Op deze pagina vind je een overzicht van alle vacatures die openstaan bij de aangesloten organisaties van Baandomein. Onze leden hebben gezamenlijk meer dan 60.000 medewerkers en plaatsen dagelijks vacatures. Je kunt op trefwoord, categorie, opleidingsniveau, locatie en/of organisatie zoeken.
WO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 1 week geleden
In Maastricht werken 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad samen voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen.
Je werkweek in beeld
Als beleidsmedewerker Jeugd & Onderwijs werk je in een omgeving die continu in beweging is en steeds andere en nieuwe eisen stelt. Je zoekt naar de verbinding niet alleen met de directe collega’s, bestuurders, keten-partners en de regio maar bent ook actief in de samenwerkingsmogelijkheden met de andere beleidsvelden zoals Werk & Participatie, Inkomen en WMO.
Bij alles wat je doet vraag je je af: “wat betekent dit voor onze inwoners?
Met het oog op geformuleerde doelstellingen zal je vanuit je inhoudelijke kennis en waarden samen met andere partijen moeten komen tot een goed resultaat.
De beleidsmedewerker is, samen met collega’s, verantwoordelijk voor het initiëren, ontwikkelen, (doen) uitvoeren en evalueren van een adequaat integraal gemeentelijk beleid op het gebied van jeugd en onderwijs. De beleidsmedewerker heeft zowel een interne als een externe taak.
In je werk draag je bij aan het opstellen van de betreffende college- en raadsstukken, voor voorlichting en advisering aan directie, college, raad en raadsleden en medewerkers. Anderzijds ben je verantwoordelijk voor het realiseren van in de politiek vastgestelde doelstellingen. De realisatie daarvan wordt ook veelal gerealiseerd door externe partijen. Netwerkontwikkeling, en –onderhoud zijn daarom onderdeel van deze functie.
Hoe ziet een werkdag eruit?
Na je eerste kopje koffie bereidt je je voor op een overleg met een ketenpartner waar je al enige tijd mee in gesprek bent over het leveren van een bijdrage op jouw vakgebied. Je wil daarbij tot concrete afspraken komen zodat je een voorstel kunt voorleggen aan het college over inzet van middelen. Na het overleg heb je overleg met je collega’s uit de uitvoerende teams, die bezig zijn met het invoeren van een werkwijze waarvoor jij beleidsmatig verantwoordelijk bent. Je wilt graag op de hoogte worden gebracht van het proces om te komen tot uitvoering om te beoordelen of daarmee de beoogde doelstellingen van je beleid worden gerealiseerd.
’s Middags heb je overleg met de wethouder over de voortgang van een project waar jij als projectleider mee bezig bent. Doordat er nieuwe ontwikkelingen zijn in de stad wil je afstemmen hoe je daar met je projectplan op moet gaan inspringen. Je weet al dat je moet gaan bijstellen en gaat bespreken wat dit betekent voor de doelstelling die het project heeft.
Tenslotte heb je nog een overleg met een collega van het vakgebied Sociale Zekerheid om beoordelen hoe jij een bijdrage kunt leveren vanuit Onderwijs & Jeugd aan het beleid op het gebied van werk en participatie.
Jouw expertise
Dit ben jij
Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal11 (€ 4.020 - € 5.725), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering per maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.
We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 5 mei 2024 mei via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met teammanager Miranda Kools beleid jeugd en onderwijs, tel. 0642606674 of miranda.kools@maastricht.nl.
De gesprekken vinden wegens de meivakantie pas plaats in de week van 13 mei 2024
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Je werkweek in beeld
Als beleidsmedewerker Jeugd & Onderwijs werk je in een omgeving die continu in beweging is en steeds andere en nieuwe eisen stelt. Je zoekt naar de verbinding niet alleen met de directe collega’s, bestuurders, keten-partners en de regio maar bent ook actief in de samenwerkingsmogelijkheden met de andere beleidsvelden zoals Werk & Participatie, Inkomen en WMO.
Bij alles wat je doet vraag je je af: “wat betekent dit voor onze inwoners?
Met het oog op geformuleerde doelstellingen zal je vanuit je inhoudelijke kennis en waarden samen met andere partijen moeten komen tot een goed resultaat.
De beleidsmedewerker is, samen met collega’s, verantwoordelijk voor het initiëren, ontwikkelen, (doen) uitvoeren en evalueren van een adequaat integraal gemeentelijk beleid op het gebied van jeugd en onderwijs. De beleidsmedewerker heeft zowel een interne als een externe taak.
In je werk draag je bij aan het opstellen van de betreffende college- en raadsstukken, voor voorlichting en advisering aan directie, college, raad en raadsleden en medewerkers. Anderzijds ben je verantwoordelijk voor het realiseren van in de politiek vastgestelde doelstellingen. De realisatie daarvan wordt ook veelal gerealiseerd door externe partijen. Netwerkontwikkeling, en –onderhoud zijn daarom onderdeel van deze functie.
Hoe ziet een werkdag eruit?
Na je eerste kopje koffie bereidt je je voor op een overleg met een ketenpartner waar je al enige tijd mee in gesprek bent over het leveren van een bijdrage op jouw vakgebied. Je wil daarbij tot concrete afspraken komen zodat je een voorstel kunt voorleggen aan het college over inzet van middelen. Na het overleg heb je overleg met je collega’s uit de uitvoerende teams, die bezig zijn met het invoeren van een werkwijze waarvoor jij beleidsmatig verantwoordelijk bent. Je wilt graag op de hoogte worden gebracht van het proces om te komen tot uitvoering om te beoordelen of daarmee de beoogde doelstellingen van je beleid worden gerealiseerd.
’s Middags heb je overleg met de wethouder over de voortgang van een project waar jij als projectleider mee bezig bent. Doordat er nieuwe ontwikkelingen zijn in de stad wil je afstemmen hoe je daar met je projectplan op moet gaan inspringen. Je weet al dat je moet gaan bijstellen en gaat bespreken wat dit betekent voor de doelstelling die het project heeft.
Tenslotte heb je nog een overleg met een collega van het vakgebied Sociale Zekerheid om beoordelen hoe jij een bijdrage kunt leveren vanuit Onderwijs & Jeugd aan het beleid op het gebied van werk en participatie.
Jouw expertise
- Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau;
- Je hebt tenminste 2 tot 3 jaar relevante werkervaring op het gebied jeugd en onderwijs;
- Je hebt een scherp analytisch inzicht waarbij planmatig werken cruciaal is;
- Je hebt ervaring in en het vermogen om te opereren in een complex bestuurlijk, ambtelijk, maatschappelijk en regionaal krachtenveld;
- Je hebt ervaring in een gemeentelijke organisatie of je kunt je dit snel eigen maken.
Dit ben jij
- Je bent gericht op samenwerken;
- Je bent resultaatgericht;
- Je bent integer;
- Je bent communicatief vaardig;
- Je bent creatief en communicatief vaardig op verschillende niveaus;
- Je bent analytisch en planmatig sterk;
- Je bent flexibel en hebt een hands-on mentaliteit;
- Je vindt het een uitdaging om zelfstandig je weg te zoeken in een dynamische omgeving waar veel wijzigingen plaats vinden.
Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal11 (€ 4.020 - € 5.725), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering per maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.
We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 5 mei 2024 mei via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met teammanager Miranda Kools beleid jeugd en onderwijs, tel. 0642606674 of miranda.kools@maastricht.nl.
De gesprekken vinden wegens de meivakantie pas plaats in de week van 13 mei 2024
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Gemeente |
HBO
limburg, Maastricht, Zuid Limburg
Geplaatst 1 week geleden
Werken voor de hoofdstad van het goede leven.
In Maastricht werken 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad samen voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen.
Je werkweek in beeld
Als beleidsmedewerker Jeugd & Onderwijs werk je in een omgeving die continu in beweging is en steeds andere en nieuwe eisen stelt. Je zoekt naar de verbinding niet alleen met de directe collega’s, bestuurders, keten-partners en de regio maar bent ook actief in de samenwerkingsmogelijkheden met de andere beleidsvelden zoals Werk & Participatie, Inkomen en WMO.
Bij alles wat je doet vraag je je af: “wat betekent dit voor onze jongeren?
Je zult je voornamelijk bezig gaan houden met het maken en implementeren van de wettelijke taak Jeugd en Onderwijs. Je houdt je bijvoorbeeld bezig met zaken rondom VVE ( peuteropvang), verantwoording van de GGD, verantwoording en handhaving van de Kinderopvang Toeslag, contractmanagement en implementatie van de peutermonitor, Je draagt bij aan het opstellen van college- en raadstukken voor voorlichting en advisering aan directie, college, raad en raadsleden en medewerkers. Je ontwikkelt beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering van beleid, met als doel politieke doelstellingen te realiseren/behalen.
Jouw expertise
Dit ben jij
Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 10 (3558 euro- 5247 euro), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering per maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.
Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 6 mei 2024 via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen Miranda Kools, Teammanager jeugd en onderwijs, 0642606674 of e-mail miranda.kools@maastricht.nl.
De gesprekken vinden plaats op 14 mei 2024.
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
In Maastricht werken 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad samen voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen.
Je werkweek in beeld
Als beleidsmedewerker Jeugd & Onderwijs werk je in een omgeving die continu in beweging is en steeds andere en nieuwe eisen stelt. Je zoekt naar de verbinding niet alleen met de directe collega’s, bestuurders, keten-partners en de regio maar bent ook actief in de samenwerkingsmogelijkheden met de andere beleidsvelden zoals Werk & Participatie, Inkomen en WMO.
Bij alles wat je doet vraag je je af: “wat betekent dit voor onze jongeren?
Je zult je voornamelijk bezig gaan houden met het maken en implementeren van de wettelijke taak Jeugd en Onderwijs. Je houdt je bijvoorbeeld bezig met zaken rondom VVE ( peuteropvang), verantwoording van de GGD, verantwoording en handhaving van de Kinderopvang Toeslag, contractmanagement en implementatie van de peutermonitor, Je draagt bij aan het opstellen van college- en raadstukken voor voorlichting en advisering aan directie, college, raad en raadsleden en medewerkers. Je ontwikkelt beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering van beleid, met als doel politieke doelstellingen te realiseren/behalen.
Jouw expertise
- Je hebt een hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt een scherp analytisch inzicht waarbij planmatig werken cruciaal is;
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in en het vermogen om te opereren in een complex bestuurlijk, ambtelijk, maatschappelijk en regionaal krachtenveld of je kunt je dit snel eigen maken.;
- Je hebt ervaring in een gemeentelijke organisatie.
Dit ben jij
- Je bent gericht op samenwerken;
- Je bent resultaatgericht;
- Je bent integer;
- Je bent communicatief vaardig;
- Je bent creatief
- Je bent analytisch en planmatig sterk;
- Je bent flexibel en hebt een hands-on mentaliteit;
- Je vindt het een uitdaging om zelfstandig je weg te zoeken in een dynamische omgeving waar veel wijzigingen plaats vinden.
Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 10 (3558 euro- 5247 euro), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering per maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.
Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 6 mei 2024 via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen Miranda Kools, Teammanager jeugd en onderwijs, 0642606674 of e-mail miranda.kools@maastricht.nl.
De gesprekken vinden plaats op 14 mei 2024.
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Gemeente |
HBO
limburg, Soest
Geplaatst 1 week geleden
Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen.
Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.
Vacature Engels DaCapo College Havikstraat
Voor het nieuwe schooljaar 2024-2025 is DaCapo College op zoek naar een docent Engels. Heb jij een tweedegraads bevoegdheid voor het vak Engels en weet jij als geen ander hoe je de vmbo-leerlingen kan motiveren het beste uit zichzelf te halen? Lees dan snel verder en solliciteer!
Werkzaamheden
Als docent Engels ga je lesgeven aan de leerlingen van de onder- en bovenbouw van het vmbo (leerlingen in de leeftijd van 12 tot 17 jaar). Dit maakt dat jouw werk nooit saai is én zorgt voor een leuke uitdaging. Kortom, een uitdagende functie met de ruimte om je als docent te ontwikkelen.
Wij vragen
Je komt te werken in een enthousiast team met veel ervaring, zowel vakinhoudelijk als pedagogisch. Binnen het team is er veel samenwerking en open communicatie, zodat jullie samen alle leerlingen zo goed mogelijk kunnen begeleiden. Wij zoeken iemand die als geen ander weet hoe je de verbinding zoekt met de vmbo-leerlingen en op deze manier de klas kan enthousiasmeren voor het vak Engels.
Om deze functie goed uit te kunnen voeren is het belangrijk dat jij:
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
G.Notten
teamleider
g.notten@stichtinglvo.nl
046-7820750
Werkzaamheden
Als docent Engels ga je lesgeven aan de leerlingen van de onder- en bovenbouw van het vmbo (leerlingen in de leeftijd van 12 tot 17 jaar). Dit maakt dat jouw werk nooit saai is én zorgt voor een leuke uitdaging. Kortom, een uitdagende functie met de ruimte om je als docent te ontwikkelen.
Wij vragen
Je komt te werken in een enthousiast team met veel ervaring, zowel vakinhoudelijk als pedagogisch. Binnen het team is er veel samenwerking en open communicatie, zodat jullie samen alle leerlingen zo goed mogelijk kunnen begeleiden. Wij zoeken iemand die als geen ander weet hoe je de verbinding zoekt met de vmbo-leerlingen en op deze manier de klas kan enthousiasmeren voor het vak Engels.
Om deze functie goed uit te kunnen voeren is het belangrijk dat jij:
- Over een tweedegraads onderwijsbevoegdheid Engels beschikt
- Ervaring hebt met het lesgeven in het voortgezet onderwijs (ervaring met het vmbo is een pré)
- Een teamplayer bent en kan bijdragen aan een steeds vernieuwend onderwijs
- Verder is het belangrijk dat jij stevig in je schoenen staat, resultaatgericht en flexibel bent. Je komt te werken in een team met korte communicatielijnen.
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
- 12 weken vakantieverlof per jaar
- een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
- volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
- ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
G.Notten
teamleider
g.notten@stichtinglvo.nl
046-7820750
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |
HBO
limburg, Soest
Geplaatst 1 week geleden
Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen.
Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.
Vacature Horeca,Bakkerij en Recreatie (HBR) DaCapo College 2024-2025
Voor 2024-2025 is DaCapo College Milaanstraat op zoek naar een docent Horeca Bakkerij en Recreatie. Heb jij een tweedegraads bevoegdheid voor het vak HBR en weet jij als geen ander hoe je de VMBO leerlingen kan motiveren het beste uit zichzelf te halen? Lees dan snel verder en solliciteer!
Als docent HBR ga je voornamelijk lesgeven aan de leerlingen van de bovenbouw van het VMBO (leerlingen in de leeftijd van 14 tot 17 jaar). Dit maakt dat jouw werk nooit saai is én zorgt voor een leuke uitdaging. Kortom, een uitdagende functie met de ruimte om je als docent te ontwikkelen.
Als docent HBR geef je les in 4 profieldelen: Gastheerschap, Bakkerij, Keuken en Recreatie. Naast de HBR-profieldelen ga je ook lesgeven binnen de keuzevakken binnen het VMBO. Je kan hierbij denken aan vakken zoals: Traiteur en Keuken Specialisatie.
Wij vragen
Je komt te werken in een enthousiast en bevlogen team met veel ervaring, zowel vakinhoudelijk als pedagogisch. Binnen het team is er veel samenwerking en open communicatie, zodat jullie samen alle leerlingen zo goed mogelijk kunnen begeleiden.
Wij zoeken iemand die als geen ander weet hoe je de verbinding zoekt met de VMBO-leerlingen en op deze manier de klas kan enthousiasmeren voor het mooie vak HBR.
Om deze functie goed uit te kunnen voeren is het belangrijk dat jij:
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
G.Notten
Teamleider
g.notten@stichtinglvo.nl
tel. 046-7820750
Als docent HBR ga je voornamelijk lesgeven aan de leerlingen van de bovenbouw van het VMBO (leerlingen in de leeftijd van 14 tot 17 jaar). Dit maakt dat jouw werk nooit saai is én zorgt voor een leuke uitdaging. Kortom, een uitdagende functie met de ruimte om je als docent te ontwikkelen.
Als docent HBR geef je les in 4 profieldelen: Gastheerschap, Bakkerij, Keuken en Recreatie. Naast de HBR-profieldelen ga je ook lesgeven binnen de keuzevakken binnen het VMBO. Je kan hierbij denken aan vakken zoals: Traiteur en Keuken Specialisatie.
Wij vragen
Je komt te werken in een enthousiast en bevlogen team met veel ervaring, zowel vakinhoudelijk als pedagogisch. Binnen het team is er veel samenwerking en open communicatie, zodat jullie samen alle leerlingen zo goed mogelijk kunnen begeleiden.
Wij zoeken iemand die als geen ander weet hoe je de verbinding zoekt met de VMBO-leerlingen en op deze manier de klas kan enthousiasmeren voor het mooie vak HBR.
Om deze functie goed uit te kunnen voeren is het belangrijk dat jij:
- Over een tweedegraads lesbevoegdheid voor het vak HBR beschikt;
- Ervaring hebt met het lesgeven in het voortgezet onderwijs (ervaring met het VMBO is een pré.)
- Een teamplayer bent;
- Verder is het belangrijk dat jij stevig in je schoenen staat, resultaatgericht en flexibel bent. Je komt te werken in een hecht team met korte communicatielijnen.
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
- 12 weken vakantieverlof per jaar
- een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
- volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
- ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
G.Notten
Teamleider
g.notten@stichtinglvo.nl
tel. 046-7820750
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Horeca |
MBO
limburg, Weert
Geplaatst 2 weken geleden
Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen.
Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.
Praktijkondersteunend Onderwijsassistent EOA/NTC/ISK (nr. 13.980)
Voor ons team op de Eerste Opvang Anderstaligen op het AZC in Budel zoeken we versterking!
Er kan tevens gesproken worden over de mogelijkheden m.b.t. aankomend schooljaar 2024-2025.
Medewerkers van het Kwadrant ontvangen een tijdelijke arbeidsmarkttoelage bovenop het salaris. De hoogte van de toelage ligt tussen de 4% en 7%.
Wij vragen
Mocht je de juiste persoon zijn voor deze functie, dan ben je in het bezit van prima pedagogische vaardigheden en gewend om voor een groep te staan.
Wij vinden het erg fijn als onze leerlingen in een veilige en prettige leeromgeving kunnen werken.
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Nicole Janssen (managementassistente), via telefoon : 0495-513666
Er kan tevens gesproken worden over de mogelijkheden m.b.t. aankomend schooljaar 2024-2025.
Medewerkers van het Kwadrant ontvangen een tijdelijke arbeidsmarkttoelage bovenop het salaris. De hoogte van de toelage ligt tussen de 4% en 7%.
Wij vragen
Mocht je de juiste persoon zijn voor deze functie, dan ben je in het bezit van prima pedagogische vaardigheden en gewend om voor een groep te staan.
Wij vinden het erg fijn als onze leerlingen in een veilige en prettige leeromgeving kunnen werken.
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
- 12 weken vakantieverlof per jaar
- een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
- volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
- ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Nicole Janssen (managementassistente), via telefoon : 0495-513666
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |