Vacatures

Bij Gemeente Maastricht werken we samen met plezier voor de hoofdstad van het goede leven, waarin veiligheid en leefbaarheid centraal staan. Als onderdeel van onze organisatie krijg je niet alleen de kans om een positieve impact te hebben op onze stad, maar ook om deel uit te maken van een team dat zich blijft ontwikkelen en versterken.

Bij Veiligheid en Leefbaarheid (V&L) zijn we gedreven door een gezamenlijke ambitie: het bewaken en verbeteren van de omgevingskwaliteit in onze prachtige stad. Vanuit onze expertise en verantwoordelijkheid anticiperen we op de behoeften van de burger en nieuwe maatschappelijke ontwikkelingen. We zijn een hecht team dat proactief en daadkrachtig optreedt, waarbij we streven naar wendbaarheid en effectiviteit.

Je werkweek in beeld

• Doet het vooroverleg ten behoeve van initiatieven in de gebouwde en onbebouwde omgeving.
• Behandelt principeverzoeken in de gebouwde en onbebouwde omgeving.
• Behandelt eenvoudige en uitgebreide vergunningen in de gebouwde en onbebouwde omgeving.
• Ondersteunt juristen bij bezwaar en beroep.
• Behandelt en verwerkt meldingen ‘brandveilig gebruik’ en ‘slopen’.
• Verstrekt advies en informatie (ambtelijk, bestuurlijk, extern) zowel inhoudelijk, beleidsmatig als procesmatig, als ook ten behoeve van de eigen bedrijfsprocessen.

Je begeleid bovenstaande processen van aanvraag tot besluit en voert hier de regie op. In eerste lijn toets je de aanvragen aan geldend beleid, wet en –regelgeving. Waar nodig spar je met jouw collega’s van beleid. Het eindoordeel en opstellen van een eindbesluit ligt in jouw handen. Dit geldt ook voor het opstellen van een beschikking of het nemen van een principebesluit.

Jouw expertise

• Relevante HBO-opleiding;
• AWB1 en liefst ook AWB2
• Vermogen om te werken in een bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld (omgevingsbewust);
• Je kunt inhoud, proces en organisatie van de dienstverlening aanpassen aan de wensen van de omgeving (integraal denkvermogen);
• Bereidheid om buiten reguliere kantooruren te werken;
• Gericht op effectief samenwerken;
• Ondernemend vermogen;
• Juridische ervaring;
• Helder en effectief te communiceren;
• Ervaring met complexe werkprocessen.

Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 10 (€ 3558 - € 5247), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 30 april via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Thijs Vaessen, teammanager vergunnen via thijs.vaessen@maastricht.nl.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 13 mei en de tweede ronde op 16 mei.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent Nederlands 2de graad Koers   Voor het geven van lessen Nederlands aan de onderbouw van Koers zijn wij op zoek naar een enthousiaste docent.
Het Koers onderwijs is een vorm van gepersonaliseerd leren binnen Het College. Binnen Koers proberen we meer dan anders de leerling eigenaar te laten zijn van zijn / haar leerproces.
Coaching maakt een belangrijk deel uit van ons Koers onderwijs. Leerlingen hebben wekelijks een coachgesprek van 15 minuten met hun coach. Een coachschap maakt onderdeel uit van deze vacature.
In het rooster is ruimte vrij gemaakt voor de leerlingen om eigen keuzes te maken. Daarnaast worden leerlingen gestimuleerd om eigen keuzes te maken hoe ze aantonen dat ze leerdoelen binnen de vakken hebben bereikt.
Binnen Koers wordt gewerkt met een digitale methode.

De werktijdfactor is een indicatie en kan licht afwijken. Het betreft een vervangingsvacature.

Wij vragen

• Je ziet het als een uitdaging om leerlingen te binden en te boeien voor het vak Nederlands
• Je hebt ervaring in het geven van lessen in het vak Nederlands
• Je werkt graag met jonge mensen en weet hen door een oprechte nieuwsgierige houding te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen
• Je hebt een tweedegraads onderwijsbevoegdheid voor het vak Nederlands of je bent hier studerend voor
• Je richt je op een brede samenwerking binnen de sectie Nederlands
• Je bent flexibel, zelfstandig en ondernemend

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met dhr. Dijkman (teamleider) via r.dijkman@stichtinglvo.nl of via 06-54638424  

Zoek jij een nieuwe uitdaging? Heb je een duidelijke visie op toezicht en handhaving en draag je die samen met je medewerkers uit? Ben je een echte people manager? Hou je van een afwisselende job en sta je stevig in je schoenen? Dan is de functie teammanager Handhaving & Toezicht bij de Gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Reageer vóór 29 april 2024.

Wie ben jij?

De teams Toezicht en Handhaving zijn sinds dit jaar samengevoegd tot één team. Als manager geef je verder vorm aan deze doorontwikkeling. Omdat het team een 24/7 bezetting kent, is het belangrijk dat je flexibel bent en ook buiten de reguliere werktijden klaarstaat voor jouw team om in te springen waar nodig, acute vragen te beantwoorden of een luisterend oor te bieden na een incident. 

Je bent een energieke manager met een op de mensgerichte instelling en je bent in staat om mensen in beweging te krijgen. Je hecht veel waarde aan vertrouwen, collegialiteit en integriteit.

Verder beschik je over WO werk- en denkniveau, heb je leidinggevende ervaring en ben je communicatief zeer vaardig. Je bent in staat om draagvlak te creëren, te verbinden en je beschikt over politiek-bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.

Wat ga je doen?

Als manager van het Team Toezicht en Handhaving geef je leiding aan de medewerkers van het team en ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering binnen het team. Verder draag je zorg voor de verdere doorontwikkeling van het team. Je maakt deel uit van het managementteam van domein Samenleving waarin je adviseert en participeert in domein brede en domeinoverstijgende vraagstukken.

Jouw Team

Jouw team levert een belangrijke bijdrage aan een leefbaar en veilig Heerlen. Het team opereert binnen een netwerk van interne en externe partners. Team Toezicht & Handhaving bestaat uit 60 collega’s. Samen met 5 coördinatoren stuur jij het team aan. De coördinatoren ondersteunen jou bij inhoudelijke vragen en zorgen voor de dagelijkse functionele aansturing van de collega’s in het team. Het team bestaat uit wijkboa’s, toezichthouders, een meldkamer/camerabewaking en administratieve ondersteuning. Het is een groot team met veel dynamiek waarbij collegialiteit een belangrijke kernwaarde is.

Bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. Werken voor Heerlen is werken aan het Heerlen van morgen. Lees er meer over.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele, fulltime functie voor 36 uur per week. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn. De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie tactisch leidinggevende II in schaal 12 met een bruto maandsalaris van minimaal €5.008,- en maximaal €6.777,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) op. De functie is momenteel onderdeel van een herwaarderingstraject in het kader van de functiewaarderingssystematiek van HR21.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten.  

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur dan jouw cv en motivatie t.a.v. Bart Mennens, Directeur Samenleving, onder vermelding van vacaturenummer 24051 naar Debby Manusama, secretaresse, per e-mail via: d.manusama@heerlen.nl. Je kunt solliciteren tot en met 28 april 2024. Voor meer informatie kun je terecht bij Bart Mennens via: b.mennens@heerlen.nl of telefonisch via: 06-22556442. Voor vragen over de procedure of de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Laura Bus, adviseur Personeel & Organisatie, per e-mail via: l.bus@heerlen.nl.  

Houd alvast 13 mei in de middag en 14 mei in de ochtend vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Ben jij de adviseur voor ons management en directie die precies weet uit te leggen hoe de AVG werkt? Vind jij het een uitdaging om ervoor te zorgen dat privacy en dataverwerking bij elke medewerker in veilige handen is? Kun je anderen enthousiasmeren over het belang van gegevensbescherming? Dan zoeken wij jou! Reageer vóór 1 mei 2024.

Wie ben jij?

Jij houdt van intellectuele uitdagingen en bent creatief. Daarbij ben je een bruggenbouwer die mensen weet te overtuigen en gemakkelijk schakelt met verschillende betrokkenen. Jouw analytische en communicatieve vaardigheden zijn groot, je kunt zelfstandig werken, je bent klantgericht, adviesvaardig en je durft jouw verantwoordelijkheid te nemen.

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare werkervaring als Functionaris Gegevensbescherming;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen en/of beoordelen van DPIA’s;
• Je beschikt over gedegen kennis van de relevante wet- en regelgeving (zoals AVG en de Wpg);
• Je zorgt voor een veilige verwerking van persoonsgegevens;
• Je coördineert en beheert datalekken. Je analyseert en adviseert over de te nemen acties;
• Je geeft voorlichting aan en verzorgt bewustzijn programma’s voor medewerkers over digitale privacy en bescherming van persoonsgegevens;
• Je beheert en actualiseert de beleidsstukken voor privacy en gegevensbescherming en implementeert deze;
• Je adviseert en ondersteunt het management bij juridische vraagstukken;
• Je adviseert over technologie en beveiliging van gegevensbewerking.

Het team Informatiemanagement

Onze informatiehuishouding is nooit af. Nieuwe regels, aangepaste software, veranderende inzichten. Team Informatie Management bekijkt de informatievoorziening van alle kanten. Informatieadvies, privacy en beveiliging, onderzoek en business intelligence, beleid en informatiebeheer. Ieder cluster voegt expertise aan informatievraagstukken toe zodat integrale oplossingen gerealiseerd worden. Bij complexe implementaties zetten we onze eigen i-projectleiders in.

We werken vanuit vertrouwen, de opgave en leggen daarover verantwoording af. We zijn vakkundig, kritisch en verbeteringsgericht. Zo kunnen we oplossingen mogelijk maken en kansen benutten. Hiermee faciliteren we de gemeentelijke dienstverlening en maken onze informatiehuishouding toekomstbestendig.

Bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. Werken voor Heerlen is werken aan het Heerlen van morgen. Lees er meer over.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn. De functie betreft een dienstverband voor 28,8 uur (0.8 fte) en is ingeschaald in schaal 11 met een bruto maandsalaris van minimaal €4.211, - en maximaal € 5.997, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om 32 uur te werken en 28,8 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 3,2 uur extra vrije tijd (ADV) op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten.

Meebouwen aan het Heerlen van morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur dan jouw cv en motivatie onder vermelding van vacaturenummer 24049 naar e-mailadres: SecretariaatMiddelen@heerlen.nl. Je kunt solliciteren tot 1 mei 2024.  

Voor meer informatie kun je terecht bij de teammanager Informatiemanagement mevrouw C. Weng via e-mailadres: c.weng@heerlen.nl of tel. 045-5605054. Voor vragen over de procedure, tijdelijkheid van de functie of de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met de adviseur Personeel & Organisatie mevrouw K. Widdershoven via e-mailadres: k.widdershoven@heerlen.nl.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Wij zijn voor de opleiding Orde, Veiligheid en Defensie op zoek naar een Docent(en) LB (AVO BOL en BBL) voor 1,8 – 2,0 fte met ervaring in mentoraat. Standplaats: Heerlen / Sittard.

VISTA college
VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We bereiden ze voor op een wereld die voortdurend in beweging is. Dat doen we door ondernemend en innovatief te zijn en samen te werken met het bedrijfsleven. Samen ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.

Jouw rol als docent LB:
Als docent LB geef je de vakken AVO (Nederlands, burgerschap, rekenen en loopbaan) aan studenten die een MBO-opleiding in de richting van Beveiliging, Handhaving of Defensie volgen. Weet jij als geen ander deze vakken op een persoonlijke, aansprekende maar ook een eigentijdse en enthousiaste manier over te brengen op onze studenten? Zet jij, net als wij, de student centraal? Kom dan ons team versterken. Je draagt hiermee bij aan open en toegankelijk onderwijs voor iedereen en zorgt dat leren leuk is, ook online.

Wij zijn gericht op zoek naar iemand die:

• Pedagogisch sterk onderlegd is;
• Passie heeft voor het begeleiden van studenten;
• Een spin in het web is op het gebied van mentoraat;
• Kan differentiëren binnen een lesgroep;
• Weet om te gaan met de gevraagde discipline binnen geüniformeerde beroepen.

Je taken en verantwoordelijkheden als docent LB AVO:

• Je wordt mentor van een eerstejaars klas MBO BOL of BBL;
• Je geeft lessen Nederlands, rekenen, keuzedeel, loopbaan en burgerschap op MBO niveau 2 en 3;
• Je zorgt voor gepersonaliseerd onderwijs in de betreffende vakken;
• Je neemt toetsen en examens af en beoordeelt deze.

Wat verwachten wij van jou?

• Je bent een 2e graads bevoegd docent of je bent bezig met de afronding van je opleiding óf je hebt je HBO afgerond én beschikt over de didactische bevoegdheid om als docent te werken in het MBO;
• Je kunt een uitdagende leeromgeving creëren;
• Je bent vakinhoudelijk en didactisch competent;
• Je bent digitaal vaardig en kunt werken met een digitale leeromgeving;
• Je bent ontwikkelingsgericht, flexibel en hebt een proactieve en ondernemende houding;
• Je bent iemand met verantwoordelijkheidsgevoel, goede communicatieve vaardigheden en doorzettingsvermogen;
• Je hebt ervaring als mentor of in studentbegeleiding.
  

Wat mag je van ons verwachten?

Bij VISTA college zien we wat jij voor leerlingen en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier. Je salaris bedraagt max € 5.078,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal LB. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast?
Leuk dat je ons team wilt komen versterken! Je stuurt ons je sollicitatie door vóór 19 april a.s. het formulier in te vullen dat je via onderstaande knop bereikt. De gesprekken vinden plaats op 23 april a.s.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan gerust even met Ellen Schoenmakers, Teamafgevaardigde, via 06-53666918 of stuur een mail naar e.schoenmakers@vistacollege.nl

Je hoort snel van ons!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

FTE: 1,8-2,0
Opleiding: Orde, Veiligheid en Defensie
Standplaats: Heerlen/Sittard