Binnen de afdeling Procesmanagement, Informatiemanagement, Communicatie en Automatisering (PICA) zijn wij op zoek naar een Bedrijfsconsultant ICT (1,0 FTE - 36 uur).

Belangrijke dossiers die de komende 2 à 3 jaar op het programma staan zijn security, verschillende aanbestedingen, beheer van het applicatielandschap en de doorontwikkeling in het gebruik van Microsoft 365 oplossingen. Op basis van jouw affiniteit en ervaring krijg je een rol in deze dossiers.

Over de GGD

De GGD Zuid Limburg beschermt, bewaakt en bevordert de gezondheid van alle Zuid-Limburgers, met speciale aandacht voor mensen in een kwetsbare positie. Onze medewerkers dragen daaraan bij op een manier die het verschil maakt, vandaag en morgen. Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en ben je er als het nodig is. Dit doen wij met professionele, wendbare en vitale medewerkers.

Meer informatie over de GGD? Kijk dan eens verder op onze website of bekijk ons filmpje.

Over de afdeling

De bedrijfsvoering van de GGD Zuid Limburg, waaronder de afdeling PICA valt, zijn servicegerichte partners voor de vijf primaire afdelingen. Zij adviseren en ondersteunen deze afdelingen zo efficiënt en effectief mogelijk. Goede samenwerking tussen primaire afdelingen en ondersteunende diensten vindt de GGD belangrijk, omdat het bijdraagt aan de dienstverlening aan onze cliënten.

De medewerkers van PICA zorgen ervoor dat de vindbaarheid, het gebruik, de uitwisselbaarheid en de presentatie van informatie efficiënt en effectief kan plaatsvinden. Dat wordt vanuit verschillende invalshoeken gedaan. Binnen de unit wordt intensief samengewerkt tussen professionals met expertise op het gebied van proces- en informatiebeheer, communicatie, ICT, kwaliteitsmanagement en juridische zaken. Men stelt samen de prioritering en aanpak van de uiteenlopende vraagstukken en projecten vast.

Wat ga je doen? 

• Je initieert, begeleidt en adviseert over complexe en specialistische projecten, vraagstukken en veranderingen op het gebied van ICT (o.a. op het gebied informatievoorziening, informatiemanagement, informatiebeveiliging, kwaliteit, management en beheer van de organisatie in brede zin);
• Je draagt zorg voor ontwikkeling van beleid, analyses en implementatie op het gebied van ICT en houdt daarbij rekening met aangrenzende vakgebieden en vastgesteld organisatiebeleid. Denk hierbij aan o.a. privacy, datamanagement, inkoop en procesmanagement;
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van de (meer) jarenplannen en programma’s in relatie tot de afdeling PICA. Je neemt verschillende rollen aan binnen projecten en rapporteert over deze projecten aan het afdelingshoofd;
• Je signaleert, evalueert en analyseert nationale- en internationale ontwikkelingen/samenwerkingen en adviseert over risico’s en knelpunten aan directie en leidinggevenden. Tevens vertaal je ontwikkelingen waar nodig in voorstellen en programma’s en toetst en evalueert de kwaliteit en de naleving van de kaders richtlijnen en wet- en regelgeving;
• Je onderhoudt contact met (nieuwe) partijen/belanghebbenden, beoordeelt de vereisten voor samenwerking en stelt een pakket van eisen op. Hierbij stuur je bij waar nodig;
• Je begeleidt collega bedrijfsconsultants ICT, verdeelt werkzaamheden binnen het team en bewaakt de kwaliteit die geleverd wordt aan de klant.

Wie ben je? 

• Je bent in het bezit van een HBO of WO diploma op het gebied van ICT. Je hebt actuele kennis van het vakgebied en bent een stevige overlegpartner voor externe partijen/belanghebbenden;
• Je bent op zoek naar een uitdagende functie bij een organisatie die midden in de maatschappij staat;
• Je hebt inzicht in bedrijfsprocessen en kunt deze snel in kaart brengen t.b.v. een juiste interpretatie voor ICT toepassingen. Je bent analytisch sterk en weet bevindingen te vertalen naar nieuwe relevante oplossingen en mogelijkheden;
• Je bent resultaatgericht, klantgericht en bent het gewend om in projecten verschillende petten op te hebben;
• Je hebt een grote mate van organisatiesensitiviteit en kunt goed inschatten wat de wensen zijn op korte en lange termijn;
• Je hebt een probleemoplossende werkstijl en kunt activiteiten goed plannen en organiseren. Je kunt gelijktijdig aan verschillende projecten werken en weet hierin het overzicht te bewaren. Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met projectmanagement;
• Naast kennis en ervaring van ICT heb je affiniteit met thema’s als procesmanagement, privacy, informatiebeveiliging, data, kwaliteit en certificeringen. Kennis van de AVG en/of de NEN7510 is een pré;
• Het hebben van een Scrum-certificering of de bereidheid deze te behalen is een pré;
• Je beschikt over goede adviesvaardigheden, hebt overtuigingskracht en bent gericht op kwaliteit.

Wat bieden wij jou? 

De GGD Zuid Limburg heeft  een positief en stimulerend werkklimaat met volop kansen voor flexibele professionals die zich willen ontwikkelen. 

• De CAO SGO (regeling voor gemeenten)  is van toepassing op de arbeidsverhouding. Hierin staan de arbeidsvoorwaarden beschreven.
• Bij de functie hoort een minimum salaris van €3.167,- bruto per maand (aanloopschaal 9) en een maximum salaris van €5.009,- bruto per maand (functieschaal 10). Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
  *Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek zijnde 36 uur.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer een eindejaarsuitkering, het kopen en verkopen van verlof, flexibel werken en de mogelijkheid om thuis te werken, de mogelijkheid tot het volgen van een opleiding en/of aanvullende cursussen en korting bij verschillende sportfaciliteiten. 
• Verder ontvang je een iPhone en een notebook.

De functie van bedrijfsconsultant ICT zit momenteel in een onderhoudsprocedure. Het betreft dan ook een indicatieve waardering.
Definitieve waardering volgt.

Heb je interesse? 

Herken jij jezelf hierin en wil jij onderdeel zijn van een lerende organisatie die vrijheid en vertrouwen geeft én neem jij zelf verantwoordelijkheid voor een gezonde loopbaan? Dan is er sprake van een goede match en pas jij bij onze ruim 600 betrokken en bevlogen collega’s. Wij streven naar diversiteit in ons personeelsbestand.

Hoe je solliciteert dat is aan jou, maar wij willen in ieder geval wel een CV ontvangen. Solliciteren kun je uiterlijk tot 6 oktober 2023 via ons sollicitatieformulier. 

Vragen?

Neem voor vragen over de inhoud contact op met: Steven Jongen, Coördinator bedrijfsconsultant 06-48350383

Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met: Charlotte Brouwers, PTO – adviseur 06-28537294

Binnen de afdeling Procesmanagement, Informatiemanagement, Communicatie en Automatisering (PICA) zijn wij op zoek naar een Contractmanager ICT (1,0 FTE - 36 uur).

Over de GGD

De GGD Zuid Limburg beschermt, bewaakt en bevordert de gezondheid van alle Zuid-Limburgers, met speciale aandacht voor mensen in een kwetsbare positie. Onze medewerkers dragen daaraan bij op een manier die het verschil maakt, vandaag en morgen. Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en ben je er als het nodig is. Dit doen wij met professionele, wendbare en vitale medewerkers.

Meer informatie over de GGD? Kijk dan eens verder op onze website of bekijk ons filmpje.

Over de afdeling

De ondersteunende diensten van de GGD, waaronder de afdeling PICA valt, zijn servicegerichte partners voor de vijf primaire afdelingen. Zij adviseren en ondersteunen deze afdelingen zo efficiënt en effectief mogelijk. Goede samenwerking tussen primaire afdelingen en ondersteunende diensten vindt de GGD belangrijk, omdat het bijdraagt aan de dienstverlening aan onze cliënten.

De medewerkers van PICA zorgen ervoor dat de vindbaarheid, het gebruik, de uitwisselbaarheid en de presentatie van informatie efficiënt en effectief kan plaatsvinden. Dat wordt vanuit verschillende invalshoeken gedaan. Binnen de unit wordt intensief samengewerkt tussen professionals met expertise op het gebied van proces- en informatiebeheer, communicatie, ICT, kwaliteitsmanagement en juridische zaken. Men stelt samen de prioritering en aanpak van de uiteenlopende vraagstukken en projecten vast.

Wat ga je doen? 

De GGD Zuid Limburg is op het gebied van ICT grotendeels een regieorganisatie met veel verschillende leveranciers. In de nieuwe functie van Contractmanager ICT bouw je aan de verdere professionalisering van contract- en leveranciersmanagement.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het actieve beheer van de contractenportefeuille. Hieronder valt het (mede) opstellen van nieuwe contracten en het toezien op de levering van de gemaakte afspraken;
• Het verder professionaliseren en uitvoeren van het beheer van contracten en contractinformatie in de contractenbibliotheek;
• Het signaleren van en adviseren over beslismomenten in contracten met het oog op het verlengen of beëindigen van contracten of het wijzigen van gemaakte contractafspraken;
• Het beheersen van de door de leveranciers geleverde kwaliteit in relatie tot de contractuele kaders;
• Het periodiek uitvoeren van en rapporteren over leveranciersbeoordelingen.

Wie ben je? 

• Je bent in het bezit van een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een bedrijfskundige, commerciële of juridische richting;
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Contractmanager of in een vergelijkbare functie. Relevante ervaring in een regieorganisatie is een pré;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het deelnemen aan inkooptrajecten en aanbestedingen;
• Je hebt een sterk organiserend vermogen en wilt het vakgebied Contractmanagement binnen de GGD verder opbouwen en beheren;
• Je bent communicatief sterk en beheerst de Nederlandse en Engelse taal in zowel woord als schrift;
• Inhoudelijke kennis van het vakgebied ICT een pré, maar geen must.

Wat bieden wij jou? 

De GGD Zuid Limburg heeft  een positief en stimulerend werkklimaat met volop kansen voor flexibele professionals die zich willen ontwikkelen. 

• De CAO SGO (regeling voor gemeenten)  is van toepassing op de arbeidsverhouding. Hierin staan de arbeidsvoorwaarden beschreven.
• Bij de functie hoort een minimum salaris van €3.396,- bruto per maand (aanloopschaal 10) en een maximum salaris van €5.725,- bruto per maand (functieschaal 11). Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
  *Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek zijnde 36 uur.
  Dit betreft een indicatieve waardering. Wanneer de functie structureel blijkt, zal deze definitief gewaardeerd worden.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer een eindejaarsuitkering, het kopen en verkopen van verlof, flexibel werken en de mogelijkheid om thuis te werken, de mogelijkheid tot het volgen van een opleiding en/of aanvullende cursussen en korting bij verschillende sportfaciliteiten. 
• Verder ontvang je een iPhone en een notebook.

Heb je interesse? 

Herken jij jezelf hierin en wil jij onderdeel zijn van een lerende organisatie die vrijheid en vertrouwen geeft én neem jij zelf verantwoordelijkheid voor een gezonde loopbaan? Dan is er sprake van een goede match en pas jij bij onze ruim 600 betrokken en bevlogen collega’s. Wij streven naar diversiteit in ons personeelsbestand.

Hoe je solliciteert dat is aan jou, maar wij willen in ieder geval wel een CV ontvangen. Solliciteren kun je uiterlijk tot 6 oktober 2023 via ons sollicitatieformulier. 

Vragen?

Neem voor vragen over de inhoud contact op met: Steven Jongen, Coördinator unit PICA 088-880 57 11

Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met: Charlotte Brouwers, PTO – adviseur PICA 06-28537294

Binnen de afdeling Procesmanagement, Informatiemanagement, Communicatie en Automatisering (PICA) zijn wij op zoek naar een Bedrijfsconsultant Procesmanagement (36 uur).

Over de GGD

De GGD Zuid Limburg beschermt, bewaakt en bevordert de gezondheid van alle Zuid-Limburgers, met speciale aandacht voor mensen in een kwetsbare positie. Onze medewerkers dragen daaraan bij op een manier die het verschil maakt, vandaag en morgen. Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en ben je er als het nodig is. Dit doen wij met professionele, wendbare en vitale medewerkers.

Meer informatie over de GGD? Kijk dan eens verder op onze website of bekijk ons filmpje.

Over de afdeling

De bedrijfsvoering van de GGD Zuid Limburg, waaronder de afdeling PICA valt, zijn servicegerichte partners voor de vijf primaire afdelingen. Zij adviseren en ondersteunen deze afdelingen zo efficiënt en effectief mogelijk. Goede samenwerking tussen primaire afdelingen en ondersteunende diensten vindt de GGD belangrijk, omdat het bijdraagt aan de dienstverlening aan onze cliënten.

De medewerkers van PICA zorgen ervoor dat de vindbaarheid, het gebruik, de uitwisselbaarheid en de presentatie van informatie efficiënt en effectief kan plaatsvinden. Dat wordt vanuit verschillende invalshoeken gedaan. Binnen de unit wordt intensief samengewerkt tussen professionals met expertise op het gebied van proces- en informatiebeheer, communicatie, ICT, kwaliteitsmanagement en juridische zaken. Men stelt samen de prioritering en aanpak van de uiteenlopende vraagstukken en projecten vast.

Wat ga je doen? 

• Je begeleidt zowel primaire- als ondersteunende afdelingen bij veranderingen, bijvoorbeeld door proceswijzigingen of de implementatie van nieuwe applicaties. Je bent verantwoordelijk van intake t/m de nazorg.
• Je brengt as-is en to-be processen visueel in kaart en maakt gap-analyses.
• Je optimaliseert de processen en zet waar mogelijk in op automatisering.
• Je houdt in je advies rekening met aangrenzende vakgebieden (o.a. op het gebied van privacy, informatiebeveiliging, kwaliteit, management en beheer van de organisatie in brede zin).
• Je draagt zorg voor de ontwikkeling, implementatie en borging van procesmatig werken en verankering ervan in Business Process Management Software (BPMS).
• Je coördineert en begeleidt de implementatie van diverse projecten, maar bent ook pragmatisch en steekt graag de handen uit de mouwen om collega’s in jouw team te ondersteunen als dat nodig is.

Wie ben je?

• Je bent op zoek naar een uitdagende functie bij een organisatie die midden in de maatschappij staat.
• Je hebt 5-10 jaar aantoonbare en relevante werkervaring op het gebied van projectmatig werken/projectmanagement.
• Kennis van en ervaring in het werken met BPMN2.0 is een pré.
• Naast ervaring met procesmanagement heb je affiniteit met thema’s als ICT, privacy, informatiebeveiliging, data, kwaliteit en certificeringen. Kennis van de AVG en/of de NEN7510 is een pré.
• Je bent analytisch, neemt initiatief, kunt zelfstandig werken en enthousiasmeert collega’s.
• Je hoeft geen IT-techneut te zijn, maar kunt wel op dat vlak sparren in relatie tot automatisering en dataverwerking van processen.
• Je bent resultaatgericht, klantgericht en bent het gewend om in projecten verschillende petten op te hebben.
• Je beschikt over een voor de functie relevant HBO- of WO-diploma (richting bedrijfskunde).
• Het hebben van een Scrum-certificering of de bereidheid deze te behalen is een pré.
• Je beschikt over goede adviesvaardigheden, hebt overtuigingskracht en bent gericht op kwaliteit.
• Je kunt gelijktijdig aan verschillende projecten werken en weet het overzicht te bewaren.

Wat bieden wij jou? 

De GGD Zuid Limburg heeft  een positief en stimulerend werkklimaat met volop kansen voor flexibele professionals die zich willen ontwikkelen. 

• Als Bedrijfsconsultant Procesmanagement werk je in een dynamische omgeving met veel afwisseling. Je werkt in een klein en jong team en hebt veel contact met collega’s vanuit de overige specialismen van de unit PICA.
• De CAO SGO (regeling voor gemeenten)  is van toepassing op de arbeidsverhouding. Hierin staan de arbeidsvoorwaarden beschreven.
• Bij de functie hoort een minimum salaris van €3.167,- bruto per maand (aanloopschaal 9) en een maximum salaris van €5.009,- bruto per maand (functieschaal 10). Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
  *Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek zijnde 36 uur.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer een eindejaarsuitkering, het kopen en verkopen van verlof, flexibel werken en de mogelijkheid om thuis te werken, de mogelijkheid tot het volgen van een opleiding en/of aanvullende cursussen en korting bij verschillende sportfaciliteiten. 
• Verder ontvang je een iPhone en een notebook.

Heb je interesse? 

Herken jij jezelf hierin en wil jij onderdeel zijn van een lerende organisatie die vrijheid en vertrouwen geeft én neem jij zelf verantwoordelijkheid voor een gezonde loopbaan? Dan is er sprake van een goede match en pas jij bij onze ruim 600 betrokken en bevlogen collega’s. Wij streven naar diversiteit in ons personeelsbestand.

Hoe je solliciteert dat is aan jou, maar wij willen in ieder geval wel een CV ontvangen. Solliciteren kun je via ons sollicitatieformulier. 

Deze vacature bevat geen einddatum en blijft openstaan totdat we de juiste match hebben gevonden.

Binnen de afdeling Gezondheid en Maatschappelijke Participatie (GMP) zijn wij op zoek naar een Arts Sociaal Medische Advisering (25,2 uur per week tot 36 uur per week / 0,7 fte tot 1 fte).

Over de GGD

De GGD Zuid Limburg beschermt, bewaakt en bevordert de gezondheid van alle Zuid-Limburgers, met speciale aandacht voor mensen in een kwetsbare positie. Onze medewerkers dragen daaraan bij op een manier die het verschil maakt, vandaag en morgen. Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en ben je er als het nodig is. Dit doen wij met professionele, wendbare en vitale medewerkers.

Meer informatie over de GGD Zuid Limburg? Kijk dan eens verder op onze website of bekijk ons filmpje.

Over de afdeling

De afdeling GMP helpt mensen in een kwetsbare positie om hun zelfredzaamheid te vergroten door belemmeringen op het gebied van gezondheid aan te pakken. Deze mensen hebben vaak problemen op meerdere gebieden en vinden het moeilijk om goed voor zichzelf te zorgen. Daardoor kunnen ze vaak ook niet goed meedoen in de samenleving.

Door de unit Sociaal Medische Zorg wordt uitvoering gegeven aan de sociaal medische advisering voor o.a. gemeenten in het verzorgingsgebied. De sociaal-medische advisering ligt op het terrein van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO), de Participatiewet, de regeling Gehandicaptenparkeerkaarten (GPK), Leerlingenvervoer en leerplicht.

Wat ga je doen?

Je bent primair gericht op onze cliënten en je bereikt graag samen resultaten. Je vindt het vanzelfsprekend om jezelf te blijven ontwikkelen en draagt daarmee bij aan de ontwikkeling van de hele organisatie.

• Je verricht sociaal medisch onderzoek in het kader van wetgeving zoals o.a. de Participatiewet, WMO en GPK.
• Je signaleert en verwijst zo nodig door naar reguliere zorg.
• Je stelt sociaal medische adviezen en verklaringen op en onderhoudt contacten met gemeenten en instellingen.
• Je verzamelt resultaten uit onderzoek, trekt profielen en doet voorstellen ten aanzien van het te volgen beleid.
• Je adviseert vanuit sociaal medische deskundigheid over het beleid sociaal medische zorg.
• Je fungeert als vraagbaak op het vakgebied ten behoeve van de consulenten.
• Je vervult een consultatiefunctie ten behoeve van het OGGZ-werkveld.

Wie ben je?

• Je hebt een WO opleiding geneeskunde, bij voorkeur de opleiding Maatschappij en Gezondheid.
• Je bent BIG geregistreerd.
• Je hebt bij voorkeur kennis op het gebied van sociaal medische advisering.
• Je beschikt over de volgende competenties: klantgerichtheid, adviesvaardigheid, resultaatgerichtheid, oordeelsvorming, flexibiliteit, overtuigingskracht, leervermogen en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Je werkt in de regio Zuid-Limburg en je kunt op verschillende locaties worden ingezet. Dat je beschikt over een rijbewijs én een auto is daarom een pré.

Wat bieden wij jou? 

De GGD Zuid Limburg heeft een positief en stimulerend werkklimaat met volop kansen voor flexibele professionals die zich willen ontwikkelen. 

• De CAO SGO (samenwerkende gemeentelijke organisaties) is van toepassing op de arbeidsverhouding. Hierin staan de arbeidsvoorwaarden beschreven.
• Bij de functie hoort een minimum salaris van € 3.561,- bruto per maand (aanloopschaal 11) en een maximum salaris van € 5.872,- bruto per maand (functieschaal 12). Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek zijnde 36 uur.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer een eindejaarsuitkering, het kopen en verkopen van verlof, flexibel werken en de mogelijkheid om thuis te werken, de mogelijkheid tot het volgen van een opleiding en/of aanvullende cursussen en korting bij verschillende sportfaciliteiten. 
• Verder ontvang je een Iphone en een notebook.

Heb je interesse? 

Herken jij jezelf hierin en wil jij onderdeel zijn van een lerende organisatie die vrijheid en vertrouwen geeft én neem jij zelf verantwoordelijkheid voor een gezonde loopbaan? Dan is er sprake van een goede match en pas jij bij onze ruim 800 betrokken en bevlogen collega’s.

Hoe je solliciteert dat is aan jou, maar wij willen in ieder geval wel een CV ontvangen. Solliciteren kun je via onderstaande button.

Jeugdarts / Basisarts

Binnen de afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) zijn wij op zoek naar meerdere jeugdartsen/basisartsen (fulltime/parttime minimaal 0,6 fte).

Over de GGD

De GGD Zuid Limburg beschermt, bewaakt en bevordert de gezondheid van alle Zuid-Limburgers, met speciale aandacht voor mensen in een kwetsbare positie. Onze medewerkers dragen daaraan bij op een manier die het verschil maakt, vandaag en morgen. Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en ben je er als het nodig is. Dit doen wij met professionele, wendbare en vitale medewerkers.

Meer informatie over de GGD Zuid Limburg? Kijk dan eens verder op onze website of bekijk ons filmpje.

Over de afdeling

De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van Zuid Limburg zet zich in voor een gezonde lichamelijke en psychosociale ontwikkeling van alle 0-18 jarigen in de regio. Onze JGZ is voortdurend in beweging en anticipeert op ontwikkelingen in de maatschappij. Wij werken nauw samen met andere organisaties die zich bezighouden met de zorg voor en de gezondheid van de jeugd. De JGZ biedt tevens preventieve zorg aan de bewoners 0 tot 18 jaar in de AZC’s en Noodopvang.

Wat ga je doen? 

• Je draagt zorg voor een gezonde groei en ontwikkeling van kinderen in een veilige opvoedingscontext door middel van preventieve zorg.
• Je verricht sociaal- medisch onderzoek in het kader van jeugdgezondheid gericht op risicogroepen en (risico)kinderen.
• Je stelt sociaal- medische adviezen, verklaringen en handelingsplannen op en onderhoud  contacten met ouders, scholen en ketenpartners.
• Je verzorgt de zorgcoördinatie, waaronder het verwijzen en volgen van met name risicojeugd en neemt deel in zorgnetwerken.
• Je adviseert mondeling en schriftelijk vanuit sociaal medische deskundigheid over epidemiologische aspecten en jeugdgezondheidsbeleid.
• Je adviseert mondeling en schriftelijk en geeft voorlichting aan individuen, ouders, scholen  en ketenpartners met betrekking tot jeugdgezondheid.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van en bent mede verantwoordelijk voor collectieve preventieprogramma's en participeert binnen deze projecten, zowel binnen de organisatie als in samenwerking met ketenpartners.
• Je vertaalt de vergaarde resultaten op basis van uitgevoerde onderzoeken naar concrete beleidsvoorstellen.
• Naast de reguliere werkzaamheden op het werkgebied gezondheidsonderzoek en sociaal-medische adviezen JGZ t.b.v. jeugd 0 tot 18 jaar, behoort inzet voor preventieve zorg JGZ in de AZC’s en de noodopvang tot de mogelijkheden.

Wie ben je?

• Je bent academisch opgeleid en met voorkeur op het gebied van geneeskunde geschoold als jeugdarts of arts M&G. Big-geregistreerde basisartsen met een duidelijke affiniteit met jeugd, worden eveneens uitgenodigd om te solliciteren.
• Je bent qua competenties aantoonbaar markt(omgeving) gericht en denkt creatief “out of the box”.
• Je bent leergierig, wilt kennis delen en legt hiervoor actief de noodzakelijke contacten.
• Je werkt actief mee aan de ontwikkeling van onze kennis organisatie.
• Je bent sensitief voor de eigen organisatie en de organisaties waarvoor/waarmee je werkt.
• Je bent analytisch ingesteld,  kunt zelfstandig werken, enthousiasmeert collega’s en bent een teamspeler.

Wat bieden wij jou? 

De GGD Zuid Limburg heeft een positief en stimulerend werkklimaat met volop kansen voor flexibele professionals die zich willen ontwikkelen. 

• De CAO SGO (regeling voor gemeenten) is van toepassing op de arbeidsverhouding. Hierin staan de arbeidsvoorwaarden beschreven.
• Bij de functie hoort een minimum salaris van €3526,- bruto per maand (aanloopschaal 11) en een maximum salaris van €5814,- bruto per maand (functieschaal 12). Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. De functieschaal is van toepassing zodra de profiel opleiding jeugdarts is afgerond. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek zijnde 36 uur.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer een eindejaarsuitkering, het kopen en verkopen van verlof, flexibel werken en de mogelijkheid om thuis te werken, de mogelijkheid tot het volgen van een opleiding en/of aanvullende cursussen en korting bij verschillende sportfaciliteiten. 
• Verder ontvang je een Iphone en een notebook.

Heb je interesse? 

Herken jij jezelf hierin en wil jij onderdeel zijn van een lerende organisatie die vrijheid en vertrouwen geeft én neem jij zelf verantwoordelijkheid voor een gezonde loopbaan? Dan is er sprake van een goede match en pas jij bij onze ruim 800 betrokken en bevlogen collega’s.

Hoe je solliciteert dat is aan jou, maar wij willen in ieder geval wel een CV ontvangen. Solliciteren kan via onderstaande button.

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern uitgezet.

Binnen de afdeling Gezondheid en Maatschappelijke Participatie (GMP) zijn wij op zoek naar Artsen Forensische Geneeskunde voor diverse dienstverbanden per week.

Over de GGD

De GGD Zuid Limburg beschermt, bewaakt en bevordert de gezondheid van alle Zuid-Limburgers, met speciale aandacht voor mensen in een kwetsbare positie. Onze medewerkers dragen daaraan bij op een manier die het verschil maakt, vandaag en morgen. Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en ben je er als het nodig is. Bij de GGD werken professionele, wendbare en vitale medewerkers.

Meer informatie over de GGD Zuid Limburg? Kijk dan eens verder op onze website of bekijk dit filmpje.

Over de afdeling

De afdeling Gezondheid en Maatschappelijke Participatie (GMP) helpt mensen in een kwetsbare positie om hun zelfredzaamheid te vergroten door belemmeringen op het gebied van gezondheid aan te pakken. Deze mensen hebben vaak problemen op meerdere gebieden en vinden het moeilijk om goed voor zichzelf te zorgen. Daardoor kunnen ze vaak ook niet goed meedoen in de samenleving. Samen met diverse andere partijen helpt de afdeling GMP deze mensen om (weer) de verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen gezondheid.

Binnen de unit Forensische geneeskunde staat het verlenen van geneeskundige diensten aan gemeenten, politie, justitie en KMAR bij de uitvoering van de wet Lijkbezorging en in het kader van opsporing en vervolging centraal.

Wat ga je doen? 

• Lijkschouwing.
• Verlenen van  arrestantenzorg in beoordelende en behandelende sfeer.
• Geven van  fiat beoordeling insluiting.
• Verlenen van  medische hulpverlening aan arrestanten in voorkomende gevallen.
• Adviseren van  politie over inschakeling crisisdienst.
• Leveren van  input en adviseren van  opdrachtgever/openbaar ministerie over het te volgen beleid/onderzoek.
• Opstellen van  overlijdensverklaringen, zorgvuldigheidsverklaringen euthanasie en verklaringen van uitstel begraven op.
• Verrichten van forensisch onderzoek en/of nemen van bloedmonsters / lichaamsmateriaal bij slachtoffers en verdachten van overtredingen en misdrijven.
• Verwerken van de onderzoeksbevindingen in (letsel)rapportages voor politie en justitie.
• Verzorgen, in opdracht van derden (waaronder politie en justitie), van  bij- en nascholing in de forensische geneeskunde.

Wie ben je?

• Je hebt een WO opleiding geneeskunde, bij voorkeur de opleiding Maatschappij en Gezondheid.
• Je bent BIG geregistreerd.
• Aantoonbare klinische ervaring is een pré.
• Je beschikt over de volgende competenties: klantgerichtheid, adviesvaardigheid, resultaatgerichtheid, overtuigingskracht,  oordeelsvorming, kwaliteitsgerichtheid,  flexibiliteit, leervermogen en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Er bestaat  de mogelijkheid tot solliciteren wanneer je werkzaam wil zijn in deze functie als ANIOS. Mocht je de opleiding Forensische Geneeskunde willen volgen, draagt GGD Zuid Limburg zorg voor een functie als AIOS FG.

Wat bieden wij jou? 

De GGD Zuid Limburg heeft  een positief en stimulerend werkklimaat met volop kansen voor flexibele professionals die zich willen ontwikkelen. 

Voor de kandidaten die in aanmerking willen komen als ANIOS voor een avond-, weekend-, nachtdienst overeenkomst gelden de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Het salaris is gebaseerd op een uurloon van €75,11 bij een aanstelling als ANIOS; Wanneer je een afgeronde FG opleiding hebt, geldt een hoger uur loon;
• Indien de werkelijke inzet meer uren per week  bedraagt, worden de extra uren per maand uitgekeerd;
• Je ontvangt een beschik- en bereikbaarheidsvergoeding op basis van de regeling Forensische Geneeskunde;
• Je ontvangt reiskosten van €0,29 per kilometer;
• Verder ontvang je een Iphone en een notebook.

Voor de kandidaten met een afgeronde  FG Opleiding die in aanmerking willen komen voor een dagdienst overeenkomst gelden onderstaande arbeidsvoorwaarden:

• De CAO SGO (regeling voor gemeenten)  is van toepassing op de arbeidsverhouding. Hierin staan de arbeidsvoorwaarden beschreven;
• Bij de functie hoort een minimum salaris van €4.341,- bruto per maand (aanloopschaal 12 ) en een maximum salaris van €6.461,- bruto per maand (functieschaal 13). Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek zijnde 36 uur;
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer een eindejaarsuitkering, het kopen en verkopen van verlof, flexibel werken en de mogelijkheid om thuis te werken, de mogelijkheid tot het volgen van een opleiding en/of aanvullende cursussen en korting bij verschillende sportfaciliteiten; 
• Verder ontvang je een iPhone en een laptop.

Het volgen van een opleiding Forensische Geneeskunde is een vereiste bij vaste aanstelling en hiertoe worden faciliteiten verstrekt.

Heb je interesse? 

Herken jij jezelf hierin en wil jij onderdeel zijn van een lerende organisatie die vrijheid en vertrouwen geeft én neem jij zelf verantwoordelijkheid voor een gezonde loopbaan? Dan is er sprake van een goede match en pas jij bij onze ruim 800 betrokken en bevlogen collega’s. Wij streven naar diversiteit in ons personeelsbestand.

Hoe je solliciteert dat is aan jou, maar wij willen in ieder geval wel een CV ontvangen. Solliciteren kun je via ons onderstaande button. 

Medewerkers Veilig Thuis

Binnen de afdeling Veilig Thuis zijn wij regelmatig op zoek naar medewerkers veilig thuis (32,4 - 36 uur).

Ben jij een gedreven professional die een heldere visie heeft op de aanpak van geweld in afhankelijkheidsrelaties? Vind je het een uitdaging om samen met partners in de keten ervoor te kunnen zorg dragen dat het geweld stopt?

Dan zien we jouw reactie graag tegemoet!

Over de GGD

De GGD Zuid Limburg beschermt, bewaakt en bevordert de gezondheid van alle Zuid-Limburgers, met speciale aandacht voor mensen in een kwetsbare positie. Onze medewerkers dragen daaraan bij op een manier die het verschil maakt, vandaag en morgen. Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en ben je er als het nodig is. Dit doen wij met professionele, wendbare en vitale medewerkers.

Meer informatie over de GGD? Kijk dan eens verder op onze website of bekijk ons filmpje.

Over de afdeling

Ieder mens heeft recht op een veilig thuis en een stabiele leefomgeving. Door huiselijk geweld, seksueel geweld, kindermishandeling of ouderenmishandeling is dit niet voor iedereen vanzelfsprekend. Veilig Thuis is er voor iedereen die met geweld in afhankelijkheidsrelaties te maken heeft. We signaleren, doorbreken onveilige situaties en zetten mensen in beweging.

Veilig Thuis is het advies- en meldpunt voor geweld in afhankelijkheidsrelaties (GIA) en biedt advies en ondersteuning aan iedereen die hiermee te maken heeft: burgers én professionals. Veilig Thuis is 24 uur per dag, 7 dagen per week bereikbaar.

Veilig Thuis werkt vanuit de visie risico-gestuurde ketensamenwerking. Dat wil zeggen dat we als keten eerst werken aan directe veiligheid, dan risico-gestuurde zorg voor stabiele veiligheid.

Wat ga je doen? 

In deze functie staat het adviseren en onderzoeken van vermoedens van huiselijk geweld en kindermishandeling centraal. Daarbij is het doel het geweld te stoppen, hulpverlening op gang te brengen of beschermende maatregelen te bevorderen.

In deze functie neem je meldingen aan en geef je advies.

• Je fungeert als eerste aanspreekpunt bij vermoedens van huiselijk geweld en/of kindermishandeling.
• Je geeft voorlichting, advies en consult aan betrokkenen gericht op het bespreekbaar maken van vermoedens van huiselijk geweld en kindermishandeling en biedt coaching richting degene die ondersteuning vraagt.
• Je neemt meldingen aan, bepaalt de urgentie van de melding en verifieert de melding door middel van (voor)onderzoek bij betrokkenen.
• Je verifieert, beoordeelt en interpreteert vertrouwelijke informatie uit de melding.
• Je interpreteert en beoordeelt de specifieke gegevens, plaatst deze gegevens in de context van (het vermoeden van) huiselijk geweld en kindermishandeling en komt tot een beoordeling.
• Je levert in overleg met collega’s een bijdrage aan het multidisciplinaire plan van aanpak.
• Je verzorgt in- en externe voorlichting en kennisoverdracht met betrekking tot de verschillende aspecten van huiselijk geweld en/of kindermishandeling.
• Je geeft feedback aan de melders.
• Je levert een bijdrage aan het verbeteren van de in gebruik zijnde methodieken.

Daarnaast coördineer je de hulpverlening, zodanig dat het cliëntsysteem is geadviseerd en bijgestaan en het huiselijk geweld/de kindermishandeling is gestopt of het risico daarop is afgenomen.

• Je bezoekt het cliëntsysteem naar aanleiding van een melding in het kader van het onderzoek.
• Je verzamelt actief benodigde informatie over het cliëntsysteem, eventueel zonder toestemming van het cliëntsysteem, en voert interventie- en confrontatiegesprekken met hen.
• Je bemiddelt en intervenieert in crisissituaties (binnen het cliëntsysteem en/of met betrokken partijen).
• Je initieert, organiseert en coördineert (vrijwillige) hulpverlening en zorgt voor de inzet van specialisten uit verschillende disciplines waarbij sprake is van drang en/of gedwongen kader.
• Je maakt afspraken met het cliëntsysteem en de melder over de nazorg en monitort de veiligheid en de geleverde hulpverlening.
• Je onderhoudt de voor de uitvoering van de functie relevant netwerk en neemt deel aan overleggen met partners rondom de cliënten.
• Je geeft uitvoering aan gebiedsgebonden werken.
• Je levert een bijdrage aan het verbeteren van de in gebruik zijnde methodieken.
• Je registreert eigen werkzaamheden, draagt zorg voor verslaglegging en het opstellen van rapportages.

Wie ben je?

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding op het gebied van Maatschappelijk Werk of Sociaal Pedagogische Hulpverlening.
• Je hebt aantoonbare ervaring met en kennis van het vakgebied huiselijk geweld.
• Je beschikt over de volgende competenties: klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, flexibiliteit, samenwerken, leervermogen/zelfontwikkeling, probleemanalyse, oordeelsvorming, besluitvaardigheid, stressbestendigheid, initiatief.                                     
• Je kunt volgens protocollen werken en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens.
• Je bent SKJ geregistreerd.

Wat bieden wij jou?

De GGD Zuid Limburg heeft  een positief en stimulerend werkklimaat met volop kansen voor flexibele professionals die zich willen ontwikkelen. 

• De CAO SGO (regeling voor gemeenten) is van toepassing op de arbeidsverhouding. Hierin staan de arbeidsvoorwaarden beschreven.
• Het salarisniveau voor de functie is schaal 10. Bij de functie hoort een minimum salaris: van € 2756,- bruto per maand (aanloopschaal 9) en een maximum salaris van € 4494,- bruto per maand (functieschaal 10) bij een 36-urige werkweek. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• We geven de voorkeur aan fulltimers (36 u per week/1fte), maar ben je 32,4 uur per week/0,9 fte beschikbaar nodigen we je ook uit te reageren.
• Standaard bieden we een arbeidscontract met de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren en ongewijzigde organisatorische ontwikkelingen wordt daarna een contract voor onbepaalde tijd aangeboden.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer een eindejaarsuitkering, het kopen en verkopen van verlof, flexibel werken en de mogelijkheid om thuis te werken, de mogelijkheid tot het volgen van een opleiding en/of aanvullende cursussen en korting bij verschillende sportfaciliteiten. Verder ontvang je een Iphone en een notebook.

Heb je interesse?

Herken jij jezelf hierin en wil jij onderdeel zijn van een lerende organisatie die vrijheid en vertrouwen geeft én neem jij zelf verantwoordelijkheid voor een gezonde loopbaan? Dan is er sprake van een goede match en pas jij bij onze ruim 800 betrokken en bevlogen collega’s. Wij streven naar diversiteit in ons personeelsbestand.

Solliciteren kun je via onderstaande solliciteren button. Graag ontvangen wij een motivatiebrief en CV.

Zijn we op basis van hetgeen je aanlevert geïnteresseerd, dan word je uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens de procedure vragen we standaard een referentie op bij je laatste werkgever en we maken vooraf gebruik van een beknopte TalentMatch om je geschiktheid voor de functie te bepalen.