Op deze pagina vind je een overzicht van alle vacatures die openstaan bij de aangesloten organisaties van Baandomein. Onze leden hebben gezamenlijk meer dan 60.000 medewerkers en plaatsen dagelijks vacatures. Je kunt op trefwoord, categorie, opleidingsniveau, locatie en/of organisatie zoeken.
WO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 1 week geleden
In de bruisende stad Maastricht ligt een unieke kans voor jou als Strategisch adviseur Sociaal Domein. Hier ben jij niet zomaar een schakel, maar dé spil in het gemeentelijk strategisch team, waar jouw ideeën en initiatieven het verschil kunnen maken.
Je bent maatschappelijk betrokken en hebt een diepgaand begrip van wat er speelt in het sociaal domein. Deze ontwikkelingen prikkelen jouw creatieve en innovatieve geest. We zoeken een verbinder, die samenwerking en gezamenlijke actie stimuleert. Iemand die nieuwe inzichten biedt, creatief is en in staat om verbindingen te leggen. Niet alleen intern, maar juist ook met partners in de stad en de regio.
Voor deze mooie uitdaging zoeken we twee professionals die de knowhow en senioriteit in huis hebben om ons direct op weg te helpen. Ben jij deze persoon? Dan maken we graag persoonlijk kennis met jou tijdens onze informele meet & greet op maandag 6 mei van 11:30 – 12:30 uur.
Je werkweek in beeld
Als Strategisch Beleidsadviseur krijg je een veelzijdige rol toebedeeld. Jij bent niet alleen een belangrijke sparringpartner voor de directie, het management en het bestuur van het Sociaal Domein, maar ook een visionair die de strategische sociale visie vertaalt naar heldere doelstellingen en tastbare resultaten.
Jouw rol gaat verder dan enkel advies geven; je stelt ook de kaders voor de ontwikkeling en uitvoering van het strategische beleid. Hierbij bewaak en coördineer je zorgvuldig de samenhang binnen de beleidsontwikkelingen, zodat er een consistent en effectief beleid ontstaat dat écht het verschil maakt voor de inwoners van Maastricht. De beleidsthema’s waar je bij betrokken zijn kunnen heel divers zijn en variëren van zorginfarct tot vergrijzing en het door ontwikkelen van werken in buurten en wijken tot de verstopte woningmarkt etc. Jouw rol ziet op de impact van dit soort ontwikkelingen in het sociaal domein. Je bent een innovator die samen met anderen hiervoor nieuwe oplossingen vindt.
Als inspirator weet je mensen te enthousiasmeren en aan te sporen om het beleid uit te dragen en uit te voeren, waardoor het niet alleen op papier blijft, maar ook daadwerkelijk impact heeft in de samenleving. Bovendien ben je actief betrokken bij landelijke en regionale netwerkbijeenkomsten en overleggen, waar jouw stem gehoord wordt en waar je de belangen van Maastricht krachtig vertegenwoordigt.
Kortom, in deze rol krijg je de kans om niet alleen beleid te vormen, maar ook om het te verankeren in de praktijk en de stad waar je maatschappelijk bij betrokken bent. Met jouw passie, visie en daadkracht ben jij dé persoon die het verschil kan maken voor het sociale domein in Maastricht.
Jouw expertise
Goed werkgeverschap
Deze functie kent een tijdelijke termijn van 3 jaar, gericht op het post-reorganisatie tijdperk en de gewenste cultuurverandering.
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 13 (€ 5561 - € 7325), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.
Ben je enthousiast?
Kom dan op een informele wijze kennis maken met ons tijdens de Meet & Greet op maandag 6 mei van 11:30 – 12:30 uur. Aanmelden kan tot 2 mei via annemie.ramakers@maastricht.nl.
Is een meet & greet niet jouw cup of tea of ben je verhinderd, dan mag je uiteraard ook direct solliciteren. Reageer dan voor 7 mei via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Mirjam Jansen, adviseur P&O adviseur of e-mail mirjam.jansen@maastricht.nl.
De eerste kennismaking vindt plaats in de week van 13 mei en het tweede gesprek staat gepland op 21 mei 2024.
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Je bent maatschappelijk betrokken en hebt een diepgaand begrip van wat er speelt in het sociaal domein. Deze ontwikkelingen prikkelen jouw creatieve en innovatieve geest. We zoeken een verbinder, die samenwerking en gezamenlijke actie stimuleert. Iemand die nieuwe inzichten biedt, creatief is en in staat om verbindingen te leggen. Niet alleen intern, maar juist ook met partners in de stad en de regio.
Voor deze mooie uitdaging zoeken we twee professionals die de knowhow en senioriteit in huis hebben om ons direct op weg te helpen. Ben jij deze persoon? Dan maken we graag persoonlijk kennis met jou tijdens onze informele meet & greet op maandag 6 mei van 11:30 – 12:30 uur.
Je werkweek in beeld
Als Strategisch Beleidsadviseur krijg je een veelzijdige rol toebedeeld. Jij bent niet alleen een belangrijke sparringpartner voor de directie, het management en het bestuur van het Sociaal Domein, maar ook een visionair die de strategische sociale visie vertaalt naar heldere doelstellingen en tastbare resultaten.
Jouw rol gaat verder dan enkel advies geven; je stelt ook de kaders voor de ontwikkeling en uitvoering van het strategische beleid. Hierbij bewaak en coördineer je zorgvuldig de samenhang binnen de beleidsontwikkelingen, zodat er een consistent en effectief beleid ontstaat dat écht het verschil maakt voor de inwoners van Maastricht. De beleidsthema’s waar je bij betrokken zijn kunnen heel divers zijn en variëren van zorginfarct tot vergrijzing en het door ontwikkelen van werken in buurten en wijken tot de verstopte woningmarkt etc. Jouw rol ziet op de impact van dit soort ontwikkelingen in het sociaal domein. Je bent een innovator die samen met anderen hiervoor nieuwe oplossingen vindt.
Als inspirator weet je mensen te enthousiasmeren en aan te sporen om het beleid uit te dragen en uit te voeren, waardoor het niet alleen op papier blijft, maar ook daadwerkelijk impact heeft in de samenleving. Bovendien ben je actief betrokken bij landelijke en regionale netwerkbijeenkomsten en overleggen, waar jouw stem gehoord wordt en waar je de belangen van Maastricht krachtig vertegenwoordigt.
Kortom, in deze rol krijg je de kans om niet alleen beleid te vormen, maar ook om het te verankeren in de praktijk en de stad waar je maatschappelijk bij betrokken bent. Met jouw passie, visie en daadkracht ben jij dé persoon die het verschil kan maken voor het sociale domein in Maastricht.
Jouw expertise
- Een WO/WO+ werk- en denkniveau;
- Ruime ervaring in de sociale en maatschappelijke sector;
- Sterke analytische vaardigheden;
- Een uitgebreid landelijk netwerk in het sociale domein;
- Het vermogen om op verschillende strategische niveaus te opereren;
- Uitstekende samenwerkingsvaardigheden;
- Flexibiliteit om te schakelen tussen verschillende rollen en belangen;
- Het talent om een visie te ontwikkelen en te vertalen naar de praktijk;
- Uitmuntende schrijfvaardigheden;
- Het vermogen om integrale oplossingen aan te dragen en draagvlak te creëren.
Goed werkgeverschap
Deze functie kent een tijdelijke termijn van 3 jaar, gericht op het post-reorganisatie tijdperk en de gewenste cultuurverandering.
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 13 (€ 5561 - € 7325), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.
Ben je enthousiast?
Kom dan op een informele wijze kennis maken met ons tijdens de Meet & Greet op maandag 6 mei van 11:30 – 12:30 uur. Aanmelden kan tot 2 mei via annemie.ramakers@maastricht.nl.
Is een meet & greet niet jouw cup of tea of ben je verhinderd, dan mag je uiteraard ook direct solliciteren. Reageer dan voor 7 mei via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Mirjam Jansen, adviseur P&O adviseur of e-mail mirjam.jansen@maastricht.nl.
De eerste kennismaking vindt plaats in de week van 13 mei en het tweede gesprek staat gepland op 21 mei 2024.
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Gemeente |
WO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 1 week geleden
Gemeente Maastricht is op zoek naar een energieke secretaris voor het sociale domein. Als gemeente staan we voor grote uitdagingen na een recente reorganisatie, waarbij vier nieuwe afdelingen zijn ontstaan. We hebben behoefte aan een verbinder met een brede blik die onze projecten & programma’s in goede banen kan leiden en als rechterhand van Marjo, directeur sociaal domein, kan fungeren.
Ben jij de persoon die ontwikkelingen binnen het sociaal domein op de voet volgt? Heb je een scherp oog voor kansen en bedreigingen en ben je in staat om complexe omgevingen te doorgronden? Dan maken we graag persoonlijk kennis met jou tijdens onze informele meet & greet op maandag 6 mei van 10:00 – 11:00 uur.
Je werkweek in beeld
Als secretaris van het sociale domein ben je verantwoordelijk voor het aan elkaar knopen van zaken die dwars door de afdelingen heen gaan. Jij zorgt ervoor dat onze projecten en programma’s op elkaar aansluiten en wij koersvast de eindstreep halen. Je weet de juiste vragen op het juiste moment te stellen en daagt ons uit mee te bewegen in een andere denk en doe stand die past bij onze cultuurontwikkeling.
We zoeken steeds naar nieuwe manieren om de maatschappelijk impact van onze inzet te verhogen. Als secretaris heb je hier een visie op en die deel je ook gevraagd en ongevraagd tijdens ambtelijke en bestuurlijke overleggen. Als secretaris bewaak je de voortgang van onze jaarplannen, organiseer je de overlegplanning en bereid je de overleg agenda’s voor. Je schakelt met collega’s, bestuurders en griffie en je weet hierbij de juiste afspraken te maken en acties uit te voeren die het verschil maken.
Jouw expertise
Goed werkgeverschap
Deze functie kent een tijdelijke termijn van 3 jaar, gericht op het post-reorganisatie tijdperk en de gewenste cultuurverandering. Daarna kijken we samen of en wat er nodig is en hoe we de functie verder kunnen inpassen binnen ons Sociaal Domein.
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 13 (€ 5561 - € 7325), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring (schaal 13 is indicatief). Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.
Ben je enthousiast?
Kom dan op een informele wijze kennis maken met ons tijdens de Meet & Greet op Maandag 6 mei van 10:00 – 11:00 uur. Aanmelden kan tot 2 mei via annemie.ramakers@maastricht.nl.
Is een meet & greet niet jouw cup of tea of ben je verhinderd, dan mag je uiteraard ook direct solliciteren. Reageer dan vóór 7 mei via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Mirjam Jansen, adviseur P&O, 06-46626660 of e-mail mirjam.jansen@maastricht.nl.
De eerste kennismaking vindt plaats in de week van 13 mei en het tweede gesprek staat gepland op 21 mei 2024.
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ben jij de persoon die ontwikkelingen binnen het sociaal domein op de voet volgt? Heb je een scherp oog voor kansen en bedreigingen en ben je in staat om complexe omgevingen te doorgronden? Dan maken we graag persoonlijk kennis met jou tijdens onze informele meet & greet op maandag 6 mei van 10:00 – 11:00 uur.
Je werkweek in beeld
Als secretaris van het sociale domein ben je verantwoordelijk voor het aan elkaar knopen van zaken die dwars door de afdelingen heen gaan. Jij zorgt ervoor dat onze projecten en programma’s op elkaar aansluiten en wij koersvast de eindstreep halen. Je weet de juiste vragen op het juiste moment te stellen en daagt ons uit mee te bewegen in een andere denk en doe stand die past bij onze cultuurontwikkeling.
We zoeken steeds naar nieuwe manieren om de maatschappelijk impact van onze inzet te verhogen. Als secretaris heb je hier een visie op en die deel je ook gevraagd en ongevraagd tijdens ambtelijke en bestuurlijke overleggen. Als secretaris bewaak je de voortgang van onze jaarplannen, organiseer je de overlegplanning en bereid je de overleg agenda’s voor. Je schakelt met collega’s, bestuurders en griffie en je weet hierbij de juiste afspraken te maken en acties uit te voeren die het verschil maken.
Jouw expertise
- Aantoonbaar WO/WO+ werk- en denkniveau met ruime relevante werkervaring;
- Je straalt zachtheid en rust uit, maar kunt ook scherp en doortastend handelen;
- Ervaring met cultuurveranderingen en in staat om deze te faciliteren;
- Je begrijpt hoe een gemeentelijke organisatie in elkaar steekt en hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
- Je denkt graag met de collega’s mee en haalt plezier uit het verder helpen van collega’s. Je werkt geordend, zorgvuldig en je schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden zijn meer dan goed;
- Kennis van het Sociaal Domein heeft de voorkeur.
Goed werkgeverschap
Deze functie kent een tijdelijke termijn van 3 jaar, gericht op het post-reorganisatie tijdperk en de gewenste cultuurverandering. Daarna kijken we samen of en wat er nodig is en hoe we de functie verder kunnen inpassen binnen ons Sociaal Domein.
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 13 (€ 5561 - € 7325), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring (schaal 13 is indicatief). Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.
Ben je enthousiast?
Kom dan op een informele wijze kennis maken met ons tijdens de Meet & Greet op Maandag 6 mei van 10:00 – 11:00 uur. Aanmelden kan tot 2 mei via annemie.ramakers@maastricht.nl.
Is een meet & greet niet jouw cup of tea of ben je verhinderd, dan mag je uiteraard ook direct solliciteren. Reageer dan vóór 7 mei via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Mirjam Jansen, adviseur P&O, 06-46626660 of e-mail mirjam.jansen@maastricht.nl.
De eerste kennismaking vindt plaats in de week van 13 mei en het tweede gesprek staat gepland op 21 mei 2024.
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Gemeente |
HBO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 2 weken geleden
Bij Gemeente Maastricht werken we samen met plezier voor de hoofdstad van het goede leven, waarin veiligheid en leefbaarheid centraal staan. Als onderdeel van onze organisatie krijg je niet alleen de kans om een positieve impact te hebben op onze stad, maar ook om deel uit te maken van een team dat zich blijft ontwikkelen en versterken.
Bij Veiligheid en Leefbaarheid (V&L) zijn we gedreven door een gezamenlijke ambitie: het bewaken en verbeteren van de omgevingskwaliteit in onze prachtige stad. Vanuit onze expertise en verantwoordelijkheid anticiperen we op de behoeften van de burger en nieuwe maatschappelijke ontwikkelingen. We zijn een hecht team dat proactief en daadkrachtig optreedt, waarbij we streven naar wendbaarheid en effectiviteit.
Je werkweek in beeld
Jij, als lid van ons team Openbare Orde en Veiligheid, speelt een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid in Maastricht. Samen met je collega's werk je aan een breed scala aan taken. Van het uitwerken van APV-instrumenten zoals preventief fouilleren, samenscholing, betaald voetbal, demonstraties en gebiedsontzeggingen tot het monitoren van nieuwe wetgeving en jurisprudentie. Je adviseert het team, management en bestuur over deze ontwikkelingen, zowel gevraagd als ongevraagd. Je past ook de Opiumwet toe, handhaaft burgemeestersbevoegdheden en ondersteunt bij de aanpak van woonoverlast.
Daarnaast beantwoord je vragen over artikel 47 en voer je antecedentenonderzoeken uit bij afwezigheid. Het is een uitdagende en dynamische rol, waarbij geen een dag hetzelfde is. Je geeft ook uitvoering aan de wet BIBOB en het seksinrichtingenbeleid (waaronder APV-vergunningen en handhaving vergunde en illegale seksinrichtingen). Tot slot ben je binnen team openbare orde en veiligheid de contactfunctionaris voor de AVG.
Jouw expertise
Bijzonderheden
Je dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG+) te overleggen en indien nodig een verzwaarde screening te ondergaan.
Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 9 (€ 3317,- tot € 4752,-), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.
Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 28 april 2024 via de button en deel je motivatie en cv met ons. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Marcel Andriolo, teammanager veiligheid via marcel.andriolo@maastricht.nl.
De eerste kennismaking vindt plaats op woensdag 1 mei in de ochtend en het tweede gesprek staat gepland op vrijdag 3 mei in de middag.
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bij Veiligheid en Leefbaarheid (V&L) zijn we gedreven door een gezamenlijke ambitie: het bewaken en verbeteren van de omgevingskwaliteit in onze prachtige stad. Vanuit onze expertise en verantwoordelijkheid anticiperen we op de behoeften van de burger en nieuwe maatschappelijke ontwikkelingen. We zijn een hecht team dat proactief en daadkrachtig optreedt, waarbij we streven naar wendbaarheid en effectiviteit.
Je werkweek in beeld
Jij, als lid van ons team Openbare Orde en Veiligheid, speelt een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid in Maastricht. Samen met je collega's werk je aan een breed scala aan taken. Van het uitwerken van APV-instrumenten zoals preventief fouilleren, samenscholing, betaald voetbal, demonstraties en gebiedsontzeggingen tot het monitoren van nieuwe wetgeving en jurisprudentie. Je adviseert het team, management en bestuur over deze ontwikkelingen, zowel gevraagd als ongevraagd. Je past ook de Opiumwet toe, handhaaft burgemeestersbevoegdheden en ondersteunt bij de aanpak van woonoverlast.
Daarnaast beantwoord je vragen over artikel 47 en voer je antecedentenonderzoeken uit bij afwezigheid. Het is een uitdagende en dynamische rol, waarbij geen een dag hetzelfde is. Je geeft ook uitvoering aan de wet BIBOB en het seksinrichtingenbeleid (waaronder APV-vergunningen en handhaving vergunde en illegale seksinrichtingen). Tot slot ben je binnen team openbare orde en veiligheid de contactfunctionaris voor de AVG.
Jouw expertise
- Jurist HBO werk- en denkniveau; Heeft aantoonbare affiniteit en is bekend met het veiligheidsdomein;
- Beschikt over signalerende, uitvoerende en adviserende kwaliteiten;
- Is in staat om zich nieuwe vraagstukken snel eigen te maken en hierin adequaat en to the point juridisch te adviseren;
- Heeft een goed inzicht en gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en weet dit adequaat in te zetten voor het beoogde resultaat;
- Weet op adequate wijze de verbinding te leggen én in verbinding te blijven met in- en externe partijen en kent de stakeholders en weet hun belangen in te schatten;
- Stressbestendig;
- Heeft het vermogen om op tactisch- , operationeel – en strategisch niveau te schakelen;
- Is pro-actief, brengt vernieuwing, is pragmatisch en kan ook buiten de gebaande paden opereren;
- Is resultaatgericht, accuraat, toont daadkracht, luistert, verbindt en kan snel schakelen;
- Beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
Bijzonderheden
Je dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG+) te overleggen en indien nodig een verzwaarde screening te ondergaan.
Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 9 (€ 3317,- tot € 4752,-), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.
Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 28 april 2024 via de button en deel je motivatie en cv met ons. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Marcel Andriolo, teammanager veiligheid via marcel.andriolo@maastricht.nl.
De eerste kennismaking vindt plaats op woensdag 1 mei in de ochtend en het tweede gesprek staat gepland op vrijdag 3 mei in de middag.
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Gemeente |
WO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 2 weken geleden
Zoek jij een uitdagende (master)stage als Gedragswetenschapper / Orthopedagoog?
Wil jij écht kunnen ervaren hoe het is om intensieve begeleiding mee vorm te geven en de schakel te zijn tussen alle betrokkenen rondom een cliënt met een verstandelijke beperking en hun systeem? Lees dan snel verder!
Over de stage
Het betreft een masterstage voor minimaal 3 dagen per week, per september 2024 (schooljaar 2024-2025).
Als stagiaire gedragswetenschapper ben je gekoppeld aan je stagebegeleid(st)er. Conform de fases gedurende de stage ontwikkel je een eigen mate van zelfstandigheid.
Om een beeld te geven van de werkzaamheden van een gedragswetenschapper bij Koraal, volgt hier een korte uitleg:
Als gedragswetenschapper bepaal je de inhoudelijke ondersteuning van de aan jou toegewezen cliënten. Dat doe je niet alleen, dat doe je met een team én met de cliënt en zijn/haar systeem. De voornaamste accenten van het werk liggen op het gebied van voorkomen, verbeteren c.q. oplossen van psychische, gedrags- en/of ontwikkelingsvragen van cliënten met een (ernstig/meervoudig-licht) verstandelijke beperking. Dit door middel van diagnostiek, gedragsbehandeling en/of specifieke begeleiding, alsmede het adviseren/coachen van de teams hierbij. Je hebt regelmatig multidisciplinair overleg met collega gedragswetenschappers en overige disciplines, variërend van gemeenten tot andere gespecialiseerde zorgorganisaties.
Het opstellen van begeleiding/behandelplannen behoort eveneens tot je takenpakket. Ook houd je je bezig met het opzetten en begeleiden van ontwikkelingsgerichte trainingsprogramma’s. Betrokkenheid bij interne ontwikkelingen en participatie in werkgroepen hoort ook bij je taakgebied.
Een veelzijdige en uitdagende functie!
Over de locatie
Koraal locatie St. Anna in Heel is, naast Op de Bies en Maasveld, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. De drie organisaties hebben elk een moderne centrumlocatie en daarnaast enkele woningen verspreid in de wijk. Zij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag. Het aanbod sluit aan bij de wensen en mogelijkheden van cliënten. De een heeft behoefte aan 24-uurszorg op een van de centrumlocaties; de ander woont thuis en maakt gebruik van een van de dagbestedingsmogelijkheden.
What's in it for you?
Een leerzame en inhoudelijk stage in een uitdagende leeromgeving binnen een dynamische organisatie, waar al je talenten tot hun recht komen en je volop ruimte krijgt om te leren en te ervaren. Je kunt écht van betekenis zijn voor onze doelgroep.
Meer informatie
Mocht je vragen hebben over de vacature of meer willen weten kun je contact opnemen met Marcel Joosten (teamleider) via mjoosten@koraal.nl of 06-81520962.
Reageren
Enthousiast geworden? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie via het sollicitatieformulier. Reageren kan tot uiterlijk 31 mei 2024.
Hierna zullen wij een selectie maken en hebben we in kaart gebracht welke afdelingen van Koraal regio Noord-Midden Limburg een stageplek beschikbaar hebben! Op basis daarvan worden gesprekken gepland en wordt gekeken of er een passende match gevonden wordt tussen stagiaire en stageplek!
Wil jij écht kunnen ervaren hoe het is om intensieve begeleiding mee vorm te geven en de schakel te zijn tussen alle betrokkenen rondom een cliënt met een verstandelijke beperking en hun systeem? Lees dan snel verder!
Over de stage
Het betreft een masterstage voor minimaal 3 dagen per week, per september 2024 (schooljaar 2024-2025).
Als stagiaire gedragswetenschapper ben je gekoppeld aan je stagebegeleid(st)er. Conform de fases gedurende de stage ontwikkel je een eigen mate van zelfstandigheid.
Om een beeld te geven van de werkzaamheden van een gedragswetenschapper bij Koraal, volgt hier een korte uitleg:
Als gedragswetenschapper bepaal je de inhoudelijke ondersteuning van de aan jou toegewezen cliënten. Dat doe je niet alleen, dat doe je met een team én met de cliënt en zijn/haar systeem. De voornaamste accenten van het werk liggen op het gebied van voorkomen, verbeteren c.q. oplossen van psychische, gedrags- en/of ontwikkelingsvragen van cliënten met een (ernstig/meervoudig-licht) verstandelijke beperking. Dit door middel van diagnostiek, gedragsbehandeling en/of specifieke begeleiding, alsmede het adviseren/coachen van de teams hierbij. Je hebt regelmatig multidisciplinair overleg met collega gedragswetenschappers en overige disciplines, variërend van gemeenten tot andere gespecialiseerde zorgorganisaties.
Het opstellen van begeleiding/behandelplannen behoort eveneens tot je takenpakket. Ook houd je je bezig met het opzetten en begeleiden van ontwikkelingsgerichte trainingsprogramma’s. Betrokkenheid bij interne ontwikkelingen en participatie in werkgroepen hoort ook bij je taakgebied.
Een veelzijdige en uitdagende functie!
Over de locatie
Koraal locatie St. Anna in Heel is, naast Op de Bies en Maasveld, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. De drie organisaties hebben elk een moderne centrumlocatie en daarnaast enkele woningen verspreid in de wijk. Zij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag. Het aanbod sluit aan bij de wensen en mogelijkheden van cliënten. De een heeft behoefte aan 24-uurszorg op een van de centrumlocaties; de ander woont thuis en maakt gebruik van een van de dagbestedingsmogelijkheden.
What's in it for you?
Een leerzame en inhoudelijk stage in een uitdagende leeromgeving binnen een dynamische organisatie, waar al je talenten tot hun recht komen en je volop ruimte krijgt om te leren en te ervaren. Je kunt écht van betekenis zijn voor onze doelgroep.
- De stagevergoeding bedraagt €400 bruto/maand voor een stage van gemiddeld 36 uur per week (voor stages < 36 uur per week geldt de vergoeding naar rato).
- Een stage waarin je theorie en praktijk goed kan koppelen.
- De mogelijkheid tot het behalen van je Basisaantekening Psychodiagnostiek (BAPD).
Meer informatie
Mocht je vragen hebben over de vacature of meer willen weten kun je contact opnemen met Marcel Joosten (teamleider) via mjoosten@koraal.nl of 06-81520962.
Reageren
Enthousiast geworden? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie via het sollicitatieformulier. Reageren kan tot uiterlijk 31 mei 2024.
Hierna zullen wij een selectie maken en hebben we in kaart gebracht welke afdelingen van Koraal regio Noord-Midden Limburg een stageplek beschikbaar hebben! Op basis daarvan worden gesprekken gepland en wordt gekeken of er een passende match gevonden wordt tussen stagiaire en stageplek!
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Zorg |
MBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 2 weken geleden
Ben jij creatief en heb je ervaring als coupeuse of naaister? Dan is deze vacature wellicht iets voor jou!
Voor Koraal locatie Op de Bies in Landgraaf zijn wij op zoek naar een enthousiaste en betrokken collega voor de functie van Coupeuse.
Over de functie
Als Coupeuse heb je een veelzijdige functie, waarbij je verantwoordelijk bent voor alle voorkomende werkzaamheden binnen het team garderobedienst. Denk aan het aanmeten van (maatwerk)kleding voor cliënten, het verrichten van verstel- en herstelwerkzaamheden, het merken en registreren van was- en linnengoed en het plaatsen en doorgeven van bestellingen. Daarnaast kunnen er nog allerlei andere werkzaamheden voorkomen die passend zijn voor de functie en afhankelijk zijn van de locatie.
Wie zoeken wij?
Een enthousiaste en zelfstandige collega met een gezonde dosis humor. Je bent sociaal vaardig en werkt graag in teamverband. Je beschikt over de benodigde vak- en materiaalkennis, toont initiatief en hebt goede ideeën en je bent in staat om creatieve ontwerpen te bedenken.
En verder...
Wat biedt Koraal?
Een leuke en gevarieerde functie op een fijne werkplek!
Over Koraal
Koraal biedt hoog specialistische gezondheidszorg, jeugdhulp aan jeugdigen met cognitieve en/of adaptieve beperkingen en speciaal onderwijs in Limburg en Brabant. Vanuit ambitie en betrokkenheid geven 4.000 medewerkers, studenten en stagiaires inhoud aan de toekomst van jeugdigen, jong volwassenen en volwassenen met een lichamelijke en/of (licht) verstandelijke beperking. Jeugdhulp, Speciaal Onderwijs, Arbeid en Langdurige zorg zijn de vier kerntaken van Koraal. De ambitie is integrale zorg, onderwijs en arbeid te bieden en daarmee leerlingen en (jong)volwassenen zo te ondersteunen zodat zij (weer) in staat zijn zicht te ontwikkelen en hun leven te leiden. Koraal wil excelleren in haar dienstverlening en is er voor de meest complexe en specialistische zorg en ontwikkelvragen.
Wil je meer weten over Koraal? Kijk dan op www.koraal.nl.
Meer informatie
Hebben wij jouw nieuwsgierigheid kunnen wekken en wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Bart Vodeb (Teamleider Facilitair Parkstad ) via 06-51303947 of bvodeb@koraal.nl.
Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een vereiste.
Reageren
Wil je graag ons team komen versterken, laat ons dan weten waarom jij voor ons de geschikte kandidaat bent!
Interesse? Upload je CV en motivatiebrief uiterlijk 7 mei via het sollicitatieformulier.
De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 16 mei.
Voor Koraal locatie Op de Bies in Landgraaf zijn wij op zoek naar een enthousiaste en betrokken collega voor de functie van Coupeuse.
Over de functie
Als Coupeuse heb je een veelzijdige functie, waarbij je verantwoordelijk bent voor alle voorkomende werkzaamheden binnen het team garderobedienst. Denk aan het aanmeten van (maatwerk)kleding voor cliënten, het verrichten van verstel- en herstelwerkzaamheden, het merken en registreren van was- en linnengoed en het plaatsen en doorgeven van bestellingen. Daarnaast kunnen er nog allerlei andere werkzaamheden voorkomen die passend zijn voor de functie en afhankelijk zijn van de locatie.
Wie zoeken wij?
Een enthousiaste en zelfstandige collega met een gezonde dosis humor. Je bent sociaal vaardig en werkt graag in teamverband. Je beschikt over de benodigde vak- en materiaalkennis, toont initiatief en hebt goede ideeën en je bent in staat om creatieve ontwerpen te bedenken.
En verder...
- Beschik je over een opleiding tot coupeuse en heb je enige ervaring.
- Ervaring met het werken met cliënten met een verstandelijke en lichamelijke beperking is een pré.
- Ben je bekend met Word en Excel.
Wat biedt Koraal?
Een leuke en gevarieerde functie op een fijne werkplek!
- Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 25 (per 1 juni ‘24 CAO wijziging): min €2.148 en max €2.969 bruto/maand, op basis van een 36-urige werkweek.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, o.a. een eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
- Contract: een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie tot een vast contract.
- Uren: 12- 36 uur per week, in overleg wordt dit afgesproken.
- Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
Over Koraal
Koraal biedt hoog specialistische gezondheidszorg, jeugdhulp aan jeugdigen met cognitieve en/of adaptieve beperkingen en speciaal onderwijs in Limburg en Brabant. Vanuit ambitie en betrokkenheid geven 4.000 medewerkers, studenten en stagiaires inhoud aan de toekomst van jeugdigen, jong volwassenen en volwassenen met een lichamelijke en/of (licht) verstandelijke beperking. Jeugdhulp, Speciaal Onderwijs, Arbeid en Langdurige zorg zijn de vier kerntaken van Koraal. De ambitie is integrale zorg, onderwijs en arbeid te bieden en daarmee leerlingen en (jong)volwassenen zo te ondersteunen zodat zij (weer) in staat zijn zicht te ontwikkelen en hun leven te leiden. Koraal wil excelleren in haar dienstverlening en is er voor de meest complexe en specialistische zorg en ontwikkelvragen.
Wil je meer weten over Koraal? Kijk dan op www.koraal.nl.
Meer informatie
Hebben wij jouw nieuwsgierigheid kunnen wekken en wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Bart Vodeb (Teamleider Facilitair Parkstad ) via 06-51303947 of bvodeb@koraal.nl.
Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een vereiste.
Reageren
Wil je graag ons team komen versterken, laat ons dan weten waarom jij voor ons de geschikte kandidaat bent!
Interesse? Upload je CV en motivatiebrief uiterlijk 7 mei via het sollicitatieformulier.
De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 16 mei.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Facilitair |