Vacatures

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent wiskunde BLC (vac.nr. 14132)   Binnen de vacaturen vallen lessen wiskunde in het 2e graads gebied. Dit omhelst zowel reguliere vaklessen. Maar ook zogenaamde periodelessen wiskunde. Dit zijn lesuren waarbij de leerlingen iedere dag, drie weken lang, aan een bepaald thema werken. Voorbeelden hiervan zijn functies + grafieken of goniometrie. Er wordt hierin een beroep gedaan op de creativiteit van de leerlingen én de docent, de lessen worden vorm gegeven met eigen ontworpen lesmateriaal.
In overleg met de vakgroep wordt gekeken naar een passende verdeling van lesgroepen en leerjaren. De lessen in de vacature worden gegeven aan klassen in de eerste drie leerjaren, met daarbij lesgroepen basis/kader, heterogene T/H/V groepen in de eerste twee leerjaren en/of homogene lesgroepen tl, havo of vwo in het derde leerjaar.
Affiniteit en ervaring met basis/kader groepen zijn een pré.
Vacature betreft voor een deel tijdelijke uren.

Wij vragen
Voor het schooljaar 2024 2025 zijn we op zoek naar een docent wiskunde.

Ben jij iemand die graag vanuit de verbinding werkt?
Ben jij iemand die de methode los durft te laten en graag eigen materiaal inbrengt?
Ben jij iemand die nieuwsgierig is naar het verhaal achter een onvoldoende of gedrag van een leerling?
Ben jij iemand die de ontwikkeling van de leerling en zichzelf als professional belangrijk vindt?

Dan is deze vacature geschikt voor jou, reageer direct en wij kijken uit naar de eerste kennismaking.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”.
Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Erik Croes, teamleider, e.croes@stichtinglvo.nl  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent dienstverlening en producten BLC (vac.nr. 14131)   Binnen het Bernard Lievegoed College bestaat er sinds drie jaar ook een stroom op Basis/kader niveau. Deze stroom is drie jaar geleden gestart, de eerste lichting zal in schooljaar 2024-2025 examens afleggen in het profiel dienstverlening en producten.

We zoeken iemand die, als tweede docent D&P, de leerlingen richting het eindexamen begeleidt. Het is geen vereiste om een certificering te hebben, maar het is wel een pré. Externe scholing of certificering voor het vak D&P wordt in de toekomst gevraagd worden.
Belangrijker is dat je enthousiast wordt van het werken met deze doelgroep. Benieuwd bent naar het verhaal achter het gedrag van leerlingen en er energie van krijgt om creativiteit in lessen te stoppen.

De lessen D&P worden op verschillende manieren aangeboden, zo zijn er:

• Reguliere vaklessen die het hele schooljaar doorlopen.
• Lessen op projectbasis die per kwartaal aangeboden worden.
• Periodelessen, waarbij de leerlingen iedere dag de eerste twee lesuren aan een bepaald thema werken.

Het PTA van D&P is verdeeld over leerjaar drie en vier. Je gaat samen met de andere docent D&P de lessen verzorgen, maar ook de lessen (door)ontwikkelen. Hierbij is er ondersteuning van een coördinator BKT, maar ook door een extern bureau.

De vacature zou gecombineerd kunnen worden met een andere bevoegdheid, mits de vacatureruimte dit toelaat.

Wij vragen
Ben jij iemand die graag vanuit de verbinding werkt?
Ben jij iemand die de methode los durft te laten en graag eigen materiaal inbrengt?
Ben jij iemand die nieuwsgierig is naar het verhaal achter een onvoldoende of gedrag van een leerling?
Ben jij iemand die de ontwikkeling van de leerling en zichzelf als professional belangrijk vindt?

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”.
Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Erik Croes, teamleider, e.croes@stichtinglvo.nl  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent Frans 1ste/2de graads BLC (vac.nr. 14130)   Bonjour! Ben jij die docent Frans die op zoek is naar een school waar jij je kennis en passie voor de prachtige Franse taal en cultuur kunt delen met leerlingen? Ontcijfer jij met jouw leerlingen graag de teksten van liedjes zoals ‘alors on danse’ en ‘papaoutai’? Heb jij een passie voor de Franse taal en spreek jij óók de taal van leerlingen? Laat dan graag van je horen, merci bien!

WIj zoeken een 2de graads of 1e graads docent Frans. Als docent Frans houd jij van Frankrijk. Als je aan Frankrijk denkt, denk je aan heerlijke croissants, baguettes maar ook de prachtige taal die vaak wordt geassocieerd met de liefde. En die liefde voor de taal heb jij als docent Frans zeker! Je bent verantwoordelijk voor het verzorgen van uitdagende lessen in het vak Frans aan onze leerlingen. Jij weet jouw leerlingen de grammaticaregels op een leuke en pakkende manier over te brengen en legt de verbinding tussen de lesstof en hun interesses. Jij weet een band op te bouwen met je leerlingen en bent zowel pedagogisch als didactisch onderlegd. Je bent op de hoogte van ontwikkelingen binnen jouw vakgebied (zowel vakinhoudelijk als didactisch en pedagogisch) en past nieuwe inzichten toe in de praktijk. Je ontwikkelt nieuwe lesplannen en levert op een proactieve wijze een bijdrage binnen onze sectie Frans.

Wij vragen
Je ziet het als een uitdaging om leerlingen te binden en te boeien voor de Franse taal

• Je hebt een passie voor de Franse taal en cultuur
• de visie en aanpak van het vrije school onderwijs spreken je aan.
• Je hebt ervaring in het geven van lessen in het vak Frans
• Je werkt graag met jonge mensen en weet hen door een oprechte nieuwsgierige houding te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen
• Je hebt een eerste of tweedegraads onderwijsbevoegdheid in het vak Frans
• Je richt je op een brede samenwerking binnen de sectie Frans
• Je bent flexibel, zelfstandig en ondernemend.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”.
Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Rachelle Kennis, teamleider, r.kennis@stichtinglvo.nl  

In Maastricht werken bijna 1.800 collega’s, 122.000 inwoners, externe partners, het college en de raad aan een prachtige stad en de regio. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond. Kleine en grote bedrijven vinden hun ideale plek in de stad. De hoofdstad van het goede leven, maar ook van zorgen voor elkaar. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. De gemeente Maastricht streeft ernaar een wendbare, integraal werkende en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.

Domein Sociaal
Het Sociaal Domein is volop in beweging. We zitten in de transitie naar een duurzaam sociaal domein waarbij we toewerken naar een lerende organisatie die financieel in control is. Hierbij zijn signalen uit de stad, van ketenpartners en collega’s, in combinatie met data input voor beleidsontwikkeling. Om dit te bereiken is het van belang dat beleid, uitvoering en bedrijfsvoering nauw met elkaar samenwerken. Dit is een beweging die een instelling vergt die zowel gericht is op resultaat als op relatie. Het vergt iemand met lef, initiatief en eigenaarschap die in staat is om te verbinden.

De afdeling Maatschappelijke ontwikkeling
De afdeling Maatschappelijke ontwikkeling bestaat uit 3 teams. 1 beleidsteam en 2 uitvoeringsteams. De focus van deze teams ligt op de ondersteuning van inwoners bij het meedoen in de samenleving. Denk aan: het verstrekken van vervoers- en woonvoorzieningen, huishoudelijke hulp, inburgering, het stimuleren van vrijwillige inzet en burgerparticipatie en het versterken van de sociale basis.

Team Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling
De opgave voor dit team is om invulling te geven aan de doelstellingen uit de sociale visie en het coalitieakkoord ten aanzien van het thema maatschappelijke ontwikkeling in brede zin. Het team ontwikkelt daarvoor beleid, o.a. op basis van wetgeving (o.a. Wmo). De beleidsmedewerker maatschappelijke ontwikkeling is gepositioneerd binnen dit team.

Maatschappelijk Vastgoed draagt bij aan het versterken van de sociale cohesie en participatie in de buurt, of levert een belangrijke voorziening voor bewoners die daar gezien hun gezondheidssituatie behoefte aan hebben. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan gemeenschapshuizen/buurthuizen, huiskamers e.d.

Je werkt in een omgeving die continu in beweging is en steeds andere en nieuwe eisen stelt. Op deze ontwikkelingen dient de gemeente in te spelen. Met het oog op de doelstelling zal je vanuit je inhoudelijke kennis en waarden samen met andere partijen moeten komen tot een goed resultaat. Hierbij spelen transparantie en toegankelijkheid een grote rol.

Wij zoeken
Om dit te realiseren zijn we op zoek naar een beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling met de portefeuille Ontmoeten en Maatschappelijk vastgoed.
Je gaat aan de slag met de vernieuwing van het beleid op ontmoeten en gemeenschapshuizen.

Daarnaast draag je zorg voor voorkomende subsidies en heb je een accountrol voor de besturen van gemeenschapshuizen. Verder neem je initiatief in wat er in de gemeente aan kansen en ontwikkelingen zijn rondom ontmoetingsvraagstukken.

Je hebt met veel spelers te doen zowel extern als intern waardoor je continu in beweging bent en je je op verschillende schaakborden tegelijk begeeft.

Je zoekt proactief naar samenwerkingsmogelijkheden en bent de verbindende schakel tussen niet alleen diverse externe partijen en je collega’s binnen sociaal, maar je hebt ook een intermediaire rol tussen de sociale en fysieke beleidsvelden, zoals Vastgoed, Ruimte en Cultuur. Vanuit deze rol lever je een bijdrage aan de daarbij behorende afstemmingsoverleggen. Je verbindt de behoeften, grenzen en mogelijkheden van de stad. Dit doe je samen met andere afdelingen van de gemeente. Bij gebiedsontwikkelingen lever je een concrete bijdrage aan het waarborgen van sociale waarden en ruimte voor maatschappelijke voorzieningen. Je hebt een visie op ontmoeten en Maatschappelijk Vastgoed en de ontwikkeling hiervan en je weet deze uit te dragen. Je bent op de hoogte van de Omgevingswet en ziet het belang van het sociaal domein in deze nieuwe wet.

Jouw kennis van het vakgebied en je scherpe analytische vaardigheden zorgen dat jij snel tot de kern van de zaak doordringt. Dat kun je vertalen naar innovatieve ideeën, heldere plannen, adviezen en uitvoerbare voorstellen. Je vraagt actief de meningen en bijdragen van anderen en kunt buiten de gebaande paden denken als de situatie daarom vraagt. Je bent sterk in het maken van de vertaalslag van beleid naar de werkpraktijk en bent toegankelijk, integer en betrouwbaar.

We zijn op zoek naar een ervaren beleidsmedewerker die de verbinding zoekt met onder andere de besturen van de gemeenschapshuizen. Gezien de verbindende rol die je speelt zowel buiten als binnen de gemeentelijke organisatie is het van belang dat je proactief, creatief en communicatief sterk bent .

Je werkweek in beeld

• Je signaleert en vertaalt interne en externe ontwikkelingen naar beleidsformulering en besluitvormingstrajecten (op het gebied van ontmoeten en welzijnsaccommodaties);
• Je stelt en onderbouwt beleidsstukken, begrotingen en tussentijdse rapportages;
• Je evalueert beleid;
• Je bent bij gelegenheid ook een projectleider;
• Je draagt zorg voor begeleiding en bewaking van procedures;
• Je hebt een intermediaire, verbindende rol tussen de sociale en fysieke beleidsvelden (ruimte en vastgoed);
• Je adviseert de hiërarchisch leidinggevende (teammanager of manager) en directieteam;
• Je adviseert de portefeuillehouder.

Jouw expertise

• Afgeronde WO – opleiding, bij voorkeur in bestuurskundige richting of sociale wetenschappen;
• Tenminste 2 jaar relevante werkervaring met beleidsprocessen op het gebied van maatschappelijk vastgoed en/of huisvesting;
• Ervaring in en vermogen om te opereren in een complex bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld
• Kennis van maatschappelijk vastgoed en huisvesting;
• Kennis van wet- en regelgeving omtrent maatschappelijk vastgoed, onder meer op het gebied van huur, ruimtelijke ordening, mededinging en subsidieverstrekking;
• Ervaring in een gemeentelijke organisatie;
• Je vindt het een uitdaging om zelfstandig je weg te zoeken in een dynamische omgeving waar veel wijzigingen plaats vinden.

Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1 fte. Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 11 (€4211 - € 5997 ), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.

Ben je enthousiast?
Reageer dan via de button en stuur je motivatie en cv.

Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Hans Ruijssenaars, teammanager Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling M 06-29561422 E hans.ruijssenaars@maastricht.nl

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent Maatschappijleer (vac.nr. 14.133)   Ben jij een enthousiaste en betrokken docent die het verschil wil maken in het leven van onze leerlingen? Graaf Huyn zoekt een bevlogen docent Maatschappijleer die ons team komt versterken voor 0,5 fte.
Bij Graaf Huyn vinden we het belangrijk dat elke leerling zich thuis voelt en zichzelf kan zijn. Als docent Maatschappijleer speel jij een cruciale rol in het creëren van een stimulerende leeromgeving waarin onze leerlingen zich kunnen ontwikkelen tot kritische en betrokken burgers.
Onze visie is duidelijk: wij zijn er voor iedereen en voor jou in het bijzonder. Bij Graaf Huyn krijgen leerlingen een goede basis om te ontdekken wie ze zijn en wat ze willen worden. We geloven in het potentieel van elke leerling en stimuleren het ontdekken en ontwikkelen van talenten. Samenwerken, vriendschappen sluiten en grenzen verleggen zijn hierbij sleutelbegrippen. Wij dagen onze leerlingen uit om elke dag te groeien, te leren en te beleven, zodat ze kunnen worden wie ze willen zijn.
Als docent Maatschappijleer bij Graaf Huyn krijg je de kans om een bijdrage te leveren aan de persoonlijke en academische groei van onze leerlingen. Je bent verantwoordelijk voor het inspirerend overbrengen van de lesstof en het bieden van een uitdagende leerervaring die aansluit bij de interesses en behoeften van onze leerlingen.

Wij vragen

• Afgeronde relevante opleiding (bijvoorbeeld Lerarenopleiding Maatschappijleer);
• Affiniteit met de doelgroep van het VMBO;
• Pedagogisch en didactisch sterk;
• In staat om een veilig en stimulerend leerklimaat te creëren;
• Creatief en innovatief in lesmethoden en -materialen;
• Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken jij jezelf in onze visie en spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan nu heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren” en wie weet verwelkomen wij jou binnenkort als nieuwe collega bij Graaf Huyn!
Stuur je sollicitatiebrief en CV voor [deadline] naar mevrouw I. Fixe (teamleider), via e-mail i.fixe@stichtinglvo.nl.