Zorg Vacatures

Voor Op de Bies in Landgraaf zijn we op zoek naar een enthousiaste en betrokken begeleider voor de module Senioren.

Elke woongroep binnen de module Senioren is uniek, met verschillende cognitieve en lichamelijke behoeften. De ziektebeelden variëren sterk, waardoor je volop de kans krijgt om je kennis te verdiepen en meer te leren over de achtergrond van onze cliënten. Dit maakt het werk bijzonder afwisselend en uitdagend!

Het betreft een functie voor 24 uur per week. Meer uren zijn bespreekbaar, eventueel in combinatie met onze flexpool.

Over de functie
In deze rol ondersteun je volwassenen en ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking, die een diverse zorgvraag hebben. Veel van deze cliënten zijn rolstoelafhankelijk en volledig afhankelijk van begeleiding voor hun verzorging. De focus ligt dan ook vooral op verzorging, waarbij je cliënten helpt in hun dagelijkse behoeften en zorgt voor een comfortabele en veilige omgeving. Het is belangrijk om met oog voor detail te werken, de huiselijke sfeer te waarborgen en goed in te spelen op gebaren en geluiden van de cliënten.

Je zorg wordt gekarakteriseerd door empathie en een scherp inzicht in de individuele behoeften van de cliënten. Het gaat vooral om de kleine dingen die het verschil maken in hun dagelijks leven.

Je werkt nauw samen met je collega's om een veilige en warme woonomgeving te creëren. Samen met het team zorg je ervoor dat cliënten zich thuis voelen, actief deelnemen aan hun omgeving en genieten van hun (oude) dag. Daarbij ben je ook betrokken bij het aanbieden van activiteiten, zoals muziek, creatieve bezigheden en beweging, die bijdragen aan het welzijn van de cliënten.

Je kunt flexibel ingezet worden van maandag tot en met zondag, tussen 7.00 uur en 22.00 uur. Het rooster is in de meeste gevallen gebaseerd op een vast schema, met ruimte voor afstemming.

Wie zoeken wij?
Wij zijn op zoek naar zorgprofessionals die een écht hart voor de zorg hebben en passie voelen voor het werken met mensen met een verstandelijke beperking. Je hebt een sterk empathisch vermogen en kunt je goed inleven in de belevingswereld van de cliënten. Daarnaast kun jij jezelf omschrijven als een echte aanpakker en vind je het niet erg om te verzorgen. We zoeken collega's die initiatief nemen, een rol als kartrekker op zich kunnen nemen en anderen kunnen inspireren en motiveren. Je hebt een flinke dosis humor, geduld en het vermogen om gemakkelijk contact te maken.

En verder...

• Je bent in het bezit van een afgeronde opleiding op minimaal niveau 3, maar bij voorkeur niveau 4, richting Verzorgende IG, Verpleegkunde, MMZ, of een andere relevante opleiding.
• Je hebt affiniteit met (het werken met) mensen met een verstandelijke beperking.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in een soortgelijke functie inclusief verzorging van cliënten.
• In lastige of complexe situaties blijf jij rustig en reageer je adequaat. Je bent een doorzetter en laat je niet snel uit het veld slaan.
• Zowel zelfstandig als in een team kom jij goed tot je recht. Je kunt goed feedback geven én ontvangen, en je staat open voor verbetering, zowel in je eigen werk als in processen.
• Flexibiliteit is voor jou geen probleem, en je hebt geen bezwaar tegen onregelmatige werktijden.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

Wat bieden wij?
Bij ons staat een fijne en warme werksfeer centraal. In onze enthousiaste en gedreven teams zorgen we ervoor dat iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Collegialiteit, humor en een prettige werksfeer zijn voor ons belangrijk. Hier kun je echt jezelf zijn!

We bieden een veelzijdige functie waarin je veel leert en waardevolle ervaring opdoet. Daarnaast krijg je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via diverse trainingen en cursussen. Vanaf het begin word je ondersteund door een buddy die je begeleidt en klaarstaat voor al je vragen.

En verder bieden we...

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 40: min €2.727 en max €3.678 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: voldoe je aan de criteria, dan krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Contracturen: 24 uur per week. Meer uren zijn bespreekbaar.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Meer informatie
Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Jan Koolen (senior begeleider) via 06-51212796 of met Natasja Kroes (teamleider) via 06-22386946.

Klaar om te solliciteren?
Klinkt dit als een interessante vacature voor jou? Stuur dan je cv en motivatiebrief naar ons via de sollicitatielink.
We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!  

Voor de geschakelde woningen Polderhof 4-6 bij St. Anna in Heel zijn we op zoek naar een enthousiaste begeleider!

In deze functie werk je met volwassenen en ouder wordende bewoners met een licht tot matige verstandelijke beperking, al dan niet in combinatie met (psychiatrische) ziektebeelden of andere problematiek.

Kun jij gemakkelijk schakelen tussen verschillende rollen en begeleidingsstijlen die passen bij deze dynamische doelgroep? Dan is deze functie wellicht iets voor jou!

Het betreft een functie van 24-28 uur per week, meer uren zijn bespreekbaar.

Over de functie

Je begeleidt de bewoners door de dag heen. Belangrijk daarbij is het samen creëren van een prettig leefklimaat. De cliënten hebben baat bij sfeer, gezelligheid en sociale contacten. Je zorgt ervoor dat de cliënt een prettige en veilige (oude) dag heeft.
Je beweegt mee wanneer dit nodig is en tegelijkertijd bied je kaders. Je bent als het ware opvoeder, coach en vraagbaak, verzorger en de arm om de schouder.
Je kunt ingezet worden van maandag tot en met zondag tussen 7.00 uur en 22.00 uur. Er wordt zoveel mogelijk gewerkt volgens een basisrooster.

Waar ga je werken?
De begeleiding op Polderhof 4 en 6 richt zich op het bieden van een veilige, voorspelbare, duidelijke en aangename woonomgeving, aangepast aan de behoeften en mogelijkheden van de individuele bewoners. Daarnaast is de begeleiding gericht op het behoud van ADL-activiteiten en sociale vaardigheden. Gedragsregulering speelt een belangrijke rol in de omgang met deze bewoners.

Op Polderhof 4 wonen 6 volwassenen/senioren in de leeftijd van 30 tot 60 jaar met een licht tot matige verstandelijke beperking.
Op Polderhof 6 wonen 7 volwassenen/senioren in de leeftijd van 40 tot 75 jaar met een licht tot matige verstandelijke beperking.

Voor beide groepen geldt dat er wordt gewerkt aan het zoveel mogelijk behouden van zelfstandigheid/eigen regie én verworven vaardigheden.

What's in it for you?
Waarom is het leuk om hier te werken? Omdat iedere dag weer nieuwe uitdagingen en kansen brengt om op positieve wijze samen verder te ontwikkelen met de bewoners én je collega’s! We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Je zult gaan werken in een vrij nieuw en recent samengevoegd team.

En verder bieden we..

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35: min. €2.448 en max € 3.427 of FWG 40: min. €2.727 en max €3.678 bruto/maand op basis van 36 u/w.
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, ruime pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en eindejaarsuitkering (8,33%) en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: mogelijkheid voor een dienstverband voor onbepaalde tijd. Dit in onderling overleg en afhankelijk van opleiding/ervaring.
• Contracturen: 24-28 uur p/w (meer uren zijn bespreekbaar). In eerste instantie flexibele inzet, en gedurende 2025 zullen we bekijken hoe we dit verder vorm gaan geven.
• Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste en betrokken collega! Een teamplayer en een échte duizendpoot! Jij bent in staat om individuele begeleiding te bieden in de groep zonder het totaaloverzicht te verliezen. Wil jij samen met ons werken aan een goed leven voor onze bewoners? En ben jij iemand waar ze echt op kunnen vertrouwen en waarbij ze zich veilig en geborgen voelen?

Je bent respectvol naar anderen en je hebt een groot empathisch vermogen. Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat. Bij onvoorziene situaties blijf je rustig en ben je creatief in het vinden van oplossingen. Je kunt daarbij door gedrag heen kijken en herkent de vraag achter de vraag.
Je hebt een proactieve houding, straalt rust uit en durft je visie uit te spreken en kritisch naar jezelf en collega's te kijken. Opbouwende feedback ontvangen wij graag!

Daarnaast..

• Ben je in het bezit van een afgeronde MBO 4-opleiding (bijvoorbeeld MMZ of Verpleegkunde) of een HBO-opleiding richting Pedagogiek of Social Work.
• Heb je affiniteit met mensen met een (licht/matig) verstandelijke beperking.
• Kennis en ervaring op het gebied van VG én psychiatrie is een mooie bijkomstigheid!
• Je bent flexibel en onregelmatig werken schrikt jou niet af.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

Meer informatie
Wil je eerst meer weten over Koraal en/of over onze locatie St. Anna? Klik hier voor meer informatie.

Heb je vragen, wil je een dagje meelopen of geheel vrijblijvend een kop koffie komen drinken en kennismaken? Je bent van harte welkom! Neem gerust contact op met Bianca Kochen (teamleider) via 06-83222958.

Voor het werken bij Koraal vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Er zal bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag gevraagd worden aan de voormalig werkgever. Tevens zal door ons een referentie worden opgevraagd.

Reageren
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast? Wij maken graag kennis met jou en zijn benieuwd naar je verhaal! Wij ontvangen graag je CV en motivatie via de sollicitatielink.  

Ben je op zoek naar een stage per september 2025 binnen de geestelijke gezondheidszorg om ervaring op te doen? Dan is dit een mooie kans! We kunnen jou goed gebruiken als stagiaire voor onze begeleid wonen locaties in regio Venlo. We kijken graag MET jou naar de mogelijkheden om jouw zorgkennis te verbreden!

MET Wijkteam Venlo
We bieden in het wijkteam Venlo begeleiding bij mensen thuis (thuis MET begeleiding) of in een van onze diverse woonvormen (wonen MET begeleiding). De doelgroepen binnen wijkteam Venlo bestaat uit jongeren vanaf 18 jaar, volwassenen en ouderen. MET de wijk is onderdeel van MET ggz en richt zich op het begeleiden van cliënten met psychische klachten. We ondersteunen onze cliënten bij het bereiken van persoonlijke doelen. Dat kunnen doelen zijn op het gebied van wonen, huishouden, persoonlijke verzorging, werken, studeren, vrijetijdsbesteding en sociale relaties. Hoe de begeleiding er ook uitziet, we werken altijd samen met de cliënt aan zijn of haar herstel. Zo kort als mogelijk en zo lang als nodig, zodat hij of zij daarna weer op eigen kracht verder kan. MET de wijk is gevestigd in Noord- Midden en een klein gedeelte van Zuid-Limburg.

Wat ga je doen?
Als stagiair draai je mee bij het begeleiden van onze cliënten met het realiseren van hun persoonlijke doelen en het opbouwen van een zo zelfstandig mogelijk bestaan. Je taken zijn onder andere:

• Het ondersteunen van cliënten in hun dagelijkse structuur en activiteiten;
• Samenwerken met cliënten aan hun begeleidingsplan;
• Signaleren van veranderingen in het gedrag of de situatie van de cliënt en deze bespreken in het team;
• Administratieve taken, zoals rapportages in het cliëntendossier;
• Meedraaien in team overleggen, themabesprekingen en intervisies;
• Contact onderhouden met collega begeleiders, collega’s van MET behandeling van MET ggz, verschillende ketenpartners en het sociale netwerk van de cliënt;

Kortom, een plek met veel mogelijkheden waar jij jouw talenten kunt inzetten en ontwikkelen!  

Ben je op zoek naar een stage per september 2025 binnen de geestelijke gezondheidszorg om ervaring op te doen? Dan is dit een mooie kans! We kunnen jou goed gebruiken als stagiair(e) voor onze begeleid wonen locaties in regio Roermond. We kijken graag MET jou naar de mogelijkheden om jouw zorgkennis te verbreden!

MET Wijkteam Roermond
We bieden in het wijkteam Roermond begeleiding bij mensen thuis (thuis MET begeleiding) of in een van onze diverse woonvormen (wonen MET begeleiding). De doelgroepen binnen wijkteam Roermond bestaat uit jongeren vanaf 18 jaar, volwassenen en ouderen. MET de wijk is onderdeel van MET ggz en richt zich op het begeleiden van cliënten met psychische klachten. We ondersteunen onze cliënten bij het bereiken van persoonlijke doelen. Dat kunnen doelen zijn op het gebied van wonen, huishouden, persoonlijke verzorging, werken, studeren, vrijetijdsbesteding en sociale relaties. Hoe de begeleiding er ook uitziet, we werken altijd samen met de cliënt aan zijn of haar herstel. Zo kort als mogelijk en zo lang als nodig, zodat hij of zij daarna weer op eigen kracht verder kan. MET de wijk is gevestigd in Noord- Midden en een klein gedeelte van Zuid-Limburg.

Wat ga je doen?
Als stagiair draai je mee bij het begeleiden van onze cliënten met het realiseren van hun persoonlijke doelen en het opbouwen van een zo zelfstandig mogelijk bestaan. Je taken zijn onder andere:

• Het ondersteunen van cliënten in hun dagelijkse structuur en activiteiten;
• Samenwerken met cliënten aan hun begeleidingsplan;
• Signaleren van veranderingen in het gedrag of de situatie van de cliënt en deze bespreken in het team;
• Administratieve taken, zoals rapportages in het cliëntendossier;
• Meedraaien in team overleggen, themabesprekingen en intervisies;
• Contact onderhouden met collega begeleiders, collega’s van MET behandeling van MET ggz, verschillende ketenpartners en het sociale netwerk van de cliënt;

Kortom, een plek met veel mogelijkheden waar jij jouw talenten kunt inzetten en ontwikkelen!  

Zorg jij voor een warme, veilige omgeving waarin cliënten zich écht gehoord en gezien voelen? Kun jij je goed inleven in hun belevingswereld en ben je zowel zorgzaam als opmerkzaam? Dan is dit dé baan voor jou!

Bij ons draait het niet alleen om zorg, maar ook om het begrijpen van het unieke verhaal van iedere cliënt.

“De naam van een cliënt is een woord, zijn of haar leven is een heel verhaal…”

Het betreft een functie voor 28 uur per week.

Wat ga je doen?
Je komt te werken in ons team op de aaneengeschakelde woning Heerepad 10-12. Je komt terecht in een hecht team van 10 collega's waarin afwisseling tussen verzorgende taken en begeleiding centraal staat. De zorg is afgestemd op het niveau van de cliënten, en je biedt ondersteuning bij persoonlijke ontwikkeling en zelfstandigheid.

Onze woning biedt een dynamische en gevarieerde werkomgeving, waar je werkt met een diverse groep cliënten; van cliënten met een verstandelijke beperking (LVB, MVB, EVB) tot mensen met niet-aangeboren hersenletsel.

Je biedt ondersteuning bij het ontwikkelen en het in stand houden van vaardigheden om zo zelfstandig mogelijk invulling te geven aan hun leven. Eigen regie van de cliënt staat voorop.
De cliënten hebben uiteenlopende zorgbehoeften en gedragsproblematieken, variërend van agressie- en hechtingsproblematiek tot psychiatrische aandoeningen zoals schizofrenie en autisme. Jij helpt ze bij hun zorgbehoeften, biedt begeleiding bij gedragsproblematiek en zorgt voor hun dagelijkse verzorging. Jij speelt een belangrijke rol in het bieden van zorg op maat, of het nu gaat om het toedienen van medicatie, wondverzorging of begeleiding bij agressie of autisme.

Het is een gevarieerde rol waarbij je de ene keer verzorgende taken hebt en de andere keer als begeleider actief met cliënten werkt aan hun ontwikkeling en zelfstandigheid door bijvoorbeeld te helpen bij onze dagbesteding. Als begeleider help je cliënten bij activiteiten op het gebied van muziek, creativiteit, beweging en levensbeschouwing.

Je kunt ingezet worden van maandag tot en met zondag tussen 7.00 uur en 22.00 uur. Er wordt zo veel mogelijk gewerkt volgens een basisrooster.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

• Begeleiden en ondersteunen van cliënten met diverse zorgbehoeften
• Verzorging en hulp bij dagelijkse taken zoals medicatie en wondverzorging
• Werk je met cliënten die extra zorg nodig hebben, bijvoorbeeld met een stoma of extra zorgbehoefte
• Het bieden van structuur en begeleiding
• Ondersteunen bij de dagbesteding
• Bijdragen aan het opstellen en uitvoeren van zorgplannen

Wie ben jij?
Je hebt een sterk inlevingsvermogen, je signaleert en kijkt en handelt naar wat voor de cliënt werkt. Bij confronterend gedrag bewaar jij juist de rust, veiligheid en nabijheid. Je staat stevig in je schoenen en durft (fysieke) grenzen te stellen en daarnaar te handelen.
Verder ben je een doorzetter, creatief, flexibel, geduldig en kunt zowel zelfstandig als in een team werken. Feedback geef je op een positieve manier en je staat ook open voor feedback van anderen.

Daarnaast:

• Ben je in het bezit van een relevante MBO niveau 3 of 4 opleiding of HBO diploma, zoals Social work, Pedagogiek, SPW, MMZ, Verpleegkundige, Verzorgende of IG'er.
• Ben je derdejaars student voor een beroep in de zorg op niveau 4 of 5, dan nodigen we je graag uit om te reageren.
• Ben je woonachtig in België? Met een diploma Jeugd- en Gehandicaptenzorg, Zorgkundige of gegradueerde in de Orthopedagogie? Of je bent 3e of 4e jaars-student voor een beroep in de zorg. Van harte welkom om te reageren.
• Ervaring in de gehandicaptenzorg, ouderenzorg, met psychiatrie en/of dagbesteding is een pré, maar zeker geen must!

Wat bieden wij?
In onze enthousiaste en gedreven teams hechten we veel waarde aan een fijne werksfeer, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Collegialiteit, humor en onderling respect staan dan ook hoog in het vaandel. Je komt in een omgeving waar je jezelf kunt zijn!

We bieden je een afwisselende en uitdagende functie, met volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Er zijn diverse cursussen en trainingen die je kunt volgen en je krijgt begeleiding van een buddy die je helpt je weg te vinden en altijd voor je klaarstaat met antwoorden op je vragen.

En verder bieden we…

• Salaris: inschaling conform FWG 35 of 40 van de CAO Gehandicaptenzorg: min €2.448 en max €3.678 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, ruime pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en eindejaarsuitkering (8,33%) en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: mogelijkheid voor een dienstverband voor onbepaalde tijd. Dit in onderling overleg en afhankelijk van opleiding/ervaring.
• Contracturen: het betreft een functie voor 28 uur per week.
• Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Meer informatie?
Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten? Neem dan contact op met Chantal Walther-Rikers (teamleider) via crikers@koraal.nl of 06-51761516.

Voor het werken bij Koraal vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag.

Solliciteren
Herken jij je in bovenstaand profiel? Ben je enthousiast? Wij maken graag kennis met jou en zijn benieuwd naar je verhaal. Stuur je CV en motivatie naar ons toe via de sollicitatielink!  

Op de Bies zoekt jou! We zijn op zoek naar begeleiders voor een groep jongvolwassenen die jouw ervaring kunnen gebruiken!

Wil jij het verschil maken in het leven van de bewoners? We zoeken begeleiders die stevig in hun schoenen staan en die er onvoorwaardelijk voor onze bewoners zijn. Lukt het jou om structuur te bieden, maar mee te bewegen wanneer nodig? Kun jij creatief meedenken in een passende daginvulling? Ondersteun jij in sociale vaardigheden, zowel online als offline? Help je bewoners goede keuzes te maken, maar veroordeel je ze niet als ze een keer de fout in gaan?

Dan ben jij misschien wel de perfecte match voor ons team op de Kapelaan Lochtmanstraat 6!

Er zijn mogelijkheden voor 18 uur per week. Aanvullende uren in de Flex zijn bespreekbaar.

Over de functie
Kapelaan Lochtmanstraat 6 is een woonvorm in Kerkrade waar cliënten wonen met een matig of ernstig verstandelijke beperking en autisme. Er wonen 8 cliënten in de leeftijd variërend van 29 - 59 jaar. De accentverschillen binnen de woning liggen in de individuele zorgvraag van de cliënt, maar ook in de mate van begeleiding en behandeling.

De begeleiding en behandeling is erop gericht ondersteuning te bieden bij het ontwikkelen en het in stand houden van vaardigheden om zo lang mogelijk en zelfstandig mogelijk, invulling te geven aan hun leven. Ook het voeren van eigen regie over hun eigen leven en zelf keuzes kunnen maken is wat ze belangrijk vinden.

Je creëert een voorspelbare, veilige leefomgeving binnen een huiselijke sfeer. Je helpt mee in de dagelijkse taken en in de uitvoering van het behandelplan van de cliënten. Dit doe je samen met een multidisciplinair team (o.a. gedragswetenschapper, teamleider, psychiater, arts en wettelijk vertegenwoordiger). Het contact met verwanten en wettelijk vertegenwoordigers is belangrijk. De cliënten gaan overdag naar een dagbesteding buiten de groep.

Er wordt onregelmatig gewerkt volgens een, zo veel mogelijk, vast rooster.


What's in it for you?
Gezellige, betrokken, deskundige en gepassioneerde collega's. Je werkt in een team waarin men voor elkaar klaar staat. Geen dag is hetzelfde. Er zijn volop kansen om je te ontwikkelen. Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45: min €2.877 en max €4.017 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc.)
• Contract: voldoe je aan de criteria, dan start je met een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Contracturen: 18 uur per week. Aanvullende uren in de Flex zijn bespreekbaar.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste, gedreven en zelfstandige collega met gevoel voor humor en relativeringsvermogen. Je bent proactief en creatief in het zoeken naar oplossingen en speelt in op onvoorziene omstandigheden. Daarbij ben je respectvol en heb je een goed ontwikkeld empathisch vermogen. Je bent kritisch naar jezelf en anderen en niet bang om je visie uit te spreken.

Je biedt een gezellige sfeer en creëert een voorspelbare, veilige omgeving met een duidelijke structuur. Je past heel gemakkelijk je begeleidingsstijl aan op de individuele vraag. Je werkt graag zelfstandig, maar bent ook een teamplayer die mee wil bouwen aan de verdere ontwikkeling van het team en hierbij om hulp durft te vragen als het nodig is.

En verder:

• Je bent in het bezit van een afgeronde, relevante MBO+ (bijv. MMZ of Verpleegkunde) of HBO (bijv. Social Work of Pedagogiek) opleiding.
• Je hebt affiniteit, kennis en/of ervaring met de doelgroep, inclusief verzorging van cliënten.
• Je kunt de-escalerend werken.
• Je bent in staat om te participeren in het sociale netwerk rondom de cliënt en deze te onderhouden en/of verder uit te breiden.
• Je kunt een zorgplan opstellen en de gewenste begeleiding vormgeven bij het persoonlijk begeleiderschap.
• Je bent taakverantwoordelijk en –volwassen.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

Meer informatie
Wil je eerst meer informatie of de mogelijkheid bespreken om vooraf een kijkje te komen nemen? Neem dan gerust contact op met Sandra Vos (teamleider) via 06-26119056 of via AJMVos@koraal.nl of met Evelien Muller (recruiter) via 06-26473923 of emuller@koraal.nl.

Reageren
Interesse? Dan maken we graag kennis met jou! Kom eens op de koffie of loop eens een dagje mee.
Aarzel niet en reageer zo snel mogelijk. Stuur je CV en motivatie via het sollicitatieformulier!  

Heb jij een passie voor het werken met kinderen en jongeren en wil je écht het verschil maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor Op de Bies in Landgraaf zoeken we een enthousiaste en betrokken Begeleider voor de Kindergroep binnen de module Gedrag. Jij gaat aan de slag met een bijzondere groep kinderen en jongeren met een matige tot ernstige verstandelijke beperking. Samen met je team bied jij zorg en begeleiding op maat, zowel bij het wonen als de dagbesteding, afgestemd op de unieke behoeften van elk kind.
Ben jij de enthousiaste begeleider die het verschil maakt en onze cliënten ondersteunt in het ontwikkelen van hun mogelijkheden, binnen een veilige en zorgzame leefomgeving?

Dan ben jij misschien wel de nieuwe collega voor ons team op Hereweg 153a/b!

Voor deze functie zijn er zowel parttime- als fulltime mogelijkheden.

Over de functie
Op de behandelgroep van Hereweg 153 a en b bieden we kinderen en jongeren een fijne, zinvolle en volwaardige woonomgeving. Zij hebben een matige tot ernstige verstandelijke beperking. Het accent in de begeleiding ligt op emotioneel ontwikkelingsniveau aangezien vandaaruit ook de gedragsproblemen ontstaan.

Op dit moment zijn we op zoek naar collega’s die het als een uitdaging zien om samen met het aanwezige team, een nieuw sterk team te vormen. Samen gaan we aan de slag om voor de groep stabiliteit te creëren zodat de kinderen / jongeren weer de kans krijgen zich te gaan ontwikkelen.

In deze functie ontwikkel, stimuleer en ondersteun je bij de invulling van een zinvolle en volwaardige woonomgeving, waarbij het bieden van structuur een belangrijke pijler is.

Wat bieden wij?
Een hele leuke en afwisselende functie met een bijzondere doelgroep! Je komt terecht in een fijn team met betrokken collega’s waar je op kunt vertrouwen.

Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. Er zijn diverse cursussen en trainingen die je kunt volgen (Wet Zorg en Dwang, Weerbaarheid en Agressie, BHV, medicatiescholing, etc.). Daarnaast word je vanaf de start begeleid door een buddy die je wegwijs maakt en waar je altijd met vragen terecht kunt.

Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45: min €2.877 en max €4.017 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: voldoe je aan de criteria, dan krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Contracturen: uren in overleg. Een combinatie in uren met andere werkplekken is ook in overleg mogelijk.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste, vrolijke en betrokken collega die kan inspelen op het niveau van de kinderen / jongeren. Je staat sterk in je schoenen en durft je grenzen aan te geven. Agressie komt op de groep voor. Het is belangrijk dat je dit gedrag kunt ombuigen. Bij voorkeur werken we de-escalerend.

Jij weet precies op welk moment je de ruimte kunt bieden, maar ook wanneer het lijntje kort gehouden moet worden en wanneer je als begeleider de regie moet overnemen.

Jij bent creatief en beschikt over een gezonde dosis humor. Met humor kunnen vaak negatieve gedragingen weer omgedraaid worden naar het positieve.

Je staat open voor nieuwe ontwikkelingen binnen de zorg en vindt het een uitdaging om deze toe te passen. Daarbij weet je ook je collega's te enthousiasmeren. Je toont makkelijk initiatief. Zowel zelfstandig als in teamverband kom jij goed tot je recht. Daarbij durf je feedback te geven en ben je kritisch naar jezelf en naar anderen.

En verder...

• Ben je in het bezit van een afgeronde relevante MBO 4 of HBO (bijv. Social Work of Pedagogiek) opleiding. De voorkeur gaat uit naar een afgerond HBO diploma.
• Ben je flexibel inzetbaar en beschikbaar om slaapdiensten te werken.
• Kun je een zorgplan opstellen en aanbevolen ondersteuning bieden bij het persoonlijk begeleiderschap.
• Kennis en ervaring met autisme is een pré.

Meer informatie
Nieuwsgierig naar deze functie? Dan maken we graag kennis met jou! Kom gerust eens langs voor een kop koffie of draai een dagdeel mee op de groep! Zo krijg je een goed beeld van je mogelijke toekomstige werkplek!

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Simone Rutjens (teamleider) via 06-51037158 of sewrutjens@koraal.nl of met Evelien Muller (Recruiter) via 06-26473923 of emuller@koraal.nl.

Ben jij meer geïnteresseerd in een functie als begeleider op een van onze andere woningen binnen de module Gedrag? Neem dan eens een kijkje op onze website voor andere vacatures of neem contact met ons op!

Reageren
Heb jij interesse in deze leuke en afwisselende baan? En wil je deel uitmaken van ons gezellige en enthousiaste team? Aarzel niet en reageer zo snel mogelijk!
Wij ontvangen graag je CV en motivatie via het sollicitatieformulier.

Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever en dien je een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.  

Koraal regio Noord- en Midden-Limburg is voor haar orthopedagogisch behandelcentrum (jeugdzorg) Gastenhof in Venlo op zoek naar een enthousiaste, ervaren en inspirerende Teamleider voor de Jeugdhulp. Een boeiende en dynamische functie voor een nieuwe collega die zin heeft in een uitdaging!

Als Teamleider geef je op een coachende en inspirerende wijze leiding aan je team dat zich iedere dag met hart en ziel inzet voor het leveren van goede en kwalitatieve zorg aan onze cliënten. Met passie voor je werk weet je anderen te motiveren!

Koraal biedt volop mogelijkheden binnen een organisatie die continu in beweging is! Kom jij ons team versterken?

Over de doelgroep
Gastenhof Venlo biedt behandeling, zorg en ondersteuning aan jongeren van 4 tot 21 jaar met een licht verstandelijke beperking, gecombineerd met complexe gedrags- of psychiatrisch problemen. We doen dit door het bieden van passende, gezinsgerichte en trauma sensitieve hulp. Het liefst thuis, via onze ambulant werkende teams, en als dit (tijdelijk) niet mogelijk is via een opname op een van onze behandelgroepen in Venlo.

Over de functie
Je leidinggevende en ondernemende stijl draagt bij aan een professionele en betrokken werkwijze, zowel in je dagelijkse omgang met collega’s als met jeugdigen en hun verwanten of wettelijk vertegenwoordigers. Met oprechte aandacht ben je regelmatig in gesprek met medewerkers over onder andere hun ontwikkeling en werkplezier. Je zorgt ervoor dat je zichtbaar bent op de werkvloer en continu in verbinding staat met je team.

Je coacht en begeleidt je team naar zelfstandigheid, waarbij je het lerend vermogen en eigenaarschap stimuleert. Met rust, overzicht, humor en relativeringsvermogen weet je medewerkers in hun kracht te zetten. Je geeft leiding aan ongeveer 40 medewerkers die verspreid over drie teams werkzaam zijn binnen Gastenhof Venlo.

Met de juiste sturing zorg je dat resultaten behaald worden en de kwaliteit van zorg wordt geborgd. Zie je knelpunten of juist kansen tot verbetering? Fijn! Je signaleert deze en doet verbetervoorstellen. Tevens ben je verantwoordelijk voor het personeelsbeleid, het kwaliteitssysteem en arbo.

Je werkt intensief samen met gedragswetenschappers en senior begeleiders. Daarnaast maak je deel uit van een betrokken en hechte groep teamleiders met wie je regelmatig spart en overlegt over jullie werk. Je zoekt steeds de samenwerking op om de kwaliteit van zorg en dienstverlening te verbeteren. Ook wordt er een bijdrage van jou verwacht aan de verdere beleidsontwikkelingen en thema’s binnen de zorgmodules. Je krijgt alle ruimte om je verder te ontwikkelen. Volop afwisseling en uitdaging dus! Belangrijke thema’s op dit moment zijn o.a. het voortbouwen aan een stevige basis en het ontwikkelen van (nieuwe) ondersteuning die past bij de vraagstukken van cliënten. Dit alles op basis van visie en een heldere structuur.

Wie zoeken wij?

• Een inspirerende, energieke en enthousiaste collega, bij voorkeur met ruime praktijk- en leidinggevende ervaring in de zorg en bij voorkeur met de doelgroep jeugd.
• Je bent proactief en betrokken en weet ook in een hectische omgeving overzicht, focus en rust te bewaren.
• Als verbinder ben je mensgericht, weet je op diverse niveaus snel te schakelen, maar vooral ook anderen te motiveren. Je geniet van de dynamiek die het werk met zich meebrengt. Daarbij daag je anderen uit om mee te doen. Je hebt een prettige en duidelijke manier van communiceren, kunt goed luisteren en doorvragen en weet daardoor op een respectvolle manier te overtuigen.
• Je beschikt over een afgeronde relevante HBO opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding en enkele jaren ervaring.

Wat bieden wij?
Een uitdagende en dynamische functie binnen een organisatie die volop in beweging is, met ruimte voor je eigen ontwikkeling! In onze regio werken we met enthousiaste en betrokken collega’s met passie voor hun werk! Er heerst een fijne werksfeer. Iedere dag biedt weer nieuwe kansen en uitdagingen.

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 55: min €3.347 en max €4.902 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering en goede pensioenregeling. Daarnaast bieden wij een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc).
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: in overleg, tussen de 28-36 uur per week.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Werken bij Koraal
Koraal biedt met uitgebreide en specialistische kennis zorg aan mensen met ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag. Cliënten, verwanten en medewerkers maken samen keuzes en realiseren met elkaar het leven zoals de cliënt dat graag wil. Meedoen, groei en waardigheid staan daarin centraal. We zoeken hierbij verbinding, dialoog en we ondersteunen.

Écht van betekenis kunnen zijn voor deze cliënten vraagt om een persoonlijke aanpak. Bij Koraal krijg je als medewerker de ruimte om dit ook te kunnen realiseren. We stimuleren creativiteit en dagen je uit je aanpak te blijven vernieuwen en verbeteren.

Over de locatie
Koraal Regio Noord- en Midden Limburg wordt gevormd door St. Anna in Heel (Gehandicaptenzorg) en het orthopedagogisch behandelcentrum Gastenhof (Jeugdzorg).
Bij Koraal werken we voor mensen van alle leeftijden met ernstige (verstandelijke) beperkingen en complexe gedrags- en/of psychiatrische problemen. Wij bieden zowel zorg als onderwijs en arbeid. Dit integrale aanbod is uniek. Het stelt ons in staat om cliënten en leerlingen altijd die ondersteuning te bieden die zij op een bepaald moment in hun leven nodig hebben. We doen dat gedeeltelijk vanuit onze eigen scholen en instellingen en gedeeltelijk aangevuld door samen te werken met onze ketenpartners.

Meer informatie
Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Wim Swaak (Regiodirecteur) of Jacquelien Houwers (HR Business Partner). Zij zijn bereikbaar via 0475-579700.

Voordat je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen. Een (ontwikkel) assessment maakt deel uit van de procedure.

Reageren
Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging en stap in je carrière? Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast over deze functie? Wij maken graag kennis met jou! Stuur ons je CV en persoonlijke motivatie via het sollicitatieformulier.

Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.  

Voor Koraal locatie Op de Bies in Landgraaf, zorgmodule Gedrag, zijn we op zoek naar enthousiaste, gezellige en betrokken collega’s met passie voor de zorg!

Wil jij het verschil maken in het leven van de bewoners? We zoeken begeleiders die stevig in hun schoenen staan en die er onvoorwaardelijk voor onze bewoners zijn.

Het betreft een functie voor 20-24 uur per week, met aanvullende uren in de flexpool mogelijk.

Over de functie
De woongroep Hereweg 161 behoort tot de Zorgmodule Gedrag die uit verschillende woongroepen en dagbestedingslocaties bestaat. Deze woongroep bestaat uit 8 cliënten in de leeftijd van 18 tot 52 jaar. De groep kenmerkt zich door een diversiteit aan problematieken, allemaal verwant aan gedragsproblematiek. Door jouw doorzettingsvermogen, flexibiliteit en goede samenwerking met collega's zorg je er als begeleider voor dat voorkomende situaties gedurende de dag in goede banen worden geleid. Je hebt een signalerende rol bij gedragsveranderingen.

Kenmerkend voor onze groep is dat deze zeer dynamisch is. Een gedeelte van de cliënten is prima in staat om zich verbaal duidelijk te maken, maar er zijn ook cliënten die bij de communicatie gebruik maken van ondersteunende middelen. Je bent de verbindende schakel tussen de cliënt en zijn/haar directe omgeving.

Je komt in een vast team waarin gewerkt wordt met een basisrooster, waarin een cyclus van 4 weken wordt herhaald.

Wat bieden wij?
Een fijn team met enthousiaste, deskundige en betrokken collega's die er graag voor je zijn. Je kunt op elkaar vertrouwen, en je komt in een omgeving waar je jezelf mag zijn. Er heerst een prettige werksfeer!

Iedere dag biedt weer nieuwe uitdagingen en kansen om op positieve wijze het verschil te maken voor onze bewoners. Samen met je collega's kijk je naar wat de cliënt (en zijn omgeving) nodig heeft op het gebied van wonen en dagbesteding. Waar de zorg voor anderen stopt, gaat Koraal net een stap verder. Iedereen hoort erbij en krijgt de best mogelijke zorg!

We bieden een leuke en afwisselende functie met de mogelijkheid om veel ervaring op te doen. Er zijn diverse cursussen en trainingen die je kunt volgen (Wet Zorg en Dwang, Weerbaarheid en Agressie, BHV, medicatiescholing, etc.). Daarnaast word je vanaf de start begeleid door een buddy die je wegwijs maakt en waar je altijd met vragen terecht kunt.

En verder bieden we…

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg, FWG 45: min €2.877 en max €4.017 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: onregelmatigheidstoeslag, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Uren: 20 tot 24 uur per week. Aanvullende uren in onze flexpool mogelijk.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste en gedreven collega met een gezonde dosis humor die openstaat voor nieuwe ontwikkelingen binnen de zorg! Je vindt het een uitdaging om deze toe te passen in de praktijk. Je durft out-of-the-box te denken en wil het liefst ‘het stukje proberen te ontrafelen’ als het gaat om gedrag wat minder goed te begrijpen is. Jij accepteert de cliënt om wie hij is. Hij mag zijn wie hij is en dat is goed zo!

Zowel zelfstandig als in teamverband kom jij goed tot je recht. Je durft kritisch naar jezelf te kijken en staat open voor feedback.

Je staat stevig in je schoenen, bent oplettend en durft op zoek te gaan naar de oorzaak van het getoond gedrag. Fysiek of verbaal gedrag schrikt jou niet zomaar af. Je stelt grenzen en reageert adequaat bij crisissituaties.

Daarnaast…

• Ben jij in het bezit van minimaal een afgeronde, relevante opleiding op niveau 4 (bijv. MMZ of SPW) of niveau 5 (bijv. Social Work of Pedagogiek).
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie. Je weet behandelplannen te interpreteren en toe te passen en hebt ervaring met het ontwikkelen en begeleiden van zowel individuele alsook groepsgerichte activiteiten.
• Vanzelfsprekend heb je affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking en gedragsproblematiek. Kennis en/of ervaring met autisme is een pré.

Meer informatie
Heb je interesse om met deze bijzondere doelgroep te werken? Er is altijd de mogelijkheid om kennis te maken met zowel onze doelgroep als onze werkwijze. Je bent van harte welkom voor een rondleiding of om een dag mee te draaien, zodat je een goed beeld krijgt van je mogelijke toekomstige werkplek!

Wil je eerst meer weten? Neem gerust contact op met Eefje Franssen (teamleider) via 06-51801583.

Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever en dien je een Verklaring omtrent Gedrag te overleggen.

Reageren
Heb jij interesse in deze leuke en boeiende baan? En wil je deel uitmaken van ons gezellige en enthousiaste team? Wij ontvangen graag je CV en motivatie via het sollicitatieformulier!  

Contractmanager Wmo (28-32 uur)

Ben jij die ervaren contractmanager die zowel partnership als zakelijkheid op de juiste momenten kan inzetten? Dan zoeken wij jou! 

Wat ga je doen? 

Als contractmanager ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van contractmanagement in de Wmo voor de gemeente Sittard-Geleen, Beek en Stein. Je functioneert als projectleider bij de aanbesteding van maatwerkvoorzieningen en je bent actief betrokken bij de keuze van de juiste indicatoren. Je onderhoudt en verbetert de relaties met de dienstverleners op basis van partnership en ondersteunt en adviseert in alle fasen van het inkoopproces. Tegelijkertijd ben je je bewust van het feit dat het publieke middelen betreft waarbij een zakelijke aanpak ook noodzakelijk kan zijn.

Binnen je categorie ben je verantwoordelijk voor het meten en bewaken van de met de zorgaanbieders en leverancier(s) gemaakte service afspraken en contractcondities en het nemen van corrigerende acties, indien noodzakelijk, richting de uitvoering van het contract. Je bent de spin in het web tussen zorgaanbieders/leveranciers en de gemeenten. Je werkt  nauw samen met de inkoopadviseurs en de leveranciersmanager. Binnen de uitvoerende teams werk je  samen met de consulenten Wmo, kwaliteitsmedewerkers, coördinatoren, beleidsmedewerkers en de toezichthouders Wmo.

Relatie- en contractmanagement

• Je beheert contracten en onderhoudt de relatie met de contractpartijen.
• Je bevordert het maximale resultaat en uitnutting van de contracten en bewaakt de kwaliteit daarvan.
• Je bewaakt de naleving van de contractafspraken over normen, condities, termijnen e.d. en rapporteert daarover.
• Je begeleidt aanbieders naar het gewenste resultaat.
• Je voert overleg met contractpartijen en handelt klachten af indien deze een structureel karakter hebben. Indien nodig voer je escalatiegesprekken.
• Je onderhoudt in- en externe netwerken.
• Als contractmanager neem je mede het voortouw in de samenwerking tussen gemeenten en zorgaanbieders.
• Periodiek voer jij contractgesprekken en rapporteer je over trends in klachten en knelpunten die je signaleert. Ook adviseer je over stimulerende en indien nodig over corrigerende maatregelen. 
• Je beschikt over financieel inzicht (jaarrekening, verzilvering).

Advies en Informatie

• Je bent aanspreekpunt voor alle contractpartijen in de Wmo en voor leerlingenvervoer van team Jeugd.
• Je adviseert over vraagstukken en problemen op het gebied van contractmanagement.
• Je signaleert trends en ontwikkelingen op het vakgebied en adviseert daarover.
• Je levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het contractmanagement.
• Je draagt bij aan de interne afstemming tussen de inkoopfunctie, leveranciersmanagement en het contractmanagement en andere betrokken disciplines.
• Je analyseert informatie voor het management en beleid en doet aanbevelingen.
• Je monitort of de leverancier de prestaties levert in overeenstemming met contractuele bepalingen.
• Je zorgt ervoor dat de interne organisaties op de hoogte zijn van het contract.
• Je zorgt ervoor dat de interne organisaties haar deel van de verplichtingen in het contract accuraat nakomen, inclusief tijdig voorzien in de randvoorwaarden.
• Je zorgt ervoor dat het contract up to date blijft door regelmatig kosten en kwaliteit te monitoren.
• Je zorgt ervoor dat de relatie tussen de eigen organisaties en de zorgaanbieders en leveranciers een open en positief karakter heeft en houdt.
• Je bent betrokken bij alle fases van contracteren; van contract-initiatie tot evaluatie. Je ziet erop toe dat beleidsdoelstellingen worden geconcretiseerd en vastgelegd in inkoopcontracten en bewaakt de naleving van de gemaakte afspraken door zorgaanbieders 

Team Zorg

Als Contractmanager Wmo val je hiërarchisch onder de teammanager Zorg en rapporteer je  periodiek aan het college van burgemeester en wethouders .

Team Zorg is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Deze wet regelt dat inwoners doormiddel van het inzetten van maatwerkvoorzieningen zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen wonen en kunnen blijven deelnemen aan de maatschappij. Het betreft maatwerkvoorzieningen op het gebied van hulpmiddelen, woningaanpassingen, trapliften ,vervoer, begeleiding en groepsbegeleiding, huishoudelijke ondersteuning en beschermd wonen en safe house. Er werken zo’n 70 medewerkers binnen team Zorg.

Wat zijn jouw talenten? 

Je bent omgevingsbewust en neemt initiatieven. Je bent goed in het onderhouden van contacten, maar kunt daarnaast ook zakelijk en overtuigend zijn. Je bent resultaat- en kwaliteit gericht. Daarnaast ben je collegiaal en flexibel. Je bent enthousiast om bij te dragen aan de doorontwikkeling van contractmanagement. 

Verder neem je mee:

• HBO werk- en denkniveau
• Aantoonbare werkervaring als contractmanager Hoe maken wij jou blij?

Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan… 

• kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt. 

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van maximaal €5.313,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan er gestart worden in de aanloopschaal. Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://www.sittard-geleen.nl/Bestuur/Vacatures Het betreft een parttime functie van 28-32 uur per week. 

Wil jij onze nieuwe collega worden?

Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 1 april 2025. 

En noteer dinsdagmiddag 15 april 2025 alvast in je agenda. Dan vinden de eerste selectiegesprekken plaats. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?

Contractmanager Vivian van Golde (046-4777049), teammanager Yvonne Wilting (046-4777551) en HR-adviseur Maxime van Hooren (046-4777447) staan voor je klaar om vragen te beantwoorden. Neem gerust contact met hen op!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ben jij klaar voor een veelzijdige uitdaging in de zorg?

Ben jij die zorgprofessional die energie haalt uit het werken met mensen met een verstandelijke beperking? Vind jij het leuk om je werk flexibel in te plannen, maar wil je tegelijkertijd echt het verschil maken voor je cliënten? Dan is de functie van Groepsbegeleider Doelgroepflex bij Maasveld in Maastricht precies wat jij zoekt!

Over de functie, wat maakt werken in team Doelgroepflex bij Maasveld bijzonder?

Als groepsbegeleider in ons team Doelgroepflex werk je met verschillende cliëntgroepen en op verschillende locaties binnen Maasveld. Of je nu werkt met bewoners in hun dagprogramma of zorg biedt op een locatie met een focus op de verzorging van bewoners, geen dag is hetzelfde. Jij draait mee in meerdere zorgteams en krijgt de kans om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, keer op keer.

• Flexibiliteit met zekerheid – Plan je werkweek binnen de kaders van Maasveld en geniet van de vrijheid om werk en privé goed te combineren.
• Afwisseling en uitdaging – Je werkt met verschillende cliëntgroepen: van mensen met lichte verstandelijke beperkingen (LVB) tot ernstig meervoudige beperkingen (EMB) en alles daartussenin.
• Geen dag is hetzelfde – Je schakelt tussen verschillende zorgteams en leert voortdurend nieuwe aspecten van de zorg kennen.
• Eigen regie – Je hebt regie over je werk, maar maakt deel uit van een hecht team dat altijd klaarstaat voor elkaar. Je hebt ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen.

Meer weten wat onze teamleiders zeggen over werken in hun teams? Lees de ervaringen van Pierre en Whitney op onze website: Doelgroepflex bij Maasveld: afwisseling, flexibiliteit en groei.

Maasveld
Bij Maasveld ben je onderdeel van een enthousiast en hecht team. We werken met een diverse groep bewoners, wat zorgt voor variëteit en uitdaging in je werk. Omdat we werken met verschillende doelgroepen, leer je steeds meer over verschillende zorgbehoeften en ontwikkel je jezelf als zorgprofessional. Samen maken we het verschil!

De Koraal-locatie Maasveld in Maastricht is, naast St. Anna en Op de Bies, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. Meer over Maasveld vind je op onze website: https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/maasveld

Wat bieden wij
Wij bieden jou de ideale mix van flexibiliteit en zekerheid. Je werk zelfstandig maar bent tegelijkertijd onderdeel van een hecht team. Kwaliteit van zorg en ontwikkeling van medewerkers staan bij Maasveld hoog in het vaandel.

• Salaris: conform CAO Gehandicaptenzorg: Inschaling van de functie vindt plaats aan de hand van opleiding en werkervaring. FWG 40 of FWG 45 is dit minimaal € 2.727,- en maximaal € 4.017,- bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering, ruime pensioenregeling en een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden.
• Contract voor onbepaalde tijd: Je komt direct in dienst bij Koraal en krijgt een contract waarbij het aantal uren (min 3 - max 34) in overleg met jou wordt vastgelegd.
• Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer.
• Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen.
• Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.
• Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Wat vragen wij van jou?
Door jouw oplettende blik zie je wat er op de groep gebeurt en lees je het complexe gedrag van de cliënten. Jij weet precies wat je moet doen in een omgeving die iedere dag weer anders is.

• Ervaring en kennis: Je hebt ervaring in het werken met mensen met een (ernstige) meervoudige en/of verstandelijke beperking en bent in het bezit van een diploma Verpleegkundige (BIG geregistreerd), MMZ of een vergelijkbare HBO opleiding.
• Zelfstandigheid: Je kunt goed functioneren in een dynamische omgeving en schakelt makkelijk tussen verschillende zorgteams.
• Flexibiliteit: Je werkt in wisselende diensten (zonder nachtdiensten) en bent bereid je aan te passen aan verschillende zorgteams en -behoeften.

Interesse?
Lijkt het je wat om deel uit te maken van ons team? Stuur snel je cv en motivatiebrief via de sollicitatielink. Of neem contact op met Pierre van Proemeren (teamleider) via 06-13662472 voor meer informatie over de functie.

We kijken uit naar jouw reactie!  

Als receptionist verwelkom jij onze clienten, bezoekers en collega's en ondersteun jij hen bij hun vragen. Dit doe je samen met een team van leuke bevolgen collega's!

MET het team
Je werkt samen met 7 mede collega’s binnen het secretariaat verdeeld op onze locatie Maastricht én Hoensbroek. Het team is sociaal, collegiaal en werkt goed samen. Zij zoeken dan ook een teamplayer die bereidt is om elkaar op te vangen, indien nodig.

Wat houdt de functie in?

Je belangrijkste taak is het ondersteunen van onze behandelaars en hulpverleners, zodat zij de beste zorg kunnen bieden aan hun cliënten.

Je verricht allerhande secretariële werkzaamheden om onze behandelaars en hulpverleners te ondersteunen, zoals:

• Je bent eerste aanspreekpunt en draagt zorg voor het vriendelijk ontvangen van onze bezoekers;
• Het plannen van afspraken;
• Agendabeheer van de collega's;
• Het verzorgen van correspondentie;
• Je bent eerste aanspreekpunt en draagt zorg voor het vriendelijk ontvangen van onze collega’s, cliënten, verwijzers en samenwerkingspartners;
• Facilitaire taken;
• Het beheren van de telefooncentrale;
• Alle verder voorkomende secretariële werkzaamheden.

 

Voor De Hondsberg zijn wij op zoek naar een Assistent Begeleider. Heb je altijd al in de zorg willen werken dan is dit een unieke kans!

Lijkt een baan binnen de jeugdzorg jou interessant? Ben jij die groepsassistent die ook zo kan genieten van de kleine dingen die het hem doen? En wil jij werken op een locatie waar je zowel zorgt als begeleidt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de functie
Voor de dagbesteding en het Dagcentrum Vroegtijdige Interventie (DVI) zijn wij op zoek naar een Assistent Begeleider.

De kinderen / jeugdigen op onze groepen zijn tussen de 2 en 18 jaar. Als Assistent Begeleider help je de kinderen / jeugdigen bij hun dagelijkse levensbehoeften. Daar waar nodig ondersteun je de groepsleiding ook op andere gebieden, denk hierbij aan een spelletje spelen of samen opruimen. Daarnaast zijn er diverse werkzaamheden van huishoudelijke aard.

Jij zorgt dat elk kind / jeugdige de aandacht en zorg krijgt die hij of zij op dat moment nodig heeft. Je hebt hierbij oog voor de individuele behoeften en ontwikkeling van het kind / de jeugdige.

Waar ga je werken?

De Hondsberg is onderdeel van Koraal en ligt in de mooie natuur aan de rand van Oisterwijk. De Hondsberg biedt specialistische zorg aan jeugdigen van 0 tot 18 jaar. Jeugdigen komen uit het hele land en hebben veelal (een vermoeden van) een licht verstandelijke beperking met bijkomende complexe, vaak gedrags-, en psychiatrische problematiek. Vaak hebben deze jeugdigen een lange geschiedenis van hulpverlening achter de rug. Samen met P.I. School de Hondsberg zet een multidisciplinair team van specialisten zich in om kwaliteiten van deze jeugdigen tot ontplooiing te brengen en hen weer een stap verder te helpen.

Meer weten? Kijk dan op website: https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/de-hondsberg en www.injekrachtbijkoraal.nl

What’s in it for you?

• Salaris: conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 25 (minimaal €2.203 maximaal €3.028 bruto per maand, afhankelijk van relevante werkervaring)
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering, ruime pensioenregeling en een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden.
• Contract voor onbepaalde tijd: Je komt direct in dienst bij Koraal en krijgt een contract waarbij we uitgaan van 30 uur.
• Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer. Ze kunnen niet wachten om met jou samen te werken!
• Inwerkprogramma: een buddyprogramma om je goed in te werken.
• Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng.
• Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.
• Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wat vragen wij van jou?
Een enthousiaste, betrokken en zelfstandige collega die flexibel en creatief is! Jij vind het fijn om te zorgen voor een huiselijke sfeer voor onze kinderen / jeugdigen. Je bent evenwichtig en hebt daarnaast een goed gevoel voor humor.

En verder..

• MBO-diploma niveau 1 of een soortgelijk diploma (bij voorkeur aangevuld met werkervaring in de zorg).
• Je bent dienstverlenend, flexibel en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit.

Meer informatie
Wil jij graag meer informatie alvorens te solliciteren, wij staan er altijd voor open om een afspraak te plannen voor een kennismaking. Tijdens deze kennismaking vertellen wij je alles wat jij wilt weten over onze Koraal locatie de Hondsberg, het werken in de jeugdzorg, de verschillende doelgroepen en jouw ontwikkelmogelijkheden bij Koraal. Ook is het mogelijk om een keer mee te lopen op de groep om een beter beeld te krijgen van de doelgroep.

Wil je meer weten over deze vacature, neem dan telefonisch contact op met Marjanka de Kousemaeker (06 1046 9120) of Margreth Hendriks (06 3304 0737)

Reageren
Interesse in deze vacature? Wij ontvangen graag je CV en motivatie via het sollicitatieformulier.

Voor het werken bij De Hondsberg is een Verklaring Omtrent Gedrag een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring functioneren en onbesproken gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste.
 

Medisch studenten opgelet! Heb jij de bachelor opleiding geneeskunde (bijna) afgerond of ben je gestart met de masterstudie? Wil je jouw medische kennis graag toepassen in de praktijk en een bijdrage leveren aan de Huisartsen Spoedpost? Dit is jouw kans! We bieden jou een afwisselend takenpakket én een gezellig team. Dat beloven we je 😉 

Voor ons gezellige team zijn we op zoek naar enthousiaste en gemotiveerde medisch studenten voor de functie van Junior triagist voor 6 tot 23 uur per week.

Wat bieden wij

Een interessante en uitdagende functie binnen een ambitieuze en innovatieve organisatie. Wij bieden je betekenisvol werk waarin je een bijdrage levert aan toegankelijke en kwalitatieve spoedzorg binnen onze regio.   

Wat we nog meer bieden?   

• Zeer aantrekkelijk salaris;
• Onregelmatigheidstoeslag van gemiddeld 40%; 
• We vinden een goede start van jouw loopbaan binnen ons team belangrijk en bieden je daarom een uitgebreid inwerkingstraject;  
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling; 
• Jouw werktijden zijn 3 maanden van tevoren bekend;  
• Bij Huisartsen OZL hechten we veel waarde aan de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers. Je kunt daarom voordelig gebruik maken van ons fietsplan voor de aanschaf voor een nieuwe (elektrische) fiets. Geen lange files meer én ook nog duurzaam; 
• Liever naar de sportschool? Dat kan ook! We bieden je de mogelijkheid om via Benvitaal voordeling te sporten; 
• Vakantiegeld 8,00% en een eindejaarsuitkering van 8,33%; 
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding; 
• Deelname aan het pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
  
  Uitgebreide informatie over de Huisartsenpost vind je hier. Met deze vlog krijg je een beeld van het werken bij de HAP. 

Wat ga je doen

In deze functie is afwisseling het sleutelwoord. Als junior triagist ben je het eerste aanspreekpunt voor patiënten die met spoed hulp nodig hebben. Je beantwoordt uiteenlopende hulpvragen van patiënten met behulp van protocollen en de Nederlandse Triage Standaard. Je bent in staat de ernst en de urgentie van de hulpvraag te beoordelen (triage). Daarmee draag je zorg voor een veilige en efficiënte spoedzorg. Je voert eenvoudige laboratoriumonderzoeken uit en ondersteunt de huisarts bij voorkomende (medische) werkzaamheden. Zo nodig verwijs je de hulpvragen naar de dienstdoende huisarts.  

Wie zoeken wij

Wij zijn op zoek naar enthousiaste medisch studenten die de bachelor opleiding geneeskunde hebben afgerond of gestart zijn met de masterstudie. Je ben leergierig en kunt niet wachten om jouw medische kennis in te zetten bij de huisartsen Spoedpost. Uiteraard helpen we jou om daarmee jouw medische kennis en sociale vaardigheden naar een hoger niveau te tillen.  
Het is belangrijk dat je zowel zelfstandig als in teamverband kunt werken en flexibel en sociaalvaardig bent. Het omgaan met hectische en spoedeisende situaties en het werken in avond-, nacht- en weekenddiensten en op feestdagen is voor jou geen probleem. Je bent bereid om een inwerk- en opleidingsprogramma van de huisartsen Spoedpost te volgen. Kennis van geautomatiseerde systemen op het gebied van patiëntenregistratie is een pré.  

Nog even sparren?  

Voor vragen of informatie kun je terecht bij een van de teamleiders via email teamleidershap@hozl.nl. 

Heb je interesse in de functie? Leuk! We ontvangen jouw motivatiebrief en CV graag via de sollicitatieknop.
Schrijf je liever geen motivatiebrief? Dat vinden wij niet erg. Deel datgene dat je graag met ons wilt delen en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Goed om te weten 

• Zijn we een match? Dan vragen we je bij indiensttreding een VOG aan te leveren. De kosten worden door ons vergoed;
• Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt NIET op prijs gesteld. 

Huisartsen OZL Huisartsen Spoedpost OZL BV

Huisartsen Spoedpost Oostelijk Zuid-Limburg (Spoedpost OZL) is ontstaan uit de behoefte aan spoedeisende huisartsenzorg buiten kantooruren. In de regio Oostelijk Zuid-Limburg bundelden alle huisartsen hun krachten om patiënten ook 's avonds, 's nachts en in het weekend te kunnen helpen.

Spoedpost OZL is een samenwerkingsverband tussen huisartsenpraktijken in de regio. Ze werken nauw samen met de Spoedeisende Hulp (SEH) van ziekenhuizen en andere zorgverleners. De coördinatie van de diensten en de triage van patiënten vinden plaats op de huisartsenpost.

Spoedpost OZL blijft zich ontwikkelen om de kwaliteit van spoedzorg te waarborgen. Innovaties, zoals digitale consulten en efficiënte triage, spelen hierbij een belangrijke rol. Zo blijft de huisartsenpost een essentiële schakel in de regionale gezondheidszorg.

Voldoende uitdaging, een afwisselend takenpakket en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. En niet te vergeten een hecht en gezellig team, al zeggen we dat zelf. Dat is wat jou te wachten staat als triagist op de Huisartsen Spoedpost Oostelijk Zuid-Limburg. Ben jij doktersassistent of verpleegkundige en zijn deze waarden net zo belangrijk voor jou als voor ons? Dan kan het zomaar zo zijn dat dit de vacature is waar je naar op zoek bent!

Voor ons team zijn we op zoek naar enthousiaste en gemotiveerde collega's voor 8 tot 23 uur per week.

Wat bieden wij

Een interessante en uitdagende functie binnen een ambitieuze en innovatieve organisatie. Wij bieden je betekenisvol werk waarin je een bijdrage levert aan toegankelijke en kwalitatieve spoedzorg binnen onze regio.

 Wat we nog meer bieden?

• Je gaat in eerste instantie aan de slag in een tijdelijk dienstverband, met de intentie dit  na het behalen van een triagisten diploma om te zetten in een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• We vinden een goede start van jouw loopbaan binnen ons team belangrijk en bieden je daarom een uitgebreid inwerkingstraject;
• Deze functie is gewaardeerd in functiegroep 5 wanneer je de opleiding triagist hebt afgerond (min. € 2.751,- max € 3.733,-) volgens de Cao Huisartsenzorg. Hierbij ontvang je een onregelmatigheidstoeslag van gemiddeld 40%;
• Jouw werktijden zijn 3 maanden van tevoren bekend;
• Bij Huisartsen OZL hechten we veel waarde aan de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers. Je kunt daarom voordeling gebruik maken van ons fietsplan voor de aanschaf voor een nieuwe (elektrische) fiets. Geen lange files meer én ook nog duurzaam;
• Liever naar de sportschool? Dat kan ook! We bieden je de mogelijkheid om via Benvitaal voordeling te sporten;
• Vakantiegeld 8,00% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding;
• Deelname aan het pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW);
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  
  Uitgebreide informatie over de Huisartsenspoedpost vind je hier of bekijk deze vlog voor een beeld van het werken bij de HAP.

Wat ga je doen?

In deze functie is afwisseling het sleutelwoord. Je beantwoordt uiteenlopende hulpvragen van patiënten met behulp van protocollen en de Nederlandse Triage Standaard. Je bent in staat de ernst en de urgentie van de hulpvraag te beoordelen (triage). Daarmee draag je zorg voor een veilige en efficiënte spoedzorg. Zo nodig verwijs je de hulpvragen naar de dienstdoende huisarts of heb je overleg met de huisarts. Achter de schermen bied je de huisarts ondersteuning door het uitvoeren van eenvoudige laboratoriumonderzoeken en het assisteren bij medisch technische handelingen.

Wie zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar enthousiaste gediplomeerde doktersassistenten of verpleegkundigen. Ervaring in een huisartsenpraktijk of huisartsenpost is gewenst, maar niet noodzakelijk. Als je de opleiding tot triagist nog niet hebt afgerond bieden wij je deze mogelijkheid aan. Houd hierbij rekening met een e-learning module en een landelijke kennistoets.

Het is belangrijk dat je zowel zelfstandig als in teamverband kunt werken en flexibel en sociaalvaardig bent. Hectische en spoedeisende situaties? Dankzij jouw rustige houding weet je rust op de Huisartsenspoedpost te bewaren. Werken in avond-, nacht- en weekenddiensten en op feestdagen is voor jou geen probleem. Je bent bereid om een inwerk- en opleidingsprogramma van de huisartsenspoedpost te volgen. Tot slot: kennis van geautomatiseerde systemen op het gebied van patiëntenregistratie is een pré.

Nog even sparren?

Voor vragen of informatie kun je terecht bij een van de teamleiders via het mailadres teamleidershap@hozl.nl.

Heb je interesse in de functie? Leuk! We ontvangen jouw motivatiebrief en CV graag via de sollicitatieknop.
Schrijf je liever geen motivatiebrief? Dat vinden wij niet erg. Deel datgene dat je graag met ons wilt delen en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Goed om te weten 

• Zijn we een match? Dan vragen we je bij indiensttreding een VOG aan te leveren. De kosten worden door ons vergoed; 
• Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt NIET op prijs gesteld.  

Huisartsenspoedpost Oostelijk Zuid-Limburg

Huisartsen Spoedpost Oostelijk Zuid-Limburg (Spoedpost OZL) is ontstaan uit de behoefte aan spoedeisende huisartsenzorg buiten kantooruren. In de regio Oostelijk Zuid-Limburg bundelden alle huisartsen hun krachten om patiënten ook 's avonds, 's nachts en in het weekend te kunnen helpen.

Spoedpost OZL is een samenwerkingsverband tussen huisartsenpraktijken in de regio. Ze werken nauw samen met de Spoedeisende Hulp (SEH) van ziekenhuizen en andere zorgverleners. De coördinatie van de diensten en de triage van patiënten vinden plaats op de huisartsenpost.

Spoedpost OZL blijft zich ontwikkelen om de kwaliteit van spoedzorg te waarborgen. Innovaties, zoals digitale consulten en efficiënte triage, spelen hierbij een belangrijke rol. Zo blijft de huisartsenpost een essentiële schakel in de regionale gezondheidszorg.