Vacatures in Zuid Limburg

In Maastricht werken 1700 collega's voor (een prachtige stad en de regio) 125.000 inwoners, externe partners, het college en de raad. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond.
Kleine en grote bedrijven vinden hun ideale plek in de stad. Een stad van 'leven en laten leven', maar ook van zorgen voor elkaar. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen.

De gemeente Maastricht streeft ernaar een opgavegerichte en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.

Het team Business Control maakt onderdeel uit van de afdeling Financiën van de gemeente Maastricht. Deze afdeling bestaat uit de teams Business Control, Financieel Beleid en Ontwikkeling, Financial Control en Finance Operations. Voor het team Business Control zijn we op zoek naar 2 Businesscontrollers.

Kerntaken Businesscontroller zijn:

• Pro-actief signaleren en objectief adviseren over beleidsverandering in brede scope aan management en directie. Ondersteuning in de beleidscyclus. Beoordelen kwaliteit overige informatievoorziening (stuur- en verantwoordingsinformatie, niet zijnde reguliere P&C-producten). Gedragsbeïnvloeding om organisatiedoelen te realiseren, zowel retrospectief als prospectief. Is functioneel kritische gesprekspartner van de business;
• Objectieve advisering en onafhankelijke toetsing over realisatie van doelen binnen de gestelde beleids- en bedrijfsvoeringkaders (koppelen inhoud met financiën) in P&C-producten. Kan zich richten op specifieke aandachtsvelden zoals risicomanagement, projectcontrol, majeure projecten en programma's. In samenwerking met Financial Control;
• Beoordelen van en adviseren over de inrichting (opzet) van het beheersingsraamwerk (control framework) in de eerste lijn in de verdere doorontwikkeling naar de interne beheersing (in control statement). Beoordeling werking control framework (in 1e lijn);

Je rol als Businesscontroller:

• Je bent de strategische partner van de afdelingsmanager(s) en de directeur waarvoor je werkzaam bent;
• Als businesscontroller binnen Maastricht is jouw blik breed en niet beperkt tot het financiële perspectief;
• Je adviseert over de beleidsveranderingen in deze brede scope, in eerste instantie binnen de afdeling(en) waarvoor je werkzaam bent;
• Je adviseert en toetst op zwaardere beleidsinhoudelijke voorstellen en bestuurlijke stukken (waaronder P&C producten);
• Je beoordeelt de kwaliteit van de informatievoorziening en adviseert hoe de kwaliteit verhoogd kan worden;
• Je draagt bij aan het opstellen en verbeteren van de verschillende P&C-documenten;
• Binnen betreffende afdeling werk je nauw samen met Financial controller A en B;
• Je stemt periodiek met de collega businesscontrollers van andere afdelingen/domeinen af op inhoud en uniformiteit;
• Je hebt een belangrijke rol over de inrichting (opzet) en aanpassingen van het beheersingsraamwerk (control framework) in de eerste lijn in de verdere doorontwikkeling naar de interne beheersing (in control statement);
• Je stemt periodiek inhoudelijk af met concerncontrol;
• Je ondersteunt de organisatie bij het doorontwikkelen van financieel beleid;

Dit breng jij mee

• Academisch werk- en denkniveau;
• Een afgeronde opleiding richting bedrijfseconomie, bedrijfskunde of gelijkwaardig;
• Ten minste 3 jaar ervaring als businesscontroller of soort gelijke functie,
• Kennis en ervaring met gemeentelijke- of overheidsfinanciën;
• Brede kennis van en aantoonbare ervaring op het vakgebied, zowel in planning en control, alsook in de administratieve processen;
• Kennis en ervaring op het gebied van gemeenschappelijke regelingen EN kennis van overheidsspecifieke zaken als BBV, BCF, WKR en IV3 is een pré;

Dit ben jij

• Integer
• Communicatief en adviesvaardig
• Politiek sensitief
• Klantgericht
• Flexibel
• Zelfstandig plannen en organiseren
• Stressbestendig
• Positief kritisch en oplossingsgericht

Goed werkgeverschap
Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1 fte.
Het salaris wordt ingepast in schaal 13 (€ 5.631 - € 7.417). Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.

Ben je enthousiast?
Reageer dan uiterlijk 4 oktober via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Roger Baggen, toekomstig teammanager Businesscontrol 06-83699725 of e-mail roger.baggen@maastricht.nl.

Eerste gesprekronde vindt plaats op woensdag 16 oktober in de middag.
Tweede selectieronde op maandag 28 oktober in de middag.  

Het Geusseltbad is gevestigd op het Geusseltpark. Het moderne zwembad kent 4 binnenbaden en 1 buitenbad. In het Geusseltbad tref je allerhande programma's aan van zwemlessen en zorggroepen tot aquafitness en recreatiefzwemmen. Met een team van 35 collega's zorg je voor uitvoer van het zeer uitgebreid en gevarieerd programma

Dit ga je doen
Je bent het visitekaartje van het zwembad en staat klanten te woord met raad en daad. Als Allround instructeur zijn jouw werkzaamheden heel afwisselend, zo geef je het ene moment zwemlessen aan onze jongste bezoekers en bereid je daarna een sportieve groepsles voor. Daarnaast houd je ook toezicht en voer je voorkomende lichte schoonmaakwerkzaamheden uit.

Dit breng jij mee
Je hebt een spontane, open en vriendelijke omgang met kinderen, klanten en collega’s. Ook niet onbelangrijk: je ligt graag in het water! Samen met je collega’s ben je flexibel ten aanzien van werkdagen en werkuren (hieronder vallen ook avond- en weekenddiensten). Daarnaast ben je bereid om alle benodigde opleidingen af te ronden. Tenslotte heb je de benodigde opleidingen/certificeringen om dit mooie beroep te kunnen uitoefenen.

Dit bieden wij jou!
Wij bieden een inspirerende professionele werkomgeving met verschillende doorgroeimogelijkheden. Samen met jouw ervaren collega’s maak je onderdeel uit van het team Zwembadactiviteiten. Dit team bestaat uit zweminstructeurs, toezichthouders en schoonmakers. Dankzij jouw allround functie krijg je de kans om ervaring op te doen met alle onderdelen en taken van een instructeur. Deze interessante en dynamische functie als Allround instructeur is op basis van 38 uur per week, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met intentie tot verlenging. Het salaris wordt ingepast in salarisschaal 6 cf. CAO Zwembaden, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Ben je enthousiast?
Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Dennis de Bie, Coördinator Zwembad, per e-mail tdennis.de.bie@maastricht.nl  

Het Geusseltbad is gevestigd op het Geusseltpark. Het moderne zwembad kent 4 binnenbaden en 1 buitenbad. In het Geusseltbad tref je allerhande programma's aan van zwemlessen en zorggroepen tot aquafitness en recreatiefzwemmen. Met een team van 35 collega's zorg je voor uitvoer van het zeer uitgebreid en gevarieerd programma

Dit ga je doen
Je bent het visitekaartje van het zwembad en staat klanten te woord met raad en daad. Als Allround instructeur zijn jouw werkzaamheden heel afwisselend, zo geef je het ene moment zwemlessen aan onze jongste bezoekers en bereid je daarna een sportieve groepsles voor. Daarnaast houd je ook toezicht en voer je voorkomende lichte schoonmaakwerkzaamheden uit.

Dit breng jij mee
Je hebt een spontane, open en vriendelijke omgang met kinderen, klanten en collega’s. Ook niet onbelangrijk: je ligt graag in het water! Samen met je collega’s ben je flexibel ten aanzien van werkdagen en werkuren (hieronder vallen ook avond- en weekenddiensten). Daarnaast ben je bereid om alle benodigde opleidingen af te ronden. Tenslotte heb je de benodigde opleidingen/certificeringen om dit mooie beroep te kunnen uitoefenen.

Dit bieden wij jou!
Wij bieden een inspirerende professionele werkomgeving met verschillende doorgroeimogelijkheden. Samen met jouw ervaren collega’s maak je onderdeel uit van het team Zwembadactiviteiten. Dit team bestaat uit zweminstructeurs, toezichthouders en schoonmakers. Dankzij jouw allround functie krijg je de kans om ervaring op te doen met alle onderdelen en taken van een instructeur. Deze interessante en dynamische functie als Allround instructeur is op basis van 38 uur per week, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met intentie tot verlenging. Het salaris wordt ingepast in salarisschaal 6 cf. CAO Zwembaden, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Ben je enthousiast?
Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Dennis de Bie, Coördinator Zwembad, per e-mail tdennis.de.bie@maastricht.nl  

Het Geusseltbad is gevestigd op het Geusseltpark. Het moderne zwembad kent 4 binnenbaden en 1 buitenbad. In het Geusseltbad tref je allerhande programma's aan van zwemlessen en zorggroepen tot aquafitness en recreatiefzwemmen. Met een team van 35 collega's zorg je voor uitvoer van het zeer uitgebreid en gevarieerd programma

Dit ga je doen
Als schoonmaker in het zwembad ben je verantwoordelijk voor het schoonmaken van de baden, kleedkamers, doucheruimtes en toiletten. Je gebruikt verschillende schoonmaakapparatuur zoals een schrob-zuigmachine en een hogedrukreiniger om alles goed schoon te krijgen. Je werkt op basis van een dienstrooster dat ruim van tevoren wordt bekendgemaakt. Dit kan betekenen dat je op verschillende dagen van de week werkt, van maandag tot en met zondag. De werktijden kunnen variëren. Elke week zorg je ervoor dat alle ruimtes schoon en fris zijn voor de bezoekers. Dit betekent dat je hard werkt om ervoor te zorgen dat het zwembad een schone en veilige omgeving biedt voor iedereen die langskomt.

Jouw expertise
Als schoonmaker in het zwembad ben jij een teamspeler die zowel zelfstandig als met collega's kan werken volgens een schoonmaakschema. De werkomstandigheden in zwembaden kunnen zwaar zijn vanwege de warmte en vochtigheid, daarom is een goede fysieke gesteldheid essentieel. Je bent minimaal 18 jaar oud en hebt enige zwemvaardigheid. Flexibiliteit is ook belangrijk, aangezien je 's avonds en in het weekend ingepland kunt worden. Het Geusseltbad hecht veel waarde aan gastvrijheid, dus een dienstverlenende, sociale en collegiale werkhouding is een vereiste. Met deze ervaring, vaardigheden en kwaliteiten zorg je ervoor dat het zwembad schoon, veilig en gastvrij blijft voor alle bezoekers.

Goed werkgeverschap
Bij onze organisatie bieden we een stimulerende werkomgeving die jou in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. We bieden een arbeidsovereenkomst van 1 jaar aan, met de mogelijkheid tot verlenging bij wederzijdse tevredenheid. Het salaris, tussen € 12.93 en € 15.50 bruto per uur (schaal 3), wordt bepaald op basis van je ervaring en kwalificaties conform cao zwembaden

Ben je enthousiast?
Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Dennis de Bie, Coördinator Zwembad, per e-mail dennis.de.bie@maastricht.nl  

Het Geusseltbad is gevestigd op het Geusseltpark. Het moderne zwembad kent 4 binnenbaden en 1 buitenbad. In het Geusseltbad tref je allerhande programma's aan van zwemlessen en zorggroepen tot aquafitness en recreatiefzwemmen. Met een team van 35 collega's zorg je voor uitvoer van het zeer uitgebreid en gevarieerd programma

Dit ga je doen
Je bent het visitekaartje van het zwembad en staat klanten te woord met raad en daad. Als frontoffice medewerker is je werk zeer divers. Het ene moment sta bezoeker telefonisch te woord over programma's van het zwembad en het andere moment verkoop je tickets en/of abonnementen. Ook zorg je voor een stuk administratie van de zwemlessen en voor de zorggroepen die wekelijks plaatsvinden in het Geusseltbad

Dit breng jij mee
Het Geusseltbad heeft gastvrijheid hoog in het vaandel staan, dus een
dienstverlenende, sociale en collegiale werkhouding is dan ook een vereiste. Ook ben je stressbestendig en kun je goed schakelen tijdens piekmomenten op de dag.
Daarnaast verwachten we dat je flexibel bent en hebben goede basis computervaardigheden. Uiteraard behoort het werken in een rooster, ook in het weekend en op feestdagen, tot deze functie.

Dit bieden wij jou!
Wij bieden een inspirerende professionele werkomgeving met verschillende doorgroeimogelijkheden. Samen met jouw ervaren collega’s maak je onderdeel uit van het team Zwembadactiviteiten. Dit team bestaat uit zweminstructeurs, toezichthouders en schoonmakers. Deze interessante en dynamische functie is op basis van +/- 15 uur per week, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met intentie tot verlenging. Het salaris wordt ingepast in salarisschaal 5 cf. CAO Zwembaden, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Ben je enthousiast?
Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Dennis de Bie, Coördinator Zwembad, per e-mail tdennis.de.bie@maastricht.nl  

Ben jij een creatieve en data-gedreven marketeer die graag impact maakt? Wil jij de regie nemen over een online marketing strategie, dit uitrollen en optimaliseren? Dan is dit jouw kans!

Als Online Marketing Specialist bij Zuyd Hogeschool ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van gerichte campagnes die potentiële studenten aansporen om een opleiding bij ons te volgen. Je richt je op regionale, nationale en internationale doelgroepen zoals middelbare scholieren, mbo’ers en 21+ers, en benut digitale platforms om hen effectief te bereiken. Gebruik je analytische vaardigheden en technische expertise om onze doelgroepen beter te bereiken en bedienen met gepersonaliseerde content. Aan de hand van een doordachte en data-gedreven strategie ontwikkel je impactvolle campagnes voor Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads, Snapchat Ads, TikTok Ads en YouTube. Deze campagnes spelen in op verschillende strategische pijlers zoals merkpositionering, evenementenpromotie (zoals open dagen en proefstuderen) en het stimuleren van inschrijvingen. Elke campagne is afgestemd op specifieke KPI’s, die je nauwgezet monitort en bijstuurt om maximale impact te garanderen. Na de lancering van campagnes voer je diepgaande analyses uit om inzichten te verkrijgen en je aanpak voortdurend te optimaliseren. Jouw uiteindelijke doel? Het verhogen van het aantal studenten dat kiest voor Zuyd Hogeschool door het bouwen van een sterk, herkenbaar en aantrekkelijk merk. Daarnaast versterk je onze online aanwezigheid door je SEO-expertise in te zetten om de organische vindbaarheid te vergroten. Ook zijn we volop in ontwikkeling en willen we van start met een marketingdatabase (CRM/CDP) en het implementeren van gerichte marketing automation. 

WAT GA JE DOEN

Zuyd Hogeschool is een instituut voor het hoger beroepsonderwijs met locaties in Heerlen, Maastricht en Sittard. Je zal aan de slag gaan op de Marketingafdeling van Zuyd Hogeschool in Heerlen, waarbij andere online marketeers, data specialisten, accountmanagers en communicatieprofessionals voor Zuyd Hogeschool werkzaam zijn.

WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met strategisch inzetten van online advertising en optimaliseren van websites. 
• Je bent bedreven in Google Analytics, Google Ads, Facebook/Instagram Ads, Snapchat Ads, TikTok Ads en Ahrefs.
• Je bent bekend met Demand Gen, Performance Max, Facebook API-implementatie en Server-side tracking.
• Je begrijpt de strategische rol van SEO en hebt ervaring met CMS-systemen. 
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van een Customer Data Platform en hebt ervaring met marketing automation tools.
• Je zet creatieve ideeën om in effectieve campagnes en hebt ervaring met visuele creatie in tools zoals Canva.
• Je toont sterke interesse in het werken met scholieren en begrijpt het studiekeuzeproces.
• Je hebt een analytische mindset en gebruikt data voor voortdurende verbeteringen van campagnes en websites.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, enthousiasmeert teams en stakeholders en overtuigt hen.
• Je hebt ervaring in zelfstandig klantencontact en onderhoudt relaties met opdrachtgevers.
• Je werkt samen met externe mediapartners, online marketingbureaus en technologische leveranciers.
• Je werkt graag samen in een dynamisch team en draagt bij aan een positieve werksfeer.
• Je hebt minimaal een HBO-diploma in Marketing of een gerelateerd vakgebied.

WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?

Bij Zuyd Hogeschool bouwen we samen aan toekomstgericht en duurzaam onderwijs, aan innovatie en aan de ontwikkeling van de Euregio Maas-Rijn. Kom werken bij een hogeschool waar jij zelf ook de aandacht en begeleiding krijgt die je verdient. Een werkgever waar jij je helemaal thuis voelt als expert in je vakgebied en bijdraagt aan de toekomst van studenten door ze te helpen groeien als professional en als mens.

Het betreft een tijdelijke vacature voor de periode 15 oktober 2024 tot en met 31 maart 2025 voor 1,0 fte. Het salaris is maximaal schaal 9 cao-hbo. Dat betekent een bedrag van maximaal €4720,40 per maand op basis van een fulltime aanstelling. Met daar bovenop een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliseringsuren en een compleet vitaliteitsaanbod. Bij interne kandidaten wordt het huidige dienstverband gerespecteerd.
 

MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!

Neem gerust contact op met Alex van Dijken, Teamleider Marketing – Dienst Marketing & Communicatie, via alex.vandijken@zuyd.nl

Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd?
Reageer dan eenvoudig door je gegevens achter te laten op deze website. Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Je maakt ons allebei erg blij. Alvast bedankt.  

Wacht niet te lang!  
We sluiten deze vacature op 27 september a.s. dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum tegemoet. 
 

 

Studeren, doceren en onderzoeken verloopt pas echt soepel in een veilige omgeving. Als Middelbare Veiligheidskundige speel jij een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid voor onze studenten, medewerkers en bezoekers.
Wil jij deel uitmaken van een hecht en gezellig team dat studenten een zorgeloze studietijd biedt? En wil je met jouw kennis en vaardigheden bijdragen aan de hoogwaardige facilitaire dienstverlening bij Zuyd? Dan ben je hier helemaal op je plek. 
 

WAT GA JE DOEN

In deze veelzijdige rol ga je als ervaren veiligheidskundige dieper in op verschillende veiligheidsthema’s. Als gesprekspartner voor academies en locatiemanagement weet jij duidelijk te maken welke veiligheidseisen essentieel zijn en waar ruimte is voor flexibiliteit. Je beweegt mee waar mogelijk, maar durft ook standvastig op te treden wanneer de situatie dat vereist.
Je bent een belangrijke schakel tussen opleidingsmanagement en  locatiemanagement op het gebied van fysieke en externe veiligheid. Bij incidenten of wanneer veiligheidsnormen worden overschreden, werk je samen om direct maatregelen te treffen. Je fungeert als bruggenbouwer tussen veiligheidseisen en praktische haalbaarheid, terwijl je proactief risico’s identificeert en passende adviezen geeft voor de specifieke behoeften en/of het risicoprofiel van onze academies.
Bij Zuyd vind je een organisatie waar samenwerking en individuele vrijheid in balans zijn. Hier worden jouw kwaliteiten gewaardeerd en is er volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. 

WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?

Als Middelbare Veiligheidskundige maak je deel uit van het Facilitair Bedrijf. Samen met collega's van Team Vastgoed, Facilitair en Inkoop (VFI) bied je maximale ondersteuning aan studenten, medewerkers en bezoekers van Zuyd. Jullie streven naar hoogwaardige facilitaire dienstverlening, zodat studenten en docenten zich kunnen richten op het beste onderwijs. Communicatie, samenwerking en humor zijn hierbij onmisbaar.
In jouw rol adviseer je over uiteenlopende aspecten van fysieke veiligheid, zoals gebouwveiligheid, brandveiligheid en gebruiksveiligheid, waarbij je rekening houdt met geldende wet- en regelgeving en interne richtlijnen. Samen met locatiediensten en Team Vastgoed zorg je ervoor dat onze gebouwen aan de hoogste veiligheidsnormen voldoen. Je draagt ook bij aan de veilige inrichting en het gebruik van ruimtes binnen onze instelling. Bij evenementen werk je nauw samen met de organisatoren om een veilige en goed georganiseerde omgeving te waarborgen, zowel intern als extern.
Je beoordeelt voor alle Zuydlocaties risico’s, geeft op proactieve wijze advies over preventieve maatregelen en ziet toe op de naleving van veiligheidsvoorschriften. Daarnaast voer je risicoanalyses uit en adviseert over brandveiligheidsmaatregelen, zodat onze brandveiligheidsinstallaties en procedures up-to-date blijven.

Voor dit werk beschik je over:
Je hebt minimaal een afgeronde MBO-opleiding in Veiligheidskunde, aangevuld met een MVK-diploma, aantoonbaar HBO werk- en denkniveau is een pré. Daarnaast beschik je over bewezen ervaring in advisering op het gebied van fysieke veiligheid, met name op het gebied van gebouwveiligheid, brandveiligheid en evenementen. Je hebt gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving, uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding. Je kunt zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen in crisissituaties, en je bent analytisch sterk en probleemoplossend ingesteld. Tot slot ben je communicatief vaardig, met inlevingsvermogen en overtuigingskracht op verschillende niveaus.
 

WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?

Bij Zuyd bouwen we samen aan toekomstgericht en duurzaam onderwijs. Als je komt werken bij Zuyd dan krijg je de ruimte om in een leuk team de facilitaire dienstverlenging duurzaam te verankeren en verbeteren.  
We willen beginnen met een jaarcontract. Natuurlijk is het onze intentie om je daarna een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.  
Het betreft een vacature voor 0,8 of 1 fte. Het salaris is maximaal schaal 8 CAO−HBO. Dat betekent een bedrag van maximaal € 4.208,14 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. Met daarbovenop een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en inzetbaarheidsuren en een compleet vitali
 

MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!

Meer informatie? Vragen? We zijn benieuwd!    
We zijn benieuwd naar jou! Wil je meer weten over werken als Middelbare Veiligheidskundige bij Zuyd Hogeschool? Neem gerust contact op met onze coördinator Roy Wagendorp, via 06-38073261of stuur een e-mail naar roy.wagendorp@zuyd.nl.
 
Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd?  
Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button! Ken je iemand die perfect bij deze vacature past? Tip diegene dan. We zijn je dankbaar! 

Wacht niet te lang!   
De vacature sluit op 30 september 2024. We kijken uit naar je sollicitatie en je kunt uiterlijk 7 oktober 2024 een reactie van ons verwachten. 

 

 

Het Conservatorium Maastricht wil in een cultuur ademende euregio een verbindend artistiek en educatief kenniscentrum zijn. Hier ontmoeten regionale en internationale studenten en docenten elkaar in samenspel waarbij de student uitgedaagd wordt zich te vormen tot de best mogelijke musicus of muziekdocent. Het Conservatorium wil zich onderscheiden door de persoonlijke aandacht die zij heeft voor haar studenten en medewerkers. Binnen het Conservatorium staan drie afstudeerrichtingen centraal: Klassiek, Jazz en Docent Muziek.  Het onderwijs-logistieke proces zorgt ervoor dat studenten en docenten optimaal ondersteund worden. Dit proces wordt voor een groot deel door Bureau Onderwijs aangejaagd. Vanwege langdurige ziekte en mogelijke formatieruimte op termijn zoeken wij per direct een medewerker onderwijsbureau voor 1,2 fte.

Binnen het Conservatorium nemen we onze visie op onderwijs en onze wens om een verbindend artistiek en educatief kenniscentrum te zijn als uitgangspunten voor onze onderwijslogistieke processen. Op basis van deze uitgangspunten werk je primair aan de planning en organisatie daarvan. In dit specifieke logistieke proces zoek je voortdurend naar de balans tussen studeerbaar-, organiseerbaarheid. Je informeert, vanuit al deze facetten, de direct betrokkenen bij de ontwikkeling van het onderwijs en daarmee samenhangende onderwijslogistieke processen en kwaliteit. 
We zoeken iemand die affiniteit heeft met een onderwijsomgeving en op een gestructureerde, verbindende, creatieve en enthousiaste wijze onze docenten en ondersteuners meeneemt op deze uitdagende reis. Je voelt je thuis in dit dynamische team en je levert zodoende een waardevolle bijdrage aan het Conservatorium.
 

WAT GA JE DOEN

 

Binnen het Bureau Onderwijs ben je ondersteunend en voer je taken uit binnen onze onderwijsondersteunende systemen Osiris, Asimut, Planon en MS Office en organiseer je en plan je examens en toelatingen ten behoeve van het conservatorium.

Dit houdt onder andere in dat je (mede) zorg draagt en verantwoordelijk bent voor:

• De ondersteuning en instructie aan docenten voor wat betreft de online cijferregistratie;
• Het actualiseren van studentenoverzichten ten behoeve van de algehele communicatie;
• Het verzamelen van relevante informatie bij docenten, management en bureau educatie;
• De verbinding tussen mensen, teams en commissies die output leveren aan het uiteindelijke resultaat;
• Een optimale cijferregistratie en daarbij rekening probeert te houden met de belangen van programma, studenten en docenten;  
• Het signaleren van knelpunten en aandragen en implementeren van verbeterpunten; 
• Deelname aan de implementatie en doorontwikkeling van systeemupdates die relevant zijn voor het conservatorium;
• De inrichting van de informatievoorziening en communicatie omtrent Osiris en toetsing;
• Het onderhouden van relaties en afstemming met relevante partners binnen en buiten Zuyd;
• De planning van examens (internen extern), rekening houdend met de inzetplanning van docenten;
• Het informeren van managementteam en je collega’s op het gebied van examenprogramma’s, cijferregistratie en documentbeheer binnen Osiris;

WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?

 

Als persoon:

• ben je accuraat en zorgvuldig en vind je het leuk om te organiseren en plannen;
• ben je communicatief vaardig in woord en geschrift in het Engels en Nederlands;
• ben je heel goed in planningen maken, ben je oplossingsgericht en kun je goed het overzicht bewaken;
• ben je vindingrijk en denk je graag mee over nieuwe ontwikkelingen.
• ben je een verbinder bent met passie, empathie, resultaatgerichtheid en humor;

Qua opleiding en achtergrond:

• heb je een HBO werk- en denkniveau;
• heb je ervaring met systematisch werken;
• heb je kennis van en ervaring met studie- of leerlingvolgsystemen;
• heb je gevoel voor onderwijsprocessen in combinatie met planning en roostering;
• heb je affiniteit met de organisatie en inrichting van een opleiding;
• hou je de organisatie ‘scherp’ en stel je student en docent centraal;
• werk je proactief samen met collega’s, commissies en diensten;
• heb je het vermogen om vanuit je expertise het gesprek aan te gaan met individuen en teams;
• ben je in staat de impact van je handelingen te doordenken en daarop te anticiperen.
• ben je in staat veranderingen te accepteren, initiëren waar gewenst en mee uit te dragen.
   

WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?

 

Wij bieden deze arbeidsovereenkomst aan tot 1 september 2025 bij de Stichting Zuyd Hogeschool. Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, doch maximaal schaal 8 CAO−HBO (maximum € 4.208,14 bruto per maand bij een fulltime aanstelling). Bij interne kandidaten wordt de huidige duur van het dienstverband aangehouden. 

MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!

 

Aangezien dit een vervanging betreft en er nog geen zekerheid gegeven kan worden over het toekomstperspectief is het management zich bewust van de flexibiliteit die ook wij als conservatorium in acht nemen. Van de kandidaten vragen wij in de sollicitatie aan te geven voor hoeveel uren men op weekbasis inzetbaar is (min-max). De aanstelllingsomvang van de tweede kandidaat wordt hierop in samenspraak afgestemd.

Interesse? 
Neem voor nadere informatie over de functie contact op met Marc Rutten, tel: 06-81198580, of email: marc.rutten@zuyd.nl

Solliciteren
Je kunt vóór 24 september a.s. solliciteren door het invullen van je persoonlijke gegevens (voorzien van motivatiebrief en CV) op deze website.

Gesprekken vinden plaats in week 40.
Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op een andere wijze worden verstuurd, worden niet verwerkt.
 

 

Wij zijn voor de afdeling Horeca & Toerisme en voor de VISTA-brede keuzedelen op zoek naar een Docent LB Duits voor de omvang van 0,4 fte waarvan 0,3 fte lessen Duits binnen de afdeling Horeca & Toerisme en 0,1 fte voor de Vista-brede keuzedelen. Ingang - per direct en tijdelijk voor de duur van 1 jaar. Standplaats: nader te bepalen (Maastricht óf Heerlen)

Enthousiast geworden, kom dan ons team versterken!

VISTA college
VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We bereiden ze voor op een wereld die voortdurend in beweging is. Dat doen we door ondernemend en innovatief te zijn en samen te werken met het bedrijfsleven. Samen ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.

Wat worden je taken en verantwoordelijkheden?

• Het geven van lessen Duits op MBO niveau en ERK-niveau A1/A2;
• Het vormgeven van gepersonaliseerd onderwijs;
• Het begeleiden en helpen van studenten;
• Het afnemen en beoordelen van toetsen en examens.
• Als Docent Duits van de VISTA-brede keuzedelen geef je 1 avond per week les aan studenten die gekozen hebben voor het keuzedeel Duits in het beroepsonderwijs. Je draagt hiermee bij aan een open en toegankelijk onderwijs voor iedereen en zorgt dat leren leuk is, want het onderwijs is voortdurend in beweging. Wij verwachten van jou een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en vernieuwing van ons onderwijs. Wij zoeken een enthousiaste en initiatiefrijke nieuwe collega, die net als wij de student centraal stelt.

Wat verwachten wij van jou?

• Je bent een 2e graad bevoegd docent LB Duits;
• Je hebt recente, relevante en aantoonbare ervaring in het geven van bovenstaand vak;
• Je kunt een uitdagende leeromgeving creëren;
• Je bent iemand met verantwoordelijkheidsgevoel, goede communicatieve vaardigheden en doorzettingsvermogen;
• De hervormingen in het taalonderwijs kennen geen geheimen voor jou;
• Je bent pedagogisch, vakinhoudelijk en didactisch competent;
• Je bent ontwikkelingsgericht en hebt een proactieve en ondernemende houding.

Wat mag je van ons verwachten?
Bij VISTA college zien we wat jij voor leerlingen en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer , en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier. Je salaris bedraagt max € 5228,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal LB. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast?
Leuk dat je ons team wilt komen versterken! Je stuurt ons je sollicitatie door vóór 22 september 2024 het formulier in te vullen dat je via onderstaande knop bereikt.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Gert-Jan Van Druten Opleidingsmanager Horeca & Toerisme via +31 (0) 622320229 of stuur een bericht naar g.vandruten@vistacollege.nl

Je hoort snel van ons!

FTE: 0,4
Opleiding: Horeca & Toerisme
Standplaats: Maastricht / Heerlen n.t.b.

 

Maastricht is één van de best gewaardeerde winkelsteden van Nederland door zijn gevarieerde aanbod en charmante sfeer en beleving. Het is een stad met een bruisend centrum met veel monumenten die vernieuwend wil groeien. Ook op het gebied van een actief en innovatief bedrijfsleven. Wil jij hier aan bijdragen en samen met ons werken aan de verdere economische
ontwikkeling van de stad Maastricht?

Werken voor stad Maastricht
In Maastricht werken 1.800 collega’s, 122.000 inwoners, externe partners, het college en de gemeenteraad aan een prachtige stad en de regio. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond. Kleine en grote bedrijven vinden hun ideale plek in de stad. De hoofdstad van het goede leven, maar ook van zorgen voor elkaar. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen.

De gemeente Maastricht streeft ernaar een wendbare, integraal werkende en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.

Je werkweek in beeld
Als senior beleidsadviseur vestiging- en ondernemersklimaat werk je aan de toekomst van Maastricht door het actief onderhouden van relaties met de voor Maastricht toonaangevende bedrijven, het stimuleren van het ondernemersklimaat en het door ontwikkelen van de voor de stad Maastricht belangrijke economische clusters van bedrijven. Je bent contactpersoon voor de directies van bedrijven die Maastricht zien als mogelijke vestigingsplaats. Voor de economie van Maastricht belangrijke bedrijven weet je wat er speelt op het niveau waarop besluiten worden genomen en benut jij die kennis om het bedrijf te blijven binden aan de stad en doorontwikkeling mogelijk te maken. Je schakelt hiervoor binnen de gemeente met meerdere disciplines. Je pikt signalen in de markt op en vertaald deze door in gemeentelijk beleid. Je slaat de brug tussen bedrijfsleven en overheid.

Voor specifiek het economisch speerpunt 'Brightlands Maastricht Health Campus' werk je samen met partners zoals MUMC+, Maastricht University, Brightlands om het starters- en vestigingsklimaat op de campus te versterken en vestiging en/of door ontwikkeling van bedrijven mogelijk te maken. Je identificeert hiervoor kansen en ontwikkelingen en integreert deze proactief in beleid en projecten, samen met collega's van andere afdelingen binnen de gemeente.

Jouw expertise

• Jij hebt een WO werk- en denkniveau en neemt graag initiatief en verantwoordelijkheid.
• Je hebt ervaring in een politiek-bestuurlijke context bij de overheid en minimaal drie jaar ervaring in economisch beleid en op het gebied van zakelijk accountmanagement.
• Je ontwikkelt beleid en vertaalt dit naar de praktijk, hebt kennis van ruimtelijke ordening, en schakelt soepel tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken.
• Je schrijft sterk en kunt afwegingen en adviezen goed formuleren. Je vindt balans tussen idealen en politieke opgaven, voegt waarde toe in een deskundig team, ziet kansen in uitdagingen, en pakt deze resultaatgericht aan.
• Je bent zichtbaar binnen de organisatie en bij partners in de stad, en je handelt klantgericht en integer.

Kortom, je bouwt met hart en hoofd mee aan een optimaal economisch klimaat in onze mooie stad!

Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen.

Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 12 (€ 5.008 – € 6.777), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de
vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit
bedrag zijn het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering inbegrepen.

Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld
volgens de CAO-gemeenten.

Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 25 september 2024 via de button en stuur je motivatie en cv. Gesprekken zullen plaatvinden in week 40.

Heb je nog vragen?
Dan kun je contact opnemen met Henry Bonnes, teammanager a.i. Economie & Cultuur via 06-30582168.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

WANTED: docent Nederlands óf Engels

Wij zijn op zoek naar een Coach/Docent LB Nederlands of Engels binnen de afdeling ICT opleidingen voor 1,0 fte. Het betreft hier een functie met ingang van 01 november 2024 voor de duur van het schooljaar 2024-2025 met vooruitzicht op verlenging. Standplaats: Maastricht/Heerlen/Sittard.

VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We zijn respectvol, samen, nieuwsgierig en ondernemend. Zo ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.

De ICT-opleidingen
De ICT-opleidingen van VISTA College zijn in 2019 gestart met Challenge Based Learning, een vernieuwde onderwijsvisie waarin gepersonaliseerd leren en een eigentijds curriculum centraal staan. De student wordt beter voorbereid op de toekomst die hij/zij tegemoet gaat.

Ons onderwijs wordt op basis van challenges vormgegeven en wordt niet meer uitsluitend in de schoolomgeving uitgevoerd. De co-creatie met het bedrijfsleven is een belangrijk onderdeel van onze visie.

Het begeleiden van de student in het professioneel volbrengen van challenges verlangt van de coach naast pedagogisch en didactische kwaliteiten ook vakkennis en een gezonde dosis geduld. Het overbrengen van kennis zoals dat in een traditionele docentenrol vorm wordt gegeven verdwijnt naar de achtergrond. Een ander focusgebied ligt in het zoeken van de verbinding met het bedrijfsleven en het onderhouden van de contacten. Samen met hen ontwikkelen wij ons onderwijs. Wij zoeken een collega die deze vernieuwde manier van lesgeven als een positieve uitdaging tegemoet ziet en ervaring in coaching heeft.

De functie
Als docent LB draag je de eindverantwoordelijkheid voor je vakgebied Nederlands of Engels. Dit vak wordt geïntegreerd binnen challenges verzorgd en door jouw bijdrage is de dekking van dit vakgebied binnen de challenges gestructureerd, opgebouwd over de opleiding en voldoet aan de kaders van het gestelde niveau. Hiertoe werkt het team goed samen en worden taken op niveau verdeeld.

Binnen de ICT opleidingen kun je worden ingezet op een van onze locaties (Heerlen, Maastricht en Sittard) als coach/docent LB, studieloopbaanbegeleider en project- en stagebegeleider. Je draagt zorg voor het CBL en levert actief een bijdrage aan de ontwikkeling en vernieuwing van het onderwijs. Je levert samen met je collega’s een bijdrage aan een open en toegankelijk onderwijs voor iedereen.

Het profiel

• je bent (bij vóórkeur) 2e graads bevoegd docent Engels/ Nederlands óf je hebt je HBO afgerond én beschikt over de didactische bevoegdheid om als docent LB te functioneren in het MBO en bent bereid om de Bachelor Engels/ Nederlands te behalen;
• je hebt recente, relevante en aantoonbare ervaring in het geven van Engels of Nederlands (VO-MBO);
• Je communicatieve vaardigheden zijn zeer goed;
• Je bent een coach en begeleider;
• Je bent pedagogisch, vakinhoudelijk en didactisch competent;
• Je bent ontwikkelingsgericht en hebt een proactieve en ondernemende houding;
• Je hebt geen negen tot vijf mentaliteit;

Wat mag je van ons verwachten?
Bij VISTA college zien we wat jij voor leerlingen en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier. Je salaris bedraagt tussen € 3.532,00 tot max € 5.228,00 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal LB. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast?
Leuk dat je ons team wilt komen versterken! Je stuurt ons je sollicitatie door vóór 11 oktober a.s. het formulier in te vullen dat je via onderstaande knop bereikt.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op Mark van den Bosch, Opleidingsmanager, per mail M.vandenBosch@vistacollege.nl

Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Dino Bucic (Senior Consulent P&O), via d.bucic@vistacollege.nl

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Je hoort snel van ons!

Gesprekken zullen plaatsvinden in week 41 en week 42.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

FTE: 1,0
Opleiding: ICT
Standplaats: Maastricht/Heerlen/Sittard

 

Binnen de opleiding Assisterende in de Gezondheidszorg is een tijdelijke vacature ontstaan voor een Docent LB algemeen medische vakken (0,8 fte tot 1,0 fte).
Het gaat om de vervanging van docenten uit de opleiding doktersassistent en tandartsassistent. De start en de duur van de arbeidsovereenkomst wordt in onderling overleg bepaald. De werklocatie is Zorg Academie Parkstad in Heerlen.

VISTA college
VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We bereiden ze voor op een wereld die voortdurend in beweging is. Dat doen we door ondernemend en innovatief te zijn en samen te werken met het bedrijfsleven. Samen ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.

Over de opleiding
Docenten en instructeurs van de opleiding Assisterende in de Gezondheidszorg leiden studenten op tot professionals in de zorg. Onze studenten kunnen na het afronden van hun studie aan de slag als assistent bij een apotheker, dokter of tandarts. De opleiding is een MBO-niveau 4 opleiding.

Wat ga je doen?
Als docent LB binnen de opleidingen doktersassistent en tandartsassistent ga je aan de slag om studenten in de leeftijd van 16 tot gewoonlijk 23 jaar op te leiden tot een beginnend beroepsbeoefenaar. Je zult met name lessen verzorgen in algemeen medische vakken. Hieronder wordt onder andere verstaan, het geven van vakken zoals praktijkhygiëne, EHBO, communicatieve vaardigheden, geneesmiddelen kennis, verwerking van patiëntgegevens in administratieve systemen.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent in het bezit van een HBO-diploma, domein Zorg;
• Je bent momenteel werkzaam in een praktijk of instelling waar je zorg verleend;
• Bij voorkeur heb je ervaring met lesgeven en/of begeleiden van studenten (bijvoorbeeld als werkplekbegeleider);
• Je bent enthousiast en gedreven om samen met je collega’s uitvoering te geven aan het onderwijsprogramma.

Wat mag je van ons verwachten?
VISTA college biedt een interessante functie in een ontwikkelgerichte organisatie. Je komt te werken in een enthousiast team dat professioneel handelt en kwaliteit hoog in het vaandel heeft.

Bij VISTA college zien we wat jij voor de opleiding en leerlingen mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier. Je salaris bedraagt op fulltime basis max € 5.228,00 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal LB. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast?

Leuk dat je ons team wilt komen versterken! Je stuurt ons je sollicitatie uiterlijk 18 september door het formulier in te vullen dat je via onderstaande knop bereikt. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 20 september in de middag.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Ilse Lenders, via i.lenders@vistacollege.nl

Je hoort snel van ons!

FTE: 0,8-1,0
Opleiding: Assisterende in de Gezondheidszorg
Standplaats: Heerlen

 

Als Praktijkondersteuner GGZ is geen werkdag hetzelfde. Maar dat hoeven we jou waarschijnlijk niet te vertellen. Dankzij jouw GGZ-werkervaring weet je dit als geen ander. Met jouw scherpe inzicht kom je snel tot de kern van de zorgvraag, bied je effectieve begeleiding en kun je écht van toegevoegde waarde zijn binnen de huisartsenzorg. Voel je je daarnaast thuis in een werkomgeving die volop aandacht heeft voor jouw ontwikkeling én vernieuwing binnen het vakgebied? Dan moet je zeker even verder lezen! 

Wij zijn voor ons team op zoek naar Praktijkondersteuners GGZ tussen de 8 en 32 uur per week. Het aantal uur stemmen we samen met jou af.

Wat bieden wij?

Een interessante en afwisselende functie binnen een vakkundig en verbindend team. We bieden je betekenisvol werk waarin je een bijdrage levert aan toegankelijke en kwalitatieve zorg binnen onze regio. Wat we nog meer bieden? 

• We bieden jou een interessante en uitdagende functie in een inspirerende werkomgeving waarin we open staan voor vernieuwende ideeën; 
• Ben je nog niet in het bezit van je diploma POH GGZ? We bespreken graag wat we als werkgever voor jou kunnen betekenen in een tegemoetkoming in de studiekosten;
• Deze functie is gewaardeerd in functiegroep 8 (min. € 3.783,- max € 4.950,-) volgens de Cao Huisartsenzorg. Uitloop naar schaal 9 is mogelijk. Samen bekijken wanneer deze overstap voor jou mogelijk is. De functie-indeling is afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;
• Bij HuisartsenOZL hechten we veel waarde aan de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers. Je kunt daarom voordelig gebruik maken van ons fietsplan voor de aanschaf van een nieuwe (elektrische) fiets. Geen lange files meer én ook nog duurzaam;
• Liever naar de sportschool? Dat kan ook! We bieden je de mogelijkheid om via Benvitaal voordelig te sporten;
• Vakantiegeld 8,00% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding;
• Deelname aan het pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW);

Wat ga je doen

Als POH GGZ (Praktijkondersteuner GGZ) speel je een cruciale rol in het ondersteunen van de huisarts bij het begeleiden en behandelen van mensen met psychische, psychosociale of psychosomatische klachten. Je voert zelfstandig spreekuren, waarin je patiënten helpt bij hun weg naar herstel. Met jouw generalistische en oplossingsgerichte aanpak breng je de klachten en hulpvragen in kaart, stel je (mede) diagnoses en behandelplannen op en bied je psycho-educatie en kortdurende begeleiding. Ook houd je toezicht op terugvalpreventie en verwijs je door wanneer dat nodig is. Jij weet als geen ander hoe je patiënten kunt motiveren tot zelfmanagement. Je werkt nauw samen met professionals zoals psychologen, psychiaters, maatschappelijk werkers en wijkteams. Waar nodig maak je gebruik van e-health. Zo draag jij bij aan het sneller leveren van de juiste zorg. Kortom, een baan waarin jij écht impact maakt! 

Je komt terecht in een hecht team van zo’n 60 collega POH GGZ wat zich kenmerkt in warm contact en snel schakelen. Kennisdeling, werkgeluk en persoonlijke ontwikkeling zijn voor ons belangrijke waarden. De komende periode staat bijvoorbeeld het door ontwikkelen van de functie POH GGZ op de agenda. Heb jij ideeën over hoe we deze functie van hoge waarde en kwaliteit kunnen blijven behouden? Mooi! Jouw visie hierop is meer dan welkom.

Wie zoeken wij?

Je bent een doortastende en zelfstandige GGZ-professional die affiniteit heeft met huisartsenzorg en psychosociale hulpverlening. Je werkt veelal zelfstandig binnen de huisartsenpraktijk. Ruime werkervaring in de (eerstelijns) GGZ vinden we daarom belangrijk. Je bent empathisch, beschikt over de nodige communicatieve vaardigheden en bent breed inzetbaar voor diverse doelgroepen. Je kunt goed coördineren, bent daadkrachtig en proactief. Je beschikt over een probleemoplossend vermogen waarbij je kunt terugvallen op kennis en een netwerk van zowel eerste- als tweedelijnsvoorzieningen. Bekendheid met het GGZ-netwerk in de regio is een pré. 

Heb je het post-HBO diploma POH GGZ nog niet in jouw bezit? Geen probleem! We bieden je graag de opleiding aan. Met de volgende vooropleidingen kun je instromen in de opleiding tot POH GGZ:

• SPV;
• Universitaire masteropleiding psychologie met differentiatie klinische psychologie;
• Gezondheidskunde (MSc) met richting GGZ of VS GGZ;
• HBO-V met differentiatie GGZ;
• Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (BSW) met differentiatie GGZ agoog;
• SPH (Bachelor Social Work) met differentiatie GGZ agoog.

Ben je bereid om de opleiding tot POH GGZ te volgen maar kun je niet direct instromen bij een opleidingsinstantie? We denken graag met je mee. Je kunt je inschrijven voor de eerst passende instromingsmogelijkheid en tegelijkertijd starten met werken als POH GGZ als je de juiste vooropleiding hebt met bovengenoemde relevante werkervaring.

Nog even sparren?
Voor vragen of informatie kun je terecht bij Manon Parlevliet, Teamleider GGZ, via het telefoonnummer 06-57787737 of stuur een mail naar talent@hozl.nl

Heb je interesse in de functie? Leuk! We ontvangen jouw motivatiebrief en CV graag uiterlijk 16 september a.s. via de sollicitatiebutton.
Schrijf je liever geen motivatiebrief? Dat vinden wij niet erg. Deel datgene dat je graag met ons wilt delen en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.  

Goed om te weten

• Zijn we een match? Dan vragen we je bij indiensttreding een VOG aan te leveren. De kosten worden door ons vergoed;
• Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt NIET op prijs gesteld.

Wil jij als provincie professional meewerken aan groei, welzijn en welvaart van Limburg en de Limburgers? Lees dan snel verder!

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

Samen met de andere collega’s van het team Planning & Control ben je verantwoordelijk voor het opstellen en de kwaliteit van de Planning & Control producten: Begroting, Jaarstukken, Voorjaarsnota en Najaarsnota.

Binnen het team wordt er volop ingezet op automatisering, digitalisering, proces-verbeteringen en het verbeteren van de kwaliteit van (financiële) producten. Veel veranderingen en voldoende uitdagingen dus. Vanuit jouw kennis en ervaring, draag jij bij aan deze veranderingen. Jij initieert, denkt uit en weet je collega’s hier enthousiast voor te krijgen. Door jouw helikopterview kun je zaken op verschillende manieren bekijken en weet je hoofd- en bijzaken snel te onderscheiden.

Daarnaast klim jij zonder moeite in de bestuurlijke pen. Jij schrijft makkelijk toelichtingen en voorstellen op bestuurlijk niveau. En wanneer jij een financieel voorstel onder ogen krijgt, ben je met jouw analytische blik in staat snel en zorgvuldig de financiële aspecten te beoordelen en van hoogwaardig advies te voorzien. Met jouw bestuurlijke antenne adviseer jij de directie, managers en bestuur over financiële vraagstukken.

Wat doe je als medewerker Planning & Control nog meer?

• Je bewaakt samen met je collega’s de kwaliteit, juistheid en tijdigheid van de P&C documenten, volgt hierbij actief de wet- en regelgeving en past deze toe bij de samenstelling van onze producten;
• Je doorgrondt de administratieve processen rondom financiën van A tot Z en weet deze om te zetten naar managementinformatie en werkt actief mee aan de implementatie van databedreven werken in de P&C cyclus;
• Je bent een sparringpartner voor je collega’s inzake het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV). Tevens ontwikkel je je tot een volwaardige partner voor de andere financiële disciplines, organisatie en op termijn ook voor GS en PS;
• Je volgt actief de actualiteiten rondom het provinciefonds en opcenten Motorrijtuigenbelasting;
• Ook geef je trainingen en workshops aan collega’s over P&C via de Limburg academie en schrijf je mee aan de IPO-annotaties.

Wie zoeken wij?

• Minimaal HBO werk/denkniveau bij voorkeur in de richting Bedrijfseconomie, Financial Control of Accountancy met enkele jaren ervaring met producten en processen van Planning & Control bij voorkeur opgedaan binnen de overheid. Tevens is kennis van BBV gewenst;
• Wij zoeken een echte teamplayer die met een proactieve instelling en een open, collegiale houding zich verantwoordelijk voelt voor de kwaliteit van de producten en processen van Planning & Control. Iemand die meedenkt over de doorontwikkeling van het team en de processen binnen P&C, Financiën en de organisatie;
• Voor deze functie is bestuurlijke sensitiviteit belangrijk met het vermogen om op ambtelijk en bestuurlijk niveau goed te kunnen communiceren;
• Iemand die beschikt over een resultaatgerichte werkstijl; klantgericht en stressbestendig is, tevens proactief en constructief de samenwerking met andere financiële disciplines en klanten opzoekt;
• Gevorderde kennis op het gebied van Excel en andere office applicaties is vanzelfsprekend. Kennis van K2F en Pepperflow is een pre.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris o.b.v. een 36-urige werkweek, van minimaal € 4.232,08 en maximaal € 5.972,80 in schaal 11;
• Individueel Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• PBDI budget van € 5.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP.

Werken als Provincie Professional

Als medewerker Planning & Control maak je onderdeel uit van het cluster Financiën. Het cluster Financiën is dé professionele, klantgerichte financiële dienstverlener die de Provincie Limburg optimaal faciliteert. Het cluster staat voor een gezonde, transparante en toekomstbestendige financiële huishouding. Dit realiseren we door proactief in te spelen op de (veranderende) politieke actualiteit en maatschappelijke ontwikkelingen.

Meer over Provincie Limburg

Als provincie professionals willen we maar één ding: Limburg nog mooier, duurzamer en innovatiever doorgeven aan de volgende generaties dan dat zij nu al is. Dat biedt ambitieuze opgaven. Van ons cultureel erfgoed tot ons vernieuwende karakter. Van onze prachtige natuur tot onze logistieke hotspots. En van onze bijzondere euregionale ligging tot aan economische vernieuwingskracht. Al deze complexe en veelzijdige uitdagingen pakken we met beide handen aan. Ieder vanuit zijn eigen expertise. Zo werken we samen met ruim 900 professionals aan de toekomst die Limburg verdient.

Overige informatie

De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Voor deze functie geldt het risicoprofiel integriteit. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Solliciteren

Je kunt reageren tot en met 22 september. Reageer snel en simpel via de solliciteer-knop. Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Meer informatie

Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Lenny Schouteten, teammanager Planning & Control, via 06-50214019.

Ben jij die flexibele teamspeler die voor bestuurders én collega’s de rots in de branding is? Als Provincie Professional weet jij het GS-secretariaat professioneel draaiende te houden en bestuurders te ontzorgen.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

Het GS-secretariaat verzorgt alle secretariële en ondersteunende werkzaamheden voor de gedeputeerden en is het visitekaartje van de bestuurlijke organisatie. Bij afwezigheid van een vaste GS-secretaresse, spring jij als flexibele bestuursmedewerker GS-secretariaat in en houdt het GS-secretariaat draaiende. Hiervoor kun je snel schakelen, beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, ben je klantgericht, sterk in plannen en organiseren en heb je een proactieve, flexibele houding. Op het moment dat het GS-secretariaat weer optimaal bemenst is ben jij aan de slag met andere passende werkzaamheden binnen het cluster.

Als flexibele bestuursmedewerker GS-secretariaat:

• Ondersteun je de gedeputeerden, bij afwezigheid van hun vaste secretaresse, met secretariële werkzaamheden in de breedste zin van het woord, van agendabeheer tot het ontvangen van gasten;
• Stem je af en werk je samen met de bestuurs- en communicatieadviseurs van de gedeputeerden;
• Ben je het eerste aanspreekpunt voor in- en externe relaties en instanties;
• Vorm je de buffer tussen bestuurder(s) en externe instanties door binnenkomende mails en telefoongesprekken op inhoud te selecteren en prioriteren of indien mogelijk zelf de benodigde informatie te verstrekken;
• Treed je in overleg met de betrokken organisatieonderdelen met als doel de bestuurder(s) op de juiste tijd van de juiste informatie en vergaderstukken te voorzien.

Daarnaast verricht je overkoepelende administratieve werkzaamheden binnen het cluster waaronder het actualiseren en optimaliseren van (werk)processen. Tevens coördineer en bewaak je de centrale werkprocessen en activiteiten van de bestuurssecretariaten.

Wij zoeken een enthousiaste teamspeler met hbo werk-/denkniveau, die:

• Het vak van bestuurs-/managementsecretaresse goed beheerst;
• De hand er niet voor omdraait om op flexibele basis voor verschillende bestuurders te werken;
• Teamgevoel heeft en collega’s graag ondersteunt en helpt;
• Pro-actief is en oplossingsgericht werkt;
• Bedreven is met MS Office;
• Als pre, ervaring heeft als bestuurssecretaresse bij een overheid;
• Goed mondeling en schriftelijk uitdrukkingsvaardig is in de Nederlandse taal;
• Beschikbaar is in vakantieperiodes, met uitzondering van de dagen waarop de Provincie gesloten is (denk aan: Kerstmis, nieuwjaarsdag, carnaval, Hemelvaartsdag en 1e Paasdag) en bereid is om incidenteel ook in de avonduren beschikbaar te zijn.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris o.b.v. een 36-urige werkweek, van minimaal € 2.970,49 en maximaal € 4.170,46 in schaal 8;
• Individueel Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Een ontwikkelbudget (PBDI) van € 5.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP.

Werken als Provincie Professional

In deze functie maak jij deel uit van het cluster Secretariële en Administratieve Ondersteuning (S&A). Hier maken we werk van de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze ondersteuners. Vanuit dit cluster zijn 55 secretariële en administratieve professionals verspreid over de organisatie aan het werk voor Limburg.
S&A is daarmee de professionele dienstverlener die de Provincie Limburg optimaal faciliteert in de ondersteuning van gedeputeerden, directie, managers en clusters.

Meer over Provincie Limburg

Als Provincie Professionals willen we maar één ding: Limburg nog mooier, duurzamer en innovatiever doorgeven aan de volgende generaties dan dat zij nu al is. Dat biedt ambitieuze opgaven. Van ons cultureel erfgoed tot ons vernieuwende karakter. Van onze prachtige natuur tot onze logistieke hotspots. En van onze bijzondere euregionale ligging tot aan economische vernieuwingskracht. Al deze complexe en veelzijdige uitdagingen pakken we met beide handen aan. Ieder vanuit zijn eigen expertise. Zo werken we samen met ruim 900 professionals aan de toekomst die Limburg verdient.

Overige informatie

De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Voor deze functie geldt het risicoprofiel integriteit. In deze functie ben je de steun en toeverlaat van de vaste bestuursmedewerkers GS-secretariaat. Een kennismaking met dit team, waarin jij een centrale positie gaat vervullen, maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Solliciteren

Op deze vacature kun je reageren tot en met zondag 22 september. Reageer snel en simpel via de solliciteer-knop. Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Meer informatie

Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Cècely Loontjens, clustermanager Secretariële en Administratieve Ondersteuning via telefoonnummer +31(0)6 520 862 93.