Zuyd Hogeschool Vacatures

One of the characteristics of Hotel Management School Maastricht is our strong community. 
By starting their careers at Hotel Management School Maastricht, students immediately become part of a vibrant community. A global network that connects everyone – students, lecturers and alumni - in a shared mindset. You will be included in this community, and you will soon feel at home in a dynamic and international academic environment. 

Meet your team
As part of the Development & Relations Team you are involved in using marketing instruments and communication tools to reach, inform and inspire the international community of Hotel Management School Maastricht, as well as potential new students. The primary focus is our bachelor programme. You support the team and ensure a strong brand identity within the community. 

About the job
As community coordinator you coordinate, create and monitor content for our social media accounts: Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn and YouTube and the intranet and internal narrowcasting system. You do so both independently and by working closely together with a (new) team of student content creators, which you coordinate.  Our social media accounts are integrated in our content strategy. You will take ownership of the content calendar and make sure that the created content is fitting to our strategy, events, online campaigns (SEA), and community. Besides that, you review our online performance by analyzing data. You will also maintain the website of the school, you are jointly responsible for the content management (SEO), editing content on the website as well as writing short blogs and news articles. Part of your responsibilities is managing the image database and supporting in marketing and communication projects.  

WAT GA JE DOEN

Most important is that you feel connected with our mission to present ourselves as academic top player and to maintain our position as leading institute in the field of international hospitality management.
As a person, you are organized and structured, with an eye for detail. Curious, and a true connector, who will proactively collect content within the organization. In collaboration with colleagues of team Development and Relations and various involved stakeholders (students, lecturers and alumni) you will make sure that different activities are converted in engaging messages in a creative, inspiring or informative way. You maintain an overview, stay focused under pressure, ask questions, and can manage multiple projects simultaneously. You work in a structured manner and have strong problem-solving skills.

With at least an HBO education in the field of Marketing/Communication/Social media/Journalism, relevant work experience of minimum 2 years and excellent skills in Dutch and English, both orally and  in writing, you are our wished candidate! 

WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?

A warm welcome to Hotel Management School Maastricht which offers a challenging and innovative environment with great opportunities to explore. We invest strongly in talent with training and courses.  
A position between 0.6 - 1.0 FTE depending on your availability, in a salary scale awarded depending on your qualifications and experience at level 8, with a minimum of € 3.233,14 and a maximum of € 4.376,46 gross per month when appointed full-time.
To this is added holiday allowance (8%) and a fixed year-end bonus (8.3%), a generous number of holidays and employability hours and a complete offer to work vitally and with pleasure. 
 

WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?

Please look at our website www.hotelschoolmaastricht.nl or 
Hotel Management School Maastricht - Zuyd Hogeschool - YouTube and https://www.instagram.com/hotelschoolmaastricht/ 

Want to discuss your application beforehand? No problem.
Feel free to contact Josje van Dongen, dean Development and Relations at Hotel Management School Maastricht josje.vandongen@zuyd.nl or +31 (0)6 43 57 73 91
 

MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!

If so, please respond by entering your personal details (accompanied by a cover letter and CV) on this website. The deadline for applications is May 11, 2025. 

Interviews are scheduled for the morning of Wednesday, May 14 2025.

 

Acquisition in response to this vacancy will not be not appreciated."

 

Voor het specialisme Algemene Gezondheidszorg (AGZ) binnen de master Advanced Nursing Practice (MANP) zijn we op zoek naar een enthousiaste en gepassioneerde arts die een bijdrage wil leveren aan het onderwijs, in het bijzonder binnen de Klinisch Handelen-leerlijn.

De master Advanced Nursing Practice
De masteropleiding Advanced Nursing Practice (MANP) van Zuyd Hogeschool leidt verpleegkundigen op tot verpleegkundig specialist (VS) binnen de Algemene Gezondheidszorg (AGZ) en Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ). Het is een tweejarig duaal opleidingsprogramma waarin de VS wordt opgeleid tot zelfstandig behandelaar met een brede klinische blik. Binnen het programma is er veel aandacht voor klinisch redeneren en wetenschappelijke vorming. De AGZ-studierichting werkt intensief samen met het Skillslab van de Universiteit Maastricht en de apotheek van het Zuyderland MC. De vaste lesdag van de opleiding is vrijdag. De opleiding is onderdeel van de Academie voor Verpleegkunde van Zuyd Hogeschool.
 

WAT GA JE DOEN

Als AGZ arts verzorg je interactieve werkgroepen voor studenten in de AGZ-stroom van de MANP. Dit doe je in nauwe samenwerking met collega-docenten en verpleegkundig specialisten. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan het onderwijs binnen de Klinisch Handelen-leerlijn, coördineert en verzorgt onderdelen van het onderwijs in farmacologie en farmacotherapie, en speelt desgewenst een bredere rol binnen de AGZ-leerlijn. Daarnaast ben je betrokken bij het opstellen, afnemen en beoordelen van toetsen, met name op het gebied van klinisch redeneren.

WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?

We zoeken een innovatieve arts met een brede klinische blik en ervaring binnen de Algemene Gezondheidszorg. Je hebt affiniteit met het beroep van verpleegkundig specialist en weet die kennis en ervaring over te brengen op een toegankelijke en inspirerende manier. Je beschikt over een didactische kwalificatie of bent bereid deze te behalen. Ervaring met het geven van onderwijs in klinisch redeneren binnen het hbo of wo is een pré. Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en voelt je thuis in het werken met (toekomstige) professionals in het AGZ-domein.

WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?

Het betreft een functie van circa 300 uur op jaarbasis. De aanstelling is voor de duur van één jaar bij Stichting Zuyd Hogeschool, met uitzicht op verlenging. Ook detachering is bespreekbaar. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en valt binnen schaal 12 van de cao-hbo (minimum € 5.250,49 en een maximum van € 7.175,82 bruto per maand bij een fulltime aanstelling).

MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!

Heb je interesse:
Dan kun je voor meer informatie contact opnemen met Joyce Vreuls, waarnemend opleidingsmanager Master Advanced Nursing Practice, via joyce.vreuls@zuyd.nl. 

Solliciteren:
Je kunt je interesse voor deze functie kenbaar maken vóór 8 mei a.s. door je motivatiebrief en cv te uploaden via deze website. 

Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon worden gestuurd of op een andere wijze worden aangeboden, kunnen niet in behandeling worden genomen.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 19 mei op de locatie in Heerlen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

 

Maak kennis met je functie
In deze functie richt je je op het coachen en begeleiden van studenten van de MANP-opleiding bij de CAT-training (Critical Appraisal of a Topic) en bij het opzetten en uitvoeren van praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek, in de rol van thesisbegeleider. Je beoordeelt proeves van bekwaamheid binnen de kennis- en wetenschapslijn, waaronder de CAT, de masterthesis en een pitch over het valorisatieplan. Daarnaast begeleid je werkgroepen binnen deze leerlijn en neem je actief deel aan intercollegiaal overleg en samenwerking met collega-docenten en thesisbegeleiders, onder andere in de vorm van intervisie. Ook woon je kalibreersessies bij en lever je hieraan een inhoudelijke bijdrage.

Als docent voer je intercollegiaal overleg en werk je samen met het kernteam. Je onderhoudt contacten met het werkveld en de leermeesters en vertaalt relevante ontwikkelingen in het werkveld naar het curriculum. Daarnaast lever je een bijdrage aan het begeleiden van de VioS in de online leergemeenschap.

WAT GA JE DOEN

We zoeken een innovatieve professional met een afgeronde masteropleiding binnen het domein van zorg en welzijn, zoals geneeskunde, gezondheidswetenschappen, psychologie of MANP. Je beschikt over een PhD en hebt aantoonbare ervaring met onderzoek; ervaring met het uitvoeren van een CAT volgens de methodiek van Van Amelsvoort is een pré. 

Daarnaast beschik je over een didactische kwalificatie of ben je bereid deze te behalen, en hetzelfde geldt voor de basiskwalificatie examinering (BKE).
Je bent vaardig in het motiveren en begeleiden van studenten, bij voorkeur met ervaring in thesisbegeleiding. 

Je houdt je vakinhoudelijke en didactische kennis actief op peil, bent communicatief sterk en werkt prettig samen met collega’s. Tot slot heb je de competenties die Zuyd belangrijk vindt – resultaatgerichtheid, klantgerichtheid, samenwerking, omgevingsbewustzijn, materiedeskundigheid en veranderingsgerichtheid – op een hoog niveau ontwikkeld of bent bereid deze verder te ontwikkelen.

WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?

De master Advanced Nursing Practice (MANP) van Zuyd Hogeschool leidt verpleegkundigen op tot verpleegkundig specialist (VS) in de specialismen Algemene Gezondheidszorg (AGZ) en Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) in een tweejarig duaal opleidingsprogramma. De VS is een behandelaar met een zelfstandige bevoegdheid die binnen het eigen expertisegebied zowel medische als verpleegkundige zorg biedt. De VS maakt in het klinisch handelen actief gebruik van wetenschappelijke kennis. Daarnaast zijn VS in staat zelfstandig een wetenschappelijk onderzoek op te zetten en uit te voeren. Wetenschappelijke vorming is daarmee een belangrijk onderdeel van de opleiding. De master opleiding Advanced Nursing Practice maakt onderdeel uit van de Academie Verpleegkunde. 

WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?

Het gaat om een functie met een omvang van 80 tot 160 uur per jaar. De aanstelling vindt plaats voor de duur van één jaar bij Stichting Zuyd Hogeschool, met uitzicht op verlenging. Tewerkstelling via detachering is eveneens mogelijk. 

Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, in schaal  11 CAO-HBO (minimum € 4.173,75 en een maximum van € 6.359,47 bruto per maand bij een fulltime aanstelling).

MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!

Heb je interesse:
Dan kun je nadere informatie inwinnen bij Joyce Vreuls, waarnemend opleidingsmanager MANP, joyce.vreuls@zuyd.nl. 

Solliciteren:
Jouw belangstelling voor deze functie kun je vóór 8 mei a.s. kenbaar maken door het invullen van je persoonlijke gegevens en het uploaden van je motivatiebrief en CV op deze website.

Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op een andere wijze worden verstuurd, worden niet verwerkt.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 19 mei op de locatie in Heerlen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Inkoop, contract- en leveranciersmanagement zijn belangrijke componenten van facility management. Een groot deel van alle facilitaire kosten zijn uitbesteed aan leveranciers. Bij publieke opdrachtgevers (overheden en aanverwante organisaties) staan deze ook in het licht van behoorlijke maatschappelijke uitdagingen zoals de energietransitie, moderniseren van infrastructuur, klimaatverandering en geo-politieke spanningen. Voor publieke opdrachtgevers is het dus extra belangrijk de samenwerking met leveranciers goed te organiseren en te zorgen dat er ‘value for money’ wordt geleverd. In de aanloop naar de master Publieke Inkoop kunnen studenten binnen de bachelor zich op dit vakgebied specialiseren via een brede minor inkoop. Middels onderzoek naar waarde gedreven inkoop draagt het lectoraat haar steentje bij.

WAT GA JE DOEN

Op kennis alleen bouw je geen carrière als professional; als docent zul je ook moeten weten hoe je kennis toepast en blijft leren. Je inspireert je studenten om verder te kijken, om te ontdekken hoe je inzet wat je hebt geleerd en hoe je jezelf ontwikkelt tot een veelgevraagde professional. Jij kijkt graag over de grenzen van je opleiding heen. Naar het bedrijfsleven, andere (kennis) organisaties en overheden; de partners waar wij veel mee samenwerken binnen onze opleidingen. Daar wordt de kennis die jij studenten meegeeft in praktijk gebracht. Daar toets je het succes van onze methoden en doe je inspiratie op waarmee we ons onderwijs blijven vernieuwen. 
Jij krijgt er energie van als je studenten tot bloei ziet komen, mede dankzij jouw coaching en begeleiding. Bij de academie voor Facility Management staat samenwerking centraal. Met externe partners, maar ook intern met collega's en studenten, bijvoorbeeld in projectgroepen. 
Voel jij je thuis in een collegiale en ambitieuze cultuur? Met een onderwijssysteem dat gebaseerd is op kleinschalig projectonderwijs aan de hand van reële opdrachten uit het werkveld? Dan ben je bij de academie voor Facility Management op de juiste plek. 
Je bent de ideale kandidaat als je een (bijna) afgeronde masteropleiding combineert met stevige ervaring in het werkveld van (publieke) inkoop, contract- en leveranciersmanagement. Omdat het kleinschalig onderwijs ‘praktijknabij’ wordt vormgegeven, is een relevant netwerk onontbeerlijk. 
 

WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?

Als docent aan de academie Facility Management werk je met 65 collega’s aan de ontwikkeling van ca. 700 studenten, die in dag- of deeltijdonderwijs een associate degree, een bachelor degree of een master Facility en Real Estate Management volgen. Per september 2026 zullen we daar een deeltijd master Publieke Inkoop aan toevoegen. 
Samen met je collega docenten verzorg en ontwikkel je in de volle breedte onderwijs in onderwijsgroepen, projectonderwijs, colleges en trainingen, (publieke) inkoop gerelateerde én niet inkoop gerelateerde blokken. Jij houdt niet van stilstaan. Als jij ziet hoe onderwijs beter kan, kom je in actie. Je inspireert en coacht je studenten en bent een voorbeeld voor het toepassen van kennis binnen jouw vakgebied. Ook tijdens hun stages ben jij voor hen een aanspreekpunt. Samen met je collega’s bereid je talenten voor op de wereld van vandaag én morgen. 
 
Bouw mee aan de doorontwikkeling
van de minor Inkoop en druk jouw stempel op de in ontwikkeling zijnde master Publieke Inkoop. 
Onderzoek in de kennishub Publieke Inkoop hoe inkoop(nog) meer kan bijdragen aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Begeleid afstudeerders die een inkoopvraagstuk uit de praktijk onder de loep nemen en wees hun gids in hun zoektocht waarmee ze hun bachelorniveau aantonen. 
 

WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?

Kom werken bij een hogeschool waar jij zelf ook de aandacht en begeleiding krijgt die je verdient.  Een organisatie die achter jou staat en jouw expertise waardeert. Die aandacht heeft voor wat jou beweegt en de manier waarop jij je wilt ontwikkelen. En je de ruimte geeft om werk en privé te combineren.
We willen voor deze functie beginnen met een jaarcontract, met een omvang van minimaal 0,6 en maximaal 1,0 fte, gebaseerd op jouw keuze. 
Het salaris is maximaal schaal 11, cao-hbo. Dat betekent een bedrag van minimaal € 4.173,75 en maximaal € 6.359,47 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. Met daar bovenop een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en inzetbaarheidsuren en een compleet vitaliteitsaanbod.
 

MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. 
Neem gerust contact op met Joop van Duren (lector) +31 614523485 of via e-mail joop.vanduren@zuyd.nl of met Ineke Zuidema (opleidingsmanager) +31 623324647 of via e-mail ineke.zuidema@zuyd.nl.   
  
Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd – academie voor Facility Management? 
Reageer dan vóór 12 mei 2025 door het invullen van je persoonlijke gegevens en het uploaden van je motivatiebrief en CV op deze website.  

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 20 mei, met een mogelijk vervolggesprek op 23 mei. Je start  uiterlijk  1 september samen met de (nieuwe) studenten. 
 

 

The world of hospitality is in constant movement. More than ever, guests are looking for personalized experiences that are based on the current developments in the world. Sustainability, technology, and hyper-personalization are shaping the future direction of the hotel industry. Business processes are changing, with real-estate owners and hotel operators taking a new role. Additional ESG requirements reshape financial reporting standards on a global scale. 

For our students to be of significance in the future of hospitality, you as lecturer play an important role. Students are to be inspired to learn the business game inside-out, to be aware of the many stakeholders involved of running a hospitality organization. As a lecturer, you will challenge your students to deep-dive into results, both financial and non-financial, and learn them how to steer processes. You will support and create young professionals who are business-savvy and know the importance of financial management. 
 

WAT GA JE DOEN

You endorse the importance of good education and are driven to take ownership of the position as higher education lecturer. To students you are a source of inspiration and a role model. To colleagues you will act as a team player, bringing positive energy and contributing to the education of the future generation of hospitality managers. 
One of the characteristics of our school is our strong community: our students not only study on our campus, they also live here during the first year of their studies whilst gaining practical experience in our Teaching Hotel Chateau Bethlehem. You will be fully included in this community. In addition to your passion for, and knowledge of your own discipline, you will be enabled to contribute to the next step in hospitality, both to students and colleagues. 

Meet your  tasks and your team
As a lecturer Business Administration, you will provide classes in both Dutch and English in the field of financial management, management accounting, business control and other related courses. The emphasis of the vacancy lies on courses as ‘management accounting’, ‘performance management’ and ‘financial management’. You will be part of the team of finance & accounting lecturers. You will guide your students through these courses. In the first year of our curriculum, you will teach students the foundation of these business courses in one of our classrooms. Later on, you will take an expert role in coaching and will supervise a variety of projects from a business perspective.

The team of lecturers consists of professionals from a different background. Some specifically originate from the hotel industry, others have financial backgrounds out of other industries, some are educational experts. The team is united in the strong ambition to prepare young talent for the international world of hospitality, now and in the future. Together, the curriculum is constantly updated, with strong support from industry professionals. As a lecturer, you play a vital role to be the linking pin between students, alumni and other persons from the workfield. 
 
 

WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?

You are a professional who takes ownership of your role and you have a positive mindset. Aligned with your own ambitions you will have the opportunity to take educational courses, participate in workgroups/committees and be involved in several events within the field of hospitality. You will be working in a dynamic and enthusiastic team of lecturers who value team-work and are open to apply new teaching methods in the small-scale teaching environment that Hotel Management School Maastricht provides. 
You have or you are willing to obtain a master’s degree. Experience in the (international) hospitality industry is a plus.  
 

WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?

A warm welcome to the Hotel Management School Maastricht which offers a challenging and innovative environment with great opportunities to explore. 
A position of 0.5 FTE, in a salary scale awarded depending on your qualifications and experience at level 11, with a minimum of € 4,173,75 and a maximum of € 6,359,47 gross per month when appointed full-time. To this is added holiday allowance (8%) and a fixed year-end bonus (8.3%),
a generous number of holidays, professionalization and employability hours and a complete offer to work vitally and with pleasure.
 

MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!

Please take a look at www.hotelschoolmaastricht.nl. 
Want to discuss your application beforehand? 
Feel free to contact Luc Houben, educational manager, at +316 13 25 18 67 or via e-mail luc.houben@zuyd.nl.  

Are your qualities at home at Hotel Management School Maastricht? 
If so, please respond by entering your personal details (accompanied by a cover letter and CV) on this website. The deadline for applications is May 11th, 2025. Start preferably no later than August 18th, 2025.
 

 

 

‘Buildings are not just about steel and bricks; buildings are about facilitating people.’

Dit is onze visie hoe  we kijken naar processen en naar het creëren, managen en onderhouden van ‘fit for use’ omgevingen waarin mensen kunnen floreren. Op dit gebied verwachten we van de nieuwe collega kennis, ervaring en skills. Omdat het kleinschalig onderwijs ‘praktijknabij’ wordt vormgegeven, is een relevant netwerk onontbeerlijk. Passie voor onderwijs en onderzoek op het gebied van het creëren van passende, slimme en duurzame huisvesting en een aantrekkelijke leefomgeving completeert het wensenlijstje. 

Daarom voel jij je thuis bij Zuyd - academie voor Facility Management
Op kennis alleen bouw je geen carrière als professional; als docent zul je ook moeten weten hoe je kennis toepast en blijft leren. Je inspireert je studenten om verder te kijken, om te ontdekken hoe je inzet wat je hebt geleerd en hoe je jezelf ontwikkelt tot een veelgevraagde professional. Jij kijkt graag over de grenzen van je opleiding heen. Naar het bedrijfsleven, andere (kennis) organisaties en overheden; de partners waar wij veel mee samenwerken binnen onze opleidingen. Daar wordt de kennis die jij studenten meegeeft in praktijk gebracht. Daar toets je het succes van onze methoden en doe je inspiratie op waarmee we ons onderwijs blijven vernieuwen. 
Jij krijgt er energie van als je studenten tot bloei ziet komen, mede dankzij jouw coaching en begeleiding. Bij de academie voor Facility Management staat samenwerking centraal. Met externe partners, maar ook intern met collega's en studenten, bijvoorbeeld in projectgroepen. 
Voel jij je thuis in een collegiale en ambitieuze cultuur? Met een onderwijssysteem dat gebaseerd is op kleinschalig projectonderwijs aan de hand van reële opdrachten uit het werkveld? Dan ben je bij de academie voor Facility Management op de juiste plek. 
Je bent de ideale kandidaat als je een (bijna) afgeronde masteropleiding combineert met (enige) ervaring in het werkveld van vastgoed management.  

WAT GA JE DOEN

Als docent aan de academie Facility Management werk je met 65 collega’s aan de ontwikkeling van ca. 700 studenten, die in dag- of deeltijdonderwijs een associate degree, een bachelor degree of een master Facility en Real Estate Management volgen.
Samen met je collega docenten verzorg je onderwijs in onderwijsgroepen, projectonderwijs, colleges en trainingen. Jij houdt niet van stilstaan. Als jij ziet hoe onderwijs beter kan, kom je in actie. Je inspireert en coacht je studenten en bent een voorbeeld voor het toepassen van kennis binnen jouw vakgebied. Ook tijdens hun stages ben jij voor hen een aanspreekpunt. Samen met je collega’s bereid je talenten voor op de wereld van vandaag én morgen. 

 

WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?

We zitten midden in een  ambitieuze herziening van het  vastgoedprogramma binnen ons curriculum. Vind je het leuk om actief bij te dragen aan de doorontwikkeling van dit programma? Het betreft standaard vastgoedthema’s als property-, asset- en portfoliomanagement naast thema’s van de toekomst zoals slimme en duurzame huisvesting, circulair bouwen, data-gedreven vastgoedbeheer en de invloed van vastgoed op gebiedsontwikkeling.

WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?

Kom werken bij een hogeschool waar jij zelf ook de aandacht en begeleiding krijgt die je verdient.  Een organisatie die achter jou staat en jouw expertise waardeert. Die aandacht heeft voor wat jou beweegt en de manier waarop jij je wilt ontwikkelen. En je de ruimte geeft om werk en privé te combineren.
We willen voor deze functie beginnen met een jaarcontract, met een omvang van minimaal 0,6 en maximaal 1,0 fte, gebaseerd op jouw keuze. 
Het salaris is maximaal schaal 11, cao-hbo. Dat betekent een bedrag van minimaal € 4.173,75 en maximaal € 6.359,47 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. Met daar bovenop een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en inzetbaarheidsuren en een compleet vitaliteitsaanbod
 

MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. 
Neem gerust contact op met Ineke Zuidema (opleidingsmanager) +31 623324647 of via e-mail ineke.zuidema@zuyd.nl of met Michel Wolters (docent) +31 634482137 of via e-mail michel.wolters@zuyd.nl 

Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd – academie voor Facility Management? 
Reageer dan vóór 12 mei 2025 door het invullen van je persoonlijke gegevens en het uploaden van je motivatiebrief en CV op deze website.         

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 19 mei, met een mogelijk vervolggesprek op 
23 mei. Je start  uiterlijk  1 september samen met de (nieuwe) studenten. 

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Onze manier van leven en werken is aan het veranderen. De samenleving staat onder druk. Onder invloed van de huidige transities en transformaties zien we dat de designpraktijk, oftewel de praktische toepassing van ontwerpmethoden, ontwerpprincipes en ontwerpethiek door designers, ook moet veranderen.
Dat vraagt om een nieuw soort ontwerppraktijk: homogene ontwerpbenaderingen voldoen niet meer om met de complexiteit van de huidige transities en transformaties om te gaan. Verkennen van andere ontwerpperspectieven, ontwerpmethoden, het inschatten van kansen en bedreigingen van (vaak disruptieve) digitale technologie in het ontwerptraject en een betere verbinding tussen onderwijs, onderzoek en de beroepspraktijk zijn nodig om als designers van meerwaarde te kunnen blijven in verandertrajecten.
 

WAT GA JE DOEN

Bovenstaande vertaalt zich naar de missie van het nieuwe lectoraat Resilient Design Practice: (1) het lectoraat ontwikkelt en (2) deelt kennis over wat een veerkrachtige en duurzame designpraktijk inhoudt, hoe die kan worden gerealiseerd en behouden, met als doel ontwerpers te ondersteunen in hun rol binnen een duurzame samenleving.  

De lector Resilient Design Practice is aanspreekpunt en expert op het gebied van design en/of artistiek onderzoek en stimuleert de ontwikkeling van design en/of artistiek onderzoek binnen de Kunstacademie, Architectuur Academie, Toneelacademie en het Conservatorium van Zuyd Hogeschool en daarbuiten. De lector is daarnaast een belangrijke schakel in samenwerkingen met externe partners en het werkveld (zowel ontwerppraktijken als kunst- en kennisinstellingen) en draagt bij aan de ontwikkeling van design en artistiek onderzoek als vakgebied. Als lector zoek je actief naar samenwerkingen met partners uit andere domeinen rondom transitiethema’s zoals duurzaamheid. De lector legt verantwoording af aan de directeur van het domein Beeldende Kunsten.

De lector initieert, ontwikkelt en begeleidt onderzoeksprojecten en interventies op het gebied van design en/of artistiek onderzoek. In samenwerking met (docent)onderzoekers draagt de lector zorg voor het opzetten van een strategisch, meerjarig programma voor het lectoraat. Daarnaast geeft de lector functioneel leiding aan de (docent)onderzoekers van het lectoraat en is verantwoordelijk voor zowel het budget als de aansturing van het team. De lector heeft ook de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en kwaliteitscyclus van het lectoraat, inclusief het visitatietraject in samenwerking met het kenniscluster van de lectoraten binnen de kunstopleidingen van Zuyd Hogeschool.

Verder begeleidt de lector promovendi, of kan medebegeleider zijn, en levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van het design- en kunstonderwijs binnen Zuyd Hogeschool. Daarbij speelt de lector een rol in de verbinding tussen designonderwijs, designpraktijk en design- en artistiek onderzoek. De lector werkt nauw samen met haar zusterlectoraten, zoals What Art Knows en Technology Driven Art, en draagt bij aan de strategische onderzoeksagenda van het kenniscluster binnen de kunsten. Tot slot stimuleert de lector duurzame samenwerkingen met (regionale) kennisinstellingen, kunstinstellingen en andere relevante platforms en organisaties in het werkveld die bijdragen aan het kennisdomein van het lectoraat.
 

WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?

We zoeken iemand die is gepromoveerd in een relevant vakgebied voor of binnen design en/of artistiek onderzoek en die een achtergrond heeft die gericht is op designmethodologieën. Hij of zij beschikt over brede kennis van het vakgebied van de designpraktijk, designbased research en/of artistiek onderzoek. De lector heeft ervaring met en een visie op design en/of artistiek onderzoek die aansluit bij het profiel en het onderzoeksprogramma van het nieuwe lectoraat. Daarnaast heeft de lector hands-on ervaring met de design- en/of kunstpraktijk en beschikt over een relevant (inter)nationaal netwerk.

De lector heeft een relevante, heterogene output-praktijk, waaronder publicaties, en weet zichtbaarheid te creëren in gremia die relevant zijn voor design en/of artistiek onderzoek. Hij of zij is in staat om op basis van ontwikkelingen binnen het vakgebied van design bij te dragen aan innovaties in zowel design- en kunstonderwijs als de beroepspraktijk, met een sterke verbinding tussen onderzoek, onderwijs en die ontwerppraktijk. Bovendien is de lector in staat om functioneel leiding te geven aan onderzoekers en het team van het lectoraat, zowel inhoudelijk als organisatorisch, op basis van gelijkwaardigheid.

De lector draagt ook bij aan de visie op strategische, tactische en operationele vraagstukken binnen de kunstopleidingen van Zuyd Hogeschool. Hij of zij heeft ervaring in het begeleiden van praktijkgerichte onderzoeksprojecten op verschillende niveaus en beschikt over sterke communicatieve en coachende kwaliteiten. Als netwerker is de lector in staat om gemakkelijk en authentiek verbindingen te maken. Tot slot heeft de lector zakelijk inzicht en ervaring met beleidsontwikkeling, en is in staat om het lectoraat strategisch te positioneren, zowel binnen als buiten Zuyd Hogeschool.
 

WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?

Bij Zuyd Hogeschool bouwen we samen aan toekomstgericht en duurzaam onderwijs, aan innovatie en aan de ontwikkeling van de Euregio Maas-Rijn. Kom werken bij een hogeschool waar jij zelf ook de aandacht en begeleiding krijgt die je verdient. Waar jij je helemaal thuis en gehoord voelt als expert in je vakgebied. 

We willen voor deze functie beginnen met een jaarcontract, maar natuurlijk is het onze intentie om je daarna een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden. 

Het betreft een vacature voor 0,6 fte. Het salaris is maximaal schaal 15. Dat betekent een bedrag van minimaal € 6481,32 en maximaal €9046,60 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. Met daar bovenop een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en inzetbaarheidsuren, een compleet vitaliteitsaanbod én de mogelijkheid om hybride te werken.
 

MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!

Er is een kerndocument en contourenplan beschikbaar met een beschrijving van de inhoudelijke contouren van het lectoraat, deze kun je per mail opvragen bij milou.grit@zuyd.nl  
     
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Angenieta Kuijpers, Directeur Maastricht Institute of Arts via +31 (0)6 18 34 73 24.

Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd? 
Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button! Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Je maakt ons allebei erg blij. Alvast bedankt.  
  
Wacht niet te lang!  
We sluiten deze vacature op 6 mei dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum tegemoet. Je kunt erop rekenen dat we uiterlijk 16 mei een reactie geven.  
 

 

Vandaag leiden we ruim 13.000 talenten op voor de beroepen van morgen. Kennis is daarbij het halve werk. Het gaat er ook om dat studenten weten hoe ze kunnen toepassen wat wij ze leren. Die visie voel je in alles wat wij doen en wat jij straks gaat doen als docent Engels. Je leert studenten niet alleen de juiste grammatica en woordenschat, je leert een student zich comfortabel te uiten in een globale samenleving. Waarbij de beheersing van de Engelse taal in het DNA van de student gaat zitten door genoeg vlieguren te maken in spreken, luisteren en schrijven.

Als docent Engels speel je een cruciale rol in het voorbereiden van onze studenten op een succesvolle toekomst in een steeds globaler wordende wereld.
 

WAT GA JE DOEN

Jij bent klaar om de nieuwe generatie professionals te laten ervaren wat vernieuwend onderwijs echt betekent. Je bereidt hen voor om vol vertrouwen de wereld in te stappen en effectief te communiceren. De synergie tussen kennis en toepassing geeft jou energie. Wij bieden jou alle ruimte om jouw passie voor het vak over te dragen aan een nieuwe lichting talenten. Onder jouw inspirerende docentschap komen zij tot bloei, net zoals jij in je nieuwe rol.

Hiervoor heb je een afgeronde masteropleiding, ben je bevoegd als docent Engels en heb je minimaal drie jaar werkervaring. Bij Zuyd kom je terecht in een organisatie waar samenwerking centraal staat en waar je jouw visie op je vak en rol als docent kunt vormgeven. Een organisatie die jouw expertise waardeert en achter je staat. Die aandacht heeft voor wat jou beweegt en hoe jij je wilt ontwikkelen. En die je de ruimte geeft om werk en privé in balans te houden.
 

WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?

Als docent Engels word je lid van de opleiding Internationale Communicatie en Talen; de enige hbo-opleiding in Nederland die volledig is gewijd aan internationale communicatie voor nieuwsgierige mensen die andere talen en culturen willen ontdekken. Voor talenten die een communicatie-carrière op een internationaal speelveld willen opbouwen, waarbij professioneel toepassen van de Engelse taal een cruciale competentie is. Samen met je collega-docenten ontwikkel je innovatief onderwijs. Naast doceren ben je bij Zuyd ook mentor, coach, stage- en afstudeerbegeleider. Samen met je collega’s bereid je talenten voor op de wereld van vandaag én morgen.

WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?

Bij Zuyd Hogeschool bouwen we samen aan toekomstgericht en duurzaam onderwijs, aan innovatie en aan de ontwikkeling van de Euregio Maas-Rijn. Kom werken bij een hogeschool waar jij zelf ook de aandacht en begeleiding krijgt die je verdient. Waar jij je helemaal thuis en gehoord voelt als expert in je vakgebied. En je studenten helpt groeien als professional en als mens en bijdraagt aan hun toekomst.

Werken bij Zuyd en dan?
Het betreft een vacature voor 0,8 fte voor de duur van een jaar met de mogelijkheid op verlenging. De startdatum vindt in overleg plaats. Het salaris is maximaal schaal 11 cao-hbo. Dat betekent een bedrag van minimaal € 4.173,35 en maximaal € 6.359,47 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. Met daar bovenop een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en inzetbaarheidsuren en een compleet vitaliteitsaanbod.
 

MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met Mirelle van der Kreeft, opleidingsmanager Internationale Communicatie en Talen, via mirelle.vanderkreeft@zuyd.nl.  

Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd? 
Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button! Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Je maak ons allebei erg blij. Alvast bedankt.  

Wacht niet te lang!  
We sluiten deze vacature op 2 mei 2025, dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum tegemoet. Je kunt erop rekenen dat we uiterlijk 9 mei 2025 een reactie geven.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 

 

Digitalisering is voor Zuyd Hogeschool van groot belang en Zuyd is klaar om de volgende stap in deze digitale transformatie te zetten. Er is een digitaliseringsstrategie en roadmap uitgewerkt. Per 1 september 2025 wordt een nieuwe dienst voor digitalisering gevormd: dienst Informatievoorziening en Technologie. 

Heb jij ruime ervaring met informatie analyse en architectuur en wil je jouw kennis en ervaring graag inzetten om een bijdrage te leveren aan de nieuwe ontwikkelingen waar we als organisatie vanuit zowel onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering mee te maken krijgen?
 

WAT GA JE DOEN

Als informatiearchitect bij Zuyd Hogeschool ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken die essentieel zijn voor het ontwerpen, onderhouden en verbeteren van ons informatielandschap. Je onderhoudt de domein-architectuur in ‘Enterprise Studio 4’ van Bizzdesign volgens het Archimate-framework, en werkt project start architecturen uit die de basis vormen voor veranderingen en projecten. Je vertaalt referentie-architecturen zoals HORA of HERM moeiteloos naar concrete vraagstukken en weet hierover een constructieve dialoog aan te gaan met domein-informatiemanagers en andere stakeholders. Daarnaast vertaal je generieke uitgangspunten, standaarden en kaders naar specifieke projectkaders die praktisch toepasbaar zijn. Tenslotte adviseer je - vanuit het grote plaatje – waar nodig over organisatie- of domein-brede oplossingen.

Met jouw kennis analyseer en beschrijf je bedrijfsprocessen en informatiestromen die relevant zijn voor zowel primaire als ondersteunende processen. Je zoekt proactief naar bedrijfs- en ICT-oplossingen die passen binnen de kaders en beleidsuitgangspunten van Zuyd Hogeschool. Hierbij achterhaal je niet alleen ‘de vraag achter de vraag,’ maar help je collega’s ook om deze te vertalen naar duidelijke business- en systeemvereisten. Dit alles doe je met een scherp analytisch vermogen, procesmatig inzicht en sterke communicatieve vaardigheden. Het is jouw missie om onze bedrijfsvoering en processen continu te verbeteren, terwijl je nieuwe ideeën en kansen signaleert.
 

WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?

De informatiearchitect wordt hiërarchisch gepositioneerd bij de dienst Informatievoorziening en Technologie (IVT) en werkt functioneel binnen het kernteam informatiemanagement. Samen met één andere informatiearchitect en vier domeininformatiemanagers draag je zorg voor het informatielandschap van de toekomst. Je team is ambitieus en collegiaal, en samen werk je aan de kaders en oplossingen die passen bij de strategische doelen van Zuyd. Voel jij je thuis in een cultuur waar samenwerken en innovatie voorop staan? Dan pas je perfect bij ons!

WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?

Bij Zuyd Hogeschool bouwen we samen aan toekomstgericht en duurzaam onderwijs en innovatie binnen de Euregio Maas-Rijn. Hier krijg jij de aandacht en begeleiding die je verdient en voel je je thuis als expert in jouw vakgebied. We zoeken een collega voor een functie van 1,0 fte (op basis van een 36-urige werkweek) voor de duur van één jaar, met een evaluatiemoment na negen maanden voor eventuele verlenging of structurele aanstelling. Wij bieden een salaris conform schaal 11 CAO−HBO (minimaal €4.173,76 en maximaal €6.359,47 bruto per maand bij een fulltime aanstelling), een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en inzetbaarheidsuren en een compleet vitaliteitsaanbod.

MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!

Neem gerust contact op met Ralf Kruytzer via telefoon 06-14862621 of e-mail ralf.kruytzer@zuyd.nl.
Ben jij die kandidaat die we zoeken of ken je iemand die perfect past in deze mooie uitdaging? Solliciteer vóór 8 mei 2025 door een motivatiebrief en CV in te sturen via de sollicitatieknop. 

Wacht niet te lang!
De sollicitatiegesprekken worden gepland in week 21. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Reacties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op een andere wijze worden verstuurd, worden niet verwerkt. 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.