Vacatures

Zet jij risico’s om in kansen en cijfers in glashelder advies? Word dé interne‑auditspecialist die met scherpe controles en strategisch inzicht Limburg nog mooier, innovatiever en duurzamer maakt.

De Provincie Limburg is voortdurend in beweging en daarmee ook de ambtelijke organisatie. In toenemende mate wil de Provincie Limburg samen met externe partners haar doelen bereiken en gaat daarmee intensieve samenwerkingsrelaties aan. Maar ook inhoudelijk wachten grote uitdagingen die de Provincie Limburg slagvaardig en doelmatig wil aanpakken. Binnen de organisatie vervult het team Concerncontrol en -Advies (CCA) een belangrijke centrale kritische functie bij het in balans houden van ambities en mogelijkheden, maar ook bij het vaststellen van rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid van het gevoerde beleid. Hiertoe is een concerncontrol raamwerk opgesteld dat is gebaseerd op het three lines-model. In de derde lijn is onze interne auditfunctie opgenomen.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

• Zelfstandig uitvoeren van proces- en gegevensgerichte verbijzonderde interne controles en onderzoeken (derde lijn) ter beoordeling van de opzet, bestaan en werking van de AO/IB in en rondom de controleaandachtsgebieden. Deze controles worden voornamelijk planmatig vanuit het Interne Controle Plan uitgevoerd en soms ad hoc in opdracht van concerncontrollers;
• Systematisch verzamelen, analyseren en verwerken van (proces)informatie uit procesgesprekken en risico-analyses aangaande de (kritieke) bedrijfsprocessen (controleaandachtsgebieden) die als object van onderzoek in het interne controleplan zijn vermeld c.q. zijn aangewezen incl. (coördinatie bij) de SiSa verantwoording;
• Instrueren van en afstemmen/overleg voeren met de eerste en tweede lijn inzake de controleactiviteiten die daar zijn/worden uitgevoerd en het reviewen van de controleresultaten en het monitoren van verbeteracties uit deze lijn;
• Signaleren van risico’s, gevraagd en ongevraagd oordelen over de kwaliteit van sturing en beheersing aangaande de controleaandachtsgebieden en adviseren over verbeteringen hieromtrent.

Wat wij van jou vragen

• Brede of gespecialiseerde theoretische en praktische kennis van financial audit, risk & control raamwerken, BBV en rechtmatigheidscontroles op minimaal HBO+ niveau richting Accountancy, Bedrijfseconomie of Finance and Control;
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring;
• Inzicht in politieke en bestuurlijke verhoudingen is een pré;
• Kennis van algemeen maatschappelijke ontwikkelingen;
• Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van verbijzonderde interne controleactiviteiten en het opstellen van interne controlememo’s en adviesrapporten;
• Een oplossings- en resultaatgerichte werkstijl, klantgericht, zelfstandig en proactief handelend;
• Daadkracht en overtuigingskracht in de mondelinge en schriftelijke advisering zowel in termen van bruikbare praktische oplossingen als in termen van bewaken van vastgestelde normen- en concernkaders;
• Een objectieve positief kritische houding en ben jij een teamplayer binnen het cluster Concern, maar ook in de samenwerking met andere clusters binnen de organisatie.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.232,08 en maximaal € 5.972,80 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11);
• Een Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Een ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional

In deze functie maak je onderdeel uit van het cluster Concern. Het cluster Concern is de trusted advisor van het bestuur, de directie en de ambtelijke organisatie voor onafhankelijk en objectief advies over doeltreffendheid en doelmatigheid van beleid, over risicobeheersing en rechtmatigheid. Bewaking van de kwaliteit van bestuurlijke informatievoorziening en besluitvorming, waaronder GS- en PS-nota’s vormt hier een belangrijk onderdeel van. Het cluster bestaat uit twee teams: Bestuurs- en directieondersteuning (BDO) en Concerncontrol en -advies (CCA).

Meer over Provincie Limburg

Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie bij externe werving

De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Solliciteren

Wacht niet te lang!

Bij voldoende sollicitanten sluiten wij deze vacature.

Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Meer informatie

Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Hülya Yazar, clustermanager Concern +31 (0)6 278 504 63.

Wil jij meebouwen aan de toekomst van de Gemeente Meerssen? Voor de afdeling Samenleving zoeken wij een:

Beleidsmedewerker Welzijn & Maatschappij (2,5 fte)

Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid, waarin jij impact maakt op het leven van inwoners én de kwaliteit van beleid in de gemeente.

Wat ga je doen?

Onze beleidsmedewerkers werken binnen het sociaal domein aan uiteenlopende thema's zoals jeugd, Wmo, participatiewet, onderwijs, gezondheid, cultuur, toerisme en sport. Binnen ons team hebben we ruimte voor meerdere beleidsmedewerkers met betrekking tot de volgende taakvelden:

• Onderwijs
• Gezondheid
• Kunst, Cultuur en Toerisme

De werkzaamheden zijn dynamisch en afhankelijk van de actuele beleidsbehoefte. Je ontwikkelt, evalueert en implementeert beleid, vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar de lokale context en adviseert het bestuur vanuit jouw vakinhoudelijke expertise. Daarbij werk je nauw samen met collega's van andere beleidsterreinen, lokale en regionale samenwerkingspartners, en ketenorganisaties. Je hebt de rol als budgethouder en bent verantwoordelijk voor het budgetbeheer, het begeleiden van besluitvormingsprocessen en het organiseren van bijeenkomsten met inwoners en instellingen.

De werkzaamheden in hoofdlijnen:

• Ontwikkelen, evalueren en implementeren van beleid binnen diverse thema's van het sociaal domein.
• Adviseren van bestuur en management (zowel gevraagd als ongevraagd) omtrent beleidsmatige en organisatorische vraagstukken of m.b.t. het ontwikkelen of wijzigen van processen, plannen en instrumenten.
• Samenwerken en afstemmen met interne collega's, ketenpartners en regionale netwerken voor integrale beleidsvorming.
• Signaleren en vertalen van trends en wet- en regelgeving naar lokaal beleid en concrete voorstellen.
• Begeleiden van besluitvormingsprocessen.
• Organiseren van bijeenkomsten met inwoners, instellingen en samenwerkingspartners.

Dit ben jij:

Jij bent nieuwsgierig, hebt een brede kijk en vindt het leuk om nieuwe zaken op te pakken. Je bent iemand die handen uit de mouwen steekt, daadkrachtig, besluitvaardig en resultaatgericht is. Je toont eigenaarschap, verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. De raakvlakken en overlap in het werk met andere collega's en beleidsvelden zijn belangrijk. Je zoekt actief de (integrale) samenwerking op met andere beleidsterreinen en levert daar zo nodig ook je bijdrage aan. Je weet partijen te verbinden, gedegen advies uit te brengen en tegenstrijdige belangen met elkaar in lijn te brengen. Je bekijkt elke situatie probleemoplossend en bent omgevingsbewust. Je bent verbaal sterk, maar hebt ook een goede pen; je kunt adviezen, beleidsvoorstellen en nota's schrijven in heldere en overtuigende taal met visie, argumentatie, processtappen en mogelijke gevolgen en oplossingen. Ook beschik je over financieel inzicht en heb je gevoel voor cijfers. Door de variatie in vraagstukken/onderwerpen is het belangrijk dat je je flexibel opstelt en je gemakkelijk meebeweegt met de ontwikkelingen en binnen de lokale en regionale netwerken die over deze onderwerpen gaan.

Jij hebt:

• minimaal HBO+ werk- en denkniveau met kennis en ervaring op het vakgebied.
• bij voorkeur enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie en organisatie.
• een goede politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Voor deze functie vereisen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Waar kom je te werken?

De gemeente Meerssen kent drie afdelingen: Bedrijfsvoering, Ruimte en Samenleving. In totaal werken er ongeveer 130 medewerkers. In deze functie kom je te werken binnen het team Welzijn & Maatschappij van de afdeling Samenleving.

Meer weten over het werken bij de gemeente Meerssen? Bekijk ons filmpje: https://youtu.be/WEoCw8Dc26k

Wat biedt de gemeente Meerssen?

Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de Cao gemeenten.

• Salaris: Deze functie is ingedeeld in schaal 10 (max. € 5.313,- op basis van een fulltime dienstverband, salarispeil per 1 oktober 2024). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring, hierbij wordt eventueel een aanloopschaal toegepast.
• IKB: Bovenop je salaris ontvang je 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuze Budget (IKB). Dit kun je naar eigen wens inzetten, bijvoorbeeld om uit te betalen, extra vakantiedagen te kopen of belastingvrij een fiets aan te schaffen.
• Adv-opbouw: 1 fte wil zeggen dat je feitelijk per week 40 uur werkt, waarvan je 36 uur betaald krijgt en 4 uur adv opbouwt, welke je weer kunt inzetten als verlof. Bij een parttime dienstverband wordt dit naar rato verminderd.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: zoals pensioenopbouw bij ABP, het flexibel indelen van de werkweek, hybride werken, thuiswerkvergoeding en diverse ontwikkelmogelijkheden op zowel persoonlijk als inhoudelijk vlak.

Hier lees je meer over onze arbeidsvoorwaarden (zoals IKB en adv-opbouw): https://www.meerssen.nl/vacatures/onze_arbeidsvoorwaarden/

Interesse? Solliciteer!

We nodigen je van harte uit om je motivatiebrief en CV uiterlijk 1 juni a.s. online in te dienen. Geef in je sollicitatie aan voor welk van de genoemde taakvelden je solliciteert. Binnen 3 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.

Binnen de sollicitatieprocedure kan een online screening worden uitgevoerd (bijvoorbeeld via Google en/of social media), een assessment ingezet worden en/of een referentie opgevraagd worden.

Meer weten?

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Helmy Lalieu (manager afd. Samenleving) via 06-55. Met vragen over de sollicitatieprocedure kun je bij Wahida Omar (recruiter) via 06-21300728 terecht. Kijk voor overige informatie op www.meerssen.nl

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Receptionist / servicedeskmedewerker   Als receptionist(e)/telefonist(e) werk jij in een team met ervaren collega’s van de receptie en de servicedesk. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor alle bezoekers en collega's die binnenkomen. Ook neem jij de telefoon waar en behandel je alle binnenkomende mail. Jij bent echt het visitekaartje van onze school. Het is belangrijk dat je goed overzicht kunt behouden en prioriteiten kunt stellen wanneer je én een leerling te woord moet staan én een bezoeker de weg moet wijzen én de telefoon gaat met een ouder die zijn/haar kind wil ziek melden voor de les. Snel schakelen, klantvriendelijkheid en zelfstandig werken gaan jou dus van nature goed af.

Wij vragen
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, in contacten aan de telefoon en aan de balie. Je bent vriendelijk, zeer klantgericht, dienstverlenend en stressbestendig. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Wanneer je je met verschillende taken tegelijk moet bezighouden werk je secuur. Ten slotte heb je ruime ervaring in het gebruik van Word en Outlook en met het internet.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Mark van Knegsel (teamleider) via m.vanknegsel@stichtinglvo.nl.  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent Wiskunde / rekenen (vac. nr. 14.620)   Binnen onze schoolmuren gebeuren veel mooie dingen. Dingen die wij heel normaal vinden, maar die stiekem best bijzonder zijn. Wordt onderdeel van ons team, dan kun je hier ook een belangrijke bijdrage aan leveren!

Weet jij onze leerlingen niet alleen wiskunde bij te brengen, maar leer jij ze ook logisch na te denken, verbanden te leggen en getallen te begrijpen? Leg jij leerlingen zonder moeite uit hoe je moet ontbinden in factoren? Waarderen leerlingen jou om jouw kennis én om je persoonlijke manier van lesgeven? Dan zoeken wij jou!
Voor onze basis- en kaderberoepsgerichte leerweg leerlingen zoeken wij een fijne collega die de lessen wiskunde (of rekenen) kan verzorgen.

Medewerkers van Het Kwadrant ontvangen een tijdelijke arbeidsmarkttoelage bovenop het salaris.

Wij vragen
Tweedegraads bevoegdheid of studerend voor het vak wiskunde.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Nicole Janssen (managementassistente), telefoonnr. 0495-513666  

 

 

Job Description

The Center for Entrepreneurship and Innovation (CEI) is seeking a Data Scientist who is passionate about applying advanced data methods to real-world challenges faced by family-owned businesses and small and medium-sized enterprises (SMEs). This role combines data-driven research and impactful analytics with a teaching component (0.2 FTE) focused on data literacy and digital transformation in entrepreneurial contexts.

 

The ideal candidate bridges the gap between data science and business practice—translating complex data into actionable insights for SMEs, while contributing to education and knowledge development in the field of entrepreneurship and innovation.

 

Purpose of the Role
This role strengthens CEI’s capacity to develop and apply data-driven solutions for the specific needs of family firms and SMEs. You will contribute to research projects that leverage data analytics, machine learning, and business intelligence to better understand the behaviors, challenges, and success factors in these business contexts.

 

In addition, you will dedicate part of your time (0.2 FTE) to teaching and mentoring students—fostering critical thinking, digital skills, and a data-savvy mindset in future entrepreneurs and business professionals.

 

Core Activities

Research and Data Science

• Design and implement data-driven research projects focused on SMEs and family businesses (e.g., succession patterns, innovation readiness, financial health, or talent retention).
• Apply advanced analytics (e.g., predictive modelling, clustering, natural language processing, or network analysis) to support practice-based insights.
• Collaborate with researchers, entrepreneurs, and external stakeholders to co-create tools and dashboards tailored to the SME sector.

 

Data Infrastructure and Visualisation

• Develop or support the implementation of interactive dashboards and data platforms (e.g., using Power BI, Python, R, or Tableau).
• Ensure data quality, reproducibility, and responsible data practices in alignment with ethical and legal standards (e.g., GDPR).

 

Teaching and Student Engagement (0.2 FTE)

• Teach in entrepreneurship- and innovation-related programs with a focus on data literacy, digital decision-making, and applied analytics.
• Supervise student projects or theses that involve data collection and analysis within SME or family business contexts.
• Inspire students to use data as a driver for innovation and entrepreneurial impact.

 

Requirements
Education and Experience:

• Master’s degree or PhD in Data Science, Business Analytics, Econometrics, Information Management, or a related field.
• Demonstrated experience in data analysis, modelling, and visualisation, preferably in an applied setting.
• Affinity with family businesses and/or SMEs—either through research, consultancy, or business collaboration.
• Teaching experience and/or interest in contributing to higher education in an applied university setting.

 

Skills and Competencies:

• Technically skilled in tools such as Python, R, SQL, LLM, and/or dashboarding platforms (e.g., Power BI, Tableau).
• Able to translate complex data into clear, actionable insights for non-technical stakeholders.
• Strong communicator, collaborator, and bridge-builder between disciplines.
• Familiar with or open to learning about practice-based research methods and SME dynamics.
• Professional proficiency in English; Dutch is a strong asset (minimum B2 level)

 

The ideal candidate:

• Combines strong technical know-how with curiosity about people, businesses, and social dynamics.
• Wants to make data work for entrepreneurs—not just study them.
• Enjoys working across the boundaries of research, practice, and education.

 

What we offer
As Data Scientist at School of Business and Economics, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded in scale 9 according to UFO profile Education-/Research Officer, with corresponding salary based on experience ranging from €3537,00 and €4860,00 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1.0 FTE. If proven suitable, the employment contract can be extended, depending on availability of budget. 
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 
   

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?
At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

The School of Business and Economics
The School of Business and Economics (SBE) is one of Maastricht University’s six faculties. Our mission is to contribute to a better world by addressing societal problems, by co-creating knowledge and developing team players and leaders for the future.

By joining SBE, you will be part of the 1% of business schools worldwide to be Triple Crown accredited (EQUIS, AACSB and AMBA). You will join an inspiring and international environment, where learning and development is priority. 

 

Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Anita van Gils at a.vangils@maastrichtuniversity.nl for more information. 

Applying?

Or are you already convinced and ready to become our new Data Scientist? Apply now, no later than 03 June 2025 for this position. 

 

The first interviews preferably take place on 10 and 11 June 2025. The second interviews will preferably be held on 20 June 2025. 

 

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.