Onderwijs Vacatures

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent Engels, 2e graads (nr. 14.502)   Vind jij de Engelse taal ook ‘totally wonderful’ en denk jij af en toe zelfs in het Engels? Vind jij het van belang dat iedereen vloeiend kan communiceren in een van de belangrijkste talen ter wereld? Weet jij als geen ander door jouw passie de Engelse taal op een ‘fantastic way’ over te brengen op jouw leerlingen?

Wij zoeken een tweedegraadsdocent Engels. Een goede beheersing van de Engelse taal is belangrijk omdat het door een groot gedeelte van de wereldbevolking als moedertaal of als tweede taal wordt gesproken. Jij als docent Engels hebt een passie voor de Engelse taal en weet jouw leerlingen op een boeiende manier mee te nemen in al het moois wat de Engelse taal en cultuur te bieden heeft. Je bent verantwoordelijk voor het verzorgen van inspirerende en uitdagende lessen in het vak Engels van de onderbouw. Door jouw passie en enthousiasme voor de taal steek je jouw leerlingen aan en weet je ze continue te motiveren het onderste uit de kan te halen. Je kunt makkelijk jouw lesstof aanpassen op de belevingswereld van de leerlingen en de praktijk. Je bent tegelijkertijd een coach voor je leerlingen en een fijne collega voor je team. Je werkt mee aan de ontwikkeling van nieuw lesmateriaal, hebt nauw overleg met de collega’s binnen de sectie Engels en staat open om jouw deskundigheid op diverse plekken te delen.

Porta Mosana College is een dynamieke omgeving. Wij bieden zowel Nederlandstalig als tweetalig onderwijs voor havo, atheneum en gymnasium. We bereiden leerlingen zo goed mogelijk voor op de maatschappij door middel van onze Porta-didactiek, waarbij formatief handelen, extra aandacht voor (wereld)burgerschap en de focus op leren leren centraal staan.

Wij vragen

• Je ziet het als een uitdaging om leerlingen te binden en te boeien voor de Engelse taal;
• Je hebt een passie voor de Engelse taal en cultuur;
• Je hebt ervaring in het geven van lessen in het vak Engels;
• Je werkt graag met jonge mensen en weet hen door een oprechte nieuwsgierige houding te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen;
• Je hebt een tweedegraads onderwijsbevoegdheid in het vak Engels;
• Je richt je op een brede samenwerking binnen de sectie Engels;
• Je bent flexibel, zelfstandig en ondernemend.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Egidius Cratsborn (teamleider), via e-mail (e.cratsborn@stichtinglvo.nl)  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent Engels, 1e graads (nr. 14.501)   Vind jij de Engelse taal ook ‘totally wonderful’ en denk jij af en toe zelfs in het Engels? Vind jij het van belang dat iedereen vloeiend kan communiceren in een van de belangrijkste talen ter wereld? Weet jij als geen ander door jouw passie de Engelse taal op een ‘fantastic way’ over te brengen op jouw leerlingen?

Wij zoeken een eerstegraadsdocent Engels. Een goede beheersing van de Engelse taal is belangrijk omdat het door een groot gedeelte van de wereldbevolking als moedertaal of als tweede taal wordt gesproken. Jij als docent Engels hebt een passie voor de Engelse taal en weet jouw leerlingen op een boeiende manier mee te nemen in al het moois wat de Engelse taal en cultuur te bieden heeft. Je bent verantwoordelijk voor het verzorgen van inspirerende en uitdagende lessen in het vak Engels. Door jouw passie en enthousiasme voor de taal steek je jouw leerlingen aan en weet je ze continue te motiveren het onderste uit de kan te halen. Je kunt makkelijk jouw lesstof aanpassen op de belevingswereld van de leerlingen en de praktijk. Je bent tegelijkertijd een coach voor je leerlingen en een fijne collega voor je team. Je werkt mee aan de ontwikkeling van nieuw lesmateriaal, hebt nauw overleg met de collega’s binnen de sectie Engels en staat open om jouw deskundigheid op diverse plekken te delen.

Porta Mosana College is een dynamieke omgeving. Wij bieden zowel Nederlandstalig als tweetalig onderwijs voor havo, atheneum en gymnasium. We bereiden leerlingen zo goed mogelijk voor op de maatschappij door middel van onze Porta-didactiek, waarbij formatief handelen, extra aandacht voor (wereld)burgerschap en de focus op leren leren centraal staan.

Wij vragen

• Je ziet het als een uitdaging om leerlingen te binden en te boeien voor de Engelse taal;
• Je hebt een passie voor de Engelse taal en cultuur;
• Je hebt ervaring in het geven van lessen in het vak Engels;
• Je werkt graag met jonge mensen en weet hen door een oprechte nieuwsgierige houding te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen;
• Je hebt een eerstegraads onderwijsbevoegdheid in het vak Engels, of bent bezig deze te behalen;
• Je richt je op een brede samenwerking binnen de sectie Engels;
• Je bent flexibel, zelfstandig en ondernemend.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Egidius Cratsborn (teamleider bovenbouw), via e-mail (e.cratsborn@stichtinglvo.nl).  

We seek a PhD candidate to join our team developing innovative therapies for ophthalmic diseases and conditions. The overall aim of this project is to create a novel therapy to treat patients with severe myopia.

 

Job description

Myopia (near-sightedness) occurs when the eyeball is elongated from front to back. While many people experience a harmless form of myopia that can be easily corrected with glasses, contact lenses, or refractive surgery, there is a severe and progressive pathologic form known as “high myopia.” This condition is defined by a refractive error of –6 diopters or more and is projected to affect nearly one billion people by 2055. For patients with high myopia, the elongation of the eyeball leads to serious ocular complications, with one-third experiencing severe visual impairment. High myopia is the leading cause of blindness in working-age adults, and currently, there is no effective treatment.

 

High myopia results in a thinner and weaker sclera—the white outer layer of the eye that maintains its shape. Progressive weakening and remodelling of the sclera drive the ocular complications that lead to blindness. To address this, our team is developing a therapy to fortify the weakened sclera. Our approach involves injecting a photosensitive crosslinker into the sclera and using light to initiate crosslinking through the pupil, thereby strengthening the sclera and preventing the progression of myopia.

 

We recently completed a proof-of-concept in vivo preclinical study that demonstrated the potential safety and efficacy of this approach. In collaboration with an industrial partner, we now aim to advance clinical translation by optimizing the treatment for human tissue. Additionally, we are investigating the underlying mechanisms, including transcriptomic, proteomic, and structural changes associated with the treatment’s effects.

 

The PhD candidate will develop research questions, design and perform experiments, analyze and interpret data, write papers for publication, and present findings both internally and at conferences. They will ultimately submit and defend a PhD thesis. Approximately 5% of their time will be dedicated to tutoring, teaching, or supervising students.

 

Requirements

Candidates should possess a master’s degree in a relevant field (e.g., biomedical sciences, bioengineering, etc.) or have equivalent experience demonstrating an affinity for this topic, even if their educational background is in a different field. Candidates who have completed their bachelor’s degree in a country where it is common to directly enter a PhD programme (e.g., the USA) are welcome to apply without a master’s degree but must demonstrate substantial independent research experience.

 

We are seeking creative thinkers who are ready to tackle ambitious and highly challenging objectives. This project is ideal for a motivated candidate passionate about conducting translational research. Proficiency in scientific English for speaking, reading, and writing is required, but knowledge of Dutch is not necessary.

 

If you apply, we will ask you to briefly describe your experience or expertise in the following areas:

• Molecular biology;
• Biochemistry;
• Transcriptomics and proteomics;
• Translational research.

Please note that prior experience in eye/vision research is not a requirement.

 

What we offer
As a PhD candidate at the Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded according to UFO profile PhD, with corresponding salary from €2901,00 in the first year and €3707,00 gross per month in the fourth year (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1,0 FTE. Upon a positive evaluation, an extension of 3 years will follow. 
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 
   

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University

Why work at Maastricht University?

 

At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences
At the Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML), everything revolves around healthy living. Our research and education are not solely focused on recovery, but place a strong emphasis on prevention, health preservation, and health promotion. Our aim is to use our knowledge and expertise to genuinely contribute to the well-being of individual people as well as society in total. 

In, research, and healthcare, FHML is closely collaborating with the academic hospital in Maastricht, together forming the Maastricht University Medical Center (MUMC+).  FHML is strongly connected in education, research, and care with the Maastricht academic hospital, together with which it forms the Maastricht University Medical Centre (MUMC+). 

FHML, which is the largest faculty of Maastricht University, is formed by an (inter)national community of employees and students. The faculty offers a wide range of Dutch and English-taught bachelor's and master's programs in innovative educational concepts in which the emphasis is always on building bridges to practice.
 

The multidisciplinary research of the FHML focuses on a number of carefully chosen topical current themes. In addition to research aimed at gaining new insights, it also concerns research whose results can be directly translated into concrete applications and innovations. The implementation of the various research programs is organized in our six graduate schools and two institutes.

 
Department

The successful candidate will benefit from a cross-disciplinary supervision team comprising Vanessa LaPointe (MERLN Institute for Technology-Inspired Regenerative Medicine, Maastricht University) and Mor Dickman (Department of Ophthalmology, UMC Utrecht).

 

The research will be conducted in Dr LaPointe’s laboratory at the MERLN Institute, Maastricht University (www.lapointelab.com). At MERLN (www.merlninstitute.com), we foster a collaborative, international, and interdisciplinary environment with expertise spanning biomaterials science, tissue engineering, and cell biology. Our team shares state-of-the-art laboratory facilities and equipment, creating an ideal setting for cutting-edge research and innovation.

 

Applying from abroad?
For those unfamiliar with the Dutch PhD system, it is standard to dedicate four years to completing laboratory work for the degree and for submitting a thesis comprising several experimental chapters, often including published research papers. The program is a full-time research degree, with coursework being optional.

 

MERLN hosts researchers from around the globe who have successfully navigated the transition to living in the Netherlands. Maastricht University, recognized as the most international university in the Netherlands. With its high-quality research and education, alongside a strong commitment to social engagement, Maastricht University has established itself as one of the world’s top young universities.

 

Located in the heart of Europe, Maastricht is a charming and welcoming city. Known for its fine cuisine, excellent shopping, and multicultural atmosphere, the city offers a unique international community. As the founding city of the European Union, Maastricht is home to residents from all over the world, and English is widely spoken, contributing to its vibrant global character. Thanks to its central location, Maastricht is just a short drive from Belgium, Germany, France, Luxembourg, and other parts of the Netherlands. The city is family-friendly, offering an international school and several excellent primary schools.

Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Dr Vanessa LaPointe at v.lapointe@maastrichtuniversity.nl for more information. 

Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new PhD candidate? Apply now, no later than 12 February 2025, for this position.

Please attach a CV and answer the questions in the application. Do not include any additional documents (e.g., cover letter, references, diplomas, etc.) as they will not be considered.

 

Application timeline
Applicants can expect to hear from us within two weeks of the application deadline. Shortlisted candidates will be invited to participate in brief video interviews. Those advancing to the second round will attend either an in-person interview or an extended video call. Travel expenses will be reimbursed.

 

The start date for this position is flexible; however, our preference is to begin as soon as possible.

 

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.

 

 

The Maastricht Experimental Research In and through the Arts Network (MERIAN) – a collaborative programme initiated by Maastricht University (Faculty of Arts and Social Sciences, University College Maastricht), Zuyd University of Applied Sciences (research centre What Art Knows) and the Jan van Eyck Academie – invites artists and academics to engage in collaborative research in between making and thinking. As a MERIAN PhD candidate you mobilize the powers and fragilities of artistic and scientific practices to engage in research that is problem-based and methodologically innovative, and which focuses on interdisciplinary topics that can fruitfully be explored across the arts and academia.

 

Job Description
For this position, MERIAN welcomes artistic research project proposals that critically examine the complex relationships between (de)coloniality, environmental justice, ecological regeneration. We are looking for research that unpacks the impact of colonial legacies on ecological challenges, amplifies marginalised perspectives, and reimagines sustainable relationships between human and more than human worlds.

 

The proposed research project should challenge dominant narratives and may deploy creative, speculative research practices, weaving together artistic and academic methodologies to address pressing global challenges. We are particularly interested in work that focuses on environmental and social injustices, generates innovative forms of knowledge and explores how creative practices can create transformative pathways to ecological regeneration and social justice, engaging deeply with the complex power dynamics that shape our understanding of ecology, colonialism and social interconnectedness.

 

Maastricht style of artistic research
The Maastricht style of artistic research is not equivalent to artists doing academic research, or vice versa. Instead, MERIAN believes the values of artistic research emerge from (and through) specific empirical and analytical practices. MERIAN starts from the premise that these artistic research practices necessarily involve exchanges between art and academia, between artists and scholars, between making and thinking. MERIAN embraces multiple differences and similarities. It encourages making border crossings and learning across boundaries as a fundamental part of its institutional arrangement. Instead of positioning artistic research within academia or claiming it principally for the arts, MERIAN is a collaboratory: a shared initiative through and through.

 

Distinctive in the Netherlands, MERIAN fundamentally does not belong primarily with one artistic or academic discipline but builds on heterogeneity. Artistic research conducted in the context of MERIAN thus goes beyond individual artistic practice or the disciplinary confines of academic research. It arises from – and is reflexive about – basic questions about how research is to be done, where, what for, and for whom. During your research, you will innovate your own research methodologies to fit the issues your research addresses and will relate critically to the local institutional and geographical context of your research. You may also do some teaching that is relevant to your artistic research practice within the educational programs of the MERIAN partners. In collaboration with your supervisors, you will devise your own educational program to support your research, drawing largely from existing courses on offer within the MERIAN partners.

 

MERIAN exists in and through the collaboration amongst its institutional partners. Responsibilities, facilities, costs, and outcomes are shared between the partnering institutions based on relevant expertise. The supervision of PhD candidates is also shared among the participating institutions and MERIAN works with a rotating system for its practical coordination.

 

The supervision team will be a collaboration between academic and artistic expertise from two of the MERIAN partners. From Maastricht University, you will be supervised by Dr. Christian Ernsten at the Faculty of Arts and Social Sciences and the Maastricht Centre for Arts and Culture, Conservation and Heritage (MACCH). At the Jan van Eyck Academie you will be supervised by a member of the (visiting) staff. Additional external supervisors are possible.

 

For more information about MERIAN and the Maastricht style of artistic research, see:
https://merianmaastricht.nl/

 

Requirements
The application is open to practicing artists, designers and academics (from all disciplines), teachers and researchers at art schools, and talented graduates. The formal requirements are that you have a relevant master’s degree or a validated equivalent, and an active practice in the arts, design, or other creative domain. Your artistic or creative practice forms an integral part of your doctoral research. In addition, you are eager to engage in interdisciplinary research that is problem-based and methodologically innovative, and which focusses on topics that are artistically, academically, and societally relevant.

 

Artists and academics with a relevant (Research) Master degree. That is, artistic researchers with an affinity for exploratory and collaborative methods with a significant artistic research portfolio, showcasing both your academic and artistic expertise. Your artistic research practice should be related to one of the (inter)disciplines represented at the Faculty of Arts and Social Sciences as well as the Jan van Eyck Academie.

 

From the applications, MERIAN will select one prospective candidate to be offered a funded pre-trajectory of three months spent as a resident at one of the MERIAN partners (1 fte). During this pre-trajectory, you will work together with your prospective supervisors and the MERIAN steering committee to finalize and embed your research proposal, as well as to seek additional funding for your project (if necessary).
 

What we offer
As PhD in Artistic Research at Faculty of Arts and Social Sciences, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded in scale P according to UFO profile PhD, with corresponding salary based on experience ranging from €2901,00 and €3707,00 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1,0 FTE. Upon a positive evaluation, an extension of 3 years will follow. 
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 
   

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?
At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

Faculty of Arts and Social Sciences
The Faculty of Arts and Social Sciences FASoS is a close-knit community of approximately 250 staff members and 2100 students. During breaks and before meetings, you can often find us at our favourite local coffee spot Bandito Espresso.  
 

Communication lines within our faculty are short and colleagues are always ready to assist each other. FASoS consists of a highly international student population and a significant part of our staff comes from abroad. Our faculty offers four bachelor programs, eight masters programs and two research master programs that are all characterized by their interdisciplinary approach.
 

Our research institute studies societies and cultures as they have developed in the modern and contemporary periods. We adopt a radically interdisciplinary approach, analysing the interconnections between Europeanization, globalization, scientific and technological advancement, political change, and cultural innovation. 
 

In addition to teaching and research, our colleagues enjoy expressing themselves creatively. They create podcasts, write poetry as well as fiction. 
 

Working at FASoS means working in a challenging yet informal environment. We believe in crafting your own career path and are always ready to help you in making the most of your job. For more information about FASoS, you can visit our website FASoS

 

Department
MERIAN is a collaboration between the Jan van Eyck Academie, Zuyd University of Applied Sciences (specifically the Research Center for Arts, Autonomy and the Public Sphere) and Maastricht University (specifically the Faculty of Arts and Social Sciences and University College Maastricht at the Faculty of Science and Engineering). MERIAN is an institutional space for the development of new norms and forms of embodied knowledge, aiming to renegotiate relationships between existing cultural- and knowledge institutions to address urgent matters of societal concern.

Curious?

Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Christian Ernsten at c.ernsten@maastrichtuniversity.nl for more information. Do you have any questions regarding the procedure, please contact the MERIAN secretariat at info@merianmaastricht.nl

Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new PhD in Artistic Research? Apply now, no later than March 9, 2025, for this position.

 

Please upload your CV, motivation letter, portfolio, contact information of 2 referees, and research plan. 

The first interviews preferably take place on May 8, 2025. 

 

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.

 

 

 

Ben jij een strategische denker met leiderschapservaring en een passie voor organisatieontwikkeling? Vind jij het leuk om zowel strategisch te denken als operationeel te handelen. Wil jij een sleutelrol spelen in de verdere ontwikkeling van onze organisatie en bijdrage aan de toekomst van Finance binnen de meest Europese universiteit van Nederland? Dan is de functie van adjunct-directeur de perfecte uitdaging voor jou!

 

Wat ga je doen?
Als adjunct-directeur Finance werk je nauw samen met de directeur en het managementteam om de visie en strategie van Finance verder uit te bouwen en realiseren. Samen met de directeur deel je gezamenlijk de verantwoordelijkheid over alle portefeuilles binnen de dienst Finance. In overleg wordt na aanstelling jouw portefeuilles bepaald. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur en fungeert als sparringpartner en strategisch adviseur. Samen zorgen jullie voor een optimale aansturing van de dienst, waarbij jij een sleutelrol speelt in zowel de beleidsontwikkeling als de dagelijkse uitvoering. 

 

Jij hebt ruime ervaring in aansturen van teams en het bevorderen van samenwerking tussen teams, hebt ervaring met het optimaliseren van processen en hebt het vermogen om veranderingen te implementeren. Je weet te verbinden, mensen te inspireren, duurzame resultaten te behalen en bent instaat om de ontwikkelingen binnen de universiteit als mede binnen ons vakgebied te volgen en te vertalen in gedegen beleid. Je bent zowel een strategische denker als een daadkrachtige uitvoerder, met oog voor het grote geheel én de details.

 

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je ondersteunt en vervangt de directeur waar nodig en neemt verantwoordelijkheid voor specifieke dossiers en projecten.
• Je geeft leiding en stimuleert samenwerking tussen de afdelingen en draagt bij aan de verdere professionalisering van de dienst.
• Je werkt aan het verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening, waarbij je vakmanschap, eigenaarschap en klantgerichtheid centraal stelt.
• Je draagt bij aan een cultuur waarin medewerkers zelfstandig werken, continu leren en met plezier hun werk doen.
• Je faciliteert digitale en procesmatige innovaties en zorgt voor optimale aansluiting op de veranderende behoeften van onze klanten en wet- en regelgeving.
• Je wordt einderverantwoordelijke voor een aantal portefeuilles binnen Finance.

 

Wie zoeken wij?
De functie van adjunct-directeur vraagt een combinatie van organisatorisch inzicht, leiderschapskwaliteiten, en de capaciteit om strategische doelen te vertalen naar concrete vervolgstappen. Je hebt een academische opleiding op financieel-economisch gebied en hebt ruime ervaring in verschillende beleidsdomeinen binnen de financiële sector. Het werken met diverse groepen mensen vraagt sterke leiderschapsvaardigheden. Je bent gewend te opereren in een breed en complex krachtenveld. Je kunt strategisch denken en beschikt over een goed ontwikkelde antenne om interne en externe ontwikkelingen en trends op te pakken en deze te vertalen naar operationele doelen. Je bent in staat om goed te communiceren en informatie helder over te brengen naar verschillende doelgroepen zowel college van bestuur, als directeuren, MT leden, klanten en medewerkers. Tot slot heb je een uitstekende schríftelijke en mondelinge beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

 

Competenties:

• Stevige daadkrachtige persoonlijkheid, empathisch en een resultaatgerichte hands-on mentaliteit.
• Proactief adviserend en handelend, denkend in mogelijkheden en oplossingen. Je hebt een vooruitstrevende visie op ons vak en ben in staat om zowel strategisch als operationeel te schakelen. 
• De vaardigheid om anderen te overtuigen, te inspireren en te bewegen tot actie. 
• Samenwerken/klantbetrokkenheid; het  gezamenlijk uitvoeren van taken in een team, het bijdragen aan een positieve groepsdynamiek, het stimuleren van samenwerking tussen teams en met andere afdelingen. Jij bent zowel een voorbeeld als de initiator en vanuit jouw functie in staat om zowel intern als extern sterke wekrelaties op te bouwen. 
   

 

Wat biedt de UM?
Als Adjunct-Directeur bij Finance kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 14 met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €6.603,- en €8.405,- bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0.8-1.0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 23.300 studenten en ruim 5.400 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Finance 
Binnen Finance bij de Universiteit Maastricht vervullen circa 160 professionals dagelijks een belangrijke brugfunctie tussen de dagelijkse praktijk van een internationale, innovatieve en dynamische omgeving enerzijds en (financiële) wet- en regelgeving anderzijds. Onze professionals werken nauw samen met vooraanstaande academici, onderzoekers en andere experts en dragen bij aan de groei en ontwikkeling van onze universiteit.  
 

Bij Finance spelen onze professionals een cruciale rol in het beheer van de financiële middelen. Zij zorgen voor een adequate financiële administratie en anderzijds hebben zij een adviserende functie voor alle universitaire bestuur- en adviesorganen. Kernbegrippen bij de administratie zijn: up to date, volledig, juist, betrouwbaar en zo efficiënt mogelijk (low cost). Bij ons advies staat een optimale ondersteuning van het beslissingsproces, anticiperen op behoeften en het leveren van maximale toegevoegde waarde (operational excellence) centraal.  

 

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Dhr. P. Stevens, directeur Finance e-mail: pascal.stevens@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie. 

Solliciteren?
Spreekt deze uitdagende functie je aan en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan nu, uiterlijk 2 februari op deze functie. 

 

Voeg aan je sollicitatie een CV en motivatiebrief toe. 

 

De sollicitatiegesprekken vinden in overleg plaats. 
De selectieprocedure bestaat uit 2 rondes. 
Een assessment en/of een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

 

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

 

 

We are seeking a highly motivated postdoctoral researcher to join our team in developing an organoid-based cell therapy for conjunctival disease. Our ultimate goal is to initiate a first-in-human clinical trial to establish proof-of-concept for this novel therapy.

 

Job description
Untreated ocular surface disease presents a significant threat to vision. For instance, pterygium, a common condition characterized by abnormal conjunctival growth, can extend over the cornea and impair vision. While conjunctival autografts are used to repair defects following pterygium removal, this approach has notable limitations. Recurring pterygium further complicates treatment, making autografts less successful or even unfeasible, leaving patients without effective therapeutic options.

 

In collaboration with Hans Clevers’ organoid lab, we have developed a promising alternative: a cell therapy that replaces conjunctival autografts. Using a robust in vitro protocol, we can culture autologous conjunctival organoids from small patient biopsies (Bannier-Hélaouët et al., Cell Stem Cell, 2024). We have also established a method for transplanting cell sheets and completed a preclinical in vivo study in a relevant animal model, demonstrating the efficacy of this approach in repairing conjunctival damage.

 

With support from Biotech Booster (www.biotechbooster.nl), we are now advancing toward GMP translation and a first-in-human clinical study.

 

The postdoctoral researcher will play a key role in this endeavour, with responsibilities both inside and outside the lab (approximately 40/60 split). Core tasks include supporting the GMP adaptation of the research-grade protocol, preparing regulatory documentation, designing the clinical study, analyzing data, and project management. In the lab, the researcher will perform experiments to characterize the conjunctival organoid grafts, enhance our understanding of cell identity, and identify new quality indicators. Additionally, approximately 5% of their time will be dedicated to tutoring, teaching, or supervising students.

 

Requirements

Candidates should possess a PhD in a relevant field (e.g., biomedical sciences, cell biology, etc.) or have equivalent experience demonstrating an affinity for this topic, even if their educational background is in a different field.

 

This is a milestone-driven project that is suited for a candidate passionate about conducting translational research. Scientific English for speaking, reading, and writing is required, and knowledge of Dutch is not necessary.

 

If you apply, we will ask you to briefly describe your experience or expertise in the following areas:

• Cell culture (including organoids);
• Cell/molecular biology;
• Cell therapy or translational research;
• Project management.

Please note that prior experience in eye/vision research is not a requirement. Periodic travel to our clinical trial site in Utrecht (~2.5 hrs by public transport) will be required (travel costs will be reimbursed).

 

What we offer
As a Postdoc at the Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded in scale 10 - 11 according to UFO profile Researcher, with corresponding salary based on experience ranging from €3378,00 and €6209,00 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1,0 FTE, which will be extended by 1 year upon a positive evaluation. 
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 
   

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?

 

At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences
At the Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML), everything revolves around healthy living. Our research and education are not solely focused on recovery, but place a strong emphasis on prevention, health preservation, and health promotion. Our aim is to use our knowledge and expertise to genuinely contribute to the well-being of individual people as well as society in total. 

In, research, and healthcare, FHML is closely collaborating with the academic hospital in Maastricht, together forming the Maastricht University Medical Center (MUMC+).  FHML is strongly connected in education, research, and care with the Maastricht academic hospital, together with which it forms the Maastricht University Medical Centre (MUMC+). 

FHML, which is the largest faculty of Maastricht University, is formed by an (inter)national community of employees and students. The faculty offers a wide range of Dutch and English-taught bachelor's and master's programs in innovative educational concepts in which the emphasis is always on building bridges to practice.
 

The multidisciplinary research of the FHML focuses on a number of carefully chosen topical current themes. In addition to research aimed at gaining new insights, it also concerns research whose results can be directly translated into concrete applications and innovations. The implementation of the various research programs is organized in our six graduate schools and two institutes.

 
Department
The successful candidate will benefit from a cross-disciplinary supervision team comprising Vanessa LaPointe (MERLN Institute for Technology-Inspired Regenerative Medicine, Maastricht University) and Mor Dickman (Department of Ophthalmology, UMC Utrecht).

The research will be conducted in Dr LaPointe’s laboratory at the MERLN Institute, Maastricht University (www.lapointelab.com). At MERLN (www.merlninstitute.com), we foster a collaborative, international, and interdisciplinary environment with expertise spanning biomaterials science, tissue engineering, and cell biology. Our team shares state-of-the-art laboratory facilities and equipment, creating an ideal setting for cutting-edge research and innovation.

 

Applying from abroad?
MERLN hosts researchers from around the globe who have successfully navigated the transition to living in the Netherlands. Maastricht University, recognized as the most international university in the Netherlands. With its high-quality research and education, alongside a strong commitment to social engagement, Maastricht University has established itself as one of the world’s top young universities.

 

Located in the heart of Europe, Maastricht is a charming and welcoming city. Known for its fine cuisine, excellent shopping, and multicultural atmosphere, the city offers a unique international community. As the founding city of the European Union, Maastricht is home to residents from all over the world, and English is widely spoken, contributing to its vibrant global character. Thanks to its central location, Maastricht is just a short drive from Belgium, Germany, France, Luxembourg, and other parts of the Netherlands. The city is family-friendly, offering an international school and several excellent primary schools.

 

Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Dr Vanessa LaPointe at v.lapointe@maastrichtuniversity.nl for more information. 

Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new Postdoc? Apply now, no later than February 12, 2025 for this position.

 

Please attach a CV and answer the questions in the application. Do not include any additional documents (e.g., cover letter, references, diplomas, etc.) as they will not be considered.

 

Application timeline
Applicants can expect to hear from us within two weeks of the application deadline. Shortlisted candidates will be invited to participate in brief video interviews. Those advancing to the second round will attend either an in-person interview or an extended video call. Travel expenses will be reimbursed.

The start date for this position is flexible; however, our preference is to begin as soon as possible.

 

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.

 

 

 

Wij zijn op zoek naar een Secretarieel medewerker voor 1,0 fte in het kader van de ondersteuning van de twee opleidingsmanagers van de opleiding Pedagogisch werk.

Het betreft hier een (tijdelijke) functie met spoedige indiensttreding voor de duur van 12 maanden. Bij goed functioneren en gelijkblijvende organisatie omstandigheden, kan er na 12 maanden een contract voor onbepaalde tijd worden aangeboden. Standplaats: Heerlen, Sittard, Maastricht.

VISTA college
VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We bereiden ze voor op een wereld die voortdurend in beweging is. Dat doen we door ondernemend en innovatief te zijn en samen te werken met het bedrijfsleven. Samen ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.

Wat worden je taken en verantwoordelijkheden?

• (Secretariële) ondersteuning waaronder agendabeheer, e-mailbeheer, verwerken en verzamelen gegevens in/uit systemen en het opstellen c.q. redigeren van notities en brieven;
• Bereidt administratief/organisatorisch vergaderingen en andere bijeenkomsten voor, notuleert vergaderingen en besprekingen, werkt de notulen of verslagen uit;
• Organiseert bijeenkomsten waaronder teamoverleggen en overleggen die bestaan uit zowel medewerkers van VISTA en medewerkers uit het werkveld, informatieavonden en bijeenkomsten met bedrijven;
• Ook kun je op verzoek van het management ingezet worden voor administratieve zaken ter ondersteuning van de onderwijsteams;
• De werkzaamheden binnen deze afdeling kenmerken zich daarnaast door ad hoc zaken die je steeds moet prioriteren.

Jouw rol als Secretarieel medewerker

Een afwisselende baan met de nodige dynamiek in een enthousiast en collegiaal team dat graag met jou wil samenwerken. Je bent de steun en toeverlaat van de opleidingsmanagers pedagogisch werk, je gaat vertrouwelijk met informatie om en ziet het als een uitdaging structuur en rust aan te brengen in de dagelijkse hectiek.

Wat verwachten wij van jou?

• je beschikt over een MBO-diploma dan wel MBO+ werk- en denkniveau – bij voorkeur in de richting secretaresse / managementassistente;
• je bent behulpzaam, enthousiast, energiek en houdt van afwisseling. Tegelijkertijd ben je hands on, doortastend en houd je wel van wat afwisseling;
• je bent vaardig in het omgaan met geautomatiseerde gegevensverwerkingssystemen;
• je bent diplomatiek en volhardend: je bent stressbestendig en staat stevig in je schoenen;
• je beschikt over goede organisatorische en schriftelijke vaardigheden;
• je werkt gestructureerd en kunt ook structuur aanbrengen;
• je bezit goede communicatieve vaardigheden: je bent klant- en servicegericht;
• je bent een teamplayer;
• je bent klantgericht;
• je bent bereid om op meerdere locaties (3) te werken.

Wat mag je van ons verwachten?
Bij VISTA college zien we wat jij voor leerlingen en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier. Je salaris bedraagt max. € 3.404,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal 6. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast?

Leuk dat je ons team wilt komen versterken! Je stuurt ons je sollicitatie door vóór 21 januari 2025 het formulier in te vullen dat je via onderstaande knop bereikt.

Wil je eerst meer informatie? Stuur dan een bericht naar s.pauwels@vistacollege.nl of bel 06-42273960.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 23 januari tussen 13:00 en 16:00 uur.

Je hoort snel van ons!

FTE: 1,0
Opleiding: Pedagogisch werk
Standplaats: Heerlen, Maastricht, Sittard

 

Wij zoeken een ervaren secretaresse!

VISTA college

VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We zijn respectvol, werken samen, zijn nieuwsgierig en ondernemend. Zo ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.

Taal+

Wij zijn op zoek naar een Secretaresse Opleidingsmanager (Uitvoerend medewerker C) binnen de afdeling TAAL+ voor 0,7 fte. Het betreft een functie met een spoedige indiensttreding voor de duur van één jaar, met vooruitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst bij gebleken geschiktheid en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden. Standplaats: Maastricht/Heerlen/Sittard.

Jouw rol als secretaresse Opleidingsmanager

Voor de afdeling TAAL+ zoeken wij een proactieve aanpakker, die op zoek is naar een afwisselende baan in een dynamische werkomgeving. Je bent de steun en toeverlaat van de Opleidingsmanager en ziet het als een uitdaging structuur en rust aan te brengen in de dagelijkse hectiek. Vanuit je werkzaamheden kom je in aanraking met diverse interne collega’s, waaronder een collega secretaresse, maar ook externe partijen waaronder gemeenten en het bedrijfsleven.

Wat worden je taken en verantwoordelijkheden?

• Secretariële ondersteuning, waaronder agenda- en e-mailbeheer;
• Administratieve ondersteuning, waaronder het opstellen van notities, brieven en andere communicatie uitingen;
• Het plannen, voorbereiden en vastleggen (verslaglegging) van vergaderingen en andere formele bijeenkomsten;
• Het organiseren van bijeenkomsten en activiteiten (o.a. open dagen, netwerkbijeenkomsten);
• Andere voorkomende secretariële en administratieve taken.

Wat verwachten wij van jou?

• Je beschikt minimaal over een MBO-diploma dan wel MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting secretaresse / managementassistente;
• Je bent vaardig in het omgaan met geautomatiseerde gegevensverwerkingssystemen;
• Enthousiasme, energie en je houdt van afwisseling. Tegelijkertijd ben je hands-on en doortastend;
• Je bezit goede communicatieve vaardigheden: je bent klant- en servicegericht en sensitief ten aanzien van bestuurlijke en hiërarchische verhoudingen;
• Je weet zowel je eigen agenda, als die van je leidinggevende, goed te bewaken en te beheren. Prioriteren en grenzen stellen zijn hierbij van belang;
• Je werkt gestructureerd en kunt ook structuur aanbrengen;
• Je vind het leuk om samen te werken met andere teamleden, waaronder een collega secretaresse, teamondersteuners en inhoudelijke coördinatoren.

Wat mag je van ons verwachten?

Bij VISTA college zien we wat jij voor leerlingen en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier. Je salaris bedraagt max € 3.404,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal 6. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast?

Leuk dat je ons team wilt komen versterken! Je stuurt ons je sollicitatie door vóór 29 januari het formulier in te vullen dat je via onderstaande knop bereikt.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan gerust even met Katja Weltens, opleidingsmanager TAAL+ (+31642459567) of stuur een e-mail via k.weltens@vistacollege.nl

Je hoort snel van ons!

De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 3 februari van 11.00-14.00 uur op onze locatie in Maastricht.

FTE: 0,7
Opleiding: TAAL+
Standplaats: Maastricht, Heerlen, Sittard

 

LOOP JIJ WARM VAN LESGEVEN?

VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We zijn respectvol, samen, nieuwsgierig en ondernemend. Zo ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.

De uitvinders. De innovators. De nieuwe generatie rechterhanden en groene vingers. Ze werken, bouwen, onderhouden. Ze zorgen dat je met je auto van A naar B kunt. Dat je vliegtuig opstijgt. Dat je zonnepanelen werken en je plasje in het lab zijn geheimen prijsgeeft. Zij zijn de doeners van morgen. Vandaag breng jij ze vooruit.

Wij zijn op zoek naar een Docent LB Elektrotechniek binnen het team Installatietechniek voor 0,5 fte. Het betreft hier een ziektevervanging met spoedige indiensttreding voor de periode tot en met 31 juli 2025. Standplaats: Maastricht.

Jouw rol als Docent Elektrotechniek:

Een storing in het systeem, een defect in een installatie? Jouw hart gaat er sneller van kloppen. Weerstand, vermogen, capaciteit: dankzij jou weten onze studenten dat er een wereld achter schuilgaat. Ook voor de lessen in aanverwante vakken draai jij je hand niet om. Je krijgt energie van het vak én van onze studenten en verliest hun vermogens nooit uit het oog.

Als docent LB geef je het vak elektrotechniek aan deelnemers die een MBO opleiding volgen. Weet jij als geen ander dit mooie vak op een persoonlijke, maar ook een eigentijdse en enthousiaste manier over te brengen op onze studenten en staat bij jou, net als bij ons, de student centraal…. Vernieuwingen in het werkveld zijn er volop. Kun jij deze ook vertalen naar jouw lessen en dusdanig vormgeven zodat onze studenten enthousiast worden over het vakgebied? Kom dan ons team versterken. Je draagt hiermee bij aan een open en toegankelijk onderwijs voor iedereen en zorgt ervoor dat leren leuk is.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Het geven van lessen elektrotechniek op alle MBO niveaus;
• Het begeleiden en helpen van studenten met hun theorie, practicum- en praktijkopdrachten;
• Je legt een verbinding tussen het vakgebied en de context van de beroepen waarvoor je onze studenten opleidt;
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van het onderwijscurriculum;
• Het plannen en afnemen van toetsen en examens.

Wat verwachten wij van jou?

• Ervaring binnen de elektrotechniek’, met name in de bebouwde omgeving;
• Je bent (bij vóórkeur) 2e graads bevoegd docent Techniek óf je hebt je HBO afgerond én beschikt over de didactische bevoegdheid om als docent LB te functioneren in het MBO of je bent bereid om deze, op kosten van het Vistacollege, te behalen;

- of je hebt recente, relevante en aantoonbare ervaring in het geven van elektrotechniek (VO-MBO);

- of je hebt recente, relevante en aantoonbare ervaring in het werkveld en daarnaast in het bezit van een HBO diploma;

• Je kunt een uitdagende leeromgeving creëren;
• Digitaal vaardig;
• Je bent pedagogisch, vakinhoudelijk (en didactisch) competent;
• Je bent ontwikkelingsgericht, flexibel en hebt een proactieve en ondernemende houding;
• Je beschikt over goede organisatorische vaardigheden;
• Je werkt gestructureerd en kunt ook structuur aanbrengen;
• Je bent iemand met verantwoordelijkheidsgevoel, goede communicatieve vaardigheden en doorzettingsvermogen;
• Je bent een teamplayer.

Wat mag je van ons verwachten?

Bij VISTA college zien we wat jij voor studenten en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en bieden je het vertrouwen om je functie op jouw manier in te vullen. Je salaris bedraagt max. € 5.228,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal LB. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, vakantie volgens de schoolvakanties, reiskostenvergoeding en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Geef jij ruimte aan de installateurs van morgen?

Je stuurt ons je sollicitatie voor deze vacature door voor 30 januari a.s. het formulier in te vullen dat je via onderstaande knop bereikt,

Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Jean Schoonbroodt, Opleidingsmanager per mail via j.schoonbroodt@vistacollege.nl

De briefselectie vindt uiterlijk plaats op 30 januari en de sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 3 februari in de middag.

Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Tom Haagmans (Senior Consulent P&O), via 06 – 41739202 of per mail: t.haagmans@vistacollege.nl

Je hoort snel van ons!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

FTE: 0,5
Opleiding: Installatietechniek
Standplaats: Maastricht

 

Altijd al kennis willen maken met het beroepsonderwijs?

Vanwege nieuwe ontwikkelingen zoeken wij op korte termijn meerdere docenten voor de ICT-opleidingen van VISTA college.

Wij zijn per direct op zoek naar enthousiaste coachende docent(en) ICT voor 4,0 fte die hun kunde en professionaliteit graag willen inzetten voor de ontwikkeling van onze ICT-studenten. Startdatum: zo spoedig mogelijk. Locatie: Heerlen / Maastricht / Sittard

Het VISTA college is het Regionale Opleidingscentra van Zuid-Limburg met diverse locaties in onder meer Heerlen, Maastricht en Sittard. Het VISTA college is de grootste aanbieder van beroepsonderwijs waarbij de kwaliteit van het onderwijs, het vernieuwen en het samenwerken met het bedrijfsleven voorop staan. Vernieuwen maar toch jezelf blijven in het onderwijs. Ga jij deze uitdaging aan?

ICT-opleidingen VISTA college
De ICT-opleidingen zijn in 2019 gestart met Challenge Based Learning, een vernieuwde onderwijsvisie waarin gepersonaliseerd leren en een eigentijds curriculum centraal staat. De student wordt beter voorbereid op de toekomst die hij/zij tegemoet gaat.

Ons onderwijs wordt op basis van challenges vormgegeven en wordt niet meer uitsluitend in de schoolomgeving uitgevoerd. De co-creatie met het bedrijfsleven is een belangrijk onderdeel van onze visie.

Het begeleiden van de student in het professioneel volbrengen van challenges verlangt van de coach naast pedagogisch en didactische kwaliteiten ook vakkennis en een gezonde dosis geduld. Het overbrengen van kennis zoals dat in een traditionele docentenrol vorm wordt gegeven verdwijnt naar de achtergrond. Een ander focusgebied ligt in het zoeken van de verbinding met het bedrijfsleven en het onderhouden van de contacten. Samen met hen ontwikkelen wij ons onderwijs.

Wij zoeken een collega die deze vernieuwde manier van lesgeven als een positieve uitdaging tegemoet ziet en samen met de student de ontwikkelingen in de ICT volgt en eigen maakt. Ervaring in het bedrijfsleven is een pré.

De functie
Jij staat momenteel nog met je voeten in de klei, met andere woorden jij bent een hands-on expert in één of meerdere van de volgende werkvelden:

• Software Development (2 fte)
• Cloudcomputing (2 fte)

óf

• Projectmanagement in de ICT (1fte)

Je bent in het kader van projectmatig werken breed inzetbaar. Je bent bekend met persoonlijke leiderschapsrollen en methodische werkprocessen en jij voelt je prettig in deze nieuwe rol van een coachende docent (in opleiding).

Binnen de ICT opleidingen wordt je ingezet op onze locaties te Heerlen, Maastricht en Sittard als coachende docent LB, studieloopbaan begeleider, project- en stagebegeleider. Je draagt zorg voor het onderwijsconcept en levert actief een bijdrage aan de ontwikkeling en vernieuwing van het onderwijs. Samen met je collegae lever je een bijdrage aan open en toegankelijk onderwijs voor iedereen.

Het profiel

• Je hebt je HBO afgerond én beschikt over de didactische bevoegdheid of de bereidheid deze bevoegdheden te halen, om als coachende docent ICT te functioneren in het MBO;
• Indien je géén HBO hebt afgerond maar wel een MBO diploma combineert met brede ervaring in het werkveld nodigen we je ook van harte uit om te reageren;
• Je hebt actuele ervaring in de praktische uitvoering in een of meerdere van de volgende werkvelden:

o Kennis van Cloudcomputing, server en security

o Kennis van Software development, programmeertalen, UI/UX

• Kennis van Projectmanagement, ICT-werkveld, LEAN/SCRUM;
• Je communicatieve vaardigheden zijn zeer goed;
• Je bent pedagogisch, vakinhoudelijk en didactisch competent;
• Je bent ontwikkelingsgericht en hebt een proactieve en ondernemende houding;
• Je hebt geen negen tot vijf mentaliteit;

Wat mag je van ons verwachten?

Bij VISTA college zien we wat jij voor leerlingen en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier. Je salaris bedraagt tussen € 3.532,00 tot max € 5.228,00 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal LB. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Parttime werken is een mogelijkheid bij deze vacatures.

Enthousiast?

Leuk dat je ons team wilt komen versterken! Je stuurt ons je sollicitatie door vóór 15 februari 2025 het formulier in te vullen dat je bereikt via onderstaande knop.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Mark van den Bosch, Opleidingsmanager, per mail M.vandenBosch@vistacollege.nl

Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Tom Haagmans (Senior Consulent P&O), via 06 – 41739202 of per mail: t.haagmans@vistacollege.nl

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Je hoort snel van ons!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

FTE: 4,0
Opleiding: ICT Opleidingen
Standplaats: Heerlen, Maastricht, Sittard

 

Ben jij de organisatorische spil die wij zoeken? Creëer jij naadloze roosters en zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt? Dan ben jij de enthousiaste onderwijs- en examenplanner om de roosters voor onze bacheloropleiding te maken en heten we je graag welkom in ons team!

 

Functieomschrijving
Als onderwijsplanner ben je verantwoordelijk voor het maken van het rooster. Je werkt nauw samen met docenten, studenten en andere afdelingen om ervoor te zorgen dat alle onderwijsgroepen, colleges, projecten en examens soepel verlopen.

Vind jij het leuk om die puzzel te maken voor het University College Maastricht dat gespecialiseerd dat gespecialiseerd is in bacheloropleidingen voor ongeveer 800 academisch gepassioneerde en zeer gemotiveerde studenten met uiteenlopende achtergronden dan zoeken we jou!

Als onderwijsplanner maak je deel uit van het Office of Student Affairs. Natuurlijk werk je nauw samen met de andere onderwijsplanners van de andere afdelingen binnen de faculteit Science and Engineering.

Hieronder volgt een overzicht van je belangrijkste verantwoordelijkheden en taken:

• Opstellen van alle onderwijs- en examenroosters gebruikmakend van de systemen Syllabus+/TimeEdit, Timetable en SAP-SLM.
• Zorgen voor een efficiënte en effectieve inzet van onderwijsruimtes en -middelen.
• Oplossen van roosterconflicten en last-minute wijzigingen.
• Communicatie met relevante stakeholders zoals opleidingsdirecteuren, docenten, studenten en collega’s.
• Bijdragen aan de verbetering van planningsprocessen en -systemen. 
• Controleren van de onderwijsverrekening in het Collent systeem.
• Ondersteuning bij administratieve taken binnen het team studenten zaken (bijv. cursusinschrijvingen) en de academische adviseurs.

 

Functie-eisen
Je werkt gestructureerd, accuraat, zelfstandig en efficiënt. Daarnaast ben je analytisch en stressbestendig maar bovenal ben je vriendelijk naar onze studenten en medewerkers. Ook ben je flexibel in piekperioden. 

 

Voldoe je aan de onderstaande eisen? Reageer dan snel.

• Je denkt en handelt op HBO-niveau, door opleiding en/of werkervaring. 
• Je hebt relevante administratieve werkervaring; in een vergelijkbare sector is dat een pré.
• Je kunt zelfstandig werken in een dynamische en internationale omgeving.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in het Nederlands als Engels (bij voorkeur C1).
• Je opereert proactief en je kunt prioriteren zonder veel sturing.
• Je hebt affiniteit met werken in software systemen. Als je ervaring hebt met Corsa, Syllabus+, TimeEdit en/of SAP-SLM-software is dat een pré.

 

Wat biedt de UM?
Als Onderwijsplanner bij Faculty of Science & Engineering kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 8 conform UFO-profiel Medewerker studentenzaken met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3218,00 en €4298,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0,8 - 1,0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Faculty of Science and Engineering
Bij de Faculty of Science and Engineering (FSE) richten we onze focus op thema's als circulariteit en duurzaamheid, future farming, de digitale wereld en de ontwikkeling van (wetenschappelijke) instrumenten. onze belangrijkste projecten, zoals de Einstein Telescope Pathfinder, springen direct in het oog. De faculteit is een inspirerende plek voor onderwijs en onderzoek op het gebied van wetenscahp, technologie, engineering en wiskunde (STEM) en Liberal Arts and Sciences (LAS). Bij FSE werken meer dan 450 mensen en bijna 3700 studenten samen aan boeiende interdisciplinaire onderzoeks- en onderwijsprogramma's. Wees welkom, kom bij ons team en zet je briljante brein aan het werk! 
 

FSE op de Brightlands-campussen  
Maastricht, Sittard-Geleen, Heerlen en Venlo zijn de thuisbasis van vier creatieve Brightlands-campussen. Ze bruisen met 30.000 ondernemers, onderzoekers en studenten die ambitieus werken aan het oplossen van wereldwijde uitdagingen. De Faculty of Science and Engineering is actief op alle vier de Brightlands-campussen; hier bereiken we onze grootste impact. Om je een idee te geven van wat er op elke campus gebeurt: Sittard-Geleen herbergt het grootste chemiepark in de Euregio, terwijl Venlo de hub is voor Agrifood innovaties. Maastricht is de plek van de Health Campus en Heerlen is the place to be voor Smart Services. 
 

University College Maastricht 
Het University College van de Universiteit Maastricht is een internationaal Liberal Arts and Sciences Honors College dat gespecialiseerd is in bacheloropleidingen voor ongeveer 800 academisch gepassioneerde en zeer gemotiveerde studenten met uiteenlopende achtergronden. Het bouwt voort op de sterke punten van de faculteiten van de Universiteit Maastricht en haar eigen kernpersoneel en biedt haar studenten bijna 200 cursussen en een uitgebreid vaardigheidstrainingsprogramma, evenals een hechte academische gemeenschap. Academische keuzevrijheid en persoonlijke aandacht zijn kenmerken van het programma. Na het afronden van hun studie gaan veel studenten door naar gerenommeerde graduate-programma's en een breed scala aan carrières
 

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Eefje Nijst via eefje.nijst@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie.

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Onderwijsplanner? Solliciteer dan nu, uiterlijk 2 februari, op deze functie. 
Voeg aan je sollicitatie een CV en motivatiebrief toe.

 

De eerste sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats op 10 februari. 

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

 

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Begeleidings- en ondersteuningsspecialist (nr 14.500)   Voor het Stella Maris College zijn wij op zoek naar een begeleidings- en ondersteuningsspecialist die onze leerlingen opvangt en begeleidt in onze time-out. Daarnaast adviseert deze begeleider onze leerlingen en collega’s op basis van het vraagstuk over vervolgstappen en begeleidt hen hierbij.

Denk hierbij aan werkzaamheden zoals:

• Het opvangen van leerlingen die tijdelijk niet in de reguliere les mee kunnen draaien.
• Informeren van betrokkenen zoals ouder(s)/verzorger(s) en mentoren.
• Het in kaart brengen en monitoren van verzuim en voert hier overleg over met leerlingen en ouders.
• Het voeren van gesprekken met leerlingen en ouders dat is gericht op het herstellen van vertrouwen en het creëren van een plan van aanpak.
• Doet verbetervoorstellen voor ons verzuimbeleid.
• De zorgvuldige administratieve afhandeling van lesverwijderingen, spijbeluren en de daarop volgende consequenties en afspraken.
• Het maken van DUO-meldingen
• Een intensieve samenwerking met de ondersteuningscoördinator

Wij vragen
Waar zijn we naar op zoek:

• Je bent 5 dagen per week beschikbaar
• Je hebt goede communicatieve en coachende vaardigheden
• Je hebt kennis van gedrags- en ontwikkelingsproblematieken
• Je krijgt energie van het werken met jongeren
• Je bent vaardig in het begeleiden en omgaan met onze doelgroep
• Je bent administratief onderlegd
• Je bent samenwerkingsgericht
• Je houdt van afwisseling in werkzaamheden
• Je bent een spil in het web en flexibel. Je kunt schakelen tussen diverse werkzaamheden en je kunt inspelen op behoeften van de leerling
• Je hebt ruime ervaring in het werken met jongeren
• Je beschikt over een gezonde dosis humor en bent in staat escalaties te voorkomen
• Een opleiding of ervaring in jeugdzorg, pedagogiek of sociaal werk is een pre

Dit betreft een tijdelijke functie tot einde schooljaar 2026.

Wie zijn we en waar staan we voor:
Het Stella Maris college maakt onderdeel uit van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). Met ruim 2700 medewerkers biedt LVO onderwijs op 30 locaties aan 25.000 leerlingen binnen de Provincie Limburg.
Het Stella Maris college is een warme regio school in de gemeente Meerssen met een breed aanbod voor alle leerlingen van alle niveaus: vmbo-mavo-havo-vwo. De school telt ruim 1100 leerlingen en 140 medewerkers.

De vijf kernwaarden waar we voor staan zijn:
Verbinding-Vertrouwen-Verantwoordelijkheid-Veerkracht-Veiligheid.

We geloven in de persoonlijke groei van leerlingen en medewerkers. Daar is ons onderwijs op ingericht: binnen het vak wordt samen met de leerling bekeken wat nodig is om te groeien. Het geloven in de groei van de mens komt ook terug in de omgang met collega’s, we kijken naar mogelijkheden en talenten en kijken samen hoe elke collega zich kan blijven ontwikkelen, gezien en gehoord wordt.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Dunja Winands, via e-mail d.winands@stichtinglvo.nl  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Pedagogisch medewerker (nr 14.499)   Voor het Stella Maris College zijn wij op zoek naar een pedagogisch medewerker die onze docenten ondersteunt door het uitvoeren van diverse werkzaamheden op onze school. Het contact met de leerlingen en de collega's staat hierbij centraal.

De kerntaak voor deze collega is het ondersteunen van docenten bij het lesgeven aan grotere of moeilijkere groepen. Daarnaast zijn er nog andere werkzaamheden waarvoor je kunt worden ingezet. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het ontvangen van de leerlingen bij de schoolpoort, het surveilleren tijdens pauzes, het waarnemen bij lesuitval en surveilleren bij toetsen tijdens toetsweken. Samen met je collega's zorg je voor rust, overzicht en orde in onze school.

Wij vragen
Waar zijn we naar op zoek:

• Je bent 5 dagen per week beschikbaar van 08.00u-16.00u
• Je bent communicatief vaardig, sociaal en staat tevens sterk in je schoenen
• Je vindt het leuk om te werken met jongeren en bent vaardig in het begeleiden en omgaan met deze doelgroep
• Je bent administratief onderlegd
• Je bent samenwerkingsgericht
• Je houdt van afwisseling in werkzaamheden
• Je bent een spil in het web en flexibel. Je kunt schakelen tussen diverse werkzaamheden en je kunt inspelen op behoeften van andere medewerkers
• ervaring in een soortgelijke functie is een pré

Het betreft een tijdelijke vacature tot einde schooljaar 2026.

Wie zijn we en waar staan we voor:
Het Stella Maris college maakt onderdeel uit van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). Met ruim 2700 medewerkers biedt LVO onderwijs op 30 locaties aan 25.000 leerlingen binnen de Provincie Limburg.
Het Stella Maris college is een warme regio school in de gemeente Meerssen met een breed aanbod voor alle leerlingen van alle niveaus: vmbo-mavo-havo-vwo. De school telt ruim 1100 leerlingen en 140 medewerkers.

De vijf kernwaarden waar we voor staan zijn:
Verbinding-Vertrouwen-Verantwoordelijkheid-Veerkracht-Veiligheid.

We geloven in de persoonlijke groei van leerlingen en medewerkers. Daar is ons onderwijs op ingericht: binnen het vak wordt samen met de leerling bekeken wat nodig is om te groeien. Het geloven in de groei van de mens komt ook terug in de omgang met collega’s, we kijken naar mogelijkheden en talenten en kijken samen hoe elke collega zich kan blijven ontwikkelen, gezien en gehoord wordt.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Dunja Winands, via e-mail d.winands@stichtinglvo.nl  

Wil jij deel uitmaken van een klein, dynamisch team, met oog voor professionaliteit, maar ook voor gezelligheid? Krijg jij energie van het doceren, inspireren en enthousiasmeren van een nieuwe generatie vaktherapeuten/psychomotorisch therapeuten? Dan pas je bij ons.  
Je draagt bij aan het ontwikkelen van een authentieke leer- en werkomgeving waarbij de student centraal staat. Het doel van je inzet is dat de student straks goed uitgerust is om aan de slag te gaan  in het werkveld als psychomotorisch therapeut.
Een unieke kans om vanaf de start van de nieuwe disciplinerichting psychomotorische therapie betrokken te zijn!
 

WAT GA JE DOEN

Als docent word je onderdeel van het docententeam binnen de Academie voor Vaktherapie. Samen met je collega’s draag je zorg voor het ontwikkelen van actueel (nieuw) onderwijs conform onze (onderwijs)visie. Jezelf blijvend willen ontwikkelen als professional is hierin een belangrijke factor. Want alleen als je zelf blijft groeien kun je de toekomstige generatie zorgprofessionals helpen dat ook te doen. Dit studiejaar staat de ontwikkeling van nieuwe curriculum centraal. Dit doe je samen met je collega’s. Volgend studiejaar staan lesgeven en ontwikkelen van curriculum naast elkaar. 

WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?

Wat jij meebrengt is de motivatie en drive om studenten te coachen en inspireren in hun zoektocht naar kennis en de toepassing daarvan in de praktijk. Je bent ervaren in het uitvoeren van psychomotorische therapieën en staat open om samen te werken met docenten van andere vaktherapeutische disciplines. Je hebt minimaal een afgeronde bacheloropleiding psychomotorische therapie met daarnaast een afgeronde Masteropleiding. Je hebt bij voorkeur al ervaring in onderwijs/onderwijsontwikkeling of staat open om hierin te leren. Je bent een teamspeler en hebt een open persoonlijkheid die op een respectvolle manier feedback kan geven en ontvangen. Kortom: wij zijn op zoek naar een energieke persoonlijkheid die passie heeft voor de psychomotorische therapie!

WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?

Het betreft een tijdelijk functie voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging. Het gaat om een aanstellingsomvang van minimaal 0,4 fte tot maximaal 0,6 fte. De exacte omvang is afhankelijk van jouw beschikbaarheid en jouw inzetbaarheid wat betreft taken.

Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring in het onderwijs, doch maximaal schaal 11, CAO-HBO. Dat betekent een bedrag van maximaal € 6.359,47 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. Met daar bovenop een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliseringsuren en een compleet vitaliteitsaanbod.
 

MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met:
Henriette Bloemenkamp (Henriette.Bloemenkamp@zuyd.nl). 
We zouden het fijn vinden als je als kandidaat een dag mee gaat lopen in het onderwijs. 

Herken jij jezelf in deze vacature? 
Reageer dan eenvoudig via deze site. Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Alvast bedankt. 

Wacht niet te lang! 
We sluiten deze vacature op 02-02-2025, dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum tegemoet. Je kunt erop rekenen dat we uiterlijk 07-02-2025 een reactie geven of jij wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken worden gepland op maandagmiddag 17 februari op de locatie in Heerlen. 

Tenslotte; 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 

 

Interested in understanding how food support systems shape and are shaped by people in poverty? Are you passionate about ethnographic research?

One of these 3 PhD positions may be right for you!

 

Job Description

Are you interested in understanding how food support systems shape and are shaped by people living in poverty? Do you have a passion for ethnographic research and want to explore the institutional context and relationships between food charities in diverse cities? Would you like to be part of an interdisciplinary team examining the intersection of food insecurity, urban poverty, and food support systems across Italy, Japan, and the Netherlands? If these questions resonate with you and you have a background in sociology or a related discipline, one of these PhD positions may be right for you!

 

This project, supported by an ERC Starting Grant, investigates the dynamics of charitable food provision in three distinct welfare and civil society regimes—Italy, Japan, and the Netherlands. Each PhD candidate will focus on one country and conduct fieldwork in one of the three cities, Palermo (Italy), Kyoto (Japan), or Rotterdam (Netherlands), to explore the relationships between food charities, local authorities, and people in need.

 

Responsibilities
We seek three PhD candidates, each focusing on one country and city, who will:

• Map key stakeholders and collect historical data on the emergence of food charities in their respective countries;
• Conduct 12 months of ethnographic fieldwork in either Palermo, Kyoto, or Rotterdam, starting with volunteering in one or two food charities. You will then follow individuals relying on food support to understand their survival strategies and how they navigate the charitable food provision (CFP) field;
• Conduct semi-structured interviews with food charity directors and other key actors to gather qualitative and social network data;
• Co-organize two living labs with stakeholders in their city during and after the fieldwork to foster dialogue and collaboration. Additionally, participate in a final online living lab with stakeholders from all three cities;
• Write and submit a PhD dissertation composed of four journal articles, aiming to have one article published, one under review, and two ready for submission by the end of the project;
• Participate in the project’s meetings, establish a reading group on urban ethnography, and engage in the wider activities of the Maastricht Sustainability Institute (MSI);
• Present and share research results at international conferences such as RC21, ESA, and ISTR.

 

Collaboration and Teamwork
You will work closely with a collaborative team comprising three PhD candidates, one postdoc, and the Principal Investigator (PI). The project emphasizes open science and team ethnography, with shared fieldnotes and collective analysis. Each PhD candidate will primarily focus on one city but contribute to the broader team’s activities and insights.

 

PhD candidates are expected to reside in the Netherlands and work from Maastricht, except during their fieldwork periods.

 

Requirements
We are looking for motivated and collaborative individuals who meet the following criteria:

• An MA degree in sociology or a related discipline, with a strong interest in urban sociology, poverty, and (food) sustainability.
• Demonstrable experience with ethnographic research, ideally in Italy, Japan, or the Netherlands.
• Excellent communication skills in English, as well as proficiency in the relevant language (Italian, Japanese, or Dutch, depending on the focus country/city).
• Strong analytical and writing skills.
• Knowledge of relational ethnography and field theory (especially Strategic Action Field theory) is preferable.
• Curiosity about methodology, open science practices, and a willingness to experiment with new approaches.

 

What we offer
As a PhD candidate at the School of Business and Economics, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded according to UFO profile PhD, with corresponding salary based on experience ranging from €2901,00 in the first year and €3707,00 gross per month in the fourth year (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 18 months with a scope of 1,0 FTE. Upon a positive evaluation, an extension of 2.5 years will follow. 
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 
   

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?
At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

The School of Business and Economics
The School of Business and Economics (SBE) is one of Maastricht University’s six faculties. Our mission is to contribute to a better world by addressing societal problems, by co-creating knowledge and developing team players and leaders for the future.

By joining SBE, you will be part of the 1% of business schools worldwide to be Triple Crown accredited (EQUIS, AACSB and AMBA). You will join an inspiring and international environment, where learning and development is priority. 

 
Department

The Maastricht Sustainability Institute (MSI) operates within the field of sustainability science, an emerging discipline that integrates science, policy, and society to address sustainable development challenges and develop new pathways toward sustainability. Researchers at MSI employ a diverse range of theories and methods to work at the intersection of science, policy, and society. Our expertise is also reflected in our sustainability education programs at the bachelor, master, and PhD levels. With a multidisciplinary staff and international student body, we foster a supporting learning community.

Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Filippo Oncini at Filippo.oncini@maastrichtuniversity.nl for more information. Do you have any questions regarding the procedure, please contact Manon Souren (Recruiter) at manon.souren@maastrichtuniversity.nl or phone +31 6 34577732.

Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new PhD candidate? Apply now, no later than 9 March 2025, for this position.

 

Please upload your CV, motivation letter, grade list, contact information for two referees, research plan, and publication list. In your motivation letter, ensure you specify your preferred country of fieldwork and include evidence of language proficiency in the required languages for conducting research in that location.

 

The first interviews will preferably take place at the end of March / beginning of April 2025.

 

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.
 

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.