Vacatures Gemeente Sittard-Geleen

Ben jij de specialist als het gaat om juridische vraagstukken met betrekking tot aanbestedingen? En kom jij goed tot je recht in een dynamisch en bestuurlijk speelveld? Dan willen we graag met jou in contact komen! 

Wat wordt jouw uitdaging?

Als aanbestedingsjurist speel je een belangrijke rol in het zorgen voor eerlijke, proportionele en transparante inkoop- en aanbestedingstrajecten. Je adviseert naast gebruikelijke aanbestedingsvraagstukken ook over complexe en omvangrijke vraagstukken (o.a. majeure bouwprojecten, Sociaal Domein projecten en bedrijfskritische applicaties) en neemt de regie als deze vraagstukken in de gemeentelijke organisatie spelen. 

Je toetst onder andere of de gekozen manier van aanbesteden en de eisen die aan inschrijvende partijen worden gesteld, passen binnen de (Europese) wet- en regelgeving en onze eigen beleidskaders. Daarnaast zorg je voor het reviewen van aanbestedingsdocumenten. Je beantwoordt de juridische vragen in nota’s van inlichtingen. Je adviseert over Algemene (inkoop)voorwaarden en branche-specifieke voorwaarden. Je toetst en/of stelt (complexe) overeenkomsten op en biedt juridische advisering omtrent lopende contracten. Ook vraagstukken over het niet-nakomen of wijzigen van overeenkomsten behoren tot jouw takenpakket.

Met jouw uitstekende juridische kennis en expertise op het gebied van aanbesteden, ben jij dé persoon om onze klanten te voorzien van het beste advies en de beste oplossingen en weet je deze kennis goed en helder over te brengen. Je draagt bij aan het opstellen van kennisdocumenten, formats, procesbeschrijvingen en levert vanuit jouw expertise een bijdrage aan (de evaluatie van) het inkoop- en aanbestedingsbeleid. 

Dit alles doe je zelfstandig in een omgeving waarin politieke en bestuurlijke belangen samenkomen en soms tegenstrijdig kunnen zijn. Hierbij is een verbindende, resultaatgerichte en pragmatische aanpak van essentieel belang. Je bent de schakel die ervoor zorgt dat alles op juridisch gebied soepel verloopt. Daar waar extern advies moet worden ingewonnen ben jij het interne aanspreekpunt. 

Je bent de sparringpartner van de inkoopadviseurs en geef je interne juridische adviezen over onder meer de actualiteit van wet- en regelgeving. Je stemt dit af met de inkoopadviseurs zodat standaard aanbestedingsdocumenten actueel zijn. Als het gaat om visievorming en vraagstukken op het gebied van inkoop en aanbesteden werk je intensief samen met de inkoopadviseurs. Hiervoor ben jij hun gids als het gaat om de juridische kant van aanbestedingstrajecten en hoe je deze het beste vorm kunt geven. 

Werken bij onze gemeente 

Wij werken samen voor Sittard-Geleen! Elke dag werken we met ruim 1100 collega’s vanuit 24 teams en 6 locaties aan een nog mooier Sittard-Geleen. Een nog mooier Sittard-Geleen om te wonen, te ondernemen en te bezoeken.

Als aanbestedingsjurist versterk je onze unit Inkoop van team Facilitaire Services. Deze unit bestaat momenteel uit negen collega’s die alle voorkomende inkooptrajecten binnen onze organisatie begeleiden en hierover adviseren.  

Wat breng je mee?

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en unieke talenten. Daarbij is het voor deze functie belangrijk dat je beschikt over: 

• Een afgeronde WO-opleiding;
• Ervaring met advisering op het gebied van contractenrecht en (Europees) aanbestedingsrecht.
• Ervaring met het werken binnen een politiek bestuurlijke omgeving.
• Kennis van de regels met betrekking tot staatssteun is een pré.

Je herkent jezelf in de volgende competenties: je bent klantgericht, empathisch, flexibel en neemt graag het initiatief. Je bent gericht op verbinden, resultaat- en kwaliteitsgericht, omgevingsbewust, bestuurlijk sensitief en zelfstandig. 

Wij bieden!

Dit is een functie voor 36 uur per week. Wat de arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week? Dat zetten we voor je op een rij:

• Een salaris tot € 5.725 bruto per maand (schaal 11). 
• € 3,00 vergoeding per dag die je thuiswerkt. 
• Een eigen mobiele telefoon en device.
• De mogelijkheid tot het inrichten van een thuiswerkplek.
• Een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168 per jaar 
• De mogelijkheid om je te ontwikkelen en door te groeien door het aanbieden van opleidings- en ontwikkelfaciliteiten.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check:www.caogemeenten.nl 

Ben jij enthousiast?

Je sollicitatie zien we dan graag uiterlijk zondag 10 december a.s. tegemoet via de button ‘solliciteren’

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

De (1ste) selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 14 december a.s. 

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ando Gouders, vraagcoördinator Inkoop, via 06-25403044of via Ando.Gouders@sittard-geleen.nl 

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Dan Geelen, HR-adviseur via 06-18876221 of via dan.geelen@sittard-geleen.nl 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.

Vind jij het een uitdaging om de spin in het web te zijn binnen een dynamische omgeving en te zorgen dat alles op rolletjes loopt? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou!

Wat wordt jouw uitdaging ? 

Als managementassistent lever je een belangrijke bijdrage aan de ondersteuning van de teammanager en het team Wijkbeheer. 

Je beheert de agenda van de teammanager Wijkbeheer en hebt afstemming hierover. Ook organiseer je interne en externe vergaderingen en bijeenkomsten, waarbij hospitality hoog in het vaandel staat. Daarnaast bereid je vergaderingen en overleggen voor en bewaak je acties, inclusief (digitale) verwerking van deze stukken. Je ondersteunt je collega’s op het college- en raadsproces in het digitaal systeem.

Je zorgt er verder voor dat alles soepel verloopt in het team, v.w.b. agendabeheer, e-mail, postafhandeling en teambijeenkomsten. Je bent verantwoordelijk voor het redigeren en versturen van correspondentie. Je organiseert alle voorkomende secretariële werkzaamheden binnen het team zelfstandig, onder andere ook het regelen van attenties, teamuitstapjes, verzuimregistratie, etc. Je bent een vraagbaak bij het uitvoeren van acties in het zaaksysteem (nu Join).

Daarnaast heb je een rol in de ondersteuning van dienstverlenend werken bij meldingen en klachten en bewaak je de kwaliteit van onze dienstverlening. Je adviseert daarbij tijdig de senioren en teammanager. 

Wat neem je mee

Om invulling te geven aan deze dynamische baan zoeken wij iemand die:

• MBO+ werk- en denkniveau heeft;
• Aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie;
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden heeft (zowel mondeling als schriftelijk);
• Je kunt goed zelfstandig en in teamverband schakelen;
• Je bent flexibel en stressbestendig.

Wat bieden wij

Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering. En als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van opleidingen.

Wat de arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week? Dat zetten we voor je op een rij:

• Een salaris tot € 3.612,=. bruto per maand (schaal 7). 
• € 3,00 vergoeding per dag die je thuiswerkt. 
• Een eigen mobiele telefoon en device.
• De mogelijkheid tot het inrichten van een thuiswerkplek.
• Een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- per jaar.
• De mogelijkheid om je te ontwikkelen en door te groeien door het aanbieden van opleidings- en ontwikkelfaciliteiten.
• In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met het perspectief voor onbepaalde tijd na 1 jaar.
• Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: www.caogemeenten.nl

De organisatie

Onze organisatie is in beweging. We zijn op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie gericht op haar omgeving. Een organisatie die zich er van bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid.

Hier hoort bij dat we ruimte geven aan het ondernemerschap van onze medewerkers en initiatieven van inwoners, ondernemers en partners waarderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 24 teams die integraal samenwerken. Er werken zo’n 1250 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie. In deze functie werk je in het team Projecten. 

Team Wijkbeheer

Het team Wijkbeheer is een team binnen het domein Omgeving. De missie van het team is dat we de betrouwbare partner zijn die inspirerend en duurzaam samenwerkt met en voor onze inwoners aan de ontwikkeling van een toekomstbestendige leefomgeving. Onze visie hierbij is: Wij werken als tuinman in andermans tuin inspirerend, duurzaam en betrouwbaar aan een woon-, werk- en leefomgeving waar we trots op zijn.

Het team heeft in het beheer van de openbare ruimte een sterk uitvoeringsgerichte oriëntatie, dicht bij burgers en bedrijven. Het team bestaat uit twee units: een unit uitvoering met 54 collega’s en een unit werkvoorbereiding met 23 collega’s. 

Contact

Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan voor 11 december a.s. via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 14 december 2023.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ronald van Hintum, a.i. teammanager Wijkbeheer, emailadres ronald.vanhintum@sittard-geleen.nl, tel. 06-22871313.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, telefoonnummer 06-50203319, emailadres Relinde.Zits@Sittard-Geleen.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.

Wat wordt jouw uitdaging?

Binnen de gemeente Sittard-Geleen zijn twee planeconomen werkzaam. 

De planeconoom Concern control, die als hoofdtaken heeft de brede beleidsmatige kaderstelling van het grondbeleid in relatie met de omgevingsvisie en omgevingswet, grondprijsprijsbeleid alsmede de financieel economische uitvoerbaarheid van niet stedelijke programma’s en projecten. 

De planeconoom Ruimtelijke ontwikkeling is verantwoordelijk voor de financieel economische  kaderstelling van stedelijke programma’s en projecten in de initiatief- en definitiefase. In het licht van het verleden jaar vastgestelde ontwikkelplan ruimtelijke ontwikkeling/projecten, waarbij de verantwoordelijkheid voor de realisatie van projecten, ook na overdracht vanaf de ontwerpfase door team projecten, bij team RO blijft liggen, ben je tevens verantwoordelijk voor de p en c cyclus van de grondexploitatieprojecten. 

De Functie

Wat betreft de kaderstelling van stedelijke en niet stedelijke programma’s en projecten wordt het 4-ogen principe toegepast tussen beide planeconomen. Ze zijn met andere woorden  klankbord en sparringpartner van elkaar. 

De grondexploitatie omvat de financiële strategie van programma’s en projecten en is tevens het instrument voor een verantwoorde risicobeheersing. Je bent als het ware het financiële geweten van programma’s en projecten. 

Vanuit die rol neem je deel aan het programma stedelijke ontwikkellocaties alsmede diverse projectteams.  

Als planeconoom ben je naast deelnemer van het team ruimtelijke ordening ook onderdeel van diverse multidisciplinaire (project)teams. Actueel in dat kader zijn de diverse huisvestingsprojecten. 

Je werkt intensief samen met de diverse projectmanagers en projectcontrollers. 

Je werkt samen met de planeconoom Concern control, de collega’s van Ruimtelijke ontwikkeling en Financiën aan de implementatie van de nieuwe Nota kostenverhaal. 

Wat vragen wij?

• Je bent pro actief en creatief, je kan “out of the box” denken; 
• Je signaleert knelpunten op financieel en economisch vlak en draagt zo ver als mogelijk oplossingen in dat kader aan; 
• Je bent een stevige persoonlijkheid met een goed zakelijk inzicht en je beschikt over sterke onderhandelingsvaardigheden. Analytisch ben je goed ontwikkeld en je hebt bestuurlijke sensitiviteit; 
• Je bent een verbinder en ervaren procesbeheerder. Je draagt bij aan kennisdeling en het creëren van draagvlak.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde voor het vakgebied relevante opleiding op minimaal HBO niveau (bijv. bedrijfseconomie); 
• Opleiding ambtenaar grondbedrijf en/of adviseur gebiedsontwikkeling strekt tot aanbeveling; 
• Kennis van relevante actuele wetgeving op het vlak van planeconomie; 
• Goede contactuele en communicatieve vaardigheden; 
• Minimaal twee jaar werkervaring. 

De organisatie

Onze organisatie is in beweging. We zijn op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie gericht op haar omgeving. Een organisatie die zich er van bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid.

Hier hoort bij dat we ruimte geven aan het ondernemerschap van onze medewerkers en initiatieven van inwoners, ondernemers en partners waarderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 24 teams die integraal samenwerken. Er werken zo’n 1250 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie. In deze functie werk je in het team Ruimtelijke Ontwikkeling. 

Met wie werk je samen?

Het team Ruimtelijke Ontwikkeling is een jong dynamisch team en bestaat uit 35 collega’s. Deze collega’s dragen door middel van beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde fysieke leefomgeving. Hiervoor dragen wij voor de thema’s Wonen, Milieu, Mobiliteit, Cultuurhistorie, Landschap, Stedenbouw, en Energie bij aan realisatie van de ambities uit de Toekomstvisie 2030 en het NOVI gebied Zuid-Limburg. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten in de initiatief- en definitiefase. Dit doen we samen met de samenleving en in nauwe samenwerking met partners en collega’s van andere teams. 

Wij bieden!

Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering. En als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van opleidingen.

Dit is een fulltime functie voor 36 uur per week. Wat de arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week? Dat zetten we voor je op een rij:

• Een salaris tot € 6.470,=. bruto per maand (schaal 12). 
• € 3,00 vergoeding per dag die je thuiswerkt. 
• Een eigen mobiele telefoon en device.
• De mogelijkheid tot het inrichten van een thuiswerkplek.
• Een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- per jaar.
• De mogelijkheid om je te ontwikkelen en door te groeien door het aanbieden van opleidings- en ontwikkelfaciliteiten.
• In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met het perspectief voor onbepaalde tijd na 1 jaar.
• Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: www.caogemeenten.nl

Ben je enthousiast!

Je sollicitatie zien we graag vóór 5 december a.s. via de button ‘solliciteren’!

De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 8 december a.s.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jan-Peter Ruitenberg, teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling (06-50214011), emailadres Jan-Peter.Ruitenberg@Sittard-Geleen.nl 

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, telefoonnummer 06-50203319, emailadres Relinde.Zits@Sittard-Geleen.nl. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld. 

Ben jij die meewerkende voorman/-vrouw die medewerkers in hun kracht zet?

Team Productie en Diensten Vidar

Het team Productie en Diensten Vidar is de (leer-)werkomgeving voor werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zo kunnen medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt hun werkervaring en werknemersvaardigheden in een productie-omgeving verder ontwikkelen. Deze medewerkers worden geplaatst vanuit de wet sociale werkvoorziening (WSW) en de Participatiewet.

Wat wordt jouw uitdaging?

Als Begeleider instrueer en begeleid je een groep (wsw-) medewerkers in het productieproces en werk je zelf ook mee aan de productieopdracht, zodat de productie op gang blijft en de producten conform de afspraken met opdrachtgever/klant/inlener worden afgeleverd. Je houdt toezicht op de naleving van de werkinstructies en arbo-veiligheidsregels. Je bevordert de goede verhoudingen en lost knelpunten en kleine problemen op.

De werkzaamheden van de begeleider worden intern uitgevoerd binnen Productie & Diensten of extern als begeleider bij groepsdetacheringen of WOL (werken op locatie) projecten.

Wat breng je mee? 

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en unieke talenten en vragen een MBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld aantoonbaar door een diploma SPW), ervaring in het begeleiden van groepen medewerkers en affiniteit met de doelgroep. Ook heb je ervaring met en inzicht in een productie-omgeving. 

Je bent een echte teamspeler, flexibel inzetbaar en stressbestendig en bovenal: contactvaardig en enthousiast! 

Gezien de huidige samenstelling van ons team gaat onze voorkeur uit naar iemand die ook ervaring heeft in het begeleiden van jongeren en/of jongeren die vanuit praktijkonderwijs werkzaam zijn.

Wij bieden!

Dit is een fulltime functie voor 36 uur per week. Wat de arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week? Dat zetten we voor je op een rij:

• Een salaris tot maximaal € 3.323,= bruto per maand (schaal 6 CAO Gemeenten). 
• Een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- per jaar.
• De mogelijkheid om je te ontwikkelen en door te groeien door het aanbieden van opleidings- en ontwikkelfaciliteiten.
• Je begint met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar voor 36 uur per week. 

Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: www.caogemeenten.nl

De organisatie Vidar

Vidar is de naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf Vixia BV en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij Vidar terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen. Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.” Wij geloven dat iedereen talenten en capaciteiten heeft en vinden dat iedereen recht heeft op werk.

Vidar biedt een geïntegreerde dienstverlening aan, voor zowel de Participatiewet-doelgroep als de Sw-doelgroep waarbinnen medewerkers het beste kunnen gedijen. Zij die een sterke behoefte hebben aan een vaste structuur en begeleiding bieden we een veilige, passende en uitdagende werkomgeving.

Bij Vidar werken 1.000 medewerkers, waarvan zo’n 630 met een indicatie op een beschutte werkplek of gedetacheerd in het bedrijfsleven. Wij begeleiden circa 1.300 participatiekandidaten in ontwikkelingstrajecten en ondersteunen ruim 3.000 huishoudens in de regio met een bijstandsuitkering. Bedrijven kunnen bij Vidar terecht voor het invullen van hun personeelsbehoefte, advies over inclusief ondernemen, subsidies en regelingen. Ook kunnen bedrijven productiewerk door de 250 collega’s in onze productiehallen laten uitvoeren.    

Vidar is onderdeel van de gemeente Sittard-Geleen en bestaat uit 5 teams die elk integraal aangestuurd worden door een teammanager. Team Commercie, team Ontwikkeling, team Uitkeringen, team Productie en Diensten en team Ondersteuning. 

In deze functie werk je in het team Productie en Diensten.

Contact

Ben jij enthousiast over deze functie van Begeleider? Stuur je reactie dan uiterlijk 4 december a.s. via de button “solliciteren” en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.

Het betreft een herhaalde oproep. In januari en september 2023 is deze vacature eveneens gepubliceerd. Kandidaten die hun interesse kenbaar hebben gemaakt in deze eerdere rondes, worden verzocht nu niet meer te reageren.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ralph Hennes, via 06-83 82 07 74.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Monique Huveneers, HRM-adviseur via 06-46 19 13 31 of monique.huveneers@sittard-geleen.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.