Vacatures

Regie hebben over je eigen rooster, werken op onze verschillende woongroepen met de nodige afwisseling en geen dag hetzelfde. Je zoekt een flexibele en afwisselende baan, waarbij jij je als zorg professional breed kan ontwikkelen! Werken in de flexpool bij MET ggz biedt je mogelijkheden en de ruimte om flexibel te werken wat bij jou past, op deze manier maak je kennis met de verschillende doelgroepen op de verschillende woongroepen binnen onze organisatie.

We kunnen jou goed gebruiken voor onze locaties in Noord- en/of Midden- Limburg. Denk hierbij aan: Roermond, Echt, Panningen, Weert, Venlo, Horst en Venray. We kijken graag MET jou naar de mogelijkheden!

MET ggz heeft een flexpool, waarbij je terecht kan als begeleider A. Je wordt ingezet op diverse locaties in Noord- en/of Midden-Limburg. Je hebt een vast aantal uren op jouw contract bij MET ggz, zodat je weet waar je aan toe bent. Naast de dagelijkse begeleiding, waarin je onze cliënten met psychische problematieken structuur biedt en hun ondersteunt, ondersteun je jouw collega’s op de diverse locaties waar nodig doordat hier diensten openvallen door verlof of ziekte van medewerkers.

Flexpool
De flexpool bestaat uit een team van ongeveer 5 collega’s, die flexibel op de verschillende werkplekken binnen MET de Wijk worden ingezet en dus ook op verschillende doelgroepen. Je hebt zelf de regie wanneer en waar je gaat werken, doordat je zelf je rooster kan maken. De diensten zijn vooruit te plannen middels shiftpicking. Ook komt het wel eens voor dat er een langdurige onderbezetting is op een locatie, waardoor je voor een langere periode op een desbetreffende locatie komt te werken.

MET jou als begeleider A?
Jij begeleidt onze cliënten met een psychiatrische kwetsbaarheid. Je gaat 1-op 1 gesprekken aan met cliënten, maar ook met ketenpartners, behandelaren en andere betrokkenen rondom de zorg van de cliënt. Je denkt mee met de cliënten, hebt oog voor hun wensen, mogelijkheden en doelen. De observaties bespreek je vervolgens in het teamoverleg. Je werkt wisselende diensten, deze diensten kunnen variëren tussen 7.00 uur en 23.00 uur.

Tot jouw werkzaamheden behoren:

• Je hebt een signalerende rol en zet hier de nodige acties op uit, die in het dossier van de desbetreffende cliënt zijn vastgelegd;
• Je begeleidt de cliënt volgens het begeleidingsplan;
• Je activeert en stimuleert de cliënt en werkt toe naar herstel;
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het begeleidingsaanbod en zorgverlening binnen MET de Wijk.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde relevante mbo 4 of hbo-opleiding zoals, Social Work, sociaalpedagogisch hulpverlener, maatschappelijk werker of toegepaste psychologie;
• Je hebt kennis en eventueel ervaring met (complexe) psychiatrische ziektebeelden en verslaving;

MET ggz is er voor jou

• Ruime keuze aan opleidingsmogelijkheden om je persoonlijk te blijven ontwikkelen;
• Op termijn kun je een andere route bewandelen naar bijvoorbeeld ambulant begeleider of begeleider B, ook kun je doorstromen naar MET behandeling binnen MET ggz;
• Budget (€ 500 bruto) in te zetten voor werk-privé balans.
• Mogelijkheid om fiscaal voordelig een (elektrische) fiets (max. € 1500 per 3 jaar), laptop of IPad aan te kopen (max. € 800 per 3 jaar).
• Sporten tegen een gereduceerd tarief (max. € 600 per jaar).
• Onze arbeidsvoorwaarden en salarisschaal zijn conform CAO GGZ FWG 45 (min. € 2.451 en max. € 3.863 bij een fulltime dienstverband).

MET ggz
MET ggz is een middelgrote organisatie in de geestelijke gezondheidszorg die in heel Limburg mensen met psychische klachten behandelt en begeleidt. Van basis ggz tot hoog specialistische zorg. Van lichte klachten tot crisiszorg. Samen doorlopen we het pad naar herstel. Zowel kinderen, jongeren, volwassenen, ouderen als naasten kunnen bij ons terecht voor ondersteuning.

Bij ons draait alles om mensen. Natuurlijk zijn we er voor de mensen die behandeling en begeleiding nodig hebben. Maar we zijn er ook voor onze medewerkers. Collega’s die MET ggz, MET ggz maken. Professionals met passie voor mens en psyché die het verschil maken in het leven van cliënten.

MET aandacht, MET vertrouwen, MET elkaar!

Meer informatie en solliciteren
Heb je vragen over de vacature of wil je vrijblijvend een kop koffiedrinken of eens meelopen? Reageer je via de website? Dat werkt in de werkelijkheid toch iets sneller.

Contact solliciteren: Daphne van Hinsberg, Adviseur Werving & Selectie, werken@metggz.nl, 06-31644372.

Binnen MET ggz dragen we gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het creëren van een diverse en inclusieve werkplek. We proberen verandering en groei in elkaar te stimuleren en geloven dat succes een resultaat is dat voortkomt uit onze verschillen. MET ggz is MET trots een werkgever waar gelijke kansen geboden worden aan iedereen  

Geen dag is hetzelfde bij MET ggz! Bij ons leveren we én de beste zorg en werken we aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit gunnen we namelijk niet alleen onze clienten, maar ook onze collega’s. We kunnen jou goed gebruiken op onze locaties in Noord en/of Midden-Limburg. Denk hierbij aan: Venlo, Horst, Venray, Roermond, Panningen en Weert. Afhankelijk waar er ruimte is. Onze andere locaties zijn natuurlijk bespreekbaar. We kijken graag MET jou naar de mogelijkheden!

MET jou
Als jij ons helpt groeien, groei jij sowieso mee! We hebben een ruime keuze aan opleidingsmogelijkheden om je persoonlijk te blijven ontwikkelen. Binnen MET ggz kun je op termijn een andere route bewandelen binnen MET de wijk of eventueel doorstromen naar MET behandeling. Maar we hebben jou als begeleider A ook hard nodig, dus als je fijn op deze plek wilt blijven kan dit natuurlijk ook. Kortom: genoeg mogelijkheden!

Wat ga je doen?
Je begeleidt de cliënten vanuit je eigen caseload. Samen met de cliënten stel je een begeleidingsplan op met doelen die aansluiten bij hun individuele en hulpvragen, begeleidingsplan. Vragen die hierbij centraal staan zijn vooral gericht op wat de cliënten gelukkig maakt en wat zij nodig hebben om zo zelfstandig mogelijk vorm te geven aan hun leven met de kwetsbaarheden die zij hebben.

Je hebt intensief contact rondom de coördinatie van de zorg en schakelt veel met je collega (woon) begeleiders, collega’s van MET behandeling van MET ggz, verschillende ketenpartners en het sociale netwerk van de cliënt. Je signaleert veranderingen, houdt alles in de gaten, evalueert de doelen en de begeleiding volgens het begeleidingsplan. Je bent binnen deze functie veel in gesprek met dus niet alleen onze clienten, maar biedt waar nodig ook praktische hulp aan.

Je overziet complexe situaties en kan een juiste balans vinden tussen veiligheid voor de maatschappij en het belang van de cliënt. In deze functie is het draaien van onregelmatigheidsdiensten (ORT) part of the deal: je vindt het leuk om afwisselende dag-, avond- en weekenddiensten te werken,

In dit werk ben je actief in het onderhouden van jouw kennis van de sociale kaart, het netwerken en zorgvuldig bijhouden van de begeleidingsplannen. De diversiteit aan contacten en taken maken de functie tot een uitdagende en dynamische baan met veel verantwoordelijkheid. De doelgroep is heel divers: we begeleiden clienten in de leeftijd van 16 tot midden 80 jaar. Elke cliënt moet daardoor ook anders benaderd worden. Je begeleidt onder andere mensen met een verslavingsachtergrond of een persoonlijkheidsstoornis. Kortom geen dag is hetzelfde bij MET ggz!

MET de wijk
MET de wijk is onderdeel van MET ggz en richt zich op het begeleiden van cliënten met psychische klachten. We ondersteunen onze cliënten bij het bereiken van persoonlijke doelen. Dat kunnen doelen zijn op het gebied van wonen, huishouden, persoonlijke verzorging, werken, studeren, vrijetijdsbesteding en sociale relaties. We bieden begeleiding bij mensen thuis (thuis MET begeleiding) of in een van onze diverse woonvormen (wonen MET begeleiding). Hoe de begeleiding er ook uitziet, we werken altijd samen met de cliënt aan zijn of haar herstel. Zo kort als mogelijk en zo lang als nodig, zodat hij of zij daarna weer op eigen kracht verder kan. MET de wijk is gevestigd in Noord- Midden en een klein gedeelte van Zuid-Limburg.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde relevante mbo 4 of hbo-opleiding zoals, Social Work, sociaalpedagogisch hulpverlener, maatschappelijk werker of toegepaste psychologie)
• Je hebt kennis en eventueel ervaring met (complexe) psychiatrische ziektebeelden en verslaving;

MET ggz is er voor jou

• Ruime keuze aan opleidingsmogelijkheden om je persoonlijk te blijven ontwikkelen;
• Op termijn kun je een andere route bewandelen naar bijvoorbeeld ambulant begeleider of begeleider B, ook kun je doorstromen naar MET behandeling binnen MET ggz;
• Budget in te zetten voor werk-privé balans.
• Mogelijkheid om fiscaal voordelig een (elektrische) fiets (max. € 1500 per 3 jaar), laptop of IPad aan te kopen (max. € 800 per 3 jaar).
• Sporten tegen een gereduceerd tarief (max. € 600 per jaar).
• Onze arbeidsvoorwaarden en salarisschaal zijn conform CAO GGZ FWG 45 (min. € 2571 en max. € 4017 bij een fulltime dienstverband).

MET ggz
MET ggz is een middelgrote organisatie in de geestelijke gezondheidszorg die in heel Limburg mensen met psychische klachten behandelt en begeleidt. Van basis ggz tot hoog specialistische zorg. Van lichte klachten tot crisiszorg. Samen doorlopen we het pad naar herstel. Zowel kinderen, jongeren, volwassenen, ouderen als naasten kunnen bij ons terecht voor ondersteuning.

Bij ons draait alles om mensen. Natuurlijk zijn we er voor de mensen die behandeling en begeleiding nodig hebben. Maar we zijn er ook voor onze medewerkers. Collega’s die MET ggz, MET ggz maken. Professionals met passie voor mens en psyche die het verschil maken in het leven van cliënten.

MET aandacht, MET vertrouwen, MET elkaar!

Meer informatie en solliciteren
Solliciteren gaat via de solliciteerknop op de website. Sollicitaties via de mail worden niet in behandeling genomen.
Heb je vragen over de vacature? Neem contact op met onze adviseurs werving & selectie.

Contact solliciteren: Daphne van Hinsberg, Adviseur Werving & Selectie, werken@metggz.nl, 06-31644372.

Binnen MET ggz dragen we gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het creëren van een diverse en inclusieve werkplek. We proberen verandering en groei in elkaar te stimuleren en geloven dat succes een resultaat is dat voortkomt uit onze verschillen. MET ggz is MET trots een werkgever waar gelijke kansen geboden worden aan iedereen.  

Geen dag is hetzelfde bij MET ggz! Bij ons leveren we én de beste zorg en werken we aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit gunnen we namelijk niet alleen onze clienten, maar ook onze collega’s. We kunnen jou goed gebruiken voor onze locaties in Roermond. We kijken graag MET jou naar de mogelijkheden!

MET jou
Als jij ons helpt groeien, groei jij sowieso mee! We hebben een ruime keuze aan opleidingsmogelijkheden om je persoonlijk te blijven ontwikkelen. Binnen MET ggz kun je op termijn een andere route bewandelen binnen MET de wijk of eventueel doorstromen naar MET behandeling. Maar we hebben jou als begeleider A ook hard nodig, dus als je fijn op deze plek wilt blijven kan dit natuurlijk ook. Kortom: genoeg mogelijkheden!

Wat ga je doen?
Je begeleidt de cliënten vanuit je eigen caseload. Samen met de cliënten stel je een begeleidingsplan op met doelen die aansluiten bij hun individuele en hulpvragen, begeleidingsplan. Vragen die hierbij centraal staan zijn vooral gericht op wat de cliënten gelukkig maakt en wat zij nodig hebben om zo zelfstandig mogelijk vorm te geven aan hun leven met de kwetsbaarheden die zij hebben.

Je hebt intensief contact rondom de coördinatie van de zorg en schakelt veel met je collega (woon) begeleiders, collega’s van MET behandeling van MET ggz, verschillende ketenpartners en het sociale netwerk van de cliënt. Je signaleert veranderingen, houdt alles in de gaten, evalueert de doelen en de begeleiding volgens het begeleidingsplan. Je bent binnen deze functie veel in gesprek met dus niet alleen onze clienten, maar biedt waar nodig ook praktische hulp aan.

Je overziet complexe situaties en kan een juiste balans vinden tussen veiligheid voor de maatschappij en het belang van de cliënt. In deze functie is het draaien van onregelmatigheidsdiensten (ORT) part of the deal: je vindt het leuk om afwisselende dag-, avond- en weekenddiensten te werken,

In dit werk ben je actief in het onderhouden van jouw kennis van de sociale kaart, het netwerken en zorgvuldig bijhouden van de begeleidingsplannen. De diversiteit aan contacten en taken maken de functie tot een uitdagende en dynamische baan met veel verantwoordelijkheid. De doelgroep is heel divers: we begeleiden clienten in de leeftijd van 16 tot midden 80 jaar. Elke cliënt moet daardoor ook anders benaderd worden. Je begeleidt onder andere mensen met een verslavingsachtergrond of een persoonlijkheidsstoornis. Kortom geen dag is hetzelfde bij MET ggz!

MET de wijk
MET de wijk is onderdeel van MET ggz en richt zich op het begeleiden van cliënten met psychische klachten. We ondersteunen onze cliënten bij het bereiken van persoonlijke doelen. Dat kunnen doelen zijn op het gebied van wonen, huishouden, persoonlijke verzorging, werken, studeren, vrijetijdsbesteding en sociale relaties. We bieden begeleiding bij mensen thuis (thuis MET begeleiding) of in een van onze diverse woonvormen (wonen MET begeleiding). Hoe de begeleiding er ook uitziet, we werken altijd samen met de cliënt aan zijn of haar herstel. Zo kort als mogelijk en zo lang als nodig, zodat hij of zij daarna weer op eigen kracht verder kan. MET de wijk is gevestigd in Noord- Midden en een klein gedeelte van Zuid-Limburg.  

Locatie: Heerlen, Contract: Stageovereenkomst, vanaf april 2025 Salaris: € 775 tot € 775 Ontwikkel een front-end en back-end applicatie voor CBS om visuele graphs te creëren via een GUI. Hiermee genereer je JSON-documenten die een pipeline aansturen voor data-analyse. Werk mee aan innovatieve oplossingen binnen de bedrijfsstatistieken!

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Binnen het CBS loopt een grootschalig herontwerp van de bedrijfsstatistieken (EBN).
Op dit moment hebben we een bont palet aan tools en maatwerkoplossingen per statistiek.
Onze wens is: generieke functies die bruikbaar zijn voor alle statistieken.
Het maken van strategieën om deze generieke functies aan te sturen is bewerkelijk, foutgevoelig en tijdrovend.

Als stagiair ga je een front-end en back-end applicatie ontwikkelen die we gaan gebruiken om met behulp van een GUI visuele graphs te creëren. Daarbij moet het mogelijk zijn om nodes toe te voegen, te verplaatsen, te verwijderen en te configureren.
Deze graphs moeten we kunnen omzetten in JSON documenten, welke we gebruiken om een pipeline aan te sturen voor het standaardiseren, voorbereiden en bewerken van data.

Samen met het team ga je eerst de gewenste functionaliteiten doornemen om deze te vertalen naar een oplossing. Vervolgens ga je daadwerkelijk een front-end applicatie en een back-end applicatie maken.

Tijdens de stage vindt zowel de mondelinge als schriftelijke communicatie plaats in het Nederlands. Anderstalige studenten die niet vloeiend in het Nederlands kunnen communiceren, komen helaas niet in aanmerking voor deze stageopdracht.

Dit is je team

Software code: De applicaties die wij ontwikkelen en beheren worden gebruikt om data stromen te standaardiseren. Je werkt voor de directie ITC binnen het Agile Team KENT, waar je de afdeling Registers en bedrijven (ERB) ondersteunt bij het realiseren van business en IT doelen.
Deze afdeling is o.a. verantwoordelijk voor het geautomatiseerd standaardiseren van alle
primaire én secundaire brondata en het beschikbaar stellen van deze data en de bijbehorende metadata. Dit zodat alle data makkelijk interpreteerbaar, koppelbaar, vergelijkbaar, vindbaar en generiek verwerkbaar is.

Dit ben jij

Je volgt een ICT Software Development opleiding op HBO niveau

Je hebt kennis van en wellicht ervaring met:

• Front-end: Vue.js of Angular
• Back-end: C# of Python
• Database: PostgreSQL

Je hebt affiniteit met of interesse in Graphs.

Kernwoorden die jou omschrijven zijn enthousiast, flexibel, proactief, teamspeler en communicatief sterk.

Dit kun je van ons verwachten

Een fijne leeromgeving waarin je:

• de fijne kneepjes van het vak leert;
• jouw analytische vaardigheden verder ontwikkelt;
• leert omgaan met uitdagingen;
• veel samenwerkt met ervaren collega's.

Je krijgt van ons een stagevergoeding van € 775,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Samen met je stagebegeleider maak je afspraken rondom hybride werken. Denk daarbij aan flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis aan jouw stageopdracht te werken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Tijdens een kennismakingsgesprek onderzoeken we samen of de stageopdracht echt bij jou past. Benieuwd?

We vertellen je graag meer over ons hele Stageproces.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via de knop 'Solliciteren' op deze website in behandeling genomen.

Stel je vagen aan Peter

Email: pfm.wijnands@cbs.nl Telefoon: 06 29 795 083 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Zuyd Hogeschool is een ambitieuze hogeschool met drie kernactiviteiten: onderwijs voor studenten, onderzoek voor bedrijven en instellingen, en trainingen en opleidingen voor professionals. Met ruim 13.000 studenten, 50 bachelor-, master- en associate degree-opleidingen, 12 vestigingen in 3 steden, 28 lectoraten, gemiddeld 7.000 stages en 2.500 afstudeerprojecten per jaar, én met een voorgeschiedenis die ruim 100 jaar teruggaat, is Zuyd Hogeschool sterk verankerd in Limburg en de Euregio Maas-Rijn. Zuyd Hogeschool behoort al jaren tot de beste hogescholen van Nederland. De ruim 2.000 medewerkers laten zich in hun werk leiden door persoonlijke aandacht, grensverleggend vakmanschap en regionale betrokkenheid. Onze belofte aan onze studenten en aan onze medewerkers is: ‘het begint met jou’.

Het Facilitair Bedrijf (FB) zorgt voor voorzieningen die onderwijs en onderzoek ondersteunen en draagt op een flexibele en betrouwbare manier actief bij aan het versterken van de kwaliteit van het onderwijs en onderzoek en het profiel van Zuyd. De dienst is verantwoordelijk voor de Servicedesk (locatiegebonden balie- en supportwerk), bureau onderwijs (studievolgsysteem en planning en roostering), vastgoedbeheer, facilitaire zaken, inkoop en locatiemanagement. 
 
Kern van jouw functie
Als directeur Facilitair Bedrijf zet jij de huidige koers en veranderingen voort en vertaal je interne en externe ontwikkelingen naar onze context. Daarbij vervul je een belangrijke rol in de ontwikkeling en realisatie van aanstaande huisvestingsprojecten, waarbij je onder andere zorgt voor een optimale benutting van de beschikbare ruimte en middelen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opnieuw neerzetten van de dienst na recente veranderingen, waarbij je een optimalisatie doorvoert om de effectiviteit en efficiëntie van de dienst op de lange termijn te verbeteren. 

Je legt direct verantwoording af aan het college van bestuur van Zuyd Hogeschool en je werkt samen met collega-directeuren van andere diensten en academies en met de medezeggenschap. Ook neem je deel aan het directeurenoverleg en lever je door samen-werking een bijdrage aan het realiseren van de visie en missie van Zuyd. Je verbindt de doelen van Zuyd Hogeschool met de ambities van de dienst en vertaalt kansen en risico’s naar passend beleid. Als direct-leidinggevende van de leden van het management-team draag je integrale managementverantwoordelijkheid voor de dienst.
 

WAT GA JE DOEN

Binnen het Facilitair Bedrijf zijn vijf strategische thema’s bepalend: 1. student centraal, 2. professionele medewerkers, 3. duurzaamheid, 4. veiligheid en continuïteit en 5. betaalbaarheid. Deze thema’s bepalen onze koers en welke keuzes we maken. De waarden vertellen ons hoe we met elkaar samenwerken om succesvol te zijn: ’wij werken vanuit vertrouwen, voelen ons betrokken en tonen daadkracht. Daarnaast is er extra aandacht voor werkplezier’.

 
Meer over je team en het werk
Het Facilitair Bedrijf bestaat uit plusminus 130 medewerkers verdeeld over 6 teams:

• Centraal
• Vastgoed, Facilitaire zaken, Inkoop 
• Locatiedienst Heerlen
• Locatiedienst Sittard
• Locatiediensten Maastricht
• Locatiedienst Kunsten

Naast jouw inhoudelijke taak voor het Facilitair Bedrijf werk je samen met de andere diensten aan de optimalisatie van de ondersteuning voor het onderwijs en onderzoek en draag je bij aan de realisatie van de strategie van Zuyd. Zuyd vernieuwt en verbetert continu en dat kan alleen samen, als alle betrokkenen hun verantwoordelijkheid nemen en eigenaarschap tonen, ook voor de ondersteunende processen. Met je collega’s in het directieteam wissel je uitdagingen uit, je signaleert, denkt mee in oplossingen en helpt elkaar. 

Als directeur van de dienst Facilitair Bedrijf ben je verantwoordelijk voor: 

• Het zorgen voor een soepele integratie van strategische doelen met de dagelijkse uitvoering en het beleid binnen de teams. Dit houdt in dat je de strategische agenda omzet in concrete doelen, operationele plannen en initiatieven.
• Initiëren en regisseren van de ontwikkel- en realisatieopdrachten op het gebied van huisvesting, waarbij je zorgt voor een optimale benutting van de beschikbare ruimte en middelen.
• Het opnieuw neerzetten van de dienst na recente veranderingen, waarbij je een optimalisatie doorvoert om de effectiviteit en efficiëntie van de dienst op de lange termijn te verbeteren.
• Initiëren en regisseren van de veranderagenda op het gebied van facilitaire zaken.
• De verdere ontwikkeling van de (medewerkers in de zelforganiserende) teams binnen de dienst.
• Behoud en verbetering van de kwaliteit van ondersteuning.
• Een bijdrage aan innovatie en professionalisering van onderwijs en onderzoek in en met het werkveld. 
• Verkenning en concretisering van samenwerkingsmogelijkheden met andere onderwijsinstellingen (in de regio). 
• Een actieve bijdrage in de ontwikkeling en het succes van Zuyd als geheel.

Je bent eigenlijk een schaap met vijf poten, maar als je er vier hebt vinden we dat ook prima.
 

WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?

De directeur Facilitair Bedrijf: 

• Heeft bij voorkeur ervaring met het hoger onderwijs en heeft aantoonbare kennis van het brede vakgebied onderwijslogistiek, vastgoed, facilitair, inkoop en locatie-management.
• Denkt en handelt vanuit het groter geheel en is bestuurlijk sensitief.
• Is in staat om de dienst op een gezonde bedrijfseconomische wijze te leiden waarbij, naast aandacht voor de inhoud en het geld, de ontwikkeling naar zelf-organiserende teams in de dienst en dus aandacht voor de medewerkers leidend is.
• Heeft samenwerken en verbinden als primaire drijfveren. Is een bruggenbouwer en werkt binnen Zuyd graag nauw samen met de collega-directeuren en het college van bestuur.
• Is een verbindend leider waarbij coachen, ontwikkelen, creëren van draagvlak, geven van ruimte, het maken van keuzes, flexibiliteit en het willen creëren van impact centraal staan. 
• Hecht aan gezamenlijke standpuntbepaling en kan deze vertalen naar de concrete bedrijfsvoering van Zuyd Hogeschool. Combineert een gedeelde langetermijnvisie met operationeel denken en handelen.
• Is open, transparant en communicatief sterk en gaat op een constructieve manier de dialoog aan. 
• Beweegt zich met souplesse in regionale en landelijke netwerken, op basis van een eigen kompas en in het belang van Zuyd. 
• Beschikt over een vertrouwenwekkende persoonlijkheid en is nieuwsgierig naar de drijfveren van collega's. Neemt verantwoordelijkheid voor eigen handelen en spreekt anderen aan op hun verantwoordelijkheid.

WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?

Kom werken bij een hogeschool waar jij zelf ook de aandacht en begeleiding krijgt die je verdient. Waar jij je helemaal thuis en gehoord voelt als expert in je vakgebied. 
Salaris wordt bepaald op basis van kennis en ervaring en conform de cao hoger beroepsonderwijs schaal 15, met een maximum bruto salaris van € 9.046,60 per maand bij een fulltime aanstelling. Het betreft een aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Bij interne kandidaten met een vast dienstverband wordt dit vanzelfsprekend gerespecteerd. 

Zuyd hecht aan de ruimte die wordt gegeven voor eigen invulling en verantwoordelijkheid van je professionalisering en inzetbaarheid, heeft een compleet vitaliteitsaanbod én de mogelijkheid om hybride te werken.
 

MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met: Rob van Kan, lid van het college van bestuur, rob.vankan@zuyd.nl of Patricia van Neer-Meens, waarnemend directeur van de dienst Human Resources, patricia.vanneer@zuyd.nl.

Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd? 
Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button op deze website! Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Je maakt ons met beide allebei erg blij. Alvast bedankt.  
  
Wacht niet te lang!  
We sluiten deze vacature op 21 april, dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum tegemoet. Je kunt erop rekenen dat we uiterlijk 28 april laten weten of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. Deze gesprekken zullen plaatsvinden op 7 mei en de tweede gespreksronde is op 16 mei.
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.