Vacatures

Ben jij iemand die energie haalt uit het coachen van medewerkers en het begeleiden van cliënten met een licht verstandelijke beperking en bijkomende problematiek? Wil jij een nieuwe uitdaging aangaan en de volgende stap zetten in je persoonlijke ontwikkeling? En heb jij daarnaast zin in een nieuwe uitdaging? Dan maken wij graag kennis met jou!

Voor de doelgroep LVB+ bij St. Anna in Heel zijn we op zoek naar een inspirerende en stevige gesprekspartner. Iemand die vernieuwend is, out of the box kan denken, maar ook de kracht heeft om kritisch te zijn en lef te tonen. Als Senior Begeleider ben jij ondernemend en weet je kansen te benutten. Je hebt oog voor de talenten van je teamleden en weet hen te coachen en schouder aan schouder te staan met hen, zodat zij in hun kracht kunnen staan en optimaal kunnen presteren.

Het betreft een functie voor 28 tot 36 uur per week.

Over de functie
Om aan de vraag en behoeften van onze cliënten te voldoen, zoeken we een Senior Begeleider die durft te denken en handelen buiten de gebaande paden. Jij inspireert je collega's om creatief en vernieuwend te zijn maar ook op het nakomen van afspraken en het borgen van kwaliteit van zorg.
Met jouw overtuigingskracht en positieve instelling geef je zelf het juiste voorbeeld dat doet volgen.
Jij bent altijd op zoek naar kansen en oplossingen, waarbij een can-do mentaliteit voorop staat. Ondernemerschap is voor jou dan ook een vanzelfsprekend onderdeel van je werk.

Als Senior Begeleider ondersteun je de teamleider in de rol van ‘coaching on the job’. Je weet anderen te inspireren en te motiveren, en zorgt samen voor een werkklimaat waarin medewerkers zich gemotiveerd en ondersteund voelen. Jij begeleidt en coacht collega’s naar zelfstandigheid, en stimuleert eigenaarschap en het lerend vermogen. Met jouw rust, overzicht, humor en relativeringsvermogen zet je medewerkers in hun kracht.

Daarnaast ben je gedeeltelijk verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing van de teams. Je speelt een actieve rol in de ontwikkeling van het teamplan, teamontwikkeling, Triple C, feedbackcultuur, methodisch werken en het beleid omtrent WZD en ECD.

Je bent een steun en toeverlaat voor zowel medewerkers als cliënten en hun verwanten. Je werkt intensief samen met de teamleider, gedragswetenschapper en artsen, en hebt oog voor de relatie met de familie en/of verwanten van de cliënten. Het werken aan de kwaliteit van leven en zorg is voor jou een dagelijkse motivatie.

Over de doelgroep
De bewoners variëren in de leeftijd van 17 tot 60 jaar. Bij onze doelgroep is er sprake van een lichtverstandelijke beperking, met een diversiteit aan bijkomende problematieken, zoals gedrags- en psychiatrische problematiek.

Kenmerkend voor onze doelgroep is dat deze zeer dynamisch kan zijn, met de kanttekening, dat de meeste bewoners binnen hun problematiek een enorme groei hebben doorgemaakt. Een gedeelte van de bewoners is prima in staat om zich verbaal te uiten, maar er zijn ook bewoners bij wie je alert dient te zijn op non-verbale signalen, die jij vervolgens weet te ondertitelen. Jij bent de verbindende schakel tussen de bewoner en zijn/haar directe omgeving.

Bekijk het filmpje, waarin collega's en bewoners je graag meer vertellen over het werken met deze doelgroep.

Waarom werken met deze doelgroep?

• Energie en variatie: Werken met LVB+ is nooit saai. Cliënten zijn verrassend, hebben humor en tonen oprechte waardering, waardoor elke werkdag dynamisch en energiek is.
• Betekenisvolle relaties: Je bouwt echte banden op. Als senior ben je niet alleen coach, maar vaak ook een vertrouwenspersoon en steun in het dagelijks leven van je cliënt. Dit maakt je werk persoonlijk en betekenisvol.
• Ruimte voor plezier: Er is altijd ruimte voor positiviteit en spontaniteit, zoals samen muziek luisteren of het vieren van kleine overwinningen. Dit zorgt voor een gezellige werksfeer.
• Focus op begeleiding, niet ADL-zorg: Het werkveld richt zich op begeleiding en ontwikkeling, niet op (zware) lichamelijke zorg. Dit maakt de functie toegankelijk voor mensen met een achtergrond in bijvoorbeeld het onderwijs of de GGZ.
• Teamwork en ondersteuning: Je werkt in een hecht team met korte lijntjes, waardoor je altijd op je collega's kunt rekenen. Er is een gedegen inwerktraject en hulp wanneer dat nodig is. We werken op alle lagen volgens de Triple C methodiek.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een energieke, inspirerende en enthousiaste Senior Begeleider die stevig in zijn/haar schoenen staat. Je hebt ervaring in het werken met de LVB+ doelgroep en hebt het vermogen om complexe zorgvragen om te zetten in concrete actie. Jij bent een echte verbinder die dichtbij de teams staat en altijd de rust bewaart. Met jouw overzicht en heldere communicatie weet je duidelijkheid te brengen. Waar nodig pak je de regie en durf je te spiegelen. Je durft kritisch naar jezelf en anderen te kijken, biedt ondersteuning bij crisissituaties en weet de rust te bewaren in hectische momenten. Je hebt een passie voor coaching en bent in staat om je collega’s te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen.

Daarnaast..

• Beschik je over HBO werk- en denkniveau.
• Heb je bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring binnen de zorg, idealiter binnen de LVB+ gehandicaptenzorg.
• Heb je ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers.
• Ervaring met de Triple C-methodiek is een pré.
• Als Senior Begeleider werk je 50% mee op de werkvloer en vervul je 50% overstijgende taken buiten het rooster.

Wat bieden we jou?
Een nieuwe uitdaging, waarbij je je kwaliteiten als coach kunt inzetten! We bieden een uitdagende en dynamische functie binnen een organisatie die volop in beweging is, met ruimte voor je eigen ontwikkeling. In onze regio werken we met enthousiaste en betrokken collega’s met passie voor hun werk. Er heerst een fijne werksfeer.

En verder..

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50: min €3.107 en max €4.436 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering en goede pensioenregeling. Daarnaast bieden wij een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc).
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: in overleg, tussen de 28-36 uur per week.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Meer informatie
Wil je eerst meer informatie ontvangen over de functie? Neem dan gerust contact op met Guy Calis (teamleider) via 06-13546086 of Hans Huijbers (teamleider) via 06-51791552.

Een (online) assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.


Reageren

Interesse? Dan maken we graag kennis met jou! Wij ontvangen graag uiterlijk 11 april 2025 je CV en motivatie via de sollicitatielink.

Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.  

Wat ga je doen?
Voor de afdeling Kindergeneeskunde zijn wij op zoek naar een ervaren, secretaresse die het opleidingssecretariaat en agendabeheer voor 3 medische specialisten zelfstandig en efficiënt kan organiseren. In deze rol ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan secretariële en administratieve taken, waaronder het beheer van de taken van het opleidingssecretariaat. maar ook het agendabeheer van de opleider, waarbij jouw ervaring, zelfstandigheid en vermogen om goed in een team te werken van groot belang zijn.

De werkzaamheden voor het opleidingssecretariaat zijn divers en omvatten onder andere: het registreren van opleidingsgegevens in verschillende systemen (zowel landelijk als MUMC+), het administratief coördineren van de aanstellingen en toelatingen van arts-assistenten, en het bieden van ondersteuning bij sollicitatiegesprekken voor arts-assistenten. Daarnaast overleg je met opleiders over de formatie-inzet, bereid je opleiding gerelateerde vergaderingen voor, en notuleer en werk je deze uit. Je ondersteunt ook bij visitaties en audits, verzorgt de afhandeling van financiële opleidingsverplichtingen (zoals declaraties) en de urenregistratie.

Verder ben je verantwoordelijk voor de administratieve organisatie rondom de arts-assistententoets, het cursorisch onderwijs, en het verstrekken van certificaten aan het einde van de opleiding. Als ondersteuner ben je het visitekaartje van de opleiding.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Met haar ruim 6.500 medewerkers behoort het Maastricht UMC+ tot de grootste werkgevers in Limburg terwijl haar onderzoeken, haar kwaliteit van zorg en het onderwijs vermaard zijn over de hele wereld. In die omgeving liggen voortdurend kansen voor al diegenen die samen met ons willen excelleren.

De vakgroep Kindergeneeskunde heeft haar strategische koers vastgesteld “samen op weg naar academische “family integrated care”. De visie is geformuleerd: Zorg voor integrale gezondheid van ieder kind dat bedreigd in is zijn gezondheid en ontwikkeling. De kindergeneeskunde van het Maastricht UMC+ staat voor integrale gezondheid van kinderen in de regio, als academische partner in een netwerk, door integratie van patiëntenzorg, onderzoek, opleiding en onderwijs. De afdeling Kindergeneeskunde werkt samen met andere specialismes in de zorg voor het kind vanuit het platform ‘zorg voor het kind’. Daarnaast werkt de afdeling samen in een netwerk zowel met andere academische centra in Nederland als ‘niet-academische samenwerking’ in de gezondheidszorg binnen Zuid-Oost Nederland alsmede intersectorale samenwerking met andere zorgsystemen voor het kind en het gezin waarin het opgroeit.

De afdeling Kindergeneeskunde van het Maastricht UMC+ vervult een EU-regionale, topklinische en academische kindergeneeskundige functie.

Binnen de afdeling kindergeneeskunde bestaat ten behoeve van het secretariaat een tijdelijke aanstelling voor vervanging van zwangerschapsverlof voor een secretaresse t.b.v. de opleidingscoördinator met aanvullende taken als secretaresse medisch specialist.

Het secretariaat kindergeneeskunde bestaat uit 7 medewerkers ter ondersteuning van de stafleden en de vakgroep overstijgende taken.

Wat vragen wij van jou?
Wij zoeken een ervaren en proactieve secretaresse voor een tijdelijke functie ter vervanging van de opleidingssecretaresse tijdens haar zwangerschapsverlof.

Je hebt een MBO4-diploma in een secretariële of administratieve richting, bij voorkeur aangevuld met enkele jaren werkervaring in een medische of academische omgeving. Je beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden, kunt zelfstandig werken en prioriteiten stellen in een dynamische werkomgeving. Je hebt affiniteit met administratieve taken binnen opleidingen en kunt snel inzicht opbouwen in deze materie. Daarnaast beheers je de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, en ben je bedreven in het gebruik van het Officepakket (met name Word en Excel).

Je bent een communicatieprofessional met sterke contactuele en collegiale vaardigheden en weet zowel intern als extern professioneel en daadkrachtig op te treden. Je werkt nauwkeurig, flexibel en denkt altijd een stap vooruit om de werkzaamheden efficiënt en effectief te ondersteunen. Je hebt de ervaring en het vermogen om collega’s te ondersteunen, ook tijdens drukke periodes of bij afwezigheid. Als teamplayer draag je bij aan een prettige werksfeer en werk je goed samen in een dynamisch team.

Wij bieden een verantwoordelijke en afwisselende tijdelijke functie binnen een dynamisch team, waarin je een sleutelrol speelt in het soepel laten verlopen van de dagelijkse werkzaamheden.

Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan snel en maak deel uit van ons team!

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.020,- en maximaal € 4.041,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 5 maanden voor gemiddeld 28-36 uur per week

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met team Recruitment. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kijk je hier. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 15 april.  

Als psycholoog B is het jouw missie om cliënten te helpen bij het herstellen van- of leefbaarder maken van hun psychische klachten. Je bent betrokken bij de intake, diagnostiek en het opstellen en uitvoeren van behandelplannen, om zo de kortste weg naar herstel mogelijk te maken.

• Je houdt intakegesprekken onder verantwoordelijkheid van een regiebehandelaar en stelt in overleg met de regiebehandelaar zo nodig een indicatie voor psychodiagnostisch onderzoek;
• Je stelt samen met de cliënt een behandelplan op en onder regie van de regiebehandelaar;
• Je betrekt naasten en overlegt waar nodig met verwijzers of betrokken hulpverleners;
• Je werkt met (technieken uit) protocollaire behandelingen;
• Je heb regelmatig overleg met de regiebehandelaar;
• Je ontvangt eens per 2 weken werkbegeleiding;
• Je neemt deel aan het multidisciplinaire overleg.

 

Je maakt deel uit van een multidisciplinair team. Behalve over de inhoud van je vak, denk je ook graag mee over hoe we onze zorg kunnen vernieuwen en verbeteren. Zo kun je bij ons ook intern doorgroeien naar een opleidingstraject tot bijvoorbeeld sociaalpsychiatrisch verpleegkundige (SPV)!

Wat houdt de functie in?
Als algemeen psychiatrisch verpleegkundige bij MET ggz houd jij je bezig met het volgende:

• Je begeleidt jonge cliënten binnen het behandelplan naar concrete doelen en activiteiten. DIit is veelal gericht op activering, structurering en het ondersteunen van het zelfmanagement gericht op zowel het medische- als het persoonlijke herstel;
• Je signaleert psychopathologie en somatische ziektebeelden in relatie tot het psychisch functioneren van de cliënt;
• Je verricht aanvullend verpleegkundig diagnostisch onderzoek;
• Je begeleidt en voert behandelonderdelen uit, deels in de thuissituatie en eventueel in groepsverband, conform het behandelplan;
• Je stemt de zorg af met andere (externe) hulpverleners;
• Je geeft voorlichting en advies aan cliënten, systemen en hun netwerk;
• Je bewaakt de uitwerking van medicijnen op voorschrift van de bevoegde arts of VS GGZ.

MET het team
Zorgcluster kind & jeugd is een hecht collegiaal en professioneel multidisciplinair behandelteam. Wij bieden met name specialistische GGZ-behandeling voor kinderen, jongeren tot 23 jaar. Als team zoeken we de verbinding met elkaar, delen we expertise en staan we open voor elkaars visies. We hebben veel kennis en kunde binnen het team die we graag aanvullen en delen. We verwelkomen van harte een gedreven, integere en verantwoordelijke collega. Samenwerking en kennisdeling staat bij ons hoog in het vaandel, waarbij we niet terugdeinsen voor een stevige discussie. We omschrijven onszelf als bevlogen, enthousiast, leergierig, gemotiveerd en betrokken en zoeken een collega die zichzelf herkent in deze kenmerken.

Binnen kind en jeugd zijn er gz psychologen, orthopedagogen, vaktherapeuten, kinderartsen, psychotherapeuten, systeemtherapeuten, SPV-ers, opleidedelingen en stagiairs werkzaam

Of heb jij interesse om aan de slag te gaan binnen een ander team met een andere doelgroep? Dit kan! We hebben volop mogelijkheden door alle zorgclusters binnen heel Limburg. We kijken graag met jou waar jouw wensen en talenten liggen.  

MET elkaar

Met je collega’s binnen het FACT team zet je je samen in voor een optimale cliëntenzorg. Je motiveert en activeert de zelfredzaamheid van de cliënt zodat deze weer actief kan deelnemen in de maatschappij. Je maakt onderdeel uit van het multidisciplinaire behandelteam waarin we onder andere oplossings- en veranderingsgericht werken.

Wij zijn een gedreven, toegankelijk, hecht team met korte lijnen waarbij de samenwerking voorop staat en goede zorg wordt geleverd voor een complexe doelgroep. Wij zorgen goed voor onze cliënten, maar we zorgen ook goed voor elkaar.

Als APV'er

Als algemeen psychiatrisch verpleegkundige bij MET ggz houd jij je bezig met het volgende:

• Je vertaalt het initiële behandelplan naar concrete doelen en activiteiten, veelal gericht op activering, structurering en het ondersteunen van het zelfmanagement gericht op zowel het medische als het persoonlijke herstel;
• Je signaleert psychopathologie en somatische ziektebeelden in relatie tot het psychisch functioneren van de cliënt;
• Je verricht aanvullend verpleegkundig diagnostisch onderzoek;
• Je begeleidt en voert behandelonderdelen uit, deels in de thuissituatie en eventueel in groepsverband, conform het behandelplan;
• Je stemt de zorg af met andere (externe) hulpverleners;
• Je geeft voorlichting en advies aan cliënten, systemen en hun netwerk;
• Je bewaakt de uitwerking van medicijnen op voorschrift van de bevoegde arts of VS GGZ;

Behalve over de inhoud van je vak, denk je ook graag mee over hoe we onze zorg kunnen vernieuwen en verbeteren. Zo kun je bij ons ook intern doorgroeien naar een opleidingstraject tot bijvoorbeeld sociaalpsychiatrisch verpleegkundige (SPV)!