Vacatures

The Circular Plastics research group at Maastricht University is looking for a highly motivated postdoctoral researcher to join our team in understanding and developing additive-based solutions for the recycling of polyolefin blends.

 

Job Description
Understanding the processing-structure-property relationship is extremely important for producing high-quality products from recycled polyolefins like PE and PP. To date, effective European recycling rates of polyolefins are stuck at around 40%, and one of the main bottlenecks is an understanding of how these polymers – often cross-contaminated with each other – behave and interact during the recycling process.

These polyolefin mixtures are usually immiscible, leading to phase separation and heterogeneous morphologies. The final properties of the blends are strongly dependent on the final morphology, which depends on, for instance, the processing conditions, viscosity ratio, interfacial tension, and their volume fractions. The use of compatibilizers can substantially affect the morphology and, therefore, the performance of the blends. How do these compatibilizer additives behave during mechanical recycling?

At the same time, many efforts are being made to design advanced additives to control polymer structure during repeated melt processing of plastics. These efforts mainly aim to find a balance between polymer structure and melt viscosity, thus achieving optimized recyclability.

Despite their central role, the impact of many additives, including compatibilizers and processing aids, have not been systematically characterized in recycled plastics when they undergo re-processing. This issue is even more challenging considering the cross-contamination among different additives. Motivated by such questions, in the PlastiCycle project, we aim to explore the role of such additives by pinning their fundamental physicochemical interactions in recycled polyolefins.

In this project, your responsibilities as a postdoctoral researcher will include:

• Establish insights into blend morphology, additive localization, and their impact on interfacial, processing, and mechanical properties.
• Establish the relationship between additives and the general degradation of blends during multiple closed-loop recycling steps.
• Communicating and working in collaboration with interdisciplinary colleagues (e.g. chemometrics/data science/system modelling). Providing experimental information to build data-driven models to provide novel insights.
• Manage a work package in the PlastiCycle project.
• Present your work at international conferences, PlastiCycle consortium meetings, and other events.
• Write/assist in developing grant proposals.
• Write scientific papers for peer-reviewed journals.
• Provide teaching assistance and/or supervision of researchers and students.

 

As a Postdoctoral Researcher you will work in the Circular Plastics team in the Faculty of Science and Engineering located at Brightlands Chemelot Campus in Geleen. You will become part of a young international research group, specialized in the mechanical recycling of plastics with a strong polymer science background.

Requirements
We expect you to have the following experience, knowledge, and skills:

• A PhD degree in Polymer Engineering, Materials Engineering, Chemical Engineering, Mechanical Engineering, or similar.
• Ability to plan and conduct coherent activities to address the project goals.
• Expressive experience and deep understanding of the main physicochemical characterization techniques, including rheology, GPC, SEM, TEM, and AFM.
• Good knowledge of tensile and impact tests, DSC, and TGA.
• Good skills and knowledge of polymer processing.
• Good knowledge of IR/Raman spectroscopy is a plus.
• Experience with industry collaborations is considered advantageous.
• Proficiency in written and spoken English.

 

What we offer
As PostDoc in Unraveling the role of additives in the mechanical recycling of polyolefin blends at Faculty of Science & Engineering, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded in scale 11 according to UFO profile Researcher, with corresponding salary based on experience ranging from €4537,00 and €6209,00 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 24 months with a scope of 1,0 FTE.
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?

At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

Faculty of Science and Engineering  
At the Faculty of Science and Engineering (FSE), we focus on themes such as circularity and sustainability, future farming, digitisation and (scientific) instrument development.  FSE's leading projects, like the Einstein Telescope Pathfinder, are sure to grab anyone's attention.  The faculty is a vibrant hub of education and research in Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM) and Liberal Arts and Sciences (LAS).  At FSE, over 450 staff members and 3700 students gather to explore e exciting interdisciplinary research and educational programmes. Feel welcome, be part of our team and put your brilliant mind to work!  
 

FSE at the Brightlands Campuses  
Maastricht, Sittard-Geleen, Heerlen, and Venlo, the home of four creative Brightlands campuses, are bustling with 30,000 entrepreneurs, researchers, and students working diligently to solve global challenges. The Faculty of Science and Engineering is active on all four Brightlands campuses, and this is where our impact reaches its peak. To give you an idea of what is happening at each campus: Sittard-Geleen is home to the largest chemical site in the Euregion, while Venlo is a large hub for agri-food innovation. Maastricht is the site of the Health Campus, and Heerlen is the place to be for Smart Services.  

 

Department of Circular Chemical Engineering – Circular Plastics team
Circular Plastics focuses on polymer engineering and science to improve the recycling of plastics, with an emphasis on mechanical recycling. Scientifically, we investigate polymers from macromolecular interactions up to macroscopic behaviour in both liquid and solid states to identify where and how recycled plastics can be enhanced. Industrially, we translate this science into applications to support companies in increasing both the quality and quantity of plastics recycling. 

Curious?

Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Dr. Fiorio Rudinei at r.fiorio@maastrichtuniversity.nl for more information. 

Applying?

Or are you already convinced and ready to become our new postdoctoral researcher? Then apply now, for this position. 

Please upload your academic CV, motivation letter, grade list, and publications list. 

The vacancy is open for external candidates.  

 

We accept applications until the vacancy is filled.

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.

 

 

 

Locatie: Den Haag, Contract: Afstudeerstage vanaf september 2024 Salaris: € 749 tot € 749 Het CBS gebruikt steekproeven voor statistieken over toegevoegde waarde van bedrijven, wat gedetailleerde uitsplitsingen beperkt door onnauwkeurigheid. Stagiairs werken aan nieuwe methoden om gegevens te corrigeren en combineren, en ontwikkelen technieken voor betrouwbare statistieken.

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Momenteel baseert het CBS zijn statistieken over de toegevoegde waarde van bedrijven op een steekproefonderzoek. Door de beperkte omvang van de steekproef zijn zeer gedetailleerde uitsplitsingen echter niet mogelijk, omdat de schattingen dan te onnauwkeurig worden.

Er is ook een administratieve bron beschikbaar die uiteindelijk informatie bevat over bijna alle Nederlandse bedrijven. Het gebruik van deze bron voor statistieken heeft echter twee nadelen.
Ten eerste wordt deze bron langzaam gevuld, waardoor het enkele jaren duurt voordat de laatste gegevens beschikbaar zijn, wat te laat is voor veel statistisch onderzoek. Hoewel we de bron eerder willen gebruiken, is de informatie op dat moment slechts beschikbaar voor een selectief deel van de bedrijven, wat aanpassingen vereist om betrouwbare statistieken te kunnen maken.
Het tweede bezwaar is dat eerder onderzoek heeft aangetoond dat de administratieve bron niet altijd de juiste toegevoegde waarde meet volgens de definitie die het CBS hanteert. Ook hiervoor moeten we correcties doorvoeren om betrouwbare statistieken te verkrijgen.

In de recente wetenschappelijke literatuur zijn methoden voorgesteld waarmee, onder bepaalde aannames en met behulp van statistische modellen, tegelijkertijd gecorrigeerd kan worden voor zowel selectiviteit als meetfouten. Deze methoden combineren informatie uit zowel het bestaande steekproefonderzoek als de administratieve bron.

Als stagiair ga je, samen met het team, deze methoden verder uitwerken en toepassen op onze situatie. Zo maak je gedetailleerde statistieken over toegevoegde waarde van bedrijven. Daarnaast ontwikkel je een aanpak om de kwaliteit van de resulterende schattingen te beoordelen.

Dit is je team

Lunchtijd: Als het even kan, genieten we gezamenlijk van onze lunch in ons gezellige bedrijfsrestaurant. Je loopt stage in de sector Research en Development (DRD), waar je nauw samenwerkt met collega’s van de sector Beleidsstatistiek.

DRD voert methodologisch onderzoek uit en draagt bij aan de voorbereiding en uitvoering van grote projecten gericht op product- en procesvernieuwing. Daarnaast voorziet de sector andere onderdelen van de organisatie van advies op het gebied van methodologie en procesontwikkeling. DRD verzorgt ook onderwijs over methodologie voor officiële statistieken, zowel binnen als buiten het CBS.

De sector DRD is verdeeld in vier teams: Methodologie Den Haag, Methodologie Heerlen, Procesontwikkeling Den Haag en Procesontwikkeling Heerlen.

Dit ben jij

Je volgt een wo masteropleiding met een aanzienlijke component statistiek of data science en bent op zoek naar een afstudeerstage.

Je hebt kennis van en wellicht ervaring met:

• statistische modellen
• werken met data
• programmeren in R of Python

Kernwoorden die jou omschrijven zijn enthousiast, flexibel, teamspeler, sociaal, communicatief.

Dit kun je van ons verwachten

Meer dan alleen de stagevergoeding. Een fijne leeromgeving waarin je

• jouw vakkennis vergroot
• jouw communicatie vaardigheden verder ontwikkelt
• leert omgaan met uitdagingen
• de meerwaarde van samenwerking ervaart
• jouw adviesvaardigheden gaat inzetten

Je ontvangt een stagevergoeding van €749,- bruto per maand. 
Deze vergoeding is gebaseerd op een 40-urige werkweek.

Dit is je sollicitatieprocedure

Tijdens een kennismakingsgesprek onderzoeken we samen of de stageopdracht echt bij jou past.

Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele Stageproces.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via de knop ‘Solliciteren’ op deze website in behandeling genomen.

Stel je vagen aan Peter

Email: pfm.wijnands@cbs.nl Telefoon: 06 29 795 083 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Ben jij op zoek naar een dynamische en leerzame stageplek waar je je talenten kunt ontwikkelen en een verschil kunt maken? Dan is WML de plek voor jou! Een stage of afstudeertraject bij WML is hét startpunt van je carrière. Maak er meteen een spetterende ervaring van, duik in de bijzondere wereld achter de kraan en ontwikkel jezelf in een constant veranderende omgeving.

Goed geregeld

• Een passende stagevergoeding
• Begeleiding door ervaren professionals binnen verschillende vakgebieden
• Een uitdagende en afwisselende stageplek waar je veel kunt lere
• Ruimte voor eigen initiatief en ideeën

WML is dé drinkwaterleverancier in Limburg. Wij zorgen dagelijks voor schoon en betrouwbaar drinkwater voor meer dan 500.000 huishoudens en bedrijven. Innovatie, duurzaamheid en klantgerichtheid staan bij ons centraal.

Dit ga je doen

Wil je naast het hebben van een leuke tijd ook veel leren? Als stagiair(e) bij WML krijg je de unieke kans om ervaring op te doen binnen verschillende afdelingen. Of je nu geïnteresseerd bent in techniek, marketing, klantenservice, HR of projectmanagement, wij hebben een plek voor jou. Tijdens je stage krijg je de mogelijkheid om mee te werken aan uiteenlopende projecten en taken, zoals:

• Assisteren bij technische onderhouds- en verbeteringsprojecten.
• Ondersteunen van marketingcampagnes en communicatieactiviteiten.
• Meewerken aan klantenserviceprocessen en klanttevredenheidsonderzoeken.
• Bijdragen aan HR-projecten zoals werving en selectie of medewerkerstrainingen.
• Ondersteunen bij projectmanagementtaken en het uitvoeren van analyses.

Met deze pluspunten biedt een stage bij WML niet alleen een waardevolle leerervaring, maar ook een solide basis voor je toekomstige carrière.

Pluspunten van deze functie

• Diverse Leerervaringen: Je krijgt de kans om ervaring op te doen in verschillende afdelingen, waardoor je een breed scala aan vaardigheden kunt ontwikkelen.
• Inhoudelijke Projecten: Je draagt bij aan echte projecten die impact hebben op het bedrijf en de gemeenschap
• Persoonlijke Ontwikkeling: Je krijgt de ruimte om je persoonlijke en professionele vaardigheden te ontwikkelen.
• Maatschappelijke Bijdrage: Je werkt mee aan de levering van schoon en betrouwbaar drinkwater, een essentiële dienst voor de samenleving.

Jouw profiel

• Je bent een MBO-, HBO- of WO-student in een relevante studierichting.
• Je bent leergierig, proactief en flexibel.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Interesse? super!

Wat leuk dat je interesse hebt om watermaker bij WML te worden! Vul onderstaande gegevens in en voeg je cv en motivatiebrief toe, waarin je ons laat weten waarom jij dé nieuwe watermaker voor ons bent. Wie weet, praten we binnenkort verder over een mogelijke match tussen jou en WML.

Locatie: Den Haag, Heerlen Contract: Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract Salaris: € 4691 tot € 6907 Vacature Cyber Security architect bij het Centraal Bureau voor de Statistiek in Heerlen of Den Haag

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

In de functie van Cyber security architect ben jij bezig met het verhogen van het Security niveau binnen het CBS. Je bent een professional die bezig is met nieuwe ontwikkelingen op het gebied van cybersecurity en security architectuur.
Tot jouw taken behoren:

• Het adviseren over IT (technische) security maatregelen en risico’s onder andere door het opstellen van risico analyses en het presenteren over bevindingen, genomen maatregelen en controle op uitvoering van mitigerende maatregelen.
• Het maken en toepassen van het beveiligingsbeleid.
• Bijdragen aan het ontwerpen en implementeren van veilige IT-oplossingen. Dit omvat het creëren van een robuuste architectuur die de juiste bescherming biedt tegen de toenemende bedreigingen.
• Het ondersteunen van het CBS om te voldoen aan relevante beveiligingsnormen, wet- en regelgeving.

Dit is je team

Databases: Bijdragen aan het ontwerpen en implementeren van nieuwe veilige diensten is iets waar je veel energie van krijgt. Jij wordt lid van het IT Security team. Dit team is verantwoordelijk voor het overzien van beleid en bijbehorende security processen en kent op dit moment de volgende pijlers: advies, risico analyses, awareness, identity en access management, vulnerability management, security incident management, security monitoring en penetratietesten. Tevens werk je een deel van je tijd samen met de enterprise-, solution- en infrastructuurarchitecten.

Dit ben jij

Je overziet de consequenties en implicaties van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van security of architectuur. Daarbij heb je een proactieve houding, ben je resultaatgericht en begrijp je de gevoeligheden in de organisatie.
Dit is wat wij denken dat jij nodig hebt:

• Een afgeronde Hbo- of wo opleiding (bij voorkeur op het gebied van ICT);
• Jij bent een adviseur binnen het security domein en je weet deze kennis op een goede manier te delen met de organisatie;
• Jij hebt er ervaring in het ontwerpen van oplossingen waarbij security een groot component is. Daarbij houdt je rekening met bedrijfsbehoeften, technische vereisten en best practices bij het ontwerpen van nieuwe diensten.
• Kennis van ISO27001 en ISO27002, NIS2, BIO, VIR en AVG;
• Certificering op het gebied van security zoals CISSP, GIAC, CSA, TOGAF, CCSP, SC-100 of de bereidheid deze te behalen;

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 4691,- en maximaal EUR 6907,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over.

Dit is je sollicitatieprocedure

Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.

We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Stel je vagen aan Stephan

Email: s.abhayawardhana@cbs.nl Telefoon: 06 25 345 096 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Begin je carrière als Groepsbegeleider bij Koraal Maasveld in Maastricht en ervaar elke dag de impact van jouw werk. In deze cruciale rol bied je mensen die speciale zorg nodig hebben persoonlijke verzorging, emotionele steun en kansen voor zelfontplooiing.

Werk in een stimulerende omgeving die zowel je professionele als persoonlijke groei ondersteunt, met flexibele werktijden en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Ben je klaar voor deze uitdaging?

De Doelgroep: Ernstig Meervoudig Beperkt (EMB)
Stel je voor dat je werkt in een wereld waar elke vorm van communicatie een diepe betekenis heeft en elke interactie intens en persoonlijk is. Onze bewoners, leeftijd variërend van 16 tot 50 jaar, zijn levendig en volledig betrokken bij hun leven, zowel binnen de veiligheid van onze locatie als daarbuiten. Buiten hun woning nemen ze deel aan activiteiten op onze locatie en de omgeving daarbuiten, wat hen helpt verbonden te blijven met de wereld om hen heen en hun sociale vaardigheden te versterken.

Ze vereisen voortdurende, liefdevolle zorg en steun die elke dag voor hen comfortabel en verrijkend maakt. In deze rol ontdek je de diepte van niet-verbale communicatie en de kracht van subtiele interacties, waarbij de kleinste gebaren enorme vreugde kunnen brengen. Het werk met deze bijzondere groep is niet alleen een beroep, maar een roeping die je uitdaagt en voldoening geeft. Elk moment van vooruitgang, hoe klein ook, wordt gevierd als een betekenisvolle doorbraak die zowel jou als de bewoner inspireert en motiveert.

Over de functie: jouw rol als groepsbegeleider
Als groepsbegeleider bij Koraal Maasveld speel je een belangrijke rol in het dagelijks leven van onze bewoners met ernstige meervoudige beperkingen. In deze veelzijdige en diepgaande functie zul je:

• Persoonlijke Zorg Verlenen: Begin de dag met het assisteren van bewoners bij hun ochtendroutines; help hen met opstaan, persoonlijke hygiëne en aankleden. Jouw zorgzaamheid en aandacht maken elke ochtend een goede start mogelijk.
• Begeleiden en Ondersteunen: Begeleid bewoners naar en van de dagbesteding, ondersteun hen bij maaltijden en activiteiten. Jouw ondersteuning helpt hen om actief en betrokken te blijven bij de gemeenschap binnen en buiten Maasveld.
• Een Thuisgevoel Creëren: Werk actief aan het creëren van een warme, uitnodigende sfeer in hun leefomgeving. Als een ware sfeermaker zorg je ervoor dat de bewoners zich veilig, begrepen en thuis voelen.
• Ontwikkeling Stimuleren: Je helpt bij het activeren van de potentie van de bewoners door hen te ondersteunen in hun sociale en persoonlijke groei. Je focus ligt op het versterken van hun zelfstandigheid en het uitbreiden van hun mogelijkheden, wat bijdraagt aan een zinvolle en zelfbepaalde levensstijl.

Als groepsbegeleider ben je iemand met een diepgaand empathisch vermogen die natuurlijk en effectief communiceert en intuïtief begrijpt wat er niet uitgesproken wordt. Je bent veerkrachtig, staat open voor feedback, en kunt stevige grenzen stellen wanneer nodig. Jouw dagelijkse interacties zijn niet alleen verzorgend, maar ook een kans om de levens van onze bewoners te verrijken.

Waarom Werken bij Maasveld?
Koraal Maasveld biedt een unieke werkomgeving in Maastricht voor zorgprofessionals die zich willen inzetten voor mensen met ernstige meervoudige beperkingen. Onze uitgebreide faciliteiten zoals een eigen boerderij en een zwembad, bieden een stimulerende omgeving voor zowel bewoners als medewerkers.

Je werkt in een omgeving waar jouw inspanningen direct bijdragen aan het welzijn van onze bewoners. Je geniet van flexibele werkuren, uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en competitieve arbeidsvoorwaarden.

Wie Zoeken Wij?
Wij verwelkomen kandidaten uit een breed scala aan zorgdisciplines die klaar zijn om zich in te zetten in een omgeving waar multidisciplinaire samenwerking centraal staat. Of je nu achtergrond hebt in verpleging, verzorging, social work of een andere zorg-gerelateerde discipline, jouw vaardigheden zijn hier van onschatbare waarde.

Wat bieden wij?
Bij Koraal Maasveld zetten we ons in voor de groei en het welzijn van zowel onze bewoners als onze medewerkers. Als deel van ons team kun je rekenen op:

• Salaris: conform CAO Gehandicaptenzorg: Inschaling van de functies vindt plaats aan de hand van opleiding/opleidingsniveau en werkervaring. FWG 40 CAO Gehandicaptenzorg tussen minimaal €2.672 en maximaal €3.606,- (bruto op basis van een 36-urige werkweek) of in FWG 35 is dit minimaal €2.393,- en maximaal € 3.360,- (bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering, ruime pensioenregeling en een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden.
• Contract voor onbepaalde tijd: Je komt direct in dienst bij Koraal en krijgt een contract waarbij het aantal uren (min 20 - max 34) in overleg met jou wordt vastgelegd.
• Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer.
• Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen.
• Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.
• Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Meer info
Ervaar zelf hoe het is om bij Koraal Maasveld te werken door een dag mee te lopen. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Zoe Lousberg (teamleider) op 0613525467 of Kim van Bommel (HR Adviseur) op 06-16134150.

Reageren
Interesse? Neem het initiatief en solliciteer bij Koraal Maasveld. Wij kijken uit naar jouw unieke bijdrage aan ons team!