Gemeente Maastricht vacatures

Onderdeel	RIEC
Opleidingsniveau	WO
Werkuren	fulltime
Sector(en)	Openbare orde en veiligheid
Publicatiedatum	27-11-2023
Sluitingsdatum	15-12-2023

Met ingang van 1 januari 2024

Euregionaal informatie en expertisecentrum op zoek naar een

Accountmanager Nederland-Duitsland (1 fte)

Het EURIEC ondersteunt de grensoverschrijdende bestuurlijke aanpak van ondermijning en/of georganiseerde criminaliteit. Hierbij richten we ons op België, Nederland en Duitsland. 

De aanpak van ondermijning krijgt steeds meer aandacht en beleidsprioriteit. Het gaat om stelselmatig gepleegde ernstige vormen van criminaliteit en illegale markten. Zoals de productie, handel en transport van onder andere drugs en wapens. Maar ook fenomenen als vastgoedfraude, witwassen, zorgcriminaliteit, mensenhandel- en smokkel. Ook andere vormen van fraude en organisatiecriminaliteit kunnen hieronder vallen of hangen hiermee samen. Uit onderzoek weten we dat deze vormen van criminaliteit worden gepleegd door in wisselende samenstelling opererende fluïde netwerken.
Het gemeenschappelijke kenmerk van deze fenomenen is het ondermijnende en potentieel ontwrichtende karakter ervan op de samenleving. Meer concreet wordt dit veroorzaakt door de verwevenheid van onder- en bovenwereld, corruptie, afscherming, gebruik van geweld en de innesteling in lokale gemeenschappen en maatschappelijke sectoren.
Uiteraard stopt deze ondermijning niet aan de grens en daarom wordt de internationale component met name met België en Duitsland vertegenwoordigd door het EURIEC.

Het EURIEC heeft zich in de afgelopen jaren gericht op het onderzoeken van de mogelijkheden van uitwisseling van informatie over landsgrenzen heen ten behoeve van bestuurlijke aanpak van ondermijning. Daarbij is er ook aandacht geweest voor het creëren van bewustzijn over de rol die een bestuur speelt of kan spelen in de aanpak van georganiseerde criminaliteit.
Aan de hand van daadwerkelijke casussen heeft het EURIEC een beeld gekregen van de mogelijkheden tot bedoelde informatie-uitwisseling. Tijdens bijeenkomsten is de noodzaak van bestuurlijke aanpak van georganiseerde criminaliteit uitgedragen. Deze activiteiten zullen de komende jaren worden voortgezet.

Het EURIEC staat in het teken van acties die bijdragen aan het verankeren van mogelijkheden tot internationale informatie-uitwisseling ten behoeve van bestuurlijke aanpak van ondermijning in wet- en regelgeving van de drie betrokken landen.

We zoeken daarom een energieke en enthousiaste collega die volgende taken op zich neemt, zoals het opbouwen onderhouden van een netwerk, het organiseren en begeleiden van expert-platformen en structurele overleggen. Daarnaast zit ook het verhogen van de awareness omtrent bestuurlijke aanpak van ondermijning en het aandragen van verbetervoorstellen voor beleid en wet- en regelgeving in je takenpakket. Bij voorkeur ben je ook in staat om ondersteuning in casuïstiek te bieden door juridische vragen te onderzoeken en te beantwoorden.

Wat wordt er van je verwacht?

• Je bent een professional met academisch denk- en werkniveau, met een voor de functie relevante opleiding;
• Je hebt affiniteit in het werken met juridische vraagstukken;
• Je beheerst de Duitse taal of bent in staat om dit snel eigen te maken;
• Je hebt kennis van het politieke en ambtelijke krachtenveld;
• Je hebt een goed gevoel voor politieke knelpunten en mogelijkheden;
• Je bent tactisch en strategisch in je opereren en creatief in het aandragen van beleidssuggesties;
• Je hebt een sterk uitvoerend karakter en voert zelf de strategie uit.
• Je bent analytisch en in staat met meerdere onderwerpen tegelijk bezig te zijn en deze te verbinden;
• Je bent zelfstandig, kan zelfstandig opereren zonder het team uit het oog te verliezen;
• Je bent praktisch en resultaatgericht, je kan verlies incasseren, je hebt geduld en je blijft optimistisch;
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, je kan luisteren en je kan overtuigen;
• Je hebt affiniteit met communicatie, je weet communicatie in te zetten om overeengekomen doelen te bereiken.

Welke kerncompetenties bezit je?

• Integriteit
• Samenwerken
• Klantgerichtheid
• Ondernemerschap

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het EURIEC, dat organisatorisch onderdeel is van het RIEC Limburg te Maastricht, gehuisvest bij de provincie, Limburglaan 10 te Maastricht. Je zult echter vaak afspraken hebben langs de hele Nederlands-Duitse grens.

Wij bieden jou:

• Een uitdagende baan in een boeiend team met een groot netwerk in een integere omgeving binnen een spannend taakveld;
• Een detacheringcontract tot minimaal 31.12.2024 met mogelijkheid tot verlenging;
• Een bruto maandsalaris van maximaal schaal 11 CAO gemeente (afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring).

Openstelling vacature

De vacature van accountmanager EURIEC wordt opengesteld zowel bij de deelnemende convenantpartners van het RIEC Limburg en betrokken Belgische en Duitse organisaties, als ook bij niet deelnemende partijen in Nederland, België en Duitsland.

Kandidaten van de deelnemende convenantpartners en deelnemende partijen uit de drie betrokken landen hebben voorrang op kandidaten buiten die organisaties. De kosten voor detachering worden vergoed door het RIEC. Bij externe kandidaten geldt, vooralsnog, een maximale termijn van 3 jaar.

 Bij inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met:

Insa Männel, accountmanager Duitsland bij het EURIEC
Email: ir.mannel@rieclimburg.nl
Telefoon: 06 46217724

Vera Huijgens, accountmanager Nederland bij het EURIEC
Email: v.huijgens@rieclimburg.nl
Telefoon: 06 31989839

Bij vragen over de procedure kun je contact opnemen met:
Brigit Dela Haije, manager bedrijfsvoering RIEC-Limburg
Email: bhj.delahaije@rieclimburg.nl
Telefoon: 06 15868902

De selectiegesprekken staan gepland op 21 december 2023.

Geïnteresseerd?

Solliciteer dan uiterlijk op 15 december 2023 via www.werkenvoorlimburg.nl Alleen via deze site kun je solliciteren naar deze functie.

Meer weten over het EURIEC? Kijk op www.EURIEC.eu Meer weten over het RIEC? Kijk op www.riec.nl

Das Euregionale Informations- und Expertisezentrum sucht zum 1. Januar 2024 eine/n

Accountmanager/in Niederlande-Deutschland (Vollzeit)

Das EURIEC unterstützt grenzüberschreitende verwaltungsrechtliche Ansätze zur Bekämpfung der Unterwanderung und/oder der organisierten Kriminalität. Dabei konzentrieren wir uns auf Belgien, die Niederlande und Deutschland.
Die Bekämpfung der Unterwanderung erhält zunehmend Aufmerksamkeit und politische Priorität. Dabei geht es um systematisch begangene schwere Formen der Kriminalität und illegale Märkte. Dazu gehören u. a. die Herstellung, der Handel und der Transport von Drogen und Waffen. Aber auch Phänomene wie Immobilienbetrug, Geldwäsche, Kriminalität im Gesundheitswesen, Menschenhandel und -schmuggel. Andere Formen des Betrugs und der Organisationskriminalität können ebenfalls dazugehören oder damit verbunden sein. Aus der Forschung wissen wir, dass diese Formen der Kriminalität von fluiden Netzwerken begangen werden, die in unterschiedlichen Zusammensetzungen operieren.
Diesen Phänomenen ist gemeinsam, dass sie die Gesellschaft unterwandern und potenziell zerstören. Konkret wird dies durch die Verflechtung von Unter- und Oberwelt, Korruption, Abschottung, Gewaltanwendung und ihre Verankerung in lokalen Gemeinschaften und sozialen Bereichen verursacht.
Natürlich macht diese Unterwanderung nicht an der Grenze halt, weshalb die internationale Komponente zwischen Belgien, Deutschland und den Niederlanden durch das EURIEC vertreten wird.

In den letzten Jahren hat sich das EURIEC darauf konzentriert, die Möglichkeiten des grenzüberschreitenden Informationsaustauschs für administrative Ansätze zur Bekämpfung der Unterwanderung zu erkunden. Dazu gehört auch die Sensibilisierung für die Rolle, die Behörden bei der Bekämpfung der organisierten Kriminalität spielen oder spielen können.

Anhand konkreter Fälle verschaffte sich das EURIEC einen Eindruck von den Möglichkeiten des angestrebten Informationsaustauschs. Bei Zusammenkünften wurde die Notwendigkeit eines administrativen Vorgehens gegen die organisierte Kriminalität vermittelt. Diese Aktivitäten werden auch in den kommenden Jahren fortgesetzt.

EURIEC widmet sich Maßnahmen, die zur Verankerung von Möglichkeiten des internationalen Informationsaustauschs in den Gesetzen und Vorschriften der drei beteiligten Länder zum Zweck der administrativen Bekämpfung der Unterwanderung beitragen.

Wir suchen daher eine/n tatkräftige/n und enthusiastische/n Mitarbeiter/in, der/die folgende Aufgaben übernimmt: Aufbau und Unterhaltung eines Netzwerks, Organisation und Betreuung von Expertenplattformen und strukturellen Konsultationen. Zu Ihren Aufgaben gehören auch die Sensibilisierung für den administrativen Ansatz zur Bekämpfung der Unterwanderung und die Unterbreitung von Verbesserungsvorschlägen für Politik und Gesetzgebung. Vorzugsweise sind Sie auch in der Lage, durch die Untersuchung und Beantwortung von niederländischen Rechtsfragen Unterstützung in der Kasuistik zu leisten.

Was wird von Ihnen erwartet?

• Sie sind eine akademisch denkende und arbeitende Persönlichkeit mit einer für die Stelle relevanten Ausbildung;
• Sie haben eine Affinität zur Arbeit mit rechtlichen Fragen;
• Sie beherrschen die niederländische Sprache;
• Sie verfügen über Kenntnisse des politischen und behördlichen Kräftefeldes;
• Sie haben ein gutes Gespür für politische Engpässe und Chancen;
• Sie gehen taktisch und strategisch vor und sind kreativ bei der Erarbeitung von Lösungsvorschlägen;
• Sie haben eine starke Führungspersönlichkeit und setzen selbst Strategien um.
• Sie sind analytisch und in der Lage, mehrere Themen gleichzeitig zu bearbeiten und zu verknüpfen;
• Sie sind unabhängig, können eigenständig agieren, ohne das Team aus den Augen zu verlieren;
• Sie sind praktisch und ergebnisorientiert, können Verluste verkraften, sind geduldig und bleiben optimistisch;
• Sie verfügen über gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, Sie können zuhören und überzeugen;
• Sie haben eine Affinität zur Kommunikation, Sie wissen, wie man Kommunikation einsetzt, um vereinbarte Ziele zu erreichen.

Über welche Kernkompetenzen verfügen Sie?

• Integrität
• Zusammenarbeit
• Kundenorientierung
• Unternehmertum

Wo werden Sie arbeiten?

Sie arbeiten im EURIEC, das organisatorisch zum RIEC Limburg in Maastricht gehört und in der Provinz, Limburglaan 10 in Maastricht, untergebracht ist. Sie werden jedoch häufig Termine entlang der gesamten deutsch-niederländischen Grenze wahrnehmen.

Wir bieten Ihnen:

• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem interessanten Team mit einem großen Netzwerk in einem integren Umfeld in einem spannenden Aufgabenbereich;
• Einen Entsendungsvertrag bis mindestens 31.12.2024 mit der Möglichkeit der Verlängerung;
• Ein Bruttomonatsgehalt von bis zu 11 CAO-Gemeinden (je nach Alter, Ausbildung und Erfahrung).

Ausschreibung der Stelle

Die Stelle des Accountmanagers/ der Accountmanagerin EURIEC ist sowohl für teilnehmende Bündnispartner des RIEC Limburg und beteiligte belgische und deutsche Organisationen als auch für nicht teilnehmende Parteien in den Niederlanden, Belgien und Deutschland offen.
Bewerber/innen von teilnehmenden Bündnispartnern und teilnehmenden Parteien aus den drei beteiligten Ländern haben Vorrang vor Bewerber/innen außerhalb dieser Organisationen. Die Entsendungskosten werden vom RIEC erstattet. Für externe Kandidat/innen gilt vorerst eine maximale Amtszeit von 3 Jahren.

Bei inhaltlichen Fragen können Sie Kontakt aufnehmen mit:

Insa Männel, Accountmanagerin Deutschland beim EURIEC
Email: ir.mannel@rieclimburg.nl
Telefon: +31 6 46217724

Vera Huijgens, Accountmanagerin Niederlande beim EURIEC
Email: v.huijgens@rieclimburg.nl
Telefon: +31 6 31989839

Bei Fragen über den Bewerbungsprozess können Sie Kontakt aufnehmen mit:
Brigit Dela Haije, Personalmanagerin RIEC-Limburg
Email: bhj.delahaije@rieclimburg.nl
Telefon: +31 6 15868902

Die Bewerbungsgespräche finden am 21. Dezember 2023 statt.

Interessiert?

Bewerben Sie sich dann spätestens bis zum 15. Dezember 2023 über www.werkenvoorlimburg.nl Nur über diese Seite können Sie sich auf diese Funktion bewerben.

Mehr wissen über das EURIEC? www.EURIEC.eu Mehr wissen über das RIEC? www.riec.nl

Onderdeel	Theater aan het Vrijthof
Opleidingsniveau	MBO
Werkuren	parttime
Sector(en)	Onderwijs / wetenschap / cultuur
Publicatiedatum	22-11-2023
Sluitingsdatum	29-11-2023

Werken voor Maastricht

In Maastricht werken 1700 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond. Kleine en grote bedrijven vinden hun ideale plek in de stad. Een stad van ‘leven en laten leven’, maar ook van zorgen voor elkaar. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. De gemeente Maastricht streeft ernaar een wendbare, integraal werkende en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.

Theater aan het Vrijthof

Theater aan het Vrijthof is één van de grotere theaters in Nederland en is gevestigd in Maastricht. Theater aan het Vrijthof programmeert zo’n 500 theatervoorstellingen per jaar variërend van toneel, muziek, cabaret, musical, show, dans, jazz, opera, klassiek tot jeugd. Daarnaast organiseert en participeert het theater in diverse festivals zoals Musica Sacra, De Nederlandse Dansdagen e.a.

De UITbalie

De UITbalie is het ticketingburo van het Theater aan het Vrijthof. Hier wordt de kaartverkoop van alle activiteiten van het Theater aan het Vrijthof georganiseerd. Daarnaast verzorgt de UITbalie de ticketing van vele andere activiteiten in de stad Maastricht en haar directe omgeving.

Dit ga je doen

De medewerker UITbalie is hét visitekaartje van het theater richting de klant. Hospitality staat hierbij hoog in het vaandel. Een theaterbezoek is een totaalbeleving, hierbij speelt een onberispelijke dienstverlening richting de klant een belangrijke rol.

Als medewerker UITbalie:

• Ga je aan de hand van de door programmering en marketing aangereikte tools, proactief de gewenste doelgroepen benaderen voor de ticket- en arrangementenverkoop;
• Zorg je voor de ticketverkoop van voorstellingen, festivals en overige activiteiten van Theater aan het Vrijthof en van derden;
• Zorg je voor relevante verkoopfeedback richting klanten en intern naar afdelingen binnen het theater;
• Volg je de ontwikkelingen en acties van programmering en marketing/PR en denk je op een proactieve manier mee op welke manier de ticketverkoop daar zo goed mogelijk bij kan aansluiten en hoe de informatievoorziening binnen de UITbalie verbeterd kan worden;
• Verricht je alle uitvoerende administratieve en financiële werkzaamheden die voortkomen uit de ticketverkoop;
• Ben je verantwoordelijk voor het beheer van de bestaande CRM-database en denk je actief mee in opbouw van nieuwe netwerken en klanten;
• Ben je op de hoogte van ontwikkelingen in de markt ter verbetering van de commerciële dienstverlening.

Jouw kennis & kwaliteiten

Om deze functie goed te kunnen vervullen beschik je over:

• MBO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare affiniteit met cultuur in de breedste zin;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Bij voorkeur spreek je een derde taal;
• Bij voorkeur aantoonbare ervaring in een verkoopgerichte functie;
• Bij voorkeur ervaring met het werken met digitale boekings- en kassasystemen.

Verder vragen wij van medewerkers:

• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Goed kunnen werken in een team, maar ook zelfstandig en probleemoplossend;
• Het durven nemen van initiatief;
• Een commerciële instelling;
• Accuratesse, inlevingsvermogen, enthousiasme, stressbestendigheid en betrokkenheid;
• Flexibele inzetbaarheid tijdens kantooruren, in avonduren en weekends;
• Enthousiasme om op verschillende locaties in de stad te werken

Dit bieden wij jou!

Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van een jaarcontract (24 uur per week, flexibele werktijden). Het salaris wordt ingepast in schaal 6 (€ 2295,- – € 3323,-bruto per maand) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.

Ben je enthousiast?

Reageer dan voor 04 december 2023 via de button en stuur je motivatie en cv. Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Gaby van Wegberg, teammanager UITbalie en Marketing en PR, 06 -25695121 of e-mail Gaby.van.Wegberg@theateraanhetvrijthof.nl.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten. Mocht je geen e-mail van ons ontvangen, controleer dan de ongewenste mailbox/spambox. Mogelijk is onze e-mail daar in terecht gekomen. Is dit niet het geval neem dan contact op met ons via; vacaturebox.p&o@maastricht.nl

De eerste kennismaking vindt plaats op 11 december 2023.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Onderdeel	Stadsbeheer
Opleidingsniveau	MBO
Werkuren	fulltime
Sector(en)	Buitendienst / Groenvoorziening
Publicatiedatum	17-10-2023
Sluitingsdatum	02-12-2023

Toezichthouder Verhardingen en infrastructurele elementen
1 fte - structureel

 Ben je vakkundig op het gebied van Verhardingen en infrastructurele elementen? Vind je het leuk om aannemers aan te sturen en toezicht te houden op door hen te verrichten kleinschalige onderhoudswerkzaamheden en tijdens/bij de afronding van werken deze te controleren op kwaliteit? Dan hebben we een mooie rol voor je beschikbaar binnen de gemeente Maastricht. Om precies te zijn, bij het team Regiebureau binnen de afdeling Stadsbeheer. Een dynamische omgeving waar strategie vertaald wordt naar de praktijk. In dit team hebben we plek voor een tweede Toezichthouder Verhardingen en infrastructurele elementen. Ben jij inhoudelijk sterk op het gebied van Verhardingen, asfalt en elementverhardingen, verkeersmeubilair en straatmeubilair? Heb je affiniteit met kabels en leidingen en gladheidsbestrijding? Ben jij goed in het beoordelen, het bepalen van prioritering en handel jij daadkrachtig op operationeel niveau? Dan hopen wij je binnenkort te ontmoeten.

Werken voor Maastricht

In Maastricht werken 1700 collega’s, 125.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond.
Kleine en grote bedrijven vinden hun ideale plek in de stad. Een stad van ‘leven en laten leven’, maar ook van zorgen voor elkaar. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen.
De gemeente Maastricht streeft ernaar een wendbare, integraal werkende en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en daarmee voor jouw persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht je levensfase.  We zijn een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.

Stadsbeheer ‘van stadsuitvoering naar stadsbeheer’

Het organisatieonderdeel Stadsbeheer is volop in beweging en ontwikkeling. Met haar missie, visie en organisatiestructuur is Stadsbeheer dé beheerorganisatie van gemeente Maastricht. Zij werkt op een duurzame en innovatieve manier samen met inwoners, bedrijven en sociaal-maatschappelijke partners aan een schone, hele en technische veilige openbare ruimte. Denk hierbij aan producten als afval en schoon, openbaar groen & bomen, rioleringen & water, verhardingen, openbare verlichting en civiele kunstwerken. Wij zetten ons in om de openbare ruimte slimmer te beheren en onderhouden. Stadsbeheer ontwikkelt zich tot een eigentijdse overheidsorganisatie met een sterke sociaal maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Het “ Regiebureau” is één van de vier teams binnen Stadsbeheer en is verantwoordelijk voor het vertalen van het strategisch beleid naar de uitvoering en is daarmee dé schakel tussen beleid en uitvoering. Binnen het Regiebureau worden beheervisies, leidraden, notities en beheerplannen opgesteld. Ook wordt binnen dit team uitvoering gegeven aan directievoering en toezicht op kleinschalige onderhoudswerkzaamheden. Binnen het Regiebureau bestaat het product verhardingen uit een drietal functies; beheerder (1 fte), directievoerder (3 fte) en toezichthouder (1 fte)

Dit ga je doen

Je controleert tijdens en bij de afronding van de werken op kwaliteit van de werkzaamheden en op de randvoorwaarden (denk aan veiligheid en opruimen). Je bent inhoudsdeskundig en je opereert op operationeel niveau.

• Je beoordeelt het plan van aanpak, het veiligheidsplan, wegafzettingen en de ontwerpen binnen de raamovereenkomsten.
• Je voert toezicht uit op uit te voeren werkzaamheden betreffende kleinschalige onderhoudswerkzaamheden o.a. bij asfalt, herstraatwerkzaamheden, verkeersmeubilair en straatmeubilair en toetst of de veiligheid, wet- en regelgeving en competenties personeel en vergunningen worden nageleefd.
• Je draagt zorg voor een deugdelijke bestek administratie en stelt deelopdrachten op.
• Je zorgt voor input voor het beheersysteem: in openbare ruimte signaleer je mutaties (zowel binnen als buiten de raamovereenkomsten om) en geeft deze door aan gegevensbeheer.
• Je hebt contact met burgers over hun ingediende meldingen, je handelt deze meldingen administratief af en je stuurt de aannemer aan bij het oplossen van de meldingen.
• Je houdt toezicht op de uitvoering van werkzaamheden aan kabels en leidingen door derden.
• Je hebt een ondersteunende rol op het gebied van gladheidsbestrijding Dit in de vorm van deelname aan de stuurgroep gladheidbestrijding en het uitvoeren van hieruit voortkomende acties en zal je opgeleid worden tot gladheid coördinator te worden.

Dit breng jij mee

• Een afgeronde opleiding op MBO- 4 niveau
• Aantoonbare relevante werkervaring
• Ruime kennis van CROW/RAW-systematiek en UAV 2012
• Certificaat VCA+ of bereid te volgen
• Je hebt ervaring met en kennis van relevante digitale systemen

Dit ben jij

• Vakkundig en gericht op het leveren van kwaliteit
• Klantgericht
• Zelfstandig en proactief
• Je kunt goed communiceren en samenwerken
• Je kunt goed plannen en organiseren

Dit bieden wij jou

• De kans om samen met plezier te werken voor en in gemeente Maastricht.
• Een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen.
• Een interessante dynamische functie op basis van 1 fte (=36 uur p/w).
• Het salaris wordt ingepast in schaal 8 (€ 2581 - € 3732) afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB). Hiermee kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens inrichten. Denk hierbij aan: verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In deze 17,05% is ook je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen.
• Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.
• Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.

Ben je enthousiast?

Je bent van harte welkom om te solliciteren. Je kunt je sollicitatie vóór 2 december 2023 richten aan vacaturebox.p&o@maastricht.nl

Eerst meer weten?

Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Georgette Pluymakers, teammanager Regiebureau Stadsbeheer via 06-50834213. Zij kan je alles over de functie en werken bij Stadsbeheer vertellen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Onderdeel	Jeugd
Opleidingsniveau	HBO
Werkuren	fulltime
Sector(en)	Onderwijs / wetenschap / cultuur
Publicatiedatum	17-11-2023
Sluitingsdatum	30-11-2023

Consulent Jeugd
2,0 fte en onbepaalde tijd

Werken voor Maastricht

In Maastricht werken 1700 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond. Kleine en grote bedrijven vinden hun ideale plek in de stad. Een stad van ‘leven en laten leven’, maar ook van zorgen voor elkaar. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. De gemeente Maastricht streeft ernaar een wendbare, integraal werkende en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.

Dit ga je doen

Als consulent Jeugd onderzoek je wat de jeugdige en/of de opvoeders nodig hebben bij opgroei- en/of opvoedingsvraagstukken. Bij het uitvoeren van je taak ga je uit van de benadering van positieve gezondheid waarbij je de focus legt op veerkracht en de eigen regie van de jeugdige en/of de opvoeders.

Je ondersteunt en adviseert de jeugdige en/of opvoeder(s) in het traject naar (intensievere) vormen van behandeling of begeleiding. Hierbij kan het ook gaan om zorg die ingezet wordt bij problemen die buiten de directe opvoedingsrelatie liggen en die op de opvoeding van invloed (kunnen) zijn. De samenwerking met de opvoeder(s) en jeugdige staat voorop waarbij je uitgaat van de eigen verantwoordelijkheid en de eigen kracht van de gezaghebbende/opvoeder(s) en jeugdige.

Je brengt de hulpverlening op gang, neemt stelling en voert de benodigde acties uit. Daar waar de veiligheid van de jeugdige in het geding is en geen overeenstemming (meer) is, wordt aan de Raad voor de Kinderbescherming gevraagd onafhankelijk onderzoek te doen en een advies uit te brengen aan de kinderrechter.

Je voert reguliere en intensieve procesregie bij de inzet van zorg en bent hierin kostenbewust. Je bent verantwoordelijk voor je eigen caseload en wordt inhoudelijk ondersteunt door de gedragswetenschappers.

Je maakt actief gebruik van samenwerking in de keten; zoals scholen, kinderopvang, voorliggend veld (als bijvoorbeeld Trajekt of de POH), andere collega’s binnen sociaal domein (bijvoorbeeld WMO en leerplicht). Op deze manier bouw en onderhoudt je ook je netwerk in de keten.

Jouw kennis & kwaliteiten

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding (bij voorkeur Pedagogiek, MWD, Social Work, SPH);
• Je hebt een registratie SKJ;
• Je hebt kennis van de uitgangspunten Jeugdzorgwet;
• Je beschikt over specifieke kennis en werkervaring op het gebied van casemanagement, triage hulpverlening en crisissituaties;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.

Dit bieden wij jou!

Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 2 fte.

Het salaris wordt ingepast in schaal 9 (€3.167 - €4.537) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.

Ben je enthousiast?

Reageer dan voor 1 december 2023 via de button en stuur je motivatie en cv.
Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Marjolein Nicolaes, teammanager Jeugd, 06 31 95 11 85  of e-mail marjolein.nicolaes@maastricht.nl.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Mocht je geen e-mail van ons ontvangen, controleer dan de ongewenste mailbox/spambox. Mogelijk is onze e-mail daar in terecht gekomen. Is dit niet het geval neem dan contact op met ons via; vacaturebox.p&o@maastricht.nl

De eerste kennismaking vindt plaats in de ochtend van 7 december 2023.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Maak jij, samen met ons, Maastricht klimaatneutraal? Het klimaatakkoord stelt ons de mooie uitdaging om de warmtetransitie in en de verduurzaming van Maastricht te realiseren in de komende jaren. Om dit te bereiken werken we samen met partners en bewoners aan initiatieven zoals warmtenetten, de verduurzaming van woningen en gebouwen, de uitrol van een zero-emissiezone stadslogistiek en elektrische laadinfra. Naast de ambities voor onze mooie stad hebben we ook stevige ambities in het verduurzamen van onze eigen organisatie. Om dit te realiseren zijn wij op zoek naar projectleiders, beleidsadviseurs en vakspecialisten. Wil jij het verschil maken en jouw steentje bijdragen aan een klimaatneutraal Maastricht? Kom jij werken in een jong en snelgroeiend programmateam? Lees dan verder!

Functieomschrijving

Als projectleider Maastricht Klimaatneutraal ben je verantwoordelijk voor het vertalen van beleid, bijvoorbeeld het nationaal isolatieprogramma en de transitievisie warmte, naar concrete maatregelen voor huishoudens en bedrijven in Maastricht. Je werkt nauw samen met stakeholders om dit te realiseren. Ook werk je samen met collega's van Sociaal om energie-armoede aan te pakken of andere doelgroepen in Maastricht te ondersteunen.
Je leidt wijk- en doelgroepgerichte projectteams en betrekt de gemeenschap via participatieprocessen om een verduurzamingsaanpak te ontwikkelen en uit te voeren. Het opstellen van beslisdocumenten en het bewaken van de projectvoortgang behoren ook tot jouw verantwoordelijkheden.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Uitwerken en uitvoeren van verduurzamingstrajecten voor specifieke doelgroepen en/of wijken, bijvoorbeeld wijkuitvoeringsplannen of dienstverlening via ons Klimaathuis.
• Samenwerken met stakeholders om de energietransitie te realiseren.
• Leiden van wijk- en doelgroepgerichte projectteams en betrekken van de gemeenschap via participatieprocessen om wijkuitvoeringsplannen te ontwikkelen en uit te voeren.
• Opstellen van beslisdocumenten en bewaken van de projectvoortgang.
• Sturen op de beheersfactoren: tijd, budget, informatie, kwaliteit en organisatie.

Profiel

• Je hebt minimaal een hbo-diploma en ervaring op het gebied van projectmanagement, bij voorkeur binnen een beleidsmatige en programmatische context, zoals bij een gemeente.
• Je hebt affiniteit of kennis van de energie- en warmtetransitie.
• Affiniteit met wijkgerichte projecten in Maastricht is een pre.
• Ervaring met herstructureringsproblematiek en/of woningcorporaties is een pre.
• Je bent in staat om effectief samen te werken met een breed scala aan interne en externe stakeholders.
• Je bent creatief, communicatief en innovatief, met een sterke drive om resultaten te behalen en de energietransitie naar een hoger niveau te tillen.

Wij zoeken versterking voor in totaal 2 FTE. Onze voorkeur gaat uit naar twee fulltimers.
Zelfs als je niet volledig aan het profiel voldoet, maar wel enthousiast bent om een rol te spelen in de Maastrichtse warmtetransitie en ons kunt overtuigen van jouw toegevoegde waarde, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Aanbod

Als Projectleider Maastricht Klimaatneutraal bieden wij jou een uitdagende functie binnen een dynamische werkomgeving. Het salaris wordt ingeschaald in schaal 11, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.

Wil jij een belangrijke rol spelen in de verduurzaming van Maastricht?

Reageer dan uiterlijk 11 december via de button en stuur je motivatie en cv. En reserveer alvast 18 december in je agenda. Dan houden we de eerste gesprekken. Eerst meer weten? Neem contact op met Luc Bartholomee, teammanager Wonen en Leefkwaliteit via +31 6 21 65 45 48.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Werken voor Maastricht

In Maastricht werken 1700 collega’s, 125.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Onze missie? Samen met plezier voor Maastricht. Maastricht is een sociale en saamhorige stad die zich ontwikkelt en profileert als een internationale universiteitsstad met een top leef-, werk- en verblijfsklimaat voor bewoners, bezoekers en bedrijven. Aan jou om samen met ons die missie waar te maken. Een hands-on mentaliteit, betrokken, samenwerken, resultaatgericht, integer, vooruit willen en enthousiasme zijn daarbij onmisbare eigenschappen.

De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie en de mogelijkheid om samen te werken aan een duurzame toekomst in de gebouwde omgeving! 

Onderdeel	Ruimte
Opleidingsniveau	WO
Werkuren	fulltime
Sector(en)	Ruimtelijke ordening / milieu
Publicatiedatum	30-10-2023
Sluitingsdatum	04-12-2023

Projectleider Ruimte en Mobiliteit (1fte)

Heb jij passie voor het Ruimtelijk Domein of Mobiliteit en de daarbij behorende maatschappelijke uitdagingen? Wil jij sturing geven aan (beleids-)projecten gericht op besluitvorming en uitvoering in Maastricht met alle daarbij behorende uitdagingen? Wil je dit als verbinder oppakken in samenwerking met interne disciplines en in interactie met de buitenwereld? Dan hebben wij de perfecte functie voor jou als projectleider Ruimte en Mobiliteit bij onze afdeling Ruimte!

Werken voor Maastricht

In Maastricht werken 1.700 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond. Kleine en grote bedrijven vinden hun ideale plek in de stad. Een stad van ‘leven en laten leven’, maar ook van zorgen voor elkaar. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. De gemeente Maastricht streeft ernaar een wendbare, integraal werkende en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.

Dit ga je doen

Binnen de afdeling Ruimte houden onze teams zich bezig met essentiële maatschappelijke thema's, zoals de omgevingsvisie, het mobiliteitsbeleid, het woonbeleid, de energietransitie, en het klimaatbeleid. Deze verantwoordelijkheden brengen complexe (beleids-)projecten met zich mee die ingebed moeten worden in de fysieke omgeving. Als projectleider Ruimte en Mobiliteit is het jouw taak om ervoor te zorgen dat deze projecten zodanig uitgewerkt worden dat het bestuur hier een besluit over kan nemen en dat ze vertaald kunnen worden naar uitvoering buiten. Je stuurt een gevarieerd projectteam met verschillende disciplines aan, geeft het proces in- en extern vorm, bent het gezicht naar het bestuur en de buitenwereld en stuurt op mijlpalen en financiën.   

• Projectleider van Ruimtelijke en/of Mobiliteits-brede opgaven voortvloeiend uit de Omgevingsvisie. Opgaven hebben nog geen duidelijke inkadering, kenmerken zich door tegenstrijdige belangen, hebben een hoog afbreukrisico en gaan over politiek gevoelige thema’s. Voorbeeld hiervan is het project
• Projectleider is verantwoordelijk voor opstellen van plan van aanpak tot de bestuurlijke besluitvorming, inclusief het proces met in- en externe stakeholders, het creëren van in- en extern draagvlak en het sturen op tijd en geld.  Voorbeeld hiervan is de aanpak van de Kennedybrug
• Omgevingsmanagement bij Mobiliteits-brede projecten die in de verkennende, beleidsvormende, ontwerpende en/of uitvoeringsfase verkeren. Deze projecten kunnen ook onder verantwoordelijkheid van hogere overheden vallen. Voorbeelden hiervan zijn: brug Itteren, brug Borgharen.
• Aansturen van projecten of processen gericht op samenwerking met interne organisatieonderdelen of meerdere externe (professionele) partijen met als doel beleidsdoelstelling te koppelen aan uitvoering.
• Voorbeelden van projecten die onder de verantwoordelijkheid van deze functie kunnen vallen zijn: ‘onderdelen van het proces Stad en Spoor’, Fietsstalling binnenstad-West, OV-studie binnenstad, Kennedybrug, brug Itteren, brug Borgharen, autoluw Wyck, aanpak schoolomgeving;

Functie-eisen

• WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met projectleiding en projectmatig werken bij voorkeur op het gebied van ruimtelijk beleid
• Affiniteit met Mobiliteitsbeleid, Klimaatbeleid, Energietransitie
• Affiniteit met participatieprocessen in stad, wijk en buurt
• Zelfstandig kunnen opereren in een complexe bestuurlijke omgeving en een snel veranderende maatschappelijke context
• Verbinding kunnen leggen en invulling geven aan langdurige samenwerking met partners in de samenleving (privaat en publiek)
• Weten wat er in de stad en regio van Maastricht speelt

Dit bieden wij jou!

Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1 fte.
Het salaris wordt ingepast in schaal 12 (€ 4.781 - € 6.470) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.

Ben je enthousiast?

Reageer dan uiterlijk 3 december via de button en stuur je motivatie en cv. En reserveer alvast 12 december in je agenda. Dan houden we de eerste gesprekken.

Eerst meer weten? Dan kun je altijd vrijblijvend contact opnemen met Etienne Westbroek, teammanager Mobiliteit, tel. 06 2956 1437 of e-mail etienne.westbroek@maastricht.nl

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Mocht je geen e-mail van ons ontvangen, controleer dan de ongewenste mailbox/spambox. Mogelijk is onze e-mail daar in terecht gekomen. Is dit niet het geval neem dan contact op met ons via; vacaturebox.p&o@maastricht.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Onderdeel	Stichting Personeels Beheer Sport
Opleidingsniveau	MBO
Werkuren	parttime
Sector(en)	Sport / recreatie
Publicatiedatum	06-11-2023
Sluitingsdatum	30-12-2023

Wij zoeken jouw talent!

Maastricht Sport is de verzelfstandigde sportorganisatie van de gemeente Maastricht. We zijn gevestigd in het Geusseltbad/Combinatiegebouw op het Geusseltpark. Maastricht Sport faciliteert, beheert, ondersteunt, exploiteert, organiseert en verbindt. Hiervoor staat dagelijks een team van ervaren en enthousiaste medewerkers klaar. Samen met een groot aantal intermediairs, binnen het onderwijswerkveld, de gezondheidszorg, welzijnsorganisatie en samen met commerciële partijen maken we sporten en bewegen in Maastricht mogelijk.

Maastricht Sport wil graag dat alle Maastrichtenaren sporten en bewegen, op hun eigen niveau en interessegebied. De rol van Maastricht Sport is die van regisseur, stimulator, uitvoerder en ondernemer. Zij biedt op een professionele, ondernemende en innovatieve manier kwalitatief hoogwaardige sportvoorzieningen (w.o. het Geusseltbad, sporthallen, gymzalen, sportvelden en diverse openbare sport- en speelvoorzieningen) en sportdiensten aan voor burger, vereniging en bedrijf. Maastricht Sport levert aldus een substantiële positieve bijdrage aan de gezondheid van de Maastrichtse burger, aan de leefbaarheid van buurten en aan de vitaliteit van de stad.

Als zweminstructeur ben je het visitekaartje van het zwembad en sta je klanten te woord met raad en daad.

Dit ga je doen

Je geeft zwemlessen via de Easyswim methodiek. Deze lesmethode is afgestemd op de manier waarop kinderen leren en beleven. Lesgeven op de leukste en veiligste manier. Naast het geven van (privé-)zwemlessen ABC en aqualessen, houd je ook toezicht en voer je voorkomende lichte schoonmaakwerkzaamheden uit.

Dit breng jij mee

Je houdt van werken met kinderen en ligt graag in het water! Je hebt een spontane, open en vriendelijke omgang met kinderen, klanten en collega’s. Samen met je collega’s ben je flexibel ten aanzien van werkdagen, werkuren en locatie (hieronder vallen ook avond en weekenddiensten). Je hebt een geldig EHBO- of BHV-diploma en een reddend zwemmen diploma of je bent bereid dit snel te halen. Een passende opleiding zwemonderwijzen of CIOS-aantekening zwemmen of zwemonderwijzer met differentiatie of ALO. Ervaring in het geven van doelgroep lessen, zoals baby-/ peuterzwemmen en aquasporten is welkom. Je bent een gecertificeerd lesgever zwem abc.

Dit bieden wij jou!

Wij bieden een inspirerende professionele werkomgeving. Als zweminstructeur maak je onderdeel uit van het team Zwembadactiviteiten. Dit team bestaat uit zweminstructeurs, toezichthouders en schoonmakers. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 20 uur per week in eerste instantie voor de duur van 1 jaar. Het salaris wordt ingepast in salarisschaal 4 of 5 cf. CAO Zwembaden afhankelijk van opleiding en ervaring.  

Ben je enthousiast?

Reageer dan voor 31 december 2023 via de button en stuur je motivatie en cv. Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Dennis de Bie, per e-mail dennis.de.bie@maastricht.nl

Onderdeel	Informatievoorziening en automatisering
Opleidingsniveau	HBO
Werkuren	fulltime
Sector(en)	Dienstverlening / facilitair
Publicatiedatum	19-10-2023
Sluitingsdatum	03-12-2023

Vakspecialist Informatiebeheer
structureel  

Werken aan een stevig fundament

Ben jij een gedreven specialist op gebied van informatiebeheer met een passie voor archivering en documentmanagement? Wil je een cruciale rol spelen in het waarborgen van een geordende en toegankelijke informatiehuishouding binnen de gemeente? Dan ben jij de professional die wij zoeken!

Dit ga je doen

Als vakspecialist informatiebeheer ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken die essentieel zijn voor een optimaal georganiseerde informatiehuishouding binnen onze gemeente. Je werkt hierbij in nauwe samenwerking met je collega’s allround medewerkers van team documentair informatie management en maakt ook collega’s van andere afdelingen van de gemeente hiervan bewust. Je beheert documenten in diverse (documenten)databases en waarborgt de volledigheid en correctheid van onze informatie in lijn met wet- en regelgeving. Zo zorg je ervoor dat de informatie voldoet aan de hoogste kwaliteitseisen en toegankelijk is voor geautoriseerde gebruikers.
Daarnaast ben je vraagbaak voor complexe vraagstukken op het gebied van informatiebeheer en speel je een cruciale rol bij het onderhoud van ons kwaliteitssysteem voor archief- en informatiebeheer. Je houdt toezicht op het juiste gebruik van documentair informatiesystemen en voorziet de organisatie van waardevolle informatie over informatie- en recordmanagement.
Als optimalisator van archiefruimten werk je aan de realisatie van een naadloze koppeling met ons e-depot, en je draagt zorg voor de tijdige en correcte overbrenging en vernietiging van relevante stukken. Bovendien ben je verantwoordelijk voor het toetsen van bewaartermijnen, altijd in lijn met ons intern beleid.

Kennis

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde HBO opleiding
• Relevante ervaring in archief- en informatiebeheer
• Basiskennis van procesanalyse, metadata modellering, archiefwet- en regelgeving, zaakgericht werken, DMS/RMA/E-depot en substitutie
• Bekendheid met zaakgericht werken en digitaal archiveren in een zaaksysteem
• Kennis van Djuma en Alice is een pluspunt

Kwaliteiten

• Proactieve mindset met oog voor verbeteringen in informatiebeheer
• Zelfstandigheid in het behalen van gestelde doelen en resultaten
• Sterke communicatieve vaardigheden en aanpassingsvermogen aan diverse stakeholders

Dit bieden wij jou!

Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Creëer een ideale werk-privé balans door thuiswerken af te wisselen met kantoordagen. Het salaris wordt ingepast in schaal 9 (€ 3167 - € 4537) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.

Ben je enthousiast?

Reageer dan voor datum via de button en stuur je motivatie en cv. Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Cecile Hodzelmans, teammanager, 06-52086385 of e-mail cecile.hodzelmans@maastricht.nl De eerste kennismaking vindt plaats op vrijdag 8 december 2023.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Mocht je geen e-mail van ons ontvangen, controleer dan de ongewenste mailbox/spambox. Mogelijk is onze e-mail daar in terecht gekomen. Is dit niet het geval neem dan contact op met ons via; vacaturebox.p&o@maastricht.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Onderdeel	Publieke Dienstverlening
Opleidingsniveau	MBO
Werkuren	fulltime
Sector(en)	Burger- / publiekszaken
Publicatiedatum	01-11-2023
Sluitingsdatum	07-12-2023

Medewerker GemeenteLoket

Wij zoeken fulltime en parttime collega’s (min. 24 uur per week!)

Zit klantvriendelijkheid in jouw DNA? Zorg jij voor een optimale dienstverlening voor de (toekomstige) burgers van Gemeente Maastricht? Dan zoeken wij jou!

Publieke Dienstverlening

Als medewerker bij Publieke Dienstverlening ben je het eerste aanspreekpunt voor burgers bij de gemeente – de overheid die het dichtste bij hen staat! Wij leveren jaarlijks tienduizenden producten (rijbewijzen, paspoorten, etc.), beantwoorden talloze vragen en helpen mensen bij dagelijkse én bijzondere aangelegenheden, van verhuizing tot huwelijk. Maatschappelijke ontwikkelingen en politieke keuzes hebben direct invloed op ons werk. De afgelopen jaren zetten we bijvoorbeeld sterk in op de ontwikkeling van online dienstverlening. Bij ons krijg je volop de kans om bij te dragen aan het verbeteren van onze diensten en jezelf te ontwikkelen.

Dit ga je doen

• Je verwerkt aanvragen voor verschillende documenten, van rijbewijzen tot paspoorten.
• Je informeert burgers over een deel van de dienstverlening en je informeert over de stand van zaken en over te volgen of lopende procedures;
• Je informeert de interne klant/collega en je bent verantwoordelijk voor een adequate wisselwerking en afstemming tussen de frontoffice en de backoffice;

• Je identificeert klanten en controleert documenten op echtheidskenmerken;
• Je verwerkt aanvragen van reisdocumenten voor Nederlanders woonachtig in het buitenland;
• Je beoordeelt alle brondocumenten (ook uit het buitenland) en beslist of er een aanvraag kan worden gedaan. Hierbij pas je de nationaliteitswetgeving toe;
• Je beoordeelt het verhaal van de klant;
• Je verstrekt juiste en tijdige informatie aan de klant;
• Je helpt mee met de basisproducten van het GemeenteLoket, paspoortaanvragen, verhuizingen, uittreksels uit de BRP, informatievraagstukken beoordelen en verstrekken of weigeren enz.;
• Je bent 1ste aanspreekpunt voor de klant aan de informatiebalie.

Dit breng jij mee

• MBO+ werk- en denkniveau
• Relevante werkervaring
• Talenkennis; goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal (B2 niveau)

Dit ben jij

• Je bent flexibel;
• Je bent communicatief vaardig: Je kan goed luisteren, doorvragen, een verhaal op waarde schatten;
• Je bent accuraat;
• Je bent gericht op samenwerken: samen met het team zorgdragen voor de uitvoering van de front en backoffice taken die bij de loketten horen;
• Je bent klantgericht: uitzoeken wat de wens van de klant is en zien of dit binnen de wettelijke afspraken past. Je kan een klant ook een gefundeerde nee verkopen;
• Je bent integer;
• Je hebt een flinke dosis mensenkennis en inlevingsvermogen;
• Je vindt het heel leuk om met en voor mensen te werken;
• Je wilt graag studeren om je kennis op het vakgebied te ondersteunen.

Dit bieden wij jou!

Een boeiende baan op basis van minimaal 24 -36 uur. Het salaris wordt ingepast in schaal 6 of 7 (€ 2.295 - € 3.612) afhankelijk van uit te voeren taken, opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Wij zoeken fulltime en parttime collega’s (min. 24 uur per week!)

Solliciteren

Enthousiast? Reageer dan uiterlijk voor 08 december 2023 a.s. via de button. Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Anouk Stevens, Vakspecialist GemeenteLoket, tel. 06-27381717 of per mail via anouk.stevens@maastricht.nl

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen, Meerssen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Mocht je geen bevestigingsmail van ons ontvangen, controleer dan de ongewenste mailbox/spambox. Mogelijk is onze e-mail daar in terecht gekomen. Is dit niet het geval neem dan contact op met ons via; vacaturebox.p&o@maastricht.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werken voor Maastricht

In Maastricht werken 1700 collega’s, 125.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond.

Kleine en grote bedrijven vinden hun ideale plek in de stad. Een stad van ‘leven en laten leven’, maar ook van zorgen voor elkaar. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen.

De gemeente Maastricht streeft ernaar een opgavegerichte en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.

Gemeente Maastricht is op zoek naar een beleidsadviseur bodem en ondergrond. Je krijgt de mogelijkheid om inhoudelijke bodem kennis te ontwikkelen, aangezien wij de opleiding intern en extern kunnen faciliteren. We vinden het belangrijker dat je over beleidsvelden heen kunt denken en samenwerken. Stapels papier en ellenlange teksten vervang jij moeiteloos door leesbare visuals, presentaties en notities. Je energieke en enthousiaste houding werkt uitnodigend en aanstekelijk. Thuiswerken? Dat kan! Neem zelf de regie over je optimale werk – privé balans.

Werken aan een duurzame stad

Ben jij intrinsiek gemotiveerd om bij te dragen aan een schone en gezonde leefomgeving in Maastricht? Zorg jij ervoor dat de bodem en ondergrond in Maastricht schoon en toekomstbestendig blijft? De bodem en ondergrond is een belangrijk fundament voor wonen, werken en recreëren. Denk ook aan de kwaliteit van het grondwater in relatie tot drinkwaterwinning en nieuwe ontwikkelingen zoals de energietransitie. Maastricht kent een gevarieerde bodemkwaliteit die verbonden is met de rijke historie van de stad. De uitdaging is om richting te geven hoe daar in de praktijk mee om te gaan ten dienste van de duurzame stedelijke ontwikkeling.

Hoe geef je invulling aan het gemeentelijk bodembeleid als onderdeel van de kwaliteit van de fysieke leefomgeving? Als beleidsadviseur bodem en ondergrond staat die vraag voor jou centraal. Vanuit het beleidsveld chemische bodemkwaliteit geef je daar vorm en inhoud aan samen met collega’s van andere beleidsvelden en externe partijen. Als beleidsadviseur ben je onderdeel van een klein team bodem. Hier werk je met vier andere collega’s aan een schone en gezonde leefomgeving.

Concreet ben je bezig met:

• Ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van de chemische bodemkwaliteit als onderdeel van de kwaliteit van de fysieke leefomgeving, ten dienste van de duurzame stedelijke ontwikkeling (boven- en ondergronds).
• Samenwerken met interne disciplines en externe partijen bij de opstelling en uitvoering van het bodembeleid als onderdeel van de kwaliteit van de fysieke leefomgeving.
• Adviseren vanuit het beleidsveld bodem bij gebiedsontwikkeling, bouwplannen en vragen vanuit de samenleving en het bestuur.
• Bewaken van de consistentie van beleidsmaatregelen voor (hergebruik van) bodem en het zo nodig aanpassen daarvan.
• Volgen van nationale en provinciale ontwikkelingen op het gebied van bodem en het vertalen daarvan naar de lokale situatie in Maastricht.

Dit neem je mee:

• Ervaring als beleidsmedewerker en affiniteit met het thema bodem.
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Kennis van de Omgevingswet en instrumenten (o.a. Omgevingsvisie en Omgevingsplan)

Aanbod

Een fulltime dienstverband (1 FTE). Het salaris wordt ingeschaald in schaal 11 (€ 4.020 - €5.725), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen.

Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.
Wil jij een belangrijke rol spelen in de duurzame ontwikkeling van Maastricht? Solliciteer dan snel!
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Werken voor Maastricht

In Maastricht werken 1700 collega’s, 125.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Onze missie? Samen met plezier voor Maastricht. Maastricht is een sociale en saamhorige stad die zich ontwikkelt en profileert als een internationale universiteitsstad met een top leef-, werk- en verblijfsklimaat voor bewoners, bezoekers en bedrijven. Aan jou om samen met ons die missie waar te maken. Een hands on mentaliteit, betrokken, samenwerken, resultaatgericht, integer, vooruit willen en enthousiasme zijn daarbij onmisbare eigenschappen.

De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.
Wij kijken uit naar jouw sollicitatie en de mogelijkheid om samen te werken aan een duurzame toekomst!

Ben je enthousiast?

Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met: Marcel van Dijk, teammanager Wonen en Leefkwaliteit tel. 06-21884100 of email marcel.van.dijk@maastricht.nl

Solliciteren?

Reageer via de button. Dan hoor je van ons en nodigen we je mogelijk uit voor een gesprek.

Medewerkers van gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Mocht je geen bevestigingsmail van ons ontvangen, controleer dan de ongewenste mailbox/spambox. Mogelijk is onze e-mail daar in terecht gekomen. Is dit niet het geval neem dan contact op met ons via; vacaturebox.p&o@maastricht.nl