Op deze pagina vind je een overzicht van alle vacatures die openstaan bij de aangesloten organisaties van Baandomein. Onze leden hebben gezamenlijk meer dan 60.000 medewerkers en plaatsen dagelijks vacatures. Je kunt op trefwoord, categorie, opleidingsniveau, locatie en/of organisatie zoeken.
Featured
HBO
Heerlen, limburg, Zuid Limburg
Geplaatst 1 week geleden
Toon Hermans Huis Parkstad zoekt per direct een
Intern coördinator
(0,55 Fte - 20 uur per week)
Toon Hermans Huis Parkstad is er voor mensen die leven met en na kanker, voor hun naasten en nabestaanden. Het huis is een van de ruim 80 IPSO-centra voor leven met en na kanker in Nederland en vervult een belangrijke aanvullende rol in de psychosociale (na)zorg voor mensen in de regio Parkstad die direct of indirect geraakt worden door kanker. De stichting wordt vrijwel geheel gerund door professioneel opgeleide vrijwilligers. Met hun gastvrijheid en aandacht voor de mens achter de ziekte bieden zij een luisterend oor, ondersteuning en begeleiding bij het leren omgaan met de gevolgen van kanker en het vinden van een nieuwe balans in het leven.
Kerndoel van de functie
De intern coördinator geeft leiding aan de interne organisatie en is de directe ondersteuner en vraagbaak voor de vrijwilligers. Hierbij is natuurlijk leiderschap de sleutel tot succes.
Taken op hoofdlijnen
- werven en het (mede) inwerken en begeleiden van vrijwilligers;
- aansturen, ondersteunen en adviseren van vrijwilligers;
- houden van voortgangsgesprekken met vrijwilligers;
- in samenwerking met de vrijwilligers en activiteitenbegeleiders opstellen van een activiteitenplan en het bewaken van de uitvoering hiervan;
- opstellen en bewaken van interne organisatierichtlijnen
- zorgdragen voor een goede interne planning van inzet vrijwilligers en ruimtes;
- mede met de directie bewaken van de exploitatie binnen de kaders van de begroting;
- (laten) bijhouden van bezoekers- en activiteitenadministratie en het periodiek rapporteren van statistische gegevens;
- in samenwerking met de directie onderhouden van de samenwerking met andere dienst- en zorgverleners en patiëntenorganisaties;
- adviseren van directie en bestuur t.a.v. te realiseren verbeteringen.
Plaats in de organisatie
De intern coördinator is verantwoordelijk voor aansturing en bewaking van processen binnen de organisatie. De coördinator doet dit in collegiale samenwerking met vrijwilligers en de directie en legt verantwoordelijkheid af aan de directie.
Functie-eisen
Voor deze coördinatorfunctie is HBO werk -en denkniveau noodzakelijk met ervaring in operationeel leidinggeven. Ervaring met aansturen van vrijwilligers is een pré. De coördinator is in staat zelfstandig te werken en is bereid de uren te verdelen over meerdere dagen in de week.
Daarnaast is een duidelijke betrokkenheid bij de doelstelling van het huis een vereiste en is affiniteit met het werken met vrijwilligers een must.
Vereiste competenties
- communicatief met invoelend vermogen
- samenwerken
- gestructureerde en nauwkeurig
- toegankelijk en enthousiast
- flexibel en geduldig
- zelfstandig
- duidelijk en actief
- resultaatgericht en besluitvaardig
- verbindend en open
- teambuilder en coach
Ingangsdatum
Zo spoedig mogelijk.
Salariëring
Salariëring vindt plaats op basis van FWG schaal 50 van CAO Ziekenhuizen (afhankelijk van ervaring maximaal € 2287,- bruto per maand bij een 20-urige werkweek)
Bijzonderheden
De aanstelling is in eerste instantie voor de periode tot 1 januari 2026.
De dagelijkse leiding van de organisatie is in handen van de directeur en de coördinator. Het is van belang dat de samenwerking tussen deze twee functionarissen synergie oplevert. Regelmatige afstemming tussen beiden is essentieel alsook het elkaar in weten te zetten op de juiste momenten en bij de passende taken. De directeur zet zich met name in voor de externe en strategische zaken. De interne coördinator geeft leiding aan de vrijwilligers en is verantwoordelijk voor de kwaliteit van de diensten die door hen geleverd worden aan onze gasten.
De aard van de functie brengt met zich mee dat erop wisselde dagen en tijden een beroep op de coördinator gedaan kan.
Geïnteresseerd?
Voor meer informatie kunt u onze website www.toonhermanshuisparkstad.nl raadplegen en/of bellen met dhr. Armand Winthagen directeur Toon Hermans Huis Parkstad tel. 06-29622435
Hebben wij uw belangstelling gewekt en voldoet u aan de gestelde functie-eisen en gevraagde competenties? Dan nodigen wij u graag uit om direct via mail op deze vacature te reageren. Reacties inclusief CV en mogelijke referenties sturen naar: administratie@toonhermanshuisparkstad.nl
Sluitingstermijn is 30 november 2024. De selectiegesprekken vinden plaats in week 50.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Management, Welzijn |
Featured
HBO
Heerlen, limburg, Zuid Limburg
Geplaatst 2 weken geleden
Als medewerker Veilig Thuis (28-36 uur) speel je een belangrijke rol in het doorbreken van de cirkel van geweld in afhankelijkheidsrelaties, bijvoorbeeld bij huiselijk geweld of kindermishandeling. Je werk bestaat uit het geven van advies, het in ontvangst nemen van meldingen, het doen van onderzoek en het zetten van vervolgstappen.
Dankzij jouw empathie en deskundigheid geef je mensen vertrouwen en zet je effectieve stappen om hun veiligheid te waarborgen.
Wat ga je doen als medewerker Veilig Thuis?
- Je bent het eerste aanspreekpunt bij vermoedens van huiselijk geweld en/of kindermishandeling, geeft advies en neemt meldingen aan.
- Je analyseert en beoordeelt signalen en schat risico’s in om een helder beeld te krijgen.
- Je verzamelt actief benodigde informatie over het cliëntsysteem.
- Je voert verkennende, interventie- en confrontatiegesprekken met betrokkenen , zoals slachtoffers, daders en hulpverleners en bepaalt samen de vervolgstappen.
- Je levert in overleg met collega’s een bijdrage aan het multidisciplinaire plan van aanpak.
- Je werkt samen met partners zoals zorgorganisaties, politie en kinderbescherming om passende hulp, vrijwillig of in gedwongen kader, in te zetten. Je maakt afspraken met het cliëntsysteem en de melder over de nazorg en monitort de veiligheid en de geleverde hulpverlening.
- Je rapporteert en documenteert zorgvuldig iedere casus en actie.
- Je onderhoudt een relevant netwerk en neemt deel aan overleggen met partners rondom de cliënten.
Wie ben je?
Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving. Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding op het gebied van SW, MW of SPH.
- Je hebt ervaring binnen de jeugdzorg, GGZ of maatschappelijke dienstverlening.
- Je hebt empathisch vermogen en communicatie vaardigheden om complexe en emotioneel beladen situaties aan te pakken.
- Je bent stressbestendig en het vermogen om snel en flexibel te schakelen.
- Je kunt volgens protocollen werken en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens.
- Je bent SKJ geregistreerd, of het is mogelijk een SKJ registratie te verkrijgen met je achtergrond en EVC-traject.
Wat bieden wij jou?
Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden we jou als medewerker Veilig Thuis:
- Een dienstverband voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren wordt dit dienstverband, mits er geen onvoorziene organisatorische wijzigingen ontstaan, omgezet in een vast dienstverband.
- Een salaris van maximaal € 5313,- bruto per maand (functieschaal 10) op basis van een volledige werkweek van 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen.
- Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
- Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie.
- Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding.
- Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject en loopbaanadvies.
- De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes.
Over GGD Zuid Limburg
Werken bij GGD Zuid Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!
Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid Limburg? Kijk dan op onze pagina.
Over de afdeling
Veilig Thuis is het advies- en meldpunt voor iedereen die met geweld in afhankelijkheidsrelaties te maken heeft. Veilig Thuis is er niet alleen voor de burgers, maar geeft ook advies en ondersteuning aan professionals. We signaleren en doorbreken onveilige situaties en zetten mensen in beweging. Ieder mens heeft namelijk recht op een veilig thuis en een stabiele leefomgeving. Middels deze aanpak dragen we als Veilig Thuis bij aan de GGD-brede ambitie om de groep gezonde mensen in Zuid-Limburg te vergroten.
Wil je meer weten over werken bij de afdeling Veilig Thuis? Kijk dan zeker op www.veiligthuiszl.nl
Vragen?
Neem voor vragen over de inhoud van de functie contact op met:
Karin Direks, medewerker Veilig Thuis
06-158 722 31
Informatie over de wervingsprocedure of organisatie kun je inwinnen via personeelszaken@ggdzl.nl of
088 – 880 51 20
Interesse gewekt?
Solliciteer nu! Wil je kwetsbare mensen een stem geven en hen helpen in hun zoektocht naar veiligheid vul dan ons sollicitatieformulier. We verzoeken je om je CV en motivatie toe te voegen. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Welzijn, Zorg |
MBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 2 maanden geleden
Ben jij klaar voor een uitdaging waarin je dagelijks het verschil maakt voor cliënten met complexe zorgvragen? Vind jij het interessant om onbegrepen gedrag te "lezen" en een glimlach op het gezicht van de cliënt te toveren? Dan is deze functie bij Op de Bies in Landgraaf iets voor jou!
Over de functie
Je gaat werken met cliënten met een ernstige verstandelijke beperking en bijkomende gedragsproblemen. De meeste cliënten hebben een ZZP 7-indicatie, soms aangevuld met extra zorg. Bij de ouder wordende cliënten zie je dat het gedrag vaak rustiger is geworden, maar momenten van zelfbeschadiging of agressie kunnen nog steeds voorkomen. Jouw taak is om in samenwerking met je collega’s een rustige, duidelijke en gestructureerde omgeving te creëren, zodat dit gedrag zoveel mogelijk kan worden voorkomen.
De cliënten zijn afhankelijk van jouw hulp bij dagelijkse activiteiten zoals verzorging en eten. Dit kan betekenen dat je sommige taken volledig overneemt, terwijl andere cliënten genoeg hebben aan fysieke hulp of verbale ondersteuning. Het team bepaalt samen met jou hoe de begeleiding er per cliënt uitziet, gebaseerd op individuele behandelplannen. Jij werkt hierbij nauw samen met collega’s, een arts, gedragswetenschapper en de teamleider. Naast de begeleiding in de woongroep bied je ook ondersteuning bij de dagbesteding, die in hetzelfde gebouw plaatsvindt. Samen zorgen jullie voor een prettige sfeer en huiselijkheid voor de cliënten.
Wat bieden wij?
Een leuke, afwisselende en zelfstandige functie met de mogelijkheid om veel ervaring op te doen en jezelf te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen.
In deze brochure kun je de verhalen van enkele medewerkers lezen over hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen Koraal.
Wie zoeken wij?
We zoeken een enthousiaste, gedreven collega die met een gezonde dosis humor aan de slag gaat. Je staat open voor nieuwe ontwikkelingen in de zorg en past deze graag toe in de praktijk. Je denkt out-of-the-box en wilt gedrag dat lastig te begrijpen is ontrafelen. Je accepteert elke cliënt zoals die is en je ziet hen zoals ze zijn: uniek en waardevol.
Verder:
Meer weten?
Heb je interesse in deze uitdagende functie? Wij denken graag met je mee over welke woongroep het beste bij jou past. Werk je liever op meerdere groepen? Dan kan de Flex module iets voor jou zijn.
Je bent altijd welkom om eens een kijkje te komen nemen of een dagje mee te draaien om te zien of dit de juiste plek voor jou is.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Eefje Franssen (Teamleider) via 06-51801583.
Voor je indiensttreding hebben we een VOG nodig.
Reageren?
Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Stuur dan je CV en motivatiebrief in via het sollicitatieformulier.
Over de functie
Je gaat werken met cliënten met een ernstige verstandelijke beperking en bijkomende gedragsproblemen. De meeste cliënten hebben een ZZP 7-indicatie, soms aangevuld met extra zorg. Bij de ouder wordende cliënten zie je dat het gedrag vaak rustiger is geworden, maar momenten van zelfbeschadiging of agressie kunnen nog steeds voorkomen. Jouw taak is om in samenwerking met je collega’s een rustige, duidelijke en gestructureerde omgeving te creëren, zodat dit gedrag zoveel mogelijk kan worden voorkomen.
De cliënten zijn afhankelijk van jouw hulp bij dagelijkse activiteiten zoals verzorging en eten. Dit kan betekenen dat je sommige taken volledig overneemt, terwijl andere cliënten genoeg hebben aan fysieke hulp of verbale ondersteuning. Het team bepaalt samen met jou hoe de begeleiding er per cliënt uitziet, gebaseerd op individuele behandelplannen. Jij werkt hierbij nauw samen met collega’s, een arts, gedragswetenschapper en de teamleider. Naast de begeleiding in de woongroep bied je ook ondersteuning bij de dagbesteding, die in hetzelfde gebouw plaatsvindt. Samen zorgen jullie voor een prettige sfeer en huiselijkheid voor de cliënten.
Wat bieden wij?
Een leuke, afwisselende en zelfstandige functie met de mogelijkheid om veel ervaring op te doen en jezelf te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen.
In deze brochure kun je de verhalen van enkele medewerkers lezen over hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen Koraal.
- Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45: min €2.821 en max €3.938 bruto/maand (op basis van 36 u/w vanaf september).
- Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
- Contract: mogelijkheid voor een dienstverband voor onbepaalde tijd. Dit in onderling overleg en afhankelijk van opleiding/ervaring.
- Contracturen: 24 – 28 uur per week
- Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.
Wie zoeken wij?
We zoeken een enthousiaste, gedreven collega die met een gezonde dosis humor aan de slag gaat. Je staat open voor nieuwe ontwikkelingen in de zorg en past deze graag toe in de praktijk. Je denkt out-of-the-box en wilt gedrag dat lastig te begrijpen is ontrafelen. Je accepteert elke cliënt zoals die is en je ziet hen zoals ze zijn: uniek en waardevol.
Verder:
- Heb je een afgeronde opleiding op minimaal niveau 4 (bijv. MMZ of SPW) of op hbo-niveau (bijv. Social Work of Pedagogiek).
- Heb je bij voorkeur al wat ervaring in een vergelijkbare functie.
- Kun je behandelplannen lezen en toepassen en heb je ervaring met het begeleiden van zowel individuele cliënten als groepen.
- Affiniteit met mensen met verstandelijke beperkingen en gedragsproblematiek is voor jou vanzelfsprekend.
Meer weten?
Heb je interesse in deze uitdagende functie? Wij denken graag met je mee over welke woongroep het beste bij jou past. Werk je liever op meerdere groepen? Dan kan de Flex module iets voor jou zijn.
Je bent altijd welkom om eens een kijkje te komen nemen of een dagje mee te draaien om te zien of dit de juiste plek voor jou is.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Eefje Franssen (Teamleider) via 06-51801583.
Voor je indiensttreding hebben we een VOG nodig.
Reageren?
Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Stuur dan je CV en motivatiebrief in via het sollicitatieformulier.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Welzijn, Zorg |
HBO, WO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 2 maanden geleden
Voor Gastenhof zijn we op zoek naar een enthousiaste MST Therapeut met een stevige persoonlijkheid die ervaring heeft met onze doelgroep (LVB en antisociaal gedrag). Als je daarnaast ook nog bekend bent met systeemgerichte gedragstherapie, dat is deze functie echt iets voor jou!
Over de functie
Als MST-ID therapeut werk je nauw samen met een team van 3 therapeuten en 1 supervisor. Tevens is er eens per week een consult met een MST expert.
Jouw caseload bestaat uit 4 tot maximaal 5 gezinnen, die je over het algemeen 3 maal per week ziet. Hoewel de jongere de aangemelde cliënt is, werk je vooral met de ouders. Iedere week ziet er anders uit. Je werkt 36 uur verspreid over 5 dagen waarbij er regelmatig sessies aan het begin van de avond plaatsvinden. Dit geeft de flexibiliteit om bijvoorbeeld 's ochtends later te starten, of in de middag te sporten. Het deelnemen aan de 24-uurs bereikbaarheidsdienst behoort tot je functie.
Wat is MST Therapie?
Multi Systeem Therapie voor jongeren en/of (ouder(s) met een lichte verstandelijke beperking (MST-ID) is een bewezen effectieve behandeling voor jongeren van 10 tot 19 jaar met ernstige gedragsproblemen (agressief gedrag, uitval- wangedrag op school, crimineel gedrag, of in aanraking komen met politie en justitie) bij wie plaatsing dreigt in de (gesloten) jeugdzorg. De MST behandeling wil een alternatief zijn voor een dergelijke plaatsing. Vaak is er sprake van een combinatie van verschillende gedragsproblemen (weglopen, spijbelen, pesten, intimideren, geweld thuis of op straat, alcohol- drugs en ander middelengebruik), die vervolgens uitmonden in crimineel gedrag (dealen, diefstal, vandalisme en loverboy-problematiek) of dusdanig risicovol gedrag dat een uithuisplaatsing dreigt. De behandeling duurt tussen de 3 en de 5 maanden en vindt plaats in de natuurlijke omgeving en met de personen die de meeste invloed hebben op de jongere. Er wordt vanuit de thuissituatie veel met de ouders gewerkt.
Zie ook www.mst-nederland.nl
Wat maakt MST-ID uniek?
Het team heeft affiniteit en veel ervaring met de doelgroep. De caseload bestaat uit opvoeders en/of jongeren met een licht verstandelijke beperking. Tijdens boosters worden de MST tools afgestemd op de behoeftes van mensen met een licht verstandelijke beperking. MST-ID wordt net als MST uitgevoerd in de natuurlijke leefomgeving van de jongere, dat wil zeggen thuis, op school etc. Klik hier voor meer informatie over MST en hier om meer te weten over MST-ID.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een enthousiaste kandidaat met een stevige persoonlijkheid, die ervaring heeft en deskundig is m.b.t. deze doelgroep (antisociaal gedrag én licht verstandelijk beperkt). Je beschikt over een goed analytisch vermogen, sterke interpersoonlijke vaardigheden, daadkracht en inzet gericht op competenties en ontwikkeling, creativiteit en gezond verstand. Aansluiting vinden bij anderen is je kracht. Je ziet feedback als opbouwend en bent bereid hierop te reflecteren.
Daarnaast heb je:
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je start vandaag vroeg omdat je gaat observeren bij een gezin. Moeder krijgt het kind niet uit bed en probeert te begrijpen waar het mis gaat.
Na deze afspraak heb je contact met je supervisor om het volgende gesprek voor te bereiden, want je gaat naar een gezin waarbij de jongere die we in behandeling hebben iedere nacht weg is en pas vroeg in de ochtend thuis komt. Deze week is hij opgepakt, omdat hij betrapt is bij een inbraak. Ouders voelen zich machteloos. Tussen je gesprekken door heb je contact met een verwijzer en met een school van een jongere die je in behandeling hebt.
Je sluit je dag af met een afscheid bij een gezin waar we een behandeling positief afsluiten. De betreffende jongere gaat weer hele dagen naar school, gebruikt geen drugs meer en de relatie met zijn ouders is verbeterd. Onderweg naar het gezin koop je een taart om het te vieren.
Wat bieden wij?
Een uitdagende, zelfstandige en boeiende functie in een klein, enthousiast team. Je krijgt de mogelijkheid om veel ervaring op te doen en jezelf te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen. Je gaat binnen een aantoonbaar succesvol programma werken dat goed aangeschreven staat bij gemeenten. Het is een functie met volop ontwikkelmogelijkheden waaronder een vijfdaagse basistraining, elke drie maanden een booster training en wekelijkse supervisies. We zijn benieuwd naar je visie en creatieve ideeën.
Meer informatie
Nieuwsgierig, maar wil je meer weten of ben je geïnteresseerd in een vrijblijvende kennismaking? Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Jor Robroek (MST-ID Supervisor) via: jrobroek@koraal.nl of 06 – 51 27 38 83.
Voor meer informatie over de organisatie kun je contact opnemen met Adinda Scheren (teammanager) via ascheren@koraal.nl of 06 – 22 98 76 25.
Tijdens de sollicitatieprocedure zal meer informatie worden verstrekt over de werkwijze, meerdaagse basistraining en verdere opzet. Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever.
Reageren
Heb jij interesse in deze uitdagende en boeiende functie? Dan ontvangen we graag je CV en motivatiebrief via het sollicitatieformulier.
Over de functie
Als MST-ID therapeut werk je nauw samen met een team van 3 therapeuten en 1 supervisor. Tevens is er eens per week een consult met een MST expert.
Jouw caseload bestaat uit 4 tot maximaal 5 gezinnen, die je over het algemeen 3 maal per week ziet. Hoewel de jongere de aangemelde cliënt is, werk je vooral met de ouders. Iedere week ziet er anders uit. Je werkt 36 uur verspreid over 5 dagen waarbij er regelmatig sessies aan het begin van de avond plaatsvinden. Dit geeft de flexibiliteit om bijvoorbeeld 's ochtends later te starten, of in de middag te sporten. Het deelnemen aan de 24-uurs bereikbaarheidsdienst behoort tot je functie.
Wat is MST Therapie?
Multi Systeem Therapie voor jongeren en/of (ouder(s) met een lichte verstandelijke beperking (MST-ID) is een bewezen effectieve behandeling voor jongeren van 10 tot 19 jaar met ernstige gedragsproblemen (agressief gedrag, uitval- wangedrag op school, crimineel gedrag, of in aanraking komen met politie en justitie) bij wie plaatsing dreigt in de (gesloten) jeugdzorg. De MST behandeling wil een alternatief zijn voor een dergelijke plaatsing. Vaak is er sprake van een combinatie van verschillende gedragsproblemen (weglopen, spijbelen, pesten, intimideren, geweld thuis of op straat, alcohol- drugs en ander middelengebruik), die vervolgens uitmonden in crimineel gedrag (dealen, diefstal, vandalisme en loverboy-problematiek) of dusdanig risicovol gedrag dat een uithuisplaatsing dreigt. De behandeling duurt tussen de 3 en de 5 maanden en vindt plaats in de natuurlijke omgeving en met de personen die de meeste invloed hebben op de jongere. Er wordt vanuit de thuissituatie veel met de ouders gewerkt.
Zie ook www.mst-nederland.nl
Wat maakt MST-ID uniek?
Het team heeft affiniteit en veel ervaring met de doelgroep. De caseload bestaat uit opvoeders en/of jongeren met een licht verstandelijke beperking. Tijdens boosters worden de MST tools afgestemd op de behoeftes van mensen met een licht verstandelijke beperking. MST-ID wordt net als MST uitgevoerd in de natuurlijke leefomgeving van de jongere, dat wil zeggen thuis, op school etc. Klik hier voor meer informatie over MST en hier om meer te weten over MST-ID.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een enthousiaste kandidaat met een stevige persoonlijkheid, die ervaring heeft en deskundig is m.b.t. deze doelgroep (antisociaal gedrag én licht verstandelijk beperkt). Je beschikt over een goed analytisch vermogen, sterke interpersoonlijke vaardigheden, daadkracht en inzet gericht op competenties en ontwikkeling, creativiteit en gezond verstand. Aansluiting vinden bij anderen is je kracht. Je ziet feedback als opbouwend en bent bereid hierop te reflecteren.
Daarnaast heb je:
- Een afgeronde WO opleiding in de Psychologie, (Ortho-)pedagogiek of een HBO opleiding (SPH, SPV) met een relevante VO.
- Ervaring en affiniteit met een systeemgerichte en/of cognitief gedragstherapeutische werkwijze, de LVB doelgroep en het werken in gezinnen.
- Een SKJ registratie of je hebt de bereidheid de registratie bij indiensttreding te regelen.
- Een bij de functie passende zelfstandigheid, doel- en resultaatgerichtheid.
- De bereidheid tot bijscholing in het MST-model, dat vergoed wordt door Koraal.
- De bereidheid tot flexibele werktijden, aangepast aan de behoeften van de gezinnen en de bereidheid om mee te draaien in de 24-uurs bereikbaarheidsdienst.
- Een goede beheersing van de Engelse taal.
- Rijbewijs en auto.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je start vandaag vroeg omdat je gaat observeren bij een gezin. Moeder krijgt het kind niet uit bed en probeert te begrijpen waar het mis gaat.
Na deze afspraak heb je contact met je supervisor om het volgende gesprek voor te bereiden, want je gaat naar een gezin waarbij de jongere die we in behandeling hebben iedere nacht weg is en pas vroeg in de ochtend thuis komt. Deze week is hij opgepakt, omdat hij betrapt is bij een inbraak. Ouders voelen zich machteloos. Tussen je gesprekken door heb je contact met een verwijzer en met een school van een jongere die je in behandeling hebt.
Je sluit je dag af met een afscheid bij een gezin waar we een behandeling positief afsluiten. De betreffende jongere gaat weer hele dagen naar school, gebruikt geen drugs meer en de relatie met zijn ouders is verbeterd. Onderweg naar het gezin koop je een taart om het te vieren.
Wat bieden wij?
Een uitdagende, zelfstandige en boeiende functie in een klein, enthousiast team. Je krijgt de mogelijkheid om veel ervaring op te doen en jezelf te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen. Je gaat binnen een aantoonbaar succesvol programma werken dat goed aangeschreven staat bij gemeenten. Het is een functie met volop ontwikkelmogelijkheden waaronder een vijfdaagse basistraining, elke drie maanden een booster training en wekelijkse supervisies. We zijn benieuwd naar je visie en creatieve ideeën.
- Salaris: inschaling conform FWG 60 van de CAO Gehandicaptenzorg: min €3.694 en max €5.370 bruto/maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Goede arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
- Contract: voldoe je aan de criteria, dan krijg je direct een vast contract.
- Ingangsdatum: in overleg, bij voorkeur zo snel mogelijk.
- Uren: 28-36 uur. Wil je minder uren werken? Wij gaan in overleg kijken wat mogelijk is.
- Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
Meer informatie
Nieuwsgierig, maar wil je meer weten of ben je geïnteresseerd in een vrijblijvende kennismaking? Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Jor Robroek (MST-ID Supervisor) via: jrobroek@koraal.nl of 06 – 51 27 38 83.
Voor meer informatie over de organisatie kun je contact opnemen met Adinda Scheren (teammanager) via ascheren@koraal.nl of 06 – 22 98 76 25.
Tijdens de sollicitatieprocedure zal meer informatie worden verstrekt over de werkwijze, meerdaagse basistraining en verdere opzet. Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever.
Reageren
Heb jij interesse in deze uitdagende en boeiende functie? Dan ontvangen we graag je CV en motivatiebrief via het sollicitatieformulier.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Welzijn, Zorg |
MBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 2 maanden geleden
Voor Koraal locatie Op de Bies in Landgraaf, zorgmodule Behandeling, zoeken we enthousiaste, gezellige en betrokken collega's met passie voor hun werk!
Het betreft een functie voor 18 tot 32 uur per week.
Over de functie
Binnen Hereweg 161 wonen een 8-tal bewoners variërend in de leeftijd van 18 tot 52 jaar. De groep kenmerkt zich door een diversiteit aan problematieken, allemaal verwant aan gedragsproblematiek. Door jouw doorzettingsvermogen, flexibiliteit en goede samenwerking met collega's zorg je er als begeleider voor dat voorkomende situaties gedurende de dag in goede banen wordt geleid. Je hebt een signalerende rol bij gedragsveranderingen.
Kenmerkend voor onze groep is dat deze zeer dynamisch is. Een gedeelte van de cliënten is prima in staat om zich verbaal duidelijk te maken, maar er zijn ook cliënten die bij de communicatie gebruik maken van ondersteunende middelen. Je bent de verbindende schakel tussen cliënt en zijn directe omgeving.
Je komt in een vast team waarin gewerkt wordt met een basisrooster, waarin een cyclus van 4 weken wordt herhaald.
Wat bieden wij?
Een fijn team met enthousiaste, deskundige en betrokken collega's die er graag voor je zijn. Je kunt op elkaar vertrouwen, en je komt in een omgeving waar je jezelf mag zijn. Er heerst een prettige werksfeer!
Iedere dag biedt weer nieuwe uitdagingen en kansen om op positieve wijze het verschil te maken voor onze bewoners. Samen met je collega's kijk je naar wat de cliënt (en zijn omgeving) nodig heeft op het gebied van wonen en dagbesteding. Waar de zorg voor anderen stopt, gaat Koraal net een stap verder. Iedereen hoort erbij en krijgt de best mogelijke zorg!
We bieden een leuke en afwisselende functie met de mogelijkheid om veel ervaring op te doen. Er zijn diverse cursussen en trainingen die je kunt volgen (Wet Zorg en Dwang, Weerbaarheid en Agressie, BHV, medicatiescholing, etc.) Daarnaast word je vanaf de start begeleid door een buddy die je wegwijs maakt en waar je altijd met vragen terecht kunt.
En verder bieden we…
Wie zoeken wij?
Enthousiaste en gedreven collega’s met een gezonde dosis humor die openstaan voor nieuwe ontwikkelingen binnen de zorg! Je vindt het een uitdaging om deze toe te passen in de praktijk. Je durft out-of-the-box te denken en wil het liefst ‘het stukje proberen te ontrafelen’ als het gaat om gedrag wat minder goed te begrijpen is. Jij accepteert de cliënt om wie hij is. Hij mag zijn wie hij is en dat is goed zo!
Zowel zelfstandig als in teamverband kom jij goed tot je recht. Je durft kritisch naar jezelf te kijken en staat open voor feedback.
Je staat stevig in je schoenen, bent oplettend en durft op zoek te gaan naar de oorzaak van het getoond gedrag. Fysiek of verbaal gedrag schrikt jou niet zomaar af. Je stelt grenzen en reageert adequaat bij crisissituaties.
Daarnaast…
Meer informatie
Interesse om met deze mooie doelgroep te werken? Er is altijd een mogelijkheid kennis te komen maken met onze doelgroep en werkwijze. Je bent welkom voor een rondleiding of een dagje meedraaien. Zo kun je een goed beeld krijgen van je eventuele toekomstige werkplek.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Eefje Franssen (teamleider) via 06-51801583.
Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever en dien je een Verklaring omtrent Gedrag te overleggen.
Reageren
Heb jij interesse in deze leuke en boeiende baan? En wil je deel uitmaken van ons gezellige en enthousiaste team? Wij ontvangen graag je CV en motivatie via het sollicitatieformulier.
Het betreft een functie voor 18 tot 32 uur per week.
Over de functie
Binnen Hereweg 161 wonen een 8-tal bewoners variërend in de leeftijd van 18 tot 52 jaar. De groep kenmerkt zich door een diversiteit aan problematieken, allemaal verwant aan gedragsproblematiek. Door jouw doorzettingsvermogen, flexibiliteit en goede samenwerking met collega's zorg je er als begeleider voor dat voorkomende situaties gedurende de dag in goede banen wordt geleid. Je hebt een signalerende rol bij gedragsveranderingen.
Kenmerkend voor onze groep is dat deze zeer dynamisch is. Een gedeelte van de cliënten is prima in staat om zich verbaal duidelijk te maken, maar er zijn ook cliënten die bij de communicatie gebruik maken van ondersteunende middelen. Je bent de verbindende schakel tussen cliënt en zijn directe omgeving.
Je komt in een vast team waarin gewerkt wordt met een basisrooster, waarin een cyclus van 4 weken wordt herhaald.
Wat bieden wij?
Een fijn team met enthousiaste, deskundige en betrokken collega's die er graag voor je zijn. Je kunt op elkaar vertrouwen, en je komt in een omgeving waar je jezelf mag zijn. Er heerst een prettige werksfeer!
Iedere dag biedt weer nieuwe uitdagingen en kansen om op positieve wijze het verschil te maken voor onze bewoners. Samen met je collega's kijk je naar wat de cliënt (en zijn omgeving) nodig heeft op het gebied van wonen en dagbesteding. Waar de zorg voor anderen stopt, gaat Koraal net een stap verder. Iedereen hoort erbij en krijgt de best mogelijke zorg!
We bieden een leuke en afwisselende functie met de mogelijkheid om veel ervaring op te doen. Er zijn diverse cursussen en trainingen die je kunt volgen (Wet Zorg en Dwang, Weerbaarheid en Agressie, BHV, medicatiescholing, etc.) Daarnaast word je vanaf de start begeleid door een buddy die je wegwijs maakt en waar je altijd met vragen terecht kunt.
En verder bieden we…
- Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg, FWG 45: min €2.821 en max €3.938 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
- Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
- Contract: mogelijkheid voor een dienstverband voor onbepaalde tijd. Dit in onderling overleg en afhankelijk van opleiding/ervaring.
- Uren: 18 tot 32 uur per week.
- Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
Wie zoeken wij?
Enthousiaste en gedreven collega’s met een gezonde dosis humor die openstaan voor nieuwe ontwikkelingen binnen de zorg! Je vindt het een uitdaging om deze toe te passen in de praktijk. Je durft out-of-the-box te denken en wil het liefst ‘het stukje proberen te ontrafelen’ als het gaat om gedrag wat minder goed te begrijpen is. Jij accepteert de cliënt om wie hij is. Hij mag zijn wie hij is en dat is goed zo!
Zowel zelfstandig als in teamverband kom jij goed tot je recht. Je durft kritisch naar jezelf te kijken en staat open voor feedback.
Je staat stevig in je schoenen, bent oplettend en durft op zoek te gaan naar de oorzaak van het getoond gedrag. Fysiek of verbaal gedrag schrikt jou niet zomaar af. Je stelt grenzen en reageert adequaat bij crisissituaties.
Daarnaast…
- Ben jij in het bezit van minimaal een afgeronde, relevante opleiding op niveau 4 (bijv. MMZ of SPW) of niveau 5 (bijv. Social Work of Pedagogiek).
- Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie. Je weet behandelplannen te interpreteren en toe te passen en hebt ervaring met het ontwikkelen en begeleiden van zowel individuele alsook groepsgerichte activiteiten.
- Vanzelfsprekend heb je affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking en gedragsproblematiek. Kennis en/of ervaring met autisme is een pré.
Meer informatie
Interesse om met deze mooie doelgroep te werken? Er is altijd een mogelijkheid kennis te komen maken met onze doelgroep en werkwijze. Je bent welkom voor een rondleiding of een dagje meedraaien. Zo kun je een goed beeld krijgen van je eventuele toekomstige werkplek.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Eefje Franssen (teamleider) via 06-51801583.
Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever en dien je een Verklaring omtrent Gedrag te overleggen.
Reageren
Heb jij interesse in deze leuke en boeiende baan? En wil je deel uitmaken van ons gezellige en enthousiaste team? Wij ontvangen graag je CV en motivatie via het sollicitatieformulier.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Welzijn, Zorg |
HBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 2 maanden geleden
Wil jij gewoon doen waar je goed in bent? Maak dan kennis met de functie Groepsbegeleider LVB Jongeren (flex) bij Gastenhof. Je krijgt direct een vast contract met vaste uren en werkt in verschillende teams. Die afwisseling geeft je de kans veel kennis en ervaring op te doen die je op een volgende groep direct weer kunt toepassen.
Voor de intensieve behandelgroepen in Gastenhof Simpelveld zoeken we een enthousiaste Groepsbegeleider voor onze jongeren met een licht verstandelijke beperking, psychiatrische problematiek en gedragsmoeilijkheden. Werken in de flexibele schil betekent méér aandacht voor de cliënt en méér afwisseling in je werk. Ben jij in staat om snel te switchen tussen de verschillende rollen die je hebt bij deze dynamische doelgroep? Kun jij snel schakelen tussen je rol als begeleider naar de rol van opvoeder, coach en vraagbraak, terwijl je vaak ook nog fietsenmaker, relatietherapeut én ICT-er bent? Dan ben jij diegene die wij zoeken!
Over de functie
Kinderen, jongeren en gezinnen die bij Gastenhof komen, hebben ernstige en complexe zorgvragen. Gedragsproblemen, opvoedingsmoeilijkheden en/of een onvolledig gezin spelen vaak een rol. Onze jongeren komen soms uit een moeilijke- danwel crisissituatie, wij bieden ze een stabiele basis. Gastenhof zoekt diverse groepsleiders die kinderen/jongeren van 5 tot 21 jaar met psychische- en gedragsproblemen begeleiden en behandelen. Soms in groepsverband, maar veelal in een 1op1 omgeving.
Als Groepsleider ben jij verantwoordelijk voor het creëren van een veilige sfeer waarbij de ontwikkeling van de jongeren voorop staat. In je werk stem je continu af op de behoefte van de jongeren en hun omgeving. Je beweegt mee wanneer dit nodig is en tegelijkertijd bied je kaders. Je bent als het ware opvoeder, coach en vraagbaak. Je bent iemand die een gezellige sfeer weet te creëren, iemand die snel kan omschakelen van rol. Dat je planning er opeens anders uit kan zien vind jij geen probleem. Je kunt door gedrag heen kijken; als onze jongeren ‘Flikker op!’ roepen, hoor je eigenlijk ‘Niet gaan! Ik heb je hulp nodig.’ Door creatief te denken weet jij om te gaan moet moeilijke situaties en een daginvulling te verzorgen. Het doel is om samen met de jongeren toe te werken naar een zelfstandig bestaan, dit doe je op basis van een individueel behandelplan. Daarnaast werk je samen met de jongeren aan het verbeteren en/of oplossen van gedragsproblemen.
Je ontvangt hiërarchische leiding van de teammanager en ontvangt functionele leiding van de bij de behandeling betrokken specialisten, artsen en gedragswetenschappers.
Waar ga je werken?
Gastenhof is het orthopedagogisch behandelinstituut van Koraal in Limburg. Vanuit de drie Limburgse Koraal-regio’s (Midden- en Noord-Limburg, Parkstad en Heuvelland / Maastricht / Westelijke Mijnstreek) biedt Gastenhof behandeling, zorg en ondersteuning aan jongeren met een licht verstandelijke beperking, veelal gecombineerd met complexe gedragsproblematiek, psychiatrisch problemen en systemische problemen. De jongeren zijn tussen 5 en 21 jaar. Behandeling vindt intramuraal plaats, bij een (naschoolse) dagbehandeling , in de thuissituatie of via de polikliniek.
Je gaat werken in de verschillende behandelgroepen aan de Puntelstraat in Simpelveld. De groepen hebben elk hun eigen visiedocument dat aansluit bij de specifieke behoefte van de jongeren. De jongeren met een licht verstandelijke beperking als gemene deler, hebben daarnaast zoal te maken met hechtingsproblematiek en ASS en ontvangen op deze groepen perspectiefgerichte zorg op maat. Samen werken wij aan het vergroten van eigenwaarde, dit zorgt mede voor groei in zelfstandigheid en zelfredzaamheid.
Wie zijn je collega’s?
Als Groepsbegeleider Flex ontmoet je verschillende, enthousiaste, gedreven en gezellige teams met passie voor onze jeugd. Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wij zorgen niet alleen voor onze cliënten, maar hebben ook aandacht voor elkaar. We zijn op zoek naar een begeleider die samen met ons werkt aan een goed leven voor onze cliënten. Iemand waar cliënten op kunnen vertrouwen en waarbij ze zich veilig en geborgen voelen.
Wat bieden wij?
Wij bieden een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Werken aan je persoonlijke ontwikkeling is een belangrijk uitgangspunt. Om je start goed te laten verlopen, wordt er een buddy aangewezen die je gevraagd en ongevraagd op weg helpt.
Wij bieden:
En daarnaast…
Wie zoeken wij?
Door je positieve, open houding maak je gemakkelijk contact. Je kunt je goed inleven in de belevingswereld van de jongeren en weet rustig maar snel te schakelen tussen diverse (soms ook complexe) zorgvragen. Je durft om hulp te vragen waar nodig en kunt zowel zelfstandig als in samenspraak beslissingen nemen.
Je bent initiatiefrijk en denkt in kansen en mogelijkheden in plaats van ‘maren en bezwaren’. Als vanzelfsprekend handel je in het belang van de cliënten en hun verwanten. Je bent bereid op onregelmatige tijden te werken. Bij voorkeur beschik je over rijbewijs en auto. Je ziet het als een leuke uitdaging om in verschillende teams te werken en je bent leergierig. Je wilt je graag blijven ontwikkelen en bent bereid cursussen te volgen.
Jouw klik met onze jongeren en je passie voor het vak zijn voor ons het belangrijkst!
Meer informatie
Wil je eerst meer informatie? Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Rachel Roovers (teamleider) via telefoonnummer 06-20859551.
Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.
Reageren
Heb je interesse in deze vacature? Reageer dan snel en stuur ons je CV en motivatiebrief via de sollicitatielink. Vertel ons in je motivatie waarom jij onze nieuwe collega wil worden.
Voor de intensieve behandelgroepen in Gastenhof Simpelveld zoeken we een enthousiaste Groepsbegeleider voor onze jongeren met een licht verstandelijke beperking, psychiatrische problematiek en gedragsmoeilijkheden. Werken in de flexibele schil betekent méér aandacht voor de cliënt en méér afwisseling in je werk. Ben jij in staat om snel te switchen tussen de verschillende rollen die je hebt bij deze dynamische doelgroep? Kun jij snel schakelen tussen je rol als begeleider naar de rol van opvoeder, coach en vraagbraak, terwijl je vaak ook nog fietsenmaker, relatietherapeut én ICT-er bent? Dan ben jij diegene die wij zoeken!
Over de functie
Kinderen, jongeren en gezinnen die bij Gastenhof komen, hebben ernstige en complexe zorgvragen. Gedragsproblemen, opvoedingsmoeilijkheden en/of een onvolledig gezin spelen vaak een rol. Onze jongeren komen soms uit een moeilijke- danwel crisissituatie, wij bieden ze een stabiele basis. Gastenhof zoekt diverse groepsleiders die kinderen/jongeren van 5 tot 21 jaar met psychische- en gedragsproblemen begeleiden en behandelen. Soms in groepsverband, maar veelal in een 1op1 omgeving.
Als Groepsleider ben jij verantwoordelijk voor het creëren van een veilige sfeer waarbij de ontwikkeling van de jongeren voorop staat. In je werk stem je continu af op de behoefte van de jongeren en hun omgeving. Je beweegt mee wanneer dit nodig is en tegelijkertijd bied je kaders. Je bent als het ware opvoeder, coach en vraagbaak. Je bent iemand die een gezellige sfeer weet te creëren, iemand die snel kan omschakelen van rol. Dat je planning er opeens anders uit kan zien vind jij geen probleem. Je kunt door gedrag heen kijken; als onze jongeren ‘Flikker op!’ roepen, hoor je eigenlijk ‘Niet gaan! Ik heb je hulp nodig.’ Door creatief te denken weet jij om te gaan moet moeilijke situaties en een daginvulling te verzorgen. Het doel is om samen met de jongeren toe te werken naar een zelfstandig bestaan, dit doe je op basis van een individueel behandelplan. Daarnaast werk je samen met de jongeren aan het verbeteren en/of oplossen van gedragsproblemen.
Je ontvangt hiërarchische leiding van de teammanager en ontvangt functionele leiding van de bij de behandeling betrokken specialisten, artsen en gedragswetenschappers.
Waar ga je werken?
Gastenhof is het orthopedagogisch behandelinstituut van Koraal in Limburg. Vanuit de drie Limburgse Koraal-regio’s (Midden- en Noord-Limburg, Parkstad en Heuvelland / Maastricht / Westelijke Mijnstreek) biedt Gastenhof behandeling, zorg en ondersteuning aan jongeren met een licht verstandelijke beperking, veelal gecombineerd met complexe gedragsproblematiek, psychiatrisch problemen en systemische problemen. De jongeren zijn tussen 5 en 21 jaar. Behandeling vindt intramuraal plaats, bij een (naschoolse) dagbehandeling , in de thuissituatie of via de polikliniek.
Je gaat werken in de verschillende behandelgroepen aan de Puntelstraat in Simpelveld. De groepen hebben elk hun eigen visiedocument dat aansluit bij de specifieke behoefte van de jongeren. De jongeren met een licht verstandelijke beperking als gemene deler, hebben daarnaast zoal te maken met hechtingsproblematiek en ASS en ontvangen op deze groepen perspectiefgerichte zorg op maat. Samen werken wij aan het vergroten van eigenwaarde, dit zorgt mede voor groei in zelfstandigheid en zelfredzaamheid.
Wie zijn je collega’s?
Als Groepsbegeleider Flex ontmoet je verschillende, enthousiaste, gedreven en gezellige teams met passie voor onze jeugd. Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wij zorgen niet alleen voor onze cliënten, maar hebben ook aandacht voor elkaar. We zijn op zoek naar een begeleider die samen met ons werkt aan een goed leven voor onze cliënten. Iemand waar cliënten op kunnen vertrouwen en waarbij ze zich veilig en geborgen voelen.
Wat bieden wij?
Wij bieden een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Werken aan je persoonlijke ontwikkeling is een belangrijk uitgangspunt. Om je start goed te laten verlopen, wordt er een buddy aangewezen die je gevraagd en ongevraagd op weg helpt.
Wij bieden:
- Een gezellig en vast team waar jij jezelf mag zijn.
- Een basisrooster dat in samenspraak gemaakt wordt en waarin jij je voorkeuren aan mag geven, zodat jij je werk goed kunt combineren met je privéleven.
- Vooruitzicht op een baan voor lange tijd met de mogelijkheid veel te leren en je verder te ontwikkelen.
- Doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.
- Zowel werken in groepsverband, als ook momenten waarin je 1 op 1 met een kind/jongere werkt.
En daarnaast…
- Salaris: inschaling conform de CAO Gehandicaptenzorg (mits SKJ registratie) in FWG 45: min €2.821 en max €3.938 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), ruime pensioenregeling en collectieve zorgverzekering een deelname aan een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden
- Uren: een contract voor 24 tot 36 uur per week.
- Contract: direct een dienstverband voor onbepaalde tijd.
- Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
Wie zoeken wij?
Door je positieve, open houding maak je gemakkelijk contact. Je kunt je goed inleven in de belevingswereld van de jongeren en weet rustig maar snel te schakelen tussen diverse (soms ook complexe) zorgvragen. Je durft om hulp te vragen waar nodig en kunt zowel zelfstandig als in samenspraak beslissingen nemen.
Je bent initiatiefrijk en denkt in kansen en mogelijkheden in plaats van ‘maren en bezwaren’. Als vanzelfsprekend handel je in het belang van de cliënten en hun verwanten. Je bent bereid op onregelmatige tijden te werken. Bij voorkeur beschik je over rijbewijs en auto. Je ziet het als een leuke uitdaging om in verschillende teams te werken en je bent leergierig. Je wilt je graag blijven ontwikkelen en bent bereid cursussen te volgen.
Jouw klik met onze jongeren en je passie voor het vak zijn voor ons het belangrijkst!
- Een afgeronde relevante HBO opleiding (Social Work of Pedagogiek) en een SKJ-registratie is een vereiste.
Ben je in het bezit van een HBO opleiding, maar (nog) geen SKJ registratie, dan zullen we samen met jou gaan onderzoeken hoe dat geregeld kan worden. Mocht je op basis van je kennis en ervaring (ondanks ontbrekende registratie) in aanmerking komen voor de aangeboden functie, dan maken we om te kunnen starten aanvullende afspraken over je inwerkprogramma, praktijkprogramma (aanvullende scholing) en supervisie. Afspraken die je op termijn kunnen ondersteunen bij registratie in het SKJ register. - Mocht je op basis van kennis en ervaring niet direct in aanmerking komen voor de aangeboden functie, dan bieden we je de functie van Junior Groepsleider aan, met de daarbij behorende salarisindeling. Aansluitend maken we afspraken hoe je naar de functie kunt toegroeien inclusief een traject richting SKJ registratie.
- Je bent creatief in het zoeken naar oplossingen en je speelt in op onvoorziene situaties.
- Je hebt gevoel voor humor en kunt lachen om nieuwe grappen, maar ook om de oneindig terugkerende moppen.
- Je kunt intensieve, individuele begeleiding bieden zonder het totale overzicht te verliezen.
Meer informatie
Wil je eerst meer informatie? Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Rachel Roovers (teamleider) via telefoonnummer 06-20859551.
Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.
Reageren
Heb je interesse in deze vacature? Reageer dan snel en stuur ons je CV en motivatiebrief via de sollicitatielink. Vertel ons in je motivatie waarom jij onze nieuwe collega wil worden.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Welzijn, Zorg |
MBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 2 maanden geleden
Voor onze woongroepen binnen de module Behandelen zoeken we enthousiaste en gedreven collega’s! Ligt jouw uitdaging in het lezen van onbegrepen gedrag en sta jij open voor nieuwe ontwikkelingen binnen de zorg? Durf jij daarbij out-of-the-box te denken?
“De cliënt mag zijn wie hij is, en dat is goed zo!”
Over de functie
De module Behandelen bestaat uit verschillende woongroepen en dagbestedingslocaties. Hier wonen kinderen, jeugdigen, jongvolwassenen en volwassenen met een matige tot ernstige verstandelijke beperking en (ernstige) gedragsproblemen, waarbij escalaties kunnen voorkomen. De woongroepen onderscheiden zich van een prikkel
arme, gestructureerde omgeving tot een woning met een pedagogisch en sociaal karakter, waar veelal samen activiteiten ondernomen worden.
In deze functie begeleid je jongvolwassenen en volwassenen. De accentverschillen binnen de woningen liggen in de individuele zorgvraag van de cliënt, maar ook in de mate van begeleiding en behandeling. Je begeleidt cliënten met gedragsproblemen, bij wonen en bij dagbesteding; je helpt hen mee in de dagdagelijkse taken.
Je creëert een voorspelbare, veilige leefomgeving binnen een huiselijke sfeer. Cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking hebben moeite de wereld om zich heen te begrijpen. Zij hebben de mensen uit hun omgeving hard nodig om de opgedane ervaringen te ordenen en zich veilig te voelen.
Tevens ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het behandelplan van de cliënten. Deze is erop gericht ondersteuning te bieden bij het ontwikkelen en het in stand houden van vaardigheden om zo lang en zelfstandig mogelijk invulling te geven aan hun leven. Ook het voeren van eigen regie en zelf keuzes kunnen maken is belangrijk voor ze. De begeleidingsvorm wordt in een multifunctioneel team vastgesteld en waar nodig bijgesteld. Je werkt daarom intensief samen met directe collega's, de arts, gedragswetenschapper en teamleider.
Wat bieden wij?
Een fijn team met enthousiaste, deskundige en betrokken collega's die er graag voor je zijn. Je kunt op elkaar vertrouwen. Er heerst een prettige werksfeer! Je komt in een omgeving waar je jezelf mag zijn.
Iedere dag biedt weer nieuwe uitdagingen en kansen om op positieve wijze het verschil te maken voor onze bewoners. Samen met je collega's kijk je naar wat de cliënt (en zijn omgeving) nodig heeft op het gebied van wonen en dagbesteding. Waar de zorg voor anderen stopt, gaat Koraal net een stap verder. Iedereen hoort erbij en krijgt de best mogelijke zorg!
We bieden een leuke en afwisselende functie met de mogelijkheid om veel ervaring op te doen. Er zijn diverse cursussen en trainingen die je kunt volgen (Wet Zorg en Dwang, Weerbaarheid en Agressie, BHV, medicatiescholing, etc.) Daarnaast word je vanaf de start begeleid door een buddy die je wegwijs maakt en waar je altijd met vragen terecht kunt.
Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. Denk bijv. aan extra taken vanuit je rol als persoonlijk begeleider of het begeleiden van leerlingen, etc. Vind jij het juist prettig om op diverse woongroepen te werken? Ook dat kan! Vanuit de flexibele schil kun je ingezet worden op alle behandelgroepen.
En verder bieden we...
Medewerkers aan het woord
“Als team ben je in staat om de cliënten stappen te laten zetten. Altijd denken vanuit wat er mogelijk is, zorgt ervoor dat mijn werk uitdagend blijft. Dan heb ik het over kleine stapjes die je samen met een cliënt kunt zetten.”
“Ik werk in een stabiel team. Alle collega’s hebben hun eigen kwaliteiten en samen vormen we een hechte eenheid. Dit is ook voor de cliënten erg fijn, want het geeft rust en duidelijkheid. Ze voelen zich veilig en staat ervoor open om nieuwe dingen te proberen.”
Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.
Collega Silas vertelt over zijn werk binnen deze behandelgroep: Sem en Silas helpen elkaar vooruit.
Wie zoeken wij?
Enthousiaste en gedreven collega’s met een gezonde dosis humor die openstaan voor nieuwe ontwikkelingen binnen de zorg! Je vindt het een uitdaging om deze toe te passen in de praktijk. Je durft out-of-the-box te denken en wil het liefst ‘het stukje proberen te ontrafelen’ als het gaat om gedrag wat minder goed te begrijpen is. Jij accepteert de cliënt om wie hij is. Hij mag zijn wie hij is en dat is goed zo!
Zowel zelfstandig als in teamverband kom jij goed tot je recht. Je durft kritisch naar jezelf te kijken en staat open voor feedback.
Je staat stevig in je schoenen, bent oplettend en durft op zoek te gaan naar de oorzaak van het getoond gedrag. Fysiek of verbaal gedrag schrikt jou niet zomaar af. Je stelt grenzen en reageert adequaat bij crisissituaties.
Daarnaast…
Meer informatie
Interesse om met deze mooie doelgroep te werken? We kijken samen met een van de teamleiders welke woongroep het beste bij jou past. Wil je op meerdere woongroepen werken? Dan is de Flex module misschien iets voor jou!
Er is altijd een mogelijkheid kennis te komen maken met onze doelgroep en werkwijze. Je bent welkom voor een rondleiding of een dagje meedraaien. Zo kun je een goed beeld krijgen van je eventuele toekomstige werkplek.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met een van de teamleiders: Eefje Franssen via 06-51801583, of Simone Rutjens via 06-51037158.
Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever en dien je een Verklaring omtrent Gedrag te overleggen.
Reageren
Heb jij interesse in deze leuke en boeiende baan? En wil je deel uitmaken van ons gezellige en enthousiaste team? Wij ontvangen graag je CV en motivatie via het sollicitatieformulier.
“De cliënt mag zijn wie hij is, en dat is goed zo!”
Over de functie
De module Behandelen bestaat uit verschillende woongroepen en dagbestedingslocaties. Hier wonen kinderen, jeugdigen, jongvolwassenen en volwassenen met een matige tot ernstige verstandelijke beperking en (ernstige) gedragsproblemen, waarbij escalaties kunnen voorkomen. De woongroepen onderscheiden zich van een prikkel
arme, gestructureerde omgeving tot een woning met een pedagogisch en sociaal karakter, waar veelal samen activiteiten ondernomen worden.
In deze functie begeleid je jongvolwassenen en volwassenen. De accentverschillen binnen de woningen liggen in de individuele zorgvraag van de cliënt, maar ook in de mate van begeleiding en behandeling. Je begeleidt cliënten met gedragsproblemen, bij wonen en bij dagbesteding; je helpt hen mee in de dagdagelijkse taken.
Je creëert een voorspelbare, veilige leefomgeving binnen een huiselijke sfeer. Cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking hebben moeite de wereld om zich heen te begrijpen. Zij hebben de mensen uit hun omgeving hard nodig om de opgedane ervaringen te ordenen en zich veilig te voelen.
Tevens ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het behandelplan van de cliënten. Deze is erop gericht ondersteuning te bieden bij het ontwikkelen en het in stand houden van vaardigheden om zo lang en zelfstandig mogelijk invulling te geven aan hun leven. Ook het voeren van eigen regie en zelf keuzes kunnen maken is belangrijk voor ze. De begeleidingsvorm wordt in een multifunctioneel team vastgesteld en waar nodig bijgesteld. Je werkt daarom intensief samen met directe collega's, de arts, gedragswetenschapper en teamleider.
Wat bieden wij?
Een fijn team met enthousiaste, deskundige en betrokken collega's die er graag voor je zijn. Je kunt op elkaar vertrouwen. Er heerst een prettige werksfeer! Je komt in een omgeving waar je jezelf mag zijn.
Iedere dag biedt weer nieuwe uitdagingen en kansen om op positieve wijze het verschil te maken voor onze bewoners. Samen met je collega's kijk je naar wat de cliënt (en zijn omgeving) nodig heeft op het gebied van wonen en dagbesteding. Waar de zorg voor anderen stopt, gaat Koraal net een stap verder. Iedereen hoort erbij en krijgt de best mogelijke zorg!
We bieden een leuke en afwisselende functie met de mogelijkheid om veel ervaring op te doen. Er zijn diverse cursussen en trainingen die je kunt volgen (Wet Zorg en Dwang, Weerbaarheid en Agressie, BHV, medicatiescholing, etc.) Daarnaast word je vanaf de start begeleid door een buddy die je wegwijs maakt en waar je altijd met vragen terecht kunt.
Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. Denk bijv. aan extra taken vanuit je rol als persoonlijk begeleider of het begeleiden van leerlingen, etc. Vind jij het juist prettig om op diverse woongroepen te werken? Ook dat kan! Vanuit de flexibele schil kun je ingezet worden op alle behandelgroepen.
En verder bieden we...
- Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45: min €2.821 en max €3.938 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
- Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
- Contract: voldoe je aan de criteria, dan krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd.
- Contracturen: uren in overleg. Een combinatie in uren met andere werkplekken is ook in overleg mogelijk.
- Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
- Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.
Medewerkers aan het woord
“Als team ben je in staat om de cliënten stappen te laten zetten. Altijd denken vanuit wat er mogelijk is, zorgt ervoor dat mijn werk uitdagend blijft. Dan heb ik het over kleine stapjes die je samen met een cliënt kunt zetten.”
“Ik werk in een stabiel team. Alle collega’s hebben hun eigen kwaliteiten en samen vormen we een hechte eenheid. Dit is ook voor de cliënten erg fijn, want het geeft rust en duidelijkheid. Ze voelen zich veilig en staat ervoor open om nieuwe dingen te proberen.”
Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.
Collega Silas vertelt over zijn werk binnen deze behandelgroep: Sem en Silas helpen elkaar vooruit.
Wie zoeken wij?
Enthousiaste en gedreven collega’s met een gezonde dosis humor die openstaan voor nieuwe ontwikkelingen binnen de zorg! Je vindt het een uitdaging om deze toe te passen in de praktijk. Je durft out-of-the-box te denken en wil het liefst ‘het stukje proberen te ontrafelen’ als het gaat om gedrag wat minder goed te begrijpen is. Jij accepteert de cliënt om wie hij is. Hij mag zijn wie hij is en dat is goed zo!
Zowel zelfstandig als in teamverband kom jij goed tot je recht. Je durft kritisch naar jezelf te kijken en staat open voor feedback.
Je staat stevig in je schoenen, bent oplettend en durft op zoek te gaan naar de oorzaak van het getoond gedrag. Fysiek of verbaal gedrag schrikt jou niet zomaar af. Je stelt grenzen en reageert adequaat bij crisissituaties.
Daarnaast…
- Ben jij in het bezit van minimaal een afgeronde, relevante opleiding op niveau 4 (bijv. MMZ of SPW) of niveau 5 (bijv. Social Work of Pedagogiek).
- Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie. Je weet behandelplannen te interpreteren en toe te passen en hebt ervaring met het ontwikkelen en begeleiden van zowel individuele alsook groepsgerichte activiteiten.
- Vanzelfsprekend heb je affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking en gedragsproblematiek. Kennis en/of ervaring met autisme is een pré.
Meer informatie
Interesse om met deze mooie doelgroep te werken? We kijken samen met een van de teamleiders welke woongroep het beste bij jou past. Wil je op meerdere woongroepen werken? Dan is de Flex module misschien iets voor jou!
Er is altijd een mogelijkheid kennis te komen maken met onze doelgroep en werkwijze. Je bent welkom voor een rondleiding of een dagje meedraaien. Zo kun je een goed beeld krijgen van je eventuele toekomstige werkplek.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met een van de teamleiders: Eefje Franssen via 06-51801583, of Simone Rutjens via 06-51037158.
Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever en dien je een Verklaring omtrent Gedrag te overleggen.
Reageren
Heb jij interesse in deze leuke en boeiende baan? En wil je deel uitmaken van ons gezellige en enthousiaste team? Wij ontvangen graag je CV en motivatie via het sollicitatieformulier.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Welzijn, Zorg |