Vacatures

Koraal locatie St. Anna zoekt voor de doelgroep EVB+ (complex gedrag) een Senior Begeleider. Spreekt een combinatie van coaching van medewerkers en de begeleiding van cliënten met een complexe zorgvraag jou aan? Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging en volgende stap in je persoonlijke ontwikkeling? Houd jij daarnaast van een pittige uitdaging?

Voor de functie van Senior Begeleider zoeken we een enthousiaste, gedreven en inspirerende collega. Een stevige gesprekspartner die niet alleen vernieuwend is en out of the box kan denken, maar ook kritisch durft te zijn en lef toont. Je bent ondernemend en weet kansen te benutten. Als coach weet je medewerkers in hun kracht te zetten en talenten te benutten.

Over de doelgroep
De doelgroep EVB+ (complex gedrag) bestaat op dit moment uit circa 50 cliënten. Er werken meer dan 90 medewerkers in de EVB+ teams, welke intensief samen werken met 2 teamleiders, 3 regiebehandelaren, 4 senior begeleiders en meerdere disciplines. De cliënten binnen de EVB+ doelgroep zijn woonachtig op de centrumlocatie van St. Anna in Heel. Iedere woning heeft zijn eigen identiteit.

Binnen onze doelgroep zijn diverse cliënten die vanuit hun complexe zorgvraag extra zorg en ondersteuning nodig hebben. Deze cliënten begeleiden we vanuit individuele programma’s. Kenmerkend voor deze doelgroep is dat de begeleiding van onze cliënten een hoog-alertheid niveau van begeleiders vraagt. Het lukt ons niet altijd om de complexe zorgvraag van onze cliënten te begrijpen. Dit onbegrip kan soms leiden tot een ontlading waarbij fysieke als ook mentale agressie kan plaatsvinden.

Over de functie

Om te kunnen voldoen aan de vraag en behoefte van de cliënten zoeken we een Senior Begeleider die buiten de gebaande paden durft te denken en doen. Je stimuleert en motiveert collega's om out of the box te denken. Hierin ben je creatief en overtuigend. "Het kan niet anders," bestaat voor jou niet. Jij denkt in kansen en mogelijkheden. Ondernemerschap komt dagelijks terug in je werk.

Als Senior Begeleider ondersteun je de teamleider in de rol van ‘coaching on the job’. Met passie voor je werk weet je anderen te motiveren! Met jouw enthousiasme, ervaring en bevlogenheid zorg je samen met de teamleider voor een prettige werkomgeving waarbij medewerkers geïnspireerd en gemotiveerd worden. Je coacht en begeleidt de medewerkers naar zelfstandigheid en stimuleert het lerend vermogen en eigenaarschap. Met rust, overzicht, humor en relativeringsvermogen zet je medewerkers in hun kracht.

Daarnaast ben je gedeeltelijk verantwoordelijk voor de dagelijkse, operationele aansturing binnen de teams. Je speelt een belangrijke rol in bepaalde ontwikkelingsgebieden binnen de organisatie en teams: o.a. het teamplan, de teamontwikkeling, feedbackcultuur, methodisch werken en beleid omtrent WZD en ECD.

Je bent steun en toeverlaat van de medewerkers en cliënten/verwanten. Je werkt intensief samen met teamleiders, gedragswetenschappers en artsen. Je hebt oog voor een goede relatie met familie of verwanten. Dagelijks werken aan kwaliteit van leven en zorg is je drive.

Over de locatie
Koraal locatie St. Anna is naast Op de Bies en Maasveld, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG van Koraal in Limburg). Zij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag.

Meer informatie over St. Anna en Koraal vind je op www.koraal.nl

Wie zoeken wij?
Een inspirerende, energieke en enthousiaste collega. Een echte verbinder die in de nabijheid van de teams is. Jij bewaart je rust, behoudt overzicht en focus en weet duidelijkheid te scheppen en waar nodig door te pakken en spiegelen. Door je enthousiasme, humor en creativiteit zorg je voor een prettige sfeer. Je kunt goed luisteren en weet door te vragen, waardoor je op een respectvolle manier anderen kunt coachen en overtuigen.

Daarnaast:

• Beschik je over HBO werk- en denkniveau.
• Heb je minimaal 3 jaar ervaring binnen de zorg, bij voorkeur binnen de gehandicaptenzorg.
• Heb je ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers.

Wat bieden we jou?
Een nieuwe uitdaging, waarbij je je kwaliteiten als coach kunt inzetten! Een uitdagende en dynamische functie binnen een organisatie die volop in beweging is, met ruimte voor je eigen ontwikkeling! In onze regio werken we met enthousiaste en betrokken collega’s met passie voor hun werk! Er heerst een fijne werksfeer.

Misschien heb jij na je zorgopleiding gekozen voor een hele andere branche, zoals de horeca, detailhandel of vrijetijdsbranche en wil je terug de zorg in. Je zoekt een functie waarbij je het ondernemerschap kunt combineren met je passie voor de zorg. Dan past deze uitdaging wellicht bij jou!

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50: (per 1 december ’24 CAO wijziging): min €3.107 en max €4.436 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering en goede pensioenregeling. Daarnaast bieden wij een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc)
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: in overleg, tussen de 28-36 uur per week.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Meer informatie
Heb je vragen over de functie of doelgroep? Neem gerust contact op met Ric Schrijvers (teamleider) via rschrijvers@koraal.nl of 06 - 308 72 617 (laat gerust een bericht achter bij afwezigheid).

Interne sollicitanten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe sollicitanten.

Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een vereiste.

Reageren
Interesse in deze uitdagende functie? Ben jij toe aan een nieuwe stap in je carrière? Wij ontvangen graag je CV en motivatie uiterlijk 24 november 2024.  

Ben jij klaar voor een vliegende start in je carrière als Consulent Schuldhulpverlening? Wil je praktijkervaring opdoen waarbij je zowel wet- en regelgeving als de persoonlijke situatie van onze inwoners in acht neemt? Verlang je ernaar om te opereren binnen een breed netwerk en wil je er aan bijdragen dat inwoners hun weer op de rit kunnen krijgen? Staat de behoefte van de inwoner voor jou centraal en ben je in staat maatwerk te leveren? Heb je onlangs je hbo-opleiding afgerond? Dan zou de functie van aankomend Consulent Schuldhulpverlening wel eens perfect voor jou kunnen zijn! Reageer voor 14 december 2024!   

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een aankomend Consulent Schuldhulpverlening die barst van energie en enthousiast wordt van een dynamische werkomgeving. Je bent leergierig en gedijt goed bij uitdagende taken. Je bent bekend met de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening en gerelateerde wet- en regelgeving (sociale zekerheid). Pro activiteit, stressbestendigheid, empathie en teamwerk zijn jouw sterke punten. Je hebt een resultaatgerichte en klantgerichte instelling met de juiste balans tussen kwaliteit en kwantiteit.

Wat ga je doen?

Je begint met het leren kennen van het team en loopt mee met verschillende collega's, waaronder een administratief ondersteuner, een schuldregelaar, een procesbegeleider en een consulent. Je neemt ook deel aan informatiesessies van andere teams binnen het sociaal domein om een goed beeld te krijgen van alle taken die we als team en binnen het domein uitvoeren. Daarna krijg je een buddy toegewezen (een ervaren consulent Schuldhulpverlening) om de kneepjes van het vak te leren. We stellen een persoonlijk ontwikkelings- en leerplan op, zodat je na verloop van tijd alle taken van een consulent Schuldhulpverlening kunt uitvoeren.

Wat verwachten wij van jou?

• Momenteel volg je een hbo-opleiding die je binnen een half jaar succesvol zult afronden, of je hebt deze onlangs afgerond (bijvoorbeeld SJD, Social Work of HBO recht);
• Als je al een vakgerichte opleiding tot schuldhulpverlener hebt afgerond, is dat een pré;
• Je hebt kennis van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening en gerelateerde wet- en regelgeving (sociale zekerheid);
• Je bent heel handig met cijfers en systemen.

Jouw Team

Je komt terecht in het gedreven team Schuldhulpverlening binnen het domein Samenleving. Dit team bestaat uit consulenten (vroegsignalering), schuldregelaars, procesbegeleiders en administratieve ondersteuners. Samen streven we naar het bieden van de hoogste kwaliteit aan onze klanten, binnen de geldende wet- en regelgeving. Jouw rol als consulent is daarin essentieel: jij helpt mee om elke dag weer een verschil te maken in het leven van onze inwoners. Samen werken we aan een schuldenvrij Heerlen!

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uur. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

Je start in functieschaal 8 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.297, - (afhankelijk van opleiding en ervaring) Als je genoeg kennis en ervaring hebt opgedaan en functioneert als volleerd consulent, kun je een salaris verwachten in schaal 9 (bruto minimaal €3.358,- en maximaal € 4.811,-). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Heb jij je sporen al verdiend in de schuldhulpverlening (fase 1 & fase 2) aarzel dan niet en reageer!

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw CV en motivatie t.a.v. Femke Katier. Je kunt solliciteren tot en met 13 december 2024. Voor meer informatie kun je terecht bij Denny Kerver, procesbegeleider Schuldhulpverlening. Denny kan je alles vertellen over deze functie en is te bereiken via e-mailadres: d.kerver@heerlen.nl.

Voor vragen over de procedure, het contract of de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Yvonne Dassen businesspartner M&O via mailadres y.dassen@heerlen.nl

Houd alvast 10 en 16 december vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Juridisch Medewerker Toezicht en Handhaving (36 uur)

Ben jij een juridisch talent met oog voor detail? Wil jij je juridische kennis inzetten om bij te dragen aan een veiligere en betere leefomgeving voor onze inwoners? Word dan de nieuwe Juridisch Medewerker Toezicht & Handhaving van de gemeente Sittard-Geleen. 

Team Toezicht en Handhaving

Team Toezicht en Handhaving is onder meer verantwoordelijk voor de handhaving van (bestuursrechtelijke) wet- en regelgeving, met de nadruk op leefbaarheid en omgevingsrecht. Als juridisch medewerker vorm je een onmisbare schakel om de naleving van deze wet- en regelgeving te waarborgen.

Wij hechten veel waarde aan een enthousiaste en positieve team/bedrijfscultuur. Daarom zoeken wij een gemotiveerde collega die wil samenwerken en behulpzaam is. Op die manier kunnen wij samen resultaten boeken en een positieve bijdrage leveren aan een veilige leefomgeving in Sittard-Geleen.

Wat ga je doen?

In deze dynamische functie ben je de schakel tussen de wetgeving en de praktijk. Je ondersteunt ons team in het handhaven van regels en wetten en zorgt ervoor dat deze op een duidelijke en rechtvaardige manier worden toegepast. Je taken omvatten onder andere:

• Het coördineren, organiseren en zelfstandig voeren van bestuursrechtelijke handhavingsprocedures op het gebied van leefbaarheid en omgevingsrecht.
• Verantwoordelijk zijn voor het proces, maar je doet dit natuurlijk niet alleen. Je werkt samen met de toezichthouders en de buitengewoon opsporingsambtenaren van jouw team en de collega’s van andere teams. Je zoekt daarbij naar mogelijkheden en oplossingen, maar durft ook harde beslissingen te nemen;
• Het vertalen van beleid en wettelijke regelgeving naar de collega’s binnen het team;
• Anticiperen op interne en externe ontwikkelingen;
• Ondersteunen, informeren en adviseren van de toezichthouders en buitengewoon opsporingsambtenaren ten aanzien van het uitvoeren van het gemeentelijke beleid.  
• Adviseren van de (beleid) adviseur Omgevingsrecht Toezicht & Handhaving ten aanzien van nieuw op te stellen uitvoeringsparagrafen Omgevingsrecht. 

Wat zijn jouw talenten?

Je bent analytisch, kritisch, maar ook zeker oplossingsgericht met oog voor een politieke omgeving. Je weet mensen te verbinden en bent doortastend. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, waarmee je juridische informatie helder kunt overbrengen aan diverse doelgroepen. Daarnaast heb je een proactieve en flexibele houding en ben je een teamspeler met een goede dosis motivatie en verantwoordelijkheidsgevoel. 

Verder neem je mee:

• Een afgeronde relevante juridische HBO- of WO-opleiding;
• Relevante werkervaring is een pré, maar zeker geen harde eis.
• Affiniteit met bestuursrecht en het fysieke domein.
• Leergierigheid, creativiteit en positiviteit.

Hoe maken wij jou blij

Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van min. €3.602,- en max. €5.313,- bruto per maand (salarisschaal 10 van de cao Gemeente) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Op basis van jouw werkervaring kan er gekozen worden om te starten in de aanloopschaal (salarisschaal 9 van de cao Gemeente te beginnen een salaris van min. €3.359,- en max. €4.811,- bruto per maand). Onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden vind je met uitleg op https://www.sittard-geleen.nl/Bestuur/Vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?

Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval uiterlijk woensdag 27 november 2024.  Noteer maandag 2 december 2024 alvast in je agenda. Dan vinden de eerste selectiegesprekken plaats. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Heb je vragen over de vacature?

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Anke Helgers, Teammanager Toezicht & Handhaving via 046 477 81 60.

Voor de zeer intensieve behandelsetting Gastenhof Urmond zoeken we een enthousiaste Groepsbeleider voor onze jongeren met een licht verstandelijke beperking, psychiatrische problematiek en gedragsmoeilijkheden.

Werken in de flexibele schil betekent méér aandacht voor de cliënt en méér afwisseling in je werk. Ben jij in staat om snel te switchen tussen de verschillende rollen die je hebt bij deze dynamische doelgroep? Kun jij snel schakelen tussen je rol als begeleider naar de rol van opvoeder, coach en vraagbraak, terwijl je vaak ook nog fietsenmaker, relatietherapeut én ICT-er bent? Dan ben jij diegene die wij zoeken!

Over de functie
Kinderen, jongeren en gezinnen die bij Gastenhof komen, hebben ernstige en complexe zorgvragen. Gedragsproblemen, opvoedingsmoeilijkheden en/of een onvolledig gezin spelen vaak een rol. Onze jongeren komen uit een crisissituatie, wij bieden ze een stabiele basis. Gastenhof zoekt diverse Groepsleiders die in een besloten setting jongeren van 5 tot 21 jaar met psychische- en gedragsproblemen begeleiden en behandelen.

Als Groepsleider ben jij verantwoordelijk voor het creëren van een veilige sfeer waarbij de ontwikkeling van de jongeren voorop staat. In je werk stem je continu af op de behoefte van de jongeren en hun omgeving. Je beweegt mee wanneer dit nodig is en tegelijkertijd bied je kaders. Je bent als het ware opvoeder, coach en vraagbaak. Je bent iemand die een gezellige sfeer weet te creëren, iemand die snel kan omschakelen van rol. Dat je planning er opeens anders uit kan zien vind jij geen probleem. Je kunt door gedrag heen kijken; als onze jongeren ‘Flikker op!’ roepen, hoor je eigenlijk ‘Niet gaan! Ik heb je hulp nodig.’ Door creatief te denken weet jij om te gaan moet moeilijke situaties en een dag invulling te verzorgen. Het doel is om samen met de jongeren toe te werken naar een zelfstandig bestaan, dit doe je op basis van een individueel behandelplan. Daarnaast werk je samen met de jongeren aan het verbeteren en/of oplossen van gedragsproblemen.

Je ontvangt hiërarchische leiding van de teammanager en ontvangt functionele leiding van de bij de behandeling betrokken specialisten, artsen en gedragswetenschappers.

Waar ga je werken?
Gastenhof is het orthopedagogisch behandelinstituut van Koraal in Limburg. Vanuit de drie Limburgse Koraal-regio’s (Midden- en Noord-Limburg, Parkstad en Heuvelland / Maastricht / Westelijke Mijnstreek) biedt Gastenhof behandeling, zorg en ondersteuning aan jongeren met een licht verstandelijke beperking, veelal gecombineerd met complexe gedragsproblematiek, psychiatrisch problemen en systemische problemen. De jongeren zijn tussen 4 en 21 jaar. Behandeling vindt intramuraal plaats, bij een (naschoolse) dagbehandeling , in de thuissituatie of via de polikliniek.

Je gaat werken in de verschillende behandelgroepen aan de Raadhuisstraat in Urmond. De groepen hebben elk hun eigen visiedocument dat aansluit bij de specifieke behoefte van de jongeren. Zo is er o.a. een psychiatriegroep, een autonomiegroep en een crisisgroep. De jongeren met een licht verstandelijke beperking als gemene deler, hebben daarnaast zoal te maken met hechtingsproblematiek en ASS en ontvangen op deze groepen perspectiefgerichte zorg op maat. Samen werken wij aan het vergroten van eigenwaarde, dit zorgt mede voor groei in zelfstandigheid en zelfredzaamheid.

Jongeren aan het woord

“We vinden het prettig als je gezellig aanwezig, duidelijk en voorspelbaar bent. Daarbij hebben we het ook nodig dat je individuele gesprekken met ons voert en ons helpt in het maken van de voor ons moeilijke en belangrijke keuzes die ons helpen bij het vergroten van onze zelfstandigheid en zelfredzaamheid. Het is belangrijk dat jij als begeleider mij goed kunt ‘zien’.”

“We hebben graag groepsleiders die lief, aardig en behulpzaam zijn, maar ook zeggen hoe het echt is (direct zijn). We vinden humor belangrijk. Ze moeten me beschermen als het nodig is en weten hoe ik ben en wat ik nodig heb.”

Wat bieden wij?
Een boeiende en afwisselende, dynamische functie waarbij je écht iets kunt betekenen. Je komt terecht in een fijn team met betrokken collega's en een prettige werksfeer.

En verder…

• Salaris: Arbeidsvoorwaarden en salariëring volgens de CAO Gehandicaptenzorg afhankelijk van je opleiding en werkervaring, een HBO functie (groepsbegeleider) in FWG 45 (minimaal € 2.821,- en max € 3.938,-). Een MBO functie (junior groepsbegeleider) wordt ingeschaald in FWG 40 (min € 2.672,- en max € 3.606,-)
• Contract: In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd met de mogelijkheid op een vast contract.
• Uren/rooster: aantal uren in overleg met een basisrooster dat in samenspraak gemaakt wordt en waarin jij je voorkeuren aan mag geven, zodat jij je werk goed kunt combineren met je privéleven..
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en ORT-vergoeding.
• Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan. Dit is te vinden op intranet wanneer je in dienst komt.
• Inwerkprogramma: een buddyprogramma om je goed in te werken.
• Kennis: Doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod (o.a. weerbaarheid en agressie en Trauma Informed Care).
• Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.

Wat we graag zien
Door je positieve, open houding maak je gemakkelijk contact. Je kunt je goed inleven in de belevingswereld van de jongeren en weet rustig maar snel te schakelen tussen diverse (soms ook complexe) zorgvragen. Je durft om hulp te vragen waar nodig en kunt zowel zelfstandig als in samenspraak beslissingen nemen. Je bent flexibel (tijdens jouw diensten en voor jouw collega’s) en kunt snel schakelen wat iedere jongere nodig heeft. Je gaat voor het motto samen staan we sterk!

Je bent initiatiefrijk en denkt in kansen en mogelijkheden. Als vanzelfsprekend handel je in het belang van de cliënten en hun verwanten. Je bent bereid op onregelmatige tijden te werken (ochtend-, dag- en avonddiensten). Bij voorkeur beschik je over rijbewijs en auto. Je wilt je graag blijven ontwikkelen en bent bereid cursussen te volgen.

Jouw klik met onze jongeren en je passie voor het vak zijn voor ons het belangrijkst!

En verder…

• Een afgeronde relevante HBO opleiding (Social Work of Pedagogiek).
• Heb je een MBO opleiding afgerond? En je komt op basis van kennis en ervaring niet direct in aanmerking voor de aangeboden functie, dan bieden we je de functie van Junior Groepsleider aan, met de daarbij behorende salarisindeling (FWG 40). Aansluitend maken we afspraken hoe je naar de HBO functie kunt toegroeien inclusief een traject richting SKJ-registratie.
• Een SKJ-registratie is een vereiste.
• Ben je in het bezit van een HBO opleiding, maar (nog) geen SKJ-registratie, dan zullen we samen met jou gaan onderzoeken hoe dat geregeld kan worden. Mocht je wel op basis van je kennis en ervaring in aanmerking komen voor de aangeboden functie, dan maken we om te kunnen starten aanvullende afspraken over je inwerkprogramma, praktijkprogramma (aanvullende scholing) en supervisie. Afspraken die je op termijn kunnen ondersteunen bij registratie in het SKJ-register.
• Je kunt intensieve, individuele begeleiding bieden zonder het totale overzicht te verliezen.

Meer informatie
Wil je eerst meer informatie? Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Audrey Ploemen (Teamleider) via telefoonnummer 06-47579022.

Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.

Reageren
Heb je interesse in deze vacature? Reageer dan snel en stuur ons je cv en motivatiebrief via de sollicitatielink.  

Bied jij graag warme zorg en persoonlijke begeleiding aan ouder wordende bewoners met een verstandelijke beperking? Bij Maasveld werk je met een bijzondere doelgroep die intensieve zorg en begeleiding nodig heeft. Naast lichamelijke verzorging help je bewoners hun zelfstandigheid te behouden en draag je bij aan een fijne, veilige en gezellige omgeving.Wil je werken in een team waar palliatieve zorg en cliëntvolgend werken centraal staan? Lees dan snel verder en ontdek hoe jij een verschil kunt maken!

Over de functie
Je werkt met ouder wordende bewoners die een lichte tot matige verstandelijke beperking hebben. Naarmate zij ouder worden, hebben ze steeds meer intensieve verzorging en verpleging nodig. Dit gaat verder dan alleen de lichamelijke zorg. Onze bewoners hebben ook behoefte aan persoonlijke begeleiding om hun vaardigheden te behouden en zo zelfstandig mogelijk te blijven in hun dagelijkse leven.

Veel van onze bewoners krijgen te maken met dementie of andere psychische ziektebeelden. Dit brengt extra uitdagingen met zich mee, maar ook de kans om hen echt te ondersteunen op een manier die bij hen past. Hier ligt ook onze kracht: we zijn gespecialiseerd in palliatieve zorg en hebben veel ervaring met het bieden van de beste zorg in deze laatste levensfase.

Cliëntvolgend werken staat centraal. We werken vanuit de behoeften en wensen van de bewoners, zodat zij een prettige en veilige oude dag hebben. Jij speelt een belangrijke rol in hun dagelijkse comfort. Samen met hen zorg je ervoor dat ze zich zo goed mogelijk voelen. Dit kan variëren van hulp bij dagelijkse verzorging tot gewoon even samen een kopje koffie drinken. Sfeer en gezelligheid spelen een grote rol in hun welzijn, en jij zorgt dat dit altijd aanwezig is.

Daarnaast werk je samen in een betrokken team en neem je deel aan overleg. Je zorgt ervoor dat er een goede overdracht van informatie is, zowel naar je collega’s van de wooneenheid als naar andere disciplines. Je hebt ook regelmatig contact met de ouders en familie van de bewoners, zodat iedereen op één lijn blijft en de zorg op maat kan worden geleverd.

Over Maasveld
De Koraal-locatie Maasveld in Maastricht is, naast St. Anna en Op de Bies, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. Meer over Maasveld vind je op onze website: https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/maasveld

Wat bieden wij
Iedere dag biedt weer nieuwe uitdagingen en kansen. Wij bieden een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Bekijk via deze link https://www.youtube.com/watch?v=IkWltFbI1HU hoe het is om bij ons te werken in de gehandicaptenzorg!

• Salaris: Afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal 2.393,- en maximaal 3.606,- (FWG 35 of FWG 40) bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering, ruime pensioenregeling en een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden.
• Contract voor onbepaalde tijd: Je komt direct in dienst bij Koraal en krijgt een contract waarbij het aantal uren (min 20 - max 34) in overleg met jou wordt vastgelegd.
• Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer.
• Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen.
• Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.
• Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij
Enthousiaste en betrokken collega's die een leuke uitdaging zoeken! Je bent zorgzaam en doortastend, kunt je goed inleven in de ander en bent geduldig. Je bent in staat om verder te kijken dan de beperking en ziet het individu. Je hebt oog voor detail en waardeert het kleine.

Je bent in het bezit van een diploma Verzorgende IG, Verpleegkundige (BIG geregistreerd) of MMZ opgeleid volgens de kwalificatiestructuur niveau 3 of 4, Social Work of een andere verwante HBO opleiding.

Meer informatie
Wil jij graag meer informatie alvorens te solliciteren, wij staan er altijd voor open om een afspraak te plannen voor een kennismaking. Tijdens deze kennismaking vertellen wij je alles wat jij wilt weten over onze Koraal locatie Maasveld, het werken in de gehandicaptenzorg, de verschillende doelgroepen en jouw ontwikkelmogelijkheden bij Koraal. Ook is het mogelijk om een keer mee te lopen op de groep om een beter beeld te krijgen van de doelgroep.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Koos Hoogstede (Teamleider) via telefoonnummer 06-20889948 of Francis Devriendt via telefoonnummer 06-16412186.

Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste.

Reageren
Heb je belangstelling voor deze vacature? Reageer dan snel en stuur ons je cv en motivatiebrief via de sollicitatielink.