Vacatures in Sittard Geleen

De vacatures in Sittard Geleen waar de leden van Baandomein (nieuwe) medewerkers voor zoeken.

Ben je op zoek naar een vacature bij gemeente Sittard Geleen kijk dan hier.

HBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 2 dagen geleden

Teamcontroller (36 uur)

Ben jij iemand met een scherpe blik? Kun jij breed adviseren over sturing, beheersing, risico’s, de bedrijfsvoering en heb je affiniteit met financiën? Ben je bereid ook je handen uit de mouwen te steken om samen verbeteringen door te voeren? Kun jij collega’s moeiteloos meenemen in de Planning & Control (P&C) cyclus, (niet) financiële rapportages, procesverbeteringen (inclusief proces risico’s) en sturing & (interne) beheersing? Dan komen wij graag in contact met jou!

Wat ga je doen?

“Wij werken samen voor Sittard-Geleen” is de organisatievisie, die twee jaar geleden is ingezet. Vanuit dat opzicht ben je als teamcontroller (financieel) adviseur van de teammanager en de medewerkers van meerdere teams. In dit geval adviseer je tijdens je inwerkperiode samen met een ervaren teamcontroller en financial controller de teams Jeugd, WMO en Leren en Jongeren. Na verloop van tijd en na voldoende begeleiding zul je zelfstandig de advisering van de teams overnemen. 

De volgende werkzaamheden behoren in ieder geval tot je takenpakket:

  • Je zorgt vanuit jouw verantwoordelijkheid voor een juiste uitvoering van het bedrijfsvoering instrumentarium, waaronder de planning en control cyclus. Dit alles met jouw specialisme op het gebied van (niet) financiële  sturing en beheersing (inclusief risicomanagement). 
  • In samenwerking met de businesscontrollers (strategisch en tactisch) en de financial controllers (tactisch en operationeel) het adviseren over en het opstellen van de P&C-producten (begroting, rapportages en jaarrekening) van de teams en het mede samenstellen van de voorstellen aan de Raad, College en Gemeentesecretaris en deze voorzien van een advies.
  • Het mede samenstellen van de voorstellen aan de Raad, College en directieteam en deze voorzien van een financieel advies en eventuele begrotingswijzigingen.
  • Adviseren van de verantwoordelijke (beleids-) medewerkers binnen de teams met betrekking tot de P&C-producten en aanbestedingen en inkoopvoorwaarden van de gemeenschappelijke regelingen waarvan de gemeente Sittard-Geleen deelnemer is. Daar waar dit van belang is neem je deel aan de overleggen van de gemeenschappelijke regelingen.
  • Ook werk je aan de onderlinge ambtelijke samenwerking en het versterken van de integraliteit, zowel binnen als tussen de teams. Van jou wordt hierin, samen met de teammanager, een leidende en op de toekomst gerichte bijdrage verwacht.
  • Gevraagd en ongevraagd adviseer je over de bedrijfsvoering aan de teammanagers. Dit is inclusief de zorg voor benchmarkgegevens ter vergelijking van de (bedrijfsvoering van de) teams met vergelijkbare teams in andere gemeente. Hoe doen we het in Sittard-Geleen en waar kan het beter?
  • Je vertaalt de (strategische) opgaven van de gemeente naar interne en externe doelstellingen voor de teams met daarop afgestemde sturings- en verantwoordingsinformatie.
  • Je ontwikkelt en implementeert de risicobeheersing en risicomanagement en op basis daarvan voer je het interne controleplan uit dat je zelf jaarlijks opstelt.
  • Waarnemen van collega teamcontrollers indien nodig.

Werken bij onze gemeente

Onze organisatie is in beweging. We groeien naar een organisatie die steeds beter de verbinding maakt met haar omgeving. Door een goed samenspel met inwoners, partners en bedrijven in de stad is meer mogelijk. We geven ruimte aan het ondernemerschap van onze medewerkers en waarderen de initiatieven van anderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld, maar ook genomen.

Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 24 teams die integraal samenwerken. Er werken zo'n 1200 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie.

Als teamcontroller versterk je ons team Financiën. Het team voorziet gemeente breed in een betrouwbare (niet)financiële informatievoorziening en vertaalt deze in uitvoeringstaken van de bedrijfsvoering instrumentarium waaronder de planning en control cyclus. Daarnaast adviseren wij onder andere over sturing, monitoring, interne beheersing en risicomanagement. Het team bestaat naast teamcontrollers uit businesscontrollers, financial controllers, specialisten op het gebied van debiteuren/crediteuren en grootboek/geldmiddelen, interne beheersing en adviseurs op rapportagevlak (begroting, rapportages en jaarrekening). In totaal zijn we met 50 collega’s in team financiën. En daar kom jij bij! 

Je dagelijkse werkzaamheden vinden plaats voor de teams Jeugd, WMO en Leren en Jongeren. Samen zijn  deze teams verantwoordelijk voor een begroting van € 80 miljoen per jaar en werken er 135 personen aan de totstandkoming van het beleid en de daarbij behorende uitvoeringstaken.

Wat zijn jouw talenten?

Je bent een doortastende collega met oog voor kansen en een kritische kijk naar de toekomst: Doen we de juiste dingen en doen we de dingen goed? Daarnaast ben je analytisch sterk en je analyses monden uit in een helder advies. Evenwicht, flexibiliteit en stressbestendigheid maken jou tot een solide teamplayer. Als teamcontroller heb je een positieve grondhouding met een kritische blik en een proactieve instelling. 

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

  • Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van bedrijfskunde of bedrijfseconomie. Je hoeft geen doorgewinterde financial te zijn, het helpt natuurlijk wel.
  • Je wekt vertrouwen, bent verbindend en empathisch en weet op inspirerende en overtuigende wijze de juiste keuzes voor de gemeente te maken. Je toont leiderschap, bent bedrijfsmatig ingesteld, betrouwbaar en koersvast.
  • Je denkt “van buiten naar binnen”. Je staat in verbinding met de organisatie en de medewerkers en weet ook de onderlinge verbinding tussen mensen en organisatieonderdelen te versterken. De eerste periode voeg je in en dan ga je toevoegen. Samen werken aan een brede control. Je vormt samen met de teammanager een partnership op de totale bedrijfsvoering, ieder vanuit zijn eigen rol en verantwoordelijkheid.
  • Ervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein is een pré maar niet noodzakelijk. We nodigen nadrukkelijk talenten uit om te solliciteren!

Hoe maken wij jou blij?

Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

  • kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen;
  • krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
  • kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
  • werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s;
  • ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt. 

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van maximaal € 6.072,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).

Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://www.sittard-geleen.nl/Bestuur/Vacatures 

Deze vacature betreft een fulltime functie van 36 uur per week.

Wil jij onze nieuwe collega worden?

Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór maandag 24 februari aanstaande.

En noteer donderdag 27 februari aanstaande alvast in je agenda. Dan vinden de eerste selectiegesprekken plaats. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Hans van de Walle, teammanager Financiën, via 046 477 75 73 of via hans.vandewalle@sittard-geleen.nl

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Dan Geelen, via 046 – 477 71 76 of via dan.geelen@sittard-geleen.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Job Features

Vacature categorieFinancieel, Gemeente, Overheid

Teamcontroller (36 uur) Ben jij iemand met een scherpe blik? Kun jij breed adviseren over sturing, beheersing, risico’s, de bedrijfsvoering en heb je affiniteit met financiën? Ben je bereid...

MBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 2 dagen geleden

Ben jij die stabiele factor die zorgt voor de continuïteit in ons productieproces Tapijten? 

Dan zijn we op zoek naar jou!

Team Productie en Diensten Vidar

Het team Productie en Diensten Vidar is de (leer-)werkomgeving voor medewerkers die extra ondersteuning nodig hebben om te kunnen meedoen met werk. Zo kunnen deze medewerkers  hun werkervaring en werknemersvaardigheden in een mensontwikkel- / productie-omgeving verder ontwikkelen. De medewerkers die bij ons aan de slag zijn, worden geplaatst vanuit de Wet sociale werkvoorziening (WSW) en de Participatiewet. 

Om aan te sluiten op het talent van de medewerkers hebben we meerdere vakafdelingen en leerwerklijnen. Denk hierbij aan o.a. Millenerpoort-tapijten, (technische) assemblage, verpakking, horeca-catering, logistiek, facilitaire services en enkele externe groepsdetacheringen. Deze vakafdelingen worden direct aangestuurd door onze begeleiders en teamleiders die zorgen voor de juiste begeleiding en ondersteuning van onze medewerkers uit verschillende doelgroepen. Hierbij staat talentontwikkeling en mobiliteit van medewerkers voorop echter in welke mate en welk accent is afhankelijk van de medewerkers, de aard van het werk, de mate waarin een afdeling is ingericht en de leerelementen van de werkplek.

Wat wordt jouw uitdaging*?

De werkzaamheden van deze Allround medewerker zijn specifiek gericht op het productieproces binnen onze leerwerklijn Millenerpoort-tapijten. Hier maken wij hand- en robotgetufte hoogwaardige tapijten in opdracht van de retail, onder de merknaam ‘Millenerpoort’. Zie ook: Millenerpoort - Design tapijten. 

De combinatie van het maken van hoogwaardige tapijten met medewerkers waarvoor het meedoen in een reguliere arbeidsmarkt niet vanzelfsprekend is maakt Millenerpoort uniek. Voor sommige medewerkers is de werkplek bij de Millenerpoort dé werkplek waarbij hun talent maximaal wordt verzilverd maar er zijn ook medewerkers waarvoor de plek een opstart is op weg naar regulier werk. 

Als allround medewerker zorg je voor continuïteit in het productieproces Tapijten. Je begeleidt vakinhoudelijk de medewerkers op de afdeling, leidt hen op en geeft uitleg over de werkzaamheden. Je verdeelt de taken op de werkvloer, zorgt voor de planning en handelt indien de planning niet wordt gehaald; zo nodig werk je zelf ook mee aan de productieopdracht, zodat de productie op gang blijft en de producten conform de afspraken met de opdrachtgever/klant  worden afgeleverd. Je stelt werkinstructies en -methoden op en draagt in overleg met de begeleiders zorg voor de uitvoering hiervan.  Je adviseert de teamleider Millenerpoort over aanpak van en verbeteringen in de bedrijfsvoering. Daarnaast houd je toezicht op de naleving van de werkinstructies en arbo-veiligheidsregels. Je bevordert de goede verhoudingen en lost knelpunten en kleine problemen op.

Wat zijn jouw talenten? 

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en unieke talenten en vragen een MBO+ werk- en denkniveau (bijvoorbeeld aantoonbaar door een diploma SPW. Je kunt je werkwijze afstemmen op de situatie van de diverse medewerkers. Je bent bereid om aanvullende opleidingen te volgen.

Daarnaast heb je affiniteit met de doelgroep. Je bent een echte teamspeler en verbinder, flexibel inzetbaar en stressbestendig en bovenal: contactvaardig en enthousiast! 

LET OP: De werkzaamheden worden verricht in een omgeving waarbij gedurende een groot gedeelte van de werktijd hinder wordt ondervonden van lawaai en stof. Hier moet je tegen kunnen. Om je een idee te geven van de werkomgeving, zie: https://www.youtube.com/watch?v=sdVlh

Hoe maken wij jou blij?

Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

  • Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
  • Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
  • Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
  • Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar voor 36 uur per week. Je start -afhankelijk van je opleiding en ervaring- met een salaris gebaseerd op salarisschaal 7* CAO Gemeenten van maximaal 

€ 3.831,= bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden vind je met uitleg op https://www.sittard-geleen.nl/Bestuur/Vacatures.

Vidar

Team Productie en Diensten is één van de teams die deel uitmaken van Vidar. Vidar is de naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf Vidar BV en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij Vidar terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen. 

Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.” Wij geloven dat iedereen talenten en capaciteiten heeft en vinden dat iedereen recht heeft op werk.

Vidar biedt een geïntegreerde dienstverlening aan, voor zowel de Participatiewet-doelgroep als de SW-doelgroep waarbinnen medewerkers het beste kunnen gedijen. Zij die een sterke behoefte hebben aan een vaste structuur en begeleiding bieden we een veilige, passende en uitdagende werkomgeving.

Bij Vidar werken 1.000 medewerkers, waarvan zo’n 630 met een indicatie op een beschutte werkplek of gedetacheerd in het bedrijfsleven. Wij begeleiden circa 1.300 participatiekandidaten in ontwikkelingstrajecten en ondersteunen ruim 3.000 huishoudens in de regio met een bijstandsuitkering. Bedrijven kunnen bij Vidar terecht voor het invullen van hun personeelsbehoefte, advies over inclusief ondernemen, subsidies en regelingen. Ook kunnen bedrijven productiewerk door de 250 collega’s in onze productiehallen laten uitvoeren.    

Vidar is onderdeel van de gemeente Sittard-Geleen en bestaat uit 4 teams die elk integraal aangestuurd worden door een teammanager: Team Ontwikkeling, team Uitkeringen, team Productie en Diensten en team Ondersteuning. 

Wil jij onze nieuwe collega worden?

Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 21 februari a.s.. En noteer 6 maart a.s. alvast in je agenda. Dan vinden de eerste selectiegesprekken plaats. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Heb je vragen over de vacature?

Teamleider Brigitte Bouts (046-477 83 44) en Adviseur P-Zaken VIDAR Marion Rouwette (046-457 77 06) staan voor je klaar om vragen te beantwoorden. Neem gerust contact met hen op!

*het betreft een functie die ‘’in ontwikkeling’’ is, waardoor het takenpakket nog gedeeltelijk kan veranderen. In de toekomst wordt de inhoud van het takenpakket nog gewogen, wat zou kunnen leiden tot een andere (hogere) functiewaardering (en dus schaalniveau).

Job Features

Vacature categorieGemeente, Overheid, Welzijn

Ben jij die stabiele factor die zorgt voor de continuïteit in ons productieproces Tapijten?  Dan zijn we op zoek naar jou! Team Productie en Diensten Vidar Het team Productie en Diensten Vid...

MBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 5 dagen geleden
Spreekt de combinatie van ICT in een maatschappelijke organisatie je aan? Een organisatie waar je écht iets kunt betekenen? Wij bieden een mooie carrièrekans om ervaring op te doen in de boeiende wereld van ICT in zorg en onderwijs.

Over de functie
Als Medewerker Servicedesk fungeer je als 1e lijn vraagbaak voor individuele medewerkers die gebruik maken van netwerkfaciliteiten, technische systemen, computers en functionele applicaties. Jij geeft interne klanten op verschillende manieren ondersteuning, instructies en advies bij storingen of problemen. Hierbij registreer je alle binnenkomende vragen of problemen met de servicemanagement tool van TOPdesk en los je deze direct op of zet deze door naar collega’s binnen het Servicecentrum ICT. Daarnaast ben je bezig met accountaanvragen, kostenplaatsregistraties en andere administratieve werkzaamheden.

Over de afdeling
De afdeling Shared Services is onderdeel van Interne Dienstverlening en ondersteunt alle regio's van Koraal in de zorg- en onderwijssector (ca. 4.000 medewerkers, ruim 100 locaties en 2.000 werkplekken). De afdeling Services en Infrastructuur (S&I) is binnen Shared Services verantwoordelijk voor de ICT infrastructuur en dienstverlening daar omheen.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste en betrokken collega. Jij weet als geen ander wat klantgerichtheid is! Je bent geduldig, weet je makkelijk aan te passen en je bent uiteraard zeer communicatief vaardig. Jij weet problemen snel te analyseren en op te lossen, neemt initiatief en bent nieuwsgierig en leergierig.

En verder ….
  • Beschik je over een relevante MBO+ opleiding richting ICT en aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
  • Is basale kennis van de technische systemen een vereiste. Bijvoorbeeld kennis van Microsoft server, Exchange, Office 365, Active Directory, Citrix, RES, VMware, Printing, Connectivity en Thin cliënt.
  • Is kennis van functionele applicaties (zoals AFAS, Fierit, Proactis, Exact) een pré.
  • Ben je bereid om mee te draaien in de bereikbaarheidsdienst.
  • Beschik je over een geldig rijbewijs i.v.m. incidentele activiteiten op de diverse locaties van Koraal.

Wat biedt Koraal?
Je krijgt de kans om ervaring op te doen in de boeiende wereld van ICT in zorg en onderwijs. Je komt in een fijn team met betrokken en gemotiveerde collega’s en een prettige werksfeer.
  • Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 40: min €2.727 en max €3.678 bruto/maand, op basis van een 36-urige werkweek.
  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering 8,33%, ruime pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en deelname meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc)
  • Contract: een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
  • Uren: het betreft een functie voor 36 uur per week.
  • Kennis: je krijgt de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen.
  • Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
  • Standplaats: in overleg zijn er ruime mogelijkheden om hybride te werken: op kantoor (locatie Sittard) en thuis.

Over Koraal
Koraal biedt hoog specialistische gezondheidszorg en speciaal onderwijs in Limburg en Brabant. Vanuit ambitie en betrokkenheid geven 4.000 medewerkers, studenten en stagiaires inhoud aan de toekomst van jeugdigen, jong volwassenen en volwassenen met een lichamelijke en geestelijke beperking. Jeugdzorg, Speciaal Onderwijs, Arbeid en Gehandicaptenzorg zijn de vier kerntaken van Koraal. De ambitie is integrale zorg, onderwijs en arbeid te bieden en daarmee leerlingen en (jong)volwassenen een zo normaal als mogelijk leven te kunnen laten leiden.

Wil je meer weten over Koraal? Kijk dan op www.koraal.nl.

Meer informatie
  • Voor meer informatie kun je contact opnemen met opnemen met Mark van Strijp (teamleider) via MStrijp@koraal.nl via 046 – 477 52 99.
  • Deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern vacant gesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang bij de invulling van deze vacature.
  • Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste en zal voor de indiensttreding een referentie worden opgevraagd.

Reageren
Interesse in deze leuke functie? Wij ontvangen graag je CV en motivatie uiterlijk 24 februari via het sollicitatieformulier.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Job Features

Vacature categorieICT, Zorg

Spreekt de combinatie van ICT in een maatschappelijke organisatie je aan? Een organisatie waar je écht iets kunt betekenen? Wij bieden een mooie carrièrekans om ervaring op te doen in de...

VMBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 5 dagen geleden
Ben jij de enthousiaste groepsleider die we zoeken? Bij Gastenhof Naschoolse Dagbehandeling de Regenboog krijg je de kans om je talenten volop in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen binnen een hecht en gedreven team. We zijn op zoek naar een energieke groepsleider die zich inzet voor jongeren met een licht verstandelijke beperking, psychiatrische- en/of hechtingsproblematiek en gedragsmoeilijkheden.

Kun jij snel schakelen tussen verschillende rollen in deze dynamische omgeving? Van begeleider naar opvoeder, coach en vraagbaak, terwijl je vaak ook nog fietsenmaker, relatietherapeut én ICT-er bent? Dan ben jij degene die wij zoeken!

Het betreft een functie voor 16 uur per week. Deze uren kunnen aangevuld worden met uren in de flexpool.

Over de functie
Kinderen, jongeren en gezinnen die bij Gastenhof komen, hebben ernstige en complexe zorgvragen. Gedragsproblemen, opvoedingsmoeilijkheden en/of een onvolledige gezinssituatie spelen vaak een rol. Het is ons doel om hen een stabiele basis te bieden.

Als groepsleider ben jij verantwoordelijk voor het creëren van een veilige sfeer waarbij de ontwikkeling van de jongeren voorop staat. In je werk stem je continu af op de behoefte van de jongeren en hun omgeving. Je beweegt mee wanneer dit nodig is en tegelijkertijd bied je kaders. Je bent als het ware opvoeder, coach en vraagbaak tegelijk.

Je bent iemand die een gezellige sfeer weer te creëren, iemand die snel kan omschakelen van rol. Dat je planning er ineens anders uit kan zien vind jij geen probleem. Je kunt door gedrag heen kijken, als onze jongeren “Flikker op” roepen, hoor jij eigenlijk “Niet gaan, ik heb je hulp nodig.” Door creatief te denken weet jij om te gaan met moeilijke situaties.

Voor onze doelgroep bieden wij groepsbehandeling maar ook één op één behandeling als dit nodig is. Het doel is om samen met de jongeren te werken, middels activiteiten die jij organiseert, aan hun behandeldoelen op o.a. sociaal-emotioneel gebied, emotieregulatie, sociale vaardigheden, vergroten eigenwaarde. Dit doe je op basis van een individueel behandelplan.

De behandeldoelen weet je in de activiteiten te verweven zodat de jongeren spelenderwijs kunnen leren en ontwikkelen. Samen wordt gewerkt aan individuele doelen, maar ook aan groepsdoelen.

Over Gastenhof
Gastenhof is een orthopedagogisch behandelinstituut in Limburg. Vanuit de drie Limburgse Koraalregio’s (Noord- en Midden Limburg, Parkstad en Maastricht) biedt Gastenhof behandeling, zorg en ondersteuning aan jongeren met een licht verstandelijke beperking, veelal gecombineerd met complexe gedragsproblematiek, psychiatrische problemen en systemische problemen. De jongeren zijn tussen de 4 en 21 jaar.

Je gaat werken bij de Naschoolse dagbehandeling de Regenboog in Urmond. Deze Naschoolse dagbehandeling heeft een eigen visie die aansluit bij de specifieke behoeften van de jongeren. De jongeren zijn in de leeftijd van 6 t/m 14 jaar.

De wensen, kracht en mogelijkheden van onze jongeren en zijn netwerk zijn het vertrekpunt van onze zorg. Samen met onze jongeren en hun netwerk kijken we wat kan en leggen daar de nadruk op. Dat vraagt van onze medewerkers professionaliteit naast de passie voor hun vak. Het is van belang dat zij onze jongeren en hun netwerk blijven aanmoedigen en samen met hen te werken aan groei

Daarom is het voor iedereen belangrijk om samen te werken met de jongeren en zijn/haar systeem vanuit:
  • Veiligheid en vertrouwen.
  • Relatie en verbinding.
  • Nieuwsgierigheid, reflectie, empathie, compassie en begrip.
  • Krachten, hoop en veerkracht.
  • Culturele bescheidenheid en responsiviteit.
  • Vakmanschap, zeggenschap, keuze en stem.
  • Communicatie, samenwerking en openheid.

Wie zijn je collega’s?
Ons team bestaat uit ervaren, enthousiaste, gedreven en gezellige collega’s met passie voor onze jeugd. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wij zorgen niet alleen voor onze jongeren, maar hebben ook aandacht voor elkaar. We zijn op zoek naar een begeleider die samen met ons werkt aan een goed leven voor onze cliënten. Iemand waar jongeren op kunnen vertrouwen en waarbij ze zich geborgen voelen.

Wat bieden wij?
Simpel! We bieden je iedere dag kansen om je op een positieve wijze professioneel verder te ontwikkelen. Vervelen? Dat woord kennen wij niet! Wij bieden een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Werken aan je persoonlijke ontwikkeling is een belangrijk uitgangspunt.
  • Een gezellig, vast team waar je jezelf mag zijn.
  • De mogelijkheid te leren en je verder te ontwikkelen.
  • Doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.
  • Voel jij je (nog) niet helemaal thuis in het gebruik van digitale middelen? Dan bieden wij de mogelijkheid om een zelftest digivaardigheid te doen. Onze digicoaches kunnen je vervolgens coachen en ondersteuning bieden.

En daarnaast…
  • Salaris: Arbeidsvoorwaarden en salariëring volgens de CAO Gehandicaptenzorg afhankelijk van je opleiding en werkervaring in FWG 45 (minimaal € 2.877,- en max € 4.017,-).
  • Contract: Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
  • Uren/rooster: 16 uur per week. Een basisrooster dat in samenspraak gemaakt wordt en waarin jij je voorkeuren aan mag geven, zodat jij je werk goed kunt combineren met je privéleven. Daarnaast kunnen de uren aangevuld worden met uren in de flexpool.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en ORT-vergoeding.
  • Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan. Dit is te vinden op intranet wanneer je in dienst komt.
  • Inwerkprogramma: een buddyprogramma om je goed in te werken.
  • Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng.
  • Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.

Wie zoeken wij?
Door jouw positieve, open houding maak je gemakkelijk contact. Je kunt je goed inleven in de belevingswereld van de jongeren en weet rustig maar snel te schakelen tussen diverse (soms ook complexe) zorgvragen. Je durft om hulp te vragen waar nodig en kunt zowel zelfstandig als in samenspraak beslissingen nemen.

Je bent initiatiefrijk en denkt in kansen en mogelijkheden in plaats van ’maren en bezwaren’. Als vanzelfsprekend handel je in het belang van de jongeren en hun verwanten. Je bent bereid om op onregelmatige tijden te werken. Bij voorkeur beschik je over een rijbewijs en auto. Je wilt jezelf graag blijven ontwikkelen en bent bereid cursussen te volgen.

Jouw klik met onze jongeren en passie voor het vak zijn voor ons het belangrijkst!

En verder..
  • Je bent in het bezit van een afgeronde relevante HBO opleiding (SPH, Social Work, Pedagogiek of HBO-V) en een SKJ-registratie. Ben je in het bezit van een HBO opleiding, maar (nog) geen SKJ registratie, dan onderzoeken we samen hoe we dit voor je kunnen regelen.
    Heb je een MBO opleiding, dan bieden we vanuit Koraal aanvullende opleidingsmogelijkheden.
  • Je hebt ervaring in het werken met jeugdigen met een verstandelijke beperking, gedragsproblemen en psychiatrische problematiek.
  • Je bent creatief in het zoeken naar oplossingen en je speelt in op onvoorziene situaties.
  • Je hebt gevoel voor humor en kunt lachen om nieuwe grappen, maar ook om de oneindig terugkerende moppen.
  • Je kunt intensieve, individuele begeleiding bieden zonder het totale overzicht te verliezen.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jolieke van den Brink (teamleider) via 06-47438957.

Reageren?
Spreekt deze vacature jou aan en wil je graag ons team komen versterken? Vertel ons in je motivatie waarom jij onze nieuwe collega wil worden! Wij ontvangen graag je CV en motivatie via bijgevoegde sollicitatielink.  

Job Features

Vacature categorieZorg

Ben jij de enthousiaste groepsleider die we zoeken? Bij Gastenhof Naschoolse Dagbehandeling de Regenboog krijg je de kans om je talenten volop in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen binnen een h...

VMBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 5 dagen geleden
Wil jij als Belg bij onze noorderburen werken en "Klein kijken voor het grote geluk"? Verder dagelijks met elkaar betekenis geven aan dat geluk van jezelf en zeer diverse bewoners? Is dat je passie?! Jij zorgt voor gezelligheid, activiteiten en structuur. Je bent een doorzetter, je hebt de drive om je te verdiepen en ontwikkelen in veranderende (gedrags)vraagstukken van de cliënt! Dan ben jij degene die we zoeken!

Voor Koraal locatie Maasveld Maastricht (net over de grens in Nederland) zoeken we begeleiders voor cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking en gedragsproblematieken.

Binnen het werken met deze doelgroep heb je een stevige, vriendelijke en open houding nodig. Daarnaast ben je niet bang voor onvoorziene situaties en weet je om te gaan met wisselend gedrag. Kun jij écht contact maken met mensen met een beperking? Ben je in staat om hun wensen en behoeften duidelijk te krijgen en te vertalen naar de juiste ondersteuning voor elke individuele bewoner?

Over de functie
Als begeleider begeleid en verzorg/ondersteun je diverse personen met een mentale beperking die samen wonen in groepsverband. Je ondersteunt de cliënt met zijn dagelijkse uitdagingen en activiteiten, van opstaan en douchen tot eten en (me) naar de dagbesteding, thuis gaan en daarnaast het bieden van een gezellige, huiselijke sfeer.

De bewoners hebben behoefte aan ondersteuning en begeleiding ten aanzien van het in stand houden van vaardigheden en de achteruitgang hierin. Zorgen voor een veilige en sfeervolle woonomgeving is een belangrijk onderdeel van jouw taken. Tevens is er veel behoefte aan structuur en duidelijke afspraken. Op de diverse groepen is er een lichte vorm van gedragsproblematiek.

Daarnaast neem je deel aan overleg en zorg je voor een goede overdracht van informatie. In je werk word je aangestuurd door een teamleider en kun je altijd rekenen op je collega-begeleiders. Daarnaast heb je regelmatig contact met collega's van de wooneenheid of andere disciplines, en met de ouders van onze cliënten.

Je werkplek / Maasveld
De Koraal-locatie Maasveld in Maastricht is, naast St. Anna en Op de Bies, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. De drie organisaties hebben elk een moderne centrumlocatie en daarnaast enkele woningen verspreid in de wijk. Zij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag.

Werken bij Maasveld betekent werken vóór en werken mét mensen. De woningen op de locatie liggen op een mooi terrein met veel ruimte en bijzondere voorzieningen. Zo is er bijvoorbeeld een gezellige boerderij en een eigen bakkerij die dagelijks brood bakt met en voor de bewoners.

Op de locaties heerst een informele en open sfeer. Wij vinden het belangrijk dat je kunt werken op een manier die bij je past in een omgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen. Tevreden bewoners én tevreden medewerkers, dat is waar we bij Maasveld voor gaan.

Meer over Maasveld vind je op onze website: https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/maasveld

Wat bieden wij jou?
  • Loon: volgens wettelijke bepalingen minimaal 2.448 en maximaal € 4.017 euro bruto gebaseerd op een 36-urige week, afhankelijk van je ervaring.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, vakantiegeld, reiskostenvergoeding, eindejaarspremie en onregelmatigheidstoeslag.
  • Contract onbepaalde duur: Je komt direct in dienst bij Koraal en krijgt een contract waarbij het aantal uren in overleg met jou wordt vastgelegd.
  • Contracturen bespreekbaar tussen de 22-34 uur/week, je krijgt een vast uurrooster in een cyclische planning, je werkt 1 op 2 weekends. Bij deeltijds werken heb je steeds recht op een vaste vrije dag naar keuze.
  • Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer. Ze kunnen niet wachten om met jou samen te werken!
  • Inwerkprogramma: een buddyprogramma om je goed in te werken.
  • Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng.
  • Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.
  • Grensinformatie: Als je vanuit België over de grens gaat werken in Nederland, zijn er praktische zaken die handig zijn vooraf te weten. Wij helpen je hierbij!

Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wat vragen wij van jou?
  • Je hart ligt bij de doelgroep
  • Je bent flexibel hebt geduld, doorzettingsvermogen en je bent stressbestendig.
  • Je hebt een diploma HBO5,of een bachelor/graduaat orthopedagogiek, psychiatrische verpleegkunde,toegepaste psychologie of een diploma waarmee je aan de slag kan gaan als leefgroepbegeleider: thuis- en bejaardenzorg, zorgkundige, jeugd en gehandicaptenzorg, leefgroepenwerking, SE-N-Se,...

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen Silvie Carlier, arbeidsconsulente op het nummer +31 6 51 34 95 71 of mail je CV en motivatiebrief naar scarlier@koraal.nl

Voor het werken bij Koraal is een uittreksel uit het strafregister type 2 verplicht

Reageren
Heb je interesse? Reageer dan snel en stuur ons je cv en motivatiebrief  

Job Features

Vacature categorieZorg

Wil jij als Belg bij onze noorderburen werken en “Klein kijken voor het grote geluk”? Verder dagelijks met elkaar betekenis geven aan dat geluk van jezelf en zeer diverse bewoners? Is dat ...

VMBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 5 dagen geleden
Voor Maasveld in Maastricht zoeken we een groepsbegeleider nachtdienst (20-24 uur per week). Je maakt deel uit van het nachtdienstenteam. Samen met je collega's bied je 's nachts zorg aan alle bewoners bij Maasveld.

Ben je op zoek naar een gevarieerde baan, dan is deze functie zeker wat voor jou!

Over de functie
Het team nachtzorg bestaat uit 24 medewerkers die ’s nachts zorgdragen voor alle bewoners bij Maasveld (en zo nodig buitenwoningen). De aansturing van het team gebeurt ’s nachts door het nachthoofd.

Als begeleider nachtdienst draag je tijdens de nacht de zorg voor de begeleiding en verzorging van onze bewoners. Je verricht daartoe werkzaamheden gericht op het psychische, somatische en sociaal welbevinden van de bewoners, conform de afspraken. Tevens verricht je voorkomende verpleegtechnische handelingen. Je biedt begeleiding aan bewoners met probleemgedrag, houdt toezicht in gedragswoningen en reageert adequaat op calamiteiten.

Het bedienen van het akoestisch systeem hoort erbij, evenals een mondelinge overdracht en rapportages maken.

Je werkplek / Maasveld

De Koraal-locatie Maasveld in Maastricht is, naast St. Anna en Op de Bies, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. De drie organisaties hebben elk een moderne centrumlocatie en daarnaast enkele woningen verspreid in de wijk. Zij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag.

Meer over Maasveld vind je op onze website: https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/maasveld

Waarom werken bij Koraal Maasveld?
Simpel! Omdat iedere dag weer nieuwe uitdagingen en kansen brengt om op positieve wijze verder te ontwikkelen. Wij bieden een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Daarnaast..
  • Salaris: conform CAO Gehandicaptenzorg: Inschaling van de functies vindt plaats aan de hand van opleiding/opleidingsniveau en werkervaring. FWG 40 is dit minimaal € 2.727,- en maximaal € 3.678,- bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
  • Salaris ORT, dit maakt de functie aantrekkelijk
  • Contract: Een contract voor onbepaalde tijd.
  • Arbeidsovereenkomst: een vast contract voor 20-24 uur per week.
  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: o.a. een eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
  • Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer. Ze kunnen niet wachten om met jou samen te werken!
  • Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng.
  • Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.
  • Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wat vragen wij van jou?
  • Een belangrijke voorwaarde is dat je affiniteit en/of ervaring hebt met gedrag en/of psychiatrische ziektebeelden
  • Je bent integer en creatief in de omgang met problemen
  • Je kunt zelfstandig maar ook in teamverband werken
  • Je gaat op een correcte wijze om met bewoners van allerhande niveaus.
  • Je biedt verzorging aan bewoners volgens vastgelegde schema’s
  • Je handelt adequaat bij calamiteiten
  • Je draagt zorg voor een goede overdracht en rapporteert (mondeling en schriftelijk)

Beschik je verder over ….
  • Verpleegkundige of MMZ opleiding volgens de kwalificatiestructuur niveau 4 of verzorgende IG, MMZ niveau 3 diploma

Voor het werken bij de regio Maasveld is een verklaring omtrent gedrag een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Sabine Schoenmaeckers, teamleider, via het telefoonnummer 06-23281313.

Reageren
Heb je belangstelling voor deze vacature? Dan kun je solliciteren tot en met 14 februari 2025.

Solliciteren kan via onderstaande link en dan kun je je CV en motivatiebrief toevoegen.  

Job Features

Vacature categorieZorg

Voor Maasveld in Maastricht zoeken we een groepsbegeleider nachtdienst (20-24 uur per week). Je maakt deel uit van het nachtdienstenteam. Samen met je collega’s bied je ’s nachts zorg aan ...

HBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 1 week geleden

 Word jij onze nieuwe collega bij Burgerkracht Limburg? 

Bij Burgerkracht Limburg werken we aan een samenleving waarin mensen zelf regie hebben over hun leven en omgeving. We ondersteunen burgers, organisaties en professionals in Limburg bij maatschappelijke vraagstukken die er écht toe doen. Door kennisdeling, training en samenwerking versterken we gemeenschappen en vergroten we hun veerkracht. 

Ben jij gepassioneerd door maatschappelijke impact en wil jij bijdragen aan projecten die Limburgse burgers en organisaties verder helpen? Dan is deze functie iets voor jou! We zoeken een energieke projectmanager die zichtbaar is in Limburg, makkelijk contacten legt en graag samenwerkt.  

Positie in de organisatie 

Burgerkracht Limburg werkt met duaal leiderschap. Een hiërarchisch leidinggevende ondersteunt je in je persoonlijke ontwikkeling en algemene begeleiding. Projectmanagers geven functioneel leiding. Jij bent verantwoordelijk voor de uitvoering binnen specifieke thema’s en kunt leidinggeven aan projecten die meerdere thema’s overstijgen. Je wordt aangestuurd door de directeur. 

Wat ga je doen? 

  • Je helpt het projectteam om strategische doelen om te zetten in concrete aanpakken en meetbare resultaten. Je zorgt voor werkbare (meerjaren-, jaar- of project)plannen. 
  • Je organiseert de uitvoering van die plannen en stelt de benodigde randvoorwaarden vast (uren, competenties, budget) samen met je team. 
  • Je zorgt voor een veilige en inspirerende werksfeer, waarbij je het team stimuleert om bij te dragen aan de beoogde resultaten. 
  • Je zorgt voor samenhang tussen de verschillende activiteiten van Burgerkracht en werkt efficiënt en effectief. 
  • Je volgt de voortgang van projecten, signaleert knelpunten en ondersteunt het team in het vinden van oplossingen. Waar nodig stem je af met andere leidinggevenden of strategisch adviseurs. 
  • Je schrijft projectvoorstellen 
  • Je rapporteert periodiek over de voortgang en zorgt voor inhoudelijke eindrapportages. 
  • Je bouwt en onderhoudt relaties met externe stakeholders en opdrachtgevers. 

Wat verwachten we van jou? 

  • Je bent een uitstekende netwerker die zowel nieuwe relaties opbouwt als bestaande relaties onderhoudt. 
  • Je kunt Burgerkracht Limburg en jezelf overtuigend presenteren, zowel intern als extern. 
  • Je bent zichtbaar en aanwezig in Limburg, en weet makkelijk afstemming te realiseren met diverse groepen, van kwetsbare burgers tot beleidsmedewerkers. 
  • Je werkt zelfstandig of in samenwerking met collega’s aan de planning van projecten. 
  • Je hebt een hands-on mentaliteit, houdt overzicht en schakelt snel. 
  • Je kunt goed samenwerken met zowel interne als externe partners en weet je in te leven in mensen in kwetsbare posities. 
  • Je bent positief kritisch en geeft respectvol feedback. 
  • Je volgt maatschappelijke ontwikkelingen en kunt een visie ontwikkelen op relevante thema’s voor Burgerkracht Limburg. 

Wat breng je mee? 

  • Je hebt HBO/academisch werk- en denkniveau. 
  • Je bent analytisch, ondernemend en resultaatgericht. 
  • Je hebt sterke organisatorische vaardigheden en kunt goed plannen. 
  • Je bent mensgericht, vriendelijk en sensitief in je omgang met anderen. 
  • Je hebt doorzettingsvermogen en een praktische, hands-on aanpak. 
  • Ervaring binnen een van onze thema’s is een pré. 
  • Je bent bereid om door heel Limburg te werken. 

Wat bieden wij jou? 

  • Een uitdagende en zelfstandige functie in een dynamische, mensgerichte organisatie. 
  • Persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid. 
  • Arbeidsvoorwaarden conform de CAO-Welzijn, schaal 10 (afhankelijk van ervaring en vooropleiding). 
  • Een contract voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging. 
  • Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang. 

Interesse? Laat het ons weten! 

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Han von den Hoff, Directeur Burgerkracht Limburg, via +31 (0)46 420 8027 of hanvondenhoff@burgerkrachtlimburg.nl 

Je kunt je sollicitatiebrief met CV sturen naar hrm@burgerkrachtlimburg.nl onder vermelding van ‘Vacature projectmanager’. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. De gesprekken vinden plaats op 24 en 25 februari 2025

Sluitingsdatum: 22 februari 2025  

Job Features

Vacature categorieProjectmanagement, Welzijn

 Word jij onze nieuwe collega bij Burgerkracht Limburg?  Bij Burgerkracht Limburg werken we aan een samenleving waarin mensen zelf regie hebben over hun leven en omgeving. We ondersteunen bu...

HBO, WO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 1 week geleden

Word jij onze nieuwe collega bij Burgerkracht Limburg? 
 
Burgerkracht Limburg zet zich in voor een samenleving waarin mensen zelf de regie kunnen nemen over hun leven en hun omgeving. We ondersteunen burgers, organisaties en professionals in Limburg om actief mee te denken en werken aan maatschappelijke vraagstukken die er écht toe doen. Door middel van kennisdeling, training en samenwerking zorgen we ervoor dat gemeenschappen sterker en veerkrachtiger worden. 

Ben jij gepassioneerd door maatschappelijke impact en wil jij bijdragen aan projecten die Limburgse burgers en organisaties verder helpen? Dan is deze functie bij Burgerkracht Limburg echt iets voor jou! We zoeken een adviseur die zichtbaar is in Limburg, makkelijk contacten legt en graag samenwerkt. Jij toont initiatief, gaat in gesprek met (Lim)burgers en vertaalt hun verhalen naar concrete ideeën en projecten. Altijd met de kracht van de inwoner centraal. 

Jij bent ons gezicht naar buiten 

  • Je bent een uitstekende netwerker, in staat om zowel nieuwe verbindingen te leggen als bestaande relaties te onderhouden. 
  • Je kunt Burgerkracht Limburg en jezelf overtuigend presenteren, zowel intern als extern. 
  • Je bent zichtbaar en aanwezig in Limburg en weet jouw netwerk, kennis en ervaring in te zetten om nieuwe projecten, subsidies of fondsen te werven. 
  • Je weet afstemming te realiseren met bestaande gremia en samenwerkingsverbanden, van kwetsbare burgers tot beleidsmedewerkers in de provincie. 

Jij geeft vorm aan projecten en voert ze uit 

  • Je zoekt actief partners en inwoners op om gezamenlijke projecten te realiseren. 
  • Je hebt ervaring in het (samen)werken in projecten en het behalen van projectdoelen. Zelfstandig of samen met collega’s ga je aan de slag met het plannen en uitvoeren van projecten. 
  • Je organiseert en begeleidt bijeenkomsten zoals netwerkdagen, workshops of gesprekstafels. 
  • Je kunt goed samenwerken, zowel met collega’s, externe partners als burgers in een kwetsbare positie. 
  • Je houdt overzicht en schakelt snel als dat nodig is. 
  • Je bent positief kritisch, geeft makkelijk en respectvol feedback. 

Jij bent inspirerend en creatief 

  • Je volgt maatschappelijke ontwikkelingen en kunt een visie ontwikkelen op thema’s die relevant zijn voor Burgerkracht Limburg. 
  • Je vertaalt maatschappelijke trends naar concrete woorden, werkvormen en bijeenkomsten voor en met burgers/inwoners. 
  • Je bent creatief en innovatief, en weet ideeën om te zetten naar relevante projecten. 
  • Je weet anderen te inspireren en enthousiast te maken over jouw ideeën en de projecten van Burgerkracht Limburg. 

Wat breng je mee? 

  • HBO/academisch werk- en denkniveau. 
  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent in staat om een breed netwerk op te bouwen en te onderhouden. 
  • Je bent mensgericht, vriendelijk en sensitief in je omgang met anderen. 
  • Je werkt goed samen, bent creatief en innovatief, en hebt het vermogen anderen te inspireren. 
  • Je hebt doorzettingsvermogen, een hands-on aanpak en kunt goed plannen en organiseren. 
  • Ervaring in een van onze thema’s is een pré. 
  • Je bent bereid om door heel Limburg te werken. 

Wat bieden wij jou? 

  • Een uitdagende en zelfstandige functie in een dynamische en mensgerichte organisatie. 
  • Persoonlijk budget om je duurzame inzetbaarheid te stimuleren. 
  • Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO-Welzijn, schaal 8 of 9 (afhankelijk van ervaring en vooropleiding). 
  • Een contract voor 1 jaar, met kans op verlenging. 
  • Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang. 

Interesse? Laat het ons weten! 

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sanne Jacobs, leidinggevende primair proces, via 06-51855297 of sannejacobs@burgerkrachtlimburg.nl

Je kunt je sollicitatiebrief met CV sturen naar hrm@burgerkrachtlimburg.nl onder vermelding van ‘Vacature adviseur’. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. De gesprekken vinden plaats op 24 en 25 februari 2025

Sluitingsdatum: 22 februari 2025  

Job Features

Vacature categorieWelzijn

Word jij onze nieuwe collega bij Burgerkracht Limburg?  Burgerkracht Limburg zet zich in voor een samenleving waarin mensen zelf de regie kunnen nemen over hun leven en hun omgeving. We onde...

HBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 1 week geleden

Aandachtsveld: Omgevingswet

Ben jij een echte regisseur die houdt van afwisseling en de uitdaging van omgevingsvergunningen? Zoek jij een dynamische rol waarin je niet alleen de regie voert, maar ook echt impact maakt? Dan ben jij degene die wij zoeken!

Team Vergunningen, Parkeren, Markten & Havens

Team Vergunningen, Parkeren, Markten en Havens hecht veel waarde aan een enthousiaste en positieve teams-/bedrijfscultuur. Het team zoekt een collega die wil samenwerken, de ander helpt en aanvult in moeilijke situaties en een collega die samen resultaten wil boeken en daarmee een bijdrage levert aan een positieve inwonersbeleving in Sittard-Geleen. In totaal werken er zo’n 40 medewerkers bij team Vergunningen, Parkeren, Markten & Havens.

Als Casemanager Vergunningen werk je binnen de unit Vergunningen. De unit Vergunningen is verantwoordelijk voor het afhandelen van aanvragen voor vergunningen op het gebied van Wet algemene bepalingen omgevingsrecht, Algemene plaatselijke verordening en bijzondere wetten.

Wat ga je doen?

Als Casemanager Vergunningen ben jij dé regisseur van aanvragen en initiatieven, zowel van burgers als ondernemers. Jij zorgt ervoor dat processen soepel verlopen en neemt integraal verantwoordelijkheid voor de begeleiding van aanvragen. Je houdt het overzicht, werkt nauw samen met verschillende partners en bent het aanspreekpunt voor initiatiefnemer, omwonenden en het bestuur. Jouw taken zijn o.a.:

  • Je hebt de regie over aanvragen en initiatieven en zorgt voor een vlekkeloze begeleiding;
  • Je beoordeelt zelfstandig aanvragen (Omgevingswet) en beoordeelt deze aan de hand van relevante wet- en regelgeving;
  • Je bewaakt de voortgang van het vergunningstraject;
  • Je informeert zowel inwoners als bedrijven over het ruimtelijk beleid en beantwoordt vragen;
  • Je levert input voor beleidsontwikkeling en geeft advies over vergunningverlening volgens de Omgevingswet;
  • Je werkt actief mee aan de uitvoering van de gevelsubsidieregeling, waarbij je ondernemers en eigenaren begeleidt in het komen tot een gevelverbeteringsplan;
  • Je houdt je bezig met het afhandelen van aanvragen van een verhuurvergunning.

Wat zijn jouw talenten?

Je hebt ervaring als regisseur, trajectbegeleider en meedenker en weet precies wat onze inwoners en bezoekers waarderen. Je houdt van aanpakken en hebt een sterke focus op resultaat. Je werkt gestructureerd, houdt de voortgang scherp in de gaten en denkt altijd in mogelijkheden. Wanneer je een uitdaging tegenkomt, ben jij de oplossing in zicht. Je neemt verantwoordelijkheid, toont eigenaarschap en weet wanneer je zelfstandig moet handelen of juist moet samenwerken. Je hebt het talent om advies te geven en daadkrachtig besluiten te nemen en je bent altijd bewust van de bestuurlijke en omgevingscontext waarin je werkt.

Verder neem je mee:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur planologie, juridisch of een vergelijkbare richting);
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Omgevingswet, Gevelsubsidieregeling en de Wet goed verhuurderschap;
  • Ervaring in het begeleiden van vergunning trajecten en het adviseren over ruimtelijke vraagstukken.

Hoe maken wij jou blij?

Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

  • Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
  • Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
  • Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
  • Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
  • Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van min. € 3.359,- en max. € 4.811,- bruto per maand (salarisschaal 9 van de cao Gemeente) afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden vind je met uitleg op https://www.sittard-geleen.nl/Bestuur/Vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?

Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór donderdag 13 februari 2025. En noteer woensdag(middag) 19 februari 2025 alvast in je agenda. Dan vinden de eerste selectiegesprekken plaats. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Heb je vragen over de vacature?

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Hugo Raes, Teammanager Vergunningen, Parkeren, Markten & Havens via 046-4777681 of hugo.raes@sittard-geleen.nl.

Job Features

Vacature categorieGemeente, Overheid

Aandachtsveld: Omgevingswet Ben jij een echte regisseur die houdt van afwisseling en de uitdaging van omgevingsvergunningen? Zoek jij een dynamische rol waarin je niet alleen de regie voert, maar ook ...

VMBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 1 week geleden
Koraal zoekt een groepsbegeleider voor onze gezellige buitenwoningen! Het is leuk werken bij onze bewoners woonachtig in de wijken van Maastricht! Er heerst echt het gevoel van “in de wijk wonen”.

Lijkt het jou leuk om bij ons te komen werken en zie je er een uitdaging in om samen met ons, onze bewoners zo goed mogelijk te ondersteunen in hun dagelijkse leven en het bereiken van hun doelen? We zoeken collega’s die van gezelligheid houden, maar ook alert zijn om de kleinste signalen op te pikken. Collega’s die stevig hun schoenen staan, humor hebben en snel kunnen schakelen.

Over de functie
Aan de rand van de locatie van Maasveld liggen 3 “onder-één-kap woningen”. In iedere woning wonen 8 of 9 mensen. Daarnaast hebben we een viertal woningen die afzonderlijk van elkaar, gelegen zijn in de wijken Heugem, De Heeg en het Witte Vrouwenveld. De mensen die in deze woningen wonen hebben behoefte aan ondersteuning passend bij hun zorgvragen. Dat kan ondersteunend, verzorgend, of begeleidend zijn. Met als gezamenlijk uitgangspunt op vraag vanuit de bewoner: ondersteun mij zoveel als mogelijk als ik dat wens.

De meeste mensen die bij ons wonen genieten van hun eigen leefomgeving, maar vinden het ook fijn als er gezamenlijke zaken in huis worden gedaan. Dit brengt soms uitdagingen met zich mee. Jouw inbreng is om samen met eenieder het huis gezellig te maken en te runnen.

De bewoners worden ondersteund in hun verzorging, behandeling en dag invulling. Ze willen graag de regie over hun eigen leven en krijgen hier ook de ruimte voor. Je helpt ze bijvoorbeeld bij het halen van de boodschappen, begeleid hun naar de arts of fysiotherapeut en ondersteunt hun in het onderhouden van sociale contacten. Gezien de kwetsbaarheid van de doelgroep is het belangrijk dat de bewoners goed gemonitord worden, zowel fysisch als psychisch. Goed rapporteren en tijdig actie ondernemen n.a.v. signalen zijn handelingen die van je verwacht worden.

Je werkplek / Maasveld
De Koraal-locatie Maasveld in Maastricht is, naast St. Anna en Op de Bies, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. De drie organisaties hebben elk een moderne centrumlocatie en daarnaast enkele woningen verspreid in de wijk. Zij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag.

Meer over Maasveld vind je op onze website: https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/maasveld

Wat bieden wij jou?
  • Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg: Conform CAO Gehandicaptenzorg; FWG 40 is dit minimaal € 2.727,- en maximaal € 3.678,- bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering, ruime pensioenregeling en een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden.
  • Contract voor onbepaalde tijd: Je komt direct in dienst bij Koraal en krijgt een contract waarbij het aantal uren in overleg met jou wordt vastgelegd.
  • Contract in overleg 16-24 uur per week.
  • Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer. Ze kunnen niet wachten om met jou samen te werken!
  • Inwerkprogramma: een buddyprogramma om je goed in te werken.
  • Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng.
  • Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.
  • Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk &privé, vitaal &gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Je bent een enthousiaste en betrokken collega die affiniteit heeft met onze doelgroep! Je bent een doorzetter die stevig in de schoenen staat en kunt grenzen stellen en bewaken.
  • Je beschikt over een diploma van verpleegkundige, MMZ volgens de kwalificatiestructuur niveau 4, Social Work of een andere relevante opleiding.
  • Je bent flexibel hebt geduld, doorzettingsvermogen en je bent stressbestendig.
  • Je kunt een bijdrage leveren aan het ontwikkelen en uitvoeren van begeleidingsplannen.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sabine Schoenmaeckers 06-23281313 of Astrid Caris 06-53344879. (beide teamleiders buitenwoningen).

Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste.

Reageren
Heb je interesse? Reageer dan snel en stuur ons je cv en motivatiebrief via de sollicitatielink.  

Job Features

Vacature categorieZorg

Koraal zoekt een groepsbegeleider voor onze gezellige buitenwoningen! Het is leuk werken bij onze bewoners woonachtig in de wijken van Maastricht! Er heerst echt het gevoel van “in de wijk wonen...

VMBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 1 week geleden
Koraal locatie Op de Bies in Landgraaf zoekt een enthousiaste en klantvriendelijke collega voor het restaurant. Heb jij gevoel voor horeca en klantgerichtheid én ben je daarnaast sociaal vaardig en werk je graag samen met collega's en cliënten?

Wij bieden een leuke, afwisselende functie waarbij je - naast het bereiden en serveren van gerechten en dranken - ook zorgt voor een gezellige en gemoedelijke sfeer.

Het betreft een functie voor 6 - 12 uur per week.

Over de functie
Belangrijke momenten op een dag zijn de momenten waarop er samen wordt gegeten en gedronken. Naast het genieten van lekker eten en drinken zijn dit immers ook momenten van bijpraten, contact en aandacht voor elkaar. Als Medewerker Restaurant draag jij daar dagelijks je steentje aan bij. Het restaurant wordt bezocht door cliënten, familie en medewerkers. We serveren broodjes, soep, salades en snacks.

Als Medewerker Restaurant zijn je taken o.a.:
  • Bereiden van soepen, broodjes en snacks, samen met cliënten van Op de Bies.
  • Verstrekken van gerechten en drankjes volgens het countersysteem; dat wil zeggen dat de gasten langs de counter/balie lopen om zelf hun eten te pakken en vervolgens af te rekenen bij de kassa.
  • Plaatsen van bestellingen voor het restaurant bij leveranciers via het bestelsysteem.
  • Bestellen van vlaaien (voor de regio) bij een externe bakkerij via bestelsystemen.
  • Organiseren van in- en externe lunches bij vergaderingen.
  • Ondersteunen bij festiviteiten.
  • Schoonmaakwerkzaamheden.

De functie van Medewerker Restaurant behoort tot de facilitaire dienst. Dit team zorgt voor de facilitaire en vastgoedservices in de regio, zoals eten en drinken, schoonmaak, logistieke dienstverlening (magazijn, afvalverwijdering e.d.), bedrijfsrestaurants, groenvoorziening, verhuizingen, receptie, garderobediensten en technische diensten.

Wat biedt Koraal?
Een leuke en afwisselende functie in een fijne werkomgeving. Wij zorgen ervoor dat je goed ingewerkt wordt.
  • Salaris: inschaling volgens CAO Gehandicaptenzorg FWG 25 : min €2.203 en max €3.028 bruto/maand bij een 36-urige werkweek.
  • Contract: een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
  • Uren: een arbeidsovereenkomst voor 6 - 12 uur per week, volgens een rooster van maandag tot en met vrijdag tussen 9.00 – 15.30 uur. Incidenteel wordt er in de weekenden gewerkt.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: o.a. een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering (8,33%) en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
  • Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
  • Kennis: tijdens je inwerkperiode volg je een HACCP-cursus in de vorm van E-learning.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste, sociale en klantvriendelijke collega met gevoel voor horeca en dienstverlening. Je bent geduldig, empathisch en kunt goed samenwerken. Je kunt goed luisteren en dankzij je inlevingsvermogen zorg je samen met collega's voor een fijne sfeer in het restaurant. Je bent in staat om - na een gedegen inwerkperiode - zelfstandig te werken, bent gestructureerd en nauwkeurig.

Daarnaast ben je in het bezit van een VMBO diploma, en je hebt bij voorkeur praktische ervaring en kennis van HACCP en horeca.

Over Op de Bies
Koraal locatie Op de Bies in Landgraaf is, naast St. Anna en Maasveld, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. Hier vind je meer informatie over Op de Bies.


Meer informatie

  • Heb je vragen? Neem gerust contact op met Bart Vodeb (teamleider facilitair) via 06-51303947.
  • Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een vereiste.
  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 11 februari 2025.

Reageren
Interesse? Upload je CV en motivatiebrief uiterlijk 10 februari 2025 via onze sollicitatiepagina.  

Job Features

Vacature categorieHoreca, Zorg

Koraal locatie Op de Bies in Landgraaf zoekt een enthousiaste en klantvriendelijke collega voor het restaurant. Heb jij gevoel voor horeca en klantgerichtheid én ben je daarnaast sociaal vaardi...

HBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 2 weken geleden
Voor Koraal zoeken wij een Coördinator Functiewaardering (8 u/w). Een functie waarin veel van je gevraagd wordt, maar waar ook ruimte is voor ontwikkeling, eigen initiatief en creativiteit.

Jij bent een verbinder, je luistert en vraagt door, je bent een ervaren professional. Je beschikt over inlevingsvermogen en overtuigingskracht en je bent in staat om jouw adviezen eenvoudig te verwoorden en te onderbouwen. Jouw analytisch vermogen stelt je in staat om het totaal overzicht (in relatie tot het functiegebouw) te behouden en prioriteiten te stellen.

Over de functie
  • Je adviseert op basis van aangeleverde functieprofielen over de bijpassende generieke functiebeschrijvingen en het functiewaarderingsproces.
  • Je behandelt vragen over functiewaarderingen en, indien nodig, plan je een gesprek met de leidinggevende en medewerker om de inhoud van een functie helder te krijgen en processen goed te begeleiden
  • Je deelt functies in met behulp van het systeem, zowel op basis van profielen als in samenhang met het functiegebouw. Ook heb je nauw contact met de externe FWG deskundige (indelingsvoorstel) en met HR beleid (samenhang functiegebouw).
  • Je beheert en onderhoudt het functiewaarderingsysteem.
  • Je ondersteunt bij overige functiewaarderingsvraagstukken.

Over Koraal
Bij Koraal zetten we ons in voor mensen van alle leeftijden met ernstige (verstandelijke) beperkingen en (zeer) complexe gedrags- en/of psychiatrische problemen. Wij bieden zowel jeugdhulp, verstandelijk gehandicaptenzorg als onderwijs en participatie. Ons werkgebied is Limburg en Noord-Brabant. Onze ambitie is het bieden van een integraal pakket zorg, onderwijs en participatie. Dat is uniek. Het stelt ons in staat om kinderen, jongeren, volwassenen en hun netwerk altijd die ondersteuning te bieden die zij op een bepaald moment in hun leven nodig hebben. We doen dat gedeeltelijk vanuit onze eigen scholen en instellingen en gedeeltelijk aangevuld door samen te werken met onze ketenpartners. Op dit moment werken bij Koraal zo’n 4.000 professionals samen aan deze ambitie.

De Coördinator Functiewaardering valt onder HR. Dit bestaat verder uit de onderdelen HR Beleid, HR Advies, HR Arbo, Leren & Ontwikkelen en Arbeidsmarkt. De hiërarchische leidinggevende is de teamleider HR Advies.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste en betrokken collega, klantgericht en met gevoel voor de verhoudingen tussen de verschillende functies binnen het functiegebouw. Je brengt stevige adviesvaardigheden en analytische capaciteiten met je mee voor het uitbrengen van adviezen in een complexe omgeving.

Je werkt graag samen en kunt op verschillende niveaus communiceren, waarbij met name luisteren en doorvragen jouw sterke punten zijn. Maar ook empathisch vermogen en overtuigingskracht zijn van belang, waarbij je in staat bent om te relativeren, kunt omgaan met eventuele weerstanden en draagvlak weet te creëren voor jouw adviezen. Je bent kritisch met gevoel voor tact en integriteit, zonder daarbij de belangen van de betrokken partijen uit het oog te verliezen.

Door gestructureerd en procesmatig te werken weet jij het overzicht te behouden.

Tenslotte neem je op proactieve wijze verantwoordelijkheid voor je eigen ontwikkeling, waardoor jouw vakkennis actueel blijft en jij als professional herkend en erkend wordt.

Daarnaast verwachten wij:
  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van HR en een aantal jaren relevante werkervaring.
  • Het is een pré als je kennis hebt van functiewaardering én je bent gemotiveerd om je in korte tijd dit specialisme eigen te maken. Via Koraal kun je de vakgerichte opleiding hiertoe volgen.

Wat bieden wij?
Koraal biedt een dynamische functie binnen een prachtige en veelzijdige maatschappelijke organisatie met een uitdagende doelgroep die volop in beweging is. Je krijgt de kans om jezelf optimaal te ontplooien binnen een omgeving waarin eigen initiatief en creativiteit worden gewaardeerd.
  • Salaris: conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 55: min €3.347 en max €4.902 bruto per maand op basis van 36 u/w, afhankelijk van relevante werkervaring en opleiding.
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering van 8,3%, een aantrekkelijk meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden(bv fiscaal gunstig sporten), collectieve kortingen op zorgverzekeringen.
  • Hybride werken: de mogelijkheid om zowel vanuit thuis als op kantoor (Sittard) te werken, in overleg.
  • Contract: direct voor onbepaalde tijd.
  • Uren: het betreft in eerste instantie een functie voor 8 uur/week.
  • Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer. Ze kunnen niet wachten om met jou samen te werken!
  • Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen.
  • Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Meer informatie
Wil je meer weten? Neem gerust contact op met Marie-Jeanne Verstraelen-Meertens (HR Adviseur) via MMeertens@Koraal.nl of via 06 – 23421565.

Een (ontwikkel)assessment, referentiecheck en VOG maken onderdeel uit van de procedure.

Reageren
Spreekt deze uitdagende en veelzijdige functie je aan? Dan ontvangen wij graag je CV en uitgebreide motivatie uiterlijk 9 februari 2025 via het sollicitatieformulier.  

Job Features

Vacature categorieHuman resources, Zorg

Voor Koraal zoeken wij een Coördinator Functiewaardering (8 u/w). Een functie waarin veel van je gevraagd wordt, maar waar ook ruimte is voor ontwikkeling, eigen initiatief en creativiteit. Jij b...

(Tijdelijk voor de duur van één jaar met optie op verlenging)

Met jou … werken aan een veilig en leefbaar Sittard-Geleen. Samen naar 100% veilig! Sluit jij ook aan?

Ben jij klaar om impact te maken?

Wij zoeken een gedreven medior communicatieadviseur die niet alleen plannen bedenkt, maar ze ook écht tot leven brengt. Met jouw communicatiekracht zorg jij ervoor dat onze inwoners zich veilig(er) voelen en onze stad nóg prettiger wordt om in te wonen.

De communicatieadviseurs werken samen in het team Bestuur en Communicatie. Jij werkt (samen met de senior) voor het team Openbare Orde en Veiligheid (OOV).

Het team Bestuur en Communicatie ondersteunt bestuur en directie bij beleidsadvisering, bestuurlijke besluitvorming, communicatie en representatie. We zorgen voor samenhang tussen besluitvorming en uitvoering en zijn verantwoordelijk voor het communicatie- en representatiebeleid van de gemeente. Met ruim 40 collega’s vormen we een professioneel, flexibel en collegiaal team, waarin samenwerking en elkaar ondersteunen vanzelfsprekend zijn.

Het team Openbare Orde en Veiligheid is de motor achter het veiligheidsbeleid van Sittard-Geleen. Of het nu gaat om crisisbeheersing, ondermijning of evenementenveiligheid, we werken dagelijks aan een veilige en prettige leefomgeving. Het team heeft diverse kennisgebieden, zoals sociale veiligheid, zorg & veiligheid, ondermijning, betaald voetbal, wijkaanpak en crisisbeheersing. In het team werken 55 collega’s, die op zowel beleidsmatig als operationeel niveau actief zijn. Betrokkenheid, ambitie en collegialiteit staan bij ons centraal.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde in deze rol. Als medior communicatieadviseur werk je nauw samen met de (senior) communicatieadviseur en het team Openbare Orde en Veiligheid (OOV). Jij vertaalt strategie naar concrete plannen en voert deze zelfstandig uit, onder regie van de (senior) communicatieadviseur. Dit betekent dat je onder andere:

  • Communicatieplannen maakt: je vertaalt beleid en projecten naar heldere en doeltreffende communicatie en advies, afgestemd op de stakeholders en middelen. Je bent ook een doener, want jij zorgt ook voor de uitvoering.
  • Snel schakelt: van het schrijven van nieuwsberichten tot het ondersteunen van presentaties en bijeenkomsten, hier krijg jij energie van!
  • Goed samenwerkt: je werkt nauw samen met beleidsadviseurs, projectleiders, team Toezicht en Handhaving en externe partners zoals politie en buurtpreventie.
  • Vakinhoudelijke ontwikkelingen en vakspecifieke informatie volgt: je denkt in mogelijkheden en nieuwe toepassingen op het gebied van online en offline communicatie-instrumenten. Creatieve ideeën? Daar staan we zeker voor open!
  • Inzicht geeft: jij houdt samen met de (senior) communicatieadviseur het uitvoeringsplan en jaarplan up-to-date en adviseert het team over effectieve communicatieaanpakken.

De focus ligt op de volgende thema’s:

  • Zorg en veiligheid met specifiek het programma Preventie met gezag (12-16 uur): Je coördineert en ondersteunt de communicatie rondom dit belangrijke programma. Je bent vast lid van het projectoverleg, je adviseert en ondersteunt de programmamanager en projectleiders. Voor Preventie en Gezag is een strategisch communicatieplan en wordt uitvoeringsplan opgesteld. Dit vertaal jij verder naar communicatieplannen en -uitingen. Je adviseert, begeleidt en actualiseert communicatie uitingen.
  • Sociale veiligheid: Je werkt aan campagnes en communicatie rondom thema’s zoals buurtpreventie, cybercriminaliteit veilig uitgaan en vuurwerk.

Je bent bovendien flexibel inzetbaar en pakt ook projecten over van de (senior) communicatieadviseur, bijvoorbeeld binnen wijkgerichte projecten of rondom het thema ondermijning, evenementenveiligheid en de Week van de Veiligheid.

Wat zijn jouw talenten?

We zoeken iemand die stevig in zijn schoenen staat, proactief werkt en goed overzicht houdt in een dynamische omgeving. Iemand die vooruitdenkt en in mogelijkheden.  Herken jij jezelf hierin?

  • Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare (medior) rol, bij voorkeur binnen de overheid.
  • Een afgeronde hbo-opleiding in Communicatie (of vergelijkbaar).
  • Sterk in tekst en taal: Jij schrijft heldere, doelgroepgerichte teksten.
  • Ervaring met campagnes en projectmatige communicatie.
  • Omgevingsbewustzijn en oog voor politieke-bestuurlijke verhoudingen.
  • Je bent verbindend, stressbestendig en schakelt moeiteloos tussen verschillende projecten.

Je werkt graag en meestal op kantoor, maar thuiswerken is ook mogelijk in overleg.

Hoe maken wij jou blij? 

Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

  • kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
  • krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
  • kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
  • heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
  • ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van maximaal € 5.313,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Voor de secundaire arbeidsvoorwaarden verwijzen we je graag naar onze website

Dit betreft tijdelijke een functie voor de duur van een jaar op basis van 32 uur per week. Een verlenging behoort tot de mogelijkheden.

Wil jij onze nieuwe collega worden? 

Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan vóór maandag 10 februari aanstaande via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken. De eerste selectiegesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 14 februari aanstaande. 

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ruth Evers, teammanager Bestuur en Communicatie, via 046 477 70 18 of email naar ruth.evers@sittard-geleen.nl.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Dan Geelen, adviseur HRM, via 046 477 71 76 of e-mail naar dan.geelen@sittard-geleen.nl. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Job Features

Vacature categorieCommunicatie, Gemeente, Overheid

(Tijdelijk voor de duur van één jaar met optie op verlenging) Met jou … werken aan een veilig en leefbaar Sittard-Geleen. Samen naar 100% veilig! Sluit jij ook aan? Ben jij klaar ...

HBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 3 weken geleden
Zorg jij voor een warme en veilige omgeving? Kun jij je goed verplaatsen in de belevingswereld van onze cliënten, ben je opmerkzaam én zorgzaam? Dan is dit voor jou de ideale baan!

“De eerlijkheid en oprechtheid van de cliënten op mijn groep is hartverwarmend…“dag lieverd, ik heb je gemist”…een zwaai, lachje en knuffels die ik iedere keer mag ontvangen. Dit is vaak hoe mijn werkdag begint.”


Over de functie
“Versta jij mijn hulpvraag als ik deze niet in woorden kan uitdrukken?”

Je werkt met ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking. Zij hebben een brede zorgvraag. Verzorging is een belangrijk onderdeel van je functie. Je signaleert lichamelijke en geestelijke veranderingen. Het merendeel van de cliënten zitten in een rolstoel en zijn voor de verzorging geheel afhankelijk van de begeleiders. Binnen de woning kunnen complexe vraagstellingen voorkomen.

Eigen regie van de cliënt staat voorop. Je biedt ondersteuning bij het ontwikkelen en het in stand houden van vaardigheden om zo zelfstandig mogelijk invulling te geven aan hun leven. Als begeleider zorg je ervoor dat de cliënt een prettige en veilige oude dag heeft. Jij helpt ze om zo comfortabel mogelijk de dag door te komen. De cliënten hebben baat bij sfeer, gezelligheid en sociale contacten.

De cliënten hebben dagbesteding binnen de woning en/of dagbestedingsruimtes. Als begeleider ben je dus ook bezig met het activeren van onze cliënten op gebied van muziek, creatief, bewegen en levensbeschouwing. We bieden volop ruimte om één-op-één met de cliënten activiteiten te ondernemen.

Je kunt ingezet worden van maandag tot en met zondag tussen 7.00 uur en 22.00 uur. Er wordt zo veel mogelijk gewerkt volgens een basis rooster.

Medewerkers aan het woord

'Zodra ik de centrumlocatie van Op de Bies op wandel, voelt het als thuiskomen. Samen vormen we een klein dorp. Door de activiteiten die we samen met cliënten ondernemen geven we hen ook de mogelijkheid om mee te doen aan de maatschappij.'

'Samen met ons team laten we de cliënten genieten van hun oude dag, maar tevens begeleiden we ze om hun zelfredzaamheid te stimuleren. Daar waar het de cliënt zelf niet meer lukt, ondersteunen we. Ik ga met ontzettend veel plezier naar mijn werk en haal er iedere dag voldoening en uitdaging uit.'

'Iedere woongroep binnen de module Senioren is verschillend, zowel op het cognitieve als het lichamelijk stukje. Ook de ziektebeelden zijn heel gevarieerd, waardoor je je kennis kunt uitbreiden door je te verdiepen in cliënten en hen achtergrond. Dat maakt het erg afwisselend.'

'De cliënten genieten zichtbaar van je aanwezigheid. Ze vertellen graag over hun leven en geschiedenis. Ze zijn zó blij met de kleine, eenvoudige dingen in het leven. Ze hebben mij als begeleider nodig, maar ik leer ook iedere dag van hen.'

Wat bieden wij?
In onze enthousiaste en gedreven teams vinden we het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Je komt in een omgeving waar je jezelf mag zijn.

Iedere dag biedt weer nieuwe uitdagingen en kansen om op positieve wijze het verschil te maken voor onze cliënten. Samen met je collega's kijk je naar wat ze nodig hebben op het gebied van wonen en dagbesteding. Iedereen hoort erbij en krijgt de best mogelijke zorg!

We bieden een leuke en afwisselende functie met de mogelijkheid om veel ervaring op te doen. Er zijn diverse cursussen en trainingen die je kunt volgen. Daarnaast word je vanaf de start begeleid door een buddy die je wegwijs maakt en waar je altijd met vragen terecht kunt.

En verder bieden we…
  • Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35 of FWG 40: min €2.448 en max €3.678 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
  • Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
  • Contract: voldoe je aan de criteria, dan dan krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd.
  • Contracturen: uren in overleg. Een combinatie in uren met andere werkplekken is ook in overleg mogelijk.
  • Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
  • Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.

Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.

Wie zoeken wij?
Enthousiaste en betrokken collega’s met passie voor hun werk en deze doelgroep, die samen met het team zorgen voor een warme en veilige omgeving, Je beschikt over een gezonde dosis humor. Door je open, positieve en geduldige houding maak je makkelijk contact. Je kunt je goed inleven in de belevingswereld van de cliënten.

En verder….
  • Je bent in het bezit van een afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau 3 of 4, richting Verpleegkunde of MMZ, of een andere relevante opleiding.
  • Je hebt affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in een soortgelijke functie inclusief verzorging van cliënten. Je kunt vaardigheden in stand houden en wanneer nodig ondersteunen in het proces van achteruitgang.
  • Je reageert adequaat in het geval van een complexe en/of een crisis situatie. Je bent een doorzetter en staat stevig in je schoenen.
  • Zowel zelfstandig en in een team kom jij goed tot je recht. Je bent in staat en bereid tot het geven en ontvangen van (kritische) feedback op zowel eigen handelen als processen.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

Meer informatie
Interesse om met deze mooie doelgroep te werken? We kijken samen met een van de teamleiders welke woongroep het beste bij jou past. Wil je op meerdere woongroepen werken? Dan is de flexmodule misschien iets voor jou!

Er is altijd een mogelijkheid kennis te komen maken met onze doelgroep en werkwijze. Je bent welkom voor een rondleiding of een dagje meedraaien. Zo kun je een goed beeld krijgen van je eventuele toekomstige werkplek.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Natasja Kroes (teamleider) via 06-22386946, Kevin Hendrix (teamleider) via 06-12717401 of Laura de Lang (teamleider) via 06-57447176.

Alvorens je bij ons in dienst treedt dien je een VOG te overleggen.

Reageren
Spreekt het werken met deze bijzonder mooie doelgroep je aan? Kom jij ons team versterken? Wij ontvangen graag je CV en motivatiebrief via het sollicitatieformulier.  

Job Features

Vacature categorieWelzijn, Zorg

Zorg jij voor een warme en veilige omgeving? Kun jij je goed verplaatsen in de belevingswereld van onze cliënten, ben je opmerkzaam én zorgzaam? Dan is dit voor jou de ideale baan! “...

HBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 3 weken geleden
Voor Op de Bies in Landgraaf zoeken we enthousiaste en betrokken collega’s voor de functie van Begeleider voor de doelgroep Ernstig Meervoudig Beperkten (EMB).

“Versta jij mijn hulpvraag als ik deze niet in woorden kan uitdrukken? Zorg jij voor een warme en veilige omgeving?" Omdat jij je goed kunt verplaatsen in de belevingswereld van de cliënt, je opmerkzaam én zorgzaam bent, is dit voor jou de ideale baan!

Het aantal uren is in overleg te bepalen, eventueel in combinatie met de Flex.

Zorgmodule EMB
Binnen de zorgmodule EMB wonen cliënten met een ernstig tot diep verstandelijk gehandicapt niveau en vaak ernstige motorische beperkingen. De bewoners zijn ambulant, semi-ambulant en niet ambulant. Ze kunnen vaak niet praten en begrijpen veel woorden niet. Ze communiceren via geluiden, houding, spierspanning en mimiek. Moeilijk verstaanbaar gedrag komt in beperkte mate voor.
De samenstelling van de woongroepen en dagbestedingslocaties is heel divers: kinderen en jongeren, volwassenen en senioren. Wat ze gemeen hebben is een intensieve zorgbehoefte vanwege hun veelal meervoudig (complexe) handicaps.
Binnen de zorgmodule EMB wonen zowel mannen als vrouwen in de leeftijd van 23 tot 71 jaar. Ook is er een woning specifiek voor kinderen in de leeftijd van 7 tot en met 18 jaar. Binnen deze woongroep ligt de nadruk op de ontwikkeling van het kind. De ondersteuning is gericht op de mogelijkheden van elk kind en heeft daardoor een meer individueel karakter.

Over de functie
De ervaring en beleving van de bewoners staan centraal. Daarom is het creëren van een gezellige sfeer, waarbij een duidelijke structuur en een rustig levenstempo in dagelijkse handelingen en gebeurtenissen van groot belang is. Als team samenwerken vanuit een relatie met de bewoner is belangrijk. Vanuit deze relatie krijgen bewoners de mogelijkheid om invloed uit te oefenen op hun omgeving.

De groep bewoners waarmee we werken is heel divers. Elke bewoner is uniek en dat maakt het werk uitdagend. Je wilt bij iedere bewoner zo goed mogelijk aansluiten op diens wensen en behoeften. Voor de begeleider is het van belang dat hij de bewoners kan "lezen". Dat wil zeggen dat je let op kleine gedragingen, gelaatsuitdrukkingen en lichaamshouding van de bewoners. Ze hebben vaak een communicatieve beperking en laag taalbegrip. We werken dan ook met ‘verwijzers’ om een situatie zo duidelijk mogelijk te maken. Een voorbeeld is, net voordat we gaan eten krijgt de bewoner een slabber om, zodat diegene weet dat het eetmoment gaat starten.

Dagbesteding vindt deels op de woongroepen plaats en wordt deels bij andere disciplines aangeboden.

Vanuit de medewerker
“Het werken met deze doelgroep ervaar ik als heel waardevol. Een lach op het gezicht van de bewoner, daar doe je het voor. De bewoner is vaak geheel of gedeeltelijk afhankelijk van jou als begeleider. Het is hierbij belangrijk dat jij maatwerk kunt bieden. Persoonlijke interesse in de bewoner is hierbij onlosmakelijk. Bij het werk met deze doelgroep hoort ook het contact met verwanten. Doordat de gehele context van de bewoner wordt meegenomen, maakt het werk met deze doelgroep bijzonder.”

Collega Shirly vertelt over het werken bij EMB in dit regiojournaal artikel.

Wat bieden wij?
Een team met leuke en betrokken collega’s en een prettige werksfeer! Je komt in een fijne omgeving waar je jezelf mag zijn.
Je gaat werken met een bijzondere doelgroep die een complexe vraag in hun zorgbehoefte heeft. Dit vraagt van jou als begeleider “het klein kijken” en letten op kleine signalen wat voor deze bewoners zo belangrijk is. Dat is hun manier van zichzelf uiten en het geeft zo veel voldoening als je deze signalen kunt ondervangen en interpreteren.

Dat maakt het werken met deze doelgroep zo ongelofelijk mooi!

We bieden een leuke en afwisselende functie met de mogelijkheid om veel ervaring op te doen en jezelf te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen. Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie;

En verder…
  • Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35 of 40: min €2.448 en max €3.678 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
  • Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
  • Contract: voldoe je aan de criteria, dan start je direct met een contract voor onbepaalde tijd.
  • Contracturen: uren in overleg. Een combinatie in uren met andere werkplekken is in overleg ook mogelijk.
  • Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
  • Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.

Wie zoeken wij?
Enthousiaste en betrokken collega’s die samen met het team zorgen voor een warme en veilige omgeving, maar ook samen sparren over ‘welke signalen zie ik?’. Je bent bereid om veel uit jezelf te halen door rustig te observeren; je bent geduldig en optimistisch.

Je vindt het leuk om je passie te delen met anderen. Dit heeft een positief effect op de sfeer binnen het woonklimaat. Je bent een professional die open staat voor vernieuwingen binnen de zorg. Daarbij denk je graag mee, toon je initiatief en ben je vooral ook creatief. Je staat stevig in je schoenen, kunt prima zelfstandig werken, maar je werkt ook graag in teamverband.

Je hebt ervaring in de zorg en een relevante opleiding op MBO niveau 3 of 4. Vanzelfsprekend heb je affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking. Ervaring in een soortgelijke functie inclusief verzorging van cliënten is een pré.

Meer informatie
Interesse om met deze mooie doelgroep te werken? We kijken samen met een van de teamleiders welke woongroep het beste bij jou past. Wil je op meerdere woongroepen werken? Dan is de Flex module misschien iets voor jou!

Er is altijd een mogelijkheid kennis te komen maken met onze doelgroep en werkwijze. Je bent welkom voor een rondleiding of een dagje meedraaien. Zo kun je een goed beeld krijgen van je eventuele toekomstige werkplek.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met een van de teamleiders: Roos Kosterman via 06-22910332, Natasja Kroes via 06-22386946 of met Kevin Hendrix via 06-12717401.

Reageren
Heb jij interesse in deze leuke en afwisselende baan? En wil je deel uitmaken van ons gezellige en enthousiaste team? Wij ontvangen graag je CV en motivatie via het sollicitatieformulier.  

Job Features

Vacature categorieWelzijn, Zorg

Voor Op de Bies in Landgraaf zoeken we enthousiaste en betrokken collega’s voor de functie van Begeleider voor de doelgroep Ernstig Meervoudig Beperkten (EMB). “Versta jij mijn hulpvraag a...