Vacatures

Voor Op de Bies in Landgraaf zoeken we enthousiaste en betrokken collega’s voor de functie van Begeleider voor de doelgroep Ernstig Meervoudig Beperkten (EMB).

“Versta jij mijn hulpvraag als ik deze niet in woorden kan uitdrukken? Zorg jij voor een warme en veilige omgeving?" Omdat jij je goed kunt verplaatsen in de belevingswereld van de cliënt, je opmerkzaam én zorgzaam bent, is dit voor jou de ideale baan!

Het aantal uren is in overleg te bepalen, eventueel in combinatie met de Flex.

Zorgmodule EMB
Binnen de zorgmodule EMB wonen cliënten met een ernstig tot diep verstandelijk gehandicapt niveau en vaak ernstige motorische beperkingen. De bewoners zijn ambulant, semi-ambulant en niet ambulant. Ze kunnen vaak niet praten en begrijpen veel woorden niet. Ze communiceren via geluiden, houding, spierspanning en mimiek. Moeilijk verstaanbaar gedrag komt in beperkte mate voor.
De samenstelling van de woongroepen en dagbestedingslocaties is heel divers: kinderen en jongeren, volwassenen en senioren. Wat ze gemeen hebben is een intensieve zorgbehoefte vanwege hun veelal meervoudig (complexe) handicaps.
Binnen de zorgmodule EMB wonen zowel mannen als vrouwen in de leeftijd van 23 tot 71 jaar. Ook is er een woning specifiek voor kinderen in de leeftijd van 7 tot en met 18 jaar. Binnen deze woongroep ligt de nadruk op de ontwikkeling van het kind. De ondersteuning is gericht op de mogelijkheden van elk kind en heeft daardoor een meer individueel karakter.

Over de functie
De ervaring en beleving van de bewoners staan centraal. Daarom is het creëren van een gezellige sfeer, waarbij een duidelijke structuur en een rustig levenstempo in dagelijkse handelingen en gebeurtenissen van groot belang is. Als team samenwerken vanuit een relatie met de bewoner is belangrijk. Vanuit deze relatie krijgen bewoners de mogelijkheid om invloed uit te oefenen op hun omgeving.

De groep bewoners waarmee we werken is heel divers. Elke bewoner is uniek en dat maakt het werk uitdagend. Je wilt bij iedere bewoner zo goed mogelijk aansluiten op diens wensen en behoeften. Voor de begeleider is het van belang dat hij de bewoners kan "lezen". Dat wil zeggen dat je let op kleine gedragingen, gelaatsuitdrukkingen en lichaamshouding van de bewoners. Ze hebben vaak een communicatieve beperking en laag taalbegrip. We werken dan ook met ‘verwijzers’ om een situatie zo duidelijk mogelijk te maken. Een voorbeeld is, net voordat we gaan eten krijgt de bewoner een slabber om, zodat diegene weet dat het eetmoment gaat starten.

Dagbesteding vindt deels op de woongroepen plaats en wordt deels bij andere disciplines aangeboden.

Vanuit de medewerker
“Het werken met deze doelgroep ervaar ik als heel waardevol. Een lach op het gezicht van de bewoner, daar doe je het voor. De bewoner is vaak geheel of gedeeltelijk afhankelijk van jou als begeleider. Het is hierbij belangrijk dat jij maatwerk kunt bieden. Persoonlijke interesse in de bewoner is hierbij onlosmakelijk. Bij het werk met deze doelgroep hoort ook het contact met verwanten. Doordat de gehele context van de bewoner wordt meegenomen, maakt het werk met deze doelgroep bijzonder.”

Collega Shirly vertelt over het werken bij EMB in dit regiojournaal artikel.

Wat bieden wij?
Een team met leuke en betrokken collega’s en een prettige werksfeer! Je komt in een fijne omgeving waar je jezelf mag zijn.
Je gaat werken met een bijzondere doelgroep die een complexe vraag in hun zorgbehoefte heeft. Dit vraagt van jou als begeleider “het klein kijken” en letten op kleine signalen wat voor deze bewoners zo belangrijk is. Dat is hun manier van zichzelf uiten en het geeft zo veel voldoening als je deze signalen kunt ondervangen en interpreteren.

Dat maakt het werken met deze doelgroep zo ongelofelijk mooi!

We bieden een leuke en afwisselende functie met de mogelijkheid om veel ervaring op te doen en jezelf te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen. Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie;

En verder…

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35 of 40: min €2.393 en max €3.606 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: voldoe je aan de criteria, dan start je direct met een contract voor onbepaalde tijd.
• Contracturen: uren in overleg. Een combinatie in uren met andere werkplekken is in overleg ook mogelijk.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.

Wie zoeken wij?
Enthousiaste en betrokken collega’s die samen met het team zorgen voor een warme en veilige omgeving, maar ook samen sparren over ‘welke signalen zie ik?’. Je bent bereid om veel uit jezelf te halen door rustig te observeren; je bent geduldig en optimistisch.

Je vindt het leuk om je passie te delen met anderen. Dit heeft een positief effect op de sfeer binnen het woonklimaat. Je bent een professional die open staat voor vernieuwingen binnen de zorg. Daarbij denk je graag mee, toon je initiatief en ben je vooral ook creatief. Je staat stevig in je schoenen, kunt prima zelfstandig werken, maar je werkt ook graag in teamverband.

Je hebt ervaring in de zorg en een relevante opleiding op MBO niveau 3 of 4. Vanzelfsprekend heb je affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking. Ervaring in een soortgelijke functie inclusief verzorging van cliënten is een pré.

Meer informatie
Interesse om met deze mooie doelgroep te werken? We kijken samen met een van de teamleiders welke woongroep het beste bij jou past. Wil je op meerdere woongroepen werken? Dan is de Flex module misschien iets voor jou!

Er is altijd een mogelijkheid kennis te komen maken met onze doelgroep en werkwijze. Je bent welkom voor een rondleiding of een dagje meedraaien. Zo kun je een goed beeld krijgen van je eventuele toekomstige werkplek.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met een van de teamleiders Roos Kosterman (06-22910332) of Natasja Kroes (06-22386946).

Reageren
Heb jij interesse in deze leuke en afwisselende baan? En wil je deel uitmaken van ons gezellige en enthousiaste team? Wij ontvangen graag je CV en motivatie via het sollicitatieformulier.  

Locatie: Heerlen, Contract: Afstudeerstage, vanaf januari 2025 Salaris: € 749 tot € 749 Ben jij bijna klaar met je ICT-opleiding en op zoek naar een uitdagende afstudeerstage? Ontwikkel een number slider control voor Windows, Web en Android/iOS. Werk aan een generiek ontwerp, programmeer voor meerdere platformen en lever een concreet product op!

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

We ontwikkelen vragenlijsten waarmee we data verzamelen. Soms betreft het vragen waarbij de deelnemer met ja of nee mag antwoorden. Bij andere vragen is het antwoord bijvoorbeeld een cijfer tussen de 1 en de 10.

Als stagiair ga je voor dit soort vragen een number slider control ontwikkelen.
Dat ga je doen voor meerdere platformen:
Windows (XAML), Web (Angular) en Android / iOS (Blazor).

Je start met een generiek ontwerp voor de numerieke schuifregelaar en zorgt zo voor een abstracte layout definitie.

Vervolgens kies je jouw favoriete platform en programmeert de number slider control.

Aansluitend doe je dat ook nog voor de 2 andere platformen waarbij je er voor zorgt de dat ‘look-and-feel’ gelijk is en de resultaten uniform worden opgeslagen.

Natuurlijk zorg je ook voor de noodzakelijke documentatie.

Al met al voer je een afstudeeronderzoek uit en lever je tevens een concreet product op.

Dit is je team

Het team: Developers, testers, support en ons management. We zijn een hecht team van 25 collega’s. We verwelkomen jou bij de afdeling Blaise. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van het product Blaise.

Binnen onze afdeling kom je te werken in het ontwikkelteam. We hebben 12 developers en daarnaast een test- & supportteam waar je veelvuldig mee samenwerkt.

Dit ben jij

Je bent bijna klaar met jouw HBO opleiding ICT en zoekt een afstudeerstage om deze studie succesvol af te ronden.
Je hebt kennis van en wellicht ervaring met:

• Softwareontwikkeling met Visual Studio
• C#, JavaScript
• WPF/XAML, Angular en/of Blazor.

Kernwoorden die jou omschrijven zijn enthousiast, flexibel, proactief, teamspeler, sociaal, communicatief sterk.

Je werkt nauwkeurig en bent goed in het vinden van creatieve oplossingen

Dit kun je van ons verwachten

Een fijne leeromgeving waarin je:

•  jouw vakkennis vergroot en werkervaring opdoet.
•  werkt met verschillende technologieën.
•  meewerkt aan een groot softwareproject.
•  leert omgaan met uitdagingen.
•  veel samenwerkt met ervaren collega’s.
•  leert bepalen welke werkzaamheden het belangrijkst zijn.

Je krijgt van ons een stagevergoeding van € 749,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Dit is je sollicitatieprocedure

Tijdens een kennismakingsgesprek onderzoeken we samen of de stageopdracht echt bij jou past.

Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele Stageproces.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via de knop ‘Solliciteren’ op deze website in behandeling genomen.

Stel je vagen aan Peter

Email: pfm.wijnands@cbs.nl Telefoon: 06 29 795 083 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Locatie: Heerlen, Contract: Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract Salaris: € 3404 tot € 6110 Wij zijn op zoek naar een betrokken en proactieve IT Informatie Analist. Vanuit jouw kennis en kunde lever je met jouw team in een sprint kwaliteits software op.

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Als Informatie Analist zorg jij voor de verbinding tussen de business, jouw agile team en de overige betrokken agile teams. Dit doe je door de functionele wensen i.c.m. oplossingsrichtingen te vertalen naar de technische implementatie o.b.v. ons Kubernetes-platform. Je houdt overzicht over het geheel, maar zoomt ook in op details, als dat nodig is. Specificaties worden gestructureerd in epics, features en user stories vastgelegd.

Daarnaast werk je nauw samen (‘sparring partner’) met de Product Owner, eindgebruikers en ben je aanspreekpunt voor functionele vragen van andere agile teams.

Als Informatie Analist loop je samen met de software architect vooruit op het agile-team en bereid je de user stories (‘just-in-time’) voor de komende sprints voor. Samen met de Product Owner onderhoud je de product backlog.

Dit is je team

Agile: De teamleden werken multidisciplinair en leven de agile waarden en principes na. Vanuit de centrale IT-organisatie kom je te werken in het Agile team Internationaal, binnen de sector Bedrijfsstatistieken.
Als team beheren en ontwikkelen wij het applicatielandschap van Internationale Handel in Goederen en Diensten. Daarnaast zijn wij samen met andere agile teams onderdeel van een groot divisiebreed innovatietraject om een nieuwe statistische verwerkingsstraat te ontwikkelen voor bedrijfsstatistieken o.b.v. cloudtechnieken.
Het is onze ambitie om te blijven doorgroeien in onze vakmanschap en samenwerking.

Ons team kenmerkt zich door een open en betrokken sfeer. We werken allemaal hard, zijn druk bezig en tegelijkertijd helpen we elkaar waar nodig. We vieren graag successen en tonen oprechte interesse naar elkaar.

Dit ben jij

Een proactieve collega met een subliem analyserend vermogen, iemand die conceptueel kan denken. Je werkt nauwkeurig en streeft voortdurend naar klanttevredenheid. Je bent betrokken en kunt goed samenwerken zowel binnen als buiten je eigen team.
Hiernaast zien we graag de volgende zaken terug:

• Je beschikt over een aantoonbaar hbo- of wo-werk- en denkniveau (bij voorkeur in informatica of aanverwant).
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in het uitvoeren van informatieanalyse en gegevensmodellering bij complexe IT-vraagstukken, SMART opstellen van requirements en het maken van  functionele ontwerpen.
• Je bent bekend met moderne technologieën en methodieken, testpatronen, agile/scrum en toont inzicht in technologische, organisatorische en inhoudelijke samenhang.
• Jij bent communicatief sterk en deinst niet terug voor het presenteren van cases, geven van workshops en afnemen van interviews.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 3404,- en maximaal EUR 6110,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Je werkt hybride, waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.

We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Stel je vagen aan Stephan

Email: s.abhayawardhana@cbs.nl Telefoon: 06 25 345 096 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Locatie: Den Haag, Contract: Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract Salaris: € 3404 tot € 6110 Tactisch Inkoper gezocht! Ben jij een resultaatgerichte professional met oog voor strategie en duurzaamheid? Sluit je aan bij ons team en speel een cruciale rol in het optimaliseren van onze inkoopprocessen. Solliciteer nu en maak impact!

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

• (Deels) zelfstandig uitvoeren van aanbestedingen (Europees, meervoudig, enkelvoudig) in samenwerking met de collega stratgische inkopers.
• Contractadministratie: Je draagt, samen met nog één collega, zorg voor de juiste vastlegging en opvolging van contracten, inclusief het bewaken van contractafspraken, deadlines en verplichtingen.
• Contractbeheer in samenwerking met de decentrale contractmanagers: Je beheert de gehele levenscyclus van contracten, van de opstelling en onderhandelingen tot de naleving en eventuele verlenging of beëindiging.
• Mee vormgeven van inkoopbeleidsthema’s.
• Advies: Je ondersteunt interne budgethouders met tactisch advies over inkoopstrategieën, marktontwikkelingen en contractvoorwaarden.
• Procesoptimalisatie: Je analyseert inkoop- en contractadministratieprocessen en doet voorstellen voor verbetering om deze efficiënter en effectiever te maken.

Dit is je team

Toekomst: Samen werken we aan de inkoop van de toekomst. We werken in een enthousiast en gedreven cluster bestaande uit twee strategisch inkoopadviseurs, één Coördinator Inkoop, Crediteuren & Contractadministratie, drie medewerkers operationele inkoop/crediteuren onder de directe aansturing van Hoofd Bedrijfsadministraties.

Dit ben jij

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Inkoop, Bedrijfskunde, Rechten of een vergelijkbare studie.
• Aantoonbare ervaring met aanbestedingen én contractadministratie binnen de publieke sector, bij voorkeur binnen de overheid.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals de Aanbestedingswet) en contractmanagement.
• Ervaring met contractbeheer en het managen van leveranciersrelaties.
• Uitstekende onderhandelings- en communicatieve vaardigheden.
• Analytisch sterk en in staat om complexe contractuele vraagstukken te doorgronden.
• Kennis van e-procurement systemen (AFAS) en contractmanagement tools is een pré.
• Nevi opleiding is een pré.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 3404,- en maximaal EUR 6110,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over.

Dit is je sollicitatieprocedure

Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.

We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Stel je vagen aan Remy

Email: rr.jaggan@cbs.nl Telefoon: 06 27 380 601 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

PhD Candidate in developing sustainable and fire-safe plastics based on fully organic phosphorus-sulfur compounds

 

The Circular Plastics research group at Maastricht University is looking for a highly motivated PhD candidate to join our team in developing a new generation of sustainable flame retardants for polyolefins with improved mechanical recycling performance.

 

Job Description
Join our cutting-edge project focused on advancing the future of flame retardant (FR) plastics! We are seeking a motivated PhD candidate to explore the degradation, processing, and recycling of polypropylene (PP) combined with innovative phosphorus-sulfur flame retardants. Despite their promising performance at low concentrations, P-S FRs are not yet commercially viable due to unknown decomposition mechanisms that hinder recyclability. This interdisciplinary research aims to unravel these mechanisms and establish a scientific foundation for developing new PP/FR materials with improved recyclability, ultimately contributing to sustainable practices in electronics and transportation industries.

 

In the SuFiP-S project, we have built a focused consortium composed of academia and industry to tackle these challenges. The PhD will thus be working in close collaboration with leading experts in the field to create state-of-the-art insights with immediate technological impact.

 

In this project, your responsibilities will entail:

• Design and perform experiments using polymer processing equipment and physicochemical characterization techniques.
• Develop fundamental scientific insights into the decomposition reactions of FRs in PP.
• Study the mechanical recycling performance of FR plastics.
• Design new FR molecules and formulations for better recycling.
• Present your work at international conferences, SuFiP-S consortium meetings, and other events.
• Write scientific papers for international peer-reviewed journals.
• Provide teaching assistance and/or supervision of students.

 

As a PhD Candidate, you will work in the Circular Plastics team in the Faculty of Science and Engineering located at Brightlands Chemelot Campus in Geleen. You will become part of a young international research group, specialized in the mechanical recycling of plastics with a strong polymer science background. You will be guided by assistant professor Dr. Ali Gooneie and supported by other experts in the Circular Plastics group on this exciting topic.

 

Requirements
You are self-motivated, autonomous, open-minded, hands-on, and communicative, with good interpersonal skills, and interested in working in an international research environment.

 

Furthermore, the requisites for this position are: 

• You hold a master's degree in Polymer Science, Materials Science, or Chemical Engineering.
• Experience and a good understanding of physicochemical characterization techniques such as rheology, DSC, TGA, FTIR, GPC, SEM, and AFM.
• Good knowledge of polymer processing and recycling.
• Ability to plan and conduct activities in the lab, such as polymer processing, chemical reactions, and physicochemical analysis, following all the safety regulations.
• Previous experience with polyolefins and/or their FR systems is a plus.
• Knowledge of computational chemistry (modelling of chemical reactions) is a plus.
• Fluency in English (written and oral).

 

What we offer
As a PhD Candidate at the Faculty of Science & Engineering, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded according to UFO profile PhD Candidate, with corresponding salary from €2901,00 in the first year and €3707,00 gross per month in the fourth year (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1,0 FTE. Upon a positive evaluation, an extension of 3 years will follow. 
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?

At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

Faculty of Science and Engineering  
At the Faculty of Science and Engineering (FSE), we focus on themes such as circularity and sustainability, future farming, digitisation and (scientific) instrument development.  FSE's leading projects, like the Einstein Telescope Pathfinder, are sure to grab anyone's attention.  The faculty is a vibrant hub of education and research in Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM) and Liberal Arts and Sciences (LAS).  At FSE, over 450 staff members and 3700 students gather to explore e exciting interdisciplinary research and educational programmes. Feel welcome, be part of our team and put your brilliant mind to work!  
 

FSE at the Brightlands Campuses  
Maastricht, Sittard-Geleen, Heerlen, and Venlo, the home of four creative Brightlands campuses, are bustling with 30,000 entrepreneurs, researchers, and students working diligently to solve global challenges. The Faculty of Science and Engineering is active on all four Brightlands campuses, and this is where our impact reaches its peak. To give you an idea of what is happening at each campus: Sittard-Geleen is home to the largest chemical site in the Euregion, while Venlo is a large hub for agri-food innovation. Maastricht is the site of the Health Campus, and Heerlen is the place to be for Smart Services.  
 

Department of Circular Chemical Engineering – Circular Plastics team
Circular Plastics focuses on polymer engineering and science to improve the recycling of plastics, with an emphasis on mechanical recycling. Scientifically, we investigate polymers from macromolecular interactions up to macroscopic behaviour in both liquid and solid states to identify where and how recycled plastics can be enhanced. Industrially, we translate this science into applications to support companies in increasing both the quality and quantity of plastics recycling.
 

Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact assistant professor Dr. Ali Gooneie at ali.gooneie@maastrichtuniversity.nl for more information.

Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new PhD Candidate | Department of Circular Chemical Engineering | Circular Plastics team? Apply now for this position. We accept applications until the vacancy is filled.

 

Please upload your CV, motivation letter, grade list, and publication list. Also, please upload a short essay (max 500 words) explaining how your background is specifically suitable for this position.

Note that incomplete applications will not be considered.

 

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.