Vacatures

Toon Hermans Huis Parkstad zoekt per direct een

Intern coördinator
(0,55 Fte - 20 uur per week)

Toon Hermans Huis Parkstad is er voor mensen die leven met en na kanker, voor hun naasten en nabestaanden. Het huis is een van de ruim 80 IPSO-centra voor leven met en na kanker in Nederland en vervult een belangrijke aanvullende rol in de psychosociale (na)zorg voor mensen in de regio Parkstad die direct of indirect geraakt worden door kanker. De stichting wordt vrijwel geheel gerund door professioneel opgeleide vrijwilligers. Met hun gastvrijheid en aandacht voor de mens achter de ziekte bieden zij een luisterend oor, ondersteuning en begeleiding bij het leren omgaan met de gevolgen van kanker en het vinden van een nieuwe balans in het leven.

Kerndoel van de functie
De intern coördinator geeft leiding aan de interne organisatie en is de directe ondersteuner en vraagbaak voor de vrijwilligers. Hierbij is natuurlijk leiderschap de sleutel tot succes.

Taken op hoofdlijnen

• werven en het (mede) inwerken en begeleiden van vrijwilligers;
• aansturen, ondersteunen en adviseren van vrijwilligers;
• houden van voortgangsgesprekken met vrijwilligers;
• in samenwerking met de vrijwilligers en activiteitenbegeleiders opstellen van een activiteitenplan en het bewaken van de uitvoering hiervan;
• opstellen en bewaken van interne organisatierichtlijnen
• zorgdragen voor een goede interne planning van inzet vrijwilligers en ruimtes;
• mede met de directie bewaken van de exploitatie binnen de kaders van de begroting;
• (laten) bijhouden van bezoekers- en activiteitenadministratie en het periodiek rapporteren van statistische gegevens;
• in samenwerking met de directie onderhouden van de samenwerking met andere dienst- en zorgverleners en patiëntenorganisaties;
• adviseren van directie en bestuur t.a.v. te realiseren verbeteringen.

Plaats in de organisatie
De intern coördinator is verantwoordelijk voor aansturing en bewaking van processen binnen de organisatie. De coördinator doet dit in collegiale samenwerking met vrijwilligers en de directie en legt verantwoordelijkheid af aan de directie.

Functie-eisen
Voor deze coördinatorfunctie is HBO werk -en denkniveau noodzakelijk met ervaring in operationeel leidinggeven. Ervaring met aansturen van vrijwilligers is een pré. De coördinator is in staat zelfstandig te werken en is bereid de uren te verdelen over meerdere dagen in de week.
Daarnaast is een duidelijke betrokkenheid bij de doelstelling van het huis een vereiste en is affiniteit met het werken met vrijwilligers een must.

Vereiste competenties

• communicatief met invoelend vermogen
• samenwerken
• gestructureerde en nauwkeurig
• toegankelijk en enthousiast
• flexibel en geduldig
• zelfstandig
• duidelijk en actief
• resultaatgericht en besluitvaardig
• verbindend en open
• teambuilder en coach

Ingangsdatum
Zo spoedig mogelijk.

Salariëring
Salariëring vindt plaats op basis van FWG schaal 50 van CAO Ziekenhuizen (afhankelijk van ervaring maximaal € 2287,- bruto per maand bij een 20-urige werkweek)

Bijzonderheden
De aanstelling is in eerste instantie voor de periode tot 1 januari 2026.

De dagelijkse leiding van de organisatie is in handen van de directeur en de coördinator. Het is van belang dat de samenwerking tussen deze twee functionarissen synergie oplevert. Regelmatige afstemming tussen beiden is essentieel alsook het elkaar in weten te zetten op de juiste momenten en bij de passende taken. De directeur zet zich met name in voor de externe en strategische zaken. De interne coördinator geeft leiding aan de vrijwilligers en is verantwoordelijk voor de kwaliteit van de diensten die door hen geleverd worden aan onze gasten.

De aard van de functie brengt met zich mee dat erop wisselde dagen en tijden een beroep op de coördinator gedaan kan.

Geïnteresseerd?
Voor meer informatie kunt u onze website www.toonhermanshuisparkstad.nl raadplegen en/of bellen met dhr. Armand Winthagen directeur Toon Hermans Huis Parkstad tel. 06-29622435

Hebben wij uw belangstelling gewekt en voldoet u aan de gestelde functie-eisen en gevraagde competenties? Dan nodigen wij u graag uit om direct via mail op deze vacature te reageren. Reacties inclusief CV en mogelijke referenties sturen naar: administratie@toonhermanshuisparkstad.nl

Sluitingstermijn is 30 november 2024. De selectiegesprekken vinden plaats in week 50.

Als medewerker Veilig Thuis (28-36 uur) speel je een belangrijke rol in het doorbreken van de cirkel van geweld in afhankelijkheidsrelaties, bijvoorbeeld bij huiselijk geweld of kindermishandeling. Je werk bestaat uit het geven van advies, het in ontvangst nemen van meldingen, het doen van onderzoek en het zetten van vervolgstappen.
Dankzij jouw empathie en deskundigheid geef je mensen vertrouwen en zet je effectieve stappen om hun veiligheid te waarborgen.

Wat ga je doen als medewerker Veilig Thuis?

• Je bent het eerste aanspreekpunt bij vermoedens van huiselijk geweld en/of kindermishandeling, geeft advies en neemt meldingen aan.
• Je analyseert en beoordeelt signalen en schat risico’s in om een helder beeld te krijgen.
• Je verzamelt actief benodigde informatie over het cliëntsysteem.
• Je voert verkennende, interventie- en confrontatiegesprekken met betrokkenen , zoals slachtoffers, daders en hulpverleners en bepaalt samen de vervolgstappen.
• Je levert in overleg met collega’s een bijdrage aan het multidisciplinaire plan van aanpak.
• Je werkt samen met partners zoals zorgorganisaties, politie en kinderbescherming om passende hulp, vrijwillig of in gedwongen kader, in te zetten. Je maakt afspraken met het cliëntsysteem en de melder over de nazorg en monitort de veiligheid en de geleverde hulpverlening.
• Je rapporteert en documenteert zorgvuldig iedere casus en actie.
• Je onderhoudt een relevant netwerk en neemt deel aan overleggen met partners rondom de cliënten.

Wie ben je?

Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving. Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding op het gebied van SW, MW of SPH.
• Je hebt ervaring binnen de jeugdzorg, GGZ of maatschappelijke dienstverlening.
• Je hebt  empathisch vermogen en communicatie vaardigheden om complexe en emotioneel beladen situaties aan te pakken.
• Je bent stressbestendig en het vermogen om snel en flexibel te schakelen.
• Je kunt volgens protocollen werken en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens.
• Je bent SKJ geregistreerd, of het is mogelijk een SKJ registratie te verkrijgen met je achtergrond en EVC-traject.

Wat bieden wij jou?

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden we jou als medewerker Veilig Thuis:

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren wordt dit dienstverband, mits er geen onvoorziene organisatorische wijzigingen ontstaan, omgezet in een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 5313,- bruto per maand (functieschaal 10) op basis van een volledige werkweek van 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie.
• Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding. 
• Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject en loopbaanadvies.
• De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes.

Over GGD Zuid Limburg

Werken bij GGD Zuid Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid Limburg? Kijk dan op onze pagina.

Over de afdeling

Veilig Thuis is het advies- en meldpunt voor iedereen die met geweld in afhankelijkheidsrelaties te maken heeft. Veilig Thuis is er niet alleen voor de burgers, maar geeft ook advies en ondersteuning aan professionals. We signaleren en doorbreken onveilige situaties en zetten mensen in beweging. Ieder mens heeft namelijk recht op een veilig thuis en een stabiele leefomgeving. Middels deze aanpak dragen we als Veilig Thuis bij aan de GGD-brede ambitie om de groep gezonde mensen in Zuid-Limburg te vergroten.

Wil je meer weten over werken bij de afdeling Veilig Thuis? Kijk dan zeker op www.veiligthuiszl.nl

Vragen?

Neem voor vragen over de inhoud van de functie contact op met:
Karin Direks, medewerker Veilig Thuis

06-158 722 31

Informatie over de wervingsprocedure of organisatie kun je inwinnen via personeelszaken@ggdzl.nl of

088 – 880 51 20

Interesse gewekt?

Solliciteer nu!  Wil je kwetsbare mensen een stem geven en hen helpen in hun zoektocht naar veiligheid vul dan ons sollicitatieformulier. We verzoeken je om je CV en motivatie toe te voegen. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.