Op deze pagina vind je een overzicht van alle vacatures die openstaan bij de aangesloten organisaties van Baandomein. Onze leden hebben gezamenlijk meer dan 60.000 medewerkers en plaatsen dagelijks vacatures. Je kunt op trefwoord, categorie, opleidingsniveau, locatie en/of organisatie zoeken.
Toon Hermans Huis Parkstad zoekt per direct een
Intern coördinator
(0,55 Fte - 20 uur per week)
Toon Hermans Huis Parkstad is er voor mensen die leven met en na kanker, voor hun naasten en nabestaanden. Het huis is een van de ruim 80 IPSO-centra voor leven met en na kanker in Nederland en vervult een belangrijke aanvullende rol in de psychosociale (na)zorg voor mensen in de regio Parkstad die direct of indirect geraakt worden door kanker. De stichting wordt vrijwel geheel gerund door professioneel opgeleide vrijwilligers. Met hun gastvrijheid en aandacht voor de mens achter de ziekte bieden zij een luisterend oor, ondersteuning en begeleiding bij het leren omgaan met de gevolgen van kanker en het vinden van een nieuwe balans in het leven.
Kerndoel van de functie
De intern coördinator geeft leiding aan de interne organisatie en is de directe ondersteuner en vraagbaak voor de vrijwilligers. Hierbij is natuurlijk leiderschap de sleutel tot succes.
Taken op hoofdlijnen
- werven en het (mede) inwerken en begeleiden van vrijwilligers;
- aansturen, ondersteunen en adviseren van vrijwilligers;
- houden van voortgangsgesprekken met vrijwilligers;
- in samenwerking met de vrijwilligers en activiteitenbegeleiders opstellen van een activiteitenplan en het bewaken van de uitvoering hiervan;
- opstellen en bewaken van interne organisatierichtlijnen
- zorgdragen voor een goede interne planning van inzet vrijwilligers en ruimtes;
- mede met de directie bewaken van de exploitatie binnen de kaders van de begroting;
- (laten) bijhouden van bezoekers- en activiteitenadministratie en het periodiek rapporteren van statistische gegevens;
- in samenwerking met de directie onderhouden van de samenwerking met andere dienst- en zorgverleners en patiëntenorganisaties;
- adviseren van directie en bestuur t.a.v. te realiseren verbeteringen.
Plaats in de organisatie
De intern coördinator is verantwoordelijk voor aansturing en bewaking van processen binnen de organisatie. De coördinator doet dit in collegiale samenwerking met vrijwilligers en de directie en legt verantwoordelijkheid af aan de directie.
Functie-eisen
Voor deze coördinatorfunctie is HBO werk -en denkniveau noodzakelijk met ervaring in operationeel leidinggeven. Ervaring met aansturen van vrijwilligers is een pré. De coördinator is in staat zelfstandig te werken en is bereid de uren te verdelen over meerdere dagen in de week.
Daarnaast is een duidelijke betrokkenheid bij de doelstelling van het huis een vereiste en is affiniteit met het werken met vrijwilligers een must.
Vereiste competenties
- communicatief met invoelend vermogen
- samenwerken
- gestructureerde en nauwkeurig
- toegankelijk en enthousiast
- flexibel en geduldig
- zelfstandig
- duidelijk en actief
- resultaatgericht en besluitvaardig
- verbindend en open
- teambuilder en coach
Ingangsdatum
Zo spoedig mogelijk.
Salariëring
Salariëring vindt plaats op basis van FWG schaal 50 van CAO Ziekenhuizen (afhankelijk van ervaring maximaal € 2287,- bruto per maand bij een 20-urige werkweek)
Bijzonderheden
De aanstelling is in eerste instantie voor de periode tot 1 januari 2026.
De dagelijkse leiding van de organisatie is in handen van de directeur en de coördinator. Het is van belang dat de samenwerking tussen deze twee functionarissen synergie oplevert. Regelmatige afstemming tussen beiden is essentieel alsook het elkaar in weten te zetten op de juiste momenten en bij de passende taken. De directeur zet zich met name in voor de externe en strategische zaken. De interne coördinator geeft leiding aan de vrijwilligers en is verantwoordelijk voor de kwaliteit van de diensten die door hen geleverd worden aan onze gasten.
De aard van de functie brengt met zich mee dat erop wisselde dagen en tijden een beroep op de coördinator gedaan kan.
Geïnteresseerd?
Voor meer informatie kunt u onze website www.toonhermanshuisparkstad.nl raadplegen en/of bellen met dhr. Armand Winthagen directeur Toon Hermans Huis Parkstad tel. 06-29622435
Hebben wij uw belangstelling gewekt en voldoet u aan de gestelde functie-eisen en gevraagde competenties? Dan nodigen wij u graag uit om direct via mail op deze vacature te reageren. Reacties inclusief CV en mogelijke referenties sturen naar: administratie@toonhermanshuisparkstad.nl
Sluitingstermijn is 30 november 2024. De selectiegesprekken vinden plaats in week 50.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Management, Welzijn |
Als medewerker Veilig Thuis (28-36 uur) speel je een belangrijke rol in het doorbreken van de cirkel van geweld in afhankelijkheidsrelaties, bijvoorbeeld bij huiselijk geweld of kindermishandeling. Je werk bestaat uit het geven van advies, het in ontvangst nemen van meldingen, het doen van onderzoek en het zetten van vervolgstappen.
Dankzij jouw empathie en deskundigheid geef je mensen vertrouwen en zet je effectieve stappen om hun veiligheid te waarborgen.
Wat ga je doen als medewerker Veilig Thuis?
- Je bent het eerste aanspreekpunt bij vermoedens van huiselijk geweld en/of kindermishandeling, geeft advies en neemt meldingen aan.
- Je analyseert en beoordeelt signalen en schat risico’s in om een helder beeld te krijgen.
- Je verzamelt actief benodigde informatie over het cliëntsysteem.
- Je voert verkennende, interventie- en confrontatiegesprekken met betrokkenen , zoals slachtoffers, daders en hulpverleners en bepaalt samen de vervolgstappen.
- Je levert in overleg met collega’s een bijdrage aan het multidisciplinaire plan van aanpak.
- Je werkt samen met partners zoals zorgorganisaties, politie en kinderbescherming om passende hulp, vrijwillig of in gedwongen kader, in te zetten. Je maakt afspraken met het cliëntsysteem en de melder over de nazorg en monitort de veiligheid en de geleverde hulpverlening.
- Je rapporteert en documenteert zorgvuldig iedere casus en actie.
- Je onderhoudt een relevant netwerk en neemt deel aan overleggen met partners rondom de cliënten.
Wie ben je?
Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving. Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding op het gebied van SW, MW of SPH.
- Je hebt ervaring binnen de jeugdzorg, GGZ of maatschappelijke dienstverlening.
- Je hebt empathisch vermogen en communicatie vaardigheden om complexe en emotioneel beladen situaties aan te pakken.
- Je bent stressbestendig en het vermogen om snel en flexibel te schakelen.
- Je kunt volgens protocollen werken en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens.
- Je bent SKJ geregistreerd, of het is mogelijk een SKJ registratie te verkrijgen met je achtergrond en EVC-traject.
Wat bieden wij jou?
Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden we jou als medewerker Veilig Thuis:
- Een dienstverband voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren wordt dit dienstverband, mits er geen onvoorziene organisatorische wijzigingen ontstaan, omgezet in een vast dienstverband.
- Een salaris van maximaal € 5313,- bruto per maand (functieschaal 10) op basis van een volledige werkweek van 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen.
- Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
- Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie.
- Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding.
- Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject en loopbaanadvies.
- De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes.
Over GGD Zuid Limburg
Werken bij GGD Zuid Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!
Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid Limburg? Kijk dan op onze pagina.
Over de afdeling
Veilig Thuis is het advies- en meldpunt voor iedereen die met geweld in afhankelijkheidsrelaties te maken heeft. Veilig Thuis is er niet alleen voor de burgers, maar geeft ook advies en ondersteuning aan professionals. We signaleren en doorbreken onveilige situaties en zetten mensen in beweging. Ieder mens heeft namelijk recht op een veilig thuis en een stabiele leefomgeving. Middels deze aanpak dragen we als Veilig Thuis bij aan de GGD-brede ambitie om de groep gezonde mensen in Zuid-Limburg te vergroten.
Wil je meer weten over werken bij de afdeling Veilig Thuis? Kijk dan zeker op www.veiligthuiszl.nl
Vragen?
Neem voor vragen over de inhoud van de functie contact op met:
Karin Direks, medewerker Veilig Thuis
06-158 722 31
Informatie over de wervingsprocedure of organisatie kun je inwinnen via personeelszaken@ggdzl.nl of
088 – 880 51 20
Interesse gewekt?
Solliciteer nu! Wil je kwetsbare mensen een stem geven en hen helpen in hun zoektocht naar veiligheid vul dan ons sollicitatieformulier. We verzoeken je om je CV en motivatie toe te voegen. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Welzijn, Zorg |
Goede IT op een ijzersterke infrastructuur. Het zijn twee pijlers onder goed onderwijs, want studeren anno nu is connected studeren. Daarom zijn we ook niet op zoek naar zomaar een infrastructure specialist, maar naar jou. Jij helpt ons om onze omgeving verantwoord te laten groeien en beheersbaar te houden. Jij wilt meedenken en meewerken aan de implementatie van nieuwe systemen, samen met je collega’s de dagelijkse operatie uitvoeren en vanuit de tweede lijn je collega’s ondersteunen.
Tot je werkzaamheden behoren
Samen met je infra-collega’s ben je verantwoordelijk voor (onder andere) de dagelijkse (beheer) werkzaamheden op het gebied van servers, storage, Active Directory, Azure (Entra ID) en alles wat hierbij komt kijken. Woorden als Exchange, vSphere, Synology, iSCSI, NFS, Powershell, en Azure zijn jou bekend en je weet hier dan ook je weg in te vinden. Je vindt het leuk om 2e-lijns ondersteuning te bieden aan onze servicedesk en ziet een uitdaging in het oplossen van complexe vraagstukken. Bovendien denk je mee in hoe we onze omgeving kunnen verbeteren, zodat we onze gebruikers nog beter van dienst kunnen zijn.
Wij verwachten dat je
Voldoende kennis en ervaring meebrengt. Het is een brede en uitdagende functie waarbij veel mogelijk is en er ruimte is voor eigen inbreng. We zoeken iemand die een relevante afgeronde HBO (ICT) opleiding heeft met enkele jaren werkervaring als bijvoorbeeld systeembeheerder en/of Azure specialist. Je hebt aantoonbare ervaring met VMware vSphere en Microsoft Azure, Zuyd Hogeschool draait voornamelijk op Windows (server) maar ervaring met Linux (Ubuntu) is zeker en pré. Je hebt kennis van storage systemen (Synology) en bent bekend van back-up oplossingen zoals Veeam. Een goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal is een must. Vaak werk je samen met je collega’s maar je kunt ook prima zelfstandig werken.
WAT GA JE DOEN
Werken doe jij het liefst in een kleiner team dat elkaar kent en helpt. En dat alles in een professionele maar ook zeker ontspannen sfeer. Je deelt je dagen zelf in en hebt dan ook, als het werk het toe laat, de keuze om vanuit thuis te werken. Je krijgt energie van ons mooie en gezamenlijke doel: het ondersteunen van onderwijs dat talloze talenten én onze regio vooruit gaat helpen. Je werkt graag in een organisatie waar ze jou en je expertise weten te waarderen. Het belangrijkste vinden we de juiste aandacht. Aandacht voor wat jou beweegt en de manier waarop jij je wilt ontwikkelen. Je de ruimte geven om werk en privé te combineren, door bijvoorbeeld parttime te werken. Alles zodat jij je thuis voelt.
Maak kennis met je team
Samen met de andere beheerders en IT-professionals sta je elke dag voor de uitdaging om het onderwijs mee te laten groeien met de ontwikkelingen binnen het vakgebied. Dit alles zodat je onze studenten de beste faciliteiten kunt bieden die hen helpen met succes te studeren. Van optimale internetverbinding tot de manieren om educatie en werken op afstand mogelijk te maken. In dit team is niks te gek.
WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?
Werken bij Zuyd is werken binnen een niet al te grote school waar we het belangrijk vinden dat je geen nummertje bent. We maken de tijd en ruimte voor echte aandacht, zodat je de waardering krijgt die je verdient. We staan voor de juiste balans tussen werk en privé en geven je dan ook de vrijheid om zelf je dagindeling te maken. Maar je komt vooral werken bij Zuyd omdat je studenten wil helpen groeien als professional en als mens. Je draagt bij aan de toekomst van onze leerlingen. Want dankzij jou en je team hebben zij toegang tot alle IT- faciliteiten die hen daarbij ondersteunen.
Kom werken bij een hogeschool waar jij zelf ook de aandacht en begeleiding krijgt die je verdient. Waar jij je helemaal thuis en gehoord voelt als expert in je vakgebied. Waar je de ruimte en vrijheid krijgt je eigen dagen in te vullen. Op Zuyd Hogeschool bouwen we samen aan toekomstgericht en duurzaam onderwijs, aan innovatie en aan de ontwikkeling van de Euregio Maas-Rijn.
WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?
Het betreft een functie voor 1 fte (40 uur per week) voor onbepaalde tijd. Wil je een kleiner dienstverband dan kunnen we samen zoeken naar een passende oplossing. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring, doch maximaal schaal 10 CAO-HBO. Dat betekent een salaris van maximaal €5170,32 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. Hier komt nog een vakantie-uitkering bij van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!
Ben je benieuwd geworden en wil je meer weten over werken als IT-professional bij Zuyd Hogeschool? Bel dan gerust met je aanstaande collega: Roy Ros, coördinator ICT. Telefoon 06-41725357.
Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd?
Reageer dan eenvoudig door je gegevens achter te laten op deze website. Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt.
Wacht niet te lang!
We sluiten deze vacature op 29 november a.s. dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum tegemoet.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |
Goede IT op een ijzersterke infrastructuur. Het zijn twee pijlers onder goed onderwijs, want studeren anno nu is connected studeren. Daarom zijn we op zoek naar een endpoint specialist met een goede motivatie en ruimte ervaring op het gebied van de moderne werkplek welke beheerd wordt met Microsoft Intune. Je komt te werken in een dynamische IT omgeving welke constant veranderingen ondergaat en een flexibele hybride werkomgeving waar thuiswerken tot de mogelijkheden behoort. Ben je gemotiveerd en heb je zin om in een educatie omgeving te werken? Lees dan vooral verder!
Tot je werkzaamheden behoren
Samen met je infra-collega’s ben je verantwoordelijk voor (onder andere) de dagelijkse (beheer) werkzaamheden op het gebied van allerlei soorten endpoints. Denk aan Windows 10/11 werkplekken, MacOS werkplekken, virtuele werkplekken, mobiele devices zoals iPhones, iPads en Android devices. Woorden als Intune, JamF, autopilot, Azure AVD, group policies, SCCM, Powershell zijn jou bekend en je weet hier dan ook je weg in te vinden. Je vindt het leuk om 2e-lijns ondersteuning te bieden aan onze servicedesk en ziet een uitdaging in het oplossen van complexe vraagstukken. Bovendien denk je mee in hoe we onze omgeving kunnen verbeteren, zodat we onze gebruikers nog beter van dienst kunnen zijn.
WAT GA JE DOEN
Werken doe jij het liefst in een kleiner team dat elkaar kent en helpt. En dat alles in een professionele maar ook zeker ontspannen sfeer. Je deelt je dagen zelf in en hebt dan ook, als het werk het toe laat, de keuze om vanuit thuis te werken. Je krijgt energie van ons mooie en gezamenlijke doel: het ondersteunen van onderwijs dat talloze talenten én onze regio vooruit gaat helpen. Je werkt graag in een organisatie waar ze jou en je expertise weten te waarderen. Het belangrijkste vinden we de juiste aandacht. Aandacht voor wat jou beweegt en de manier waarop jij je wilt ontwikkelen. Je de ruimte geven om werk en privé te combineren, door bijvoorbeeld parttime te werken. Alles zodat jij je thuis voelt.
WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?
Samen met de andere beheerders en IT-professionals sta je elke dag voor de uitdaging om het onderwijs mee te laten groeien met de ontwikkelingen binnen het vakgebied. Dit alles zodat je onze studenten de beste faciliteiten kunt bieden die hen helpen met succes te studeren. Van optimale internetverbinding tot de manieren om educatie en werken op afstand mogelijk te maken. In dit team is niks te gek.
Waarom werken bij Zuyd?
Werken bij Zuyd is werken binnen een niet al te grote school waar we het belangrijk vinden dat je geen nummertje bent. We maken de tijd en ruimte voor echte aandacht, zodat je de waardering krijgt die je verdient. We staan voor de juiste balans tussen werk en privé en geven je dan ook de vrijheid om zelf je dagindeling te maken. Maar je komt vooral werken bij Zuyd omdat je studenten wil helpen groeien als professional en als mens. Je draagt bij aan de toekomst van onze leerlingen. Want dankzij jou en je team hebben zij toegang tot alle IT- faciliteiten die hen daarbij ondersteunen.
Kom werken bij een hogeschool waar jij zelf ook de aandacht en begeleiding krijgt die je verdient. Waar jij je helemaal thuis en gehoord voelt als expert in je vakgebied. Waar je de ruimte en vrijheid krijgt je eigen dagen in te vullen. Op Zuyd Hogeschool bouwen we samen aan toekomstgericht en duurzaam onderwijs, aan innovatie en aan de ontwikkeling van de Euregio Maas-Rijn.
WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?
Het betreft een functie voor 1 fte (40 uur per week) voor onbepaalde tijd. Wil je een kleiner dienstverband dan kunnen we samen zoeken naar een passende oplossing. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring, doch maximaal schaal 9 CAO-HBO. Dat betekent een salaris van maximaal €4720,40 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. Hier komt nog een vakantie-uitkering bij van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!
Meer informatie? Vragen? We zijn benieuwd!
Ben je benieuwd geworden en wil je meer weten over werken als IT-professional bij Zuyd Hogeschool? Bel dan gerust met je aanstaande collega: Roy Ros, coördinator ICT. Telefoon 06-41725357.
Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd?
Reageer dan eenvoudig door je gegevens achter te laten op deze website. Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt.
Wacht niet te lang!
We sluiten deze vacature op 29 november a.s. dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum tegemoet.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |
Do you have a passion for delivering top-notch education and conducting research in the field of Financial Accounting? The School of Business and Economics has an opening for an Assistant professor.
Job Description
This tenure track position involves high scale research activities in accounting, leading to publications in top-rated international journals. You will contribute to the robust research initiatives of the department of Accounting & Information Management (AIM).
Educational duties will involve graduate (master’s and executive master’s), and undergraduate (bachelor’s) courses in small tutorial groups in the area of Financial Accounting.
The desired start date for this position is 1 September 2025. By mutual agreement, the start date could possibly be brought forward.
Requirements
We seek a colleague who is passionate about research and who enjoys teaching. You feel at home in a strongly international and diverse community like ours. Furthermore, we are looking to welcome someone who fosters collaboration at all levels.
Our ideal candidate has:
- A PhD in Accounting, or near to completion;
- Experience in academic teaching, particularly within the field of Accounting;
- Proficiency in English, both written and oral, as the medium of instruction is English;
- A collegial and collaborative disposition, with a commitment to contributing to the department’s research and teaching objectives.
What we offer
As Assistant Professor in Financial Accounting at School of Business and Economics, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:
- Good employment conditions. The position is graded in scale 11 according to UFO profile Assistant Professor, with corresponding salary based on experience ranging from €4537,00 and €6209,00 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
- An employment contract for a period of 18 months with a scope of 1,0 FTE. Upon proven suitability, the employment contract will be converted to an indefinite contract.
- At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model.
- As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students.
- Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'.
The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.
Maastricht University
Why work at Maastricht University?
At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.
In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.
With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.
Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.
Click here for more information about UM.
The School of Business and Economics
The School of Business and Economics (SBE) is one of Maastricht University’s six faculties. Our mission is to contribute to a better world by addressing societal problems, by co-creating knowledge and developing team players and leaders for the future.
By joining SBE, you will be part of the 1% of business schools worldwide to be Triple Crown accredited (EQUIS, AACSB and AMBA). You will join an inspiring and international environment, where learning and development is priority.
Department: Accounting & Information Management (AIM)
AIM is part of UM’s School of Business and Economics. Located in the heart of Maastricht, the school’s education programmes attract students from over 60 countries. The Department of Accounting and Information Management is one of the leading research groups in accounting and auditing and has an excellent international reputation due to its international orientation, strong research focus, and impact. Research at AIM is consistently ranked as one of the best in its field in Europe. For example, based on our research output, our department is consistently ranked among the top in Europe, in terms of publications in the Top-3 accounting journals (UT-Dallas ranking). In addition, the PhD Program in Accounting is ranked #1 in Europe based on the all-time BYU ranking. We also host a very active seminar series with renowned international speakers and invite regularly international visitors.
Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Alexander Brüggen at a.bruggen@maastrichtuniversity.nl for more information. Do you have any questions regarding the procedure, please contact Manon Souren (recruiter) manon.souren@maastrichtuniversity.nl.
Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new Assistant Professor in Financial Accounting? Apply now, no later than December 15, 2024, for this position.
The application must include a curriculum vitae, two letters of recommendation, a job market paper (or a current working paper), and any available teaching evaluations.
Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |
Van eerste cel tot oerwoud, als docent biologie weet jij exact uit te leggen hoe het is ontstaan. Wij zoeken een gepassioneerde 2de graads docent biologie. Voortplanting, genetica, evolutie en ecologie zijn voor jou herkenbare begrippen als bevlogen docent biologie. Jij weet als geen ander de leerlingen te motiveren en enthousiasmeren voor de mirakelen van de biologische wereld. Je bent verantwoordelijk voor het geven van boeiende en eigentijdse lessen biologie aan onze leerlingen. Je kijkt naar de verschillende behoeften die er zijn binnen de klas en speelt daarop in met passende werkvormen, zodat leerlingen in hun eigen tempo kunnen werken. Je creëert tevens een veilige en uitdagende leeromgeving die aansluit op de huidige generatie. Je bent flexibel, initiatiefrijk en bereid om te experimenteren als het gaat om vakinhoud. Je werkt nauw samen met collega’s binnen je team en sectie en draagt op een constructieve manier bij aan de organisatie als geheel.
Wij vragen
- Je bent een enthousiaste docent die het als een uitdaging ziet om leerlingen te binden en te boeien voor het vak biologie;
- Je hebt ervaring in het geven van lessen in het vak biologie;
- Je werkt graag met jonge mensen en weet hen door een oprechte nieuwsgierige houding te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen;
- Je hebt een tweedegraads onderwijsbevoegdheid in het vak biologie;
- Je bent gericht op een brede samenwerking binnen de vaksectie en bent daarnaast ook flexibel, zelfstandig en ondernemend.
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
- 12 weken vakantieverlof per jaar
- een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
- volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
- ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Tim Bominaar (Conrector VMBO), via t.bominaar@stichtinglvo.nl
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |
Het betreft een functie voor 24-36 uur per week.
"Het Liéfst Thuis"
Wij zijn bij Koraal hard bezig om onze droom “Het Liéfst Thuis” waar te gaan maken; we willen de zorg, begeleiding en behandeling zo thuis mogelijk realiseren. Geïnspireerd door wat kinderen, jongeren en ouders ons vertellen en door de nieuwste wetenschappelijke inzichten.
En dat biedt perspectief! Het Liéfst Thuis dus, maar als een opname noodzakelijk is, willen we dat in de kinderbehandelgroep kortdurend doen door intensieve behandeling vorm te geven, samen en in overleg met het gezin. Wij kijken naar het verhaal achter de jeugdige, gezinsbreed, en zetten dan ook in op zowel behandeling voor het kind als het gezin.
We werken samen met de kinderen en hun gezinnen vanuit...
- Veiligheid & vertrouwen
- Relatie & verbinding
- Nieuwsgierigheid, reflectie, empathie, compassie en begrip
- Krachten, hoop en veerkracht
- Vakmanschap, zeggenschap, keuze, stem
- Communicatie, samenwerking en openheid
Over de functie
Als Groepsleider ben je de spil in het team voor een aantal jeugdigen in de leeftijd van 6 tot 18 jaar met ernstige gedragsproblematiek. Je geeft op basis van een individueel behandelplan, samen met de hoofdbehandelaar, op methodische wijze vorm aan de behandeling gericht op het verbeteren/oplossen van de gedragsproblematiek.
Coralen is een gekoppelde woonvorm, waar in totaal 16 jeugdigen tussen de 6 en 18 jaar verblijven. De jeugdigen zijn overdag naar school, en in de weekenden en vakanties verblijven de jeugdigen met regelmaat thuis bij het gezin.
Wat bieden wij?
Een uitdagende baan in een betrokken team, waarbij de kwaliteit van zorg hoog in het vaandel staat. Vind jij ook dat deze jeugdigen recht hebben op een kwalitatief goed leven? Voel jij jezelf betrokken bij hen? Dan biedt deze functie wat je zoekt.
Je gaat werken in een uitdagende en dynamische werkomgeving, met bevlogen collega’s die vanuit de verschillende expertises de behandeling mee vorm geven.
- Salaris: inschaling conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45: min €2.821 en max €3.938 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
- Contract: mogelijkheid voor een dienstverband voor onbepaalde tijd. Dit in onderling overleg en afhankelijk van opleiding/ervaring.
- Uren: het betreft een functie voor 24-36 uur per week (in overleg).
- Kennis: je krijgt de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen (tevens ten behoeve van je SKJ-registratie).
- Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, vakantiegeld, eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
- Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan
Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.
Wie zoeken wij?
Een enthousiaste, actieve en betrokken groepsleider, die stevig in zijn/haar schoenen staat. Je bent in staat om de zorgvraag van de jeugdige vertalen in een zorgplan en weet deze vorm te geven in de behandeling. Je hebt een groot doorzettingsvermogen en bent flexibel en stressbestendig. Je houdt ervan te improviseren en kunt goed overweg met je teamgenoten, maar ook prima zelfstandig functioneren.
- Een afgeronde relevante HBO opleiding (Social Work of Pedagogiek) en een SKJ-registratie is een vereiste. Ben je in het bezit van een HBO opleiding, maar (nog) geen SKJ registratie, dan zullen we samen met jou gaan onderzoeken hoe dat geregeld kan worden.
- Mocht je op basis van kennis en ervaring niet direct in aanmerking komen voor de aangeboden functie, dan bieden we je de functie van Junior Groepsleider aan, incl. de daarbij behorende salarisindeling (FG 40). Aansluitend maken we afspraken hoe je naar de HBO functie kunt toegroeien incl. een traject richting SKJ registratie.
Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marjolein Stöcker (teamleider) via 06-23966852.
Voor het werken bij Gastenhof is een verklaring omtrent gedrag een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.
Reageren
Heb je interesse in deze vacature en wil je deel uitmaken van het team bij behandelgroep Coralen?
Stuur je CV en motivatie via het sollicitatieformulier. Wij maken graag kennis met je!
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Welzijn, Zorg |