CBS Vacatures

Locatie: Heerlen, Contract: Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract Salaris: € 3246 tot € 4340 Ben jij een duizendpoot met affiniteit voor administratie van financiën en inkoop? Werk je graag in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Kent AFAS geen geheimen meer voor je?

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Je voert administratieve taken uit. Daarnaast ben je in staat om een standaard taak kritisch te analyseren en te kijken of deze geautomatiseerd kan worden. Zo draag je bij aan de procesoptimalisatie. We zoeken iemand die niet alleen uitvoert, maar ook initiatief neemt om processen slimmer in te richten en net dat beetje extra kan brengen! Je werkzaamheden zijn divers en omvatten onder andere:

• Financiële administratie: ondersteuning bij het verwerken van facturen, controleren van betalingen en verwerken van tijdschrijven.
• Inkoopadministratie: assisteren bij het plaatsen van bestellingen, verwerken van inkoopgegevens, contractadministratie en onderhouden van contacten met leveranciers.
• Bedrijfsloket: samen met collega’s beantwoord je vragen van medewerkers over inkoop, financiën en op termijn over HR-zaken.
• Algemene administratieve taken: zoals documenteren en het optimaliseren van administratieve processen.

Dit is je team

Team: Een combinatie van trouwe, ervaren en ambiteuze medewerkers met ruimte voor een frisse wind: dat ben jij!

Je versterkt ons dynamische team Bedrijfsadministraties. We zijn bezig met het opzetten van een bedrijfsloket en een 2e-lijnsteam om onze dienstverlening verder te verbeteren. We pakken vragen en processen snel en efficiënt op. Zo ondersteunen we onze medewerkers en leidinggevenden beter.

Het team bestaat uit verschillende vakgebieden, HR-, salaris-, inkoop- en financiële administratie. Samen vormen we een sterk team dat nauw samenwerkt met andere teams en afdelingen. AFAS is essentieel voor onze administratieve processen en we bieden jou de mogelijkheid om hier expert in te worden.

Dit ben jij

Wij zijn op zoek naar een initiatiefrijke en nauwkeurige collega met een praktische instelling. Je brengt een frisse blik en weet met jouw aanpak waarde toe te voegen aan de organisatie. Daarnaast beschik je over:

• een mbo-werk- en denkniveau met de ambitie om door te groeien naar een hbo-niveau, met een opleiding in administratie, financiën of een vergelijkbaar vakgebied;
• gevoel voor een goede dienstverlening en je voelt voldoening, wanneer je een medewerker volledig hebt geholpen;
• ervaring met financiële en/of inkoopadministratie;
• goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;
• het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende taken en je bent stressbestendig.

Heb je ervaring met AFAS, dan is dat is een sterk pluspunt.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 3246,- en maximaal EUR 4340,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over.

Dit is je sollicitatieprocedure

Reageer dan uiterlijk op 5 mei, daarna sluiten we de vacature.

We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Stel je vagen aan Remy

Email: rr.jaggan@cbs.nl Telefoon: 06 27 380 601 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Locatie: Den Haag, Contract: Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract Salaris: € 3246 tot € 4868 Word jij blij van structuur en nauwkeurige administratie? Het CBS zoekt een Medewerker Bedrijfsbureau IT die IT-processen optimaliseert, administratieve ondersteuning biedt en verbetervoorstellen realiseert. Solliciteer nu!

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Het CBS is in grote mate afhankelijk van goed werkende IT-diensten. We zoeken constant naar de beste match tussen wat het CBS nodig heeft en het beste dat IT te bieden heeft.
Jij speelt hierbij een belangrijke rol in een functie die belangrijke ondersteuning biedt voor zowel IT-management, uitvoerenden en gebruikers.
Als medewerker bedrijfsbureau:

• zorg je ervoor dat alle IT-bestellingen conform de afspraken en regelgeving worden uitgevoerd;
• zorg je met nauwkeurigheid en een analytische aanpak voor een efficiënte uitvoering en optimalisatie van administratieve processen;
• zorg je ervoor dat alle informatie over geleverde IT-diensten vanuit een betrouwbaar en transparant administratieve registratie vertaald worden naar bruikbare cijfers en rapportages;
• kijk je naar mogelijkheden om je werk efficiënter te maken en stel je proactief verbetervoorstellen voor die je vervolgens ook zelf uitvoert;
• zorg je dat alle betrokkenen effectief worden geïnformeerd over voortgang, maar ook knelpunten en breng je ideeën in om deze knelpunten op te lossen.

Dit is je team

Team: Specialisten die als één team werken aan een gezamenlijk resultaat.

Het contracts & finance team bestaat uit 4-5 personen.
Samen zijn we verantwoordelijk voor drie aandachtsgebieden:

• IT-contractmanagement.
• Software assetmanagement.
• IT-financial management.

Het bedrijfsbureau verzorgt alle IT-bestellingen en verzorgt voor deze 3 onderdelen generieke operationele en administratieve ondersteuning.

Dit ben jij

Je bent een energieke, standvastige, operationele en administratieve ondersteuner met oog voor detail en een proactieve houding.
Daarnaast:

• heb je hbo werk- en denkniveau;
• heb je ruime ervaring binnen de IT en ben je bekend met een breed spectrum aan IT-diensten;
• heb je een brede kennis van Excel en praktische toepasbaarheid daarvan, heb je ervaring met workflow managementsystemen en heb je ervaring met (IT) inkoopprocessen;
• heb je een basis kennisniveau op het gebied van boekhouden en financiële registraties.

Als persoon:

• sta je stevig in de schoenen, neem je eigenaarschap voor je eigen verantwoordelijkheden en durf je andere aan te spreken op die van hen;
• hou je van structuur en zoek je actief naar (praktische) oplossingen bij knelpunten en maak je actief gebruik van je netwerk om resultaat te krijgen.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 3246,- en maximaal EUR 4868,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over.

Dit is je sollicitatieprocedure

Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.

We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Stel je vagen aan Peter

Email: p.berrevoets@cbs.nl Telefoon: 06 21 674 496 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Locatie: Den Haag, Contract: Stageovereenkomst, vanaf augustus 2025 Salaris: € 775 tot € 775 Ervaar het werken in een team van communicatieprofessionals. Tijdens je stage ontwikkel je een strategisch communicatieplan en werk je aan diverse projecten, met veel verantwoordelijkheid en hands-on ervaring in planning en uitvoering.

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Als stagiair ben je actief onderdeel van een team van communicatieprofessionals.

Je houd je bezig met interne en externe corporate communicatie. Je werkt daarbij aan de uitvoering van strategieën en campagnes.

Je bent op de hoogte van de nieuwste social mediatrends en ontdekt wat werkt op welk kanaal. Je kunt meewerken op strategisch en uitvoerend niveau: van content idee tot planning en analyse. Zo draag je bij aan de zichtbaarheid van het CBS op de social mediakanalen.

We waarderen eigen initiatief: als jij kansen ziet voor nieuwe formats of invalshoeken, dan krijg je daar ruimte voor.

Dit is je team

Teamwork: Ons team bestaat uit 12 enthousiaste en betrokken professionals.

Je gaat aan de slag in het team Corporate Communicatie. Dit team maakt onderdeel uit van de divisie CCN (CBS Communicatie en Nieuws). Corporate Communicatie houdt zich bezig met de reputatie en profilering van de organisatie. We adviseren, ondersteunen en faciliteren de overige onderdelen van de organisatie op communicatiegebied. Denk daarbij aan:

• strategie en uitvoering rondom positionering;
• arbeidsmarktcommunicatie;
• communicatie naar berichtgevers;
• interne en externe communicatie;
• projectcommunicatie;
• evenementen.

Dit ben jij

• Je volgt een HBO opleiding met als studierichting communicatie, creative business, CMD of journalistiek. 
• Je vindt het belangrijk om duidelijk en begrijpelijk te communiceren.
• Je hebt gevoel voor timing, verhoudingen en humor.
• Je bent nieuwsgierig en innovatief.

Kernwoorden die jou omschrijven zijn inhoudelijk, enthousiast, flexibel en sociaal.

Dit kun je van ons verwachten

Een fijne leeromgeving waarin je:

• werkervaring opdoet en jouw vakkennis vergroot;
• leert omgaan met uitdagingen;
• samenwerkt met ervaren collega's;
• de kans krijgt om het verschil te maken;
• het vermogen ontwikkelt om prioriteiten te stellen.

Je krijgt van ons een stagevergoeding van € 775,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Samen met je stagebegeleider maak je afspraken rondom hybride werken. Denk daarbij aan flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis aan jouw stageopdracht te werken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Tijdens een kennismakingsgesprek onderzoeken we samen of de stageopdracht echt bij jou past.

Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele Stageproces.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via de knop ‘Solliciteren’ op deze website in behandeling genomen.

Stel je vagen aan Peter

Email: pfm.wijnands@cbs.nl Telefoon: 06 29 795 083 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Locatie: Den Haag, Contract: Stageovereenkomst, vanaf september 2025 Salaris: € 775 tot € 775 Loop stage op WO-niveau en werk mee aan analyses van inkomens- en vermogensongelijkheid. Verwerk grote datasets met R en SQL, visualiseer inzichten en lever een concreet eindproduct dat bijdraagt aan beleid en onderzoek.

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Als stagiair werk je actief mee aan onze analyses over inkomens- en vermogensongelijkheid binnen de huishoudenssector van de Nationale Rekeningen.

Onderdelen van de stage zijn:

• Het verwerken en analyseren van grote datasets (100+ mln records) met behulp van R en SQL;
• Het verbeteren van processen en analyseren van (tussen)resultaten;
• Het verschaffen van inzicht in de uitkomsten door middel van visualisaties en rapportages;
• Meedenken over mogelijke verbeteringen in de analysemethoden.

Aan het einde van de stage lever je een concreet eindproduct op. Denk daarbij aan: verbeterde programmatuur, een dashboard met gevisualiseerde inzichten, of een rapport waarin je de belangrijkste bevindingen en aanbevelingen presenteert. Met dit eindproduct lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van ongelijkheidsanalyses binnen de Nationale Rekeningen.

Dit is je team

Medewerkers: Het team bestaat uit 23 enthousiaste, hoogopgeleide professionals met diverse achtergronden. We verwelkomen je in het team Sectorrekeningen binnen de sector Nationale Rekeningen. Het team bestaat uit gedreven onderzoekers met diverse achtergronden, die continu werken aan verbetering en vernieuwing. De nationale rekeningen vormen de officiële overzichtsstatistiek van de nationale economie.
Het nationaal inkomen, de economische groei, het overheidstekort en het beschikbaar inkomen van huishoudens zijn enkele belangrijke macro-economische indicatoren, die aan de hand van de nationale rekeningen worden vastgesteld. Jouw bijdrage helpt om de economische positie van Nederland beter in kaart te brengen.

Dit ben jij

Je volgt een universitaire opleiding op het gebied van Data Science, Econometrie, Statistiek, Informatica of Economie met een sterke kwantitatieve component.

Je hebt kennis van en mogelijk al enige ervaring met:

• Data-analyse en het interpreteren van onderzoeksresultaten;
• Statistische software, met name programmeren in R;
• Werken met grote databases en het schrijven van SQL-queries;
• Rapporteren van bevindingen in een heldere en gestructureerde vorm.

Kernwoorden die jou omschrijven zijn enthousiast, proactief, zorgvuldig, analytisch, teamspeler en communicatief sterk.

Dit kun je van ons verwachten

Een fijne leeromgeving waarin je:

• Jouw programmeer- en analysevaardigheden inzet in een praktijkgerichte omgeving;
• Jouw vakkennis vergroot door samen te werken met ervaren collega's;
• Waardevolle werkervaring opdoet voor een toekomstige carrière in data-analyse, onderzoek en beleidsontwikkeling.

Je krijgt van ons een stagevergoeding van € 775,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Samen met je stagebegeleider maak je afspraken rondom hybride werken. Denk daarbij aan flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis aan jouw stageopdracht te werken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Tijdens een kennismakingsgesprek onderzoeken we samen of de stageopdracht echt bij jou past.

Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele Stageproces.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via de knop ‘Solliciteren’ op deze website in behandeling genomen.

Stel je vagen aan Peter

Email: pfm.wijnands@cbs.nl Telefoon: 06 29 795 083 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Locatie: Heerlen, Contract: Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract Salaris: € 3404 tot € 5389 Het CBS zoekt een SOC engineer met ervaring van het beheer van SOC-tools zoals Elastic, LogRhythm, Sentinel, Splunk, Carbon Black.

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Als SOC Engineer speel je een cruciale rol in het beveiligen van de IT-infrastructuur van het CBS. Jij bent samen verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van de beveiligingssystemen die nodig zijn om bedreigingen vroegtijdig te detecteren en te neutraliseren. Je werkt nauw samen met SOC-analisten en andere securityspecialisten om ervoor te zorgen dat alle beveiligingstools en systemen altijd up to date en effectief zijn.
De volgende werkzaamheden kom je tegen als Junior SOC Engineer waarbij er ook ruimte is tot ontwikkeling hierin:

• Configureren en onderhouden van beveiligingssystemen zoals SIEM, vulnerability scanners, endpoint detection tools, enz.
• Het onboarden van extra log-sources
• Het optimaliseren van de monitoring- en detectiesystemen.
• Ondersteunen van het SOC-team bij het onderzoeken van incidenten en het bieden van technische oplossingen.
• Samenwerken met het securityteam en de beheerorganisatie om continu de beveiligingsinfrastructuur te verbeteren.
• Uitvoeren van standaard health checks.
• Implementeren van updates van bestaande beveiligingstools en -technologieën om het beveiligingsniveau te waarborgen en/of verbeteren.

Dit is je team

Hybride werken: Ons kantoor in Heerlen is je thuisbasis maar je hebt ook de mogelijkheid om thuis te werken. ITC is verantwoordelijk voor de IT infrastructuur en de ontwikkeling en beheer van maatwerk en standaard applicaties. We zitten midden in een belangrijke transitieperiode om aan de steeds toenemende behoefte aan hoogwaardige IT-dienstverlening te kunnen blijven voldoen, de grote verwerking van data te blijven garanderen en toonaangevende resultaten neer te zetten.

Jij wordt lid van het SOC. Het SOC is verantwoordelijk voor het monitoren, detecteren en tijdig opvolgen van potentiële securitydreigingen en incidenten. Je komt in een groeiend team terecht, met enthousiaste, warmhartige en bovenal professionele collega's. Samen als team draag je direct bij aan de bewaking van de integriteit en vertrouwelijkheid van het CBS.

Dit ben jij

Jij bent een technisch vaardige, analytische en communicatief sterke professional met passie voor security operations en tooling. Je werkt gestructureerd, denkt in oplossingen en hebt ervaring met het beheren van securitysystemen in een complexe IT-omgeving.
Tevens ben jij in staat jouw directe security collega’s, en de indirecte collega’s van beheerteams, te begeleiden, instrueren, en te informeren tijdens het security incident proces.
Jij hebt een proactieve houding en bent resultaatgericht en begrijpt de gevoeligheden in een organisatie.

Dit is wat wij denken dat jij nodig hebt:

• MBO / HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting IT of cybersecurity.
• Ervaring met het beheer van SOC-tools is een pre (zoals Elastic, LogRhythm, Sentinel, Splunk, Carbon Black of vergelijkbaar).
• Kennis van een van de volgende punten: Logformaten, netwerkverkeer, cloudomgevingen (Azure, AWS) en securityarchitectuur.
• Ervaring met scripting (PowerShell, Bash, Python) is een pre.
• Kennis van (ethical) hacking & penetration testing, SOC operationele processen zoals security incident management, threat intelligence en vulnerability management.
• Ervaring met het werken in een complexe IT omgeving is een plus.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 3404,- en maximaal EUR 5389,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Je werkt hybride, waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.

We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Stel je vagen aan Niels Franzen

Email: n.franzen@cbs.nl Telefoon: 06 27 216 381 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Locatie: Heerlen, Contract: Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract Salaris: € 4024 tot € 6110 Het CBS zoekt een Cyber Security expert met kennis en ervaring in een Security Operations Center met het maken, verbeteren en onderhouden van een SIEM platform.

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Als SOC Analist draag je bij aan het monitoren, detecteren en tijdig opvolgen van potentiële securitydreigingen en incidenten. Zelfstandig geef je de interne teams actief gericht advies om incidenten op te lossen of te mitigeren. Daarnaast draag je bij aan het verder bouwen van onze SOC dienstverlening en processen. Tevens ben jij in staat om jouw kennis en kunde actief te delen met je collega’s om hen verder te helpen groeien.

Tot de uitdagingen behoren afhankelijk van je specialisme de volgende werkzaamheden:

• Detecteren, analyseren en opvolgen van potentiële securitydreigingen.
• Leveren van actiegericht en gebruiksvriendelijk advies richting onze interne teams en het management bij incidenten;
• Ontwikkelen van usecases & playbooks voor onze security monitoring;
• Ondersteunen bij het succesvol onboarden van nieuwe diensten;
• Actief samenwerken met andere afdelingen;
• Meedenken over hoe we onze dienstverlening kunnen verbeteren;
• Het verder ontwikkelen van jouw expertise;

Dit is je team

Hybride werken: Ons kantoor in Heerlen is je thuisbasis maar je hebt ook de mogelijkheid om thuis te werken. ITC is verantwoordelijk voor de IT infrastructuur en de ontwikkeling en beheer van maatwerk en standaard applicaties. We zitten midden in een belangrijke transitieperiode om aan de steeds toenemende behoefte aan hoogwaardige IT-dienstverlening te kunnen blijven voldoen, de grote verwerking van data te blijven garanderen en toonaangevende resultaten neer te zetten.

Jij wordt lid van het SOC. Het SOC is verantwoordelijk voor het monitoren, detecteren en tijdig opvolgen van potentiële securitydreigingen en incidenten. Je komt in een groeiend team terecht, met enthousiaste, warmhartige en bovenal professionele collega's. Samen als team draag je direct bij aan de bewaking van de integriteit en vertrouwelijkheid van het CBS.

Dit ben jij

Als SOC Analist doorzie je met behulp van jouw analytisch vermogen en technisch inzicht aanvalspatronen en ben je niet alleen in staat om, op basis van relevante beschikbare informatie, te concluderen of een melding daadwerkelijk een security incident betreft.
Ook draag jij proactief bij aan het tunen en bedenken van SIEM detectie scenario’s (usecases), het uitwerken van procedures en instructies voor het analyseren van meldingen. Tevens ben jij in staat jouw directe security collega’s, en de indirecte collega’s van beheerteams, te begeleiden, instrueren, en te informeren tijdens het security incident proces.

Jij hebt een proactieve houding en bent resultaatgericht en begrijpt de gevoeligheden in een organisatie.

Dit is wat wij denken dat jij nodig hebt:

• Deze functie vereist HBO-werk en denk niveau.
• Jij hebt sterke affiniteit met security en je weet deze kennis op een goede manier te delen met de organisatie.
• Kennis en ervaring in een Security Operations Center met het maken, verbeteren en onderhouden van een SIEM platform.
• Uitgebreide kennis i.v.m. het ontwikkelen en implementeren van usecases in SIEM tooling, inclusief het documenteren en analyseren van de alerts.
• Vakinhoudelijke kennis van (ethical) hacking & penetration testing, SOC operationele processen, OSINT, security incident management, threat intelligence.
• Relevante cyber security trainingen en certificeringen zoals bijvoorbeeld SANS GSOC (SEC450), OSCP, CEH, CISSP.
• Aantoonbare ervaring met de relevante technieken zoals bijvoorbeeld MS Azure, Active Directory, IAM, firewalls, vulnerability scans, security tooling etc.
• Je snapt de technische en niet technische aspecten van information security en privacy.
• Je hebt ervaring met het werken in een complexe IT omgeving.
• Ervaring met LogRhythm en/of een ander SIEM oplossingen is een pré.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 4024,- en maximaal EUR 6110,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Je werkt hybride, waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.

We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Stel je vagen aan Niels Franzen

Email: n.franzen@cbs.nl Telefoon: 06 27 216 381 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Locatie: Den Haag, Contract: Stageovereenkomst, vanaf april 2025 Salaris: € 775 tot € 775 Onderzoek als stagiair bij het CBS de tijdigheid en kwaliteit van BAG-registraties van bouwvergunningen en analyseer verschillen met enquêtegegevens. Laat het me weten als je een iets formelere, informelere of langere versie wil, of als het voor een specifieke doelgroep of kanaal bedoeld is!

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Elke maand ontvangt het CBS van de 342 gemeenten in Nederland informatie over de verleende bouwvergunningen. Deze informatie komt binnen via enquêtes. De bouwvergunningen worden ook door de gemeenten geregistreerd in de BAG (basisregistratie adressen en gebouwen). Vanaf 2025 gaat het CBS de bouwvergunningen uit de BAG publiceren. Er is echter een groot en toenemend verschil tussen de cijfers uit de BAG en de tellingen uit de enquêtes. Er is reeds onderzoek gedaan naar deze toenemende verschillen.
Als stagiair ga je dit verder onderzoeken, door middel van een diepgaande analyse van de tijdigheid en kwaliteit van de registratie van gegevens in de BAG. Daarnaast verzamel je informatie over het registratieproces om beter inzicht te krijgen in hoe de BAG zich verhoudt tot de werkelijkheid.

Analyse van de kwaliteit en tijdigheid van de BAG-registraties.

Als vergunningen en andere gebeurtenissen in de BAG worden geregistreerd gebeurt dit vaak met terugwerkende kracht: de datum van de geldigheid van het gegeven is vaak eerder dan de registratiedatum. Je gaat dit proces kwantitatief onderzoeken.

• Hoe lang wachten gemeenten met registraties?
• Worden registraties doorlopend geregistreerd, of opgespaard en in korte tijd geregistreerd in de BAG?
• Verandert de kwaliteit en tijdigheid door de tijd heen?

Om deze vragen te beantwoorden duik je in een grote database, waar je met behulp van SQL en R of Python trends gaat waarnemen, data visualiseert, en samenvattingen maakt.

Daarnaast verzamel je informatie over het registratieproces, en hoe dit is geïmplementeerd bij gemeenten. Voor deze taak is in 2024 al onderzoek gedaan, maar in de loop van 2025 komt er meer informatie beschikbaar. Je verzamelt deze resultaten in een rapport met een overzicht van de huidige stand van zaken.

Dit is je team

Teamspirit: We hebben aandacht voor elkaar. Onze activiteitencommissie bedenkt zowel (ont)spannende als inhoudelijke uitjes. Ons team bestaat uit 22 enthousiaste collega’s, die met veel passie en plezier werken aan statistische informatie over vastgoed en de woningmarkt.

We maken statistieken over (bouw)vergunningen, ontwikkeling van de woningvoorraad, (gemiddelde) WOZ-waardes, eigendomsverhoudingen, tijdelijke woningen, woningtransformaties en nog heel veel meer. We doen statistisch onderzoek op verzoek van organisaties in de publieke sector. En we beheren en verwerken data voor CBS-collega’s en werken samen met diverse organisaties, waaronder het Kadaster, de ministeries van BZK, VRO en EZK en Eurostat.

We publiceren regelmatig over de dynamiek van de Nederlandse vastgoed- en woningmarkt. Onze nieuwsberichten halen regelmatig journaals, nieuwssites en voorpagina’s van landelijke dagbladen. En daar zijn we trots op!

Dit ben jij

Je volgt een hbo opleiding in de studierichtingen toegepaste wiskunde, data science of sociale wetenschappen gericht op de woningmarkt

Je hebt kennis en wellicht ervaring met:

• R/rmarkdown en/of Python en SQL databases
• affiniteit met woningmarkt

Kernwoorden die jou omschrijven zijn enthousiast, flexibel, klantgericht, proactief, tactvol, teamspeler, sociaal, communicatief sterk.

Dit kun je van ons verwachten

Een fijne leeromgeving waarin je:

• samenwerkt met ervaren experts binnen hun vakgebied;
• gaat werken met grote databases (SQL);
• kennis opbouwt van de BAG en het registratieproces bij bronhouders;
• analyses samenvat in data visualisaties en overzichtelijke tabellen

Je krijgt van ons een stagevergoeding van € 775,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Samen met je stagebegeleider maak je afspraken rondom hybride werken. Denk daarbij aan flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis aan jouw stageopdracht te werken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Tijdens een kennismakingsgesprek onderzoeken we samen of de stageopdracht echt bij jou past.

Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele Stageproces.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via de knop ‘Solliciteren’ op deze website in behandeling genomen.

Stel je vagen aan Peter

Email: pfm.wijnands@cbs.nl Telefoon: 06 29 795 083 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Locatie: Den Haag, Heerlen Contract: Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract Salaris: € 4024 tot € 6110 Ben jij een ervaren Private Cloud Platform Engineer? We zoeken een specialist die onze cloudinfrastructuur optimaliseert en beheert. Solliciteer nu en werk met de nieuwste technologieën!

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Als Cloud Platform Engineer bij het CBS ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en door ontwikkelen van ons op open source en open standaarden gebaseerd private cloud platform. Hiermee leveren we virtualisatie, software defined storage en -networking diensten middels cloud-native technologieën. Je werkt actief aan het ontwikkelen van nieuwe self-service diensten bovenop dit platform. Door inzet van monitoring tools rapporteer je over de beschikbaarheid, performance en veiligheid van het platform en werk je doorlopend aan verbeteringen en optimalisaties.

Je hebt ruime kennis en ervaring op het gebied van:

• Linux
• Scripting en programmeertalen, bijvoorbeeld Python en Bash
• Observability-tooling en monitoring van systeem- en applicatieprestaties
• Infrastructure automation en GitOps tools zoals Ansible en Terraform
• Infrastructure-as-Code, Git
• Containerisatie, Kubernetes
• Ervaring met CI/CD concepten en tools
• Het ontwikkelen van API endpoints (pré)

Dit is je team

Kernwaarden: Voor ons zijn dat vooruitstrevend, ondernemend, verbindend, vakkundig en plezier makend. Je gaat onderdeel uitmaken van een werkgroep dat zich bezig houdt met het ontwikkelen van een private cloud platform. De werkgroep valt onder afdeling IT Techniek.

We verwachten een constructieve en ondernemende werkhouding die bijdraagt aan het gemeenschappelijke leerdoel en optimale samenwerking.

Dit ben jij

Wie ben jij:

• Je bent een gecertificeerde Linux beheerder of beschikt over aantoonbare Linux werkervaring
• Je bent leergierig en bent bereid certificeringen te behalen zoals CKA
• Je hebt ervaring in gemixt infrastructuur landschap in een on-premise omgeving
• Je bent actief in de open source gemeenschap (pré)
• Je hebt kennis van tenminste één public cloud platform (pré)

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 4024,- en maximaal EUR 6110,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Je werkt hybride, waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.

We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Stel je vagen aan Niels Franzen

Email: n.franzen@cbs.nl Telefoon: 06 27 216 381 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Locatie: Den Haag, Contract: Stageovereenkomst, vanaf augustus 2025 Salaris: € 775 tot € 775 Draag als stagiair bij aan de overstap van ICD-10 naar ICD-11. Analyseer verschuivingen in doodsoorzaken, werk met medische data en ondersteun de ontwikkeling van betrouwbare statistieken voor beleid en onderzoek.

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

In Nederland worden doodsoorzaken vastgelegd op basis van doodsoorzaakverklaringen die zijn ingevuld door schouwend artsen. Het CBS voorziet deze verklaringen van een code uit de ICD-10 (International Classification of Diseases, 10e editie), met behulp van gespecialiseerde software (Iris, BfArM).
De onderliggende doodsoorzaak – de oorzaak die de reeks gebeurtenissen in gang zette die tot het overlijden leidde – wordt geselecteerd volgens de richtlijnen van de WHO. Deze onderliggende oorzaak is de doodsoorzaak die uiteindelijk in de statistiek wordt opgenomen.

Op dit moment bevindt het CBS zich in de voorbereidingsfase van een belangrijke verandering: de overgang naar de ICD-11. Deze vernieuwde classificatie sluit beter aan bij actuele medische inzichten en digitale toepassingen. Er is al een nieuwe versie van het automatische codeersysteem beschikbaar, maar deze moet nog uitgebreid worden getest en geëvalueerd.

Als stagiair werk je actief mee aan de voorbereiding van deze transitie. Je verdiept je in de codeerregels van de WHO en onderzoekt hoe ICD-10-codes zijn vertaald naar ICD-11. Daarbij analyseer je ook inhoudelijke verschuivingen, zoals het verplaatsen van ziektebeelden naar andere hoofdstukken, en bekijk je wat deze veranderingen betekenen voor de Doodsoorzakenstatistiek. Welke ziektecategorieën winnen of verliezen aan gewicht?

Kortom, je levert een eerste verkenning op van de impact van de overgang van ICD-10 naar ICD-11. Hiervoor voer je een dual-coding pilotstudie uit, waarbij doodsoorzaken zowel volgens ICD-10 als ICD-11 worden gecodeerd en met elkaar worden vergeleken.

Met jouw bijdrage help je inzichtelijk te maken hoe de automatische codeersoftware functioneert binnen de nieuwe systematiek. Daarnaast laat je zien wat de gevolgen zijn voor de Doodsoorzakenstatistiek. Een unieke kans om bij te dragen aan data die worden gebruikt door beleidsmakers, onderzoekers en internationale organisaties.

Dit is je team

Lunchtijd?: In de pauze mee lunchen in ons restaurant of juist actief met de workoutclub of een rondje hardlopen? Je gaat aan de slag binnen het team Gezondheid en zorg. Het team bestaat uit ongeveer 50 enthousiaste collega’s met hart voor zorg en cijfers. Het statistisch programma van ons team bevat zowel persoonsstatistieken als economische en bedrijfsstatistieken. In verschillende projectteams worden cijfers, nieuwsberichten, dashboards en verdiepende artikelen gemaakt over onder meer de langdurige zorg, jeugdzorg, de arbeidsmarkt, doodsoorzaken en de financiën van de zorg (https://www.cbs.nl/nl-nl/maatschappij/gezondheid-en-welzijn).

Jouw projectteam bestaat uit 8 enthousiaste onderzoekers, analisten en specialisten veelal met een medische achtergrond.

Dit ben jij

Je zoekt een afstudeerplek om je universitaire opleiding (bijv. medische informatiekunde, geneeskunde, epidemiologie, gezondheidswetenschappen of technische geneeskunde) succesvol af te ronden en hebt interesse in medische classificatiesystemen in de praktijk.

Je hebt kennis van en wellicht ervaring met:

• de International Classification of Diseases (ICD);
• ziektebeelden en causale relaties tussen verschillende ziektebeelden;
• programmeren en coderen (SPSS, R, en/of SQL);
• datamanagement en dataopschoning.
• diverse onderzoeksmethoden en technieken.

Kernwoorden die jou omschrijven zijn enthousiast, nieuwsgierig, accuraat, proactief, analytisch en denkt in oplossingen.

Dit kun je van ons verwachten

Een fijne leeromgeving waarin je:

• Jouw vakkennis vergroot en onderzoekservaring opdoet;
• Leert omgaan met uitdagingen.
• Samenwerkt met ervaren collega’s.
• Zelf zorgt voor begeleiding vanuit de universiteit. Wij zorgen voor begeleiding bij de uitvoering en kunnen meedenken.

Je krijgt van ons een stagevergoeding van € 775,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Samen met je stagebegeleider maak je afspraken rondom hybride werken. Denk daarbij aan flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis aan jouw stageopdracht te werken.

 

Dit is je sollicitatieprocedure

Tijdens een kennismakingsgesprek onderzoeken we samen of de stageopdracht echt bij jou past.

Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele Stageproces.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via de knop ‘Solliciteren’ op deze website in behandeling genomen.

Stel je vagen aan Peter

Email: pfm.wijnands@cbs.nl Telefoon: 06 29 795 083 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Locatie: Den Haag, Contract: Stageovereenkomst, vanaf april 2025 Salaris: € 775 tot € 775 Duik in medische data over doodgeboorten en perinatale sterfte. Breng structuur aan in bestaande bestanden en ontdek risicofactoren. Analyseer trends en lever waardevolle inzichten voor toekomstig onderzoek. Een uitdagende stage voor medische data-analisten!

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

In Nederland worden doodsoorzakenformulieren ingevuld door schouwend artsen. Het CBS verzamelt, naast de data over doodsoorzaken van de algemene bevolking, ook informatie over doodgeboren kinderen. Wanneer een kind na een zwangerschapsduur van 24 weken levenloos ter wereld komt, is de arts verplicht om een doodsoorzakenformulier in te vullen. Deze gegevens worden door het CBS verwerkt, maar er worden op dit moment nog geen uitgebreide analyses op uitgevoerd. Onderzoek naar deze gegevens zou mogelijk waardevolle inzichten kunnen opleveren over de frequentie en etiologie van doodgeboorten en perinatale sterfte.

Tijdens deze stage analyseer je bestanden met gegevens over doodgeborenen, met als doel het verbeteren van het datamanagement en het verkrijgen van inzicht in trends en risicofactoren. Het project bestaat uit twee onderdelen:

1. Datamanagement en ordening van bestanden
Je brengt de bestaande bestanden over doodgeborenen van de afgelopen jaren in kaart en onderzoekt hoe deze beter gestructureerd en beheerd kunnen worden. Je richt je op het ordenen en standaardiseren van de gegevens, zodat ze overzichtelijk en geschikt zijn voor verdere analyse.

2. Analyse van gegevens
Op basis van de gestructureerde data voer je statistische analyses uit. Je onderzoekt bijvoorbeeld verschillen tussen jaren, regio’s, geslachten of leeftijd van de moeder. Ook kijk je naar mogelijke verbanden tussen demografische kenmerken en doodsoorzaken.
Een mogelijke uitbreiding van het onderzoek is een vergelijking van doodsoorzaken bij doodgeborenen en kinderen die binnen één dag of week na de geboorte overlijden.

Het uiteindelijke doel van deze stage is het opzetten van een goed beheerde, bruikbare dataset over doodgeborenen. Daarnaast lever je inzichten op in trends en risicofactoren rondom doodgeboorte en perinatale sterfte, én formuleer je aanbevelingen voor toekomstig onderzoek.

Dit is je team

Lunchtijd?: In de pauze mee lunchen in ons restaurant of juist actief met de workoutclub of een rondje hardlopen? Je gaat aan de slag binnen het team Gezondheid en zorg. Het team bestaat uit ongeveer 50 enthousiaste collega’s met hart voor zorg en cijfers. Het statistisch programma van ons team bevat zowel persoonsstatistieken als economische en bedrijfsstatistieken. In verschillende projectteams worden cijfers, nieuwsberichten, dashboards en verdiepende artikelen gemaakt over onder meer de langdurige zorg, jeugdzorg, de arbeidsmarkt, doodsoorzaken en de financiën van de zorg (https://www.cbs.nl/nl-nl/maatschappij/gezondheid-en-welzijn).

Jouw projectteam bestaat uit 8 enthousiaste onderzoekers, analisten en specialisten veelal met een medische achtergrond.

Dit ben jij

Je zoekt een afstudeerplek om je universitaire opleiding (bijv. medische informatiekunde, geneeskunde, epidemiologie, gezondheidswetenschappen of technische geneeskunde) succesvol af te ronden en hebt interesse in medische classificatiesystemen in de praktijk.

Je hebt kennis van en wellicht ervaring met:

• de International Classification of Diseases (ICD);
• ziektebeelden en causale relaties tussen verschillende ziektebeelden;
• programmeren en coderen (SPSS, R, en/of SQL);
• datamanagement en dataopschoning;
• diverse onderzoeksmethoden en technieken.

Kernwoorden die jou omschrijven zijn enthousiast, nieuwsgierig, accuraat, proactief, analytisch en denkt in oplossingen.

Dit kun je van ons verwachten

Een fijne leeromgeving waarin je:

• Jouw vakkennis vergroot en onderzoekservaring opdoet;
• Leert omgaan met uitdagingen.
• Samenwerkt met ervaren collega’s.
• Zelf zorgt voor begeleiding vanuit de universiteit. Wij zorgen voor begeleiding bij de uitvoering en kunnen meedenken.

Je krijgt van ons een stagevergoeding van € 775,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Samen met je stagebegeleider maak je afspraken rondom hybride werken. Denk daarbij aan flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis aan jouw stageopdracht te werken.

 

Dit is je sollicitatieprocedure

Tijdens een kennismakingsgesprek onderzoeken we samen of de stageopdracht echt bij jou past.

Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele Stageproces.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via de knop ‘Solliciteren’ op deze website in behandeling genomen.

Stel je vagen aan Peter

Email: pfm.wijnands@cbs.nl Telefoon: 06 29 795 083 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Locatie: Den Haag, Contract: Stageovereenkomst, vanaf augustus 2025 Salaris: € 775 tot € 775 Stage bij de sector Bedrijvenstatistieken! Werk mee aan het verwerken en analyseren van omzetgegevens, actualiseer procedures en onderzoek nieuwe regelingen. Kies jouw sector en ontwikkel je analytische vaardigheden in een enthousiast team. Solliciteer nu!

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

De sector Bedrijvenstatistieken publiceert waardevolle statistieken over verschillende branches binnen het Nederlandse bedrijfsleven, zoals omzetgegevens en andere kerncijfers.

De volgende teams zoeken enthousiaste stagiairs die werkervaring willen opdoen:

• Industrie, Energie en Bouw
• Handel en Transport
• Commerciële Dienstverlening

Geef bij het solliciteren aan met welk team je de meeste affiniteit hebt.

Tijdens jouw stage werk je mee aan

• het verwerken en analyseren van omzetgegevens (microdata).
• het controleren en vaststellen van zowel maand- als kwartaalcijfers.
• opstellen van de definitieve jaarcijfers.

Daarnaast ondersteun je bij:

• Het actualiseren van werkbeschrijvingen en procedures.
• De controle van jaargegevens in de programmatuur voor het nieuwe jaar.
• Het onderzoeken van nieuwe (boekhoudkundige) regelingen en het adviseren over de verwerking hiervan in onze bedrijfsenquêtes.

Dit is je team

Nieuws: Met onze cijfers en publicaties halen we regelmatig het 8 uur journaal, Nu.nl en de (digitale)kranten. Je gaat aan de slag in een dynamische sector met enthousiaste en deskundige collega’s die bedrijfsgegevens vertalen naar waardevolle statistieken en publicaties over het Nederlandse bedrijfsleven.

Binnen onze sector werken veel jonge starters die, net als jij, recent stage hebben gelopen. Dit biedt een uitstekende kans om ervaringen uit te wisselen en van elkaar te leren.

Naast de reguliere werkzaamheden liggen er ook altijd kansen om een rol te spelen in het continu verbeteren van onze sector.

Dit ben jij

Je volgt een HBO opleiding met als studierichting Bedrijfseconomie of Boekhouden (Finance).
Ook als student Toegepaste Wiskunde met boekhoudkundige kennis kom je in aanmerking voor deze stageopdracht.

Je hebt kennis van en wellicht ervaring met:

• Boekhouding
• Data analyse
• SQL en/of Python (pré)

Kernwoorden die jou omschrijven zijn enthousiast, flexibel, accuraat, proactief, communicatief vaardig.

Dit kun je van ons verwachten

Een fijne leeromgeving waarin je

• meewerkt aan dé cijfers voor de BV Nederland;
• leert zowel zelfstandig als in teamverband optimaal te presteren;
• jouw communicatieve vaardigheden verder ontwikkelt, vooral op het gebied van advisering;
• ervaring opdoet met het oplossen van uitdagingen; 
• planmatig leert werken en werkzaamheden te prioriteren.

Je krijgt van ons een stagevergoeding van € 775,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Samen met je stagebegeleider maak je afspraken rondom hybride werken. Denk daarbij aan flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis aan jouw stageopdracht te werken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Tijdens een kennismakingsgesprek onderzoeken we samen of de stageopdracht echt bij jou past.

Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele Stageproces.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via de knop ‘Solliciteren’ op deze website in behandeling genomen.

Stel je vagen aan Peter

Email: pfm.wijnands@cbs.nl Telefoon: 06 29 795 083 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Locatie: Den Haag, Contract: Stageovereenkomst, vanaf juni 2025 Salaris: € 775 tot € 775 Onderzoek de impact van IT op duurzaamheid! Als stagiair analyseer je bedrijfsdata en onderzoekt de relatie tussen digitalisering en milieuprestaties. Help mee een wetenschappelijk onderbouwde methode te ontwikkelen en mogelijk een datamodel te bouwen.

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Bedrijven zetten steeds vaker IT in om materiaalgebruik te minimaliseren en de milieudruk te verminderen. Maar hoe effectief is deze digitalisering in de praktijk? Dit onderzoek richt zich op de relatie tussen de implementatie van IT-technieken en de daadwerkelijke milieuprestaties op bedrijfsniveau.

Onder begeleiding van een ervaren collega ga je onderzoeken in hoeverre we met de beschikbare CBS-data deze relatie in kaart kunnen brengen.

Dat doe je door:

• Het verzamelen en analyseren van bedrijfsdata over digitalisering en milieu-impact.
• Het onderzoeken van de samenhang tussen IT-gebruik en duurzame prestaties door het analyseren van microdata.
• Het ontwikkelen van een methode die zowel wetenschappelijk onderbouwd als praktisch toepasbaar is.
• Eventueel is er ook nog tijd om een datamodel te maken.

Tijdens de stage vindt zowel de mondelinge als schriftelijke communicatie plaats in het Nederlands. Daarom is een goede beheersing van de Nederlandse taal vereist.

Dit is je team

Activiteit: We houden van ons werk en de cijfers én zijn een gezellig, enthousiast team. Je gaat aan de slag binnen het team Cultuur, Toerisme en Technologie. Het team bestaat uit gedreven en enthousiaste onderzoekers die met elkaar een breed scala aan statistieken maken. De onderwerpen waarover statistieken gemaakt worden omvatten toerisme, recreatie, cultuur, sport en technologie.

Dit ben jij

Je volgt een academische opleiding met als studierichting econometrie, economie, bedrijfseconomie of milieueconomie.

• Je hebt interesse in digitalisering, duurzaamheid en data-analyse.
• Je bent handig met programmatuur (Python en R).

Kernwoorden die jou omschrijven zijn enthousiast, betrokken, innovatief, analytisch, nauwkeurig en communicatief vaardig.

Dit kun je van ons verwachten

Een fijne leeromgeving waarin je:

• jouw onderzoekvaardigheden verder ontwikkelt;
• veel samenwerkt met ervaren collega’s;
• econometrische modellen maakt;
• de theorie onderbouwt en deze omzet in een praktisch toepasbare analysemethode.

Je krijgt van ons een stagevergoeding van € 775,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Samen met je stagebegeleider maak je afspraken rondom hybride werken. Denk daarbij aan flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis aan jouw stageopdracht te werken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Tijdens een kennismakingsgesprek onderzoeken we samen of de stageopdracht echt bij jou past.

Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele Stageproces.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via de knop 'Solliciteren' op deze website in behandeling genomen.

Stel je vagen aan Peter

Email: pfm.wijnands@cbs.nl Telefoon: 06 29 795 083 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Locatie: Den Haag, Contract: Stageovereenkomst, vanaf april 2025 Salaris: € 775 tot € 775 Stage lopen bij het CBS? Onderzoek de motivatie van medewerkers voor deelname aan communities en colloquia. Verfijn een vragenlijst, analyseer data en geef advies voor verbetering. Een uitdagende stage met impact! #DataAnalyse #Onderzoek #Stage

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Binnen het CBS willen we de betrokkenheid van medewerkers vergroten.
Dat willen we bereiken door onze communities en colloquia beter te laten aansluiten bij de behoeftes van onze collega’s. Daarvoor hebben we inzicht nodig in hun motivatie om deel te nemen.

Als stagiair ga je een bestaande vragenlijst verder verfijnen en uitzetten onder verschillende doelgroepen binnen het CBS.
Op de data die je verzamelt ga je een analyse uitvoeren. Je onderzoekt wat de patronen en drijfveren van medewerkers zijn om zich aan te sluiten bij onze colloquia/communities.
Op basis van de analyse stel je een helder rapport op. Je geeft een uiteenzetting over de resultaten.
Aanvullend neem je extra interviews af wanneer bepaalde aspecten nog niet duidelijk zijn.
Afrondend breng je een advies over mogelijke verbeteringen die wij kunnen aanbrengen.

Tijdens de stage vindt zowel de mondelinge als schriftelijke communicatie plaats in het Nederlands. Anderstalige studenten die niet vloeiend in het Nederlands kunnen communiceren, komen helaas niet in aanmerking voor deze stageopdracht.

Dit is je team

Jouw team: Het team waar je komt te werken is een multidisciplinair team dat bestaat uit 15 professionals. Je gaat aan de slag bij EBN, binnen de sector EBM, in het team Innovatie en Onderzoek (EIO). Dit team van gedreven professionals helpt de economische statistiekteams vooruit. Ze geven advies en bieden ondersteuning op het gebied van IT en statistisch onderzoek. Er werken IT experts, projectleiders en onderzoekers in dit team.

Dit ben jij

Je volgt een HBO opleiding in de studierichtingen psychologie, marketing en communicatie of multimedia design.

• Je beheerst software pakketten om (Basis)statistische analyses uit te voeren zoals Excel, SPSS, R of Python.
• Je hebt kennis van hoe je betrouwbare data verzamelt en analyseert.
• Je bent toegankelijk, zoekt actief contact met anderen en stemt goed af met collega’s.
• Je bent in staat om onderzoeksresultaten helder te interpreteren en conclusies te trekken.
• Je durft voorstellen te doen, neemt initiatief om zaken uit te zoeken.

Kernwoorden die jou omschrijven zijn proactief, accuraat, communicatief sterk, creatief en sociaal.

Dit kun je van ons verwachten

Een inspirerende leeromgeving waarin je:

• samenwerkt met ervaren experts binnen hun vakgebied;
• leert hoe het is om te functioneren binnen een grote, maatschappelijke organisatie;
• onderzoeksresultaten leert vertalen naar concrete en toepasbare inzichten;
• ontdekt wat effectieve samenwerking met verschillende afdelingen inhoudt;
• volop ruimte krijgt om eigen ideeën aan te dragen en initiatief te nemen;
• jezelf ontwikkelt op het gebied van onderzoek, communicatie en organisatie.

Je krijgt van ons een stagevergoeding van € 775,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Samen met je stagebegeleider maak je afspraken rondom hybride werken. Denk daarbij aan flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis aan jouw stageopdracht te werken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Tijdens een kennismakingsgesprek onderzoeken we samen of de stageopdracht echt bij jou past. Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele Stageproces.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via de knop 'Solliciteren' op deze website in behandeling genomen.

Stel je vagen aan Peter

Email: pfm.wijnands@cbs.nl Telefoon: 06 29 795 083 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Locatie: Heerlen, Contract: Stageovereenkomst, vanaf augustus 2025 Salaris: € 775 tot € 775 Stageopdracht: Ontwikkel een prognosetool voor performance metingen van CBS-software. Voer benchmarks uit, analyseer factoren en optimaliseer parameters. Programmeer bij voorkeur in C#. Voorkom verrassingen en werk mee in ons agile team!

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Het CBS maakt jaarlijks cijfers voor de inkomens- en vermogensstatistiek. We stellen de cijfers samen uit een kleine 40 bronnen. Denk hierbij aan gegevens van de belastingdienst en demografische gegevens van gemeentes. Van een aantal van deze bronnen komen de gegevens pas beschikbaar vlak voor de deadline waarop wij de cijfers moeten presenteren. Onze software moet die gegevens daarom zo snel mogelijk kunnen verwerken. Dat geeft onze klant de tijd om de output te analyseren en aanpassingen aan bijvoorbeeld de regelstraat te maken.
De ontwikkeling van deze software is in volle gang.

Als stagiair ga je een programma maken dat een prognose maakt over de performance van toekomstige software. Daarmee voorkom je dat we in de toekomst voor verrassingen komen te staan. Aan de hand van deze prognoses kunnen wij bepalen of wij vroegtijdig moeten ingrijpen. Je gaat metingen uitvoeren op onze infrastructuur om de cijfers voor jouw berekening te vinden. Je mag gebruik maken van bestaande software voor de benchmarks, of je schrijft zelf de benodigde software.
Er zijn veel factoren die de uitkomst kunnen beïnvloeden: denk aan de netwerksnelheid en de complexiteit van de data. Mogelijk zijn er ook invloeden van andere softwarepakketten op de infrastructuur. Jij gaat een afweging maken welke factoren je laat meewegen. Uiteindelijk is het doel dat jouw prognose zo dicht mogelijk bij de daadwerkelijke performance uitkomt.

Alle gegevens welke jij verzameld hebt, voeg je samen in een programma of rekenmodel. Dit programma bevat instelbare parameters waarmee de prognose berekend kan worden. Welke parameters nodig zijn bepaal je zelf. Enige voorwaarde: de parallellisatiefactor en batchgrootte moeten instelbaar zijn. Als plus kan jouw software de optimale waardes van deze parameters uitrekenen.

De software welke jij oplevert is bij voorkeur geschreven in C#. Dit is de programmeertaal die wij zelf ook voor onze software gebruiken. Wij verwachten dat de benchmarks nauwkeuriger zijn wanneer je hiervoor dezelfde taal gebruikt. Daarnaast kunnen wij jou hiermee het best begeleiden. Als je kunt onderbouwen dat een andere taal beter geschikt is krijg je van ons groen licht.
Je werkt in ons agile team aan jouw opdracht. Dat betekent dat je met ons in sprints meedraait. Je gaat mogelijk met andere teams samenwerken om aan bepaalde informatie te komen.

Dit is je team

Van belang: De applicaties die wij ontwikkelen en beheren worden gebruikt voor het verzamelen van primaire statistiekdata.

Vanuit de centrale IT-organisatie ga je stage lopen in het Agile team Applicatie Ontwikkeling 3. Dit team ontwikkelt applicaties voor de sector Arbeid, Inkomen en Leefsituatie (SAL). SAL maakt en publiceert statistische informatie over diverse thema’s die betrekking hebben op personen en huishoudens, zoals bijvoorbeeld Enquête beroepsbevolking en veiligheidsmonitor.

Ons Agile team bestaat uit 5 developers, een Product Owner en een Scrum Master. Op dit moment werken we o.a. aan een nieuwe applicatie voor de Inkomens en Vermogens Statistiek. Daarnaast onderhouden we en ontwikkelen we diverse applicaties binnen afdeling SAL.

 

Dit ben jij

Je volgt een informaticaopleiding op HBO niveau.

Je beheerst programmeren in C#

Je hebt kennis van versiebeheersysteem Git

Kernwoorden die jou omschrijven zijn proactief, accuraat, communicatief sterk, creatief en sociaal.

 

Dit kun je van ons verwachten

Een fijne leeromgeving waarin je:

• leert om de Agile methodologie in de praktijk succesvol toe te passen
• software maakt met de focus op kwaliteit
• uitdagende software architecturen leert begrijpen
• ervaring opdoet met Kubernetes
• probleemoplossend te werk gaat

Je krijgt van ons een stagevergoeding van € 775,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Samen met je stagebegeleider maak je afspraken rondom hybride werken. Je bespreekt de opties ten aanzien van flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis aan jouw stageopdracht te werken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Tijdens een kennismakingsgesprek onderzoeken we samen of de stageopdracht echt bij jou past.

Een vertaaltest maakt onderdeel uit van de procedure.

Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele Stageproces.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via de knop ‘Solliciteren’ op deze website in behandeling genomen.

Stel je vagen aan Peter

Email: pfm.wijnands@cbs.nl Telefoon: 06 29 795 083 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Locatie: Den Haag, Contract: Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract Salaris: € 4024 tot € 6110 Het CBS gaat over naar een nieuw statistisch outputplatform voor externe gebruikers. We vervangen de oude maatwerkoplossing door een nieuwe open source suite. Ben jij onze ervaren Devops engineer die ons gaat helpen dit te realiseren?

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Het CBS publiceert op dit moment haar data middels een maatwerkoplossing die aan vervanging toe is. De keuze is gevallen op een open-source applicatiepakket, dat wordt geïnstalleerd op een eigen serveromgeving (on-premise) met behulp van Kubernetes. 
Dit is een van de meest belangrijke strategische programma’s binnen het CBS.

De nieuwe oplossing is op dit moment in acceptatiefase; concrete zaken waar je in die fase aan gaat werken zijn:

• het beheren van de acceptatieomgeving van deze suite, op het Rancher/Kubernetes platform;
• het opzetten van een productieomgeving, voortbordurend op de acceptatieomgeving en rekening houdend met de aansluiting op generieke diensten binnen het CBS en de gestelde beveiligingseisen;
• het configureren van de suite voor gebruik binnen het CBS.

In een later stadium dit jaar, als de acceptatie- en productieomgeving goed draaien, zal ook het volgende nodig zijn:

• Het optimaliseren van de configuratie van de suite.
• Volgen van nieuwe releases en andere ontwikkelingen (zowel functioneel als technisch) in de externe, internationale open source community rondom dit product.
• Testen en (laten) accepteren van nieuwe releases in overleg met de gebruikers.
• Oppakken van incidenten en functionele behoeften en in open source community neerleggen en bewaken.
• Rapportages opstellen en service levels bewaken.
• Monitoren gebruik van het platform.

Dit is je team

Impact: Met het werken aan deze oplossing ben je mede verantwoordelijk voor het publiceren van alle, ruim 1000 CBS datasets. Je werkt in een klein en nieuw team, geconcentreerd rondom deze nieuwe suite. Je werkt daarbij nauw samen met andere teams binnen het CBS, zoals het team dat het Kubernetes platform opzet en het team dat de oude maatwerkoplossing in stand houdt.

Dit ben jij

Je houdt van een dynamische omgeving. We zijn in transitie, waarbij er nog veel zaken onduidelijk zijn en er daarom veel vragen op je af zullen komen. Dat vind jij niet erg, want je kunt gestructureerd werken en kunt daar duidelijk over communiceren naar je teamgenoten en collega's. Daarnaast:

• heb je minstens 3 jaar ervaring met Kubernetes en andere virtuele infrastructuur, CKA of CKAD certificering is een pluspunt;
• heb je ervaring met git en de GitOps manier van applicaties uitrollen, bij voorkeur middels ArgoCD;
• kun je programmeren in talen als Python, Bash, C# en JavaScript;
• heb je kennis van het beheren van SQL-databases;
• ben je creatief, oplossingsgericht en heb je ervaring met systeemontwerp en het documenteren daarvan.

Het werken aan een belangrijke vernieuwing vraagt naast gedegen technische competenties zeker ook eigen initiatief, consciëntieus werken, samenwerkingsvaardigheden, creativiteit en humor.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 4024,- en maximaal EUR 6110,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Je werkt hybride, waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.

We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Stel je vagen aan Pim

Email: pwma.vanlier@cbs.nl Telefoon: 06 31 666 013 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.