Vacatures in Zuid Limburg

Waarom werk jij nog niet bij Maasveld?!

Lijkt een baan als Verpleegkundige binnen de gehandicaptenzorg jou interessant? Werk waarin jijzelf en de cliënt ertoe doen!

Kun jij écht contact maken met mensen met een beperking? Vind jij het leuk om als verpleegkundige zowel begeleidend alsmede verpleegtechnisch te werken? Kom ons team versterken en leer iedere dag meer door de complexe verzorging- en begeleidingsvraag van onze bewoners!

Over de functie
Mensen met een matige of ernstig meervoudige beperking hebben vaak moeite om zelfstandig te werken of te wonen. Zij hebben de mensen uit hun omgeving hard nodig om de opgedane ervaringen te ordenen en zich veilig te voelen. Wij geven onze bewoners de ruimte om in een vertrouwde omgeving zichzelf te zijn.

Als verpleegkundige begrijp jij en pas je jouw manier van begeleiden/ verzorgen hierop aan. Jij biedt en coördineert de verpleegkundige zorg en bent bevoegd en bekwaam in het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen. Daarnaast ondersteun je de bewoner met zijn dagelijkse uitdagingen en activiteiten, van opstaan en douchen tot eten en (mee) naar de dagbesteding gaan en het bieden van een gezellige, huiselijke sfeer!

Je komt te werken in een team van groepsbegeleiders en verpleegkundigen. Door jouw kennis in de zorg kun jij onze bewoners die een complexe zorgvraag hebben optimaal begeleiden. Er is voor jou alle ruimte om jouw werk aan te passen op de vraag en het ritme van de bewoner.

Je hebt een sterk inlevingsvermogen, je signaleert en kijkt/handelt naar wat voor de cliënt werkt. Bij confronterend gedrag bewaar jij juist de rust, veiligheid en nabijheid. Je staat stevig in je schoenen en durft (fysieke) grenzen te stellen en daarnaar te handelen. Je beseft dat ontwikkeling van de cliënt hand in hand gaan met persoonlijke ontwikkeling. Daarbij is zelfinzicht belangrijk. Je bent je ervan bewust hoe cliënten kunnen reageren op jouw handelen. Daarbij weet je duidelijkheid te scheppen. Je communiceert effectief, kunt goed luisteren en doorvragen. Feedback? Graag! Je staat ervoor open, en durft ook anderen feedback te geven.

Wie zijn je collega’s
Wij zijn een enthousiast, gedreven en gezellig team met passie voor onze bewoners. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Er is volop ruimte om je zelf te ontwikkelen.

“Een lach maakt mijn dag al helemaal goed. De dankbaarheid die onze bewoners geven is zo mooi. Daar doe je het voor. We kijken niet naar die beperkingen. Wij werken in hun woning, daar zijn we ons van bewust. Wij zorgen, verzorgen en regelen als team alles voor de bewoners. Naast de dagelijkse zorg, de medische zorg is er ook ruimte voor de dag invulling. We wandelen, fietsen, luisteren muziek, kleine activiteiten waarbij we altijd zoeken naar verbinding en nieuwe mogelijkheden. De mix tussen MVB en EMB cliënten maakt dat er een mooie dynamiek is in de begeleiding richting de bewoners. "


Over Maasveld
De Koraal-locatie Maasveld in Maastricht is, naast St. Anna en Op de Bies, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. Meer over Maasveld vind je op onze website: https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/maasveld

Waarom is het leuk om bij ons te werken?
Simpel! Omdat iedere dag weer nieuwe uitdagingen en kansen brengt om op positieve wijze verder te ontwikkelen. Wij bieden een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Bekijk via deze link https://www.youtube.com/watch?v=IkWltFbI1HU hoe het is om bij ons te werken in de gehandicaptenzorg!

• Salaris: conform CAO Gehandicaptenzorg: Inschaling van de functies vindt plaats aan de hand van opleiding/opleidingsniveau en werkervaring. FWG 40 is dit minimaal € 2.727,- en maximaal € 3.678,- bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering, ruime pensioenregeling en een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden.
• Contract voor onbepaalde tijd: Je komt direct in dienst bij Koraal en krijgt een contract waarbij het aantal uren (min 20 - max 34) in overleg met jou wordt vastgelegd.
• Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer.
• Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen.
• Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.
• Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Enthousiaste en betrokken collega's die een leuke uitdaging zoeken! Je bent zorgzaam en doortastend, kunt je goed inleven in de ander en bent geduldig. Je bent in staat om verder te kijken dan de beperking en ziet het individu. Je hebt oog voor detail en waardeert het kleine.

En verder...

• Ben je in het bezit van een diploma Verpleegkundige BIG Geregistreerd.
• Beschik jij niet over een niveau 4 kwalificatie, maar wel over een zorgkwalificatie op niveau 3 (verzorgende ig) of niveau 2 (helpende)? Reageer gerust ook op deze vacature en vertel ons beknopt over je opleiding en ambitie.

Meer informatie
Wil jij graag meer informatie alvorens te solliciteren, wij staan er altijd voor open om een afspraak te plannen voor een kennismaking. Tijdens deze kennismaking vertellen wij je alles wat jij wilt weten over onze Koraal locatie Maasveld, het werken in de gehandicaptenzorg, de verschillende doelgroepen en jouw ontwikkelmogelijkheden bij Koraal. Ook is het mogelijk om een keer mee te lopen op de groep om een beter beeld te krijgen van de doelgroep.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Astrid Caris (teamleider) 06-53344879 of Kim van Bommel (HR Adviseur) 06-16134150.

Voor het werken bij Maasveld is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste.

Reageren
Herken jij je in dit profiel? Wil jij een carrière met je hart? Neem dan contact met ons op. Heb je niet alle papieren en wil je toch reageren? We ontvangen je reactie graag.  

Koraal locatie Maasveld zoekt een enthousiaste, bevlogen en zelfstandige Verpleegkundige van Dienst (in eerste instantie voor de duur van 1 jaar). Zoek jij een leuke, afwisselende baan met een grote mate van regie en eigen verantwoordelijkheid? Durf jij beslissingen te nemen en ben je creatief in het zoeken naar oplossingen? Dan is deze functie wellicht iets voor jou!

Over de functie
Als Verpleegkundige van Dienst ben jij de schakel tussen zorg en medisch team. Je coördineert de zorg voor onze bewoners en houdt het overzicht, ook in hectische situaties. Je bent de steun en toeverlaat van je collega’s: je coacht, adviseert en helpt hen bij het bieden van de beste zorg. Met jouw kennis en inzicht weet je precies wanneer je moet schakelen en bied je oplossingen waar nodig.

Daarnaast bewaak je de kwaliteit van zorg op de afdelingen en zorg je ervoor dat beleid op de juiste manier wordt toegepast. Bij acute situaties of gezondheidsveranderingen ben jij degene die het team begeleidt en met praktische oplossingen komt. Dankzij jouw helikopterview kun je snel prioriteiten stellen en de coördinatie van zorg soepel laten verlopen.

Over Maasveld
De Koraal-locatie Maasveld in Maastricht is, naast St. Anna en Op de Bies, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicaptenzorg (VG) van Koraal in Limburg. Meer over Maasveld vind je op onze website: https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/maasveld

Wat bieden wij?

• Salaris: Inschaling is conform CAO Gehandicaptenzorg.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en ORT-vergoeding.
• Contract voor bepaalde tijd: In eerste instantie voor de duur van een jaar. De uren worden in onderling overleg bepaald.
• Uren: gemiddeld 11 uur per week.
• Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer. Ze kunnen niet wachten om met jou samen te werken!
• Inwerkprogramma: een inwerkprogramma om je goed in te werken.
• Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng.
• Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.
• Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Een bevlogen, geduldige en empathische verpleegkundige met coachende vaardigheden. Je kunt zelfstandig werken, hebt doorzettingsvermogen en staat stevig in je schoenen. In acute situaties weet je snel en adequaat te reageren. Je toont van nature initiatief en bent creatief in de omgang met problemen en uitdagingen.

Daarnaast...

• Beschik je over een afgeronde opleiding Verpleegkunde.
• Heb je een geldige BIG-registratie.
• Ben je bevoegd en bekwaam in het zelfstandig uitvoeren van verpleegtechnische handelingen.
• Kun je triëren volgens de NHG-Triagewijzer.

Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Hans Orbons (Teamleider) via telefoonnummer 06-22974848.

Reageren
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast over deze functie?

Reageer dan vóór 31 januari en stuur ons je cv en motivatiebrief via de sollicitatielink.

Voor het werken bij Maasveld is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste.  

Yip (Your Inner Power) is een landelijk behandelprogramma voor jonge mensen die (vermoedelijk) slachtoffer zijn van mensenhandel met daarnaast een LVB en/of psychiatrische problematiek.

Wil jij als Groepsbegeleider Yip! écht van betekenis zijn voor deze jongeren? Zoek je een nieuwe uitdaging en kom je ons team versterken? Wij zijn op zoek naar meerdere groepsbegeleiders!

De ingangsdatum is zo spoedig mogelijk.

Over de functie
Yip is een landelijk gespecialiseerd intramuraal behandelprogramma voor meisjes/jonge vrouwen met een licht verstandelijke beperking en/ of psychiatrische die (vermoedelijk) slachtoffer zijn van mensenhandel. (Met mensenhandel bedoelen we eer-gerelateerd geweld, gedwongen prostitutie, seksuele-, en/of criminele uitbuiting).

Yip werkt vanuit een veilige omgeving met een specialistisch kernteam dat op basis van observatie, analyse en beschikbare cliëntgegevens behandeldoelen stelt en bewaakt. Het team bestaat uit een psychiater, gedragswetenschapper, systeemtherapeut, vaktherapeuten. Daarnaast werken we met een van onze gespecialiseerde programma’s zoals kickboksen en equitherapie.

Speerpunten zijn normalisatie, het teruggeven van regie over eigen leven en traumabehandeling.

Als groepsbegeleider ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor de dagelijkse aangelegenheden en de uitvoer van behandeling. Hierbij valt te denken aan het bieden van dagritme, sturing van groepsprocessen, het geven van modules aan individuele (of een kleine groep) cliënten, voeren van individuele gesprekken, contacten onderhouden met systeem, plaatser, behandelaar, therapeuten, perspectief coach, school, werk etc. Je ben als persoonlijk begeleider betrokken bij een of twee cliënten waarvoor je in overleg met cliënt en behandelaar lijnen uitzet en regie voert in de behandeling binnen Yip!

Over de locaties van Gastenhof
Gastenhof is het orthopedagogisch behandelinstituut van Koraal in Limburg. Vanuit de drie Limburgse Koraal-regio’s (Midden- en Noord-Limburg, Parkstad en Heuvelland / Maastricht / Westelijke Mijnstreek) biedt Gastenhof behandeling, zorg en ondersteuning aan jongeren met een licht verstandelijke beperking, veelal gecombineerd met een complexe gedragsproblematiek of psychiatrisch probleem. De jongeren zijn tussen 4 en 21 jaar. Behandeling vindt intramuraal plaats, in de thuissituatie of via de polikliniek. Binnen het behandelprogramma YIP wordt er behandeling geboden aan jongeren en volwassenen tussen 12 en 27 jaar.

Wat bieden wij?
Een boeiende en afwisselende, dynamische functie waarbij je écht iets kunt betekenen. Je komt terecht in een fijn team met betrokken collega's en een prettige werksfeer.

En verder…

• Salaris: Arbeidsvoorwaarden en salariëring volgens de CAO Gehandicaptenzorg afhankelijk van je opleiding en werkervaring, een HBO functie in FWG 45 (minimaal €2.877,- en max € 4.017,-). Een MBO functie wordt ingeschaald in FWG 40 (min € 2.727,- en max € 3.678,-)
• Contract: Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Uren/rooster: Een contract van 24 tot 32 uur per week waarbij de uren in overleg worden bepaald. · Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en ORT-vergoeding. · Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan. Dit is te vinden op intranet wanneer je in dienst komt.
• Ontwikkeling: Een scholingsprogramma gericht op specifieke zaken in de behandeling van slachtoffers mensenhandel. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden daarom diverse cursussen en trainingen.

Wat vragen wij van jou?
Een enthousiaste en betrokken collega die stevig in de schoenen staat. Je bent in staat om je te verplaatsen in de wereld van deze meisjes en jonge vrouwen. Je weet, ondanks de soms zeer heftige problematiek, met gepaste afstand en de nodige nuchterheid te reageren. Geduld en vasthoudendheid zijn onontbeerlijke eigenschappen van de groepsleiding, die om moet kunnen gaan met tegenslagen en die tevreden kan zijn met kleine successen.

Daarnaast beschik je over een afgeronde relevante HBO opleiding Social Work of Pedagogiek.

Heb je een MBO afgerond? En je komt op basis van kennis en ervaring niet direct in aanmerking voor de aangeboden functie, dan bieden we je de functie van Junior Groepsleider aan, met de daarbij behorende salarisindeling (FWG 40). Aansluitend maken we afspraken hoe je naar de HBO functie kunt toegroeien inclusief een traject richting SKJ-registratie. Bovendien voldoe je aan de voorwaarden voor een SKJ registratie. Daarnaast heb je de nodige (intramurale) werk- en levenservaring.

Meer informatie
Voor meer informatie kunt je contact opnemen met Wendy Logister (Teammanager) via telefoonnummer 088-5057406.

Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.

Reageren
Heb je interesse in de vacature? Reageer dan voor 26 januari 2025 en stuur ons je cv en motivatiebrief via de sollicitatielink.

Eerst vrijblijvend kennismaken en nog meer te weten komen over de functie? Neem dan gerust contact met Wendy op voor een kopje koffie of thee!  

Zoek jij een uitdagende masterstage als Gedragswetenschapper / Psycholoog / Orthopedagoog?

Wil jij écht kunnen ervaren hoe het is om intensieve begeleiding mee vorm te geven en de schakel te zijn tussen alle betrokkenen rondom een cliënt met een verstandelijke beperking en hun systeem? Lees dan snel verder!

Over de stage
Het betreft een masterstage voor minimaal 3 dagen per week, per september 2025 (schooljaar 2025-2026).

Als Stagiair Gedragswetenschapper ben je steeds gekoppeld aan je stagebegeleid(st)er. Conform de fases gedurende de stage ontwikkel je een eigen mate van zelfstandigheid.

Als Gedragswetenschapper bepaal je de inhoudelijke ondersteuning van de aan jou toegewezen cliënten. Dat doe je niet alleen, dat doe je met een team én met de cliënt en zijn/haar systeem. De voornaamste accenten van het werk liggen op het gebied van voorkomen, verbeteren c.q. oplossen van psychische, gedrags- en/of ontwikkelingsvragen van cliënten met een (ernstig/meervoudig-licht) verstandelijke beperking. Dit door middel van diagnostiek, gedragsbehandeling en/of specifieke begeleiding, alsmede het adviseren/coachen van de teams hierbij. Je hebt regelmatig multidisciplinair overleg met collega gedragswetenschappers en overige disciplines, variërend van gemeenten tot andere gespecialiseerde zorgorganisaties.

Het opstellen van begeleiding/behandelplannen behoort eveneens tot je takenpakket. Ook houd je je bezig met het opzetten en begeleiden van ontwikkelingsgerichte trainingsprogramma’s. Betrokkenheid bij interne ontwikkelingen en participatie in werkgroepen hoort ook bij je taakgebied.

Kortom, een veelzijdige en uitdagende functie!

Over de locatie
De Koraal-locatie St. Anna in Heel is, naast Op de Bies en Maasveld, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. De drie organisaties hebben elk een moderne centrumlocatie en daarnaast enkele woningen verspreid in de wijk. Wij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag. Het aanbod sluit aan bij de wensen en mogelijkheden van cliënten. De een heeft behoefte aan 24-uurszorg op een van de centrumlocaties; de ander woont thuis en maakt gebruik van een van de dagbestedingsmogelijkheden.

What's in it for you?
Een leerzame en inhoudelijk stage in een uitdagende leeromgeving binnen een dynamische organisatie waar al je talenten tot hun recht komen en je alle ruimte krijgt om te leren en te ervaren. Je kunt écht van betekenis zijn voor onze doelgroep.

• De stagevergoeding bedraagt €400 bruto per maand voor een stage van gemiddeld 36 uur per week (voor stages < 36 uur per week geldt de vergoeding naar rato).
• Een stage waarin je theorie en praktijk goed kan koppelen.
• De mogelijkheid tot het behalen van je Basisaantekening Psychodiagnostiek (BAPD).

Meer informatie
Mocht je vragen hebben over de vacature of meer willen weten kun je contact opnemen met Marcel Joosten (teamleider) via mjoosten@koraal.nl of 0681520962.

Reageren
Enthousiast geworden? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie via het sollicitatieformulier vóór 10 maart 2025!

Na bovengenoemde datum zullen wij een selectie maken en de gekozen kandidaten uitnodigen voor een gesprek. Tijdens het gesprek kunnen we meer informatie geven over de afdeling waar een stageplek geboden wordt!  

Binnen Koraal zijn wij voor de woonvorm Donderberg in Roermond op zoek naar een nieuwe collega! Onze woning biedt een thuis voor onze jongvolwassenen met een licht verstandelijke beperking.

Lukt het jou om structuur te bieden en mee te bewegen wanneer dat nodig is? Ben jij flexibel en in staat om snel te schakelen tussen verschillende rollen binnen deze dynamische doelgroep? Dan pas jij perfect in ons team!

De begeleiding binnen deze woning richt zich op het aanleren en behouden van sociale en alledaagse vaardigheden. Sommige cliënten hebben de mogelijkheid om door te groeien naar een meer zelfstandige woonvorm.

Het betreft een tijdelijke functie voor 25 tot 36 uur per week.

Over de functie
Binnen de woongroepen proberen we samen met onze jeugdigen een prettig woonklimaat te creëren. Als begeleider zorg je voor een veilige omgeving waar iedereen zich thuis voelt. Je speelt in op de groepsdynamiek en werkt aan individuele en groepsdoelen.

De begeleiding is afgestemd op de persoonlijke hulpvragen en kunnen heel divers zijn. De focus ligt onder andere op het behouden van verworven vaardigheden en het vergroten van zelfstandigheid. Dit kunnen praktische vaardigheden zijn, maar het leren omgaan met sociale vaardigheden behoort ook tot de kerndoelen. Belangrijk voor onze cliënten is dat ze participeren in de maatschappij en competenties ontwikkelen om dit te kunnen. Om hen hierbij te ondersteunen heb je als begeleider samen met de cliënt regelmatig overleg met externe contacten zoals begeleiders op het werk, gemeente, BJZ/WSG, CJG, jobcoaches, familie en wettelijk vertegenwoordigers.

In je werk stem je continu af op de behoefte van de jeugdige en hun omgeving. Je beweegt mee wanneer dit nodig is en tegelijkertijd bied je kaders. Je bent als het ware opvoeder, vraagbaak en adviseur, je betrekt de jeugdigen in de dagelijkse activiteiten, je denkt mee om samen tot een oplossing te komen, biedt een luisterend oor waar nodig, toont oprechte interesse en bied troost. Je bent diegene waar alles tegen vertelt kan worden, niks is je te gek.

Over Donderberg
Donderberg bestaat uit twee geschakelde woningen.

Donderberg 67 biedt plaats aan 8 jongvolwassenen in de leeftijd van 16 tot 21 jaar. De jeugdigen werken allemaal op hun eigen manier aan hun persoonlijke doelen; die kunnen variëren van het aanleren van praktische vaardigheden zoals wassen of koken, tot het leren omgaan met gebeurtenissen uit het verleden en stappen zetten voor de toekomst en hulp bieden bij het participeren in de maatschappij zowel op werk/school als op sociaal gebied. De meeste hebben zichzelf tot doel gesteld om (begeleid) zelfstandig te gaan wonen.

Donderberg 69 biedt plaats aan 6 jongvolwassenen in de leeftijd van 15 tot 30 jaar. Hier hechten de jeugdigen veel waarde aan gezelligheid op de groep. De hulpvragen zijn heel divers. Daar waar de ene jeugdige zegt 'ik woon hier prima en ga hier blijven' heeft de ander zich tot doel gesteld om verder te ontwikkelen naar zelfstandigheid en zelfstandig wonen.

Je bent afwisselend werkzaam op beide woongroepen en iedere dag zijn er nieuwe uitdagingen en nieuwe kansen om te benutten.

Wat bieden wij jou?
Een uitdagende functie binnen een enthousiast en gedreven team. Collegialiteit, flexibiliteit, humor en een goede sfeer vinden we heel belangrijk. We hebben aandacht voor elkaar en bespreken datgene wat goed gaat maar ook waar we tegen aan lopen. Ben jij die teamplayer en zie je jezelf als aanwinst voor het team en “onze” jeugd? Dan zoeken we jou!

En verder...

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35 of 40: min €2.448 en max €3.678 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, reiskostenvergoeding, vakantiegeld, eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering en goede pensioenregeling. Daarnaast bieden wij een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 5 maanden. Vervolgens is er kans op een contract voor onbepaalde tijd.
• Contracturen: tussen 25 – 36 uur per week.
• Koraal Vitaal: via ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wat vragen we van jou?
Een enthousiaste en betrokken collega, een echte teamplayer! Je bent respectvol en beschikt over empathisch vermogen. Daarnaast ben je creatief in het zoeken naar oplossingen en je speelt in op onvoorziene situaties. Je kunt individuele begeleiding bieden zonder het totale overzicht te verliezen. Je kunt omgaan met verbale agressie, je kunt door gedrag heen kijken, de vraag achter de vraag herkennen en handelt ernaar. Je werkt traumasensitief.

Daarnaast...

• Ben je in het bezit van een afgeronde relevante MBO 4 opleiding, bijvoorbeeld MMZ of Verpleegkunde.
• Je hebt affiniteit met mensen met een (licht/matig) verstandelijke beperking.
• Je hebt een proactieve houding en durft je visie uit te spreken.
• Je durft kritisch naar jezelf en je collega’s te kijken en geeft feedback.
• Je bent flexibel, onregelmatig werken schrikt jou niet af. Ook kun je ingezet worden op slaapdiensten.

Meer informatie
Wil je eerst meer informatie of de mogelijkheid bespreken om vooraf een kijkje te komen nemen? Neem dan gerust contact op met Hans Huijbers (teamleider) via hhuijbers@koraal.nl of 06–51791552!

Reageren
Interesse? Dan maken we graag kennis met jou!
Wij ontvangen graag je CV en motivatie via het sollicitatieformulier.  

Op de Bies zoekt jou! We zijn op zoek naar begeleiders voor een groep jongvolwassenen die jouw ervaring kunnen gebruiken!

Wil jij het verschil maken in het leven van de bewoners? We zoeken begeleiders die stevig in hun schoenen staan en die er onvoorwaardelijk voor onze bewoners zijn. Lukt het jou om structuur te bieden, maar mee te bewegen wanneer nodig? Kun jij creatief meedenken in een passende daginvulling? Ondersteun jij in sociale vaardigheden, zowel online als offline? Help je bewoners goede keuzes te maken, maar veroordeel je ze niet als ze een keer de fout in gaan?

Dan ben jij de geschikte match voor de Kapelaan Lochtmanstraat 8!

Er zijn mogelijkheden voor 18 tot 36 uur per week.

Over de functie
De woning aan de Kapelaan Lochtmanstraat 8 is een van de buitenwoningen van Koraal in Kerkrade. Er wordt 24-uurszorg geboden aan een nog nieuw samen te stellen woongroep.

Dit is een woongroep waar bewoners leven die een rugzakje vol levenservaringen hebben. Er is sprake van een lichte verstandelijke beperking, met bijbehorende problematiek als bijvoorbeeld ASS, trauma of onveilige hechting.

Er wordt dagbesteding aangeboden in d’r Eck, het activiteitencentrum dat op loopafstand ligt binnen de woonwijk. Maar er kan ook dagbesteding plaatsvinden extern en binnen de woning, net als de vrijetijdsactiviteiten.

Als begeleider ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van het zorgplan, dat samen met de bewoners wordt opgesteld. Er wordt gewerkt aan doelen rondom zelfstandigheid, gezonde seksuele ontwikkeling, sociale vaardigheden en passend werk of dagbesteding. Je werkt multidisciplinair samen met de teamleider, regiebehandelaar en eventuele andere disciplines zoals de arts verstandelijk gehandicapten of de muziekagoog. Je houdt contact met het netwerk van de bewoner en informeert alle betrokkenen. Je rapporteert zorgvuldig en werkt aan successen samen met je team.

What's in it for you?
Gezellige, betrokken, deskundige en gepassioneerde collega's. Je werkt in een team waarin men voor elkaar klaar staat. Geen dag is hetzelfde. Er zijn volop kansen om je te ontwikkelen. Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45: min €2.877 en max €4.017 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc.)
• Contract: voldoe je aan de criteria, dan start je in principe met een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Contracturen: in overleg. Een combinatie in uren met andere werkplekken is ook in overleg mogelijk.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste, gedreven en zelfstandige collega met gevoel voor humor en relativeringsvermogen. Je bent proactief en creatief in het zoeken naar oplossingen en speelt in op onvoorziene omstandigheden. Daarbij ben je respectvol en heb je een goed ontwikkeld empathisch vermogen. Je bent kritisch naar jezelf en anderen en niet bang om je visie uit te spreken.

Je biedt een gezellige sfeer en creëert een voorspelbare, veilige omgeving met een duidelijke structuur. Je past heel gemakkelijk je begeleidingsstijl aan op de individuele vraag. Je werkt graag zelfstandig, maar bent ook een teamplayer die mee wil bouwen aan de verdere ontwikkeling van het team en hierbij om hulp durft te vragen als het nodig is.

En verder:

• Je bent in het bezit van een afgeronde, relevante MBO+ (bijv. MMZ of Verpleegkunde) of HBO (bijv. Social Work of Pedagogiek) opleiding.
• Je hebt vanzelfsprekend affiniteit met het begeleiden van mensen met een verstandelijke beperking en gedragsvraagstukken. Ervaring binnen psychiatrie is een pré.
• Je reageert adequaat in geval van een complexe en/of een crisissituatie.
• Je participeert in het sociale netwerk rondom de cliënt en helpt mee dit te onderhouden.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en begeleiden van zowel individuele alsook groepsgerichte activiteiten en vrijetijdsbesteding.
• Je weet hoe je signalering- en/of behandelplannen moet interpreteren en toe te passen met de bestaande behandelvisie.
• Het voeren van “Persoonlijk Begeleiderschap” voor een aantal cliënten is onderdeel van je takenpakket.

Meer informatie
Wil je eerst meer informatie of de mogelijkheid bespreken om vooraf een kijkje te komen nemen? Neem dan gerust contact op met de Sr. Teamleider Anita Frijns via +31651321774 of AFrijns@koraal.nl of met de Recruiter Evelien Muller via +31626473923 of emuller@koraal.nl.

Reageren
Interesse? Dan maken we graag kennis met jou! Kom eens op de koffie of loop eens een dagje mee.

Aarzel niet en reageer zo snel mogelijk. Stuur je CV en motivatie via het sollicitatieformulier!  

Heb jij een hart voor de zorg, vind jij het interessant om onbegrepen gedrag te "lezen" en een glimlach op het gezicht van de cliënt te toveren? Ben jij klaar voor een uitdaging waarin je dagelijks het verschil maakt voor onze cliënten met complexe zorgvragen? Dan is deze functie bij Op de Bies in Landgraaf de ideale baan voor jou!

Het betreft een functie voor 16 tot 20 uur per week, met eventueel aanvullende uren in onze flexpool.

Over de functie
De woongroep Hereweg 153 C behoort tot de Zorgmodule Behandelen die uit verschillende woongroepen en dagbestedingslocaties bestaat. Deze woongroep bestaat uit 8 cliënten in de leeftijd tussen de 30 tot 65 jaar. Het merendeel van de cliënten beschikt over een ZZP 7 indicatie, sommigen aangevuld met tijdelijk meerzorg. Naast ernstig verstandelijke beperkingen is er sprake van gedragsproblematieken. Met name bij de ouder wordende cliënten is dit op de achtergrond geraakt / uitgeblust, maar kan dit met momenten nog opleven. Denk hierbij met name aan automutilatie. Agressie jegens begeleiders komt op beide groepen in mindere mate voor maar kan wel nog gebeuren. Jij speelt een cruciale rol in het creëren van een rustige, veilige, duidelijke en gestructureerde omgeving, zodat dit gedrag zoveel mogelijk wordt voorkomen.

Door de ernstig verstandelijke beperking zijn onze cliënten afhankelijk van hun begeleiders. Met name tijdens verzorging en eetmomenten. Dit kan variëren van het fysiek helpen of verbaal ondersteunen tot het volledig overnemen van de verzorging. Van de cliënten kan een aantal zich verbaal uitdrukken, maar een groot deel kan dit niet.

Je werkt nauw samen met het multifunctionele team, waarin je de voortgang van de begeleiding monitort en waar nodig bijstuurt. Je werkt intensief samen met je directe collega’s, artsen, gedragswetenschappers en de teamleider. Daarnaast bied je ondersteuning bij de dagbesteding, die gekoppeld is aan de woning en dus ook in hetzelfde gebouw plaatsvindt. Samen zorgen jullie voor een warme, huiselijke sfeer waarin de cliënten zich kunnen ontwikkelen en zich thuis voelen.

Als begeleider ben jij een belangrijke schakel in het leven van de cliënten. Je biedt niet alleen de zorg die zij nodig hebben, maar draagt ook bij aan hun welzijn door een fijne, veilige en ondersteunende omgeving te creëren.

Wat bieden wij?
Een afwisselende en zelfstandige functie binnen een leuk team met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, inclusief diverse cursussen en trainingen.

Kijk ons eens naar deze brochure voor verhalen van enkele medewerkers over hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen Koraal.

En verder...

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FGW 40 of FWG 45: min €2.727 en max €4.017 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: mogelijkheid tot een dienstverband voor onbepaalde tijd. Dit in onderling overleg.
• Contracturen: 16 – 20 uur per week
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Enthousiaste en gedreven collega’s met een gezonde dosis humor die openstaan voor nieuwe ontwikkelingen binnen de zorg! Je vindt het een uitdaging om deze toe te passen in de praktijk. Je durft out-of-the-box te denken en wil het liefst ‘het stukje proberen te ontrafelen’ als het gaat om gedrag wat minder goed te begrijpen is. Jij accepteert de cliënt om wie hij is. Hij mag zijn wie hij is en dat is goed zo!

Zowel zelfstandig als in teamverband kom jij goed tot je recht. Je durft kritisch naar jezelf te kijken en staat open voor feedback.

Je staat stevig in je schoenen, bent oplettend en durft op zoek te gaan naar de oorzaak van het getoond gedrag. Fysiek of verbaal gedrag schrikt jou niet zomaar af. Je stelt grenzen en reageert adequaat bij crisissituaties.

Daarnaast…

• Ben jij in het bezit van minimaal een afgeronde, relevante opleiding op niveau 4 (bijv. MMZ of SPW) of niveau 5 (bijv. Social Work of Pedagogiek).
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie. Je weet behandelplannen te interpreteren en toe te passen en hebt ervaring met het ontwikkelen en begeleiden van zowel individuele alsook groepsgerichte activiteiten.
• Vanzelfsprekend heb je affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking en gedragsproblematiek.

Meer informatie
Interesse om met deze mooie doelgroep te werken? We kijken graag samen welke woongroep het beste bij jou past. Er is altijd een mogelijkheid kennis te komen maken met onze doelgroep en werkwijze.

Je bent welkom voor een rondleiding of een dag(deel) mee te komen kijken! Zo kun je een goed beeld krijgen van je eventuele toekomstige werkplek.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Eefje Franssen (Teamleider) via efranssen@koraal.nl of 06-51801583.

Let op, alvorens je bij ons in dienst treedt dien je een VOG te overleggen.

Reageren
Enthousiast na het lezen van deze vacature en herken je jezelf in het hierboven omschreven profiel? Wij ontvangen graag je CV en motivatiebrief via de sollicitatielink!  

Voor onze woongroepen binnen de module Gedrag zoeken we enthousiaste en gedreven collega’s! Ligt jouw uitdaging in het lezen van onbegrepen gedrag en sta jij open voor nieuwe ontwikkelingen binnen de zorg? Durf jij daarbij out-of-the-box te denken?

“De cliënt mag zijn wie hij is, en dat is goed zo!”

Over de functie
De module Gedrag bestaat uit verschillende woongroepen en dagbestedingslocaties. Hier wonen kinderen, jeugdigen, jongvolwassenen en volwassenen met een matige tot ernstige verstandelijke beperking en (ernstige) gedragsproblemen, waarbij escalaties kunnen voorkomen. De woongroepen onderscheiden zich van een prikkel
arme, gestructureerde omgeving tot een woning met een pedagogisch en sociaal karakter, waar veelal samen activiteiten ondernomen worden.

In deze functie begeleid je jongvolwassenen en volwassenen. De accentverschillen binnen de woningen liggen in de individuele zorgvraag van de cliënt, maar ook in de mate van begeleiding en behandeling. Je begeleidt cliënten met gedragsproblemen, bij wonen en bij dagbesteding; je helpt hen mee in de dagdagelijkse taken.

Je creëert een voorspelbare, veilige leefomgeving binnen een huiselijke sfeer. Cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking hebben moeite de wereld om zich heen te begrijpen. Zij hebben de mensen uit hun omgeving hard nodig om de opgedane ervaringen te ordenen en zich veilig te voelen.

Tevens ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het behandelplan van de cliënten. Deze is erop gericht ondersteuning te bieden bij het ontwikkelen en het in stand houden van vaardigheden om zo lang en zelfstandig mogelijk invulling te geven aan hun leven. Ook het voeren van eigen regie en zelf keuzes kunnen maken is belangrijk voor ze. De begeleidingsvorm wordt in een multifunctioneel team vastgesteld en waar nodig bijgesteld. Je werkt daarom intensief samen met directe collega's, de arts, gedragswetenschapper en teamleider.

Wat bieden wij?
Een fijn team met enthousiaste, deskundige en betrokken collega's die er graag voor je zijn. Je kunt op elkaar vertrouwen. Er heerst een prettige werksfeer! Je komt in een omgeving waar je jezelf mag zijn.

Iedere dag biedt weer nieuwe uitdagingen en kansen om op positieve wijze het verschil te maken voor onze bewoners. Samen met je collega's kijk je naar wat de cliënt (en zijn omgeving) nodig heeft op het gebied van wonen en dagbesteding. Waar de zorg voor anderen stopt, gaat Koraal net een stap verder. Iedereen hoort erbij en krijgt de best mogelijke zorg!

We bieden een leuke en afwisselende functie met de mogelijkheid om veel ervaring op te doen. Er zijn diverse cursussen en trainingen die je kunt volgen (Wet Zorg en Dwang, Weerbaarheid en Agressie, BHV, medicatiescholing, etc.) Daarnaast word je vanaf de start begeleid door een buddy die je wegwijs maakt en waar je altijd met vragen terecht kunt.

Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. Denk bijv. aan extra taken vanuit je rol als persoonlijk begeleider of het begeleiden van leerlingen, etc. Vind jij het juist prettig om op diverse woongroepen te werken? Ook dat kan! Vanuit de flexibele schil kun je ingezet worden op alle behandelgroepen.

En verder bieden we...

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FGW 40 of FWG 45: min €2.727 en max €4.017 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: voldoe je aan de criteria, dan krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Contracturen: uren in overleg. Een combinatie in uren met andere werkplekken is ook in overleg mogelijk.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.

Medewerkers aan het woord
“Als team ben je in staat om de cliënten stappen te laten zetten. Altijd denken vanuit wat er mogelijk is, zorgt ervoor dat mijn werk uitdagend blijft. Dan heb ik het over kleine stapjes die je samen met een cliënt kunt zetten.”

“Ik werk in een stabiel team. Alle collega’s hebben hun eigen kwaliteiten en samen vormen we een hechte eenheid. Dit is ook voor de cliënten erg fijn, want het geeft rust en duidelijkheid. Ze voelen zich veilig en staat ervoor open om nieuwe dingen te proberen.”

Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.

Collega Silas vertelt over zijn werk binnen deze behandelgroep: Sem en Silas helpen elkaar vooruit.


Wie zoeken wij?
Enthousiaste en gedreven collega’s met een gezonde dosis humor die openstaan voor nieuwe ontwikkelingen binnen de zorg! Je vindt het een uitdaging om deze toe te passen in de praktijk. Je durft out-of-the-box te denken en wil het liefst ‘het stukje proberen te ontrafelen’ als het gaat om gedrag wat minder goed te begrijpen is. Jij accepteert de cliënt om wie hij is. Hij mag zijn wie hij is en dat is goed zo!

Zowel zelfstandig als in teamverband kom jij goed tot je recht. Je durft kritisch naar jezelf te kijken en staat open voor feedback.

Je staat stevig in je schoenen, bent oplettend en durft op zoek te gaan naar de oorzaak van het getoond gedrag. Fysiek of verbaal gedrag schrikt jou niet zomaar af. Je stelt grenzen en reageert adequaat bij crisissituaties.

Daarnaast…

• Ben jij in het bezit van minimaal een afgeronde, relevante opleiding op niveau 4 (bijv. MMZ of SPW) of niveau 5 (bijv. Social Work of Pedagogiek).
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie. Je weet behandelplannen te interpreteren en toe te passen en hebt ervaring met het ontwikkelen en begeleiden van zowel individuele alsook groepsgerichte activiteiten.
• Vanzelfsprekend heb je affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking en gedragsproblematiek. Kennis en/of ervaring met autisme is een pré.

Meer informatie
Er is altijd een mogelijkheid kennis te komen maken met onze doelgroep en werkwijze. Je bent van harte welkom voor een rondleiding of een dagdeel mee te draaien op een van onze groepen! Zo kun je een goed beeld krijgen van je eventuele toekomstige werkplek.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met een van de teamleiders: Eefje Franssen via efranssen@koraal.nl 06-51801583, of Simone Rutjens via sewrutjens@koraal.nl of 06-51037158.

Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever en dien je een Verklaring omtrent Gedrag te overleggen.



Reageren
Heb jij interesse in bovengenoemde functie en wil je deel uitmaken van ons gezellige en enthousiaste team? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie via het sollicitatieformulier!  

Ben jij een enthousiaste basisarts met een passie voor zorg (bij voorkeur gehandicaptenzorg)? Wil je werken in een dynamische omgeving waar je jouw medische expertise kunt combineren met de multidisciplinaire samenwerking in een zorgteam? Dan is dit misschien wel de ideale baan voor jou!

Koraal, een organisatie die zorg biedt aan mensen met (ernstige) verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen in Limburg, is op zoek naar een basisarts voor 28 uur per week. Als arts binnen Koraal maak je deel uit van een hecht team en werk je nauw samen met diverse zorgprofessionals. Je levert eerstelijnszorg, houdt spreekuren, brengt visites en levert een waardevolle bijdrage aan het zorgbeleid. De diversiteit van de cliënten en hun zorgvragen zorgt voor een afwisselende en uitdagende werkplek.

Ben jij flexibel, communicatief sterk en klaar voor een nieuwe stap in jouw carrière? Dan nodigen wij jou uit om deze kans te grijpen en ons team te versterken!

Het betreft een functie voor 28 uur per week (met bereidheid tot het uitvoeren van bereikbaarheidsdiensten).

Over de locatie
Koraal heeft in Limburg drie locaties waar verstandelijk gehandicaptenzorg (VG) wordt geboden: St. Anna in Heel (midden-Limburg), Op de Bies (Parkstad) en Maastricht (Maasveld). De drie organisaties hebben elk een moderne centrumlocatie en daarnaast enkele woningen verspreid in de wijk. Zij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met (ernstige) verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag. Het aanbod sluit aan bij de wensen en mogelijkheden van cliënten. De een heeft behoefte aan 24-uurszorg op een van de centrumlocaties; de ander woont thuis en maakt gebruik van een van de dagbestedingsmogelijkheden.

Elke locatie is uitgerust met een Medische Dienst. De Medische Dienst is verantwoordelijk voor de medische zorg voor ongeveer 350 cliënten per locatie, van kinderleeftijd tot senioren. De problematiek is divers, waardoor het werk voor een arts afwisselend en uitdagend is. Op de hoofdlocaties zijn woningen voor mensen met ernstig meervoudige beperkingen, seniorenwoningen voor de ouder wordende cliënten, behandelgroepen voor mensen met een verstandelijke beperking met bijkomende gedrags- en/of psychiatrische problematiek en er zijn enkele kindergroepen (bij Op de Bies in Landgraaf). Ook wonen er licht verstandelijk beperkte jongeren, ofwel op de centrumlocaties of begeleid in de wijk.

Over de functie
Als arts ben je mede verantwoordelijk voor de uitvoering van de medische zorgverlening binnen Koraal. Binnen de medische diensten wordt er nauw samengewerkt door verschillende professionals. De betrokken professionals zijn: arts VG en AIOS, huisarts, basisarts, verpleegkundige specialisten en VIOS, en verpleegkundigen en doktersassistenten. Wij werken middels het Stepped-care model, waarbij elke professional de zorg biedt waarvoor hij/zij is opgeleid. Je werkt dus vanuit je eigen beroepsverantwoordelijkheid én binnen het kader van de zorgvisie van Koraal. Als (basis-)arts lever je eerstelijns-en basiszorg aan de cliënten. Je houdt spreekuren en visites (onder supervisie) en werkt daarnaast multidisciplinair samen.

Je levert een bijdrage aan het instellingsbeleid op medisch gebied én aan het concretiseren van de zorgvisie. Conform gemaakte afspraken zorg je voor de verslaglegging in het kader van de individuele zorgplansystematiek én geef je advies/voorlichting en scholing aan medewerkers. Je neemt deel aan het structureel collegiaal overleg en diverse andere overlegvormen en commissies.

Je hebt daarnaast veelvuldig contact met collega-artsen en de medisch assistenten, met afdelingsmedewerkers en met cliënten en hun wettelijk vertegenwoordigers en/of familieleden. Daarnaast heb je ook regelmatig overleg met gedragswetenschappers en paramedici (o.a. fysiotherapie, logopedie, ergotherapie) en zijn er multidisciplinaire poli’s met externe deskundigen; onder andere psychiater, neuroloog, orthopeed en revalidatiearts.

Je bent verder mede verantwoordelijk voor het geneesmiddelenbeleid en je houdt tevens toezicht op hygiëne, preventie, besmettelijke ziekten.

Wat bieden wij?

• Functie: Een leuke, afwisselende en uitdagende functie in een organisatie die volop in beweging is;
• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 65: min €4.354 en max €6.575 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: een contract voor bepaalde tijd. Bij wederzijdse tevredenheid en onveranderde omstandigheden, wordt dit na één jaar omgezet naar een vaste aanstelling.
• Contracturen: 28 uur. Een combinatie in uren met andere werkplekken is ook in overleg mogelijk.
• Opleidingsmogelijkheden: Binnen Koraal kun je worden opgeleid tot Arts voor Verstandelijk Gehandicapten
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde opleiding tot basisarts en je bent BIG geregistreerd;
• Ervaring met en kennis van de doelgroep is een pré;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je bent flexibel en bereid tot het verrichten van bereikbaarheidsdiensten conform rooster (nacht/avond/weekend);
• Je communiceert makkelijk en kunt goed samenwerken;
• Je hebt geduld en doorzettingsvermogen;
• Je bent in het bezit van Rijbewijs B en eigen vervoer.

Meer informatie
Wil je eerst meer informatie of de mogelijkheid bespreken om vooraf een kijkje te komen nemen? Neem dan gerust contact op met Hans Orbons via horbons@koraal.nl of 06-22974848.

Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever en dien je een Verklaring omtrent Gedrag te overleggen.

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern vacant gesteld. Interne kandidaten hebben, mits zij aan de functie-eisen voldoen én bij gebleken geschiktheid, voorrang ten opzichte van externe kandidaten.

Reageren

Klaar om te solliciteren? Stuur dan vóór 8 februari 2025 je CV en motivatie via het sollicitatieformulier. We kijken er naar uit om je te ontmoeten!  

Bij Gemeente Maastricht werken we samen met plezier voor de hoofdstad van het goede leven, waarin veiligheid en leefbaarheid centraal staan. Als onderdeel van onze organisatie krijg je niet alleen de kans om een positieve impact te hebben op onze stad, maar ook om deel uit te maken van een team dat zich blijft ontwikkelen en versterken.

Bij Veiligheid en Leefbaarheid (V&L) zijn we gedreven door een gezamenlijke ambitie: het bewaken en verbeteren van de omgevingskwaliteit in onze prachtige stad. Vanuit onze expertise en verantwoordelijkheid anticiperen we op de behoeften van de burger en nieuwe maatschappelijke ontwikkelingen. We zijn een hecht team dat proactief en daadkrachtig optreedt, waarbij we streven naar wendbaarheid en effectiviteit.

Je werkweek in beeld
De gemeente Maastricht streeft ernaar om op de woonwagenlocaties, het bedrijventerrein de Karosseer en in de gebieden met woonboten een genormaliseerde situatie te bereiken en met name te behouden. Dat vraagt een aantal taken. Je coördineert bijvoorbeeld het toezicht en handhaving voor de betreffende locaties. Er kan echter ook sprake zijn van hulpvragen, bijvoorbeeld over zorg of over voorzieningen. Of over zakelijke dingen zoals huur en erfpacht van percelen of woonwagens.

Je ziet erop toe dat vragen van woonwagenbewoners daadwerkelijk en als nodig met prioriteit behandeld worden. Je ziet toe op taken van medewerkers buiten het eigen team en zorgt ervoor dat deze hun taken tijdig en conform het gemeentelijke beleid uitvoeren.

Je bent in principe niet de handhaver, al kan het incidenteel mogelijk en nodig zijn om vanuit die rol te opereren. Je ziet er wel op toe dat gehandhaafd wordt als dat nodig is en hebt daarbij een adviesrol.

Belangrijk is dat de je in een helikopterpositie blijft. Áls taken blijven liggen dan moeten de collega’s van de eigen afdeling of andere afdelingen in actie komen. Jij neemt geen taken of acties over, maar stelt collega’s en/of eventueel hun teammanagers of externe partners op de hoogte van de handhavingsnoodzaak.

Je wordt kennisdrager van meerdere aspecten die rondom de doelgroepen spelen. Die wetenschap wordt gedeeld met de partners. Verder ben je alert op shopgedrag van de doelgroep en maakt mede de inschatting wanneer en welke extra beveiliging nodig is voor partners die hun werk moeten doen.

Je werkt nauw samen met de projectleider woonwagenzaken die vooral belast is met de ontwikkeling en uitbreiding van de woonwagenlocaties.

Je maakt deel uit van het team Inspectie, toezicht en handhaven gebouwde omgeving van de afdeling Veiligheid en leefbaarheid.

Dit zijn jouw specifieke taken:

1. Afstemming en ondersteuning met andere teams binnen de afdeling Veiligheid en Leefbaarheid;
2. Afstemming met andere gemeentelijke taakvelden zoals WMO, Sociale zaken, Vastgoed en Ruimte;
3. Afstemming met externe partners zoals de politie, belastingdienst, FIOD en corporaties;
4. Onmiddellijke reactie bij incidenten en dreigende situaties: de coördinator informeert en adviseert hierover onder meer de teammanager en de burgemeester;
5. Entameren van regulier toezicht en handhaving in overleg met de teammanager;
6. Meedenken over operationele strategieën;
7. Signaleren van zogenaamd shopgedrag van de doelgroepen;
8. Signaleren van eventueel noodzakelijke beleidswijzigingen;
9. Opstellen evaluaties ten behoeve van de managementrapportage.

Jouw expertise

• Je beschikt over een afgeronde gerelateerde/relevante hbo-opleiding en hebt bij voorkeur ervaring met de doelgroep;
• Je bent bereid de opleiding ambtenaar bouw- en woningtoezicht 1 en/of 2 dan wel een andere relevante opleiding tot handhaver te volgen (of hebt deze al gevolgd);
• Ervaring op het gebied van vergunnen, toezicht of handhaven is een pré;
• Je beschikt over rijbewijs B.

Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 10 (€ 3.602 – € 5.313), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Ben je enthousiast?
Reageer dan uiterlijk 7 februari via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Ralf In de Braekt, teammanager Inspectie, toezicht en handhaven gebouwde omgeving, 06 – 27 850 659 of e-mail ralf.in.de.braekt@maastricht.nl.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Wij zijn op zoek naar een Secretarieel medewerker voor 1,0 fte in het kader van de ondersteuning van de twee opleidingsmanagers van de opleiding Pedagogisch werk.

Het betreft hier een (tijdelijke) functie met spoedige indiensttreding voor de duur van 12 maanden. Bij goed functioneren en gelijkblijvende organisatie omstandigheden, kan er na 12 maanden een contract voor onbepaalde tijd worden aangeboden. Standplaats: Heerlen, Sittard, Maastricht.

VISTA college
VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We bereiden ze voor op een wereld die voortdurend in beweging is. Dat doen we door ondernemend en innovatief te zijn en samen te werken met het bedrijfsleven. Samen ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.

Wat worden je taken en verantwoordelijkheden?

• (Secretariële) ondersteuning waaronder agendabeheer, e-mailbeheer, verwerken en verzamelen gegevens in/uit systemen en het opstellen c.q. redigeren van notities en brieven;
• Bereidt administratief/organisatorisch vergaderingen en andere bijeenkomsten voor, notuleert vergaderingen en besprekingen, werkt de notulen of verslagen uit;
• Organiseert bijeenkomsten waaronder teamoverleggen en overleggen die bestaan uit zowel medewerkers van VISTA en medewerkers uit het werkveld, informatieavonden en bijeenkomsten met bedrijven;
• Ook kun je op verzoek van het management ingezet worden voor administratieve zaken ter ondersteuning van de onderwijsteams;
• De werkzaamheden binnen deze afdeling kenmerken zich daarnaast door ad hoc zaken die je steeds moet prioriteren.

Jouw rol als Secretarieel medewerker

Een afwisselende baan met de nodige dynamiek in een enthousiast en collegiaal team dat graag met jou wil samenwerken. Je bent de steun en toeverlaat van de opleidingsmanagers pedagogisch werk, je gaat vertrouwelijk met informatie om en ziet het als een uitdaging structuur en rust aan te brengen in de dagelijkse hectiek.

Wat verwachten wij van jou?

• je beschikt over een MBO-diploma dan wel MBO+ werk- en denkniveau – bij voorkeur in de richting secretaresse / managementassistente;
• je bent behulpzaam, enthousiast, energiek en houdt van afwisseling. Tegelijkertijd ben je hands on, doortastend en houd je wel van wat afwisseling;
• je bent vaardig in het omgaan met geautomatiseerde gegevensverwerkingssystemen;
• je bent diplomatiek en volhardend: je bent stressbestendig en staat stevig in je schoenen;
• je beschikt over goede organisatorische en schriftelijke vaardigheden;
• je werkt gestructureerd en kunt ook structuur aanbrengen;
• je bezit goede communicatieve vaardigheden: je bent klant- en servicegericht;
• je bent een teamplayer;
• je bent klantgericht;
• je bent bereid om op meerdere locaties (3) te werken.

Wat mag je van ons verwachten?
Bij VISTA college zien we wat jij voor leerlingen en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier. Je salaris bedraagt max. € 3.404,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal 6. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast?

Leuk dat je ons team wilt komen versterken! Je stuurt ons je sollicitatie door vóór 21 januari 2025 het formulier in te vullen dat je via onderstaande knop bereikt.

Wil je eerst meer informatie? Stuur dan een bericht naar s.pauwels@vistacollege.nl of bel 06-42273960.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 23 januari tussen 13:00 en 16:00 uur.

Je hoort snel van ons!

FTE: 1,0
Opleiding: Pedagogisch werk
Standplaats: Heerlen, Maastricht, Sittard

 

Wij zoeken een ervaren secretaresse!

VISTA college

VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We zijn respectvol, werken samen, zijn nieuwsgierig en ondernemend. Zo ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.

Taal+

Wij zijn op zoek naar een Secretaresse Opleidingsmanager (Uitvoerend medewerker C) binnen de afdeling TAAL+ voor 0,7 fte. Het betreft een functie met een spoedige indiensttreding voor de duur van één jaar, met vooruitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst bij gebleken geschiktheid en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden. Standplaats: Maastricht/Heerlen/Sittard.

Jouw rol als secretaresse Opleidingsmanager

Voor de afdeling TAAL+ zoeken wij een proactieve aanpakker, die op zoek is naar een afwisselende baan in een dynamische werkomgeving. Je bent de steun en toeverlaat van de Opleidingsmanager en ziet het als een uitdaging structuur en rust aan te brengen in de dagelijkse hectiek. Vanuit je werkzaamheden kom je in aanraking met diverse interne collega’s, waaronder een collega secretaresse, maar ook externe partijen waaronder gemeenten en het bedrijfsleven.

Wat worden je taken en verantwoordelijkheden?

• Secretariële ondersteuning, waaronder agenda- en e-mailbeheer;
• Administratieve ondersteuning, waaronder het opstellen van notities, brieven en andere communicatie uitingen;
• Het plannen, voorbereiden en vastleggen (verslaglegging) van vergaderingen en andere formele bijeenkomsten;
• Het organiseren van bijeenkomsten en activiteiten (o.a. open dagen, netwerkbijeenkomsten);
• Andere voorkomende secretariële en administratieve taken.

Wat verwachten wij van jou?

• Je beschikt minimaal over een MBO-diploma dan wel MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting secretaresse / managementassistente;
• Je bent vaardig in het omgaan met geautomatiseerde gegevensverwerkingssystemen;
• Enthousiasme, energie en je houdt van afwisseling. Tegelijkertijd ben je hands-on en doortastend;
• Je bezit goede communicatieve vaardigheden: je bent klant- en servicegericht en sensitief ten aanzien van bestuurlijke en hiërarchische verhoudingen;
• Je weet zowel je eigen agenda, als die van je leidinggevende, goed te bewaken en te beheren. Prioriteren en grenzen stellen zijn hierbij van belang;
• Je werkt gestructureerd en kunt ook structuur aanbrengen;
• Je vind het leuk om samen te werken met andere teamleden, waaronder een collega secretaresse, teamondersteuners en inhoudelijke coördinatoren.

Wat mag je van ons verwachten?

Bij VISTA college zien we wat jij voor leerlingen en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier. Je salaris bedraagt max € 3.404,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal 6. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast?

Leuk dat je ons team wilt komen versterken! Je stuurt ons je sollicitatie door vóór 29 januari het formulier in te vullen dat je via onderstaande knop bereikt.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan gerust even met Katja Weltens, opleidingsmanager TAAL+ (+31642459567) of stuur een e-mail via k.weltens@vistacollege.nl

Je hoort snel van ons!

De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 3 februari van 11.00-14.00 uur op onze locatie in Maastricht.

FTE: 0,7
Opleiding: TAAL+
Standplaats: Maastricht, Heerlen, Sittard

 

LOOP JIJ WARM VAN LESGEVEN?

VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We zijn respectvol, samen, nieuwsgierig en ondernemend. Zo ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.

De uitvinders. De innovators. De nieuwe generatie rechterhanden en groene vingers. Ze werken, bouwen, onderhouden. Ze zorgen dat je met je auto van A naar B kunt. Dat je vliegtuig opstijgt. Dat je zonnepanelen werken en je plasje in het lab zijn geheimen prijsgeeft. Zij zijn de doeners van morgen. Vandaag breng jij ze vooruit.

Wij zijn op zoek naar een Docent LB Elektrotechniek binnen het team Installatietechniek voor 0,5 fte. Het betreft hier een ziektevervanging met spoedige indiensttreding voor de periode tot en met 31 juli 2025. Standplaats: Maastricht.

Jouw rol als Docent Elektrotechniek:

Een storing in het systeem, een defect in een installatie? Jouw hart gaat er sneller van kloppen. Weerstand, vermogen, capaciteit: dankzij jou weten onze studenten dat er een wereld achter schuilgaat. Ook voor de lessen in aanverwante vakken draai jij je hand niet om. Je krijgt energie van het vak én van onze studenten en verliest hun vermogens nooit uit het oog.

Als docent LB geef je het vak elektrotechniek aan deelnemers die een MBO opleiding volgen. Weet jij als geen ander dit mooie vak op een persoonlijke, maar ook een eigentijdse en enthousiaste manier over te brengen op onze studenten en staat bij jou, net als bij ons, de student centraal…. Vernieuwingen in het werkveld zijn er volop. Kun jij deze ook vertalen naar jouw lessen en dusdanig vormgeven zodat onze studenten enthousiast worden over het vakgebied? Kom dan ons team versterken. Je draagt hiermee bij aan een open en toegankelijk onderwijs voor iedereen en zorgt ervoor dat leren leuk is.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Het geven van lessen elektrotechniek op alle MBO niveaus;
• Het begeleiden en helpen van studenten met hun theorie, practicum- en praktijkopdrachten;
• Je legt een verbinding tussen het vakgebied en de context van de beroepen waarvoor je onze studenten opleidt;
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van het onderwijscurriculum;
• Het plannen en afnemen van toetsen en examens.

Wat verwachten wij van jou?

• Ervaring binnen de elektrotechniek’, met name in de bebouwde omgeving;
• Je bent (bij vóórkeur) 2e graads bevoegd docent Techniek óf je hebt je HBO afgerond én beschikt over de didactische bevoegdheid om als docent LB te functioneren in het MBO of je bent bereid om deze, op kosten van het Vistacollege, te behalen;

- of je hebt recente, relevante en aantoonbare ervaring in het geven van elektrotechniek (VO-MBO);

- of je hebt recente, relevante en aantoonbare ervaring in het werkveld en daarnaast in het bezit van een HBO diploma;

• Je kunt een uitdagende leeromgeving creëren;
• Digitaal vaardig;
• Je bent pedagogisch, vakinhoudelijk (en didactisch) competent;
• Je bent ontwikkelingsgericht, flexibel en hebt een proactieve en ondernemende houding;
• Je beschikt over goede organisatorische vaardigheden;
• Je werkt gestructureerd en kunt ook structuur aanbrengen;
• Je bent iemand met verantwoordelijkheidsgevoel, goede communicatieve vaardigheden en doorzettingsvermogen;
• Je bent een teamplayer.

Wat mag je van ons verwachten?

Bij VISTA college zien we wat jij voor studenten en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en bieden je het vertrouwen om je functie op jouw manier in te vullen. Je salaris bedraagt max. € 5.228,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal LB. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, vakantie volgens de schoolvakanties, reiskostenvergoeding en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Geef jij ruimte aan de installateurs van morgen?

Je stuurt ons je sollicitatie voor deze vacature door voor 30 januari a.s. het formulier in te vullen dat je via onderstaande knop bereikt,

Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Jean Schoonbroodt, Opleidingsmanager per mail via j.schoonbroodt@vistacollege.nl

De briefselectie vindt uiterlijk plaats op 30 januari en de sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 3 februari in de middag.

Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Tom Haagmans (Senior Consulent P&O), via 06 – 41739202 of per mail: t.haagmans@vistacollege.nl

Je hoort snel van ons!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

FTE: 0,5
Opleiding: Installatietechniek
Standplaats: Maastricht

 

Altijd al kennis willen maken met het beroepsonderwijs?

Vanwege nieuwe ontwikkelingen zoeken wij op korte termijn meerdere docenten voor de ICT-opleidingen van VISTA college.

Wij zijn per direct op zoek naar enthousiaste coachende docent(en) ICT voor 4,0 fte die hun kunde en professionaliteit graag willen inzetten voor de ontwikkeling van onze ICT-studenten. Startdatum: zo spoedig mogelijk. Locatie: Heerlen / Maastricht / Sittard

Het VISTA college is het Regionale Opleidingscentra van Zuid-Limburg met diverse locaties in onder meer Heerlen, Maastricht en Sittard. Het VISTA college is de grootste aanbieder van beroepsonderwijs waarbij de kwaliteit van het onderwijs, het vernieuwen en het samenwerken met het bedrijfsleven voorop staan. Vernieuwen maar toch jezelf blijven in het onderwijs. Ga jij deze uitdaging aan?

ICT-opleidingen VISTA college
De ICT-opleidingen zijn in 2019 gestart met Challenge Based Learning, een vernieuwde onderwijsvisie waarin gepersonaliseerd leren en een eigentijds curriculum centraal staat. De student wordt beter voorbereid op de toekomst die hij/zij tegemoet gaat.

Ons onderwijs wordt op basis van challenges vormgegeven en wordt niet meer uitsluitend in de schoolomgeving uitgevoerd. De co-creatie met het bedrijfsleven is een belangrijk onderdeel van onze visie.

Het begeleiden van de student in het professioneel volbrengen van challenges verlangt van de coach naast pedagogisch en didactische kwaliteiten ook vakkennis en een gezonde dosis geduld. Het overbrengen van kennis zoals dat in een traditionele docentenrol vorm wordt gegeven verdwijnt naar de achtergrond. Een ander focusgebied ligt in het zoeken van de verbinding met het bedrijfsleven en het onderhouden van de contacten. Samen met hen ontwikkelen wij ons onderwijs.

Wij zoeken een collega die deze vernieuwde manier van lesgeven als een positieve uitdaging tegemoet ziet en samen met de student de ontwikkelingen in de ICT volgt en eigen maakt. Ervaring in het bedrijfsleven is een pré.

De functie
Jij staat momenteel nog met je voeten in de klei, met andere woorden jij bent een hands-on expert in één of meerdere van de volgende werkvelden:

• Software Development (2 fte)
• Cloudcomputing (2 fte)

óf

• Projectmanagement in de ICT (1fte)

Je bent in het kader van projectmatig werken breed inzetbaar. Je bent bekend met persoonlijke leiderschapsrollen en methodische werkprocessen en jij voelt je prettig in deze nieuwe rol van een coachende docent (in opleiding).

Binnen de ICT opleidingen wordt je ingezet op onze locaties te Heerlen, Maastricht en Sittard als coachende docent LB, studieloopbaan begeleider, project- en stagebegeleider. Je draagt zorg voor het onderwijsconcept en levert actief een bijdrage aan de ontwikkeling en vernieuwing van het onderwijs. Samen met je collegae lever je een bijdrage aan open en toegankelijk onderwijs voor iedereen.

Het profiel

• Je hebt je HBO afgerond én beschikt over de didactische bevoegdheid of de bereidheid deze bevoegdheden te halen, om als coachende docent ICT te functioneren in het MBO;
• Indien je géén HBO hebt afgerond maar wel een MBO diploma combineert met brede ervaring in het werkveld nodigen we je ook van harte uit om te reageren;
• Je hebt actuele ervaring in de praktische uitvoering in een of meerdere van de volgende werkvelden:

o Kennis van Cloudcomputing, server en security

o Kennis van Software development, programmeertalen, UI/UX

• Kennis van Projectmanagement, ICT-werkveld, LEAN/SCRUM;
• Je communicatieve vaardigheden zijn zeer goed;
• Je bent pedagogisch, vakinhoudelijk en didactisch competent;
• Je bent ontwikkelingsgericht en hebt een proactieve en ondernemende houding;
• Je hebt geen negen tot vijf mentaliteit;

Wat mag je van ons verwachten?

Bij VISTA college zien we wat jij voor leerlingen en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier. Je salaris bedraagt tussen € 3.532,00 tot max € 5.228,00 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal LB. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Parttime werken is een mogelijkheid bij deze vacatures.

Enthousiast?

Leuk dat je ons team wilt komen versterken! Je stuurt ons je sollicitatie door vóór 15 februari 2025 het formulier in te vullen dat je bereikt via onderstaande knop.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Mark van den Bosch, Opleidingsmanager, per mail M.vandenBosch@vistacollege.nl

Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Tom Haagmans (Senior Consulent P&O), via 06 – 41739202 of per mail: t.haagmans@vistacollege.nl

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Je hoort snel van ons!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

FTE: 4,0
Opleiding: ICT Opleidingen
Standplaats: Heerlen, Maastricht, Sittard

 

In Maastricht werken 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen.

Je werkweek in beeld
Je wordt onderdeel van team Inspectie, toezicht en handhaven gebouwde omgeving (ITH GO). Dit team is verantwoordelijk voor inspectie van bouwwerken die met vergunning gebouwd worden, toezicht en handhaving op een aantal wetten en regels rond wonen en handhaven op overtredingen in de gebouwde omgeving.

Als handhavingsspecialist wordt je verantwoordelijk voor het handhaven op overtredingen in de gebouwde omgeving. Daarin kennen we een aantal specifieke taakvelden. Afhankelijk van jouw kennis, interesse of affiniteit, ga je met een of meer van deze taakvelden aan de slag.

De taakvelden zijn:

• Handhaven overtreding van bouwregels en regels ruimtelijke ordening, welstand e.d.
• Handhaven overtreding milieuregels bij bedrijven met zeer beperkte milieu-impact (winkels, kantoren e.d.).
• Toezicht en handhaven op regels met betrekking tot geluidsoverlast en/of brandveiligheid in de gebouwde omgeving.

In de dagelijkse praktijk reageer je op meldingen van burgers, bekijk je ter plekke de situatie, onderzoek je of inderdaad sprake is van een overtreding van een wettelijk voorschrift en treedt je indien nodig handhavend op. Dit laatste doe je door zelfstandig besluiten te nemen over o.a. het opleggen van bijvoorbeeld een dwangsom of het uitvoeren van bestuursdwang. Je onderhoudt contact met burgers en licht je bevindingen en acties toe.

Het werk van de handhavingsspecialist gebouwde omgeving is divers, geen dag zal hetzelfde zijn!

Om duidelijk te zijn: je bent geen BOA en je werkt ook niet in uniform!

Handhavingsspecialist gebouwde omgeving is niet een functie waar je bewust voor studeert. Alle huidige handhavingsspecialisten zijn min of meer per toeval met de functie in aanraking gekomen en erin gerold. Er wordt veel ruimte gegeven om met de geschikte algemene competenties en vaardigheden op zak, uit te groeien tot een excellent handhavingsspecialist.

Daarom hanteren we ook een redelijk algemeen profiel.

We zijn op zoek naar een collega met sterke communicatieve vaardigheden. Iemand die feitelijk, duidelijk en correct te werk gaat. Je bent in staat om feiten van meningen te onderscheiden en conclusies te trekken op basis van feiten. Tegelijkertijd weet je systematisch de juiste en relevante gegevens uit verschillende informatiebronnen te halen, scheid je hoofd- en bijzaken van elkaar en leg je de juiste verbanden in (complexe) casussen. We vinden het belangrijk dat je je kunt inleven in burgers en ondernemers, dat je klantgericht te werk gaat en dat je gericht bent op samenwerking. Ook beschik je over rijbewijs B (vanwege de aard van de functie).

Jouw expertise

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding of je hebt een hbo werk- en denkniveau.
• Je bent bereid de opleiding ambtenaar bouw- en woningtoezicht 1 en/of 2 dan wel een andere relevante opleiding te volgen (of hebt deze al gevolgd).
• Heb je al ervaring op het gebied van vergunnen, toezicht of handhaven met betrekking tot bouwwerken of op het gebied van milieu, dan is dat een pré.
• Heb je ervaring op het gebied geluid en akoestiek, dan is dat een pré.

Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 10 (€ 3.602 – € 5.313), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor maandag 10 februari 2025 via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Ralf In de Braekt, teammanager ITH GO, 06 – 27 850 659 of e-mail ralf.in.de.braekt@maastricht.nl.

Ook organiseren we op woensdag 5 februari om 16.30 uur een meet & greet met medewerkers van het team. Hier kun je ook vragen stellen. Wil je de meet & greet bezoeken, meld je dan aan bij saskia.cuijpers@maastricht.nl.