Vacatures in Heerlen

Zuyd Hogeschool is een ambitieuze hogeschool in het hart van Europa met drie kernactiviteiten: onderwijs voor studenten, onderzoek voor bedrijven en instellingen, en trainingen en opleidingen voor professionals. Sinds jaar en dag staan diverse opleidingen van ons in de top van de keuzegidsen. Dit komt onder andere door de persoonlijke aandacht voor onze studenten en onze relatieve kleinschaligheid. Bovendien werken wij over de grenzen van vakgebieden heen intensief samen met bedrijven, (kennis)instellingen en overheden. Dit, omdat wij ervan overtuigd zijn dat het in de 21e eeuw niet alleen om kennis gaat, maar ook om het vermogen die kennis in praktijk toe te passen.

Met 14.000 studenten, 50 bachelor-, master- en Associate Degree-opleidingen, 12 vestigingen in 3 steden, 28 lectoraten, gemiddeld 7.000 stages en 2.500 afstudeerprojecten per jaar, én met een voorgeschiedenis die ruim 100 jaar terug gaat, is Zuyd sterk verankerd in Limburg en de Euregio Maas-Rijn. Hiermee leveren we een belangrijke bijdrage aan de economische en maatschappelijke ontwikkelagenda van deze regio.

Binnen de Academie Commerciële Economie zijn wij voor de opleiding Associate Degree Commercieel Management per 1 november 2023 op zoek naar een:

Docent Commerciële Economie (0,6 fte)

Wat wij zoeken:

• Je bent een ondernemende marketeer met actuele marketingkennis. Je kent de laatste ontwikkelingen in ons vakgebied en kunt deze omzetten in goed onderwijs.
• Je verzorgt praktijkgericht onderwijs in de vorm van trainingen, projectgroepen en colleges in de vakgebieden (digital) marketing/ondernemerschap en aangrenzende commerciële vakgebieden zoals Management & Organisatie en Finance. Het begeleiden van studenten tijdens hun stage behoort ook tot je taken.
• Je bent in staat de aankomende professionals op een inspirerende wijze kennis te laten maken met het commerciële vak. Je vindt het leuk om mee te denken hoe je het onderwijs vorm kan geven. Je doet dit uiteraard niet alleen: je werkt samen met een team van ervaren en betrokken docenten. Heb je een didactische aantekening? Dan is dat voor ons een pre.
• We zijn op zoek naar docenten die beschikken over een academische opleiding.

Wat wij bieden:

• Wij bieden een tijdelijke aanstelling tot het einde van het studiejaar (bij de Stichting Zuyd Hogeschool of via Randstad).   
• Een flexibele werkplek waar jij samen met je collega’s invulling geeft aan ons onderwijs.
• Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, doch maximaal schaal 11 CAO- HBO (maximum €5.936,77 bruto per maand bij een fulltime aanstelling).
• Een detachering vanuit de huidige werkgever behoort tot de mogelijkheden.

Heb je interesse:

Dan kun je nadere informatie inwinnen bij Mark Bertrand, tel. 06-14168508 of Tamara Mayer, tel. 06-14167986, opleidingsmanagers Commerciële Economie.

Sollicitatie:

Je kunt tot donderdag 5 oktober 2023 solliciteren door het invullen van je persoonlijke gegevens (voorzien van motivatiebrief en CV) op de website www.werkenbijzuyd.nl. De sollicitatiegesprekken zullen op woensdag 11 oktober plaatsvinden.

Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op een andere wijze worden verstuurd, worden niet verwerkt.

Zuyd Hogeschool is een ambitieuze hogeschool in het hart van Europa met drie kernactiviteiten: onderwijs voor studenten, onderzoek voor bedrijven en instellingen, en trainingen en opleidingen voor professionals. Sinds jaar en dag staan diverse opleidingen van ons in de top van de keuzegidsen. Dit komt onder andere door de persoonlijke aandacht voor onze studenten en onze relatieve kleinschaligheid. Bovendien werken wij over de grenzen van vakgebieden heen intensief samen met bedrijven, (kennis)instellingen en overheden. Dit, omdat wij ervan overtuigd zijn dat het in de 21e eeuw niet alleen om kennis gaat, maar ook om het vermogen die kennis in praktijk toe te passen.

Met 14.000 studenten, 50 bachelor-, master- en Associate Degree-opleidingen, 12 vestigingen in 3 steden, 28 lectoraten, gemiddeld 7.000 stages en 2.500 afstudeerprojecten per jaar, én met een voorgeschiedenis die ruim 100 jaar terug gaat, is Zuyd sterk verankerd in Limburg en de Euregio Maas-Rijn. Hiermee leveren we een belangrijke bijdrage aan de economische en maatschappelijke ontwikkelagenda van deze regio.

Binnen de Academie Commerciële Economie zijn wij voor de bachelor opleiding Commerciële Economie per 1 november 2023 op zoek naar een

Docent Commerciële Economie (0,8 fte)

Wat wij zoeken:

• Je bent een ondernemende marketeer met actuele marketingkennis. Je kent de laatste ontwikkelingen in ons vakgebied en kunt deze omzetten in goed onderwijs.
• Je verzorgt praktijkgericht onderwijs in de vorm van trainingen, projectgroepen en colleges in de vakgebieden (digital) marketing/strategische marketing/sales/ondernemerschap en aangrenzende commerciële vakgebieden zoals Management & Organisatie en Finance. Het begeleiden van studenten tijdens hun stage behoort ook tot je taken.
• Je bent in staat de aankomende professionals op een inspirerende wijze kennis te laten maken met het commerciële vak. Je doet dit uiteraard niet alleen: je werkt samen met een team van ervaren en betrokken docenten. Heb je een didactische aantekening? Dan is dat voor ons een pre.
• We zijn op zoek naar docenten die beschikken over een academische opleiding.

Wat wij bieden:

• Het betreft een tijdelijke functie in verband met ziektevervanging tot het einde van het studiejaar (bij de Stichting Zuyd Hogeschool of via Randstad).   
• Een flexibele werkplek waar jij samen met je collega’s invulling geeft aan ons onderwijs.
• Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, doch maximaal schaal 11 CAO- HBO (maximum €5.936,77 bruto per maand bij een fulltime aanstelling).
• Een detachering vanuit de huidige werkgever behoort tot de mogelijkheden.

Heb je interesse:

Dan kun je nadere informatie inwinnen bij Tamara Mayer, tel. 06-14167986 of Laurens Schumacher, tel. 06-24727772, opleidingsmanagers Commerciële Economie.

Sollicitatie:

Je kunt tot donderdag 5 oktober 2023 solliciteren door het invullen van je persoonlijke gegevens (voorzien van motivatiebrief en CV) op de website www.werkenbijzuyd.nl.

De sollicitatiegesprekken zullen op woensdag 11 oktober plaatsvinden.

Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op een andere wijze worden verstuurd, worden niet verwerkt.

Gemeente Heerlen - Domein  Maatschappij – Team Toegang Noord

HBO werk en denkniveau – Vacaturenummer 23133

Minimaal 24 – maximaal 36 uur per week

Heb jij ervaring binnen het werkveld Jeugd? Word jij enthousiast van regie voeren in complexe casuïstiek? Ben jij een bruggenbouwer en kun je out-of-the-box handelen? Gaat je motor sneller draaien van een dynamische werkomgeving? Dan is de functie consulent Jeugd misschien wel iets voor jou!
Reageer voor 9 oktober!

Wat ga je doen?

Als consulent Jeugd heb je als doel te komen tot een heldere vraaganalyse van de benodigde ondersteuning en hulpverlening voor het kind en het gezinssysteem, waarbij een veilige en opvoedkundig verantwoorde omgeving voor het kind gewaarborgd is. De cliëntgroep bestaat uitsluitend uit multiproblem cliënten, waar sprake is van hoog risico, zorg mijdend gedrag, onvoldoende probleembesef en waar hulp nodig is in het vrijwillig maar niet vrijblijvend kader.

We staan voor een integrale aanpak op alle leefgebieden, voor het kind en het gezinssysteem. De consulenten Jeugd werken nauw samen met de nieuwe coöperatie JENS die per 1 januari 2019 gecontracteerd is voor de basishulp Jeugd en met de overige zorgaanbieders op het gebied van crisis- en residentiële zorg.
Je gaat je vooral bezighouden met:

• Het adviseren en ondersteunen van de medewerkers van JENS/de sociale buurtteams en overige hulpverleners in de buurt over casussen waarbij zij aanvullende expertise nodig hebben;
• Het toepassen van kortdurende interventies op basis van eigen expertise;
• Het analyseren van de hulpvraag bij multiproblematiek;
• Het (laten) opstellen van 1G1P1R;
• Het voeren van regie bij multiproblematiek. Monitoren van de voortgang en uitvoering van 1G1P1R;
• Het samenwerken met JENS bij het tot stand komen van het juiste hulpaanbod en het schakelen met Stand-by voor hulp aan de betrokken ouders, waar nodig;
• Het signaleren van knelpunten in zorg- en hulpverlening en het leveren van een bijdrage aan de oplossing;
• Het maken van een veiligheidsinschatting van de situatie met behulp van risico-taxatie-instrumenten;
• Het door leiden naar de Raad voor de Kinderbescherming en/of de Rechtbank;
• Het nauw samenwerken met de consulenten Volwassenen multiproblem van het Expertiseteam, met consulenten Participatie, werk, inkomen, schulden en Wmo en met andere partners binnen het domein van jeugd en veiligheid.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau en beschikt over specialistische expertise op het terrein van Jeugd.
• Je bent SKJ-geregistreerd en hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de jeugdzorg of toegang.
• Je hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en bent in staat om als regisseur op te treden in multiproblem situaties.
• Je bent in staat om veiligheidsinschattingen te maken en bent bekend met het traject van meldingen voor de Raad van de Kinderbescherming.
• Je bent accuraat, stressbestendig en hebt een resultaatgerichte en klantgerichte instelling met oog voor de juiste verhouding tussen kwaliteit en kwantiteit.
• Je bent krachtig , overtuigend en werkt proactief.
• Je bent creatief en denkt out-of-the box om binnen de wettelijke kaders maatwerk te leveren voor cliënten.
• Je bent een echte samenwerker, een bruggenbouwer die weet overstijgend te denken en staat positief tegenover de samenwerking met JENS.

Teams Toegang

De toegang bestaat uit twee teams, Heerlen Noord en Zuid. Beide teams bestaan uit jeugd- en volwassenconsulenten die integraal werken (in- en extern) met complexe casuïstiek binnen de gemeente Heerlen. De 4 rollen vraagverheldering, regie, veiligheidsinschatting en toeleiding tot het gedwongen kader zijn hun hoofdtaken. Teamleiders, procesbegeleiders, gedragsdeskundigen en procesondersteuners zijn er om het team te ondersteunen in het proces, de inhoud en registratie.

In 2017 hebben de gemeenten Heerlen, Landgraaf en Voerendaal gezamenlijk besloten tot een nieuwe vorm van Inkoop Jeugdzorg. De opdracht is per 1-1-2019 gegund aan JENS, een coöperatie van 7 grote aanbieders, 7 onderaannemers en meerdere leveranciers.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het aantal uren bepalen we in overleg, waarbij we uitgaan van 24 tot 36 uur per week. 

De functie is ingeschaald in schaal 10 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.396,- en maximaal € 5.009,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om extra vrije tijd (ADV) op te bouwen.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij onze eigen sportstimuleringsregeling. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur dan jouw cv en motivatie onder vermelding van vacaturenummer 23133 naar Debby Manusama d.manusama@heerlen.nl . Je kunt solliciteren tot en met 08-10-2023.

Voor meer informatie kun je terecht bij Marjolein Ars (Manager Team Toegang) via mailadres m.ars@heerlen.nl of tel 045-5604801. Voor vragen over de procedure of de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Mieke Veldman (Adviseur Personeel & Organisatie) via mailadres m.veldman@heerlen.nl.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Zuyd Hogeschool is een ambitieuze kennisinstelling in het hart van Europa met drie kernkwaliteiten: passie voor ontwikkeling van de student, onderzoek integreren in het onderwijs en onderwijs verankeren in de praktijk. Al jaren staan verschillende opleidingen van Zuyd in de top van de keuzegidsen. Dit hangt mede samen met de persoonlijke aandacht en kleinschaligheid van Zuyd. Bovendien werkt Zuyd - over de grenzen van disciplines en organisaties heen - intensief samen met het bedrijfsleven, (kennis)instellingen uit diverse sectoren en overheden, vanuit de overtuiging dat de 21e eeuw niet alleen om kennis vraagt, maar ook om het vermogen die kennis in praktijk toe te passen. Zowel binnen als buiten de (Eu)regio. Met 1.700 medewerkers biedt Zuyd met vestigingen in Heerlen, Sittard-Geleen en Maastricht 13.000 studenten vijftig bachelor- en masterprogramma’s aan.

De opleiding Mens en Techniek|Biometrie is een bacheloropleiding (BSc) gepositioneerd op het snijvlak van de Techniek en de Gezondheidszorg. De studenten worden opgeleid tot specialisten in het non-invasief “meten aan de mens” in de context van de gezondheidszorg. De opleiding kent drie afstudeerrichtingen: Medische Techniek, Klinische Diagnostiek en Sport & Revalidatie. Organisatorisch is Mens en Techniek|Biometrie onderdeel van het Domein Gezondheidszorg die het profiel “de Innovatieve Professional” als speerpunt voert.

Wij zijn op zoek naar een:

 Opleidingsmanager Mens & Techniek| Biometrie

(0,6-0,8 fte)

Bij de opleiding werken ca. 20 medewerkers en zijn ca. 150 studenten ingeschreven. Het team wordt aangestuurd door de opleidingsmanager. Als lid van het managementteam ben je nauw betrokken bij de strategische en beleidsmatige keuzes van Zuyd en vertaal je deze naar de opleiding. Je werkt nauw samen met collega-opleidingsmanagers en de directeuren van het domein Gezondheidszorg en Welzijn. Je legt verantwoording af aan de directeur Paramedisch en Verloskunde.

Jouw functie

Vanuit verbindend leiderschap geef je in nauwe samenwerking met het werkveld, collega’s, studenten en relevante commissies vorm aan de academie en de profilering daarvan. Dit uit zich in:

• de doorontwikkeling van een team professionals met een hoge mate van verantwoordelijkheid en ervaren autonomie en regelruimte;
• de doorontwikkeling van de wijze van opleiden door te leren en werken samen met de beroepspraktijk (living labs);
• de doorontwikkeling van geïntegreerd onderwijs en onderzoek binnen de academie;
• een hoogstaande kwaliteit van de opleiding (audits, accreditaties en kwaliteitscultuur) en het verhogen van het studiesucces;
• de medeverantwoordelijkheid voor een actieve relatie met het werkveld;
• de profilering van de academie in de regio met het aantrekken van een studentenpopulatie en versterking van de relaties met regionale partners;
• een duurzame bedrijfsmatige en financieel gezonde academie;
• de doorontwikkeling van de gezamenlijke ambities van het domein Gezondheidszorg en Welzijn.

Wij verwachten dat je:

• gericht bent op het stimuleren van de doorontwikkeling en zelforganisatie van het team en de individuen daarbinnen;
• oog hebt voor talenten van individuele teamleden en hen op een coachende wijze in hun kracht weet te zetten;
• streeft naar een balans tussen het leveren van een topprestatie en de balans werk-privé van teamleden;
• in staat bent om zowel met individuele belangen van teamleden als ook met algemene organisatiebelangen om te gaan, ook als deze met elkaar conflicteren;
• bijdraagt aan een open communicatie en goede sfeer;
• een verbinder én een netwerker bent; zowel in- als extern;
• veranderingen kunt initiëren en stimuleren;
• ervaring hebt in de bedrijfsvoering van een (onderwijs)organisatie;
• proactief inhoudelijk bijdraagt aan de versterking van de profilering van de opleiding;
• affiniteit hebt met het domein Gezondheidszorg en Welzijn en/of het domein Techniek (en ICT) en specifiek inhoudelijke affiniteit hebt met de medische zorgtechnologie/ bi0metrie;
• een masteropleiding hebt afgerond.

Wij bieden:

Een uitdagende functie waarin je jezelf kunt blijven ontwikkelen in een collegiale en dynamische werkomgeving. Het betreft een functie voor een aanstellingsomvang van 0,6-0,8 fte. We bieden een tijdelijk dienstverband bij de Stichting Hogeschool Zuyd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De salariëring zal plaatsvinden, afhankelijk van opleiding en ervaring, in schaal 13 CAO-HBO met een maximum van € 6.997,66 bruto per maand bij een fulltime aanstelling.

Interesse?

Dan kun je nadere informatie inwinnen bij Rachelle van Haaften, directeur, per mail: rachelle.vanhaaften@zuyd.nl

Solliciteren:

Jouw belangstelling voor deze functie kun je vóór 11 oktober a.s. kenbaar maken middels het invullen van je persoonlijke gegevens en het uploaden van motivatiebrief en CV op de website www.werkenbijzuyd.nl.

Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de procedure.

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op vrijdag 27 oktober a.s. op de locatie Nieuw Eyckholt in Heerlen.

Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op een andere wijze worden verstuurd, zullen niet worden verwerkt.

Wil jij met enthousiasme en gedrevenheid werken in het MBO onderwijs?

Binnen VISTA college Mechatronica leiden wij jongeren op voor een carrière in de mechatronica en de automotive. Dit doen we dagelijks met een team van gedreven docenten en instructeurs. Liefde voor ons vak en de branche en oprechte interesse in de leefwereld en behoeftes van onze studenten is wat ons dagelijks motiveert. Bij Mechatronica bieden we zowel BBL als BOL opleidingen aan op niveau 2 tot en met 4.

Leren door te ervaren staat bij VISTA college voorop. Ook in de modern ingerichte lokalen van de locatie Schandelermolenweg te Heerlen. Hierin bevinden zich allerlei innovatieve faciliteiten zoals simulatoren en praktijkruimtes. Deze spelen een belangrijke rol tijdens de opleiding van onze studenten.

Wij zijn op zoek naar een Docent LB Werktuigbouwkunde voor 0,5 fte bij het team Mechatronica met standplaats in Heerlen. Het betreft hier een (tijdelijke) functie voor het schooljaar 2023/2024.

Taken en verantwoordelijkheden:

• je geeft onderwijs bij de dagopleiding (BOL) van de opleidingen Technicus Engineering en (Eerste) Monteur Mechatronica, zowel in de praktijk als in de theorie. Mogelijk in de toekomst ook bij de BBL opleidingen;
• er zijn diverse mogelijkheden van het onderwijs dat je gaat geven: werktuigbouwkunde, zowel in de praktijk als in de theorie, maar ook bedrijfskunde, vaktekenen Fusion 360 en Solid Works, mechanica, beroepsgestuurd leren m.b.t. de vakleer werktuigbouw en elektrotechniek.
• je bent mentor van een klas studenten.
• je begeleidt studenten bij het verwerven van de vaardigheden van je vak, bij het verwerven van de beroepscompetenties, doorstroommogelijkheden en hun persoonlijke ontwikkeling;
• je levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied werktuigbouwkunde binnen het team mechatronica.

Wat verwachten wij van jou?

• je hebt een afgeronde relevante HBO opleiding en je hebt bij voorkeur een 2de graad onderwijsbevoegdheid (“bekwaam voor het MBO”) of je studeert hiervoor of een MBO opleiding met ervaring in het vakgebied en wil je de bevoegdheid halen;
• je hebt kennis van en ervaring met het begeleiden van groepen en individuen;
• je bent in staat mede door het gebruik van verschillende onderwijsleervormen en jouw wijze van communiceren, aan te sluiten bij de belevingswereld van onze deelnemers;
• je bent op de hoogte van de algemene onderwijskundige ontwikkelingen in MBO en hebt aantoonbaar recente kennis en vaardigheden van het vak, bij voorkeur in de werktuigbouw;
• je hebt affiniteit met de doelgroep waarvoor wordt opgeleid en je hebt ervaring in het MBO onderwijs.

Wat bieden wij?

• Werk in een organisatie en team met ambitie en verandervermogen;
• Ruimte om hier een eigen inbreng in te hebben en mede richting aan te geven;
• Een mooi en gestructureerde werkomgeving met ruimte tot zelfontplooiing;
• Ontwikkelmogelijkheden;
• Voor al onze nieuwe docenten ligt er een introductieprogramma klaar, waarbij je o.a. professionele begeleiding krijgt en gekoppeld wordt aan een collega uit je team. Er worden uren vrijgemaakt om, samen met andere startende docenten, deel te nemen aan bijeenkomsten. Dit programma biedt je de eerste jaar extra houvast, want wij weten als geen ander dat het switchen van baan een hele verandering is.

Wat mag je van ons verwachten?

Bij VISTA college zien we wat jij voor studenten en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en bieden je het vertrouwen om je functie op jouw manier in te vullen. Je salaris bedraagt max. € 4.930,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal LB. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Hebben we je interesse gewekt en wil je solliciteren?

Als jij de perfecte kandidaat bent en voldoet aan bovenstaande criteria, stuur je ons je sollicitatie voor deze vacature door vóór 6 oktober 2023 het formulier in te vullen dat je bereikt via www.werkenbijvista.nl bij de betreffende vacature.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan gerust even met mevrouw P. Boekhorst, opleidingsmanager Mechatronica via 06-51596231 of stuur een e-mail via p.boekhorst@vistacollege.nl

Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Cindy Pinckaers (senior consulent P&O) via 06 – 11093171 of per e-mail: c.pinckaers@vistacollege.nl

Je hoort snel van ons!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beter lezen, schrijven, rekenen en computeren: het zijn vaardigheden, die iedereen nodig heeft. Om de post te lezen of de bijsluiter. Om een belastingaangifte te doen, of de boodschappen. Bij TAAL+ heb je jong en oud in de schoolbanken, en je verbetert hun leven. Hoe leuk is dat?! Taal is de basis van alle communicatie. Bij de bakker, op de werkvloer: zonder kennis van de Nederlandse taal is het leven lastig in dit land. ‘Dokter, ik slaap zo slecht de laatste tijd’, ‘Collega, dat kan slimmer’. Probeer het maar, met handen en voeten! Gelukkig zijn de collega’s van TAAL+ er. Met hun kennis en een hoop geduld stomen zij de anderstaligen klaar voor hun examens. Daarnaast verzorgen zij trajecten voor Nederlanders, die moeite hebben met lezen en/of schrijven.

Voor het team TAAL+ (Heerlen, Sittard en Maastricht) zijn wij op zoek naar

een Onderwijsassistent(en) Nederlands als tweede Taal (NT2) voor ongeveer 2,1 fte. Het gaat om tijdelijke werkzaamheden in Heerlen en/of Sittard en/of Maastricht.

Startdatum van de arbeidsovereenkomst is in overleg (bij voorkeur z.s.m.), einddatum is 31 juli 2024 (verlenging van de arbeidsovereenkomst na 31 juli 2024 is een optie).

VISTA college

VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We bereiden ze voor op een wereld die voortdurend in beweging is. Dat doen we door ondernemend en innovatief te zijn en samen te werken met het bedrijfsleven. Samen ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.

Wat worden je taken en verantwoordelijkheden?

• je instrueert en begeleidt deelnemers (allochtoon, autochtoon, inburgeraars) onder verantwoordelijkheid van een docent TAAL+;
• je instrueert deelnemers over en je begeleidt deelnemers bij het uitvoeren van opdrachten buitenschools leren;
• je ondersteunt bij het afnemen van (intake)toetsen onder verantwoordelijkheid van een docent TAAL+;
• andere ad hoc ondersteunende werkzaamheden.

Wat verwachten wij van jou?

• je bent bij voorkeur in het bezit van een diploma of studerend voor onderwijsassistent of een andere relevante maatschappelijke studie;
• je hebt affiniteit met talen en bent geïnteresseerd in andere culturen;
• je hebt ervaring met en bent in staat om opdrachten zelfstandig uit te voeren;
• je kunt omgaan met de verschillende doelgroepen (jong) volwassenen (allochtoon, autochtoon, laagopgeleiden en uitkeringsgerechtigden);
• je houdt ervan om in verschillende groepen wisselende opdrachten en taken uit te voeren;
• je bent bereid tot en in staat om te kunnen werken op dislocaties;
• je bent digitaal vaardig en hebt ervaring in het werken met digitale leeromgevingen;
• je hebt gedegen, recente ervaring in het werken met deze doelgroepen;
• je bent bereid om tenminste één avond in de week te werken en in de toekomst mogelijk op zaterdagen en/of in vakanties.

Wat mag je van ons verwachten?

Bij VISTA college zien we wat jij voor leerlingen en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier. Je salaris bedraagt max € 3.210,00 bruto per maand (per 1-1-2024 max € 3.307,00 bruto per maand) , afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal 6. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast?

Leuk dat je ons team wilt komen versterken! Je stuurt ons je sollicitatie door vóór 1 oktober 2023 het formulier in te vullen dat je bereikt via www.werkenbijvista.nl bij de betreffende vacature.

De gesprekken vinden z.s.m. daarna plaats.

Wil je eerst meer informatie?

Bel dan gerust even met Robert Doyen, opleidingsmanager TAAL+ via 06-11374680 of stuur een bericht naar robert.doyen@vistacollege.nl

Je hoort snel van ons!

Heb jij ervaring met civieltechnische projecten? Zoek je de samenwerking met anderen en ben je communicatief sterk? Werk je oplossingsgericht en ga je voor het beste resultaat? Ben je ondernemend en schakel je gemakkelijk op verschillende niveaus in en buiten de organisatie? Dan is de functie van projectleider civieltechniek beslist iets voor jou! Reageer 5 oktober 2023.

Wie ben jij?

Voor deze dynamische baan zoeken wij een ondernemende en resultaatgerichte doener, met uitstekende sociale vaardigheden. Je denkt in integrale oplossingen en weet hoe je deze succesvol implementeert. Met je inspirerende enthousiasme creëer je snel draagvlak voor je ideeën. Je luistert naar alle betrokkenen en weet vervolgens goed te onderhandelen. Hoewel je genoeg projecten zelfstandig oppakt, investeer je graag in nauwe en waardevolle samenwerkingen. Verder heb je:

• Een bachelor of HBO werk- en denkniveau in de richting van civiel techniek.
• Aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie.
• Ruime ervaring in het projectmatig werken, liefst binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Een sterk omgevingsbewustzijn dat zich vertaalt in een goede samenwerking met de inhoudelijke specialisten, projectleiders en inwoners.
• Het vermogen om besluiten te nemen en jouw inbreng af te stemmen op wat nodig is voor het beheer, onderhoud en de vernieuwing van de openbare ruimte.

Wat ga je doen?

Samen met je collega-projectleiders van het team Stadsingenieurs geef je uitvoering aan projecten, van initiatiefase tot en met de uitvoering, oplevering en overdracht. Jij houdt je specifiek bezig met projecten van civieltechnische aard. Als projectleider:

• Draag je zorg voor de planning, voorbereiding, aanbesteding, uitvoering en evaluatie van projecten.
• Bewaak en rapporteer je over de voortgang van projecten, de besteding van middelen en beslismomenten.
• Adviseer je over (inwoners)participatie, organiseer en regisseer je inspraak en het contact met de betrokken omgeving.
• Zorg je voor een goede afstemming en samenwerking met diverse interne partners en externe partijen. Je houdt daarbij rekening met uiteenlopende belangen.
• Draag je zorg voor de toetsing en leg je verantwoording af over het behaalde resultaat aan de ambtelijk/bestuurlijk opdrachtgever.

Jouw Team

Team stadsingenieurs is het advies- en ingenieursbureau voor de openbare ruimte van de gemeente Heerlen. De inrichting, het vervangen en het onderhoud van de openbare ruimte zijn onze belangrijkste taken. Binnen ons team dat bestaat uit 30 medewerkers vind je medewerkers beheer, specialisten voor de verschillende disciplines in de civiel- en cultuurtechniek, projectleiders en toezichthouders. Kortom, alle expertises die nodig zijn om de strategische ontwikkeling van de openbare ruimte in de stad te ondersteunen. We werken intensief samen met onze collega’s van andere teams en domeinen. Wat we ook van elkaar nodig hebben; we weten elkaar goed te vinden.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uur per week.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Projectleider IV in schaal 10 met een bruto maandsalaris van minimaal €3.396,- en maximaal €5.009, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur dan jouw cv en motivatie t.a.v. Roger Hameleers, teammanager Stadsingenieurs, onder vermelding van vacaturenummer 23132 naar Patricia Lemmens, secretaresse, via e-mail: p.lemmens@heerlen.nl. Je kunt solliciteren tot en met 4 oktober 2023.

Ook voor meer informatie kun je terecht bij Roger Hameleers, telefonisch via: 0455604148 of er e-mail via: r.hameleers@heerlen.nl. Voor vragen over de procedure, tijdelijkheid van de functie of de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Laura Bus, adviseur Personeel & Organisatie, via e-mail: l.bus@heerlen.nl.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

VISTA college

VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We bereiden ze voor op een wereld die voortdurend in beweging is. Dat doen we door ondernemend en innovatief te zijn en samen te werken met het bedrijfsleven. Samen ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.

TAAL+ (voorheen: VolwassenenEducatie)

Beter lezen, schrijven, rekenen en computeren: het zijn vaardigheden, die iedereen nodig heeft. Om de post te lezen of de bijsluiter. Om een belastingaangifte te doen, of de boodschappen. Bij TAAL+ heb je jong en oud in de schoolbanken, en je verbetert hun leven. Hoe leuk is dat?! Taal is de basis van alle communicatie. Bij de bakker, op de werkvloer: zonder kennis van de Nederlandse taal is het leven lastig in dit land. ‘Dokter, ik slaap zo slecht de laatste tijd’, ‘Collega, dat kan slimmer’. Probeer het maar, met handen en voeten! Gelukkig zijn de docenten van TAAL+ er: met hun kennis en een hoop geduld stomen zij de anderstaligen klaar voor hun examens. Daarnaast verzorgen zij trajecten voor Nederlanders, die moeite hebben met lezen en/of schrijven.

Het aantal deelnemers aan taaltrajecten bij TAAL+ groeit nog steeds en de vragen van bedrijven naar taaltrajecten voor hun medewerkers nemen ook nog steeds toe.

Voor het team TAAL+ (met locaties in Heerlen, Sittard en Maastricht) zijn wij dan ook opnieuw op zoek naar:

Docent Nederlands als tweede Taal (NT2) voor 1,0 fte

Het gaat om tijdelijke werkzaamheden in Heerlen en/of Sittard en/of Maastricht. Inzet is in overleg maar vindt op meerdere van bovenstaande locaties van TAAL+ plaats. Startdatum van de arbeidsovereenkomst is in overleg, maar uiterlijk 13 november 2023, einddatum is 31 juli 2024 (verlenging van de arbeidsovereenkomst na 31 juli 2024 is een optie).

Wat worden je taken en verantwoordelijkheden?

• je verzorgt lessen Nederlands / NT2 voor volwassenen (allochtoon, autochtoon, inburgeraars) op het niveau van alfabetisering t/m niveau B2. Heb je affiniteit en/of ervaring met alfabetisering NT2 dan heeft reageren een meerwaarde!
• je kunt lessen Nederlands / NT2 verzorgen ter ondersteuning van anderstaligen in de mbo-opleidingen van VISTA college;
• je kunt lessen Nederlands / NT2 verzorgen in de context (taal op de werkvloer, werknemersvaardigheden).

Wat verwachten wij van jou?

• je bent in het bezit van (of volgt een opleiding die leidt tot) een HBO-diploma post-bachelor docent NT2 en/of je bent in het bezit van een PABO-diploma en/of een diploma 2de graad Nederlands;
• je kunt omgaan met de verschillende doelgroepen (jong) volwassenen (allochtoon, autochtoon, laagopgeleiden en uitkeringsgerechtigden);
• je hebt ervaring met en bent in staat om opdrachten voor externe opdrachtgevers zelfstandig uit te voeren;
• je bent digitaal vaardig en hebt ervaring in het werken met digitale leeromgevingen;
• je hebt gedegen, recente ervaring in het werken met deze doelgroepen;
• je bent bereid om tenminste één avond in de week te werken en in de toekomst mogelijk op zaterdagen en/of in vakanties;
• je kunt werken in een dynamische omgeving, die inspeelt op de vraag van opdrachtgevers.

Wat bieden wij?

• een uitdagende baan in een bevlogen en innovatief team met ambitie;
• de mogelijkheid een in company post HBO-opleiding te volgen tot docent NT2 (mits je toelaatbaar bent voor deze opleiding);
• andere goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• een tijdelijke arbeidsovereenkomst.

Wat mag je van ons verwachten?

Bij VISTA college zien we wat jij voor leerlingen en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier. Je salaris bedraagt max € 4.930,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal LB. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast?

Leuk dat je ons team wilt komen versterken! Je stuurt ons je sollicitatie door vóór 1 oktober a.s. het formulier in te vullen dat je bereikt via www.werkenbijvista.nl bij de betreffende vacature.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan gerust even met Robert Doyen, opleidingsmanager TAAL+ via 06-11374680 of stuur een bericht naar robert.doyen@vistacollege.nl

Je hoort snel van ons!

Sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 2 oktober 2023, overdag en/of ’s avonds.

VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We zijn respectvol, samen, nieuwsgierig en ondernemend. Zo ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.

Wij zijn op zoek naar een Secretaresse Opleidingsmanager (Uitvoerend medewerker C) binnen de afdelingen MBO 2 en Haarverzorging voor 1,0 fte of twee Secretaresses voor 0,5 fte. Het betreft hier een functie met ingang van 9 oktober 2023 voor de duur van een vervangingsperiode van ten minste een half jaar. Standplaats: Heerlen/Maastricht.

Jouw rol als Secretaresse Opleidingsmanager :

Voor onze teams van MBO 2 en Haarverzorging zoeken wij een enthousiaste doener, een aanpakker, een spin in het web die op zoek is naar een afwisselende baan met de nodige dynamiek in een gedreven, jong en zeer collegiaal team dat graag met jou wil samenwerken! Je bent de steun en toeverlaat van de Opleidingsmanager en ziet het als een uitdaging structuur en rust aan te brengen in de dagelijkse hectiek. Naast de Opleidingsmanager ondersteun je ook het team met dagdagelijkse zaken.

Wat worden je taken en verantwoordelijkheden?

• (Secretariële/administratieve) ondersteuning waaronder agendabeheer, e-mailbeheer, verwerken en verzamelen gegevens in/uit Eduarte of andere systemen en het opstellen c.q. redigeren van notities, brieven en presentaties;
• Bereidt administratief/organisatorisch vergaderingen en andere bijeenkomsten voor, notuleert vergaderingen en besprekingen, werkt notulen en/of verslagen uit;
• Organiseert bijeenkomsten waaronder doedagen, diploma-uitreikingen, informatieavonden en bijeenkomsten met bedrijven;
• De werkzaamheden binnen deze afdeling kent daarnaast veel ad hoc taken die je steeds moet prioriteren.

Wat verwachten wij van jou?

• Je beschikt over een MBO-diploma dan wel MBO+ werk- en denkniveau – bij voorkeur in de richting secretaresse / managementassistente;
• Enthousiasme, energie en je houdt van afwisseling. Tegelijkertijd ben je hands on en doortastend;
• Je bent vaardig in het omgaan met geautomatiseerde gegevensverwerkingssystemen;
• Je bent diplomatiek en volhardend: stressbestendig, flexibel en je staat stevig in je schoenen;
• Je weet chaos te veranderen in een oase van rust dus organiseren staat je op het lijst geschreven;
• Je werkt gestructureerd en kunt ook structuur aanbrengen;
• Je bezit goede communicatieve vaardigheden: je bent klant- en servicegericht;
• Tot slot zoeken we een teamplayer!

Wat mag je van ons verwachten?

Bij VISTA college zien we wat jij voor studenten en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en bieden je het vertrouwen om je functie op jouw manier in te vullen. Je salaris bedraagt max. €3.210,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal 6. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Zet jij jouw talent in voor de generatie van morgen?:

Je stuurt ons je sollicitatie voor deze vacature door vóór 2 oktober 2023 het formulier in te vullen dat je bereikt via www.werkenbijvista.nl bij de betreffende vacature.

Wil je eerst meer informatie?

Neem dan gerust even contact op met Martine Quaedvlieg, Opleidingsmanager MBO 2 per mail via martine.quaedvlieg@vistacollege.nl of telefonisch via 06 12598131.

Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Eline Hermans (Senior Consulent P&O), per mail eline.hermans@vistacollege.nl

Je hoort snel van ons!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

VISTA college

VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We bereiden ze voor op een wereld die voortdurend in beweging is. Dat doen we door ondernemend en innovatief te zijn en samen te werken met het bedrijfsleven. Samen ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.

Wij, het team Handel & Ondernemerschap in de Retail en Commercie, gevestigd op het VISTA college te Heerlen en Maastricht, bieden opleidingen aan niveau 2, 3 en 4 studenten in de volgende beroepssectoren: Retail/Handel, Commercie en Groothandel zowel in BOL als BBL variant.

Wij willen onderwijs verzorgen dat er toe doet, passend bij de mogelijkheden van de student. Begeleiden tot een beginnend beroepsbeoefenaar en zelfredzame burger. Daarnaast verzorgen wij de verdiepingsslag voor mensen die reeds werkzaam zijn binnen de Retail en de Commercie.

Wat worden je taken en verantwoordelijkheden?

Voor de niveau 2, 3 en 4 bedrijfsopleidingen (BBL) en dagonderwijs (BOL) binnen de afdeling Retail & Commercie zijn wij per direct op zoek naar een Docent/coach Retail- en Commerciespecialist voor 0,8 fte met een financiële en commerciële achtergrond en voldoende kennis over ICT (Word, Excel en PowerPoint) die graag een steentje bijdraagt aan het ontwikkelen en doorontwikkelen van lesmateriaal.

Als afdeling Retail & Commercie zetten wij sterk in op het door ontwikkelen en omscholen van medewerkers uit het bedrijfsleven (BBL). Wij zoeken een actieve en flexibele teamplayer die affiniteit heeft met Leven Lang Ontwikkelen en de doelgroep die hierbij hoort. Naast het LLO blijft de BOL (dagonderwijs) ook een belangrijke speler binnen de afdeling waarbij de docentcoach goed moet kunnen schakelen tussen de verschillende doelgroepen die hij voor de klas ziet. Als docent/coach kun je op beide locaties worden ingezet voor werkzaamheden (locatie Heerlen en Maastricht).

Het gaat om 0,8 fte (parttime mogelijkheden bespreekbaar). Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van één schooljaar, met mogelijk uitzicht op een vaste aanstelling.

Globale functie-inhoud:

• Coachen van studenten in de middagen en studieloopbaan;
• Verzorgen van lessen in de rol van docent (financieel, commercieel, rekenen, ICT vaardigheden en coaching);
• Begeleiden (mentor)groep(en) en bieden van individuele begeleiding;
• Begeleiden van stages voor Retail & Commercie studenten;
• Het ontwikkelen & door ontwikkelen van lesmateriaal in en met een team.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt affiniteit met de beroepssectoren retail, commercie en groothandel;
• Je hebt ervaring met de doelgroepen op niveau 3 en 4 in het MBO;
• Je bent bij voorkeur in het bezit van een tweedegraads lesbevoegdheid, of je bent bezig om deze te behalen of bereid om een pedagogisch didactisch getuigschrift te behalen;
• Je bent pedagogische en didactische competent;
• Je bent een coach en begeleider;
• Je bent flexibel, oplossingsgericht, innoverend, ondernemend en resultaatsgericht;
• Daarnaast voldoe je aan de kernwaarden van VISTA college.

Wat mag je van ons verwachten?

Bij VISTA college zien we wat jij voor leerlingen en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Je salaris als docent LB bedraagt max max. € 4.930,- bruto per maand of als Hoofdinstructeur max. €4.440,- bruto per maand (schaal 9), Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast?

Leuk dat je ons team wilt komen versterken! Je stuurt ons je sollicitatie door vóór 4 oktober

2023 door het invullen van het formulier dat je bereikt via www.werkenbijvista.nl bij de betreffende vacature.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 9 en 10 oktober in de middag.

Wil je eerst meer informatie?

Bel dan gerust even met Sharmila Rambaran, Onderwijsmanager via 06 22317590, of stuur een bericht naar s.rambaran@vistacollege.nl

Je hoort snel van ons!

Beschik jij over uitstekende verbindende en communicatieve vaardigheden en weet gemakkelijk contacten te leggen? Ben je proactief en durf je zowel gevraagd als ongevraagd advies te geven? Kun je zelfstandig werken, ben je flexibel en is secuur werken voor jou geen probleem? Dan is de functie Medewerker Burgerlijke Stand bij de Gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Reageer voor 2 oktober 2023.

Wie ben jij?

• Je hebt MBO+/HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding medewerker lokale overheid (MLO) en bent bereidheid aanvullende opleidingen te volgen;
• Je hebt een zorgvuldige, positieve en proactieve houding, met oog voor detail;
• Je beschikt over uitstekende klantgerichte communicatievaardigheden in zowel mondelinge als schriftelijke vorm;
• Je beheerst de Nederlandse, Duitse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat ga je doen?

Als Medewerker Burgerlijke Stand ben je het gezicht van onze gemeente en speel je een cruciale rol bij de belangrijkste momenten in het leven van onze burgers. Je werkt niet alleen aan de balie, maar voert ook belangrijke backoffice-taken uit.

In deze veelzijdige functie behoren onder andere de volgende verantwoordelijkheden tot je takenpakket:

• Het verwerken van geboorte- en overlijdensaangiften;
• Het verwerken van erkenningen;
• Het aanleggen van persoonslijsten bij vestigingen vanuit het buitenland;
• Het verwerken van rechterlijke uitspraken (zoals echtscheidingen en naamswijzigingen);
• Het beoordelen van buitenlandse brondocumenten;
• Het verwerken van meldingen voorgenomen huwelijk en geregistreerd partnerschap;
• Het beoordelen en verwerken van naturalisatie- en optieverzoeken;
• Het verstrekken van afschriften en uittreksels uit de registers van de burgerlijke stand.

Jouw Team

Team Burgerzaken is het hart van onze dienstverlening aan inwoners. Je komt te werken in een team dat gedreven is om onze inwoners zo goed mogelijk van dienst te zijn. Je kunt rekenen op een positieve, ondersteunende en samenwerkingsgerichte werkomgeving.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie voor 36 uur per week. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Medewerker publiek I in schaal 8 met een bruto maandsalaris van minimaal €2.878,- en maximaal €4.052, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur dan jouw cv en motivatie t.a.v. dhr. Karsten Hakkenbroek (teammanager Burgerzaken) onder vermelding van vacaturenummer 23131 via e-mail naar: secretariaatsamenleving@heerlen.nl. Je kunt solliciteren tot en met 1 oktober 2023.

Voor meer informatie kun je terecht bij dhr. Armand Denis, Beleidsmedewerker Burgerzaken, via e-mail: a.denis@heerlen.nl. Voor vragen over de procedure, tijdelijkheid van de functie of de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Laura Bus, adviseur Personeel & Organisatie via e-mail: l.bus@heerlen.nl.

Houd alvast 12 oktober 2023 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Een dag bij XONAR

Geen dag is het zelfde, en dat maakt mijn baan zo leuk en divers! Plezier, humor en een dosis energie is enorm belangrijk in mijn werk, maar dat krijg je dan ook dubbel en dwars terug!

Wij zoeken een collega voor minimaal 32 uur in de regio Heerlen. Kom jij ons helpen?

Over Salix

SaliX is een gespecialiseerde residentiele behandelgroep binnen XONAR voor jongeren tussen de 12 en 18 jaar met complexe traumaproblematiek. Deze problematiek manifesteert zich veelal in combinatie met andere problematiek (hechting, ADHD, angst- en stemmingsstoornissen). Er wordt gewerkt aan de doelen middels een stabilisatiemethodiek voor jongeren met complex trauma.

Bij SaliX wordt er gewerkt aan stabilisatie om te komen tot traumaverwerking, het verminderen van ernstige gedrags- en emotionele problemen en het leren van vaardigheden. Hiervoor maken we gebruik van de methodiek 'Geweldloos Verzet' en 'Slapende honden' van Arianne Struik. Uitgangspunt is om het kind na een periode van intensieve behandeling weer thuis te plaatsen, dan wel een stabiele gezinsvervangende plek te bieden. Het gezin krijgt ook vanaf het begin begeleiding om de terugkeer van het kind in het gezin mogelijk te maken, gericht op het optimaliseren van de ouder-kind relatie. 

Hoe ziet een werkdag eruit?

Om 15.00u start mijn avonddienst samen met de slaapdienst en begin je de dienst met een overdracht vanuit de dagdienst die is gestart om 9.30u, onder het genot van een koffietje op kantoor.

Rond hetzelfde tijdstip beginnen de jongeren uit school of dagbesteding binnen te druppelen. Er is dan ruimte om praatje te maken met groepsleiding, wat lekkers te eten en te drinken, en verder je eigen weg te gaan. De een heeft wekelijks huiswerkbegeleiding of therapiesessies, de ander gaat afspreken met vrienden of naar buiten op uitgang/verlof.

Om 17.30u staat er dagelijks een verse maaltijd klaar, gekookt door onze lieftallige gastvrouw. Na het avondeten is er ruimte voor ontspanning. Dit in de vorm van groepsactiviteiten, één op één momenten maar ook hobby’s, sport en werk. Later wordt de avond vaak afgesloten met een filmpje op de bank en gaan de jongeren volgens vaste bedtijden naar boven. Daarna rond ik samen met mijn collega nog wat administratieve zaken af. Om 22.30u ga ik weer naar huis.

Jouw rol, jouw uitdaging

Samen met het team zorg jij voor een verantwoord leefklimaat. Daarnaast ben jij verantwoordelijkheid voor:

• Het uitwerken en uitvoeren van hulpverleningsplannen met behulp van de stabilisatiemethodiek ;
• Netwerken met scholen, Bureau Jeugdzorg en andere instanties;
• Samen met het team overleggen en afstemmen over de dynamiek op de residentie en de (ontwikkeling van de) individuele jeugdige;
• Uitvoering geven aan de pedagogische en methodische aanpak, zowel op de individuele jeugdige als op de groep;
• Het bijhouden van de administratie en registratie hoort er ook bij (gelukkig hebben we hiervoor ondersteunende systemen).

Het team

Samen met een enthousiast, deskundig en ervaren team, dat bestaat uit 8 jeugdzorgwerkers, een bedreven coördinator, een ambulant hulpverlener en een gedragswetenschapper, zorg jij voor een trauma-georiënteerd pedagogisch klimaat op de groep. Als team zorgen we ook goed voor elkaar en ondersteunen we waar nodig. Daarnaast gebruiken we veel humor om zaken zo nu en dan te relativeren.

Momenteel heeft de groep een grootte van 7 kinderen tussen de 13 en 16 jaar oud, met complexe traumaproblematiek.

Deze problematiek manifesteert zich veelal in combinatie met andere problematiek (hechting, ADHD, angst- en stemmingsstoornissen). Er wordt gewerkt aan de doelen middels een stabilisatiemethodiek voor jongeren met complex trauma.

Wat verwachten we van elkaar?

Jij:

• Hebt een afgeronde relevante opleiding op hbo-niveau;
• Hebt SKJ-registratie;
• Kunt omgaan met acting-out gedrag en stressvolle situaties;
• Bent flexibel en speelt in op de situatie van de dag, geen kind en geen dag is hetzelfde;
• Staat stevig in je schoenen en je kunt je verbaal goed uitdrukken.

Ben je nog aan het studeren aan een relevant HBO-opleiding of je een MBO niveau 4 opleiding afgerond en kom je in aanmerking voor een EVC traject? Ook dan ben je van harte welkom!

We hebben aandacht voor jouw werkgeluk, waarbij je naast fijne collega's en een prettige werksfeer, mag rekenen op ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. 

Kom werken bij XONAR! De voordelen op een rijtje:

• Goed salaris: schaal 8, cao jeugdzorg;
• Onregelmatigheidstoeslagen in de avonden, nachten en weekenden;
• Budget voor teamactiviteiten;
• 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een goede pensioenregeling;
• Tegemoetkoming in de zorgkosten;
• Uitgebreid aanbod bedrijfsfitness en een fietsplan;
• Veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.

Aanvullende informatie:

• Je bent minimaal 32 uur inzetbaar;  
• In eerste instantie krijg je een contract voor één jaar, met intentie om dit na een jaar om te zetten naar vast;
• Salix ligt in de regio heerlen;
• Reageren kan tot 15 oktober!

Klinkt dit als jouw ideale functie? Wacht dan niet langer en solliciteer! We kijken ernaar uit om jou te verwelkomen als onze nieuwe collega bij XONAR. Aarzel je of heb je vragen? Bel dan onze recruiter Kitty op het nummer 0612580821.

Wij zijn op zoek naar enthousiaste Groepsbegeleiders voor de Naschoolse Behandelgroep Link. In deze groep van LVB-jongeren tussen de 6 en 18 jaar oud met ernstige gedragsproblematiek, heb jij een belangrijke rol. Jij wil als begeleider het verschil maken voor deze jongeren.

Er zijn diverse deeltijdpercentages mogelijk (10-20 uur per week)

Over de functie

Rootz+ is een product van JENS en richt zich op behandeling aan jeugdigen tussen de 4 – 18 jaar die vanwege een stoornis of beperking nu nog niet kunnen profiteren van activiteitenaanbod voorliggend veld of reguliere vrijetijdsaanbod. Binnen een gestructureerd dagprogramma bied je behandeling aan max. 8 cliënten. Als groepsleider ben je samen met de jongeren, aan de hand van doelen, aan het werk om inzicht te verwerven of vaardigheden aan te leren. Doelen zijn gericht op o.a. verder ontwikkelen van sociale vaardigheden, zelfredzaamheid en emotieregulatie. Als persoonlijk begeleider onderhoud je nauw contact met scholen, ouders/verzorgers, instanties en andere disciplines die betrokken zijn binnen de behandeling van de cliënt om deze zo goed mogelijk vorm te geven en de jongeren de hulp te bieden die hij nodig heeft.

Daarnaast is er de mogelijkheid om het werk in de groep te combineren met een ambulante functie, om de jongere en het gezin ook in de thuissituatie te kunnen ondersteunen.

Wie ben jij?

Je bent een bevlogen, actieve en betrokken professional die van afwisselende werkzaamheden houdt en die stevig in zijn/haar schoenen staat. Je kunt integraal samenwerken en weet hierin krachten te bundelen en daardoor gebruik te maken van elkaars kwaliteiten.

• Je hebt een afgeronde relevante HBO opleiding
• Je hebt bij voorkeur ervaring als groeps- en ambulant begeleider.
• Je hebt ervaring met de LVB+ doelgroep.
• Je bent SKJ geregistreerd of je voldoet aan de voorwaarden om je SKJ-registratie snel geregeld te hebben.
• Je bezit een gezonde dosis humor, verantwoordelijkheidsgevoel, staat stevig in je schoenen, je bent flexibel, je kunt zelfstandig werken maar bent ook een teamplayer.

De werktijden zijn op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag van 14.00 uur tot 18.30 uur en op woensdag van 12.00 uur tot 17.00 uur. Daarnaast plan je zelf nog je persoonlijk begeleiderschap taken in.

Wat bieden wij?

Laten we vooropstellen dat we jou de kans bieden om mede vorm te geven aan de jeugdzorg volgens de missie van JENS: ‘Samen jong en sterk opgroeien!’. We geloven in de gezamenlijke verantwoordelijkheid om onze jongeren veilig en gezond te laten opgroeien, zodat zij hun talenten kunnen ontwikkelen voor een fijne stabiele toekomst.

Medewerkers die voor JENS gaan werken worden, onder andere op basis van kennis en ervaring, in dienst genomen bij één van de zeven moederorganisaties. Dit op basis van de procedures, (arbeids)voorwaarden en afspraken die gelden binnen de betreffende moederorganisatie.

Durf jij de uitdaging aan?

Wil je eerst meer weten over JENS? Kijk dan op onze website.

Klik hier voor meer informatie over Koraal.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Kiki Ruers via 06-12933392

Reageren

Stuur je schriftelijke sollicitatie met motivatie en CV naar: hr@jenshelpt.nl onder vermelding van de vacaturetitel. Reageren kan tot 6 oktober 2023.

Koraal locatie Gastenhof zoekt voor Zuid-Limburg Ambulant Behandelaars. Je behandelt jongeren met een licht verstandelijke beperking én hun omgeving met gedragsproblemen in de thuissituatie. Vaak is er sprake van multiproblem gezinnen.  

Het betreft een functie voor minimaal 24 uur per week.

Over de functie

Als Ambulant Behandelaar kun je vanuit Gastenhof ingezet worden voor Intensieve Thuis Behandeling (ITB), Ambulante Spoedeisende Hulp (ASH) en GIK-J, waarbij het accent ligt op ITB. Als gezinsmedewerker weet jij het vertrouwen te winnen van deze gezinnen en biedt aan de hand van de daarbij horende methodiek het gezin de behandeling en ondersteuning die nodig is. Je werkt zelfstandig binnen de kaders van het behandelplan en de methodiek, onder supervisie van een gedragswetenschapper.

Je kunt als ambulant medewerker ook gekoppeld worden aan één van de jeugdgroepen om naast de opname te werken met het gezin en het kind in de thuissituatie, en zo korte lijnen te onderhouden met de groep waar het kind voor zijn behandeling is opgenomen. Je vormt samen met medewerkers en therapeuten van de groep een behandelteam rondom het kind en het gezin. Een combinatie daarvan met ITB/ASH/GIK-J is eveneens mogelijk.

Je maakt deel uit van een team van professionals. Zo is er altijd iemand om mee te overleggen, ook achteraf.

Er zijn tevens mogelijkheden om vanuit Koraal als Ambulant Behandelaar ingezet te worden binnen JenS. JenS is een coöperatie van zorg- en welzijnsorganisaties. Vanaf 1 januari 2019 bieden wij preventieve en ambulante jeugdhulp in de gemeenten Heerlen, Landgraaf en Voerendaal. Daarnaast werken wij samen met ruim 60 andere aanbieders. Deze organisaties werken allemaal onder de noemer JENS. Wij vullen elkaar aan en bundelen onze expertise in de ondersteuning, hulp en behandeling aan jeugdigen en hun gezinnen.

Wat bieden wij?

Een uitdagende en zelfstandige functie waarin je wordt uitgedaagd op kennis en ervaring en je veel verantwoordelijkheid krijgt. Persoonlijke ontwikkeling van medewerkers vinden we belangrijk, er zijn dan ook diverse opleidingsmogelijkheden, o.a. ten behoeve van de SKJ registratie.

Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45: min €2.381 en max €3.452 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
  Voor ASH en GIK-J is de functie in FWG 50 ingeschaald: min €2.728 en en max €3.894 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Contracturen: je uren zijn flexibel. Je plant afspraken in overleg met het gezin. Houd er rekening mee dat je gebeld kunt worden als zich een crisissituatie voordoet. Hierover worden werkafspraken gemaakt binnen het team. Afhankelijk van de hulpvraag van de gezinnen dient er tevens in het weekend gewerkt te worden.
• Contract: mogelijkheid voor een dienstverband voor onbepaalde tijd. Dit in onderling overleg en afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Goede arbeidsvoorwaarden: tijdelijk verhoogde reiskostenvergoeding van €0,45/km, collectieve zorgverzekering, goede pensioenregeling, vakantiegeld en eindejaarsuitkering (8,33%). Daarnaast bieden wij een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?

Een enthousiaste, actieve en betrokken collega die stevig in de schoenen staat. Jij laat je niet zomaar uit het veld slaan en beschikt over een groot doorzettingsvermogen, maar bent tegelijkertijd ook sensitief. Je bent in staat om de de zorgvraag van gezinnen te vertalen in een zorgplan en weet vorm te geven aan de behandeling. Je houdt ervan te improviseren, neemt initiatief en komt zelfstandig tot oplossingen en beslissingen.

• Je hebt een afgeronde relevante HBO opleiding Social Work of Pedagogiek. 
• SKJ-registratie is een vereiste.
  Ben je in het bezit van een HBO opleiding, maar (nog) geen SKJ registratie, dan zullen we samen met jou onderzoeken hoe dat geregeld kan worden. Mocht je op basis van je kennis en ervaring (ondanks ontbrekende registratie) in aanmerking komen voor de aangeboden functie, dan maken we aanvullende afspraken over je inwerkprogramma, praktijkprogramma (aanvullende scholing) en supervisie. Afspraken die je op termijn kunnen ondersteunen bij registratie in het SKJ register. Je kunt dan ingezet worden als Junior Groepsleider in FWG 40.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met de LVB+ doelgroep en met Intensieve Thuis Behandeling of als ambulant begeleider.
• Je bent in het bezit van rijbewijs en beschikt over eigen vervoer.
• Je bent flexibel. Afhankelijk van de hulpvraag wordt van jou verwacht dat je bereid bent te werken op onregelmatige tijden.

Meer informatie

Heb je vragen over ITB, ASH of GIK-J? Of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Thea Colaris (teamleider) via 06-23579537.

Reageren

Heb je interesse, dan ontvangen we graag je CV en motivatie door het sollicitatieformulier in te vullen.

Wil jij met enthousiasme en gedrevenheid werken in het MBO onderwijs?

Wij zijn voor het team Examenbureau op zoek naar een Ambtelijk secretaris Examencommissie (Uitvoerend medewerker C) voor 0,5 fte voor de examencommissie Zorg enWelzijn. Het betreft hier een (tijdelijke) functie met spoedige indiensttreding voor de duur van het schooljaar 2023/2024. Standplaats: Heerlen/Maastricht/Sittard.

VISTA college

VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We bereiden ze voor op een wereld die voortdurend in beweging is. Dat doen we door ondernemend en innovatief te zijn en samen te werken met het bedrijfsleven. Samen ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.

Jouw rol als Ambtelijk secretaris Examencommissie

De Ambtelijk secretaris ondersteunt de werkzaamheden van de examencommissie op secretarieel en procedureel gebied.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Vergaderingen voorbereiden, samen met de voorzitter en secretaris, het maken van notulen en een besluitenlijst tijdens vergaderingen van de examencommissie;
• Het plannen van diverse vergaderingen in afstemming met de voorzitter;
• Het voorbereiden en gereed maken voor besluitvorming van verzoeken en klachten van studenten, zoals vrijstellingsverzoeken, verzoeken om speciale voorzieningen bij tentamens, aanvragen voor opname keuzevakken, klachten m.b.t. toetsen (loketfunctie);
• Het bijhouden van een logboek omtrent de afhandeling van alle aanvragen van de examencommissie;
• Proactief ondersteunen bij werkzaamheden van de examencommissie, zoals:
  • het coördineren van steekproeven en het uitzetten/verwerken van enquêtes;
  • coördineren en ondersteunen van het proces in geval van bezwaar of klachten (bijv. notuleren bij verhoor);
  • het ondersteunen bij de voorbereiding van interne of externe audits/inspectie (bijv. relevante documenten verzamelen);
  • het ondersteunen van commissieleden bij taken zoals de administratie van de vastgestelde instrumenten.
• Het voeren en bewaken van de correspondentie;
• Beheer van de mailbox van de examencommissie;
• Opstellen van het jaarverslag van examencommissie, in samenwerking met de voorzitter en secretaris;
• Zorgdragen voor (digitale) archivering van stukken;
• Actualiseren, aanpassen van het huishoudelijk reglement.

Wat verwachten wij van jou?

• Werkervaring bij een MBO onderwijsinstelling;
• Je bent zorgvuldig en nauwgezet;
• Je kunt gestructureerd plannen en organiseren;
• Je beschikt over een min. MBO-4 diploma– bij voorkeur in de richting secretaresse / managementassistente;
• Goed kunnen luisteren en essentiële informatie snel en adequaat kunnen oppikken;
• In staat zijn alle relevante informatie met betrekking tot de betreffende opleidingen en de geldende regelingen bij het studeren, ook de Onderwijs- en Examenregeling en het huishoudelijk reglement van de examencommissies, snel eigen te maken;
• Je bent analytisch en proactief;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• In staat helder en zorgvuldig te formuleren en te communiceren;
• Zelfstandig en flexibel;
• Kan op gepaste wijze met gevoelige/vertrouwelijke informatie omgaan en heeft sensitiviteit voor het onderscheid zorgen-borgen;
• Goede en collegiale samenwerking met directe collega’s binnen de opleidingen, de locaties en school, in het bijzonder met de andere leden van de examencommissie.

Wat mag je van ons verwachten?

Bij VISTA college zien we wat jij voor leerlingen en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier. Je salaris bedraagt max € 3.210,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal 06. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast?

Leuk dat je ons team wilt komen versterken! Je stuurt ons je sollicitatie door vóór 1 oktober a.s. het formulier in te vullen dat je bereikt via www.werkenbijvista.nl bij de betreffende vacature.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan gerust even met Lei Ortmans, Teamleider Examenbureau via 06-22318002 of stuur een bericht naar l.ortmans@vistacollege.nl

Je hoort snel van ons!