Vacatures

Wij zoeken een netwerkcoördinator die verdere professionalisering van de samenwerking tussen wetenschap, praktijk, onderwijs en beleid helpt ontwikkelen, met als aandachtsgebied wetenschapscommunicatie. Je bent strategisch en operationeel actief in het onderhouden van relaties en communicatie met alle partners in het netwerk (o.a. onderzoekers, zorgprofessionals, ouderen en hun naasten, docenten).

 

Functieomschrijving
De Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg (AWO-L) zoekt een enthousiaste en gemotiveerde collega die ons team komt versterken. De AWO-L werkt op het snijvlak van wetenschap, praktijk en onderwijs en heeft als missie met wetenschappelijk onderzoek de kwaliteit van leven, zorg, en werk in de langdurige ouderenzorg te verbeteren. In de AWO-L werken onderzoekers structureel samen met o.a. ouderen, hun naasten, zorgprofessionals, beleidsmedewerkers en docenten aan wetenschappelijk onderzoek. Gezamenlijk ontwikkelen we onderzoeksvragen, verzamelen en duiden we data, en ontwikkelen we oplossingen voor toekomstige zorg. De AWO-L is internationaal toonaangevend in haar werkwijze en onderzoek.

 

De netwerkcoördinator gaat een aantal kerntaken voor het AWO-L dagelijks bestuur uitvoeren en ontwikkelen, gericht op het realiseren van een duurzame kennisinfrastructuur voor de ontwikkeling van wetenschappelijk onderzoek en het vertalen van deze resultaten naar praktische handvatten voor praktijk, onderwijs en beleid. De netwerkcoördinator is verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling, organisatie en innovatie van wetenschapscommunicatie en het communicatiebeleid van de AWO-L. Wetenschapscommunicatie start vanuit de dialoog tussen wetenschap en maatschappij. De netwerkcoördinator onderhoudt de infrastructuur in het netwerk hiervoor en faciliteteert tevens de bredere dialoog in de wijk met burgers. Daarnaast werkt de netwerkcoördinator samen met de onderzoekers en linking pins aan de vertaling en verspreiding van wetenschappelijke kennis naar de praktijk in de langdurige ouderenzorg, het onderwijs en het beleid. Je ontwikkelt en implementeert communicatiebeleid dat draagvlak creëert voor wetenschappelijk onderzoek binnen de betrokken organisaties, die actieve participatie aan onderzoek stimuleert, en die ervoor zorgt dat het belang en de impact van onderzoek zichtbaar blijft.

De netwerkcoördinator communicatie werkt nauw samen met de voorzitter van de AWO-L en is onderdeel van het AWO-L coördinatieteam, bestaande uit een netwerkcoördinator, wetenschappelijk coördinator, een coördinator communicatie, een secretariaat en drie onderzoeksmedewerkers. Het coördinatieteam is ingebed in de vakgroep Health Services Research van de Universiteit Maastricht, en staat in nauwe verbinding met de partnerorganisaties van de AWO Limburg.

 

De netwerkcoördinator wetenschapscommunicatie is verantwoordelijk voor de organisatie en innovatie van wetenschapscommunicatie en voor communicatiebeleid richting partners.

• Realiseert samen met het AWO-L bestuur en coördinatieteam een duurzame kennisinfrastructuur voor de langdurige ouderenzorg, waarin innovatieve ideeën ontstaan, gesignaleerd, doorontwikkeld en geïmplementeerd worden;
• Zorgt voor wetenschapscommunicatie: faciliteert de dialoog tussen wetenschap en maatschappij en ondersteunt overdracht van resultaten van wetenschappelijke kennis naar de praktijk in de langdurige ouderenzorg, onderwijs en beleid;
• Zorgt voor een communicatiebeleid dat (mede) draagvlak creëert voor wetenschappelijk onderzoek bij de partners, stimuleert mensen en organisaties mee te werken aan wetenschappelijk en zorgt dat het belang van wetenschappelijk onderzoek zichtbaar blijft.

 

Meer concrete zaken waar je verantwoordelijk voor bent zijn:

• Het opstellen, bewaken en uitvoering geven aan een strategisch communicatieplan;
• adviseren van linking pins en onderzoeksteams in communicatievraagstukken, telkens in lijn met de visie en het beleid en van het netwerk;
• het vervaardigen van off- en online communicatiemiddelen van hoge kwaliteit, afgestemd op de verschillende doelgroepen binnen de AWO-L (bijvoorbeeld het jaarverslag, de nieuwsbrief, social media kanalen, de podcast e.d.);
• het coördineren van de Werkgroep Communicatie, bestaande uit onderzoekers en professionals die een bijdrage willen leveren aan de in- en externe communicatie van het netwerk;
• contacten onderhouden met communicatieafdelingen van partnerorganisaties.

 

Functie-eisen
Je bent iemand die bewust kiest voor een uitdagende baan als netwerkcoördinator om de kennisinfrastructuur van de AWO-L verder te professionaliseren en te bestendigen voor de toekomst. Je vindt het prettig om te werken in netwerkenin een dynamische werkomgeving op het snijvlak van wetenschappelijk onderzoek, onderwijs en praktijk in de langdurige ouderenzorg. Je bent stressbestendig, je kunt goed organiseren en planmatig werken is voor jou vanzelfsprekend. Dit vraag om goede vaardigheden in het onderscheiden van hoofd- en bijzaken en prioriteiten stellen. Je bent uitstekend in staat om zelfstandig te werken en je neemt graag initiatief, en tegelijkertijd ben je een teamspeler die samen met collega’s een bepaald doel nastreeft. 

 

De ideale kandidaat heeft de volgende eigenschappen: 

• Een passende afgeronde universitaire opleiding (bv. Communicatiewetenschappen, Organisatiewetenschappen, Managementwetenschappen) en bijbehorend werk- en denkniveau
• Kandidaten die promotie-onderzoek in de ouderenzorg e/o (wetenschaps)communicatie in de (ouderen)zorg (bijna) hebben afgerond, strekken tot aanbeveling.
• Is flexibel en een echte teamspeler; heeft aantoonbare samenwerkingsvaardigheden en laten zien een goede communicator te zijn; beschikt over organisatorische vaardigheden in relatie tot projectuitvoering met diverse stakeholders (zoals cliënten, zorgmedewerkers, onderzoekers, docenten, beleidsmedewerkers, bestuurders);
• Je kunt zelfstandig aan de slag, en haalt energie uit het samenwerken met telkens wisselende teams, elk met hun eigen achtergrond, doelen en belangen. Je verliest hierbij niet je eigen doelstellingen uit het oog.
• Je bent in staat om invloed uit te oefenen op mensen en relatie, ook zonder over formele bevoegdheden te beschikken.
• Is zichtbaar en duidelijk aanwezig op ‘schakelpunten’ in de keten: daar waar onderzoek, praktijk en onderwijs samenkomen; coördineert en stemt de taken af;
• Je kunt uitstekend Nederlandse en Engelstalige teksten schrijven en redigeren.

 

Persoonskenmerken:

• Proactief;
• Zelfstandig;
• Sterk en flexibel in samenwerking;
• Daadkrachtig;
• Resultaatgericht.

 

Wat biedt de UM?
Als Netwerkcoördinator Wetenschapscommunicatie bij de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 10 of 11 conform UFO-profiel Onderzoeker 3 of 4 met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3378,00  en €6209,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0.8 of 1.0 FTE. Bij een positieve beoordeling volgt een verlenging met 3 jaren.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)  
In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek en onderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud en gezondheidsbevordering. We zijn erop uit om met onze kennis en kunde daadwerkelijk te kunnen zorgen voor gezonde levens van individuele mensen én de maatschappij als geheel. In onderwijs, onderzoek en zorg is de FHML sterk verbonden met het academisch ziekenhuis Maastricht waarmee ze samen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) vormt. 

De FHML wordt gevormd door een (inter)nationale community medewerkers en studenten en is de grootste faculteit van Maastricht University. De faculteit biedt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen in vernieuwende onderwijsconcepten waarin de nadruk altijd ligt op het bouwen van bruggen naar de praktijk.

Het multidisciplinaire onderzoek van de FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema’s. Naast onderzoek dat is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten gaat het ook om onderzoek waarvan de resultaten direct vertaald kunnen worden naar concrete toepassingen en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten. 

 

Over De Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg (AWO-L)
De Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg (AWO-L) is een structurele en interdisciplinaire samenwerking tussen 9 zorgorganisaties (MeanderGroep, Sevagram, Envida, Zuyderland, Cicero, Vivantes, Land van Horne, Proteion, De Zorggroep), 2 mbo’s (Gilde Zorgcollege en VISTA College), Zuyd Hogeschool en de Universiteit Maastricht. 

 

De missie van de AWO-L is met wetenschappelijk onderzoek een bijdrage te leveren aan

• de kwaliteit van leven van ouderen en hun naasten;
• de verbetering van de kwaliteit de zorg;
• de kwaliteit van medewerkers en hun werk in de langdurige zorg. 

 

In de AWO-L vindt een continue dialoog plaats tussen ouderen en hun naasten, leden van cliëntenraden, zorgmedewerkers, beleidsmakers, docenten, bestuurders en wetenschappers om zo te komen tot onderzoeksvragen- en projecten die relevant zijn voor de langdurige ouderenzorg (thuis en in het verpleeghuis). De AWO-L beoogt hiermee een brug te slaan tussen de academie en de dagelijkse zorgpraktijk met een directe uitwisseling tussen wetenschap, zorgpraktijk en onderwijs.

 

De AWO-L heeft de laatste jaren een enorme groei doorgemaakt, zowel in omvang als in activiteiten. Zo zijn er 50 wetenschappelijk medewerkers (hoogleraren, universitair docenten, post docs en promovendi) actief bij AWO-L. Vanuit de partnerorganisaties participeren honderden medewerkers (o.a., verzorgenden en verpleegkundigen, artsen, psychologen, docenten, managers & bestuurders) en belanghebbenden (o.a. ouderen, naasten, studenten en cliëntvertegenwoordigers) in onze werking. Wetenschappelijke en praktijk linking pins (medewerkers in duo-banen) vormen het hart van de organisatie.
www.awolimburg.nl

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met dr. Judith Urlings, netwerkcoordinator via j.urlings@maastrichtuniversity.nl of prof.dr. Hilde Verbeek, voorzitter AWO-L via h.verbeek@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie.

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Netwerkcoordinator Wetenschapscommunicatie? Solliciteer dan nu, uiterlijk 13 mei 2025, op deze functie. 
 

De eerste sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats op 27 mei 2025. De tweede gesprekken worden bij voorkeur gehouden op 2 juni 2025.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

 

Job Description
Single-molecule magnets (SMM) exhibit magnetization blockage of molecular origin. This makes them perfect candidates for high-density storage devices, quantum computing and spintronics. The drawback of known SMMs is that they display magnetic hysteresis only at low temperatures. To explain this behaviour as well as to know how to increase their magnetization blockage temperature one should know the electronic structure of the material. For the latter, state-of-the-art ab initio calculations are required. 

 

The PhD candidate will study by means of quantum chemistry approaches the electronic structure of magnetic and other molecular materials. The research will delve into the study of the anisotropic magnetic properties in polynuclear lanthanide and transition metal complexes using ab initio methods. The results of the project will help to understand the magnetic properties of molecular origin and give insight on how to design materials with superior characteristics. 

 

Requirements

• Master’s degree within computational chemistry/quantum chemistry/physical chemistry or molecular physics, computational materials science, or other applicable Master’s degree;
• The candidate should have a high-level knowledge of the English language;
• The candidate should be independent and self-motivated;
• Experience with quantum chemistry software would be considered a plus.

 

What we offer
As a PhD candidate at the Faculty of Science & Engineering, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded according to UFO profile PhD, with corresponding salary from €2901,00 in the first year and €3707,00 gross per month in the fourth year (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1,0 FTE. Upon a positive evaluation, an extension of 3 years will follow. 
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?

At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

Faculty of Science and Engineering  
At the Faculty of Science and Engineering (FSE), we focus on themes such as circularity and sustainability, future farming, digitisation and (scientific) instrument development.  FSE's leading projects, like the Einstein Telescope Pathfinder, are sure to grab anyone's attention.  The faculty is a vibrant hub of education and research in Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM) and Liberal Arts and Sciences (LAS).  At FSE, over 450 staff members and 3700 students gather to explore e exciting interdisciplinary research and educational programmes. Feel welcome, be part of our team and put your brilliant mind to work!  
 

FSE at the Brightlands Campuses  
Maastricht, Sittard-Geleen, Heerlen, and Venlo, the home of four creative Brightlands campuses, are bustling with 30,000 entrepreneurs, researchers, and students working diligently to solve global challenges. The Faculty of Science and Engineering is active on all four Brightlands campuses, and this is where our impact reaches its peak. To give you an idea of what is happening at each campus: Sittard-Geleen is home to the largest chemical site in the Euregion, while Venlo is a large hub for agri-food innovation. Maastricht is the site of the Health Campus, and Heerlen is the place to be for Smart Services.  
 

Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Dr. Veaceslav Vieru at v.vieru@maastrichtuniversity.nl for more information.

Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new PhD candidate? Apply now, no later than 11 May 2025, for this position.
 

Please upload your CV, motivation letter, grade list and two reccomendation letters.

 

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.

 

 

The Research, Education and Action Lab into Collective and Circular Transformation (REACCT) is looking for an experienced chef with a strong interest in research, farm-to-table experimental practices, and building design (two year part-time position).

 

Job Description
We offer a unique setting with a residency on an organic farm in Riemst (BE) with experience supplying high-end kitchens, as well as on a pioneering Dutch producer of bio-polymers and building materials in Groningen (NL). The project is facilitated and coordinated by the Faculty of Arts and Social Sciences (FASoS) of Maastricht University.

 

REACCT is a regenerative design research project focused on growing, cooking, and building in ways that create thoughtful and more sustainable ways of being, in relation to our bodies, our buildings, and our landscapes. We are convinced that to be truly transformative, dining experiences must blur the boundaries between food, the plate it’s on and the environments in which it is eaten. Therefore, we reconstruct and test historical and emerging value chains within agriculture, biochemical industries, and material culture. 

 

The project materializes in two temporary research labs, each serving as a curated space where farming, cooking, and building practices are not only studied but actively designed, performed, and tested. Within these labs, curation extends beyond the selection of objects or artifacts; it becomes a process of knowledge-making that bridges disciplines, reconfigures material flows, and fosters new social and ecological relationships. The chef-designer-researcher will be responsible for developing a strong and unique story and a collaborative methodology towards prototyping farm-to-table practices. 

 

REACCT is a collaboration between the Faculty of Arts and Social Sciences (FASoS) of Maastricht University (UM), Huis Veendam-Dynaplak, a design and biochemical company that produces, recycles and designs with renewable materials, and Goutte, an organic vegetable farm based in the Maastricht area. Research partners include the Maastricht Experimental Research In and through the Arts Network (MERIAN), the Jan van Eyk Future Material  and the Aachen-Maastricht Institute for Biobased Materials (AMIBM) of UM’s Faculty of Science and Engineering (FSE). REACCT is funded through a CLICK NL PPP grant (2024-2027). 

Requirements
Have you worked on food and fiber as a chef, designer or researcher (or any of these combinations!)? Have you collaborated on tools and structures that contribute to positive social-ecological transformations? Are you driven by curiosity, do you have a demonstrated experience with an interdisciplinary work setting, and an interest in (academic) research? Are you willing to travel between agriculture and biochemistry, and between Groningen and Maastricht? Do you want to work towards more regenerative modes of living and production? Then this might be an interesting position for you.
 

What we offer
As a Farm to table ‘chef-designer-researcher’ at the Faculty of Arts and Social Sciences, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded in scale 11 according to UFO profile Researcher 3, with corresponding salary based on experience ranging from €4537,00 and €6209,00 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 24 months with a scope of 0,6 FTE.
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 
   

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?

 

At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

Faculty of Arts and Social Sciences
The Faculty of Arts and Social Sciences FASoS is a close-knit community of approximately 250 staff members and 2100 students. During breaks and before meetings, you can often find us at our favourite local coffee spot Bandito Espresso.  
 

Communication lines within our faculty are short and colleagues are always ready to assist each other. FASoS consists of a highly international student population and a significant part of our staff comes from abroad. Our faculty offers four bachelor programs, eight masters programs and two research master programs that are all characterized by their interdisciplinary approach.
 

Our research institute studies societies and cultures as they have developed in the modern and contemporary periods. We adopt a radically interdisciplinary approach, analysing the interconnections between Europeanization, globalization, scientific and technological advancement, political change, and cultural innovation. 
 

In addition to teaching and research, our colleagues enjoy expressing themselves creatively. They create podcasts, write poetry as well as fiction. 
 

Working at FASoS means working in a challenging yet informal environment. We believe in crafting your own career path and are always ready to help you in making the most of your job. For more information about FASoS, you can visit our website FASoS
 

Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Claartje Rasterhoff at c.rasterhoff@maastrichtuniversity.nl for more information. 

Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new Farm to table ‘chef-designer-researcher’? Apply now, no later than 23 May 2025, for this position.

 

Please upload your CV (max 3 pages), motivation letter (max 2 pages), portfolio (selection; max 5 pages).

 

The first interviews will take place in the week of June 2nd, possibly online.

 

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.

 

 

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent Natuurkunde (nr. 14.722)   Ben jij een échte bèta-professional? Ontdek je zelf ook nog elke dag nieuwe dingen, ondanks dat voor bijna alles een rationele verklaring bestaat? Weet jij als geen ander alles uit te leggen aan jouw leerlingen over elektriciteit, licht en zwaartekracht?

Waarom komt er licht uit een lamp? Vallen alle voorwerpen even hard naar beneden? Als je maar blijft zoeken kom je erachter dat er voor bijna alles een rationele verklaring bestaat en als docent Natuurkunde weet jij dit als geen ander. Wij zoeken een gepassioneerde 2e graads docent Natuurkunde (of iemand die de opleiding bijna afgerond heeft) die de aandacht van leerlingen vast kan houden door de lesstof levendig en concreet te maken. Met jouw kennis en kunde als basis leren jouw leerlingen hoe alles uiteindelijk een logische verklaring heeft. Je bent verantwoordelijk voor lessen natuurkunde en weet onze leerlingen te prikkelen om een onderzoekende houding aan te nemen. Je geeft eigentijdse lessen, weet de verschillende behoeften van jouw leerlingen te onderscheiden en speelt hierop in met passende werkvormen. Je bent flexibel, initiatiefrijk en bereid om te experimenteren als het gaat om vakinhoud. Je bent een enthousiaste docent, maar tegelijkertijd ook een prettige collega om mee samen te werken. Je levert op een constructieve manier jouw steentje bij binnen je team, de sectie en de organisatie als geheel.

De vacature bestaat uit zowel reguliere vaklessen, maar ook periodeonderwijs. Bij het periodeonderwijs krijgen de leerlingen in drie weken tijd thematisch onderwijs aangeboden, passend bij hun leeftijdsfase. Iedere ochtend staan de 1e twee lesuren geroosterd. Tijdens deze lessen is er veel ruimte voor proeven en practica.

Wij vragen
Een enthousiaste docent die het als een uitdaging ziet om leerlingen te binden en te boeien voor het vak Natuurkunde;
Ervaring in het geven van lessen in het vak Natuurkunde is een pre.
Iemand die het leuk vindt om te werken met jongeren tussen de 12 en 16 jaar en hen door een oprechte nieuwsgierige houding weet te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen;
Je bent vakinhoudelijk, pedagogisch en didactisch sterk;
Gerichtheid op een brede samenwerking binnen de science-vakken

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Erik Croes (teamleider) via e.croes@stichtinglvo.nl of 06-41593758  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Onderwijsassistent kunstvakken (nr. 14.721)   Binnen deze functie ondersteun je de kunstdocent van diversie disciplines. Je bent een extra paar oren, ogen én handen in de klas. De disciplines zijn net zo divers als de leerjaren. In de eerste drie leerjaren help je de docent en de leerlingen bij vakken als houtbewerking, smeden, etsen of textiel. In de bovenbouw kiezen alle leerlingen een examenrichting en zal de focus meer op de beeldende kant en kunst algemeen liggen.
Naast de begeleiding in het klaslokaal wordt ook gevraagd om:

• zorg te dragen voor de materialen en eventuele bestellingen.
• te ondersteunen op het moment dat leerlingen werk in moeten halen
• bij te dragen aan de zichtbaarheid van de kunstvakken in het gebouw.

Wij vragen

• je beschikt over een achtergrond in kunst of kunstvakken
• je hebt ervaring in het werken met leerlingen of jongvolwassenen
• ervaring of kennis van vrijeschoolonderwijs is een pré
• bent minimaal 4 dagen inzetbaar

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Kom je bij ons werken? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”.
Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Erik Croes, teamleider, e.croes@stichtinglvo.nl, 0641593758