Vacatures

Bij Zuyd leiden onze docenten, samen met het werkveld ruim 13.000 talenten op voor de beroepen van morgen. In onze visie op onderwijs staat de student centraal. We streven ernaar studenten onbelemmerd te laten studeren in een flexibele, praktijkgerichte onderwijssetting waarin ze de ruimte ervaren eigentijdse beroepsgerichte kennis en vaardigheden te verwerven in een motiverende, activerende en met technologie ondersteunde leeromgeving. Ons onderwijs is intensief verbonden met ons onderzoek door een nauwe samenwerking tussen lectoraten en opleidingsteams in academies. Onze diensten ondersteunen het onderwijs en onderzoek. We zijn ervan overtuigd dat we door optimale verbinding tussen onderwijs, onderzoek en ondersteuning het beste kunnen realiseren voor onze studenten en de regio. Sluit deze visie aan bij jouw eigen kijk op samenwerken? Dan is de kans groot dat jij je helemaal thuis gaat voelen bij Zuyd Hogeschool!

Daarom voel jij je thuis bij Zuyd
Ben jij er klaar voor onze managementteams te ondersteunen bij het richting en invulling geven aan hun ambities? Krijg jij energie van het meedenken over toekomstplannen van academies en hierbij te ondersteunen via de planning & controlcyclus? Vind je het uitdagend oplossingen te zoeken voor mogelijke spannende vraagstukken tussen standaardisering op instellingsniveau en maatwerkvragen binnen academies? Ben je een netwerker/verbinder die steeds wil kijken wie het best kan adviseren bij organisatorische of bedrijfsvoeringsvraagstukken? En draag je bij als critical friend aan de kwaliteitsverbetering van ons onderwijs en onderzoek?

WAT GA JE DOEN

Als accounthouder ben je een groot deel van je tijd actief om managementteams te begeleiden en ondersteunen bij hun planning & controlproces. Daarnaast ondersteun je de realisatie van de strategie door academies te begeleiden bij portfoliovraagstukken en bij de implementatie van wettelijke en Zuydbrede beleidskaders. Mogelijk vervul je ook een rol bij de ontwikkeling van professioneel (uitvoerings)beleid rondom thema's als kwaliteitszorg, internationalisering of flexibilisering.

Als (lead-) auditor voer je audits (mee) uit, rapporteer je hierover en geef je op inspirerende wijze leiding aan een auditpanel. Opleidingen en lectoraten kunnen rekenen op jouw expertise, positief kritische blik en actuele kennis op het gebied van kwaliteitszorg en het accreditatiestelsel. Je begeleidt opleidingen en lectoraten bij de voorbereiding op hun visitatie volgens de geldende kaders (bv. NVAO/BKO/ESG). 

Samen met collega’s van andere teams binnen Zuyd werk je aan een optimale ondersteuning van opleidingen en lectoraten gericht op een verbetering van de kwaliteit van onderwijs en onderzoek in brede zin. Je bent nieuwsgierig en zorgt ervoor dat je continu op de hoogte bent van ontwikkelingen en trends op het gebied van (kwaliteit van) onderwijs en onderzoek en relevante wet- en regelgeving. Je signaleert, analyseert, bewerkt en verspreidt informatie op een manier die inspireert en enthousiasmeert.

Wat vragen wij van jou? 
Voor deze functie vragen wij een ervaren bedrijfskundig, juridisch e/o onderwijskundig professional van academisch niveau, die analytisch sterk, resultaatgericht en omgevingsbewust is. Wij zoeken een collega die ervaring heeft met strategisch-tactische advisering en auditing/kwaliteitszorg in het hoger (beroeps)onderwijs. Je houding typeert zich als communicatief, proactief en verbindend. Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, bent advies- en besluitvaardig en beschikt over een flexibele werkhouding. Je bent goed op de hoogte van de landelijke ontwikkelingen in het Hoger Onderwijs en hebt ruime ervaring met evalueren en het doorlopen van de PDCA-cyclus op verschillende niveaus.
 

WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?

Zuyd Hogeschool is een professionele en ambitieuze organisatie met zo’n 1.700 medewerkers in 11 vestigingen in 3 steden in Zuid-Nederland. In jouw nieuwe rol word je onderdeel van de dienst Onderwijs en Onderzoek, team Kwaliteit. Het team is een nieuw team dat recent is gevormd uit ‘samenvoeging’ van twee teams. We kennen elkaar al langer vanuit verschillende rollen die we vervullen en weten elkaar, en elkaars verschillen, op waarde te schatten. Het team neemt in de begeleiding en ontwikkeling de kwaliteitscyclus (Plan – Do – Check – Act) steeds als basis. Onze werkwijze typeert zich als professioneel, deskundig, betrokken, verbindend, samenhangend en balancerend. We creëren met elkaar een sfeer waarin we op basis van onderling vertrouwen ontwikkelen, adviseren, begeleiden en samen leren.
In jouw rol werk je ook veel samen met het team van domeinonderwijskundigen. Zij begeleiden academies met curriculumvraagstukken, (blended) onderwijsontwerp en onderwijsinnovaties. 
 

WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?

Bij Zuyd Hogeschool bouwen we samen aan toekomstgericht en duurzaam onderwijs, aan innovatie en aan de ontwikkeling van de Euregio Maas-Rijn. Kom werken bij een hogeschool waar jij zelf ook de aandacht en begeleiding krijgt die je verdient. Waar jij je helemaal thuis en gehoord voelt als expert in je vakgebied. Waar je managementteams helpt verder te ontwikkelen en (indirect) teams helpt te groeien in zelforganisatie en uiteindelijk studenten helpt te groeien als professional.

Wij willen voor deze functie beginnen met een jaarcontract. Indien het van beiden kanten goed bevallen is, onderzoeken we graag de mogelijkheid tot verlenging. Bij interne kandidaten wordt het huidige dienstverband gerespecteerd. Het betreft een vacature voor 0,5-0,8 fte. Het salaris is maximaal schaal 12 cao-hbo. Dat betekent een bedrag van maximaal €6.899,83 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. Met daar bovenop een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en inzetbaarheidsuren, een compleet vitaliteitsaanbod én de mogelijkheid om hybride te werken.
Per januari 2025 stijgen de salarissen binnen het HBO met 4% als gevolg van afspraken binnen de CAO HBO. 
 

MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!

Meer informatie? Vragen? 
Voor meer informatie of vragen, neem contact op met Angelique Cieremans, teamleider van het team Beleid & Kwaliteit: telefoonnummer 06-43 57 71 61, e-mail: angelique.cieremans@zuyd.nl.

Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd?
Reageer dan eenvoudig door je gegevens achter te laten op deze website. 
Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Je maakt ons allebei erg blij. Alvast bedankt. Wacht niet te lang! 

We sluiten deze vacature op 3 december a.s. dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum tegemoet. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niewt op prijs gesteld.

 

 

Intro

Bij Zuyd leiden onze docenten, samen met het werkveld ruim 13.000 talenten op voor de beroepen van morgen. In onze visie op onderwijs staat de student centraal. We streven ernaar studenten onbelemmerd te laten studeren in een flexibele, praktijkgerichte onderwijssetting waarin ze de ruimte ervaren eigentijdse beroepsgerichte kennis en vaardigheden te verwerven in een motiverende, activerende en met technologie ondersteunde leeromgeving. 
Sluit deze visie aan bij jouw kijk op onderwijs? Dan is de kans groot dat jij je helemaal thuis gaat voelen bij Zuyd Hogeschool!
 

WAT GA JE DOEN

 

Ben jij er klaar voor om als communicatiemedewerker inspiratie, kennis en voorbeelden te delen rondom onderwijskundige thema’s, technologie voor het onderwijs en innovatieve onderwijsconcepten? Krijg jij energie van het schrijven van online artikelen, het organiseren van bijeenkomsten en het bijhouden van online kanalen? 

Als communicatiemedewerker werk je mee aan het verbeteren van het onderwijs binnen Zuyd door informatie breed te delen en zorgen voor een goede vindbaarheid. Zo leren we van en met elkaar!

Idealiter breng je als communiciatiemedewerker de volgende zaken mee: 

• Je bent een echte verbinder en haalt proactief content op binnen de organisatie;
• Je bent een uitstekende samenwerker;  
• Je kunt je goed verplaatsen in onze doelgroep, namelijk docenten van Zuyd;
• Je wordt warm van het schrijven van creatieve, ontvanger-, doel- en mediumgerichte teksten met een onderwijskundige of onderwijstechnologische inhoud;
• Je weet precies hoe je inhoudelijke, complexe onderwerpen toegankelijk kunt maken;
• Je krijgt energie van het organiseren van bijeenkomsten;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je hebt handigheid in het werken met Sharepoint, Wordpress, MSteams, en LinkedIn of kunt je dit snel eigen maken.
• Je brengt een flinke dosis energie en enthousiasme mee!

 

WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?

 

Zuyd Hogeschool is een professionele en ambitieuze organisatie met zo’n 1.700 medewerkers in 11 vestigingen in 3 steden in Zuid-Nederland. In jouw nieuwe rol word je onderdeel van de dienst Onderwijs en Onderzoek en ondersteunt de teams Onderwijskundige ondersteuning, ICT&O, Video@Zuyd en Kwaliteit en Beleid. Je werkt nauw samen met de medewerkers uit de teams, de redacteuren van verschillende sharepoint pagina's, communicatieadviseurs van HR en de IV/IT dienst in wording en de dienst Marketing en Communicatie. Je bent een echte spin in het web richting de gehele organisatie.  

WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?

 

Bij Zuyd Hogeschool bouwen we samen aan toekomstgericht en duurzaam onderwijs, aan innovatie en aan de ontwikkeling van de Euregio Maas-Rijn. Kom werken bij een hogeschool waar jij zelf ook de aandacht en begeleiding krijgt die je verdient. Waar jij je helemaal thuis en gehoord voelt als expert in je vakgebied. Waar je studenten helpt groeien als professional en als mens en bijdraagt aan hun toekomst. 

Wij willen voor deze functie beginnen met een jaarcontract. Indien het van beiden kanten goed bevallen is, onderzoeken we graag de mogelijkheid tot verlenging. Bij interne kandidaten wordt het huidige dienstverband gerespecteerd. Het betreft een vacature voor 0,6 fte. Het salaris is maximaal schaal 8 cao-hbo. Dat betekent een bedrag van maximaal € 4.208,14 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. Met daar bovenop een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en inzetbaarheidsuren, een compleet vitaliteitsaanbod én de mogelijkheid om hybride te werken.
Per januari 2025 stijgen de salarissen binnen het HBO met 4% als gevolg van afspraken binnen de CAO HBO. 
 

MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!

 

Meer informatie? Vragen? 
Voor meer informatie of vragen, neem contact op met Kim Dirkx, teamleider van het team Onderwijskundige Ondersteuning: telefoonnummer 06-34482080, e-mail: kim.dirkx@zuyd.nl.

Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd?
Reageer dan eenvoudig door je gegevens achter te laten op deze website. 
Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Je maakt ons allebei erg blij. Alvast bedankt. Wacht niet te lang! We sluiten deze vacature op 26 november 2024, dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum tegemoet. 

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Are you passionate about exploring the psychological complexities behind investigative interviewing? Then join us as a PhD student and research how we can prevent wrongful convictions and improve criminal justice practices.

 

Job Description
University College Maastricht (UCM) is looking for a highly motivated PhD student in Legal Psychology. In this position, you will explore the intersection of psychology and law, focusing on issues such as (false) confessions, police interview techniques, and the factors contributing to wrongful convictions. As a PhD student, you will have the freedom to propose and develop a specific research topic within these themes, under the close guidance of our experienced supervisors. This is an opportunity to contribute innovative, impactful research aimed at understanding and improving criminal investigative procedures with the ultimate goal of reducing the risk of miscarriages of justice.
UCM is the Liberal Arts and Sciences Honors College of Maastricht University that provides small-scale and personalized bachelor's education. At UCM, you will be part of a truly international yet close-knit academic community, working with students and staff from more than 50 countries; which makes for a vibrant and dynamic work place.

 

Key Responsibilities:

• Conduct original research on topics related to legal psychology.
• Collaborate with faculty and other researchers on interdisciplinary projects.
• Analyze data and present findings at conferences and in academic publications.
• Assist in teaching and mentoring undergraduate students.
• Participate in departmental activities and contribute to a vibrant academic community.

 

Requirements

• Master’s degree in Psychology or Criminology (or equivalent).
• Experience with quantitative research methods, experimental design and data analysis.
• A pro-active mindset and the ability to work both independently and collaboratively within a team. 
• Ability to work systematically and project-oriented
• Excellent oral and written English communication skills.
• A passion for understanding the intersection of psychology and law.
• Willingness to teach legal psychology related courses.

 

What we offer
As a PhD at Faculty of Science & Engineering, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded in scale P according to UFO profile PhD Candidate, with corresponding salary based on experience ranging from €2901,00 and €3707,00 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1,0 FTE. Upon a positive evaluation, an extension of 3 years will follow. 
• importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?

At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

Faculty of Science and Engineering  
At the Faculty of Science and Engineering (FSE), we focus on themes such as circularity and sustainability, future farming, digitisation and (scientific) instrument development.  FSE's leading projects, like the Einstein Telescope Pathfinder, are sure to grab anyone's attention.  The faculty is a vibrant hub of education and research in Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM) and Liberal Arts and Sciences (LAS).  At FSE, over 450 staff members and 3700 students gather to explore e exciting interdisciplinary research and educational programmes. Feel welcome, be part of our team and put your brilliant mind to work!  
 

FSE at the Brightlands Campuses  
Maastricht, Sittard-Geleen, Heerlen, and Venlo, the home of four creative Brightlands campuses, are bustling with 30,000 entrepreneurs, researchers, and students working diligently to solve global challenges. The Faculty of Science and Engineering is active on all four Brightlands campuses, and this is where our impact reaches its peak. To give you an idea of what is happening at each campus: Sittard-Geleen is home to the largest chemical site in the Euregion, while Venlo is a large hub for agri-food innovation. Maastricht is the site of the Health Campus, and Heerlen is the place to be for Smart Services.  
 

Department

The University College of Maastricht University is an international Liberal Arts and Sciences Honors College that specializes in Bachelor education for circa 800 academically passionate and highly motivated students from a wide variety of backgrounds. Drawing on the strengths of Maastricht University’s faculties and its own core staff, it offers its students close to 200 courses and an extensive skills training program, as well as a close-knit academic community. Academic freedom of choice and personal attention are hallmarks of the program. After completing their studies, many students go on to renowned graduate programs, and a wide range of careers.

Curious?

Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Dr. Jenny Schell-Leugers at jenny.schell@maastrichtuniversity.nl for more information. 

Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new PhD? Apply now, no later than November 26th, 2024, for this position.

 

Please upload your CV, motivation letter, copies of academic degrees, representative work (e.g., a master thesis or publication) and a short research proposal (max. 500 words). 

 

The first interviews preferably take place on January 8th or 9th, 2025. 

 

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.

 

 

 

Op de Bies zoekt jou! We zijn op zoek naar begeleiders voor een groep jongvolwassenen die jouw ervaring kunnen gebruiken!

Wil jij het verschil maken in het leven van de bewoners? We zoeken begeleiders die stevig in hun schoenen staan en die er onvoorwaardelijk voor onze bewoners zijn. Lukt het jou om structuur te bieden en mee te bewegen wanneer dat nodig is? Kun jij creatief meedenken in een passende daginvulling? Ondersteun jij in sociale vaardigheden, zowel online als offline? Help je bewoners goede keuzes te maken, maar veroordeel je ze niet als ze een keer de fout in gaan?

Dan ben jij de geschikte match voor de Plaarstraat 2B!

Er zijn mogelijkheden tot 32 uur per week.

Over de functie
De woning aan de Plaarstraat 2B is een van de buitenwoningen van Koraal in Simpelveld. Er wordt 24-uurszorg geboden.

Dit is een woongroep waar bewoners leven die een rugzakje vol levenservaringen hebben. Er is sprake van een lichte verstandelijke beperking, met bijbehorende problematiek als bijvoorbeeld ASS, trauma of onveilige hechting.

Er wordt zowel intern als extern dagbesteding buiten de woning aangeboden. Net als de vrijetijdsactiviteiten.

Als begeleider ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van het zorgplan, dat samen met de bewoners wordt opgesteld. Er wordt gewerkt aan doelen rondom zelfstandigheid, gezonde seksuele ontwikkeling, sociale vaardigheden en passend werk of dagbesteding. Je werkt multidisciplinair samen met de teamleider, regiebehandelaar en eventuele andere disciplines zoals de arts verstandelijk gehandicapten of fysiotherapie. Je houdt contact met het netwerk van de bewoner en informeert alle betrokkenen. Je rapporteert zorgvuldig en werkt aan successen samen met je team.

What's in it for you?
Gezellige, betrokken, deskundige en gepassioneerde collega's. Je werkt in een team waarin men voor elkaar klaar staat. Geen dag is hetzelfde. Er zijn volop kansen om je te ontwikkelen. Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 40: min €2.727 en max €3.678 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: direct een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Contracturen: in overleg. Een combinatie in uren met andere werkplekken is ook in overleg mogelijk.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.

Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste, gedreven en zelfstandige collega met gevoel voor humor en relativeringsvermogen. Je bent proactief en creatief in het zoeken naar oplossingen en speelt in op onvoorziene omstandigheden. Daarbij ben je respectvol en heb je een goed ontwikkeld empathisch vermogen. Je bent kritisch naar jezelf en anderen en niet bang om je visie uit te spreken.

Je biedt een gezellige sfeer en creëert een voorspelbare, veilige omgeving met een duidelijke structuur. Je past heel gemakkelijk je begeleidingsstijl aan op de individuele vraag. Je werkt graag zelfstandig, maar bent ook een teamplayer die mee wil bouwen aan de verdere ontwikkeling van het team en hierbij om hulp durft te vragen als het nodig is.

En verder:

• Je bent in het bezit van een afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau 3 of 4, richting Verzorgende, Verpleegkunde of MMZ, of een andere relevante opleiding.
• Je hebt vanzelfsprekend affiniteit met het begeleiden van mensen met een verstandelijke beperking en gedragsvraagstukken.
• Je reageert adequaat in geval van een complexe en/of een crisissituatie.
• Je participeert in het sociale netwerk rondom de cliënt en helpt mee dit te onderhouden.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en begeleiden van zowel individuele alsook groepsgerichte activiteiten en vrijetijdsbesteding.
• Je weet hoe je signalering- en/of behandelplannen moet interpreteren en toe te passen met de bestaande behandelvisie.
• Het voeren van “Persoonlijk Begeleiderschap” voor een aantal cliënten is onderdeel van je takenpakket.

Meer informatie
Wil je eerst meer informatie of de mogelijkheid bespreken om vooraf een kijkje te komen nemen? Neem dan gerust contact op met Sandra Vos (teamleider) via 06 – 2611 9056 of AJMVos@koraal.nl.

Reageren

Klaar om te solliciteren? Stuur dan vóór 15 december 2024 je CV en motivatie via het sollicitatieformulier. We kijken er naar uit om je te ontmoeten!

P.S. Kom gerust een keer langs voor een kop koffie of loop een dagje mee om de sfeer te proeven.  

Flexibel studeren overal in Nederland en Vlaanderen De Open Universiteit (OU) is de deeltijduniversiteit van Nederland. Studenten volgen er gepersonaliseerd en activerend academisch afstandsonderwijs en binnen de verschillende wetenschapsgebieden wordt disciplinair onderzoek verricht. Studenten kunnen universitaire bachelor- en masteropleidingen in zeven vakgebieden doorlopen. Kenmerken van het onderwijs zijn openheid, flexibiliteit en kwaliteit (zie www.ou.nl/rankings). Er is veel aandacht voor verbetering van het studiesucces van studenten. Aan de OU studeren ruim 18.000 studenten en werken ongeveer 850 medewerkers. De OU heeft vestigingen in Nederland en België (zie www.ou.nl/studiecentra). De hoofdvestiging bevindt zich in Heerlen.

De nieuwste technologieën en onderwijskundige inzichten worden toegepast, zowel in de bachelor- en masteropleidingen en cursussen, als in projecten en programma's met partners. Nationaal en internationaal speelt de OU een belangrijke rol in de innovatie van het hoger onderwijs. Het onderwijs is verweven met het onderzoek waardoor tevens wordt gegarandeerd dat de actuele stand van de wetenschap wordt verwerkt. De OU investeert niet alleen in vakinhoudelijk onderzoek op acht wetenschapsgebieden, maar ook in onderzoek in een multidisciplinair programma: Innovating for resilience. Rechtswetenschappen heeft een vakgebiedoverstijgend onderzoeksprogramma ‘Recht in een geïndividualiseerde netwerksamenleving’.

Faculteit Rechtswetenschappen

De faculteit Rechtswetenschappen heeft zo’n honderd medewerkers en is ambitieus en innovatief. De lijnen zijn kort. Initiatief en doortastendheid worden op prijs gesteld en er is volop ruimte voor de verwezenlijking van goede ideeën. De faculteit kent twee vakgroepen: de vakgroep Privaatrecht en de vakgroep Publiekrecht. De sectie Privacy & Gegevensbeschermingsrecht is onderdeel van de vakgroep Privaatrecht. Onderwijs en onderzoek worden ondersteund vanuit het Bureau Onderwijs en Onderzoek (BOO).

De kern van het juridisch onderwijs bestaat uit de bacheloropleiding Rechtsgeleerdheid (LL.B), de schakelprogramma’s en de masteropleiding Rechtsgeleerdheid (LL.M) met vijf afstudeervarianten (privaatrecht, strafrecht, bestuursrecht, staatsrecht & encyclopedie en Europees & internationaal recht). Daarnaast bieden we een masteropleiding Gegevensbescherming en Privacyrecht (LL.M) aan. Ook verzorgt de faculteit zowel in de bachelor, de master als in het PhD-programma enkele cursussen in samenwerking met buitenlandse partners (waaronder de FernUni in Hagen, Duitsland en de UNED in Madrid, Spanje) in het strategisch partnerschap EDELNet.

De faculteit vindt onderwijsvernieuwing belangrijk en loopt binnen de OU voorop met de ontwikkeling van serious games, podcasts en andere innovatieve vormen van online begeleiding. Bij onderwijsontwikkeling en onderwijsvernieuwing werken docenten van de faculteit nauw samen met collega’s van het onderwijskundig expertisecentrum van de OU, het ECO. Het onderwijs wordt door studenten goed gewaardeerd: de opleidingen van de faculteit Rechtswetenschappen staan op de eerste plaats in de Nationale Studenten Enquête 2023.

Rechtswetenschappen heeft een vakgebiedoverstijgend onderzoeksprogramma, ‘Recht in beweging’ en neemt deel aan het multidisciplinaire onderzoeksprogramma van de OU ‘Innovating for Resilience’. Het accent van het onderzoek ligt op het positieve recht, maar de faculteit heeft ook een sterke groep Empirical Legal Studies (met hoogleraren ELS, criminologie en rechtsantropologie) en rechtstheorie. In dat kader is het onderzoeksprogramma “Veilige Stad’ ontwikkeld dat in het nieuwe onderzoeksprogramma van de faculteit een prominente plaats heeft. Er zijn zo’n twaalf promovendi werkzaam aan de faculteit. Daarnaast zijn er veel buitenpromovendi. De OU neemt evenals de zusterfaculteiten sinds juli 2019 deel aan het Sectorplan Rechtsgeleerdheid, in het bijzonder het speerpunt Transformatieve werking van globalisering in recht in Nederland (met de UvA, UvT en UM). Ook werken we samen met andere faculteiten en instellingen in onderzoek en valorisatie, bijvoorbeeld met het NSCR en met de UvT in www.nederlandrechtsstaat.nl, en zijn verschillende medewerkers zeer actief in valorisatie en wetenschapscommunicatie.

De faculteit Rechtswetenschappen is op zoek naar een

Teamleider consument & wonen rechtswinkel Heerlen/docent 

(0,8 – 1,0 fte) tijdelijk, voor de duur van 1 jaar, met de intentie tot verlenging. Detachering behoort tot de mogelijkheden.

Vacaturenummer: FAC/RW/24105

De minor ‘Rechtswinkel’ “loopt” nu 9 maanden. Het is een unieke minor in Nederland, waarin de studenten de opgedane wetenschappelijke kennis uit deel 1 (toegang tot het recht), en de in deel 2 opgedane mondelinge en schriftelijke vaardigheden en kennis van de betreffende rechtsgebieden, in de praktijk brengen in deel 3: de fysieke Rechtswinkel Heerlen. De studenten draaien dan namelijk fysiek mee in de Rechtswinkel Heerlen, waar burgers met sociaaljuridische vragen gratis terechtkunnen. Op de pagina www.ou.nl/rechtswinkel vind je alle relevante informatie over zowel de minor als de Rechtswinkel Heerlen, die afgelopen 2 september officieel zijn deuren opende en inmiddels goed gevonden wordt door Heerlenaren met een (sociaal)juridische hulpvraag.

Als teamleider Consument & Wonen Rechtswinkel Heerlen/docent geef je vaardighedenonderwijs in deel 2 van de minor. Je hoofdtaak bestaat echter uit de werkzaamheden die je uitvoert als teamleider in de Rechtswinkel Heerlen. Je bent daar ongeveer 4 dagen per week aanwezig.

Functie-eisen

Als teamleider Consument & Wonen Rechtswinkel Heerlen/docent :

• beschik je over een afgeronde academische opleiding met minimaal 5 jaar relevante praktijkervaring, kennis van huurrecht en ervaring in de huurrechtpraktijk strekt tot aanbeveling;
• heb je ervaring in en affiniteit met de ontwikkeling, de kwaliteitsbewaking van academisch (of hbo-) onderwijs en (bij voorkeur ook) het geven van vaardighedenonderwijs;
• heb je ervaring in de rechtspraktijk;
• beschik je over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
• ben je gemotiveerd, enthousiast, gedreven en daadkrachtig;
• heb je affiniteit met het begeleiden, coachen en aansturen van studenten;
• heb je affiniteit met de doelgroep van de Rechtswinkel Heerlen[1] en de rechtsgebieden[2] die aan de orde komen;
• kun je zowel zelfstandig als in teamverband werken en heb je kennis van en affiniteit met ICT;
• ben je in het bezit van het certificaat ‘Basiskwalificatie Onderwijs (BKO)’ of ben je bereid deze op korte termijn te behalen.

Salaris

Het salaris wordt afhankelijk van je ervaring en kwalificaties vastgesteld overeenkomstig salarisschaal 10 of 11 van Bijlage A van de CAO Nederlandse Universiteiten en bedraagt maximaal € 6148.- bruto per maand bij een volledig dienstverband.

Standplaats Heerlen

Inlichtingen

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met mw. mr. Natasja Montulet-van der Meer, Hoofd Praktijkonderwijs en Externe Samenwerking Rechtspraktijk, Coördinator Rechtswinkel Heerlen, natasja.montulet@ou.nl.

LET OP: het hierboven vermelde e-mailadres is uitsluitend bedoeld voor het inwinnen van nadere informatie over deze vacature. Je wordt dringend verzocht om uitsluitend te solliciteren via het bij ‘Procedure’ vermelde e-mailadres.

Meer informatie over de Open Universiteit en de faculteit Rechtswetenschappen vind je op onze websites www.ou.nl en www.ou.nl/rechtswetenschappen.

De Open Universiteit biedt goede secundaire en flexibele arbeidsvoorwaarden op het gebied van onder andere opleiding en mobiliteit, werken in deeltijd, hybride werken en betaald ouderschapsverlof.

Procedure

Je kunt je sollicitatie, vergezeld van curriculum vitae en onder vermelding van het vacaturenummer, per e-mail sturen naar: solliciteren@ou.nl.

De inzendtermijn sluit op 17 november 2024.

---