Op deze pagina vind je een overzicht van alle vacatures die openstaan bij de aangesloten organisaties van Baandomein. Onze leden hebben gezamenlijk meer dan 60.000 medewerkers en plaatsen dagelijks vacatures. Je kunt op trefwoord, categorie, opleidingsniveau, locatie en/of organisatie zoeken.
Toon Hermans Huis Parkstad zoekt per direct een
Intern coördinator
(0,55 Fte - 20 uur per week)
Toon Hermans Huis Parkstad is er voor mensen die leven met en na kanker, voor hun naasten en nabestaanden. Het huis is een van de ruim 80 IPSO-centra voor leven met en na kanker in Nederland en vervult een belangrijke aanvullende rol in de psychosociale (na)zorg voor mensen in de regio Parkstad die direct of indirect geraakt worden door kanker. De stichting wordt vrijwel geheel gerund door professioneel opgeleide vrijwilligers. Met hun gastvrijheid en aandacht voor de mens achter de ziekte bieden zij een luisterend oor, ondersteuning en begeleiding bij het leren omgaan met de gevolgen van kanker en het vinden van een nieuwe balans in het leven.
Kerndoel van de functie
De intern coördinator geeft leiding aan de interne organisatie en is de directe ondersteuner en vraagbaak voor de vrijwilligers. Hierbij is natuurlijk leiderschap de sleutel tot succes.
Taken op hoofdlijnen
- werven en het (mede) inwerken en begeleiden van vrijwilligers;
- aansturen, ondersteunen en adviseren van vrijwilligers;
- houden van voortgangsgesprekken met vrijwilligers;
- in samenwerking met de vrijwilligers en activiteitenbegeleiders opstellen van een activiteitenplan en het bewaken van de uitvoering hiervan;
- opstellen en bewaken van interne organisatierichtlijnen
- zorgdragen voor een goede interne planning van inzet vrijwilligers en ruimtes;
- mede met de directie bewaken van de exploitatie binnen de kaders van de begroting;
- (laten) bijhouden van bezoekers- en activiteitenadministratie en het periodiek rapporteren van statistische gegevens;
- in samenwerking met de directie onderhouden van de samenwerking met andere dienst- en zorgverleners en patiëntenorganisaties;
- adviseren van directie en bestuur t.a.v. te realiseren verbeteringen.
Plaats in de organisatie
De intern coördinator is verantwoordelijk voor aansturing en bewaking van processen binnen de organisatie. De coördinator doet dit in collegiale samenwerking met vrijwilligers en de directie en legt verantwoordelijkheid af aan de directie.
Functie-eisen
Voor deze coördinatorfunctie is HBO werk -en denkniveau noodzakelijk met ervaring in operationeel leidinggeven. Ervaring met aansturen van vrijwilligers is een pré. De coördinator is in staat zelfstandig te werken en is bereid de uren te verdelen over meerdere dagen in de week.
Daarnaast is een duidelijke betrokkenheid bij de doelstelling van het huis een vereiste en is affiniteit met het werken met vrijwilligers een must.
Vereiste competenties
- communicatief met invoelend vermogen
- samenwerken
- gestructureerde en nauwkeurig
- toegankelijk en enthousiast
- flexibel en geduldig
- zelfstandig
- duidelijk en actief
- resultaatgericht en besluitvaardig
- verbindend en open
- teambuilder en coach
Ingangsdatum
Zo spoedig mogelijk.
Salariëring
Salariëring vindt plaats op basis van FWG schaal 50 van CAO Ziekenhuizen (afhankelijk van ervaring maximaal € 2287,- bruto per maand bij een 20-urige werkweek)
Bijzonderheden
De aanstelling is in eerste instantie voor de periode tot 1 januari 2026.
De dagelijkse leiding van de organisatie is in handen van de directeur en de coördinator. Het is van belang dat de samenwerking tussen deze twee functionarissen synergie oplevert. Regelmatige afstemming tussen beiden is essentieel alsook het elkaar in weten te zetten op de juiste momenten en bij de passende taken. De directeur zet zich met name in voor de externe en strategische zaken. De interne coördinator geeft leiding aan de vrijwilligers en is verantwoordelijk voor de kwaliteit van de diensten die door hen geleverd worden aan onze gasten.
De aard van de functie brengt met zich mee dat erop wisselde dagen en tijden een beroep op de coördinator gedaan kan.
Geïnteresseerd?
Voor meer informatie kunt u onze website www.toonhermanshuisparkstad.nl raadplegen en/of bellen met dhr. Armand Winthagen directeur Toon Hermans Huis Parkstad tel. 06-29622435
Hebben wij uw belangstelling gewekt en voldoet u aan de gestelde functie-eisen en gevraagde competenties? Dan nodigen wij u graag uit om direct via mail op deze vacature te reageren. Reacties inclusief CV en mogelijke referenties sturen naar: administratie@toonhermanshuisparkstad.nl
Sluitingstermijn is 30 november 2024. De selectiegesprekken vinden plaats in week 50.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Management, Welzijn |
Als medewerker Veilig Thuis (28-36 uur) speel je een belangrijke rol in het doorbreken van de cirkel van geweld in afhankelijkheidsrelaties, bijvoorbeeld bij huiselijk geweld of kindermishandeling. Je werk bestaat uit het geven van advies, het in ontvangst nemen van meldingen, het doen van onderzoek en het zetten van vervolgstappen.
Dankzij jouw empathie en deskundigheid geef je mensen vertrouwen en zet je effectieve stappen om hun veiligheid te waarborgen.
Wat ga je doen als medewerker Veilig Thuis?
- Je bent het eerste aanspreekpunt bij vermoedens van huiselijk geweld en/of kindermishandeling, geeft advies en neemt meldingen aan.
- Je analyseert en beoordeelt signalen en schat risico’s in om een helder beeld te krijgen.
- Je verzamelt actief benodigde informatie over het cliëntsysteem.
- Je voert verkennende, interventie- en confrontatiegesprekken met betrokkenen , zoals slachtoffers, daders en hulpverleners en bepaalt samen de vervolgstappen.
- Je levert in overleg met collega’s een bijdrage aan het multidisciplinaire plan van aanpak.
- Je werkt samen met partners zoals zorgorganisaties, politie en kinderbescherming om passende hulp, vrijwillig of in gedwongen kader, in te zetten. Je maakt afspraken met het cliëntsysteem en de melder over de nazorg en monitort de veiligheid en de geleverde hulpverlening.
- Je rapporteert en documenteert zorgvuldig iedere casus en actie.
- Je onderhoudt een relevant netwerk en neemt deel aan overleggen met partners rondom de cliënten.
Wie ben je?
Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving. Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding op het gebied van SW, MW of SPH.
- Je hebt ervaring binnen de jeugdzorg, GGZ of maatschappelijke dienstverlening.
- Je hebt empathisch vermogen en communicatie vaardigheden om complexe en emotioneel beladen situaties aan te pakken.
- Je bent stressbestendig en het vermogen om snel en flexibel te schakelen.
- Je kunt volgens protocollen werken en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens.
- Je bent SKJ geregistreerd, of het is mogelijk een SKJ registratie te verkrijgen met je achtergrond en EVC-traject.
Wat bieden wij jou?
Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden we jou als medewerker Veilig Thuis:
- Een dienstverband voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren wordt dit dienstverband, mits er geen onvoorziene organisatorische wijzigingen ontstaan, omgezet in een vast dienstverband.
- Een salaris van maximaal € 5313,- bruto per maand (functieschaal 10) op basis van een volledige werkweek van 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen.
- Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
- Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie.
- Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding.
- Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject en loopbaanadvies.
- De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes.
Over GGD Zuid Limburg
Werken bij GGD Zuid Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!
Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid Limburg? Kijk dan op onze pagina.
Over de afdeling
Veilig Thuis is het advies- en meldpunt voor iedereen die met geweld in afhankelijkheidsrelaties te maken heeft. Veilig Thuis is er niet alleen voor de burgers, maar geeft ook advies en ondersteuning aan professionals. We signaleren en doorbreken onveilige situaties en zetten mensen in beweging. Ieder mens heeft namelijk recht op een veilig thuis en een stabiele leefomgeving. Middels deze aanpak dragen we als Veilig Thuis bij aan de GGD-brede ambitie om de groep gezonde mensen in Zuid-Limburg te vergroten.
Wil je meer weten over werken bij de afdeling Veilig Thuis? Kijk dan zeker op www.veiligthuiszl.nl
Vragen?
Neem voor vragen over de inhoud van de functie contact op met:
Karin Direks, medewerker Veilig Thuis
06-158 722 31
Informatie over de wervingsprocedure of organisatie kun je inwinnen via personeelszaken@ggdzl.nl of
088 – 880 51 20
Interesse gewekt?
Solliciteer nu! Wil je kwetsbare mensen een stem geven en hen helpen in hun zoektocht naar veiligheid vul dan ons sollicitatieformulier. We verzoeken je om je CV en motivatie toe te voegen. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Welzijn, Zorg |
Als verpleegkundige forensische geneeskunde sta jij aan de frontlinie van geneeskunde en strafrecht, waar je samenwerkt met politie en justitie om objectieve medische inzichten te bieden. Deze boeiende functie draagt niet alleen bij aan het recht, maar ook aan de openbare orde en publieke gezondheid. Wij bieden flexibele werktijden en werkuren inclusief avonden en weekenden.
Als BIG-geregistreerd verpleegkundige ben jij klaar voor deze unieke uitdaging.
Wat ga je doen als Verpleegkundige forensische geneeskunde?
- Verlenen van arrestantenzorg en medische hulpverlening aan arrestanten.
- Bloedproeven en afnemen van DNA.
- Psychische beoordeling van arrestanten en zo nodig inschakelen van GGZ crisisdienst.
- Geven van fiat beoordeling insluiting.
- Adviseren en ontzorgen van politie aangaande de zorg voor arrestanten.
Wie ben je?
Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving. Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!
- In staat om adequaat te handelen in onverwachte situaties.
- Goed in de omgang met mensen van verschillende culturen en met moeilijk benaderbare of verwarde personen.
- Je hebt recente ervaring binnen de ambulancezorg of spoedeisende hulp (SEH) dan wel een ruime klinische ervaring waar triage van spoedeisende zorg onderdeel van is.
- BIG – geregistreerd.
- Je hebt een rijbewijs en bent in het bezit van een eigen auto.
- Je bent in het bezit van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.
Wat bieden wij jou?
Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg, begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden jou als forensische geneeskunde:
- Bij de functie van verpleegkundige forensische geneeskunde hoort een bruto uurtarief voor het uitvoeren van de verrichtingen.
- Beschikbaarheidsvergoeding
- Dienstreisvergoeding
- Een boeiende functie in een uitdagende organisatie.
Over GGD Zuid-Limburg
Werken bij GGD Zuid-Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!
Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid-Limburg? Kijk dan op onze pagina.
Over Forensische Dienst Limburg
Al geruime tijd werken de GGD Limburg-Noord en GGD Zuid-Limburg samen op het gebied van de forensische geneeskunde en voeren de taken uit vanuit hun maatschappelijke opgave voor de gezondheid en veiligheid van kwetsbare mensen. Vanaf 1 januari 2024 is deze samenwerking geformaliseerd en staat er één werkorganisatie Forensische Dienst Limburg.
Forensische Dienst Limburg zorgt voor een objectief medisch oordeel over doodsoorzaken, letsels van slachtoffers en de gezondheidstoestand van verdachten en daders. Deze unieke medische discipline staat ten dienste van gemeenten, politie, justitie en KMAR. De forensische geneeskunde is van groot maatschappelijk belang: het levert een bijdrage aan het (straf)recht en de uitvoering van de wet Lijkbezorging, de openbare orde en is een belangrijke pijler van de publieke gezondheid.
Vragen?
Michel Limpens, Manager Forensische Dienst Limburg
06-55860262
Vragen over de wervingsprocedure? Neem contact op met:
088 – 880 5120
Interesse gewekt?
Graag zien we jouw sollicitatie tegemoet. Solliciteren doe je via ons de solliciteren knop We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.
LET OP: Op dit moment is er geen concrete openstaande vacature voor deze functie. Wel komen wij graag in contact met jou voor een kop koffie. Bij geschiktheid wordt je in portefeuille gehouden.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Zorg |
Als forensisch arts sta jij aan de frontlinie van geneeskunde en strafrecht, waar je samenwerkt met gemeenten, politie en justitie om objectieve medische inzichten te bieden. Deze boeiende functie draagt niet alleen bij aan het recht, maar ook aan de openbare orde en publieke gezondheid. Wij bieden flexibele werktijden en werkuren inclusief avonden en weekenden.
Als BIG-geregistreerd arts met forensische registratie (KNMG), ben jij klaar voor deze unieke uitdaging.
Wat ga je doen als Arts forensische geneeskunde?
- Lijkschouwing en forensisch onderzoek.
- Verlenen van arrestantenzorg en medische hulpverlening aan arrestanten.
- Psychische beoordeling van arrestanten en zo nodig inschakelen van GGZ crisisdienst
- Geven van fiat beoordeling insluiting.
- Adviseren en ontzorgen van politie aangaande de zorg voor arrestanten.
- Opstellen van overlijdensverklaringen, zorgvuldigheidsverklaringen euthanasie, en verklaringen van uitstel begraven.
- Adviseren van opdrachtgever/openbaar ministerie over te volgen beleid/onderzoek.
- Leveren van input en verwerken van onderzoeksbevindingen in (letsel)rapportages voor politie en justitie.
- Verzorgen van bij- en nascholing in forensische geneeskunde in opdracht van derden.
Wie ben je?
Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving.
Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!
- In staat om adequaat te handelen in onverwachte situaties.
- Goed in de omgang met mensen van verschillende culturen en met moeilijk benaderbare of verwarde personen.
- BIG – geregistreerd arts en geregistreerd forensisch arts KNMG
- Je hebt een rijbewijs en bent in het bezit van een eigen auto.
- Je bent in het bezit van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.
Wat bieden wij jou?
Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Limburg, begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden we jou als Arts Forensische Geneeskunde:
- Een dienstverband voor de duur van 1 jaar zicht op een vast dienstverband.
- Bij de functie Forensisch Arts hoort een salaris van maximaal € 7.417,- bruto per maand (functieschaal 13) bij een volledige werkweek zijnde 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen.
- Een arbeidsvoorwaardenpakket conform CAO SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
- Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie.
- Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding.
- Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject, loopbaanadvies en webinars.
- De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes.
Over GGD Zuid-Limburg
Content is verborgen
Werken bij GGD Zuid Limburg? Dat kan! Samen met collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!
Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid Limburg? Kijk dan op onze pagina.
Over Forensische Dienst Limburg
Al geruime tijd werken de GGD Limburg-Noord en GGD Zuid Limburg samen op het gebied van de forensische geneeskunde en voeren de taken uit vanuit hun maatschappelijke opgave voor de gezondheid en veiligheid van kwetsbare mensen. Vanaf 1 januari 2024 is deze samenwerking geformaliseerd en staat er één werkorganisatie Forensische Dienst Limburg.
Forensische Dienst Limburg zorgt voor een objectief medisch oordeel over doodsoorzaken, letsels van slachtoffers en de gezondheidstoestand van verdachten en daders. Deze unieke medische discipline staat ten dienste van gemeenten, politie, justitie en KMAR. De forensische geneeskunde is van groot maatschappelijk belang: het levert een bijdrage aan het (straf)recht en de uitvoering van de wet Lijkbezorging, de openbare orde en is een belangrijke pijler van de publieke gezondheid.
Vragen?
Vragen over de inhoud van de functie contact op met:
Michel Limpens, Manager Forensische Dienst Limburg
06-55860262
Vragen over de wervingsprocedure contact op met: personeelszaken@ggdzl.nl of via
088 – 880 5120
Interesse gewekt?
Graag zien we jouw sollicitatie tegemoet. Solliciteren doe je via ons sollicitatieformulier. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Zorg |
Maastricht University invites applications for a fully-funded PhD position focused on studying the human element of EU laws for data and AI.
Job Description
Legislators, too often, adopt new laws without truly considering the effects those laws have on citizens. The widespread use of annoying and ineffective “cookie banners” on websites is just one symptom of this. In your PhD research, you will seek to understand how to better respect the human element in AI laws, particularly regarding the new EU Artificial Intelligence Act. Your PhD research will aim to better protect the digital lives of ordinary citizens who are commonly exposed to deceptive software designs like those seen in many cookie banners, abuse of their data and privacy, and the will of large tech companies in determining how foundational digital infrastructure – that we use daily – is built.
The PhD position will be carried out as part of the RegTech4AI project, which brings together six full-time researchers to work on a shared vision. Your primary task is conducting the research for your PhD project under the supervision of professors of the Maastricht Law & Tech Lab. Your exact PhD project will be determined in consultation with you and according to your interests and skills, and likely include a mix of qualitative and quantitative research methods. As such, you will be expected to develop your own independent research agenda with the support of our experienced researchers in the Law & Tech Lab. A small proportion of the appointment may be devoted to teaching activities, which commonly amount to teaching activities in eight weeks per year.
You will be allowed to collaborate with researchers from different disciplines, including machine learning, human-computer interaction, and law. You will be part of an exciting, vibrant, and quickly growing community where researchers from different disciplines meet and form interdisciplinary teams that conduct academically and societally relevant research. You will be offered the opportunity to gain insights not only on applying computational techniques but also on law, regulation, and ethics. For this, you will be encouraged, coached, and allowed to attend courses, conferences, and workshops that will add social and legal knowledge to your skill set. PhD researchers participate in the Maastricht University Graduate School of Law.
Requirements
- Master’s degree in Psychology, Computer Science, Information Technology, Engineering Design, or Human-Computer Interaction (or equivalent).
- Experience with or willingness to learn qualitative research methods, such as content analysis, interviews and surveys.
- Experience with or willingness to learn quantitative research methods, particularly statistical data analysis with R or Python.
- Interest in learning about other disciplines, law in particular.
- Community-friendly team player.
- Excellent oral and written English communication.
What we offer
As a PhD candidate at the Faculty of Law, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:
- Good employment conditions. The position is graded according to UFO profile Promovendus/PhD, with corresponding salary from €2901,00 in the first year and increasing to €3707,00 gross per month in the fourth year (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
- An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1,0 FTE. Upon a positive evaluation, an extension of 3 years will follow.
- At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model.
- As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students.
- Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'.
The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.
Maastricht University
Why work at Maastricht University?
At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.
In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.
With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.
Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.
Click here for more information about UM.
Faculty of Law
The Faculty of Law at Maastricht University is a top-quality provider of challenging and rewarding Dutch and European legal education at bachelor’s, masters and PhD-level. A true pioneer in small-scale education and the teaching of legal skills for a broad range of future legal professionals.
The clear research focus on European and international aspects of law and technology. On the empirical dimension of law provides both students and staff with a stimulating work environment. The faculty values its open and inclusive community, which contributes to creating a productive and pleasant place for work and study.
The Faculty of Law offers a wide range of bachelor and master's programs. Would you like to learn more about our programs? Visit our website for more information on the courses, career perspectives, and admission requirements of our programs.
Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Dr. Konrad Kollnig at konrad.kollnig@maastrichtuniversity.nl or at +31 43 388 1835 for more information.
Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new PhD candidate? Apply now, no later than 25 November 2024, for this position.
Applications should include:
- a letter of motivation;
- a curriculum vitae;
- representative work (e.g. a master thesis).
The interviews will be held between late November and early December 2024.
The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.
Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |
Mensen met een matige of ernstig meervoudige beperking hebben vaak moeite om zelfstandig te werken of te wonen. Zij hebben de mensen uit hun omgeving hard nodig om de opgedane ervaringen te ordenen en zich veilig te voelen. Als groepsbegeleider begrijp jij dit en pas je jouw manier van begeleiden hierop aan. Humor wordt erg gewaardeerd want zo tover je een glimlach op het gezicht bij de bewoners. Klein kijken; het geluk zit in kleine dingen. De dankbaarheid en tevredenheid die onze bewoners geven is zo mooi. Daar doe je het voor!
Over de functie
Als begeleider begeleid en verzorg/ondersteun je verstandelijk beperkte cliënten die samen wonen in groepsverband. Je ondersteunt de cliënt met zijn dagelijkse uitdagingen en activiteiten, van opstaan en douchen tot eten en (mee) naar de dagbesteding gaan en daarnaast het bieden van een gezellige, huiselijke sfeer!
Je bent niet alleen een verbinder in nabijheid van de cliënt, maar ook een sfeermaker die werkt vanuit de wens van bewoners, familie en teams. Cliëntgerichtheid en kwaliteit daarbij hoog in het vaandel.
Waar ga je werken?
Maasveld (te Maastricht) is een thuis voor mensen met een (ernstige) lichamelijke en verstandelijke beperking. Binnen Maasveld wordt niet alleen gewoond, maar wordt ook gelogeerd en er worden verschillende vormen van dagbesteding en leuke variërende vrijetijdsactiviteiten aangeboden. Maasveld is een moderne centrumlocatie in de wijk Heugem, met tevens enkele buitenwoningen verspreid door Maastricht (en omgeving).
Krokusbeemd 10 is een moderne woning die bestaat uit 4 woongroepen voor mensen met een matig tot ernstige meervoudige beperking. De verzorging van onze bewoners neemt een belangrijke rol in binnen onze woning. Waar het stimuleren van de autonomie een gemeenschappelijk doel is dat binnen iedere woongroep wordt nagestreefd, heeft ook iedere woongroep zijn eigen aandachtsgebieden. Dit varieert van het bieden van structuur tot het in stand houden van de verworven vaardigheden. Tevens wordt er ook gekeken welke groeimogelijkheden onze bewoners hebben en proberen we hier in samenwerking met de andere disciplines binnen Maasveld zo goed mogelijk op in te spelen om iedere bewoner zo optimaal mogelijk te kunnen ondersteunen en samen onze doelen te kunnen bereiken.
Wat bieden wij jou?
- Salaris: conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 40: min € 2.672 en max € 3.606 bruto/maand, afhankelijk van relevante werkervaring.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en ORT-vergoeding.
- Contract voor onbepaalde tijd: Je komt direct in dienst bij Koraal en krijgt een contract waarbij het aantal uren in overleg met jou wordt vastgelegd.
- Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer. Ze kunnen niet wachten om met jou samen te werken!
- Inwerkprogramma: een buddyprogramma om je goed in te werken.
- Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng.
- Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.
- Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.
Wat vragen wij van jou?
Je hebt een sterk inlevingsvermogen, je signaleert en kijkt/handelt naar wat voor de cliënt werkt. Bij confronterend gedrag bewaar jij juist de rust, veiligheid en nabijheid. Je staat stevig in je schoenen en durft (fysieke) grenzen te stellen en daarnaar te handelen. Je beseft dat ontwikkeling van de cliënt hand in hand gaan met persoonlijke ontwikkeling. Daarbij is zelfinzicht belangrijk. Je bent je ervan bewust hoe cliënten kunnen reageren op jouw handelen. Daarbij weet je duidelijkheid te scheppen. Je communiceert effectief, kunt goed luisteren en doorvragen. Feedback? Graag! Je staat ervoor open, en durft ook anderen feedback te geven.
- Je beschikt over een diploma Verpleegkundige (BIG geregistreerd), Verzorgende IG, MMZ-niveau 4, Social Work of een andere relevante opleiding.
- Je hebt affiniteit en ervaring met mensen met een (ernstige) meervoudige en/of verstandelijke beperking. Je bent in staat om verder te kijken dan de beperking en ziet het individu. Je hebt oog voor detail en waardeert het kleine.
- Je gaat flexibel en creatief om met nieuwe zorgvragen en draagt zorg voor een goede overdracht met specialisten, andere disciplines en directe collega’s, mondeling en schriftelijk. Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen en uitvoeren van begeleidingsplannen.
Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Zoë Voorst (Junior Teamleider) via telefoonnummer 06-13525467.
Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.
Reageren
Heb je interesse? Reageer dan snel en upload je cv en motivatiebrief via de sollicitatiepagina.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Welzijn, Zorg |
Wil jij het verschil maken in het leven van de bewoners? We zoeken begeleiders die stevig in hun schoenen staan en die er onvoorwaardelijk voor onze bewoners zijn. Lukt het jou om structuur te bieden, maar mee te bewegen wanneer nodig? Kun jij creatief meedenken in een passende daginvulling? Ondersteun jij in sociale vaardigheden, zowel online als offline? Help je bewoners goede keuzes te maken, maar veroordeel je ze niet als ze een keer de fout in gaan?
Dan ben jij de geschikte match voor de Kapelaan Lochtmanstraat 8!
Er zijn mogelijkheden voor 18 tot 36 uur per week.
Zoek je extra uitdaging? Deze functie is ook te combineren met een senior rol voor 8 uur per week.
Over de functie
De woning aan de Kapelaan Lochtmanstraat 8 is een van de buitenwoningen van Koraal in Kerkrade. Er wordt 24-uurszorg geboden aan een nog nieuw samen te stellen woongroep.
Dit is een woongroep waar bewoners leven die een rugzakje vol levenservaringen hebben. Er is sprake van een lichte verstandelijke beperking, met bijbehorende problematiek als bijvoorbeeld ASS, trauma of onveilige hechting.
Er wordt dagbesteding aangeboden in d’r Eck, het activiteitencentrum dat op loopafstand ligt binnen de woonwijk. Maar er kan ook dagbesteding plaatsvinden extern en binnen de woning, net als de vrijetijdsactiviteiten.
Als begeleider ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van het zorgplan, dat samen met de bewoners wordt opgesteld. Er wordt gewerkt aan doelen rondom zelfstandigheid, gezonde seksuele ontwikkeling, sociale vaardigheden en passend werk of dagbesteding. Je werkt multidisciplinair samen met de teamleider, regiebehandelaar en eventuele andere disciplines zoals de arts verstandelijk gehandicapten of de muziekagoog. Je houdt contact met het netwerk van de bewoner en informeert alle betrokkenen. Je rapporteert zorgvuldig en werkt aan successen samen met je team.
What's in it for you?
Gezellige, betrokken, deskundige en gepassioneerde collega's. Je werkt in een team waarin men voor elkaar klaar staat. Geen dag is hetzelfde. Er zijn volop kansen om je te ontwikkelen. Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.
- Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45 (CAO wijziging per 1 dec. ’24): min €2.877 en max €4.017 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
- Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc.)
- Contract: voldoe je aan de criteria, dan start je in principe met een dienstverband voor onbepaalde tijd.
- Contracturen: in overleg. Een combinatie in uren met andere werkplekken is ook in overleg mogelijk. · Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
- Uitdaging: heb jij ervaring met deze doelgroep en zoek je net iets meer uitdaging? We bieden de mogelijkheid om deze functie te combineren met een senior rol voor 8 uur per week.
- Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.
Wie zoeken wij?
Een enthousiaste, gedreven en zelfstandige collega met gevoel voor humor en relativeringsvermogen. Je bent proactief en creatief in het zoeken naar oplossingen en speelt in op onvoorziene omstandigheden. Daarbij ben je respectvol en heb je een goed ontwikkeld empathisch vermogen. Je bent kritisch naar jezelf en anderen en niet bang om je visie uit te spreken.
Je biedt een gezellige sfeer en creëert een voorspelbare, veilige omgeving met een duidelijke structuur. Je past heel gemakkelijk je begeleidingsstijl aan op de individuele vraag. Je werkt graag zelfstandig, maar bent ook een teamplayer die mee wil bouwen aan de verdere ontwikkeling van het team en hierbij om hulp durft te vragen als het nodig is.
En verder:
- Je bent in het bezit van een afgeronde, relevante MBO+ (bijv. MMZ of Verpleegkunde) of HBO (bijv. Social Work of Pedagogiek) opleiding.
- Je hebt vanzelfsprekend affiniteit met het begeleiden van mensen met een verstandelijke beperking en gedragsvraagstukken. Ervaring binnen psychiatrie is een pré.
- Je reageert adequaat in geval van een complexe en/of een crisissituatie.
- Je participeert in het sociale netwerk rondom de cliënt en helpt mee dit te onderhouden.
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen en begeleiden van zowel individuele alsook groepsgerichte activiteiten en vrijetijdsbesteding.
- Je weet hoe je signalering- en/of behandelplannen moet interpreteren en toe te passen met de bestaande behandelvisie.
- Het voeren van “Persoonlijk Begeleiderschap” voor een aantal cliënten is onderdeel van je takenpakket.
Meer informatie
Wil je eerst meer informatie of de mogelijkheid bespreken om vooraf een kijkje te komen nemen? Neem dan gerust contact op Anita Frijns via 06 – 5132 1774 of AFrijns@koraal.nl
Reageren
Interesse? Dan maken we graag kennis met jou! Kom eens op de koffie of loop eens een dagje mee.
Aarzel niet en reageer zo snel mogelijk, maar vóór 1 december 2024 je CV en motivatie via het sollicitatieformulier door te sturen.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Welzijn, Zorg |