Op deze pagina vind je een overzicht van alle vacatures die openstaan bij de aangesloten organisaties van Baandomein. Onze leden hebben gezamenlijk meer dan 60.000 medewerkers en plaatsen dagelijks vacatures. Je kunt op trefwoord, categorie, opleidingsniveau, locatie en/of organisatie zoeken.
Toon Hermans Huis Parkstad zoekt per direct een
Intern coördinator
(0,55 Fte - 20 uur per week)
Toon Hermans Huis Parkstad is er voor mensen die leven met en na kanker, voor hun naasten en nabestaanden. Het huis is een van de ruim 80 IPSO-centra voor leven met en na kanker in Nederland en vervult een belangrijke aanvullende rol in de psychosociale (na)zorg voor mensen in de regio Parkstad die direct of indirect geraakt worden door kanker. De stichting wordt vrijwel geheel gerund door professioneel opgeleide vrijwilligers. Met hun gastvrijheid en aandacht voor de mens achter de ziekte bieden zij een luisterend oor, ondersteuning en begeleiding bij het leren omgaan met de gevolgen van kanker en het vinden van een nieuwe balans in het leven.
Kerndoel van de functie
De intern coördinator geeft leiding aan de interne organisatie en is de directe ondersteuner en vraagbaak voor de vrijwilligers. Hierbij is natuurlijk leiderschap de sleutel tot succes.
Taken op hoofdlijnen
- werven en het (mede) inwerken en begeleiden van vrijwilligers;
- aansturen, ondersteunen en adviseren van vrijwilligers;
- houden van voortgangsgesprekken met vrijwilligers;
- in samenwerking met de vrijwilligers en activiteitenbegeleiders opstellen van een activiteitenplan en het bewaken van de uitvoering hiervan;
- opstellen en bewaken van interne organisatierichtlijnen
- zorgdragen voor een goede interne planning van inzet vrijwilligers en ruimtes;
- mede met de directie bewaken van de exploitatie binnen de kaders van de begroting;
- (laten) bijhouden van bezoekers- en activiteitenadministratie en het periodiek rapporteren van statistische gegevens;
- in samenwerking met de directie onderhouden van de samenwerking met andere dienst- en zorgverleners en patiëntenorganisaties;
- adviseren van directie en bestuur t.a.v. te realiseren verbeteringen.
Plaats in de organisatie
De intern coördinator is verantwoordelijk voor aansturing en bewaking van processen binnen de organisatie. De coördinator doet dit in collegiale samenwerking met vrijwilligers en de directie en legt verantwoordelijkheid af aan de directie.
Functie-eisen
Voor deze coördinatorfunctie is HBO werk -en denkniveau noodzakelijk met ervaring in operationeel leidinggeven. Ervaring met aansturen van vrijwilligers is een pré. De coördinator is in staat zelfstandig te werken en is bereid de uren te verdelen over meerdere dagen in de week.
Daarnaast is een duidelijke betrokkenheid bij de doelstelling van het huis een vereiste en is affiniteit met het werken met vrijwilligers een must.
Vereiste competenties
- communicatief met invoelend vermogen
- samenwerken
- gestructureerde en nauwkeurig
- toegankelijk en enthousiast
- flexibel en geduldig
- zelfstandig
- duidelijk en actief
- resultaatgericht en besluitvaardig
- verbindend en open
- teambuilder en coach
Ingangsdatum
Zo spoedig mogelijk.
Salariëring
Salariëring vindt plaats op basis van FWG schaal 50 van CAO Ziekenhuizen (afhankelijk van ervaring maximaal € 2287,- bruto per maand bij een 20-urige werkweek)
Bijzonderheden
De aanstelling is in eerste instantie voor de periode tot 1 januari 2026.
De dagelijkse leiding van de organisatie is in handen van de directeur en de coördinator. Het is van belang dat de samenwerking tussen deze twee functionarissen synergie oplevert. Regelmatige afstemming tussen beiden is essentieel alsook het elkaar in weten te zetten op de juiste momenten en bij de passende taken. De directeur zet zich met name in voor de externe en strategische zaken. De interne coördinator geeft leiding aan de vrijwilligers en is verantwoordelijk voor de kwaliteit van de diensten die door hen geleverd worden aan onze gasten.
De aard van de functie brengt met zich mee dat erop wisselde dagen en tijden een beroep op de coördinator gedaan kan.
Geïnteresseerd?
Voor meer informatie kunt u onze website www.toonhermanshuisparkstad.nl raadplegen en/of bellen met dhr. Armand Winthagen directeur Toon Hermans Huis Parkstad tel. 06-29622435
Hebben wij uw belangstelling gewekt en voldoet u aan de gestelde functie-eisen en gevraagde competenties? Dan nodigen wij u graag uit om direct via mail op deze vacature te reageren. Reacties inclusief CV en mogelijke referenties sturen naar: administratie@toonhermanshuisparkstad.nl
Sluitingstermijn is 30 november 2024. De selectiegesprekken vinden plaats in week 50.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Management, Welzijn |
Als medewerker Veilig Thuis (28-36 uur) speel je een belangrijke rol in het doorbreken van de cirkel van geweld in afhankelijkheidsrelaties, bijvoorbeeld bij huiselijk geweld of kindermishandeling. Je werk bestaat uit het geven van advies, het in ontvangst nemen van meldingen, het doen van onderzoek en het zetten van vervolgstappen.
Dankzij jouw empathie en deskundigheid geef je mensen vertrouwen en zet je effectieve stappen om hun veiligheid te waarborgen.
Wat ga je doen als medewerker Veilig Thuis?
- Je bent het eerste aanspreekpunt bij vermoedens van huiselijk geweld en/of kindermishandeling, geeft advies en neemt meldingen aan.
- Je analyseert en beoordeelt signalen en schat risico’s in om een helder beeld te krijgen.
- Je verzamelt actief benodigde informatie over het cliëntsysteem.
- Je voert verkennende, interventie- en confrontatiegesprekken met betrokkenen , zoals slachtoffers, daders en hulpverleners en bepaalt samen de vervolgstappen.
- Je levert in overleg met collega’s een bijdrage aan het multidisciplinaire plan van aanpak.
- Je werkt samen met partners zoals zorgorganisaties, politie en kinderbescherming om passende hulp, vrijwillig of in gedwongen kader, in te zetten. Je maakt afspraken met het cliëntsysteem en de melder over de nazorg en monitort de veiligheid en de geleverde hulpverlening.
- Je rapporteert en documenteert zorgvuldig iedere casus en actie.
- Je onderhoudt een relevant netwerk en neemt deel aan overleggen met partners rondom de cliënten.
Wie ben je?
Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving. Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding op het gebied van SW, MW of SPH.
- Je hebt ervaring binnen de jeugdzorg, GGZ of maatschappelijke dienstverlening.
- Je hebt empathisch vermogen en communicatie vaardigheden om complexe en emotioneel beladen situaties aan te pakken.
- Je bent stressbestendig en het vermogen om snel en flexibel te schakelen.
- Je kunt volgens protocollen werken en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens.
- Je bent SKJ geregistreerd, of het is mogelijk een SKJ registratie te verkrijgen met je achtergrond en EVC-traject.
Wat bieden wij jou?
Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden we jou als medewerker Veilig Thuis:
- Een dienstverband voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren wordt dit dienstverband, mits er geen onvoorziene organisatorische wijzigingen ontstaan, omgezet in een vast dienstverband.
- Een salaris van maximaal € 5313,- bruto per maand (functieschaal 10) op basis van een volledige werkweek van 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen.
- Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
- Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie.
- Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding.
- Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject en loopbaanadvies.
- De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes.
Over GGD Zuid Limburg
Werken bij GGD Zuid Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!
Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid Limburg? Kijk dan op onze pagina.
Over de afdeling
Veilig Thuis is het advies- en meldpunt voor iedereen die met geweld in afhankelijkheidsrelaties te maken heeft. Veilig Thuis is er niet alleen voor de burgers, maar geeft ook advies en ondersteuning aan professionals. We signaleren en doorbreken onveilige situaties en zetten mensen in beweging. Ieder mens heeft namelijk recht op een veilig thuis en een stabiele leefomgeving. Middels deze aanpak dragen we als Veilig Thuis bij aan de GGD-brede ambitie om de groep gezonde mensen in Zuid-Limburg te vergroten.
Wil je meer weten over werken bij de afdeling Veilig Thuis? Kijk dan zeker op www.veiligthuiszl.nl
Vragen?
Neem voor vragen over de inhoud van de functie contact op met:
Karin Direks, medewerker Veilig Thuis
06-158 722 31
Informatie over de wervingsprocedure of organisatie kun je inwinnen via personeelszaken@ggdzl.nl of
088 – 880 51 20
Interesse gewekt?
Solliciteer nu! Wil je kwetsbare mensen een stem geven en hen helpen in hun zoektocht naar veiligheid vul dan ons sollicitatieformulier. We verzoeken je om je CV en motivatie toe te voegen. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Welzijn, Zorg |
Uitbreiding is mogelijk met periodelessen en eventuele taakuren binnen de kunstsectie.
Wij vragen
- Een docent met een bevoegdheid muziek.
- Een verbindende docent die ontwikkeling en groei van leerlingen belangrijk vindt.
- Iemand die ervaring en/of affiniteit heeft met het vrijeschool onderwijs.
- Iemand die ervaring heeft met het begeleiden van koorrepetities.
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
- 12 weken vakantieverlof per jaar
- een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
- volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
- ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop ''solliciteren''.
Wanneer je eerst nog vragen hebt, kun je contact opnemen met Donny Jeurissen (teamleider Vrijeschool Parkstad), via e-mail: d.jeurissen@stichtinglvo.nl.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |
Ter vervanging van een langdurig afwezige collega zoeken wij een ervaren teamleider die per direct het stokje kan overnemen.
Je bent een enthousiaste, zelfverzekerde, besluitvaardige en veelzijdige teamleider die anderen inspireert en een natuurlijk leider is. Je bent iemand die snel een uitgebreid netwerk opbouwt, mensen motiveert voor te behalen resultaten en wil vooruit komen met de organisatie.
Je bent geïnteresseerd in het belang van andere mensen, anticipeert op gevoelens van mensen, het belang van relaties goed in het oog houdt en opkomt voor hun belangen. Je hebt een servicegerichte instelling en streeft naar tevreden medewerkers, leerlingen en ouders. Je bent in staat oplossingen te onderbouwen met feiten en gegevens, dan wel met gevoelens of emotie.
Je geeft leiding aan de afdeling vmbo bovenbouw. Je bent medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitdragen van het beleid binnen de school. Je stuurt de onderwijsteams aan en je concretiseert en implementeert mede de onderwijsvisie. Daarnaast draag je zorg voor een goed personeelsbeleid binnen je afdeling en coach/stimuleer je je teamleden in hun ontwikkeling. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en directie en onderhoudt contacten met externen.
Wij vragen
Je hebt minimaal een Hbo-opleiding met een academisch werk- en denkniveau.
Je hebt bij voorkeur een aantal jaren ervaring met het leidinggeven aan onderwijsontwikkeling en onderwijsteams.
Je bent een zichtbare en inhoudelijk sterke leidinggevende met een natuurlijk overwicht.
Je kunt inspireren op het juiste moment en je durft door te pakken.
Je bent besluitvaardig en neemt je verantwoordelijkheid.
Binnen de schoolleiding ben je een teamspeler.
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
- 12 weken vakantieverlof per jaar
- een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
- volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
- ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Irma van Nieuwenhuijsen, rector a.i. via e-mail: i.vannieuwenhuijsen@stichtinglvo.nl
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Management, Onderwijs |
Ben jij iemand die de methode los durft te laten en graag eigen materiaal inbrengt?
Ben jij iemand die nieuwsgierig is naar het verhaal achter een onvoldoende of gedrag van een leerling?
Ben jij iemand die de ontwikkeling van de leerling en zichzelf als professional belangrijk vindt?
Dan is deze vacature geschikt voor jou, reageer direct en wij kijken uit naar de eerste kennismaking.
Binnen de vacature vallen lessen muziek en koor in het 1e graads gebied aan leerjaar 1 en 3 die worden gegeven in groepen van 30 leerlingen.
Wij vragen
- 1e graads bevoegdheid Muziek
- affiniteit met het vrijeschool onderwijs
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
- 12 weken vakantieverlof per jaar
- een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
- volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
- ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”.
Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Sjors van den Dries, teamleider BLC, via s.vandendries@stichtinglvo.nl.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |
Centraal Bureau voor de Statistiek
De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?Dit is jouw uitdaging
Je komt als projectleider, maar ook als onderzoeker, te werken in een multidisciplinair, betrokken en hecht team van 14 collega’s. Je werkt aan toekomstgerichte projecten op het gebied van de optimale benaderstrategie van respondenten. Je bent hierbij multi-inzetbaar; dus zowel het geven van advies o.b.v. jouw ervaring en relevante literatuur, het analyseren van onderzoeksdata, als de rol van projectleider zijn onderdeel van je werkzaamheden.
Je verantwoordelijkheden zijn het:
- vertalen van nieuwe vormen van waarnemen naar concrete statistische toepassingen;
- methodologisch meedenken en testen van de optimale toekomstige benaderstrategie, zeker in de zogenaamde moeilijk bereikbare doelgroepen (bv. jongeren, migranten);
- leiden van en meewerken aan veldtesten of experimenten en het analyseren van deze data;
- fungeren als brug tussen methodologisch onderzoek en toegepaste innovatie: je spreekt beide ‘talen’ en weet deze disciplines te verbinden;
- publiceren en presenteren van je werk binnen en buiten het CBS.
Dit is je team
Kundig team: 14 professionals die ieder vanuit hun expertise bijdragen aan de innovatie in het waarneem domein. Team Innovatie Waarnemen is onderdeel van de sector Dataverzameling. We werken in een omgeving waar innovatie en de doorontwikkeling van waarneemmethodes centraal staan. We zijn voortdurend op zoek naar nieuwe manieren om de informatiebehoefte van het CBS te vervullen. Deze vacature speelt daarin een belangrijke rol. De veranderingen in ons vakgebied gaan steeds sneller. Daardoor wordt samenwerking met andere CBS onderdelen en externe organisaties steeds belangrijker. Alleen zo kunnen we blijven voldoen aan de veranderende eisen en wensen van onze klanten.Dit ben jij
- Je hebt een afgeronde universitaire opleiding in statistiek, sociale wetenschappen of een soortgelijke richting. Het is een pluspunt als je bent gepromoveerd.
- Circa 3 jaar werkervaring, waaronder aantoonbare ervaring in onderzoek/projectleiding op het vlak van waarneming. Denk dan aan waarneming met apps, smartphones, meertaligheid, responsverbetering, sensoren, kwalitatief onderzoek.
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Je creëert draagvlak voor jouw ideeën.
- Je kunt goed omgaan met tegengestelde belangen en weerstand.
Dit kun je van ons verwachten
Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:
- Een salaris van minimaal EUR 4024,- en maximaal EUR 6110,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
- 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
- Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
- Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
- Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over.
Dit is je sollicitatieprocedure
Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
Stel je vagen aan Hilda
Email: h.folkerts@cbs.nl Telefoon: 06 11 499 166 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Overheid |
Nederlands een moeilijke taal? Niet voor jou! En dat breng jij graag over op jouw leerlingen. Wij zoeken een enthousiaste 2e graads docent Nederlands voor klassen in havo/vwo leerjaar 1 en 2. Je bent verantwoordelijk voor het verzorgen van inspirerende en uitdagende lessen in het vak Nederlands waarbij je jouw leerlingen mee neemt op een ontdekkingstocht door de historie en de toekomst van de Nederlandse taal. Je weet te differentiëren en de lesstof op verschillende manieren uit te leggen en door jouw manier van lesgeven weet je jouw leerlingen te prikkelen om het beste in zichzelf naar boven te halen. Ook geef je ze voldoende om te ontdekken en zelf te leren. Je bent een coach voor je leerlingen en tegelijkertijd een prettige energieke collega voor je team. Je handelt voorkomende administratieve werkzaamheden behorende bij jouw functie af en levert op een proactieve wijze een bijdrage binnen onze sectie Nederlands.
Wij vragen
- Een enthousiaste docent die het als een uitdaging ziet om leerlingen te binden en te boeien voor de Nederlandse taal;
- Ervaring in het geven van lessen in het vak Nederlands;
- Iemand die het leuk vindt om te werken met jongeren tussen de 12 en 18 jaar en hen door een oprechte nieuwsgierige houding weet te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen;
- Een tweedegraads onderwijsbevoegdheid in het vak Nederlands
- Gerichtheid op een brede samenwerking binnen de sectie Nederlands maar bent daarnaast ook flexibel, zelfstandig en ondernemend.
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
- 12 weken vakantieverlof per jaar
- een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
- volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
- ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen Irene Michiels, teamleider, via e-mail i.michiels@stichtinglvo.nl.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |