Maastricht UMC+ Vacatures

Wat ga je doen?
De controle en correctiemedewerker is onderdeel van het team registratie en facturatie. Dit team heeft tot taak om de bronregistratie (steekproefsgewijs) te controleren op betrouwbaarheid en juistheid én om daar waar nodig (technisch ingewikkelde) correcties op uit te voeren.

Fouten worden gesignaleerd, gedocumenteerd en teruggekoppeld aan de invoerder en daar waar nodig adviseert men over verbeteringen. De geldende wet- en regelgeving fungeert daarbij als toetsend kader. Er wordt contact onderhouden met de administratief medewerkers in het primair proces die de (bron-)registraties invoeren. Daarnaast is er sprake van het aanleveren van relevante gegevens aan het (landelijke) Database Informatie Systeem (DIS) en (LBZ). Als tijdelijk medewerker controle- en correctieteam houd je, je voornamelijk bezig met het corrigeren en aanvullen van registraties die in registratieproces niet ‘first time right’ zijn vastgelegd aan de bron.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Je maakt deel uit van het team ‘Facturatie & Registratie’ van de zorgadministratie. Dit team bestaat uit 11 medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de controles op juistheid, volledigheid en rechtmatigheid van de financiële zorgadministratie.

Het team is een warm en betrokken team. We werken hybride, waarbij je minimaal 50% van je werkweek in het MUMC aanwezig bent. Daarbij hebben we een aantal vaste dagen waarop we samen in het MUMC werken. We hebben 1x per week een weekstart om elkaar geïnformeerd te houden en we geloven in het continu verbeteren van onze processen.

De afdeling Zorgadministratie optimaliseert de processen, beheert stambestanden en operationaliseert externe vereisten zoals wet- en regelgeving om te komen tot juiste, tijdige en volledige bronregistratie en in het verlengde hiervan een continue inkomstenstroom. De genoemde activiteiten vinden plaats vanuit 6 teams met in totaal ongeveer 60 medewerkers:

• Stafadviseurs zorgadministratie (15 medewerkers);
• Facturatie & Registratie (10 medewerkers);
• Kerngebruikers team A (11 medewerkers);
• Kerngebruikers team B (11 medewerkers);
• LBZ (6 medewerkers);
• Servicepunt Patiëntenregistratie en Zorgkosten (7 medewerkers).

De afdeling Zorgadministratie is onderdeel van het Servicebedrijf Finance & Accounting (bestaande uit de afdelingen Zorgadministratie, Financieel Administratief Service Centrum, Zorgverkoop, Administratieve Organisatie & Interne Control, Digitalisering en Archivering en de afdeling Inkoop).

Wat vragen wij van jou?
Om deze functie goed uit te kunnen voeren zijn wij op zoek naar enthousiaste kandidaten die beschikken over de volgende kennis en vaardigheden:

• MBO(+) werk- en denkniveau.
• Affiniteit met het primaire zorgproces; waarbij inzicht in, ervaring met en kennis van het primaire zorgproces en DBC systematiek en pré is;
• Kennis van en ervaring met het technische correctieproces in EPIC is een pré;
• Kennis van de medische terminologie, pathologie en ziekteleer is een pré;
• Kritische signalerende houding inzake betrouwbaarheid en rechtmatigheid van te verwerken/verstrekken van geregistreerde medische gegevens;
• Je bent klantvriendelijk en flexibel en kunt zowel individueel als in teamverband werken;
• Je bent analytisch ingesteld, assertief en resultaatgericht.

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.932,- en maximaal € 3.923,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst t/m 31.12.25 voor gemiddeld 28 tot 36 uur per week conform artikel 2.4.3. van de Cao umc.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Judith Heuvelmans (manager zorgadministratie) bereikbaar op 06-22885071 of via judith.heuvelmans@mumc.nl.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

De sollicitatiegesprekken zullen in week 19/20 worden gehouden.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 6 mei.  

Wat ga je doen?
Wil jij je analytische skills inzetten voor betere patiëntenzorg? En ben je klaar om als functioneel applicatiebeheerder bij te dragen aan een vlekkeloze ondersteuning van zorgprofessionals die o.a. werkzaam zijn op de poliklinieken en functieafdelingen? Dan ben jij de aanvulling die ons team nodig heeft!

Als Functioneel Applicatiebeheerder werk je samen met jouw team aan de inrichting, configuratie en het beheer van Cadence/Prelude/Welcome, de applicaties binnen ons Elektronisch Patiëntendossier (EPD) dat ondersteunt bij de patiëntregistratie, planning van afspraken en het aanmeldproces. Je hebt een sleutelrol in het optimaliseren van processen voor zorgverleners en draagt bij aan veilige, efficiënte en patiëntgerichte zorg.

Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de applicatie soepel draait en zich blijft ontwikkelen. Je hebt regelmatig contact met eindgebruikers om hun wensen te vertalen naar concrete oplossingen. Het resultaat? Een applicatie die echt bijdraagt aan het zorgproces!

Je zult je in deze functie met name bezig houden met:

• Waarborgen van de functionele werking van de applicatie en het optimaal inrichten en door-ontwikkelen ervan, samen met eindgebruikers en leverancier
• Signaleren en oplossen van storingen of problemen in de applicatie
• Beheren van gegevens zoals stamtabellen
• Bijhouden van systeemdocumentatie, procedures en trainingsmateriaal
• Vertalen van gebruikerswensen naar concrete oplossingen binnen de applicatie
• Deelnemen aan (kleinere) projecten, van procesbeschrijvingen tot requirements
• Adviseren over verbeteringen in gebruikersondersteuning.
• Bijdragen aan het opstellen van trainingsmateriaal en het onderhouden van ondersteunende documenten voor eindgebruikers.

Deze functie zal voor 20% bestaan uit Epic Principal Trainer werkzaamheden. Dit houdt in:

Als Epic Principal Trainer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van trainingsprogramma’s, het verwerken van bouwaanpassingen voor trainingsdoeleinden, het begeleiden van eindgebruikers en het fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen en problemen met betrekking tot kennis en training. Hierbij heb je een belangrijke rol in het meenemen van onze gebruikers in Epic.

Kerntaken:

• Ontwikkelen en voorbereiden van trainingsmateriaal voor Epic applicaties. Beheren van de trainingsomgeving en ervoor zorgen dat deze up-to-date en gebruiksklaar is.
• Inhoudelijk opleiden van EPD trainers en Key-Users, zodat zij op hun beurt zorgprofessionals kunnen trainen.
• Organiseren en coördineren van trainingssessies en workshops.
• Fungeren als aanspreekpunt voor vragen en problemen tijdens en na trainingssessies.
• Samenwerken met verschillende afdelingen om trainingsbehoeften te identificeren en daarop in te spelen.
• Evalueren van de effectiviteit van trainingen en continu verbeteren van het trainingsprogramma.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Binnen het Servicebedrijf MIT (Medische Instrumentatie en Informatie Technologie) werken ruim 275 medewerkers aan het ontwikkelen, beheren en innoveren van de informatievoorziening en state-of-the art medische technologie. Onze missie is: “MIT ontzorgt de zorgorganisatie”.

Je wordt onderdeel van cluster 4 binnen de Epic beheer afdeling. Een hechte groep professionals die verantwoordelijk is voor het functioneel applicatiebeheer van de Epic applicaties die specifieke zorgprocessen ondersteunen. Samen met 3 collega-functioneel applicatiebeheerders richt je je specifiek op de applicaties Cadence/Prelude/Welcome. Een enthousiast team met veel (zorg)kennis. Een team dat met jou meedenkt en waarbinnen je veel afwisseling zult ervaren.

Wat vragen wij van jou?
We zoeken een analytische denker die in staat is om verbanden te leggen tussen verschillende onderdelen in complexe processen. Je hebt affiniteit met ICT en functioneel beheer en/of zorgprocessen in een ziekenhuis, maar bovenal ben je goed in het analyseren en oplossen van (deel) problemen.

Een geschikte kandidaat hiervoor, voldoet aan de volgende eisen:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Uitstekende analytische vaardigheden
• Probleemoplossend vermogen
• Oog voor detail en contentieus
• Goede beheersing van de Engelse taal
• Bereikbaarheidsdiensten draaien die ook vergoed worden
• Als je kennis/ervaring hebt met zorgprocessen in een ziekenhuis, specifiek planningsprocessen is een dat een pre
• Affiniteit met IT
• Groot leervermogen

Om in deze functie aan de slag te kunnen gaan, ga je een training volgen om te leren werken met EPIC. Dit betekent een opleidings- en certificeringstraject van een aantal weken waarvan een aantal dagen op training bij de leverancier EPIC, waarschijnlijk in de USA.

Herken jij jezelf in deze functie-eisen? Dan willen we jou graag hebben voor ons team!

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.655,- en maximaal € 5.010,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (per 1/7/25 min. €3.765.- en max. €5.160,-). Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Voor externe kandidaten geldt: Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week conform artikel 2.4.2 lid 3 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Interne kandidaten behouden hun dienstverband.

Wat bieden wij

• Een functie waarin jouw werk direct impact heeft op de zorg.
• Samenwerking in een enthousiast team dat innovatie en samenwerking omarmt.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.

Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met team Recruitment. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kijk je hier. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 6 mei.  

Wat ga je doen?
De teamleider is, samen met collegae leidinggevenden, verantwoordelijk voor de coördinatie en organisatie van de werkzaamheden binnen de unit Chirurgie van de Centrale Operatie Afdeling (COA) en van het Chirurgisch Dag Centrum (CDC). Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor de algehele resultaten van de afdeling Operatieve Zorg. Je geeft functionele aansturing aan alle zorgverleners. Je adviseert het hoofd van de afdeling in alle zaken die van toepassing zijn en je werkt stimulerend en constructief samen met andere disciplines. Van jou wordt verwacht dat je een zichtbare bijdrage levert aan ontwikkelingen op het gebied van kwaliteit, veiligheid, zorgvernieuwing, professionalisering van de afdeling en dat je randvoorwaarden creëert voor het invoeren van veranderingen. Je neemt daartoe initiatieven en coördineert en evalueert de implementatie van vastgesteld beleid in de werkeenheid.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Plannen, organiseren en coördineren van de personeelsbezetting;
• Leidinggeven in de breedste zin van het woord waarbij je o.a. je medewerkers coacht, helpt, adviseert, stimuleert, begeleidt;
• Participeren in werk- en/of projectgroepen waarin je actief een adviesrol neemt;
• Bespreken van ontwikkelingen, verbetering, professionalisering en eventuele knelpunten binnen de afdeling met de manager van Operatieve Zorg;
• Toezien op werkvoorschriften en kwaliteits- veiligheidsbeleid en zorgdragen voor de kwalitatieve en kwantitatieve voortgang van werkzaamheden;
• Het proactief invulling geven aan het jaarplan van de afdeling;
• Verbinding leggen en samenwerken met andere afdelingen;
• Inkoop van diensten en/of middelen voor de afdeling begeleiden.

Kortom, een veelzijdige functie waarbij je een belangrijke functie voor de afdeling Operatieve Zorg gaat vervullen.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De afdeling Operatieve Zorg is opgericht in 2021 en bestaat uit de Centrale Operatie Afdeling (COA), Recovery, Holding, NOA, CSA en Chirurgisch Dagcentrum. Het maakt onderdeel uit van het Centrum voor Acute en Kritieke Zorg en neemt een belangrijke plaats in binnen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+). De afdeling bestaat uit 20 operatiekamers, waarin alle specialismen zijn vertegenwoordigd. Op het CDC zijn 3 operatiekamers. De unit chirurgie op COA is ingedeeld in 4 clusters: rood (orthopedie, traumatologie, plastische chirurgie en kaakchirurgie), geel (heelkunde, oogheelkunde, kno en neurochirurgie), blauw (vaatchirurgie, cardio chirurgie, gynaecologie en urologie) en groen (studenten, pas gediplomeerden en nieuwe medewerkers).

Ten behoeve van de behandeling van onze patiënten worden hoogwaardige technologieën in een eigentijdse omgeving toegepast. Je komt te werken in een ‘state of the art’ nieuwbouwcomplex.

Het MUMC+ is een academische ziekenhuis en ook de afdeling Operatieve Zorg zit in een transitie naar deze academische functie. Onderzoek en innovatie gaan hier een belangrijke rol in spelen. De komende jaren zal hier veel aandacht voor zijn.

Je maakt deel uit van een team van leidinggevenden binnen de afdeling Operatieve Zorg.

Wat vragen wij van jou?
Je bent in het bezit van een diploma operatieassistent (NVZ-diploma) en beschikt over (ruime) ervaring en leidinggevende kwaliteiten op HBO denk- en werkniveau. Daarnaast heb je een managementopleiding gezondheidszorg gevolgd, of ben je bereid deze opleiding te volgen.

Je bent in staat zelfstandig beslissingen te nemen en knelpunten op te lossen binnen een hoog complexe en innovatieve omgeving. Dit betekent dus ook dat je procesmatig en unit- c.q. afdeling overstijgend kunt denken en handelen. Van jou wordt verwacht dat je in een dynamische omgeving in staat bent op een professionele wijze samen te werken in een multidisciplinair team en dat je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Teamgeest, flexibiliteit, klantgerichtheid en een proactieve instelling zijn belangrijk voor een goede invulling van de werkzaamheden.

Competenties

• Communicatief sterk en sociaal vaardig;
• Daadkrachtig en inspirerend;
• Respectvol, tactvol en integer;
• Relativeringsvermogen en inlevingsvermogen;
• Overtuigingskracht, resultaatgericht en vindingrijk.
• De MUMC+ brede competenties uit algemene leiderschapsprofiel zijn voor deze functie vereist en zullen worden getoetst: samenwerken/ coöperatief gedrag, individugericht leiderschap, groepsgericht leiderschap/verbindend leiderschap, (academisch) ondernemerschap en flexibiliteit.

Salaris
Wij bieden een passend salarisaanbod, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc. De arbeidsduur wordt besproken tijdens het selectieproces.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met W. Manders, manager Operatieve Zorg bereikbaar op 0433 87 53 28 of via wim.manders@mumc.nl Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 13 mei.  

Wat ga je doen?
Als Administratief Medewerker aan de balie van verpleegafdeling B4 vervul je een belangrijke rol in het ondersteunen van onze zorgprofessionals. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten, hun naasten en collega’s. Je zorgt ervoor dat de administratie soepel verloopt. Andere taken zijn:

• Administratief en secretarieel ondersteunen van de teamleider en het hoofd.
• Aanpassen van de dienstroosters in ons planningssysteem (OWS).
• Het plaatsen van bestellingen en bijhouden van de voorraad.
• Afdelingsvergaderingen plannen en notuleren.
• Ontvangen van patiënten, hun naasten en bezoekers, en hen op hun gemak stellen.
• Telefoon- en emailverkeer beheren, en doorverwijzen naar de juiste contactpersonen.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Je bemant de balie op deze chirurgische afdeling waar patiënten verpleegd worden met uiteenlopende aandoeningen op het gebied van oncologie, gastro-enterologie, vaatchirurgie, leverchirurgie en algemene chirurgie. Daarnaast behandelen wij ook patiënten met maag-, darm- en leveraandoeningen.

Je komt terecht in een dynamisch en jong team! Echt teamwork is voor ons van groot belang. Samen zetten wij ons in voor het leveren van de beste zorg en resultaten voor onze patiënten waarin jij een belangrijke schakel bent. Verpleegafdeling B4 is één van de vier verpleegafdelingen van het Hart+Vaat Centrum.

Het Hart+Vaat Centrum levert met meer dan 600 medewerkers 24 uur per dag de best mogelijke zorg voor hart- en vaatziekten. Patiëntenzorg gaat hand in hand met hoogwaardig onderzoek en onderwijs. Ons personeel is uitstekend opgeleid en wij bieden de nieuwste medische behandelingen op basis van de laatste wetenschappelijke inzichten. Dit laatste wordt gerealiseerd door nauwe samenwerking met het internationaal toonaangevend onderzoeksinstituut CARIM (Cardiovascular Research Institute Maastricht).

Wat vragen wij van jou?

• Je bent klantgericht.
• Je beschikt over een flexibele werkhouding.
• Collegialiteit en een goede teamspirit zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Je beschikt over goede communicatieve en digitale vaardigheden.
• Je hebt affiniteit met de zorg.
• Je houdt van plannen en het zoeken naar oplossingen.
• Je hebt een positieve uitstraling, een patiëntgerichte houding en bent stressbestendig.

Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal en talenten!

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.574,- en maximaal € 3.411,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld minimaal 24 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Over deze functie? Neem contact op met Angelique Plusquin, hoofd VE B4, email: angelique.plusquin@mumc.nl of via sein 61529 of Dominick Fraisl, teamleider VE B4, email: dominick.fraisl@mumc.nl of via sein 62236.

Over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met P&O Hart+Vaat Centrum via e-mail: nathalie.hofman@mumc.nl of telefoon: 043 – 387 7418.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 22 april.  

Wat ga je doen?
Je voert (neuro)psychologische diagnostische onderzoeken uit bij ambulante en opgenomen patiënten, zowel volwassenen als kinderen. Je rapporteert schriftelijk en mondeling over de bevindingen van het testonderzoek aan de psycholoog.

Verder kan een bijdrage gevraagd worden bij:

• Het uitvoeren van patiëntgebonden wetenschappelijk onderzoek, met name middels het afnemen van patiëntgebonden testonderzoek en het voeren van gestructureerde gesprekken.
• Patiëntgebonden onderwijs, met name in de vorm van het aanleren van testvaardigheden aan stagiaires en studenten.
• De logistieke organisatie van de psychologische gezondheidszorg zoals het maken van afspraken met patiënten, het beheer van archieven, beheer van testotheek, data-invoer en registratie.
• Het uitvoeren van geprotocolleerde intakes.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Het Hersen + Zenuw Centrum (HZC) is een samenwerkingsverband van specialismen, gericht op patiënten met complexe aandoeningen van de hersenen en/of zenuwstelsel. Wij behandelen aandoeningen die vaak bestaan uit meerdere soorten klachten. Doordat de klachten worden onderzocht door specialisten uit verschillende medische vakgebieden kunnen wij sneller en doelmatiger behandelen. Zo kunnen we aan elke patiënt altijd direct de best mogelijke zorg leveren.
Binnen het HZC werken de verschillende specialismen bovendien nauw samen om voortdurend nieuwe en nog betere behandelingen te ontwikkelen.

In het HZC werken specialisten van de volgende medische vakgebieden samen:

• Neurologie
• Neurochirurgie
• Psychiatrie
• Medische Psychologie
• Klinische Neurofysiologie
• KNO
• Audiologie

De afdeling Medische Psychologie richt zich op de medisch-psychologische zorg voor lichamelijk zieke patiënten, psychiatrische patiënten en patiënten met hersenletsel en hersenaandoeningen. Samen met de afdeling Psychiatrie geeft de afdeling ook invulling aan de Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) binnen een klinische setting (beddenafdeling, dagbehandeling) en een poliklinische setting.

Wat vragen wij van jou?
Je bent een breed geschoold psychodiagnostisch werker, bij voorkeur met ervaring in zowel onderzoek bij volwassenen, ouderen en kinderen en jeugd. Je hebt een hoge stresstolerantie, je kunt snel en flexibel werken met een soepele aanpassing aan veranderende omstandigheden. Je zorgt voor een vlotte dossierafwerking en bent geprepareerd op een voortdurende productiestroom. Desgevraagd kun je ook planningsactiviteiten voor je rekening nemen. Goede communicatieve en redactionele kwaliteiten zijn noodzakelijk.

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.677,- en maximaal € 3.678,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar voor 24 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met , dr. Jeanette Dijkstra, hoofd afdeling Medische Psychologie bereikbaar op 043-3876044 of via j.dijkstra@maastrichtuniversity.nl of Kimberley Haselager-Pluim Mentz (Psycho Diagnostisch Werker) bereikbaar via k.pluimmentz@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 30 april.  

Wat ga je doen?
Als AIOS klinische genetica in ons MUMC-team werk je op een afdeling waar erfelijkheidsadvisering centraal staat. Erfelijkheidsadvisering omvat het informeren, diagnostiek inzetten bij en begeleiden van mensen die een erfelijke aandoening hebben of kunnen krijgen. Bij het onderzoek worden onder andere preventieve opties met adviesvragers besproken, waarbij ook de kinderen en familieleden betrokken worden. Ook krijgt de klinisch geneticus in toenemende mate een rol bij de behandeling van patiënten met een genetische aandoening.

Als AIOS klinische genetica ben je werkzaam op onze polikliniek. Je ontvangt patiënten, voert erfelijkheidsonderzoek uit binnen alle gebieden van de klinische genetica en je adviseert patiënten binnen een van onze pijlers. Onze pijlers zijn de algemene genetica, syndroomdiagnostiek en mentale retardatie, neurogenetica, reproductieve genetica , cardiogenetica en oncogenetica. Tot de opleiding behoort ook een uitgebreide (genoom) laboratoriumstage.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De afdeling Klinische Genetica valt organisatorisch binnen het expertise centrum Diagnostiek & Advies. Er is een nauwe samenwerking met de afdeling Genetica van het Radboudumc te Nijmegen.

De afdeling beschikt over een Polikliniek en een Klinisch Genetisch Laboratorium en is werkzaam op diverse buitenlocaties. De afdeling omvat ca. 190 medewerkers.

Klinische Genetica houdt zich bezig met diagnostiek van en voorlichting over erfelijke en aangeboren afwijkingen. De afdeling Klinische Genetica van het MUMC+ heeft als enige in Nederland een vergunning voor Preïmplantatie Genetische Testen (PGT) .

Het verzorgingsgebied van de afdeling bestrijkt de provincie Limburg en Zuid-Oost Brabant.

Bij de Polikliniek Klinische Genetica wordt door een team van specialisten, A(N)IOS en basisartsen erfelijkheidsonderzoek en –advisering verricht.

Voor meer informatie verwijzen wij u graag naar onze website https://klinischegenetica.mumc.nl

en www.pgtnederland.nl

Wat vragen wij van jou?
Onze kandidaat AIOS klinische genetica beschikt over:

• een RGS erkend diploma tot basisarts
• aantoonbare belangstelling voor de klinische genetica.
• (bij voorkeur) ervaring in de patiëntenzorg
• uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden in zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

Daarnaast ben je een teamspeler, ben je flexibel en heb je een hands on mentaliteit. Voorafgaand aan het starten van de opleiding zal er eerst een kennismakingsperiode van enkele maanden als ANIOS zijn waarin geschiktheid voor de opleiding definitief wordt beoordeeld.

Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.485 en maximaal € 6.177 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding voor 37-46 uur per week conform artikel 2.4.4 Cao umc. Een parttime aanstelling is bespreekbaar.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met dr. K.J.A.F. van Kaam, klinisch geneticus en opleider, bereikbaar via k.van.kaam@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 05-06-2025

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 14-05-2025  

Wat ga je doen?

• Je krijgt de mogelijkheid om de post HBO-opleiding tot erkend Klinisch Perfusionist te volgen. Het theoretische deel volg je in maandelijkse blokweken aan het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC).
• Praktische ervaring doe je op tijdens operaties en medische behandelingen waarbij perfusie een cruciale rol speelt.
• Je wordt gestimuleerd om actief bij te dragen aan onderzoek en ontwikkeling binnen het vakgebied.
• Je bent verantwoordelijk voor het overnemen van de bloedcirculatie en zuurstofvoorziening tijdens hartchirurgie.
• Je ondersteunt de circulatie en orgaanperfusie bij operaties aan de grote bloedvaten.
• Je past diverse systemen toe voor tijdelijke ondersteuning van hart en/of longfunctie, afhankelijk van de indicatie.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Als Klinisch Perfusionist ben je werkzaam voor de afdeling Extra Corporele Circulatie die uit 10 klinisch perfusionisten en 1 klinisch perfusionist in opleiding bestaat. De afdeling is een onderafdeling van de afdeling Cardio-thoracale Chirurgie (CTC). Je werkt binnen een gemotiveerd team van klinisch perfusionisten waarbinnen een prettige en collegiale sfeer heerst. Je ontvangt begeleiding van ervaren klinisch perfusionisten.

Binnen de CTC wordt top chirurgische zorg verleend met als aandachtsgebied de minimaal invasieve chirurgie. Jaarlijks worden er ongeveer 750 hartoperaties uitgevoerd. Naast het werk op de operatiekamers wordt ondersteuning met Extra Corporele Life Support geboden op de IC en op de spoedeisende hulp voor de reanimatie.

De afdeling heeft tevens een taak in de begeleiding van studenten en het initiëren, ondersteunen en uitvoeren van experimentele chirurgie en klinisch wetenschappelijk onderzoek gericht op nieuwe ontwikkelingen en toepassingen van het vakgebied.

Na het voltooien van je opleiding kun je een toekomst tegemoet zien in een innovatieve werkomgeving. Wanneer je graag resultaat ziet van je inspanningen kan het beroep je veel voldoening geven. Er is ook een mogelijk om na het voltooien van je opleiding zelfstandig wetenschappelijk onderzoek te verrichten.

Het team van de extra corporele circulatie behoort bij de afdeling cardiothoracale chirurgie en maakt samen met de afdeling cardiologie en vaatchirurgie onderdeel uit van het Hart+Vaat Centrum. Het Hart+Vaat Centrum levert met meer dan 600 medewerkers 24 uur per dag de best mogelijke zorg voor hart- en vaatziekten. Patiëntenzorg gaat hand in hand met hoogwaardig onderzoek en onderwijs. Ons personeel is uitstekend opgeleid en wij bieden de nieuwste medische behandelingen op basis van de laatste wetenschappelijke inzichten. Dit laatste wordt gerealiseerd door nauwe samenwerking met het internationaal toonaangevend onderzoeksinstituut CARIM (Cardiovascular Research Institute Maastricht).

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde HBO- of universitaire opleiding in een chemische-, biologische of fysische richting.
• Aantoonbare affiniteit met het vakgebied.
• Belangstelling voor (medisch-) wetenschappelijk onderzoek
• Ambitie om grenzen te verleggen en je kennis uit te breiden.
• Zelfstandig kunnen werken en samenwerken met verschillende afdelingen.
• De bereidheid tot het verrichten van bereikbaarheidsdiensten.
• Enthousiasme, teamgeest en een oplossingsgerichte instelling.

Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal en talenten!

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.064,-- en maximaal € 4.340,-- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding voor gemiddeld 36 uur per week conform artikel 2.4.4 Cao umc.

Gedurende de opleiding wordt er van je verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Over deze functie? Neem contact op met de heer ing. E. Körver, senior klinisch perfusionist, via e-mail: erik.korver@mumc.nl of telefoon: 043 – 387 5318.

Over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met P&O Hart+Vaat Centrum via e-mail: nathalie.hofman@mumc.nl of telefoon: 043 – 387 7418.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 1 mei.  

Wat ga je doen?
De Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA) is onderdeel van Operatieve Zorg en maakt deel uit van het Centrum voor Acute en Kritieke zorg. Het team bestaat uit +/- 30 personen en is onderdeel van het perioperatief proces. De CSA is verantwoordelijk voor het desinfecteren, samenstellen en steriliseren van medische instrumenten sets die gebruikt worden bij operaties en andere ingrepen. Daarnaast is zij verantwoordelijk

De Centrale Sterilisatie Afdeling werkt dienstverlenend naar de operatiekamers, het dagcentrum, poliklinieken, intern distributie centrum en andere gebruikersafdelingen als ook externe klanten. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste kandidaat die de 2 jarige opleiding tot medewerker steriele medische hulpmiddelen (MSMH) wil gaan volgen aan het Summa college te Eindhoven. Je werkt 36u per week, inclusief 1 dag per week een lesdag.

Als MSMH heb je primair als taak het desinfecteren, samenstellen en steriliseren van medisch instrumentarium en hulpmiddelen. Ook ben je verantwoordelijke voor het reinigen en desinfecteren van flexibele endoscopen. Verder neem je beslissingen over de kwaliteit van de werkzaamheden waarbij bediening van apparatuur en het beoordelen van de procesparameters zeer essentieel zijn. Het vak bied mentaal en fysiek uitdagingen en afwisseling.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA) is onderdeel van Operatieve Zorg en maakt deel uit van het Centrum voor Acute en Kritieke zorg. Het team bestaat uit +/- 30 personen en is onderdeel van het perioperatief proces. De CSA is verantwoordelijk voor het desinfecteren, samenstellen en steriliseren van medische instrumenten sets die gebruikt worden bij operaties en andere ingrepen. Daarnaast is zij verantwoordelijk voor het reinigen en desinfecteren van flexibele endoscopen.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent in het bezit van minimaal MAVO/VMBO-kader/TL diploma en je bent bereid om de Mbo-opleiding niveau 3 tot medewerker steriele medische hulpmiddelen te volgen.
• Je kunt goed in teamverband werken en bent bereid volgens een wisselend dienstrooster werkzaam te zijn. Het streven naar perfectie is belangrijk voor een goede invulling van de werkzaamheden.
• Daarnaast hebt je vaardigheden op het gebied van werken met computersystemen, communicatie en organisatie.

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.651,- en maximaal € 3.187,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
De opleiding MSMH start eind augustus/begin september 2025. Op dit moment zijn wij op zoek naar kandidaten die kunnen starten met de opleiding. De voorkeur geniet om je te laten starten met een voorwerkperiode van een aantal maanden, dit zal in onderling overleg vastgelegd worden.

Na positieve afronding van je opleiding is er een mogelijkheid voor een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen, waar je een onregelmatigheidstoeslag voor ontvangt conform CAO.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met mevrouw T.Eijck, personeelsconsulent: 043-387 4494 / tosca.eijck@mumc.nl of met de praktijkcoördinatoren CSA, Maud Smeets en Edith Habets, 043-3877721 / pco.csa@mumc.nl
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 4 juni

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 20 mei.

Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang genieten.  

Wat ga je doen?
Als secretaresse binnen de vakgroep Keel-, Neus- en Oorheelkunde ben je een belangrijke spil!

Samen met de office manager ben je verantwoordelijk voor de roosterplanning van de KNO-artsen en AIOS KNO. Je registreert afwezigheden, bereidt de roosters voor en signaleert knelpunten. Je verwerkt wijzigingen in het rooster en denkt hierbij vooral mee in oplossingen. Daarnaast bied je administratieve ondersteuning aan de office manager en ondersteun je het team met alle voorkomende werkzaamheden.

Naast de roosterplanning maak je zelfstandig het dienstrooster van onze KNO-artsen en AIOS KNO.

Ook sta je in voor secretariele ondersteuning aan 3 klinisch fysicus audiologen (KFA’s).

Urenregistratie in OWS en bestellingen behoren eveneens tot je takenpakket, evenals het afhandelen van de medische correspondentie samen met een andere collega.

Ben jij die spin in het web die het leuk en uitdagend vindt om elke dag uitdagingen aan te gaan, dan nodigen we je graag uit om te reageren!

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Het Hersen+Zenuw Centrum (HZC) is een samenwerkingsverband van een aantal specialismen binnen het MUMC+, waarbij de zorginhoudelijke en bedrijfsmatige aanpak gezamenlijk wordt afgestemd en uitgevoerd. Wij richten ons op patiënten met complexe aandoeningen gerelateerd aan de hersenen en/of het zenuwstelsel, waarbij deze aandoeningen vaak bestaan uit meerdere soorten klachten en worden gekenmerkt door complexiteit en co-morbiditeit. Dankzij de interdisciplinaire benadering door specialisten uit verschillende medische vakgebieden kunnen wij doelmatige diagnostiek en behandeling bieden, zelfs voor complexe, tertiaire zorgvragen.

Binnen het HZC werken de verschillende specialismen bovendien nauw samen op het gebied van wetenschappelijk onderzoek, onderwijs en opleiding, waarbij voortdurend innovaties en fundamentele kennis worden gegenereerd en verder ontwikkeld.

Specialisten van de volgende medische vakgebieden werken samen bij het HZC:
Neurologie, Neurochirurgie, Psychiatrie, Medische Psychologie, Klinische Neurofysiologie en KNO.

Binnen de medische afdeling KNO wordt het hele spectrum van Keel-, Neus- en Oorheelkunde uitgeoefend, waarbij patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs plaatsvinden onder begeleiding van diverse medische specialisten, onderzoekers en arts-assistenten. Daarnaast vallen het Audiologisch Centrum en de subafdeling Evenwicht onder de afdeling KNO.

Wat vragen wij van jou?

• We zijn op zoek naar een professionele, enthousiaste en stressbestendige secretaresse.
• Je beheerst de medische terminologie of bent bereid een cursus te volgen.
• Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal en je hebt kennis en ervaring met MS Office.
• Je beschikt over goede contactuele vaardigheden, bent pro-actief, werkt accuraat en bent in staat om prioriteiten te stellen.
• Je beschikt over een ruime mate van zelfstandigheid en tegelijkertijd ben je een teamplayer.
  Je bent flexibel en collegiaal ingesteld.

Thuiswerken behoort tot de mogelijkheid, maar donderdag en vrijdag zijn vaste kantoordagen.

Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.599,- (per 01-07-2025 € 2.677,-) en maximaal € 3.571,- (per 01-07-2025 € 3.678,-) bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar voor gemiddeld 28 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Ester Moesen-Paquay, office manager KNO en bereikbaar op 043-3877585 of via ester.paquay@mumc.nl.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 13 mei in de namiddag.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 6 mei.  

Wat ga je doen?
Als hartstimulatiespecialist draag je mede zorg voor het welbevinden van de patiënten rondom de behandeling.

Jouw taken omvatten onder andere:

• ️ Het programmeren en finetunen van pacemakers en ICD’s om de hartfunctie van patiënten te optimaliseren.
• ️ Het analyseren van ritmestroken en het opsporen van afwijkingen.
• ️ Het begeleiden en informeren van patiënten over hun implanteerbare apparaten.
• ️ Het ondersteunen van cardiologen tijdens implantaties en controles.
• ️ Het bijhouden van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van cardiale implantaten.

Door scholing, op HBO niveau, bijscholing en het bezoeken van congressen en symposia, blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen na diplomering.

Als leerling Hartstimulatiespecialist word je “on the job” opgeleid. Afhankelijk van je vooropleiding dien je na deze opleiding het EHRA examen voor “allied professionals” succesvol af te ronden.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Bij de hartkatheterisatiekamer (HKK) werken wij met een enthousiast team van 45 medewerkers bestaande uit interventie- en EFO-verpleegkundigen/-laboranten, hartstimulatiespecialisten, logistiek medewerkers en planners van het planbureau.

Er heerst een gezellige en informele werksfeer, waar we hard werken maar waar ook tijd voor elkaar is. Behandelingen van ritmestoornissen en hartfalen zijn een belangrijk onderdeel van onze werkzaamheden. Op onze afdeling worden verschillende cardiologische ingrepen uitgevoerd.

Met Zuyderland MC voeren we de interventiecardiologie uit binnen een gezamenlijk PCI-centrum. Verder worden samen interventies uitgevoerd voor ritmestoornissen, elektrische behandeling van hartfalen en ICD-zorg. De HKK maakt onderdeel uit van het Hart+Vaat Centrum.

Het Hart+Vaat Centrum levert met meer dan 600 medewerkers 24 uur per dag de best mogelijke zorg voor hart- en vaatziekten. Patiëntenzorg gaat hand in hand met hoogwaardig onderzoek en onderwijs. Ons personeel is uitstekend opgeleid en wij bieden de nieuwste medische behandelingen op basis van de laatste wetenschappelijke inzichten. Dit laatste wordt gerealiseerd door nauwe samenwerking met het internationaal toonaangevend onderzoeksinstituut CARIM (Cardiovascular Research Institute Maastricht).

Wat vragen wij van jou?

• Diploma Biometrie met HBO werk- en denkniveau of je hebt de opleiding tot hartfunctielaborant voltooid.
• Verpleegkundigen met een HBO-V of HBO-VT-diploma, technisch geneeskundigen of Bachelor Medische Hulpverlening (BMH) worden ook uitgenodigd te solliciteren.
• Cardiologische ervaring is een pré.
• Goede sociale- en communicatieve vaardigheden
• Een flexibele- en collegiale instelling.
• Zelfstandig maar ook goed in teamverband kunnen werken.
• Het vermogen om kennis over te dragen aan anderen.
• Potentie om een (vervolg)opleiding te kunnen volgen in combinatie met je werk.

Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal en talenten!

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring zal een passend salarisaanbod worden gedaan.

Arbeidsovereenkomst
Ben je gediplomeerd, dan krijg je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc. Ook parttime werken is mogelijk voor minimaal 24 uur. Indien je al werkzaam bent op een acute afdeling is een combi/duo baan wellicht ook een optie om te onderzoeken.

Indien je start met het opleidingstraject betreft het een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding conform artikel 2.4.4 Cao umc voor gemiddeld 36 uur per week.

Er wordt mogelijk van je verwacht dat je in de toekomst onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, en weekenduren en feestdagen.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Over deze functie? Neem contact op met John Nakken of Luuk Debie, leiding HKK, via email: John.nakken@mumc.nl of luuk.debie@mumc.nl, of telefoon 043 – 387 5962 of 043 – 387 6543 (vragen naar sein 61263 of 66657) of rechtstreeks via sein 61263 of 66657.

Een dag meelopen ? Ook dat behoort tot de mogelijkheden. Hiervoor kun je ook Luuk Debie benaderen.

Over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met P&O Hart+Vaat Centrum via e-mail: nathalie.hofman@mumc.nl of telefoon: 043 – 387 7418.

Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 1 mei.  

Wat ga je doen?
Voor de academie MUMC+ zijn we op zoek naar een enthousiaste junior opleidingscoördinator Verpleegkundig Vervolgonderwijs (VVO). Bij ons krijg je de kans om je horizon binnen de zorg te verbreden en je kennis te delen met zowel Professionals in opleiding (PIO’s) als collega's.

Als junior opleidingscoördinator VVO ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitvoering, voortgang en evaluatie van Verpleegkundige Vervolgopleidingen en gerelateerde trainingen. Daarnaast neem je actief deel aan kennisontwikkeling binnen jouw vakgebied, waarbij je op zoek bent naar nieuwe inzichten en ontwikkelingen om het onderwijsprogramma te verbeteren en te vernieuwen.

Je maakt deel uit van een dynamisch team Verpleegkundig Vervolgopleidingen, waar zelfstandigheid en teamspirit hand in hand gaan. Met jouw groeiende expertise ben je niet alleen een professional in jouw vakgebied van onderwijs en zorg, maar ook een gewaardeerde sparringpartner voor collega's en externe stakeholders. Je wordt uitgedaagd om het 'juiste' gesprek aan te gaan, om zo een cruciale rol te spelen in innovatieve trajecten en vernieuwing binnen ons opleidingsinstituut.

We zijn verheugd om aan te kondigen dat we vanuit onze standplaats in Maastricht ook ons onderwijs verzorgen en uitbreiden in de regio Eindhoven. We moedigen kandidaten uit de regio Brabant aan om te solliciteren en deel uit te maken van ons dynamische team.

Als jij klaar bent voor een uitdagende rol waarin je jouw passie voor zorgonderwijs kunt combineren met professionele groei, dan zijn wij op zoek naar jou!

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De Maastricht UMC+ Academie vormt de kern van een uitgebreid scala aan medische en verpleegkundige vervolgopleidingen. Als onderdeel van het Maastricht UMC+ zijn wij verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van deze opleidingen, die gericht zijn op het vormen van (toekomstige) zorgprofessionals.

Onze rol in de verpleegkundige vervolgopleidingen gaat verder dan enkel theoretisch onderwijs; wij fungeren tevens als partner voor de praktijk binnen het MUMC+, de regio en diverse Brabantse ziekenhuizen. De Maastricht UMC+ Academie is ook het leerhuis van het MUMC+. We ontwerpen en implementeren leer- en presteerinterventies, zowel op verzoek als op eigen initiatief, in nauwe samenwerking met de praktijk, met als doel het waarborgen van het gewenste resultaat.

Als theorieaanbieder hebben we ons onderwijs geüpgraded met de implementatie van de landelijke onderwijsinnovatie CZO Flex Level. Onze verpleegkundige vervolgopleidingen zijn gestructureerd volgens de EPA-methode (entrusted professional activity), waarbij elke professional in opleiding wordt opgeleid tot een competente en autonome zorgprofessional. Zo zijn zij optimaal voorbereid om de uitdagingen van de moderne gezondheidszorg aan te gaan.

Wat vragen wij van jou?
Wij zoeken een kandidaat die:

• In het bezit is van een afgeronde CZO erkende Verpleegkundige Vervolgopleiding;
• Bij voorkeur in het bezit is van een afgeronde didactische opleiding en anders bereid is deze te volgen;
• Enige ervaring heeft op het gebied van onderwijs uitvoer en begeleiden binnen de zorgsector.
• Beschikt over uitstekende schriftelijke, gespreks-en luistervaardigheden;
• En natuurlijk: ‘Driven by care’.

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal €3765,--en maximaal € 5010,-- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van een jaar conform artikel 2.4.2 Cao umc (mogelijkheid voor meerdere kandidaten), zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met mw. Bea van Asselt bereikbaar op 043-3872483 of via ec.van.asselt@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

De sollicitatiegesprekken zullen in week 21 worden gehouden.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 11 mei.  

Wat ga je doen?
Op de afdeling Radiologie en Nucleaire geneeskunde, hebben wij ruimte voor een enthousiaste AIOS Radiologie voor de instroom in de opleiding in 2025. Tevens zijn wij op zoek naar een enthousiaste ANIOS Radiologie, waarbij het de bedoeling is om per 1 januari 2026 een plek aan te bieden als AIOS Radiologie.

De radioloog is de medische game-changer van morgen!

Bij Opleidingsregio Radiologie Zuid Oost Nederland (OORZON) zoeken we artsen (in-spe) die klaar zijn om de wereld van radiologie en nucleaire geneeskunde mee vorm te geven. Dit is jouw kans om te werken met cutting-edge technologieën, waaronder de modernste apparatuur, AI en radiomics in het MUMC+.

Wij hebben in 2025 en 2026 ruimte voor arts-assistenten met interesse voor radiologie, nucleaire geneeskunde en beeldgestuurde interventies in het MUMC+.

We bieden jou

• Een aios schap radiologie: een 5-jarige reis door de medische beeldvorming met ons dynamische ORANGE opleidingsplan.

of

• Een anios schap radiologie en daarbij de intentie om door te stromen naar een 5-jarige reis door de medische beeldvorming met ons dynamische ORANGE opleidingsplan.
• Hands-on ervaring met echografie, interventies en meer vanaf dag één.
• Kennis verrijking op onze eigen werkvloer
• Tijdens de opleiding specialisatiekansen in alle gebieden, van abdominale tot neuro radiologie.
• Competentiegerichte groei met EPA’s (Entrusted Professional Activities) welke je voorbereiden op zelfstandigheid voor de dagelijkse praktijk
• Persoonlijke begeleiding en de vrijheid om je eigen leerpad te vormen. Je voortgang wordt regelmatig tijdens voortgangsgesprekken besproken en individuele leerdoelen worden in een persoonlijk opleidingsplan vormgegeven

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Onze afdeling beeldvorming bestaat uit een grote dynamische, vriendelijke en ambitieuze groep collegae.

Er zijn ongeveer 20 arts-assistenten in opleiding tot radioloog.

We hebben 43 radiologen en nucleair geneeskundigen, waarbij hybride beeldvorming deels door beide kan worden uitgevoerd.

We verzorgen het beeldvormend onderzoek en de beeldgeleide interventies voor het MUMC+, maar ook voor de eerste- en tweede lijn in Maastricht en omgeving.

We zijn een belangrijk onderdeel in vele multidisciplinaire besprekingen in het MUMC+

We beschikken over state-of-the art apparatuur, inclusief 4 CT-scanners, waaronder een nieuwe photon-counting CT, 2 angiokamers, een hybride operatiekamer, 5 MRI-systemen, 2 SPECT-CT, 1 digitale PET-CT en een state-of-the-art hybride PET-MRI systeem en meerdere therapie kamers.

Speerpunten naast de patiëntenzorg zijn onderzoek, opleiding en onderwijs

Wat vragen wij van jou?
Je hebt (bijna) een basisarts diploma.

Je hebt aantoonbare belangstelling voor het specialisme Radiologie en Nucleaire geneeskunde.

Als je klinische ervaring hebt als arts-assistent en/of aantoonbare wetenschappelijke interesse is dit een pre, maar geen vereiste.

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring zal er een passend salarisaanbod worden gedaan conform de Cao umc.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor gemiddeld 46 uur per week conform artikel 2.4.4 Cao umc.

Tijdens de opleiding wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen, dit is niet het geval tijdens de ANIOS periode.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met L. Jacobi-Postma (opleider) of C. Mitea (plaatsvervangend opleider) via mail (l.jacobi@mumc.nl; cristina.mitea@mumc.nl;) of via secretariaat radiologie op telefoonnummer: 043-3876910

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 09 mei.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 24 april.  

Wat ga je doen?
In jouw rol als fysiotherapeut behandel en help je patiënten bij het (her)vinden van hun zelfstandigheid in het dagelijks leven.

Jouw Baan:

• Behandelen van patiënten volgens het multidisciplinair opgestelde behandelplan.
• Onderzoeken en screenen van patiënten.
• Het opstellen van een behandelplan waarin de doelen, aard, frequentie en duur zijn vastgelegd.
• Evalueren van de resultaten van de behandeling en zo nodig bijstellen.
• De patiënt voorzien van aangepaste hulpmiddelen.
• Aanspreekpunt zijn voor familie en patiënten, externe zorgverleners gerelateerd aan het vakinhoudelijk aspect.
• Groepsgewijze behandeling van specifieke doelgroepen.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Vitala+ is hét expertisecentrum voor de beste kortdurende geriatrische herstelzorg, gevestigd in het mooie Maastricht (Heugem). Onze zorg is intensief en gericht op een snelle en efficiënte revalidatie.

Ouderen die na een ongeluk of operatie moeten revalideren, kunnen bij ons expertisecentrum terecht voor behandeling en begeleiding. Het gaat dan om alle tijdelijke vormen van zorg en ondersteuning die gericht zijn op het terugkeren naar de thuissituatie of naar een betere passende woonzorgomgeving.

Het interdisciplinaire team van Vitala+ bestaat uit enthousiaste zorgprofessionals en specialisten, die intensief met het Maastricht UMC+, Envida en huisartsen samenwerken. Hierdoor leveren wij de beste zorg en worden onze patiënten optimaal in hun herstelproces ondersteund. Er wordt niet alleen gekeken naar fysiek herstel, maar ook naar geestelijke en sociale kanten van gezondheid. Hierdoor wordt de zorg optimaal afgestemd op de behoeften van de patiënt en verloopt de overgang van ziekenhuis naar huis zo soepel mogelijk.

Wat vragen wij van jou?
Je hebt een afgeronde opleiding fysiotherapie.

Wij vragen:

• Aanvullende kennis en ervaring met betrekking tot de doelgroep is vereist.
• Multidisciplinair en in teamverband kunnen werken.
• Ervaring en affiniteit met de geriatrische zorgvrager en revalidatie.
• Goede uitdrukkingsvaardigheid, zowel mondeling als schriftelijk.
• Flexibiliteit wat betreft inzet van uren.

Arbeidsovereenkomst
Onze slogan is niet voor niets: de beste plek voor ouderen om beter te worden. Doel van revalidatie bij Vitala+ is daarna nog lang zelfstandig thuis kunnen blijven wonen. Door werken bij Vitala+ kun jij écht het verschil maken in het herstelproces van ouderen.

Bij Vitala+ bieden we daarnaast een stimulerende werkomgeving, die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. De werksfeer is ongedwongen, collegiaal en er is tijd voor aandacht voor elkaar.

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar.
• Jouw salaris als ergotherapeut is ingedeeld in FWG 55 conform cao VVT (€ 3337,94 - € 5029,15 bruto/maand obv 36 uur) Per 01-07-2025 geldt een salarisverhoging van 4%.
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, € 0,17/km reiskostenvergoeding en, indien van toepassing, een onregelmatigheidstoeslag.
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een lease fietsplanregeling en bedrijfsfitnessregeling.
• Een goede bereikbaarheid van onze organisatie zowel met openbaar vervoer als met de auto (voldoende gratis parkeerplekken). En je fiets parkeer je in de afgesloten fietsenstalling.

En natuurlijk……. een geweldige werkomgeving!

Heb je nog vragen?
Interesse gewekt?

Top! Stuur dan uiterlijk 24 april 2025 je motivatie en CV naar werkenbij@vitalaplus.nl. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Milou Janssen (teamleider paramedici), 043-60419400 of m.janssen@vitalaplus.nl.

En dan?

Jouw reactie wordt met zorg behandeld. Je hoort van ons of we een match zien. Zo ja, dan wordt een kennismakingsgesprek ingepland, aansluitend met een korte rondleiding. We willen je graag een goed beeld geven van de werkomgeving, je toekomstige collega’s en de werkzaamheden.

Tot binnenkort!  

Wat ga je doen?
Als interventieverpleegkundige/-laborant draag je zorg voor het welbevinden van de patiënten rondom de behandeling. Je gaat:

• (steriel) Assisteren bij diagnostische en therapeutische hartinterventies, zoals: Dotterprocedures (PCI), Elektrofysiologische onderzoeken (EPS), Pacemaker- en ICD-implantaties.
• Monitoren van de vitale functies van de patiënt tijdens ingrepen.
• Bedienen en controleren van geavanceerde medische apparatuur.
• Voorbereiden en begeleiden van patiënten voor, tijdens en na de ingreep.
• Samenwerken met cardiologen en andere specialisten binnen het interventieteam.
• Bijdragen aan kwaliteitsverbetering en optimalisatie van werkprocessen.
• Snel en adequaat handelen in acute en spoedeisende situaties.

Door scholing, op HBO niveau, bijscholing en het bezoeken van congressen en symposia, blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen na diplomering. Afhankelijk van de vooropleiding wordt er een passend opleidingsprogramma samengesteld. Heb je al ervaring binnen de interventiecardiologie of de cardiologie? Dan heb je uiteraard een streepje voor!

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Bij de hartkatheterisatiekamer (HKK) werken wij met een enthousiast team van 45 medewerkers bestaande uit interventie- en EFO-verpleegkundigen/-laboranten, hartstimulatiespecialisten, logistiek medewerkers en planners van het planbureau.

Er heerst een gezellige en informele werksfeer, waar we hard werken maar waar ook tijd voor elkaar is. Behandelingen van ritmestoornissen en hartfalen zijn een belangrijk onderdeel van onze werkzaamheden. Op onze afdeling worden verschillende cardiologische ingrepen uitgevoerd.

Met Zuyderland MC voeren we de interventiecardiologie uit binnen een gezamenlijk PCI-centrum. Verder worden samen interventies uitgevoerd voor ritmestoornissen, elektrische behandeling van hartfalen en ICD-zorg. De HKK maakt onderdeel uit van het Hart+Vaat Centrum.

Het Hart+Vaat Centrum levert met meer dan 600 medewerkers 24 uur per dag de best mogelijke zorg voor hart- en vaatziekten. Patiëntenzorg gaat hand in hand met hoogwaardig onderzoek en onderwijs. Ons personeel is uitstekend opgeleid en wij bieden de nieuwste medische behandelingen op basis van de laatste wetenschappelijke inzichten. Dit laatste wordt gerealiseerd door nauwe samenwerking met het internationaal toonaangevend onderzoeksinstituut CARIM (Cardiovascular Research Institute Maastricht).

Wat vragen wij van jou?

• Diploma interventieverpleegkundige Cardiologie / Hartkatheterisatiekamer of HBO werk- en denkniveau en gediplomeerd verpleegkundige. Bij voorkeur HBO-V of HBO-VT en/of IC/CCU/HKK verpleegkundige. Cardiologische ervaring en kennis is een pré.
• Of een Biometrie of (B)MH diploma. Je wordt dan verder opgeleid tot interventielaborant.
• Goede sociale- en communicatieve vaardigheden.
• Een flexibele- en collegiale instelling.
• Goed zelfstandig maar ook in teamverband kunnen werken.
• Het vermogen om kennis over te dragen aan anderen.
• Als leerling dien je te beschikken over doorzettingsvermogen, ben je stressbestendig en moet je in staat zijn om zelfstandig werk in combinatie met een vervolgopleiding te kunnen organiseren.

Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal en talenten!

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring zal een passend salarisaanbod worden gedaan.

Arbeidsovereenkomst
Ben je gediplomeerd, dan krijg je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc. Ook parttime werken is mogelijk voor minimaal 24 uur. Indien je al werkzaam bent op een acute afdeling is een combi/duo baan wellicht ook een optie om te onderzoeken.

Indien je start met het opleidingstraject betreft het een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding conform artikel 2.4.4 Cao umc voor gemiddeld 36 uur per week.

Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Over deze functie? Neem contact op met John Nakken, afdelingshoofd HKK, via email: John.nakken@mumc.nl of telefoon 043 – 387 5962 of 043 – 387 6543 (vragen naar sein 61263 of 66657) of rechtstreeks via sein 61263 of 66657.

Wil je een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden. Hiervoor kun je eveneens John Nakken benaderen.

Over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met P&O Hart+Vaat Centrum via e-mail: nathalie.hofman@mumc.nl of telefoon: 043 – 387 7418.

Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 1 mei.  

Wat ga je doen?
Als EFO-verpleegkundige of -laborant ben je een onmisbare schakel binnen het cardiologisch team. Je werkt nauw samen met elektrofysiologen en andere zorgprofessionals tijdens elektrofysiologisch onderzoek (EFO) en ablatiebehandelingen. Met jouw expertise draag je bij aan de diagnostiek en behandeling van hartritmestoornissen.

Jouw taken omvatten onder andere:

• ️ Het voorbereiden en assisteren bij elektrofysiologisch onderzoek en ablaties.
• ️ Het bewaken en interpreteren van hartritmes tijdens ingrepen.
• ️ Het bedienen van specialistische apparatuur, zoals mapping- en stimulatiesystemen.
• ️ Het begeleiden en geruststellen van patiënten voor, tijdens en na de procedure.
• ️ Het samenwerken met cardiologen en andere specialisten om de beste zorg te leveren.
• ️ Het up-to-date houden van jouw kennis over de nieuwste technieken en ontwikkelingen binnen de elektrofysiologie.

Jij zorgt ervoor dat het onderzoek en de behandeling soepel verlopen en dat patiënten zich in veilige handen voelen.

Door scholing, op HBO niveau, bijscholing en het bezoeken van congressen en symposia, blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen na diplomering. Afhankelijk van de vooropleiding wordt er een passend opleidingsprogramma samengesteld. Heb je al ervaring binnen de cardiologie of de elektrofysiologie ? Dan heb je uiteraard een streepje voor!

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Bij de hartkatheterisatiekamer (HKK) werken wij met een enthousiast team van 45 medewerkers bestaande uit interventie- en EFO-verpleegkundigen/-laboranten, hartstimulatiespecialisten, logistiek medewerkers en planners van het planbureau.

Er heerst een gezellige en informele werksfeer, waar we hard werken maar waar ook tijd voor elkaar is. Behandelingen van ritmestoornissen en hartfalen zijn een belangrijk onderdeel van onze werkzaamheden. Op onze afdeling worden verschillende cardiologische ingrepen uitgevoerd.

Met Zuyderland MC voeren we de interventiecardiologie uit binnen een gezamenlijk PCI-centrum. Verder worden samen interventies uitgevoerd voor ritmestoornissen, elektrische behandeling van hartfalen en ICD-zorg. De HKK maakt onderdeel uit van het Hart+Vaat Centrum.

Het Hart+Vaat Centrum levert met meer dan 600 medewerkers 24 uur per dag de best mogelijke zorg voor hart- en vaatziekten. Patiëntenzorg gaat hand in hand met hoogwaardig onderzoek en onderwijs. Ons personeel is uitstekend opgeleid en wij bieden de nieuwste medische behandelingen op basis van de laatste wetenschappelijke inzichten. Dit laatste wordt gerealiseerd door nauwe samenwerking met het internationaal toonaangevend onderzoeksinstituut CARIM (Cardiovascular Research Institute Maastricht).

Wat vragen wij van jou?

• Diploma interventieverpleegkundige Cardiologie / Hartkatheterisatiekamer of EFO verpleegkundige/laborant of HBO-V/HBO-VT/IC/CCU/Biometrie/BMH – of technische geneeskunde.
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden.
• Een flexibele en collegiale instelling.
• Zelfstandig en goed in teamverband kunnen werken.
• Het vermogen om kennis over te dragen aan anderen.
• Doorzettingsvermogen en stressbestendigheid.
• Ambitie: je houdt van de technische aspecten binnen het vakgebied en wil je hierin met enthousiasme verder verdiepen.

Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal en talenten!

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring zal een passend salarisaanbod worden gedaan.

Arbeidsovereenkomst
Ben je gediplomeerd, dan krijg je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc. Ook parttime werken is mogelijk voor minimaal 24 uur. Indien je al werkzaam bent op een acute afdeling is een combi/duo baan wellicht ook een optie om te onderzoeken.

Indien je start met het opleidingstraject betreft het een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding conform artikel 2.4.4 Cao umc voor gemiddeld 36 uur per week.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Over deze functie? Neem contact op met John Nakken of Luuk Debie, leiding HKK, via email: John.nakken@mumc.nl of luuk.debie@mumc.nl, of telefoon 043 – 387 5962 of 043 – 387 6543 (vragen naar sein 61263 of 66657) of rechtstreeks via sein 61263 of 66657.

Over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met P&O Hart+Vaat Centrum via e-mail: nathalie.hofman@mumc.nl of telefoon: 043 – 387 7418.

Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 1 mei.