Beweeg jij mensen – jong én oud – met jouw enthousiasme, creativiteit en vakmanschap? Wil je écht het verschil maken in het leven van kinderen en bijdragen aan een gezonde generatie in Maastricht? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe Combinatiefunctionaris Sport en Onderwijs!

Maastricht Sport beweegt de stad
Maastricht Sport is een afdeling van de Gemeente Maastricht. We zijn gevestigd in het Geusseltbad/Combinatiegebouw op het Geusseltpark. Maastricht Sport faciliteert, beheert, ondersteunt, exploiteert, organiseert en verbindt. Hiervoor staat dagelijks een team van ruim 100 ervaren en enthousiaste medewerkers klaar. Samen met een groot aantal intermediairs, binnen het onderwijswerkveld, de gezondheidszorg, welzijnsorganisaties en samen met commerciële partijen maken we sporten en bewegen in Maastricht mogelijk.

Maastricht Sport
Maastricht Sport wil graag dat alle Maastrichtenaren sporten en bewegen, op hun eigen niveau en interessegebied. De rol van Maastricht Sport is die van regisseur, stimulator, uitvoerder en ondernemer. Maastricht Sport biedt op een professionele, ondernemende en innovatieve manier kwalitatief hoogwaardige sportvoorzieningen (w.o. het Geusseltbad, sporthallen, gymzalen, sportvelden en diverse openbare sport- en speelvoorzieningen) en sportdiensten aan voor burger, vereniging en bedrijf. Maastricht Sport levert aldus een substantiële positieve bijdrage aan de gezondheid van de Maastrichtse burger, aan de leefbaarheid van buurten en aan de vitaliteit van de stad.

Onderwijs
Vanuit het team Sport & Bewegen, richt de pijler onderwijs zich op het gezonde/sportieve klimaat in en rond de Maastrichtse kindcentra. De meeste scholen investeren momenteel al in het gezonde/sportieve klimaat door de inzet van een Combinatiefunctionaris Sport en Onderwijs.

Wij werken aan een gezonde generatie in Maastricht. Met het programma ‘Gezond Kindcentrum in Beweging’ stimuleren we kinderen tot een actieve leefstijl, samen met scholen, ouders en de wijk. Onze Combinatiefunctionaris Sport en Onderwijs is de spil in dit proces en maken dagelijks het verschil voor honderden kinderen.

Voor het schooljaar 2025-2026 (primair onderwijs) is team Sport & Bewegen op zoek naar een:

Ambitieuze en enthousiaste Combinatiefunctionaris Sport en Onderwijs (2 fte)

Wat wordt van jou verwacht?

• Binnen het schoolteam ben je het aanspreekpunt én de kartrekker voor het thema sport en bewegen.
• Je bent de verbinder tussen Maastricht Sport, extern beweegaanbod en de betreffende basisschool.
• Voor 60% van de tijd ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van kwalitatief bewegingsonderwijs.
• Voor 40% van de tijd ben je verantwoordelijk voor het creëren van een gezond en sportief klimaat op en rond de basisschool. Hierbij ben jij de verbinder tussen schoolteam, ouders, wijk en sportverenigingen/partners.
• Je ontwikkelt samen met collega’s en partners maatwerkprogramma’s om kinderen te stimuleren tot een actieve en gezonde leefstijl.
• Verder coördineer je het beweegteam op school en begeleid je FSH ALO, Sportkunde en CIOS studenten.
• Je stimuleert het schoolteam en MT om vanuit draagvlak te werken aan het gezonde/sportieve klimaat in en rond het kindcentrum en de daarbij behorende doelstellingen vanuit het actieplan binnen het programma: Gezond Kindcentrum in Beweging.
• Je signaleert en begeleidt kinderen die extra ondersteuning nodig hebben op motorisch of sociaal-emotioneel vlak.
• Je inspireert collega-leerkrachten en ouders om het belang van bewegen en gezonde voeding uit te dragen.
• Je onderhoudt contact met partners van het GKB programma die een bijdrage kunnen leveren op gebied van het gezonde/sportieve klimaat in- en rondom school, zoals Fontys Sport & Bewegen, GGD en verenigingen in het netwerk en omgeving van de school.
• Je neemt op een constructieve manier deel aan overleggen van het schoolteam, gerelateerde werkgroepen, team Sport en Bewegen en de vaksectie LO.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over een HBO werk-denkniveau en een afgeronde relevante opleiding. Denk hierbij aan ALO of PABO met post HBO gymbevoegdheid.
• Je bent een ondernemend type dat met energie en enthousiasme te werk gaat.
• Je bent energiek, sociaal en weet kinderen en collega’s te motiveren en te enthousiasmeren om in beweging te komen.
• Je denkt in kansen en mogelijkheden, bent flexibel en schakelt makkelijk tussen verschillende doelgroepen.
• Je werkt graag samen met collega’s, ouders en externe partners.
• Je hebt affiniteit met het bevorderen van een gezonde leefstijl en wilt bijdragen aan een sportieve toekomst voor Maastricht.

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 8 (€ 3052 - € 4297), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Persoonlijke- en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Klaar om te bewegen?
Ben jij de gedreven Combinatiefunctionaris Sport en Onderwijs die wij zoeken? Reageer dan voor 15 juli 2025 via de button en stuur je motivatie en cv.

Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Hein Poell, teammanager Sport & Bewegen via hein.poell@maastricht.nl

De eerste kennismaking vindt plaats in week 23; 2 t/m 6 juni 2025.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.  

Manager Vidar, inclusieve arbeidsmarkt (36 uur p/w)

Als Manager Inclusieve Arbeidsmarkt ben jij een ondernemende, verbindende en inspirerende leider die strategisch denkt, kansen ziet en benut. Je bent een aanjager van vernieuwing en weet hoe je samen met partners een inclusieve arbeidsmarkt bouwt waarin iedereen mee kan doen.

Als lid van het managementteam van Vidar draag je de eindverantwoordelijkheid voor het stimuleren en faciliteren van een inclusieve arbeidsmarkt. Je hebt een bewezen staat van dienst in de inclusieve arbeidsmarkt, bent op de hoogte van de diverse arbeidsmarktontwikkelingen en hebt ervaring in het aansturen van een team van circa 50 fte.

Wat wordt jouw opgave?
Bij Vidar vinden wij het belangrijk dat mensen zoveel mogelijk meedoen op de arbeidsmarkt. In de huidige arbeidsmarkt is er sprake van krapte, waardoor er nog voldoende kansen liggen om samen met werkgevers banen passend te maken voor onze inwoners die we ondersteunen conform de Participatiewet en de Wet inburgering. Als manager ben je integraal verantwoordelijk voor deze opgave.

Je werkt samen in jouw team variërend van werkgeversadviseurs, jobcoaches tot aan een Social return functionaris die allemaal een rol spelen in het creëren van een inclusieve arbeidsmarkt. Met jouw visie en energie inspireer je jouw team om het beste uit zichzelf te halen. Samen zorgen jullie ervoor dat onze deelnemers optimaal worden ondersteund in hun ontwikkeling naar een plek op de arbeidsmarkt. Hierbij zorg je ervoor dat je medewerkers stabiliteit ervaren in een veranderende (werk)omgeving. Je bent een voorbeeld en boegbeeld voor jouw team en bent zichtbaar op de werkvloer en daarbuiten. Je gelooft in de kracht van diversiteit en inclusie en ook als leidinggevende bouw je aan vertrouwen, erken je verschillen en creëer je ruimte voor ieders bijdrage.

Met de lessen van vier jaar Vidar en een veranderende wereld in onze rugzak, kijken we met een gefocuste blik naar de toekomst waarin Vidar doorontwikkelt naar een integraal, toekomstbestendig Sociaal Ontwikkelbedrijf. Je creëert samen met je team een leer-/werkomgeving waarin de talenten van inwoners maximaal worden ontwikkeld, liefst bij reguliere werkgevers en in tweede aanleg bij Vidar zelf. Je versterkt in jouw team de focus op inclusieve werkgevers die samen met Vidar, als specialist in begeleiding, echt willen investeren in een inclusieve arbeidsmarkt. Als Vidar doen we dit niet alleen maar werken we actief samen in een netwerkstructuur binnen de arbeidsmarktregio Zuid-Limburg. Namens Vidar ben jij de vooruitgeschoven post in deze regionale samenwerkingsstructuur.

Je vertaalt landelijke ontwikkelingen, zoals de opdracht van SZW rondom de ontwikkelinfrastructuur voor doelgroepen uit de Participatiewet en de herinrichting van de regionale arbeidsmarktinfrastructuur vanuit het ‘no wrong door’ principe naar de werkomgeving van Vidar. Je hebt een actieve rol in het vormgeven van de samenwerking, het bepalen van de koers en het organiseren van commitment met de diverse partners. Als laatste speelt de invoering van de Wet van school naar duurzaam werk een rol. Dit alles maakt de opgave van jou als de Manager Inclusieve Arbeidsmarkt complex en uitdagend.

Je werkt opgavegericht aan de strategische opgaves van Vidar en legt collegiale verantwoordelijkheid hierover af aan de collega’s van het managementteam. In de lijn leg je verantwoording af aan de directeur van Vidar, waarbij je beleidsmatig ruimte krijgt voor eigen invulling. Dit op basis van het Rijnlandse denken van Vertrouwen, Verantwoordelijkheid en Vakmanschap.

Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en implementeren van effectieve en eigentijdse leerwerklijnen die aansluiten op de talenten van kandidaten en die ondersteunend zijn bij het vinden van een duurzame betaald baan in het bedrijfsleven, met of zonder (financiële) ondersteuning.
• Positioneren van Vidar als dé regionale partner voor inclusief ondernemen.
• Leiden en inspireren van een gedreven team van 50 fte.
• Bijdragen aan de programmalijnen van Vidar, zoals bestaanszekerheid, talentontwikkeling, en het bouwen van bruggen tussen kandidaten en werkgevers.
• Monitoren en verbeteren van de prestaties van het team en de resultaten voor onze deelnemers, binnen de bestuurlijke en financiële kaders van een gemeentelijke organisatie.
• Optimaliseren van processen om de doelstellingen van Vidar te realiseren.
• Ontwikkelen en onderhouden van strategische partnerschappen met werkgevers, onderwijs, zorg en andere maatschappelijke organisaties om inclusiviteit op de arbeidsmarkt te vergroten.

Wat breng je mee?

• Een WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in een rol als hiërarchisch leidinggevende in een dynamische omgeving is vereist.
• Je bent op de hoogte van de specifieke behoeften en uitdagingen van de verschillende doelgroepen, waarvoor Vidar aan de lat staat.
• Je bedenkt nieuwe ideeën en oplossingen die bijdragen aan de inclusieve arbeidsmarkt, bent resultaatgericht en hebt het vermogen om processen te optimaliseren om de doelstellingen van Vidar te realiseren.
• Je hebt een diepgaand inzicht in de regionale arbeidsmarkt, inclusief de krapteberoepen en de dynamiek van de arbeidsmarkt in Zuid-Limburg.
• Je hebt ervaring met het leiden van complexe verandertrajecten is een pré.
• Je bezit effectieve netwerkvaardigheden om samen te werken met regionale werkgevers en andere partners en kunt duurzame relaties opbouwen en onderhouden.
• Je zorgt voor een verantwoorde bedrijfsvoering en je biedt een inspirerende en gezonde werkomgeving voor jouw medewerkers.
• In een politieke en sociale dynamiek, heb je het vermogen om strategisch te denken en beslissingen te nemen. Het kunnen navigeren in een complexe bestuurlijke omgeving is een pré.
• Je hebt als pré een integrale blik en weet verbindingen te leggen Sociaal Domein breed.

Over Vidar
Vidar is de naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek en het leerwerkbedrijf Vidar BV. Samen vormen wij het Sociaal Ontwikkelbedrijf in de Westelijke Mijnstreek. Onze missie is "Werk voorop, kansen voor iedereen". We geloven sterk in de kracht van diversiteit en inclusie en streven ernaar om zoveel mogelijk mensen te laten deelnemen aan de arbeidsmarkt. Vidar ondersteunt inwoners bij het creëren van een positiever leven door hen te helpen bij het bouwen van een stabiele basis en het ontwikkelen van hun talenten en vaardigheden. Wij geloven dat iedereen talenten en capaciteiten heeft en vinden dat iedereen recht heeft op werk.

Bij Vidar werken 1.000 medewerkers, waarvan zo’n 660 met een Sw-indicatie op een beschutte werkplek of gedetacheerd in het bedrijfsleven. Vanuit de Participatiewet-doelgroep zijn er ook al 250 inwoners, die zijn opgenomen in het doelgroepregister, rechtstreeks in dienst getreden bij diverse bedrijven in de Westelijke Mijnstreek. Verder begeleiden wij circa 1.300 participatiekandidaten in ontwikkelingstrajecten en ondersteunen ruim 3.000 huishoudens in de regio met een bijstandsuitkering. Bedrijven die inclusief willen ondernemen kunnen bij Vidar terecht voor bij het vinden en begeleiden van medewerkers die extra steun nodig hebben om mee te draaien in de arbeidsmarkt. Ook kunnen bedrijven productiewerk door de 250 collega’s in onze productiehallen laten uitvoeren.

Vidar is onderdeel van de gemeente Sittard-Geleen en bestaat momenteel nog uit 5 teams die elk integraal aangestuurd worden door een teammanager: Team Ontwikkeling, team Commercie, team Uitkeringen, team Productie en Diensten en team Ondersteuning. Eén van de organisatieontwikkelingen binnen Vidar is om een organisatiestructuur te creëren die past bij de opgaven waar Vidar voor staat. Dit kan iets betekenen voor het aantal en de groepen medewerkers waar de Manager Inclusieve Arbeidsmarkt direct leiding aan geeft.

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van min € 5.965 – max € 8.123 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaal 14 CAO gemeenten, 36 uur). Onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden vind je met uitleg op https://www.sittard-geleen.nl/Bestuur/Vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 18 juni a.s. We kijken uit naar je sollicitatie!

Heb je vragen over de vacature?
Directeur VIDAR, Inge Stassen (tel. 046-477 8163, e-mail inge.stassen@sittard-geleen.nl) en HR-adviseur, Monique Huveneers (tel. 046-477 76 97, e-mail monique.huveneers@sittard-geleen.nl) staan voor je klaar om vragen te beantwoorden. Neem gerust contact met hen op!  

Wil jij met enthousiasme en gedrevenheid werken in het MBO onderwijs?

VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We bereiden ze voor op een wereld die voortdurend in beweging is. Dat doen we door ondernemend en innovatief te zijn en samen te werken met het bedrijfsleven. Samen ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.

Ten gevolge van de beleidskeuze om steviger te gaan sturen op een toekomstbestendig opleidingsportfolio zijn we binnen VISTA op zoek naar een daadkrachtige Adviseur opleidingsportfolio voor 0,8 fte. Het betreft een tijdelijke formatie die na 1 jaar wordt geëvalueerd. Bij gelijkblijvende omstandigheden is inzet tot 2027 mogelijk.

Jouw rol als Adviseur opleidingsportfolio:

• Je bent adviseur en eerste aanspreekpunt voor het college van bestuur en de organisatie ten aanzien van het opleidingsportfolio (initieel). De strategie ‘Goudkijken’ is hierbij het uitgangspunt;
• Je voert regie op dit thema in samenwerking met betrokken stafafdelingen en het onderwijs;
• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het opleidingsportfolio Limburg in samenwerking met Gilde Opleidingen en Yuverta. Ook hierin ondersteun- en adviseer je het College van Bestuur;
• Je bouwt in samenwerking met relevante afdelingen aan een data-analyse die inzicht geeft in de ontwikkelingen binnen het opleidingsportfolio van VISTA en Limburg breed;
• Je onderhoudt een systeem van sturing op het VISTA portfolio. In de eerste periode werk je mee aan het ontwikkelen hiervan;
• Samenwerken is voor jou een noodzakelijk onderdeel van het werk, je weet wat binnen de andere teams speelt en stemt werkzaamheden naadloos af op de overige ontwikkelingen;
• Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk en volgt interne en externe ontwikkelingen op het gebied van onderwijs en arbeidsmarkt op de voet zodat je tijdig kunt adviseren en anticiperen.

Wat breng je mee?

Herken jij jezelf in de kernwaarden van VISTA, dan zoeken wij jou:

• Respect; heb je respect en oog voor ieder individu, zowel binnen de eigen werkzaamheden als in samenwerkingstrajecten;
• Samen; is je grondhouding gericht op samenwerken. Met focus op datgene dat nodig is om met elkaar het beste resultaat te kunnen realiseren en te stimuleren dat iedereen vanuit zijn expertise een optimale bijdrage kan leveren;
• Nieuwsgierig; ben je nieuwsgierig, op zoek naar vernieuwing en in staat om met een open mind en motivatie om te gaan met nieuwe situaties en nieuwe werkomgevingen? Heb je oog voor ontwikkeling bij jezelf en de ander?
• Ondernemend; kansen zien en kansen grijpen. Ben je ondernemend en durf je vooruit te kijken, je vast te bijten in nieuwe ontwikkelingen?

Kennis en vaardigheden:

• Je beschikt over een HBO+ / WO werk- en denkniveau;
• Je bent een proactieve, ervaren en stevige daadkrachtige adviseur met het oog op de lange termijn;
• Je bent relatiegericht, een goede verbinder en hebt gevoel voor organisatorische, bestuurlijke en politieke verhoudingen, belangen en beïnvloedingsprocessen;
• Je denkt en acteert integraal en analytisch. Je ziet dwarsverbanden en kunt deze benutten;
• Je bent databewust en in staat op basis van aangeleverde data integrale inhoudelijke analyses te maken;
• Je bent een goede schrijver en in staat om beleidsadvisering te ontwikkelen en in de praktijk te vertalen en de bijbehorende processen vorm te geven;
• Je kunt goed hoofd- en bijzaken scheiden;
• Je bent een communicatief sterke teamplayer, vaardig in het omgaan met tegengestelde belangen en doelgroepen op diverse niveaus, zowel in- als extern.

Wat mag je van ons verwachten?

VISTA college biedt een interessante positie in een ontwikkelgerichte en lerende organisatie. Een organisatie waar je de mogelijkheid hebt om mee te ontdekken, mee te denken en mee te beslissen over een groot aantal vraagstukken. Je komt te werken in een enthousiast team dat nog voortdurend in ontwikkeling is, professioneel handelt en kwaliteit hoog in het vaandel heeft.

Bij VISTA college zien we wat jij voor studenten en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Je salaris max € 6.680,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo schaal 12. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Deze functie wordt zowel intern als extern geplaatst. Selectie vind plaats op basis van best passende match. Voor interne kandidaten met een vaste arbeidsovereenkomst blijven hun huidige rechten behouden binnen VISTA college.

Hebben we je interesse gewekt en wil je solliciteren?

Zie jij jezelf als adviseur opleidingsportfolio? Stuur ons je sollicitatie vóór 20 juni 2025 door het formulier in te vullen dat je via onderstaande knop bereikt.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Menno Pistorius, Lid CvB via 06-83220731 of stuur een bericht via m.pistorius@vistacollege.nl

Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met:

Ronald Hochstenbach (Senior Consulent M&O), via 06-50213931 of stuur een bericht via r.hochstenbach@vistacollege.nl

Sollicitatieprocedure:

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee ronden sollicitatiegesprekken. De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 4 juli 2025. Een selectieadviescommissie zal op basis van het eerste gesprek beoordelen welke kandidaten uitgenodigd worden voor een tweede sollicitatiegesprek op 10 juli 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

FTE: 0,8
Opleiding:
Standplaats: Maastricht

 

Wat ga je doen?
Als nucleair radioloog bij het Maastricht UMC+ werkt je in een gespecialiseerd team en draagt bij aan hoogwaardige zorg in een academische setting. Je kunt je toeleggen op meerdere deelspecialisaties binnen Radiologie en Nucleaire Geneeskunde, waarbij de focus voornamelijk zal liggen op de nucleaire geneeskundige diagnostiek en radionuclidetherapie.

Bij ons krijg je de kans om je verder te ontwikkelen in een open en stimulerende werkomgeving, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Daarnaast maak je onderdeel uit van de opleidingsgroep en draai je ook mee in de dienstregeling voor algemene radiologische en nucleair geneeskundige taken.

Het behoort tot de mogelijkheden om een gedeelte van je fellowship middels een externe stage internationaal uit te kunnen voeren voor een maximale duur van 3 maanden om specifieke onderdelen binnen het aandachtsgebied van de Nucleaire Geneeskunde internationaal bij te kunnen scholen. Er is voor deze externe stage geen noodzaak tot het aanschrijven van additionele subsidieverstrekkers.

Waarom Maastricht UMC+?
Het Maastricht UMC+ is een uniek ziekenhuis waar complexe, academische zorgvraag dagelijks wordt afgewisseld met locoregionale eerste- en tweedelijnszorg. Je hebt hier de kans om te werken in een omgeving waar innovatie centraal staat en je tegelijkertijd een belangrijke bijdrage levert aan onderzoek en onderwijs. Dit maakt onze werkomgeving niet alleen veelzijdig, maar ook uitdagend en afwisselend.

Wetenschappelijk onderzoek en onderwijs
Bij ons krijg je volop mogelijkheden om wetenschappelijk onderzoek te doen en te werken aan vernieuwingen binnen je vakgebied. Ook speel je een actieve rol in het opleiden van nieuwe collega’s, zodat jouw kennis en ervaring doorgegeven worden aan de volgende generatie specialisten.

Kortom, bij het Maastricht UMC+ krijg je de kans om zowel je medische expertise verder te ontwikkelen als je wetenschappelijke en onderwijskundige ambities waar te maken in een veelzijdige en stimulerende werkomgeving.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Over ons
Binnen het Maastricht UMC+ draait veel om innovatie in zorg, onderzoek, onderwijs en opleiding. Onze afdeling Beeldvorming speelt hierin een cruciale rol. De afdeling is ontstaan uit een succesvolle integratie van Nucleaire Geneeskunde en Radiologie en biedt een professionele, betrokken en collegiale werksfeer.

Op onze afdeling maak je deel uit van een ervaren en ambitieus team. Interdisciplinaire samenwerking staat centraal. Wij zijn een toonaangevend klinisch expertisecentrum voor zowel 2e en 3e lijnzorg.

State-of-the-art apparatuur
De locatie van Nucleaire Geneeskunde is tussen 2020 en 2023 compleet verbouwd tot een moderne nucleair geneeskundige faciliteit gericht op de toekomst. De afdeling beschikt over een goed geoutilleerd camerapark met twee SPECT-CT’s (NM/CT 870 DR, GE Healthcare), een digitale PET-CT (Discovery MI Digital 5-Ring, GE Healthcare) en een PET-MRI (Biograph mMR, Siemens). Uitbreiding met een tweede PET/CT is in voorbereiding. We beschikken over vier CT-scanners met dual-source technologie, waaronder de geavanceerde photon-counting CT. Daarnaast maken we gebruik van vier MRI-systemen, variërend van 1.5T tot 3T, waarmee we brede diagnostische mogelijkheden bieden.

Tevens beschikken wij over een GMPz hotlab, waar o.a. Gallium-68 gebonden tracers worden geproduceerd. Er worden radionuclide therapieën uitgevoerd met: 131I, SIRT met 90Y, 90Y synoviorthese, 223Radium en 177Lu-PSMA. Hiervoor zijn 3 klinische therapiekamers beschikbaar. Recent ontving de afdeling de accreditatie Theranostics Center of Excellence level 1 van de EANM. Daarnaast zijn we bezig met implementatie van eigen productie van 177Lu-DOTATATE en andere tracers als 68Ga-FAPI en 18F-FES voor research en klinische doeleinden. Naast veelgebruikte tracers zoals 18F-FDG, wordt er ook veelvuldig gebruik gemaakt van andere PET tracers zoals 18F-FET en 18F-Choline.

Het Maastricht UMC+ is een ENETS gecertificeerd centrum voor neuro-endocriene tumoren en o.a. centrum voor hepatobiliaire chirurgie, neurochirurgie, epilepsie en hersentumoren. Er is een nauwe betrokkenheid bij het Academisch Centrum voor Epileptologie (ACE), het samenwerkingsverband tussen Maastricht UMC+ en Epilepsiecentrum Kempenhaeghe. Ook is er een nauwe samenwerking met radiotherapiecentrum MAASTRO welke o.a. beschikt over protonentherapie.

Klaar voor de volgende stap in je carrière? Solliciteer nu en word onderdeel van ons team!

Wat vragen wij van jou?
Jij bent een gemotiveerde radioloog (met of zonder differentiatie Nucleaire Radiologie) met een brede visie op je vak. Je werkt graag samen in een multidisciplinair team. Zowel in acute situaties als in de electieve zorg weet jij als specialist een wezenlijk verschil te maken. Wij zoeken iemand die:

• Geregistreerd is als (nucleair)radioloog of bijna zijn/haar opleiding heeft afgerond.
• Academische en/of perifere ervaring heeft in de nucleaire geneeskunde.
• Goed kan werken in teamverband en een collegiale, flexibele radioloog bent met goede communicatieve vaardigheden.
• Graag betrokken wil zijn bij het onderwijs en opleiden van jonge collega’s.
• Proactief en oplossingsgericht is, ook in stressvolle omstandigheden.
• Affiniteit heeft met wetenschappelijk onderzoek.

Als jij de juiste combinatie van ervaring, vaardigheden en enthousiasme hebt, dan ben jij de collega die wij zoeken!

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 7.466,- en maximaal € 8.830,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijk arbeidsovereenkomst van 1 jaar bij een fulltime aanstelling conform artikel 2.4.2 van de Cao umc. Indien geen differentiatie Nucleaire Radiologie is doorlopen betreft het een Fellowship van 2 jaar in plaats van 1 jaar.

Na afronding en evaluatie van het fellowship zijn verdere carrièremogelijkheden binnen de afdeling Beeldvorming van het Maastricht UMC+ bespreekbaar.

Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond als voorwacht en tijdens nacht- en weekenduren, feestdagen als achterwacht.

Wat bieden wij

• Een collegiaal team van 42 radiologen en nucleair geneeskundigen en ongeveer 20 AIOS radiologie.
• Mogelijkheden voor verdere specialisatie en professionele ontwikkeling binnen je vakgebied.
• Werken met de nieuwste technologieën, zoals geavanceerde PET-CT; PET-MR, MRI-en CT-apparatuur.
• Een marktconform salaris met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een goede privé-werkbalans.

Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Nucleair Geneeskundige – Cristina Mitea bereikbaar via cristina.mitea@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 15 juli.  

Junior Data-Analist/Scientist

36 uur per week

Ben jij iemand die mee kan helpen om nieuwe inzichten te creëren voor de gemeente, door complexe data-analyses uit te voeren op gecombineerde data? Dan zoeken we jou!

Wat doe je?
Als junior data-analist/scientist bij de gemeente Sittard-Geleen werk je aan thema’s die je dagelijks om je heen ziet: leefbaarheid in wijken, tevredenheid van inwoners, duurzaamheid, verkeer, zorg en nog veel meer. Je helpt collega’s én bestuurders om betere keuzes te maken op basis van jouw analyses, dashboards en adviezen. Denk hierbij aan: inzichten bieden in het leerlingenverloop en het ontdekken van trends, indicatoren opstellen om buurten en wijken met elkaar te vergelijken en denk je mee over het logisch plaatsen van ondergrondse afvalcontainers in de stad.

Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken, waarbij jouw analytische skills en frisse blik helemaal tot hun recht komen. Je draait mee in onderzoeken en projecten — van het analyseren van inwonerpeilingen tot het bouwen van dashboards over leefbaarheid of mobiliteit. Je werkt samen met beleidsmakers, data-engineers, geo-specialisten en andere analisten. Je bouwt dataproducten van begin (ruwe data of vragen van collega’s) tot eind (presentatie, publicatie of visualisatie). Zo draag jij bij aan een slimmere, datagedreven gemeente.

Je komt terecht in een enthousiast datateam met: Data-analisten, geo-informatie analisten, data engineers en rapid application developers.

Waar ga je mee aan de slag?

• Je analyseert data over de stad, buurten en inwoners — van inwonerpeilingen tot gebruik van voorzieningen.
• Je maakt dashboards en datavisualisaties in Power BI die collega’s helpen betere keuzes te maken.
• Je helpt mee met het opzetten en uitvoeren van onderzoeken, en vertaalt de resultaten naar begrijpelijke inzichten.
• Je zorgt voor het (door)ontwikkelen van veel gestelde vragen en werkt mee aan voorspellende data-modellen.
• Je krijgt de ruimte om te experimenteren met tools of andere technieken die jou interesseren.
• Je helpt mee om data op een duidelijke en toegankelijke manier beschikbaar te maken voor collega’s en inwoners.

Wat zijn jouw talenten?

• Je hebt hbo-werk en denkniveau en affiniteit met data, onderzoek of digitalisering (bijvoorbeeld vanuit je studie of stage).
• Je vindt het leuk om dingen uit te pluizen, verbanden te leggen en daar iets tofs van te maken (zoals een dashboard).
• Ervaring met Power BI, SQL of Python/R is een pré.
• Je denkt in oplossingen, stelt slimme vragen en durft met een frisse blik naar bestaande processen te kijken.
• Je communiceert makkelijk met mensen van verschillende afdelingen en weet je verhaal goed over te brengen.
• Je wil bijdragen aan een gemeente die eerlijk, slim en mensgericht werkt — met behulp van data.

Team IM&ICT
Het team Informatiemanagement en ICT (IM & ICT) bij de gemeente Sittard-Geleen neemt de volledige zorg op het gebied van ICT, Data, Informatiemanagement, Privacy en Security en Functioneel beheer uit handen. Het team bestaat uit 70 enthousiaste medewerkers.

Er wordt bekeken of de unit Privacy op termijn onderdeel gaat uitmaken van een nieuw te vormen team waarin tevens juridische zaken ondergebracht wordt.

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur.
• Ontdek je dat een gemeente helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden.
• Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.
• Kun je je eigen werkweek indelen. Een dag eerder stoppen? Haal het een andere dag in of werk 's avonds nog even door.
• Werk je hybride. Aan jou de vrijheid om te zorgen voor voldoende afwisseling tussen op kantoor werken en thuis werken.
• En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van maximaal € 4.811,- bruto per maand (schaal 9) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Voor deze functie wordt op korte termijn een functiewaarderingstraject opgestart.

Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: www.caogemeenten.nl.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór maandag 16 juni aanstaande.

De eerste selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 19 juni. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Gijs van Geffen, unitcoördinator data & projectleider AI tel. 046 - 477 78 57, email: gijs.vangeffen@sittard-geleen.nl

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Dan Geelen, HR-adviseur tel. via 046 - 477 71 76, email: dan.geelen@sittard-geleen.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Wat ga je doen?
Je gaat deel uitmaken van de onderafdeling maag-darm-leverziekten (MDL) van het Maastricht UMC+. Samen met je collega ANIOS en AIOS MDL, de physician assistant maag-darm-leverziekten en de maag-darm-leverartsen draag je zorg voor de dagelijkse gang van zaken op de afdeling maag-darm-leverziekten. Op de MDL afdeling zie je een breed scala aan lever en maagdarmstelsel gerelateerde aandoeningen waarbij je vaak samenwerkt met andere specialismen (m.n. heelkunde) en regelmatig participeert in multidisciplinair overleg. Indien er voldoende ervaring is opgedaan bestaat er tevens de mogelijkheid tot het doen van poliklinische werkzaamheden onder supervisie van een van de maag-darm-leverartsen.
Naast je werkzaamheden op de afdeling maag-darm-leverziekten participeer je in de dienstpoule van de afdeling interne geneeskunde. Je doet voorwachtdiensten op de spoedeisende hulp in avond, nacht en weekend samen met de A(N)IOS interne geneeskunde, longziekten en reumatologie.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Maag-darm-leverziekten is een breed specialisme, dat zowel een beschouwelijke als een praktische kant kent in de vorm van endoscopische verrichtingen.
Je gaat deel uitmaken van een team van 13 A(N)IOS maag-darm-leverziekten, één physician assistant maag-darm-leverziekten en 14 maag-darm-leverartsen. De maag-darm-leverziekten heeft naast eigen bedden tevens gezamenlijke bedden met de afdeling heelkunde, waar je samen met de gastro-intestinale chirurgen zorgdraagt voor patiënten.

Wat vragen wij van jou?
Wij zijn opzoek naar een enthousiaste, positief ingestelde (basis)arts, die goed kan samenwerken, en die affiniteit heeft met en/of ervaring op wil doen bij de maag-darm-leverziekten. Je houdt van doorpakken en kunt werken onder druk. Daarnaast ben je bereid om het werk samen op te pakken.

Je bent basisarts en BIG geregistreerd en bent enthousiast om ervaring op te doen op verschillende gebieden.
Je hebt een nieuwsgierige houding ten aanzien van je eigen leerproces en bent gedreven om kennis op te doen en te leren. Je trekt lering uit eigen ervaringen en je staat open voor feedback. Verder beschik je over een goed analytisch inzicht en goede communicatieve vaardigheden.

Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen
In het kader van de voorwachtdiensten verricht je op jaarbasis 9 weekdiensten (zo t/m do) in de avond of nacht en 9 weekenddiensten (vr t/m za). Deze diensten worden losgekoppeld van elkaar uitgevoerd.

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!

Salaris:
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 6.177,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal A11a van de Cao umc. Dit salaris is exclusief vakantiegeld, onregelmatigheidstoeslagen en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijk arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 46 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc.
Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met team Recruitment. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kijk je hier. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier.
Uiteraard kun je ook contact opnemen met Jeoffrey Haans, maag-darm-leverarts via het secretariaat maag-darm,-leverziekten op telefoonnummer: 043-387 50 21. Er is altijd de mogelijkheid om mee te kijken op onze afdeling.  

Coordinator and lecturer professional skills in arts

 

Are you keen to apply your vision on art and education and help students develop their personal and professional skills? Then this is the position for you.

 

About the position

At the unique international programme Interdisciplinary Arts (iArts), we prepare students for their interdisciplinary art practice through an intensive four-year programme. During their studies they are introduced to a broad variety of themes, theories and practices. In order to help students develop themselves in this area, iArts uses project-based learning (with societal partners) and programmatic assessment. We are looking for a coordinator of the first year, who is also able to teach the professional skills required.

 

As a lecturer in professional skills, you will be teaching first-year students in areas such as reflective practices, giving and receiving feedback, setting up personal learning goals, learning how to learn in a collaborative and heterogeneous learning environment, and other relevant professional skills for an interdisciplinary art practice. Additionally, you will act as a mentor for several students, assisting them in their study path and progress.

 

Furthermore, you will become part of the programme team of the iArts programme, acting as coordinator of the first year. This will require strong organisational and communication skills. In this team, you are also co-responsible for the strategic direction of the study programme. Having experience within (interdisciplinary) arts, or at least an affinity with these is essential.

 

Why work at Zuyd?

Zuyd University of Applied Sciences is a professional and ambitious organization with approximately 1,700 employees across 12 locations in 3 cities in the southern Netherlands. At Zuyd, we collectively build future-oriented and sustainable education, innovation, and the development of the Euregion Meuse-Rhine. Come work at a university of applied sciences where you also receive the attention and guidance you deserve. Where you feel completely at home and heard as an expert in your field. Where you help students grow as professionals and as individuals, contributing to their future.

 

At Zuyd, you will join an organization where collaboration is central. Where you can shape your vision of your profession and role as a teacher. An organization that supports you and values your expertise. That pays attention to what drives you and how you want to develop. And gives you the space to combine work and private life.

As an employer, we focus on connection. We make time and space for genuine attention so that you receive the appreciation you deserve. We stand for the right balance between work and private life and also give you the freedom to arrange your own schedule.

 

What makes our education different is that it's not all about knowledge but also about applying it. That's why we also invest a lot of time and energy in research and collaborate extensively. Internally, even beyond the boundaries of our own disciplines, and with other institutions. This connection makes us better and broadens our perspective on our profession. It is one of the qualities that has kept us in the top 3 of the higher professional education guide for years.

 

The team and environment

You will join a small team of highly motivated and dedicated lecturers who still have a strong connection with, or practice in, the arts. The atmosphere is friendly and informal, with flexible working hours.

 

What we ask

• At least a bachelor’s degree, preferably a master’s degree in art and/or education

• Knowledge of and experience with programmatic assessment

• Expertise and lecturing experience in the field of professional skills

• Strong organisational and communication skills

• Experience in, or affinity with, (interdisciplinary) art practices/education

 

What we offer

• This vacancy is for 0.4 FTE. We want to start with a one-year contract. Of course, our intention is to offer you a permanent contract afterward.

• The salary is up to scale 11 of the collective labor agreement for universities of applied sciences. This means an amount of at least €4173,75 and a maximum of €6359,47 gross per month based on a full-time appointment.

• Holiday allowance of 8% and an end-of-year bonus of 8.3%.

• A generous number of vacation days and the possibility to work hybrid.

• Professional development and employability hours and a complete vitality program.

 

Apply

Have you become enthusiastic? Then simply respond via the apply button on www.werkenbijzuyd.nl.

 

Deadline:
The application deadline is June 19. First meetings will be held in week 26

Questions?
Contact Oscar Bastiaens via +31 (0)6 41 91 41 40 or oscar.bastiaens@zuyd.nl We’re looking forward to your application!

 

Acquisition in response to this vacancy is not appreciated.

 

Zuyd Hogeschool – It starts with you

 

Kom in beweging en zet jouw expertise als vaktherapeut dans- en beweging in om jonge mensen op te leiden!

 

 

Daarom voel jij je thuis bij Zuyd – Academie voor Vaktherapie
Wil jij deel uitmaken van een klein en dynamisch team, met oog voor professionaliteit maar ook voor gezelligheid? Krijg jij energie van het doceren, inspireren en enthousiasmeren van een nieuwe generatie vaktherapeuten dans- en beweging? Dan pas je bij ons. 

Je draagt bij aan het ontwikkelen van een authentieke leer- en werkomgeving waarbij de student centraal staat. Het doel van jouw inzet is dat de student straks goed uitgerust is om aan de slag te gaan in het werkveld als dans- en bewegingstherapeut.

Maak kennis met je team
Als docent word je onderdeel van het docententeam binnen de Academie voor Vaktherapie. Samen met je collega’s draag je zorg voor het uitvoeren en ontwikkelen van actueel (nieuw) onderwijs conform onze (onderwijs)visie. Jezelf blijvend willen ontwikkelen als professional is hierin een belangrijke factor. Als jij zelf blijft groeien kun je de toekomstige generatie zorgprofessionals helpen dat ook te doen.

Waarom jij in het team past
Wat jij meebrengt is een drive om de kennis en vaardigheden van de professie vaktherapeut dans- en beweging over te brengen op de student. Je bent ervaren in het uitvoeren van dans- en bewegingstherapieën en je staat open om samen te werken met docenten van andere vaktherapeutische disciplines. Je hebt bij voorkeur een afgeronde bacheloropleiding dans- en bewegingstherapie in combinatie met een afgeronde masteropleiding. Je hebt bij voorkeur al ervaring in onderwijs/onderwijsontwikkeling of staat open om hierin te leren en de didactische bekwaamheid te behalen. Je gaat zowel generiek- (vaktherapie breed) als discipline specifiek onderwijs aanbieden. Je bent een teamspeler en je hebt een open persoonlijkheid die op een respectvolle manier feedback kan geven én ontvangen. Je brengt een flinke dosis wendbaarheid en innovatievermogen mee. Tenslotte is het een pré als je reeds bent opgeleid als psychomotorisch therapeut en/of reeds ervaring hebt opgedaan binnen dit vakgebied.

 

Werken bij Zuyd en dan?

Het betreft een tijdelijk functie voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging, met een omvang van minimaal 0,4 fte tot maximaal 0,6 fte. De exacte omvang is afhankelijk van jouw beschikbaarheid en jouw inzetbaarheid wat betreft taken.

Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring in het onderwijs, doch maximaal schaal 11, CAO-HBO. Dat betekent een bedrag van minimaal € 4.173,75 en maximaal € 6.359,47 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. Met daar bovenop een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliseringsuren en een compleet vitaliteitsaanbod.

Meer informatie? Vragen? We zijn benieuwd!
Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met:
Henriette Bloemenkamp (Henriette.Bloemenkamp@zuyd.nl).
We zouden het fijn vinden als je als kandidaat een dag mee gaat lopen in het onderwijs.

 

Herken jij jezelf in deze vacature?
Reageer dan eenvoudig via deze website. Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Alvast bedankt.

 

Wacht niet te lang!
We sluiten deze vacature op 17 juni dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum tegemoet. De gesprekken worden gepland op vrijdagochtend 27 juni op de locatie in Heerlen.

 

Tenslotte;

 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Docent Methodiek Orthopedagogische Muziekbeoefening (OMB) & Stagebegeleiding (0,2 fte)

Conservatorium Maastricht / Zuyd Hogeschool

Daarom voel jij je thuis bij het Conservatorium Maastricht

Jij bent klaar voor een baan waarin je studenten begeleidt die zich willen inzetten voor kinderen en jongeren met een extra leer- of ondersteuningsvraag. Je draagt bij aan hun ontwikkeling tot veerkrachtige, deskundige muziekdocenten met een specialisatie in orthopedagogische muziekbeoefening (OMB). Dat doe je door hen niet alleen methodische en handelingsgerichte kennis aan te reiken, maar ook vanuit jouw eigen ervaring, visie en artistieke vakmanschap. Je taken zijn:

•        Wekelijkse lessen methodiek OMB aan 3e en 4e jaars studenten Docent Muziek

•        Begeleiden/onderhouden stages in het OMB-werkveld

•        Begeleiden van afstudeeronderzoeken 4e jaars OMB

Herken je jezelf in de volgende punten?

• Jij ziet hoe muziek betekenisvol kan zijn voor kinderen en jongeren in het (gespecialiseerd) onderwijs, zorgcontexten of andere omgevingen voor mensen/kinderen met een speciale leeruitdaging.

• Je wordt enthousiast van studenten die zelfkritisch, onderzoekend en kunstzinnig willen bijdragen aan een inclusief onderwijsklimaat.

• Je voelt je thuis in het begeleiden van studenten in stages binnen onderwijs en zorginstellingen, en onderhoudt daarin een relevant netwerk.

• Jij ziet de lespraktijk ook als een artistiek en pedagogisch werkveld en begeleidt studenten in het ontwerpen van passende werkvormen en muziekstrategieën.

• Jij gelooft dat leren plaatsvindt in de ontmoeting, in verbinding, en dat muziek als kunst daarin een krachtige motor kan zijn.

• Naast een voor deze vacature relevante vooropleiding, bij voorkeur ook een Master, ben je bevoegd en voel je je bekwaam om les te geven in het HBO

• Je hebt ervaring in muziekeducatie in het OMB-domein.

Maak kennis met je team

Je wordt onderdeel van het opleidingsteam Docent Muziek. Als collega binnen deze hechte, betrokken academie geef je richting aan het ontwikkelen en uitvoeren van onderwijs binnen de afstudeerspecialisatie Orthopedagogische Muziekbeoefening. Je begeleidt studenten in het leren toepassen van OMB-methodieken in de praktijk (zoals in stages en leerlijnen), coacht hen bij het analyseren van hun leeromgeving en draagt actief bij aan het verbinden van onze opleiding met het werkveld.

Waarom werken bij Zuyd?

Zuyd Hogeschool is een plek waar onderwijs, praktijk, onderzoek en kunst met elkaar verbonden worden. Binnen het Conservatorium Maastricht – met de opleiding Docent Muziek als een van de speerpunten – werken we aan een toekomstbestendige, sociaal betrokken beroepspraktijk. OMB is een uniek profiel binnen ons curriculum en staat volop in de belangstelling vanuit werkveld, studenten en partners in zorg en onderwijs.

Wat bieden wij jou?

• Een aanstelling van 0,2 fte, met eventueel uitbreiding in overleg en afhankelijk van mogelijkheden

• Een dynamische en maatschappelijk relevante werkcontext binnen het conservatorium Maastricht

• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en het onderhouden van een relevant netwerk

• Salaris conform cao-hbo, schaal 11 (minimum € 4.173,75 en maximum € 6.359,47 bruto per maand bij fulltime)

• Eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%) en ruime verlofregeling

• Een open en betrokken team met een sterk netwerk in het speciaal onderwijs en culturele veld

Wacht niet te lang

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op afspraak in de week van 24 juni 2025. Wil je vooraf meer weten over de functie of vrijblijvend overleggen? Neem dan contact op met:
Felix Havenith, Opleidingsmanager Docent Muziek
✉️ felix.havenith@zuyd.nl       

Reageren kan tot uiterlijk 17 juni 2025.

We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Join Our Team – Jazz Theory Teacher (Aural Skills & Arranging)

Start Date: September 1, 2025

About Conservatorium Maastricht

Conservatorium Maastricht is an international conservatoire, deeply rooted in the region and connected to the world. We believe in collaboration, in challenging and inspiring one another, and in creating together. Through music, we aim to move people and add value to society.

We empower “moving musicians” to pursue their ambitions across diverse musical fields—touching, exciting, and inspiring audiences along the way. Our passion for development brings out the best in our students. We believe in the strength of our community—students, teachers, and professionals—where teamwork is essential and education is a shared effort.

Our study programme prepares students for dynamic careers in the ever-evolving music industry. With a focus on individual artistic development, collaborative practice, theoretical integration, professional experience, cross-departmental projects, electives, and entrepreneurial and research skills, students shape their own paths with the support of our dedicated teams.

Vacancy: Jazz Theory Teacher – Aural Skills & Arranging

The Jazz Department is expanding its team of theory teachers and is looking for a new  colleague to join us from September 1, 2025.

Your Role

• Teach group lessons in Aural Skills (including ear training, transcription, and solfège)

• Teach group lessons in Arranging (with a focus on traditional 4-part horn section writing

• Contribute to the ongoing development of the theory curriculum

What We Expect

• Active collaboration with the Jazz theory team

• Willingness to align on consistent terminology (e.g., movable-do system)

• Openness to diverse assessment methods

Who We’re Looking For

• An inspiring educator with expertise in ear training, jazz arranging, and broader jazz theory

• A strong artistic profile and broad knowledge of jazz and popular music styles

• A skilled cross-cultural communicator with a proactive, creative, and solution-oriented mindset

• Fluent in English (listening, speaking, reading, and writing)

Qualifications

• Experienced jazz musician/performer

• Master’s degree in Jazz (instrumental, composition/arranging, or theory)

• Preferably experienced in higher music education

• Open to innovation, research, and entrepreneurship

• Team-oriented and collaborative

Terms of Employment

• Appointment of approximately 3 to 5 hours per week (depending on student numbers) for one year,  with the perspective of a growing involvement in the future and with the prospect of a permanent position

• Salary up to scale 11 ( min € 4.173,75 max € 6.359,47 full-time) based on CAO-HBO, including 8% holiday allowance, 8.3% year-end bonus, vacation days, professional development hours, and a comprehensive vitality program

• Please note: freelance (ZZP) contracts are not possible

How to Apply

Submit your application by June 17, 2025, including your motivation letter, CV, and optional video links of recent performances by this website.
Applications sent directly to the contact person or via other channels will not be processed. A presentation on both subjects is part of the selection process. The interviews will be planned on June 25, 2025.

Questions?

Contact Irja Zeper, Head of Programme Jazz:
irja.zeper@zuyd.nl
+31 6 28343636

Acquisition in response to this advertisement is not appreciated.

VISTA college
VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We bereiden ze voor op een wereld die voortdurend in beweging is. Dat doen we door ondernemend en innovatief te zijn en samen te werken met het bedrijfsleven. Samen ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.

Binnen de opleiding Maatschappelijke Zorg is vacatureruimte ontstaan voor een Docent LB Engels voor 1,0 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor schooljaar 2025-2026 met uitzicht op vast. De standplaats is Sittard/Maastricht/Heerlen.

Over de opleiding
De opleiding Maatschappelijke zorg heeft een nominale duur van 3 jaar en wordt aangeboden op niveau 3 en 4. Naast onderwijs in de BOL-variant, bieden wij ook de volgende varianten aan: BBL, FLEX+ en LLO.

De kern van de opleiding richt zich op het voorbereiden van studenten om als (persoonlijk) begeleider te functioneren binnen diverse zorg- en welzijnssectoren, waaronder de ouderenzorg, gehandicaptenzorg en verslavingszorg. Deze driejarige opleiding legt een stevige basis voor de ontwikkeling van de benodigde vaardigheden en kennis die essentieel zijn voor het bieden van kwalitatieve ondersteuning en zorg aan verschillende doelgroepen.

Naast beroepsgerichte vakken omvat de opleiding ook algemeen vormende vakken zoals Nederlands, Engels, rekenen en burgerschap. Daarnaast lopen studenten jaarlijks stage binnen de beroepscontext.

Over de functie
We zoeken voor onze locaties een docent Engels. Als docent ben je niet alleen didactisch bekwaam maar ben je ook sterk pedagogisch onderlegd.

Wat ga je doen?

• Het geven van lessen Engels;
• Het verzorgen van het mentoraat en begeleiden van studenten, inclusief BPV bezoeken;
• Mogelijk extra: Het geven van beroepsgerichte lessen, met thema’s zoals sociale communicatieve vaardigheden, doelgroepenleer, methodische begeleiden en kwaliteitszorg;
• Het afnemen en beoordelen van toetsen en examens;
• Het begeleiden van studenten met hun praktijkopdrachten.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent een 2e graads bevoegd docent Engels óf je bent bezig met de afronding van je opleiding óf je hebt een hbo-opleiding afgerond en bent bereid om de bevoegdheid Docent Engels 2e graads te behalen;
• Je kunt een uitdagende leeromgeving creëren;
• Je bent vakinhoudelijk competent;
• Je bent digitaal vaardig;
• Je bent ontwikkelingsgericht, flexibel en hebt een proactieve en ondernemende houding. Je bent iemand met verantwoordelijkheidsgevoel, goede communicatieve vaardigheden en doorzettingsvermogen;
• Je hebt zicht op groepsdynamische processen en kunt deze sturen;
• Je vindt het uitdagend om studenten te begeleiden met een complexere hulpvraag.

Wat mag je van ons verwachten?

VISTA college biedt een interessante functie in een ontwikkelgerichte organisatie. Je komt te werken in een enthousiast team dat professioneel handelt en kwaliteit hoog in het vaandel heeft. Bij VISTA college zien we wat jij voor de opleiding en studenten mogelijk maakt.

Je salaris bedraagt op fulltime basis max € 5.228, - bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal LB. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast?

Leuk dat je ons team wilt komen versterken! Je stuurt ons je sollicitatie door het formulier in te vullen dat je via onderstaande knop bereikt. Dit kan tot uiterlijk 16 juni 2025.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Femke Meeuws en Lianne Vaessen (opleidingsmanagers Maatschappelijke zorg) via f.meeuws@vistacollege.nl of lianne.vaessen@vistacollege.nl.

De gesprekken zullen plaatsvinden op 20 juni 2025 tussen 13.00u en 16.00u.

FTE: 1,0
Opleiding: Maatschappelijke Zorg
Standplaats: Sittard/Maastricht/Heerlen

 

Wij zijn voor het team CIOS op zoek naar een Sportdocent Zwemmen voor 0,8 - 1,0 fte voor de periode schooljaar 2025-2026. Standplaats: Sittard/Venlo.

Ben jij die energieke sportprofessional die jongeren in beweging krijgt?

Bij VISTA college CIOS zoeken we een sportdocent die niet bang is om zijn handen uit de mouwen te steken. Iemand die weet hoe je jongeren motiveert, uitdaagt en begeleidt – in de praktijk én in de theorie. Geen lange vergaderingen, maar doen. Geen standaardlessen, maar actief leren. Je begeleidt studenten in hun ontwikkeling tot sportprofessional. Herken jij jezelf? Dan willen we jou in ons team!

VISTA college
VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We bereiden ze voor op een wereld die voortdurend in beweging is. Dat doen we door ondernemend en innovatief te zijn en samen te werken met het bedrijfsleven. Samen ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.

Wat worden je taken en verantwoordelijkheden? Wat ga je doen?

• Je geeft praktijk- en theorielessen aan MBO-studenten (niveau 4);
• Je coacht studenten tijdens hun stage en ontwikkeling;
• Je werkt samen met een enthousiast team van sportdocenten;
• Je denkt mee over hoe we ons onderwijs nóg beter en leuker maken.

Wat verwachten wij van jou? Wat zoeken we in jou?

• Je hebt een ALO-diploma of een andere relevante HBO-opleiding met lesbevoegdheid;
• Je bent sportief, energiek en weet hoe je jongeren in beweging krijgt;
• Je bent een doener, maar ook een coach: je ziet wat studenten nodig hebben;
• Je kunt schakelen tussen theorie en praktijk;
• Je bent flexibel, positief en houdt van samenwerken;
• Je hebt kennis en ervaring in het geven van zwemonderwijs.

Wat mag je van ons verwachten?
Bij VISTA college zien we wat jij voor leerlingen en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier. Je salaris bedraagt max € 5.228,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal LB. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast? Klinkt dit goed? Solliciteer dan!
Leuk dat je ons team wilt komen versterken! Je stuurt ons je sollicitatie door vóór 11 juni as. het formulier in te vullen dat je via onderstaande knop bereikt.

Heb je vragen? Stuur een bericht naar Rob Steinschuld - Opleidingsmanager via r.steinschuld@vistacollege.nl of bel via 06-43484967.

Je hoort snel van ons!

Acquisitie? Liever niet. We zoeken collega’s, geen verkopers.

FTE: 0,8-1,0
Opleiding: CIOS
Standplaats: Sittard/Venlo

 

Wij zijn voor het team CIOS op zoek naar een Sportdocent voor 0,8 - 1 fte voor de periode schooljaar 2025-2026. Locatie: Sittard/Venlo.

Ben jij die energieke sportprofessional die jongeren in beweging krijgt?

Bij VISTA college CIOS zoeken we een sportdocent die niet bang is om zijn handen uit de mouwen te steken. Iemand die weet hoe je jongeren motiveert, uitdaagt en begeleidt – in de praktijk én in de theorie. Geen lange vergaderingen, maar doen. Geen standaardlessen, maar actief leren. Je begeleidt studenten in hun ontwikkeling tot sportprofessional. Herken jij jezelf? Dan willen we jou in ons team!

VISTA college
VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We bereiden ze voor op een wereld die voortdurend in beweging is. Dat doen we door ondernemend en innovatief te zijn en samen te werken met het bedrijfsleven. Samen ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.

Wat worden je taken en verantwoordelijkheden? Wat ga je doen?

• Je geeft praktijk- en theorielessen aan MBO-studenten (niveau 4);
• Je coacht studenten tijdens hun stage en ontwikkeling;
• Je werkt samen met een enthousiast team van sportdocenten;
• Je denkt mee over hoe we ons onderwijs nóg beter en leuker maken.

Wat verwachten wij van jou? Wat zoeken we in jou?

• Je hebt een ALO-diploma of een andere relevante HBO-opleiding met lesbevoegdheid;
• Je bent sportief, energiek en weet hoe je jongeren in beweging krijgt;
• Je bent een doener, maar ook een coach: je ziet wat studenten nodig hebben;
• Je kunt schakelen tussen theorie en praktijk;
• Je bent flexibel, positief en houdt van samenwerken
• Je hebt veel kennis van fysiologie en anatomie van het menselijk lichaam en weet deze kennis goed over te brengen.

Wat mag je van ons verwachten?
Bij VISTA college zien we wat jij voor leerlingen en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier. Je salaris bedraagt max € 5.228,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal LB. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast? Klinkt dit goed? Solliciteer dan!
Leuk dat je ons team wilt komen versterken! Je stuurt ons je sollicitatie door vóór 11 juni as. het formulier in te vullen dat je via onderstaande knop bereikt.

Heb je vragen? Stuur een bericht naar Rob Steinschuld - Opleidingsmanager via r.steinschuld@vistacollege.nl of bel via 06-43484967.

Je hoort snel van ons!

Acquisitie? Liever niet. We zoeken collega’s, geen verkopers.

FTE: 0,8-1,0
Opleiding: CIOS
Standplaats: Sittard/Venlo

 

Wat ga je doen?
Op de Spoedeisende Hulp (SEH) melden zich dagelijks tientallen patiënten met zeer uiteenlopende klachten; van langer bestaande klachten tot zeer spoedeisende klachten.

Als Zorgassistent SEH ondersteun je de SEH verpleegkundigen en doktersassistenten in hun dagelijkse werkzaamheden. Hierdoor draag je je steentje bij en heeft de verpleegkundige en doktersassistent meer tijd en ruimte voor zijn of haar kerntaken. Uiteraard zal je bij de start een goede begeleiding krijgen door middel van een inwerkprogramma, uitgebreide training met bijbehorende certificeringen die voor de rest van jouw carrière van pas komen!

In jouw functie van Zorgassistent zal je met name ingezet worden op vier onderdelen, te weten:

• Ondersteuning bij de logistiek & zorg : verpleegkundige ondersteunen bij zorghandelingen aan het bed bij (stabiele) patiënten, transporten van patiënten naar functieonderzoeken. Hulp bij mobiliseren in-uit auto/naar toilet.
• Ondersteuning bij het huishouden: afdelingsvoorraad bijvullen, houdt behandelkamers en gebruikte materialen schoon en op orde.
• Administratieve taken; controleren van de NAW gegevens en contactgegevens van een patiënt, screening op MRSA/BRMO van patiënten die per ambulance binnen gekomen zijn.
• Gastvrijheid; verleent service aan patiënten en familie door te informeren, aanbieden van eten & drinken, praatje maken of mentale steun bieden. Begeleiden/ophalen van zorgmaterialen voor thuis (bv. krukken, rolstoel).

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De afdeling Spoedeisende Hulp biedt een eigentijdse werkomgeving waar naast optimale zorg en aandacht voor de acute patiënt ook ruimte wordt geboden voor voortdurende kwaliteitsverbetering; zowel op persoonlijk als op organisatorisch vlak.

De afdeling Spoedeisende Hulp maakt heeft als functie de eerste opvang van patiënten uit de regio met acute gezondheidsproblemen. De afdeling bestaat uit de units: triage, wachtkamers, medium & high care behandelkamers.

Als medewerker van de SEH val je onder het centrum CAKZ. Het Centrum voor Acute en Kritieke Zorg (CAKZ) van het Maastricht UMC+ is een dynamische en essentiële schakel binnen de zorg, waar specialistische en intensieve zorg wordt geboden aan acute, kritieke en perioperatieve patiënten. Binnen het CAKZ werken diverse afdelingen, zoals de SEH, IC, Operatieafdeling, Anesthesiologie, Recovery, Holding en verpleegafdelingen, nauw samen om hoogwaardige zorg te garanderen tijdens acute situaties en rondom operaties. Deze multidisciplinaire samenwerking en voortdurende aandacht voor procesoptimalisatie maken het CAKZ tot een uitdagende werkomgeving waar patiëntenzorg centraal staat.

Wat vragen wij van jou?
Je bent in het bezit van een diploma Zorgassistent/Helpende kwaliteitsniveau 2 of gelijkwaardig, of bent bereidt om deze opleiding te volgen.

Je bent een zorgprofessional die in staat is om zowel zelfstandig als in teamverband te kunnen werken, beschikt over goede communicatieve vaardigheden, hebt daadkracht en een echte “aanpakkersmentaliteit”. Daarnaast heb je gevoel voor service en dienstverlening voor zowel de patiënt als diens familie/geliefde. Je bent in staat om de patiënt gerust te stellen en kan de procedures op de SEH duidelijk uitleggen. Je kan goed omgaan met verschillende emoties en houdt hierbij het hoofd koel. Je weet wanneer je moet ingrijpen en schakelt wanneer nodig collega’s in. Kortom; jij bent in staat stressbestendig te handelen in een soms hectische omgeving.

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.651,- en maximaal € 3.187,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 24 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

De werktijden zijn van maandag t/m zondag van 8.30 tot 17.00 uur. Afhankelijk van eventuele uitbreiding van de formatie zal er naar de toekomst toe met dag- en avonddiensten door de week gewerkt gaan worden. Dat is voor nu nog niet van toepassing. Roosteren werkt middels teamroosteren.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Kim Sanders bereikbaar op 06-21630398 of via kim.sanders@mumc.nl.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op maandag 16 juni.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 13 juni.  

Wat ga je doen?
Bij ons vind je een moderne polikliniek van de Universiteitskliniek voor Oogheelkunde, waar jij als MOA een waardevolle rol vervult. Je werkt nauw samen met oogartsen, physician assistants, optometristen, orthoptisten, andere MOA's en doktersassistenten. Als MOA voer je zelfstandig oogheelkundige (voor)onderzoeken uit in opdracht van de oogarts. Deze omvatten metingen en functieonderzoeken, evenals het voorbereiden van de patiënt voor het consult met de oogarts. Je verwerkt de resultaten digitaal en zorgt ervoor dat de arts tijdig toegang heeft tot de resultaten, zodat hij zijn beleid kan afstemmen op jouw onderzoeken.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
University Eye Center Maastricht is verantwoordelijk voor de basis- en academische oogheelkundige zorg in het verzorgingsgebied van het Maastricht UMC+. Patiënten kunnen hier dan ook voor alle oogheelkundige aandoeningen terecht. Oogheelkundige praktijken in het Zuyderland Medisch Centrum Parkstad op de locaties Heerlen, Brunssum en Kerkrade maken deel uit van University Eye Center Maastricht, evenals de oogheelkundige praktijk van het Sint Jans Gasthuis te Weert.

Wat vragen wij van jou?
Je hebt een afgeronde opleiding tot Technisch Oogheelkundig Assistent of een vergelijkbaar opleidingsniveau bijvoorbeeld MBO 4 opticien met contactlenzenspecialisatie.

In jouw rol is het belangrijk dat je zelfverzekerd bent en stevig in je schoenen staat.

Je toont betrokkenheid bij de patiëntenzorg en je laat een prettige patiënt- en servicegerichte houding zien. Je bent oplossingsgericht en neemt een proactieve houding aan. Je communiceert effectief op verschillende niveaus en op een vriendelijke manier. Je werkt nauwkeurig en efficiënt, waarbij je jouw verantwoordelijkheid neemt.

We zijn op zoek naar een teamspeler die goed past binnen onze energieke groep jonge paramedici. Voor meer informatie over het team kun je terecht op https://oogheelkunde.mumc.nl/paramedici

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal €4.340 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 32 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc. Er bestaat de mogelijkheid om het dienstverband te verlengen.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Mireille van Helden bereikbaar via m.van.helden@mumc.nl

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 16 juni