Hieronder vind je de nieuwste management vacatures die de partners van Baandomein, open hebben staan.
Als Manager Zorg bij MET ggz geef jij leiding aan meerdere teams binnen jouw aandachtsgebied zodat zij optimaal kunnen functioneren en beschikken over alles wat zij nodig hebben om hun werkzaamheden goed uit te voeren. Je neemt beslissingen rondom planning, financiële en personeelsgerichte zaken binnen jouw teams en geeft hierover advies richting directie. Je bent lid van het managementteam van een resultaatverantwoordelijke eenheid, bestaande uit 4 Managers Zorg en de Directeur Zorg.
Het zorgaanbod van MET ggz bestaat uit MET Behandeling en MET de Wijk (begeleiding). Als Manager Zorg stuur je diverse teams aan. Deze zijn verdeeld over diverse locaties in Limburg. De functie is voor 32 tot 36 uur per week. Minder is helaas niet mogelijk.
Wat ga je doen?
Als Manager Zorg ben je onderdeel van het managementteam (MT) van ons zorgcluster MET Behandeling of MET de Wijk. Je werkt aan de aandachtsgebieden: leidinggeven, bedrijfsvoering, kwaliteit en beleid & innovatie. Je zorgt ervoor dat de bedrijfsmatige aspecten, zoals personeelsbezetting, ontwikkelingen, verzuim, en financiële gezondheid, binnen jouw teams (zowel op korte- als lange termijn) goed op orde zijn. Je bent dan ook integraal verantwoordelijk voor jouw teams. Daarbij draag je bij aan een positieve teamsfeer en een prettig werkklimaat, waarbij jij stuurt op vertrouwen, professionaliteit en eigen verantwoordelijkheid.
Je zorgt ervoor dat onze zorg- en dienstverlening aansluit op de behoeften van cliënten, binnen de kaders van onze missie, visie en kernwaarden. Samen MET jou werken we aan het bevorderen en borgen van de kwaliteit van zorg, en zorgen we voor een veilige omgeving voor zowel cliënten als medewerkers. Jij weet kwaliteitscriteria effectief te vertalen naar jouw teams en creëert draagvlak voor de uitvoering van het vastgestelde beleid binnen MET ggz.
Daarnaast bouw en onderhoud je een relevant netwerk van externe partners en werk je samen aan goede zorg in de keten. Je weet samenwerkingen aan te gaan en te versterken en gezamenlijke belangen te verbinden.
Je ontvangt leiding van de Directeur Zorg en geeft zelf leiding aan de teams binnen jouw aandachtsgebied. Samen met jouw collega Managers Zorg en de Directeur Zorg, vorm je het managementteam van een resultaatverantwoordelijke eenheid (RVE). Binnen dit team dragen jullie samen de verantwoordelijkheid voor de overstijgende thema’s en portefeuilles.
Als Manager Zorg zorg jij dat jouw teams:
Ook signaleer je kansen voor samenwerking en innovatie en vertegenwoordig je MET ggz in netwerken en overleggen. Daarnaast werk je nauw samen met je collega’s binnen ondersteunende diensten.
Het zorgaanbod van MET ggz bestaat uit MET Behandeling en MET de Wijk (begeleiding). Als Manager Zorg stuur je diverse teams aan. Deze zijn verdeeld over diverse locaties in Limburg. De functie is voor 32 tot 36 uur per week. Minder is helaas niet mogelijk.
Wat ga je doen?
Als Manager Zorg ben je onderdeel van het managementteam (MT) van ons zorgcluster MET Behandeling of MET de Wijk. Je werkt aan de aandachtsgebieden: leidinggeven, bedrijfsvoering, kwaliteit en beleid & innovatie. Je zorgt ervoor dat de bedrijfsmatige aspecten, zoals personeelsbezetting, ontwikkelingen, verzuim, en financiële gezondheid, binnen jouw teams (zowel op korte- als lange termijn) goed op orde zijn. Je bent dan ook integraal verantwoordelijk voor jouw teams. Daarbij draag je bij aan een positieve teamsfeer en een prettig werkklimaat, waarbij jij stuurt op vertrouwen, professionaliteit en eigen verantwoordelijkheid.
Je zorgt ervoor dat onze zorg- en dienstverlening aansluit op de behoeften van cliënten, binnen de kaders van onze missie, visie en kernwaarden. Samen MET jou werken we aan het bevorderen en borgen van de kwaliteit van zorg, en zorgen we voor een veilige omgeving voor zowel cliënten als medewerkers. Jij weet kwaliteitscriteria effectief te vertalen naar jouw teams en creëert draagvlak voor de uitvoering van het vastgestelde beleid binnen MET ggz.
Daarnaast bouw en onderhoud je een relevant netwerk van externe partners en werk je samen aan goede zorg in de keten. Je weet samenwerkingen aan te gaan en te versterken en gezamenlijke belangen te verbinden.
Je ontvangt leiding van de Directeur Zorg en geeft zelf leiding aan de teams binnen jouw aandachtsgebied. Samen met jouw collega Managers Zorg en de Directeur Zorg, vorm je het managementteam van een resultaatverantwoordelijke eenheid (RVE). Binnen dit team dragen jullie samen de verantwoordelijkheid voor de overstijgende thema’s en portefeuilles.
Als Manager Zorg zorg jij dat jouw teams:
- bij jou terecht kunnen in een veilige omgeving, met alle professionele en persoonlijke vraagstukken;
- gecoacht worden en gestimuleerd worden om eigenaarschap te nemen in hun ontwikkeling, eigen werkzaamheden en handelen;
- tijdig en op de juiste manier functioneringsgesprekken en ontwikkelingsmogelijkheden aangeboden krijgen;
- structureel werken volgens de geldende protocollen;
- grip houden op verzuim;
- beschikken over een adequate personeelsbezetting. Hierbij neem jij een voorbeeldrol in de arbeidsmarktcommunicatie en weet je ook je teamleden hiervoor te enthousiasmeren;
- financieel gezond zijn en blijven.
Ook signaleer je kansen voor samenwerking en innovatie en vertegenwoordig je MET ggz in netwerken en overleggen. Daarnaast werk je nauw samen met je collega’s binnen ondersteunende diensten.
Job Features
| Vacature categorie | Management, Zorg |
WO
Heerlen, limburg, Zuid Limburg
Geplaatst 5 dagen geleden
Projectleider Romeins Museum en Royal/Rivoli (3 jaar/32-36u)
Heerlen is continu in beweging en bezig om haar stad te maken. We verkennen daarbij nieuwe horizonten en verleggen onze grenzen. We zijn vernieuwend, creatief en in andermans ogen soms een beetje vreemd. Maar dat beschouwen we als een compliment. Omarm jij ook graag nieuwe ideeën? Kun je goed vooruitkijken en ben jij daardoor iedereen altijd één stap voor? Weet je van aanpakken en houd je van Heerlen? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe projectleider. Reageer uiterlijk 28 mei 2025!
Wie ben jij?
Wat ga je doen?
Als projectleider speel je een sleutelrol in het realiseren van twee complexe strategische projecten: de gebiedsontwikkeling van het Romeins Museum en de gebiedsontwikkeling Royal/Rivoli binnen het in ontwikkeling zijnde dynamisch ecosysteem binnen de audiovisuele sector.
I: Gebiedsontwikkeling Het Romeins Museum
Doel:
Het coördineren en overzien van de volledige nieuwbouw met hieraan gerelateerde zaken van Het Romeins Museum. Hiermee wordt een historisch en cultureel significant gebied in Heerlen gerevitaliseerd.
Activiteiten:- Samenwerken met aannemer, architecten, stedenbouwkundigen, historici, en lokale overheden - Plannen en leiden van de uitvoeringsfase; - Waarborgen van de naleving van alle regelgeving en kwaliteitsnormen. Het realiseren van het project vanaf de realisatiefase t/m de nazorgfase. Zorgen dat het project binnen budget en tijd en met kwaliteit wordt gerealiseerd.
Doel:Het creëren van een museumplein en het integreren van de omliggende openbare ruimte met het nieuw te bouwen Romeins Museum tot een samenhangend geheel.
Activiteiten:- Onderhandelen met vastgoedeigenaren - Leiden van de herinrichtingswerkzaamheden - Coördineren met stadsplanners en aannemers - Zorgen voor een esthetische en functionele verbetering van het gebied.
II: Gebiedsontwikkeling Royal-Rivoli
Doel:
Het coördineren en overzien van de volledige ontwerp en nieuwbouwfase. Hiermee wordt een historisch en cultureel significant complex in Heerlen gerevitaliseerd en gaat dit het hart vormen van het AV-ecosysteem.
Activiteiten:
Doel:
Het creëren van een plein en het integreren van de omliggende openbare ruimte waarmee de samenhang binnen het AV-ecosysteem versterkt wordt.
Activiteiten:- Onderhandelen met vastgoedeigenaren - Leiden van de herinrichtingswerkzaamheden - Coördineren met stadsplanners en aannemers - Zorgen voor een esthetische en functionele verbetering van het gebied.
Doel:
Het creëren van een AV media hub gecombineerd met een openbare fietsenstalling voor circa 800 fietsen.
Activiteiten:
Doel:
Het behartigen van de gemeentelijke kaders ten aanzien van de planontwikkeling van een woningbouwcorporatie.
Activiteiten:
Jij pakt in de voorgaande projecten de leiding en zorgt dat alles van begin tot eind soepel verloopt:
Jouw Team
Je komt terecht in het leukste projectmanagementteam van Nederland en maakt onderdeel uit van het Programmateam Centrum! Met veel energie en een flinke dosis ambitie bouwen wij elke dag aan onze stad én onze organisatie. Ons team bestaat uit 26 enthousiaste collega’s, waaronder projectondersteuners en projectleiders, die op verschillende niveaus – van operationeel tot strategisch – hun expertise inzetten. We zijn een divers en betrokken team dat elkaar inspireert en altijd klaarstaat met humor, advies en daadkracht.
Onze projecten zijn uitdagend en veelzijdig, met een focus op maatschappelijke impact. Denk aan indrukwekkende projecten zoals brede maatschappelijke voorzieningen, opvang voor Oekraïense vluchtelingen en de vernieuwing van de wijk Slakhorst. Als projectleider krijg je de kans om een echte bijdrage te leveren aan deze initiatieven, terwijl je altijd op de steun van je collega’s kunt rekenen.
Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!
Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.
Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante, tijdelijke functie voor de duur van 3 jaar voor 32 tot 36 uur per week.
De functie is ingeschaald in schaal 12 (HR21 normfunctie: Projectleider II) met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.070,00 en maximaal € 6.862,00 (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken en extra vrije tijd op te bouwen (ADV).
Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.
Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw CV en motivatie t.a.v. Jessica Topélen, Manager Team Projecten. Je kunt solliciteren tot en met 28 mei 2025.Voor meer informatie kun je terecht bij Jessica Topélen, teammanager Projecten, tel: 06-39891190 (t/m 16 mei 2025), of Rene Roelofsen, opdrachtgever, tel: 06-51347754.
Houd alvast 6 juni vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.
Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Heerlen is continu in beweging en bezig om haar stad te maken. We verkennen daarbij nieuwe horizonten en verleggen onze grenzen. We zijn vernieuwend, creatief en in andermans ogen soms een beetje vreemd. Maar dat beschouwen we als een compliment. Omarm jij ook graag nieuwe ideeën? Kun je goed vooruitkijken en ben jij daardoor iedereen altijd één stap voor? Weet je van aanpakken en houd je van Heerlen? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe projectleider. Reageer uiterlijk 28 mei 2025!
Wie ben jij?
- Je hebt een afgeronde WO-opleiding en minimaal vijf jaar ervaring in projectmanagement; je weet hoe je een project van begin tot eind succesvol maakt.
- Je hebt een passie voor de ontwikkeling van vastgoedprojecten en/of gebiedsontwikkeling in een stedelijke omgeving.
- Je hebt een strategische blik en weet complexe projecten te overzien en te sturen. Je denkt in oplossingen en kansen waar anderen uitdagingen zien en je brengt verschillende belangen samen.
- Je bent een aanpakker, weet mensen te overtuigen en communiceert helder, zowel mondeling als op papier.
- Je begrijpt hoe de politiek en organisaties werken en speelt hier soepel op in.
- Je voelt je op je plek in een dynamische omgeving en weet met jouw energie mensen te enthousiasmeren, te verbinden en een breed draagvlak te creëren. Samenwerken met partners en collega’s gaat je natuurlijk af.
Wat ga je doen?
Als projectleider speel je een sleutelrol in het realiseren van twee complexe strategische projecten: de gebiedsontwikkeling van het Romeins Museum en de gebiedsontwikkeling Royal/Rivoli binnen het in ontwikkeling zijnde dynamisch ecosysteem binnen de audiovisuele sector.
I: Gebiedsontwikkeling Het Romeins Museum
- Nieuwbouw Het Romeins Museum
Doel:
Het coördineren en overzien van de volledige nieuwbouw met hieraan gerelateerde zaken van Het Romeins Museum. Hiermee wordt een historisch en cultureel significant gebied in Heerlen gerevitaliseerd.
Activiteiten:- Samenwerken met aannemer, architecten, stedenbouwkundigen, historici, en lokale overheden - Plannen en leiden van de uitvoeringsfase; - Waarborgen van de naleving van alle regelgeving en kwaliteitsnormen. Het realiseren van het project vanaf de realisatiefase t/m de nazorgfase. Zorgen dat het project binnen budget en tijd en met kwaliteit wordt gerealiseerd.
- Herinrichting Openbare Ruimte rondom Thermen Museum
Doel:Het creëren van een museumplein en het integreren van de omliggende openbare ruimte met het nieuw te bouwen Romeins Museum tot een samenhangend geheel.
Activiteiten:- Onderhandelen met vastgoedeigenaren - Leiden van de herinrichtingswerkzaamheden - Coördineren met stadsplanners en aannemers - Zorgen voor een esthetische en functionele verbetering van het gebied.
II: Gebiedsontwikkeling Royal-Rivoli
- Nieuwbouw en restauratie van het Royal-Rivoli complex
Doel:
Het coördineren en overzien van de volledige ontwerp en nieuwbouwfase. Hiermee wordt een historisch en cultureel significant complex in Heerlen gerevitaliseerd en gaat dit het hart vormen van het AV-ecosysteem.
Activiteiten:
- Samenwerken met architecten, stedenbouwkundigen, filmliefhebbers (gebruikers van de gebouwen)i en lokale overheden - Plannen en leiden van de ontwerp- en uitvoeringsfase; - Waarborgen van de naleving van alle regelgeving en kwaliteitsnormen. Leiding geven aan het aanbestedingsproces voor de realisatiefase.
- Herinrichting Openbare Ruimte rondom Royal-Rivoli/Stationsplein
Doel:
Het creëren van een plein en het integreren van de omliggende openbare ruimte waarmee de samenhang binnen het AV-ecosysteem versterkt wordt.
Activiteiten:- Onderhandelen met vastgoedeigenaren - Leiden van de herinrichtingswerkzaamheden - Coördineren met stadsplanners en aannemers - Zorgen voor een esthetische en functionele verbetering van het gebied.
- Het realiseren van een fietsenstalling op maaiveld Parallelweg 2a in samenwerking met NS en Prorail. De bovengelegen verdiepingen geschikt maken voor verhuur aan bedrijven en instellingen op het gebied van audio-visuele media
Doel:
Het creëren van een AV media hub gecombineerd met een openbare fietsenstalling voor circa 800 fietsen.
Activiteiten:
- Onderhandelen met NS en Prorail - Leiden van de bouw- en renovatiewerkzaamheden - Coördineren met team vastgoed, cluster cultuur en aannemers - Zorgen voor een esthetische en functionele verbetering van het gebouw.
- Het begeleiden vanuit gemeentezijde van een woningbouwinitiatief van een woontoren van 70 meter met 100 woningen direct grenzend aan het Royal-Rivolicomplex
Doel:
Het behartigen van de gemeentelijke kaders ten aanzien van de planontwikkeling van een woningbouwcorporatie.
Activiteiten:
- Onderhandelen met vastgoedeigenaren – Komen tot een intentie- en anterieure overeenkomst – Sturing geven aan de ontwerpsessies - Coördineren met stadsplanners - Zorgen voor een esthetische en functionele samenhang met het Royal-Rivoli complex – Coördineren van het traject om te komen tot een BOPA binnen de omgevingsvergunning.
Jij pakt in de voorgaande projecten de leiding en zorgt dat alles van begin tot eind soepel verloopt:
- Je begeleidt je eigen strategische projecten, vanaf de eerste voorbereidingen tot aan de uitvoering en de evaluatie.
- Je bent inhoudelijk en procesmatig verantwoordelijk voor de projecten, en leidt ze met een helder doel voor ogen.
- Je bent het aanspreekpunt voor zowel interne als externe partners en draagt zorg voor het resultaat, waarbij je hen goed op de hoogte houdt.
- Je hebt een scherp oog voor risico’s en neemt maatregelen om alles op koers te houden.
- Je onderhoudt een relevant netwerk en creëert draagvlak voor jouw projecten bij belanghebbenden.
- Je adviseert het bestuur, de opdrachtgever, de programmamanager Centrum en directie en bent hun sparringpartner voor alles rond initiatieven en (deel)projecten.
- Je deelt je kennis graag en ondersteunt andere projectleiders om samen sterker te worden.
Jouw Team
Je komt terecht in het leukste projectmanagementteam van Nederland en maakt onderdeel uit van het Programmateam Centrum! Met veel energie en een flinke dosis ambitie bouwen wij elke dag aan onze stad én onze organisatie. Ons team bestaat uit 26 enthousiaste collega’s, waaronder projectondersteuners en projectleiders, die op verschillende niveaus – van operationeel tot strategisch – hun expertise inzetten. We zijn een divers en betrokken team dat elkaar inspireert en altijd klaarstaat met humor, advies en daadkracht.
Onze projecten zijn uitdagend en veelzijdig, met een focus op maatschappelijke impact. Denk aan indrukwekkende projecten zoals brede maatschappelijke voorzieningen, opvang voor Oekraïense vluchtelingen en de vernieuwing van de wijk Slakhorst. Als projectleider krijg je de kans om een echte bijdrage te leveren aan deze initiatieven, terwijl je altijd op de steun van je collega’s kunt rekenen.
Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!
Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.
Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante, tijdelijke functie voor de duur van 3 jaar voor 32 tot 36 uur per week.
De functie is ingeschaald in schaal 12 (HR21 normfunctie: Projectleider II) met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.070,00 en maximaal € 6.862,00 (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken en extra vrije tijd op te bouwen (ADV).
Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.
Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw CV en motivatie t.a.v. Jessica Topélen, Manager Team Projecten. Je kunt solliciteren tot en met 28 mei 2025.Voor meer informatie kun je terecht bij Jessica Topélen, teammanager Projecten, tel: 06-39891190 (t/m 16 mei 2025), of Rene Roelofsen, opdrachtgever, tel: 06-51347754.
Houd alvast 6 juni vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.
Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Job Features
| Vacature categorie | Gemeente, Management, Overheid, Vastgoed |
WO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 1 week geleden
Wat ga je doen?
Jij bent dé projectleider die in staat is de strategie van het Maastricht UMC+ te vertalen naar de praktijk.
Het Maastricht UMC+ volgt een koers van verdere academisering. Dit betekent dat we goed nadenken over welke (juiste) zorg we op welke (juiste) plek aanbieden. Dit doen we in samenspraak met onze dochterondernemingen: de Annadal Kliniek en het St. Jans Gasthuis te Weert. Deze beweging volgen we gestructureerd in een programma. We zoeken een medior projectleider die de programmaleider ondersteunt bij het uitvoeren van dit programma.
Het werk houdt in: het gestructureerd ondersteunen van professionals, management en bestuur binnen voornoemd programma en in de toekomst mogelijk ook in andere projecten. Je herkent en voedt de energie om snel vooruit te komen met pragmatisch maatwerk maar signaleert ook wanneer een generieke oplossing gewenst is. Je weet zelfstandig te opereren, maar ook wanneer relevante expertise moet worden geraadpleegd.
Je verstaat de taal van medische professionals, maar hebt ook gevoel voor het perspectief van ondersteunende afdelingen, zoals financiën, zorgadministratie of juridische zaken. Hierin heb je een spilfunctie enerzijds tussen professionals van medische en ondersteunende afdelingen en anderzijds tussen Maastricht UMC+ collega’s en hun gesprekspartners bij zorgaanbieders in de regio.
De persoon die we zoeken heeft aantoonbaar, ruime ervaring (minimaal 5-7 jaar) in soortgelijke functies, bij voorkeur in de ziekenhuiszorg. Je bent als generalist breed inzetbaar op verschillende beleidsterreinen. Je schuwt het niet je in korte tijd te verdiepen in materie die nog minder bekend is. Je bent snel van geest en hebt de vaardigheid om jouw adviezen helder en gericht te presenteren. Tot slot ben je in staat snel een netwerk op te bouwen en onderhouden.
Kortom:
Dan horen we graag wanneer je ons komt versterken!
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De strategie van het MUMC+ staat beschreven in het document Gezond Leven 2025. Elke dag dragen meer dan 7.000 collega’s bij aan onze missie en visie. De Bestuursstaf heeft een belangrijke rol in de doorontwikkeling en executie van deze strategie.
Deze functie is onderdeel van de Bestuursstaf waarbinnen je samenwerkt met collega beleidsadviseurs en de Directeur Bestuursstaf. Hiërarchisch val je onder de Directeur Bestuursstaf, functioneel ontvang je aansturing van de programmaleider die ook werkzaam is in de Bestuursstaf. Zoals hiervoor geschetst werk je vooral ook samen met medisch-specialisten en andere professionals binnen en buiten onze organisatie.
De Bestuursstaf coördineert voor de Raad van Bestuur van het Maastricht UMC+ de strategische agenda, de advies- en besluitvormingsprocessen in afstemming met de Bestuurssecretaris en de verschillende overleggen binnen- en buitenshuis. De Bestuursstaf is daarin de verbindende schakel tussen de Raad van Bestuur en de organisatie en onderhoudt relevante externe en interne netwerken om tijdig te kunnen adviseren en de agenda goed te kunnen voorbereiden.
De Bestuursstaf bestaat uit vijf teams met in totaal ongeveer 35 medewerkers. Binnen de Bestuursstaf is er een cluster met ‘beleidsadviseurs Raad van Bestuur’.
Wat vragen wij van jou?
Je bent analytisch sterk en weet complexe problematiek snel te doorgronden en gestructureerd en projectmatig aan te vliegen. Strategisch-conceptueel denken zit in je DNA en je weet dit ook om te zetten in handelen en resultaat.
Je herkent de complexiteit van een speelveld met veel betrokkenen en belangen. Je legt makkelijk contact en weet het contact te onderhouden. Je beschikt over een goed inlevingsvermogen en overziet de verschillende belangen die er kunnen zijn, zowel intern als extern. Je bent creatief in het vinden van oplossingen als deze belangen tegenstrijdig zijn. Hierin laveer je moeiteloos om tot gezamenlijke, tastbare resultaten te komen.
Je bent onderdeel van het team beleidsadviseurs binnen de Bestuursstaf. Op sommige dossiers werk je samen met collega’s, op andere dossiers zelfstandig. Naast goed kunnen denken ben je ook goed in het doen. Je ziet werk, snapt wat er moet gebeuren en bent proactief om dat zelf gedaan te krijgen.
Je bent iemand die beschikt over:
Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.598 en maximaal € 6.594 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris. Inschaling geschiedt o.b.v. meegebrachte, relevante ervaring.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 32-36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc. Parttime werken is zeker mogelijk! Het aantal contracturen bepalen we in onderling overleg.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden je:
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met programmamanager Arnout van Stokkom bereikbaar op 06-27378928 of via arnout.van.stokkom@mumc.nl
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen naar verwachting medio juni worden gehouden.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 28 mei.
Jij bent dé projectleider die in staat is de strategie van het Maastricht UMC+ te vertalen naar de praktijk.
Het Maastricht UMC+ volgt een koers van verdere academisering. Dit betekent dat we goed nadenken over welke (juiste) zorg we op welke (juiste) plek aanbieden. Dit doen we in samenspraak met onze dochterondernemingen: de Annadal Kliniek en het St. Jans Gasthuis te Weert. Deze beweging volgen we gestructureerd in een programma. We zoeken een medior projectleider die de programmaleider ondersteunt bij het uitvoeren van dit programma.
Het werk houdt in: het gestructureerd ondersteunen van professionals, management en bestuur binnen voornoemd programma en in de toekomst mogelijk ook in andere projecten. Je herkent en voedt de energie om snel vooruit te komen met pragmatisch maatwerk maar signaleert ook wanneer een generieke oplossing gewenst is. Je weet zelfstandig te opereren, maar ook wanneer relevante expertise moet worden geraadpleegd.
Je verstaat de taal van medische professionals, maar hebt ook gevoel voor het perspectief van ondersteunende afdelingen, zoals financiën, zorgadministratie of juridische zaken. Hierin heb je een spilfunctie enerzijds tussen professionals van medische en ondersteunende afdelingen en anderzijds tussen Maastricht UMC+ collega’s en hun gesprekspartners bij zorgaanbieders in de regio.
De persoon die we zoeken heeft aantoonbaar, ruime ervaring (minimaal 5-7 jaar) in soortgelijke functies, bij voorkeur in de ziekenhuiszorg. Je bent als generalist breed inzetbaar op verschillende beleidsterreinen. Je schuwt het niet je in korte tijd te verdiepen in materie die nog minder bekend is. Je bent snel van geest en hebt de vaardigheid om jouw adviezen helder en gericht te presenteren. Tot slot ben je in staat snel een netwerk op te bouwen en onderhouden.
Kortom:
- Ben jij een echte verbinder?
- Versta je de taal van medische professionals?
- Kan je ideeën gestructureerd omzetten naar praktische plannen?
- Ben je bereid om dagelijks op te staan om het zorgnetwerk in de regio / Zuid Oost Nederland te verstevigen?
Dan horen we graag wanneer je ons komt versterken!
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De strategie van het MUMC+ staat beschreven in het document Gezond Leven 2025. Elke dag dragen meer dan 7.000 collega’s bij aan onze missie en visie. De Bestuursstaf heeft een belangrijke rol in de doorontwikkeling en executie van deze strategie.
Deze functie is onderdeel van de Bestuursstaf waarbinnen je samenwerkt met collega beleidsadviseurs en de Directeur Bestuursstaf. Hiërarchisch val je onder de Directeur Bestuursstaf, functioneel ontvang je aansturing van de programmaleider die ook werkzaam is in de Bestuursstaf. Zoals hiervoor geschetst werk je vooral ook samen met medisch-specialisten en andere professionals binnen en buiten onze organisatie.
De Bestuursstaf coördineert voor de Raad van Bestuur van het Maastricht UMC+ de strategische agenda, de advies- en besluitvormingsprocessen in afstemming met de Bestuurssecretaris en de verschillende overleggen binnen- en buitenshuis. De Bestuursstaf is daarin de verbindende schakel tussen de Raad van Bestuur en de organisatie en onderhoudt relevante externe en interne netwerken om tijdig te kunnen adviseren en de agenda goed te kunnen voorbereiden.
De Bestuursstaf bestaat uit vijf teams met in totaal ongeveer 35 medewerkers. Binnen de Bestuursstaf is er een cluster met ‘beleidsadviseurs Raad van Bestuur’.
Wat vragen wij van jou?
Je bent analytisch sterk en weet complexe problematiek snel te doorgronden en gestructureerd en projectmatig aan te vliegen. Strategisch-conceptueel denken zit in je DNA en je weet dit ook om te zetten in handelen en resultaat.
Je herkent de complexiteit van een speelveld met veel betrokkenen en belangen. Je legt makkelijk contact en weet het contact te onderhouden. Je beschikt over een goed inlevingsvermogen en overziet de verschillende belangen die er kunnen zijn, zowel intern als extern. Je bent creatief in het vinden van oplossingen als deze belangen tegenstrijdig zijn. Hierin laveer je moeiteloos om tot gezamenlijke, tastbare resultaten te komen.
Je bent onderdeel van het team beleidsadviseurs binnen de Bestuursstaf. Op sommige dossiers werk je samen met collega’s, op andere dossiers zelfstandig. Naast goed kunnen denken ben je ook goed in het doen. Je ziet werk, snapt wat er moet gebeuren en bent proactief om dat zelf gedaan te krijgen.
Je bent iemand die beschikt over:
- Tenminste een afgeronde WO opleiding, bijvoorbeeld (technische) bedrijfskunde, bestuurskunde, gezondheidswetenschappen of een medische opleiding aangevuld met advies-, beleids- en/of managementervaring en/of –opleiding.
- Kennis van het zorgveld, en de verschillende domeinen die daarbij horen. Bij voorkeur heb je ervaring met vraagstukken die specifiek van toepassing zijn op een UMC.
- Ervaring in het leiden van projecten in de zorg, met medisch specialisten. Deze ervaring heb je bijvoorbeeld opgedaan bij een adviesbureau, bij een beleidsbepalende overheidsinstantie of in het bedrijfsleven.
- Affiniteit met registratie en bekostiging via de DBC-systematiek Medisch Specialistische Zorg
- Een sterk analytisch vermogen.
- Ambitie en gedrevenheid.
- De kunde om te acteren met overtuiging en zelfverzekerdheid, zonder daarbij de organisatiesensitiviteit uit het oog te verliezen.
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.598 en maximaal € 6.594 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris. Inschaling geschiedt o.b.v. meegebrachte, relevante ervaring.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 32-36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc. Parttime werken is zeker mogelijk! Het aantal contracturen bepalen we in onderling overleg.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden je:
- Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
- Goede pensioenvoorziening bij het ABP;
- Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis);
- Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en fitness abonnement;
- Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met programmamanager Arnout van Stokkom bereikbaar op 06-27378928 of via arnout.van.stokkom@mumc.nl
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen naar verwachting medio juni worden gehouden.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 28 mei.
Job Features
| Vacature categorie | Beleid, Management |
WO
Heerlen, limburg, Zuid Limburg
Geplaatst 2 weken geleden
Teammanager Beleid Economie
Ben jij klaar voor een uitdaging op hoog niveau? Kun jij een team van professionals aansturen binnen een complexe en bestuurlijke omgeving? Sta je stevig in je schoenen, ben je verbindend én daadkrachtig? Dan is de rol van Teammanager Beleid Economie dé volgende stap in jouw carrière. Reageer vóór 26 mei 2025.
Wie ben jij?
Je bent een leider met visie en een scherp gevoel voor de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving. Jouw aanpak is verbindend, coachend en gericht op resultaat. Je herkent jezelf in het volgende profiel:
Wat ga je doen?
In deze uitdagende rol geef je leiding aan een multidisciplinair team van specialisten en generalisten. Jij bent de verbindende schakel tussen het team, je collega managers, het bestuur, de directie en externe stakeholders. Concreet houdt dit in:
Jouw Team
Dit team is onderdeel van het domein Stad en bestrijkt een breed en uitdagend werkveld. Van strategisch beleid tot uitvoering, het team beweegt zich op terreinen die direct invloed hebben op de inwoners, ondernemers en instellingen van onze gemeente, de Parkstad-regio, regio Zuid-Limburg en de provincie Limburg.
Samenwerken, informatie delen en een voortdurende dialoog vormen de basis van hoe wij werken. Als manager inspireer en begeleid je je team om samen het verschil te maken.
Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!
Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.
Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren per week. Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.
De functie maakt momenteel deel uit van een herwaarderingstraject. Op dit moment is de functie ingeschaald in schaal 13 met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.631,-- en maximaal € 7.417,-- bruto per maand bij een volledig dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Op dit moment loopt een HR21 traject; bij implementatie wordt de functie ingedeeld in schaal 15 (bruto minimaal € 6.395,-- en maximaal € 8.889,--) bruto per maand bij een volledig dienstverband.
Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.
Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Jeroen Eijkenboom, directeur Domein Samenleving. Je kunt solliciteren tot en met 25 mei 2025.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie dan kun je terecht bij Johan Essers, Manager Team Beleid economie via j.essers@heerlen.nl . Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Robin Veenstra, businesspartner M&O, via r.veenstra@heerlen.nl .
Houd alvast vrijdag 6 juni 2025 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.
Voor deze functie wordt gelijktijdig intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Een ontwikkelassessment kan deel uitmaken van de procedure.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Ben jij klaar voor een uitdaging op hoog niveau? Kun jij een team van professionals aansturen binnen een complexe en bestuurlijke omgeving? Sta je stevig in je schoenen, ben je verbindend én daadkrachtig? Dan is de rol van Teammanager Beleid Economie dé volgende stap in jouw carrière. Reageer vóór 26 mei 2025.
Wie ben jij?
Je bent een leider met visie en een scherp gevoel voor de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving. Jouw aanpak is verbindend, coachend en gericht op resultaat. Je herkent jezelf in het volgende profiel:
- Een leiderschapsstijl waarin je de professionals ruimte, verantwoordelijkheid en kansen biedt. Op een natuurlijke wijze richting weet te geven waar nodig en in staat om het team mee te nemen in verandering;
- Academisch werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende, bij voorkeur bij een overheidsinstantie;
- Ervaring in/met complexe vraagstukken op één of meerdere van de volgende beleidsterreinen: onderwijs(huisvesting), cultuur, sport, economie of arbeidsmarkt van een gemeentelijke organisatie;
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je hebt oog voor de context en weet belangen te verbinden;
- Je bevordert samenwerking binnen en buiten het team en zorgt voor een integrale afweging;
- Sterk in proces en resultaat sturing en analytisch scherp, met een goed begrip van de inhoud;
- Flexibel en proactief, je weet situaties snel te doorgronden en durft beslissingen te nemen;
- Je communiceert open en transparant en beschouwt feedback als een natuurlijk onderdeel van samenwerking.
Wat ga je doen?
In deze uitdagende rol geef je leiding aan een multidisciplinair team van specialisten en generalisten. Jij bent de verbindende schakel tussen het team, je collega managers, het bestuur, de directie en externe stakeholders. Concreet houdt dit in:
- Je stuurt een team van 50 hoogopgeleide professionals aan die werken aan strategisch beleid, regievoering en uitvoering op het gebied van onderwijs(huisvesting), sport, cultuur, economie en arbeidsmarkt;
- Je zorgt samen met je team voor de juiste bijdrage namens de gemeente Heerlen aan regionale, provinciale en landelijke ontwikkelingen;
- Je zorgt voor een optimale bedrijfsvoering en bewaakt de planning, voortgang en kwaliteit van complexe producten en diensten met hoge maatschappelijke impact;
- Je bent lid van het MT van domein Stad en adviseert over het werkveld van jouw domeinen, draagt bij aan vraagstukken die het domein en de organisatie overstijgen;
- Je bent mede verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en effectiviteit van de organisatie en het realiseren van de gestelde bestuurlijke en ambtelijke doelen;
- Je draagt zorg voor een adequaat overleg met portefeuillehouders en bereidt dit samen met je team zorgvuldig voor.
Jouw Team
Dit team is onderdeel van het domein Stad en bestrijkt een breed en uitdagend werkveld. Van strategisch beleid tot uitvoering, het team beweegt zich op terreinen die direct invloed hebben op de inwoners, ondernemers en instellingen van onze gemeente, de Parkstad-regio, regio Zuid-Limburg en de provincie Limburg.
Samenwerken, informatie delen en een voortdurende dialoog vormen de basis van hoe wij werken. Als manager inspireer en begeleid je je team om samen het verschil te maken.
Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!
Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.
Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren per week. Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.
De functie maakt momenteel deel uit van een herwaarderingstraject. Op dit moment is de functie ingeschaald in schaal 13 met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.631,-- en maximaal € 7.417,-- bruto per maand bij een volledig dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Op dit moment loopt een HR21 traject; bij implementatie wordt de functie ingedeeld in schaal 15 (bruto minimaal € 6.395,-- en maximaal € 8.889,--) bruto per maand bij een volledig dienstverband.
Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.
Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Jeroen Eijkenboom, directeur Domein Samenleving. Je kunt solliciteren tot en met 25 mei 2025.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie dan kun je terecht bij Johan Essers, Manager Team Beleid economie via j.essers@heerlen.nl . Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Robin Veenstra, businesspartner M&O, via r.veenstra@heerlen.nl .
Houd alvast vrijdag 6 juni 2025 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.
Voor deze functie wordt gelijktijdig intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Een ontwikkelassessment kan deel uitmaken van de procedure.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Job Features
| Vacature categorie | Beleid, Gemeente, Management, Overheid |
HBO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 2 weken geleden
Wat ga je doen?
De teamleider Is verantwoordelijk voor het onderhouden van de klantrelatie, het adviseren en implementeren van beleid en definiëren van de eisen en wensen die aan catering worden gesteld, het inbrengen van inzichten en innovaties en het opstellen en uitvoeren van verbeterplannen. Ook is hij/zij verantwoordelijk voor de integrale dagelijkse coördinatie van de dienstverlening en het managen van de lokale vraag waarbij afstemming wordt gerealiseerd tussen de geleverde diensten.
De Teamleider Catering is het tactisch/operationeel verlengstuk van het Expertisecentrum Catering en hiërarchisch verantwoordelijk voor de aansturing van eerste medewerkers en het toegewezen operationeel gebied. Het Expertisecentrum is verantwoordelijk voor de organisatie en opvolging van afspraken m.b.t alle bedrijfsprocessen op het deelgebied Catering. Het centrum zorgt voor eten en drinken dat kwalitatief goed is, veilig is en de juiste kostprijs heeft. Tevens draagt het bij aan een aangenaam verblijf van de patiënt/medewerker door het bieden van de juiste service en in te spelen op de behoeften van de patiënt/begeleiders op het gebied van voeding.
Ook ondersteunen ze medewerkers bij het uitoefenen van hun taak door het leveren van de juiste producten op de juiste tijdstippen op de juiste plaatsen.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Maak jij ons faciliterend team compleet?
MUMC+
Wij heten je van harte welkom in de wereld van het Maastricht UMC+, een wereld waarin top zorg samengaat met warmte en aandacht, voor onze patiënten én voor elkaar. Het is een wereld die wel eens het begin van een mooie carrière kan zijn!
Facilitair bedrijf
Het Servicebedrijf Facilitair Bedrijf heeft als doel het ‘ontzorgen’ van het primaire proces (patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs) door middel van het leveren van huisvestingsfaciliteiten, producten en dienstverlening. Onze missie is ‘Onze service = uw succes!’.
We verlenen onze diensten vanuit vier procesgroepen, te weten Ontvangst & Bedrijfsveiligheid, Logistiek, Techniek en Catering. Ondersteunende werkzaamheden t.b.v. het FB zijn ondergebracht bij de afdeling Bedrijfsvoering. Dit alles doen we met een enthousiast en deskundig team medewerkers.
Jij vindt het, net als wij, belangrijk om iets voor een ander te betekenen. Samenwerken is voor jou een vanzelfsprekendheid en met jouw gastgerichtheid, pro-activiteit en resultaatgerichtheid draag jij bij aan de realisatie van onze ambities!
Wij maken onze missie een succes door:
Ons succes meten we af aan de tevredenheid van onze gasten, medewerkers en leveranciers en aan de pijlers effectiviteit & efficiency, financiële gezondheid, risicobeheersing & veiligheid.
Procesgroep Catering
Je bent werkzaam binnen de procesgroep Catering. Hier werken enthousiaste medewerkers, met hart voor zorg en gedrevenheid die samen nieuwe (voedings)concepten implementeren en Catering naar een hoger niveau tillen.
Nieuwsgierig geworden? In deze video vertellen we je meer over wat we allemaal doen!
Wat vragen wij van jou?
Je bent een gedreven persoonlijkheid met goede sociale en communicatieve vaardigheden. Je bent initiatiefrijk, besluitvaardig en hebt een flexibele- en proactieve instelling. Plannen, organiseren en prioriteren zijn sterke punten. Een klant- en servicegerichte instelling zijn je eigen.
De competenties mensgericht, resultaatgericht, ondernemend en beheersmatig worden binnen het Facilitair Bedrijf als uitgangspunt gehanteerd.
Gerichte ervaring in soortgelijke functie is een eis en in soortgelijke werkomgeving een pre.
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris vanaf 1 juli minimaal € 3.430,- en maximaal € 4.562,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor 32 tot 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc. Na deze tijdelijke periode bestaat er, bij gebleken geschiktheid, de mogelijkheid tot een verlenging van de arbeidsovereenkomst.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Ben Moonen, Stafadviseur Catering, bereikbaar op 06-50039909 of via ben.moonen@mumc.nl.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 20 mei.
De teamleider Is verantwoordelijk voor het onderhouden van de klantrelatie, het adviseren en implementeren van beleid en definiëren van de eisen en wensen die aan catering worden gesteld, het inbrengen van inzichten en innovaties en het opstellen en uitvoeren van verbeterplannen. Ook is hij/zij verantwoordelijk voor de integrale dagelijkse coördinatie van de dienstverlening en het managen van de lokale vraag waarbij afstemming wordt gerealiseerd tussen de geleverde diensten.
De Teamleider Catering is het tactisch/operationeel verlengstuk van het Expertisecentrum Catering en hiërarchisch verantwoordelijk voor de aansturing van eerste medewerkers en het toegewezen operationeel gebied. Het Expertisecentrum is verantwoordelijk voor de organisatie en opvolging van afspraken m.b.t alle bedrijfsprocessen op het deelgebied Catering. Het centrum zorgt voor eten en drinken dat kwalitatief goed is, veilig is en de juiste kostprijs heeft. Tevens draagt het bij aan een aangenaam verblijf van de patiënt/medewerker door het bieden van de juiste service en in te spelen op de behoeften van de patiënt/begeleiders op het gebied van voeding.
Ook ondersteunen ze medewerkers bij het uitoefenen van hun taak door het leveren van de juiste producten op de juiste tijdstippen op de juiste plaatsen.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Maak jij ons faciliterend team compleet?
MUMC+
Wij heten je van harte welkom in de wereld van het Maastricht UMC+, een wereld waarin top zorg samengaat met warmte en aandacht, voor onze patiënten én voor elkaar. Het is een wereld die wel eens het begin van een mooie carrière kan zijn!
Facilitair bedrijf
Het Servicebedrijf Facilitair Bedrijf heeft als doel het ‘ontzorgen’ van het primaire proces (patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs) door middel van het leveren van huisvestingsfaciliteiten, producten en dienstverlening. Onze missie is ‘Onze service = uw succes!’.
We verlenen onze diensten vanuit vier procesgroepen, te weten Ontvangst & Bedrijfsveiligheid, Logistiek, Techniek en Catering. Ondersteunende werkzaamheden t.b.v. het FB zijn ondergebracht bij de afdeling Bedrijfsvoering. Dit alles doen we met een enthousiast en deskundig team medewerkers.
Jij vindt het, net als wij, belangrijk om iets voor een ander te betekenen. Samenwerken is voor jou een vanzelfsprekendheid en met jouw gastgerichtheid, pro-activiteit en resultaatgerichtheid draag jij bij aan de realisatie van onze ambities!
Wij maken onze missie een succes door:
- In regie te zijn. Dit betekent dat we ‘in control’ zijn voor wat betreft producten en diensten die we inkopen én onze eigen dienstverlening.
- Wendbaar te blijven. Onze omgeving verandert veelvuldig. Als Facilitair Bedrijf moeten we meebewegen met vraag en aanbod. Dit vraagt om flexibele, duurzaam inzetbare medewerkers.
- In verbinding te staan. Klantvragen zullen integraal vanuit ons Facilitair Bedrijf worden opgepakt. We geven meer dan alleen sec antwoord op de vraag. Waar mogelijk werken we intensief samen met de andere servicebedrijven.
Ons succes meten we af aan de tevredenheid van onze gasten, medewerkers en leveranciers en aan de pijlers effectiviteit & efficiency, financiële gezondheid, risicobeheersing & veiligheid.
Procesgroep Catering
Je bent werkzaam binnen de procesgroep Catering. Hier werken enthousiaste medewerkers, met hart voor zorg en gedrevenheid die samen nieuwe (voedings)concepten implementeren en Catering naar een hoger niveau tillen.
Nieuwsgierig geworden? In deze video vertellen we je meer over wat we allemaal doen!
Wat vragen wij van jou?
- HBO werk en denkniveau
- Ruime aantoonbare ervaring in het aansturen en coachen van medewerkers
- Ervaring met continu verbeteren en zoeken naar innovaties
- Ervaring in het ondersteunen en implementeren van projecten
- Kennis van diverse facilitaire processen en ervaring met geautomatiseerde administratieve systemen
- Kennis van wet- en regelgeving rondom ISO 9001 en ISO 22000
- Aantoonbare ervaring met verandertrajecten waarbij People management een belangrijke rol speelt
- Commerciële ervaring in de cateringbranche is een pre
Je bent een gedreven persoonlijkheid met goede sociale en communicatieve vaardigheden. Je bent initiatiefrijk, besluitvaardig en hebt een flexibele- en proactieve instelling. Plannen, organiseren en prioriteren zijn sterke punten. Een klant- en servicegerichte instelling zijn je eigen.
De competenties mensgericht, resultaatgericht, ondernemend en beheersmatig worden binnen het Facilitair Bedrijf als uitgangspunt gehanteerd.
Gerichte ervaring in soortgelijke functie is een eis en in soortgelijke werkomgeving een pre.
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris vanaf 1 juli minimaal € 3.430,- en maximaal € 4.562,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor 32 tot 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc. Na deze tijdelijke periode bestaat er, bij gebleken geschiktheid, de mogelijkheid tot een verlenging van de arbeidsovereenkomst.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Ben Moonen, Stafadviseur Catering, bereikbaar op 06-50039909 of via ben.moonen@mumc.nl.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 20 mei.
Job Features
| Vacature categorie | Facilitair, Horeca, Management |
HBO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 3 weken geleden
Wat ga je doen?
De teamleider is, samen met collegae leidinggevenden, verantwoordelijk voor de coördinatie en organisatie van de werkzaamheden binnen de unit Chirurgie van de Centrale Operatie Afdeling (COA) en van het Chirurgisch Dag Centrum (CDC). Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor de algehele resultaten van de afdeling Operatieve Zorg. Je geeft functionele aansturing aan alle zorgverleners. Je adviseert het hoofd van de afdeling in alle zaken die van toepassing zijn en je werkt stimulerend en constructief samen met andere disciplines. Van jou wordt verwacht dat je een zichtbare bijdrage levert aan ontwikkelingen op het gebied van kwaliteit, veiligheid, zorgvernieuwing, professionalisering van de afdeling en dat je randvoorwaarden creëert voor het invoeren van veranderingen. Je neemt daartoe initiatieven en coördineert en evalueert de implementatie van vastgesteld beleid in de werkeenheid.
Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De afdeling Operatieve Zorg is opgericht in 2021 en bestaat uit de Centrale Operatie Afdeling (COA), Recovery, Holding, NOA, CSA en Chirurgisch Dagcentrum. Het maakt onderdeel uit van het Centrum voor Acute en Kritieke Zorg en neemt een belangrijke plaats in binnen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+). De afdeling bestaat uit 20 operatiekamers, waarin alle specialismen zijn vertegenwoordigd. Op het CDC zijn 3 operatiekamers. De unit chirurgie op COA is ingedeeld in 4 clusters: rood (orthopedie, traumatologie, plastische chirurgie en kaakchirurgie), geel (heelkunde, oogheelkunde, kno en neurochirurgie), blauw (vaatchirurgie, cardio chirurgie, gynaecologie en urologie) en groen (studenten, pas gediplomeerden en nieuwe medewerkers).
Ten behoeve van de behandeling van onze patiënten worden hoogwaardige technologieën in een eigentijdse omgeving toegepast. Je komt te werken in een ‘state of the art’ nieuwbouwcomplex.
Het MUMC+ is een academische ziekenhuis en ook de afdeling Operatieve Zorg zit in een transitie naar deze academische functie. Onderzoek en innovatie gaan hier een belangrijke rol in spelen. De komende jaren zal hier veel aandacht voor zijn.
Je maakt deel uit van een team van leidinggevenden binnen de afdeling Operatieve Zorg.
Wat vragen wij van jou?
Je hebt affiniteit met het operatieve zorgproces en beschikt over (ruime) ervaring en leidinggevende kwaliteiten op minimaal HBO denk- en werkniveau. Daarnaast heb je een managementopleiding gezondheidszorg gevolgd of ben je bereid deze opleiding te volgen.
Je bent in staat zelfstandig beslissingen te nemen en knelpunten op te lossen binnen een hoog complexe en innovatieve omgeving. Dit betekent dus ook dat je procesmatig en unit- c.q. afdeling overstijgend kunt denken en handelen. Van jou wordt verwacht dat je in een dynamische omgeving in staat bent op een professionele wijze samen te werken in een multidisciplinair team en dat je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Teamgeest, flexibiliteit, klantgerichtheid en een proactieve instelling zijn belangrijk voor een goede invulling van de werkzaamheden.
Competenties
Salaris
Wij bieden een passend salarisaanbod, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc. De arbeidsduur wordt besproken tijdens het selectieproces.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met W. Manders, manager Operatieve Zorg bereikbaar op 0433 87 53 28 of via wim.manders@mumc.nl Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 27 mei.
De teamleider is, samen met collegae leidinggevenden, verantwoordelijk voor de coördinatie en organisatie van de werkzaamheden binnen de unit Chirurgie van de Centrale Operatie Afdeling (COA) en van het Chirurgisch Dag Centrum (CDC). Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor de algehele resultaten van de afdeling Operatieve Zorg. Je geeft functionele aansturing aan alle zorgverleners. Je adviseert het hoofd van de afdeling in alle zaken die van toepassing zijn en je werkt stimulerend en constructief samen met andere disciplines. Van jou wordt verwacht dat je een zichtbare bijdrage levert aan ontwikkelingen op het gebied van kwaliteit, veiligheid, zorgvernieuwing, professionalisering van de afdeling en dat je randvoorwaarden creëert voor het invoeren van veranderingen. Je neemt daartoe initiatieven en coördineert en evalueert de implementatie van vastgesteld beleid in de werkeenheid.
Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:
- Plannen, organiseren en coördineren van de personeelsbezetting;
- Leidinggeven in de breedste zin van het woord waarbij je o.a. je medewerkers coacht, helpt, adviseert, stimuleert, begeleidt;
- Participeren in werk- en/of projectgroepen waarin je actief een adviesrol neemt;
- Bespreken van ontwikkelingen, verbetering, professionalisering en eventuele knelpunten binnen de afdeling met de manager van Operatieve Zorg;
- Toezien op werkvoorschriften en kwaliteits- veiligheidsbeleid en zorgdragen voor de kwalitatieve en kwantitatieve voortgang van werkzaamheden;
- Het proactief invulling geven aan het jaarplan van de afdeling;
- Verbinding leggen en samenwerken met andere afdelingen;
- Inkoop van diensten en/of middelen voor de afdeling begeleiden.
- Kortom, een veelzijdige functie waarbij je een belangrijke functie voor de afdeling Operatieve Zorg gaat vervullen.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De afdeling Operatieve Zorg is opgericht in 2021 en bestaat uit de Centrale Operatie Afdeling (COA), Recovery, Holding, NOA, CSA en Chirurgisch Dagcentrum. Het maakt onderdeel uit van het Centrum voor Acute en Kritieke Zorg en neemt een belangrijke plaats in binnen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+). De afdeling bestaat uit 20 operatiekamers, waarin alle specialismen zijn vertegenwoordigd. Op het CDC zijn 3 operatiekamers. De unit chirurgie op COA is ingedeeld in 4 clusters: rood (orthopedie, traumatologie, plastische chirurgie en kaakchirurgie), geel (heelkunde, oogheelkunde, kno en neurochirurgie), blauw (vaatchirurgie, cardio chirurgie, gynaecologie en urologie) en groen (studenten, pas gediplomeerden en nieuwe medewerkers).
Ten behoeve van de behandeling van onze patiënten worden hoogwaardige technologieën in een eigentijdse omgeving toegepast. Je komt te werken in een ‘state of the art’ nieuwbouwcomplex.
Het MUMC+ is een academische ziekenhuis en ook de afdeling Operatieve Zorg zit in een transitie naar deze academische functie. Onderzoek en innovatie gaan hier een belangrijke rol in spelen. De komende jaren zal hier veel aandacht voor zijn.
Je maakt deel uit van een team van leidinggevenden binnen de afdeling Operatieve Zorg.
Wat vragen wij van jou?
Je hebt affiniteit met het operatieve zorgproces en beschikt over (ruime) ervaring en leidinggevende kwaliteiten op minimaal HBO denk- en werkniveau. Daarnaast heb je een managementopleiding gezondheidszorg gevolgd of ben je bereid deze opleiding te volgen.
Je bent in staat zelfstandig beslissingen te nemen en knelpunten op te lossen binnen een hoog complexe en innovatieve omgeving. Dit betekent dus ook dat je procesmatig en unit- c.q. afdeling overstijgend kunt denken en handelen. Van jou wordt verwacht dat je in een dynamische omgeving in staat bent op een professionele wijze samen te werken in een multidisciplinair team en dat je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Teamgeest, flexibiliteit, klantgerichtheid en een proactieve instelling zijn belangrijk voor een goede invulling van de werkzaamheden.
Competenties
- Communicatief sterk en sociaal vaardig;
- Daadkrachtig en inspirerend;
- Respectvol, tactvol en integer;
- Relativeringsvermogen en inlevingsvermogen;
- Overtuigingskracht, resultaatgericht en vindingrijk.
- De MUMC+ brede competenties uit algemene leiderschapsprofiel zijn voor deze functie vereist en zullen worden getoetst: samenwerken/ coöperatief gedrag, individugericht leiderschap, groepsgericht leiderschap/verbindend leiderschap, (academisch) ondernemerschap en flexibiliteit.
Salaris
Wij bieden een passend salarisaanbod, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc. De arbeidsduur wordt besproken tijdens het selectieproces.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met W. Manders, manager Operatieve Zorg bereikbaar op 0433 87 53 28 of via wim.manders@mumc.nl Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 27 mei.
Job Features
| Vacature categorie | Management, Zorg |
HBO, LBO, MBO, VMBO, WO
limburg, Maastricht
Geplaatst 2 jaar geleden
Een overzicht van de vacatures in Maastricht van de leden van Baandomein
MBO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 16 uur geleden
Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad.‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen. Draag jij hier ook aan bij als administratief medewerker Vastgoed?
Het team Beheer en Exploitatie is onderdeel van de afdeling Vastgoed (binnen domein Fysiek). In totaal bestaat het team uit ongeveer 17 collega’s. Er zit veel dynamiek en kennis in dit enthousiaste en betrokken team. In deze veelzijdige functie draag je actief bij aan de ontwikkeling van het maatschappelijk vastgoed binnen gemeente Maastricht.
Je werkweek in beeld
Als Administratief medewerker Vastgoed voer je administratieve werkzaamheden uit op het gebied van de afhandeling van verzekeringskwesties aangaande opstal-, brand en overige schadegevallen aan gemeentelijk vastgoed. Je bent hierbij het aanspreekpunt voor uitvoering van de administratieve afhandeling van lopende verzekeringskwesties. Je rapporteert over de voortgang daarvan en houdt overall (financiële) administratie van schadegevallen bij. Je ondersteunt en begeleid bij de aanbestedingen van verzekeraars.
Je ondersteunt bij het beheer van de portefeuille maatschappelijk vastgoed. Denk hierbij aan scholen en (binnen) sportlocaties. De komende jaren wordt hierin fors geïnvesteerd door nieuwbouw en grootschalig onderhoud/renovatie van scholen en sportlocaties. Vanuit de eigenaarsrol die de gemeente heeft voer jij de administratieve beheerstaken uit. Deze bestaan o.a. uit het controleren van de OZB/WOZ aanslagen van de locaties, het beheer van energie en het muteren en opvoeren van nieuwe contracten en relaties. Ook dient de data rondom het vastgoed goed op orde te worden gehouden en heb jij hierin een belangrijke rol. Hierbij werk je nauw samen met de portefeuillemanager en vastgoedbeheerder Maatschappelijk vastgoed en voor de verzekeringskwesties met alle collega’s binnen het team Beheer en Exploitatie.
Jouw expertise
Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 7 (€ 2.700 - € 3.831), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP.
Persoonlijke- en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.
Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 1 juni 2025 via de button en stuur je motivatie en cv. Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met teammanager Marjolein Gijselaers (marjolein.gijselaers @maastricht.nl) of 06-27850582.
De selectiegesprekken vinden plaats op 6 of 13 juni 2025.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het team Beheer en Exploitatie is onderdeel van de afdeling Vastgoed (binnen domein Fysiek). In totaal bestaat het team uit ongeveer 17 collega’s. Er zit veel dynamiek en kennis in dit enthousiaste en betrokken team. In deze veelzijdige functie draag je actief bij aan de ontwikkeling van het maatschappelijk vastgoed binnen gemeente Maastricht.
Je werkweek in beeld
Als Administratief medewerker Vastgoed voer je administratieve werkzaamheden uit op het gebied van de afhandeling van verzekeringskwesties aangaande opstal-, brand en overige schadegevallen aan gemeentelijk vastgoed. Je bent hierbij het aanspreekpunt voor uitvoering van de administratieve afhandeling van lopende verzekeringskwesties. Je rapporteert over de voortgang daarvan en houdt overall (financiële) administratie van schadegevallen bij. Je ondersteunt en begeleid bij de aanbestedingen van verzekeraars.
Je ondersteunt bij het beheer van de portefeuille maatschappelijk vastgoed. Denk hierbij aan scholen en (binnen) sportlocaties. De komende jaren wordt hierin fors geïnvesteerd door nieuwbouw en grootschalig onderhoud/renovatie van scholen en sportlocaties. Vanuit de eigenaarsrol die de gemeente heeft voer jij de administratieve beheerstaken uit. Deze bestaan o.a. uit het controleren van de OZB/WOZ aanslagen van de locaties, het beheer van energie en het muteren en opvoeren van nieuwe contracten en relaties. Ook dient de data rondom het vastgoed goed op orde te worden gehouden en heb jij hierin een belangrijke rol. Hierbij werk je nauw samen met de portefeuillemanager en vastgoedbeheerder Maatschappelijk vastgoed en voor de verzekeringskwesties met alle collega’s binnen het team Beheer en Exploitatie.
Jouw expertise
- Je beschikt over een relevant mbo-niveau 4 diploma;
- Je hebt ervaring met de administratieve werkzaamheden rondom verzekeringskwesties en ervaring met het beheren van vastgoed
- Je beschikt over actuele kennis van relevante wet- en regelgeving
- Je bent proactief, flexibel, resultaat- en oplossingsgericht
- Je bent gericht op verbetering en ontwikkeling van jezelf en van het team
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal
- Affiniteit met onderwijshuisvesting en/ of sportaccommodaties en vastgoedbeheer is een absolute pré
Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 7 (€ 2.700 - € 3.831), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP.
Persoonlijke- en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.
Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 1 juni 2025 via de button en stuur je motivatie en cv. Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met teammanager Marjolein Gijselaers (marjolein.gijselaers @maastricht.nl) of 06-27850582.
De selectiegesprekken vinden plaats op 6 of 13 juni 2025.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Job Features
| Vacature categorie | Gemeente |
WAT GA JE DOEN
WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?
WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?
MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!
Job Features
| Vacature categorie | Onderwijs |
HBO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 23 uur geleden
Wat ga je doen?
Als logopedist binnen de vakgroep volwassenen werk je hoofdzakelijk met volwassen patiënten met adem-, stem-, keel-, (lucht)slik- en ruminatie problemen. Deze patiënten worden intern verwezen door diverse medische specialismen, waaronder KNO, MDL en Longgeneeskunde.
Je voert een uitgebreid logopedisch onderzoek uit en stelt op basis hiervan een logopedisch rapport en behandelplan op voor de behandelend logopedist in de eerste lijn. Je participeert in multi- en interdisciplinaire spreekuren zoals het laryngologiespreekuur voor zowel dysfonie als dysfagie.
Jouw werk is deels poliklinisch en deels klinisch van aard. Je werkt zelfstandig en maakt tevens deel uit van een team van logopedisten. Samen dragen jullie zorg voor het optimaal functioneren van de afdeling logopedie. Je draagt daarnaast bij aan stagebegeleiding, onderwijs (intern en extern) en wetenschappelijk onderzoek en werkt samen met samenwerkingspartners zoals Zuyd Hogeschool en Radboud UMC. Ook heb je de mogelijkheid om bij te dragen aan de groei van Robijnzorg en de ontwikkeling van behandelprotocollen voor patiënten met complexe aandoeningen.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Het Maastricht UMC+ is een toonaangevend academisch ziekenhuis dat een alliantie heeft met het Radboud UMC in Nijmegen. Je krijgt hier de kans om je verder te ontwikkelen binnen een gespecialiseerd vakgebied.
De afdeling logopedie is onderdeel van de Expertise Eenheid Transmurale en Paramedische Zorg en werkt binnen die eenheid intensief samen met andere paramedische afdelingen. Binnen de afdeling logopedie zijn momenteel 14 logopedisten en een leidinggevende werkzaam. Er is sprake van een professioneel, dynamisch en collegiaal werkklimaat, waarin de samenwerking met andere disciplines centraal staat.
De verschillende vakgroepen binnen de logopedie richten zich op kinderen, volwassenen of gehoorproblematiek/audiologie. De vakgroep volwassenen bestaat momenteel uit zeven collega’s. De afdeling wordt ondersteund door een paramedisch secretariaat.
Het is een gedreven afdeling die bestaat uit enthousiaste medewerkers, die staan voor de juiste zorg voor de patiënt. Er zijn volop opleidings- en bijscholingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.
Wat vragen wij van jou?
Functievereisten:
Competenties:
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.858,- en maximaal € 5.647,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar /maanden voor gemiddeld 20 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Werkdagen worden bepaald in onderling overleg.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Het Maastricht UMC+ en de afdeling logopedie bieden daarnaast volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei middels scholing etc.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Marlou Simons bereikbaar op 043-3877915 of via marlou.simons@mumc.nl.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen in week 24 worden gehouden.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 27 mei.
Als logopedist binnen de vakgroep volwassenen werk je hoofdzakelijk met volwassen patiënten met adem-, stem-, keel-, (lucht)slik- en ruminatie problemen. Deze patiënten worden intern verwezen door diverse medische specialismen, waaronder KNO, MDL en Longgeneeskunde.
Je voert een uitgebreid logopedisch onderzoek uit en stelt op basis hiervan een logopedisch rapport en behandelplan op voor de behandelend logopedist in de eerste lijn. Je participeert in multi- en interdisciplinaire spreekuren zoals het laryngologiespreekuur voor zowel dysfonie als dysfagie.
Jouw werk is deels poliklinisch en deels klinisch van aard. Je werkt zelfstandig en maakt tevens deel uit van een team van logopedisten. Samen dragen jullie zorg voor het optimaal functioneren van de afdeling logopedie. Je draagt daarnaast bij aan stagebegeleiding, onderwijs (intern en extern) en wetenschappelijk onderzoek en werkt samen met samenwerkingspartners zoals Zuyd Hogeschool en Radboud UMC. Ook heb je de mogelijkheid om bij te dragen aan de groei van Robijnzorg en de ontwikkeling van behandelprotocollen voor patiënten met complexe aandoeningen.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Het Maastricht UMC+ is een toonaangevend academisch ziekenhuis dat een alliantie heeft met het Radboud UMC in Nijmegen. Je krijgt hier de kans om je verder te ontwikkelen binnen een gespecialiseerd vakgebied.
De afdeling logopedie is onderdeel van de Expertise Eenheid Transmurale en Paramedische Zorg en werkt binnen die eenheid intensief samen met andere paramedische afdelingen. Binnen de afdeling logopedie zijn momenteel 14 logopedisten en een leidinggevende werkzaam. Er is sprake van een professioneel, dynamisch en collegiaal werkklimaat, waarin de samenwerking met andere disciplines centraal staat.
De verschillende vakgroepen binnen de logopedie richten zich op kinderen, volwassenen of gehoorproblematiek/audiologie. De vakgroep volwassenen bestaat momenteel uit zeven collega’s. De afdeling wordt ondersteund door een paramedisch secretariaat.
Het is een gedreven afdeling die bestaat uit enthousiaste medewerkers, die staan voor de juiste zorg voor de patiënt. Er zijn volop opleidings- en bijscholingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.
Wat vragen wij van jou?
Functievereisten:
- Je bent een gediplomeerd logopedist.
- Je hebt ervaring met lichaamsgericht werken of wil je hier verder in verdiepen.
- Je bent geregistreerd in het Kwaliteitsregister Paramedici.
- Je hebt affiniteit of ervaring met diagnostiek en behandeling van patiënten met adem-, stem-, slikstoornissen en autonome dysregulatie.
- Je bent bij voorkeur in het bezit van een diploma van een relevante afgeronde Master opleiding of hebt de ambitie een Master opleiding te volgen.
Competenties:
- Je bent mondeling en schriftelijk communicatief sterk en kunt effectief samenwerken binnen een multidisciplinair team.
- Je bent in staat om zelfstandig te werken en kunt patiënten met complexe zorgbehoeften ondersteunen.
- Je kunt het initiatief nemen tot wetenschappelijk onderzoek of hieraan bijdragen.
- Je staat open voor samenwerking met externe samenwerkingspartners en bent daarin ondernemend en klantgericht.
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.858,- en maximaal € 5.647,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar /maanden voor gemiddeld 20 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Werkdagen worden bepaald in onderling overleg.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Het Maastricht UMC+ en de afdeling logopedie bieden daarnaast volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei middels scholing etc.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Marlou Simons bereikbaar op 043-3877915 of via marlou.simons@mumc.nl.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen in week 24 worden gehouden.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 27 mei.
Job Features
| Vacature categorie | Zorg |
Wat ga je doen?
Als Adviseur Zorgverkoop ga jij in een team onderhandelen met zorgverzekeraars om de ziekenhuis strategie te vertalen in de best mogelijke afspraak. Hiervoor bereid je het onderhandelingsproces met zorgverzekeraars voor en ondersteun je hierin. Je brengt hierbij relevante informatie in kaart, rekent scenario’s door en participeert bij de onderhandelingen met de zorgverzekeraars.
Jij bent de verbindende schakel tussen interne en externe collega's en je kan verschillende belangen verenigen. Je vindt het leuk om complexe vraagstukken op te lossen en maakt daarvoor graag analyses om alles goed uit te zoeken. Waarbij je goede relaties onderhoudt met de zorgverzekeraars en onze zorgpartners.
Samen met jouw collega’s vorm jij de verbinding tussen de interne behoeften en de externe bekostiging. Jij haalt energie uit het analyseren van de zorgverzekeraars -en zorgaanbiedersmarkt (benchmarken) en weet hierbij verbeterpunten goed te signaleren. Je geniet van een wisselend takenpakket.
Met een flinke dosis enthousiasme en een scherp oog voor detail zorg jij er samen met je team voor dat patiënten de juiste zorg op de juiste plek krijgen die ze verdienen.
Wil je impact maken op de zorg in onze regio en zie jij jezelf in deze functie? Lees dan verder!
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Als Adviseur Zorgverkoop word je onderdeel van de afdeling Zorgverkoop en Externe bekostiging. De afdeling kenmerkt zich door een prettige collegiale werksfeer en bestaat momenteel uit 7 medewerkers. Deze afdeling heeft tot taak om het grootste aandeel van de inkomsten van het MUMC+ te waarborgen en optimaliseren en maakt namens de Raad van Bestuur de afspraken met zorgverzekeraars. Hiervoor zijn verschillende contacten met interne en externe partners noodzakelijk.
Het team werkt binnen het Servicebedrijf Finance & Accounting. Dit bestaat uit de afdelingen Zorgverkoop en Externe bekostiging, Zorgadministratie, Administratieve Organisatie & Interne Controle, Financieel Administratief Service Centrum, Digitalisering & Archivering en Inkoop. Het Servicebedrijf richt zich op het voldoen aan de wet- en regelgeving op financieel gebied en het onderhouden van de relatie met de diverse relevante externe stakeholders, zoals o.a. zorgverzekeraars, leveranciers en fiscus, op een zodanige wijze dat dit tot een optimaal resultaat leidt voor het MUMC+ en haar patiënten.
Wat vragen wij van jou?
Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.
Dit zoeken wij, maar wie ben jij?
Wij zoeken een gedreven professional die niet alleen beschikt over de juiste vaardigheden, maar ook een inspirerend verhaal heeft. Wat motiveert jou? Wat zijn jouw doelen en hoe zie jij jouw rol in de toekomst van de zorgsector? Wij zijn benieuwd naar jouw inzichten en hoe jij ons team wil versterken.
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.818 en maximaal € 6.594 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Ramon Kampmeijer (Adviseur Zorgverkoop) bereikbaar via (0)43-3877277 of via secretariaat.financien@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen in week 24 worden gehouden.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 03 juni.
Als Adviseur Zorgverkoop ga jij in een team onderhandelen met zorgverzekeraars om de ziekenhuis strategie te vertalen in de best mogelijke afspraak. Hiervoor bereid je het onderhandelingsproces met zorgverzekeraars voor en ondersteun je hierin. Je brengt hierbij relevante informatie in kaart, rekent scenario’s door en participeert bij de onderhandelingen met de zorgverzekeraars.
Jij bent de verbindende schakel tussen interne en externe collega's en je kan verschillende belangen verenigen. Je vindt het leuk om complexe vraagstukken op te lossen en maakt daarvoor graag analyses om alles goed uit te zoeken. Waarbij je goede relaties onderhoudt met de zorgverzekeraars en onze zorgpartners.
Samen met jouw collega’s vorm jij de verbinding tussen de interne behoeften en de externe bekostiging. Jij haalt energie uit het analyseren van de zorgverzekeraars -en zorgaanbiedersmarkt (benchmarken) en weet hierbij verbeterpunten goed te signaleren. Je geniet van een wisselend takenpakket.
Met een flinke dosis enthousiasme en een scherp oog voor detail zorg jij er samen met je team voor dat patiënten de juiste zorg op de juiste plek krijgen die ze verdienen.
Wil je impact maken op de zorg in onze regio en zie jij jezelf in deze functie? Lees dan verder!
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Als Adviseur Zorgverkoop word je onderdeel van de afdeling Zorgverkoop en Externe bekostiging. De afdeling kenmerkt zich door een prettige collegiale werksfeer en bestaat momenteel uit 7 medewerkers. Deze afdeling heeft tot taak om het grootste aandeel van de inkomsten van het MUMC+ te waarborgen en optimaliseren en maakt namens de Raad van Bestuur de afspraken met zorgverzekeraars. Hiervoor zijn verschillende contacten met interne en externe partners noodzakelijk.
Het team werkt binnen het Servicebedrijf Finance & Accounting. Dit bestaat uit de afdelingen Zorgverkoop en Externe bekostiging, Zorgadministratie, Administratieve Organisatie & Interne Controle, Financieel Administratief Service Centrum, Digitalisering & Archivering en Inkoop. Het Servicebedrijf richt zich op het voldoen aan de wet- en regelgeving op financieel gebied en het onderhouden van de relatie met de diverse relevante externe stakeholders, zoals o.a. zorgverzekeraars, leveranciers en fiscus, op een zodanige wijze dat dit tot een optimaal resultaat leidt voor het MUMC+ en haar patiënten.
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt een afgeronde academische opleiding, of een daarmee gelijk te stellen werk- en denkniveau;
- Jij bent op zoek naar een vervolgstap in je carrière, je beschikt dus al over de nodige werkervaring en skills.
- Je beschikt over een helicopterview, waarbij een goed analytisch vermogen, cijfermatig inzicht en organisatiebewustzijn essentieel zijn;
- Samenwerken en verbinden binnen de gehele organisatie is iets wat jou op het lijf geschreven is;
- Je beschikt over sociale vaardigheden zoals tact, overtuigingskracht en overbruggen van tegenstellingen. Dit in combinatie met een juiste mate van resultaatsgerichtheid en hands-on mentaliteit;
- Je kan data omzetten tot bruikbare analyses.
Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.
Dit zoeken wij, maar wie ben jij?
Wij zoeken een gedreven professional die niet alleen beschikt over de juiste vaardigheden, maar ook een inspirerend verhaal heeft. Wat motiveert jou? Wat zijn jouw doelen en hoe zie jij jouw rol in de toekomst van de zorgsector? Wij zijn benieuwd naar jouw inzichten en hoe jij ons team wil versterken.
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.818 en maximaal € 6.594 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Ramon Kampmeijer (Adviseur Zorgverkoop) bereikbaar via (0)43-3877277 of via secretariaat.financien@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen in week 24 worden gehouden.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 03 juni.
Job Features
| Vacature categorie | Financieel, Zorg |
MBO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 1 dag geleden
Wat ga je doen?
Als medewerker Ontvangstcentrum ben je werkzaam als Telefonist(e)/Receptionist(e). Je bent onderdeel van een team van 15 medewerkers binnen de algemene Telefooncentrale van het MUMC+. De werkzaamheden hebben betrekking op het aannemen en doorverbinden van extern en intern inkomend telefoonverkeer. In deze functie ben je een belangrijke spil in de communicatie tussen patiënten, bezoekers, medewerkers en ook extern zorgpersoneel van het MUMC+. Je bent goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het ziekenhuis zodat je de klanten goed en snel kunt helpen. Daarnaast bestaat een deel van de werkzaamheden uit het vastleggen van data en bijwerken van telefoongegevens in de centrale. Het maken van een team-werkrooster kan een onderdeel van je werkzaamheden worden.
Als receptionist(e) sta je bezoekers, patiënten en medewerkers te woord en helpt deze met hun vragen. Daarbij is je werkplaats aan de Infobalie in de centrale hal van het ziekenhuis.
De werkzaamheden worden uitgevoerd in diensten zowel overdag als ’s nachts.
Inzetbaarheid binnen andere aandachtsgebieden behoren te zijner tijd tot de mogelijkheden.
Het is een veelzijdige en uitdagende job met verantwoordelijkheid en voldoening.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Je bent werkzaam binnen de procesgroep Ontvangst en Bedrijfsveiligheid, binnen het Ontvangstcentrum. Het Ontvangstcentrum bestaat uit medewerkers Parkeerbeheer en medewerkers Telefooncentrale/Receptie. In deze functie ben je grotendeels werkzaam als Telefonist(e) en het resterend deel van de dienst werkzaam bij de Infobalie.
Het Ontvangstcentrum is onderdeel van het Facilitair Bedrijf. Als een van de servicebedrijven in het MUMC+ heeft het Facilitair Bedrijf als doel het ‘ontzorgen’ van het primaire proces (patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs) door middel van het leveren van huisvestingsfaciliteiten, producten en dienstverlening. Onze missie is ‘Onze service = uw succes!’.
We verlenen onze diensten vanuit vier procesgroepen, te weten Ontvangst & Bedrijfsveiligheid, Logistiek, Techniek en Catering. Ondersteunende werkzaamheden en centrale staftaken t.b.v. het FB zijn ondergebracht bij de afdeling Bedrijfsvoering. Dit alles doen we met een enthousiast en deskundig team.
Jij vindt het, net als wij, belangrijk om iets voor een ander te betekenen. Samenwerken is voor jou een vanzelfsprekendheid en met jouw klantgerichtheid, pro-activiteit en resultaatgerichtheid draag jij bij aan de realisatie van onze ambities!
Wij maken onze missie een succes door:
Ons succes meten we af aan de tevredenheid van onze klanten, medewerkers en leveranciers en aan de pijlers effectiviteit & efficiency, financiële gezondheid, risicobeheersing & veiligheid.
Bekijk hier een video over ons! https://vimeo.com/894558619/63d5b4a9ee
Wat vragen wij van jou?
We zijn op zoek naar een enthousiaste medewerker Ontvangstcentrum, met als aandachtsgebied Telefooncentrale en Receptie. Aantoonbare ervaring in een telefooncentrale/callcenter en/of klantenbalie en ervaring met facilitaire processen is een pré. Inzetbaarheid binnen andere aandachtsgebieden behoort te zijner tijd tot de mogelijkheden.
Herken je je in bovenstaande? Ben je een harde werker en weet je van aanpakken? Dan gaan wij voor jou!
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.651,- en maximaal € 3.187,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijk arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 24 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc. Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met 1e medewerker mevr. Katja Yesilada-Niesten bereikbaar op 043-3876543 of via katja.niesten@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen in week 22/23 worden gehouden.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 27 mei.
Als medewerker Ontvangstcentrum ben je werkzaam als Telefonist(e)/Receptionist(e). Je bent onderdeel van een team van 15 medewerkers binnen de algemene Telefooncentrale van het MUMC+. De werkzaamheden hebben betrekking op het aannemen en doorverbinden van extern en intern inkomend telefoonverkeer. In deze functie ben je een belangrijke spil in de communicatie tussen patiënten, bezoekers, medewerkers en ook extern zorgpersoneel van het MUMC+. Je bent goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het ziekenhuis zodat je de klanten goed en snel kunt helpen. Daarnaast bestaat een deel van de werkzaamheden uit het vastleggen van data en bijwerken van telefoongegevens in de centrale. Het maken van een team-werkrooster kan een onderdeel van je werkzaamheden worden.
Als receptionist(e) sta je bezoekers, patiënten en medewerkers te woord en helpt deze met hun vragen. Daarbij is je werkplaats aan de Infobalie in de centrale hal van het ziekenhuis.
De werkzaamheden worden uitgevoerd in diensten zowel overdag als ’s nachts.
Inzetbaarheid binnen andere aandachtsgebieden behoren te zijner tijd tot de mogelijkheden.
Het is een veelzijdige en uitdagende job met verantwoordelijkheid en voldoening.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Je bent werkzaam binnen de procesgroep Ontvangst en Bedrijfsveiligheid, binnen het Ontvangstcentrum. Het Ontvangstcentrum bestaat uit medewerkers Parkeerbeheer en medewerkers Telefooncentrale/Receptie. In deze functie ben je grotendeels werkzaam als Telefonist(e) en het resterend deel van de dienst werkzaam bij de Infobalie.
Het Ontvangstcentrum is onderdeel van het Facilitair Bedrijf. Als een van de servicebedrijven in het MUMC+ heeft het Facilitair Bedrijf als doel het ‘ontzorgen’ van het primaire proces (patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs) door middel van het leveren van huisvestingsfaciliteiten, producten en dienstverlening. Onze missie is ‘Onze service = uw succes!’.
We verlenen onze diensten vanuit vier procesgroepen, te weten Ontvangst & Bedrijfsveiligheid, Logistiek, Techniek en Catering. Ondersteunende werkzaamheden en centrale staftaken t.b.v. het FB zijn ondergebracht bij de afdeling Bedrijfsvoering. Dit alles doen we met een enthousiast en deskundig team.
Jij vindt het, net als wij, belangrijk om iets voor een ander te betekenen. Samenwerken is voor jou een vanzelfsprekendheid en met jouw klantgerichtheid, pro-activiteit en resultaatgerichtheid draag jij bij aan de realisatie van onze ambities!
Wij maken onze missie een succes door:
- In regie te zijn. Dit betekent dat we ‘in control’ zijn voor wat betreft producten en diensten die we inkopen én producten en diensten die we zelf uitvoeren vanuit eigen dienstverlening.
- Wendbaar te blijven. Onze omgeving verandert veelvuldig. Als Facilitair Bedrijf moeten we meebewegen met vraag en aanbod. Dit vraagt om flexibele, duurzaam inzetbare medewerkers.
- In verbinding te staan. Klantvragen zullen integraal vanuit ons Facilitair Bedrijf worden opgepakt. We geven meer dan alleen sec antwoord op de vraag. Waar mogelijk werken we intensief samen met de andere servicebedrijven.
Ons succes meten we af aan de tevredenheid van onze klanten, medewerkers en leveranciers en aan de pijlers effectiviteit & efficiency, financiële gezondheid, risicobeheersing & veiligheid.
Bekijk hier een video over ons! https://vimeo.com/894558619/63d5b4a9ee
Wat vragen wij van jou?
We zijn op zoek naar een enthousiaste medewerker Ontvangstcentrum, met als aandachtsgebied Telefooncentrale en Receptie. Aantoonbare ervaring in een telefooncentrale/callcenter en/of klantenbalie en ervaring met facilitaire processen is een pré. Inzetbaarheid binnen andere aandachtsgebieden behoort te zijner tijd tot de mogelijkheden.
- Je hebt een afgeronde MBO opleiding en hebt ervaring met telefonie- en receptiewerkzaamheden.
- Je hebt een positieve uitstraling, een klantgerichte houding en bent stressbestendig.
- Je bent praktisch en pragmatisch ingesteld en houdt van een dynamische werk omgeving.
- Je houdt van afwisseling in je takenpakket en werkt graag in een (superleuk) team.
Herken je je in bovenstaande? Ben je een harde werker en weet je van aanpakken? Dan gaan wij voor jou!
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.651,- en maximaal € 3.187,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijk arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 24 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc. Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met 1e medewerker mevr. Katja Yesilada-Niesten bereikbaar op 043-3876543 of via katja.niesten@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen in week 22/23 worden gehouden.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 27 mei.
Job Features
| Vacature categorie | Facilitair, secretarieel |
HBO
limburg, Maastricht
Geplaatst 1 dag geleden
Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen.
Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.
Docent muziek tweede graad (nr. 14.755)
Jij houdt van muzikale uitdagingen en bent dé aangewezen persoon om onze leerlingen wegwijs te maken in de wereld van muziek. Wij zijn op zoek naar docenten binnen de sectie Muziek: 1ste graads docent Muziek.
Jij verzorgt theorie- en praktijklessen. Tijdens deze lessen prikkel je de creativiteit van elke leerling en begeleidt hen in hun creatieve proces. Je weet de verschillende behoeften van jouw leerlingen te onderscheiden en houdt rekening met hun talenten. Je speelt een actieve rol binnen de wereld van muziek waarbij je naast het geven van lessen, ook leerlingen coacht en stimuleert hun eigen leerdoelen te bereiken. Je bent creatief in doen en denken, initiatiefrijk en bereid om te experimenteren als het gaat om vakinhoud. Je bent een enthousiaste docent en tegelijkertijd ook een prettige collega om mee samen te werken. Je levert op een constructieve manier jouw steentje bij binnen je team, de sectie en de organisatie als geheel.
Geïnteresseerd?
Wij vragen
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met de rector via p.linsen@stichtinglvo.nl.
Jij verzorgt theorie- en praktijklessen. Tijdens deze lessen prikkel je de creativiteit van elke leerling en begeleidt hen in hun creatieve proces. Je weet de verschillende behoeften van jouw leerlingen te onderscheiden en houdt rekening met hun talenten. Je speelt een actieve rol binnen de wereld van muziek waarbij je naast het geven van lessen, ook leerlingen coacht en stimuleert hun eigen leerdoelen te bereiken. Je bent creatief in doen en denken, initiatiefrijk en bereid om te experimenteren als het gaat om vakinhoud. Je bent een enthousiaste docent en tegelijkertijd ook een prettige collega om mee samen te werken. Je levert op een constructieve manier jouw steentje bij binnen je team, de sectie en de organisatie als geheel.
Geïnteresseerd?
Wij vragen
- je ziet het als een uitdaging om leerlingen te binden en te boeien voor muziek
- Je hebt ervaring in het geven van lessen in het vak Muziek
- Je vindt het leuk om te werken met jonge mensen en weet hen door een oprechte nieuwsgierige houding te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen
- Je bent creatief en ook vakinhoudelijk, pedagogisch en didactisch sterk
- Je hebt bij voorkeur een eerstegraads onderwijsbevoegdheid in het vak Muziek
- Je bent flexibel, zelfstandig en ondernemend
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
- 12 weken vakantieverlof per jaar
- een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
- volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
- ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met de rector via p.linsen@stichtinglvo.nl.
Job Features
| Vacature categorie | Onderwijs |
HBO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 1 dag geleden
Wat ga je doen?
Word analist en help mensen met een kinderwens!
Je gaat alle laboratoriumwerkzaamheden uitvoeren ten behoeve van vruchtbaarheidsonderzoek en vruchtbaarheidsbehandelingen waaronder de in vitro fertilisatie (IVF) behandeling.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Het IVF laboratorium is onderdeel van het Centrum voor Voortplantingsgeneeskunde MUMC+. In het multidisciplinaire team van dit centrum werken gemotiveerde verpleegkundigen, IVF-artsen, gynaecologen, analisten, doktersassistenten, onderzoekers en klinisch embryologen. Binnen het IVF laboratorium ga je nauw samenwerken met een tiental collega’s (analisten en klinisch embryologen). We houden ons bezig met diagnostiek en behandeling van onvruchtbaarheid en werkzaamheden in het kader van pre-implantatie genetische test.
Wat vragen wij van jou?
Je beschikt over een HBO opleiding in een van de bio(medische)wetenschappen- of technieken. Je bent een precieze, stabiele en flexibele persoonlijkheid en beschikt over een goed concentratievermogen en oog-hand coördinatie. Je kunt zowel zelfstandig werken als samenwerken in een team. Je bent stress bestendig en hebt het vermogen om zelfstandig problemen op te lossen.
Je bent bereid om onregelmatigheidsdiensten te verrichten zowel tijdens reguliere werkdagen als tijdens weekenden en feestdagen.
Voor deze functie is het noodzakelijk dat je de Nederlandse taal zeer goed beheerst in woord en geschrift (minimaal C1 niveau).
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.064 en maximaal € 4.340 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 34 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Josien Derhaag bereikbaar via j.derhaag@mumc.nl.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 27 mei.
Word analist en help mensen met een kinderwens!
Je gaat alle laboratoriumwerkzaamheden uitvoeren ten behoeve van vruchtbaarheidsonderzoek en vruchtbaarheidsbehandelingen waaronder de in vitro fertilisatie (IVF) behandeling.
- Je verricht werkzaamheden in het laboratorium zoals het analyseren en opwerken van semen, isoleren van eicellen uit follikelvocht, kweken en beoordelen van embryo’s, invriezen en ontdooien van embryo’s, eicellen en semen. Je biopteert embryo’s t.b.v. een PGT (pre-implantatie genetisch test) behandeling
- Je voert een nauwgezette administratie van alle uitgevoerde handelingen.
- Je informeert patiënten over de status van hun behandeling.
- Je bent medeverantwoordelijk voor validatie van resultaten en kwaliteitscontrole.
- Indien actueel verricht je werkzaamheden in het kader van wetenschappelijk onderzoek.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Het IVF laboratorium is onderdeel van het Centrum voor Voortplantingsgeneeskunde MUMC+. In het multidisciplinaire team van dit centrum werken gemotiveerde verpleegkundigen, IVF-artsen, gynaecologen, analisten, doktersassistenten, onderzoekers en klinisch embryologen. Binnen het IVF laboratorium ga je nauw samenwerken met een tiental collega’s (analisten en klinisch embryologen). We houden ons bezig met diagnostiek en behandeling van onvruchtbaarheid en werkzaamheden in het kader van pre-implantatie genetische test.
Wat vragen wij van jou?
Je beschikt over een HBO opleiding in een van de bio(medische)wetenschappen- of technieken. Je bent een precieze, stabiele en flexibele persoonlijkheid en beschikt over een goed concentratievermogen en oog-hand coördinatie. Je kunt zowel zelfstandig werken als samenwerken in een team. Je bent stress bestendig en hebt het vermogen om zelfstandig problemen op te lossen.
Je bent bereid om onregelmatigheidsdiensten te verrichten zowel tijdens reguliere werkdagen als tijdens weekenden en feestdagen.
Voor deze functie is het noodzakelijk dat je de Nederlandse taal zeer goed beheerst in woord en geschrift (minimaal C1 niveau).
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.064 en maximaal € 4.340 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 34 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Josien Derhaag bereikbaar via j.derhaag@mumc.nl.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 27 mei.
Job Features
| Vacature categorie | Zorg |
Wat ga je doen?
Wij bieden je als ANIOS een veelzijdige baan, waarin je kennis maakt en ervaring opdoet met ons hele vakgebied. Je werkt als arts, onder directe supervisie van de neurologen, op onze verpleegafdelingen en de spoedeisende hulp. Je loopt visites op de afdeling en bent samen met de neuroloog, collega AIOS en verpleegkundig specialist verantwoordelijk voor de diagnostiek en behandeling van klinische neurologische patiënten. Hierbij ontwikkel jij jouw neurologische kennis en vaardigheden.
Met jouw passie en enthousiasme denk je graag mee over het verbeteren van de zorg binnen het MUMC+. Je draait mee in een wisselend rooster van dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten.
Na ervaring te hebben opgedaan als ANIOS en bij gebleken geschiktheid, maak je grote kans op een opleidingsplek per 1 januari 2027.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Ten eerste werk je bij één van de aantrekkelijkste grote werkgevers non-profit van Nederland (volgens onderzoek van Randstad). En daar zijn we bijzonder trots op! Daarnaast ligt het MUMC+ in de prachtige stad Maastricht. Het MUMC+ is een dynamische, inspirerende en innovatieve omgeving waar wetenschappelijk onderzoek, academisch onderwijs en de beste zorg met elkaar worden verknoopt.
Ons team bestaat uit neurologen, AIOS, ANIOS, coassistenten en verpleegkundig specialisten. De 20 neurologen oefenen de neurologie in de volle breedte uit en hebben daarnaast een eigen aandachtgebied zoals cerebrovasculaire aandoeningen, bewegingsstoornissen, epilepsie, kinderneurologie, neuro-oncologie en neuromusculaire ziekten. Momenteel zijn er 25 AIOS en 4 ANIOS. Onze vakgroep kenmerkt zich door een plezierige werksfeer en open verhoudingen, waarbij laagdrempelig overleg tussen assistenten en supervisoren vanzelfsprekend is. Als arts-assistent word je niet alleen begeleid door de opleider, maar heb je ook een staflid als mentor. Samen werken jullie aan je verdere ontwikkeling.
De afdeling neurologie kent bovendien een uitstekend opleidingsklimaat. Er wordt veel aandacht besteed aan het onderwijs aan de arts-assistenten, door o.a. patiëntendemo’s, boekbesprekingen, CAT’s, klinisch onderwijs en diverse multidisciplinaire besprekingen. Als ANIOS neem je deel aan het onderwijsprogramma van de AIOS en krijg je hetzelfde digitale portfolio als de AIOS. Er is bovendien mogelijkheid tot het volgen van cursussen die vergoed worden door de afdeling.
Tijdens en buiten het werk vinden we gezelligheid en saamhorigheid ook erg belangrijk. Zo worden er regelmatig borrels en andere activiteiten georganiseerd, zoals een jaarlijkse ski-reis en assistentenweekenden.
Wat vragen wij van jou?
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.485,- en maximaal € 6.177,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal 11a van de CAO UMC. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden voor gemiddeld 36,8 tot 46 uur per week, conform artikel 2.4.2 van de Cao umc. Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Verder bieden we jou:
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden kun je contact opnemen met dr. M. Vlooswijk, opleider afdeling Neurologie, bereikbaar via e-mailadres m.vlooswijk@mumc.nl.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdagochtend 17 september 2025
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 31 augustus 2025.
Wij bieden je als ANIOS een veelzijdige baan, waarin je kennis maakt en ervaring opdoet met ons hele vakgebied. Je werkt als arts, onder directe supervisie van de neurologen, op onze verpleegafdelingen en de spoedeisende hulp. Je loopt visites op de afdeling en bent samen met de neuroloog, collega AIOS en verpleegkundig specialist verantwoordelijk voor de diagnostiek en behandeling van klinische neurologische patiënten. Hierbij ontwikkel jij jouw neurologische kennis en vaardigheden.
Met jouw passie en enthousiasme denk je graag mee over het verbeteren van de zorg binnen het MUMC+. Je draait mee in een wisselend rooster van dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten.
Na ervaring te hebben opgedaan als ANIOS en bij gebleken geschiktheid, maak je grote kans op een opleidingsplek per 1 januari 2027.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Ten eerste werk je bij één van de aantrekkelijkste grote werkgevers non-profit van Nederland (volgens onderzoek van Randstad). En daar zijn we bijzonder trots op! Daarnaast ligt het MUMC+ in de prachtige stad Maastricht. Het MUMC+ is een dynamische, inspirerende en innovatieve omgeving waar wetenschappelijk onderzoek, academisch onderwijs en de beste zorg met elkaar worden verknoopt.
Ons team bestaat uit neurologen, AIOS, ANIOS, coassistenten en verpleegkundig specialisten. De 20 neurologen oefenen de neurologie in de volle breedte uit en hebben daarnaast een eigen aandachtgebied zoals cerebrovasculaire aandoeningen, bewegingsstoornissen, epilepsie, kinderneurologie, neuro-oncologie en neuromusculaire ziekten. Momenteel zijn er 25 AIOS en 4 ANIOS. Onze vakgroep kenmerkt zich door een plezierige werksfeer en open verhoudingen, waarbij laagdrempelig overleg tussen assistenten en supervisoren vanzelfsprekend is. Als arts-assistent word je niet alleen begeleid door de opleider, maar heb je ook een staflid als mentor. Samen werken jullie aan je verdere ontwikkeling.
De afdeling neurologie kent bovendien een uitstekend opleidingsklimaat. Er wordt veel aandacht besteed aan het onderwijs aan de arts-assistenten, door o.a. patiëntendemo’s, boekbesprekingen, CAT’s, klinisch onderwijs en diverse multidisciplinaire besprekingen. Als ANIOS neem je deel aan het onderwijsprogramma van de AIOS en krijg je hetzelfde digitale portfolio als de AIOS. Er is bovendien mogelijkheid tot het volgen van cursussen die vergoed worden door de afdeling.
Tijdens en buiten het werk vinden we gezelligheid en saamhorigheid ook erg belangrijk. Zo worden er regelmatig borrels en andere activiteiten georganiseerd, zoals een jaarlijkse ski-reis en assistentenweekenden.
Wat vragen wij van jou?
- Je beschikt over een diploma tot basisarts of rondt deze binnenkort af;
- Je hebt klinische ervaring en/of affiniteit met het specialisme neurologie;
- Je gaat voor de beste resultaten en zet de patiënt centraal; door jouw inzet en betrokkenheid zorg je ervoor dat de patiënt de best mogelijke zorg krijgt;
- Je kunt zelfstandig taken prioriteren en verrichten;
- Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
- Je beschikt over doorzettingsvermogen en hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden;
- Je hebt een flexibele instelling wat betreft werktijden maar ook qua inzet van jouw kwaliteiten daar waar de organisatie dat vraagt.
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.485,- en maximaal € 6.177,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal 11a van de CAO UMC. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden voor gemiddeld 36,8 tot 46 uur per week, conform artikel 2.4.2 van de Cao umc. Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Verder bieden we jou:
- een hands-on leeromgeving waarin je laagdrempelig contact hebt met alle specialisten voor een optimale leercurve;
- een eigen Reconcept-portfolio om je ontwikkelingen en competenties in te registreren;
- de mogelijkheid om deel te nemen aan geaccrediteerd (landelijk) onderwijs voor neurologen en AIOS;
- vanuit onze HR-afdeling verschillende initiatieven om jou gezond en vitaal te houden d.m.v. een fietsplan, fitness etc.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden kun je contact opnemen met dr. M. Vlooswijk, opleider afdeling Neurologie, bereikbaar via e-mailadres m.vlooswijk@mumc.nl.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdagochtend 17 september 2025
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 31 augustus 2025.
Job Features
| Vacature categorie | Zorg |
HBO
Heerlen, limburg, Maastricht, Sittard, Zuid Limburg
Geplaatst 2 dagen geleden
VISTA college
VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We bereiden ze voor op een wereld die voortdurend in beweging is. Dat doen we door ondernemend en innovatief te zijn en samen te werken met het bedrijfsleven. Samen ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.
Binnen de opleiding Zorg Maastricht is een vacature ontstaan voor een Docent(en) Verpleegkunde (docent LB).
De totale vacatureruimte is 1,6 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor de periode van 1 jaar (1-8-2025 t/m 31-7-2026). De standplaats is Maastricht. De locaties Zorg Maastricht en Zorg Heerlen werken intensief samen, dus mogelijk kan ook inzet in Heerlen gevraagd worden.
Over het team en de opleidingen
Team Zorg Maastricht verzorgt de opleidingen Verzorgende IG en Verpleegkunde in zowel de BOL (voltijd) als BBL (deeltijd) variant en leiden studenten op tot professionals in de zorg. Naast het reguliere BOL- en BBL-onderwijs, worden ook maatwerktrajecten aangeboden. Deze vormen van onderwijs betekenen een eigentijds en een gepersonaliseerd curriculum. Het team in Maastricht werkt hierbij samen met het team in Heerlen.
Over de functie
Als docent Verpleegkunde geef je onderwijs aan deelnemers die de opleiding Verzorgende IG of Verpleegkundige volgen. Je verzorgt (themagericht) onderwijs op het gebied van verpleegkunde en verpleegkundige vaardigheden. Je draagt bij aan open en toegankelijk onderwijs voor iedereen en zorgt dat leren leuk is. Omdat het onderwijs voortdurend in beweging is, verwachten wij van jou een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en vernieuwing van ons onderwijs. Naast onderwijsgevende taken kun je ook ondersteunende taken krijgen die aansluiten bij de ambities van het team en jouw competenties. Je begeleidt studenten in hun leerproces en zorgt ervoor dat je het onderwijs op een aantrekkelijke wijze, aansluitend op de doelgroep, aanbiedt.
Wat kan tot jouw takenpakket behoren?
- Het aanleren van verpleegkundige en verpleegtechnische vaardigheden;
- Als coach studenten zowel inhoudelijk als procesmatig begeleiden rondom verpleegkundige thema’s waarbij het accent ligt de student hier steeds meer 'eigenaarschap' in te geven;
- Het uitvoeren van het mentoraat voor de aan jou toevertrouwde studenten;
- Het begeleiden van studenten in de praktijk;
- Het afnemen en beoordelen van examens;
- Inzet voor contractactiviteiten.
Wat verwachten we van jou?
- Je bent bij voorkeur 2e graads bevoegd docent Verpleegkunde óf je hebt je HBO afgerond én beschikt over de didactische bevoegdheid om als docent verpleegkunde te werken in het MBO óf bent bereid om deze bevoegdheid te behalen;
- Je hebt bij voorkeur als Verpleegkundige ruime ervaring opgedaan;
- Je hebt ervaring in de uitvoering van verpleegtechnische vaardigheden;
- Je kunt een uitdagende leeromgeving creëren;
- Je bent vakinhoudelijk en didactisch competent;
- Je bent digitaal vaardig en kunt werken in een digitale leeromgeving;
- Je bent ontwikkelingsgericht, flexibel en hebt een proactieve en ondernemende houding;
- Je bent iemand met verantwoordelijkheidsgevoel, goede communicatieve vaardigheden en doorzettingsvermogen;
- Je bent bereid om, indien nodig, ook op locatie Heerlen les te geven.
Wat mag je van ons verwachten?
VISTA college biedt een interessante functie in een ontwikkelgerichte organisatie. Je komt te werken in een enthousiast team dat professioneel handelt en kwaliteit hoog in het vaandel heeft.
Bij VISTA college zien we wat jij voor de opleiding en studenten mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier, uiteraard binnen de kaders van de onderwijsvisie van VISTA en het team. Je salaris bedraagt, afhankelijk van vooropleiding en ervaring, max € 4.708 bruto per maand voor de functie hoofdinstructeur/onderwijsondersteuner C of € 5.228,- bruto per maand voor de functie van docent LB. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Enthousiast?
Vind je het leuk om ons team te komen versterken, stuur ons dan je sollicitatie uiterlijk vrijdag 23 mei 2025 12.00 uur door het formulier in te vullen dat je via onderstaande knop bereikt.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Willeke Boom (opleidingsmanager) via 06 41 14 56 63 of stuur een bericht naar w.boom@vistacollege.nl
Je hoort snel van ons!
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 27 mei 2025.
FTE: 1,6
Opleiding: Zorg
Standplaats: Maastricht/Heerlen
Job Features
| Vacature categorie | Onderwijs |
HBO
Heerlen, limburg, Maastricht, Sittard, Zuid Limburg
Geplaatst 2 dagen geleden
Wij zijn voor het team Personeelsadministratie op zoek naar een Senior medewerker Personeelsadministratie voor 0,8 fte. Het betreft hier een (tijdelijke) functie voor de duur van 7 maanden, met optie op verlenging van 5 maanden | Inhuur of detachering mogelijk. Standplaats: Maastricht.
Samen bouwen aan Limburgse krachten voor morgen!
VISTA college is dé opleider van het Zuiden. Met hart voor onderwijs en oog voor ontwikkeling bereiden wij jongeren én volwassenen voor op een toekomst in een wereld die steeds verandert. Innovatief, ondernemend en in nauwe samenwerking met het bedrijfsleven maken wij impact. Help jij mee die toekomst vorm te geven?
Jouw rol als Senior medewerker Personeelsadministratie:
Als Senior medewerker Personeelsadministratie ben jij samen met je collega’s verantwoordelijk voor een correcte en tijdige personeels- en salarisadministratie. Je bent hét aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-vraagstukken en werkt nauw samen met de P&O-consulenten. De salarisverwerking is uitbesteed aan IJK, maar jij zorgt ervoor dat alles daarvoor soepel en foutloos wordt aangeleverd.
Daarnaast speel je een actieve rol in het verbeteren en digitaliseren van administratieve processen, met name binnen het systeem AFAS. Je draagt bij aan een professionele personeelsadministratie die voldoet aan actuele wet- en regelgeving en aansluit bij onze ambities.
Wat worden je taken en verantwoordelijkheden?
- Verwerken van personeelsmutaties (bijv. bij in-, door- en uitstroom);
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten en brieven met arbeidsvoorwaarden;
- Beheren en bijhouden van digitale personeelsdossiers;
- Controleren en invoeren van declaraties;
- Beantwoorden van vragen over cao MBO, verlof en interne regelingen;
- Verbeteren en vernieuwen van administratieve processen, vooral binnen AFAS;
- Ondersteunen van collega’s bij ziekteverzuimadministratie.
Wie ben jij?
Je bent ervaren, zelfstandig en een kei in overzicht bewaren. Je bent niet alleen nauwkeurig, maar denkt ook mee over hoe zaken slimmer en efficiënter kunnen. Verder heb je:
- Minimaal MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur met een diploma richting personeels- of salarisadministratie (bijv. PDL);
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol;
- Ervaring met AFAS en procesoptimalisatie (grote pré!);
- Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals cao MBO);
- Sterke communicatieve vaardigheden en een dienstverlenende instelling;
- Een accurate werkwijze en stressbestendigheid bij piekmomenten;
- Een positieve bijdrage aan een collegiale en open werksfeer.
Wat mag je van ons verwachten?
Werken bij VISTA betekent werken in een organisatie die vertrouwen geeft. Wij zorgen voor een fijne werkomgeving, autonomie en ruimte voor ontwikkeling. Verder kun je rekenen op:
- Een salaris volgens cao MBO, schaal 8 (max. € 4.189,00 bruto per maand o.b.v. fulltime);
- Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 7 maanden met uitzicht op verlenging (5 maanden totaal 1 jaar);
- 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Een eindejaarsuitkering;
- Goede pensioenregeling en secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Uitgebreide scholings- en ontwikkelmogelijkheden.
Enthousiast geworden?
Leuk dat je interesse hebt in deze functie! Stuur ons je sollicitatie vóór 1 juni 2025 door het formulier in te vullen dat je via onderstaande knop bereikt.
Heb je eerst nog vragen? Neem dan gerust contact op met Eelko Ronda, Teamleider a.i. Personeelsadministratie, via e.ronda@vistacollege.nl of bel 06 - 2150 2901.
Je hoort van ons!
FTE: 0,8
Opleiding:
Standplaats: Maastricht
Job Features
| Vacature categorie | Onderwijs |
MBO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 3 dagen geleden
Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad.
‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen. Draag jij hier ook aan bij als wijk gebonden medewerker?
Je werkweek in beeld
Je gaat werken binnen team Toezicht en Handhaven Openbare ruimte. Dit team zet zich dagelijks in voor de leefbaarheid in de openbare ruimte. Dit doen wij door het houden van toezicht en het handhaven van regels door Boa’s en Wijk gebonden medewerkers. Hierin worden we ondersteund door onze backoffice. Deze taak voeren we uit voor inwoners en bezoekers van onze stad. Maastricht is de hoofdstad van Limburg, het is een echte studentenstad en ook zijn er veel toeristen. Oftewel: er gebeurt veel. Als wijk gebonden medewerker betekent dit dat je veel uitdaging en variatie kunt verwachten in je werk.
Wat ga je concreet doen als wijk gebonden medewerker?
Jouw expertise
Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 8 (€ 3052 - € 4297), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP.
Persoonlijke- en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.
Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 6 juni 2025 via de button en stuur je motivatie en cv.
Ook kun je voor vragen contact opnemen met Wil Peute, teammanager Toezicht Handhaven Openbare Ruimte via 0621156262 of wil.peute@maastricht.nl.
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen. Draag jij hier ook aan bij als wijk gebonden medewerker?
Je werkweek in beeld
Je gaat werken binnen team Toezicht en Handhaven Openbare ruimte. Dit team zet zich dagelijks in voor de leefbaarheid in de openbare ruimte. Dit doen wij door het houden van toezicht en het handhaven van regels door Boa’s en Wijk gebonden medewerkers. Hierin worden we ondersteund door onze backoffice. Deze taak voeren we uit voor inwoners en bezoekers van onze stad. Maastricht is de hoofdstad van Limburg, het is een echte studentenstad en ook zijn er veel toeristen. Oftewel: er gebeurt veel. Als wijk gebonden medewerker betekent dit dat je veel uitdaging en variatie kunt verwachten in je werk.
Wat ga je concreet doen als wijk gebonden medewerker?
- Je stuurt mee op het handhavingsproces.
- Je verricht handhavingswerkzaamheden op meerdere beleidsterreinen.
- Je adviseert over diverse handhavingsaspecten.
- Je weet bij de beoordeling en toetsing van diverse situaties een passende oplossing te bedenken (binnen de kaders van wet en regelgeving).
- Je deelt je kennis en ervaring met je collega’s.
Jouw expertise
- Je hebt meerjarige werkervaring binnen het vakgebied toezicht en handhaving.
- Je hebt een mbo werk- en denkniveau.
- Je bent iemand die gaat voor het gezamenlijk resultaat.
- Je bent stressbestendig, daadkrachtig en standvastig in je taakuitvoering.
- Je bent collegiaal en draagt actief bij aan de ontwikkeling van het team.
Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 8 (€ 3052 - € 4297), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP.
Persoonlijke- en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.
Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 6 juni 2025 via de button en stuur je motivatie en cv.
Ook kun je voor vragen contact opnemen met Wil Peute, teammanager Toezicht Handhaven Openbare Ruimte via 0621156262 of wil.peute@maastricht.nl.
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Job Features
| Vacature categorie | Gemeente |
WO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 3 dagen geleden
Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad.
‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen. Draag jij hier ook aan bij als teammanager Servicebureau?
Stadsbeheer is dé beheerorganisatie van gemeente Maastricht. We zetten ons in om de openbare ruimte slimmer en duurzamer te beheren en onderhouden. Stadsbeheer ontwikkelt zich tot een eigentijdse overheidsorganisatie met een sterke sociaal maatschappelijke verantwoordelijkheid. Het Servicebureau (ongeveer 50 fte) is een van de 4 teams binnen Stadsbeheer en draagt zorg voor de ondersteuning van het primaire proces en (een groot deel van) de bedrijfsvoeringtaken binnen Stadsbeheer. Het Servicebureau kent twee clusters, namelijk: Bedrijfsvoering en Techniek.
Je werkweek in beeld
Jouw expertise
Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 13 (€ 5.631 - €7.417), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Persoonlijke- en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.
Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 5 juni via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Huub Seyben, manager Stadsbeheer, bereikbaar via 06-15018321 of huub.seyben@maastricht.nl.
De eerste kennismaking vindt plaats op 11 of 12 juni en het tweede gesprek staat gepland op 18 of 19 juni.
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.
‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen. Draag jij hier ook aan bij als teammanager Servicebureau?
Stadsbeheer is dé beheerorganisatie van gemeente Maastricht. We zetten ons in om de openbare ruimte slimmer en duurzamer te beheren en onderhouden. Stadsbeheer ontwikkelt zich tot een eigentijdse overheidsorganisatie met een sterke sociaal maatschappelijke verantwoordelijkheid. Het Servicebureau (ongeveer 50 fte) is een van de 4 teams binnen Stadsbeheer en draagt zorg voor de ondersteuning van het primaire proces en (een groot deel van) de bedrijfsvoeringtaken binnen Stadsbeheer. Het Servicebureau kent twee clusters, namelijk: Bedrijfsvoering en Techniek.
Je werkweek in beeld
- Als teammanager Servicebureau ben je onderdeel van MT Stadsbeheer. Samen met de afdelingsmanager en de andere teammanagers geef je vorm aan de visie en strategische agenda van Stadsbeheer.
- Je geeft direct leiding aan de twee teamleiders, bedrijfsanalisten, een contractmanager en een secretaresse.
- Je hebt oog voor het grotere geheel, je bent bewust van welke impact keuzes hebben en speelt daar vervolgens slim op in. Je behoudt overzicht, analyseert, bewaakt processen en resultaten en stuurt actief op samenwerking.
- Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen en eigenaarschap tonen.
- Samen met je team optimaliseer je primaire en bedrijfsvoeringprocessen. Ook vervul je een projectmanagement rol voor team overstijgende projecten bijvoorbeeld rondom verbetering huisvesting, digitalisering en ICT-ontwikkeling.
- Je werkt nauw samen met stakeholders binnen de gehele gemeente (en ook daarbuiten natuurlijk). Je verbindt beleid, ondersteuning en uitvoering met elkaar.
Jouw expertise
- Als leidinggevende ben je geïnteresseerd en betrokken. Je weet je team te inspireren, onderzoekt wat hen drijft en stimuleert persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je bent zowel menselijk als zakelijk: zo sta je bijvoorbeeld stil bij successen, geef je feedback en spreek je medewerkers aan op hun functioneren wanneer dat nodig is.
- Jouw politiek-bestuurlijke antenne is goed ontwikkeld en je bent omgevingsbewust.
- Je bent overtuigend, besluitvaardig, enthousiast en hecht veel waarde aan samenwerking.
- Je hebt wo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld in een financiële, economische of bedrijfskundige richting).
- Je hebt ervaring als manager van een team en met organisatieveranderingen.
- Je hebt ervaring in bedrijfsvoering, financiën en projectmanagement.
Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 13 (€ 5.631 - €7.417), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Persoonlijke- en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.
Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 5 juni via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Huub Seyben, manager Stadsbeheer, bereikbaar via 06-15018321 of huub.seyben@maastricht.nl.
De eerste kennismaking vindt plaats op 11 of 12 juni en het tweede gesprek staat gepland op 18 of 19 juni.
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.
Job Features
| Vacature categorie | Gemeente |
WO
limburg, Maastricht
Geplaatst 3 dagen geleden
Group of inspiring students seeks an equally stimulating lecturer for teaching and guidance at Maastricht University, the Netherlands.
Job description
Are you passionate about the field of Computer Science and would love to share your passion and knowledge with future generations of Computer Scientists? If you see yourself making an impact in our education, you should consider joining our Department of Advanced Computing Sciences (DACS) at Maastricht University. DACS is an international community of 100 researchers at various stages of their career, embedded in the Faculty of Science and Engineering (FSE). Our department has more than 30 years’ experience with research and teaching in the fields of Artificial Intelligence, Computer Science, and Applied Mathematics. To strengthen our education, we are looking for a lecturer with a (PhD) degree in the field of Computer Science.
What are you going to do
Currently we offer two bachelor’s programmes (Computer Science and Data Science & Artificial Intelligence) and two master’s programmes (Artificial Intelligence and Data Science for Decision Making).
Our programmes employ the so-called Project-Centred Learning (PCL) educational model. With PCL, students work on two big projects per year alongside their courses. In groups of 6 students, they tackle projects ranging from developing a real-time human-computer interface using parallax, to designing optimal timetables, and automating human facial expression recognition. Apart from creating a functional product, our students write a report suitable for publication in an academic journal and present their findings to their peers and teachers.
As a lecturer, you…
…will spend 100% of your time on education (or education related tasks), mainly in our Bachelor’s Computer Science (see curriculum here). This includes teaching some of the courses offered by our department, supervising student projects at the bachelor level, coordinating thesis projects at master level, and developing education.
Requirements
Naturally, we are looking for a passionate lecturer. But we also seek someone who enjoys mentoring, and who thrives in our informal and international teaching culture. We all refer to each other on a first name basis and have around 50 different nationalities in our community. We are proud of our students’ achievements. Our new lecturer should be excited to play a role in both the academic and personal development of our students. We are especially interested in lecturers that bring in experience on new emergent technologies such as cybersecurity, internet of things, smart industry, extended reality, smart robotics, and high-performance computing amongst others.
In addition, you will need the following to qualify for this position:
- A (PhD) degree in a field related to Computer Science,
- A proven track record in teaching;
- English language fluency.
What we offer
As Lecturer at Faculty of Science & Engineering, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:
- Good employment conditions. The position is graded in scale 11 according to UFO profile Teacher, with corresponding salary based on experience ranging from €4537,00 and €6209,00 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
- An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1,0 FTE. Upon proven suitability, the employment contract will be converted to an indefinite contract.
- At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model.
- As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students.
- Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'.
The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.
Maastricht University
Why work at Maastricht University?
At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.
In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.
With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.
Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.
Click here for more information about UM.
Faculty of Science and Engineering
At the Faculty of Science and Engineering (FSE), we focus on themes such as circularity and sustainability, future farming, digitisation and (scientific) instrument development. FSE's leading projects, like the Einstein Telescope Pathfinder, are sure to grab anyone's attention. The faculty is a vibrant hub of education and research in Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM) and Liberal Arts and Sciences (LAS). At FSE, over 450 staff members and 3700 students gather to explore e exciting interdisciplinary research and educational programmes. Feel welcome, be part of our team and put your brilliant mind to work!
FSE at the Brightlands Campuses
Maastricht, Sittard-Geleen, Heerlen, and Venlo, the home of four creative Brightlands campuses, are bustling with 30,000 entrepreneurs, researchers, and students working diligently to solve global challenges. The Faculty of Science and Engineering is active on all four Brightlands campuses, and this is where our impact reaches its peak. To give you an idea of what is happening at each campus: Sittard-Geleen is home to the largest chemical site in the Euregion, while Venlo is a large hub for agri-food innovation. Maastricht is the site of the Health Campus, and Heerlen is the place to be for Smart Services.
Department of Advanced Computing Sciences
The Department of Advanced Computing Sciences is Maastricht University’s largest and oldest department broadly covering the fields of artificial intelligence, data science, computer science, mathematics and robotics.
Over 100 researchers work and study in the Department of Advanced Computing Sciences, whose roots trace back to 1987. The department’s staff teaches approximately 1250 bachelor’s and master’s students in 4 specialized study programmes in Data Science and Artificial Intelligence. Click here for more information.
Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? We are happy to answer any questions you have about the position or our department. You can direct your questions to Dr. Pietro Bonizzi, Programme director of Bachelor’s programmes Computer Sciences and Data Science & Artificial Intelligence, at pietro.bonizzi@maastrichtuniversity.nl for more information.
Applying?
Applicants are asked to send in their application before 1 June, 2025. Depending on your current location, you may be invited for an interview via MS Teams or in person. To apply for the position, submit the following documents
- A cover letter explaining your motivation, your relevant experience and suitability for the position;
- A detailed Curriculum Vitae.
De vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We strongly believe in diversity (including but not limited to nationality, age and gender) and encourage you to apply if you are qualified for this position.
Job Features
| Vacature categorie | Onderwijs |
WO
limburg, Maastricht
Geplaatst 3 dagen geleden
The Faculty of Psychology and Neuroscience (FPN) at Maastricht University seeks to appoint a Full Professor of Methodology and Statistics to lead the department and strengthen its research, education, and consultancy missions.
Job description
We are looking for a 1.0 fte full professor (chair), as a replacement, who will lead the Department of Methodology & Statistics of FPN in education, research, and consultancy, including managing its personnel and budget. Specifically, the professor will dedicate 0.4 fte to teaching, 0.2 fte to departmental management (e.g., creating a faculty-wide platform of expertise exchange), and 0.4 fte to research (including consultations and contributions to collaborative research projects).
Your responsibilities
The role encompasses:
- Managing personnel and finances within the department of Methodology & Statistics.
- Initiating and supervising research in statistical methodologies relevant to psychology and neuroscience.
- Writing (and contributing to) research grants to fund e.g., PhD projects and supervising doctoral students.
- Supervising and participating in FPN teaching at both bachelor’s and master levels, with a focus on advancing research and statistical literacy in a problem-based learning environment.
- Providing statistical consultancy to FPN researchers, including opportunities for co-authorship and co-promotorship.
- Participating in committees for grant reviews, journal editorial boards, and providing statistical guidance to local and national bodies if required.
- Promoting open science, reproducibility, and innovative methods to enhance FPN’s research quality and educational impact.
Your profile
We are looking for a candidate with:
- An MSc and PhD in statistics or a related field (e.g., psychometrics, mathematical psychology).
- A strong publication record in statistical research relevant to psychology.
- Significant experience in teaching statistics at the university level with positive evaluations.
- A vision for the future of statistics education, particularly in the context of problem-based learning.
- A proven track record in statistical consultancy and collaborative research.
- Experience supervising PhD students as (co-)promoter.
- Leadership skills and experience in managing personnel and budgets.
- Proficiency in programming languages (e.g., R, Python).
- A collaborative mindset, demonstrated by co-publications and joint projects with statisticians and psychologists.
- Coaching leadership, networking, and coaching abilities to bring together academics within and beyond the faculty to build a diverse, cooperative community of Methodology & Statistics (M&S) experts.
For non-Dutch speakers, a commitment to learning Dutch is required.
What we offer
As a Full Professor in Methodology and Statistics at the Faculty of Psychology and Neuroscience, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:
- A dynamic, interdisciplinary work environment at FPN, with a strong focus on psychology and neuroscience, and a vibrant culture of educational innovation. Our faculty embraces modern teaching methods, such as the Problem-Based Learning (PBL) format and programmatic assessment, providing a good environment for creative and effective education in research methods and statistics (M&S).
- A central role for the M&S department in a highly research-driven faculty. The department is integral to the faculty's mission, contributing to cutting-edge research and education. We are seeking a visionary leader to further strengthen and expand this central position within the faculty.
- Extensive support for professional development, fostering innovative approaches in both research and teaching.
- Good employment conditions. The position is graded according to UFO profile Professor with corresponding salary based on experience ranging from €6963,00 and €10138,00 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
- An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1,0 FTE. Upon proven suitability, the employment contract will be converted to an indefinite contract.
- At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model.
- As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students.
- Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'recognition and rewards'.
The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.
Maastricht University
Why work at Maastricht University?
At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.
In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.
With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.
Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.
Click here for more information about UM.
Faculty of Psychology and Neuroscience
The Faculty of Psychology and Neuroscience (FPN) is an international faculty with students and staff from various cultural backgrounds, who are connected by their shared curiosity about human behaviour and our brains.
This curiosity inspires us to explore the wide field of psychology from different perspectives (such as a biological and cognitive viewpoint). By using small-scale and student-centred methods, such as problem-based learning and project-based learning, we encourage a similar kind of curiosity in our students, as we provide them with the tools to discover the world of the human brain.
Department
The department of Methodology & Statistics of FPN works closely together with the FHML department of Methodology & Statistics as an interfaculty department, formally founded in 2015. Cooperation between these departments across faculty borders has existed from FPN’s start in 1995, both in research (sharing knowledge, PhD supervision) and in education, and for the benefit of both faculties will be continued in future years.
Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Lisbeth Evers via lisbeth.evers@maastrichtuniversity.nl for more information.
Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new Full Professor? Apply now, no later than 15 June 2025, for this position.
The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.
Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.
Job Features
| Vacature categorie | Onderwijs |
WO
limburg, Maastricht
Geplaatst 3 dagen geleden
Opportunity to combine research insect ecology with teaching in biology.
Job Description
The candidate will carry out 50% research 50 % undergraduate teaching duties. The research will be on the evolution of habitat and dietary specialization in aphid-eating ladybird beetles. The work will be split between the field and laboratory in Maastricht. Work will include relating ladybird specialization to population characteristics of their prey and to physiological characteristics measured in the laboratory. Teaching will be primarily in the areas of biology, including ecology, evolutionary biology and molecular biology, with a focus on teaching approaches using problem-based learning and research-based learning.
You will work within the Maastricht Science Programme in a team headed by Dr John Sloggett. The team will include one postdoctoral researcher and a number of undergraduate researchers who are carrying out research as a part of their degree.
A summary of your tasks is:
- To carry out field and laboratory research on ladybird beetle specialization.
- To assist in the care for insect cultures (ladybirds and aphids).
- To write and publish papers on your research.
- To take problem based learning tutorials in predominantly biological subjects.
- To assist in practical classes.
- To assist or take the lead in undergraduate practical work, including undergraduate research.
Requirements
You will have a masters in a biological subject preferably including insect behaviour, population ecology and physiology. You will be flexible and passionate about both academic university-level research and teaching tasks. In your work you will be careful and industrious, with an enthusiasm for imparting information and guiding others. Skills required are:
- A knowledge of approaches to working with insects in the field and laboratory.
- Knowledge of the statistical handing of such data.
- An enthusiasm for undergraduate teaching with experience preferred with problem- and research-based learning.
- An interest in communication within and beyond the scientific realm.
What we offer
As a PhD candidate at the Faculty of Science & Engineering, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:
- Good employment conditions. The position is graded according to UFO profile PhD, with corresponding salary from €2901,00 in the first year and €3707,00 gross per month in the fourth year (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
- An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1.0 FTE. Upon a positive evaluation, an extension of 3 years will follow.
- At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model.
- As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students.
- Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'.
The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.
Maastricht University
Why work at Maastricht University?
At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.
In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.
With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.
Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.
Click here for more information about UM.
Faculty of Science and Engineering
At the Faculty of Science and Engineering (FSE), we focus on themes such as circularity and sustainability, future farming, digitisation and (scientific) instrument development. FSE's leading projects, like the Einstein Telescope Pathfinder, are sure to grab anyone's attention. The faculty is a vibrant hub of education and research in Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM) and Liberal Arts and Sciences (LAS). At FSE, over 450 staff members and 3700 students gather to explore e exciting interdisciplinary research and educational programmes. Feel welcome, be part of our team and put your brilliant mind to work!
FSE at the Brightlands Campuses
Maastricht, Sittard-Geleen, Heerlen, and Venlo, the home of four creative Brightlands campuses, are bustling with 30,000 entrepreneurs, researchers, and students working diligently to solve global challenges. The Faculty of Science and Engineering is active on all four Brightlands campuses, and this is where our impact reaches its peak. To give you an idea of what is happening at each campus: Sittard-Geleen is home to the largest chemical site in the Euregion, while Venlo is a large hub for agri-food innovation. Maastricht is the site of the Health Campus, and Heerlen is the place to be for Smart Services.
Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact John Sloggett via j.sloggett@maastrichtuniversity.nl for more information.
Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new PhD candidate/teacher? Apply now, no later than 25 May 2025, for this position.
Please upload your CV, motivation letter, contact information of 2 referees.
The first interviews preferably take place within two weeks of the closing date, depending on candidate availability.
An orientation day will be part of the application procedure.
A reference check will be part of the application procedure.
The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.
Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.
Job Features
| Vacature categorie | Onderwijs |
Job Features
| Vacature categorie | Administratief, Beleid, Beveiliging, Business, Communicatie, Consultancy, Cultuur, Defensie, Design, Facilitair, Financieel, Gemeente, Horeca, Huishoudelijk medewerker, Human resources, ICT, Inkoop, Innovatie, Logistiek, Management, Marketing, Media, Milieu, Onderwijs, Onderzoek, Onroerend goed, Recruitment, Ruimtelijk, Sales, Sport, Statistiek, Strategie, Technisch, Welzijn, Zorg |
HBO, LBO, MBO, VMBO, WO
limburg, Zuid Limburg
Geplaatst 2 jaar geleden
Op zoek naar vacatures in Zuid Limburg? Baandomein heeft een actueel overzicht van de vacatures die haar leden in zuid limburg open heeft staan.
MBO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 16 uur geleden
Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad.‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen. Draag jij hier ook aan bij als administratief medewerker Vastgoed?
Het team Beheer en Exploitatie is onderdeel van de afdeling Vastgoed (binnen domein Fysiek). In totaal bestaat het team uit ongeveer 17 collega’s. Er zit veel dynamiek en kennis in dit enthousiaste en betrokken team. In deze veelzijdige functie draag je actief bij aan de ontwikkeling van het maatschappelijk vastgoed binnen gemeente Maastricht.
Je werkweek in beeld
Als Administratief medewerker Vastgoed voer je administratieve werkzaamheden uit op het gebied van de afhandeling van verzekeringskwesties aangaande opstal-, brand en overige schadegevallen aan gemeentelijk vastgoed. Je bent hierbij het aanspreekpunt voor uitvoering van de administratieve afhandeling van lopende verzekeringskwesties. Je rapporteert over de voortgang daarvan en houdt overall (financiële) administratie van schadegevallen bij. Je ondersteunt en begeleid bij de aanbestedingen van verzekeraars.
Je ondersteunt bij het beheer van de portefeuille maatschappelijk vastgoed. Denk hierbij aan scholen en (binnen) sportlocaties. De komende jaren wordt hierin fors geïnvesteerd door nieuwbouw en grootschalig onderhoud/renovatie van scholen en sportlocaties. Vanuit de eigenaarsrol die de gemeente heeft voer jij de administratieve beheerstaken uit. Deze bestaan o.a. uit het controleren van de OZB/WOZ aanslagen van de locaties, het beheer van energie en het muteren en opvoeren van nieuwe contracten en relaties. Ook dient de data rondom het vastgoed goed op orde te worden gehouden en heb jij hierin een belangrijke rol. Hierbij werk je nauw samen met de portefeuillemanager en vastgoedbeheerder Maatschappelijk vastgoed en voor de verzekeringskwesties met alle collega’s binnen het team Beheer en Exploitatie.
Jouw expertise
Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 7 (€ 2.700 - € 3.831), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP.
Persoonlijke- en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.
Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 1 juni 2025 via de button en stuur je motivatie en cv. Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met teammanager Marjolein Gijselaers (marjolein.gijselaers @maastricht.nl) of 06-27850582.
De selectiegesprekken vinden plaats op 6 of 13 juni 2025.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het team Beheer en Exploitatie is onderdeel van de afdeling Vastgoed (binnen domein Fysiek). In totaal bestaat het team uit ongeveer 17 collega’s. Er zit veel dynamiek en kennis in dit enthousiaste en betrokken team. In deze veelzijdige functie draag je actief bij aan de ontwikkeling van het maatschappelijk vastgoed binnen gemeente Maastricht.
Je werkweek in beeld
Als Administratief medewerker Vastgoed voer je administratieve werkzaamheden uit op het gebied van de afhandeling van verzekeringskwesties aangaande opstal-, brand en overige schadegevallen aan gemeentelijk vastgoed. Je bent hierbij het aanspreekpunt voor uitvoering van de administratieve afhandeling van lopende verzekeringskwesties. Je rapporteert over de voortgang daarvan en houdt overall (financiële) administratie van schadegevallen bij. Je ondersteunt en begeleid bij de aanbestedingen van verzekeraars.
Je ondersteunt bij het beheer van de portefeuille maatschappelijk vastgoed. Denk hierbij aan scholen en (binnen) sportlocaties. De komende jaren wordt hierin fors geïnvesteerd door nieuwbouw en grootschalig onderhoud/renovatie van scholen en sportlocaties. Vanuit de eigenaarsrol die de gemeente heeft voer jij de administratieve beheerstaken uit. Deze bestaan o.a. uit het controleren van de OZB/WOZ aanslagen van de locaties, het beheer van energie en het muteren en opvoeren van nieuwe contracten en relaties. Ook dient de data rondom het vastgoed goed op orde te worden gehouden en heb jij hierin een belangrijke rol. Hierbij werk je nauw samen met de portefeuillemanager en vastgoedbeheerder Maatschappelijk vastgoed en voor de verzekeringskwesties met alle collega’s binnen het team Beheer en Exploitatie.
Jouw expertise
- Je beschikt over een relevant mbo-niveau 4 diploma;
- Je hebt ervaring met de administratieve werkzaamheden rondom verzekeringskwesties en ervaring met het beheren van vastgoed
- Je beschikt over actuele kennis van relevante wet- en regelgeving
- Je bent proactief, flexibel, resultaat- en oplossingsgericht
- Je bent gericht op verbetering en ontwikkeling van jezelf en van het team
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal
- Affiniteit met onderwijshuisvesting en/ of sportaccommodaties en vastgoedbeheer is een absolute pré
Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 7 (€ 2.700 - € 3.831), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP.
Persoonlijke- en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.
Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 1 juni 2025 via de button en stuur je motivatie en cv. Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met teammanager Marjolein Gijselaers (marjolein.gijselaers @maastricht.nl) of 06-27850582.
De selectiegesprekken vinden plaats op 6 of 13 juni 2025.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Job Features
| Vacature categorie | Gemeente |
WAT GA JE DOEN
WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?
WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?
MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!
Job Features
| Vacature categorie | Onderwijs |
HBO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 23 uur geleden
Wat ga je doen?
Als logopedist binnen de vakgroep volwassenen werk je hoofdzakelijk met volwassen patiënten met adem-, stem-, keel-, (lucht)slik- en ruminatie problemen. Deze patiënten worden intern verwezen door diverse medische specialismen, waaronder KNO, MDL en Longgeneeskunde.
Je voert een uitgebreid logopedisch onderzoek uit en stelt op basis hiervan een logopedisch rapport en behandelplan op voor de behandelend logopedist in de eerste lijn. Je participeert in multi- en interdisciplinaire spreekuren zoals het laryngologiespreekuur voor zowel dysfonie als dysfagie.
Jouw werk is deels poliklinisch en deels klinisch van aard. Je werkt zelfstandig en maakt tevens deel uit van een team van logopedisten. Samen dragen jullie zorg voor het optimaal functioneren van de afdeling logopedie. Je draagt daarnaast bij aan stagebegeleiding, onderwijs (intern en extern) en wetenschappelijk onderzoek en werkt samen met samenwerkingspartners zoals Zuyd Hogeschool en Radboud UMC. Ook heb je de mogelijkheid om bij te dragen aan de groei van Robijnzorg en de ontwikkeling van behandelprotocollen voor patiënten met complexe aandoeningen.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Het Maastricht UMC+ is een toonaangevend academisch ziekenhuis dat een alliantie heeft met het Radboud UMC in Nijmegen. Je krijgt hier de kans om je verder te ontwikkelen binnen een gespecialiseerd vakgebied.
De afdeling logopedie is onderdeel van de Expertise Eenheid Transmurale en Paramedische Zorg en werkt binnen die eenheid intensief samen met andere paramedische afdelingen. Binnen de afdeling logopedie zijn momenteel 14 logopedisten en een leidinggevende werkzaam. Er is sprake van een professioneel, dynamisch en collegiaal werkklimaat, waarin de samenwerking met andere disciplines centraal staat.
De verschillende vakgroepen binnen de logopedie richten zich op kinderen, volwassenen of gehoorproblematiek/audiologie. De vakgroep volwassenen bestaat momenteel uit zeven collega’s. De afdeling wordt ondersteund door een paramedisch secretariaat.
Het is een gedreven afdeling die bestaat uit enthousiaste medewerkers, die staan voor de juiste zorg voor de patiënt. Er zijn volop opleidings- en bijscholingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.
Wat vragen wij van jou?
Functievereisten:
Competenties:
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.858,- en maximaal € 5.647,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar /maanden voor gemiddeld 20 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Werkdagen worden bepaald in onderling overleg.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Het Maastricht UMC+ en de afdeling logopedie bieden daarnaast volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei middels scholing etc.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Marlou Simons bereikbaar op 043-3877915 of via marlou.simons@mumc.nl.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen in week 24 worden gehouden.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 27 mei.
Als logopedist binnen de vakgroep volwassenen werk je hoofdzakelijk met volwassen patiënten met adem-, stem-, keel-, (lucht)slik- en ruminatie problemen. Deze patiënten worden intern verwezen door diverse medische specialismen, waaronder KNO, MDL en Longgeneeskunde.
Je voert een uitgebreid logopedisch onderzoek uit en stelt op basis hiervan een logopedisch rapport en behandelplan op voor de behandelend logopedist in de eerste lijn. Je participeert in multi- en interdisciplinaire spreekuren zoals het laryngologiespreekuur voor zowel dysfonie als dysfagie.
Jouw werk is deels poliklinisch en deels klinisch van aard. Je werkt zelfstandig en maakt tevens deel uit van een team van logopedisten. Samen dragen jullie zorg voor het optimaal functioneren van de afdeling logopedie. Je draagt daarnaast bij aan stagebegeleiding, onderwijs (intern en extern) en wetenschappelijk onderzoek en werkt samen met samenwerkingspartners zoals Zuyd Hogeschool en Radboud UMC. Ook heb je de mogelijkheid om bij te dragen aan de groei van Robijnzorg en de ontwikkeling van behandelprotocollen voor patiënten met complexe aandoeningen.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Het Maastricht UMC+ is een toonaangevend academisch ziekenhuis dat een alliantie heeft met het Radboud UMC in Nijmegen. Je krijgt hier de kans om je verder te ontwikkelen binnen een gespecialiseerd vakgebied.
De afdeling logopedie is onderdeel van de Expertise Eenheid Transmurale en Paramedische Zorg en werkt binnen die eenheid intensief samen met andere paramedische afdelingen. Binnen de afdeling logopedie zijn momenteel 14 logopedisten en een leidinggevende werkzaam. Er is sprake van een professioneel, dynamisch en collegiaal werkklimaat, waarin de samenwerking met andere disciplines centraal staat.
De verschillende vakgroepen binnen de logopedie richten zich op kinderen, volwassenen of gehoorproblematiek/audiologie. De vakgroep volwassenen bestaat momenteel uit zeven collega’s. De afdeling wordt ondersteund door een paramedisch secretariaat.
Het is een gedreven afdeling die bestaat uit enthousiaste medewerkers, die staan voor de juiste zorg voor de patiënt. Er zijn volop opleidings- en bijscholingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.
Wat vragen wij van jou?
Functievereisten:
- Je bent een gediplomeerd logopedist.
- Je hebt ervaring met lichaamsgericht werken of wil je hier verder in verdiepen.
- Je bent geregistreerd in het Kwaliteitsregister Paramedici.
- Je hebt affiniteit of ervaring met diagnostiek en behandeling van patiënten met adem-, stem-, slikstoornissen en autonome dysregulatie.
- Je bent bij voorkeur in het bezit van een diploma van een relevante afgeronde Master opleiding of hebt de ambitie een Master opleiding te volgen.
Competenties:
- Je bent mondeling en schriftelijk communicatief sterk en kunt effectief samenwerken binnen een multidisciplinair team.
- Je bent in staat om zelfstandig te werken en kunt patiënten met complexe zorgbehoeften ondersteunen.
- Je kunt het initiatief nemen tot wetenschappelijk onderzoek of hieraan bijdragen.
- Je staat open voor samenwerking met externe samenwerkingspartners en bent daarin ondernemend en klantgericht.
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.858,- en maximaal € 5.647,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar /maanden voor gemiddeld 20 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Werkdagen worden bepaald in onderling overleg.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Het Maastricht UMC+ en de afdeling logopedie bieden daarnaast volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei middels scholing etc.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Marlou Simons bereikbaar op 043-3877915 of via marlou.simons@mumc.nl.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen in week 24 worden gehouden.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 27 mei.
Job Features
| Vacature categorie | Zorg |
Wat ga je doen?
Als Adviseur Zorgverkoop ga jij in een team onderhandelen met zorgverzekeraars om de ziekenhuis strategie te vertalen in de best mogelijke afspraak. Hiervoor bereid je het onderhandelingsproces met zorgverzekeraars voor en ondersteun je hierin. Je brengt hierbij relevante informatie in kaart, rekent scenario’s door en participeert bij de onderhandelingen met de zorgverzekeraars.
Jij bent de verbindende schakel tussen interne en externe collega's en je kan verschillende belangen verenigen. Je vindt het leuk om complexe vraagstukken op te lossen en maakt daarvoor graag analyses om alles goed uit te zoeken. Waarbij je goede relaties onderhoudt met de zorgverzekeraars en onze zorgpartners.
Samen met jouw collega’s vorm jij de verbinding tussen de interne behoeften en de externe bekostiging. Jij haalt energie uit het analyseren van de zorgverzekeraars -en zorgaanbiedersmarkt (benchmarken) en weet hierbij verbeterpunten goed te signaleren. Je geniet van een wisselend takenpakket.
Met een flinke dosis enthousiasme en een scherp oog voor detail zorg jij er samen met je team voor dat patiënten de juiste zorg op de juiste plek krijgen die ze verdienen.
Wil je impact maken op de zorg in onze regio en zie jij jezelf in deze functie? Lees dan verder!
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Als Adviseur Zorgverkoop word je onderdeel van de afdeling Zorgverkoop en Externe bekostiging. De afdeling kenmerkt zich door een prettige collegiale werksfeer en bestaat momenteel uit 7 medewerkers. Deze afdeling heeft tot taak om het grootste aandeel van de inkomsten van het MUMC+ te waarborgen en optimaliseren en maakt namens de Raad van Bestuur de afspraken met zorgverzekeraars. Hiervoor zijn verschillende contacten met interne en externe partners noodzakelijk.
Het team werkt binnen het Servicebedrijf Finance & Accounting. Dit bestaat uit de afdelingen Zorgverkoop en Externe bekostiging, Zorgadministratie, Administratieve Organisatie & Interne Controle, Financieel Administratief Service Centrum, Digitalisering & Archivering en Inkoop. Het Servicebedrijf richt zich op het voldoen aan de wet- en regelgeving op financieel gebied en het onderhouden van de relatie met de diverse relevante externe stakeholders, zoals o.a. zorgverzekeraars, leveranciers en fiscus, op een zodanige wijze dat dit tot een optimaal resultaat leidt voor het MUMC+ en haar patiënten.
Wat vragen wij van jou?
Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.
Dit zoeken wij, maar wie ben jij?
Wij zoeken een gedreven professional die niet alleen beschikt over de juiste vaardigheden, maar ook een inspirerend verhaal heeft. Wat motiveert jou? Wat zijn jouw doelen en hoe zie jij jouw rol in de toekomst van de zorgsector? Wij zijn benieuwd naar jouw inzichten en hoe jij ons team wil versterken.
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.818 en maximaal € 6.594 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Ramon Kampmeijer (Adviseur Zorgverkoop) bereikbaar via (0)43-3877277 of via secretariaat.financien@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen in week 24 worden gehouden.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 03 juni.
Als Adviseur Zorgverkoop ga jij in een team onderhandelen met zorgverzekeraars om de ziekenhuis strategie te vertalen in de best mogelijke afspraak. Hiervoor bereid je het onderhandelingsproces met zorgverzekeraars voor en ondersteun je hierin. Je brengt hierbij relevante informatie in kaart, rekent scenario’s door en participeert bij de onderhandelingen met de zorgverzekeraars.
Jij bent de verbindende schakel tussen interne en externe collega's en je kan verschillende belangen verenigen. Je vindt het leuk om complexe vraagstukken op te lossen en maakt daarvoor graag analyses om alles goed uit te zoeken. Waarbij je goede relaties onderhoudt met de zorgverzekeraars en onze zorgpartners.
Samen met jouw collega’s vorm jij de verbinding tussen de interne behoeften en de externe bekostiging. Jij haalt energie uit het analyseren van de zorgverzekeraars -en zorgaanbiedersmarkt (benchmarken) en weet hierbij verbeterpunten goed te signaleren. Je geniet van een wisselend takenpakket.
Met een flinke dosis enthousiasme en een scherp oog voor detail zorg jij er samen met je team voor dat patiënten de juiste zorg op de juiste plek krijgen die ze verdienen.
Wil je impact maken op de zorg in onze regio en zie jij jezelf in deze functie? Lees dan verder!
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Als Adviseur Zorgverkoop word je onderdeel van de afdeling Zorgverkoop en Externe bekostiging. De afdeling kenmerkt zich door een prettige collegiale werksfeer en bestaat momenteel uit 7 medewerkers. Deze afdeling heeft tot taak om het grootste aandeel van de inkomsten van het MUMC+ te waarborgen en optimaliseren en maakt namens de Raad van Bestuur de afspraken met zorgverzekeraars. Hiervoor zijn verschillende contacten met interne en externe partners noodzakelijk.
Het team werkt binnen het Servicebedrijf Finance & Accounting. Dit bestaat uit de afdelingen Zorgverkoop en Externe bekostiging, Zorgadministratie, Administratieve Organisatie & Interne Controle, Financieel Administratief Service Centrum, Digitalisering & Archivering en Inkoop. Het Servicebedrijf richt zich op het voldoen aan de wet- en regelgeving op financieel gebied en het onderhouden van de relatie met de diverse relevante externe stakeholders, zoals o.a. zorgverzekeraars, leveranciers en fiscus, op een zodanige wijze dat dit tot een optimaal resultaat leidt voor het MUMC+ en haar patiënten.
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt een afgeronde academische opleiding, of een daarmee gelijk te stellen werk- en denkniveau;
- Jij bent op zoek naar een vervolgstap in je carrière, je beschikt dus al over de nodige werkervaring en skills.
- Je beschikt over een helicopterview, waarbij een goed analytisch vermogen, cijfermatig inzicht en organisatiebewustzijn essentieel zijn;
- Samenwerken en verbinden binnen de gehele organisatie is iets wat jou op het lijf geschreven is;
- Je beschikt over sociale vaardigheden zoals tact, overtuigingskracht en overbruggen van tegenstellingen. Dit in combinatie met een juiste mate van resultaatsgerichtheid en hands-on mentaliteit;
- Je kan data omzetten tot bruikbare analyses.
Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.
Dit zoeken wij, maar wie ben jij?
Wij zoeken een gedreven professional die niet alleen beschikt over de juiste vaardigheden, maar ook een inspirerend verhaal heeft. Wat motiveert jou? Wat zijn jouw doelen en hoe zie jij jouw rol in de toekomst van de zorgsector? Wij zijn benieuwd naar jouw inzichten en hoe jij ons team wil versterken.
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.818 en maximaal € 6.594 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Ramon Kampmeijer (Adviseur Zorgverkoop) bereikbaar via (0)43-3877277 of via secretariaat.financien@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen in week 24 worden gehouden.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 03 juni.
Job Features
| Vacature categorie | Financieel, Zorg |
MBO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 1 dag geleden
Wat ga je doen?
Als medewerker Ontvangstcentrum ben je werkzaam als Telefonist(e)/Receptionist(e). Je bent onderdeel van een team van 15 medewerkers binnen de algemene Telefooncentrale van het MUMC+. De werkzaamheden hebben betrekking op het aannemen en doorverbinden van extern en intern inkomend telefoonverkeer. In deze functie ben je een belangrijke spil in de communicatie tussen patiënten, bezoekers, medewerkers en ook extern zorgpersoneel van het MUMC+. Je bent goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het ziekenhuis zodat je de klanten goed en snel kunt helpen. Daarnaast bestaat een deel van de werkzaamheden uit het vastleggen van data en bijwerken van telefoongegevens in de centrale. Het maken van een team-werkrooster kan een onderdeel van je werkzaamheden worden.
Als receptionist(e) sta je bezoekers, patiënten en medewerkers te woord en helpt deze met hun vragen. Daarbij is je werkplaats aan de Infobalie in de centrale hal van het ziekenhuis.
De werkzaamheden worden uitgevoerd in diensten zowel overdag als ’s nachts.
Inzetbaarheid binnen andere aandachtsgebieden behoren te zijner tijd tot de mogelijkheden.
Het is een veelzijdige en uitdagende job met verantwoordelijkheid en voldoening.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Je bent werkzaam binnen de procesgroep Ontvangst en Bedrijfsveiligheid, binnen het Ontvangstcentrum. Het Ontvangstcentrum bestaat uit medewerkers Parkeerbeheer en medewerkers Telefooncentrale/Receptie. In deze functie ben je grotendeels werkzaam als Telefonist(e) en het resterend deel van de dienst werkzaam bij de Infobalie.
Het Ontvangstcentrum is onderdeel van het Facilitair Bedrijf. Als een van de servicebedrijven in het MUMC+ heeft het Facilitair Bedrijf als doel het ‘ontzorgen’ van het primaire proces (patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs) door middel van het leveren van huisvestingsfaciliteiten, producten en dienstverlening. Onze missie is ‘Onze service = uw succes!’.
We verlenen onze diensten vanuit vier procesgroepen, te weten Ontvangst & Bedrijfsveiligheid, Logistiek, Techniek en Catering. Ondersteunende werkzaamheden en centrale staftaken t.b.v. het FB zijn ondergebracht bij de afdeling Bedrijfsvoering. Dit alles doen we met een enthousiast en deskundig team.
Jij vindt het, net als wij, belangrijk om iets voor een ander te betekenen. Samenwerken is voor jou een vanzelfsprekendheid en met jouw klantgerichtheid, pro-activiteit en resultaatgerichtheid draag jij bij aan de realisatie van onze ambities!
Wij maken onze missie een succes door:
Ons succes meten we af aan de tevredenheid van onze klanten, medewerkers en leveranciers en aan de pijlers effectiviteit & efficiency, financiële gezondheid, risicobeheersing & veiligheid.
Bekijk hier een video over ons! https://vimeo.com/894558619/63d5b4a9ee
Wat vragen wij van jou?
We zijn op zoek naar een enthousiaste medewerker Ontvangstcentrum, met als aandachtsgebied Telefooncentrale en Receptie. Aantoonbare ervaring in een telefooncentrale/callcenter en/of klantenbalie en ervaring met facilitaire processen is een pré. Inzetbaarheid binnen andere aandachtsgebieden behoort te zijner tijd tot de mogelijkheden.
Herken je je in bovenstaande? Ben je een harde werker en weet je van aanpakken? Dan gaan wij voor jou!
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.651,- en maximaal € 3.187,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijk arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 24 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc. Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met 1e medewerker mevr. Katja Yesilada-Niesten bereikbaar op 043-3876543 of via katja.niesten@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen in week 22/23 worden gehouden.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 27 mei.
Als medewerker Ontvangstcentrum ben je werkzaam als Telefonist(e)/Receptionist(e). Je bent onderdeel van een team van 15 medewerkers binnen de algemene Telefooncentrale van het MUMC+. De werkzaamheden hebben betrekking op het aannemen en doorverbinden van extern en intern inkomend telefoonverkeer. In deze functie ben je een belangrijke spil in de communicatie tussen patiënten, bezoekers, medewerkers en ook extern zorgpersoneel van het MUMC+. Je bent goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het ziekenhuis zodat je de klanten goed en snel kunt helpen. Daarnaast bestaat een deel van de werkzaamheden uit het vastleggen van data en bijwerken van telefoongegevens in de centrale. Het maken van een team-werkrooster kan een onderdeel van je werkzaamheden worden.
Als receptionist(e) sta je bezoekers, patiënten en medewerkers te woord en helpt deze met hun vragen. Daarbij is je werkplaats aan de Infobalie in de centrale hal van het ziekenhuis.
De werkzaamheden worden uitgevoerd in diensten zowel overdag als ’s nachts.
Inzetbaarheid binnen andere aandachtsgebieden behoren te zijner tijd tot de mogelijkheden.
Het is een veelzijdige en uitdagende job met verantwoordelijkheid en voldoening.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Je bent werkzaam binnen de procesgroep Ontvangst en Bedrijfsveiligheid, binnen het Ontvangstcentrum. Het Ontvangstcentrum bestaat uit medewerkers Parkeerbeheer en medewerkers Telefooncentrale/Receptie. In deze functie ben je grotendeels werkzaam als Telefonist(e) en het resterend deel van de dienst werkzaam bij de Infobalie.
Het Ontvangstcentrum is onderdeel van het Facilitair Bedrijf. Als een van de servicebedrijven in het MUMC+ heeft het Facilitair Bedrijf als doel het ‘ontzorgen’ van het primaire proces (patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs) door middel van het leveren van huisvestingsfaciliteiten, producten en dienstverlening. Onze missie is ‘Onze service = uw succes!’.
We verlenen onze diensten vanuit vier procesgroepen, te weten Ontvangst & Bedrijfsveiligheid, Logistiek, Techniek en Catering. Ondersteunende werkzaamheden en centrale staftaken t.b.v. het FB zijn ondergebracht bij de afdeling Bedrijfsvoering. Dit alles doen we met een enthousiast en deskundig team.
Jij vindt het, net als wij, belangrijk om iets voor een ander te betekenen. Samenwerken is voor jou een vanzelfsprekendheid en met jouw klantgerichtheid, pro-activiteit en resultaatgerichtheid draag jij bij aan de realisatie van onze ambities!
Wij maken onze missie een succes door:
- In regie te zijn. Dit betekent dat we ‘in control’ zijn voor wat betreft producten en diensten die we inkopen én producten en diensten die we zelf uitvoeren vanuit eigen dienstverlening.
- Wendbaar te blijven. Onze omgeving verandert veelvuldig. Als Facilitair Bedrijf moeten we meebewegen met vraag en aanbod. Dit vraagt om flexibele, duurzaam inzetbare medewerkers.
- In verbinding te staan. Klantvragen zullen integraal vanuit ons Facilitair Bedrijf worden opgepakt. We geven meer dan alleen sec antwoord op de vraag. Waar mogelijk werken we intensief samen met de andere servicebedrijven.
Ons succes meten we af aan de tevredenheid van onze klanten, medewerkers en leveranciers en aan de pijlers effectiviteit & efficiency, financiële gezondheid, risicobeheersing & veiligheid.
Bekijk hier een video over ons! https://vimeo.com/894558619/63d5b4a9ee
Wat vragen wij van jou?
We zijn op zoek naar een enthousiaste medewerker Ontvangstcentrum, met als aandachtsgebied Telefooncentrale en Receptie. Aantoonbare ervaring in een telefooncentrale/callcenter en/of klantenbalie en ervaring met facilitaire processen is een pré. Inzetbaarheid binnen andere aandachtsgebieden behoort te zijner tijd tot de mogelijkheden.
- Je hebt een afgeronde MBO opleiding en hebt ervaring met telefonie- en receptiewerkzaamheden.
- Je hebt een positieve uitstraling, een klantgerichte houding en bent stressbestendig.
- Je bent praktisch en pragmatisch ingesteld en houdt van een dynamische werk omgeving.
- Je houdt van afwisseling in je takenpakket en werkt graag in een (superleuk) team.
Herken je je in bovenstaande? Ben je een harde werker en weet je van aanpakken? Dan gaan wij voor jou!
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.651,- en maximaal € 3.187,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijk arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 24 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc. Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met 1e medewerker mevr. Katja Yesilada-Niesten bereikbaar op 043-3876543 of via katja.niesten@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen in week 22/23 worden gehouden.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 27 mei.
Job Features
| Vacature categorie | Facilitair, secretarieel |
MBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 1 dag geleden
Zorg jij voor een warme, veilige omgeving waarin cliënten zich écht gehoord en gezien voelen? Kun jij je goed inleven in hun belevingswereld en ben je zowel zorgzaam als opmerkzaam? Dan is dit dé baan voor jou!
Bij ons draait het niet alleen om zorg, maar ook om het begrijpen van het unieke verhaal van iedere cliënt.
“De naam van een cliënt is een woord, zijn of haar leven is een heel verhaal…”
Het betreft een functie voor 28 uur per week.
Wat ga je doen?
Je komt te werken in ons team op de aaneengeschakelde woning Heerepad 10-12. Je komt terecht in een hecht team van 10 collega's waarin afwisseling tussen verzorgende taken en begeleiding centraal staat. De zorg is afgestemd op het niveau van de cliënten, en je biedt ondersteuning bij persoonlijke ontwikkeling en zelfstandigheid.
Onze woning biedt een dynamische en gevarieerde werkomgeving, waar je werkt met een diverse groep cliënten; van cliënten met een verstandelijke beperking (LVB, MVB, EVB) tot mensen met niet-aangeboren hersenletsel.
Je biedt ondersteuning bij het ontwikkelen en het in stand houden van vaardigheden om zo zelfstandig mogelijk invulling te geven aan hun leven. Eigen regie van de cliënt staat voorop.
De cliënten hebben uiteenlopende zorgbehoeften en gedragsproblematieken, variërend van agressie- en hechtingsproblematiek tot psychiatrische aandoeningen zoals schizofrenie en autisme. Jij helpt ze bij hun zorgbehoeften, biedt begeleiding bij gedragsproblematiek en zorgt voor hun dagelijkse verzorging. Jij speelt een belangrijke rol in het bieden van zorg op maat, of het nu gaat om het toedienen van medicatie, wondverzorging of begeleiding bij agressie of autisme.
Het is een gevarieerde rol waarbij je de ene keer verzorgende taken hebt en de andere keer als begeleider actief met cliënten werkt aan hun ontwikkeling en zelfstandigheid door bijvoorbeeld te helpen bij onze dagbesteding. Als begeleider help je cliënten bij activiteiten op het gebied van muziek, creativiteit, beweging en levensbeschouwing.
Je kunt ingezet worden van maandag tot en met zondag tussen 7.00 uur en 22.00 uur. Er wordt zo veel mogelijk gewerkt volgens een basisrooster.
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?
Wie ben jij?
Je hebt een sterk inlevingsvermogen, je signaleert en kijkt en handelt naar wat voor de cliënt werkt. Bij confronterend gedrag bewaar jij juist de rust, veiligheid en nabijheid. Je staat stevig in je schoenen en durft (fysieke) grenzen te stellen en daarnaar te handelen.
Verder ben je een doorzetter, creatief, flexibel, geduldig en kunt zowel zelfstandig als in een team werken. Feedback geef je op een positieve manier en je staat ook open voor feedback van anderen.
Daarnaast:
Wat bieden wij?
In onze enthousiaste en gedreven teams hechten we veel waarde aan een fijne werksfeer, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Collegialiteit, humor en onderling respect staan dan ook hoog in het vaandel. Je komt in een omgeving waar je jezelf kunt zijn!
We bieden je een afwisselende en uitdagende functie, met volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Er zijn diverse cursussen en trainingen die je kunt volgen en je krijgt begeleiding van een buddy die je helpt je weg te vinden en altijd voor je klaarstaat met antwoorden op je vragen.
En verder bieden we…
Meer informatie?
Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten? Neem dan contact op met Chantal Walther-Rikers (teamleider) via crikers@koraal.nl of 06-51761516.
Voor het werken bij Koraal vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag.
Solliciteren
Herken jij je in bovenstaand profiel? Ben je enthousiast? Wij maken graag kennis met jou en zijn benieuwd naar je verhaal. Stuur je CV en motivatie naar ons toe via de sollicitatielink!
Bij ons draait het niet alleen om zorg, maar ook om het begrijpen van het unieke verhaal van iedere cliënt.
“De naam van een cliënt is een woord, zijn of haar leven is een heel verhaal…”
Het betreft een functie voor 28 uur per week.
Wat ga je doen?
Je komt te werken in ons team op de aaneengeschakelde woning Heerepad 10-12. Je komt terecht in een hecht team van 10 collega's waarin afwisseling tussen verzorgende taken en begeleiding centraal staat. De zorg is afgestemd op het niveau van de cliënten, en je biedt ondersteuning bij persoonlijke ontwikkeling en zelfstandigheid.
Onze woning biedt een dynamische en gevarieerde werkomgeving, waar je werkt met een diverse groep cliënten; van cliënten met een verstandelijke beperking (LVB, MVB, EVB) tot mensen met niet-aangeboren hersenletsel.
Je biedt ondersteuning bij het ontwikkelen en het in stand houden van vaardigheden om zo zelfstandig mogelijk invulling te geven aan hun leven. Eigen regie van de cliënt staat voorop.
De cliënten hebben uiteenlopende zorgbehoeften en gedragsproblematieken, variërend van agressie- en hechtingsproblematiek tot psychiatrische aandoeningen zoals schizofrenie en autisme. Jij helpt ze bij hun zorgbehoeften, biedt begeleiding bij gedragsproblematiek en zorgt voor hun dagelijkse verzorging. Jij speelt een belangrijke rol in het bieden van zorg op maat, of het nu gaat om het toedienen van medicatie, wondverzorging of begeleiding bij agressie of autisme.
Het is een gevarieerde rol waarbij je de ene keer verzorgende taken hebt en de andere keer als begeleider actief met cliënten werkt aan hun ontwikkeling en zelfstandigheid door bijvoorbeeld te helpen bij onze dagbesteding. Als begeleider help je cliënten bij activiteiten op het gebied van muziek, creativiteit, beweging en levensbeschouwing.
Je kunt ingezet worden van maandag tot en met zondag tussen 7.00 uur en 22.00 uur. Er wordt zo veel mogelijk gewerkt volgens een basisrooster.
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?
- Begeleiden en ondersteunen van cliënten met diverse zorgbehoeften
- Verzorging en hulp bij dagelijkse taken zoals medicatie en wondverzorging
- Werk je met cliënten die extra zorg nodig hebben, bijvoorbeeld met een stoma of extra zorgbehoefte
- Het bieden van structuur en begeleiding
- Ondersteunen bij de dagbesteding
- Bijdragen aan het opstellen en uitvoeren van zorgplannen
Wie ben jij?
Je hebt een sterk inlevingsvermogen, je signaleert en kijkt en handelt naar wat voor de cliënt werkt. Bij confronterend gedrag bewaar jij juist de rust, veiligheid en nabijheid. Je staat stevig in je schoenen en durft (fysieke) grenzen te stellen en daarnaar te handelen.
Verder ben je een doorzetter, creatief, flexibel, geduldig en kunt zowel zelfstandig als in een team werken. Feedback geef je op een positieve manier en je staat ook open voor feedback van anderen.
Daarnaast:
- Ben je in het bezit van een relevante MBO niveau 3 of 4 opleiding of HBO diploma, zoals Social work, Pedagogiek, SPW, MMZ, Verpleegkundige, Verzorgende of IG'er.
- Ben je derdejaars student voor een beroep in de zorg op niveau 4 of 5, dan nodigen we je graag uit om te reageren.
- Ben je woonachtig in België? Met een diploma Jeugd- en Gehandicaptenzorg, Zorgkundige of gegradueerde in de Orthopedagogie? Of je bent 3e of 4e jaars-student voor een beroep in de zorg. Van harte welkom om te reageren.
- Ervaring in de gehandicaptenzorg, ouderenzorg, met psychiatrie en/of dagbesteding is een pré, maar zeker geen must!
Wat bieden wij?
In onze enthousiaste en gedreven teams hechten we veel waarde aan een fijne werksfeer, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Collegialiteit, humor en onderling respect staan dan ook hoog in het vaandel. Je komt in een omgeving waar je jezelf kunt zijn!
We bieden je een afwisselende en uitdagende functie, met volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Er zijn diverse cursussen en trainingen die je kunt volgen en je krijgt begeleiding van een buddy die je helpt je weg te vinden en altijd voor je klaarstaat met antwoorden op je vragen.
En verder bieden we…
- Salaris: inschaling conform FWG 35 of 40 van de CAO Gehandicaptenzorg: min €2.448 en max €3.678 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
- Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, ruime pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en eindejaarsuitkering (8,33%) en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
- Contract: mogelijkheid voor een dienstverband voor onbepaalde tijd. Dit in onderling overleg en afhankelijk van opleiding/ervaring.
- Contracturen: het betreft een functie voor 28 uur per week.
- Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.
- Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
Meer informatie?
Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten? Neem dan contact op met Chantal Walther-Rikers (teamleider) via crikers@koraal.nl of 06-51761516.
Voor het werken bij Koraal vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag.
Solliciteren
Herken jij je in bovenstaand profiel? Ben je enthousiast? Wij maken graag kennis met jou en zijn benieuwd naar je verhaal. Stuur je CV en motivatie naar ons toe via de sollicitatielink!
Job Features
| Vacature categorie | Welzijn, Zorg |
MBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 1 dag geleden
Voor Op de Bies in Landgraaf zoeken we enthousiaste en betrokken collega’s voor de functie van Begeleider voor de doelgroep Ernstig Meervoudig Beperkten (EMB).
“Versta jij mijn hulpvraag als ik deze niet in woorden kan uitdrukken? Zorg jij voor een warme en veilige omgeving?" Omdat jij je goed kunt verplaatsen in de belevingswereld van de cliënt, je opmerkzaam én zorgzaam bent, is dit voor jou de ideale baan!
Het aantal uren is in overleg te bepalen, eventueel in combinatie met de Flex.
Zorgmodule EMB
Binnen de zorgmodule EMB wonen cliënten met een ernstig tot diep verstandelijk gehandicapt niveau en vaak ernstige motorische beperkingen. De bewoners zijn ambulant, semi-ambulant en niet ambulant. Ze kunnen vaak niet praten en begrijpen veel woorden niet. Ze communiceren via geluiden, houding, spierspanning en mimiek. Moeilijk verstaanbaar gedrag komt in beperkte mate voor.
De samenstelling van de woongroepen en dagbestedingslocaties is heel divers: kinderen en jongeren, volwassenen en senioren. Wat ze gemeen hebben is een intensieve zorgbehoefte vanwege hun veelal meervoudig (complexe) handicaps.
Binnen de zorgmodule EMB wonen zowel mannen als vrouwen in de leeftijd van 23 tot 71 jaar. Ook is er een woning specifiek voor kinderen in de leeftijd van 7 tot en met 18 jaar. Binnen deze woongroep ligt de nadruk op de ontwikkeling van het kind. De ondersteuning is gericht op de mogelijkheden van elk kind en heeft daardoor een meer individueel karakter.
Over de functie
De ervaring en beleving van de bewoners staan centraal. Daarom is het creëren van een gezellige sfeer, waarbij een duidelijke structuur en een rustig levenstempo in dagelijkse handelingen en gebeurtenissen van groot belang is. Als team samenwerken vanuit een relatie met de bewoner is belangrijk. Vanuit deze relatie krijgen bewoners de mogelijkheid om invloed uit te oefenen op hun omgeving.
De groep bewoners waarmee we werken is heel divers. Elke bewoner is uniek en dat maakt het werk uitdagend. Je wilt bij iedere bewoner zo goed mogelijk aansluiten op diens wensen en behoeften. Voor de begeleider is het van belang dat hij de bewoners kan "lezen". Dat wil zeggen dat je let op kleine gedragingen, gelaatsuitdrukkingen en lichaamshouding van de bewoners. Ze hebben vaak een communicatieve beperking en laag taalbegrip. We werken dan ook met ‘verwijzers’ om een situatie zo duidelijk mogelijk te maken. Een voorbeeld is, net voordat we gaan eten krijgt de bewoner een slabber om, zodat diegene weet dat het eetmoment gaat starten.
Dagbesteding vindt deels op de woongroepen plaats en wordt deels bij andere disciplines aangeboden.
Vanuit de medewerker
“Het werken met deze doelgroep ervaar ik als heel waardevol. Een lach op het gezicht van de bewoner, daar doe je het voor. De bewoner is vaak geheel of gedeeltelijk afhankelijk van jou als begeleider. Het is hierbij belangrijk dat jij maatwerk kunt bieden. Persoonlijke interesse in de bewoner is hierbij onlosmakelijk. Bij het werk met deze doelgroep hoort ook het contact met verwanten. Doordat de gehele context van de bewoner wordt meegenomen, maakt het werk met deze doelgroep bijzonder.”
Collega Shirly vertelt over het werken bij EMB in dit regiojournaal artikel.
Wat bieden wij?
Een team met leuke en betrokken collega’s en een prettige werksfeer! Je komt in een fijne omgeving waar je jezelf mag zijn.
Je gaat werken met een bijzondere doelgroep die een complexe vraag in hun zorgbehoefte heeft. Dit vraagt van jou als begeleider “het klein kijken” en letten op kleine signalen wat voor deze bewoners zo belangrijk is. Dat is hun manier van zichzelf uiten en het geeft zo veel voldoening als je deze signalen kunt ondervangen en interpreteren.
Dat maakt het werken met deze doelgroep zo ongelofelijk mooi!
We bieden een leuke en afwisselende functie met de mogelijkheid om veel ervaring op te doen en jezelf te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen. Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie;
En verder…
Wie zoeken wij?
Enthousiaste en betrokken collega’s die samen met het team zorgen voor een warme en veilige omgeving, maar ook samen sparren over ‘welke signalen zie ik?’. Je bent bereid om veel uit jezelf te halen door rustig te observeren; je bent geduldig en optimistisch.
Je vindt het leuk om je passie te delen met anderen. Dit heeft een positief effect op de sfeer binnen het woonklimaat. Je bent een professional die open staat voor vernieuwingen binnen de zorg. Daarbij denk je graag mee, toon je initiatief en ben je vooral ook creatief. Je staat stevig in je schoenen, kunt prima zelfstandig werken, maar je werkt ook graag in teamverband.
Je hebt ervaring in de zorg en een relevante opleiding op MBO niveau 3 of 4. Vanzelfsprekend heb je affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking. Ervaring in een soortgelijke functie inclusief verzorging van cliënten is een pré.
Meer informatie
Interesse om met deze mooie doelgroep te werken? We kijken samen met een van de teamleiders welke woongroep het beste bij jou past. Wil je op meerdere woongroepen werken? Dan is de Flex module misschien iets voor jou!
Er is altijd een mogelijkheid kennis te komen maken met onze doelgroep en werkwijze. Je bent welkom voor een rondleiding of een dagje meedraaien. Zo kun je een goed beeld krijgen van je eventuele toekomstige werkplek.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met een van de teamleiders: Roos Kosterman via 06-22910332, Natasja Kroes via 06-22386946 of met Kevin Hendrix via 06-12717401.
Reageren
Heb jij interesse in deze leuke en afwisselende baan? En wil je deel uitmaken van ons gezellige en enthousiaste team? Wij ontvangen graag je CV en motivatie via het sollicitatieformulier.
“Versta jij mijn hulpvraag als ik deze niet in woorden kan uitdrukken? Zorg jij voor een warme en veilige omgeving?" Omdat jij je goed kunt verplaatsen in de belevingswereld van de cliënt, je opmerkzaam én zorgzaam bent, is dit voor jou de ideale baan!
Het aantal uren is in overleg te bepalen, eventueel in combinatie met de Flex.
Zorgmodule EMB
Binnen de zorgmodule EMB wonen cliënten met een ernstig tot diep verstandelijk gehandicapt niveau en vaak ernstige motorische beperkingen. De bewoners zijn ambulant, semi-ambulant en niet ambulant. Ze kunnen vaak niet praten en begrijpen veel woorden niet. Ze communiceren via geluiden, houding, spierspanning en mimiek. Moeilijk verstaanbaar gedrag komt in beperkte mate voor.
De samenstelling van de woongroepen en dagbestedingslocaties is heel divers: kinderen en jongeren, volwassenen en senioren. Wat ze gemeen hebben is een intensieve zorgbehoefte vanwege hun veelal meervoudig (complexe) handicaps.
Binnen de zorgmodule EMB wonen zowel mannen als vrouwen in de leeftijd van 23 tot 71 jaar. Ook is er een woning specifiek voor kinderen in de leeftijd van 7 tot en met 18 jaar. Binnen deze woongroep ligt de nadruk op de ontwikkeling van het kind. De ondersteuning is gericht op de mogelijkheden van elk kind en heeft daardoor een meer individueel karakter.
Over de functie
De ervaring en beleving van de bewoners staan centraal. Daarom is het creëren van een gezellige sfeer, waarbij een duidelijke structuur en een rustig levenstempo in dagelijkse handelingen en gebeurtenissen van groot belang is. Als team samenwerken vanuit een relatie met de bewoner is belangrijk. Vanuit deze relatie krijgen bewoners de mogelijkheid om invloed uit te oefenen op hun omgeving.
De groep bewoners waarmee we werken is heel divers. Elke bewoner is uniek en dat maakt het werk uitdagend. Je wilt bij iedere bewoner zo goed mogelijk aansluiten op diens wensen en behoeften. Voor de begeleider is het van belang dat hij de bewoners kan "lezen". Dat wil zeggen dat je let op kleine gedragingen, gelaatsuitdrukkingen en lichaamshouding van de bewoners. Ze hebben vaak een communicatieve beperking en laag taalbegrip. We werken dan ook met ‘verwijzers’ om een situatie zo duidelijk mogelijk te maken. Een voorbeeld is, net voordat we gaan eten krijgt de bewoner een slabber om, zodat diegene weet dat het eetmoment gaat starten.
Dagbesteding vindt deels op de woongroepen plaats en wordt deels bij andere disciplines aangeboden.
Vanuit de medewerker
“Het werken met deze doelgroep ervaar ik als heel waardevol. Een lach op het gezicht van de bewoner, daar doe je het voor. De bewoner is vaak geheel of gedeeltelijk afhankelijk van jou als begeleider. Het is hierbij belangrijk dat jij maatwerk kunt bieden. Persoonlijke interesse in de bewoner is hierbij onlosmakelijk. Bij het werk met deze doelgroep hoort ook het contact met verwanten. Doordat de gehele context van de bewoner wordt meegenomen, maakt het werk met deze doelgroep bijzonder.”
Collega Shirly vertelt over het werken bij EMB in dit regiojournaal artikel.
Wat bieden wij?
Een team met leuke en betrokken collega’s en een prettige werksfeer! Je komt in een fijne omgeving waar je jezelf mag zijn.
Je gaat werken met een bijzondere doelgroep die een complexe vraag in hun zorgbehoefte heeft. Dit vraagt van jou als begeleider “het klein kijken” en letten op kleine signalen wat voor deze bewoners zo belangrijk is. Dat is hun manier van zichzelf uiten en het geeft zo veel voldoening als je deze signalen kunt ondervangen en interpreteren.
Dat maakt het werken met deze doelgroep zo ongelofelijk mooi!
We bieden een leuke en afwisselende functie met de mogelijkheid om veel ervaring op te doen en jezelf te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen. Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie;
En verder…
- Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35 of 40: min €2.448 en max €3.678 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
- Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
- Contract: voldoe je aan de criteria, dan start je direct met een contract voor onbepaalde tijd.
- Contracturen: uren in overleg. Een combinatie in uren met andere werkplekken is in overleg ook mogelijk.
- Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
- Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.
Wie zoeken wij?
Enthousiaste en betrokken collega’s die samen met het team zorgen voor een warme en veilige omgeving, maar ook samen sparren over ‘welke signalen zie ik?’. Je bent bereid om veel uit jezelf te halen door rustig te observeren; je bent geduldig en optimistisch.
Je vindt het leuk om je passie te delen met anderen. Dit heeft een positief effect op de sfeer binnen het woonklimaat. Je bent een professional die open staat voor vernieuwingen binnen de zorg. Daarbij denk je graag mee, toon je initiatief en ben je vooral ook creatief. Je staat stevig in je schoenen, kunt prima zelfstandig werken, maar je werkt ook graag in teamverband.
Je hebt ervaring in de zorg en een relevante opleiding op MBO niveau 3 of 4. Vanzelfsprekend heb je affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking. Ervaring in een soortgelijke functie inclusief verzorging van cliënten is een pré.
Meer informatie
Interesse om met deze mooie doelgroep te werken? We kijken samen met een van de teamleiders welke woongroep het beste bij jou past. Wil je op meerdere woongroepen werken? Dan is de Flex module misschien iets voor jou!
Er is altijd een mogelijkheid kennis te komen maken met onze doelgroep en werkwijze. Je bent welkom voor een rondleiding of een dagje meedraaien. Zo kun je een goed beeld krijgen van je eventuele toekomstige werkplek.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met een van de teamleiders: Roos Kosterman via 06-22910332, Natasja Kroes via 06-22386946 of met Kevin Hendrix via 06-12717401.
Reageren
Heb jij interesse in deze leuke en afwisselende baan? En wil je deel uitmaken van ons gezellige en enthousiaste team? Wij ontvangen graag je CV en motivatie via het sollicitatieformulier.
Job Features
| Vacature categorie | Welzijn, Zorg |
HBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 1 dag geleden
Zorg jij voor een warme en veilige omgeving? Kun jij je goed verplaatsen in de belevingswereld van onze cliënten, ben je opmerkzaam én zorgzaam? Dan is dit voor jou de ideale baan!
“De eerlijkheid en oprechtheid van de cliënten op mijn groep is hartverwarmend…“dag lieverd, ik heb je gemist”…een zwaai, lachje en knuffels die ik iedere keer mag ontvangen. Dit is vaak hoe mijn werkdag begint.”
Over de functie
“Versta jij mijn hulpvraag als ik deze niet in woorden kan uitdrukken?”
Je werkt met ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking. Zij hebben een brede zorgvraag. Verzorging is een belangrijk onderdeel van je functie. Je signaleert lichamelijke en geestelijke veranderingen. Het merendeel van de cliënten zitten in een rolstoel en zijn voor de verzorging geheel afhankelijk van de begeleiders. Binnen de woning kunnen complexe vraagstellingen voorkomen.
Eigen regie van de cliënt staat voorop. Je biedt ondersteuning bij het ontwikkelen en het in stand houden van vaardigheden om zo zelfstandig mogelijk invulling te geven aan hun leven. Als begeleider zorg je ervoor dat de cliënt een prettige en veilige oude dag heeft. Jij helpt ze om zo comfortabel mogelijk de dag door te komen. De cliënten hebben baat bij sfeer, gezelligheid en sociale contacten.
De cliënten hebben dagbesteding binnen de woning en/of dagbestedingsruimtes. Als begeleider ben je dus ook bezig met het activeren van onze cliënten op gebied van muziek, creatief, bewegen en levensbeschouwing. We bieden volop ruimte om één-op-één met de cliënten activiteiten te ondernemen.
Je kunt ingezet worden van maandag tot en met zondag tussen 7.00 uur en 22.00 uur. Er wordt zo veel mogelijk gewerkt volgens een basis rooster.
Medewerkers aan het woord
'Zodra ik de centrumlocatie van Op de Bies op wandel, voelt het als thuiskomen. Samen vormen we een klein dorp. Door de activiteiten die we samen met cliënten ondernemen geven we hen ook de mogelijkheid om mee te doen aan de maatschappij.'
'Samen met ons team laten we de cliënten genieten van hun oude dag, maar tevens begeleiden we ze om hun zelfredzaamheid te stimuleren. Daar waar het de cliënt zelf niet meer lukt, ondersteunen we. Ik ga met ontzettend veel plezier naar mijn werk en haal er iedere dag voldoening en uitdaging uit.'
'Iedere woongroep binnen de module Senioren is verschillend, zowel op het cognitieve als het lichamelijk stukje. Ook de ziektebeelden zijn heel gevarieerd, waardoor je je kennis kunt uitbreiden door je te verdiepen in cliënten en hen achtergrond. Dat maakt het erg afwisselend.'
'De cliënten genieten zichtbaar van je aanwezigheid. Ze vertellen graag over hun leven en geschiedenis. Ze zijn zó blij met de kleine, eenvoudige dingen in het leven. Ze hebben mij als begeleider nodig, maar ik leer ook iedere dag van hen.'
Wat bieden wij?
In onze enthousiaste en gedreven teams vinden we het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Je komt in een omgeving waar je jezelf mag zijn.
Iedere dag biedt weer nieuwe uitdagingen en kansen om op positieve wijze het verschil te maken voor onze cliënten. Samen met je collega's kijk je naar wat ze nodig hebben op het gebied van wonen en dagbesteding. Iedereen hoort erbij en krijgt de best mogelijke zorg!
We bieden een leuke en afwisselende functie met de mogelijkheid om veel ervaring op te doen. Er zijn diverse cursussen en trainingen die je kunt volgen. Daarnaast word je vanaf de start begeleid door een buddy die je wegwijs maakt en waar je altijd met vragen terecht kunt.
En verder bieden we…
Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.
Wie zoeken wij?
Enthousiaste en betrokken collega’s met passie voor hun werk en deze doelgroep, die samen met het team zorgen voor een warme en veilige omgeving, Je beschikt over een gezonde dosis humor. Door je open, positieve en geduldige houding maak je makkelijk contact. Je kunt je goed inleven in de belevingswereld van de cliënten.
En verder….
Meer informatie
Interesse om met deze mooie doelgroep te werken?
Er is altijd een mogelijkheid kennis te komen maken met onze doelgroep en werkwijze. Je bent welkom voor een rondleiding of een meeloopmoment! Zo kun je een goed beeld krijgen van je eventuele toekomstige werkplek.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Natasja Kroes (teamleider) via 06-22386946, Kevin Hendrix (teamleider) via 06-12717401 of Laura de Lang (teamleider) via 06-57447176.
Alvorens je bij ons in dienst treedt dien je een VOG te overleggen.
Reageren
Spreekt het werken met deze bijzonder mooie doelgroep je aan? Kom jij ons team versterken? Wij ontvangen graag je CV en motivatiebrief via het sollicitatieformulier!
“De eerlijkheid en oprechtheid van de cliënten op mijn groep is hartverwarmend…“dag lieverd, ik heb je gemist”…een zwaai, lachje en knuffels die ik iedere keer mag ontvangen. Dit is vaak hoe mijn werkdag begint.”
Over de functie
“Versta jij mijn hulpvraag als ik deze niet in woorden kan uitdrukken?”
Je werkt met ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking. Zij hebben een brede zorgvraag. Verzorging is een belangrijk onderdeel van je functie. Je signaleert lichamelijke en geestelijke veranderingen. Het merendeel van de cliënten zitten in een rolstoel en zijn voor de verzorging geheel afhankelijk van de begeleiders. Binnen de woning kunnen complexe vraagstellingen voorkomen.
Eigen regie van de cliënt staat voorop. Je biedt ondersteuning bij het ontwikkelen en het in stand houden van vaardigheden om zo zelfstandig mogelijk invulling te geven aan hun leven. Als begeleider zorg je ervoor dat de cliënt een prettige en veilige oude dag heeft. Jij helpt ze om zo comfortabel mogelijk de dag door te komen. De cliënten hebben baat bij sfeer, gezelligheid en sociale contacten.
De cliënten hebben dagbesteding binnen de woning en/of dagbestedingsruimtes. Als begeleider ben je dus ook bezig met het activeren van onze cliënten op gebied van muziek, creatief, bewegen en levensbeschouwing. We bieden volop ruimte om één-op-één met de cliënten activiteiten te ondernemen.
Je kunt ingezet worden van maandag tot en met zondag tussen 7.00 uur en 22.00 uur. Er wordt zo veel mogelijk gewerkt volgens een basis rooster.
Medewerkers aan het woord
'Zodra ik de centrumlocatie van Op de Bies op wandel, voelt het als thuiskomen. Samen vormen we een klein dorp. Door de activiteiten die we samen met cliënten ondernemen geven we hen ook de mogelijkheid om mee te doen aan de maatschappij.'
'Samen met ons team laten we de cliënten genieten van hun oude dag, maar tevens begeleiden we ze om hun zelfredzaamheid te stimuleren. Daar waar het de cliënt zelf niet meer lukt, ondersteunen we. Ik ga met ontzettend veel plezier naar mijn werk en haal er iedere dag voldoening en uitdaging uit.'
'Iedere woongroep binnen de module Senioren is verschillend, zowel op het cognitieve als het lichamelijk stukje. Ook de ziektebeelden zijn heel gevarieerd, waardoor je je kennis kunt uitbreiden door je te verdiepen in cliënten en hen achtergrond. Dat maakt het erg afwisselend.'
'De cliënten genieten zichtbaar van je aanwezigheid. Ze vertellen graag over hun leven en geschiedenis. Ze zijn zó blij met de kleine, eenvoudige dingen in het leven. Ze hebben mij als begeleider nodig, maar ik leer ook iedere dag van hen.'
Wat bieden wij?
In onze enthousiaste en gedreven teams vinden we het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Je komt in een omgeving waar je jezelf mag zijn.
Iedere dag biedt weer nieuwe uitdagingen en kansen om op positieve wijze het verschil te maken voor onze cliënten. Samen met je collega's kijk je naar wat ze nodig hebben op het gebied van wonen en dagbesteding. Iedereen hoort erbij en krijgt de best mogelijke zorg!
We bieden een leuke en afwisselende functie met de mogelijkheid om veel ervaring op te doen. Er zijn diverse cursussen en trainingen die je kunt volgen. Daarnaast word je vanaf de start begeleid door een buddy die je wegwijs maakt en waar je altijd met vragen terecht kunt.
En verder bieden we…
- Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35 of FWG 40: min €2.448 en max €3.678 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
- Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
- Contract: voldoe je aan de criteria, dan dan krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd.
- Contracturen: uren in overleg. Een combinatie in uren met andere werkplekken is ook in overleg mogelijk.
- Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
- Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.
Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.
Wie zoeken wij?
Enthousiaste en betrokken collega’s met passie voor hun werk en deze doelgroep, die samen met het team zorgen voor een warme en veilige omgeving, Je beschikt over een gezonde dosis humor. Door je open, positieve en geduldige houding maak je makkelijk contact. Je kunt je goed inleven in de belevingswereld van de cliënten.
En verder….
- Je bent in het bezit van een afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau 3 of 4, richting Verpleegkunde of MMZ, of een andere relevante opleiding.
- Je hebt affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking.
- Je hebt bij voorkeur ervaring in een soortgelijke functie inclusief verzorging van cliënten. Je kunt vaardigheden in stand houden en wanneer nodig ondersteunen in het proces van achteruitgang.
- Je reageert adequaat in het geval van een complexe en/of een crisis situatie. Je bent een doorzetter en staat stevig in je schoenen.
- Zowel zelfstandig en in een team kom jij goed tot je recht. Je bent in staat en bereid tot het geven en ontvangen van (kritische) feedback op zowel eigen handelen als processen.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.
Meer informatie
Interesse om met deze mooie doelgroep te werken?
Er is altijd een mogelijkheid kennis te komen maken met onze doelgroep en werkwijze. Je bent welkom voor een rondleiding of een meeloopmoment! Zo kun je een goed beeld krijgen van je eventuele toekomstige werkplek.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Natasja Kroes (teamleider) via 06-22386946, Kevin Hendrix (teamleider) via 06-12717401 of Laura de Lang (teamleider) via 06-57447176.
Alvorens je bij ons in dienst treedt dien je een VOG te overleggen.
Reageren
Spreekt het werken met deze bijzonder mooie doelgroep je aan? Kom jij ons team versterken? Wij ontvangen graag je CV en motivatiebrief via het sollicitatieformulier!
Job Features
| Vacature categorie | Welzijn, Zorg |
MBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 1 dag geleden
Zoek je een leuke, uitdagende vakantie-/bijbaan, waarbij je lekker kunt bijverdienen? Wij maken graag kennis met je! Voor Koraal locatie St. Anna in Heel en onze Gastenhof locaties in Limburg zijn wij op zoek naar enthousiaste studenten voor de vakantieperiodes, avonden en/of weekenden.
Wat ga je doen?
Als vakantiekracht in de gehandicaptenzorg maak je écht het verschil in het leven van onze bewoners. Je helpt hen bij de dagelijkse zorg en ontwikkeling en zorgt voor een fijne en veilige omgeving. Dit doe je onder andere door:
We kijken samen welke doelgroep het beste bij jou past!
What's in it for you?
Kortom: een uitdagende, flexibele bijbaan met impact én een mooie toevoeging aan je CV!
Wie zoeken wij?
Interesse?
Solliciteer snel door je CV + korte motivatie in te sturen via het sollicitatieformulier.
Heb je vragen? Neem contact op met Evelien Muller (Recruiter) via emuller@koraal.nl of 06-26473923.
Wat ga je doen?
Als vakantiekracht in de gehandicaptenzorg maak je écht het verschil in het leven van onze bewoners. Je helpt hen bij de dagelijkse zorg en ontwikkeling en zorgt voor een fijne en veilige omgeving. Dit doe je onder andere door:
- Ondersteuning te bieden bij dagelijkse bezigheden en activiteiten
- Bewoners te stimuleren om zo zelfstandig mogelijk te blijven
- Samen te werken met collega’s, familie en begeleiders
- Te zorgen voor rust, structuur en gezelligheid
- Binnen- en buitenactiviteiten te begeleiden, zowel individueel als in een groep
We kijken samen welke doelgroep het beste bij jou past!
What's in it for you?
- Goed salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 25/30/35/40 (afhankelijk van je opleiding en doelgroep)
- Flexibele werktijden – bepaal zelf hoeveel en wanneer je werkt!
- Ook buiten de vakantieperiode werken? Dat kan! Een ideale bijbaan naast je studie!
- Bijna afgestudeerd? Mogelijkheid tot een vast contract na je opleiding.
Kortom: een uitdagende, flexibele bijbaan met impact én een mooie toevoeging aan je CV!
Wie zoeken wij?
- Volg je een zorg- of welzijnopleiding en ben je 2e, 3e of 4e jaars student aan een MBO of HBO opleiding? Of studeer je dit jaar af en ga je een vervolgopleiding volgen? Ook als je 16 jaar of ouder bent en een andere opleiding volgt, hebben wij mogelijkheden voor vakantiewerk in de zomer!
- Je wil graag werkervaring opdoen.
- Je vindt het geen probleem om onregelmatig te werken.
- Je bent sociaal, collegiaal en zorgzaam.
Interesse?
Solliciteer snel door je CV + korte motivatie in te sturen via het sollicitatieformulier.
Heb je vragen? Neem contact op met Evelien Muller (Recruiter) via emuller@koraal.nl of 06-26473923.
Job Features
| Vacature categorie | Welzijn, Zorg |
MBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 1 dag geleden
Haal jij energie uit het helpen van cliënten met een verstandelijke beperking en wil jij echt het verschil maken? Voor Koraal locatie Op de Bies zoeken we enthousiaste Begeleiders voor onze Flexmodule Kerkrade.
Met jouw positieve en creatieve aanpak onderzoek je samen met je collega’s waar de krachten en mogelijkheden van bewoners liggen. Je wordt ingezet vanuit de flexibele schil. Werken in de flexibele schil betekent méér aandacht voor de cliënt en méér afwisseling in je werk omdat je op meerdere groepen ingezet kunt worden. Daarnaast krijg je direct een vast dienstverband met vaste uren. Die afwisseling geeft je de kans veel kennis en ervaring op te doen die je op een vaste groep direct weer kunt toepassen.
Klinkt dit als een interessante uitdaging? Kom ons team versterken en help cliënten met een verstandelijke beperking hun mogelijkheden te ontdekken en benutten!
Over de functie
Als Begeleider in de Flexpool ben je flexibel inzetbaar op alle woningen in Kerkrade en Simpelveld en onze dagbesteding binnen de module Kerkrade. Samen kijken we naar jouw wensen, vaardigheden en flexibiliteit om te bepalen op welke groepen je wordt ingeroosterd. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar je jezelf kunt zijn in je contacten met zowel cliënten als hun netwerk.
Door je brede inzetbaarheid wordt er een beroep gedaan op je kennis, ervaring en vooral je flexibiliteit. Je werkt in een omgeving die constant varieert: de ene dag bied je zorg en begeleiding aan bewoners met een ernstig meervoudige beperking, de andere dag begeleid je bewoners met onbegrepen gedrag.
Wat bieden wij?
Een afwisselende functie waarbij je op meerdere woongroepen kunt werken!
En verder..
Wat vragen wij van jou?
Met jouw positieve en creatieve aanpak onderzoek je samen met je collega’s waar de krachten en mogelijkheden van bewoners liggen. Ook heb je het talent om je in hun belevingswereld te verplaatsen om de boodschap achter het gedrag te achterhalen.
En verder..
Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marjon Hartkamp (teamleider) via 06-22441513.
Reageren
Interesse? Dan maken we graag kennis met jou! Kom eens langs voor een oriënterend gesprek of loop een dag(deel) mee op een van onze groepen.
Aarzel niet en reageer zo snel mogelijk. Wij ontvangen graag je CV en motivatiebrief via het sollicitatieformulier!
Met jouw positieve en creatieve aanpak onderzoek je samen met je collega’s waar de krachten en mogelijkheden van bewoners liggen. Je wordt ingezet vanuit de flexibele schil. Werken in de flexibele schil betekent méér aandacht voor de cliënt en méér afwisseling in je werk omdat je op meerdere groepen ingezet kunt worden. Daarnaast krijg je direct een vast dienstverband met vaste uren. Die afwisseling geeft je de kans veel kennis en ervaring op te doen die je op een vaste groep direct weer kunt toepassen.
Klinkt dit als een interessante uitdaging? Kom ons team versterken en help cliënten met een verstandelijke beperking hun mogelijkheden te ontdekken en benutten!
Over de functie
Als Begeleider in de Flexpool ben je flexibel inzetbaar op alle woningen in Kerkrade en Simpelveld en onze dagbesteding binnen de module Kerkrade. Samen kijken we naar jouw wensen, vaardigheden en flexibiliteit om te bepalen op welke groepen je wordt ingeroosterd. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar je jezelf kunt zijn in je contacten met zowel cliënten als hun netwerk.
Door je brede inzetbaarheid wordt er een beroep gedaan op je kennis, ervaring en vooral je flexibiliteit. Je werkt in een omgeving die constant varieert: de ene dag bied je zorg en begeleiding aan bewoners met een ernstig meervoudige beperking, de andere dag begeleid je bewoners met onbegrepen gedrag.
Wat bieden wij?
Een afwisselende functie waarbij je op meerdere woongroepen kunt werken!
En verder..
- Salaris: inschaling conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35, 40 of 45 op basis van opleiding en ervaring.
FWG 35: min €2.448 en max €3.627 bruto/maand (op basis van 36 u/w)
FWG 40: min €2.727 en max €3.678 bruto/maand (op basis van 36 u/w)
FWG 45: min €2.877 en max €4.017 bruto/maand (op basis van 36 u/w) - Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: o.a. ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), collectieve zorgverzekering, goede pensioenregeling. Daarnaast bieden we een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
- Contract: Voldoe je aan de functie eisen? Dan start jij direct met een dienstverband voor onbepaalde tijd;
- Uren: in overleg tussen 8 - 32 uur per week mogelijk.
- Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer. Ze kunnen niet wachten om met jou samen te werken!
- Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
Wat vragen wij van jou?
Met jouw positieve en creatieve aanpak onderzoek je samen met je collega’s waar de krachten en mogelijkheden van bewoners liggen. Ook heb je het talent om je in hun belevingswereld te verplaatsen om de boodschap achter het gedrag te achterhalen.
En verder..
- Je bent in het bezit van een relevant diploma op minimaal MBO niveau 3;
- Je hebt affiniteit en ervaring met mensen met een (ernstige) meervoudige en/of verstandelijke beperking;
- Je vindt het geen probleem om in wisseldiensten te werken (géén nachtdiensten).
Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marjon Hartkamp (teamleider) via 06-22441513.
Reageren
Interesse? Dan maken we graag kennis met jou! Kom eens langs voor een oriënterend gesprek of loop een dag(deel) mee op een van onze groepen.
Aarzel niet en reageer zo snel mogelijk. Wij ontvangen graag je CV en motivatiebrief via het sollicitatieformulier!
Job Features
| Vacature categorie | Welzijn, Zorg |
MBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 1 dag geleden
Voor Koraal locatie Op de Bies in Landgraaf, zorgmodule Gedrag, zijn we op zoek naar enthousiaste, gezellige en betrokken collega’s met passie voor de zorg!
Wil jij het verschil maken in het leven van de bewoners? We zoeken begeleiders die stevig in hun schoenen staan en die er onvoorwaardelijk voor onze bewoners zijn.
Het betreft een functie voor 20-24 uur per week, met aanvullende uren in de flexpool mogelijk.
Over de functie
De woongroep Hereweg 161 behoort tot de Zorgmodule Gedrag die uit verschillende woongroepen en dagbestedingslocaties bestaat. Deze woongroep bestaat uit 8 cliënten in de leeftijd van 18 tot 52 jaar. De groep kenmerkt zich door een diversiteit aan problematieken, allemaal verwant aan gedragsproblematiek. Door jouw doorzettingsvermogen, flexibiliteit en goede samenwerking met collega's zorg je er als begeleider voor dat voorkomende situaties gedurende de dag in goede banen worden geleid. Je hebt een signalerende rol bij gedragsveranderingen.
Kenmerkend voor onze groep is dat deze zeer dynamisch is. Een gedeelte van de cliënten is prima in staat om zich verbaal duidelijk te maken, maar er zijn ook cliënten die bij de communicatie gebruik maken van ondersteunende middelen. Je bent de verbindende schakel tussen de cliënt en zijn/haar directe omgeving.
Je komt in een vast team waarin gewerkt wordt met een basisrooster, waarin een cyclus van 4 weken wordt herhaald.
Wat bieden wij?
Een fijn team met enthousiaste, deskundige en betrokken collega's die er graag voor je zijn. Je kunt op elkaar vertrouwen, en je komt in een omgeving waar je jezelf mag zijn. Er heerst een prettige werksfeer!
Iedere dag biedt weer nieuwe uitdagingen en kansen om op positieve wijze het verschil te maken voor onze bewoners. Samen met je collega's kijk je naar wat de cliënt (en zijn omgeving) nodig heeft op het gebied van wonen en dagbesteding. Waar de zorg voor anderen stopt, gaat Koraal net een stap verder. Iedereen hoort erbij en krijgt de best mogelijke zorg!
We bieden een leuke en afwisselende functie met de mogelijkheid om veel ervaring op te doen. Er zijn diverse cursussen en trainingen die je kunt volgen (Wet Zorg en Dwang, Weerbaarheid en Agressie, BHV, medicatiescholing, etc.). Daarnaast word je vanaf de start begeleid door een buddy die je wegwijs maakt en waar je altijd met vragen terecht kunt.
En verder bieden we…
Wie zoeken wij?
Een enthousiaste en gedreven collega met een gezonde dosis humor die openstaat voor nieuwe ontwikkelingen binnen de zorg! Je vindt het een uitdaging om deze toe te passen in de praktijk. Je durft out-of-the-box te denken en wil het liefst ‘het stukje proberen te ontrafelen’ als het gaat om gedrag wat minder goed te begrijpen is. Jij accepteert de cliënt om wie hij is. Hij mag zijn wie hij is en dat is goed zo!
Zowel zelfstandig als in teamverband kom jij goed tot je recht. Je durft kritisch naar jezelf te kijken en staat open voor feedback.
Je staat stevig in je schoenen, bent oplettend en durft op zoek te gaan naar de oorzaak van het getoond gedrag. Fysiek of verbaal gedrag schrikt jou niet zomaar af. Je stelt grenzen en reageert adequaat bij crisissituaties.
Daarnaast…
Meer informatie
Heb je interesse om met deze bijzondere doelgroep te werken? Er is altijd de mogelijkheid om kennis te maken met zowel onze doelgroep als onze werkwijze. Je bent van harte welkom voor een rondleiding of om een dag mee te draaien, zodat je een goed beeld krijgt van je mogelijke toekomstige werkplek!
Wil je eerst meer weten? Neem gerust contact op met Eefje Franssen (teamleider) via 06-51801583.
Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever en dien je een Verklaring omtrent Gedrag te overleggen.
Reageren
Heb jij interesse in deze leuke en boeiende baan? En wil je deel uitmaken van ons gezellige en enthousiaste team? Wij ontvangen graag je CV en motivatie via het sollicitatieformulier!
Wil jij het verschil maken in het leven van de bewoners? We zoeken begeleiders die stevig in hun schoenen staan en die er onvoorwaardelijk voor onze bewoners zijn.
Het betreft een functie voor 20-24 uur per week, met aanvullende uren in de flexpool mogelijk.
Over de functie
De woongroep Hereweg 161 behoort tot de Zorgmodule Gedrag die uit verschillende woongroepen en dagbestedingslocaties bestaat. Deze woongroep bestaat uit 8 cliënten in de leeftijd van 18 tot 52 jaar. De groep kenmerkt zich door een diversiteit aan problematieken, allemaal verwant aan gedragsproblematiek. Door jouw doorzettingsvermogen, flexibiliteit en goede samenwerking met collega's zorg je er als begeleider voor dat voorkomende situaties gedurende de dag in goede banen worden geleid. Je hebt een signalerende rol bij gedragsveranderingen.
Kenmerkend voor onze groep is dat deze zeer dynamisch is. Een gedeelte van de cliënten is prima in staat om zich verbaal duidelijk te maken, maar er zijn ook cliënten die bij de communicatie gebruik maken van ondersteunende middelen. Je bent de verbindende schakel tussen de cliënt en zijn/haar directe omgeving.
Je komt in een vast team waarin gewerkt wordt met een basisrooster, waarin een cyclus van 4 weken wordt herhaald.
Wat bieden wij?
Een fijn team met enthousiaste, deskundige en betrokken collega's die er graag voor je zijn. Je kunt op elkaar vertrouwen, en je komt in een omgeving waar je jezelf mag zijn. Er heerst een prettige werksfeer!
Iedere dag biedt weer nieuwe uitdagingen en kansen om op positieve wijze het verschil te maken voor onze bewoners. Samen met je collega's kijk je naar wat de cliënt (en zijn omgeving) nodig heeft op het gebied van wonen en dagbesteding. Waar de zorg voor anderen stopt, gaat Koraal net een stap verder. Iedereen hoort erbij en krijgt de best mogelijke zorg!
We bieden een leuke en afwisselende functie met de mogelijkheid om veel ervaring op te doen. Er zijn diverse cursussen en trainingen die je kunt volgen (Wet Zorg en Dwang, Weerbaarheid en Agressie, BHV, medicatiescholing, etc.). Daarnaast word je vanaf de start begeleid door een buddy die je wegwijs maakt en waar je altijd met vragen terecht kunt.
En verder bieden we…
- Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg, FWG 45: min €2.877 en max €4.017 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: onregelmatigheidstoeslag, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
- Contract: een dienstverband voor onbepaalde tijd.
- Uren: 20 tot 24 uur per week. Aanvullende uren in onze flexpool mogelijk.
- Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
Wie zoeken wij?
Een enthousiaste en gedreven collega met een gezonde dosis humor die openstaat voor nieuwe ontwikkelingen binnen de zorg! Je vindt het een uitdaging om deze toe te passen in de praktijk. Je durft out-of-the-box te denken en wil het liefst ‘het stukje proberen te ontrafelen’ als het gaat om gedrag wat minder goed te begrijpen is. Jij accepteert de cliënt om wie hij is. Hij mag zijn wie hij is en dat is goed zo!
Zowel zelfstandig als in teamverband kom jij goed tot je recht. Je durft kritisch naar jezelf te kijken en staat open voor feedback.
Je staat stevig in je schoenen, bent oplettend en durft op zoek te gaan naar de oorzaak van het getoond gedrag. Fysiek of verbaal gedrag schrikt jou niet zomaar af. Je stelt grenzen en reageert adequaat bij crisissituaties.
Daarnaast…
- Ben jij in het bezit van minimaal een afgeronde, relevante opleiding op niveau 4 (bijv. MMZ of SPW) of niveau 5 (bijv. Social Work of Pedagogiek).
- Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie. Je weet behandelplannen te interpreteren en toe te passen en hebt ervaring met het ontwikkelen en begeleiden van zowel individuele alsook groepsgerichte activiteiten.
- Vanzelfsprekend heb je affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking en gedragsproblematiek. Kennis en/of ervaring met autisme is een pré.
Meer informatie
Heb je interesse om met deze bijzondere doelgroep te werken? Er is altijd de mogelijkheid om kennis te maken met zowel onze doelgroep als onze werkwijze. Je bent van harte welkom voor een rondleiding of om een dag mee te draaien, zodat je een goed beeld krijgt van je mogelijke toekomstige werkplek!
Wil je eerst meer weten? Neem gerust contact op met Eefje Franssen (teamleider) via 06-51801583.
Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever en dien je een Verklaring omtrent Gedrag te overleggen.
Reageren
Heb jij interesse in deze leuke en boeiende baan? En wil je deel uitmaken van ons gezellige en enthousiaste team? Wij ontvangen graag je CV en motivatie via het sollicitatieformulier!
Job Features
| Vacature categorie | Welzijn, Zorg |
HBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 1 dag geleden
Ben jij gedreven om bijzonder probleemgedrag of ontwikkelingsproblemen bij kinderen en jongeren te helpen verklaren? Wil jij een belangrijke rol spelen in psychodiagnostisch onderzoek? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als psychodiagnostisch medewerker werk je vanuit de polikliniek en op diverse locaties van Gastenhof: Venlo, Simpelveld, Urmond en Sittard.
Het betreft een functie voor 24 uur per week.
Over de functie
Als psychodiagnostisch medewerker ben je een onmisbare schakel in de diagnostische testcyclus. Jouw expertise en samenwerking met het team zorgen ervoor dat hulpvragen worden beantwoord en ouders en jeugdigen inzicht krijgen in het waarom achter bepaald gedrag.
Wat ga je doen?
Over de locatie
Gastenhof is hét orthopedagogisch behandelcentrum van Koraal in Limburg. Hier bieden we gespecialiseerde zorg aan jongeren (4-21 jaar) met een (licht) verstandelijke beperking en complexe gedrags- en/of psychiatrische problematiek.
De polikliniek in Sittard biedt multidisciplinair onderzoek, diagnostiek, observatie en behandeling. Samen met de jongere, ouders en betrokken hulpverleners vertalen we de hulpvraag naar de best passende ondersteuning. Het behandelteam bestaat onder andere uit psychiaters, (GZ/OG) psychologen, psychologisch testassistenten, spv’ers, systeemtherapeuten en vaktherapeuten.
Als psychodiagnostisch medewerker werk je vanuit de polikliniek en op diverse locaties van Gastenhof: Venlo, Simpelveld, Urmond en Sittard.
Wie zoeken wij?
Jij bent analytisch, nauwkeurig en hebt een scherp observatievermogen. Daarnaast beschik je over:
Wat bieden wij?
Je komt terecht in een uitdagende en dynamische werkomgeving binnen een gedreven, multidisciplinair team.
En verder..
Meer informatie
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Adinda Scheren via 06-22 98 76 25.
Reageren
Wil jij deel uitmaken van ons team? Reageer dan vóór 2 juni 2025 en stuur je cv en motivatie via de sollicitatielink.
Voor indiensttreding vragen wij een VOG en een Verklaring Functioneren & Onbesproken Gedrag op. Ook zullen we een referentie opvragen.
Als psychodiagnostisch medewerker werk je vanuit de polikliniek en op diverse locaties van Gastenhof: Venlo, Simpelveld, Urmond en Sittard.
Het betreft een functie voor 24 uur per week.
Over de functie
Als psychodiagnostisch medewerker ben je een onmisbare schakel in de diagnostische testcyclus. Jouw expertise en samenwerking met het team zorgen ervoor dat hulpvragen worden beantwoord en ouders en jeugdigen inzicht krijgen in het waarom achter bepaald gedrag.
Wat ga je doen?
- Je voert psychodiagnostisch onderzoek uit bij cliënten en observeert hen op diagnostisch gebied.
- Je analyseert en beoordeelt onderzoeksgegevens en stelt duidelijke en heldere rapportages op.
- Je signaleert en rapporteert bijzonderheden in de cliëntsituatie en draagt bij aan de behandeladviezen.
- Je beheert het testmateriaal en zorgt ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste ontwikkelingen in psychodiagnostische testen.
- Je werkt nauw samen in een multidisciplinair team, bestaande uit psychologen, een GZ-psycholoog, orthopedagoog-generalist en specialisten zoals vaktherapeuten en
psychiaters.
Over de locatie
Gastenhof is hét orthopedagogisch behandelcentrum van Koraal in Limburg. Hier bieden we gespecialiseerde zorg aan jongeren (4-21 jaar) met een (licht) verstandelijke beperking en complexe gedrags- en/of psychiatrische problematiek.
De polikliniek in Sittard biedt multidisciplinair onderzoek, diagnostiek, observatie en behandeling. Samen met de jongere, ouders en betrokken hulpverleners vertalen we de hulpvraag naar de best passende ondersteuning. Het behandelteam bestaat onder andere uit psychiaters, (GZ/OG) psychologen, psychologisch testassistenten, spv’ers, systeemtherapeuten en vaktherapeuten.
Als psychodiagnostisch medewerker werk je vanuit de polikliniek en op diverse locaties van Gastenhof: Venlo, Simpelveld, Urmond en Sittard.
Wie zoeken wij?
Jij bent analytisch, nauwkeurig en hebt een scherp observatievermogen. Daarnaast beschik je over:
- Een HBO-diploma in psychodiagnostisch werken, toegepaste psychologie of een gelijkwaardige opleiding.
- Kennis van psychodiagnostische onderzoeksmethodieken.
- Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
- Doorzettingsvermogen en stressbestendigheid.
- Het vermogen om zelfstandig te werken en een flexibele instelling.
- Een rijbewijs en een auto.
Wat bieden wij?
Je komt terecht in een uitdagende en dynamische werkomgeving binnen een gedreven, multidisciplinair team.
En verder..
- Salaris: inschaling conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45: min €2.877 en max €4.017 bruto/maand (op basis van 36 u/w), afhankelijk van ervaring.
- Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
- Contract: het betreft een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Uren: het betreft een functie voor 24 uur per week.
- Kennis: je krijgt de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen (tevens ten behoeve van je SKJ-registratie).
- Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan
Meer informatie
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Adinda Scheren via 06-22 98 76 25.
Reageren
Wil jij deel uitmaken van ons team? Reageer dan vóór 2 juni 2025 en stuur je cv en motivatie via de sollicitatielink.
Voor indiensttreding vragen wij een VOG en een Verklaring Functioneren & Onbesproken Gedrag op. Ook zullen we een referentie opvragen.
Job Features
| Vacature categorie | Zorg |
MBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 1 dag geleden
Ontdek waar jouw kracht ligt – als flexbegeleider bij onze Buitenwoningen!
Wil jij graag aan de slag als begeleider, maar weet je nog niet precies welke doelgroep het beste bij jou past? Of houd je juist van afwisseling in je werk en wil je veel kennis en ervaring opdoen in diverse teams? Dan hebben wij dé plek voor jou binnen onze Zorgmodule Buiten!
Binnen deze module kun je aan de slag als begeleider op een vaste woongroep óf kiezen voor de dynamiek van onze Flexmodule Buiten. Als flexbegeleider werk je op verschillende locaties in Landgraaf en Hoensbroek, in een afwisselende omgeving waar je brede ervaring opdoet en tegelijk écht het verschil maakt.
Over de functie
Binnen onze Zorgmodule Buiten werken we met een diverse doelgroep: van cliënten met een licht verstandelijke beperking tot mensen met een matige tot ernstige verstandelijke beperking. De leeftijden variëren van 18 tot 80 jaar, waardoor je zowel jongvolwassenen als ouderen kunt begeleiden.
De mate van ondersteuning verschilt per cliënt. Sommige bewoners wonen grotendeels zelfstandig en hebben baat bij begeleiding op afstand (“met de handen op de rug”), terwijl anderen intensieve zorg nodig hebben.
Als begeleider in de flexpool ben je flexibel inzetbaar op alle buitenwoningen in Landgraaf en Hoensbroek, en binnen onze dagbesteding in de Zorgmodule Buiten. Samen kijken we naar jouw wensen, vaardigheden en beschikbaarheid om te bepalen op welke groepen je wordt ingeroosterd. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving, waar je jezelf kunt zijn in het contact met zowel cliënten als hun netwerk.
Door je brede inzetbaarheid wordt er een beroep gedaan op je kennis, ervaring en vooral op je flexibiliteit. Je werkt in een omgeving die continu varieert. Door de diversiteit aan cliënten kunnen de werkzaamheden per woon- en dagbestedingsgroep sterk verschillen.
Als begeleider – vast of flexibel – bied je ondersteuning op maat. Jij hebt een oprechte interesse in de mens achter de zorgvraag. Je voelt aan wat iemand nodig heeft en helpt bewoners om regie te houden over hun eigen leven, hun netwerk te versterken en hun mogelijkheden te benutten.
Wie zoeken wij?
We zoeken enthousiaste, betrokken, geduldige én flexibele collega’s met passie voor de zorg en een gezonde dosis humor.
En verder..
Wat bieden wij jou?
Bij Koraal vind je een warme werkomgeving waarin collegialiteit, humor en verbondenheid centraal staan. Of je nu op één locatie werkt of als flexer meerdere teams ondersteunt: je hoort erbij.
Bij ons krijg je het beste van twee werelden: afwisseling én vastigheid. Je wordt flexibel ingezet op verschillende woongroepen en dagbestedingslocaties in Landgraaf en Hoensbroek, waardoor geen dag hetzelfde is. Tegelijkertijd bieden we je een dienstverband met vaste uren, zodat je kunt rekenen op stabiliteit en structuur.
Daarnaast biedt deze functie volop kansen om kennis en ervaring op te doen. Je leert verschillende doelgroepen en werkvormen kennen, en ontdekt gaandeweg waar jij het beste tot je recht komt. Afhankelijk van jouw wensen, competenties en flexibiliteit kijken we samen op welke groep(en) je wordt ingeroosterd.
Een mooie kans om jezelf breed te ontwikkelen binnen een betrokken en dynamisch team!
En verder..
Meer informatie
Lijkt het je leuk om als (flex)begeleider aan de slag te gaan binnen onze Zorgmodule Buiten? We kijken graag samen met jou welke woongroepen het beste passen bij jouw wensen en kwaliteiten. Je bent daarnaast altijd welkom voor een kennismaking, rondleiding of een meeloopdag!
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Mark van Gastel (teamleider) via 06-22752926.
Solliciteren
Interesse? Dan maken we graag kennis met jou! Stuur jouw CV en motivatiebrief zo snel mogelijk in via het sollicitatieformulier.
Wil jij graag aan de slag als begeleider, maar weet je nog niet precies welke doelgroep het beste bij jou past? Of houd je juist van afwisseling in je werk en wil je veel kennis en ervaring opdoen in diverse teams? Dan hebben wij dé plek voor jou binnen onze Zorgmodule Buiten!
Binnen deze module kun je aan de slag als begeleider op een vaste woongroep óf kiezen voor de dynamiek van onze Flexmodule Buiten. Als flexbegeleider werk je op verschillende locaties in Landgraaf en Hoensbroek, in een afwisselende omgeving waar je brede ervaring opdoet en tegelijk écht het verschil maakt.
Over de functie
Binnen onze Zorgmodule Buiten werken we met een diverse doelgroep: van cliënten met een licht verstandelijke beperking tot mensen met een matige tot ernstige verstandelijke beperking. De leeftijden variëren van 18 tot 80 jaar, waardoor je zowel jongvolwassenen als ouderen kunt begeleiden.
De mate van ondersteuning verschilt per cliënt. Sommige bewoners wonen grotendeels zelfstandig en hebben baat bij begeleiding op afstand (“met de handen op de rug”), terwijl anderen intensieve zorg nodig hebben.
Als begeleider in de flexpool ben je flexibel inzetbaar op alle buitenwoningen in Landgraaf en Hoensbroek, en binnen onze dagbesteding in de Zorgmodule Buiten. Samen kijken we naar jouw wensen, vaardigheden en beschikbaarheid om te bepalen op welke groepen je wordt ingeroosterd. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving, waar je jezelf kunt zijn in het contact met zowel cliënten als hun netwerk.
Door je brede inzetbaarheid wordt er een beroep gedaan op je kennis, ervaring en vooral op je flexibiliteit. Je werkt in een omgeving die continu varieert. Door de diversiteit aan cliënten kunnen de werkzaamheden per woon- en dagbestedingsgroep sterk verschillen.
Als begeleider – vast of flexibel – bied je ondersteuning op maat. Jij hebt een oprechte interesse in de mens achter de zorgvraag. Je voelt aan wat iemand nodig heeft en helpt bewoners om regie te houden over hun eigen leven, hun netwerk te versterken en hun mogelijkheden te benutten.
Wie zoeken wij?
We zoeken enthousiaste, betrokken, geduldige én flexibele collega’s met passie voor de zorg en een gezonde dosis humor.
En verder..
- Je hebt bij voorkeur een afgeronde zorgopleiding op mbo-niveau 3 of 4, zoals Verzorgende IG, MMZ, Verpleegkunde, Pedagogiek of Social Work.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs en beschikt over eigen vervoer.
- Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend; werken in de avonden en weekenden is geen probleem.
- Met jouw open en positieve houding leg je makkelijk contact met anderen.
- Je schakelt moeiteloos tussen verschillende zorgvragen en doelgroepen.
- Je kunt goed zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega’s én de wijk op.
Wat bieden wij jou?
Bij Koraal vind je een warme werkomgeving waarin collegialiteit, humor en verbondenheid centraal staan. Of je nu op één locatie werkt of als flexer meerdere teams ondersteunt: je hoort erbij.
Bij ons krijg je het beste van twee werelden: afwisseling én vastigheid. Je wordt flexibel ingezet op verschillende woongroepen en dagbestedingslocaties in Landgraaf en Hoensbroek, waardoor geen dag hetzelfde is. Tegelijkertijd bieden we je een dienstverband met vaste uren, zodat je kunt rekenen op stabiliteit en structuur.
Daarnaast biedt deze functie volop kansen om kennis en ervaring op te doen. Je leert verschillende doelgroepen en werkvormen kennen, en ontdekt gaandeweg waar jij het beste tot je recht komt. Afhankelijk van jouw wensen, competenties en flexibiliteit kijken we samen op welke groep(en) je wordt ingeroosterd.
Een mooie kans om jezelf breed te ontwikkelen binnen een betrokken en dynamisch team!
En verder..
- Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35 of FWG 40: min €2.448 en max €3.678 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
- Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
- Contract: voldoe je aan de criteria, dan start je direct met een dienstverband voor onbepaalde tijd.
- Contracturen: in overleg tussen 8 - 32 uur per week mogelijk.
- Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
- Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.
Meer informatie
Lijkt het je leuk om als (flex)begeleider aan de slag te gaan binnen onze Zorgmodule Buiten? We kijken graag samen met jou welke woongroepen het beste passen bij jouw wensen en kwaliteiten. Je bent daarnaast altijd welkom voor een kennismaking, rondleiding of een meeloopdag!
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Mark van Gastel (teamleider) via 06-22752926.
Solliciteren
Interesse? Dan maken we graag kennis met jou! Stuur jouw CV en motivatiebrief zo snel mogelijk in via het sollicitatieformulier.
Job Features
| Vacature categorie | Welzijn, Zorg |
MBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 1 dag geleden
Voor de medische dienst van Koraal - locatie Op de Bies - zijn wij op zoek naar een betrokken en nauwkeurige medisch assistent / doktersassistent. In deze rol verricht je zowel triage als administratieve werkzaamheden en ben je hét aanspreekpunt van de medische dienst.
Heb jij ervaring in een vergelijkbare functie en ondersteun je graag artsen in hun dagelijkse werk? Dan maken wij graag kennis met jou!
Het betreft een functie voor 20 uur per week.
Over de functie
Als medisch assistent ben je onderdeel van de Medische Dienst en vervul je een centrale rol in de frontoffice waar je voornamelijk triage verricht. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheren van agenda’s van de medische behandelaren, het organiseren en plannen van je spreekuren en visites, en zorg je voor een correcte en volledige dossiervoering.
Ook voer je medisch- en verpleegtechnische handelingen uit, zoals het meten van bloeddruk, oor uitspuiten, injecteren, venapunctie en het verwijderen van hechtingen. Tot slot ondersteun je bij de communicatie met andere specialisten en/of ziekenhuizen, zodat de zorg soepel en goed gecoördineerd verloopt.
Over de locatie
Op de Bies te Landgraaf is, naast St. Anna en Maasveld, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. De drie organisaties hebben elk een moderne centrumlocatie en daarnaast enkele woningen verspreid in de wijk. Zij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag. Het aanbod sluit aan bij de wensen en mogelijkheden van cliënten. Meer weten? Kijk dan eens op onze website: https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/op-de-bies.
Wat bieden wij?
Wij bieden je een uitdagende baan in een professionele organisatie aan. Kwaliteit van zorg en ontwikkeling van medewerkers staan bij Op de Bies hoog in het vaandel.
En verder..
Wie zoeken wij?
Voor deze veelzijdige functie zoeken wij een collega die zorgvuldig, dienstverlenend en communicatief sterk is. Je voelt je thuis in een medische werkomgeving en kunt goed schakelen tussen verschillende taken. Daarnaast werk je graag samen met collega’s uit diverse disciplines en kun je zelfstandig verantwoordelijkheid nemen. Herken jij jezelf hierin? Lees dan verder of jij past in ons profiel.
En verder..
Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Hans Orbons (Teamleider) via: 06- 22 97 48 48.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang bij de invulling van de vacatures.
Reageren
Wil jij deel uitmaken van ons team? Reageer dan direct en stuur ons je CV en motivatie vóór 2 juni 2025 via het sollicitatieformulier!
Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.
Heb jij ervaring in een vergelijkbare functie en ondersteun je graag artsen in hun dagelijkse werk? Dan maken wij graag kennis met jou!
Het betreft een functie voor 20 uur per week.
Over de functie
Als medisch assistent ben je onderdeel van de Medische Dienst en vervul je een centrale rol in de frontoffice waar je voornamelijk triage verricht. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheren van agenda’s van de medische behandelaren, het organiseren en plannen van je spreekuren en visites, en zorg je voor een correcte en volledige dossiervoering.
Ook voer je medisch- en verpleegtechnische handelingen uit, zoals het meten van bloeddruk, oor uitspuiten, injecteren, venapunctie en het verwijderen van hechtingen. Tot slot ondersteun je bij de communicatie met andere specialisten en/of ziekenhuizen, zodat de zorg soepel en goed gecoördineerd verloopt.
Over de locatie
Op de Bies te Landgraaf is, naast St. Anna en Maasveld, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. De drie organisaties hebben elk een moderne centrumlocatie en daarnaast enkele woningen verspreid in de wijk. Zij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag. Het aanbod sluit aan bij de wensen en mogelijkheden van cliënten. Meer weten? Kijk dan eens op onze website: https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/op-de-bies.
Wat bieden wij?
Wij bieden je een uitdagende baan in een professionele organisatie aan. Kwaliteit van zorg en ontwikkeling van medewerkers staan bij Op de Bies hoog in het vaandel.
En verder..
- Salaris: inschaling conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35, 40 of 45 (afhankelijk van opleiding en ervaring): min €2.448 en max €4.017 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
- Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
- Contract: het betreft een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Uren: het betreft een functie voor 20 uur per week, verdeeld over drie dagen.
- Kennis: je krijgt de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen (tevens ten behoeve van je SKJ-registratie).
- Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan
Wie zoeken wij?
Voor deze veelzijdige functie zoeken wij een collega die zorgvuldig, dienstverlenend en communicatief sterk is. Je voelt je thuis in een medische werkomgeving en kunt goed schakelen tussen verschillende taken. Daarnaast werk je graag samen met collega’s uit diverse disciplines en kun je zelfstandig verantwoordelijkheid nemen. Herken jij jezelf hierin? Lees dan verder of jij past in ons profiel.
En verder..
- Je hebt bij voorkeur een diploma als doktersassistente op MBO niveau 4, of een vergelijkbare opleiding zoals verpleegkundige MBO niveau 4, MMZ niveau 4, verzorgende IG+ of medisch secretaresse. Daarnaast beschik je over praktische kennis van de problematiek van onze doelgroep en ben je bekend met medische terminologie.
- Ervaring in een vergelijkbare functie is een pré.
- Je hebt affiniteit en ervaring met onze doelgroep.
- Je hebt uitgebreide kennis en ervaring met Word, Excel, Outlook.
Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Hans Orbons (Teamleider) via: 06- 22 97 48 48.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang bij de invulling van de vacatures.
Reageren
Wil jij deel uitmaken van ons team? Reageer dan direct en stuur ons je CV en motivatie vóór 2 juni 2025 via het sollicitatieformulier!
Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.
Job Features
| Vacature categorie | Administratief, Welzijn, Zorg |
HBO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 1 dag geleden
Wat ga je doen?
Word analist en help mensen met een kinderwens!
Je gaat alle laboratoriumwerkzaamheden uitvoeren ten behoeve van vruchtbaarheidsonderzoek en vruchtbaarheidsbehandelingen waaronder de in vitro fertilisatie (IVF) behandeling.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Het IVF laboratorium is onderdeel van het Centrum voor Voortplantingsgeneeskunde MUMC+. In het multidisciplinaire team van dit centrum werken gemotiveerde verpleegkundigen, IVF-artsen, gynaecologen, analisten, doktersassistenten, onderzoekers en klinisch embryologen. Binnen het IVF laboratorium ga je nauw samenwerken met een tiental collega’s (analisten en klinisch embryologen). We houden ons bezig met diagnostiek en behandeling van onvruchtbaarheid en werkzaamheden in het kader van pre-implantatie genetische test.
Wat vragen wij van jou?
Je beschikt over een HBO opleiding in een van de bio(medische)wetenschappen- of technieken. Je bent een precieze, stabiele en flexibele persoonlijkheid en beschikt over een goed concentratievermogen en oog-hand coördinatie. Je kunt zowel zelfstandig werken als samenwerken in een team. Je bent stress bestendig en hebt het vermogen om zelfstandig problemen op te lossen.
Je bent bereid om onregelmatigheidsdiensten te verrichten zowel tijdens reguliere werkdagen als tijdens weekenden en feestdagen.
Voor deze functie is het noodzakelijk dat je de Nederlandse taal zeer goed beheerst in woord en geschrift (minimaal C1 niveau).
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.064 en maximaal € 4.340 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 34 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Josien Derhaag bereikbaar via j.derhaag@mumc.nl.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 27 mei.
Word analist en help mensen met een kinderwens!
Je gaat alle laboratoriumwerkzaamheden uitvoeren ten behoeve van vruchtbaarheidsonderzoek en vruchtbaarheidsbehandelingen waaronder de in vitro fertilisatie (IVF) behandeling.
- Je verricht werkzaamheden in het laboratorium zoals het analyseren en opwerken van semen, isoleren van eicellen uit follikelvocht, kweken en beoordelen van embryo’s, invriezen en ontdooien van embryo’s, eicellen en semen. Je biopteert embryo’s t.b.v. een PGT (pre-implantatie genetisch test) behandeling
- Je voert een nauwgezette administratie van alle uitgevoerde handelingen.
- Je informeert patiënten over de status van hun behandeling.
- Je bent medeverantwoordelijk voor validatie van resultaten en kwaliteitscontrole.
- Indien actueel verricht je werkzaamheden in het kader van wetenschappelijk onderzoek.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Het IVF laboratorium is onderdeel van het Centrum voor Voortplantingsgeneeskunde MUMC+. In het multidisciplinaire team van dit centrum werken gemotiveerde verpleegkundigen, IVF-artsen, gynaecologen, analisten, doktersassistenten, onderzoekers en klinisch embryologen. Binnen het IVF laboratorium ga je nauw samenwerken met een tiental collega’s (analisten en klinisch embryologen). We houden ons bezig met diagnostiek en behandeling van onvruchtbaarheid en werkzaamheden in het kader van pre-implantatie genetische test.
Wat vragen wij van jou?
Je beschikt over een HBO opleiding in een van de bio(medische)wetenschappen- of technieken. Je bent een precieze, stabiele en flexibele persoonlijkheid en beschikt over een goed concentratievermogen en oog-hand coördinatie. Je kunt zowel zelfstandig werken als samenwerken in een team. Je bent stress bestendig en hebt het vermogen om zelfstandig problemen op te lossen.
Je bent bereid om onregelmatigheidsdiensten te verrichten zowel tijdens reguliere werkdagen als tijdens weekenden en feestdagen.
Voor deze functie is het noodzakelijk dat je de Nederlandse taal zeer goed beheerst in woord en geschrift (minimaal C1 niveau).
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.064 en maximaal € 4.340 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 34 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Josien Derhaag bereikbaar via j.derhaag@mumc.nl.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 27 mei.
Job Features
| Vacature categorie | Zorg |
Job Features
| Vacature categorie | Administratief, Beleid, Beveiliging, Business, Communicatie, Consultancy, Cultuur, Defensie, Design, Facilitair, Financieel, Gemeente, Horeca, Huishoudelijk medewerker, Human resources, ICT, Innovatie, Juridisch, Logistiek, Management, Marketing, Media, Milieu, Onderwijs, Onderzoek, Onroerend goed, Recruitment, Ruimtelijk, Sales, Sport, Statistiek, Strategie, Technisch, Welzijn, Zorg |
Op zoek naar vacatures in Limburg? Baandomein heeft een actueel overzicht van de vacatures die haar leden in limburg open heeft staan.
MBO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 16 uur geleden
Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad.‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen. Draag jij hier ook aan bij als administratief medewerker Vastgoed?
Het team Beheer en Exploitatie is onderdeel van de afdeling Vastgoed (binnen domein Fysiek). In totaal bestaat het team uit ongeveer 17 collega’s. Er zit veel dynamiek en kennis in dit enthousiaste en betrokken team. In deze veelzijdige functie draag je actief bij aan de ontwikkeling van het maatschappelijk vastgoed binnen gemeente Maastricht.
Je werkweek in beeld
Als Administratief medewerker Vastgoed voer je administratieve werkzaamheden uit op het gebied van de afhandeling van verzekeringskwesties aangaande opstal-, brand en overige schadegevallen aan gemeentelijk vastgoed. Je bent hierbij het aanspreekpunt voor uitvoering van de administratieve afhandeling van lopende verzekeringskwesties. Je rapporteert over de voortgang daarvan en houdt overall (financiële) administratie van schadegevallen bij. Je ondersteunt en begeleid bij de aanbestedingen van verzekeraars.
Je ondersteunt bij het beheer van de portefeuille maatschappelijk vastgoed. Denk hierbij aan scholen en (binnen) sportlocaties. De komende jaren wordt hierin fors geïnvesteerd door nieuwbouw en grootschalig onderhoud/renovatie van scholen en sportlocaties. Vanuit de eigenaarsrol die de gemeente heeft voer jij de administratieve beheerstaken uit. Deze bestaan o.a. uit het controleren van de OZB/WOZ aanslagen van de locaties, het beheer van energie en het muteren en opvoeren van nieuwe contracten en relaties. Ook dient de data rondom het vastgoed goed op orde te worden gehouden en heb jij hierin een belangrijke rol. Hierbij werk je nauw samen met de portefeuillemanager en vastgoedbeheerder Maatschappelijk vastgoed en voor de verzekeringskwesties met alle collega’s binnen het team Beheer en Exploitatie.
Jouw expertise
Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 7 (€ 2.700 - € 3.831), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP.
Persoonlijke- en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.
Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 1 juni 2025 via de button en stuur je motivatie en cv. Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met teammanager Marjolein Gijselaers (marjolein.gijselaers @maastricht.nl) of 06-27850582.
De selectiegesprekken vinden plaats op 6 of 13 juni 2025.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het team Beheer en Exploitatie is onderdeel van de afdeling Vastgoed (binnen domein Fysiek). In totaal bestaat het team uit ongeveer 17 collega’s. Er zit veel dynamiek en kennis in dit enthousiaste en betrokken team. In deze veelzijdige functie draag je actief bij aan de ontwikkeling van het maatschappelijk vastgoed binnen gemeente Maastricht.
Je werkweek in beeld
Als Administratief medewerker Vastgoed voer je administratieve werkzaamheden uit op het gebied van de afhandeling van verzekeringskwesties aangaande opstal-, brand en overige schadegevallen aan gemeentelijk vastgoed. Je bent hierbij het aanspreekpunt voor uitvoering van de administratieve afhandeling van lopende verzekeringskwesties. Je rapporteert over de voortgang daarvan en houdt overall (financiële) administratie van schadegevallen bij. Je ondersteunt en begeleid bij de aanbestedingen van verzekeraars.
Je ondersteunt bij het beheer van de portefeuille maatschappelijk vastgoed. Denk hierbij aan scholen en (binnen) sportlocaties. De komende jaren wordt hierin fors geïnvesteerd door nieuwbouw en grootschalig onderhoud/renovatie van scholen en sportlocaties. Vanuit de eigenaarsrol die de gemeente heeft voer jij de administratieve beheerstaken uit. Deze bestaan o.a. uit het controleren van de OZB/WOZ aanslagen van de locaties, het beheer van energie en het muteren en opvoeren van nieuwe contracten en relaties. Ook dient de data rondom het vastgoed goed op orde te worden gehouden en heb jij hierin een belangrijke rol. Hierbij werk je nauw samen met de portefeuillemanager en vastgoedbeheerder Maatschappelijk vastgoed en voor de verzekeringskwesties met alle collega’s binnen het team Beheer en Exploitatie.
Jouw expertise
- Je beschikt over een relevant mbo-niveau 4 diploma;
- Je hebt ervaring met de administratieve werkzaamheden rondom verzekeringskwesties en ervaring met het beheren van vastgoed
- Je beschikt over actuele kennis van relevante wet- en regelgeving
- Je bent proactief, flexibel, resultaat- en oplossingsgericht
- Je bent gericht op verbetering en ontwikkeling van jezelf en van het team
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal
- Affiniteit met onderwijshuisvesting en/ of sportaccommodaties en vastgoedbeheer is een absolute pré
Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 7 (€ 2.700 - € 3.831), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP.
Persoonlijke- en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.
Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 1 juni 2025 via de button en stuur je motivatie en cv. Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met teammanager Marjolein Gijselaers (marjolein.gijselaers @maastricht.nl) of 06-27850582.
De selectiegesprekken vinden plaats op 6 of 13 juni 2025.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Job Features
| Vacature categorie | Gemeente |
WAT GA JE DOEN
WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?
WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?
MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!
Job Features
| Vacature categorie | Onderwijs |
Als Manager Zorg bij MET ggz geef jij leiding aan meerdere teams binnen jouw aandachtsgebied zodat zij optimaal kunnen functioneren en beschikken over alles wat zij nodig hebben om hun werkzaamheden goed uit te voeren. Je neemt beslissingen rondom planning, financiële en personeelsgerichte zaken binnen jouw teams en geeft hierover advies richting directie. Je bent lid van het managementteam van een resultaatverantwoordelijke eenheid, bestaande uit 4 Managers Zorg en de Directeur Zorg.
Het zorgaanbod van MET ggz bestaat uit MET Behandeling en MET de Wijk (begeleiding). Als Manager Zorg stuur je diverse teams aan. Deze zijn verdeeld over diverse locaties in Limburg. De functie is voor 32 tot 36 uur per week. Minder is helaas niet mogelijk.
Wat ga je doen?
Als Manager Zorg ben je onderdeel van het managementteam (MT) van ons zorgcluster MET Behandeling of MET de Wijk. Je werkt aan de aandachtsgebieden: leidinggeven, bedrijfsvoering, kwaliteit en beleid & innovatie. Je zorgt ervoor dat de bedrijfsmatige aspecten, zoals personeelsbezetting, ontwikkelingen, verzuim, en financiële gezondheid, binnen jouw teams (zowel op korte- als lange termijn) goed op orde zijn. Je bent dan ook integraal verantwoordelijk voor jouw teams. Daarbij draag je bij aan een positieve teamsfeer en een prettig werkklimaat, waarbij jij stuurt op vertrouwen, professionaliteit en eigen verantwoordelijkheid.
Je zorgt ervoor dat onze zorg- en dienstverlening aansluit op de behoeften van cliënten, binnen de kaders van onze missie, visie en kernwaarden. Samen MET jou werken we aan het bevorderen en borgen van de kwaliteit van zorg, en zorgen we voor een veilige omgeving voor zowel cliënten als medewerkers. Jij weet kwaliteitscriteria effectief te vertalen naar jouw teams en creëert draagvlak voor de uitvoering van het vastgestelde beleid binnen MET ggz.
Daarnaast bouw en onderhoud je een relevant netwerk van externe partners en werk je samen aan goede zorg in de keten. Je weet samenwerkingen aan te gaan en te versterken en gezamenlijke belangen te verbinden.
Je ontvangt leiding van de Directeur Zorg en geeft zelf leiding aan de teams binnen jouw aandachtsgebied. Samen met jouw collega Managers Zorg en de Directeur Zorg, vorm je het managementteam van een resultaatverantwoordelijke eenheid (RVE). Binnen dit team dragen jullie samen de verantwoordelijkheid voor de overstijgende thema’s en portefeuilles.
Als Manager Zorg zorg jij dat jouw teams:
Ook signaleer je kansen voor samenwerking en innovatie en vertegenwoordig je MET ggz in netwerken en overleggen. Daarnaast werk je nauw samen met je collega’s binnen ondersteunende diensten.
Het zorgaanbod van MET ggz bestaat uit MET Behandeling en MET de Wijk (begeleiding). Als Manager Zorg stuur je diverse teams aan. Deze zijn verdeeld over diverse locaties in Limburg. De functie is voor 32 tot 36 uur per week. Minder is helaas niet mogelijk.
Wat ga je doen?
Als Manager Zorg ben je onderdeel van het managementteam (MT) van ons zorgcluster MET Behandeling of MET de Wijk. Je werkt aan de aandachtsgebieden: leidinggeven, bedrijfsvoering, kwaliteit en beleid & innovatie. Je zorgt ervoor dat de bedrijfsmatige aspecten, zoals personeelsbezetting, ontwikkelingen, verzuim, en financiële gezondheid, binnen jouw teams (zowel op korte- als lange termijn) goed op orde zijn. Je bent dan ook integraal verantwoordelijk voor jouw teams. Daarbij draag je bij aan een positieve teamsfeer en een prettig werkklimaat, waarbij jij stuurt op vertrouwen, professionaliteit en eigen verantwoordelijkheid.
Je zorgt ervoor dat onze zorg- en dienstverlening aansluit op de behoeften van cliënten, binnen de kaders van onze missie, visie en kernwaarden. Samen MET jou werken we aan het bevorderen en borgen van de kwaliteit van zorg, en zorgen we voor een veilige omgeving voor zowel cliënten als medewerkers. Jij weet kwaliteitscriteria effectief te vertalen naar jouw teams en creëert draagvlak voor de uitvoering van het vastgestelde beleid binnen MET ggz.
Daarnaast bouw en onderhoud je een relevant netwerk van externe partners en werk je samen aan goede zorg in de keten. Je weet samenwerkingen aan te gaan en te versterken en gezamenlijke belangen te verbinden.
Je ontvangt leiding van de Directeur Zorg en geeft zelf leiding aan de teams binnen jouw aandachtsgebied. Samen met jouw collega Managers Zorg en de Directeur Zorg, vorm je het managementteam van een resultaatverantwoordelijke eenheid (RVE). Binnen dit team dragen jullie samen de verantwoordelijkheid voor de overstijgende thema’s en portefeuilles.
Als Manager Zorg zorg jij dat jouw teams:
- bij jou terecht kunnen in een veilige omgeving, met alle professionele en persoonlijke vraagstukken;
- gecoacht worden en gestimuleerd worden om eigenaarschap te nemen in hun ontwikkeling, eigen werkzaamheden en handelen;
- tijdig en op de juiste manier functioneringsgesprekken en ontwikkelingsmogelijkheden aangeboden krijgen;
- structureel werken volgens de geldende protocollen;
- grip houden op verzuim;
- beschikken over een adequate personeelsbezetting. Hierbij neem jij een voorbeeldrol in de arbeidsmarktcommunicatie en weet je ook je teamleden hiervoor te enthousiasmeren;
- financieel gezond zijn en blijven.
Ook signaleer je kansen voor samenwerking en innovatie en vertegenwoordig je MET ggz in netwerken en overleggen. Daarnaast werk je nauw samen met je collega’s binnen ondersteunende diensten.
Job Features
| Vacature categorie | Management, Zorg |
HBO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 23 uur geleden
Wat ga je doen?
Als logopedist binnen de vakgroep volwassenen werk je hoofdzakelijk met volwassen patiënten met adem-, stem-, keel-, (lucht)slik- en ruminatie problemen. Deze patiënten worden intern verwezen door diverse medische specialismen, waaronder KNO, MDL en Longgeneeskunde.
Je voert een uitgebreid logopedisch onderzoek uit en stelt op basis hiervan een logopedisch rapport en behandelplan op voor de behandelend logopedist in de eerste lijn. Je participeert in multi- en interdisciplinaire spreekuren zoals het laryngologiespreekuur voor zowel dysfonie als dysfagie.
Jouw werk is deels poliklinisch en deels klinisch van aard. Je werkt zelfstandig en maakt tevens deel uit van een team van logopedisten. Samen dragen jullie zorg voor het optimaal functioneren van de afdeling logopedie. Je draagt daarnaast bij aan stagebegeleiding, onderwijs (intern en extern) en wetenschappelijk onderzoek en werkt samen met samenwerkingspartners zoals Zuyd Hogeschool en Radboud UMC. Ook heb je de mogelijkheid om bij te dragen aan de groei van Robijnzorg en de ontwikkeling van behandelprotocollen voor patiënten met complexe aandoeningen.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Het Maastricht UMC+ is een toonaangevend academisch ziekenhuis dat een alliantie heeft met het Radboud UMC in Nijmegen. Je krijgt hier de kans om je verder te ontwikkelen binnen een gespecialiseerd vakgebied.
De afdeling logopedie is onderdeel van de Expertise Eenheid Transmurale en Paramedische Zorg en werkt binnen die eenheid intensief samen met andere paramedische afdelingen. Binnen de afdeling logopedie zijn momenteel 14 logopedisten en een leidinggevende werkzaam. Er is sprake van een professioneel, dynamisch en collegiaal werkklimaat, waarin de samenwerking met andere disciplines centraal staat.
De verschillende vakgroepen binnen de logopedie richten zich op kinderen, volwassenen of gehoorproblematiek/audiologie. De vakgroep volwassenen bestaat momenteel uit zeven collega’s. De afdeling wordt ondersteund door een paramedisch secretariaat.
Het is een gedreven afdeling die bestaat uit enthousiaste medewerkers, die staan voor de juiste zorg voor de patiënt. Er zijn volop opleidings- en bijscholingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.
Wat vragen wij van jou?
Functievereisten:
Competenties:
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.858,- en maximaal € 5.647,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar /maanden voor gemiddeld 20 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Werkdagen worden bepaald in onderling overleg.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Het Maastricht UMC+ en de afdeling logopedie bieden daarnaast volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei middels scholing etc.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Marlou Simons bereikbaar op 043-3877915 of via marlou.simons@mumc.nl.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen in week 24 worden gehouden.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 27 mei.
Als logopedist binnen de vakgroep volwassenen werk je hoofdzakelijk met volwassen patiënten met adem-, stem-, keel-, (lucht)slik- en ruminatie problemen. Deze patiënten worden intern verwezen door diverse medische specialismen, waaronder KNO, MDL en Longgeneeskunde.
Je voert een uitgebreid logopedisch onderzoek uit en stelt op basis hiervan een logopedisch rapport en behandelplan op voor de behandelend logopedist in de eerste lijn. Je participeert in multi- en interdisciplinaire spreekuren zoals het laryngologiespreekuur voor zowel dysfonie als dysfagie.
Jouw werk is deels poliklinisch en deels klinisch van aard. Je werkt zelfstandig en maakt tevens deel uit van een team van logopedisten. Samen dragen jullie zorg voor het optimaal functioneren van de afdeling logopedie. Je draagt daarnaast bij aan stagebegeleiding, onderwijs (intern en extern) en wetenschappelijk onderzoek en werkt samen met samenwerkingspartners zoals Zuyd Hogeschool en Radboud UMC. Ook heb je de mogelijkheid om bij te dragen aan de groei van Robijnzorg en de ontwikkeling van behandelprotocollen voor patiënten met complexe aandoeningen.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Het Maastricht UMC+ is een toonaangevend academisch ziekenhuis dat een alliantie heeft met het Radboud UMC in Nijmegen. Je krijgt hier de kans om je verder te ontwikkelen binnen een gespecialiseerd vakgebied.
De afdeling logopedie is onderdeel van de Expertise Eenheid Transmurale en Paramedische Zorg en werkt binnen die eenheid intensief samen met andere paramedische afdelingen. Binnen de afdeling logopedie zijn momenteel 14 logopedisten en een leidinggevende werkzaam. Er is sprake van een professioneel, dynamisch en collegiaal werkklimaat, waarin de samenwerking met andere disciplines centraal staat.
De verschillende vakgroepen binnen de logopedie richten zich op kinderen, volwassenen of gehoorproblematiek/audiologie. De vakgroep volwassenen bestaat momenteel uit zeven collega’s. De afdeling wordt ondersteund door een paramedisch secretariaat.
Het is een gedreven afdeling die bestaat uit enthousiaste medewerkers, die staan voor de juiste zorg voor de patiënt. Er zijn volop opleidings- en bijscholingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.
Wat vragen wij van jou?
Functievereisten:
- Je bent een gediplomeerd logopedist.
- Je hebt ervaring met lichaamsgericht werken of wil je hier verder in verdiepen.
- Je bent geregistreerd in het Kwaliteitsregister Paramedici.
- Je hebt affiniteit of ervaring met diagnostiek en behandeling van patiënten met adem-, stem-, slikstoornissen en autonome dysregulatie.
- Je bent bij voorkeur in het bezit van een diploma van een relevante afgeronde Master opleiding of hebt de ambitie een Master opleiding te volgen.
Competenties:
- Je bent mondeling en schriftelijk communicatief sterk en kunt effectief samenwerken binnen een multidisciplinair team.
- Je bent in staat om zelfstandig te werken en kunt patiënten met complexe zorgbehoeften ondersteunen.
- Je kunt het initiatief nemen tot wetenschappelijk onderzoek of hieraan bijdragen.
- Je staat open voor samenwerking met externe samenwerkingspartners en bent daarin ondernemend en klantgericht.
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.858,- en maximaal € 5.647,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar /maanden voor gemiddeld 20 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Werkdagen worden bepaald in onderling overleg.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Het Maastricht UMC+ en de afdeling logopedie bieden daarnaast volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei middels scholing etc.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Marlou Simons bereikbaar op 043-3877915 of via marlou.simons@mumc.nl.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen in week 24 worden gehouden.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 27 mei.
Job Features
| Vacature categorie | Zorg |
Wat ga je doen?
Als Adviseur Zorgverkoop ga jij in een team onderhandelen met zorgverzekeraars om de ziekenhuis strategie te vertalen in de best mogelijke afspraak. Hiervoor bereid je het onderhandelingsproces met zorgverzekeraars voor en ondersteun je hierin. Je brengt hierbij relevante informatie in kaart, rekent scenario’s door en participeert bij de onderhandelingen met de zorgverzekeraars.
Jij bent de verbindende schakel tussen interne en externe collega's en je kan verschillende belangen verenigen. Je vindt het leuk om complexe vraagstukken op te lossen en maakt daarvoor graag analyses om alles goed uit te zoeken. Waarbij je goede relaties onderhoudt met de zorgverzekeraars en onze zorgpartners.
Samen met jouw collega’s vorm jij de verbinding tussen de interne behoeften en de externe bekostiging. Jij haalt energie uit het analyseren van de zorgverzekeraars -en zorgaanbiedersmarkt (benchmarken) en weet hierbij verbeterpunten goed te signaleren. Je geniet van een wisselend takenpakket.
Met een flinke dosis enthousiasme en een scherp oog voor detail zorg jij er samen met je team voor dat patiënten de juiste zorg op de juiste plek krijgen die ze verdienen.
Wil je impact maken op de zorg in onze regio en zie jij jezelf in deze functie? Lees dan verder!
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Als Adviseur Zorgverkoop word je onderdeel van de afdeling Zorgverkoop en Externe bekostiging. De afdeling kenmerkt zich door een prettige collegiale werksfeer en bestaat momenteel uit 7 medewerkers. Deze afdeling heeft tot taak om het grootste aandeel van de inkomsten van het MUMC+ te waarborgen en optimaliseren en maakt namens de Raad van Bestuur de afspraken met zorgverzekeraars. Hiervoor zijn verschillende contacten met interne en externe partners noodzakelijk.
Het team werkt binnen het Servicebedrijf Finance & Accounting. Dit bestaat uit de afdelingen Zorgverkoop en Externe bekostiging, Zorgadministratie, Administratieve Organisatie & Interne Controle, Financieel Administratief Service Centrum, Digitalisering & Archivering en Inkoop. Het Servicebedrijf richt zich op het voldoen aan de wet- en regelgeving op financieel gebied en het onderhouden van de relatie met de diverse relevante externe stakeholders, zoals o.a. zorgverzekeraars, leveranciers en fiscus, op een zodanige wijze dat dit tot een optimaal resultaat leidt voor het MUMC+ en haar patiënten.
Wat vragen wij van jou?
Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.
Dit zoeken wij, maar wie ben jij?
Wij zoeken een gedreven professional die niet alleen beschikt over de juiste vaardigheden, maar ook een inspirerend verhaal heeft. Wat motiveert jou? Wat zijn jouw doelen en hoe zie jij jouw rol in de toekomst van de zorgsector? Wij zijn benieuwd naar jouw inzichten en hoe jij ons team wil versterken.
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.818 en maximaal € 6.594 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Ramon Kampmeijer (Adviseur Zorgverkoop) bereikbaar via (0)43-3877277 of via secretariaat.financien@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen in week 24 worden gehouden.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 03 juni.
Als Adviseur Zorgverkoop ga jij in een team onderhandelen met zorgverzekeraars om de ziekenhuis strategie te vertalen in de best mogelijke afspraak. Hiervoor bereid je het onderhandelingsproces met zorgverzekeraars voor en ondersteun je hierin. Je brengt hierbij relevante informatie in kaart, rekent scenario’s door en participeert bij de onderhandelingen met de zorgverzekeraars.
Jij bent de verbindende schakel tussen interne en externe collega's en je kan verschillende belangen verenigen. Je vindt het leuk om complexe vraagstukken op te lossen en maakt daarvoor graag analyses om alles goed uit te zoeken. Waarbij je goede relaties onderhoudt met de zorgverzekeraars en onze zorgpartners.
Samen met jouw collega’s vorm jij de verbinding tussen de interne behoeften en de externe bekostiging. Jij haalt energie uit het analyseren van de zorgverzekeraars -en zorgaanbiedersmarkt (benchmarken) en weet hierbij verbeterpunten goed te signaleren. Je geniet van een wisselend takenpakket.
Met een flinke dosis enthousiasme en een scherp oog voor detail zorg jij er samen met je team voor dat patiënten de juiste zorg op de juiste plek krijgen die ze verdienen.
Wil je impact maken op de zorg in onze regio en zie jij jezelf in deze functie? Lees dan verder!
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Als Adviseur Zorgverkoop word je onderdeel van de afdeling Zorgverkoop en Externe bekostiging. De afdeling kenmerkt zich door een prettige collegiale werksfeer en bestaat momenteel uit 7 medewerkers. Deze afdeling heeft tot taak om het grootste aandeel van de inkomsten van het MUMC+ te waarborgen en optimaliseren en maakt namens de Raad van Bestuur de afspraken met zorgverzekeraars. Hiervoor zijn verschillende contacten met interne en externe partners noodzakelijk.
Het team werkt binnen het Servicebedrijf Finance & Accounting. Dit bestaat uit de afdelingen Zorgverkoop en Externe bekostiging, Zorgadministratie, Administratieve Organisatie & Interne Controle, Financieel Administratief Service Centrum, Digitalisering & Archivering en Inkoop. Het Servicebedrijf richt zich op het voldoen aan de wet- en regelgeving op financieel gebied en het onderhouden van de relatie met de diverse relevante externe stakeholders, zoals o.a. zorgverzekeraars, leveranciers en fiscus, op een zodanige wijze dat dit tot een optimaal resultaat leidt voor het MUMC+ en haar patiënten.
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt een afgeronde academische opleiding, of een daarmee gelijk te stellen werk- en denkniveau;
- Jij bent op zoek naar een vervolgstap in je carrière, je beschikt dus al over de nodige werkervaring en skills.
- Je beschikt over een helicopterview, waarbij een goed analytisch vermogen, cijfermatig inzicht en organisatiebewustzijn essentieel zijn;
- Samenwerken en verbinden binnen de gehele organisatie is iets wat jou op het lijf geschreven is;
- Je beschikt over sociale vaardigheden zoals tact, overtuigingskracht en overbruggen van tegenstellingen. Dit in combinatie met een juiste mate van resultaatsgerichtheid en hands-on mentaliteit;
- Je kan data omzetten tot bruikbare analyses.
Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.
Dit zoeken wij, maar wie ben jij?
Wij zoeken een gedreven professional die niet alleen beschikt over de juiste vaardigheden, maar ook een inspirerend verhaal heeft. Wat motiveert jou? Wat zijn jouw doelen en hoe zie jij jouw rol in de toekomst van de zorgsector? Wij zijn benieuwd naar jouw inzichten en hoe jij ons team wil versterken.
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.818 en maximaal € 6.594 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Ramon Kampmeijer (Adviseur Zorgverkoop) bereikbaar via (0)43-3877277 of via secretariaat.financien@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen in week 24 worden gehouden.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 03 juni.
Job Features
| Vacature categorie | Financieel, Zorg |
HBO
limburg, Stein
Geplaatst 1 dag geleden
Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen.
Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.
Docent Nederlands 2de graads (vac. nr. 14.761)
Groenewald is een brede scholengemeenschap gelegen te Stein in het zuiden van Limburg. Binnen onze school verzorgen wij onderwijs aan ongeveer 1450 leerlingen in de afdelingen basis- en kaderberoepsgerichte leerweg (alleen het profiel zorg en welzijn), de theoretische leerweg, havo, atheneum en gymnasium. De school ligt in een dorpse omgeving. Het leerlingenaantal is de afgelopen 10 jaar gestaag gegroeid en we mogen ons inmiddels verheugen op een stabiele instroom. Het is een veilige school met een overzichtelijke organisatie en structuur, waardoor we, ondanks de groei van het leerlingenaantal, het gevoel van kleinschaligheid hebben weten te behouden.
Groenewald is een school die meer wil bieden dan alleen goed onderwijs voor onze leerlingen. We zijn stevig verankerd in de omgeving en de maatschappij. We vinden het belangrijk dat leerlingen naast cognitief zich ook ontwikkelen op sociaal- emotioneel gebied. Tevens leren we de leerlingen competenties en vaardigheden aan, waarmee we hen voorbereiden op “een leven lang leren”.
Groenewald wil een warme en professionele school zijn voor haar leerlingen, maar ook voor medewerkers en ouders. Het warme uit zich in de menselijke relatie, in organisatie en structuur, het professionele in kennis, didactiek en begeleiding en vooral in een waarderende houding ten opzichte van elkaar en de omgeving. Samen is een kernwoord in onze organisatie.
We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die onze sectie Nederlands komt versterken en wel specifiek in het vmbo, aangevuld met uren in de onderbouw van havo en vwo. We zijn heel bewust op zoek naar iemand die samen met onze collega’s een positieve impuls kan geven aan de onderwijsvernieuwing voor dit vak voor deze specifieke groep leerlingen. We zijn op zoek naar een teamspeler die het als een uitdaging ziet om samen met zijn of haar collega’s het beste uit onze leerling te halen. Het komende schooljaar zal de sectie intensief werken aan de implementatie van de basisvaardigheden.
Wij vragen
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega met een 2de graads bevoegdheid voor het vak Nederlands.
Deze collega:
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Elma Janssen (rector), via e-mail elma.janssen@stichtinglvo.nl of telefoonnummer 06-46740336.
Groenewald is een school die meer wil bieden dan alleen goed onderwijs voor onze leerlingen. We zijn stevig verankerd in de omgeving en de maatschappij. We vinden het belangrijk dat leerlingen naast cognitief zich ook ontwikkelen op sociaal- emotioneel gebied. Tevens leren we de leerlingen competenties en vaardigheden aan, waarmee we hen voorbereiden op “een leven lang leren”.
Groenewald wil een warme en professionele school zijn voor haar leerlingen, maar ook voor medewerkers en ouders. Het warme uit zich in de menselijke relatie, in organisatie en structuur, het professionele in kennis, didactiek en begeleiding en vooral in een waarderende houding ten opzichte van elkaar en de omgeving. Samen is een kernwoord in onze organisatie.
We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die onze sectie Nederlands komt versterken en wel specifiek in het vmbo, aangevuld met uren in de onderbouw van havo en vwo. We zijn heel bewust op zoek naar iemand die samen met onze collega’s een positieve impuls kan geven aan de onderwijsvernieuwing voor dit vak voor deze specifieke groep leerlingen. We zijn op zoek naar een teamspeler die het als een uitdaging ziet om samen met zijn of haar collega’s het beste uit onze leerling te halen. Het komende schooljaar zal de sectie intensief werken aan de implementatie van de basisvaardigheden.
Wij vragen
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega met een 2de graads bevoegdheid voor het vak Nederlands.
Deze collega:
- ziet het als een uitdaging om leerlingen te motiveren, binden en te boeien;
- heeft affiniteit met de doelgroep;
- heeft ervaring in het gegeven van lessen in de Nederlandse taal;
- is vakdidactisch en pedagogisch competent;
- kan omgaan met heterogene groepen, kan differentiëren;
- zorgt voor een uitdagende, veilige en gestructureerde leeromgeving;
- is een sterke teamspeler.
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
- 12 weken vakantieverlof per jaar
- een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
- volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
- ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Elma Janssen (rector), via e-mail elma.janssen@stichtinglvo.nl of telefoonnummer 06-46740336.
Job Features
| Vacature categorie | Onderwijs |
HBO
limburg, Stein
Geplaatst 1 dag geleden
Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen.
Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.
Docent beeldende vorming 2de graads (vac. nr. 14.760)
Groenewald is een brede scholengemeenschap gelegen te Stein in het zuiden van Limburg. Binnen onze school verzorgen wij onderwijs aan ongeveer 1450 leerlingen in de afdelingen basis- en kaderberoepsgerichte leerweg (alleen het profiel zorg en welzijn), de theoretische leerweg, havo, atheneum en gymnasium. De school ligt in een dorpse omgeving. Het leerlingenaantal is de afgelopen 10 jaar gestaag gegroeid en we mogen ons inmiddels verheugen op een stabiele instroom. Het is een veilige school met een overzichtelijke organisatie en structuur, waardoor we, ondanks de groei van het leerlingenaantal, het gevoel van kleinschaligheid hebben weten te behouden.
Groenewald is een school die meer wil bieden dan alleen goed onderwijs voor onze leerlingen. We zijn stevig verankerd in de omgeving en de maatschappij. We vinden het belangrijk dat leerlingen naast cognitief zich ook ontwikkelen op sociaal- emotioneel gebied. Tevens leren we de leerlingen competenties en vaardigheden aan, waarmee we hen voorbereiden op “een leven lang leren”.
Groenewald wil een warme en professionele school zijn voor haar leerlingen, maar ook voor medewerkers en ouders. Het warme uit zich in de menselijke relatie, in organisatie en structuur, het professionele in kennis, didactiek en begeleiding en vooral in een waarderende houding ten opzichte van elkaar en de omgeving. Samen is een kernwoord in onze organisatie.
Wij zijn op zoek naar een collega die onze sectie beeldende vorming komt versterken. Het betreft lessen beeldende vorming in de totale onderbouw (vmbo, havo en vwo) waarin onderwerpen uit tekenen en handvaardigheid, aangevuld met een deel algemene theorie worden behandeld. De sectie verzorgt tevens het beroepskeuzevak presentatie en styling voor de vmbo kader- en basisleerlingen. De sectie hecht veel waarde aan een goede samenwerking, waarin samen gedacht wordt over opdrachten om de creativiteit van onze leerlingen verder te ontwikkelen en ze kennis te laten maken met cultuur in de omgeving.
Wij vragen
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste docent met een 2de graads bevoegdheid voor het vak beeldende vorming.
Deze collega:
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Elma Janssen (rector), via e-mail elma.janssen@stichtinglvo.nl.
Groenewald is een school die meer wil bieden dan alleen goed onderwijs voor onze leerlingen. We zijn stevig verankerd in de omgeving en de maatschappij. We vinden het belangrijk dat leerlingen naast cognitief zich ook ontwikkelen op sociaal- emotioneel gebied. Tevens leren we de leerlingen competenties en vaardigheden aan, waarmee we hen voorbereiden op “een leven lang leren”.
Groenewald wil een warme en professionele school zijn voor haar leerlingen, maar ook voor medewerkers en ouders. Het warme uit zich in de menselijke relatie, in organisatie en structuur, het professionele in kennis, didactiek en begeleiding en vooral in een waarderende houding ten opzichte van elkaar en de omgeving. Samen is een kernwoord in onze organisatie.
Wij zijn op zoek naar een collega die onze sectie beeldende vorming komt versterken. Het betreft lessen beeldende vorming in de totale onderbouw (vmbo, havo en vwo) waarin onderwerpen uit tekenen en handvaardigheid, aangevuld met een deel algemene theorie worden behandeld. De sectie verzorgt tevens het beroepskeuzevak presentatie en styling voor de vmbo kader- en basisleerlingen. De sectie hecht veel waarde aan een goede samenwerking, waarin samen gedacht wordt over opdrachten om de creativiteit van onze leerlingen verder te ontwikkelen en ze kennis te laten maken met cultuur in de omgeving.
Wij vragen
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste docent met een 2de graads bevoegdheid voor het vak beeldende vorming.
Deze collega:
- ziet het als een uitdaging om leerlingen te motiveren, binden en te boeien,
- heeft affiniteit met onze doelgroep vmbo en onderbouw havo/vwo.
- heeft ervaring in het gegeven van lessen in de beeldende vorming,
- is vakdidactisch en pedagogisch competent,
- kan omgaan met heterogene groepen, kan differentiëren,,
- zorgt voor een uitdagende, veilige en gestructureerde leeromgeving,
- is een sterke teamspeler.
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
- 12 weken vakantieverlof per jaar
- een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
- volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
- ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Elma Janssen (rector), via e-mail elma.janssen@stichtinglvo.nl.
Job Features
| Vacature categorie | Onderwijs |
Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen.
Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.
Docent techniek (vac. nr. 14.579)
Groenewald is een brede scholengemeenschap gelegen te Stein in het zuiden van Limburg. Binnen onze school verzorgen wij onderwijs aan ongeveer 1450 leerlingen in de afdelingen basis- en kaderberoepsgerichte leerweg (alleen het profiel zorg en welzijn), de theoretische leerweg, havo, atheneum en gymnasium. De school ligt in een dorpse omgeving. Het leerlingenaantal is de afgelopen 10 jaar gestaag gegroeid en we mogen ons inmiddels verheugen op een stabiele instroom. Het is een veilige school met een overzichtelijke organisatie en structuur, waardoor we, ondanks de groei van het leerlingenaantal, het gevoel van kleinschaligheid hebben weten te behouden.
Groenewald is een school die meer wil bieden dan alleen goed onderwijs voor onze leerlingen. We zijn stevig verankerd in de omgeving en de maatschappij. We vinden het belangrijk dat leerlingen naast cognitief zich ook ontwikkelen op sociaal- emotioneel gebied. Tevens leren we de leerlingen competenties en vaardigheden aan, waarmee we hen voorbereiden op “een leven lang leren”.
Groenewald wil een warme en professionele school zijn voor haar leerlingen, maar ook voor medewerkers en ouders. Het warme uit zich in de menselijke relatie, in organisatie en structuur, het professionele in kennis, didactiek en begeleiding en vooral in een waarderende houding ten opzichte van elkaar en de omgeving. Samen is een kernwoord in onze organisatie.
Wij zijn op zoek naar een collega die onze sectie techniek gaat versterken. Het betreft lessen in klas 1 en 2 van vmbo, havo en vwo. We zijn op zoek naar iemand die met samen zijn of haar sectiegenoten een positieve impuls kan geven aan de onderwijsvernieuwing voor dit vak. De sectie techniek verzorgt ook het keuzevak Bfun (bouwen vanaf de fundering). Dit is een keuzevak waarin onze leerlingen van vmbo basis en kader een introductie krijgen in de bouwwereld. Dit vak wordt verzorgd in samenwerking met Bouwmensen in Beek.
Wij vragen
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega met een 2de graads bevoegdheid voor het vak techniek.
Hij/ zij:
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Elma Janssen (rector), via e-mail elma.janssen@stichtinglvo.nl of telefoon 06-46740336.
Groenewald is een school die meer wil bieden dan alleen goed onderwijs voor onze leerlingen. We zijn stevig verankerd in de omgeving en de maatschappij. We vinden het belangrijk dat leerlingen naast cognitief zich ook ontwikkelen op sociaal- emotioneel gebied. Tevens leren we de leerlingen competenties en vaardigheden aan, waarmee we hen voorbereiden op “een leven lang leren”.
Groenewald wil een warme en professionele school zijn voor haar leerlingen, maar ook voor medewerkers en ouders. Het warme uit zich in de menselijke relatie, in organisatie en structuur, het professionele in kennis, didactiek en begeleiding en vooral in een waarderende houding ten opzichte van elkaar en de omgeving. Samen is een kernwoord in onze organisatie.
Wij zijn op zoek naar een collega die onze sectie techniek gaat versterken. Het betreft lessen in klas 1 en 2 van vmbo, havo en vwo. We zijn op zoek naar iemand die met samen zijn of haar sectiegenoten een positieve impuls kan geven aan de onderwijsvernieuwing voor dit vak. De sectie techniek verzorgt ook het keuzevak Bfun (bouwen vanaf de fundering). Dit is een keuzevak waarin onze leerlingen van vmbo basis en kader een introductie krijgen in de bouwwereld. Dit vak wordt verzorgd in samenwerking met Bouwmensen in Beek.
Wij vragen
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega met een 2de graads bevoegdheid voor het vak techniek.
Hij/ zij:
- ziet het als een uitdaging om leerlingen te motiveren, binden en te boeien,
- heeft affinteit met de doelgroepen vmbo, havo en vwo,
- heeft ervaring in het gegeven van lessen in de techniek,
- is vakdidactisch en pedagogisch compentent,
- kan omgaan met heterogene groepen, kan differentiëren,,
- zorgt voor een uitdagende, veilige en gestructureerde leeromgeving,
- is een sterke teamspeler.
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
- 12 weken vakantieverlof per jaar
- een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
- volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
- ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Elma Janssen (rector), via e-mail elma.janssen@stichtinglvo.nl of telefoon 06-46740336.
Job Features
| Vacature categorie | Onderwijs |
HBO
limburg, Stein
Geplaatst 1 dag geleden
Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen.
Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.
Docent biologie 2de graads (vac. nr. 14.758)
Groenewald is een brede scholengemeenschap gelegen te Stein in het zuiden van Limburg. Binnen onze school verzorgen wij onderwijs aan ongeveer 1450 leerlingen in de afdelingen basis- en kaderberoepsgerichte leerweg (alleen het profiel zorg en welzijn), de theoretische leerweg, havo, atheneum en gymnasium. De school ligt in een dorpse omgeving. Het leerlingenaantal is de afgelopen 10 jaar gestaag gegroeid en we mogen ons inmiddels verheugen op een stabiele instroom. Het is een veilige school met een overzichtelijke organisatie en structuur, waardoor we, ondanks de groei van het leerlingenaantal, het gevoel van kleinschaligheid hebben weten te behouden.
Groenewald is een school die meer wil bieden dan alleen goed onderwijs voor onze leerlingen. We zijn stevig verankerd in de omgeving en de maatschappij. We vinden het belangrijk dat leerlingen naast cognitief zich ook ontwikkelen op sociaal- emotioneel gebied. Tevens leren we de leerlingen competenties en vaardigheden aan, waarmee we hen voorbereiden op “een leven lang leren”.
Groenewald wil een warme en professionele school zijn voor haar leerlingen, maar ook voor medewerkers en ouders. Het warme uit zich in de menselijke relatie, in organisatie en structuur, het professionele in kennis, didactiek en begeleiding en vooral in een waarderende houding ten opzichte van elkaar en de omgeving. Samen is een kernwoord in onze organisatie.
Van eerste cel tot oerwoud, als docent biologie weet jij exact uit te leggen hoe het is ontstaan. Wij zoeken een gepassioneerde 2de graads docent biologie. Voortplanting, genetica, evolutie en ecologie zijn voor jou herkenbare begrippen als bevlogen docent biologie. Jij weet als geen ander de leerlingen te motiveren en enthousiasmeren voor de mirakelen van de biologische wereld. Je bent verantwoordelijk voor het geven van boeiende en eigentijdse lessen biologie aan onze leerlingen. Je kijkt naar de verschillende behoeften die er zijn binnen de klas en speelt daarop in met passende werkvormen, zodat leerlingen in hun eigen tempo kunnen werken. Je creëert tevens een veilige en uitdagende leeromgeving die aansluit op de huidige generatie. Je bent flexibel, initiatiefrijk en bereid om te experimenteren als het gaat om vakinhoud. Je werkt nauw samen met collega’s binnen je team en sectie en draagt op een constructieve manier bij aan de organisatie als geheel. Het betreft voornamelijk lessen in het vmbo.
Wij vragen
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Elma Janssen (rector), via e-mail elma.janssen@stichtinglvo.nl of telefoon 06-46740336.
Groenewald is een school die meer wil bieden dan alleen goed onderwijs voor onze leerlingen. We zijn stevig verankerd in de omgeving en de maatschappij. We vinden het belangrijk dat leerlingen naast cognitief zich ook ontwikkelen op sociaal- emotioneel gebied. Tevens leren we de leerlingen competenties en vaardigheden aan, waarmee we hen voorbereiden op “een leven lang leren”.
Groenewald wil een warme en professionele school zijn voor haar leerlingen, maar ook voor medewerkers en ouders. Het warme uit zich in de menselijke relatie, in organisatie en structuur, het professionele in kennis, didactiek en begeleiding en vooral in een waarderende houding ten opzichte van elkaar en de omgeving. Samen is een kernwoord in onze organisatie.
Van eerste cel tot oerwoud, als docent biologie weet jij exact uit te leggen hoe het is ontstaan. Wij zoeken een gepassioneerde 2de graads docent biologie. Voortplanting, genetica, evolutie en ecologie zijn voor jou herkenbare begrippen als bevlogen docent biologie. Jij weet als geen ander de leerlingen te motiveren en enthousiasmeren voor de mirakelen van de biologische wereld. Je bent verantwoordelijk voor het geven van boeiende en eigentijdse lessen biologie aan onze leerlingen. Je kijkt naar de verschillende behoeften die er zijn binnen de klas en speelt daarop in met passende werkvormen, zodat leerlingen in hun eigen tempo kunnen werken. Je creëert tevens een veilige en uitdagende leeromgeving die aansluit op de huidige generatie. Je bent flexibel, initiatiefrijk en bereid om te experimenteren als het gaat om vakinhoud. Je werkt nauw samen met collega’s binnen je team en sectie en draagt op een constructieve manier bij aan de organisatie als geheel. Het betreft voornamelijk lessen in het vmbo.
Wij vragen
- Je bent een enthousiaste docent die het als een uitdaging ziet om leerlingen te binden en te boeien voor het vak biologie
- Je hebt ervaring in het geven van lessen in het vak biologie
- Je werkt graag met jonge mensen en weet hen door een oprechte nieuwsgierige houding te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen
- Je hebt een tweedegraads onderwijsbevoegdheid in het vak biologie
- Je bent gericht op een brede samenwerking binnen de vaksectie en bent daarnaast ook flexibel, zelfstandig en ondernemend
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
- 12 weken vakantieverlof per jaar
- een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
- volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
- ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Elma Janssen (rector), via e-mail elma.janssen@stichtinglvo.nl of telefoon 06-46740336.
Job Features
| Vacature categorie | Onderwijs |
HBO
limburg, Stein
Geplaatst 1 dag geleden
Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen.
Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.
Docent wiskunde 2de graads (vac. nr. 14.757)
Groenewald is een brede scholengemeenschap gelegen te Stein in het zuiden van Limburg. Binnen onze school verzorgen wij onderwijs aan ongeveer 1450 leerlingen in de afdelingen basis- en kaderberoepsgerichte leerweg (alleen het profiel zorg en welzijn), de theoretische leerweg, havo, atheneum en gymnasium. De school ligt in een dorpse omgeving. Het leerlingenaantal is de afgelopen 10 jaar gestaag gegroeid en we mogen ons inmiddels verheugen op een stabiele instroom. Het is een veilige school met een overzichtelijke organisatie en structuur, waardoor we, ondanks de groei van het leerlingenaantal, het gevoel van kleinschaligheid hebben weten te behouden.
Groenewald is een school die meer wil bieden dan alleen goed onderwijs voor onze leerlingen. We zijn stevig verankerd in de omgeving en de maatschappij. We vinden het belangrijk dat leerlingen naast cognitief zich ook ontwikkelen op sociaal- emotioneel gebied. Tevens leren we de leerlingen competenties en vaardigheden aan, waarmee we hen voorbereiden op “een leven lang leren”.
Groenewald wil een warme en professionele school zijn voor haar leerlingen, maar ook voor medewerkers en ouders. Het warme uit zich in de menselijke relatie, in organisatie en structuur, het professionele in kennis, didactiek en begeleiding en vooral in een waarderende houding ten opzichte van elkaar en de omgeving. Samen is een kernwoord in onze organisatie.
Voor het vak wiskunde zijn we op zoek naar een nieuwe collega. Wiskunde is voor veel leerlingen geen gemakkelijk vak, maar jij weet als geen ander hoe je ervoor kunt zorgen dat elke leerling wiskunde begrijpt en vol zelfvertrouwen in de klas zit. Met jouw kennis en kunde als basis leren jouw leerlingen hoe ze zelfs de moeilijkste sommen kunnen oplossen en ontwikkelen ze een goed analytisch denkvermogen. Je bent verantwoordelijk voor diverse lessen, voornamelijk in het vmbo en weet onze leerlingen te prikkelen om het beste uit zichzelf te halen. Je geeft eigentijdse lessen, weet de verschillende behoeften van jouw leerlingen te onderscheiden en speelt hierop in met passende werkvormen. Je bent flexibel, initiatiefrijk en bereid om te experimenteren als het gaat om vakinhoud. Je bent een prettige collega om mee samen te werken. Je levert op een constructieve manier jouw steentje bij binnen je team, de sectie en de organisatie als geheel.
Wij vragen
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste docent met een 2de graads bevoegdheid voor het vak wiskunde.
Deze collega:
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Elma Janssen, rector. elma.janssen@stichtinglvo.nl
Groenewald is een school die meer wil bieden dan alleen goed onderwijs voor onze leerlingen. We zijn stevig verankerd in de omgeving en de maatschappij. We vinden het belangrijk dat leerlingen naast cognitief zich ook ontwikkelen op sociaal- emotioneel gebied. Tevens leren we de leerlingen competenties en vaardigheden aan, waarmee we hen voorbereiden op “een leven lang leren”.
Groenewald wil een warme en professionele school zijn voor haar leerlingen, maar ook voor medewerkers en ouders. Het warme uit zich in de menselijke relatie, in organisatie en structuur, het professionele in kennis, didactiek en begeleiding en vooral in een waarderende houding ten opzichte van elkaar en de omgeving. Samen is een kernwoord in onze organisatie.
Voor het vak wiskunde zijn we op zoek naar een nieuwe collega. Wiskunde is voor veel leerlingen geen gemakkelijk vak, maar jij weet als geen ander hoe je ervoor kunt zorgen dat elke leerling wiskunde begrijpt en vol zelfvertrouwen in de klas zit. Met jouw kennis en kunde als basis leren jouw leerlingen hoe ze zelfs de moeilijkste sommen kunnen oplossen en ontwikkelen ze een goed analytisch denkvermogen. Je bent verantwoordelijk voor diverse lessen, voornamelijk in het vmbo en weet onze leerlingen te prikkelen om het beste uit zichzelf te halen. Je geeft eigentijdse lessen, weet de verschillende behoeften van jouw leerlingen te onderscheiden en speelt hierop in met passende werkvormen. Je bent flexibel, initiatiefrijk en bereid om te experimenteren als het gaat om vakinhoud. Je bent een prettige collega om mee samen te werken. Je levert op een constructieve manier jouw steentje bij binnen je team, de sectie en de organisatie als geheel.
Wij vragen
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste docent met een 2de graads bevoegdheid voor het vak wiskunde.
Deze collega:
- ziet het als een uitdaging om leerlingen te motiveren, binden en te boeien;
- heeft affiniteit met de doelgroep, met name voor de vmbo-leerling;
- heeft ervaring in het geven van lessen wiskunde;
- is vakdidactisch en pedagogisch competent;
- kan omgaan met heterogene groepen, kan differentiëren;
- zorgt voor een uitdagende, veilige en gestructureerde leeromgeving;
- is een sterke teamspeler.
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
- 12 weken vakantieverlof per jaar
- een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
- volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
- ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Elma Janssen, rector. elma.janssen@stichtinglvo.nl
Job Features
| Vacature categorie | Onderwijs |
Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen.
Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.
Docent zorg en welzijn (vac. nr. 14.756)
Groenewald is een brede scholengemeenschap gelegen te Stein in het zuiden van Limburg. Binnen onze school verzorgen wij onderwijs aan ongeveer 1450 leerlingen in de afdelingen basis- en kaderberoepsgerichte leerweg (alleen het profiel zorg en welzijn), de theoretische leerweg, havo, atheneum en gymnasium. De school ligt in een dorpse omgeving. Het leerlingenaantal is de afgelopen 10 jaar gestaag gegroeid en we mogen ons inmiddels verheugen op een stabiele instroom. Het is een veilige school met een overzichtelijke organisatie en structuur, waardoor we, ondanks de groei van het leerlingenaantal, het gevoel van kleinschaligheid hebben weten te behouden.
Groenewald is een school die meer wil bieden dan alleen goed onderwijs voor onze leerlingen. We zijn stevig verankerd in de omgeving en de maatschappij. We vinden het belangrijk dat leerlingen naast cognitief zich ook ontwikkelen op sociaal- emotioneel gebied. Tevens leren we de leerlingen competenties en vaardigheden aan, waarmee we hen voorbereiden op “een leven lang leren”.
Groenewald wil een warme en professionele school zijn voor haar leerlingen, maar ook voor medewerkers en ouders. Het warme uit zich in de menselijke relatie, in organisatie en structuur, het professionele in kennis, didactiek en begeleiding en vooral in een waarderende houding ten opzichte van elkaar en de omgeving. Samen is een kernwoord in onze organisatie.
Wij zoeken een 2e graads docent Zorg en Welzijn die onze leerlingen wegwijs maakt in de beroepsvaardigheden in deze veelzijdige sector. Je bent verantwoordelijk voor het verzorgen van inspirerende en uitdagende lessen in het vak Zorg en Welzijn. Je weet de theorie moeiteloos om te zetten in praktijklessen die aansluiten op de behoefte van zowel de leerling als de huidige maatschappij. Door jouw manier van lesgeven weet je jouw leerlingen te prikkelen om het beste in zichzelf naar boven te halen. Ook geef je ze voldoende om te ontdekken en zelf te leren. Je ontwikkelt nieuwe lesplannen en levert op een proactieve wijze een bijdrage binnen onze sectie Zorg & Welzijn.
Wij vragen
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste onderwijsassistent zorg en welzijn.
Hij/ zij:
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Elma Janssen, rector. elma.janssen@stichtinglvo.nl
Groenewald is een school die meer wil bieden dan alleen goed onderwijs voor onze leerlingen. We zijn stevig verankerd in de omgeving en de maatschappij. We vinden het belangrijk dat leerlingen naast cognitief zich ook ontwikkelen op sociaal- emotioneel gebied. Tevens leren we de leerlingen competenties en vaardigheden aan, waarmee we hen voorbereiden op “een leven lang leren”.
Groenewald wil een warme en professionele school zijn voor haar leerlingen, maar ook voor medewerkers en ouders. Het warme uit zich in de menselijke relatie, in organisatie en structuur, het professionele in kennis, didactiek en begeleiding en vooral in een waarderende houding ten opzichte van elkaar en de omgeving. Samen is een kernwoord in onze organisatie.
Wij zoeken een 2e graads docent Zorg en Welzijn die onze leerlingen wegwijs maakt in de beroepsvaardigheden in deze veelzijdige sector. Je bent verantwoordelijk voor het verzorgen van inspirerende en uitdagende lessen in het vak Zorg en Welzijn. Je weet de theorie moeiteloos om te zetten in praktijklessen die aansluiten op de behoefte van zowel de leerling als de huidige maatschappij. Door jouw manier van lesgeven weet je jouw leerlingen te prikkelen om het beste in zichzelf naar boven te halen. Ook geef je ze voldoende om te ontdekken en zelf te leren. Je ontwikkelt nieuwe lesplannen en levert op een proactieve wijze een bijdrage binnen onze sectie Zorg & Welzijn.
Wij vragen
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste onderwijsassistent zorg en welzijn.
Hij/ zij:
- heeft affiniteit met de doelgroep de vmbo-leerling,
- is vakinhoudelijk compentent,
- Is op de hoogte van technische, veiligheids- en hygiënische eisen,
- draagt bij aan de onderwijskundige ontwikkeling van het vak zorg en welzijn,
- zorgt voor een uitdagende, veilige en gestructureerde leeromgeving,
- is een sterke teamspeler,
- Heeft uitstekende coaching vaardigheden.
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
- 12 weken vakantieverlof per jaar
- een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
- volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
- ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Elma Janssen, rector. elma.janssen@stichtinglvo.nl
Job Features
| Vacature categorie | Onderwijs |
MBO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 1 dag geleden
Wat ga je doen?
Als medewerker Ontvangstcentrum ben je werkzaam als Telefonist(e)/Receptionist(e). Je bent onderdeel van een team van 15 medewerkers binnen de algemene Telefooncentrale van het MUMC+. De werkzaamheden hebben betrekking op het aannemen en doorverbinden van extern en intern inkomend telefoonverkeer. In deze functie ben je een belangrijke spil in de communicatie tussen patiënten, bezoekers, medewerkers en ook extern zorgpersoneel van het MUMC+. Je bent goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het ziekenhuis zodat je de klanten goed en snel kunt helpen. Daarnaast bestaat een deel van de werkzaamheden uit het vastleggen van data en bijwerken van telefoongegevens in de centrale. Het maken van een team-werkrooster kan een onderdeel van je werkzaamheden worden.
Als receptionist(e) sta je bezoekers, patiënten en medewerkers te woord en helpt deze met hun vragen. Daarbij is je werkplaats aan de Infobalie in de centrale hal van het ziekenhuis.
De werkzaamheden worden uitgevoerd in diensten zowel overdag als ’s nachts.
Inzetbaarheid binnen andere aandachtsgebieden behoren te zijner tijd tot de mogelijkheden.
Het is een veelzijdige en uitdagende job met verantwoordelijkheid en voldoening.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Je bent werkzaam binnen de procesgroep Ontvangst en Bedrijfsveiligheid, binnen het Ontvangstcentrum. Het Ontvangstcentrum bestaat uit medewerkers Parkeerbeheer en medewerkers Telefooncentrale/Receptie. In deze functie ben je grotendeels werkzaam als Telefonist(e) en het resterend deel van de dienst werkzaam bij de Infobalie.
Het Ontvangstcentrum is onderdeel van het Facilitair Bedrijf. Als een van de servicebedrijven in het MUMC+ heeft het Facilitair Bedrijf als doel het ‘ontzorgen’ van het primaire proces (patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs) door middel van het leveren van huisvestingsfaciliteiten, producten en dienstverlening. Onze missie is ‘Onze service = uw succes!’.
We verlenen onze diensten vanuit vier procesgroepen, te weten Ontvangst & Bedrijfsveiligheid, Logistiek, Techniek en Catering. Ondersteunende werkzaamheden en centrale staftaken t.b.v. het FB zijn ondergebracht bij de afdeling Bedrijfsvoering. Dit alles doen we met een enthousiast en deskundig team.
Jij vindt het, net als wij, belangrijk om iets voor een ander te betekenen. Samenwerken is voor jou een vanzelfsprekendheid en met jouw klantgerichtheid, pro-activiteit en resultaatgerichtheid draag jij bij aan de realisatie van onze ambities!
Wij maken onze missie een succes door:
Ons succes meten we af aan de tevredenheid van onze klanten, medewerkers en leveranciers en aan de pijlers effectiviteit & efficiency, financiële gezondheid, risicobeheersing & veiligheid.
Bekijk hier een video over ons! https://vimeo.com/894558619/63d5b4a9ee
Wat vragen wij van jou?
We zijn op zoek naar een enthousiaste medewerker Ontvangstcentrum, met als aandachtsgebied Telefooncentrale en Receptie. Aantoonbare ervaring in een telefooncentrale/callcenter en/of klantenbalie en ervaring met facilitaire processen is een pré. Inzetbaarheid binnen andere aandachtsgebieden behoort te zijner tijd tot de mogelijkheden.
Herken je je in bovenstaande? Ben je een harde werker en weet je van aanpakken? Dan gaan wij voor jou!
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.651,- en maximaal € 3.187,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijk arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 24 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc. Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met 1e medewerker mevr. Katja Yesilada-Niesten bereikbaar op 043-3876543 of via katja.niesten@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen in week 22/23 worden gehouden.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 27 mei.
Als medewerker Ontvangstcentrum ben je werkzaam als Telefonist(e)/Receptionist(e). Je bent onderdeel van een team van 15 medewerkers binnen de algemene Telefooncentrale van het MUMC+. De werkzaamheden hebben betrekking op het aannemen en doorverbinden van extern en intern inkomend telefoonverkeer. In deze functie ben je een belangrijke spil in de communicatie tussen patiënten, bezoekers, medewerkers en ook extern zorgpersoneel van het MUMC+. Je bent goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het ziekenhuis zodat je de klanten goed en snel kunt helpen. Daarnaast bestaat een deel van de werkzaamheden uit het vastleggen van data en bijwerken van telefoongegevens in de centrale. Het maken van een team-werkrooster kan een onderdeel van je werkzaamheden worden.
Als receptionist(e) sta je bezoekers, patiënten en medewerkers te woord en helpt deze met hun vragen. Daarbij is je werkplaats aan de Infobalie in de centrale hal van het ziekenhuis.
De werkzaamheden worden uitgevoerd in diensten zowel overdag als ’s nachts.
Inzetbaarheid binnen andere aandachtsgebieden behoren te zijner tijd tot de mogelijkheden.
Het is een veelzijdige en uitdagende job met verantwoordelijkheid en voldoening.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Je bent werkzaam binnen de procesgroep Ontvangst en Bedrijfsveiligheid, binnen het Ontvangstcentrum. Het Ontvangstcentrum bestaat uit medewerkers Parkeerbeheer en medewerkers Telefooncentrale/Receptie. In deze functie ben je grotendeels werkzaam als Telefonist(e) en het resterend deel van de dienst werkzaam bij de Infobalie.
Het Ontvangstcentrum is onderdeel van het Facilitair Bedrijf. Als een van de servicebedrijven in het MUMC+ heeft het Facilitair Bedrijf als doel het ‘ontzorgen’ van het primaire proces (patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs) door middel van het leveren van huisvestingsfaciliteiten, producten en dienstverlening. Onze missie is ‘Onze service = uw succes!’.
We verlenen onze diensten vanuit vier procesgroepen, te weten Ontvangst & Bedrijfsveiligheid, Logistiek, Techniek en Catering. Ondersteunende werkzaamheden en centrale staftaken t.b.v. het FB zijn ondergebracht bij de afdeling Bedrijfsvoering. Dit alles doen we met een enthousiast en deskundig team.
Jij vindt het, net als wij, belangrijk om iets voor een ander te betekenen. Samenwerken is voor jou een vanzelfsprekendheid en met jouw klantgerichtheid, pro-activiteit en resultaatgerichtheid draag jij bij aan de realisatie van onze ambities!
Wij maken onze missie een succes door:
- In regie te zijn. Dit betekent dat we ‘in control’ zijn voor wat betreft producten en diensten die we inkopen én producten en diensten die we zelf uitvoeren vanuit eigen dienstverlening.
- Wendbaar te blijven. Onze omgeving verandert veelvuldig. Als Facilitair Bedrijf moeten we meebewegen met vraag en aanbod. Dit vraagt om flexibele, duurzaam inzetbare medewerkers.
- In verbinding te staan. Klantvragen zullen integraal vanuit ons Facilitair Bedrijf worden opgepakt. We geven meer dan alleen sec antwoord op de vraag. Waar mogelijk werken we intensief samen met de andere servicebedrijven.
Ons succes meten we af aan de tevredenheid van onze klanten, medewerkers en leveranciers en aan de pijlers effectiviteit & efficiency, financiële gezondheid, risicobeheersing & veiligheid.
Bekijk hier een video over ons! https://vimeo.com/894558619/63d5b4a9ee
Wat vragen wij van jou?
We zijn op zoek naar een enthousiaste medewerker Ontvangstcentrum, met als aandachtsgebied Telefooncentrale en Receptie. Aantoonbare ervaring in een telefooncentrale/callcenter en/of klantenbalie en ervaring met facilitaire processen is een pré. Inzetbaarheid binnen andere aandachtsgebieden behoort te zijner tijd tot de mogelijkheden.
- Je hebt een afgeronde MBO opleiding en hebt ervaring met telefonie- en receptiewerkzaamheden.
- Je hebt een positieve uitstraling, een klantgerichte houding en bent stressbestendig.
- Je bent praktisch en pragmatisch ingesteld en houdt van een dynamische werk omgeving.
- Je houdt van afwisseling in je takenpakket en werkt graag in een (superleuk) team.
Herken je je in bovenstaande? Ben je een harde werker en weet je van aanpakken? Dan gaan wij voor jou!
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.651,- en maximaal € 3.187,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijk arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 24 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc. Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met 1e medewerker mevr. Katja Yesilada-Niesten bereikbaar op 043-3876543 of via katja.niesten@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen in week 22/23 worden gehouden.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 27 mei.
Job Features
| Vacature categorie | Facilitair, secretarieel |
MBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 1 dag geleden
Zorg jij voor een warme, veilige omgeving waarin cliënten zich écht gehoord en gezien voelen? Kun jij je goed inleven in hun belevingswereld en ben je zowel zorgzaam als opmerkzaam? Dan is dit dé baan voor jou!
Bij ons draait het niet alleen om zorg, maar ook om het begrijpen van het unieke verhaal van iedere cliënt.
“De naam van een cliënt is een woord, zijn of haar leven is een heel verhaal…”
Het betreft een functie voor 28 uur per week.
Wat ga je doen?
Je komt te werken in ons team op de aaneengeschakelde woning Heerepad 10-12. Je komt terecht in een hecht team van 10 collega's waarin afwisseling tussen verzorgende taken en begeleiding centraal staat. De zorg is afgestemd op het niveau van de cliënten, en je biedt ondersteuning bij persoonlijke ontwikkeling en zelfstandigheid.
Onze woning biedt een dynamische en gevarieerde werkomgeving, waar je werkt met een diverse groep cliënten; van cliënten met een verstandelijke beperking (LVB, MVB, EVB) tot mensen met niet-aangeboren hersenletsel.
Je biedt ondersteuning bij het ontwikkelen en het in stand houden van vaardigheden om zo zelfstandig mogelijk invulling te geven aan hun leven. Eigen regie van de cliënt staat voorop.
De cliënten hebben uiteenlopende zorgbehoeften en gedragsproblematieken, variërend van agressie- en hechtingsproblematiek tot psychiatrische aandoeningen zoals schizofrenie en autisme. Jij helpt ze bij hun zorgbehoeften, biedt begeleiding bij gedragsproblematiek en zorgt voor hun dagelijkse verzorging. Jij speelt een belangrijke rol in het bieden van zorg op maat, of het nu gaat om het toedienen van medicatie, wondverzorging of begeleiding bij agressie of autisme.
Het is een gevarieerde rol waarbij je de ene keer verzorgende taken hebt en de andere keer als begeleider actief met cliënten werkt aan hun ontwikkeling en zelfstandigheid door bijvoorbeeld te helpen bij onze dagbesteding. Als begeleider help je cliënten bij activiteiten op het gebied van muziek, creativiteit, beweging en levensbeschouwing.
Je kunt ingezet worden van maandag tot en met zondag tussen 7.00 uur en 22.00 uur. Er wordt zo veel mogelijk gewerkt volgens een basisrooster.
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?
Wie ben jij?
Je hebt een sterk inlevingsvermogen, je signaleert en kijkt en handelt naar wat voor de cliënt werkt. Bij confronterend gedrag bewaar jij juist de rust, veiligheid en nabijheid. Je staat stevig in je schoenen en durft (fysieke) grenzen te stellen en daarnaar te handelen.
Verder ben je een doorzetter, creatief, flexibel, geduldig en kunt zowel zelfstandig als in een team werken. Feedback geef je op een positieve manier en je staat ook open voor feedback van anderen.
Daarnaast:
Wat bieden wij?
In onze enthousiaste en gedreven teams hechten we veel waarde aan een fijne werksfeer, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Collegialiteit, humor en onderling respect staan dan ook hoog in het vaandel. Je komt in een omgeving waar je jezelf kunt zijn!
We bieden je een afwisselende en uitdagende functie, met volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Er zijn diverse cursussen en trainingen die je kunt volgen en je krijgt begeleiding van een buddy die je helpt je weg te vinden en altijd voor je klaarstaat met antwoorden op je vragen.
En verder bieden we…
Meer informatie?
Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten? Neem dan contact op met Chantal Walther-Rikers (teamleider) via crikers@koraal.nl of 06-51761516.
Voor het werken bij Koraal vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag.
Solliciteren
Herken jij je in bovenstaand profiel? Ben je enthousiast? Wij maken graag kennis met jou en zijn benieuwd naar je verhaal. Stuur je CV en motivatie naar ons toe via de sollicitatielink!
Bij ons draait het niet alleen om zorg, maar ook om het begrijpen van het unieke verhaal van iedere cliënt.
“De naam van een cliënt is een woord, zijn of haar leven is een heel verhaal…”
Het betreft een functie voor 28 uur per week.
Wat ga je doen?
Je komt te werken in ons team op de aaneengeschakelde woning Heerepad 10-12. Je komt terecht in een hecht team van 10 collega's waarin afwisseling tussen verzorgende taken en begeleiding centraal staat. De zorg is afgestemd op het niveau van de cliënten, en je biedt ondersteuning bij persoonlijke ontwikkeling en zelfstandigheid.
Onze woning biedt een dynamische en gevarieerde werkomgeving, waar je werkt met een diverse groep cliënten; van cliënten met een verstandelijke beperking (LVB, MVB, EVB) tot mensen met niet-aangeboren hersenletsel.
Je biedt ondersteuning bij het ontwikkelen en het in stand houden van vaardigheden om zo zelfstandig mogelijk invulling te geven aan hun leven. Eigen regie van de cliënt staat voorop.
De cliënten hebben uiteenlopende zorgbehoeften en gedragsproblematieken, variërend van agressie- en hechtingsproblematiek tot psychiatrische aandoeningen zoals schizofrenie en autisme. Jij helpt ze bij hun zorgbehoeften, biedt begeleiding bij gedragsproblematiek en zorgt voor hun dagelijkse verzorging. Jij speelt een belangrijke rol in het bieden van zorg op maat, of het nu gaat om het toedienen van medicatie, wondverzorging of begeleiding bij agressie of autisme.
Het is een gevarieerde rol waarbij je de ene keer verzorgende taken hebt en de andere keer als begeleider actief met cliënten werkt aan hun ontwikkeling en zelfstandigheid door bijvoorbeeld te helpen bij onze dagbesteding. Als begeleider help je cliënten bij activiteiten op het gebied van muziek, creativiteit, beweging en levensbeschouwing.
Je kunt ingezet worden van maandag tot en met zondag tussen 7.00 uur en 22.00 uur. Er wordt zo veel mogelijk gewerkt volgens een basisrooster.
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?
- Begeleiden en ondersteunen van cliënten met diverse zorgbehoeften
- Verzorging en hulp bij dagelijkse taken zoals medicatie en wondverzorging
- Werk je met cliënten die extra zorg nodig hebben, bijvoorbeeld met een stoma of extra zorgbehoefte
- Het bieden van structuur en begeleiding
- Ondersteunen bij de dagbesteding
- Bijdragen aan het opstellen en uitvoeren van zorgplannen
Wie ben jij?
Je hebt een sterk inlevingsvermogen, je signaleert en kijkt en handelt naar wat voor de cliënt werkt. Bij confronterend gedrag bewaar jij juist de rust, veiligheid en nabijheid. Je staat stevig in je schoenen en durft (fysieke) grenzen te stellen en daarnaar te handelen.
Verder ben je een doorzetter, creatief, flexibel, geduldig en kunt zowel zelfstandig als in een team werken. Feedback geef je op een positieve manier en je staat ook open voor feedback van anderen.
Daarnaast:
- Ben je in het bezit van een relevante MBO niveau 3 of 4 opleiding of HBO diploma, zoals Social work, Pedagogiek, SPW, MMZ, Verpleegkundige, Verzorgende of IG'er.
- Ben je derdejaars student voor een beroep in de zorg op niveau 4 of 5, dan nodigen we je graag uit om te reageren.
- Ben je woonachtig in België? Met een diploma Jeugd- en Gehandicaptenzorg, Zorgkundige of gegradueerde in de Orthopedagogie? Of je bent 3e of 4e jaars-student voor een beroep in de zorg. Van harte welkom om te reageren.
- Ervaring in de gehandicaptenzorg, ouderenzorg, met psychiatrie en/of dagbesteding is een pré, maar zeker geen must!
Wat bieden wij?
In onze enthousiaste en gedreven teams hechten we veel waarde aan een fijne werksfeer, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Collegialiteit, humor en onderling respect staan dan ook hoog in het vaandel. Je komt in een omgeving waar je jezelf kunt zijn!
We bieden je een afwisselende en uitdagende functie, met volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Er zijn diverse cursussen en trainingen die je kunt volgen en je krijgt begeleiding van een buddy die je helpt je weg te vinden en altijd voor je klaarstaat met antwoorden op je vragen.
En verder bieden we…
- Salaris: inschaling conform FWG 35 of 40 van de CAO Gehandicaptenzorg: min €2.448 en max €3.678 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
- Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, ruime pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en eindejaarsuitkering (8,33%) en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
- Contract: mogelijkheid voor een dienstverband voor onbepaalde tijd. Dit in onderling overleg en afhankelijk van opleiding/ervaring.
- Contracturen: het betreft een functie voor 28 uur per week.
- Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.
- Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
Meer informatie?
Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten? Neem dan contact op met Chantal Walther-Rikers (teamleider) via crikers@koraal.nl of 06-51761516.
Voor het werken bij Koraal vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag.
Solliciteren
Herken jij je in bovenstaand profiel? Ben je enthousiast? Wij maken graag kennis met jou en zijn benieuwd naar je verhaal. Stuur je CV en motivatie naar ons toe via de sollicitatielink!
Job Features
| Vacature categorie | Welzijn, Zorg |
MBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 1 dag geleden
Voor Op de Bies in Landgraaf zoeken we enthousiaste en betrokken collega’s voor de functie van Begeleider voor de doelgroep Ernstig Meervoudig Beperkten (EMB).
“Versta jij mijn hulpvraag als ik deze niet in woorden kan uitdrukken? Zorg jij voor een warme en veilige omgeving?" Omdat jij je goed kunt verplaatsen in de belevingswereld van de cliënt, je opmerkzaam én zorgzaam bent, is dit voor jou de ideale baan!
Het aantal uren is in overleg te bepalen, eventueel in combinatie met de Flex.
Zorgmodule EMB
Binnen de zorgmodule EMB wonen cliënten met een ernstig tot diep verstandelijk gehandicapt niveau en vaak ernstige motorische beperkingen. De bewoners zijn ambulant, semi-ambulant en niet ambulant. Ze kunnen vaak niet praten en begrijpen veel woorden niet. Ze communiceren via geluiden, houding, spierspanning en mimiek. Moeilijk verstaanbaar gedrag komt in beperkte mate voor.
De samenstelling van de woongroepen en dagbestedingslocaties is heel divers: kinderen en jongeren, volwassenen en senioren. Wat ze gemeen hebben is een intensieve zorgbehoefte vanwege hun veelal meervoudig (complexe) handicaps.
Binnen de zorgmodule EMB wonen zowel mannen als vrouwen in de leeftijd van 23 tot 71 jaar. Ook is er een woning specifiek voor kinderen in de leeftijd van 7 tot en met 18 jaar. Binnen deze woongroep ligt de nadruk op de ontwikkeling van het kind. De ondersteuning is gericht op de mogelijkheden van elk kind en heeft daardoor een meer individueel karakter.
Over de functie
De ervaring en beleving van de bewoners staan centraal. Daarom is het creëren van een gezellige sfeer, waarbij een duidelijke structuur en een rustig levenstempo in dagelijkse handelingen en gebeurtenissen van groot belang is. Als team samenwerken vanuit een relatie met de bewoner is belangrijk. Vanuit deze relatie krijgen bewoners de mogelijkheid om invloed uit te oefenen op hun omgeving.
De groep bewoners waarmee we werken is heel divers. Elke bewoner is uniek en dat maakt het werk uitdagend. Je wilt bij iedere bewoner zo goed mogelijk aansluiten op diens wensen en behoeften. Voor de begeleider is het van belang dat hij de bewoners kan "lezen". Dat wil zeggen dat je let op kleine gedragingen, gelaatsuitdrukkingen en lichaamshouding van de bewoners. Ze hebben vaak een communicatieve beperking en laag taalbegrip. We werken dan ook met ‘verwijzers’ om een situatie zo duidelijk mogelijk te maken. Een voorbeeld is, net voordat we gaan eten krijgt de bewoner een slabber om, zodat diegene weet dat het eetmoment gaat starten.
Dagbesteding vindt deels op de woongroepen plaats en wordt deels bij andere disciplines aangeboden.
Vanuit de medewerker
“Het werken met deze doelgroep ervaar ik als heel waardevol. Een lach op het gezicht van de bewoner, daar doe je het voor. De bewoner is vaak geheel of gedeeltelijk afhankelijk van jou als begeleider. Het is hierbij belangrijk dat jij maatwerk kunt bieden. Persoonlijke interesse in de bewoner is hierbij onlosmakelijk. Bij het werk met deze doelgroep hoort ook het contact met verwanten. Doordat de gehele context van de bewoner wordt meegenomen, maakt het werk met deze doelgroep bijzonder.”
Collega Shirly vertelt over het werken bij EMB in dit regiojournaal artikel.
Wat bieden wij?
Een team met leuke en betrokken collega’s en een prettige werksfeer! Je komt in een fijne omgeving waar je jezelf mag zijn.
Je gaat werken met een bijzondere doelgroep die een complexe vraag in hun zorgbehoefte heeft. Dit vraagt van jou als begeleider “het klein kijken” en letten op kleine signalen wat voor deze bewoners zo belangrijk is. Dat is hun manier van zichzelf uiten en het geeft zo veel voldoening als je deze signalen kunt ondervangen en interpreteren.
Dat maakt het werken met deze doelgroep zo ongelofelijk mooi!
We bieden een leuke en afwisselende functie met de mogelijkheid om veel ervaring op te doen en jezelf te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen. Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie;
En verder…
Wie zoeken wij?
Enthousiaste en betrokken collega’s die samen met het team zorgen voor een warme en veilige omgeving, maar ook samen sparren over ‘welke signalen zie ik?’. Je bent bereid om veel uit jezelf te halen door rustig te observeren; je bent geduldig en optimistisch.
Je vindt het leuk om je passie te delen met anderen. Dit heeft een positief effect op de sfeer binnen het woonklimaat. Je bent een professional die open staat voor vernieuwingen binnen de zorg. Daarbij denk je graag mee, toon je initiatief en ben je vooral ook creatief. Je staat stevig in je schoenen, kunt prima zelfstandig werken, maar je werkt ook graag in teamverband.
Je hebt ervaring in de zorg en een relevante opleiding op MBO niveau 3 of 4. Vanzelfsprekend heb je affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking. Ervaring in een soortgelijke functie inclusief verzorging van cliënten is een pré.
Meer informatie
Interesse om met deze mooie doelgroep te werken? We kijken samen met een van de teamleiders welke woongroep het beste bij jou past. Wil je op meerdere woongroepen werken? Dan is de Flex module misschien iets voor jou!
Er is altijd een mogelijkheid kennis te komen maken met onze doelgroep en werkwijze. Je bent welkom voor een rondleiding of een dagje meedraaien. Zo kun je een goed beeld krijgen van je eventuele toekomstige werkplek.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met een van de teamleiders: Roos Kosterman via 06-22910332, Natasja Kroes via 06-22386946 of met Kevin Hendrix via 06-12717401.
Reageren
Heb jij interesse in deze leuke en afwisselende baan? En wil je deel uitmaken van ons gezellige en enthousiaste team? Wij ontvangen graag je CV en motivatie via het sollicitatieformulier.
“Versta jij mijn hulpvraag als ik deze niet in woorden kan uitdrukken? Zorg jij voor een warme en veilige omgeving?" Omdat jij je goed kunt verplaatsen in de belevingswereld van de cliënt, je opmerkzaam én zorgzaam bent, is dit voor jou de ideale baan!
Het aantal uren is in overleg te bepalen, eventueel in combinatie met de Flex.
Zorgmodule EMB
Binnen de zorgmodule EMB wonen cliënten met een ernstig tot diep verstandelijk gehandicapt niveau en vaak ernstige motorische beperkingen. De bewoners zijn ambulant, semi-ambulant en niet ambulant. Ze kunnen vaak niet praten en begrijpen veel woorden niet. Ze communiceren via geluiden, houding, spierspanning en mimiek. Moeilijk verstaanbaar gedrag komt in beperkte mate voor.
De samenstelling van de woongroepen en dagbestedingslocaties is heel divers: kinderen en jongeren, volwassenen en senioren. Wat ze gemeen hebben is een intensieve zorgbehoefte vanwege hun veelal meervoudig (complexe) handicaps.
Binnen de zorgmodule EMB wonen zowel mannen als vrouwen in de leeftijd van 23 tot 71 jaar. Ook is er een woning specifiek voor kinderen in de leeftijd van 7 tot en met 18 jaar. Binnen deze woongroep ligt de nadruk op de ontwikkeling van het kind. De ondersteuning is gericht op de mogelijkheden van elk kind en heeft daardoor een meer individueel karakter.
Over de functie
De ervaring en beleving van de bewoners staan centraal. Daarom is het creëren van een gezellige sfeer, waarbij een duidelijke structuur en een rustig levenstempo in dagelijkse handelingen en gebeurtenissen van groot belang is. Als team samenwerken vanuit een relatie met de bewoner is belangrijk. Vanuit deze relatie krijgen bewoners de mogelijkheid om invloed uit te oefenen op hun omgeving.
De groep bewoners waarmee we werken is heel divers. Elke bewoner is uniek en dat maakt het werk uitdagend. Je wilt bij iedere bewoner zo goed mogelijk aansluiten op diens wensen en behoeften. Voor de begeleider is het van belang dat hij de bewoners kan "lezen". Dat wil zeggen dat je let op kleine gedragingen, gelaatsuitdrukkingen en lichaamshouding van de bewoners. Ze hebben vaak een communicatieve beperking en laag taalbegrip. We werken dan ook met ‘verwijzers’ om een situatie zo duidelijk mogelijk te maken. Een voorbeeld is, net voordat we gaan eten krijgt de bewoner een slabber om, zodat diegene weet dat het eetmoment gaat starten.
Dagbesteding vindt deels op de woongroepen plaats en wordt deels bij andere disciplines aangeboden.
Vanuit de medewerker
“Het werken met deze doelgroep ervaar ik als heel waardevol. Een lach op het gezicht van de bewoner, daar doe je het voor. De bewoner is vaak geheel of gedeeltelijk afhankelijk van jou als begeleider. Het is hierbij belangrijk dat jij maatwerk kunt bieden. Persoonlijke interesse in de bewoner is hierbij onlosmakelijk. Bij het werk met deze doelgroep hoort ook het contact met verwanten. Doordat de gehele context van de bewoner wordt meegenomen, maakt het werk met deze doelgroep bijzonder.”
Collega Shirly vertelt over het werken bij EMB in dit regiojournaal artikel.
Wat bieden wij?
Een team met leuke en betrokken collega’s en een prettige werksfeer! Je komt in een fijne omgeving waar je jezelf mag zijn.
Je gaat werken met een bijzondere doelgroep die een complexe vraag in hun zorgbehoefte heeft. Dit vraagt van jou als begeleider “het klein kijken” en letten op kleine signalen wat voor deze bewoners zo belangrijk is. Dat is hun manier van zichzelf uiten en het geeft zo veel voldoening als je deze signalen kunt ondervangen en interpreteren.
Dat maakt het werken met deze doelgroep zo ongelofelijk mooi!
We bieden een leuke en afwisselende functie met de mogelijkheid om veel ervaring op te doen en jezelf te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen. Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie;
En verder…
- Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35 of 40: min €2.448 en max €3.678 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
- Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
- Contract: voldoe je aan de criteria, dan start je direct met een contract voor onbepaalde tijd.
- Contracturen: uren in overleg. Een combinatie in uren met andere werkplekken is in overleg ook mogelijk.
- Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
- Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.
Wie zoeken wij?
Enthousiaste en betrokken collega’s die samen met het team zorgen voor een warme en veilige omgeving, maar ook samen sparren over ‘welke signalen zie ik?’. Je bent bereid om veel uit jezelf te halen door rustig te observeren; je bent geduldig en optimistisch.
Je vindt het leuk om je passie te delen met anderen. Dit heeft een positief effect op de sfeer binnen het woonklimaat. Je bent een professional die open staat voor vernieuwingen binnen de zorg. Daarbij denk je graag mee, toon je initiatief en ben je vooral ook creatief. Je staat stevig in je schoenen, kunt prima zelfstandig werken, maar je werkt ook graag in teamverband.
Je hebt ervaring in de zorg en een relevante opleiding op MBO niveau 3 of 4. Vanzelfsprekend heb je affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking. Ervaring in een soortgelijke functie inclusief verzorging van cliënten is een pré.
Meer informatie
Interesse om met deze mooie doelgroep te werken? We kijken samen met een van de teamleiders welke woongroep het beste bij jou past. Wil je op meerdere woongroepen werken? Dan is de Flex module misschien iets voor jou!
Er is altijd een mogelijkheid kennis te komen maken met onze doelgroep en werkwijze. Je bent welkom voor een rondleiding of een dagje meedraaien. Zo kun je een goed beeld krijgen van je eventuele toekomstige werkplek.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met een van de teamleiders: Roos Kosterman via 06-22910332, Natasja Kroes via 06-22386946 of met Kevin Hendrix via 06-12717401.
Reageren
Heb jij interesse in deze leuke en afwisselende baan? En wil je deel uitmaken van ons gezellige en enthousiaste team? Wij ontvangen graag je CV en motivatie via het sollicitatieformulier.
Job Features
| Vacature categorie | Welzijn, Zorg |
HBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 1 dag geleden
Zorg jij voor een warme en veilige omgeving? Kun jij je goed verplaatsen in de belevingswereld van onze cliënten, ben je opmerkzaam én zorgzaam? Dan is dit voor jou de ideale baan!
“De eerlijkheid en oprechtheid van de cliënten op mijn groep is hartverwarmend…“dag lieverd, ik heb je gemist”…een zwaai, lachje en knuffels die ik iedere keer mag ontvangen. Dit is vaak hoe mijn werkdag begint.”
Over de functie
“Versta jij mijn hulpvraag als ik deze niet in woorden kan uitdrukken?”
Je werkt met ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking. Zij hebben een brede zorgvraag. Verzorging is een belangrijk onderdeel van je functie. Je signaleert lichamelijke en geestelijke veranderingen. Het merendeel van de cliënten zitten in een rolstoel en zijn voor de verzorging geheel afhankelijk van de begeleiders. Binnen de woning kunnen complexe vraagstellingen voorkomen.
Eigen regie van de cliënt staat voorop. Je biedt ondersteuning bij het ontwikkelen en het in stand houden van vaardigheden om zo zelfstandig mogelijk invulling te geven aan hun leven. Als begeleider zorg je ervoor dat de cliënt een prettige en veilige oude dag heeft. Jij helpt ze om zo comfortabel mogelijk de dag door te komen. De cliënten hebben baat bij sfeer, gezelligheid en sociale contacten.
De cliënten hebben dagbesteding binnen de woning en/of dagbestedingsruimtes. Als begeleider ben je dus ook bezig met het activeren van onze cliënten op gebied van muziek, creatief, bewegen en levensbeschouwing. We bieden volop ruimte om één-op-één met de cliënten activiteiten te ondernemen.
Je kunt ingezet worden van maandag tot en met zondag tussen 7.00 uur en 22.00 uur. Er wordt zo veel mogelijk gewerkt volgens een basis rooster.
Medewerkers aan het woord
'Zodra ik de centrumlocatie van Op de Bies op wandel, voelt het als thuiskomen. Samen vormen we een klein dorp. Door de activiteiten die we samen met cliënten ondernemen geven we hen ook de mogelijkheid om mee te doen aan de maatschappij.'
'Samen met ons team laten we de cliënten genieten van hun oude dag, maar tevens begeleiden we ze om hun zelfredzaamheid te stimuleren. Daar waar het de cliënt zelf niet meer lukt, ondersteunen we. Ik ga met ontzettend veel plezier naar mijn werk en haal er iedere dag voldoening en uitdaging uit.'
'Iedere woongroep binnen de module Senioren is verschillend, zowel op het cognitieve als het lichamelijk stukje. Ook de ziektebeelden zijn heel gevarieerd, waardoor je je kennis kunt uitbreiden door je te verdiepen in cliënten en hen achtergrond. Dat maakt het erg afwisselend.'
'De cliënten genieten zichtbaar van je aanwezigheid. Ze vertellen graag over hun leven en geschiedenis. Ze zijn zó blij met de kleine, eenvoudige dingen in het leven. Ze hebben mij als begeleider nodig, maar ik leer ook iedere dag van hen.'
Wat bieden wij?
In onze enthousiaste en gedreven teams vinden we het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Je komt in een omgeving waar je jezelf mag zijn.
Iedere dag biedt weer nieuwe uitdagingen en kansen om op positieve wijze het verschil te maken voor onze cliënten. Samen met je collega's kijk je naar wat ze nodig hebben op het gebied van wonen en dagbesteding. Iedereen hoort erbij en krijgt de best mogelijke zorg!
We bieden een leuke en afwisselende functie met de mogelijkheid om veel ervaring op te doen. Er zijn diverse cursussen en trainingen die je kunt volgen. Daarnaast word je vanaf de start begeleid door een buddy die je wegwijs maakt en waar je altijd met vragen terecht kunt.
En verder bieden we…
Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.
Wie zoeken wij?
Enthousiaste en betrokken collega’s met passie voor hun werk en deze doelgroep, die samen met het team zorgen voor een warme en veilige omgeving, Je beschikt over een gezonde dosis humor. Door je open, positieve en geduldige houding maak je makkelijk contact. Je kunt je goed inleven in de belevingswereld van de cliënten.
En verder….
Meer informatie
Interesse om met deze mooie doelgroep te werken?
Er is altijd een mogelijkheid kennis te komen maken met onze doelgroep en werkwijze. Je bent welkom voor een rondleiding of een meeloopmoment! Zo kun je een goed beeld krijgen van je eventuele toekomstige werkplek.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Natasja Kroes (teamleider) via 06-22386946, Kevin Hendrix (teamleider) via 06-12717401 of Laura de Lang (teamleider) via 06-57447176.
Alvorens je bij ons in dienst treedt dien je een VOG te overleggen.
Reageren
Spreekt het werken met deze bijzonder mooie doelgroep je aan? Kom jij ons team versterken? Wij ontvangen graag je CV en motivatiebrief via het sollicitatieformulier!
“De eerlijkheid en oprechtheid van de cliënten op mijn groep is hartverwarmend…“dag lieverd, ik heb je gemist”…een zwaai, lachje en knuffels die ik iedere keer mag ontvangen. Dit is vaak hoe mijn werkdag begint.”
Over de functie
“Versta jij mijn hulpvraag als ik deze niet in woorden kan uitdrukken?”
Je werkt met ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking. Zij hebben een brede zorgvraag. Verzorging is een belangrijk onderdeel van je functie. Je signaleert lichamelijke en geestelijke veranderingen. Het merendeel van de cliënten zitten in een rolstoel en zijn voor de verzorging geheel afhankelijk van de begeleiders. Binnen de woning kunnen complexe vraagstellingen voorkomen.
Eigen regie van de cliënt staat voorop. Je biedt ondersteuning bij het ontwikkelen en het in stand houden van vaardigheden om zo zelfstandig mogelijk invulling te geven aan hun leven. Als begeleider zorg je ervoor dat de cliënt een prettige en veilige oude dag heeft. Jij helpt ze om zo comfortabel mogelijk de dag door te komen. De cliënten hebben baat bij sfeer, gezelligheid en sociale contacten.
De cliënten hebben dagbesteding binnen de woning en/of dagbestedingsruimtes. Als begeleider ben je dus ook bezig met het activeren van onze cliënten op gebied van muziek, creatief, bewegen en levensbeschouwing. We bieden volop ruimte om één-op-één met de cliënten activiteiten te ondernemen.
Je kunt ingezet worden van maandag tot en met zondag tussen 7.00 uur en 22.00 uur. Er wordt zo veel mogelijk gewerkt volgens een basis rooster.
Medewerkers aan het woord
'Zodra ik de centrumlocatie van Op de Bies op wandel, voelt het als thuiskomen. Samen vormen we een klein dorp. Door de activiteiten die we samen met cliënten ondernemen geven we hen ook de mogelijkheid om mee te doen aan de maatschappij.'
'Samen met ons team laten we de cliënten genieten van hun oude dag, maar tevens begeleiden we ze om hun zelfredzaamheid te stimuleren. Daar waar het de cliënt zelf niet meer lukt, ondersteunen we. Ik ga met ontzettend veel plezier naar mijn werk en haal er iedere dag voldoening en uitdaging uit.'
'Iedere woongroep binnen de module Senioren is verschillend, zowel op het cognitieve als het lichamelijk stukje. Ook de ziektebeelden zijn heel gevarieerd, waardoor je je kennis kunt uitbreiden door je te verdiepen in cliënten en hen achtergrond. Dat maakt het erg afwisselend.'
'De cliënten genieten zichtbaar van je aanwezigheid. Ze vertellen graag over hun leven en geschiedenis. Ze zijn zó blij met de kleine, eenvoudige dingen in het leven. Ze hebben mij als begeleider nodig, maar ik leer ook iedere dag van hen.'
Wat bieden wij?
In onze enthousiaste en gedreven teams vinden we het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Je komt in een omgeving waar je jezelf mag zijn.
Iedere dag biedt weer nieuwe uitdagingen en kansen om op positieve wijze het verschil te maken voor onze cliënten. Samen met je collega's kijk je naar wat ze nodig hebben op het gebied van wonen en dagbesteding. Iedereen hoort erbij en krijgt de best mogelijke zorg!
We bieden een leuke en afwisselende functie met de mogelijkheid om veel ervaring op te doen. Er zijn diverse cursussen en trainingen die je kunt volgen. Daarnaast word je vanaf de start begeleid door een buddy die je wegwijs maakt en waar je altijd met vragen terecht kunt.
En verder bieden we…
- Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35 of FWG 40: min €2.448 en max €3.678 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
- Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
- Contract: voldoe je aan de criteria, dan dan krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd.
- Contracturen: uren in overleg. Een combinatie in uren met andere werkplekken is ook in overleg mogelijk.
- Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
- Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.
Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.
Wie zoeken wij?
Enthousiaste en betrokken collega’s met passie voor hun werk en deze doelgroep, die samen met het team zorgen voor een warme en veilige omgeving, Je beschikt over een gezonde dosis humor. Door je open, positieve en geduldige houding maak je makkelijk contact. Je kunt je goed inleven in de belevingswereld van de cliënten.
En verder….
- Je bent in het bezit van een afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau 3 of 4, richting Verpleegkunde of MMZ, of een andere relevante opleiding.
- Je hebt affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking.
- Je hebt bij voorkeur ervaring in een soortgelijke functie inclusief verzorging van cliënten. Je kunt vaardigheden in stand houden en wanneer nodig ondersteunen in het proces van achteruitgang.
- Je reageert adequaat in het geval van een complexe en/of een crisis situatie. Je bent een doorzetter en staat stevig in je schoenen.
- Zowel zelfstandig en in een team kom jij goed tot je recht. Je bent in staat en bereid tot het geven en ontvangen van (kritische) feedback op zowel eigen handelen als processen.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.
Meer informatie
Interesse om met deze mooie doelgroep te werken?
Er is altijd een mogelijkheid kennis te komen maken met onze doelgroep en werkwijze. Je bent welkom voor een rondleiding of een meeloopmoment! Zo kun je een goed beeld krijgen van je eventuele toekomstige werkplek.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Natasja Kroes (teamleider) via 06-22386946, Kevin Hendrix (teamleider) via 06-12717401 of Laura de Lang (teamleider) via 06-57447176.
Alvorens je bij ons in dienst treedt dien je een VOG te overleggen.
Reageren
Spreekt het werken met deze bijzonder mooie doelgroep je aan? Kom jij ons team versterken? Wij ontvangen graag je CV en motivatiebrief via het sollicitatieformulier!
Job Features
| Vacature categorie | Welzijn, Zorg |
Job Features
| Vacature categorie | Administratief, Beleid, Beveiliging, Business, Communicatie, Consultancy, Cultuur, Defensie, Design, Facilitair, Financieel, Gemeente, Horeca, Huishoudelijk medewerker, Human resources, ICT, Inkoop, Innovatie, Juridisch, Logistiek, Management, Marketing, Media, Milieu, Onderwijs, Onderzoek, Onroerend goed, Recruitment, Ruimtelijk, Sales, Sport, Statistiek, Strategie, Technisch, Welzijn, Zorg |