur aan de rand van Oisterwijk. De Hondsberg biedt specialistische zorg aan jeugdigen van 0 tot 18 jaar. Jeugdigen komen uit het hele land en hebben veelal (een vermoeden van) een licht verstandelijke beperking met bijkomende complexe, vaak gedrags-, en psychiatrische problematiek. Vaak hebben deze jeugdigen een lange geschiedenis van hulpverlening achter de rug. Samen met P.I. School de Hondsberg zet een multidisciplinair team van specialisten zich in om kwaliteiten van deze jeugdigen tot ontplooiing te brengen en hen weer een stap verder te helpen.

Meer weten? Kijk dan op website: https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/de-hondsberg en www.injekrachtbijkoraal.nl

What’s in it for you?

• Salaris: conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 25 (minimaal €2.203 maximaal €3.028 bruto per maand, afhankelijk van relevante werkervaring)
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering, ruime pensioenregeling en een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden.
• Contract voor onbepaalde tijd: Je komt direct in dienst bij Koraal en krijgt een contract waarbij we uitgaan van 30 uur.
• Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer. Ze kunnen niet wachten om met jou samen te werken!
• Inwerkprogramma: een buddyprogramma om je goed in te werken.
• Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng.
• Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.
• Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wat vragen wij van jou?
Een enthousiaste, betrokken en zelfstandige collega die flexibel en creatief is! Jij vind het fijn om te zorgen voor een huiselijke sfeer voor onze kinderen / jeugdigen. Je bent evenwichtig en hebt daarnaast een goed gevoel voor humor.

En verder..

• MBO-diploma niveau 1 of een soortgelijk diploma (bij voorkeur aangevuld met werkervaring in de zorg).
• Je bent dienstverlenend, flexibel en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit.

Meer informatie
Wil jij graag meer informatie alvorens te solliciteren, wij staan er altijd voor open om een afspraak te plannen voor een kennismaking. Tijdens deze kennismaking vertellen wij je alles wat jij wilt weten over onze Koraal locatie de Hondsberg, het werken in de jeugdzorg, de verschillende doelgroepen en jouw ontwikkelmogelijkheden bij Koraal. Ook is het mogelijk om een keer mee te lopen op de groep om een beter beeld te krijgen van de doelgroep.

Wil je meer weten over deze vacature, neem dan telefonisch contact op met Marjanka de Kousemaeker (06 1046 9120) of Margreth Hendriks (06 3304 0737)

Reageren
Interesse in deze vacature? Wij ontvangen graag je CV en motivatie via het sollicitatieformulier.

Voor het werken bij De Hondsberg is een Verklaring Omtrent Gedrag een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring functioneren en onbesproken gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste.
 

Als medewerker Veilig Thuis (28-36 uur) speel je een belangrijke rol in het doorbreken van de cirkel van geweld in afhankelijkheidsrelaties, bijvoorbeeld bij huiselijk geweld of kindermishandeling. Je werk bestaat uit het geven van advies, het in ontvangst nemen van meldingen, het doen van onderzoek en het zetten van vervolgstappen.
Dankzij jouw empathie en deskundigheid geef je mensen vertrouwen en zet je effectieve stappen om hun veiligheid te waarborgen.

Wat ga je doen als medewerker Veilig Thuis?

• Je bent het eerste aanspreekpunt bij vermoedens van huiselijk geweld en/of kindermishandeling, geeft advies en neemt meldingen aan.
• Je analyseert en beoordeelt signalen en schat risico’s in om een helder beeld te krijgen.
• Je verzamelt actief benodigde informatie over het cliëntsysteem.
• Je voert verkennende, interventie- en confrontatiegesprekken met betrokkenen , zoals slachtoffers, daders en hulpverleners en bepaalt samen de vervolgstappen.
• Je levert in overleg met collega’s een bijdrage aan het multidisciplinaire plan van aanpak.
• Je werkt samen met partners zoals zorgorganisaties, politie en kinderbescherming om passende hulp, vrijwillig of in gedwongen kader, in te zetten. Je maakt afspraken met het cliëntsysteem en de melder over de nazorg en monitort de veiligheid en de geleverde hulpverlening.
• Je rapporteert en documenteert zorgvuldig iedere casus en actie.
• Je onderhoudt een relevant netwerk en neemt deel aan overleggen met partners rondom de cliënten.

Wie ben je?

Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving. Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding op het gebied van SW, MW of SPH.
• Je hebt ervaring binnen de jeugdzorg, GGZ of maatschappelijke dienstverlening.
• Je hebt  empathisch vermogen en communicatie vaardigheden om complexe en emotioneel beladen situaties aan te pakken.
• Je bent stressbestendig en het vermogen om snel en flexibel te schakelen.
• Je kunt volgens protocollen werken en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens.
• Je bent SKJ geregistreerd.

Wat bieden wij jou?

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden we jou als medewerker Veilig Thuis:

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren wordt dit dienstverband, mits er geen onvoorziene organisatorische wijzigingen ontstaan, omgezet in een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 5313,- bruto per maand (functieschaal 10) op basis van een volledige werkweek van 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie.
• Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding. 
• Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject en loopbaanadvies.
• De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes.

Over GGD Zuid Limburg

Werken bij GGD Zuid Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid Limburg? Kijk dan op onze pagina.

Over de afdeling

Veilig Thuis is het advies- en meldpunt voor iedereen die met geweld in afhankelijkheidsrelaties te maken heeft. Veilig Thuis is er niet alleen voor de burgers, maar geeft ook advies en ondersteuning aan professionals. We signaleren en doorbreken onveilige situaties en zetten mensen in beweging. Ieder mens heeft namelijk recht op een veilig thuis en een stabiele leefomgeving. Middels deze aanpak dragen we als Veilig Thuis bij aan de GGD-brede ambitie om de groep gezonde mensen in Zuid-Limburg te vergroten.

Wil je meer weten over werken bij de afdeling Veilig Thuis? Kijk dan zeker op www.veiligthuiszl.nl

Vragen?

Neem voor vragen over de inhoud van de functie contact op met:
Karin Direks, medewerker Veilig Thuis

06-158 722 31

Informatie over de wervingsprocedure of organisatie kun je inwinnen via personeelszaken@ggdzl.nl of

088 – 880 51 20

Interesse gewekt?

Solliciteer nu!  Wil je kwetsbare mensen een stem geven en hen helpen in hun zoektocht naar veiligheid vul dan ons sollicitatieformulier. We verzoeken je om je CV en motivatie toe te voegen. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.

Consulent Jeugd, Team Toegang Zuid

Jouw kans om écht impact te maken! Heb jij ervaring in het werkveld Jeugd en krijg je energie van het oplossen van complexe casussen? Ben je een creatieve bruggenbouwer met een frisse blik, die niet bang is om regie te voeren en out-of-the-box te denken? En hou je van een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan is de functie van consulent Jeugd jou op het lijf geschreven! Reageer snel - voor 24 maart 2025.

Wie ben jij?
Je bent een gedreven professional met:

• Een relevant HBO-diploma en specialistische kennis van Jeugd;
• De kracht om regie te voeren in situaties met meerdere problemen en betrokken partijen;
• Vaardigheid in het inschatten van veiligheidsrisico's en bekendheid met meldingen richting de Raad voor de Kinderbescherming;
• Stressbestendigheid, nauwkeurigheid en een klantgerichte mindset. Je houdt altijd de balans tussen kwaliteit en kwantiteit in de gaten;
• Pro-activiteit en overtuigingskracht. Jij denkt in oplossingen en pakt uitdagingen met beide handen aan;
• Een creatieve en flexibele instelling. Jij levert maatwerk binnen de kaders en weet onverwachte situaties goed aan te pakken;
• Een samenwerkende houding: je bent een bruggenbouwer met oog voor samenwerking met de interne teams binnen de Gemeente Heerlen, JenS, Buurtteams Heerlen, de Gecertificeerde Instellingen, de Raad voor de Kinderbescherming, Veilig Thuis en andere partners.

Wat ga je doen?
Als consulent Jeugd ben jij dé schakel in het bieden van de juiste ondersteuning aan kinderen en gezinnen met complexe problemen. Jij zorgt ervoor dat er een veilige, stabiele basis wordt gecreëerd waarin kinderen kunnen opgroeien.

Jouw taken op een rijtje:

• Vraagverheldering: Het maken van een integrale vraaganalyse bij gezinnen met meervoudige én complexe problemen en hoog-risico zaken;
• Zorgmatch: Je werkt samen met verschillende organisaties om het juiste hulpaanbod te organiseren;
• Regie: Je voert regie over 1G1P (Eén Gezin, Eén Plan), waarbij je de doelen van de zorgaanbieder monitort en samen met ouders en jeugdige bewaakt of de hulp nog passend is en aansluit. Je signaleert knelpunten, schaalt deze op waar nodig en/of draagt bij aan een passende oplossing;
• Veiligheidsinschatting: Je schat in wat de ernst is van de thuissituatie en je maakt veiligheidsafspraken met gezinsleden met behulp van risico-taxatie-instrumenten;
• Toetreding naar het gedwongen kader: Waar nodig schakel je de Raad voor de Kinderbescherming in door in overleg te gaan met ouders/jeugdige en de RvdK aan de beschermtafel en het aanvragen van een raadsonderzoek;
• Je werkt intensief samen met interne teams binnen de Gemeente Heerlen.

Jouw Team
Je wordt onderdeel van het Team Toegang, dat zich richt op gezinnen en volwassenen met meervoudige én complexe problemen en de hoog-risico zaken. Het team staat voor een integrale aanpak op alle leefgebieden, met oog voor het hele gezinssysteem.

Het team is verdeeld over Heerlen Noord en Zuid en bestaat uit:

• Jeugd- en volwassenconsulenten
• Gedragsdeskundigen
• Procesbegeleiders
• Procesondersteuners

Samenwerken is onze kracht!

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het aantal uren bepalen we in overleg, waarbij we uitgaan van 24 tot 36 uur per week. Het betreft een structurele functie; de eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering I in schaal 10 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.602,- en maximaal € 5.313,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de link Vacature Jeugdconsulent Team Toegang Zuid - Jeugdconsulent - Werken bij gemeente Heerlen en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Marjolein Ars, manager Team Toegang Zuid. Je kunt solliciteren tot en met 23 maart 2025. Voor meer informatie kun je terecht bij Marjolein Ars via e-mailadres: m.ars@heerlen.nl.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent Zorg & Welzijn (vac. nr. 14.556)   Weet jij van aanpakken? Help je leerlingen graag hun weg te vinden in de maatschappij? In nauwe samenwerking met je collega’s? En met korte lijntjes naar de ouders, de buurt en de regio? Dan is Het Kwadrant op zoek naar jou.
Het Kwadrant is dé school voor vmbo, praktijkonderwijs en internationale schakelklas (ISK) in Weert.
Binnen onze schoolmuren gebeuren veel mooie dingen. Dingen die wij heel normaal vinden, maar die stiekem best bijzonder zijn. Als onderdeel van ons team kun je hier een belangrijke bijdrage aan leveren!

Binnen onze schoolmuren vind je een toegankelijke en levendige maatschappij in het klein. Waar we met zo’n 14 nationaliteiten samenwerken. En iedereen helemaal zichzelf kan zijn. Onze leerlingen koken geregeld een lekkere maaltijd voor buurtbewoners. Jongerenwerkers, zorgbegeleiders en de politie komen hier gewoon op de koffie, waardoor we snel kunnen schakelen wanneer dat nodig is. En we staan altijd in verbinding met bedrijven uit de regio, zodat leerlingen uitgebreid kennis kunnen maken met de wereld buiten school.
Als docent sta je in nauw contact met de leerlingen en ouders. En werk je in een hecht team van collega’s. Samen kijken we waar onze leerlingen plezier in ervaren en waar hun belangstelling ligt. We helpen ze hun passie en talenten te ontdekken. Concrete (leer)doelen te bepalen en uitdagingen te overwinnen. En uit te groeien tot wat ze kunnen worden.
Wij zijn Het Kwadrant. Wij doen het gewoon.

Zorg & Welzijn
Ben jij die motiverende en talentvolle docent die onze leerlingen moeiteloos meeneemt in de waarde van het vak zorg en welzijn en samen wil werken in een fijn team? Kun jij de theorie koppelen aan boeiende praktijklessen koken, uiterlijke verzorging en verpleegtechnieken?

Dan zoeken wij jou!!!!
Wij zoeken een 2e graads docent Zorg en Welzijn die onze leerlingen wegwijs maakt in de beroepsvaardigheden in deze veelzijdige sector. Je bent verantwoordelijk voor het verzorgen van inspirerende en uitdagende lessen in het vak Zorg en Welzijn. Door jouw manier van lesgeven weet je jouw leerlingen te prikkelen om het beste in zichzelf naar boven te halen. Je bent een coach voor je leerlingen en tegelijkertijd een prettige energieke collega voor je team. Je ontwikkelt nieuwe lesplannen en levert op een proactieve wijze een bijdrage binnen onze sectie Zorg & Welzijn.

Medewerkers van Het Kwadrant ontvangen een tijdelijke arbeidsmarkttoelage bovenop het salaris.

Wij vragen

• Je ziet het als een uitdaging om leerlingen te binden en te boeien voor het vak
• Je denkt in oplossingen in plaats van problemen
• Je hebt ervaring in het geven van lessen Zorg en Welzijn
• Je vindt het leuk om te werken met jonge mensen en weet hen door een oprechte nieuwsgierige houding te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen
• Je hebt een tweedegraads onderwijsbevoegdheid in het vak Zorg en Welzijn

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Frank Simons (teamleider M&O), via e-mail: f.simons@stichtinglvo.nl of telefonisch: 06-42537843  

Consulent Inburgering

Wil jij een verschil maken in het leven van mensen? Vind je het leuk om anderen te helpen hun weg te vinden in de Nederlandse samenleving? Heb je een passie voor het ontdekken en ontwikkelen van de talenten van inburgeraars en nieuwkomers, zodat zij zo zelfstandig mogelijk kunnen leven en deelnemen aan onze gemeenschap? Heb je ervaring in het sociaal domein en ben je bedreven in het begeleiden en ondersteunen van mensen? Voel je je op je plek in een regisseursrol, waarin je samenwerkt met verschillende partijen om inburgering te bevorderen? Dan is de functie van consulent inburgering misschien wel de perfecte uitdaging voor jou! We kijken ernaar uit om jouw reactie te ontvangen vóór 1 april 2025.

Wie ben jij?

• Je hebt een diploma van een relevante HBO-opleiding.
• Je hebt aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein.
• Je bent flexibel, collegiaal en betrouwbaar.
• Je weet goed in te spelen op de behoeften van inburgeraars en kunt omgaan met verschillende belangen.
• Je bent analytisch en houdt het overzicht.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je hebt een positieve instelling en straalt dit uit binnen het team.
• Je brengt veel energie mee, bent creatief, besluitvaardig en resultaatgericht.

Wat ga je doen?

Als consulent in het cluster inburgering speel je een cruciale rol binnen ons team WMO. Je fungeert als regisseur en houdt het overzicht tijdens het inburgeringstraject. Je hebt een veelzijdige rol met diverse taken. Je verzorgt onder andere een brede intake op alle leefgebieden, stelt samen met de inburgeraar een participatie- en inburgeringsplan op, bepaalt de juiste leerroute en meldt de cliënt aan bij een taalaanbieder. Soms ben je coach, soms trainer, en je controleert ook de naleving van gemaakte afspraken. Samen met de cliënt en onze samenwerkingspartners zoek je naar participatieplekken, taalstages, werkervaringsplekken, duale trajecten en betaald werk.

Jouw Team

Je komt terecht in Team Wmo, dat deel uitmaakt van het domein Samenleving. Met 45 enthousiaste collega's staan we altijd voor elkaar klaar en helpen we elkaar om onze dienstverlening op een hoog niveau te houden. Onze gezamenlijke doelstelling is dat iedere inwoner actief deelneemt aan de samenleving en zo lang mogelijk zelfstandig kan functioneren in zijn of haar eigen leefomgeving. Sommige burgers hebben daarbij tijdelijk of permanent ondersteuning nodig. Samen zetten we ons in om dit te bereiken, met veel plezier, collegialiteit en teamspirit. Binnen ons team heerst een open communicatie, waarin jouw mening telt en gewaardeerd wordt.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante functie voor 30-36 uur. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Het betreft een structurele functie van maximaal 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in schaal 9 met een bruto maandsalaris van minimaal €3.359,00 en maximaal €4.811,00. Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. de heer G. Roncken. Je kunt solliciteren tot en met 31 maart 2025.

Voor meer informatie kun je terecht bij Ger Roncken, manager team Wmo, g.roncken@heerlen.nl, tel. 045-5604211.

Houd alvast 4 en 11 april 2025 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.  

Ben jij die ervaren Jeugdconsulent die een duidelijke visie en kijk heeft op de jeugdzorg? 

Word jij onze nieuwe collega dit het verschil kan maken?

Wat word jouw uitdaging? 

Als consulent Jeugd bij de gemeente Sittard-Geleen adviseer en informeer je kinderen, jeugdigen, ouders en opvoeders, daarbij uitgaande van de eigen kracht, zelfregie, betrokkenheid en participatie. Je bent bij voorkeur gespecialiseerd in het indiceren van jeugdhulp voor jeugdigen met een verstandelijke, somatische, lichamelijke, zintuiglijke en psychiatrische beperking. Je maakt samen met het gezin een hulpverleningsplan, met als doel een integrale gezinsaanpak. Primair ben je verantwoordelijk voor het besluitvormingstraject, het maken van een hulpverleningsplan en de inzet van professionele hulp. Je verzorgt de afstemming en bemiddeling naar andere organisaties. Je beweegt je in uiteenlopende systemen, je vertegenwoordigt het standpunt van de organisatie en behartig je haar belangen. 

Team Jeugd

Sinds 1 januari 2015 zijn gemeenten verantwoordelijk voor de uitvoering van de jeugdhulp. Het team jeugd is een jong team dat vol enthousiasme de gemeentelijke taken op het gebied van de toegang tot de jeugdhulp op zich neemt. De samenwerking met ouders, opvoeder(s) en het kind staat hierbij voorop waarbij wij nadrukkelijk uitgaan van de eigen verantwoordelijkheid en kracht. Met een actieve opstelling wordt ingezet op het organiseren van de juiste zorg en of hulpverlening voor het gezin. Waar de veiligheid van het kind in het geding is, nemen wij nadrukkelijk stelling, anticiperen op de situatie en ondernemen de juiste acties. 

De gemeente Sittard-Geleen wil dat kinderen en jongeren naar vermogen mee kunnen doen, hun talent kunnen ontwikkelen en veilig en gezond opgroeien. Het team Jeugd levert hieraan een bijdrage. Het team is verantwoordelijk voor de toegang tot de Jeugdzorg en voert casusregie in multi-problem gezinnen. Daarnaast worden de taken leerlingenvervoer en kinderopvang op basis van de sociaal medische indicatie uitgevoerd. 

Het team Jeugd bestaat uit de unit Administratie, unit Toegang en Regie, stafmedewerkers en de teammanager. Bij het team Jeugd werken 50 medewerkers.

Wat zijn jouw talenten? 

Flexibiliteit, enthousiasme en durf om de professionele ruimte te pakken en buiten gebaande paden te treden. 

• Je beschikt over een gezonde dosis inlevingsvermogen en bent sterk in het regisseren van zaken. 
• Je durft verantwoordelijkheid te nemen en te dragen en toont eigenaarschap;
• Je bent omgevingsbewust en hebt analytische en diagnostische vaardigheden;
• Uitstekende contactuele eigenschappen (zowel mondeling als schriftelijk)
• Een duidelijke visie en open kijk op de veranderingen in de jeugdzorg; je bent zichtbaar, aanspreekbaar en weet de doelgroep actief te benaderen.

We zijn erg benieuwd naar jouw verhaal en unieke talenten.

Verder neem je mee: 

• HBO werk- en denkniveau in een relevante opleiding;
• Meerjarige relevante werkervaring, bij voorkeur ook in de hulpverlening;
• Kennis van sociale kaart, inzicht in het hulpaanbod, hulpverleningsmethodieken en diagnostische instrumenten; 
• SKJ- of BIG-geregistreerd (het verzoek om je SKJ-nummer in je CV te vermelden);
• In het bezit van een rijbewijs en auto.

Hoe maken wij jou blij?

Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan… 

• kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt. 

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van maximaal €4.811,- bruto per maand (schaal 9) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan er gestart worden in de aanloopschaal. Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://www.sittard-geleen.nl/Bestuur/Vacatures

Het betreft een fulltime functie van 36 uur per week of in overleg 32 uur per week. 

Wil jij onze nieuwe collega worden?

Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 17 maart 2025.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?

Eric van Mulken, teammanager Jeugd (tel. 046-477 8616) en Maxime van Hooren, HR-adviseur  (tel. 046-477 7447) staan voor je klaar om vragen te beantwoorden, neem gerust contact met hen op!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.

Strategisch beleidsadviseur

Heb jij brede ervaring in beleid binnen het Sociaal Domein en wil je impact maken op de grote maatschappelijke uitdagingen van Heerlen? Wil je meedenken over de opvang van ontheemden, het versterken van zorg en welzijn en het vitaal houden van ouderen?

Als strategisch beleidsadviseur ben je de eerste adviseur voor de portefeuillehouders Welzijn, Zorg, Armoedebestrijding en Ouderenbeleid. Je coördineert de werkzaamheden binnen je cluster, signaleert kansen en risico’s en bent een stevige sparringpartner voor collega’s.

Ben jij een proactieve denker en verbinder met politieke sensitiviteit? Dan is deze functie iets voor jou!

Wie ben jij?

• Je hebt academisch werk- en denkniveau en een brede blik op het sociaal domein.
• Je bent een generalist met strategisch inzicht en weet beleid te verbinden met de praktijk;
• Je coördineert de werkzaamheden binnen jouw cluster en bent een sterke sparringpartner voor collega’s en bestuurders;
• Je signaleert trends en ontwikkelingen, zet thema’s proactief op de agenda en kunt deze helder en overtuigend verwoorden;
• Je hebt affiniteit met ruimtelijke ordening en maatschappelijke voorzieningen;
• Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en zoekt naar slimme en effectieve werkwijzen;
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en begrijpt de dynamiek van beleid en uitvoering;
• Je weet zorg- en veiligheidsthema’s te verbinden en kunt op verschillende niveaus schakelen;
• Je bent een stevige, proactieve en flexibele teamspeler die zelfstandig taken oppakt

Wat ga je doen?

• Je adviseert strategisch over beleidsontwikkelingen binnen het sociaal domein, zorg en veiligheid;
• Je signaleert kansen en risico’s en onderneemt proactief actie;
• Je fungeert als klankbord voor portefeuillehouders en het college van B&W;
• Je coördineert inhoudelijk de werkzaamheden binnen het cluster Maatschappelijke Diensten & Zorg;
• Je stemt af met andere clusters binnen Team Beleid Maatschappij voor een integrale aanpak;
• Je versterkt de verbinding tussen zorg en veiligheid, samen met partners zoals het Zorg- en Veiligheidshuis en Teams Toegang;
• Je signaleert potentiële knelpunten in de capaciteit en kwaliteit binnen het cluster en overlegt hierover met de manager Team Beleid Maatschappij;
• Je draagt bij aan strategische trajecten zoals het Programma Heerlen-Noord;
• Je onderhoudt je netwerk en levert een bijdrage aan lobbytrajecten;
• Je adviseert over procesverbetering en organisatieontwikkeling;
• Je coördineert de agenda en voorzit de overleggen van de portefeuillehouders Maatschappelijke Diensten & Zorg, Inkomen en Ouderenbeleid;
• Je schrijft en coördineert bijdragen voor de P&C-cyclus binnen jouw thema’s;
• Je volgt raads- en commissievergaderingen en zorgt voor de opvolging van actiepunten en toezeggingen.

Met jouw strategische blik en verbindend vermogen maak jij het verschil in het sociaal beleid van Heerlen.

Jouw Team
Je werkt vanuit Team Beleid Maatschappij waar de clusters Jeugd, Integrale Veiligheid en Maatschappelijke Dienstverlening & Zorg, Inkomensondersteuning en Ouderenbeleid samenkomen. Dit team kent een grote diversiteit aan beleidsterreinen en is sinds een aantal jaren een samenvoeging van alle beleidsmedewerkers, –ondersteuners en contractmanagers. 45 hoogopgeleide en specialistische professionals binnen de beleidsterreinen Wmo, jeugd(zorg), openbare orde en veiligheid, drugsbeleid, ouderenbeleid, integratiebeleid, inkomensondersteuning, schuldhulpverlening, armoedebeleid en volksgezondheid. Het team is verantwoordelijk voor (voornamelijk strategisch/tactisch) beleid en regievoering op genoemde terreinen en deels ook voor de uitvoering daarvan. Een aanvullende opgave van het team is het verder invulling geven aan de verbinding tussen zorg en veiligheid, samen met in- en externe partners. Verbinding naar andere teams en externe partijen is overigens ook binnen het gehele team een constante factor. Beleid kan niet zonder uitvoering en visa versa. Informatie-uitwisseling en een continue dialoog vormen de basis voor onze manier van werken.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante, structurele functie. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn. De functie is ingeschaald in schaal 12 met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.070, - en maximaal € 6.862, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband).
Op dit moment loopt een HR21 traject; bij implementatie wordt de functie ingedeeld in schaal 13 ( minimaal € 5.631,- en maximaal € 7.417,-) bruto per maand bij een volledig dienstverband.

Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Ank Jacobs. Je kunt solliciteren tot en met 15 maart 2025.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie dan kun je terecht bij Ank Jacobs, manager Team Beleid Maatschappij via a.jacobs@heerlen.nl of 0658086192.

Houd alvast 26 maart vrij in je agenda; dan hebben wij de eerste ronde sollicitatiegesprekken. Een eventueel (ontwikkel) assessment kan deel uitmaken van de procedure. Voor deze functie wordt gelijktijdig intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid geniet de interne kandidaat voorrang.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Jongerenwerker (nr. 14.550)   Ben jij een gedreven en empathische professional die het verschil wil maken voor jongeren? Heb jij passie voor het ondersteunen van leerlingen in hun ontwikkeling en wil je actief bijdragen aan een positieve leeromgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als jongerenwerker binnen het voortgezet onderwijs speel je een cruciale rol in het beïnvloeden van het gedrag van leerlingen. Jij bent dagelijks tussen de leerlingen, zowel in als buiten het klaslokaal, en zorgt ervoor dat zij zich positief ontwikkelen in hun sociale en schoolse omgeving. Jij ziet kansen en pakt deze aan om het gedrag van leerlingen te beïnvloeden, waardoor een gezonde en veilige leeromgeving ontstaat.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het actief begeleiden van leerlingen, zowel individueel als in groepen, en het bevorderen van positief gedrag.
• Het adviseren van het ondersteuningsteam over specifieke leerlingaanpakken en het ontwikkelen van passende strategieën.
• Het begeleiden van leerlingen bij hun persoonlijke en sociale ontwikkeling, zodat zij optimaal kunnen functioneren binnen de schoolgemeenschap.
• Het signaleren van zorgen en problemen bij leerlingen en het bieden van de juiste ondersteuning en begeleiding.
• Het werken aan het versterken van de samenwerking tussen leerlingen, docenten en het ondersteuningsteam.

Wat bieden wij?

• Een dynamische en afwisselende functie binnen een enthousiast ondersteuningsteam.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en groei.
• Een werkplek waarin jij een belangrijke schakel bent in het welzijn en de ontwikkeling van leerlingen.
• Aandacht voor een gezonde werk-privébalans.

Wij vragen
Wat breng jij mee?

• Een afgeronde relevante opleiding (bijvoorbeeld Sociaal Pedagogische Hulpverlening, MBO of HBO).
• Ervaring met het werken met jongeren in een onderwijssetting is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om het vertrouwen van jongeren te winnen.
• Empathisch, geduldig en met een positieve houding weet je jongeren te motiveren en begeleiden.
• Je werkt samen met collega's, ouders en externe partners om de beste resultaten te behalen voor de leerlingen.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Ben jij de nieuwe collega die aan de slag wil voor onze fantastische scholen? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop ‘Solliciteren’. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Peter-Mathijs Linsen, rector, via e-mail p.linsen@stichtinglvo.nl  

Geen dag is hetzelfde bij MET ggz! Bij ons leveren we en de beste zorg en aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit gunnen we namelijk niet alleen onze clienten, maar ook onze collega’s. We kunnen jou goed gebruiken op onze locaties in Weert. We kijken graag MET jou naar de mogelijkheden!

MET jou
Als jij ons helpt groeien, groei jij sowieso mee! We hebben een ruime keuze aan opleidingsmogelijkheden om je persoonlijk te blijven ontwikkelen. Binnen MET ggz kun je op termijn een andere route bewandelen binnen MET de wijk of eventueel doorstromen naar MET behandeling. Maar we hebben jou als woonbegeleider ook hard nodig, dus als je fijn op deze plek wilt blijven kan dit natuurlijk ook. Kortom: genoeg mogelijkheden!

Wat ga je doen?
Als woonbegeleider binnen de Wijk bij MET ggz heb je een belangrijke signalerende functie. Je signaleert onvoorziene situaties, roept de hulp in van hulpverleners en biedt ondersteuning waar het nodig is. Je werkt in een pedagogisch leefklimaat met veel afwisseling van werkzaamheden, waar door geen dag hetzelfde is!

Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen en motiveren van de cliënten, je zorgt bijvoorbeeld voor structuur en een prettige onderlinge sfeer tijdens gezamenlijke groepsmomenten. Ook bevorder je het woon- en leefklimaat door cliënten te ondersteunen bij lichte huishoudelijke werkzaamheden. Daarnaast verricht je administratieve activiteiten, rapporteer en registreer je systematisch in het EPD en zorg je voor overdracht aan je collega’s.

Je werkt wisselende diensten, deze diensten kunnen variëren tussen 7.00 en 23.00 uur.

Bij MET de wijk begeleiden we cliënten van 16 tot midden 80 jaar met verschillende hulpvragen op allerlei leefgebieden. Elke cliënt moet daardoor ook anders benaderd worden. Kortom geen dag is hetzelfde bij MET ggz!  

Zorg jij voor een warme en veilige omgeving voor onze cliënten? Kun jij je daarnaast goed inleven in de belevingswereld van onze cliënten, ben je opmerkzaam en zorgzaam? Dan is dit wellicht de ideale baan voor jou!

Voor Op de Bies in Landgraaf zijn we op zoek naar enthousiaste en betrokken collega's voor de functie van Begeleider voor de module Senioren binnen de woongroep Hereweg 167. Elke woongroep binnen de module Senioren is uniek, met verschillende cognitieve en lichamelijke behoeften. De ziektebeelden variëren sterk, waardoor je volop de kans krijgt om je kennis te verdiepen en meer te leren over de achtergrond van onze cliënten. Dit maakt het werk bijzonder afwisselend en uitdagend!

Het betreffen meerdere functies voor 24u - 28u vast binnen de woongroepen, meeruren zijn bespreekbaar op basis van flexibele schil uren.

Over de functie
Als zorgprofessional werk je met ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking, die een brede zorgvraag hebben. Het merendeel van de cliënten is rolstoelafhankelijk en volledig afhankelijk van begeleiders voor verzorging. Je ondersteunt ze in hun zelfredzaamheid, biedt verzorging en helpt ze hun oude dag comfortabel door te komen. Klein kijken, huiselijkheid en het gebruik van gebaren en geluiden zijn essentieel.

Je werkt samen met je team aan een veilige en gezellige woonomgeving. Ook ben je actief in het aanbieden van dagbesteding, zoals muziek, creativiteit en beweging.

Samen creëren we een warme, hechte gemeenschap waarin cliënten zich thuis voelen en actief deelnemen aan de maatschappij. Als team zorgen we voor een fijne oude dag voor onze cliënten, waarbij we hun zelfredzaamheid stimuleren en waar nodig ondersteunen.

Je kunt ingezet worden van maandag tot en met zondag tussen 7.00 uur en 22.00 uur. Er wordt zo veel mogelijk gewerkt volgens een basisrooster.

Over de doelgroep
De cliënten binnen deze woongroep zijn tussen 34 en 70 oud, en de zorgbehoefte verschilt per persoon. Sommige cliënten zijn rolstoelafhankelijk, anderen niet. Het accent ligt vooral op verzorging, maar daarnaast is het belangrijk om 'klein te kijken', aandacht te hebben voor het creëren van een huiselijke sfeer en in te spelen op gebaren en geluiden van de cliënt. Jouw zorg wordt gekarakteriseerd door empathie en een goed gevoel voor de behoeften van onze cliënten. Het draait om de kleine dingen die een groot verschil maken in hun leven. De cliënten waarderen de kleine dingen in het leven en geven veel voldoening door hun verhalen en aanwezigheid.

Wie zoeken wij?
Wij zijn op zoek naar enthousiaste zorgprofessionals die passie hebben voor het werken met mensen met een verstandelijke beperking. We zoeken collega's die een kartrekkersrol op zich kunnen nemen, die initiatief tonen en anderen kunnen inspireren en motiveren. Je hebt een flinke dosis humor, geduld, aanpassingsvermogen en het vermogen om gemakkelijk contact te maken. Daarnaast kun je je goed inleven in de belevingswereld van de cliënten.

En verder….

• Je bent in het bezit van een afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau 4, richting Verpleegkunde of MMZ, of een andere relevante opleiding.
• Je hebt affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in een soortgelijke functie inclusief verzorging van cliënten. Je kunt vaardigheden in stand houden en wanneer nodig ondersteunen in het proces van achteruitgang.
• In lastige of complexe situaties blijf jij rustig en reageer je adequaat. Je bent een doorzetter en laat je niet snel uit het veld slaan.
• Zowel zelfstandig en in een team kom jij goed tot je recht. Je kunt goed feedback geven én ontvangen, en je staat open voor verbetering, zowel in je eigen werk als in processen.
• Flexibiliteit is voor jou geen probleem, en je hebt geen bezwaar tegen onregelmatige werktijden.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

Wat bieden wij?
Bij ons draait alles om een fijne en warme werksfeer. In onze enthousiaste, gedreven teams zorgen we ervoor dat iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Collegialiteit, humor en een prettige sfeer staan bij ons hoog in het vaandel. Hier mag je écht jezelf zijn!

We bieden een dynamische en afwisselende functie waarin je veel leert en ervaring opdoet. Je krijgt volop de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen met diverse trainingen en cursussen. Bovendien krijg je vanaf het begin een buddy die je begeleidt en altijd klaarstaat voor al je vragen.

En verder bieden we…

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 40: min €2.727 en max €3.678 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: voldoe je aan de criteria, dan krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Contracturen: 24 - 28 uur per week. Een combinatie in uren met andere werkplekken is ook in overleg mogelijk.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.

Meer informatie
Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Natasja Kroes (teamleider) via 06-22386946 of met Roos Kosterman (teamleider) 06-22910332.


Klaar om te reageren?

Is werken met deze fantastische doelgroep iets voor jou? Stuur dan je CV en motivatie naar ons op. Wij kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!  

Voor onze Gastenhof locatie in Simpelveld zijn wij op zoek naar een enthousiaste Pedagogisch Medewerker.

Ben jij een ochtendmens die van structuur houdt en energie krijgt van het ondersteunen van kinderen met een lichte verstandelijke beperking? Ben je daarnaast geduldig en zorg jij ervoor dat iedereen met een glimlach aan de dag kan beginnen? Dan word jij misschien wel onze nieuwe collega!

Bij Gastenhof Simpelveld zoeken we een enthousiaste Pedagogisch Medewerker die samen met de groepsleiding het ochtendritueel verzorgt. Van opstaan en verzorgen tot ontbijten en het klaarmaken voor school – jij zorgt ervoor dat de dag van onze jeugdigen rustig en goed begint.

Het betreft een functie voor 24 uur per week.

Over de functie
Gastenhof Simpelveld biedt behandeling aan kinderen in de leeftijd van 4 t/m 18 jaar met allemaal een licht verstandelijke beperking en verschillende gedragsproblematieken.

Als Pedagogisch Medewerker draai je samen met een groepsleid(st)er de ochtenddienst, waarbij je samen zorgdraagt voor het ochtendritueel: het opstaan, verzorgen en ontbijten met de kinderen/jeugdigen, zodat ze op tijd en op een fijne, rustige manier de dag kunnen beginnen en naar school kunnen vertrekken. Als de kinderen/jeugdigen op school zijn, zorg jij voor een opgeruimde en schone groep; denk hierbij aan huishoudelijke taken, wassen en schoonmaakwerkzaamheden. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het maken van een menu, het bestellen van boodschappen en de maaltijdvoorbereiding. Jij zorgt voor de praktische zaken zodat de rest van het team zich verder kan focussen op de zorg en begeleiding van de jeugdigen.

De werktijden zijn van maandag t/m vrijdag, met name de ochtenden.

Waar ga je werken?

Gastenhofis het orthopedagogisch behandelinstituut van Koraal in Limburg. We bieden specialistische zorg en ondersteuning aan jongeren van 4 tot 21 jaar met een licht verstandelijke beperking, vaak gecombineerd met complexe gedragsproblematiek, psychiatrische uitdagingen en systemische problemen.

De zorg vindt plaats in verschillende settings: intramuraal, bij naschoolse dagbehandeling, in de thuissituatie of via de polikliniek. Onze missie? Jongeren begeleiden naar een betekenisvol en zelfstandig leven.

Wie zoeken wij?
We zijn op zoek naar een enthousiaste, betrokken en betrouwbare collega met de nodige levenservaring. Je bent geduldig, consequent en staat stevig in je schoenen. Ook kun jij je goed inleven in de belevingswereld van de jongeren, ondanks de soms zeer heftige problematiek. Met jouw positieve instelling draag je bij aan een prettige sfeer. Daarnaast kun jij zowel zelfstandig als een in team werken.

Daarnaast...

• Heb je minimaal MBO werk- en denkniveau.
• Heb je ervaring met het omgaan met (licht verstandelijk beperkte) kinderen (met gedragsproblemen).
• Ben je in staat de kinderen/jeugdigen te ondersteunen en begeleiden bij de dagelijkse verzorging en daarnaast het verrichten van voorkomende huishoudelijke werkzaamheden.

Wat bieden wij?
Een leuke, afwisselende en uitdagende functie met eigen verantwoordelijkheden.

En verder...

• Salaris: inschaling conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 30: min €2.237 en max €3.191 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Contracturen: het betreft een functie voor 24 uur per week, van maandag t/m vrijdag (met name in de ochtenduren).
• Contract: mogelijkheid voor een dienstverband voor onbepaalde tijd. Dit in onderling overleg en afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: o.a. ORT (indien van toepassing), eindejaarsuitkering (8,33%), collectieve zorgverzekering, goede pensioenregeling. Daarnaast bieden we een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Inge Kessels (senior groepsleider) via 06-22959887 of Marjolein Stöcker (teamleider) via 06-23966852.

Een meeloopmoment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.

Reageren?
Heb je interesse in deze vacature en wil je deel uitmaken van ons team? Stuur dan jouw CV en motivatie via het sollicitatieformulier. Wij maken graag kennis met je!  

Elke cliënt heeft een naam, maar achter die naam schuilt een heel verhaal – een verhaal dat jij kunt helpen schrijven.
Het begeleiden van cliënten is voor jou meer dan een baan: het is een passie.

Als (persoonlijk) begeleider binnen onze woningen Polderhof 11-13 krijg je de kans om écht een verschil te maken. Jij zorgt niet alleen voor de dagelijkse structuur en gezelligheid, maar ook voor de activiteiten die het leven van onze cliënten verrijken. Je creëert een veilige, warme en vetrouwde omgeving waar elke cliënt zich gezien en gehoord voelt.

Bij ons krijg jij de ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel als zorgprofessional als persoon. Jouw ervaring en toewijding maken jou de perfecte aanvulling voor ons team, en samen zorgen we voor een positieve en stimulerende omgeving voor onze cliënten.

Klaar voor deze mooie uitdaging? Wellicht word jij onze nieuwe collega!

Het aantal uren is in overleg te bepalen.

Over de functie
Als begeleider werk je met oudere cliënten die een verstandelijke beperking hebben, variërend van matig tot ernstig. Jij richt je niet alleen op wat zij moeilijk vinden, maar ziet vooral hun sterke kanten en talenten. Jij biedt hen persoonlijke begeleiding op maat, om zo een prettig woon-, werk- en leefklimaat te creëren. In de rol van persoonlijk begeleider ben jij het vaste aanspreekpunt voor de cliënten, hun familie en het zorgteam.

Je werkt nauw samen met verschillende collega’s, waaronder senior begeleiders, teamleiders, gedragswetenschappers en artsen, om ervoor te zorgen dat de zorg altijd aansluit bij de specifieke behoeften van iedere cliënt. Jij en je team werken samen in twee aangrenzende woningen, met in totaal 16 bewoners (8 per woning). De bewoners hechten veel waarde aan gezelligheid, comfort en hun dagelijkse structuur. Gedrag dat moeilijk te begrijpen is, soms met agressie, komt dagelijks voor. In dit alles speelt jouw zorg en begeleiding een essentiële rol bij het bieden van stabiliteit en ondersteuning, zodat elke cliënt zich veilig en gehoord voelt.

Je ondersteunt daarnaast cliënten die sterk afhankelijk zijn van hulpmiddelen, zoals rolstoelen, en maakt gebruik van bijvoorbeeld een tilsysteem om hen te helpen bij dagelijkse handelingen. Deze hulpmiddelen zijn essentieel om hen de zorg en ondersteuning te bieden die ze nodig hebben.

Daarnaast ben je betrokken bij het opstellen en bijstellen van individuele ondersteunings- en activiteitenplannen. Dit doe je in samenwerking met het team, waarbij je de specifieke behoeften van elke cliënt in kaart brengt en zorgt voor een op maat gemaakte benadering van hun zorg.

Tot slot observeer je de cliënten zorgvuldig, signaleer je bijzonderheden en verwerk je deze observaties op een zorgvuldige manier in het Individueel Ondersteuningsplan (IOP), zodat de zorg altijd afgestemd is op hun actuele situatie.


Wie ben jij?

Je hebt een groot hart voor ouder wordende cliënten en weet als geen ander hoe je verbinding maakt, zowel met de cliënten als met je team. Jij werkt altijd vanuit de behoeften van de cliënt, waarbij de kwaliteit van zorg voor jou centraal staat. Met je sterke inlevingsvermogen weet je kalm en doortastend om te gaan met lastig gedrag. Je stelt grenzen op een respectvolle manier en hebt het zelfinzicht om te begrijpen hoe jouw acties het welzijn van de cliënt beïnvloeden. Communiceren doe je moeiteloos: je luistert aandachtig, stelt de juiste vragen en hebt oog voor wat de cliënt écht nodig heeft.

Wat verwachten we van jou?
We zoeken een enthousiaste en ervaren begeleider die met zorg en toewijding onze cliënten ondersteunt. Je bent professioneel, geduldig en flexibel, en hebt het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband goed te functioneren. Daarnaast heb je een goed gevoel voor de sociaal-emotionele situatie van onze cliënten en kun je adequaat reageren op hun specifieke zorgbehoeften.

En verder…

• Je hebt een relevante afgeronde MBO niveau 4 opleiding, zoals Social Work, Pedagogiek of Verpleegkunde. Heb je ervaring als Persoonlijk Begeleider? Dan staan wij ook open voor MBO niveau 3 kandidaten. Ook kandidaten met een afgeronde HBO-opleiding en 3e jaars-studenten zijn van harte welkom om te reageren!
• Ervaring met cliënten met een verstandelijke beperking is gewenst, maar met de juiste motivatie en inzichten gaan we graag met je in gesprek.
• Kennis van ouderenzorg, psychiatrie en/of dagbesteding is een pré.
• Jij hebt een professionele, flexibele en geduldige houding en bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Wat bieden wij jou?
Wij bieden een uitdagende rol binnen een hecht team, waar een fijne werksfeer hoog in het vaandel staat. Persoonlijke ontwikkeling staat centraal, en daarom bieden we een uitgebreid opleidingspakket met trainingen die gericht zijn op het werken met complexe doelgroepen. Bovendien krijg je direct een vast dienstverband! Je start met een contract voor een in overleg aantal uren per week in het kernteam, maar er is ook ruimte om in de doelgroepflex te werken.

En verder bieden we…

• Salaris: inschaling conform schaal 40 van de CAO Gehandicaptenzorg: min €2.727 en max €3.678 bruto per maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, ruime pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en eindejaarsuitkering (8,33%) en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: mogelijkheid voor een dienstverband voor onbepaalde tijd. Dit in onderling overleg en afhankelijk van opleiding/ervaring.
• Contracturen: aantal uren te bepalen in overleg.
• Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Meer informatie
Heb je vragen en/of interesse in het ontvangen van meer informatie? Neem gerust contact op met Claudia Eijkelenbergh (Teamleider) via 06-22032550. Zij vertelt je graag meer!

Bij indiensttreding maken het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het doen van een referentiecheck deel uit van de procedure.

Reageren
Herken jij je in het profiel en ben je enthousiast? Wij maken graag kennis met jou! Stuur je CV en motivatie naar ons op via de sollicitatielink!