Vacatures

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent Wiskunde (nr. 14104)   Weet jij onze leerlingen niet alleen wiskunde bij te brengen, maar leer jij ze ook logisch na te denken, verbanden te leggen en getallen te begrijpen? Leg jij leerlingen zonder moeite uit hoe je moet ontbinden in factoren? Waarderen leerlingen jou om jouw kennis én om je persoonlijke manier van lesgeven?

Wiskunde is voor veel leerlingen een erg lastig vak, maar jij weet als geen ander hoe je ervoor kunt zorgen dat elke leerling Wiskunde begrijpt en vol zelfvertrouwen in de klas zit. Wij zoeken voor het Raayland College een gepassioneerde 2e graads docent Wiskunde die de aandacht van leerlingen vast kan houden door de materie levendig en concreet te maken. Met jouw kennis en kunde als basis leren jouw leerlingen hoe ze zelfs de moeilijkste sommen kunnen oplossen en ontwikkelen ze een goed analytisch denkvermogen. Je bent verantwoordelijk voor diverse lessen en weet onze leerlingen te prikkelen om het beste uit zichzelf te halen. Je geeft eigentijdse lessen, weet de verschillende behoeften van jouw leerlingen te onderscheiden en speelt hierop in met passende werkvormen. Je bent flexibel, initiatiefrijk en bereid om te experimenteren als het gaat om vakinhoud. Je bent een enthousiaste docent, maar tegelijkertijd ook een prettige collega om mee samen te werken. Je levert op een constructieve manier jouw steentje bij binnen je team, de sectie en de organisatie als geheel. Je hebt tevens oog en aandacht voor de samenwerking met regionale partners om ook voor jouw vakgebied het ‘buitenschools leren’ in te kunnen zetten.

Wij vragen

• Een enthousiaste docent die het als een uitdaging ziet om leerlingen te binden en te boeien voor het vak;
• Ervaring in het geven van lessen in het vak Wiskunde;
• Iemand die het leuk vindt om te werken met jongeren tussen de 12 en 18 jaar en hen door een oprechte nieuwsgierige houding weet te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen;
• Je bent vakinhoudelijk, pedagogisch en didactisch sterk;
• Een tweedegraads onderwijsbevoegdheid in het vak Wiskunde;
• Gerichtheid op een brede samenwerking binnen de sectie Wiskunde maar bent daarnaast ook flexibel, zelfstandig en ondernemend;
• Bekendheid met regionale mogelijkheden om voor de sectie Wiskunde het ‘buitenschools leren’ te stimuleren.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met René Schurink, teamleider vmbo 3 en 4, via e-mail r.schurink@stichtinglvo.nl.  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Projectleider Sterk Techniek Onderwijs (nr 141000   Word jij onze projectleider STO? Dan ben je een enthousiasmerende, ondernemende en verbindende persoonlijkheid die knopen kan doorhakken en in staat is een visie te ontwikkelen voor de lange(re) termijn. Je onderschrijft de doelen van STO en weet de in gang gezette ontwikkelingen te borgen en verder uit te bouwen.

Een facilitator en verbinder in het techniekonderwijs in de regio Panningen- Venray-Horst. Door samenwerking en partnerschap te bevorderen, is het streven ernaar om het techniekonderwijs toegankelijker, relevanter en aantrekkelijker te maken voor leerlingen in deze subregio.
Regiocoördinator is degene die in samenspraak met directies van de scholen en eventueel betrokkenen docenten het regioplan vertaalt in een activiteitenplan voor de subregio vanuit een breed perspectief. Daarbij gaat het niet alleen om de harde techniek in vmbo en vso, het gaat ook om de samenwerking met primair onderwijs, met mbo en bedrijfsleven, techniek en technologie in de onderbouw en in andere profielen.
De regio coördinator stimuleert het denken en acteren vanuit het belang van de regio in plaats van het belang van de individuele scholen.

Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en beheren van alle STO activiteiten binnen de toegewezen subregio en zorgt voor een effectieve communicatie en samenwerking tussen verschillende scholen, afdelingen en teams.
Je optimaliseert processen en procedures om de operationele efficiëntie te verbeteren. Daarnaast beheer je de budgetten en kosten in overeenstemming met de STO doelstellingen. Je identificeert kansen voor groei en ontwikkeling binnen de regio en het implementeren van strategieën om deze te realiseren en houd je je bezig met het adviseren en coachen van docenten/teams om optimale prestaties te behalen. Medeverantwoordelijk voor het volgen en bijsturen van de inhoudelijke en financiële voortgang van de regio als geheel

Je rapporteert aan het programmamanagement over de voortgang, resultaten en uitdagingen binnen de subregio.

Het betreft een vacature voor 0,4 fte en is onderverdeeld in:
Regiocoördinator STO voor de regio Panningen – Venray – Horst, scholen Het Bouwens van der Boijecollege, Raayland College, Dendron College en Yuverta)

Wij vragen
Je hebt een afgeronde, relevante opleiding op HBO niveau, bijvoorbeeld in de richting van techniek of projectmanagement.
Daarnaast heb je aantoonbare ervaring met projectmanagement en het coördineren van complexe projecten, bij voorkeur binnen het onderwijs of de technieksector.
Je hebt kennis en affiniteit met het onderwijs- en bedrijfsleven in de regio en je hebt het vermogen om effectieve samenwerkingsverbanden op te bouwen en te onderhouden.

De volgende eigenschappen zijn op jou van toepassing: sterke communicator, zelfstandig werkend, hoge mate van verantwoordelijkheid.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”.
Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Valerie Jacobs (Programmamanager Sterk Techniek Onderwijs Limburg), via e-mail v.jacobs@stichtinglvo.nl  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Vakcoach Nederlands (nr. 14099)   Voor het vakgebied Nederlands zoeken wij een onderwijs professional, die enthousiast wordt van het mede vormgeven van Agoriaans onderwijs. Een docent die de uitdaging aandurft om de gestelde exameneisen te vertalen naar Agoriaanse onderwijstrajecten. Een vakcoach die samen met collega’s wil denken in mogelijkheden en vanuit eigen kennis van het onderwijssysteem de optimale ruimte zoekt om leerlingen Agoriaans voor te bereiden op hun examen.

Voor de vakcoaches hanteren wij de volgende uitgangspunten:

• Deze is ondersteunend aan de coach die de eerstverantwoordelijke is voor de ontwikkeling en het leren van de leerling;
• Deze is verantwoordelijk voor het realiseren van de leerdoelen van het betreffende vakgebied conform de exameneisen;
• Deze is ontwerper en eigenaar van zijn vak; hij weet wat moet én kan, is thuis in onderwijsontwerp en kan vanuit die expertise de koppeling leggen met het Agoriaans onderwijs;
• Deze is een teamplayer en werkt op basis van gelijkwaardigheid samen met al zijn collega’s.

Wij vragen

• Enthousiaste onderwijsexperts die het als een uitdaging zien leerlingen optimaal voor te bereiden op hun examen;
• Ruime ervaring hebben op (het liefst meerdere) vakgebied(en);
• Docenten die open-minded zijn;
• Bij voorkeur een 1e graads bevoegdheid;
• Relevante werkervaring hebben met eindexamenklassen;
• Docenten die in staat zijn en bereid zijn om in transparante teams te werken, waar feedback krijgen en geven een dagelijkse gewoonte is.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Wanneer je eerst nog vragen hebt, kun je contact opnemen met Mathijs, Iris en Mariëlle, (schoolleiding) via Schoolleiding@agoramaasenpeel.nl  

Vind jij het een uitdaging om civieltechnische projecten binnen een dynamische omgeving te ontwerpen? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou!

De functie

Als civieltechnisch tekenaar/ontwerper lever je een belangrijke bijdrage bij het uitwerken van diverse, kleine tot grote civieltechnische projecten:

• Ontwerp- en bestekstekeningen in AutoCAD
• Aanpassen van tekeningen en ontwerpen.
• Uitwerken ontwerpen tot op detailniveau.
• Uitwerken van dwars- en lengteprofielen.
• Vaststellen van de benodigde hoeveelheden voor de uit te voeren werkzaamheden en leveringen.
• Inventariseren van de situatie op de locatie.
• Controle van tekeningen opgesteld door derden.

Wat neem je mee

Je kunt goed zelfstandig werken, maar weet ook dat samen optrekken een belangrijke voorwaarde is om doelstellingen te behalen. Je werkt gestructureerd, bent accuraat en kunt goed overzicht houden op je eigen werkproces.

Je bent een doener met een resultaatgerichte en klantgerichte instelling. Je bent in staat mee te denken met de medewerkers in het projectteam. Samenwerken doe je als natuurlijke partner, waarbij jij het gebruik van jouw producten inbrengt. 

Om invulling te geven aan deze dynamische baan zoeken wij iemand die:

• Een afgeronde opleiding minimaal MBO 4 of HBO, richting civiele techniek en minimaal 3 a 5 jaar relevante werkervaring als tekenaar/ontwerper bij stedelijke infrastructuur.
• Goede beheersing van AutoCAD.
• Goede beheersing van Microsoft (o.a. Word, Excel)
• Je kunt goed zelfstandig en in teamverband schakelen.
• Oplossingsgericht.

Wij bieden

Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering. En als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van opleidingen.

Wat de arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week? Dat zetten we voor je op een rij:

• Een salaris van minimaal € 3.317,=. bruto (aanloopschaal 9) tot maximaal € 5.247,=. (functieschaal 10) bruto per maand.  
• € 3,00 vergoeding per dag die je thuiswerkt. 
• Een eigen mobiele telefoon en device.
• De mogelijkheid tot het inrichten van een thuiswerkplek.
• Een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- per jaar.
• De mogelijkheid om je te ontwikkelen en door te groeien door het aanbieden van opleidings- en ontwikkelfaciliteiten.
• In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met het perspectief voor onbepaalde tijd na 1 jaar.
• Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: www.caogemeenten.nl 

De organisatie

Onze organisatie is in beweging. We zijn op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie gericht op haar omgeving. Een organisatie die zich er van bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid.

Hier hoort bij dat we ruimte geven aan het ondernemerschap van onze medewerkers en initiatieven van inwoners, ondernemers en partners waarderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 24 teams die integraal samenwerken. Er werken zo’n 1250 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie. In deze functie werk je in het team Projecten. 

Team Projecten

Team projecten is de resultaatgerichte projectontwikkel- en realisatie motor van de gemeente. De ontwikkelprojecten worden tot de definitiefase samen doorlopen met team Ruimtelijke Ontwikkeling en de infrastructurele samen met team IPOR (inrichting en planning openbare ruimte). Daarna ontwerpt en realiseert team Projecten deze projecten en levert ze in onderhoud en beheer op. In het team Projecten werken (senior) projectmanagers, projectleiders (civieltechnisch, cultuurtechnisch en bouwtechnisch), directievoerders, toezichthouders, bestekschrijver, projectondersteuners en administratieve en secretariële ondersteuners.

Ben je enthousiast ? 

Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan vóór 13 mei a.s. via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 24 mei a.s.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jorgen Malik, teammanager Projecten, jorgen.malik@sittard-geleen.nl, tel. +31 6 58076603. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, telefoonnummer +31 6 50203319, emailadres Relinde.Zits@Sittard-Geleen.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.

Ben jij de Beleidsmedewerker Natuur, Landschap en Ecologie die aan de slag wil met het versterken van de ecologische veerkracht van onze gemeente? Dan zoeken wij jou! 

Met het omarmen van de door de samenleving opgestelde Toekomstvisie SITTARD-GELEEN 2030, EEN VEERKRACHTIGE STAD, maken we ons samen sterk voor een gezonde, ondernemende, innovatieve en duurzame stad. Het versterken en herstellen van de ecologische veerkracht is daarin één van de vier belangrijke opgaves.

Om richting te geven aan deze opgave is in 2022 is een Agenda Landschap opgesteld door het college. Daarin is opgesomd met welke onderwerpen en projecten we de komende jaren aan de slag gaan op het specifieke werkveld van natuur- en landschapsontwikkeling. Deze agenda gaan we uitbreiden tot een Groenagenda waarin benodigde beleidsontwikkelingen en -actualisaties, ecologisch groenbeheer, het verhogen van de biodiversiteit en klimaatadaptie een plek gaan krijgen.

We vinden het belangrijk op een goede manier invulling te geven aan wat de samenleving van ons vraagt. Dit streven vloeit onder andere voort uit samenwerkingen die zijn ontstaan als gevolg van de Toekomstvisie 2030. 

Wat wordt jouw uitdaging?

Ofschoon we meer bekend zijn als een stedelijke gemeente, kent de gemeente Sittard-Geleen een groot areaal buitengebied, dat zich uitstrekt van het Limburgse Heuvellandschap, tot het Graetheideplateau en de Grensmaas. Deze gebieden kennen een hoofdzakelijke agrarisch gebruik en vormen ook het uitloopgebied voor onze inwoners,  recreanten en toeristen. Als Beleidsmedewerker Natuur, Landschap en Ecologie ga je aan de slag met de uitwerking en realisatie van de Groenagenda. Je levert met jouw inhoudelijke kennis, samen met je collega’s en partijen in de samenleving, een bijdrage aan de ecologische veerkracht van onze gemeente. 

Dit doe je samen met je collega strategisch beleidsadviseur en collega beleidsmedewerkers op het gebied van natuur en landschap binnen het team Ruimtelijke Ontwikkeling en team IPOR. 

Jouw taken zijn:

• je adviseert in vergunning processen en ruimtelijke ontwikkelingen voor het onderdeel natuur, landschap en ecologie
• je adviseert bij gebiedsontwikkelingen over ecologische aspecten
• je vertaalt strategisch natuur- en landschapsbeleid naar de uitvoering en zoekt daarin de samenwerking met Team IPOR
• Je zoekt verbinding met (de strategen van de) andere vakgebieden zoals wonen, economie, klimaatadaptatie en duurzaamheid/energietransitie, maar ook met de andere teams.
• Je adviseert je collega’s en het bestuur gevraagd en ongevraagd, stelt beleidsstukken en begeleidende collegenota’s, raadsnota’s, notities voor wethouder(s) en raadsinformatiebrieven op.

Wat vragen wij?

Wat breng je mee?

• Jij staat midden in de samenleving, bent verbindend, durft verantwoordelijkheid te nemen en kunt goed samenwerken;
• Je bent analytisch, hebt een hart voor natuur, landschap en landbouw en kunt complexe vraagstukken vanuit meerdere beleidsdisciplines analyseren, omzetten in een goed proces en doorvertalen naar de uitvoering
• Je bent gericht op samenwerking en weet commitment te organiseren met partijen die voor onze ambities relevant zijn. 
• Jij kunt vanuit een frisse blik, een stevige brok energie en met nieuwe ideeën en inzichten met het thema aan de slag gaan.

De organisatie

Onze organisatie is in beweging. We zijn op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie gericht op haar omgeving. Een organisatie die zich ervan bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid.

Hier hoort bij dat we ruimte geven aan het ondernemerschap van onze medewerkers en initiatieven van inwoners, ondernemers en partners waarderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 24 teams die integraal samenwerken. Er werken zo’n 1250 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie. In deze functie werk je in het team Ruimtelijke Ontwikkeling. 

Met wie werk je samen?

Het team Ruimtelijke Ontwikkeling is een jong dynamisch team en bestaat uit ca. 40 collega’s. Het team draagt  door middel van beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde fysieke leefomgeving. Hiervoor dragen wij voor de thema’s Wonen, Milieu, Mobiliteit, Cultuurhistorie, Landschap, Stedenbouw, en Energie bij aan realisatie van de ambities uit de Toekomstvisie 2030 en het NOVI gebied Zuid-Limburg. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten in de initiatief- en definitiefase. Dit doen we samen met de samenleving en in nauwe samenwerking met partners en collega’s van andere teams. 

Wij bieden!

Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering. En als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van opleidingen.

Wat de arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week? Dat zetten we voor je op een rij:

• Een salaris van minimaal € 3.317,=. bruto (aanloopschaal 9) tot maximaal € 5.247,=. (functieschaal 10) bruto per maand.  
• € 3,00 vergoeding per dag die je thuiswerkt. 
• Een eigen mobiele telefoon en device.
• De mogelijkheid tot het inrichten van een thuiswerkplek.
• Een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- per jaar.
• De mogelijkheid om je te ontwikkelen en door te groeien door het aanbieden van opleidings- en ontwikkelfaciliteiten.
• In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met het perspectief voor onbepaalde tijd na 1 jaar.
• Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: www.caogemeenten.nl 

Ben je enthousiast? 

Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan vóór 7 mei a.s. via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 13 mei a.s.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jan-Peter Ruitenberg, Teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling (06-50214011).

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, telefoonnummer 06-50203319, emailadres Relinde.Zits@Sittard-Geleen.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.