Gemeente Maastricht vacatures

In Maastricht werken 1700 collega's voor (een prachtige stad en de regio) 125.000 inwoners, externe partners, het college en de raad. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond.
Kleine en grote bedrijven vinden hun ideale plek in de stad. Een stad van 'leven en laten leven', maar ook van zorgen voor elkaar. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen.

De gemeente Maastricht streeft ernaar een opgavegerichte en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.

Het team Business Control maakt onderdeel uit van de afdeling Financiën van de gemeente Maastricht. Deze afdeling bestaat uit de teams Business Control, Financieel Beleid en Ontwikkeling, Financial Control en Finance Operations. Voor het team Business Control zijn we op zoek naar 2 Businesscontrollers.

Kerntaken Businesscontroller zijn:

• Pro-actief signaleren en objectief adviseren over beleidsverandering in brede scope aan management en directie. Ondersteuning in de beleidscyclus. Beoordelen kwaliteit overige informatievoorziening (stuur- en verantwoordingsinformatie, niet zijnde reguliere P&C-producten). Gedragsbeïnvloeding om organisatiedoelen te realiseren, zowel retrospectief als prospectief. Is functioneel kritische gesprekspartner van de business;
• Objectieve advisering en onafhankelijke toetsing over realisatie van doelen binnen de gestelde beleids- en bedrijfsvoeringkaders (koppelen inhoud met financiën) in P&C-producten. Kan zich richten op specifieke aandachtsvelden zoals risicomanagement, projectcontrol, majeure projecten en programma's. In samenwerking met Financial Control;
• Beoordelen van en adviseren over de inrichting (opzet) van het beheersingsraamwerk (control framework) in de eerste lijn in de verdere doorontwikkeling naar de interne beheersing (in control statement). Beoordeling werking control framework (in 1e lijn);

Je rol als Businesscontroller:

• Je bent de strategische partner van de afdelingsmanager(s) en de directeur waarvoor je werkzaam bent;
• Als businesscontroller binnen Maastricht is jouw blik breed en niet beperkt tot het financiële perspectief;
• Je adviseert over de beleidsveranderingen in deze brede scope, in eerste instantie binnen de afdeling(en) waarvoor je werkzaam bent;
• Je adviseert en toetst op zwaardere beleidsinhoudelijke voorstellen en bestuurlijke stukken (waaronder P&C producten);
• Je beoordeelt de kwaliteit van de informatievoorziening en adviseert hoe de kwaliteit verhoogd kan worden;
• Je draagt bij aan het opstellen en verbeteren van de verschillende P&C-documenten;
• Binnen betreffende afdeling werk je nauw samen met Financial controller A en B;
• Je stemt periodiek met de collega businesscontrollers van andere afdelingen/domeinen af op inhoud en uniformiteit;
• Je hebt een belangrijke rol over de inrichting (opzet) en aanpassingen van het beheersingsraamwerk (control framework) in de eerste lijn in de verdere doorontwikkeling naar de interne beheersing (in control statement);
• Je stemt periodiek inhoudelijk af met concerncontrol;
• Je ondersteunt de organisatie bij het doorontwikkelen van financieel beleid;

Dit breng jij mee

• Academisch werk- en denkniveau;
• Een afgeronde opleiding richting bedrijfseconomie, bedrijfskunde of gelijkwaardig;
• Ten minste 3 jaar ervaring als businesscontroller of soort gelijke functie,
• Kennis en ervaring met gemeentelijke- of overheidsfinanciën;
• Brede kennis van en aantoonbare ervaring op het vakgebied, zowel in planning en control, alsook in de administratieve processen;
• Kennis en ervaring op het gebied van gemeenschappelijke regelingen EN kennis van overheidsspecifieke zaken als BBV, BCF, WKR en IV3 is een pré;

Dit ben jij

• Integer
• Communicatief en adviesvaardig
• Politiek sensitief
• Klantgericht
• Flexibel
• Zelfstandig plannen en organiseren
• Stressbestendig
• Positief kritisch en oplossingsgericht

Goed werkgeverschap
Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1 fte.
Het salaris wordt ingepast in schaal 13 (€ 5.631 - € 7.417). Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.

Ben je enthousiast?
Reageer dan uiterlijk 4 oktober via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Roger Baggen, toekomstig teammanager Businesscontrol 06-83699725 of e-mail roger.baggen@maastricht.nl.

Eerste gesprekronde vindt plaats op woensdag 16 oktober in de middag.
Tweede selectieronde op maandag 28 oktober in de middag.  

Het Geusseltbad is gevestigd op het Geusseltpark. Het moderne zwembad kent 4 binnenbaden en 1 buitenbad. In het Geusseltbad tref je allerhande programma's aan van zwemlessen en zorggroepen tot aquafitness en recreatiefzwemmen. Met een team van 35 collega's zorg je voor uitvoer van het zeer uitgebreid en gevarieerd programma

Dit ga je doen
Je bent het visitekaartje van het zwembad en staat klanten te woord met raad en daad. Als Allround instructeur zijn jouw werkzaamheden heel afwisselend, zo geef je het ene moment zwemlessen aan onze jongste bezoekers en bereid je daarna een sportieve groepsles voor. Daarnaast houd je ook toezicht en voer je voorkomende lichte schoonmaakwerkzaamheden uit.

Dit breng jij mee
Je hebt een spontane, open en vriendelijke omgang met kinderen, klanten en collega’s. Ook niet onbelangrijk: je ligt graag in het water! Samen met je collega’s ben je flexibel ten aanzien van werkdagen en werkuren (hieronder vallen ook avond- en weekenddiensten). Daarnaast ben je bereid om alle benodigde opleidingen af te ronden. Tenslotte heb je de benodigde opleidingen/certificeringen om dit mooie beroep te kunnen uitoefenen.

Dit bieden wij jou!
Wij bieden een inspirerende professionele werkomgeving met verschillende doorgroeimogelijkheden. Samen met jouw ervaren collega’s maak je onderdeel uit van het team Zwembadactiviteiten. Dit team bestaat uit zweminstructeurs, toezichthouders en schoonmakers. Dankzij jouw allround functie krijg je de kans om ervaring op te doen met alle onderdelen en taken van een instructeur. Deze interessante en dynamische functie als Allround instructeur is op basis van 38 uur per week, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met intentie tot verlenging. Het salaris wordt ingepast in salarisschaal 6 cf. CAO Zwembaden, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Ben je enthousiast?
Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Dennis de Bie, Coördinator Zwembad, per e-mail tdennis.de.bie@maastricht.nl  

Het Geusseltbad is gevestigd op het Geusseltpark. Het moderne zwembad kent 4 binnenbaden en 1 buitenbad. In het Geusseltbad tref je allerhande programma's aan van zwemlessen en zorggroepen tot aquafitness en recreatiefzwemmen. Met een team van 35 collega's zorg je voor uitvoer van het zeer uitgebreid en gevarieerd programma

Dit ga je doen
Je bent het visitekaartje van het zwembad en staat klanten te woord met raad en daad. Als Allround instructeur zijn jouw werkzaamheden heel afwisselend, zo geef je het ene moment zwemlessen aan onze jongste bezoekers en bereid je daarna een sportieve groepsles voor. Daarnaast houd je ook toezicht en voer je voorkomende lichte schoonmaakwerkzaamheden uit.

Dit breng jij mee
Je hebt een spontane, open en vriendelijke omgang met kinderen, klanten en collega’s. Ook niet onbelangrijk: je ligt graag in het water! Samen met je collega’s ben je flexibel ten aanzien van werkdagen en werkuren (hieronder vallen ook avond- en weekenddiensten). Daarnaast ben je bereid om alle benodigde opleidingen af te ronden. Tenslotte heb je de benodigde opleidingen/certificeringen om dit mooie beroep te kunnen uitoefenen.

Dit bieden wij jou!
Wij bieden een inspirerende professionele werkomgeving met verschillende doorgroeimogelijkheden. Samen met jouw ervaren collega’s maak je onderdeel uit van het team Zwembadactiviteiten. Dit team bestaat uit zweminstructeurs, toezichthouders en schoonmakers. Dankzij jouw allround functie krijg je de kans om ervaring op te doen met alle onderdelen en taken van een instructeur. Deze interessante en dynamische functie als Allround instructeur is op basis van 38 uur per week, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met intentie tot verlenging. Het salaris wordt ingepast in salarisschaal 6 cf. CAO Zwembaden, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Ben je enthousiast?
Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Dennis de Bie, Coördinator Zwembad, per e-mail tdennis.de.bie@maastricht.nl  

Het Geusseltbad is gevestigd op het Geusseltpark. Het moderne zwembad kent 4 binnenbaden en 1 buitenbad. In het Geusseltbad tref je allerhande programma's aan van zwemlessen en zorggroepen tot aquafitness en recreatiefzwemmen. Met een team van 35 collega's zorg je voor uitvoer van het zeer uitgebreid en gevarieerd programma

Dit ga je doen
Als schoonmaker in het zwembad ben je verantwoordelijk voor het schoonmaken van de baden, kleedkamers, doucheruimtes en toiletten. Je gebruikt verschillende schoonmaakapparatuur zoals een schrob-zuigmachine en een hogedrukreiniger om alles goed schoon te krijgen. Je werkt op basis van een dienstrooster dat ruim van tevoren wordt bekendgemaakt. Dit kan betekenen dat je op verschillende dagen van de week werkt, van maandag tot en met zondag. De werktijden kunnen variëren. Elke week zorg je ervoor dat alle ruimtes schoon en fris zijn voor de bezoekers. Dit betekent dat je hard werkt om ervoor te zorgen dat het zwembad een schone en veilige omgeving biedt voor iedereen die langskomt.

Jouw expertise
Als schoonmaker in het zwembad ben jij een teamspeler die zowel zelfstandig als met collega's kan werken volgens een schoonmaakschema. De werkomstandigheden in zwembaden kunnen zwaar zijn vanwege de warmte en vochtigheid, daarom is een goede fysieke gesteldheid essentieel. Je bent minimaal 18 jaar oud en hebt enige zwemvaardigheid. Flexibiliteit is ook belangrijk, aangezien je 's avonds en in het weekend ingepland kunt worden. Het Geusseltbad hecht veel waarde aan gastvrijheid, dus een dienstverlenende, sociale en collegiale werkhouding is een vereiste. Met deze ervaring, vaardigheden en kwaliteiten zorg je ervoor dat het zwembad schoon, veilig en gastvrij blijft voor alle bezoekers.

Goed werkgeverschap
Bij onze organisatie bieden we een stimulerende werkomgeving die jou in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. We bieden een arbeidsovereenkomst van 1 jaar aan, met de mogelijkheid tot verlenging bij wederzijdse tevredenheid. Het salaris, tussen € 12.93 en € 15.50 bruto per uur (schaal 3), wordt bepaald op basis van je ervaring en kwalificaties conform cao zwembaden

Ben je enthousiast?
Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Dennis de Bie, Coördinator Zwembad, per e-mail dennis.de.bie@maastricht.nl  

Het Geusseltbad is gevestigd op het Geusseltpark. Het moderne zwembad kent 4 binnenbaden en 1 buitenbad. In het Geusseltbad tref je allerhande programma's aan van zwemlessen en zorggroepen tot aquafitness en recreatiefzwemmen. Met een team van 35 collega's zorg je voor uitvoer van het zeer uitgebreid en gevarieerd programma

Dit ga je doen
Je bent het visitekaartje van het zwembad en staat klanten te woord met raad en daad. Als frontoffice medewerker is je werk zeer divers. Het ene moment sta bezoeker telefonisch te woord over programma's van het zwembad en het andere moment verkoop je tickets en/of abonnementen. Ook zorg je voor een stuk administratie van de zwemlessen en voor de zorggroepen die wekelijks plaatsvinden in het Geusseltbad

Dit breng jij mee
Het Geusseltbad heeft gastvrijheid hoog in het vaandel staan, dus een
dienstverlenende, sociale en collegiale werkhouding is dan ook een vereiste. Ook ben je stressbestendig en kun je goed schakelen tijdens piekmomenten op de dag.
Daarnaast verwachten we dat je flexibel bent en hebben goede basis computervaardigheden. Uiteraard behoort het werken in een rooster, ook in het weekend en op feestdagen, tot deze functie.

Dit bieden wij jou!
Wij bieden een inspirerende professionele werkomgeving met verschillende doorgroeimogelijkheden. Samen met jouw ervaren collega’s maak je onderdeel uit van het team Zwembadactiviteiten. Dit team bestaat uit zweminstructeurs, toezichthouders en schoonmakers. Deze interessante en dynamische functie is op basis van +/- 15 uur per week, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met intentie tot verlenging. Het salaris wordt ingepast in salarisschaal 5 cf. CAO Zwembaden, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Ben je enthousiast?
Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Dennis de Bie, Coördinator Zwembad, per e-mail tdennis.de.bie@maastricht.nl  

Maastricht is één van de best gewaardeerde winkelsteden van Nederland door zijn gevarieerde aanbod en charmante sfeer en beleving. Het is een stad met een bruisend centrum met veel monumenten die vernieuwend wil groeien. Ook op het gebied van een actief en innovatief bedrijfsleven. Wil jij hier aan bijdragen en samen met ons werken aan de verdere economische
ontwikkeling van de stad Maastricht?

Werken voor stad Maastricht
In Maastricht werken 1.800 collega’s, 122.000 inwoners, externe partners, het college en de gemeenteraad aan een prachtige stad en de regio. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond. Kleine en grote bedrijven vinden hun ideale plek in de stad. De hoofdstad van het goede leven, maar ook van zorgen voor elkaar. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen.

De gemeente Maastricht streeft ernaar een wendbare, integraal werkende en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.

Je werkweek in beeld
Als senior beleidsadviseur vestiging- en ondernemersklimaat werk je aan de toekomst van Maastricht door het actief onderhouden van relaties met de voor Maastricht toonaangevende bedrijven, het stimuleren van het ondernemersklimaat en het door ontwikkelen van de voor de stad Maastricht belangrijke economische clusters van bedrijven. Je bent contactpersoon voor de directies van bedrijven die Maastricht zien als mogelijke vestigingsplaats. Voor de economie van Maastricht belangrijke bedrijven weet je wat er speelt op het niveau waarop besluiten worden genomen en benut jij die kennis om het bedrijf te blijven binden aan de stad en doorontwikkeling mogelijk te maken. Je schakelt hiervoor binnen de gemeente met meerdere disciplines. Je pikt signalen in de markt op en vertaald deze door in gemeentelijk beleid. Je slaat de brug tussen bedrijfsleven en overheid.

Voor specifiek het economisch speerpunt 'Brightlands Maastricht Health Campus' werk je samen met partners zoals MUMC+, Maastricht University, Brightlands om het starters- en vestigingsklimaat op de campus te versterken en vestiging en/of door ontwikkeling van bedrijven mogelijk te maken. Je identificeert hiervoor kansen en ontwikkelingen en integreert deze proactief in beleid en projecten, samen met collega's van andere afdelingen binnen de gemeente.

Jouw expertise

• Jij hebt een WO werk- en denkniveau en neemt graag initiatief en verantwoordelijkheid.
• Je hebt ervaring in een politiek-bestuurlijke context bij de overheid en minimaal drie jaar ervaring in economisch beleid en op het gebied van zakelijk accountmanagement.
• Je ontwikkelt beleid en vertaalt dit naar de praktijk, hebt kennis van ruimtelijke ordening, en schakelt soepel tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken.
• Je schrijft sterk en kunt afwegingen en adviezen goed formuleren. Je vindt balans tussen idealen en politieke opgaven, voegt waarde toe in een deskundig team, ziet kansen in uitdagingen, en pakt deze resultaatgericht aan.
• Je bent zichtbaar binnen de organisatie en bij partners in de stad, en je handelt klantgericht en integer.

Kortom, je bouwt met hart en hoofd mee aan een optimaal economisch klimaat in onze mooie stad!

Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen.

Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 12 (€ 5.008 – € 6.777), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de
vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit
bedrag zijn het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering inbegrepen.

Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld
volgens de CAO-gemeenten.

Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 25 september 2024 via de button en stuur je motivatie en cv. Gesprekken zullen plaatvinden in week 40.

Heb je nog vragen?
Dan kun je contact opnemen met Henry Bonnes, teammanager a.i. Economie & Cultuur via 06-30582168.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Het RIEC Limburg is een netwerkorganisatie van samenwerkende overheidspartners in de provincie Limburg. Van het netwerk maken o.a. deel uit de 31 Limburgse gemeenten, de provincie, Nationale Politie, Belastingdienst, Openbaar Ministerie, FIOD, IND, UWV, NVWA, Nederlandse Arbeidsinspectie en Koninklijke Marechaussee.

Het samenwerkingsverband richt zich op de bestrijding van de ondermijnende criminaliteit. Hiertoe heeft het RIEC twee kerntaken:

• het bevorderen van de integrale samenwerking tussen de partners en
• het ondersteunen van het lokaal/provinciaal bestuur met expertise om hun verantwoordelijkheid in de aanpak van ondermijning inhoud te geven.

Vakgroep Integrale intelligence en onderzoek
De vakgroep IIO bestaat uit informatiemedewerkers, analisten in diverse specialisaties en criminologen. Wij hebben jou nodig om dit team te versterken!

Welke resultaten worden van je verwacht?

• Specialistisch uitgevoerde onderzoeken waarbij keuzes zijn gemaakt uit gangbare technieken, methoden en werkwijzen;
• Dat de voortgang en vorderingen van het onderzoek besproken worden met de projectmedewerkers en betrokken RIEC-partners;
• Dat op basis van de onderzoeksresultaten slimme en efficiënte interventies worden geformuleerd die de RIEC-partners ondersteunen in de aanpak van ondermijnende criminaliteit;
• Dat nieuwe methoden en technieken ontwikkeld zijn op een breder terrein en in relatie tot andere terreinen;
• Dat rapportages/verslaglegging verzorgd is conform randvoorwaarden en geldende kaders;
• Dat resultaten van de werkzaamheden uitgedragen zijn door middel van presentaties aan de betrokken stakeholders.

De werkzaamheden van een criminoloog-analist zijn o.a.:

• het verzamelen en interpreteren van signalen van ondermijnende criminaliteit;
• het uitvoeren van - en trekken van conclusies uit - analyses op signalen en data;
• het vertalen van analyses en conclusies naar relevante informatie en adviezen over een effectieve en efficiënte aanpak van ondermijning;
• verdergaand gespecialiseerd onderzoek of eigen (deel-) onderzoeken;
• het zelfstandig opstellen en presenteren van resultaten en eindrapportages;
• vanuit de eigen deskundigheid actief bijdragen aan de (door-)ontwikkeling en toepassing van de (integrale) ondermijningsbeelden in Limburg;
• het signaleren van (nieuwe) fenomenen en ontwikkelingen die zich lenen voor een bestuurlijke, integrale of beleidsmatige aanpak;
• het actief adviseren vanuit eigen professie en functie;
• inhoudelijke coördinatie, planning en kwaliteitsbewaking van eigen projecten;
• relevante operationele ondersteuning en begeleiding van andere onderzoeksmedewerkers op het gebied van de (integrale) ondermijningsbeelden in Limburg.

Hiervoor vragen we de volgende up-to-date kennis en vaardigheden:

• Je hebt aantoonbare kennis en affiniteit met (de aanpak van) ondermijnende criminaliteit;
• Je beschikt over brede en/of specialistische theoretische en toepassingsgerichte kennis van onderzoek;
• Je hebt inzicht in (organisatorische) samenhangen tussen het eigen onderzoeksterrein en andere onderzoeksterreinen en de daarop van invloed zijnde werkprocessen;
• Je hebt ervaring in zowel het uitvoeren als het rapporteren over kwantitatief en kwalitatief onderzoek naar criminaliteit, inclusief het daarover afstemmen met relevante partijen;
• Resultaten draag jij uit door middel van het houden van lezingen, voordrachten en presentaties, ook op congressen en/of symposia;
• Je hebt vaardigheid in het inhoudelijk begeleiden van de werkzaamheden van andere onderzoek medewerkers op verschillende onderzoeksterreinen;
• Je kunt werken met analysesystemen zoals SPSS, maar ook in Microsoft Office programma’s zoals Word, Excel en PowerPoint.

Wat zoeken we in jou?
De kerncompetenties die bij deze rol horen zijn: integriteit, samenwerken, ondernemend en klantgerichtheid. Verder ben je analytisch, beschik je over voldoende overtuigingskracht, werk je zelfstandig, ben je stressbestendig en resultaatgericht. Voor dit werk is het belangrijk dat je sociaal vaardig bent, je werk goed kunt plannen en organiseren en dat je beschikt over goede communicatieve eigenschappen, zowel verbaal als schriftelijk. Je moet kunnen opereren in een netwerkorganisatie en gevoelig zijn voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Omdat deze vacature interessant kan zijn voor de gehele Euregio wordt deze vacaturetekst ook in het Duits en Frans vertaald. Vanwege de netwerkfunctie wordt het belangrijke geacht dat een kandidaat (ook) de Nederlandse taal beheerst.

Je kunt aantonen dat je WO werk en denkniveau hebt. Je beschikt over een afgeronde opleiding criminologie of een aan de criminologie te relateren opleiding. Ervaring met meerdere onderzoekstrajecten en meerdere onderzoeksfases is een eis. Verder moet je ervaring hebben met bestrijding van criminaliteit en moet je inzicht hebben in het werkveld van de RIEC partners, vooral in de werkprocessen van het Bestuur, de Politie, het Openbaar Ministerie en de Belastingdienst.

Waar ga je werken?
Je komt te werken bij het RIEC Limburg te Maastricht.

Wij bieden:

• Een uitdagende baan in een boeiend team met een groot netwerk in een integere omgeving binnen een spannend taakveld;
• Een detacheringcontract van meerdere jaren, waarbij de termijn in gezamenlijk overleg wordt vastgesteld;
• Een bruto maandsalaris van maximaal schaal 11 CAO gemeente (afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring).

Openstelling vacature
De functie van criminoloog-analist bij het RIEC Limburg wordt opengesteld bij zowel de deelnemende convenantpartners van het RIEC Limburg, als bij niet deelnemende partijen. Kandidaten van de deelnemende convenantpartners hebben voorrang op kandidaten buiten die organisaties bij gelijke geschiktheid.

De uitlenende organisatie dient echter wel in te stemmen met detachering bij het RIEC Limburg en blijft verantwoordelijk voor de betaling aan de gedetacheerde van salaris en overige vergoedingen en toelagen. Alle kosten worden periodiek door de uitlenende organisatie gedeclareerd bij de inlenende organisatie, in dit geval de beheergemeente Maastricht.

Geïnteresseerd?
Bij vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met:

Brigit Dela Haije, manager bedrijfsvoering RIEC Limburg (bereikbaar via: bhj.delahaije@rieclimburg.nl en 06-15868902). Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met: Esther Langenberg, vakgroep integrale intelligence en onderzoek RIEC Limburg (e.langenberg@rieclimburg.nl en 06-31989805).

Je kunt solliciteren tot 3 oktober 2024. De selectiegesprekken staan gepland op 10 oktober 2024.