CBS Vacatures

• Heerlen
• MBO
• Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract
• 2.557 tot 3.191 per maand

Ben jij de rots in de branding voor onze telefonische interviewers?

Reageer dan nu.

Dit is jouw uitdaging

Als Trafficer ben je het aanspreekpunt voor onze telefonische interviewers bij vragen, verzoeken, (technische) problemen en ziek- en betermeldingen. Hiernaast draag je zorg dat de interviewers conform de operationele planning het werk uitvoeren en stuur je bij op basis van het management dashboard, wanneer afwijkingen optreden, en registreer je deze afwijkingen in het logboek.

Samen met je andere collega’s zorg je hiermee dat de telefonisch interviewers kunnen doen, waar ze goed in zijn: telefonische vragenlijsten afnemen!

Deze functie staat open voor 28 uur per week. Thuiswerken is in deze functie slechts sporadisch mogelijk.

Dit is je team

Het Contactcenter van het CBS zorgt dat ieder persoon en iedere organisatie in Nederland onderdeel uitmaakt en blijft uitmaken van de statistieken van het CBS. Door personen en organisaties telefonisch over te halen voor deelname aan onderzoeken, die via digitale kanalen niet bereikt worden. En door belemmeringen bij respondenten weg te nemen of hun vragen te beantwoorden.

In een wereld die toenemend digitaliseert is het Contactcenter toonaangevend binnen Nederland op het gebied van telefonisch waarnemen en het beantwoorden van vragen, verzoeken en klachten. Door te zorgen dat iedereen bereikt en gehoord wordt door het CBS en door innovatief, flexibel en kost efficiënt te zijn in onze dataverzameling.

Het Contactcenter bestaat uit 107 enthousiaste vaste en flexibele medewerkers, die overdag en in de avonduren hard werken om de doelstellingen van het CBS op waarneemgebied waar te maken.

Dit ben jij

• ­ je beschikt over mbo werk- en/ of denkniveau
• ­ je hebt minimaal drie jaar werkervaring als trafficer binnen een contactcenter
• ­ je bent stressbesteding, durft collega’s aan te spreken en bent bereid om ook in de avonduren te werken.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

• Een salaris van minimaal EUR 2557,- en maximaal EUR 3191,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. 
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
• Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
• Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor In je team maak je daarover afspraken.
• Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).

Dit is je sollicitatieprocedure

We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.

• Den Haag / Heerlen
• HBO
• Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract
• 3.045 tot 5.503 per maand

Wil jij, met inzet van moderne techniek, inzicht ontwikkelen in het functioneren van de IT-systemen binnen het CBS en hiermee de beschikbaarheid en betrouwbaarheid maximaliseren? Heb je daarnaast affiniteit met het automatiseren van beheer en hersteltaken? Dan biedt het CBS jou een unieke kans!

Dit is jouw uitdaging

• Je ontwikkelt monitoring dashboards tbv product- en applicatie teams en beheert deze;
• Je beheert en ontwikkelt het centrale logging platform en helpt teams hun log gegevens te onboarden.
• Je stelt functionele en technische monitoring- en automatiserings requirements op op basis van interviews met product- en applicatie teams en gebruikt deze bij de onwikkeling en beschikbaarstelling van monitoring- en automation dienstverlening.
• Je hebt affiniteit met het aanbieden van infrastructuurdiensten als selfservice en door middel van ‘Infrastructure-as-Code’.

Dit is je team

Het team waar jij deel van gaat uitmaken is Team IaaS & Monitoring van de afdeling Technical Services. Deze is onderverdeeld in vier Agile productteams: IaaS & Monitoring, Werkplekdiensten, Data & Webdiensten en Applicatie Platform.
Team IaaS en Monitoring bestaat uit 15 specialisten in Den Haag en Heerlen die samen zorg dragen voor backbone van de IT-infrastructuur en deze inzichtelijk maken. Daarbij zoeken we actief naar middelen om deze zo optimaal te laten functioneren.

Dit ben jij

Je bent gericht op het continu verbeteren: je signaleert, adviseert, voert uit, reflecteert en pakt de regie en verantwoordelijkheid, zo zien we je graag.
Daarnaast verwachten wij dat je:

• Aantoonbare ervaring hebt op het gebied van monitoring & automation;
• Informatieveiligheid altijd on top of mind hebt;
• Ruime ervaring hebt met het automatiseren van infrastructuurdienstverlening;
• Kennis en ervaring hebt met VMware vRealize Suite en Logging & SIEM tooling;
• Bedreven bent met het werken op een iteratieve wijze, waarbij producten worden afgestemd op de klantvraag;
• Je kunt verplaatsen in gebruikers van onze IT-diensten en vanuit dat perspectief probleemoplossend te werk gaan;
• Ervaring hebt Terraform en DevOps pipelines om infrastructuurdiensten als code beschikbaar te stellen.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

• ­Een salaris van minimaal EUR 3045,- en maximaal EUR 5503,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
• Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
• Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.
• Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).

Dit is je sollicitatieprocedure

We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.

• Den Haag / Heerlen
• HBO / WO
• Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract
• 3.045 tot 5.503 per maand

Zorg jij dat het CBS en onze data beveiligd zijn en blijven? Geef je graag gevraagd en ongevraagd advies op het vlak van informatiebeveiliging? Dan zijn we op zoek naar jou!

Ben jij er klaar voor?

Dit is jouw uitdaging

In de functie van Cyber Security Consultant ben jij bezig met het verhogen van het Security niveau binnen het CBS. Je bent een professional die bezig is met nieuwe ontwikkelingen op het gebied van Cyber Security.
Tot jouw taken behoren:

• Het adviseren over IT (technische) security maatregelen en risico’s onder andere door het opstellen van risico analyses en het presenteren over bevindingen, genomen maatregelen en controle op uitvoering van mitigerende maatregelen.
• Het bepalen, formuleren en toepassen van ons beveiligingsbeleid.
• Ervaring met het maken en toepassen van security architectuur.
• Het signaleren van verbeteringen en vernieuwingen en een actieve rol nemen in de uitvoering hiervan.

Dit is je team

Jij wordt lid van het IT Security team. Dit team is verantwoordelijk voor het overzien van beleid en bijbehorende security processen en kent op dit moment de volgende pijlers: Advies, Risico Analyses, Awareness, Identity en access management, vulnerability management, security incident management, security monitoring en penetratietesten.

Dit ben jij

Je overziet de consequenties en implicaties van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van security en hebt daarbij een proactieve houding en bent resultaatgericht en begrijpt de gevoeligheden in een organisatie.
Dit is wat wij denken dat jij nodig hebt:

• een afgeronde Hbo- of wo opleiding (bij voorkeur op het gebied van ICT);
• jij bent een adviseur binnen het security domein en je weet deze kennis op een goede manier te delen met de organisatie;
• kennis van ISO27001 en ISO27002, BIO en AVG;
• kennis van diverse scriptingtalen zoals Powershell en Python zijn een pré;
• certificering op het gebied van security zoals CISSP, GIAC, CSA, OSCP of de bereidheid deze te behalen;
• jij bent leergierig en hebt de ambitie om te groeien, jezelf te ontwikkelen en te innoveren;
• je bent altijd op een verbindende manier bezig. Je durft problemen bespreekbaar te maken om vervolgens, samen, in verbinding met elkaar de oplossing te zoeken.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

• ­Een salaris van minimaal EUR 3045,- en maximaal EUR 5503,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
• Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
• Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor In je team maak je daarover afspraken. 
• Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).

Dit is je sollicitatieprocedure

We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.

• Heerlen
• HBO / WO
• Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract
• 3.045 tot 5.503 per maand

Houd jij van complexe IT-projecten in een groot applicatielandschap?
Gebruik je graag nieuwe technologieën en ontwikkelingen om de kwaliteit van de gegevens te blijven borgen?

Ga met ons de uitdagingen van morgen aan.

Dit is jouw uitdaging

We zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het onderhoud van verschillende applicaties, die zorgen dat onze cijfers wereldwijd gebruikt kunnen worden.
Je gaat in deze functie de rol vervullen van developer én informatie analist in een verwachte tijdsverdeling van 50/50.

• Samen met je agile teamleden bedenk, initieer, bepaal en implementeer je de functionaliteiten van nieuwe en bestaande applicaties.
• Je werkt aan complexe applicaties, zowel op het gebied van de software als de statistische methodes, in een Microsoft omgeving met veel verschillende programmeertalen zoals bijv C#/Angular.
• Je neemt een actieve rol in het analyseren van informatie en het vertalen van complexe vereisten naar heldere technische specificaties.
• Je ondersteunt de PO optimaal vanuit de rol van Informatie Analist, om samen met hem de verwachtingen van de klant te begrijpen en te vervullen.
• Je bent voortdurend op zoek naar verbetering van jezelf en je team.

Dit is je team

Je komt te werken in agile team Grote Ondernemingen bestaande uit 4 developers, PO en Scrum Master. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor applicaties en tools, die gebruikt worden door zowel het CBS maar ook overheden, onderzoekinstituten, nieuwsorganisaties en bedrijfsleven.
De teamleden werken multidisciplinair en leven de agile waarden en principes na.

Samenwerking, ontwikkeling van vakmanschap, kennisborging en bereiken van resultaten ziet het team als een gezamenlijke verantwoordelijkheid.

Dit ben jij

Je bent een gedreven, creatieve, leergierige, positief-kritische teamplayer, die openstaat voor andermans ideeën.

Daarnaast beschik je over:

• een hbo of wo werk- en denkniveau;
• een geruime werkervaring als dev-ops persoon, die met name met kleine programmeertaken ondersteuning aan het dagelijkse proces van software ontwikkeling geeft én kennis, ervaring en interesse in de rol van agile Informatie Analist;
• kennis van unit/integratie/end-to-end testing, en CI/CD;
• ervaring in de rol van Informatie Analist in een agile team en daarin de samenwerking met de PO;
• de capaciteit om nog ontbrekende en benodigde kennis binnen je team snel eigen te kunnen maken en hierin zelf initiatief nemen.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

• ­Een salaris van minimaal EUR 3045,- en maximaal EUR 5503,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
• Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
• Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor In je team maak je daarover afspraken. 
• Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).

Dit is je sollicitatieprocedure

We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.

• Heerlen
• HBO / WO
• Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract
• 3.045 tot 5.503 per maand

Wil jij de ervaring en vakmanschap van jezelf en jouw agile team verder ontwikkelen om een bijdrage te leveren aan onze innovatieve kennisorganisatie, die voortdurend nieuwe technologieën en ontwikkelingen toepast om de kwaliteit van de gegevens en de onafhankelijke positie te blijven borgen?

Dit is jouw uitdaging

Op dit moment zijn we bezig met feedback te verwerken van een nieuw systeem. Een ontwikkelstraat met CI/CD met automatische testen is ingericht in Azure Devops, waardoor we meerdere keren per dag software uitrollen. De gebruikers zien bijna dagelijks dat hun feedback is verwerkt in de productie omgeving.

• Onze nieuwste uitdaging is om stappen te zetten richting Kubernetes, wat een uitstekende basis is voor container gebaseerde microservice applicaties. Daarvoor zullen we ook onze applicaties gaan vernieuwen, om optimaal te profiteren van de voordelen.
• Jij bent een multidisciplinaire developer en samen met je agile teamleden bedenk, initieer, bepaal en implementeer je de functionaliteiten van nieuwe en bestaande applicaties;
• Ben je in staat om snel voor jou (on)bekende tools eigen te maken;
• Kennis van API’s, powershell, webinterfaces en de daarmee samenhangende technieken is nodig;
• Door je pro-actieve en creatieve houding ben je voortdurend op zoek naar verbetering van jezelf en je team;
• Je adviseert bij de prioriteitstelling van onze backlog en geeft daarbij aan hoeveel bepaalde wijzigingen kosten;
• Je bent sparringpartner naar de business en bent in staat om met de juiste vragen toegevoegde waarde te leveren om tot een nog beter product te komen;

Wil jij met ons samen de uitdagingen van morgen aan gaan?

Dit is je team

Als afdeling BAS (BIT Applicatie Services) hebben we de afgelopen jaren flinke stappen gezet in Agile werken. Het is onze ambitie om te blijven doorgroeien in onze vakmanschap en samenwerking. Met een mix van collega’s die variëren in kennis en competenties zijn we samen verantwoordelijk voor ons eigen rekencentrum, de maatwerk en COTS software en het bijbehorende platform. Je werkt primair in onze vestiging in Heerlen.

‘Ons team kenmerkt zich door een open en betrokken sfeer. We werken allemaal hard, zijn druk bezig en tegelijkertijd helpen we elkaar waar nodig. We vieren graag successen en tonen oprechte interesse naar elkaar. We leren graag van elkaar, organiseren regelmatig uitjes en werken via SCRUM om onze doelstellingen te behalen’- Ralph Schreijen, Software Architect.

Dit ben jij

We zoeken een verbindend, sociaal en leergierig persoon; iemand die zin heeft in teamwerk en een actieve rol wil spelen in teamontwikkeling.
Daarnaast beschik je over;

• Hbo of wo werk- en denkniveau bij voorkeur richting IT;
• Een geruime werkervaring als multidisciplinaire (senior) developer en je bent bekend met de volgende programmeertalen: C#, ASP.NET MVC, SQL (Server), Javascript of Typescript, HTML, CSS en powershell;
• Een solide basis op het gebied van software ontwikkeling en testen. Je hebt o.a. kennis van Object Oriented Programming, patterns & practices, unit/integratie/end-to-end testing, clean architecture, TDD, REST-api;
• Een Agile mindset en ervaring met Scrum.

Als persoon ben je

• Initiatiefrijk, leergierig en positief kritisch;
• In staat om zelf taken op te pakken en hulp te vragen;
• Een teamspeler; je ziet het succesvol afronden van het werk mede als jouw verantwoordelijkheid;

Je bent enthousiast over het Agile gedachtegoed en werkt graag in een SCRUM team.
Herken jij jezelf hier in?
Dan leren we je graag kennen en onderzoeken we samen hoe we invulling kunnen geven aan jouw ambities.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

• ­Een salaris van minimaal EUR 3045,- en maximaal EUR 5503,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
• Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
• Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor In je team maak je daarover afspraken. 
• Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).

Dit is je sollicitatieprocedure

We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.

• Heerlen
• HBO
• Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract
• 3.608 tot 5.503 per maand

Wil jij je specialiseren in ons wereldwijd gebruikte Blaise software en klanten helpen met hun uitdagingen? Zie jij het als een uitdaging om je nieuwe technieken eigen te maken? Dan zijn we op zoek naar jou!
Ben jij er klaar voor?

Dit is jouw uitdaging

Blaise is een softwareplatform voor gegevensverzameling en enquêteverwerking dat specifiek is ontworpen voor overheids- en wetenschappelijke enquêtes. Ons platform wordt wereldwijd gebruikt.

Als developer houd je je bezig met het bouwen, documenteren en onderhouden van onderdelen van het Blaise systeem. De gemaakte onderdelen moeten af en toe gepresenteerd worden aan klanten en teamgenoten.

Je hebt oog voor verbeteringen van Blaise vanuit een gebruikersperspectief en communiceert dit naar je ontwikkelteam.

Dit is je team

Je komt te werken bij de afdeling CTB-Blaise. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van het product Blaise.

Binnen de afdeling CTB-Blaise kom je te werken in het ontwikkelteam. We hebben 12 developers en daarnaast een testteam & supportteam waar je veelvuldig mee samenwerkt.

Dit ben jij

Een enthousiaste collega met de volgende eigenschappen:

• Minimaal Hbo werk- of denkniveau;
• Ruime ervaring met .NET en .NET Core, C# in het bijzonder;
• Ervaring met grote, langlopende softwareprojecten is een pré;
• Ervaring met cloud diensten is een pré;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

• ­Een salaris van minimaal EUR 3608,- en maximaal EUR 5503,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
• Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
• Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor In je team maak je daarover afspraken. 
• Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).

Dit is je sollicitatieprocedure

We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.

• Heerlen
• HBO
• Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract
• 3.608 tot 5.503 per maand

Heb je affiniteit met ontwikkelen en beheren van CloudNative applicatie- en container hosting platformen en met diensten ter ondersteuning van softwareontwikkeling? Voel jij je thuis in een dynamische en vooruitstrevende omgeving, waarin veel ruimte is voor eigen inbreng en waarin met plezier en in verbinding samen.

Dit is jouw uitdaging

Als DevSecOps Platform Engineer bouw en onderhoud je, samen met je team, platformen waarop moderne applicaties worden gehost en platformen die ondersteunend zijn aan applicatieontwikkeling. Je werkt actief aan het ontwikkelen van deze diensten. Je volgt de ontwikkelingen in de markt en zorg je er voor dat producten up-to-date, veilig en compliant blijven. Gebruik van OpenSource software is een belangrijke drijfveer.
In verbinding met software ontwikkelaars, architecten en beheerteams stem je wensen en behoeften af en geef je invulling aan technische veranderingen.

• Je bent aanspreekpunt voor het ontwikkelen van functionaliteiten op de platformen;
• Je verbetert proactief onze platform diensten, waar voornamelijk software engineers gebruik van maken;
• Je lost verstoringen op en handelt (wijzigings)verzoeken af;
• Je stelt werkinstructies op, onderhoud deze en handelt ernaar;
• Je richt onze diensten zodanig in dat servicelevel doelen behaald worden en verzorgd de monitoring daarop;
• Je hebt affiniteit met OpenSource software en de communities daaromheen, in het bijzonder de Linux Foundation en Cloud Native Computing Foundation.

Onderhoudswerkzaamheden aan onze ICT infrastructuur worden, indien noodzakelijk, ook in servicewindows uitgevoerd. Die werkzaamheden kunnen plaatsvinden in avonden en weekenden en daarom is een flexibele werkhouding vereist.

Dit is je team

Je komt te werken in het nieuwe team Kubit van de afdeling Technical Services. We opereren middels een Agile methodiek.
De totale omvang van de afdeling Technical services is ongeveer 50 experts die werkzaam zijn in Heerlen en Den Haag. Het team Kubit bestaat uit 7 collega’s verdeeld over Heerlen en Den Haag. Plezier in het werk vinden we belangrijk en dat is dan ook verankerd in onze kernwaarden.

Dit ben jij

Een initiatiefrijke ondernemende engineer die goed aanvoelt welke hulp nodig is en naast kennis van modern infrastructuurbeheer ook affiniteit heeft met software ontwikkeling. Je wil en kan je verplaatsen in de uitdagingen waar een software ontwikkelaar voor staat. Continu samen verbeteren zit in jouw DNA.

Om deze rol succesvol in te vullen zoeken we iemand met Affiniteit met Cloud Platform oplossingen en Ervaring in complexe ICT omgevingen, aantoonbaar hbo werk- en denk niveau en recente ervaring in een soortgelijke rol.

Daarnaast heb je kennis van/affiniteit met:

• Microsoft Windows (Server en AD), Linux en toepassen van container techniek.
• Automatiseren d.m.v. Infastructure-as-Code zoals Terraform.
• CI/CD tools bijvoorbeeld ArgoCD en/of Tekton.
• Kubernetes en het ecosystem hieromheen (CNCF Landscape)

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

• ­Een salaris van minimaal EUR 3608,- en maximaal EUR 5503,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
• Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
• Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.
• Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).

Dit is je sollicitatieprocedure

We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.

• Den Haag / Heerlen
• HBO
• Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract
• 3.045 tot 5.503 per maand

Wil jij, met inzet van moderne technieken, zorg dragen voor het fysieke en virtuele netwerk van het CBS? Is het voor jou een uitdaging om continu de beschikbaarheid en betrouwbaarheid te maximaliseren?

Dan biedt het CBS jou een unieke kans!

Dit is jouw uitdaging

• Je levert en ontwikkelt diensten op basis van virtuele netwerktechnieken en beheert en onderhoudt deze.
• Je zorgt voor de continuïteit van het CBS door het fysieke netwerk te onderhouden, te ontwikkelen en te beheren, zowel in het datacenter als op kantoorlocaties.
• Je werkt aan de bescherming van onze omgeving middels beheer van firewalls en segmentatie.
• Je werkt aan het maximaal automatiseren van beheertaken.
• Je hebt affiniteit met het aanbieden van infrastructuurdiensten als selfservice en door middel van ‘Infrastructure-as-Code’.

Dit is je team

Het team waar jij deel van gaat uitmaken is Team IaaS & Monitoring van de afdeling Technical Services. Deze is onderverdeeld in vier Agile productteams: IaaS & Monitoring, Werkplekdiensten, Data & Webdiensten en Applicatie Platform.
Team IaaS en Monitoring bestaat uit 15 specialisten in Den Haag en Heerlen die samen zorg dragen voor backbone van de IT-infrastructuur en deze inzichtelijk maken. Daarbij zoeken we actief naar middelen om deze zo optimaal te laten functioneren.

Dit ben jij

Je bent gericht op het continu verbeteren: je signaleert, adviseert, voert uit, reflecteert en pakt de regie en verantwoordelijkheid, zo zien we je graag.
Daarnaast verwachten wij dat je:

• Aantoonbare ervaring hebt op het gebied van het beheer van complexe netwerken.
• Informatieveiligheid altijd on top of mind hebt.
• Ruime ervaring hebt met het automatiseren van infrastructuurdienstverlening.
• Kennis en ervaring hebt met netwerkvirtualisatie.
• Bedreven bent met het werken op een iteratieve wijze, waarbij producten worden afgestemd op de klantvraag.
• Je kunt verplaatsen in gebruikers van onze IT-diensten en vanuit dat perspectief probleemoplossend te werk gaan.
• Ben je ervaren met Terraform en DevOps pipelines om infrastructuurdiensten als code beschikbaar te stellen, dan maken we graag gebruik van die ervaring.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

• ­Een salaris van minimaal EUR 3045,- en maximaal EUR 5503,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
• Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
• Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.
• Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).

Dit is je sollicitatieprocedure

We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.

• Heerlen
• HBO
• Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract
• 2.902 tot 4.374 per maand

Heb jij een financiële of economische achtergrond en ben je bekend met bedrijfsadministraties? Heb jij cijfermatig inzicht en ben je communicatief sterk? Ben jij in staat om miljoenen euro’s dagelijks op kwaliteit te beoordelen?

Dit is jouw uitdaging

Als analist beoordeel je de informatie die we ontvangen op juistheid en consistentie met eerdere en vergelijkbare opgaven of fiscale broninformatie. Met jouw kennis en cijfermatig inzicht ben je in staat om snel een oordeel en inschatting te maken. Waar nodig neem je contact op met de berichtgever of collega’s om verdere details af te stemmen. Door het uitwisselen van data met Eurostat zal er meer nadruk ontstaan op het internationaal consistent houden. Contacten zullen dan ook mede over de internationale consistentie gaan.

Uiteraard kun je jouw werk alleen goed doen als vragen van berichtgevers, telefonisch of via mail, goed en tijdig beantwoord worden. Ook hier zul je een rol in spelen. Als analist ondersteun je daarnaast ook de onderzoekers bij het verrichten van analyses en het opstellen van verklaringen.

Dit is je team

De Nederlandse economie drijft voor een groot deel op de internationale handel. Deze functie is binnen het team Internationale handel in goederen.
Onze cijfers zijn van groot belang om de Nederlandse economie goed in kaart te brengen. We voorzien daarmee beleidsmakers, politiek, wetenschap en de samenleving van de juiste informatie.
De sfeer binnen ons team is goed en de onderlinge verbondenheid is sterk. Onze afdeling bestaat uit 38 collega’s, waarvan 10 analisten. Word jij onze 11e analist?

Dit ben jij

Je bent een resultaatgerichte en stressbestendige teamplayer, die ook goed zelfstandig kan werken.
Daarnaast heb je:

• een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting bedrijfseconomie of accountancy;
• brede interesse in (financieel) economische ontwikkelingen;
• sterke communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels;
• affiniteit met nationale en internationale regelgeving voor bedrijven, kennis van ICV en ICL is een sterke pre.

Als persoon:

• ­ ben je resultaatgericht;
• ­ krijg je collega’s mee in jouw ideeën;
• ­ weet je van aanpakken.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

• ­Een salaris van minimaal EUR 2902,- en maximaal EUR 4374,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
• Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
• Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.
• Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).

Dit is je sollicitatieprocedure

We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.

• Heerlen
• WO
• Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract
• 3.045 tot 5.503 per maand

Word jij verantwoordelijk voor onze dataverwerkingssystemen die zo efficiënt en generiek mogelijk zijn opgezet? Kun jij de verbinding maken tussen de verschillende teams die betrokken zijn bij deze dataverwerking? Grijp dan deze kans!

Dit is jouw uitdaging

Je bent verantwoordelijk voor de planning en de uitvoering van de dataverwerking van verschillende persoonsenquêtes. Als coördinator plan je de verwerkingstaken voor de onderzoeken waar je verantwoordelijk voor bent, bewaak je de voortgang, los je knelpunten op, bewaak je de programmatuur voor het verwerken van deze data en bewaak je de kwaliteit van de geleverde data. Je bent het eerste aanspreekpunt zowel voor je eigen team, maar ook voor alle partijen die input leveren aan of output ontvangen vanuit deze dataverwerking.

Een grote uitdaging voor de komende jaren is de aansluiting van onze processen op wijzigingen in het IT-landschap en de CBS-brede vernieuwingsprogramma’s.

Dit is je team

De sector Arbeid, inkomen en leefsituatie (SAL) maakt en publiceert statistische informatie over diverse thema’s die betrekking hebben op personen en huishoudens. De sector bestaat uit een productie- en dataverwerkingsteam en twee outputteams.
De collega’s van team Productie werken intensief samen met de collega’s van team Dynamisering verwerking om met generieke verwerkingsprocessen te zorgen voor de oplevering van StatLinetabellen, microdata en metadata en analysebestanden. Ze vormen een gedreven club die gaat voor kwaliteit en resultaat.

Dit ben jij

We zoeken een collega met een flexibele en positieve instelling, die efficiënt en resultaatgericht werkt. Je werkt nauwkeurig, hebt kennis van methoden en technieken op het gebied van dataverwerking, hebt zeer goede communicatieve vaardigheden en kan in tijden van hoge werkdruk de rust bewaren voor het team waarmee je werkt.

Verder beschik je over de volgende kwaliteiten:

• Je beschikt aantoonbaar over een academisch werk- en denkniveau.
• Je bent in staat om mee te denken over de opzet, efficiente inrichting en continue verbetering van onze verwerkingsprocessen.
• Je hebt kennis van/affiniteit met verwerking van ruwe data tot bruikbare data.
• Programmeerervaring in een of meerdere programmeertalen is een pré.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

• ­Een salaris van minimaal EUR 3045,- en maximaal EUR 5503,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
• Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
• Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.
• Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).

Dit is je sollicitatieprocedure

We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.

• Heerlen
• WO
• Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract
• 3.608 tot 6.227 per maand

Jij weet wat speelt in Den Haag en netwerken zit je in je bloed. Jij zet het CBS goed op de kaart bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken en de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland. Daarnaast werk je als onderzoeker mee aan onze publicaties.

Dit is jouw uitdaging

Als relatiebeheerder voor het ministerie van Buitenlandse Zaken (BuZa) en Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RvO) ben je het gezicht naar buiten. Je geeft uitvoering aan het CBS-beleid dat erop is gericht om de relatie met stakeholders te verbeteren en onze maatschappelijke meerwaarde te vergroten.

• Je geeft richting aan het relatiebeheer en beheert en coördineert de relatie met BuZa en RvO.
• Je weet waar jouw contactpersonen wakker van liggen en bent in staat om hun belangen en wensen te verbinden met de strategische doelen van het CBS en de verwachtingen te managen.
• Je ziet en benoemt nieuwe kansen en mogelijkheden voor aanvullende statistische diensten en gaat hiermee proactief aan de slag.
• Je bent verantwoordelijk voor de uniformering, actualisering en het onderhoud van samenwerkingsafspraken en het accountplan.
• Samen met het team creëer je nieuwe cijfers en inzichten en verwerk je ze in beleidsrapporten, thematische artikelen, monitors en nieuwsberichten.

Daarnaast werk je mee in projecten als onderzoeker/projectleider afhankelijk van je eigen ervaring en wensen.

Dit is je team

De sector Bedrijfsstatistieken Heerlen (EBH) maakt een aantal uiteenlopende statistieken. Ze beschrijven verschijnselen die een internationale dimensie hebben en geconcentreerd zijn bij (grote) bedrijven.

Deze functie is binnen het team Informatieontwikkeling en Output. Een jong en hoogopgeleid team van circa 25 collega’s, waar middels een informele en open sfeer wordt gewerkt aan opdrachten voor diverse ministeries en overheidsorganisaties. Het onderzoek wordt onder andere gepubliceerd in de internationaliseringsmonitor, Nederland handelsland en wetenschappelijke publicaties. Ook organiseren we jaarlijks diverse events, zowel binnen het CBS als op locatie bij het ministerie. Meer informatie over ons werk is te vinden via deze link: Dossier Globalisering (cbs.nl).

Dit ben jij

Je bent een netwerker in hart en nieren en weet binnen en buiten het CBS de noodzakelijke netwerken op te onderhouden en uit te breiden. Daarnaast heb je:

• een afgeronde wo master opleiding, bij voorkeur in macro- of algemene economie en minimaal 3 jaren ervaring;
• affiniteit met globaliseringsvraagstukken of de (internationale) economie in het algemeen.

Ook ben je:

• resultaatgericht en innovatief denken en handelen is je op het lijf geschreven;
• secuur, zorgvuldig en kritisch en hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

• ­Een salaris van minimaal EUR 3608,- en maximaal EUR 6227,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
• Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
• Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.
• Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).

Dit is je sollicitatieprocedure

We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.

• Den Haag / Heerlen
• WO
• Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract
• 4.214 tot 6.227 per maand

Weet jij welke vraagstukken er spelen in het Noorden en op welke wijze data hieraan kan bijdragen? Dan is deze afwisselende functie als Urban Datacenter Coördinator Noord Nederland wat voor jou!

Dit is jouw uitdaging

Je krijgt een afwisselende functie, waarbij je met veel verschillende onderwerpen te maken krijgt. Denk bijvoorbeeld aan kwantitatieve effectmetingen van beleid of aan onderzoek om gemeenten en provincies handelingsperspectief te bieden.
Een belangrijk onderdeel van je werk is het relatiemanagement voor decentrale overheden in het noorden van het land, waarmee het CBS een strategische samenwerking heeft. In grote mate is dit de gemeente Groningen. Vanuit die rol denk je mee met de opdrachtgever, voer je verkennende gesprekken die kunnen leiden tot onderzoekprojecten. Je leidt daarnaast ook onderzoeksprojecten.

Je gaat de volgende werkzaamheden uitvoeren:

• Verkennende gesprekken voeren om een behoefte van een externe partij te vertalen naar een voorstel hoe deze behoefte kan worden ingevuld.
• Relatiemanagement met gemeenten Groningen en andere organisaties in Noord Nederland.
• Projectleiding, dit samen met relatiemanagement en verkennende gesprekken voor ca. 50% van je uren.
• Communiceren over het onderzoek en hoe deze geduid moeten worden, deze communicatie kan in allerlei vormen plaatsvinden.
• Veel intern en extern samenwerken en over je eigen organisatieonderdeel heen kijken.

Afhankelijk van je kennis en kunde zouden de volgende gebieden ook tot je takenpakket kunnen behoren:

• Analyseren van uitkomsten en controleren op plausibiliteit.
• Beschrijven van de resultaten en de onderzoeksmethode.
• Onderzoekswerkzaamheden en rapportage.

Je specialisatie is echter relatiemanagement/projectleiding.

Dit is je team

Je werkt bij Beleidsstatistiek samen met ongeveer 75 collega’s verdeeld over Den Haag en Heerlen.

• Wij stellen cijfers samen die gebruikt worden voor het ontwikkelen, monitoren en verbeteren van beleid: beleidsonderzoek, vaak met een thema-overstijgend karakter en in samenwerking met andere CBS afdelingen.
• We staan voor een kwalitatief hoogwaardige proces- en projectaanpak, de CvB-werkwijze.
• We zijn samenwerkingspartner op het gebied van data-gedreven werken bij overheden; het centrum voor data-gedreven werken.

Hieronder enkele voorbeelden van output van de afdeling:

• Regiomonitor Groningen - Assen;
• Verhuisketens;
• Kenmerk van woningen en huishoudens;
• Diverse onderzoeken van de CBS urban datacenters.

De projectteams wisselen van samenstelling en de tijdsduur van een project varieert van enkele weken tot een jaar. Het werken binnen een budget en met een strakke deadline is van groot belang.

Dit ben jij

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt affiniteit met cijfers / statistisch onderzoek.
• Je weet je goed te verplaatsen in de externe gesprekspartners en beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden.
• Je inhoudelijke affiniteit kan zowel op economisch als op sociaal domein liggen.
• Je bent goed in plannen en organiseren, houdt overzicht en schakelt makkelijk tussen je verschillende projecten en rollen en laat je onder tijdsdruk niet van de wijs brengen.
• Je toont initiatief en vasthoudendheid om kansen te benutten.
• Werkervaring bij een decentrale overheid of koepelorganisatie voor decentrale overheden is een pre.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

• ­Een salaris van minimaal EUR 4214,- en maximaal EUR 6227,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
• Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
• Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.
• Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).

Dit is je sollicitatieprocedure

We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.