Vacatures

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Vacature tweedegraads docent wiskunde   Grotius College Heerlen is op zoek naar een enthousiaste docent wiskunde tweedegraads!

Weet jij onze leerlingen niet alleen wiskunde bij te brengen, maar leer jij ze ook logisch na te denken, verbanden te leggen en getallen te begrijpen? Leg jij leerlingen zonder moeite uit hoe je moet ontbinden in factoren? Waarderen leerlingen jou om jouw kennis én om je persoonlijke manier van lesgeven?

Wiskunde is voor veel leerlingen geen gemakkelijk vak, maar jij weet als geen ander hoe je ervoor kunt zorgen dat elke leerling wiskunde begrijpt en vol zelfvertrouwen in de klas zit. Wij zoeken een gepassioneerde 2e graads docent Wiskunde die de aandacht van leerlingen vast kan houden door de materie levendig en concreet te maken. Met jouw kennis en kunde als basis leren jouw leerlingen hoe ze zelfs de moeilijkste sommen kunnen oplossen en ontwikkelen ze een goed analytisch denkvermogen. Je bent verantwoordelijk voor diverse lessen en weet onze leerlingen te prikkelen om het beste uit zichzelf te halen. Je geeft eigentijdse lessen, weet de verschillende behoeften van jouw leerlingen te onderscheiden en speelt hierop in met passende werkvormen. Je bent flexibel, initiatiefrijk en bereid om te experimenteren als het gaat om vakinhoud. Je bent een prettige collega om mee samen te werken. Je levert op een constructieve manier jouw steentje bij binnen je team, de sectie en de organisatie als geheel.

Jij:

• ziet het als een uitdaging ziet om leerlingen te binden en te boeien voor het vak wiskunde
• hebt ervaring in het geven van lessen in het vak wiskunde
• werkt graag met jonge mensen en weet hen door een oprechte nieuwsgierige houding te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen
• bent vakinhoudelijk, pedagogisch en didactisch sterk
• hebt een tweedegraads onderwijsbevoegdheid in het vak wiskunde
• richt je op een brede samenwerking binnen de sectie wiskunde
• bent flexibel, zelfstandig en ondernemend.

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Laurens van der Laan (teamleider), telefonisch via 06-22249083 of via e-mail l.vanderlaan@stichtinglvo.nl.

Wij vragen
Minimaal tweedegraads bevoegd docent wiskunde, HBO of universitair geschoold.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Neem contact op met Laurens van der Laan (teamleider), telefonisch via 06-22249083 of via e-mail l.vanderlaan@stichtinglvo.nl.  

Waarom werk jij nog niet bij Maasveld?!

Durf jij buiten je functieomschrijving te handelen en wil je graag zelf de regie houden over de invulling van je werk? Dan is Koraal op zoek naar jou! Wij zoeken zorgkundige voor onze woningen en zijn op zoek naar stevige persoonlijkheden die onze cliënten een stapje verder kunnen brengen.

Over de functie
Mensen met een matige of ernstig meervoudige beperking hebben vaak moeite om zelfstandig te werken of te wonen. Zij hebben de mensen uit hun omgeving hard nodig om de opgedane ervaringen te ordenen en zich veilig te voelen. Wij geven onze bewoners de ruimte om in een vertrouwde omgeving zichzelf te zijn. Er is voor jou alle ruimte om jouw werk aan te passen op de vraag en het ritme van de bewoner.

Als zorgkundige verricht je zowel begeleidende, verzorgende als verpleegtechnische handelingen die er voor zorgen dat je de optimale zorg biedt aan de cliënten. Je geeft ondersteuning op alle vlakken. Je houd een vinger aan de pols bij de mensen die je verzorgt en signaleert zo nieuwe of terugkerende gezondheidsproblemen. Je bent daarnaast in staat om duidelijk met andere hulpverleners te communiceren over de status en het behandelplan van een cliënt.

Je hebt een goed inlevingsvermogen, je signaleert en kijkt/handelt naar wat voor de cliënt werkt. Bij confronterend gedrag bewaar jij juist de rust, veiligheid en nabijheid. Je staat stevig in je schoenen en durft (fysieke) grenzen te stellen en daarnaar te handelen. Je beseft dat ontwikkeling van de cliënt hand in hand gaan met persoonlijke ontwikkeling.

Wie zijn je collega’s
Wij zijn een enthousiast, gedreven en gezellig team met passie voor onze bewoners. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Er is volop ruimte om je zelf te ontwikkelen.

“Een lach maakt mijn dag al helemaal goed. De dankbaarheid die onze bewoners geven is zo mooi. Daar doe je het voor. We kijken niet naar die beperkingen. Wij werken in hun woning, daar zijn we ons van bewust. Wij zorgen, verzorgen en regelen als team alles voor de bewoners. Naast de dagelijkse zorg, de medische zorg is er ook ruimte voor de dag invulling. We wandelen, fietsen, luisteren muziek, kleine activiteiten waarbij we altijd zoeken naar verbinding en nieuwe mogelijkheden. De mix tussen MVB en EMB cliënten maakt dat er een mooie dynamiek is in de begeleiding richting de bewoners. "

Over Maasveld
De Koraal-locatie Maasveld in Maastricht is, naast St. Anna en Op de Bies, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. Meer over Maasveld vind je op onze website: https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/maasveld

Wat bieden wij
Simpel! Omdat iedere dag weer nieuwe uitdagingen en kansen brengt om op positieve wijze verder te ontwikkelen. Wij bieden een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Bekijk via deze link https://www.youtube.com/watch?v=IkWltFbI1HU hoe het is om bij ons te werken in de gehandicaptenzorg!

• Loon: conform CAO Gehandicaptenzorg: Inschaling van de functies vindt plaats aan de hand van opleiding/opleidingsniveau en werkervaring. FWG 35/FWG 40 is dit minimaal €2.393 en maximaal €3.606 bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarspremie en ORT-vergoeding.
• Contract voor onbepaalde duur : Je komt direct in dienst bij Koraal en krijgt een contract waarbij het aantal uren (min 16 - max 36) in overleg met jou wordt vastgelegd.
• Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer. Ze kunnen niet wachten om met jou samen te werken!
• Inwerkprogramma: een buddyprogramma om je goed in te werken.
• Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng.
• Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.
• Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.
• Grensinformatie: Als je vanuit Belgie over de grens gaat werken in Nederland, zijn er praktische zaken die handig zijn vooraf te weten. Wij helpen je hierbij!

Wie zoeken wij?
Enthousiaste en betrokken collega's die een leuke uitdaging zoeken! Je bent zorgzaam en doortastend, kunt je goed inleven in de ander en bent geduldig. Je bent in staat om verder te kijken dan de beperking en ziet het individu. Je hebt oog voor detail en waardeert het kleine.

En verder...

• Je bent in het bezit van een diploma zorgkundige

Meer informatie
Wil jij graag meer informatie alvorens te solliciteren, wij staan er altijd voor open om een afspraak te plannen voor een kennismaking. Tijdens deze kennismaking vertellen wij je alles wat jij wilt weten over onze Koraal locatie Maasveld, het werken in de gehandicaptenzorg, de verschillende doelgroepen en jouw ontwikkelmogelijkheden bij Koraal. Ook is het mogelijk om een keer mee te lopen op de groep om een beter beeld te krijgen van de doelgroep.

Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie kun je contact opnemen met Astrid Caris +31 6-53344879

Voor het werken bij Maasveld is een uittreksel uit het strafregister type 2 nodig

Zou je graag meer informatie willen over wat het betekent om als Belg in Nederland te werken, neem dan zeker en vast contact op met Silvie Carlier, Arbeidsconsulengte op het nummer +31 6 51349571

Reageren
Herken jij je in dit profiel? Wil jij een carrière met je hart? Neem dan contact met ons op. We ontvangen je reactie graag.  

You are a highly motivated researcher with a MSc degree in chemistry, holding skills in organic and polymer synthesis. You are willing to collaborate closely with both public and private partners on the development of top-down covalent adaptable and circular epoxy networks.

 

Job description 
The European Green Deal is driving a shift towards a circular economy by 2050, challenging polymer science to revolutionize thermoset recycling. This project pioneers a completely new approach to make widely available epoxy-amine networks (e.g. wind mill blades) recyclable, while they are normally not recyclable. The key is a transformation of a bond present in the network to another bond with so-called reversible behavior upon a trigger (e.g. temperature), what makes recycling possible. This breakthrough in epoxy-amine recycling will be validated on coatings and composites.

 

The PhD student will be appointed at the Aachen-Maastricht Institute for Biobased Materials of Maastricht University, which is part of the Faculty of Science and Engineering. The part on model studies will be supervised by dr. Jordy Saya and Prof. Romano Orru from the Biobased Organic Chemistry group. For the polymer part of the project, you will work in the Sustainable Polymer Synthesis group of Associate Professor Katrien Bernaerts, which focusses on the synthesis and design of polymer materials with tunable properties and recyclability exploiting the functionality of biobased building blocks. You will operate from the Brightlands-Chemelot Campus in Geleen (Nl), where the labs are located.

Requirements 
The PhD student

• holds a MSc degree in Chemistry, Chemical Engineering or related fields;
• has strong skills in organic synthesis, polymer synthesis and chemical characterization;
• has interest in the material characterization of covalent adaptable networks (rheology, DMA, tensile test, …);
• has a strong interest to investigate structure-property relationships of the recycled networks;
• is open to scale up materials for application tests by the company involved in the project, namely Westlake;
• takes care of profound scientific publishing in peer review journals, if appropriate after patenting the work first;
• likes to interact with academic and industrial partners;
• is result driven, inventive, creative, counts with potential impact, works ‘accountable’ and works with ownership; 
• masters scientific English for speaking, reading, and writing. Knowledge of Dutch is not required.

 

What we offer
As a PhD at the Faculty of Science & Engineering, you will be employed by the most international university in the Netherlands, with work location Sittard-Geleen. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded according to UFO profile PhD, with corresponding salary from €2901,00 in the first year and €3707,00 gross per month in the fourth year (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1.0 FTE. Upon a positive evaluation, an extension of 3 years will follow. 
• The start of the project is foreseen for November 1, 2024.
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?

At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

Faculty of Science and Engineering  
At the Faculty of Science and Engineering (FSE), we focus on themes such as circularity and sustainability, future farming, digitisation and (scientific) instrument development.  FSE's leading projects, like the Einstein Telescope Pathfinder, are sure to grab anyone's attention.  The faculty is a vibrant hub of education and research in Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM) and Liberal Arts and Sciences (LAS).  At FSE, over 450 staff members and 3700 students gather to explore e exciting interdisciplinary research and educational programmes. Feel welcome, be part of our team and put your brilliant mind to work!  
 

FSE at the Brightlands Campuses  
Maastricht, Sittard-Geleen, Heerlen, and Venlo, the home of four creative Brightlands campuses, are bustling with 30,000 entrepreneurs, researchers, and students working diligently to solve global challenges. The Faculty of Science and Engineering is active on all four Brightlands campuses, and this is where our impact reaches its peak. To give you an idea of what is happening at each campus: Sittard-Geleen is home to the largest chemical site in the Euregion, while Venlo is a large hub for agri-food innovation. Maastricht is the site of the Health Campus, and Heerlen is the place to be for Smart Services.  
 

Department

The Aachen-Maastricht Institute for Biobased Materials (AMIBM) is a department of the Faculty of Science and Engineering (FSE) at Maastricht University. AMIBM is a European cross-border research institute established by Maastricht University and RWTH Aachen University focusing on the development of advanced biobased materials. The mission of AMIBM is to replace traditional polymer building blocks with innovative and sustainable alternatives for the development of novel and environmentally-beneficial materials. AMIBM promotes world-class multidisciplinary research in the field of biobased materials, by training PhD students with the multiple skills needed to be future leaders in the field, and creating the research breakthroughs that will enable the utilization of sustainable and renewable materials for advanced materials applications. The multidisciplinary team draws together scientists with expertise in organic chemistry, biocatalysis, lead finding of new biobased blocks, polymer chemistry, polymer physics, polymer engineering, biobased and biomedical materials, tissue engineering, and industrial and medical applications. More information can be found via https://www.maastrichtuniversity.nl/research/institutes/amibm/research/biobased-polymers 

 

Research group Sustainable Polymer Synthesis 
Main research focus is on the design and synthesis of sustainable polymer materials with tuneable properties for the circular economy. Sustainability entails biobased building blocks (but no biorefinery) instead of fossil raw materials, green routes for polymer synthesis and processing, as well as chemical recycling/reprocessing methods (biodegradability, depolymerization, dynamic bonds) to make the end-of-life of polymers more sustainable. Structure-property relationships of the resulting polymers are evaluated in several fields of application e.g. stimuli-responsive polymers, coatings, fibres, engineering plastics and biomedical materials. Growing focus on the use of artificial intelligence techniques to support and accelerate the experimental work, e.g. data interpretation and prediction of structure-property relationships.
 

Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Katrien Bernaerts, Associate Professor Sustainable Polymer Synthesis Katrien Bernaerts at Katrien.bernaerts@maastrichtuniversity.nl or +31 43 388 2636 for more information. 

Applying?

Or are you already convinced and ready to become our new PhD? Apply now and submit:

• Cover letter including your motivation, your relevant experience (referring to the “description of the candidate”, above).
• CV.
• Names and contact data of two people who could provide a reference.
• Diplomas/degrees including a grade transcript of previous education.

 

We will recruit until the position is filled. The selection process commences immediately, but will close when a suitable candidate has been found, even if this prior to the final date of the application window. Closing date for this position is 31 December 2024. 

 

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.

 

 

Voel jij je als een vis in het water in een technische omgeving met veel uitdagingen? Kun je tegen een stootje en ben je niet bang om je handen en voeten vuil te maken? En lust je, net als wij, ook graag een glaasje gezond kraanwater? Dan dagen wij je graag uit om te reageren op een baan als drinkwatermaker van Limburg, in de functie van Monteur Drinkwaterleidingen.

Goed geregeld

• 31 vrije dagen per jaar
• Goed salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Leuke collega's
• Jij bent het visitekaartje van WML!

Bij WML halen we het beste in Limburg naar boven. Dag in dag uit, 24 uur per dag, zorgen we voor fris, helder en betrouwbaar drinkwater voor alle Limburgers. Dat doen we met een team van zo’n vierhonderd watermakers, die met passie en vakmanschap iedere dag het beste in zichzelf naar boven halen. En in elkaar. Onze uitdaging ligt in het garanderen van de drinkwaterkwaliteit en –levering voor alle Limburgers, ook in de toekomst. Om dat te bereiken, investeren we in behoud en ontwikkeling van de kennis van onze medewerkers. Aangezien dit een traject van jaren is, bieden we onze medewerkers veel ontwikkelmogelijkheden en uitgebreid pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit ga je doen

Je werkt dagelijks aan ons drinkwaterleidingnet. Of het nou gaat om grote transportleidingen, iets kleinere hoofdleidingen of een huisaansluiting bij de voordeur. Jij bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor aanleg, beheer, onderhoud, controles en reparaties. Informatie en rapportages over je werkopdrachten verwerk je op je laptop. Vanzelfsprekend zijn onze bedrijfsmiddelen, gereedschappen en machines bij jou in goede handen en werk je gestructureerd volgens onze procedures, werkafspraken en instructies. Ons drinkwater moet immers altijd betrouwbaar en van uitstekende kwaliteit zijn. Wij nemen jouw veiligheid serieus. Jij neemt op jouw beurt je eigen veiligheid, die van je collega’s én je klanten serieus. Klanten die altijd op je kunnen op rekenen, ook als je soms onder tijdsdruk moet presteren of buiten reguliere werktijden aan de slag bent. Op de weg, in de wijk, voor de deur en bij de klanten thuis: jíj bent het visitekaartje van WML.

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen over de functie van distributiemonteur kun je contact opnemen met Yvonne Smeets-Voncken, Teamleider Distributie; per e-mail: y.smeets@wml.nl of telefonisch: 06- 55154806.
Voor vragen over onze selectieprocedure en/of de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Evi Jonkhout-Grit, Adviseur HRM; per e-mail e.jonkhout@wml.nl of telefonisch: 043-880 8606.

Bij onze selectieprocedure hoort een pre-employmentscreening. Dit doen we om de veiligheid van ons drinkwater optimaal te bewaken.

Pluspunten van deze functie

• Salaris maximaal € 3.489 bruto per maand (indeling in F/6, WWb CAO).
• Individueel Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van in totaal 22,11%% van je salaris. Hiermee kan jij de keuzes maken die bij jou passen en een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
• Standplaats is je huisadres en je werkgebied is een deel van de provincie Limburg.

Jouw profiel

• Je bent zelfstandig en hebt doorzettingsvermogen.
• Je hebt een scherp oog voor vakmanschap, veiligheid, kwaliteit en hygiëne.
• Je hebt in elk geval een MBO-opleiding (niveau 2/3). Een opleiding eerste monteur distributie gas, water en warmtedistributie (GWW) is gewenst, maar als je deze niet hebt ben je bereid alles op alles te zetten om dit diploma te halen.
• Ervaring met het aanleggen of onderhouden van leidingen in de ondergrondse infrastructuur, of een achtergrond in de installatie techniek is gewenst.
• Je bent niet bang om het voortouw te nemen, oplossingen te bedenken en knopen door te hakken.
• Als je denkt dat iets beter kan, dan ga je ervoor.

Interesse? super!

Wat leuk dat je interesse hebt om watermaker bij WML te worden! Vul onderstaande gegevens in en voeg je cv en motivatiebrief toe, waarin je ons laat weten waarom jij dé nieuwe watermaker voor ons bent. Wie weet, praten we binnenkort verder over een mogelijke match tussen jou en WML.

Voor de woonvorm Penbalk 2 en 36 (zorgmodule Buitenwoningen) in Weert zoeken we een enthousiaste begeleider voor onze (jong)volwassenen met een licht tot matige verstandelijke beperking.

Ben jij in staat om makkelijk te switchen tussen de verschillende rollen en begeleidingsstijlen, die kenmerkend zijn voor deze dynamische doelgroep? Kun jij snel schakelen tussen je rol als begeleider naar de rol van opvoeder, coach en vraagbaak?

Het aantal uren is bespreekbaar.

Over buitenwoningen Penbalk
Op Penbalk 2 wonen 6 jong(volwassenen) in de leeftijd van 22 t/m 39 jaar met een licht tot matig verstandelijke beperking. Op Penbalk 36 wonen 7 (jong)volwassenen in de leeftijd van 17 t/m 42 jaar met een licht tot matig verstandelijke beperking. Voor beide groepen geldt dat er wordt gewerkt aan zoveel mogelijk zelfstandigheid en daarnaast om de verworven vaardigheden zo veel mogelijk te behouden. Belangrijk is een gezellige sfeer samen creëren.

Over de functie
Binnen de woonvorm Penbalk in Weert bieden wij groepsbegeleiding, maar tevens 1-op-1 begeleiding afgestemd op de cliënt.

Je begeleidt de bewoners door de dag heen, waarbij de focus ligt op het vergroten en het behouden van zelfstandigheid. Het is daarbij belangrijk om samen een prettig leefklimaat te creëren. Om dit goed te kunnen uitvoeren, hebben onze bewoners baat bij een gestructureerde daginvulling. Er wordt gewerkt aan individuele doelen, maar ook groepsdoelen. Als begeleider is het belangrijk om in te spelen op een positieve groepsdynamiek. Dit doen wij door regelmatig groepsgesprekken te voeren. Samen met collega’s weet je een veilige omgeving te creëren waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf mag zijn. In je werk stem je continu af op de behoefte van de bewoners en hun omgeving.

Je beweegt mee wanneer dit nodig is en tegelijkertijd bied je kaders. Je bent als het ware opvoeder, coach en vraagbaak, verzorger en de arm om de schouder.

Wie zijn je collega’s?
Wij zijn een enthousiast, gedreven en gezellig team met passie voor onze bewoners en we vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Er is ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Wij zorgen niet alleen voor onze bewoners, maar hebben ook aandacht voor elkaar.

Vanuit de bewoner

“We vinden het prettig als je gezellig aanwezig, duidelijk en voorspelbaar bent. Daarbij hebben we het ook nodig dat je individuele gesprekken met ons voert en ons helpt in het maken van keuzes die ons helpen bij het vergroten van onze zelfstandigheid en zelfredzaamheid. Het is belangrijk dat jij als begeleider mij goed kunt ‘zien’.”


"Ook vinden we het fijn dat je rust bewaart en uitstraalt, wanneer dit nodig is." "Wij zoeken een gezellige begeleider die een spelletje met ons speelt, maar ons ook remt als we druk zijn. Duidelijk praten is dan heel belangrijk."

What's in it for you?
Waarom is het leuk om hier te werken? Omdat iedere dag weer nieuwe uitdagingen en kansen brengt om op positieve wijze samen verder te ontwikkelen met de bewoners en je collega’s! Je komt in een gezellig en opbouwend team waar jij jezelf mag zijn. Onze bewoners genieten van jouw aandacht en aanwezigheid. Ze kijken ernaar uit om je te leren kennen!

Wij bieden:

• Salaris: inschaling conform FWG 40 van de CAO Gehandicaptenzorg: min €2.672 en max €3.606 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: ORT, reiskostenvergoeding, vakantiegeld en eindejaarsuitkering van 8,33%. Daarnaast bieden we een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Uren: het aantal uren is bespreekbaar. Je werkt volgens een basisrooster dat in samenspraak gemaakt wordt en waarin jij je voorkeuren mag aangeven, zodat jij werk goed kunt combineren met je privéleven.
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis en ontwikkeling: persoonlijke ontwikkeling van medewerkers vinden wij belangrijk. Wij bieden de mogelijkheid te leren en je verder te ontwikkelen, o.a. door vaste scholing als BHV, DDG en medicatie.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste en betrokken collega! Een teamplayer en échte duizendpoot! Jij bent in staat om individuele begeleiding bieden zonder het totaaloverzicht te verliezen. Wil jij samen met ons werken aan een goed leven voor onze bewoners? Iemand waar ze op kunnen vertrouwen en waarbij ze zich veilig en geborgen voelen. Je bent respectvol naar anderen en je hebt een groot empathisch vermogen. Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en dat je niet terugschrikt van verbale agressie. Bij onvoorziene situaties, blijf je rustig en ben je creatief in het vinden van oplossingen. Je kunt daarbij door gedrag heen kijken en herkent de vraag achter de vraag.

Je hebt een proactieve houding, durft je visie uit te spreken en kritisch naar jezelf en collega's te kijken. Opbouwende feedback ontvangen wij graag!

Daarnaast...

• Ben je in het bezit van een afgeronde MBO 4 opleiding (bijvoorbeeld MMZ of Verpleegkunde) of een HBO opleiding richting Pedagogiek of Social Work.
• Heb je affiniteit met mensen met een (licht/matig) verstandelijke beperking.
• Je bent flexibel, onregelmatig werken schrikt jou niet af. Slaapdiensten behoren tot de mogelijkheid
• Je bent in het bezit van rijbewijs en eigen vervoer.

Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ger Rompelberg (teamleider Penbalk) via 06 - 22 42 55 80.

Reageren
Interesse in deze leuke functie? Wij ontvangen graag je CV en motivatie via het sollicitatieformulier.