Vastgoed Vacatures

Hieronder vind je de nieuwste Vastgoed Vacatures die de partners van Baandomein, open hebben staan.

Ga je ook solliciteren op één van de Vastgoed Vacatures?

HBO, LBO, MBO, VMBO, WO
limburg, Maastricht
Geplaatst 7 maanden geleden

Een overzicht van de vacatures in Maastricht van de leden van Baandomein

limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 20 uur geleden

Jouw toekomstvisie en leiderschapskwaliteiten. Helemaal thuis bij Zuyd.

De manier waarop de vertaalwereld werkt, verandert. De toepassing van nieuwe technologie, de behoefte aan cultuurgevoelige vertalingen en aanpassingen voor verschillende markten, online platforms voor freelancers; dit alles vraagt om een continue blik op de buitenwereld. En om iemand die zich makkelijk beweegt in externe netwerken die voor de Vertaalacademie relevant zijn en die de behoeftes van het werkveld kan doorvertalen naar het onderwijs van de Vertaalacademie. Wij hebben een team van meertalige docenten die young professionals willen voorbereiden op die snel veranderende wereld. Dat team zoekt jou: de coachende leider die de Vertaalacademie gaat begeleiden bij al deze uitdagingen. Onder coachende leider verstaan we iemand die mensgericht, betrokken, teamgericht en een goede communicator is en daarnaast vertrouwen geeft, fair is en vrijheid geeft.

Daarom voel jij je thuis bij Zuyd

Net als wij krijg jij energie van verandering. Die brengt ons dichter bij ons gezamenlijke doel: het aanbieden van onderwijs dat talloze talenten én de beroepspraktijk vooruit gaat helpen. Bij Zuyd Hogeschool bouwen we samen aan toekomstgericht en duurzaam onderwijs.
Verandering vraagt om een organisatie die achter jou staat en jouw expertise waardeert. Die aandacht heeft voor wat jou beweegt en de manier waarop jij je wilt ontwikkelen. Die je de ruimte geeft om werk en privé te combineren zoals het bij jou past. Die organisatie vind je bij Zuyd Hogeschool. Daarom voel jij je hier straks thuis.

Maak kennis met je team

De Vertaalacademie is een unieke opleiding in Nederland en dat vraagt om het aantrekken van potentiële studenten uit heel Nederland, niet alleen uit onze eigen regio. De opleidingsmanager speelt een belangrijke rol bij het positioneren van de opleiding en denkt mee in de vertaling hiervan naar het wervingsproces richting aankomende studenten.
Bij de Vertaalacademie geef je leiding aan de enige voltijdse hbo-opleiding in Nederland die volledig is gewijd aan vertalen (vertalen van teksten, tolken, ondertitelen, creatief vertalen, etc.). Aan talenten die het heerlijk vinden om te spelen met taal. Deze talenten gaan jij en je team koesteren en versterken. Jullie werken samen aan het studiesucces van onze studenten. We geloven dat iedereen uniek is en vinden het belangrijk dat iedereen gezien, gehoord en gesteund wordt. Samen met verschillende lectoraten integreer je praktijkgericht onderzoek in het onderwijs van jouw opleiding.

Jij coacht jouw mensen en helpt ze waar nodig om hun werk zelfstandig te organiseren.
Jij hebt een universitaire masteropleiding, affiniteit met en/of expertise in vreemdetalenonderwijs en vernieuwende technologie zoals AI. Je beschikt over een aantal jaren managementervaring, een ondernemende en proactieve instelling, en misschien nog wel het belangrijkste: je bent in staat om in korte tijd een strategische visie te ontwikkelen op de toekomst van de vertaalwereld en de rol van de Vertaalacademie daarin.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een vacature voor 0,6-0,8 fte, te beginnen met een jaarcontract. Bij interne kandidaten wordt het huidige dienstverband gerespecteerd. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en maximaal schaal 13 cao-hbo € 6.997,66 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Hierbij komen vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%), een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en inzetbaarheidsuren en een compleet aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken.

Meer informatie? Vragen? We zijn benieuwd!

Nieuwsgierig geworden? Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met Yvette Froeling, directeur, telefoon 06-48592813 of e-mail yvette.froeling@zuyd.nl.

Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd?
Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button! Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt.

Wacht niet te lang!
We sluiten deze vacature op 5 mei 2024, dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum tegemoet. De eerste ronde is op 14 dan wel 21 mei en de tweede ronde is op 28 mei.

Zuyd, het begint met jou.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieOnderwijs

Jouw toekomstvisie en leiderschapskwaliteiten. Helemaal thuis bij Zuyd. De manier waarop de vertaalwereld werkt, verandert. De toepassing van nieuwe technologie, de behoefte aan cultuurgevoelige verta...View more

In the world of hospitality it is all about people and people management. Would you like to bring your expertise and contribute to the development of our students in this field?

The world of hospitality is in constant movement. More than ever, guests are looking for personalized experiences that are based on current developments in the world. Sustainability, technology, and hyper-personalization are shaping the future direction of the hotel industry.
In this dynamic context, hospitality remains a people business and therefore, HRM and Organisational Behaviour are important topics in our curriculum. They include: how to manage the employee journey, learning about leadership styles, managing team dynamics, diversity & inclusion, developing management skills, amongst which cross cultural management.
Besides a theoretical approach, much attention is paid to the practical application of this knowledge in various areas of hospitality management.
Together with your colleagues, you prepare talented students for the (international) hospitality world of today and tomorrow.

That’s why you feel at home at Hotel Management School Maastricht

You, experienced and internationally oriented, endorse the importance of good education and are driven to take ownership of the position as higher education lecturer. To students you are a source of inspiration and a role model; to colleagues you act as a team player, contributing to the education of the future generation of hotel managers.
At Hotel Management School Maastricht (HMSM) we have a strong community: our students not only study on our campus, they also live there during the first year of their studies and gain practical experience in the Teaching Hotel Chateau Bethlehem. You will be included in the HMSM community and stand for small-scale and intensive education. In addition to your passion for and knowledge of your own discipline, you contribute to the next step in hospitality, both to students and colleagues.

Your tasks
As a lecturer you will provide classes and workshops in both Dutch and English in the fields of Human Resource Management, Organizational Behaviour and Leadership within the context of hospitality management. Together with your colleagues you will contribute to the further development and digitization of the educational bachelor, especially in your field of expertise. You will also be involved in project assignments, in coaching our students in their study progress, in community building and in their professional development during their internships. This way, you help our students grow as professionals and as human beings and contribute to their future.

Why work at HMSM?

You are a professional who takes ownership of your role and you have a positive mindset. Aligned with your own ambitions you will have the opportunity to – for example - take educational courses, participate in workgroups/committees or if possible, partake in activities at one of the HMSM research centers. You will be working in an enthusiastic team of lecturers who value team-work and are open to apply new teaching methods in the small-scale teaching environment that HMSM provides.
You have a relevant master’s degree. Experience in, or at least affinity with, the (international) hospitality industry is a sincere plus.

Our offer

A warm welcome to Hotel Management School Maastricht which offers a challenging and innovative environment with great opportunities to explore.
A position between 0.6 - 1.0 FTE depending on your availability, in a salary scale awarded depending on your qualifications and experience at level 11, with a maximum of € 5,936,77 gross per month when appointed full-time.
To this is added holiday allowance (8%) and a fixed year-end bonus (8.3%), a generous number of holidays, professionalization and employability hours and a complete offer to work vitally and with pleasure.

More information? Any questions? We are curious!

Please take a look at www.hotelschoolmaastricht.nl.
Want to discuss your application beforehand?
Feel free to contact Marja Windhorst, educational manager, at +316-51196675 or via e-mail marja.windhorst@zuyd.nl

Are your qualities at home at Hotel Management School Maastricht?
If so, please respond by entering your personal details (accompanied by a cover letter and CV) on this website. The deadline for applications is 12th May 2024.
The application process will be completed by July so you can start mid-August or no later than September 1.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieOnderwijs

In the world of hospitality it is all about people and people management. Would you like to bring your expertise and contribute to the development of our students in this field? The world of hospitali...View more

limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 20 uur geleden

Are you the one who will inspire our students to develop their skills in critical thinking, applied research skills and evidence based decision making? Totally at home at Zuyd – Hotel Management School Maastricht


The world of hospitality is in constant movement. More than ever, guests are looking for personalized experiences based on the current developments in the world. Sustainability, technology, and hyper-personalization are shaping the future direction of the hotel industry. For our students to be of significance in the future of hospitality, you as a lecturer play an important role. Students are to be inspired to learn to take managerial decisions based on sound research, data-analysis and information retrieval.
Therefore, from year 1 on, we stimulate an attitude of ‘research oriented learning’ and focus on the development of the students’ research skills. In the first 2.5 years the program is oriented towards quantitative as well as qualitative research methods. Students work on themes such as: how to do desk research and formulate good research; questions including the use of A.I., interviewing, how to make a survey, data-analysis and the use of statistical software and Excel. Besides a theoretical approach, much attention is paid to the
practical application of this knowledge in various areas of hospitality management.

That’s why you feel at home at Hotel Management School Maastricht

As a lecturer you provide classes and workshops in both Dutch and English in the field of quantitative and qualitative research skills, data-analysis and the use of A.I.. Together with your colleagues you will contribute to the further development and digitization of the educational bachelor, especially in your field of expertise. You will also be involved in project assignments, in coaching our students in their study progress and in their professional development during their internships. This way, you help our students grow as professionals and as human beings and contribute to their future.
Together with your colleagues, you prepare talented students for the (international) hospitality world of today and tomorrow.

Your tasks

As a lecturer you provide classes and workshops in both Dutch and English in the field of quantitative and qualitative research skills, data-analysis and the use of A.I.. Together with your colleagues you will contribute to the further development and digitization of the educational bachelor, especially in your field of expertise. You will also be involved in project assignments, in coaching our students in their study progress and in their professional development during their internships. This way, you help our students grow as professionals and as human beings and contribute to their future.
Together with your colleagues, you prepare talented students for the (international) hospitality world of today and tomorrow.

Why work at HMSM?

You are a professional who takes ownership of your role and you have a positive mindset. Aligned with your own ambitions you will have the opportunity to – for example - take educational courses, participate in workgroups/committees or, in case of vacancies, partake in activities at one of the research centers. You will be working in a young and enthusiastic team of lecturers who value team-work and are open to apply new teaching methods in the small-scale teaching environment that HMSM provides.
You have a relevant master’s degree. Experience in, or at least affinity with, the (international) hospitality industry is a sincere plus!

Our offer
A warm welcome to Hotel Management School Maastricht which offers a challenging and innovative environment with great opportunities to explore. A position between 0.5 - 1.0 FTE depending on your availability, in a salary scale awarded depending on your qualifications and experience at level 11, with a maximum of € 5,936,77 gross per month when appointed full-time.
To this is added holiday allowance (8%) and a fixed year-end bonus (8.3%), a generous number of holidays, professionalization and employability hours and a complete offer to work vitally and with pleasure.

More information? Any questions? We are curious!

Please take a look at www.hotelschoolmaastricht.nl.
Want to discuss your application beforehand?
Feel free to contact Marja Windhorst, educational manager, at +316-51196675 or via e-mail marja.windhorst@zuyd.nl

Are your qualities at home at Hotel Management School Maastricht?
If so, please respond by entering your personal details (accompanied by a cover letter and CV) on the website www.werkenbijzuyd.nl. The deadline for applications is 12th May 2024.
The application process will be completed by July so you can start mid-August or no later than September 1.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieOnderwijs

Are you the one who will inspire our students to develop their skills in critical thinking, applied research skills and evidence based decision making? Totally at home at Zuyd – Hotel Management...View more

limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 20 uur geleden

Your passion to bring theory and practice of design thinking, service design, lean start-up, entre/intrapreneurship, concept & business model development together in the world of hospitality.

Sustainability, digitization, and customization are key trends reshaping the global hospitality sector. Companies are adapting to meet consumers' expectations for transparency, innovation, and values like sustainability and health.
Beyond mastering hospitality innovation, we empower students to drive positive sustainable change, drawing on insights from designers and entrepreneurs. Designers encourage us to envision the future, while entrepreneurs excel at driving change. Equipped with design and entrepreneurial skills, our graduates are ready to lead in the evolving hospitality industry.

As a Lecturer Innovative Entrepreneurship, you have the ambition to stay up to date with the field and convey your passion for these developments, trends, and innovations in the hospitality industry to our students in a professional and teaching capacity.
You have the passion to transfer your knowledge, skills, and attitude to students and colleagues and to apply them in the world of hospitality. You inspire your students to look at challenges from multiple perspectives, to discover how to apply what they have learned and thus develop themselves into a much sought-after professionals in the next step in hospitality!

That’s why you feel at home at Hotel Management School Maastricht

One of the characteristics of Hotel Management School Maastricht is our strong community: our students not only study on our campus but also live there during the first year of their studies and gain practical experience in the Teaching Hotel Chateau Bethlehem. Of course, you will be included in this community.
You have a designer, entrepreneurial and research-oriented mindset and endorse the importance of good education. Small-scale and intensive education is your approach. You feel at home in a dynamic and international academic environment. To students, you are a source of inspiration and a role model; to colleagues, you are a valued team player, bringing positive energy and contributing to the education of future managers in the hospitality industry.
You have a master’s degree, relevant work experience in/with multinationals, start-ups, and/or scale-ups, and experience in conducting (market)research. Experience in, or at least affinity with, the (international) hospitality or food industry is a plus.

Your tasks

You are both a coach and lecturer with a multidisciplinary approach to business problems. You can develop and lecture courses closely linked to real-world hospitality management practice. You will provide education in both Dutch and English. You will also contribute to further developing and digitising the educational bachelor programme with your colleagues. Besides lecturing, you will guide project assignments and applied research projects. You will coach students in their study progress, in community building and during their internships and help your students grow as professionals and contribute to their future as human beings.

Our offer

A warm welcome to Hotel Management School Maastricht which offers a challenging and innovative environment with great opportunities to explore. A position between 0.6 - 1.0 FTE depending on your availability, in a salary scale awarded depending on your qualifications and experience at level 11, with a maximum of € 5,936,77 gross per month when appointed full-time.
To this is added holiday allowance (8%) and a fixed year-end bonus (8.3%), a generous number of holidays, professionalization and employability hours and a complete offer to work vitally and with pleasure.

More information? Any questions? We are curious!

Please take a look at www.hotelschoolmaastricht.nl.
Want to discuss your application beforehand? Feel free to contact Josje van Dongen, Head of Innovation & Programme Specialisations at Hotel Management School Maastricht josje.vandongen@zuyd.nl or +31 (0)6 4357 7391.

Are your qualities at home at Hotel Management School Maastricht?
If so, please respond by entering your personal details (accompanied by a cover letter and CV) on this website. The deadline for applications is 12th May 2024.
The application process will be completed by July so you can start mid-August or no later than September 1.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieOnderwijs

Your passion to bring theory and practice of design thinking, service design, lean start-up, entre/intrapreneurship, concept & business model development together in the world of hospitality. Sust...View more

HBO
Heerlen, limburg, Maastricht, Sittard, Zuid Limburg
Geplaatst 2 dagen geleden

Wil jij met enthousiasme en gedrevenheid werken in het MBO onderwijs?

Door het vertrek van onze huidige Onderwijskundig leider zijn wij voor het team Helpende Zorg en Welzijn op zoek naar een Onderwijskundig leider voor 0,8 fte. Standplaats Maastricht, Heerlen en Sittard. Het betreft een (tijdelijke) functie voor de duur van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

VISTA college
VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We bereiden ze voor op een wereld die voortdurend in beweging is. Dat doen we door ondernemend en innovatief te zijn en samen te werken met het bedrijfsleven. Samen ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.

VISTA college legt de lat hoog ten aanzien van onderwijskwaliteit en -innovatie en wil wendbaar en innovatief zijn. In de organisatie-inrichting van VISTA college is gekozen voor teams in de lead waarbij onderwijsontwikkeling plaatsvindt in de onderwijsteams.

Onderwijskundig leiders vormen een lerend netwerk van VISTA en worden hierin onder andere begeleid door practor(en). Onderwijskundig leiders nemen kennis van ontwikkelingen in het werkveld, landelijk en internationaal en zij delen hun kennis en ervaringen in en met hun teams en VISTA breed. Zij hebben daarmee een belangrijke rol om bij te dragen aan de innovatiecultuur bij VISTA.

Wat wordt jouw opdracht als Onderwijskundig leider voor het team Helpende Zorg & Welzijn?

Het team Helpende Zorg en Welzijn verzorgt onderwijs in BOL, BBL en LLO trajecten op de locaties Sittard, Maastricht en Heerlen. Binnen de wijkleerbedrijven Landgraaf en Daalhof verzorgen wij samen met de Entree opleiding wijkgericht onderwijs.

Vanaf augustus 2024 is het nieuwe kwalificatiedossier dienstverlening van kracht. Voor het profiel Helpende Zorg en Welzijn zullen wij bij de BBL trajecten modulair onderwijs gaan verzorgen. Vanaf schooljaar 2025 zal de modulaire inrichting van de BOL trajecten volgen.

De functie van Onderwijskundig leider is een specialistische onderwijskundige functie, waarin je ons onderwijsteam gaat versterken om onderwijsvernieuwing vanuit het team zelf te realiseren. Jij werkt functioneel samen met de opleidingsmanager (die integraal verantwoordelijk is voor het team). Als Onderwijskundig leider ben je verantwoordelijk voor de onderwijskwaliteit en onderwijsinnovatie gericht op het profiel Helpende Zorg en Welzijn. Beiden in relatie tot de onderwijsvisie “we gaan voor groei”.

Wat verwachten wij van jou?

  • Je hebt kennis en ervaring binnen het MBO onderwijs, je bent op de hoogte van de nieuwe ontwikkelingen binnen MBO m.n. rondom examinering en wet-regelgeving;
  • Wij verwachten dat jij beschikt over een HBO+/WO werk- en denkniveau, een onderwijskundige/orthopedagogische achtergrond en meerdere jaren relevante werkervaring in het MBO onderwijs;
  • Je bent in het bezit van een relevante onderwijsbevoegdheid en voert als excellente docent voor een deel van de betrekkingsomvang (20%) onderwijsactiviteiten (pedagogisch didactisch ten behoeve van studenten) uit als mentor of coach;
  • Je hebt kennis van, en inzicht in de ontwikkelingen binnen het MBO en inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan het eigen werkterrein;
  • Je beschikt over coördinerende, communicatieve, organiserende en motiverende vaardigheden;
  • Tevens beschik je over didactische, coachende, inspirerende en sociale vaardigheden;
  • Je durft vanuit vertrouwen en gelijkwaardigheid ruimte te geven om samen met je teams en daarbuiten te komen tot continue vernieuwing en verbetering van de onderwijskwaliteit en opleidingsrendement;
  • Je beschikt over de competenties tot het ontwikkelen én uitdragen én verdedigen van beleid, nieuwe ideeën, concepten en doelstellingen. De werelden buiten én binnen weet je bij elkaar te brengen;
  • Je hebt kennis en ervaring in het werken met niveau 1 en 2 studenten;
  • Kennis en ervaring vanuit het speciaal onderwijs en/of NT 2 onderwijs is een pré.

Wat wordt jouw opdracht als onderwijskundig leider voor het cluster Z&W?

  • Je draagt bij aan de versterking van de kwaliteitscultuur binnen de teams;
  • Je maakt de verbinding tussen de teams in het cluster en de curricula;
  • Vanuit het aanbodgericht naar vraaggericht werken m.b.t de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en de wensen van onze stakeholders;
  • Het leveren van een kwaliteitsimpuls m.b.t de werkwijze in de onderwijsfabriek samen met de regisseur (ontwikkelen en uitvoeren LLO producten- doorlopende leerlijnen);
  • Het borgen van de onderwijs inhoudelijke kwaliteit van de certificeerbare trajecten, de 3e leerweg trajecten en doorlopende leerlijn;
  • Je werkt intensief samen met het OKL team van het cluster en informeert, inspireert en communiceert als een teamspeler;
  • Je geeft naar eigen inzicht en in afstemming met de OM-er leiding aan medewerkers die betrokken zijn binnen het LLO en stuurt op verantwoordelijkheid en inzet;
  • Je draagt bij aan de meerjarige onderwijsinnovatie, -vernieuwing en kennisdeling;
  • Je bent actief betrokken bij VISTA-brede ontwikkeling m.b.t gaan voor groei;
  • Je weet hoe je onze studenten kunt motiveren, stimuleren en begeleiden in de schoolse situatie en in de praktijk;
  • Je bent een inspirator, coach en voorbeeld voor het team;
  • Je weet didactische werkvormen passend te maken voor onze studenten en het team hierin te begeleiden.

Wie zijn wij?

Wij zijn een gemotiveerd team dat bestaat uit 43 personen die locatie overstijgend met elkaar en ons netwerk samenwerken. Wij staan voor onze studenten en ons onderwijs, staan open voor vernieuwing en verbetering. Wij omarmen 'gaan voor groei' en kunnen jou als analytisch, onderzoekend en praktijkgericht persoon goed gebruiken. Ben je net zo flexibel, samenwerkingsgericht, kritisch en daadkrachtig als wij zijn? Dan willen wij graag met je het gesprek aangaan!

Wat mag je van ons verwachten?
Bij VISTA college zien we wat jij voor leerlingen en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier. Je salaris bedraagt max € 6.488,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal LD. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast?
Leuk dat je ons team wilt komen versterken!

Je stuurt ons je sollicitatie door vóór 10 mei a.s. het formulier in te vullen dat je via onderstaande knop bereikt.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan gerust even met Ank Palant, onderwijsmanager Helpende Zorg en Welzijn via 06- 36 56 40 03 of stuur een bericht via a.palant@vistacollege.nl.

Ronde 1 van de sollicitatie gesprekken staat gepland op 22 mei 2024.

Je hoort snel van ons!

FTE: 0,8
Opleiding: Helpende Zorg & Welzijn
Standplaats: Maastricht/Heerlen/Sittard

 

Vacature eigenschappen

Vacature categorieOnderwijs

Wil jij met enthousiasme en gedrevenheid werken in het MBO onderwijs? Door het vertrek van onze huidige Onderwijskundig leider zijn wij voor het team Helpende Zorg en Welzijn op zoek naar een Onderwij...View more

HBO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 2 dagen geleden
In Maastricht werken 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad samen voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen.

Je werkweek in beeld
Per 1 januari 2022 is de Wet Inburgering 2021 van kracht. Gemeenten hebben hiermee weer een regierol gekregen op de uitvoering van deze wet. Dit betekent dat we inburgeraars vanaf de start tot aan het eind van de inburgering begeleiden bij activiteiten gericht op de Nederlandse taal en participatie, waarbij gewerkt wordt vanuit een Brede intake:

Dit ga je concreet doen:
  • Uitvoering geven aan de nieuwe Wet Inburgering (WIB)
  • Onderzoeken en analyseren van de ondersteuningsvragen van de inburgeraar i.h.k.v. de WIB middels een Brede Intake.
  • Samen met de inburgeraar een Plan Inburgering en Participatie (PIP) opstellen met een doorlooptijd van gemiddeld 3 jaar.
  • Regie voeren op en rapporteert over het PIP en houdt (over)zicht op alle inhoudelijke processen die er spelen en treedt daarbij verbindend op.
  • Organiseren van (samen met een collega) de voorlichtingsbijeenkomsten en Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP).
  • Zorgen voor een goede registratie en rapportages.
  • Regie voeren op je eigen bestand met inburgeraars (asielmigranten en gezinsmigranten) en informeert, adviseert de inburgeraar en het gezin over de WIB.
  • Begeleiden van inburgeraars (o.b.v. onder andere de Doorbraakmethode, Positieve Gezondheid en Maatwerk Maastricht).
  • Sturen op inzet van middelen en instrumenten binnen het Sociaal Domein waaronder de taalaanbieder, Vluchtelingenwerk, collega’s binnen het Sociaal Domein, Onderwijs en het voorliggend veld, gericht op verbeteren van vaardigheden en zelfredzaamheid van inwoners. Zorgdragen voor uitstroom en activering.

Jouw expertise
Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding waarbij de voorkeur uit gaat naar sociaaljuridische dienstverlening/ SPH/Social Work.

Je hebt affiniteit met de doelgroep Inburgering.

Je denkt en werkt integraal en bent oplossingsgericht.

Je werkt met behulp van de wettelijke kaders en (lokale) regelgeving en de financiële kaders aan je opdracht. Hierbij staat de (hulpvraag van de) inwoner centraal.

Je gaat proactief en outreachend te werk, met als doel om de inburgeraar (uiteindelijk) waar mogelijk toe te leiden naar de arbeidsmarkt of een andere vorm van participatie.

Je past de volgende methodiek toe: diagnose/ doel bepaling/ facilitering en monitoring.

Je bent gefocust op jouw taak, onderdeel van een groter geheel en je meerdere belangen dient (team, sector, gemeente). Je werkt daarom intensief samen met externe partijen en interne collega’s;

Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden die situationeel handelen mogelijk maken.

Je hebt inlevingsvermogen.

Je hebt kennis van de sociale kaart en bekendheid met het formele - en informele aanbod van het sociale domein.

Je hebt kennis van de ketenpartners en relevante sociale wetgeving en arbeidsmarkt- instrumenten.

Je bent dienstverlenend.

Je bent een teamplayer die samen met collega's wil meebouwen aan de transformatie van het sociale domein gevraagde competenties.

Je kunt mensen beïnvloeden en overtuigen door hen te ondersteunen en stimuleren. Je bent gericht op samenwerken en beschikt over ondernemingszin.

Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 9 (€ 2.475 - € 4.941), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering per maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Ben je enthousiast?
Reageer dan uiterlijk 24 april 2024 via de button en stuur je motivatie en cv.

Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Ruth Israel, teammanager team Werk en Participatie II, 06-15822214 of e-mail ruth.israel@maastricht.nl.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Vacature eigenschappen

Vacature categorieGemeente

In Maastricht werken 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad samen voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier. Een stad met allure d...View more

WO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 3 dagen geleden
In de bruisende stad Maastricht ligt een unieke kans voor jou als Strategisch adviseur Sociaal Domein. Hier ben jij niet zomaar een schakel, maar dé spil in het gemeentelijk strategisch team, waar jouw ideeën en initiatieven het verschil kunnen maken.

Je bent maatschappelijk betrokken en hebt een diepgaand begrip van wat er speelt in het sociaal domein. Deze ontwikkelingen prikkelen jouw creatieve en innovatieve geest. We zoeken een verbinder, die samenwerking en gezamenlijke actie stimuleert. Iemand die nieuwe inzichten biedt, creatief is en in staat om verbindingen te leggen. Niet alleen intern, maar juist ook met partners in de stad en de regio.

Voor deze mooie uitdaging zoeken we twee professionals die de knowhow en senioriteit in huis hebben om ons direct op weg te helpen. Ben jij deze persoon? Dan maken we graag persoonlijk kennis met jou tijdens onze informele meet & greet op maandag 6 mei van 11:30 – 12:30 uur.

Je werkweek in beeld
Als Strategisch Beleidsadviseur krijg je een veelzijdige rol toebedeeld. Jij bent niet alleen een belangrijke sparringpartner voor de directie, het management en het bestuur van het Sociaal Domein, maar ook een visionair die de strategische sociale visie vertaalt naar heldere doelstellingen en tastbare resultaten.

Jouw rol gaat verder dan enkel advies geven; je stelt ook de kaders voor de ontwikkeling en uitvoering van het strategische beleid. Hierbij bewaak en coördineer je zorgvuldig de samenhang binnen de beleidsontwikkelingen, zodat er een consistent en effectief beleid ontstaat dat écht het verschil maakt voor de inwoners van Maastricht. De beleidsthema’s waar je bij betrokken zijn kunnen heel divers zijn en variëren van zorginfarct tot vergrijzing en het door ontwikkelen van werken in buurten en wijken tot de verstopte woningmarkt etc. Jouw rol ziet op de impact van dit soort ontwikkelingen in het sociaal domein. Je bent een innovator die samen met anderen hiervoor nieuwe oplossingen vindt.

Als inspirator weet je mensen te enthousiasmeren en aan te sporen om het beleid uit te dragen en uit te voeren, waardoor het niet alleen op papier blijft, maar ook daadwerkelijk impact heeft in de samenleving. Bovendien ben je actief betrokken bij landelijke en regionale netwerkbijeenkomsten en overleggen, waar jouw stem gehoord wordt en waar je de belangen van Maastricht krachtig vertegenwoordigt.

Kortom, in deze rol krijg je de kans om niet alleen beleid te vormen, maar ook om het te verankeren in de praktijk en de stad waar je maatschappelijk bij betrokken bent. Met jouw passie, visie en daadkracht ben jij dé persoon die het verschil kan maken voor het sociale domein in Maastricht.

Jouw expertise
  • Een WO/WO+ werk- en denkniveau;
  • Ruime ervaring in de sociale en maatschappelijke sector;
  • Sterke analytische vaardigheden;
  • Een uitgebreid landelijk netwerk in het sociale domein;
  • Het vermogen om op verschillende strategische niveaus te opereren;
  • Uitstekende samenwerkingsvaardigheden;
  • Flexibiliteit om te schakelen tussen verschillende rollen en belangen;
  • Het talent om een visie te ontwikkelen en te vertalen naar de praktijk;
  • Uitmuntende schrijfvaardigheden;
  • Het vermogen om integrale oplossingen aan te dragen en draagvlak te creëren.

Goed werkgeverschap
Deze functie kent een tijdelijke termijn van 3 jaar, gericht op het post-reorganisatie tijdperk en de gewenste cultuurverandering.

Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 13 (€ 5561 - € 7325), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Ben je enthousiast?
Kom dan op een informele wijze kennis maken met ons tijdens de Meet & Greet op maandag 6 mei van 11:30 – 12:30 uur. Aanmelden kan tot 2 mei via annemie.ramakers@maastricht.nl.

Is een meet & greet niet jouw cup of tea of ben je verhinderd, dan mag je uiteraard ook direct solliciteren. Reageer dan voor 7 mei via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Mirjam Jansen, adviseur P&O adviseur of e-mail mirjam.jansen@maastricht.nl.

De eerste kennismaking vindt plaats in de week van 13 mei en het tweede gesprek staat gepland op 21 mei 2024.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Vacature eigenschappen

Vacature categorieGemeente

In de bruisende stad Maastricht ligt een unieke kans voor jou als Strategisch adviseur Sociaal Domein. Hier ben jij niet zomaar een schakel, maar dé spil in het gemeentelijk strategisch team, w...View more

WO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 3 dagen geleden
Gemeente Maastricht is op zoek naar een energieke secretaris voor het sociale domein. Als gemeente staan we voor grote uitdagingen na een recente reorganisatie, waarbij vier nieuwe afdelingen zijn ontstaan. We hebben behoefte aan een verbinder met een brede blik die onze projecten & programma’s in goede banen kan leiden en als rechterhand van Marjo, directeur sociaal domein, kan fungeren.

Ben jij de persoon die ontwikkelingen binnen het sociaal domein op de voet volgt? Heb je een scherp oog voor kansen en bedreigingen en ben je in staat om complexe omgevingen te doorgronden? Dan maken we graag persoonlijk kennis met jou tijdens onze informele meet & greet op maandag 6 mei van 10:00 – 11:00 uur.

Je werkweek in beeld
Als secretaris van het sociale domein ben je verantwoordelijk voor het aan elkaar knopen van zaken die dwars door de afdelingen heen gaan. Jij zorgt ervoor dat onze projecten en programma’s op elkaar aansluiten en wij koersvast de eindstreep halen. Je weet de juiste vragen op het juiste moment te stellen en daagt ons uit mee te bewegen in een andere denk en doe stand die past bij onze cultuurontwikkeling.

We zoeken steeds naar nieuwe manieren om de maatschappelijk impact van onze inzet te verhogen. Als secretaris heb je hier een visie op en die deel je ook gevraagd en ongevraagd tijdens ambtelijke en bestuurlijke overleggen. Als secretaris bewaak je de voortgang van onze jaarplannen, organiseer je de overlegplanning en bereid je de overleg agenda’s voor. Je schakelt met collega’s, bestuurders en griffie en je weet hierbij de juiste afspraken te maken en acties uit te voeren die het verschil maken.

Jouw expertise
  • Aantoonbaar WO/WO+ werk- en denkniveau met ruime relevante werkervaring;
  • Je straalt zachtheid en rust uit, maar kunt ook scherp en doortastend handelen;
  • Ervaring met cultuurveranderingen en in staat om deze te faciliteren;
  • Je begrijpt hoe een gemeentelijke organisatie in elkaar steekt en hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
  • Je denkt graag met de collega’s mee en haalt plezier uit het verder helpen van collega’s. Je werkt geordend, zorgvuldig en je schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden zijn meer dan goed;
  • Kennis van het Sociaal Domein heeft de voorkeur.

Goed werkgeverschap
Deze functie kent een tijdelijke termijn van 3 jaar, gericht op het post-reorganisatie tijdperk en de gewenste cultuurverandering. Daarna kijken we samen of en wat er nodig is en hoe we de functie verder kunnen inpassen binnen ons Sociaal Domein.

Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 13 (€ 5561 - € 7325), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring (schaal 13 is indicatief). Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Ben je enthousiast?
Kom dan op een informele wijze kennis maken met ons tijdens de Meet & Greet op Maandag 6 mei van 10:00 – 11:00 uur. Aanmelden kan tot 2 mei via annemie.ramakers@maastricht.nl.

Is een meet & greet niet jouw cup of tea of ben je verhinderd, dan mag je uiteraard ook direct solliciteren. Reageer dan vóór 7 mei via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Mirjam Jansen, adviseur P&O, 06-46626660 of e-mail mirjam.jansen@maastricht.nl.

De eerste kennismaking vindt plaats in de week van 13 mei en het tweede gesprek staat gepland op 21 mei 2024.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Vacature eigenschappen

Vacature categorieGemeente

Gemeente Maastricht is op zoek naar een energieke secretaris voor het sociale domein. Als gemeente staan we voor grote uitdagingen na een recente reorganisatie, waarbij vier nieuwe afdelingen zijn ont...View more

HBO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 3 dagen geleden
Bij Gemeente Maastricht werken we samen met plezier voor de hoofdstad van het goede leven, waarin veiligheid en leefbaarheid centraal staan. Als onderdeel van onze organisatie krijg je niet alleen de kans om een positieve impact te hebben op onze stad, maar ook om deel uit te maken van een team dat zich blijft ontwikkelen en versterken.

Bij Veiligheid en Leefbaarheid (V&L) zijn we gedreven door een gezamenlijke ambitie: het bewaken en verbeteren van de omgevingskwaliteit in onze prachtige stad. Vanuit onze expertise en verantwoordelijkheid anticiperen we op de behoeften van de burger en nieuwe maatschappelijke ontwikkelingen. We zijn een hecht team dat proactief en daadkrachtig optreedt, waarbij we streven naar wendbaarheid en effectiviteit.

Je werkweek in beeld
Jij, als lid van ons team Openbare Orde en Veiligheid, speelt een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid in Maastricht. Samen met je collega's werk je aan een breed scala aan taken. Van het uitwerken van APV-instrumenten zoals preventief fouilleren, samenscholing, betaald voetbal, demonstraties en gebiedsontzeggingen tot het monitoren van nieuwe wetgeving en jurisprudentie. Je adviseert het team, management en bestuur over deze ontwikkelingen, zowel gevraagd als ongevraagd. Je past ook de Opiumwet toe, handhaaft burgemeestersbevoegdheden en ondersteunt bij de aanpak van woonoverlast.

Daarnaast beantwoord je vragen over artikel 47 en voer je antecedentenonderzoeken uit bij afwezigheid. Het is een uitdagende en dynamische rol, waarbij geen een dag hetzelfde is. Je geeft ook uitvoering aan de wet BIBOB en het seksinrichtingenbeleid (waaronder APV-vergunningen en handhaving vergunde en illegale seksinrichtingen). Tot slot ben je binnen team openbare orde en veiligheid de contactfunctionaris voor de AVG.

Jouw expertise
  • Jurist HBO werk- en denkniveau; Heeft aantoonbare affiniteit en is bekend met het veiligheidsdomein;
  • Beschikt over signalerende, uitvoerende en adviserende kwaliteiten;
  • Is in staat om zich nieuwe vraagstukken snel eigen te maken en hierin adequaat en to the point juridisch te adviseren;
  • Heeft een goed inzicht en gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en weet dit adequaat in te zetten voor het beoogde resultaat;
  • Weet op adequate wijze de verbinding te leggen én in verbinding te blijven met in- en externe partijen en kent de stakeholders en weet hun belangen in te schatten;
  • Stressbestendig;
  • Heeft het vermogen om op tactisch- , operationeel – en strategisch niveau te schakelen;
  • Is pro-actief, brengt vernieuwing, is pragmatisch en kan ook buiten de gebaande paden opereren;
  • Is resultaatgericht, accuraat, toont daadkracht, luistert, verbindt en kan snel schakelen;
  • Beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;

Bijzonderheden

Je dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG+) te overleggen en indien nodig een verzwaarde screening te ondergaan.

Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 9 (€ 3317,- tot € 4752,-), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 28 april 2024 via de button en deel je motivatie en cv met ons. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Marcel Andriolo, teammanager veiligheid via marcel.andriolo@maastricht.nl.

De eerste kennismaking vindt plaats op woensdag 1 mei in de ochtend en het tweede gesprek staat gepland op vrijdag 3 mei in de middag.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Vacature eigenschappen

Vacature categorieGemeente

Bij Gemeente Maastricht werken we samen met plezier voor de hoofdstad van het goede leven, waarin veiligheid en leefbaarheid centraal staan. Als onderdeel van onze organisatie krijg je niet alleen de ...View more

HBO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 5 dagen geleden
Het Zorg- en Veiligheidshuis (ZVH) Maastricht Heuvelland is dé plek waar gemeenten, justitiële partners en zorgpartners samenwerken om onder regie doorbraak te realiseren in de meest complexe zorg- en veiligheidscasuïstiek op het gebied van overlast, criminaliteit, verward gedrag, huiselijk geweld, kindermishandeling en radicalisering.

Het justitieel domein, veiligheidsdomein, zorgdomein en sociaal domein hebben vaak allen een aandeel in deze casuïstiek. Het ZVH helpt betrokken professionals vanuit de verschillende domeinen het beeld rondom een casus compleet te maken en de onderdelen voor een aanpak bij elkaar te leggen. Zonder formele macht of wettelijke regierol worden verschillende belangen verenigd om te proberen een doorbraak te creëren op casusniveau. Niet voor alle problemen, maar daar waar veiligheid en zorg elkaar raken en soms zelfs schuren.

Het werkgebied van het ZVH Maastricht-Heuvelland bestaat uit de gemeenten??

Eijsden-Margraten, Gulpen-Wittem, Maastricht, Meerssen, Vaals en Valkenburg aan de Geul.

Ook werken we nauw samen met de andere Zorg- en Veiligheidshuizen in Zuid-Limburg. Wij delen elkaars kennis en expertise en stemmen de werkprocessen op elkaar af. Vanaf 1 oktober 2021 hebben wij één centrale toegang voor alle aanmeldingen in heel Zuid-Limburg. De medewerkers van het ZVH zijn in dienst van de gemeente Maastricht.

Je werkweek in beeld
Als procesregisseur werk je dagdagelijks samen met onze ketenpartners op het snijvlak van Zorg en Veiligheid. Jouw kerntaak is het voeren van onafhankelijke procesregie in risicovolle complexe casuïstiek. Je analyseert de casus, inventariseert welke ketenpartners betrokken moeten worden en organiseert op basis van die informatie de casus overleggen.

Je bent de voorzitter van het overleg en je komt tot een gezamenlijke beeldvorming en oordeelsvorming en stelt samen met ketenpartners een plan van aanpak op. Je weet in geval van knelpunten te komen tot een doorbraak. Dit doe je op basis van je brede kennis van de interventies van de ketenpartners en jouw sterke communicatievaardigheden. Je bewaakt de voortgang: je stuurt aan op goede communicatie en samenwerking tussen partijen. Als blijkt dat afspraken niet worden nagekomen dan ben jij degene die de ketenpartner hierop aanspreekt en onder de aandacht brengt op het juiste niveau. Dit doe je op een bestuurlijk sensitieve wijze.

Binnen het netwerk ben jij zichtbaar en het eerste aanspreekpunt. Dit doe je bijvoorbeeld door aan te sluiten bij lokale multidisciplinaire overleggen. Zowel in je casussen als in je netwerk creëer je draagvlak. Daarnaast adviseer je ketenpartners over complexe casuïstiek en gerelateerde onderwerpen. Het Zorg en Veiligheidsdomein is in constante ontwikkeling. Jij signaleert knelpunten en verbeteringen en levert een bijdrage aan de doorontwikkeling van het ZVH.

Jouw expertise
We zoeken een enthousiaste en energievolle professional met minimaal een HBO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring binnen het zorg en veiligheidsdomein. Je bent in staat om in complexe situaties het overzicht te bewaren en je eigen koers flexibel te volgen. Je bent een netwerker pur sang en in staat een connectie te maken met andere professionals om hen te ondersteunen en ‘in hun kracht te zetten’ en om het goede (stevige en/of invoelende) gesprek te voeren. Jij kunt draagvlak creëren bij partners en kunt omgaan met beperkingen, weerstanden, belemmeringen en tegenstellingen. Jij werkt resultaatgericht, bent je bewust van de omgeving, overziet het speelveld (helikopterview) waarbij je creatief en vernieuwend denkt, kansen en mogelijkheden ziet en hier initiatief in neemt.

Bijzonderheden Je dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG+) te overleggen en indien nodig een verzwaarde screening te ondergaan.

Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 10 (€ 3.558,- / € 5.247,-), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 2 mei 2024 via de button en deel je motivatie en cv met ons. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Wanda Moonen, teammanager zorg en veiligheidshuis (wnd.) via wanda.moonen@maastricht.nl

De eerste kennismaking doen we in de vorm van speeddates en vindt plaats op 16 mei (in de middag), het tweede gesprek staat gepland op 21 mei.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Vacature eigenschappen

Vacature categorieGemeente

Het Zorg- en Veiligheidshuis (ZVH) Maastricht Heuvelland is dé plek waar gemeenten, justitiële partners en zorgpartners samenwerken om onder regie doorbraak te realiseren in de meest compl...View more

WO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 5 dagen geleden
In Maastricht werken 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad samen voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen.

Je werkweek in beeld
Als beleidsmedewerker Jeugd & Onderwijs werk je in een omgeving die continu in beweging is en steeds andere en nieuwe eisen stelt. Je zoekt naar de verbinding niet alleen met de directe collega’s, bestuurders, keten-partners en de regio maar bent ook actief in de samenwerkingsmogelijkheden met de andere beleidsvelden zoals Werk & Participatie, Inkomen en WMO.

Bij alles wat je doet vraag je je af: “wat betekent dit voor onze inwoners?

Met het oog op geformuleerde doelstellingen zal je vanuit je inhoudelijke kennis en waarden samen met andere partijen moeten komen tot een goed resultaat.
De beleidsmedewerker is, samen met collega’s, verantwoordelijk voor het initiëren, ontwikkelen, (doen) uitvoeren en evalueren van een adequaat integraal gemeentelijk beleid op het gebied van jeugd en onderwijs. De beleidsmedewerker heeft zowel een interne als een externe taak.

In je werk draag je bij aan het opstellen van de betreffende college- en raadsstukken, voor voorlichting en advisering aan directie, college, raad en raadsleden en medewerkers. Anderzijds ben je verantwoordelijk voor het realiseren van in de politiek vastgestelde doelstellingen. De realisatie daarvan wordt ook veelal gerealiseerd door externe partijen. Netwerkontwikkeling, en –onderhoud zijn daarom onderdeel van deze functie.

Hoe ziet een werkdag eruit?

Na je eerste kopje koffie bereidt je je voor op een overleg met een ketenpartner waar je al enige tijd mee in gesprek bent over het leveren van een bijdrage op jouw vakgebied. Je wil daarbij tot concrete afspraken komen zodat je een voorstel kunt voorleggen aan het college over inzet van middelen. Na het overleg heb je overleg met je collega’s uit de uitvoerende teams, die bezig zijn met het invoeren van een werkwijze waarvoor jij beleidsmatig verantwoordelijk bent. Je wilt graag op de hoogte worden gebracht van het proces om te komen tot uitvoering om te beoordelen of daarmee de beoogde doelstellingen van je beleid worden gerealiseerd.

’s Middags heb je overleg met de wethouder over de voortgang van een project waar jij als projectleider mee bezig bent. Doordat er nieuwe ontwikkelingen zijn in de stad wil je afstemmen hoe je daar met je projectplan op moet gaan inspringen. Je weet al dat je moet gaan bijstellen en gaat bespreken wat dit betekent voor de doelstelling die het project heeft.

Tenslotte heb je nog een overleg met een collega van het vakgebied Sociale Zekerheid om beoordelen hoe jij een bijdrage kunt leveren vanuit Onderwijs & Jeugd aan het beleid op het gebied van werk en participatie.

Jouw expertise
  • Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau;
  • Je hebt tenminste 2 tot 3 jaar relevante werkervaring op het gebied jeugd en onderwijs;
  • Je hebt een scherp analytisch inzicht waarbij planmatig werken cruciaal is;
  • Je hebt ervaring in en het vermogen om te opereren in een complex bestuurlijk, ambtelijk, maatschappelijk en regionaal krachtenveld;
  • Je hebt ervaring in een gemeentelijke organisatie of je kunt je dit snel eigen maken.

Dit ben jij
  • Je bent gericht op samenwerken;
  • Je bent resultaatgericht;
  • Je bent integer;
  • Je bent communicatief vaardig;
  • Je bent creatief en communicatief vaardig op verschillende niveaus;
  • Je bent analytisch en planmatig sterk;
  • Je bent flexibel en hebt een hands-on mentaliteit;
  • Je vindt het een uitdaging om zelfstandig je weg te zoeken in een dynamische omgeving waar veel wijzigingen plaats vinden.

Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal11 (€ 4.020 - € 5.725), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering per maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 5 mei 2024 mei via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met teammanager Miranda Kools beleid jeugd en onderwijs, tel. 0642606674 of miranda.kools@maastricht.nl.

De gesprekken vinden wegens de meivakantie pas plaats in de week van 13 mei 2024

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Vacature eigenschappen

Vacature categorieGemeente

In Maastricht werken 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad samen voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier. Een stad met allure d...View more

HBO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 5 dagen geleden
Werken voor de hoofdstad van het goede leven.

In Maastricht werken 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad samen voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen.

Je werkweek in beeld
Als beleidsmedewerker Jeugd & Onderwijs werk je in een omgeving die continu in beweging is en steeds andere en nieuwe eisen stelt. Je zoekt naar de verbinding niet alleen met de directe collega’s, bestuurders, keten-partners en de regio maar bent ook actief in de samenwerkingsmogelijkheden met de andere beleidsvelden zoals Werk & Participatie, Inkomen en WMO.

Bij alles wat je doet vraag je je af: “wat betekent dit voor onze jongeren?

Je zult je voornamelijk bezig gaan houden met het maken en implementeren van de wettelijke taak Jeugd en Onderwijs. Je houdt je bijvoorbeeld bezig met zaken rondom VVE ( peuteropvang), verantwoording van de GGD, verantwoording en handhaving van de Kinderopvang Toeslag, contractmanagement en implementatie van de peutermonitor, Je draagt bij aan het opstellen van college- en raadstukken voor voorlichting en advisering aan directie, college, raad en raadsleden en medewerkers. Je ontwikkelt beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering van beleid, met als doel politieke doelstellingen te realiseren/behalen.

Jouw expertise
  • Je hebt een hbo werk- en denkniveau;
  • Je hebt een scherp analytisch inzicht waarbij planmatig werken cruciaal is;
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in en het vermogen om te opereren in een complex bestuurlijk, ambtelijk, maatschappelijk en regionaal krachtenveld of je kunt je dit snel eigen maken.;
  • Je hebt ervaring in een gemeentelijke organisatie.

Dit ben jij
  • Je bent gericht op samenwerken;
  • Je bent resultaatgericht;
  • Je bent integer;
  • Je bent communicatief vaardig;
  • Je bent creatief
  • Je bent analytisch en planmatig sterk;
  • Je bent flexibel en hebt een hands-on mentaliteit;
  • Je vindt het een uitdaging om zelfstandig je weg te zoeken in een dynamische omgeving waar veel wijzigingen plaats vinden.

Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 10 (3558 euro- 5247 euro), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering per maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 6 mei 2024 via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen Miranda Kools, Teammanager jeugd en onderwijs, 0642606674 of e-mail miranda.kools@maastricht.nl.

De gesprekken vinden plaats op 14 mei 2024.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Vacature eigenschappen

Vacature categorieGemeente

Werken voor de hoofdstad van het goede leven. In Maastricht werken 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad samen voor een prachtige stad en de regio. Dat doen ...View more

limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 1 week geleden

Convey your passion for the international hospitality industry to students and bring practice and theory together in the world of hospitality. Totally at home at Zuyd – Hotel Management School Maastricht

Teaching the business of hotels as a whole (business models, sales and revenue strategy, daily operations, finance, leadership, etc.); that’s your challenge!

You have the ambition to stay up to date with the field and convey your passion for these developments, trends and innovations to students, both in a professional and teaching capacity. As a lecturer, you must also know how to apply this knowledge and continue to learn. You inspire your students to look beyond boundaries, to discover how to apply what they learned and thus develop themselves into a much sought-after professional.
Your next step in hospitality!

That’s why you feel at home at Hotel Management School Maastricht

Hotel Management School Maastricht has a strong community: our students not only study on our campus, but they also live there during the first year of their studies and gain practical experience in the Teaching Hotel Chateau Bethlehem. You will be included in this community and you feel at home in a dynamic and international educational environment.

You have an entrepreneurial, research-minded and innovative mindset and endorse the importance of good education. You have a global mindset (open to international and intercultural dimensions) and are competent to teach in Dutch and English at the level of a (near) native speaker. Small-scale and intensive education is your approach.
To students, you are a source of inspiration and a role model; to colleagues, you are a valued team player, bringing positive energy and contributing to the education of future generation managers in the hospitality industry.

Your tasks

As a lecturer, you will provide classes in both Dutch and English in the field of hospitality business or within the context of hospitality management. You will contribute to further developing and digitalising the educational bachelor programme with your colleagues. Besides lecturing, you will also guide project assignments and applied research projects.
You will coach students in their study progress, in community building and during their internships. So you help your students grow as professionals and as human beings and contribute to their future.

You have excellent social skills, the ability to work independently, and a proactive problem-solving attitude. You prepare talented students with your colleagues for today and tomorrow's international hospitality world. We expect you to hold a relevant Master's degree and/or extensive senior management experience in international hospitality.

Our offer

A warm welcome to Hotel Management School Maastricht which offers a challenging and innovative environment with great opportunities to explore.
A position between 0.6 - 1.0 FTE depending on your availability, in a salary scale awarded depending on your qualifications and experience at level 11, with a maximum of € 5,936,77 gross per month when appointed full-time.
To this is added holiday allowance (8%) and a fixed year-end bonus (8.3%), a generous number of holidays, professionalization and employability hours and a complete offer to work vitally and with pleasure.

More information? Any questions? We are curious!

Please take a look at www.hotelschoolmaastricht.nl.
Want to discuss your application beforehand? No problem.
Feel free to contact Fanny Beaumont-Perez, Head of Program (Internships) at Hotel Management School Maastricht fanny.beaumont@zuyd.nl or +31 (0)6 3424 0557.

Are your qualities at home at Hotel Management School Maastricht?
If so, please respond by entering your personal details (accompanied by a cover letter and CV) on this website.The deadline for applications is 12th May 2024.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieHoreca, Onderwijs

Convey your passion for the international hospitality industry to students and bring practice and theory together in the world of hospitality. Totally at home at Zuyd – Hotel Management School M...View more

limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 1 week geleden

Are you the one who will inspire our students to develop their business mindset for now and in the future? Totally at home at Zuyd – Hotel Management School Maastricht.

The world of hospitality is in constant movement. More than ever, guests are looking for personalized experiences that are based on the current developments in the world. Sustainability, technology, and hyper-personalization are shaping the future direction of the hotel industry. Business processes are changing, with real-estate owners and hotel operators taking a new role. Additional ESG requirements reshape financial reporting standards on a global scale.

For our students to be of significance in the future of hospitality, you as lecturer play an important role. Students are to be inspired to learn the business game inside-out, to be aware of the many stakeholders involved of running a hospitality organization. As a lecturer, you will challenge your students to deep-dive into results, both financial and non-financial, and learn them how to steer processes. You will support and create young professionals who are business-savvy and know the importance of financial management.

That’s why you feel at home at Hotel Management School Maastricht

You endorse the importance of good education and are driven to take ownership of the position as higher education lecturer. To students you are a source of inspiration and a role model. To colleagues you will act as a team player, bringing positive energy and contributing to the education of the future generation of hospitality managers.
One of the characteristics of our school is our strong community: our students not only study on our campus, they also live here during the first year of their studies whilst gaining practical experience in our Teaching Hotel Chateau Bethlehem.
You will be fully included in this community. In addition to your passion for, and knowledge of your own discipline, you will be enabled to contribute to the next step in hospitality, both to students and colleagues.

Your tasks

As a lecturer Business Administration, you will provide classes in both Dutch and English in the field of financial management, management accounting, business control and other related courses. The emphasis of the vacancy lies on courses as ‘management accounting’, ‘performance management’ and ‘financial management’. You will be part of the team of finance&accounting lecturers. You will guide your students through these courses, both in classroom and project settings. In the first year of our curriculum, you will teach students the foundation of these business courses in a classroom setting. Later on, you will take an expert role in coaching and will supervise a variety of projects from a business perspective.

The team of lecturers consists of professionals from a different background. Some specifically originate from the hotel industry, others have financial backgrounds out of other industries, some are educational experts. The team is united in the strong ambition to prepare young talent for the international world of hospitality, now and in the future. Together, the curriculum is constantly updated, with strong support from industry professionals. As a lecturer, you play a vital role to be the linking pin between students, alumni and other persons from the workfield.

Why work at Hotel Management School Maastricht?

You are a professional who takes ownership of your role and you have a positive mindset. Aligned with your own ambitions you will have the opportunity to take educational courses, participate in workgroups/committees and be involved in several events within the field of hospitality. You will be working in a dynamic and enthusiastic team of lecturers who value team-work and are open to apply new teaching methods in the small-scale teaching environment that Hotel Management School Maastricht provides.
You have or you are willing to obtain a master’s degree. Experience in the (international) hospitality industry is a plus.

Our offer
A warm welcome to the Hotel Management School Maastricht which offers a challenging and innovative environment with great opportunities to explore.
A position between 0.6 - 1.0 FTE depending on your availability, in a salary scale awarded depending on your qualifications and experience at level 11, with a maximum of € 5,936.77 gross per month when appointed full-time.
To this is added holiday allowance (8%) and a fixed year-end bonus (8.3%), a generous number of holidays, professionalization and employability hours and a complete offer to work vitally and with pleasure.

More information? Any questions? We are curious!

Please take a look at www.hotelschoolmaastricht.nl.
Want to discuss your application beforehand?
Feel free to contact Luc Houben, educational manager, at +316-13 25 18 67 or via e-mail luc.houben@zuyd.nl.


Are your qualities at home at Hotel Management School Maastricht?
If so, please respond by entering your personal details (accompanied by a cover letter and CV) on this. The deadline for applications is May 5th 2024.

Don’t wait too long!
The application process will be completed by June so that you and the students can start no later than August 19th.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieFinancieel, Onderwijs

Are you the one who will inspire our students to develop their business mindset for now and in the future? Totally at home at Zuyd – Hotel Management School Maastricht. The world of hospitality ...View more

In Maastricht werken bijna 1.800 collega’s, 122.000 inwoners, externe partners, het college en de raad aan een prachtige stad en de regio. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond. Kleine en grote bedrijven vinden hun ideale plek in de stad. De hoofdstad van het goede leven, maar ook van zorgen voor elkaar. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. De gemeente Maastricht streeft ernaar een wendbare, integraal werkende en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.

Afdeling Centrale taken en Ondersteuning (CTO)
Als medewerker sociale recherche werk je binnen de afdeling Centrale taken en ondersteuning. De focus van de afdeling ligt op de ondersteuning van de drie andere afdelingen in domein Sociaal op het gebied van administratie, kwaliteit en toezicht. De afdeling CTO bestaat uit 4 teams waaronder het team Centrale Administratie - Integraal waaronder deze functie valt.

Team Centrale Administratie-Integraal
Het team Centrale Administratie – Integraal ondersteunt de drie andere afdelingen in het domein sociaal: Sociale Zekerheid, Maatschappelijke Ondersteuning en Jeugd & Onderwijs. Het team houdt zich onder andere bezig met document services. Daarnaast zijn de onderdelen Sociale Recherche, Gegevensuitvraag en de uitvoering van de Wet Kinderopvang in dit team ondergebracht.

Het doel van de functie medewerker Sociale Recherche
Het voorkomen en bestrijden van fraude op het gebied van de Participatiewet (PW), Wmo en Jeugd.

Je werkweek in beeld
  • Je verricht (fraude)onderzoek naar rechtmatige verstrekking van gelden en faciliteiten;
  • Je maakt een tactisch uitvoeringsplan, gebruikt geautomatiseerde systemen (met name data-analyse) en verricht dossieronderzoek;
  • Je past opsporingsmethodes toe, zoals observeren en horen van inwoners, al dan niet bij inwoners thuis;
  • Je stelt rapporten op en geeft advies over de vervolgstappen;
  • Je stemt af en werkt nauw samen met interne collega's sociaal rechercheurs, medewerkers sociale recherche, consulenten en netwerkpartners over fraude(alertheid) en onrechtmatigheid;
  • Je participeert bij projecten met een externe oriëntatie, (thema)controles en bestuurlijke aanpak (ondermijning).

Jouw expertise
  • Je beschikt over een relevant en afgerond MBO-diploma, bijv. Juridische Dienstverlening;
  • Je hebt kennis van én bij voorkeur ervaring met de Participatiewet, Wmo, Jeugdwet, Algemene wet Bestuursrecht;
  • Je bent fraude-alert;
  • Je bent bekend met automatisering systemen, zoals Suwinet etc.;
  • Je bent op de hoogte van de digitale ontwikkelingen en mogelijkheden inzake fraudebestrijding;
  • Je bent accuraat en zorgvuldig in het omgaan met en verwerken gevoelige informatie;
  • Je bent proactieve, flexibele en resultaatgericht;
  • Je bent empathisch en sociaal en bent goed in staat om een ander te overtuigen;
  • Je bent een teamplayer en bent goed instaat om integraal samen te werken met andere disciplines;
  • Je bent een netwerker, die communicatief goed onderlegd is;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B en je bent bereid te reizen binnen de omgeving Maastricht Heuvelland;
  • Financiële kennis is een pré.

Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis 0,8 fte voor de duur voor alsnog 1 jaar. Wellicht zijn er binnen dit jaar ontwikkelingen waardoor er structurele mogelijkheden ontstaan. Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 8 (€ 3014 - € 4244 ), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.

Ben je enthousiast?
Reageer dan via de button en stuur je motivatie en cv vóór 25 april.

Houd er rekening mee dat de sollicitatiegesprekken plaatsvinden op maandagmiddag 29 april 2024.

Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Joldy Peters, teammanager Centrale Administratie Integraal M 06 50749981of E joldy.peters@maastricht.nl

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Vacature eigenschappen

Vacature categorieGemeente

In Maastricht werken bijna 1.800 collega’s, 122.000 inwoners, externe partners, het college en de raad aan een prachtige stad en de regio. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond. Klei...View more

Vacature eigenschappen

Vacature categorieAdministratief, Beleid, Beveiliging, Business, Communicatie, Consultancy, Cultuur, Defensie, Design, Facilitair, Financieel, Gemeente, Horeca, Huishoudelijk medewerker, Human resources, ICT, Inkoop, Innovatie, Logistiek, Management, Marketing, Media, Milieu, Onderwijs, Onderzoek, Onroerend goed, Recruitment, Ruimtelijk, Sales, Sport, Statistiek, Strategie, Technisch, Welzijn, Zorg

Een overzicht van de vacatures in Maastricht van de leden van Baandomein

HBO, LBO, MBO, VMBO, WO
limburg, Zuid Limburg
Geplaatst 10 maanden geleden

Op zoek naar vacatures in Zuid Limburg? Baandomein heeft een actueel overzicht van de vacatures die haar leden in zuid limburg open heeft staan.

Heerlen, limburg, Zuid Limburg
Geplaatst 19 uur geleden

Binnen PlusPunt Medisch Centrum werken huisartsen en medisch specialisten op het vlak van Dermatologie, Gynaecologie, Chirurgie, Cardiologie, Orthopedie, Interne Geneeskunde, KNO- en Ouderenzorg nauw samen om snelle diagnoses en behandelingen met korte wachttijden te bieden voor patiënten. Voor dit team zoeken wij vooralsnog voor een jaar. een

Doktersassistent(e)

 voor 24 uur per week
(even weken maandag, dinsdag, vrijdag
oneven weken maandag, donderdag, vrijdag)  

Bouw jij mee aan innovatieve en passende zorg?

Wat bieden wij?

Een afwisselende, interessante en uitdagende functie in een compact en hecht team van doktersassistenten. Dit alles binnen een ambitieuze innovatieve setting met veel specialismen, diagnostiek en een uitgebreid takenpakket.  

Wat we nog meer bieden?

  • Je gaat in eerste instantie aan de slag in een tijdelijk dienstverband van 1 jaar, met de intentie dit daarna om te zetten in een dienstverband voor onbepaalde tijd;
  • Deze functie is gewaardeerd in functiegroep 4 voor starters en 5 wanneer je beschikt over enkele jaren ervaring bij een fulltime dienstverband volgens de Cao Huisartsenzorg;
  • Bij HuisartsenOZL hechten we veel waarde aan de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers. Je kunt daarom voordeling gebruik maken van ons fietsplan voor de aanschaf voor een nieuwe (elektrische) fiets. Geen lange files meer én ook nog duurzaam;
  • Liever naar de sportschool? Dat kan ook! We bieden je de mogelijkheid om via Benvitaal voordeling te sporten;
  • Vakantiegeld 8,00% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Je ontvangt een reiskostenvergoeding;;
  • Deelname aan het pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW)

De functie

Binnen de unieke zorgzetting van PlusPunt assisteer je bij de voorkomende (medische) werkzaamheden de specialisten, voer je zelfstandig intakegesprekken en verricht je verpleeg- en medisch-technische handelingen zoals het maken van een ECG. Je zorgt ervoor dat de juiste instrumenten, apparatuur en materialen voor ingrepen en onderzoeken gebruiksklaar zijn en je verwerkt de gegevens over de verrichtingen in het elektronisch patiëntendossier. Je geeft voorlichting aan de patiënt over de behandeling en het vervolg daarvan.
In het contact met patiënten en collega’s staan gastvrijheid, betrokkenheid, integriteit en flexibiliteit voorop. De patiënt komt doorgaans eenmalig voor een dagdeel naar het PlusPunt waarbij in het contact met patiënten en collega’s gastvrijheid, betrokkenheid, integriteit en flexibiliteit voorop staan.   

Wat bied jij ons?

Je bent een enthousiaste, flexibele en zelfstandige collega die in het bezit is van het diploma doktersassistent(e). Je maakt afspraken met patiënten en zorgt voor een perfecte registratie en accurate afhandeling van de medische dossiers. Daarbij werk je nauwgezet en ben je stressbestendig. Kennis van geautomatiseerde systemen (Officepakket) is vereist. Enkele jaren ervaring vormt een pré.

Waarom HuisartsenOZL?

HuisartsenOZL is altijd op zoek naar mogelijkheden en initiatieven gericht op verbetering van de kwaliteit van zorg passend bij onze kernwaarden ‘verbindend, versterkend en vooruitstrevend’.  Dit kunnen wij niet alleen; daarvoor hebben wij de beschikking over een groot netwerk van gepassioneerde zorgprofessionals. Dit netwerk zorgt enerzijds voor interessante vacatures en projecten die regelmatig ontstaan. Anderzijds fungeert het als een bundeling van professionele collega’s die elkaar stimuleren te leren en kennis te delen. Kennis is altijd dichtbij.

Hoe gaan wij kennismaken?

Spreekt deze functie je aan, stuur ons dan zo snel mogelijk (vóór 15 mei 2024) een korte motivatiebrief met CV. Schrijf je liever geen motivatiebrief? Dat vinden wij niet erg. Deel datgene dat je graag met ons wilt delen. Je reactie kun je sturen naar HuisartsenOZL BV, t.a.v. de HR Manager Mylène Spierts, mailadres: vacature@hozl.nl. We kijken uit naar jouw reactie.

De sollicitatiegesprekken worden gevoerd op donderdagochtend 23 mei 2024.

Nog even sparren?

Voor functie inhoudelijke informatie kun je bellen met Marijn Clement-Verburg, manager PlusPunt
(06-23939035). Voor vragen over de wervingsprocedure of arbeidsvoorwaarden bel je met
Mylène Spierts, HR Manager (06-38336184, ma-di-do).

Vacature eigenschappen

Vacature categorieZorg

Binnen PlusPunt Medisch Centrum werken huisartsen en medisch specialisten op het vlak van Dermatologie, Gynaecologie, Chirurgie, Cardiologie, Orthopedie, Interne Geneeskunde, KNO- en Ouderenzorg nauw ...View more

HBO
Heerlen, limburg, Zuid Limburg
Geplaatst 19 uur geleden

Als communicatieadviseur (25,2 – 32,4 uur) bij de GGD Zuid Limburg ben je betrokken bij projecten met maatschappelijke impact. Thema’s als jeugdgezondheidszorg, infectieziektebestrijding en gezondheidsbevordering wisselen elkaar af. Je vervult een expertrol waarbij geen dag hetzelfde is: van contentcreatie, crisiscommunicatie en persvoorlichting tot interne communicatie en projectcommunicatie. Ben jij een gepassioneerde communicatieadviseur die houdt van veelzijdigheid en wilt bijdragen aan de publieke gezondheid in Zuid-Limburg? Dan is deze vacature wellicht de perfecte match voor jou! Solliciteer vóór 28 april.

Wat ga je doen als communicatieadviseur?

  • Je signaleert ontwikkelingen die van belang zijn voor het verbeteren van de interne en externe communicatie van de GGD en vertaalt deze naar communicatiebeleid. Je hebt daarbij in het bijzonder aandacht voor digitale communicatie.
  • Je adviseert intern afdelingsmanagers en medewerkers over communicatievraagstukken en communiceert extern met publiek, pers en partners.
  • Je stelt communicatieplannen op, ondersteunt bij de uitvoering ervan en monitort de voortgang.
  • Je helpt je GGD-collega’s om hun (digitale) communicatiebewustzijn te vergroten en ontwikkelt hulpmiddelen waarmee zij de effectiviteit van hun communicatie kunnen verbeteren.
  • Je onderhoudt perscontacten, adviseert woordvoerders en stelt persberichten op.

Wie ben je?

Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving.
Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!

  • Je hebt een vakgericht diploma op hbo- of wo niveau op het gebied van (digitale) communicatie.
  • Je bent een allround communicatieadviseur die ervaring heeft met alle voorkomende werkzaamheden in het vakgebied communicatie, zoals: advisering, persvoorlichting, teksten schrijven, social media, ontwikkeling van communicatiemiddelen, huisstijlbewaking, opstellen van communicatieplannen en crisiscommunicatie.
  • Je houdt je vakkennis actueel, implementeert verbeteringen in werkprocessen en creëert gebruiksvriendelijke eindproducten om de communicatie-effectiviteit van GGD-collega's te vergroten.
  • Je bent een waardevolle gesprekspartner binnen je vakgebied voor medewerkers en managers, waarbij je jouw kennis en kwaliteiten duidelijk toepast in de uitvoering van werkzaamheden.
  • Je hebt talent voor het plannen, organiseren en prioriteren van je eigen werk.

Wat bieden wij jou?

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg, begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden we jou als communicatieadviseur:

  • Een dienstverband voor de duur van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband.
  • Een salaris in schaal 10 of schaal 11 (€3.558 - €5.997 bruto per maand) gebaseerd op een volledige werkweek van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van kennis, ervaring en toegekend takenpakket. 
  • Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
  • Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie.
  • Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding. 
  • Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject en loopbaanadvies.
  • De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes. 

Over GGD Zuid Limburg

Werken bij GGD Zuid Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid Limburg? Kijk dan op onze pagina. 

Over de afdeling

Als onderdeel van de bedrijfsvoering van GGD Zuid Limburg is team communicatie een businesspartner voor het primaire proces. Samen met de collega’s van de verschillende afdelingen werken we aan een gezond Zuid-Limburg. Binnen team communicatie komt een breed palet van het communicatievak samen: communicatieadvies, contentcreatie, crisiscommunicatie, perscommunicatie en digitale communicatie.

Vragen

Vragen over de inhoud van de functie? Neem contact op met:
Ellen Housmans, Senior communicatieadviseur 06-14725394

Vragen over de wervingsprocedure? Neem contact op met:
personeelszaken@ggdzl.nl of via 088 – 880 5120

Interesse gewekt?

Graag zien we jouw sollicitatie vóór 28 april tegemoet. Solliciteren doe je via ons sollicitatieformulier. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.

De eerste gesprekken vinden plaats op 7 mei in de middag. Volgt er een tweede gesprek dan wordt dat gepland op 14 mei 2024.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieCommunicatie

Als communicatieadviseur (25,2 – 32,4 uur) bij de GGD Zuid Limburg ben je betrokken bij projecten met maatschappelijke impact. Thema’s als jeugdgezondheidszorg, infectieziektebestrijding e...View more

HBO, MBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 19 uur geleden

Vind jij het een uitdaging om civieltechnische projecten binnen een dynamische omgeving te ontwerpen? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou!

De functie

Als civieltechnisch tekenaar/ontwerper lever je een belangrijke bijdrage bij het uitwerken van diverse, kleine tot grote civieltechnische projecten:

  • Ontwerp- en bestekstekeningen in AutoCAD
  • Aanpassen van tekeningen en ontwerpen.
  • Uitwerken ontwerpen tot op detailniveau.
  • Uitwerken van dwars- en lengteprofielen.
  • Vaststellen van de benodigde hoeveelheden voor de uit te voeren werkzaamheden en leveringen.
  • Inventariseren van de situatie op de locatie.
  • Controle van tekeningen opgesteld door derden.

Wat neem je mee

Je kunt goed zelfstandig werken, maar weet ook dat samen optrekken een belangrijke voorwaarde is om doelstellingen te behalen. Je werkt gestructureerd, bent accuraat en kunt goed overzicht houden op je eigen werkproces.

Je bent een doener met een resultaatgerichte en klantgerichte instelling. Je bent in staat mee te denken met de medewerkers in het projectteam. Samenwerken doe je als natuurlijke partner, waarbij jij het gebruik van jouw producten inbrengt. 

Om invulling te geven aan deze dynamische baan zoeken wij iemand die:

  • Een afgeronde opleiding minimaal MBO 4 of HBO, richting civiele techniek en minimaal 3 a 5 jaar relevante werkervaring als tekenaar/ontwerper bij stedelijke infrastructuur.
  • Goede beheersing van AutoCAD.
  • Goede beheersing van Microsoft (o.a. Word, Excel)
  • Je kunt goed zelfstandig en in teamverband schakelen.
  • Oplossingsgericht.

Wij bieden

Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering. En als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van opleidingen.

Wat de arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week? Dat zetten we voor je op een rij:

  • Een salaris van minimaal € 3.317,=. bruto (aanloopschaal 9) tot maximaal € 5.247,=. (functieschaal 10) bruto per maand.  
  • € 3,00 vergoeding per dag die je thuiswerkt. 
  • Een eigen mobiele telefoon en device.
  • De mogelijkheid tot het inrichten van een thuiswerkplek.
  • Een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- per jaar.
  • De mogelijkheid om je te ontwikkelen en door te groeien door het aanbieden van opleidings- en ontwikkelfaciliteiten.
  • In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met het perspectief voor onbepaalde tijd na 1 jaar.
  • Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: www.caogemeenten.nl 

De organisatie

Onze organisatie is in beweging. We zijn op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie gericht op haar omgeving. Een organisatie die zich er van bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid.

Hier hoort bij dat we ruimte geven aan het ondernemerschap van onze medewerkers en initiatieven van inwoners, ondernemers en partners waarderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 24 teams die integraal samenwerken. Er werken zo’n 1250 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie. In deze functie werk je in het team Projecten. 

Team Projecten

Team projecten is de resultaatgerichte projectontwikkel- en realisatie motor van de gemeente. De ontwikkelprojecten worden tot de definitiefase samen doorlopen met team Ruimtelijke Ontwikkeling en de infrastructurele samen met team IPOR (inrichting en planning openbare ruimte). Daarna ontwerpt en realiseert team Projecten deze projecten en levert ze in onderhoud en beheer op. In het team Projecten werken (senior) projectmanagers, projectleiders (civieltechnisch, cultuurtechnisch en bouwtechnisch), directievoerders, toezichthouders, bestekschrijver, projectondersteuners en administratieve en secretariële ondersteuners.

Ben je enthousiast ? 

Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan vóór 13 mei a.s. via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 24 mei a.s.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jorgen Malik, teammanager Projecten, jorgen.malik@sittard-geleen.nl, tel. +31 6 58076603. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, telefoonnummer +31 6 50203319, emailadres Relinde.Zits@Sittard-Geleen.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieGemeente

Vind jij het een uitdaging om civieltechnische projecten binnen een dynamische omgeving te ontwerpen? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou! De functie Als civieltechnisch tekenaar/ontwerper lever ...View more

HBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 19 uur geleden

Ben jij de Beleidsmedewerker Natuur, Landschap en Ecologie die aan de slag wil met het versterken van de ecologische veerkracht van onze gemeente? Dan zoeken wij jou! 

Met het omarmen van de door de samenleving opgestelde Toekomstvisie SITTARD-GELEEN 2030, EEN VEERKRACHTIGE STAD, maken we ons samen sterk voor een gezonde, ondernemende, innovatieve en duurzame stad. Het versterken en herstellen van de ecologische veerkracht is daarin één van de vier belangrijke opgaves.

Om richting te geven aan deze opgave is in 2022 is een Agenda Landschap opgesteld door het college. Daarin is opgesomd met welke onderwerpen en projecten we de komende jaren aan de slag gaan op het specifieke werkveld van natuur- en landschapsontwikkeling. Deze agenda gaan we uitbreiden tot een Groenagenda waarin benodigde beleidsontwikkelingen en -actualisaties, ecologisch groenbeheer, het verhogen van de biodiversiteit en klimaatadaptie een plek gaan krijgen.

We vinden het belangrijk op een goede manier invulling te geven aan wat de samenleving van ons vraagt. Dit streven vloeit onder andere voort uit samenwerkingen die zijn ontstaan als gevolg van de Toekomstvisie 2030. 

Wat wordt jouw uitdaging?

Ofschoon we meer bekend zijn als een stedelijke gemeente, kent de gemeente Sittard-Geleen een groot areaal buitengebied, dat zich uitstrekt van het Limburgse Heuvellandschap, tot het Graetheideplateau en de Grensmaas. Deze gebieden kennen een hoofdzakelijke agrarisch gebruik en vormen ook het uitloopgebied voor onze inwoners,  recreanten en toeristen. Als Beleidsmedewerker Natuur, Landschap en Ecologie ga je aan de slag met de uitwerking en realisatie van de Groenagenda. Je levert met jouw inhoudelijke kennis, samen met je collega’s en partijen in de samenleving, een bijdrage aan de ecologische veerkracht van onze gemeente. 

Dit doe je samen met je collega strategisch beleidsadviseur en collega beleidsmedewerkers op het gebied van natuur en landschap binnen het team Ruimtelijke Ontwikkeling en team IPOR. 

Jouw taken zijn:

  • je adviseert in vergunning processen en ruimtelijke ontwikkelingen voor het onderdeel natuur, landschap en ecologie
  • je adviseert bij gebiedsontwikkelingen over ecologische aspecten
  • je vertaalt strategisch natuur- en landschapsbeleid naar de uitvoering en zoekt daarin de samenwerking met Team IPOR
  • Je zoekt verbinding met (de strategen van de) andere vakgebieden zoals wonen, economie, klimaatadaptatie en duurzaamheid/energietransitie, maar ook met de andere teams.
  • Je adviseert je collega’s en het bestuur gevraagd en ongevraagd, stelt beleidsstukken en begeleidende collegenota’s, raadsnota’s, notities voor wethouder(s) en raadsinformatiebrieven op.

Wat vragen wij?

Wat breng je mee?

  • Jij staat midden in de samenleving, bent verbindend, durft verantwoordelijkheid te nemen en kunt goed samenwerken;
  • Je bent analytisch, hebt een hart voor natuur, landschap en landbouw en kunt complexe vraagstukken vanuit meerdere beleidsdisciplines analyseren, omzetten in een goed proces en doorvertalen naar de uitvoering
  • Je bent gericht op samenwerking en weet commitment te organiseren met partijen die voor onze ambities relevant zijn. 
  • Jij kunt vanuit een frisse blik, een stevige brok energie en met nieuwe ideeën en inzichten met het thema aan de slag gaan.

De organisatie

Onze organisatie is in beweging. We zijn op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie gericht op haar omgeving. Een organisatie die zich ervan bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid.

Hier hoort bij dat we ruimte geven aan het ondernemerschap van onze medewerkers en initiatieven van inwoners, ondernemers en partners waarderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 24 teams die integraal samenwerken. Er werken zo’n 1250 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie. In deze functie werk je in het team Ruimtelijke Ontwikkeling. 

Met wie werk je samen?

Het team Ruimtelijke Ontwikkeling is een jong dynamisch team en bestaat uit ca. 40 collega’s. Het team draagt  door middel van beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde fysieke leefomgeving. Hiervoor dragen wij voor de thema’s Wonen, Milieu, Mobiliteit, Cultuurhistorie, Landschap, Stedenbouw, en Energie bij aan realisatie van de ambities uit de Toekomstvisie 2030 en het NOVI gebied Zuid-Limburg. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten in de initiatief- en definitiefase. Dit doen we samen met de samenleving en in nauwe samenwerking met partners en collega’s van andere teams. 

Wij bieden!

Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering. En als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van opleidingen.

Wat de arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week? Dat zetten we voor je op een rij:

  • Een salaris van minimaal € 3.317,=. bruto (aanloopschaal 9) tot maximaal € 5.247,=. (functieschaal 10) bruto per maand.  
  • € 3,00 vergoeding per dag die je thuiswerkt. 
  • Een eigen mobiele telefoon en device.
  • De mogelijkheid tot het inrichten van een thuiswerkplek.
  • Een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- per jaar.
  • De mogelijkheid om je te ontwikkelen en door te groeien door het aanbieden van opleidings- en ontwikkelfaciliteiten.
  • In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met het perspectief voor onbepaalde tijd na 1 jaar.
  • Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: www.caogemeenten.nl 

Ben je enthousiast? 

Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan vóór 7 mei a.s. via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 13 mei a.s.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jan-Peter Ruitenberg, Teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling (06-50214011).

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, telefoonnummer 06-50203319, emailadres Relinde.Zits@Sittard-Geleen.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieBeleid, Gemeente, Overheid

Ben jij de Beleidsmedewerker Natuur, Landschap en Ecologie die aan de slag wil met het versterken van de ecologische veerkracht van onze gemeente? Dan zoeken wij jou!  Met het omarmen van de door...View more

limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 20 uur geleden

Jouw toekomstvisie en leiderschapskwaliteiten. Helemaal thuis bij Zuyd.

De manier waarop de vertaalwereld werkt, verandert. De toepassing van nieuwe technologie, de behoefte aan cultuurgevoelige vertalingen en aanpassingen voor verschillende markten, online platforms voor freelancers; dit alles vraagt om een continue blik op de buitenwereld. En om iemand die zich makkelijk beweegt in externe netwerken die voor de Vertaalacademie relevant zijn en die de behoeftes van het werkveld kan doorvertalen naar het onderwijs van de Vertaalacademie. Wij hebben een team van meertalige docenten die young professionals willen voorbereiden op die snel veranderende wereld. Dat team zoekt jou: de coachende leider die de Vertaalacademie gaat begeleiden bij al deze uitdagingen. Onder coachende leider verstaan we iemand die mensgericht, betrokken, teamgericht en een goede communicator is en daarnaast vertrouwen geeft, fair is en vrijheid geeft.

Daarom voel jij je thuis bij Zuyd

Net als wij krijg jij energie van verandering. Die brengt ons dichter bij ons gezamenlijke doel: het aanbieden van onderwijs dat talloze talenten én de beroepspraktijk vooruit gaat helpen. Bij Zuyd Hogeschool bouwen we samen aan toekomstgericht en duurzaam onderwijs.
Verandering vraagt om een organisatie die achter jou staat en jouw expertise waardeert. Die aandacht heeft voor wat jou beweegt en de manier waarop jij je wilt ontwikkelen. Die je de ruimte geeft om werk en privé te combineren zoals het bij jou past. Die organisatie vind je bij Zuyd Hogeschool. Daarom voel jij je hier straks thuis.

Maak kennis met je team

De Vertaalacademie is een unieke opleiding in Nederland en dat vraagt om het aantrekken van potentiële studenten uit heel Nederland, niet alleen uit onze eigen regio. De opleidingsmanager speelt een belangrijke rol bij het positioneren van de opleiding en denkt mee in de vertaling hiervan naar het wervingsproces richting aankomende studenten.
Bij de Vertaalacademie geef je leiding aan de enige voltijdse hbo-opleiding in Nederland die volledig is gewijd aan vertalen (vertalen van teksten, tolken, ondertitelen, creatief vertalen, etc.). Aan talenten die het heerlijk vinden om te spelen met taal. Deze talenten gaan jij en je team koesteren en versterken. Jullie werken samen aan het studiesucces van onze studenten. We geloven dat iedereen uniek is en vinden het belangrijk dat iedereen gezien, gehoord en gesteund wordt. Samen met verschillende lectoraten integreer je praktijkgericht onderzoek in het onderwijs van jouw opleiding.

Jij coacht jouw mensen en helpt ze waar nodig om hun werk zelfstandig te organiseren.
Jij hebt een universitaire masteropleiding, affiniteit met en/of expertise in vreemdetalenonderwijs en vernieuwende technologie zoals AI. Je beschikt over een aantal jaren managementervaring, een ondernemende en proactieve instelling, en misschien nog wel het belangrijkste: je bent in staat om in korte tijd een strategische visie te ontwikkelen op de toekomst van de vertaalwereld en de rol van de Vertaalacademie daarin.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een vacature voor 0,6-0,8 fte, te beginnen met een jaarcontract. Bij interne kandidaten wordt het huidige dienstverband gerespecteerd. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en maximaal schaal 13 cao-hbo € 6.997,66 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Hierbij komen vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%), een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en inzetbaarheidsuren en een compleet aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken.

Meer informatie? Vragen? We zijn benieuwd!

Nieuwsgierig geworden? Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met Yvette Froeling, directeur, telefoon 06-48592813 of e-mail yvette.froeling@zuyd.nl.

Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd?
Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button! Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt.

Wacht niet te lang!
We sluiten deze vacature op 5 mei 2024, dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum tegemoet. De eerste ronde is op 14 dan wel 21 mei en de tweede ronde is op 28 mei.

Zuyd, het begint met jou.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieOnderwijs

Jouw toekomstvisie en leiderschapskwaliteiten. Helemaal thuis bij Zuyd. De manier waarop de vertaalwereld werkt, verandert. De toepassing van nieuwe technologie, de behoefte aan cultuurgevoelige verta...View more

Heerlen, limburg, Zuid Limburg
Geplaatst 20 uur geleden

Ben jij degene die ons rondom praktijkgericht onderzoek en andere innovatieve ontwikkelingen proactief en inspirerend ondersteunt bij het werven van subsidies? Lees dan snel verder, want voor ons team Control zijn wij op zoek naar jou!

Jij bent als subsidieadviseur een belangrijke speler in het mogelijk maken van praktijkgericht onderzoek en innovatieve projecten voor ons onderwijs en onze regio. Jij houdt ontwikkelingen bij op het gebied van nationale en Europese subsidiemogelijkheden, onderhoudt contacten met beleidsmakers en subsidieverstrekkers en signaleert kansen voor Zuyd. Je helpt lectoren en onderzoekers van Zuyd bij het ontwikkelen van een kansrijke subsidieaanvraag. Ook denk je proactief mee over de ontwikkeling van de rol van de subsidieadviseur en het subsidiebeleid van Zuyd.
Ben jij de verbinder, inspirator met realiteitszin, met een hands-on mentaliteit die Zuyd als kennisinstelling verder wil brengen, dan willen we graag met jou in gesprek.

Daarom voel jij je thuis bij Zuyd

Je bent de ideale kandidaat, omdat je enthousiast en gedreven bent, en beschikt over goede adviesvaardigheden; Je bent doelgericht, werkt systematisch en je houdt overzicht; Je denkt in mogelijkheden en hebt oog voor verschillende belangen en perspectieven; Je bent een teamspeler die daarnaast zelfstandig en op een open en transparante wijze kan opereren; Je bent een kritische lezer en kan op een opbouwende manier feedback geven, zowel schriftelijk als mondeling; Je bent een verbinder met goede netwerkvaardigheden en een proactieve instelling.
Je deelt kennis en ervaring over bijvoorbeeld succesvolle, maar ook minder succesvolle aanvragen. Je krijgt energie van samenwerken aan aanvragen die er toe doen.

Jouw profiel
Je beschikt over een hbo+ denk- en werkniveau en je hebt ervaring in een soortgelijke rol met kennis van nationale en Europese subsidieprogramma’s. Tevens beheers je de Engelse taal goed.

Maak kennis met je team

Als subsidieadviseur maak je onderdeel uit van Team Control, bestaande uit controllers, financieel adviseurs, projectcontrollers en subsidieadviseurs. We werken in zelforganiserende teams. Team Control heeft passie voor het vak en er zijn veel mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen. Er heerst een plezierige en open werksfeer waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. En dat alles in een professionele, maar zeker ook ontspannen sfeer. We werken in een hybride samenstelling, waarin de meeste collega’s 50% thuis werken. Binnen het team vinden we het echter belangrijk dat de verbinding en de samenwerking in het team behouden blijft, daarom zijn de teamleden gemiddeld twee dagen in de week aanwezig op kantoor.

Waarom werken bij Zuyd? 

Werken bij Zuyd is werken binnen een organisatie waar we het belangrijk vinden om als kennisorganisatie het verschil te maken voor onze studenten, voor ons praktijkgericht onderzoek en voor onze regio en daarbuiten.
We stellen de mens centraal en maken daarom tijd en ruimte voor echte aandacht, zodat je de waardering krijgt die je verdient.

We willen voor deze functie beginnen met een jaarcontract, maar natuurlijk is het onze intentie om je daarna een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.

Het betreft een vacature voor 0,8 - 1 fte. Het salaris is maximaal schaal 11. Dat betekent een bedrag van maximaal € 5.936,77 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. (CAO-HBO) Daar komt bovenop een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en inzetbaarheidsuren, een compleet vitaliteitsaanbod én de mogelijkheid om hybride te werken.

Meer informatie? Vragen? We zijn benieuwd!

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met: Nicole Leenders-Pisters, teamleider Control telefoon 06-25564146 of Marleen van der Laan, subsidieadviseur telefoon 06-50634594.

Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd?
Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button! Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Je maakt ons allebei erg blij. Alvast bedankt.

Wacht niet te lang!
We sluiten deze vacature op woensdag 29 mei 2024, dus we zien jouw sollicitatie graag vóór die datum tegemoet. Op maandag 10 of dinsdag 11 juni 2024 vinden de gesprekken plaats.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieFinancieel, Onderwijs

Ben jij degene die ons rondom praktijkgericht onderzoek en andere innovatieve ontwikkelingen proactief en inspirerend ondersteunt bij het werven van subsidies? Lees dan snel verder, want voor ons team...View more

Heerlen, limburg, Zuid Limburg
Geplaatst 20 uur geleden

Ben jij die klantgerichte en proactieve Financieel Adviseur waar wij naar op zoek zijn? Lees dan snel verder, want voor ons team Control zijn wij op zoek naar jou!

Achter het onderwijs staat een team dienstverleners dat helpt bij het adviseren, ondersteunen en begeleiden van financiële vraagstukken. Samenwerken doen we dan ook over de grenzen heen. Samen met de controller, de HR-adviseur en de accounthouder O&O (Onderwijs & Onderzoek) vorm je als adviseur het accountteam dat een academie/dienst ondersteunt.

Daarom voel jij je thuis bij Zuyd

Jij voert de regie op de planning en realisatie van de documenten uit de P&C-cyclus voor de academies/diensten waarvoor je primair werkzaam bent. Het adviseren en ondersteunen in financiële vraagstukken aan management en budgethouders zijn activiteiten die jou energie geven. Periodiek voer je voortgangsgesprekken met management over de (financiële) realisatie t.o.v. het budget. Hierbij bewaak je continue de kwaliteit van de financiële administratie (juistheid, tijdigheid en volledigheid). Dankzij jouw bijdrage kunnen onze academies/diensten beter sturen en zich volledig richten op hun kerntaken.

Jouw profiel
Je bent een ideale kandidaat als je beschikt over een relevant HBO diploma. Bij voorkeur heb je ervaring in een vergelijkbare functie. Je beschikt over uitgebreide kennis van automatiseringssystemen (Exact, Office, PowerPoint, etc.), waarbij kennis van Power-BI als een pré wordt gezien. Daarnaast beschik je over goede communicatieve (advies)vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Maak kennis met je team

Team Control bestaat uit controllers, financieel adviseurs, projectcontrollers en subsidie- adviseurs. Dit team heeft passie voor het vak en er zijn veel mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen. Er heerst een plezierige en open werksfeer waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. En dat alles in een professionele, maar zeker ook ontspannen sfeer. We werken in een hybride samenstelling, waarin de meeste collega’s 50% thuis werken. Binnen het team vinden we het echter belangrijk dat de verbinding en de samenwerking in het team behouden blijft, daarom zijn de teamleden gemiddeld twee dagen in de week aanwezig op kantoor.

Waarom werken bij Zuyd?

Werken bij Zuyd is werken binnen een organisatie waar we het belangrijk vinden dat je geen nummer bent. We maken tijd en ruimte voor echte aandacht, zodat je de waardering krijgt die je verdient.

We willen voor deze functie beginnen met een jaarcontract, maar natuurlijk is het onze intentie om je daarna een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.

Het betreft een vacature voor 0,8 - 1 fte. Het salaris is maximaal schaal 10. Dat betekent een bedrag van maximaal € 5.019,73 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. Daar komt bovenop een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en inzetbaarheidsuren, een compleet vitaliteitsaanbod én de mogelijkheid om hybride te werken.

Meer informatie? Vragen? We zijn benieuwd!

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met: Nicole Leenders-Pisters, teamleider Control telefoon 06-25564146.

Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd?
Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button! Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Je maakt ons allebei erg blij. Alvast bedankt.

Wacht niet te lang!
We sluiten deze vacature op 29 mei 2024, dus we zien jouw sollicitatie graag vóór die datum tegemoet. Op vrijdag 14 juni en maandag 17 juni 2024 vinden de gesprekken plaats.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieOnderwijs

Ben jij die klantgerichte en proactieve Financieel Adviseur waar wij naar op zoek zijn? Lees dan snel verder, want voor ons team Control zijn wij op zoek naar jou! Achter het onderwijs staat een team ...View more

In the world of hospitality it is all about people and people management. Would you like to bring your expertise and contribute to the development of our students in this field?

The world of hospitality is in constant movement. More than ever, guests are looking for personalized experiences that are based on current developments in the world. Sustainability, technology, and hyper-personalization are shaping the future direction of the hotel industry.
In this dynamic context, hospitality remains a people business and therefore, HRM and Organisational Behaviour are important topics in our curriculum. They include: how to manage the employee journey, learning about leadership styles, managing team dynamics, diversity & inclusion, developing management skills, amongst which cross cultural management.
Besides a theoretical approach, much attention is paid to the practical application of this knowledge in various areas of hospitality management.
Together with your colleagues, you prepare talented students for the (international) hospitality world of today and tomorrow.

That’s why you feel at home at Hotel Management School Maastricht

You, experienced and internationally oriented, endorse the importance of good education and are driven to take ownership of the position as higher education lecturer. To students you are a source of inspiration and a role model; to colleagues you act as a team player, contributing to the education of the future generation of hotel managers.
At Hotel Management School Maastricht (HMSM) we have a strong community: our students not only study on our campus, they also live there during the first year of their studies and gain practical experience in the Teaching Hotel Chateau Bethlehem. You will be included in the HMSM community and stand for small-scale and intensive education. In addition to your passion for and knowledge of your own discipline, you contribute to the next step in hospitality, both to students and colleagues.

Your tasks
As a lecturer you will provide classes and workshops in both Dutch and English in the fields of Human Resource Management, Organizational Behaviour and Leadership within the context of hospitality management. Together with your colleagues you will contribute to the further development and digitization of the educational bachelor, especially in your field of expertise. You will also be involved in project assignments, in coaching our students in their study progress, in community building and in their professional development during their internships. This way, you help our students grow as professionals and as human beings and contribute to their future.

Why work at HMSM?

You are a professional who takes ownership of your role and you have a positive mindset. Aligned with your own ambitions you will have the opportunity to – for example - take educational courses, participate in workgroups/committees or if possible, partake in activities at one of the HMSM research centers. You will be working in an enthusiastic team of lecturers who value team-work and are open to apply new teaching methods in the small-scale teaching environment that HMSM provides.
You have a relevant master’s degree. Experience in, or at least affinity with, the (international) hospitality industry is a sincere plus.

Our offer

A warm welcome to Hotel Management School Maastricht which offers a challenging and innovative environment with great opportunities to explore.
A position between 0.6 - 1.0 FTE depending on your availability, in a salary scale awarded depending on your qualifications and experience at level 11, with a maximum of € 5,936,77 gross per month when appointed full-time.
To this is added holiday allowance (8%) and a fixed year-end bonus (8.3%), a generous number of holidays, professionalization and employability hours and a complete offer to work vitally and with pleasure.

More information? Any questions? We are curious!

Please take a look at www.hotelschoolmaastricht.nl.
Want to discuss your application beforehand?
Feel free to contact Marja Windhorst, educational manager, at +316-51196675 or via e-mail marja.windhorst@zuyd.nl

Are your qualities at home at Hotel Management School Maastricht?
If so, please respond by entering your personal details (accompanied by a cover letter and CV) on this website. The deadline for applications is 12th May 2024.
The application process will be completed by July so you can start mid-August or no later than September 1.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieOnderwijs

In the world of hospitality it is all about people and people management. Would you like to bring your expertise and contribute to the development of our students in this field? The world of hospitali...View more

limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 20 uur geleden

Are you the one who will inspire our students to develop their skills in critical thinking, applied research skills and evidence based decision making? Totally at home at Zuyd – Hotel Management School Maastricht


The world of hospitality is in constant movement. More than ever, guests are looking for personalized experiences based on the current developments in the world. Sustainability, technology, and hyper-personalization are shaping the future direction of the hotel industry. For our students to be of significance in the future of hospitality, you as a lecturer play an important role. Students are to be inspired to learn to take managerial decisions based on sound research, data-analysis and information retrieval.
Therefore, from year 1 on, we stimulate an attitude of ‘research oriented learning’ and focus on the development of the students’ research skills. In the first 2.5 years the program is oriented towards quantitative as well as qualitative research methods. Students work on themes such as: how to do desk research and formulate good research; questions including the use of A.I., interviewing, how to make a survey, data-analysis and the use of statistical software and Excel. Besides a theoretical approach, much attention is paid to the
practical application of this knowledge in various areas of hospitality management.

That’s why you feel at home at Hotel Management School Maastricht

As a lecturer you provide classes and workshops in both Dutch and English in the field of quantitative and qualitative research skills, data-analysis and the use of A.I.. Together with your colleagues you will contribute to the further development and digitization of the educational bachelor, especially in your field of expertise. You will also be involved in project assignments, in coaching our students in their study progress and in their professional development during their internships. This way, you help our students grow as professionals and as human beings and contribute to their future.
Together with your colleagues, you prepare talented students for the (international) hospitality world of today and tomorrow.

Your tasks

As a lecturer you provide classes and workshops in both Dutch and English in the field of quantitative and qualitative research skills, data-analysis and the use of A.I.. Together with your colleagues you will contribute to the further development and digitization of the educational bachelor, especially in your field of expertise. You will also be involved in project assignments, in coaching our students in their study progress and in their professional development during their internships. This way, you help our students grow as professionals and as human beings and contribute to their future.
Together with your colleagues, you prepare talented students for the (international) hospitality world of today and tomorrow.

Why work at HMSM?

You are a professional who takes ownership of your role and you have a positive mindset. Aligned with your own ambitions you will have the opportunity to – for example - take educational courses, participate in workgroups/committees or, in case of vacancies, partake in activities at one of the research centers. You will be working in a young and enthusiastic team of lecturers who value team-work and are open to apply new teaching methods in the small-scale teaching environment that HMSM provides.
You have a relevant master’s degree. Experience in, or at least affinity with, the (international) hospitality industry is a sincere plus!

Our offer
A warm welcome to Hotel Management School Maastricht which offers a challenging and innovative environment with great opportunities to explore. A position between 0.5 - 1.0 FTE depending on your availability, in a salary scale awarded depending on your qualifications and experience at level 11, with a maximum of € 5,936,77 gross per month when appointed full-time.
To this is added holiday allowance (8%) and a fixed year-end bonus (8.3%), a generous number of holidays, professionalization and employability hours and a complete offer to work vitally and with pleasure.

More information? Any questions? We are curious!

Please take a look at www.hotelschoolmaastricht.nl.
Want to discuss your application beforehand?
Feel free to contact Marja Windhorst, educational manager, at +316-51196675 or via e-mail marja.windhorst@zuyd.nl

Are your qualities at home at Hotel Management School Maastricht?
If so, please respond by entering your personal details (accompanied by a cover letter and CV) on the website www.werkenbijzuyd.nl. The deadline for applications is 12th May 2024.
The application process will be completed by July so you can start mid-August or no later than September 1.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieOnderwijs

Are you the one who will inspire our students to develop their skills in critical thinking, applied research skills and evidence based decision making? Totally at home at Zuyd – Hotel Management...View more

limburg, Sittard, Zuid Limburg
Geplaatst 20 uur geleden

Help jij onze studenten in hun ontwikkeling naar het beroep van leerkracht basisonderwijs? Geloof jij in de kracht van leren vanuit de praktijk én ben je deskundig op het vakgebied beeldende vorming in het basisonderwijs?

Fontys Hogescholen en Hogeschool Zuyd komen samen in de Nieuwste Pabo (dNP). Wij zijn ambitieus en werken hard aan steeds beter onderwijs. Gedij jij in een omgeving die in verandering is en heb je een sterke affiniteit met het basisonderwijs? Lees dan vooral verder!

Wij geloven dat leren vanuit de praktijkcontext het beste werkt. De leerdoelen van onze student zijn uitgangspunt van het leertraject en daar werk jij aan mee.

Als docent met expertise op het gebied van beeldende vorming, inspireer je onze studenten om hun leerlingen zich te laten verwonderen en ontwikkelen. Je onderschrijft de toegevoegde waarde van kunst en cultuur in het leven van kinderen. Je werkt mee aan het profileren van ‘de kunsten’ in het onderwijs. Je werkt regelmatig intensief samen met collega’s vanuit andere vakgebieden.

Je hanteert op diverse plekken binnen onze organisatie andere didactische werkvormen. Want zoals jouw studenten zich ontwikkelen, ontwikkel jij je ook graag: onderzoekend, experimenterend, gedreven en nieuwsgierig om nieuwe dingen te proberen die ons onderwijs en onze organisatie nóg beter maken!

Wat ga je doen in de voltijdse en deeltijdse (woensdagavond) opleiding?

Als vakdocent laat je studenten groeien in hun vak, leerkracht basisonderwijs. Je begeleidt studenten vanuit die rol en zoekt samen met hen de verdieping op binnen jouw vakgebied. Studenten nemen vanuit de stages leervragen mee naar de bijeenkomsten. Daarmee ga je aan de slag op de opleiding. Ook zorg je voor de borging van de landelijke kennisbasis pabo in je onderwijsaanbod. Je laat zodoende onderwijs, onderzoek en de beroepspraktijk nauw op elkaar aansluiten en elkaar versterken.

Wat vragen wij van jou?

Je durft in kansen te denken en te ontwikkelen, je bent flexibel en innovatief en gericht op vooruitgang. Als vakdocent blijf je graag bij en volg je de ontwikkelingen binnen je vak en op het gebied van onderwijsinnovatie op de voet. Je weet op een inspirerende wijze je kennis en kunde over te dragen. Je hebt een overtuigende visie op de toegevoegde waarde van de kunstvakken op de brede ontwikkeling van kinderen en jongeren in het onderwijs. Je bent in staat om het vak ‘beeldende vorming’ daarbinnen te positioneren en uit te diepen.
Samenwerken is je tweede natuur en je bent een constructieve gespreks- en sparringpartner.
Je bent opgeleid aan de kunstacademie, 1ste graads docent beeldende vorming.

Waarom werken bij de Nieuwste Pabo?

Wij zijn een dynamisch en betrokken team. We werken samen aan onderwijs-inhoudelijke ontwikkelingen en innovaties. Er wordt hard gewerkt, waarbij er ook ruimte is voor humor en gezelligheid.

We bieden je een jaarcontract met ingang van 1 september 2024 voor 0,4 fte in schaal 11,
cao-hbo, met een actueel maximum salaris bij fulltime van € 5.936,77 bruto. Met daar bovenop
een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en inzetbaarheidsuren, een moderne thuiswerkregeling en een compleet vitaliteitsaanbod.

Meer informatie? Vragen? We zijn benieuwd!

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem.
Neem gerust contact op met Jos Keulen (domeinvoorzitter Kunstzinnige Oriëntatie), 06 24585166 bereikbaar op werkdagen van 16 tot 26 april tussen 16:00-17:00 uur.

Jouw kwaliteiten inzetten voor de Nieuwste Pabo?
Reageer dan vóór 7 mei 2024 door je persoonlijke gegevens (samen met een motivatiebrief en CV) in te vullen op de website www.werkenbijzuyd.nl. Je kunt je reactie richten aan Ilona Kacanic, teamleider bij dNP.

De gesprekken zijn als volgt gepland:
Ronde 1: 21 mei tussen 14:30 -17:30 uur.
Ronde 2: 23 mei tussen 11:30 -13:30 uur .
Het is fijn als je beschikbaar bent op de data en tijden van beide rondes.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieOnderwijs

Help jij onze studenten in hun ontwikkeling naar het beroep van leerkracht basisonderwijs? Geloof jij in de kracht van leren vanuit de praktijk én ben je deskundig op het vakgebied beeldende vo...View more

limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 20 uur geleden

Your passion to bring theory and practice of design thinking, service design, lean start-up, entre/intrapreneurship, concept & business model development together in the world of hospitality.

Sustainability, digitization, and customization are key trends reshaping the global hospitality sector. Companies are adapting to meet consumers' expectations for transparency, innovation, and values like sustainability and health.
Beyond mastering hospitality innovation, we empower students to drive positive sustainable change, drawing on insights from designers and entrepreneurs. Designers encourage us to envision the future, while entrepreneurs excel at driving change. Equipped with design and entrepreneurial skills, our graduates are ready to lead in the evolving hospitality industry.

As a Lecturer Innovative Entrepreneurship, you have the ambition to stay up to date with the field and convey your passion for these developments, trends, and innovations in the hospitality industry to our students in a professional and teaching capacity.
You have the passion to transfer your knowledge, skills, and attitude to students and colleagues and to apply them in the world of hospitality. You inspire your students to look at challenges from multiple perspectives, to discover how to apply what they have learned and thus develop themselves into a much sought-after professionals in the next step in hospitality!

That’s why you feel at home at Hotel Management School Maastricht

One of the characteristics of Hotel Management School Maastricht is our strong community: our students not only study on our campus but also live there during the first year of their studies and gain practical experience in the Teaching Hotel Chateau Bethlehem. Of course, you will be included in this community.
You have a designer, entrepreneurial and research-oriented mindset and endorse the importance of good education. Small-scale and intensive education is your approach. You feel at home in a dynamic and international academic environment. To students, you are a source of inspiration and a role model; to colleagues, you are a valued team player, bringing positive energy and contributing to the education of future managers in the hospitality industry.
You have a master’s degree, relevant work experience in/with multinationals, start-ups, and/or scale-ups, and experience in conducting (market)research. Experience in, or at least affinity with, the (international) hospitality or food industry is a plus.

Your tasks

You are both a coach and lecturer with a multidisciplinary approach to business problems. You can develop and lecture courses closely linked to real-world hospitality management practice. You will provide education in both Dutch and English. You will also contribute to further developing and digitising the educational bachelor programme with your colleagues. Besides lecturing, you will guide project assignments and applied research projects. You will coach students in their study progress, in community building and during their internships and help your students grow as professionals and contribute to their future as human beings.

Our offer

A warm welcome to Hotel Management School Maastricht which offers a challenging and innovative environment with great opportunities to explore. A position between 0.6 - 1.0 FTE depending on your availability, in a salary scale awarded depending on your qualifications and experience at level 11, with a maximum of € 5,936,77 gross per month when appointed full-time.
To this is added holiday allowance (8%) and a fixed year-end bonus (8.3%), a generous number of holidays, professionalization and employability hours and a complete offer to work vitally and with pleasure.

More information? Any questions? We are curious!

Please take a look at www.hotelschoolmaastricht.nl.
Want to discuss your application beforehand? Feel free to contact Josje van Dongen, Head of Innovation & Programme Specialisations at Hotel Management School Maastricht josje.vandongen@zuyd.nl or +31 (0)6 4357 7391.

Are your qualities at home at Hotel Management School Maastricht?
If so, please respond by entering your personal details (accompanied by a cover letter and CV) on this website. The deadline for applications is 12th May 2024.
The application process will be completed by July so you can start mid-August or no later than September 1.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieOnderwijs

Your passion to bring theory and practice of design thinking, service design, lean start-up, entre/intrapreneurship, concept & business model development together in the world of hospitality. Sust...View more

HBO
Heerlen, limburg, Maastricht, Sittard, Zuid Limburg
Geplaatst 2 dagen geleden

Wil jij met enthousiasme en gedrevenheid werken in het MBO onderwijs?

Door het vertrek van onze huidige Onderwijskundig leider zijn wij voor het team Helpende Zorg en Welzijn op zoek naar een Onderwijskundig leider voor 0,8 fte. Standplaats Maastricht, Heerlen en Sittard. Het betreft een (tijdelijke) functie voor de duur van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

VISTA college
VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We bereiden ze voor op een wereld die voortdurend in beweging is. Dat doen we door ondernemend en innovatief te zijn en samen te werken met het bedrijfsleven. Samen ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.

VISTA college legt de lat hoog ten aanzien van onderwijskwaliteit en -innovatie en wil wendbaar en innovatief zijn. In de organisatie-inrichting van VISTA college is gekozen voor teams in de lead waarbij onderwijsontwikkeling plaatsvindt in de onderwijsteams.

Onderwijskundig leiders vormen een lerend netwerk van VISTA en worden hierin onder andere begeleid door practor(en). Onderwijskundig leiders nemen kennis van ontwikkelingen in het werkveld, landelijk en internationaal en zij delen hun kennis en ervaringen in en met hun teams en VISTA breed. Zij hebben daarmee een belangrijke rol om bij te dragen aan de innovatiecultuur bij VISTA.

Wat wordt jouw opdracht als Onderwijskundig leider voor het team Helpende Zorg & Welzijn?

Het team Helpende Zorg en Welzijn verzorgt onderwijs in BOL, BBL en LLO trajecten op de locaties Sittard, Maastricht en Heerlen. Binnen de wijkleerbedrijven Landgraaf en Daalhof verzorgen wij samen met de Entree opleiding wijkgericht onderwijs.

Vanaf augustus 2024 is het nieuwe kwalificatiedossier dienstverlening van kracht. Voor het profiel Helpende Zorg en Welzijn zullen wij bij de BBL trajecten modulair onderwijs gaan verzorgen. Vanaf schooljaar 2025 zal de modulaire inrichting van de BOL trajecten volgen.

De functie van Onderwijskundig leider is een specialistische onderwijskundige functie, waarin je ons onderwijsteam gaat versterken om onderwijsvernieuwing vanuit het team zelf te realiseren. Jij werkt functioneel samen met de opleidingsmanager (die integraal verantwoordelijk is voor het team). Als Onderwijskundig leider ben je verantwoordelijk voor de onderwijskwaliteit en onderwijsinnovatie gericht op het profiel Helpende Zorg en Welzijn. Beiden in relatie tot de onderwijsvisie “we gaan voor groei”.

Wat verwachten wij van jou?

  • Je hebt kennis en ervaring binnen het MBO onderwijs, je bent op de hoogte van de nieuwe ontwikkelingen binnen MBO m.n. rondom examinering en wet-regelgeving;
  • Wij verwachten dat jij beschikt over een HBO+/WO werk- en denkniveau, een onderwijskundige/orthopedagogische achtergrond en meerdere jaren relevante werkervaring in het MBO onderwijs;
  • Je bent in het bezit van een relevante onderwijsbevoegdheid en voert als excellente docent voor een deel van de betrekkingsomvang (20%) onderwijsactiviteiten (pedagogisch didactisch ten behoeve van studenten) uit als mentor of coach;
  • Je hebt kennis van, en inzicht in de ontwikkelingen binnen het MBO en inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan het eigen werkterrein;
  • Je beschikt over coördinerende, communicatieve, organiserende en motiverende vaardigheden;
  • Tevens beschik je over didactische, coachende, inspirerende en sociale vaardigheden;
  • Je durft vanuit vertrouwen en gelijkwaardigheid ruimte te geven om samen met je teams en daarbuiten te komen tot continue vernieuwing en verbetering van de onderwijskwaliteit en opleidingsrendement;
  • Je beschikt over de competenties tot het ontwikkelen én uitdragen én verdedigen van beleid, nieuwe ideeën, concepten en doelstellingen. De werelden buiten én binnen weet je bij elkaar te brengen;
  • Je hebt kennis en ervaring in het werken met niveau 1 en 2 studenten;
  • Kennis en ervaring vanuit het speciaal onderwijs en/of NT 2 onderwijs is een pré.

Wat wordt jouw opdracht als onderwijskundig leider voor het cluster Z&W?

  • Je draagt bij aan de versterking van de kwaliteitscultuur binnen de teams;
  • Je maakt de verbinding tussen de teams in het cluster en de curricula;
  • Vanuit het aanbodgericht naar vraaggericht werken m.b.t de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en de wensen van onze stakeholders;
  • Het leveren van een kwaliteitsimpuls m.b.t de werkwijze in de onderwijsfabriek samen met de regisseur (ontwikkelen en uitvoeren LLO producten- doorlopende leerlijnen);
  • Het borgen van de onderwijs inhoudelijke kwaliteit van de certificeerbare trajecten, de 3e leerweg trajecten en doorlopende leerlijn;
  • Je werkt intensief samen met het OKL team van het cluster en informeert, inspireert en communiceert als een teamspeler;
  • Je geeft naar eigen inzicht en in afstemming met de OM-er leiding aan medewerkers die betrokken zijn binnen het LLO en stuurt op verantwoordelijkheid en inzet;
  • Je draagt bij aan de meerjarige onderwijsinnovatie, -vernieuwing en kennisdeling;
  • Je bent actief betrokken bij VISTA-brede ontwikkeling m.b.t gaan voor groei;
  • Je weet hoe je onze studenten kunt motiveren, stimuleren en begeleiden in de schoolse situatie en in de praktijk;
  • Je bent een inspirator, coach en voorbeeld voor het team;
  • Je weet didactische werkvormen passend te maken voor onze studenten en het team hierin te begeleiden.

Wie zijn wij?

Wij zijn een gemotiveerd team dat bestaat uit 43 personen die locatie overstijgend met elkaar en ons netwerk samenwerken. Wij staan voor onze studenten en ons onderwijs, staan open voor vernieuwing en verbetering. Wij omarmen 'gaan voor groei' en kunnen jou als analytisch, onderzoekend en praktijkgericht persoon goed gebruiken. Ben je net zo flexibel, samenwerkingsgericht, kritisch en daadkrachtig als wij zijn? Dan willen wij graag met je het gesprek aangaan!

Wat mag je van ons verwachten?
Bij VISTA college zien we wat jij voor leerlingen en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier. Je salaris bedraagt max € 6.488,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal LD. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast?
Leuk dat je ons team wilt komen versterken!

Je stuurt ons je sollicitatie door vóór 10 mei a.s. het formulier in te vullen dat je via onderstaande knop bereikt.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan gerust even met Ank Palant, onderwijsmanager Helpende Zorg en Welzijn via 06- 36 56 40 03 of stuur een bericht via a.palant@vistacollege.nl.

Ronde 1 van de sollicitatie gesprekken staat gepland op 22 mei 2024.

Je hoort snel van ons!

FTE: 0,8
Opleiding: Helpende Zorg & Welzijn
Standplaats: Maastricht/Heerlen/Sittard

 

Vacature eigenschappen

Vacature categorieOnderwijs

Wil jij met enthousiasme en gedrevenheid werken in het MBO onderwijs? Door het vertrek van onze huidige Onderwijskundig leider zijn wij voor het team Helpende Zorg en Welzijn op zoek naar een Onderwij...View more

HBO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 2 dagen geleden
In Maastricht werken 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad samen voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen.

Je werkweek in beeld
Per 1 januari 2022 is de Wet Inburgering 2021 van kracht. Gemeenten hebben hiermee weer een regierol gekregen op de uitvoering van deze wet. Dit betekent dat we inburgeraars vanaf de start tot aan het eind van de inburgering begeleiden bij activiteiten gericht op de Nederlandse taal en participatie, waarbij gewerkt wordt vanuit een Brede intake:

Dit ga je concreet doen:
  • Uitvoering geven aan de nieuwe Wet Inburgering (WIB)
  • Onderzoeken en analyseren van de ondersteuningsvragen van de inburgeraar i.h.k.v. de WIB middels een Brede Intake.
  • Samen met de inburgeraar een Plan Inburgering en Participatie (PIP) opstellen met een doorlooptijd van gemiddeld 3 jaar.
  • Regie voeren op en rapporteert over het PIP en houdt (over)zicht op alle inhoudelijke processen die er spelen en treedt daarbij verbindend op.
  • Organiseren van (samen met een collega) de voorlichtingsbijeenkomsten en Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP).
  • Zorgen voor een goede registratie en rapportages.
  • Regie voeren op je eigen bestand met inburgeraars (asielmigranten en gezinsmigranten) en informeert, adviseert de inburgeraar en het gezin over de WIB.
  • Begeleiden van inburgeraars (o.b.v. onder andere de Doorbraakmethode, Positieve Gezondheid en Maatwerk Maastricht).
  • Sturen op inzet van middelen en instrumenten binnen het Sociaal Domein waaronder de taalaanbieder, Vluchtelingenwerk, collega’s binnen het Sociaal Domein, Onderwijs en het voorliggend veld, gericht op verbeteren van vaardigheden en zelfredzaamheid van inwoners. Zorgdragen voor uitstroom en activering.

Jouw expertise
Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding waarbij de voorkeur uit gaat naar sociaaljuridische dienstverlening/ SPH/Social Work.

Je hebt affiniteit met de doelgroep Inburgering.

Je denkt en werkt integraal en bent oplossingsgericht.

Je werkt met behulp van de wettelijke kaders en (lokale) regelgeving en de financiële kaders aan je opdracht. Hierbij staat de (hulpvraag van de) inwoner centraal.

Je gaat proactief en outreachend te werk, met als doel om de inburgeraar (uiteindelijk) waar mogelijk toe te leiden naar de arbeidsmarkt of een andere vorm van participatie.

Je past de volgende methodiek toe: diagnose/ doel bepaling/ facilitering en monitoring.

Je bent gefocust op jouw taak, onderdeel van een groter geheel en je meerdere belangen dient (team, sector, gemeente). Je werkt daarom intensief samen met externe partijen en interne collega’s;

Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden die situationeel handelen mogelijk maken.

Je hebt inlevingsvermogen.

Je hebt kennis van de sociale kaart en bekendheid met het formele - en informele aanbod van het sociale domein.

Je hebt kennis van de ketenpartners en relevante sociale wetgeving en arbeidsmarkt- instrumenten.

Je bent dienstverlenend.

Je bent een teamplayer die samen met collega's wil meebouwen aan de transformatie van het sociale domein gevraagde competenties.

Je kunt mensen beïnvloeden en overtuigen door hen te ondersteunen en stimuleren. Je bent gericht op samenwerken en beschikt over ondernemingszin.

Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 9 (€ 2.475 - € 4.941), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering per maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Ben je enthousiast?
Reageer dan uiterlijk 24 april 2024 via de button en stuur je motivatie en cv.

Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Ruth Israel, teammanager team Werk en Participatie II, 06-15822214 of e-mail ruth.israel@maastricht.nl.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Vacature eigenschappen

Vacature categorieGemeente

In Maastricht werken 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad samen voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier. Een stad met allure d...View more

MBO
limburg, Voerendaal, Zuid Limburg
Geplaatst 3 dagen geleden

Gemeente Voerendaal zoekt een Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)

Vind jij het leuk om veel in contact te zijn met inwoners op een tactvolle en servicegerichte manier? Pas je regels en voorschriften zorgvuldig en correct toe en kun jij je flexibel opstellen?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor onze afdeling OmgevingsOntwikkeling binnen gemeente Voerendaal zoeken wij een:

BOA domein 1

Het betreft een structurele functie van 36 uur per week.

Je komt te werken bij het cluster Veiligheid, Toezicht en Handhaving (VTH).

VTH heeft als hoofdtaak om toezicht uit te oefenen op het naleven van wet- en regelgeving. Het cluster is ook verantwoordelijk voor het uitvoeren van de handhavingstaken voor de openbare ruimte. Het doel van de werkzaamheden binnen dit cluster is gericht op het voorkomen, handhaven en oplossen van verschillende vormen van overlast, criminaliteit en onveiligheid binnen onze gemeente. Onze ambitie is om een veilige leefomgeving te creëren en te waarborgen voor iedereen binnen onze gemeente.

Als BOA domein I ben je flexibel inzetbaar en ook bereid om buiten kantoortijden te werken. Er wordt gestuurd op een evenredige verdeling van werkzaamheden tijdens en buiten kantoortijden. We werken volgens een flexibel dienstrooster welke in overleg met je coördinator wordt vastgesteld.

Je gaat je onder andere bezighouden met:

  • Het houden van toezicht op het naleven van de wet- en regelgeving omtrent het gemeentelijke beleid (APV) en waar nodig handhavend optreden;
  • Het houden van toezicht op het sociaal gebruik van de openbare ruimte en op straat;
  • Het ondersteunen van politie en gemeentelijke diensten;
  • Informatie gestuurd werken, informatie analyseren en delen waar nodig;
  • Aanwezig zijn in de dorpen van gemeente Voerendaal;
  • Het deelnemen aan voorkomende projecten.

Wij zoeken jou als je:

  • Beschikt over een afgeronde BOA mbo-opleiding;
  • Minimaal 1 jaar werkervaring als BOA domein I hebt;
  • In het bezit bent van een afgeronde RTGB-training;
  • In het bezit bent van het rijbewijs BE;
  • Goed kan omgaan met emoties van mensen en inlevingsvermogen hebt;
  • Het prettig vindt om veel verantwoordelijkheid te dragen in combinatie met afwisselende taken;
  • Fysiek en lichamelijk goede conditie bent;
  • Van onbesproken gedrag bent (VOG-P-verklaring kunnen overleggen).

Verder is het belangrijk dat je situaties vanuit verschillende invalshoeken kunt bekijken en je je kunt verplaatsen in anderen en hun handelswijzen. Je bent in staat om bij lastige situaties zoals agressie en geweld te de-escaleren, maar weet ook wanneer je moet opschalen met bijvoorbeeld de politie. Je bent integer, discreet, gedisciplineerd en hebt een sterk plichtbesef.

Wat bieden we jou?

  • Een dynamische functie waarbij je de ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je eigen rol vorm te geven;
  • Een informele collegiale werksfeer;
  • Ontplooiingsmogelijkheden waaronder cursus- en trainingsmogelijkheden;
  • Een reiskostenvergoeding;
  • Het salaris van deze functie is ingedeeld in schaal 7 maximaal €3.784,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB bedraagt 17,05% over je brutosalaris en kun je vrij inzetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlof of als extra aanvulling op je salaris op een moment dat jij daarvoor kiest. Je kunt hiermee keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen;
  • Een bijdrage in de premie van je ziektekostenverzekering. Vanaf schaal 6 is dat een bedrag van € 168 per jaar;
  • Een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij voldoende functioneren zal dit omgezet worden naar een vast dienstverband;
  • Goede bereikbaarheid met openbaar vervoer en auto;
  • Personeelsvereniging welke leuke uitjes organiseert;
  • Iedere dinsdag verse soep en fruit.

Kom jij samen met ons bouwen aan een sterk Voerendaal?  

Reageer uiterlijk 05 mei 2024 via de website van IGOM.

We zien uit naar een eerste ontmoeting, welke zal plaats vinden op maandag 13 mei 2024.

Voerendaal is een kleine, actieve gemeente met veel dynamiek waar bewoners trots op zijn.

Een gemeente waar we zorg hebben voor elkaar en we welzijn en veiligheid vooropzetten. Voerendaal bestaat uit een aantal grotere kernen en kleine gehuchten met een rijk verenigingsleven. Voerendaal is gelegen in een prachtige, landelijke omgeving, waar we goed voor zorgen, zodat onze inwoners, maar ook mensen van buitenaf kunnen blijven genieten van dit mooie stukje Limburg; aan de rand van Parkstad, en in het hart van Zuid-Limburg en de euregio. 

Als organisatie is de gemeente Voerendaal toegankelijk, kleinschalig en professioneel. 

Heb je vragen over deze functie?

Wil je meer informatie over de inhoud van de functie neem dan contact op met Harriët Eggengoor, clustercoördinator Veiligheid, Toezicht en Handhaving via harriet.eggengoor@voerendaal.nl en 06-1313 8667.

Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Caroline Berger-Hounjet, HR Adviseur via po@voerendaal.nl of telefoonnummer 045-575 3399.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. 

Competenties

  • Flexibiliteit
  • Integriteit
  • Stressbestendigheid
  • Verantwoordelijkheid
  • Zelfstandigheid
  • Klantgerichtheid
  • Samenwerken
  • Initiatief
  • Kwaliteitsgerichtheid

Vacature eigenschappen

Vacature categorieBeveiliging, Gemeente, Overheid

Gemeente Voerendaal zoekt een Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) Vind jij het leuk om veel in contact te zijn met inwoners op een tactvolle en servicegerichte manier? Pas je regels en voorschrifte...View more

WO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 3 dagen geleden
In de bruisende stad Maastricht ligt een unieke kans voor jou als Strategisch adviseur Sociaal Domein. Hier ben jij niet zomaar een schakel, maar dé spil in het gemeentelijk strategisch team, waar jouw ideeën en initiatieven het verschil kunnen maken.

Je bent maatschappelijk betrokken en hebt een diepgaand begrip van wat er speelt in het sociaal domein. Deze ontwikkelingen prikkelen jouw creatieve en innovatieve geest. We zoeken een verbinder, die samenwerking en gezamenlijke actie stimuleert. Iemand die nieuwe inzichten biedt, creatief is en in staat om verbindingen te leggen. Niet alleen intern, maar juist ook met partners in de stad en de regio.

Voor deze mooie uitdaging zoeken we twee professionals die de knowhow en senioriteit in huis hebben om ons direct op weg te helpen. Ben jij deze persoon? Dan maken we graag persoonlijk kennis met jou tijdens onze informele meet & greet op maandag 6 mei van 11:30 – 12:30 uur.

Je werkweek in beeld
Als Strategisch Beleidsadviseur krijg je een veelzijdige rol toebedeeld. Jij bent niet alleen een belangrijke sparringpartner voor de directie, het management en het bestuur van het Sociaal Domein, maar ook een visionair die de strategische sociale visie vertaalt naar heldere doelstellingen en tastbare resultaten.

Jouw rol gaat verder dan enkel advies geven; je stelt ook de kaders voor de ontwikkeling en uitvoering van het strategische beleid. Hierbij bewaak en coördineer je zorgvuldig de samenhang binnen de beleidsontwikkelingen, zodat er een consistent en effectief beleid ontstaat dat écht het verschil maakt voor de inwoners van Maastricht. De beleidsthema’s waar je bij betrokken zijn kunnen heel divers zijn en variëren van zorginfarct tot vergrijzing en het door ontwikkelen van werken in buurten en wijken tot de verstopte woningmarkt etc. Jouw rol ziet op de impact van dit soort ontwikkelingen in het sociaal domein. Je bent een innovator die samen met anderen hiervoor nieuwe oplossingen vindt.

Als inspirator weet je mensen te enthousiasmeren en aan te sporen om het beleid uit te dragen en uit te voeren, waardoor het niet alleen op papier blijft, maar ook daadwerkelijk impact heeft in de samenleving. Bovendien ben je actief betrokken bij landelijke en regionale netwerkbijeenkomsten en overleggen, waar jouw stem gehoord wordt en waar je de belangen van Maastricht krachtig vertegenwoordigt.

Kortom, in deze rol krijg je de kans om niet alleen beleid te vormen, maar ook om het te verankeren in de praktijk en de stad waar je maatschappelijk bij betrokken bent. Met jouw passie, visie en daadkracht ben jij dé persoon die het verschil kan maken voor het sociale domein in Maastricht.

Jouw expertise
  • Een WO/WO+ werk- en denkniveau;
  • Ruime ervaring in de sociale en maatschappelijke sector;
  • Sterke analytische vaardigheden;
  • Een uitgebreid landelijk netwerk in het sociale domein;
  • Het vermogen om op verschillende strategische niveaus te opereren;
  • Uitstekende samenwerkingsvaardigheden;
  • Flexibiliteit om te schakelen tussen verschillende rollen en belangen;
  • Het talent om een visie te ontwikkelen en te vertalen naar de praktijk;
  • Uitmuntende schrijfvaardigheden;
  • Het vermogen om integrale oplossingen aan te dragen en draagvlak te creëren.

Goed werkgeverschap
Deze functie kent een tijdelijke termijn van 3 jaar, gericht op het post-reorganisatie tijdperk en de gewenste cultuurverandering.

Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 13 (€ 5561 - € 7325), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Ben je enthousiast?
Kom dan op een informele wijze kennis maken met ons tijdens de Meet & Greet op maandag 6 mei van 11:30 – 12:30 uur. Aanmelden kan tot 2 mei via annemie.ramakers@maastricht.nl.

Is een meet & greet niet jouw cup of tea of ben je verhinderd, dan mag je uiteraard ook direct solliciteren. Reageer dan voor 7 mei via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Mirjam Jansen, adviseur P&O adviseur of e-mail mirjam.jansen@maastricht.nl.

De eerste kennismaking vindt plaats in de week van 13 mei en het tweede gesprek staat gepland op 21 mei 2024.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Vacature eigenschappen

Vacature categorieGemeente

In de bruisende stad Maastricht ligt een unieke kans voor jou als Strategisch adviseur Sociaal Domein. Hier ben jij niet zomaar een schakel, maar dé spil in het gemeentelijk strategisch team, w...View more

Vacature eigenschappen

Vacature categorieAdministratief, Beleid, Beveiliging, Business, Communicatie, Consultancy, Cultuur, Defensie, Design, Facilitair, Financieel, Gemeente, Horeca, Huishoudelijk medewerker, Human resources, ICT, Innovatie, Juridisch, Logistiek, Management, Marketing, Media, Milieu, Onderwijs, Onderzoek, Onroerend goed, Recruitment, Ruimtelijk, Sales, Sport, Statistiek, Strategie, Technisch, Welzijn, Zorg

Op zoek naar vacatures in Zuid Limburg? Baandomein heeft een actueel overzicht van de vacatures die haar leden in zuid limburg open heeft staan.

HBO, LBO, MBO, VMBO, WO
Geplaatst 10 maanden geleden

Op zoek naar vacatures in Limburg? Baandomein heeft een actueel overzicht van de vacatures die haar leden in limburg open heeft staan.

Heerlen, limburg, Zuid Limburg
Geplaatst 19 uur geleden

Binnen PlusPunt Medisch Centrum werken huisartsen en medisch specialisten op het vlak van Dermatologie, Gynaecologie, Chirurgie, Cardiologie, Orthopedie, Interne Geneeskunde, KNO- en Ouderenzorg nauw samen om snelle diagnoses en behandelingen met korte wachttijden te bieden voor patiënten. Voor dit team zoeken wij vooralsnog voor een jaar. een

Doktersassistent(e)

 voor 24 uur per week
(even weken maandag, dinsdag, vrijdag
oneven weken maandag, donderdag, vrijdag)  

Bouw jij mee aan innovatieve en passende zorg?

Wat bieden wij?

Een afwisselende, interessante en uitdagende functie in een compact en hecht team van doktersassistenten. Dit alles binnen een ambitieuze innovatieve setting met veel specialismen, diagnostiek en een uitgebreid takenpakket.  

Wat we nog meer bieden?

  • Je gaat in eerste instantie aan de slag in een tijdelijk dienstverband van 1 jaar, met de intentie dit daarna om te zetten in een dienstverband voor onbepaalde tijd;
  • Deze functie is gewaardeerd in functiegroep 4 voor starters en 5 wanneer je beschikt over enkele jaren ervaring bij een fulltime dienstverband volgens de Cao Huisartsenzorg;
  • Bij HuisartsenOZL hechten we veel waarde aan de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers. Je kunt daarom voordeling gebruik maken van ons fietsplan voor de aanschaf voor een nieuwe (elektrische) fiets. Geen lange files meer én ook nog duurzaam;
  • Liever naar de sportschool? Dat kan ook! We bieden je de mogelijkheid om via Benvitaal voordeling te sporten;
  • Vakantiegeld 8,00% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Je ontvangt een reiskostenvergoeding;;
  • Deelname aan het pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW)

De functie

Binnen de unieke zorgzetting van PlusPunt assisteer je bij de voorkomende (medische) werkzaamheden de specialisten, voer je zelfstandig intakegesprekken en verricht je verpleeg- en medisch-technische handelingen zoals het maken van een ECG. Je zorgt ervoor dat de juiste instrumenten, apparatuur en materialen voor ingrepen en onderzoeken gebruiksklaar zijn en je verwerkt de gegevens over de verrichtingen in het elektronisch patiëntendossier. Je geeft voorlichting aan de patiënt over de behandeling en het vervolg daarvan.
In het contact met patiënten en collega’s staan gastvrijheid, betrokkenheid, integriteit en flexibiliteit voorop. De patiënt komt doorgaans eenmalig voor een dagdeel naar het PlusPunt waarbij in het contact met patiënten en collega’s gastvrijheid, betrokkenheid, integriteit en flexibiliteit voorop staan.   

Wat bied jij ons?

Je bent een enthousiaste, flexibele en zelfstandige collega die in het bezit is van het diploma doktersassistent(e). Je maakt afspraken met patiënten en zorgt voor een perfecte registratie en accurate afhandeling van de medische dossiers. Daarbij werk je nauwgezet en ben je stressbestendig. Kennis van geautomatiseerde systemen (Officepakket) is vereist. Enkele jaren ervaring vormt een pré.

Waarom HuisartsenOZL?

HuisartsenOZL is altijd op zoek naar mogelijkheden en initiatieven gericht op verbetering van de kwaliteit van zorg passend bij onze kernwaarden ‘verbindend, versterkend en vooruitstrevend’.  Dit kunnen wij niet alleen; daarvoor hebben wij de beschikking over een groot netwerk van gepassioneerde zorgprofessionals. Dit netwerk zorgt enerzijds voor interessante vacatures en projecten die regelmatig ontstaan. Anderzijds fungeert het als een bundeling van professionele collega’s die elkaar stimuleren te leren en kennis te delen. Kennis is altijd dichtbij.

Hoe gaan wij kennismaken?

Spreekt deze functie je aan, stuur ons dan zo snel mogelijk (vóór 15 mei 2024) een korte motivatiebrief met CV. Schrijf je liever geen motivatiebrief? Dat vinden wij niet erg. Deel datgene dat je graag met ons wilt delen. Je reactie kun je sturen naar HuisartsenOZL BV, t.a.v. de HR Manager Mylène Spierts, mailadres: vacature@hozl.nl. We kijken uit naar jouw reactie.

De sollicitatiegesprekken worden gevoerd op donderdagochtend 23 mei 2024.

Nog even sparren?

Voor functie inhoudelijke informatie kun je bellen met Marijn Clement-Verburg, manager PlusPunt
(06-23939035). Voor vragen over de wervingsprocedure of arbeidsvoorwaarden bel je met
Mylène Spierts, HR Manager (06-38336184, ma-di-do).

Vacature eigenschappen

Vacature categorieZorg

Binnen PlusPunt Medisch Centrum werken huisartsen en medisch specialisten op het vlak van Dermatologie, Gynaecologie, Chirurgie, Cardiologie, Orthopedie, Interne Geneeskunde, KNO- en Ouderenzorg nauw ...View more

HBO
Heerlen, limburg, Zuid Limburg
Geplaatst 19 uur geleden

Als communicatieadviseur (25,2 – 32,4 uur) bij de GGD Zuid Limburg ben je betrokken bij projecten met maatschappelijke impact. Thema’s als jeugdgezondheidszorg, infectieziektebestrijding en gezondheidsbevordering wisselen elkaar af. Je vervult een expertrol waarbij geen dag hetzelfde is: van contentcreatie, crisiscommunicatie en persvoorlichting tot interne communicatie en projectcommunicatie. Ben jij een gepassioneerde communicatieadviseur die houdt van veelzijdigheid en wilt bijdragen aan de publieke gezondheid in Zuid-Limburg? Dan is deze vacature wellicht de perfecte match voor jou! Solliciteer vóór 28 april.

Wat ga je doen als communicatieadviseur?

  • Je signaleert ontwikkelingen die van belang zijn voor het verbeteren van de interne en externe communicatie van de GGD en vertaalt deze naar communicatiebeleid. Je hebt daarbij in het bijzonder aandacht voor digitale communicatie.
  • Je adviseert intern afdelingsmanagers en medewerkers over communicatievraagstukken en communiceert extern met publiek, pers en partners.
  • Je stelt communicatieplannen op, ondersteunt bij de uitvoering ervan en monitort de voortgang.
  • Je helpt je GGD-collega’s om hun (digitale) communicatiebewustzijn te vergroten en ontwikkelt hulpmiddelen waarmee zij de effectiviteit van hun communicatie kunnen verbeteren.
  • Je onderhoudt perscontacten, adviseert woordvoerders en stelt persberichten op.

Wie ben je?

Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving.
Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!

  • Je hebt een vakgericht diploma op hbo- of wo niveau op het gebied van (digitale) communicatie.
  • Je bent een allround communicatieadviseur die ervaring heeft met alle voorkomende werkzaamheden in het vakgebied communicatie, zoals: advisering, persvoorlichting, teksten schrijven, social media, ontwikkeling van communicatiemiddelen, huisstijlbewaking, opstellen van communicatieplannen en crisiscommunicatie.
  • Je houdt je vakkennis actueel, implementeert verbeteringen in werkprocessen en creëert gebruiksvriendelijke eindproducten om de communicatie-effectiviteit van GGD-collega's te vergroten.
  • Je bent een waardevolle gesprekspartner binnen je vakgebied voor medewerkers en managers, waarbij je jouw kennis en kwaliteiten duidelijk toepast in de uitvoering van werkzaamheden.
  • Je hebt talent voor het plannen, organiseren en prioriteren van je eigen werk.

Wat bieden wij jou?

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg, begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden we jou als communicatieadviseur:

  • Een dienstverband voor de duur van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband.
  • Een salaris in schaal 10 of schaal 11 (€3.558 - €5.997 bruto per maand) gebaseerd op een volledige werkweek van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van kennis, ervaring en toegekend takenpakket. 
  • Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
  • Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie.
  • Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding. 
  • Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject en loopbaanadvies.
  • De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes. 

Over GGD Zuid Limburg

Werken bij GGD Zuid Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid Limburg? Kijk dan op onze pagina. 

Over de afdeling

Als onderdeel van de bedrijfsvoering van GGD Zuid Limburg is team communicatie een businesspartner voor het primaire proces. Samen met de collega’s van de verschillende afdelingen werken we aan een gezond Zuid-Limburg. Binnen team communicatie komt een breed palet van het communicatievak samen: communicatieadvies, contentcreatie, crisiscommunicatie, perscommunicatie en digitale communicatie.

Vragen

Vragen over de inhoud van de functie? Neem contact op met:
Ellen Housmans, Senior communicatieadviseur 06-14725394

Vragen over de wervingsprocedure? Neem contact op met:
personeelszaken@ggdzl.nl of via 088 – 880 5120

Interesse gewekt?

Graag zien we jouw sollicitatie vóór 28 april tegemoet. Solliciteren doe je via ons sollicitatieformulier. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.

De eerste gesprekken vinden plaats op 7 mei in de middag. Volgt er een tweede gesprek dan wordt dat gepland op 14 mei 2024.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieCommunicatie

Als communicatieadviseur (25,2 – 32,4 uur) bij de GGD Zuid Limburg ben je betrokken bij projecten met maatschappelijke impact. Thema’s als jeugdgezondheidszorg, infectieziektebestrijding e...View more

HBO, MBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 19 uur geleden

Vind jij het een uitdaging om civieltechnische projecten binnen een dynamische omgeving te ontwerpen? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou!

De functie

Als civieltechnisch tekenaar/ontwerper lever je een belangrijke bijdrage bij het uitwerken van diverse, kleine tot grote civieltechnische projecten:

  • Ontwerp- en bestekstekeningen in AutoCAD
  • Aanpassen van tekeningen en ontwerpen.
  • Uitwerken ontwerpen tot op detailniveau.
  • Uitwerken van dwars- en lengteprofielen.
  • Vaststellen van de benodigde hoeveelheden voor de uit te voeren werkzaamheden en leveringen.
  • Inventariseren van de situatie op de locatie.
  • Controle van tekeningen opgesteld door derden.

Wat neem je mee

Je kunt goed zelfstandig werken, maar weet ook dat samen optrekken een belangrijke voorwaarde is om doelstellingen te behalen. Je werkt gestructureerd, bent accuraat en kunt goed overzicht houden op je eigen werkproces.

Je bent een doener met een resultaatgerichte en klantgerichte instelling. Je bent in staat mee te denken met de medewerkers in het projectteam. Samenwerken doe je als natuurlijke partner, waarbij jij het gebruik van jouw producten inbrengt. 

Om invulling te geven aan deze dynamische baan zoeken wij iemand die:

  • Een afgeronde opleiding minimaal MBO 4 of HBO, richting civiele techniek en minimaal 3 a 5 jaar relevante werkervaring als tekenaar/ontwerper bij stedelijke infrastructuur.
  • Goede beheersing van AutoCAD.
  • Goede beheersing van Microsoft (o.a. Word, Excel)
  • Je kunt goed zelfstandig en in teamverband schakelen.
  • Oplossingsgericht.

Wij bieden

Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering. En als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van opleidingen.

Wat de arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week? Dat zetten we voor je op een rij:

  • Een salaris van minimaal € 3.317,=. bruto (aanloopschaal 9) tot maximaal € 5.247,=. (functieschaal 10) bruto per maand.  
  • € 3,00 vergoeding per dag die je thuiswerkt. 
  • Een eigen mobiele telefoon en device.
  • De mogelijkheid tot het inrichten van een thuiswerkplek.
  • Een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- per jaar.
  • De mogelijkheid om je te ontwikkelen en door te groeien door het aanbieden van opleidings- en ontwikkelfaciliteiten.
  • In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met het perspectief voor onbepaalde tijd na 1 jaar.
  • Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: www.caogemeenten.nl 

De organisatie

Onze organisatie is in beweging. We zijn op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie gericht op haar omgeving. Een organisatie die zich er van bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid.

Hier hoort bij dat we ruimte geven aan het ondernemerschap van onze medewerkers en initiatieven van inwoners, ondernemers en partners waarderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 24 teams die integraal samenwerken. Er werken zo’n 1250 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie. In deze functie werk je in het team Projecten. 

Team Projecten

Team projecten is de resultaatgerichte projectontwikkel- en realisatie motor van de gemeente. De ontwikkelprojecten worden tot de definitiefase samen doorlopen met team Ruimtelijke Ontwikkeling en de infrastructurele samen met team IPOR (inrichting en planning openbare ruimte). Daarna ontwerpt en realiseert team Projecten deze projecten en levert ze in onderhoud en beheer op. In het team Projecten werken (senior) projectmanagers, projectleiders (civieltechnisch, cultuurtechnisch en bouwtechnisch), directievoerders, toezichthouders, bestekschrijver, projectondersteuners en administratieve en secretariële ondersteuners.

Ben je enthousiast ? 

Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan vóór 13 mei a.s. via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 24 mei a.s.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jorgen Malik, teammanager Projecten, jorgen.malik@sittard-geleen.nl, tel. +31 6 58076603. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, telefoonnummer +31 6 50203319, emailadres Relinde.Zits@Sittard-Geleen.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieGemeente

Vind jij het een uitdaging om civieltechnische projecten binnen een dynamische omgeving te ontwerpen? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou! De functie Als civieltechnisch tekenaar/ontwerper lever ...View more

HBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 19 uur geleden

Ben jij de Beleidsmedewerker Natuur, Landschap en Ecologie die aan de slag wil met het versterken van de ecologische veerkracht van onze gemeente? Dan zoeken wij jou! 

Met het omarmen van de door de samenleving opgestelde Toekomstvisie SITTARD-GELEEN 2030, EEN VEERKRACHTIGE STAD, maken we ons samen sterk voor een gezonde, ondernemende, innovatieve en duurzame stad. Het versterken en herstellen van de ecologische veerkracht is daarin één van de vier belangrijke opgaves.

Om richting te geven aan deze opgave is in 2022 is een Agenda Landschap opgesteld door het college. Daarin is opgesomd met welke onderwerpen en projecten we de komende jaren aan de slag gaan op het specifieke werkveld van natuur- en landschapsontwikkeling. Deze agenda gaan we uitbreiden tot een Groenagenda waarin benodigde beleidsontwikkelingen en -actualisaties, ecologisch groenbeheer, het verhogen van de biodiversiteit en klimaatadaptie een plek gaan krijgen.

We vinden het belangrijk op een goede manier invulling te geven aan wat de samenleving van ons vraagt. Dit streven vloeit onder andere voort uit samenwerkingen die zijn ontstaan als gevolg van de Toekomstvisie 2030. 

Wat wordt jouw uitdaging?

Ofschoon we meer bekend zijn als een stedelijke gemeente, kent de gemeente Sittard-Geleen een groot areaal buitengebied, dat zich uitstrekt van het Limburgse Heuvellandschap, tot het Graetheideplateau en de Grensmaas. Deze gebieden kennen een hoofdzakelijke agrarisch gebruik en vormen ook het uitloopgebied voor onze inwoners,  recreanten en toeristen. Als Beleidsmedewerker Natuur, Landschap en Ecologie ga je aan de slag met de uitwerking en realisatie van de Groenagenda. Je levert met jouw inhoudelijke kennis, samen met je collega’s en partijen in de samenleving, een bijdrage aan de ecologische veerkracht van onze gemeente. 

Dit doe je samen met je collega strategisch beleidsadviseur en collega beleidsmedewerkers op het gebied van natuur en landschap binnen het team Ruimtelijke Ontwikkeling en team IPOR. 

Jouw taken zijn:

  • je adviseert in vergunning processen en ruimtelijke ontwikkelingen voor het onderdeel natuur, landschap en ecologie
  • je adviseert bij gebiedsontwikkelingen over ecologische aspecten
  • je vertaalt strategisch natuur- en landschapsbeleid naar de uitvoering en zoekt daarin de samenwerking met Team IPOR
  • Je zoekt verbinding met (de strategen van de) andere vakgebieden zoals wonen, economie, klimaatadaptatie en duurzaamheid/energietransitie, maar ook met de andere teams.
  • Je adviseert je collega’s en het bestuur gevraagd en ongevraagd, stelt beleidsstukken en begeleidende collegenota’s, raadsnota’s, notities voor wethouder(s) en raadsinformatiebrieven op.

Wat vragen wij?

Wat breng je mee?

  • Jij staat midden in de samenleving, bent verbindend, durft verantwoordelijkheid te nemen en kunt goed samenwerken;
  • Je bent analytisch, hebt een hart voor natuur, landschap en landbouw en kunt complexe vraagstukken vanuit meerdere beleidsdisciplines analyseren, omzetten in een goed proces en doorvertalen naar de uitvoering
  • Je bent gericht op samenwerking en weet commitment te organiseren met partijen die voor onze ambities relevant zijn. 
  • Jij kunt vanuit een frisse blik, een stevige brok energie en met nieuwe ideeën en inzichten met het thema aan de slag gaan.

De organisatie

Onze organisatie is in beweging. We zijn op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie gericht op haar omgeving. Een organisatie die zich ervan bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid.

Hier hoort bij dat we ruimte geven aan het ondernemerschap van onze medewerkers en initiatieven van inwoners, ondernemers en partners waarderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 24 teams die integraal samenwerken. Er werken zo’n 1250 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie. In deze functie werk je in het team Ruimtelijke Ontwikkeling. 

Met wie werk je samen?

Het team Ruimtelijke Ontwikkeling is een jong dynamisch team en bestaat uit ca. 40 collega’s. Het team draagt  door middel van beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde fysieke leefomgeving. Hiervoor dragen wij voor de thema’s Wonen, Milieu, Mobiliteit, Cultuurhistorie, Landschap, Stedenbouw, en Energie bij aan realisatie van de ambities uit de Toekomstvisie 2030 en het NOVI gebied Zuid-Limburg. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten in de initiatief- en definitiefase. Dit doen we samen met de samenleving en in nauwe samenwerking met partners en collega’s van andere teams. 

Wij bieden!

Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering. En als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van opleidingen.

Wat de arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week? Dat zetten we voor je op een rij:

  • Een salaris van minimaal € 3.317,=. bruto (aanloopschaal 9) tot maximaal € 5.247,=. (functieschaal 10) bruto per maand.  
  • € 3,00 vergoeding per dag die je thuiswerkt. 
  • Een eigen mobiele telefoon en device.
  • De mogelijkheid tot het inrichten van een thuiswerkplek.
  • Een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- per jaar.
  • De mogelijkheid om je te ontwikkelen en door te groeien door het aanbieden van opleidings- en ontwikkelfaciliteiten.
  • In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met het perspectief voor onbepaalde tijd na 1 jaar.
  • Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: www.caogemeenten.nl 

Ben je enthousiast? 

Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan vóór 7 mei a.s. via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 13 mei a.s.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jan-Peter Ruitenberg, Teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling (06-50214011).

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, telefoonnummer 06-50203319, emailadres Relinde.Zits@Sittard-Geleen.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieBeleid, Gemeente, Overheid

Ben jij de Beleidsmedewerker Natuur, Landschap en Ecologie die aan de slag wil met het versterken van de ecologische veerkracht van onze gemeente? Dan zoeken wij jou!  Met het omarmen van de door...View more

limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 20 uur geleden

Jouw toekomstvisie en leiderschapskwaliteiten. Helemaal thuis bij Zuyd.

De manier waarop de vertaalwereld werkt, verandert. De toepassing van nieuwe technologie, de behoefte aan cultuurgevoelige vertalingen en aanpassingen voor verschillende markten, online platforms voor freelancers; dit alles vraagt om een continue blik op de buitenwereld. En om iemand die zich makkelijk beweegt in externe netwerken die voor de Vertaalacademie relevant zijn en die de behoeftes van het werkveld kan doorvertalen naar het onderwijs van de Vertaalacademie. Wij hebben een team van meertalige docenten die young professionals willen voorbereiden op die snel veranderende wereld. Dat team zoekt jou: de coachende leider die de Vertaalacademie gaat begeleiden bij al deze uitdagingen. Onder coachende leider verstaan we iemand die mensgericht, betrokken, teamgericht en een goede communicator is en daarnaast vertrouwen geeft, fair is en vrijheid geeft.

Daarom voel jij je thuis bij Zuyd

Net als wij krijg jij energie van verandering. Die brengt ons dichter bij ons gezamenlijke doel: het aanbieden van onderwijs dat talloze talenten én de beroepspraktijk vooruit gaat helpen. Bij Zuyd Hogeschool bouwen we samen aan toekomstgericht en duurzaam onderwijs.
Verandering vraagt om een organisatie die achter jou staat en jouw expertise waardeert. Die aandacht heeft voor wat jou beweegt en de manier waarop jij je wilt ontwikkelen. Die je de ruimte geeft om werk en privé te combineren zoals het bij jou past. Die organisatie vind je bij Zuyd Hogeschool. Daarom voel jij je hier straks thuis.

Maak kennis met je team

De Vertaalacademie is een unieke opleiding in Nederland en dat vraagt om het aantrekken van potentiële studenten uit heel Nederland, niet alleen uit onze eigen regio. De opleidingsmanager speelt een belangrijke rol bij het positioneren van de opleiding en denkt mee in de vertaling hiervan naar het wervingsproces richting aankomende studenten.
Bij de Vertaalacademie geef je leiding aan de enige voltijdse hbo-opleiding in Nederland die volledig is gewijd aan vertalen (vertalen van teksten, tolken, ondertitelen, creatief vertalen, etc.). Aan talenten die het heerlijk vinden om te spelen met taal. Deze talenten gaan jij en je team koesteren en versterken. Jullie werken samen aan het studiesucces van onze studenten. We geloven dat iedereen uniek is en vinden het belangrijk dat iedereen gezien, gehoord en gesteund wordt. Samen met verschillende lectoraten integreer je praktijkgericht onderzoek in het onderwijs van jouw opleiding.

Jij coacht jouw mensen en helpt ze waar nodig om hun werk zelfstandig te organiseren.
Jij hebt een universitaire masteropleiding, affiniteit met en/of expertise in vreemdetalenonderwijs en vernieuwende technologie zoals AI. Je beschikt over een aantal jaren managementervaring, een ondernemende en proactieve instelling, en misschien nog wel het belangrijkste: je bent in staat om in korte tijd een strategische visie te ontwikkelen op de toekomst van de vertaalwereld en de rol van de Vertaalacademie daarin.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een vacature voor 0,6-0,8 fte, te beginnen met een jaarcontract. Bij interne kandidaten wordt het huidige dienstverband gerespecteerd. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en maximaal schaal 13 cao-hbo € 6.997,66 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Hierbij komen vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%), een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en inzetbaarheidsuren en een compleet aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken.

Meer informatie? Vragen? We zijn benieuwd!

Nieuwsgierig geworden? Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met Yvette Froeling, directeur, telefoon 06-48592813 of e-mail yvette.froeling@zuyd.nl.

Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd?
Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button! Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt.

Wacht niet te lang!
We sluiten deze vacature op 5 mei 2024, dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum tegemoet. De eerste ronde is op 14 dan wel 21 mei en de tweede ronde is op 28 mei.

Zuyd, het begint met jou.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieOnderwijs

Jouw toekomstvisie en leiderschapskwaliteiten. Helemaal thuis bij Zuyd. De manier waarop de vertaalwereld werkt, verandert. De toepassing van nieuwe technologie, de behoefte aan cultuurgevoelige verta...View more

Heerlen, limburg, Zuid Limburg
Geplaatst 20 uur geleden

Ben jij degene die ons rondom praktijkgericht onderzoek en andere innovatieve ontwikkelingen proactief en inspirerend ondersteunt bij het werven van subsidies? Lees dan snel verder, want voor ons team Control zijn wij op zoek naar jou!

Jij bent als subsidieadviseur een belangrijke speler in het mogelijk maken van praktijkgericht onderzoek en innovatieve projecten voor ons onderwijs en onze regio. Jij houdt ontwikkelingen bij op het gebied van nationale en Europese subsidiemogelijkheden, onderhoudt contacten met beleidsmakers en subsidieverstrekkers en signaleert kansen voor Zuyd. Je helpt lectoren en onderzoekers van Zuyd bij het ontwikkelen van een kansrijke subsidieaanvraag. Ook denk je proactief mee over de ontwikkeling van de rol van de subsidieadviseur en het subsidiebeleid van Zuyd.
Ben jij de verbinder, inspirator met realiteitszin, met een hands-on mentaliteit die Zuyd als kennisinstelling verder wil brengen, dan willen we graag met jou in gesprek.

Daarom voel jij je thuis bij Zuyd

Je bent de ideale kandidaat, omdat je enthousiast en gedreven bent, en beschikt over goede adviesvaardigheden; Je bent doelgericht, werkt systematisch en je houdt overzicht; Je denkt in mogelijkheden en hebt oog voor verschillende belangen en perspectieven; Je bent een teamspeler die daarnaast zelfstandig en op een open en transparante wijze kan opereren; Je bent een kritische lezer en kan op een opbouwende manier feedback geven, zowel schriftelijk als mondeling; Je bent een verbinder met goede netwerkvaardigheden en een proactieve instelling.
Je deelt kennis en ervaring over bijvoorbeeld succesvolle, maar ook minder succesvolle aanvragen. Je krijgt energie van samenwerken aan aanvragen die er toe doen.

Jouw profiel
Je beschikt over een hbo+ denk- en werkniveau en je hebt ervaring in een soortgelijke rol met kennis van nationale en Europese subsidieprogramma’s. Tevens beheers je de Engelse taal goed.

Maak kennis met je team

Als subsidieadviseur maak je onderdeel uit van Team Control, bestaande uit controllers, financieel adviseurs, projectcontrollers en subsidieadviseurs. We werken in zelforganiserende teams. Team Control heeft passie voor het vak en er zijn veel mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen. Er heerst een plezierige en open werksfeer waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. En dat alles in een professionele, maar zeker ook ontspannen sfeer. We werken in een hybride samenstelling, waarin de meeste collega’s 50% thuis werken. Binnen het team vinden we het echter belangrijk dat de verbinding en de samenwerking in het team behouden blijft, daarom zijn de teamleden gemiddeld twee dagen in de week aanwezig op kantoor.

Waarom werken bij Zuyd? 

Werken bij Zuyd is werken binnen een organisatie waar we het belangrijk vinden om als kennisorganisatie het verschil te maken voor onze studenten, voor ons praktijkgericht onderzoek en voor onze regio en daarbuiten.
We stellen de mens centraal en maken daarom tijd en ruimte voor echte aandacht, zodat je de waardering krijgt die je verdient.

We willen voor deze functie beginnen met een jaarcontract, maar natuurlijk is het onze intentie om je daarna een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.

Het betreft een vacature voor 0,8 - 1 fte. Het salaris is maximaal schaal 11. Dat betekent een bedrag van maximaal € 5.936,77 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. (CAO-HBO) Daar komt bovenop een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en inzetbaarheidsuren, een compleet vitaliteitsaanbod én de mogelijkheid om hybride te werken.

Meer informatie? Vragen? We zijn benieuwd!

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met: Nicole Leenders-Pisters, teamleider Control telefoon 06-25564146 of Marleen van der Laan, subsidieadviseur telefoon 06-50634594.

Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd?
Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button! Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Je maakt ons allebei erg blij. Alvast bedankt.

Wacht niet te lang!
We sluiten deze vacature op woensdag 29 mei 2024, dus we zien jouw sollicitatie graag vóór die datum tegemoet. Op maandag 10 of dinsdag 11 juni 2024 vinden de gesprekken plaats.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieFinancieel, Onderwijs

Ben jij degene die ons rondom praktijkgericht onderzoek en andere innovatieve ontwikkelingen proactief en inspirerend ondersteunt bij het werven van subsidies? Lees dan snel verder, want voor ons team...View more

Heerlen, limburg, Zuid Limburg
Geplaatst 20 uur geleden

Ben jij die klantgerichte en proactieve Financieel Adviseur waar wij naar op zoek zijn? Lees dan snel verder, want voor ons team Control zijn wij op zoek naar jou!

Achter het onderwijs staat een team dienstverleners dat helpt bij het adviseren, ondersteunen en begeleiden van financiële vraagstukken. Samenwerken doen we dan ook over de grenzen heen. Samen met de controller, de HR-adviseur en de accounthouder O&O (Onderwijs & Onderzoek) vorm je als adviseur het accountteam dat een academie/dienst ondersteunt.

Daarom voel jij je thuis bij Zuyd

Jij voert de regie op de planning en realisatie van de documenten uit de P&C-cyclus voor de academies/diensten waarvoor je primair werkzaam bent. Het adviseren en ondersteunen in financiële vraagstukken aan management en budgethouders zijn activiteiten die jou energie geven. Periodiek voer je voortgangsgesprekken met management over de (financiële) realisatie t.o.v. het budget. Hierbij bewaak je continue de kwaliteit van de financiële administratie (juistheid, tijdigheid en volledigheid). Dankzij jouw bijdrage kunnen onze academies/diensten beter sturen en zich volledig richten op hun kerntaken.

Jouw profiel
Je bent een ideale kandidaat als je beschikt over een relevant HBO diploma. Bij voorkeur heb je ervaring in een vergelijkbare functie. Je beschikt over uitgebreide kennis van automatiseringssystemen (Exact, Office, PowerPoint, etc.), waarbij kennis van Power-BI als een pré wordt gezien. Daarnaast beschik je over goede communicatieve (advies)vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Maak kennis met je team

Team Control bestaat uit controllers, financieel adviseurs, projectcontrollers en subsidie- adviseurs. Dit team heeft passie voor het vak en er zijn veel mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen. Er heerst een plezierige en open werksfeer waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. En dat alles in een professionele, maar zeker ook ontspannen sfeer. We werken in een hybride samenstelling, waarin de meeste collega’s 50% thuis werken. Binnen het team vinden we het echter belangrijk dat de verbinding en de samenwerking in het team behouden blijft, daarom zijn de teamleden gemiddeld twee dagen in de week aanwezig op kantoor.

Waarom werken bij Zuyd?

Werken bij Zuyd is werken binnen een organisatie waar we het belangrijk vinden dat je geen nummer bent. We maken tijd en ruimte voor echte aandacht, zodat je de waardering krijgt die je verdient.

We willen voor deze functie beginnen met een jaarcontract, maar natuurlijk is het onze intentie om je daarna een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.

Het betreft een vacature voor 0,8 - 1 fte. Het salaris is maximaal schaal 10. Dat betekent een bedrag van maximaal € 5.019,73 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. Daar komt bovenop een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en inzetbaarheidsuren, een compleet vitaliteitsaanbod én de mogelijkheid om hybride te werken.

Meer informatie? Vragen? We zijn benieuwd!

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met: Nicole Leenders-Pisters, teamleider Control telefoon 06-25564146.

Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd?
Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button! Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Je maakt ons allebei erg blij. Alvast bedankt.

Wacht niet te lang!
We sluiten deze vacature op 29 mei 2024, dus we zien jouw sollicitatie graag vóór die datum tegemoet. Op vrijdag 14 juni en maandag 17 juni 2024 vinden de gesprekken plaats.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieOnderwijs

Ben jij die klantgerichte en proactieve Financieel Adviseur waar wij naar op zoek zijn? Lees dan snel verder, want voor ons team Control zijn wij op zoek naar jou! Achter het onderwijs staat een team ...View more

In the world of hospitality it is all about people and people management. Would you like to bring your expertise and contribute to the development of our students in this field?

The world of hospitality is in constant movement. More than ever, guests are looking for personalized experiences that are based on current developments in the world. Sustainability, technology, and hyper-personalization are shaping the future direction of the hotel industry.
In this dynamic context, hospitality remains a people business and therefore, HRM and Organisational Behaviour are important topics in our curriculum. They include: how to manage the employee journey, learning about leadership styles, managing team dynamics, diversity & inclusion, developing management skills, amongst which cross cultural management.
Besides a theoretical approach, much attention is paid to the practical application of this knowledge in various areas of hospitality management.
Together with your colleagues, you prepare talented students for the (international) hospitality world of today and tomorrow.

That’s why you feel at home at Hotel Management School Maastricht

You, experienced and internationally oriented, endorse the importance of good education and are driven to take ownership of the position as higher education lecturer. To students you are a source of inspiration and a role model; to colleagues you act as a team player, contributing to the education of the future generation of hotel managers.
At Hotel Management School Maastricht (HMSM) we have a strong community: our students not only study on our campus, they also live there during the first year of their studies and gain practical experience in the Teaching Hotel Chateau Bethlehem. You will be included in the HMSM community and stand for small-scale and intensive education. In addition to your passion for and knowledge of your own discipline, you contribute to the next step in hospitality, both to students and colleagues.

Your tasks
As a lecturer you will provide classes and workshops in both Dutch and English in the fields of Human Resource Management, Organizational Behaviour and Leadership within the context of hospitality management. Together with your colleagues you will contribute to the further development and digitization of the educational bachelor, especially in your field of expertise. You will also be involved in project assignments, in coaching our students in their study progress, in community building and in their professional development during their internships. This way, you help our students grow as professionals and as human beings and contribute to their future.

Why work at HMSM?

You are a professional who takes ownership of your role and you have a positive mindset. Aligned with your own ambitions you will have the opportunity to – for example - take educational courses, participate in workgroups/committees or if possible, partake in activities at one of the HMSM research centers. You will be working in an enthusiastic team of lecturers who value team-work and are open to apply new teaching methods in the small-scale teaching environment that HMSM provides.
You have a relevant master’s degree. Experience in, or at least affinity with, the (international) hospitality industry is a sincere plus.

Our offer

A warm welcome to Hotel Management School Maastricht which offers a challenging and innovative environment with great opportunities to explore.
A position between 0.6 - 1.0 FTE depending on your availability, in a salary scale awarded depending on your qualifications and experience at level 11, with a maximum of € 5,936,77 gross per month when appointed full-time.
To this is added holiday allowance (8%) and a fixed year-end bonus (8.3%), a generous number of holidays, professionalization and employability hours and a complete offer to work vitally and with pleasure.

More information? Any questions? We are curious!

Please take a look at www.hotelschoolmaastricht.nl.
Want to discuss your application beforehand?
Feel free to contact Marja Windhorst, educational manager, at +316-51196675 or via e-mail marja.windhorst@zuyd.nl

Are your qualities at home at Hotel Management School Maastricht?
If so, please respond by entering your personal details (accompanied by a cover letter and CV) on this website. The deadline for applications is 12th May 2024.
The application process will be completed by July so you can start mid-August or no later than September 1.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieOnderwijs

In the world of hospitality it is all about people and people management. Would you like to bring your expertise and contribute to the development of our students in this field? The world of hospitali...View more

limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 20 uur geleden

Are you the one who will inspire our students to develop their skills in critical thinking, applied research skills and evidence based decision making? Totally at home at Zuyd – Hotel Management School Maastricht


The world of hospitality is in constant movement. More than ever, guests are looking for personalized experiences based on the current developments in the world. Sustainability, technology, and hyper-personalization are shaping the future direction of the hotel industry. For our students to be of significance in the future of hospitality, you as a lecturer play an important role. Students are to be inspired to learn to take managerial decisions based on sound research, data-analysis and information retrieval.
Therefore, from year 1 on, we stimulate an attitude of ‘research oriented learning’ and focus on the development of the students’ research skills. In the first 2.5 years the program is oriented towards quantitative as well as qualitative research methods. Students work on themes such as: how to do desk research and formulate good research; questions including the use of A.I., interviewing, how to make a survey, data-analysis and the use of statistical software and Excel. Besides a theoretical approach, much attention is paid to the
practical application of this knowledge in various areas of hospitality management.

That’s why you feel at home at Hotel Management School Maastricht

As a lecturer you provide classes and workshops in both Dutch and English in the field of quantitative and qualitative research skills, data-analysis and the use of A.I.. Together with your colleagues you will contribute to the further development and digitization of the educational bachelor, especially in your field of expertise. You will also be involved in project assignments, in coaching our students in their study progress and in their professional development during their internships. This way, you help our students grow as professionals and as human beings and contribute to their future.
Together with your colleagues, you prepare talented students for the (international) hospitality world of today and tomorrow.

Your tasks

As a lecturer you provide classes and workshops in both Dutch and English in the field of quantitative and qualitative research skills, data-analysis and the use of A.I.. Together with your colleagues you will contribute to the further development and digitization of the educational bachelor, especially in your field of expertise. You will also be involved in project assignments, in coaching our students in their study progress and in their professional development during their internships. This way, you help our students grow as professionals and as human beings and contribute to their future.
Together with your colleagues, you prepare talented students for the (international) hospitality world of today and tomorrow.

Why work at HMSM?

You are a professional who takes ownership of your role and you have a positive mindset. Aligned with your own ambitions you will have the opportunity to – for example - take educational courses, participate in workgroups/committees or, in case of vacancies, partake in activities at one of the research centers. You will be working in a young and enthusiastic team of lecturers who value team-work and are open to apply new teaching methods in the small-scale teaching environment that HMSM provides.
You have a relevant master’s degree. Experience in, or at least affinity with, the (international) hospitality industry is a sincere plus!

Our offer
A warm welcome to Hotel Management School Maastricht which offers a challenging and innovative environment with great opportunities to explore. A position between 0.5 - 1.0 FTE depending on your availability, in a salary scale awarded depending on your qualifications and experience at level 11, with a maximum of € 5,936,77 gross per month when appointed full-time.
To this is added holiday allowance (8%) and a fixed year-end bonus (8.3%), a generous number of holidays, professionalization and employability hours and a complete offer to work vitally and with pleasure.

More information? Any questions? We are curious!

Please take a look at www.hotelschoolmaastricht.nl.
Want to discuss your application beforehand?
Feel free to contact Marja Windhorst, educational manager, at +316-51196675 or via e-mail marja.windhorst@zuyd.nl

Are your qualities at home at Hotel Management School Maastricht?
If so, please respond by entering your personal details (accompanied by a cover letter and CV) on the website www.werkenbijzuyd.nl. The deadline for applications is 12th May 2024.
The application process will be completed by July so you can start mid-August or no later than September 1.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieOnderwijs

Are you the one who will inspire our students to develop their skills in critical thinking, applied research skills and evidence based decision making? Totally at home at Zuyd – Hotel Management...View more

limburg, Sittard, Zuid Limburg
Geplaatst 20 uur geleden

Help jij onze studenten in hun ontwikkeling naar het beroep van leerkracht basisonderwijs? Geloof jij in de kracht van leren vanuit de praktijk én ben je deskundig op het vakgebied beeldende vorming in het basisonderwijs?

Fontys Hogescholen en Hogeschool Zuyd komen samen in de Nieuwste Pabo (dNP). Wij zijn ambitieus en werken hard aan steeds beter onderwijs. Gedij jij in een omgeving die in verandering is en heb je een sterke affiniteit met het basisonderwijs? Lees dan vooral verder!

Wij geloven dat leren vanuit de praktijkcontext het beste werkt. De leerdoelen van onze student zijn uitgangspunt van het leertraject en daar werk jij aan mee.

Als docent met expertise op het gebied van beeldende vorming, inspireer je onze studenten om hun leerlingen zich te laten verwonderen en ontwikkelen. Je onderschrijft de toegevoegde waarde van kunst en cultuur in het leven van kinderen. Je werkt mee aan het profileren van ‘de kunsten’ in het onderwijs. Je werkt regelmatig intensief samen met collega’s vanuit andere vakgebieden.

Je hanteert op diverse plekken binnen onze organisatie andere didactische werkvormen. Want zoals jouw studenten zich ontwikkelen, ontwikkel jij je ook graag: onderzoekend, experimenterend, gedreven en nieuwsgierig om nieuwe dingen te proberen die ons onderwijs en onze organisatie nóg beter maken!

Wat ga je doen in de voltijdse en deeltijdse (woensdagavond) opleiding?

Als vakdocent laat je studenten groeien in hun vak, leerkracht basisonderwijs. Je begeleidt studenten vanuit die rol en zoekt samen met hen de verdieping op binnen jouw vakgebied. Studenten nemen vanuit de stages leervragen mee naar de bijeenkomsten. Daarmee ga je aan de slag op de opleiding. Ook zorg je voor de borging van de landelijke kennisbasis pabo in je onderwijsaanbod. Je laat zodoende onderwijs, onderzoek en de beroepspraktijk nauw op elkaar aansluiten en elkaar versterken.

Wat vragen wij van jou?

Je durft in kansen te denken en te ontwikkelen, je bent flexibel en innovatief en gericht op vooruitgang. Als vakdocent blijf je graag bij en volg je de ontwikkelingen binnen je vak en op het gebied van onderwijsinnovatie op de voet. Je weet op een inspirerende wijze je kennis en kunde over te dragen. Je hebt een overtuigende visie op de toegevoegde waarde van de kunstvakken op de brede ontwikkeling van kinderen en jongeren in het onderwijs. Je bent in staat om het vak ‘beeldende vorming’ daarbinnen te positioneren en uit te diepen.
Samenwerken is je tweede natuur en je bent een constructieve gespreks- en sparringpartner.
Je bent opgeleid aan de kunstacademie, 1ste graads docent beeldende vorming.

Waarom werken bij de Nieuwste Pabo?

Wij zijn een dynamisch en betrokken team. We werken samen aan onderwijs-inhoudelijke ontwikkelingen en innovaties. Er wordt hard gewerkt, waarbij er ook ruimte is voor humor en gezelligheid.

We bieden je een jaarcontract met ingang van 1 september 2024 voor 0,4 fte in schaal 11,
cao-hbo, met een actueel maximum salaris bij fulltime van € 5.936,77 bruto. Met daar bovenop
een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en inzetbaarheidsuren, een moderne thuiswerkregeling en een compleet vitaliteitsaanbod.

Meer informatie? Vragen? We zijn benieuwd!

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem.
Neem gerust contact op met Jos Keulen (domeinvoorzitter Kunstzinnige Oriëntatie), 06 24585166 bereikbaar op werkdagen van 16 tot 26 april tussen 16:00-17:00 uur.

Jouw kwaliteiten inzetten voor de Nieuwste Pabo?
Reageer dan vóór 7 mei 2024 door je persoonlijke gegevens (samen met een motivatiebrief en CV) in te vullen op de website www.werkenbijzuyd.nl. Je kunt je reactie richten aan Ilona Kacanic, teamleider bij dNP.

De gesprekken zijn als volgt gepland:
Ronde 1: 21 mei tussen 14:30 -17:30 uur.
Ronde 2: 23 mei tussen 11:30 -13:30 uur .
Het is fijn als je beschikbaar bent op de data en tijden van beide rondes.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieOnderwijs

Help jij onze studenten in hun ontwikkeling naar het beroep van leerkracht basisonderwijs? Geloof jij in de kracht van leren vanuit de praktijk én ben je deskundig op het vakgebied beeldende vo...View more

limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 20 uur geleden

Your passion to bring theory and practice of design thinking, service design, lean start-up, entre/intrapreneurship, concept & business model development together in the world of hospitality.

Sustainability, digitization, and customization are key trends reshaping the global hospitality sector. Companies are adapting to meet consumers' expectations for transparency, innovation, and values like sustainability and health.
Beyond mastering hospitality innovation, we empower students to drive positive sustainable change, drawing on insights from designers and entrepreneurs. Designers encourage us to envision the future, while entrepreneurs excel at driving change. Equipped with design and entrepreneurial skills, our graduates are ready to lead in the evolving hospitality industry.

As a Lecturer Innovative Entrepreneurship, you have the ambition to stay up to date with the field and convey your passion for these developments, trends, and innovations in the hospitality industry to our students in a professional and teaching capacity.
You have the passion to transfer your knowledge, skills, and attitude to students and colleagues and to apply them in the world of hospitality. You inspire your students to look at challenges from multiple perspectives, to discover how to apply what they have learned and thus develop themselves into a much sought-after professionals in the next step in hospitality!

That’s why you feel at home at Hotel Management School Maastricht

One of the characteristics of Hotel Management School Maastricht is our strong community: our students not only study on our campus but also live there during the first year of their studies and gain practical experience in the Teaching Hotel Chateau Bethlehem. Of course, you will be included in this community.
You have a designer, entrepreneurial and research-oriented mindset and endorse the importance of good education. Small-scale and intensive education is your approach. You feel at home in a dynamic and international academic environment. To students, you are a source of inspiration and a role model; to colleagues, you are a valued team player, bringing positive energy and contributing to the education of future managers in the hospitality industry.
You have a master’s degree, relevant work experience in/with multinationals, start-ups, and/or scale-ups, and experience in conducting (market)research. Experience in, or at least affinity with, the (international) hospitality or food industry is a plus.

Your tasks

You are both a coach and lecturer with a multidisciplinary approach to business problems. You can develop and lecture courses closely linked to real-world hospitality management practice. You will provide education in both Dutch and English. You will also contribute to further developing and digitising the educational bachelor programme with your colleagues. Besides lecturing, you will guide project assignments and applied research projects. You will coach students in their study progress, in community building and during their internships and help your students grow as professionals and contribute to their future as human beings.

Our offer

A warm welcome to Hotel Management School Maastricht which offers a challenging and innovative environment with great opportunities to explore. A position between 0.6 - 1.0 FTE depending on your availability, in a salary scale awarded depending on your qualifications and experience at level 11, with a maximum of € 5,936,77 gross per month when appointed full-time.
To this is added holiday allowance (8%) and a fixed year-end bonus (8.3%), a generous number of holidays, professionalization and employability hours and a complete offer to work vitally and with pleasure.

More information? Any questions? We are curious!

Please take a look at www.hotelschoolmaastricht.nl.
Want to discuss your application beforehand? Feel free to contact Josje van Dongen, Head of Innovation & Programme Specialisations at Hotel Management School Maastricht josje.vandongen@zuyd.nl or +31 (0)6 4357 7391.

Are your qualities at home at Hotel Management School Maastricht?
If so, please respond by entering your personal details (accompanied by a cover letter and CV) on this website. The deadline for applications is 12th May 2024.
The application process will be completed by July so you can start mid-August or no later than September 1.

Vacature eigenschappen

Vacature categorieOnderwijs

Your passion to bring theory and practice of design thinking, service design, lean start-up, entre/intrapreneurship, concept & business model development together in the world of hospitality. Sust...View more

WO
limburg, Venray
Geplaatst 23 uur geleden
Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent Nederlands (1e graad) (nr. 14094)   Laat jij graag leerlingen het belang van de Nederlandse taal inzien? Lukt het jou om deze leerlingen jouw kennis van één van de moeilijkste talen om te leren, toch op een boeiende manier over te brengen? Geef jij op een zinvolle manier les, zorg je voor voldoende afwisseling én heb jij affiniteit met jongeren?

Nederlands een moeilijke taal? Niet voor jou! En dat breng jij graag over op jouw leerlingen. Wij zoeken een enthousiaste 1e graads docent Nederlands voor het Raayland College. Je bent verantwoordelijk voor het verzorgen van inspirerende en uitdagende lessen in het vak Nederlands waarbij je jouw leerlingen mee neemt op een ontdekkingstocht door de historie en de toekomst van de Nederlandse taal. Je weet te differentiëren en de lesstof op verschillende manieren uit te leggen en door jouw manier van lesgeven weet je jouw leerlingen te prikkelen om het beste in zichzelf naar boven te halen. Ook geef je ze voldoende om te ontdekken en zelf te leren. Je bent een coach voor je leerlingen en tegelijkertijd een prettige energieke collega voor je team. Je ontwikkelt nieuwe lesplannen, handelt voorkomende administratieve werkzaamheden behorende bij jouw functie af en levert op een proactieve wijze een bijdrage binnen onze sectie Nederlands.

Wij vragen
  • Een enthousiaste docent die het als een uitdaging ziet om leerlingen te binden en te boeien voor de Nederlandse taal;
  • Ervaring in het geven van lessen in het vak Nederlands;
  • Iemand die het leuk vindt om te werken met jongeren tussen de 12 en 18 jaar en hen door een oprechte nieuwsgierige houding weet te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen;
  • Een eerstegraads onderwijsbevoegdheid in het vak Nederlands
  • Gerichtheid op een brede samenwerking binnen de sectie Nederlands maar bent daarnaast ook flexibel, zelfstandig en ondernemend.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
  • een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
  • 12 weken vakantieverlof per jaar
  • een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
  • de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
  • volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
  • ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Bram van Dieten (teamleider), via e-mail b.vandieten@stichtinglvo.nl  

Vacature eigenschappen

Vacature categorieOnderwijs

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie me...View more

HBO
limburg, Venray
Geplaatst 23 uur geleden
Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent Duits (nr. 14092)   Zijn voor jou de naamvallen, der die of das, hoofdletter of niet helemaal ‘kein Problem’? Heb jij handige trucjes om dit ook aan je leerlingen te leren? Zie jij het als je passie om de Duitse taal een plek te geven in het leven van onze scholieren en staan ze altijd te springen om van jou les te krijgen?

De wereld is tegenwoordig maar klein en kennis van andere landen en hun taal is van groot belang in de huidige maatschappij. Zo ook van Duitsland, een land waar we veel handel mee drijven waarbij een goede en duidelijke communicatie zeer handig is. Wij zoeken daarom voor het Raayland College een 2e graads docent Duits. Jij hebt als docent Duits een liefde voor de Duitse taal en wil graag bijdragen aan het enthousiasmeren van jongeren voor deze taal en het land. Je bent verantwoordelijk voor het geven van inspirerende en uitdagende lessen in het vak Duits. Door jouw enthousiasme en kennis over lastige vraagstukken binnen de Duitse taal leren de leerlingen binnen no-time zelfs de moeilijkste naamvallen. Dit komt ook mede omdat jij makkelijk jouw lesstof kunt aanpassen op de belevingswereld van de leerlingen en de praktijk. Je bent tegelijkertijd een coach voor je leerlingen maar ook een fijne collega voor je team. Je werkt mee aan de ontwikkeling van nieuw lesmateriaal, hebt nauw overleg met de collega’s binnen de sectie Duits en staat open om jouw deskundigheid op diverse plekken te delen.

Wij vragen
  • Een enthousiaste docent die het als een uitdaging ziet om leerlingen te binden en te boeien voor de Duitse taal;
  • Passie voor de Duitse taal en cultuur;
  • Iemand die het leuk vindt om te werken met jongeren tussen de 12 en 18 jaar en hen door een oprechte nieuwsgierige houding weet te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen;
  • Een tweedegraads onderwijsbevoegdheid in het vak Duits;
  • Gerichtheid op een brede samenwerking binnen de sectie Duits maar bent daarnaast ook flexibel, zelfstandig en ondernemend.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
  • een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
  • 12 weken vakantieverlof per jaar
  • een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
  • de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
  • volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
  • ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met mevrouw Jesse Smulders (teamleider), via e-mail j.smulders@stichtinglvo.nl.  

Vacature eigenschappen

Vacature categorieOnderwijs

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie me...View more

HBO
Heerlen, limburg, Maastricht, Sittard, Zuid Limburg
Geplaatst 2 dagen geleden

Wil jij met enthousiasme en gedrevenheid werken in het MBO onderwijs?

Door het vertrek van onze huidige Onderwijskundig leider zijn wij voor het team Helpende Zorg en Welzijn op zoek naar een Onderwijskundig leider voor 0,8 fte. Standplaats Maastricht, Heerlen en Sittard. Het betreft een (tijdelijke) functie voor de duur van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

VISTA college
VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We bereiden ze voor op een wereld die voortdurend in beweging is. Dat doen we door ondernemend en innovatief te zijn en samen te werken met het bedrijfsleven. Samen ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.

VISTA college legt de lat hoog ten aanzien van onderwijskwaliteit en -innovatie en wil wendbaar en innovatief zijn. In de organisatie-inrichting van VISTA college is gekozen voor teams in de lead waarbij onderwijsontwikkeling plaatsvindt in de onderwijsteams.

Onderwijskundig leiders vormen een lerend netwerk van VISTA en worden hierin onder andere begeleid door practor(en). Onderwijskundig leiders nemen kennis van ontwikkelingen in het werkveld, landelijk en internationaal en zij delen hun kennis en ervaringen in en met hun teams en VISTA breed. Zij hebben daarmee een belangrijke rol om bij te dragen aan de innovatiecultuur bij VISTA.

Wat wordt jouw opdracht als Onderwijskundig leider voor het team Helpende Zorg & Welzijn?

Het team Helpende Zorg en Welzijn verzorgt onderwijs in BOL, BBL en LLO trajecten op de locaties Sittard, Maastricht en Heerlen. Binnen de wijkleerbedrijven Landgraaf en Daalhof verzorgen wij samen met de Entree opleiding wijkgericht onderwijs.

Vanaf augustus 2024 is het nieuwe kwalificatiedossier dienstverlening van kracht. Voor het profiel Helpende Zorg en Welzijn zullen wij bij de BBL trajecten modulair onderwijs gaan verzorgen. Vanaf schooljaar 2025 zal de modulaire inrichting van de BOL trajecten volgen.

De functie van Onderwijskundig leider is een specialistische onderwijskundige functie, waarin je ons onderwijsteam gaat versterken om onderwijsvernieuwing vanuit het team zelf te realiseren. Jij werkt functioneel samen met de opleidingsmanager (die integraal verantwoordelijk is voor het team). Als Onderwijskundig leider ben je verantwoordelijk voor de onderwijskwaliteit en onderwijsinnovatie gericht op het profiel Helpende Zorg en Welzijn. Beiden in relatie tot de onderwijsvisie “we gaan voor groei”.

Wat verwachten wij van jou?

  • Je hebt kennis en ervaring binnen het MBO onderwijs, je bent op de hoogte van de nieuwe ontwikkelingen binnen MBO m.n. rondom examinering en wet-regelgeving;
  • Wij verwachten dat jij beschikt over een HBO+/WO werk- en denkniveau, een onderwijskundige/orthopedagogische achtergrond en meerdere jaren relevante werkervaring in het MBO onderwijs;
  • Je bent in het bezit van een relevante onderwijsbevoegdheid en voert als excellente docent voor een deel van de betrekkingsomvang (20%) onderwijsactiviteiten (pedagogisch didactisch ten behoeve van studenten) uit als mentor of coach;
  • Je hebt kennis van, en inzicht in de ontwikkelingen binnen het MBO en inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan het eigen werkterrein;
  • Je beschikt over coördinerende, communicatieve, organiserende en motiverende vaardigheden;
  • Tevens beschik je over didactische, coachende, inspirerende en sociale vaardigheden;
  • Je durft vanuit vertrouwen en gelijkwaardigheid ruimte te geven om samen met je teams en daarbuiten te komen tot continue vernieuwing en verbetering van de onderwijskwaliteit en opleidingsrendement;
  • Je beschikt over de competenties tot het ontwikkelen én uitdragen én verdedigen van beleid, nieuwe ideeën, concepten en doelstellingen. De werelden buiten én binnen weet je bij elkaar te brengen;
  • Je hebt kennis en ervaring in het werken met niveau 1 en 2 studenten;
  • Kennis en ervaring vanuit het speciaal onderwijs en/of NT 2 onderwijs is een pré.

Wat wordt jouw opdracht als onderwijskundig leider voor het cluster Z&W?

  • Je draagt bij aan de versterking van de kwaliteitscultuur binnen de teams;
  • Je maakt de verbinding tussen de teams in het cluster en de curricula;
  • Vanuit het aanbodgericht naar vraaggericht werken m.b.t de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en de wensen van onze stakeholders;
  • Het leveren van een kwaliteitsimpuls m.b.t de werkwijze in de onderwijsfabriek samen met de regisseur (ontwikkelen en uitvoeren LLO producten- doorlopende leerlijnen);
  • Het borgen van de onderwijs inhoudelijke kwaliteit van de certificeerbare trajecten, de 3e leerweg trajecten en doorlopende leerlijn;
  • Je werkt intensief samen met het OKL team van het cluster en informeert, inspireert en communiceert als een teamspeler;
  • Je geeft naar eigen inzicht en in afstemming met de OM-er leiding aan medewerkers die betrokken zijn binnen het LLO en stuurt op verantwoordelijkheid en inzet;
  • Je draagt bij aan de meerjarige onderwijsinnovatie, -vernieuwing en kennisdeling;
  • Je bent actief betrokken bij VISTA-brede ontwikkeling m.b.t gaan voor groei;
  • Je weet hoe je onze studenten kunt motiveren, stimuleren en begeleiden in de schoolse situatie en in de praktijk;
  • Je bent een inspirator, coach en voorbeeld voor het team;
  • Je weet didactische werkvormen passend te maken voor onze studenten en het team hierin te begeleiden.

Wie zijn wij?

Wij zijn een gemotiveerd team dat bestaat uit 43 personen die locatie overstijgend met elkaar en ons netwerk samenwerken. Wij staan voor onze studenten en ons onderwijs, staan open voor vernieuwing en verbetering. Wij omarmen 'gaan voor groei' en kunnen jou als analytisch, onderzoekend en praktijkgericht persoon goed gebruiken. Ben je net zo flexibel, samenwerkingsgericht, kritisch en daadkrachtig als wij zijn? Dan willen wij graag met je het gesprek aangaan!

Wat mag je van ons verwachten?
Bij VISTA college zien we wat jij voor leerlingen en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier. Je salaris bedraagt max € 6.488,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal LD. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast?
Leuk dat je ons team wilt komen versterken!

Je stuurt ons je sollicitatie door vóór 10 mei a.s. het formulier in te vullen dat je via onderstaande knop bereikt.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan gerust even met Ank Palant, onderwijsmanager Helpende Zorg en Welzijn via 06- 36 56 40 03 of stuur een bericht via a.palant@vistacollege.nl.

Ronde 1 van de sollicitatie gesprekken staat gepland op 22 mei 2024.

Je hoort snel van ons!

FTE: 0,8
Opleiding: Helpende Zorg & Welzijn
Standplaats: Maastricht/Heerlen/Sittard

 

Vacature eigenschappen

Vacature categorieOnderwijs

Wil jij met enthousiasme en gedrevenheid werken in het MBO onderwijs? Door het vertrek van onze huidige Onderwijskundig leider zijn wij voor het team Helpende Zorg en Welzijn op zoek naar een Onderwij...View more

HBO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 2 dagen geleden
In Maastricht werken 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad samen voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen.

Je werkweek in beeld
Per 1 januari 2022 is de Wet Inburgering 2021 van kracht. Gemeenten hebben hiermee weer een regierol gekregen op de uitvoering van deze wet. Dit betekent dat we inburgeraars vanaf de start tot aan het eind van de inburgering begeleiden bij activiteiten gericht op de Nederlandse taal en participatie, waarbij gewerkt wordt vanuit een Brede intake:

Dit ga je concreet doen:
  • Uitvoering geven aan de nieuwe Wet Inburgering (WIB)
  • Onderzoeken en analyseren van de ondersteuningsvragen van de inburgeraar i.h.k.v. de WIB middels een Brede Intake.
  • Samen met de inburgeraar een Plan Inburgering en Participatie (PIP) opstellen met een doorlooptijd van gemiddeld 3 jaar.
  • Regie voeren op en rapporteert over het PIP en houdt (over)zicht op alle inhoudelijke processen die er spelen en treedt daarbij verbindend op.
  • Organiseren van (samen met een collega) de voorlichtingsbijeenkomsten en Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP).
  • Zorgen voor een goede registratie en rapportages.
  • Regie voeren op je eigen bestand met inburgeraars (asielmigranten en gezinsmigranten) en informeert, adviseert de inburgeraar en het gezin over de WIB.
  • Begeleiden van inburgeraars (o.b.v. onder andere de Doorbraakmethode, Positieve Gezondheid en Maatwerk Maastricht).
  • Sturen op inzet van middelen en instrumenten binnen het Sociaal Domein waaronder de taalaanbieder, Vluchtelingenwerk, collega’s binnen het Sociaal Domein, Onderwijs en het voorliggend veld, gericht op verbeteren van vaardigheden en zelfredzaamheid van inwoners. Zorgdragen voor uitstroom en activering.

Jouw expertise
Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding waarbij de voorkeur uit gaat naar sociaaljuridische dienstverlening/ SPH/Social Work.

Je hebt affiniteit met de doelgroep Inburgering.

Je denkt en werkt integraal en bent oplossingsgericht.

Je werkt met behulp van de wettelijke kaders en (lokale) regelgeving en de financiële kaders aan je opdracht. Hierbij staat de (hulpvraag van de) inwoner centraal.

Je gaat proactief en outreachend te werk, met als doel om de inburgeraar (uiteindelijk) waar mogelijk toe te leiden naar de arbeidsmarkt of een andere vorm van participatie.

Je past de volgende methodiek toe: diagnose/ doel bepaling/ facilitering en monitoring.

Je bent gefocust op jouw taak, onderdeel van een groter geheel en je meerdere belangen dient (team, sector, gemeente). Je werkt daarom intensief samen met externe partijen en interne collega’s;

Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden die situationeel handelen mogelijk maken.

Je hebt inlevingsvermogen.

Je hebt kennis van de sociale kaart en bekendheid met het formele - en informele aanbod van het sociale domein.

Je hebt kennis van de ketenpartners en relevante sociale wetgeving en arbeidsmarkt- instrumenten.

Je bent dienstverlenend.

Je bent een teamplayer die samen met collega's wil meebouwen aan de transformatie van het sociale domein gevraagde competenties.

Je kunt mensen beïnvloeden en overtuigen door hen te ondersteunen en stimuleren. Je bent gericht op samenwerken en beschikt over ondernemingszin.

Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 9 (€ 2.475 - € 4.941), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering per maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Ben je enthousiast?
Reageer dan uiterlijk 24 april 2024 via de button en stuur je motivatie en cv.

Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Ruth Israel, teammanager team Werk en Participatie II, 06-15822214 of e-mail ruth.israel@maastricht.nl.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Vacature eigenschappen

Vacature categorieGemeente

In Maastricht werken 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad samen voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier. Een stad met allure d...View more

Vacature eigenschappen

Vacature categorieAdministratief, Beleid, Beveiliging, Business, Communicatie, Consultancy, Cultuur, Defensie, Design, Facilitair, Financieel, Gemeente, Horeca, Huishoudelijk medewerker, Human resources, ICT, Inkoop, Innovatie, Juridisch, Logistiek, Management, Marketing, Media, Milieu, Onderwijs, Onderzoek, Onroerend goed, Recruitment, Ruimtelijk, Sales, Sport, Statistiek, Strategie, Technisch, Welzijn, Zorg

Op zoek naar vacatures in Limburg? Baandomein heeft een actueel overzicht van de vacatures die haar leden in limburg open heeft staan.