Zuyd Hogeschool Vacatures

Wil jij deel uitmaken van een klein, dynamisch team, met oog voor professionaliteit, maar ook voor gezelligheid? Krijg jij energie van het doceren, inspireren en enthousiasmeren van een nieuwe generatie vaktherapeuten/psychomotorisch therapeuten? Dan pas je bij ons.  
Je draagt bij aan het ontwikkelen van een authentieke leer- en werkomgeving waarbij de student centraal staat. Het doel van je inzet is dat de student straks goed uitgerust is om aan de slag te gaan  in het werkveld als psychomotorisch therapeut.
Een unieke kans om vanaf de start van de nieuwe disciplinerichting psychomotorische therapie betrokken te zijn!
 

WAT GA JE DOEN

Als docent word je onderdeel van het docententeam binnen de Academie voor Vaktherapie. Samen met je collega’s draag je zorg voor het ontwikkelen van actueel (nieuw) onderwijs conform onze (onderwijs)visie. Jezelf blijvend willen ontwikkelen als professional is hierin een belangrijke factor. Want alleen als je zelf blijft groeien kun je de toekomstige generatie zorgprofessionals helpen dat ook te doen. Dit studiejaar staat de ontwikkeling van nieuwe curriculum centraal. Dit doe je samen met je collega’s. Volgend studiejaar staan lesgeven en ontwikkelen van curriculum naast elkaar. 

WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?

Wat jij meebrengt is de motivatie en drive om studenten te coachen en inspireren in hun zoektocht naar kennis en de toepassing daarvan in de praktijk. Je bent ervaren in het uitvoeren van psychomotorische therapieën en staat open om samen te werken met docenten van andere vaktherapeutische disciplines. Je hebt minimaal een afgeronde bacheloropleiding psychomotorische therapie met daarnaast een afgeronde Masteropleiding. Je hebt bij voorkeur al ervaring in onderwijs/onderwijsontwikkeling of staat open om hierin te leren. Je bent een teamspeler en hebt een open persoonlijkheid die op een respectvolle manier feedback kan geven en ontvangen. Kortom: wij zijn op zoek naar een energieke persoonlijkheid die passie heeft voor de psychomotorische therapie!

WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?

Het betreft een tijdelijk functie voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging. Het gaat om een aanstellingsomvang van minimaal 0,4 fte tot maximaal 0,6 fte. De exacte omvang is afhankelijk van jouw beschikbaarheid en jouw inzetbaarheid wat betreft taken.

Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring in het onderwijs, doch maximaal schaal 11, CAO-HBO. Dat betekent een bedrag van maximaal € 6.359,47 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. Met daar bovenop een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliseringsuren en een compleet vitaliteitsaanbod.
 

MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met:
Henriette Bloemenkamp (Henriette.Bloemenkamp@zuyd.nl). 
We zouden het fijn vinden als je als kandidaat een dag mee gaat lopen in het onderwijs. 

Herken jij jezelf in deze vacature? 
Reageer dan eenvoudig via deze site. Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Alvast bedankt. 

Wacht niet te lang! 
We sluiten deze vacature op 02-02-2025, dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum tegemoet. Je kunt erop rekenen dat we uiterlijk 07-02-2025 een reactie geven of jij wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken worden gepland op maandagmiddag 17 februari op de locatie in Heerlen. 

Tenslotte; 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 

 

Passie voor het onderzoek op het gebied van leefstijl en beweegzorg staan centraal in ons lectoraat. In een dynamische en veilige onderzoekomgeving werken we samen aan oplossingen voor actuele zorgvragen uit de praktijk en dragen we bij aan het actueel houden van de zorgopleidingen van de student.

Daarom voel jij je thuis bij Zuyd 
Deel uitmaken van een dynamisch team, met veel oog voor professionaliteit, maar ook voor gezelligheid. Als jij energie krijgt van het doen van onderzoek, samenwerken met docenten en studenten en professionals in de zorgpraktijk en het inspireren van een nieuwe generatie zorgprofessionals, in de wetenschap dat we hiermee bijdragen om de uitdagingen binnen de zorg blijvend het hoofd te bieden, dan hoor je thuis bij Zuyd.  

Maak kennis met je team – lectoraat Maatwerk in Leefstijl en Beweegzorg, ingebed in de Academie voor Fysiotherapie
Als docent-onderzoeker bij het Lectoraat Maatwerk in Leefstijl en Beweegzorg word je onderdeel van de Academie voor Fysiotherapie. Jaarlijks komen ongeveer 220 studenten uit de Euregio naar ons toe voor kwalitatief hoogstaand onderwijs. Onderwijs dat we voortdurend actueel houden o.b.v. ontwikkelingen in het zorglandschap, het doen van onderzoek én dat voldoet aan de (wetenschappelijke) standaarden van de beroepsgroep. Het lectoraat levert belangrijke input voor zowel het onderwijs, onderzoek als voor post hbo activiteiten. Alles door een bril van interprofessioneel samenwerken. Je voert hoofdzakelijk activiteiten uit binnen het project ‘Leefstijl in Beweging: geïntegreerde leefstijlbevordering in de fysiotherapie’.

Het project ‘Leefstijl in Beweging’
Eén op de 4 Nederlanders bezoekt jaarlijks een fysio- of oefentherapeut. Naast het behandelen van de klacht van de patiënt, heeft de fysiotherapeut een belangrijke rol in het bevorderen van een gezondere leefstijl, zoals voldoende beweging, ontspanning en slaap en gezonde voeding. Fysiotherapeuten voelen zich op dit moment vaak niet bekwaam om veranderingen in leefstijlgedrag bij patiënten goed te ondersteunen. Docent-onderzoekers van Zuyd Hogeschool willen samen met fysiotherapeuten uit hun stagenetwerk onderzoeken hoe gezondheidsbevordering door leefstijl het beste geïntegreerd kan worden in de fysiotherapeutische behandeling. Doel is het om bewezen leefstijlgedragsverandermethodieken in de werkwijze van fysiotherapeuten te implementeren. Patiënten ontvangen voorlichting en worden gemotiveerd tot gezondere leefstijlkeuzes, wat bijdraagt aan herstel en het versterken van gezondheidsvaardigheden en zelfzorg. Tevens kunnen zij hierdoor stagiaires fysiotherapie beter coachen.
 

 

WAT GA JE DOEN

• Je organiseert groepsbijeenkomsten; 
• Je helpt bij het opzetten en uitwerken van interprofessionele (co-creatie)sessies;
• Je ondersteunt de ontwikkeling van een implementatie toolkit voor de geïntegreerde leefstijlbevordering in de fysiotherapie en bent medeauteur van de bijbehorende handleiding; 
• Je rapporteert de uitkomsten terug aan de betrokken partners;
• Je bezoekt de leernetwerkbijeenkomsten van alle gehonoreerde ZonMw-projecten;
• Je schrijft mee aan (tussen)rapportages;
• Je schrijft vakpublicaties en internationale wetenschappelijke publicaties;
• Je onderhoudt contacten met de fysiotherapeuten, praktijkondersteuners en huisartsen; 
• Je draagt bij aan het onderwijs op het gebied van leefstijlbevordering en je legt een verbinding tussen onderzoek en onderwijs.

WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?

• Werkervaring als fysiotherapeut of verpleegkundig specialist/praktijkondersteuner, bij voorkeur in de 1e lijn;
• Praktische ervaring op het gebied van leefstijlbevordering;
• Een afgeronde masteropleiding op het gebied van gezondheidswetenschappen;
• Aantoonbare ervaring in de uitvoering van innovatieprojecten in de zorg;
• Uitstekende communicatieve, organisatorische en interprofessionele samenwerkingsvaardigheden; 
• Ervaring met implementatieonderzoek of kwalitatieve onderzoeksmethodieken;
• Academisch methodisch en analytisch denkvermogen;
• Beschikbaarheid op minimaal 3 dagdelen in de week (bij voorkeur maandag, dinsdag en donderdag);
• Ervaring met onderwijs en het geven van scholingen is een pré;
• Ambitie voor persoonlijke doorontwikkeling op het gebied van onderzoek;
• Goede schrijfvaardigheden in Nederlandse en Engelse taal.

WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?

We willen voor deze functie beginnen met een jaarcontract, met een omvang van minimaal 0,4 en maximaal 0,6 fte. 
Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring, maar maximaal schaal 11, cao-hbo. Dat betekent een bedrag van maximaal € 6.359,47 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. Met daar bovenop een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en inzetbaarheidsuren en een compleet vitaliteitsaanbod.
Van interne kandidaten wordt het huidige dienstverband gerespecteerd. 

MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!

Meer informatie? Vragen? We zijn benieuwd! 
Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met:
Rachel Slangen (rachel.slangen@zuyd.nl, 06-52378350) of Susy Braun (susy.braun@zuyd.nl, 06-18645273). We zouden het fijn vinden als je als kandidaat een referentie opgeeft, die wij mogen contacteren. 

Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd? 
Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button! Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Je maakt ons allebei erg blij. Alvast bedankt. 

Wacht niet te lang! 
We sluiten deze vacature op 20 januari, dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum tegemoet. Je kunt erop rekenen dat we uiterlijk 27 januari een reactie geven. De gesprekken zijn gepland op maandagmiddag 3 februari a.s. op de locatie in Heerlen. 

Tenslotte;
 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 

 

 

 

 

Daarom voel jij je thuis bij Zuyd
Binnen Zuyd Hogeschool is de dienst Marketing en Communicatie verantwoordelijk voor het versterken van de positionering van Zuyd en het ondersteunen van de instroom van nieuwe studenten. Het Creatieteam speelt hierbij een cruciale rol door het ontwikkelen en produceren van communicatiemiddelen zoals brochures, content, foto- en videoproducties, factsheets en meer. We zoeken een gedreven coördinator die verantwoordelijk is voor het prioriteren en plannen van het werk volgens de Kanban-methodologie. Deze rol is essentieel voor het stroomlijnen van de workflow en hiermee heb je een directe impact op tijdige en kwalitatieve oplevering van middelen en projecten. Je bent verantwoordelijk voor:

• Functioneel aansturen van het Creatieteam en prioriteren van de product backlog zodat het team efficiënt kan werken;
• Planning en coördinatie: plannen van de werkzaamheden en met verschillende stakeholders coördineren om deadlines te halen en projecten soepel te laten verlopen;
• Stakeholder management: fungeren als het aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders (zoals opdrachtgevers en leveranciers) , zorgen voor duidelijke communicatie en het managen van verwachtingen;
• Procesverbetering: verbeteren van werkprocessen en workflows binnen het team om de efficiëntie en kwaliteit te verhogen;
• Kwaliteitsbewaking: zorgen voor het bewaken van de kwaliteit bij alle opgeleverde materialen en producten.

WAT GA JE DOEN

Binnen de dienst Marketing en  Communicatie werken we iedere dag aan onze onderscheidende positionering en willen we zoveel mogelijk studiekiezers enthousiast maken voor Zuyd. Door nauw samen te werken met interne en externe partners, zoals academies, opleidingen en toeleverende scholen, bouwen we aan duurzame relaties en maken we Zuyd zichtbaar als aantrekkelijke keuze. De dienst bestaat uit accountmanagers die klantvragen vertalen naar wervingsactiviteiten, mar-com specialisten die middelen en content ontwikkelen, on- en offline campagnemarketeers die onze merk- en marktdoelstellingen omzetten in activatie & events en corporate communicatie specialisten die het merk Zuyd laden bij onze stakeholders. Als Coördinator Creatieteam stuur je functioneel de specialisten aan die verantwoordelijk zijn voor content, beeld en vormgeving alsmede de flexibele externe schil.

WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
• Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevant vakgebied zoals marketing of communicatie;
• Je hebt ervaring met het functioneel aansturen van specialisten; 
• Je bent enthousiast over Kanban: hebt kennis en ervaring met de Kanban-methodologie;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief met het team en stakeholders te werken;
• Je behoudt het overzicht, blijft gefocust onder druk en hebt het vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren;
• Je kunt gestructureerd werken en hebt sterke probleemoplossende vaardigheden om knelpunten tijdig te identificeren en aan te pakken.

WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?

Bij Zuyd Hogeschool bouwen we samen aan toekomstgericht en duurzaam onderwijs, aan innovatie en aan de ontwikkeling van de Euregio Maas-Rijn. Kom werken bij een hogeschool waar jij zelf ook de aandacht en begeleiding krijgt die je verdient. Een werkgever waar jij je helemaal thuis voelt als expert in je vakgebied en bijdraagt aan de toekomst van studenten door ze te helpen groeien als professional en als mens. 
De vacature betreft een tijdelijke aanstelling op basis van een jaarcontract voor 1 fte met de intentie deze om te zetten naar een vaste aanstelling. Het salaris is schaal 9 cao-hbo. Dat betekent een bedrag van maximaal €4909,21 per maand op basis van een fulltime aanstelling. Met daar bovenop een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliseringsuren en een compleet vitaliteitsaanbod. 
Bij interne kandidaten wordt het huidige dienstverband gerespecteerd.
 

MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!

Meer informatie of vragen?
Wil je meer informatie, neem dan contact op met Alex van Dijken, teamleider Marketing – Dienst Marketing en Communicatie, via alex.vandijken@zuyd.nl. 

Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd?
Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button! Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Mogelijk maak je ons dan allebei erg blij. Alvast bedankt.  

Wacht niet te lang!  
We sluiten deze vacature op 27 januari a.s., dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum tegemoet.  De sollicitatiegesprekken vinden in overleg plaats op locatie Nieuw Eyckholt, Heerlen.
 

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Het team van Leven Lang Ontwikkelen (LLO) bij het Domein Zorg en Welzijn richt zich op het aanbieden van bij- en nascholingsactiviteiten voor professionals in het domein Gezondheidszorg en Welzijn. Wij zetten de vraag van de arbeidsmarkt om in een scholingsaanbod samen met onze docentprofessionals en lectoraten. Hiermee dragen we bij aan de maatschappelijke opdracht van Zuyd, namelijk het opleiden van goede professionals voor een gezonde, rechtvaardige regio.

WAT GA JE DOEN

Je werkt in een team van programmamanagers LLO, ondersteuners en verschillende docenten van de academies binnen het domein. Jij bent de verbinder tussen binnen en buiten. Je neemt het team mee in de behoeftes in de markt. Je ziet als eerste de trends die spelen binnen het domein Gezondheidszorg en Welzijn en weet deze om te zetten naar onderwijsproducten gelinkt aan de inhouden van de opleidingen en lectoraten. Samen met onze inhoudelijke professionals en onze partners in het onderwijs bouw je aan een sterke poot van LLO in onze regio.

WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?

Jij hebt een afgeronde HBO- opleiding, WO is een pré. Je hebt kennis van de ontwikkelingen in de gezondheidszorg en welzijn en een visie op de rol van onderwijs daarin. Je hebt ervaring met advisering op innovatie bij werkgevers. Je bent ondernemend, creatief en initiatiefrijk. Je draait je handen er niet voor om, om te werken aan grote projecten waar jij de financiële businesscase voor schrijft en daarin ook financieringsbronnen voor de klant verwerkt. Jij zorgt voor de verbinding tussen onderwijs en werkveld door de professionaliseringsvragen uit het werkveld om te zetten in een commercieel scholingsaanbod.

WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?

Het betreft een functie met een omvang van 0,8 fte voor de duur van een jaar met de mogelijkheid op verlenging. Je werkweek bevat vier werkdagen.  De startdatum vindt in overleg plaats.
De salariëring zal plaatsvinden, afhankelijk van opleiding en ervaring, in schaal 11 CAO-HBO met een maximum van € 6.359,47 bruto per maand bij een fulltime aansteling. Met daar bovenop een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en inzetbaarheidsuren, een compleet vitaliteitsaanbod.
 

MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met: Manon de Bruin Programmaleider Leven Lang Ontwikkelen Paramedische Academies, +31 (0)6 48 59 24 41 of met Vanna Vis, opleidingsmanager Academie voor Verpleegkunde, +31 (0)6 24 58 55 15.

Herken jij jezelf in deze vacature? 
Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button op www.werkenbijzuyd.nl. Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Alvast bedankt. 

Wacht niet te lang! 
We sluiten deze vacature op 21 januari 2025, dus we zien je sollicitatie graag voor die datum tegemoet. 

De sollicitatiegesprekken worden daarna zo snel als mogelijk gepland op de locatie in Heerlen. 

Tenslotte;
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 

 

Goede IT op een ijzersterke infrastructuur. Het zijn twee pijlers onder goed onderwijs, want studeren anno nu is connected studeren. Daarom zijn we op zoek naar een endpoint specialist met een goede motivatie en ruimte ervaring op het gebied van de moderne werkplek welke beheerd wordt met Microsoft Intune. Je komt te werken in een dynamische IT omgeving welke constant veranderingen ondergaat en een flexibele hybride werkomgeving waar thuiswerken tot de mogelijkheden behoort. Ben je gemotiveerd en heb je zin om in een educatie omgeving te werken? Lees dan vooral verder!

Tot je werkzaamheden behoren:
Samen met je infra-collega’s ben je verantwoordelijk voor (onder andere) de dagelijkse (beheer) werkzaamheden op het gebied van allerlei soorten endpoints. Denk aan Windows 10/11 werkplekken, MacOS werkplekken, virtuele werkplekken, mobiele devices zoals iPhones, iPads en Android devices. Woorden als Intune, JamF, autopilot, Azure AVD, group policies, SCCM, Powershell zijn jou bekend en je weet hier dan ook je weg in te vinden. Je vindt het leuk om 2e-lijns ondersteuning te bieden aan onze servicedesk en ziet een uitdaging in het oplossen van complexe vraagstukken. Bovendien denk je mee in hoe we onze omgeving kunnen verbeteren, zodat we onze gebruikers nog beter van dienst kunnen zijn.

WAT GA JE DOEN

Voldoende kennis en ervaring meebrengt. Het is een brede en uitdagende functie waarbij veel mogelijk is en er ruimte is voor eigen inbreng. We zoeken iemand die een relevante afgeronde MBO niveau 4 (ICT) of hogere opleiding heeft met enkele jaren werkervaring als bijvoorbeeld systeembeheerder en/of endpoint specialist. Tevens ben je MS-900 en MD-102 gecertificeerd óf bent deze bereid te halen in het eerste jaar. Je hebt aantoonbare ervaring met het beheren van systemen om werkplekken te voorzien van images en policies. Zuyd Hogeschool gebruikt Intune, SCCM en JamF voor het beheren van endpoints. Een goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal is een must. Vaak werk je samen met je collega’s maar je kunt ook prima zelfstandig werken.

Daarom voel jij je thuis bij Zuyd 
Werken doe jij het liefst in een kleiner team dat elkaar kent en helpt. En dat alles in een professionele maar ook zeker ontspannen sfeer. Je deelt je dagen zelf in en hebt dan ook, als het werk het toe laat, de keuze om vanuit thuis te werken. Je krijgt energie van ons mooie en gezamenlijke doel: het ondersteunen van onderwijs dat talloze talenten én onze regio vooruit gaat helpen. Je werkt graag in een organisatie waar ze jou en je expertise weten te waarderen. Het belangrijkste vinden we de juiste aandacht. Aandacht voor wat jou beweegt en de manier waarop jij je wilt ontwikkelen. Je de ruimte geven om werk en privé te combineren, door bijvoorbeeld parttime te werken. Alles zodat jij je thuis voelt.

Maak kennis met je team
Samen met de andere beheerders en IT-professionals sta je elke dag voor de uitdaging om het onderwijs mee te laten groeien met de ontwikkelingen binnen het vakgebied. Dit alles zodat je onze studenten de beste faciliteiten kunt bieden die hen helpen met succes te studeren. Van optimale internetverbinding tot de manieren om educatie en werken op afstand mogelijk te maken. In dit team is niks te gek. 
 

WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?

Werken bij Zuyd is werken binnen een niet al te grote school waar we het belangrijk vinden dat je geen nummertje bent. We maken de tijd en ruimte voor echte aandacht, zodat je de waardering krijgt die je verdient. We staan voor de juiste balans tussen werk en privé en geven je dan ook de vrijheid om zelf je dagindeling te maken. Maar je komt vooral werken bij Zuyd omdat je studenten wil helpen groeien als professional en als mens. Je draagt bij aan de toekomst van onze leerlingen. Want dankzij jou en je team hebben zij toegang tot alle IT- faciliteiten die hen daarbij ondersteunen.

Kom werken bij een hogeschool waar jij zelf ook de aandacht en begeleiding krijgt die je verdient. Waar jij je helemaal thuis en gehoord voelt als expert in je vakgebied. Waar je de ruimte en vrijheid krijgt je eigen dagen in te vullen. Op Zuyd Hogeschool bouwen we samen aan toekomstgericht en duurzaam onderwijs, aan innovatie en aan de ontwikkeling van de Euregio Maas-Rijn.
 

WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?

Het betreft een functie voor 1 fte (40 uur per week) voor onbepaalde tijd. Wil je een kleiner dienstverband dan kunnen we samen zoeken naar een passende oplossing. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring, doch maximaal schaal 9 CAO-HBO. Dat betekent een salaris van maximaal €4720,40 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. Hier komt nog een vakantie-uitkering bij van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%. 

MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!

Meer informatie? Vragen? We zijn benieuwd!   
Ben je benieuwd geworden en wil je meer weten over werken als IT-professional bij Zuyd Hogeschool? Bel dan gerust met je aanstaande collega: Roy Ros, coördinator ICT. Telefoon 06-41725357.

Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd? 
Reageer dan eenvoudig door je gegevens achter te laten op deze website. Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt.  

Wacht niet te lang!  
We sluiten deze vacature op 31 januari a.s. dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum tegemoet.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesyeld.
 

 

Je hebt ambitie om samen met het team van de Academie voor Verloskunde de verloskundige van de toekomst op te leiden en voor te bereiden op een carrière als innovatieve en kritische professional.

WAT GA JE DOEN

 

Deel uitmaken van een dynamisch team, met oog voor professionaliteit. Als jij energie krijgt van het begeleiden, inspireren en enthousiasmeren van een nieuwe generatie zorgprofessionals, dan hoor je thuis bij Zuyd.  
Je draagt bij aan het ontwikkelen van een authentieke leer- en werkomgeving, waarbij de student centraal staat. Het doel is dat de student straks optimaal kan participeren in het werkveld en/of  klaar is om de uitdagingen binnen de zorg blijvend het hoofd te bieden.

WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?

Als docent word je onderdeel van het docententeam binnen de academie voor Verloskunde. Voor de teamopdracht zoeken we een docent voor onder andere de volgende taken in de postpropedeuse; vaardigheidsonderwijs, afstudeerbegeleiding, docentbegeleiding tijdens stagebegeleiding. Samen draag je zorg voor het zelfstandig voorbereiden en uitvoeren van het onderwijs in de rol van bijv. tutor of docentbegeleider tijdens stage. Daarnaast verricht je activiteiten in het kader van Leven Lang Leren door het organiseren en/of uitvoeren van cursussen aan beroepsbeoefenaren. Je begeleidt ook studenten tijdens stageperiodes en je onderhoudt hierbij de contacten met het werkveld. Bij alle taken geldt dat het zelf willen blijven ontwikkelen als professional hierin een verbindende factor is. Want alleen als je zelf blijft groeien, kun je de toekomstige generatie zorgprofessionals helpen dat ook te doen.

WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?

Wat jij meebrengt is de motivatie en drive om studenten te coachen en inspireren in hun zoektocht naar kennis en de toepassing daarvan in de praktijk. Je bent breed georiënteerd op het hele vakgebied van de Verloskunde (inclusief onderzoek). Je hebt minimaal een afgeronde Bachelor opleiding Verloskunde en een aanvullende Master heeft zeker de voorkeur. Affiniteit met het verzorgen van vaardigheidsonderwijs is een pre. Ideaal is als je ervaring uit de praktijk meebrengt, om het onderwijs met actuele en authentieke voorbeelden te kunnen verrijken. Daarnaast kun je makkelijk wisselen tussen de rol van leerprocesbegeleider en vak expert en blijf jij jezelf ontwikkelen als kritisch professional.  Je bent een teamspeler en hebt een open persoonlijkheid die op een respectvolle manier feedback kan geven en ontvangen. Kortom wij zijn op zoek naar een sprankelende persoonlijkheid die met passie het vak als verloskundige uitdraagt.

MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!

Het betreft een functie met een omvang van minimaal 0,6 fte - 0,8 fte voor de duur van een jaar met de mogelijkheid op verlenging. De startdatum vindt in overleg plaats.
Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring in het onderwijs, doch maximaal schaal 11, cao-hbo. Dat betekent een bedrag van maximaal € 6.359,47 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. Met daar bovenop een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliseringsuren en een compleet vitaliteitsaanbod.

Meer informatie? Vragen? We zijn benieuwd! 
Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met: Vivian Maes, opleidingsmanager, Vivian.maes@zuyd.nl of met Han Dahlmans, opleidingsmanager, Han.dahlmans@zuyd.nl.

Herken jij jezelf in deze vacature? 
Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button! Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Alvast bedankt. 

Wacht niet te lang! 
We sluiten deze vacature op 21 januari 2025  dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum tegemoet. 

De gesprekken zijn gepland op maandag 27 januari bij de op de locatie van Verloskunde in Maastricht.

Tenslotte; 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

 

Ben jij een nieuwsgierige onderzoeker, gedreven om een bijdrage te leveren aan een circulaire en duurzame samenleving? Vind je het leuk om kennis te vertalen naar de volgende generatie technici? Zuyd Hogeschool is op zoek naar een ambitieuze en gemotiveerde onderzoeker en senior docent die met enthousiasme toegepast onderzoek en het onderwijsleerproces van studenten vormgeeft en bijdraagt aan de uitbouw van de lectoraten en de opleiding Engineering.
Klimaatverandering en milieuaantasting zijn grote uitdagingen, waar de mensheid thans voor staat. De wereld is op zoek naar een manier, waarop we met onze aarde in balans zijn. Een circulaire economie op basis van duurzame producten zal een belangrijk deel van de oplossing zijn. Hierbij spelen engineers op het gebied van productontwikkeling, fabricagetechnieken en procestechnologie een belangrijke rol. De opleiding Engineering bij Zuyd Hogeschool is een breed vakgebied, waarbij disciplines als mechanica, elektronica en software met elkaar gecombineerd worden. 
Binnen de academie Engineering bestaan twee onderzoeksgroepen: het lectoraat Circular Product Engineering en het lectoraat Duurzame Energie. Hun doel is het versterken van de innovatiekracht van de Euregio en het opleiden van een nieuwe generatie engineers op het gebied van circulaire en duurzame technieken. Hierbij is een continue integratie van onderzoek in het onderwijs essentieel. Als senior docent-onderzoeker lever je hier een belangrijke bijdrage aan.

WAT GA JE DOEN

Je houdt je bezig met het verkrijgen van financiering voor (meerjarig) onderzoek op het gebied van circulair productontwerp, recycling van kunststoffen en Life Cycle Analysis (LCA). Je coördineert dit onderzoek en je zorgt voor een adequate uitvoering hiervan. Uiteraard zorg je dat de onderzoeksresultaten wijd verspreid worden middels publicaties en voordrachten op conferenties. In dit kader doe je ook aan relatiebeheer en het vergroten van het netwerk met bedrijven en kennisinstellingen.
Aangezien onderwijs en onderzoek altijd met elkaar verweven moeten zijn lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het curriculum over meerdere leerjaren waarbij het onderzoek in het onderwijs geïntegreerd wordt. Je begeleidt studenten en geeft onderwijs. Als waardevol lid draag je tevens bij aan de strategische visie en meerjarenbeleid van het lectoraat

WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?

Als mensen jou omschrijven dan hebben ze het over een resultaatgerichte teamplayer die in staat is mensen en expertises te verbinden. Je hebt kennis van praktijkgericht onderzoek en onderwijs en beschikt over uitgebreide ervaring m.b.t. projectacquisitie (o.a. subsidieaanvragen). Jouw netwerk bestaat uit bedrijven en fundamentele en toegepaste onderzoeksinstituten. Verder heb je ervaring in de Research & Development van technische producten en opstellingen. Ook ben je gepromoveerd in werktuigbouwkunde, elektrotechniek, natuurkunde of mechatronica. 

WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?

Bij Zuyd Hogeschool bouwen we samen aan toekomstgericht en duurzaam onderwijs, aan innovatie. We willen voor deze functie beginnen met een jaarcontract. Daarna zal er geëvalueerd worden en bij gebleken geschiktheid en passende bedrijfsomstandigheden worden overgegaan op een vaste aanstelling. 
Het salaris is maximaal schaal 12, cao-hbo. De inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring. Dat betekent een bedrag van maximaal €7.175,82 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. Daarbovenop komt een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en inzetbaarheidsuren en een compleet vitaliteitsaanbod.  
Bij interne kandidaten wordt het huidige dienstverband gerespecteerd.  
 

MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!

Meer informatie? Vragen? We zijn benieuwd!    
Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met: Paul Kwant, lector Circular Product Engineering: paul.kwant@zuyd.nl of   +316-53559907. Tussen 25 december en 1 januari niet bereikbaar. 

Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd?  
Reageer dan eenvoudig door je gegevens achter te laten op deze website. Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Je maakt ons allebei erg blij. Alvast bedankt.   

Wacht niet te lang!   
We sluiten deze vacature op dinsdag 21 januari a.s. dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum tegemoet. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.