Op deze pagina vind je een overzicht van alle vacatures die openstaan bij de aangesloten organisaties van Baandomein. Onze leden hebben gezamenlijk meer dan 60.000 medewerkers en plaatsen dagelijks vacatures. Je kunt op trefwoord, categorie, opleidingsniveau, locatie en/of organisatie zoeken.
Featured
HBO
Heerlen, limburg, Zuid Limburg
Geplaatst 1 week geleden
Toon Hermans Huis Parkstad zoekt per direct een
Intern coördinator
(0,55 Fte - 20 uur per week)
Toon Hermans Huis Parkstad is er voor mensen die leven met en na kanker, voor hun naasten en nabestaanden. Het huis is een van de ruim 80 IPSO-centra voor leven met en na kanker in Nederland en vervult een belangrijke aanvullende rol in de psychosociale (na)zorg voor mensen in de regio Parkstad die direct of indirect geraakt worden door kanker. De stichting wordt vrijwel geheel gerund door professioneel opgeleide vrijwilligers. Met hun gastvrijheid en aandacht voor de mens achter de ziekte bieden zij een luisterend oor, ondersteuning en begeleiding bij het leren omgaan met de gevolgen van kanker en het vinden van een nieuwe balans in het leven.
Kerndoel van de functie
De intern coördinator geeft leiding aan de interne organisatie en is de directe ondersteuner en vraagbaak voor de vrijwilligers. Hierbij is natuurlijk leiderschap de sleutel tot succes.
Taken op hoofdlijnen
- werven en het (mede) inwerken en begeleiden van vrijwilligers;
- aansturen, ondersteunen en adviseren van vrijwilligers;
- houden van voortgangsgesprekken met vrijwilligers;
- in samenwerking met de vrijwilligers en activiteitenbegeleiders opstellen van een activiteitenplan en het bewaken van de uitvoering hiervan;
- opstellen en bewaken van interne organisatierichtlijnen
- zorgdragen voor een goede interne planning van inzet vrijwilligers en ruimtes;
- mede met de directie bewaken van de exploitatie binnen de kaders van de begroting;
- (laten) bijhouden van bezoekers- en activiteitenadministratie en het periodiek rapporteren van statistische gegevens;
- in samenwerking met de directie onderhouden van de samenwerking met andere dienst- en zorgverleners en patiëntenorganisaties;
- adviseren van directie en bestuur t.a.v. te realiseren verbeteringen.
Plaats in de organisatie
De intern coördinator is verantwoordelijk voor aansturing en bewaking van processen binnen de organisatie. De coördinator doet dit in collegiale samenwerking met vrijwilligers en de directie en legt verantwoordelijkheid af aan de directie.
Functie-eisen
Voor deze coördinatorfunctie is HBO werk -en denkniveau noodzakelijk met ervaring in operationeel leidinggeven. Ervaring met aansturen van vrijwilligers is een pré. De coördinator is in staat zelfstandig te werken en is bereid de uren te verdelen over meerdere dagen in de week.
Daarnaast is een duidelijke betrokkenheid bij de doelstelling van het huis een vereiste en is affiniteit met het werken met vrijwilligers een must.
Vereiste competenties
- communicatief met invoelend vermogen
- samenwerken
- gestructureerde en nauwkeurig
- toegankelijk en enthousiast
- flexibel en geduldig
- zelfstandig
- duidelijk en actief
- resultaatgericht en besluitvaardig
- verbindend en open
- teambuilder en coach
Ingangsdatum
Zo spoedig mogelijk.
Salariëring
Salariëring vindt plaats op basis van FWG schaal 50 van CAO Ziekenhuizen (afhankelijk van ervaring maximaal € 2287,- bruto per maand bij een 20-urige werkweek)
Bijzonderheden
De aanstelling is in eerste instantie voor de periode tot 1 januari 2026.
De dagelijkse leiding van de organisatie is in handen van de directeur en de coördinator. Het is van belang dat de samenwerking tussen deze twee functionarissen synergie oplevert. Regelmatige afstemming tussen beiden is essentieel alsook het elkaar in weten te zetten op de juiste momenten en bij de passende taken. De directeur zet zich met name in voor de externe en strategische zaken. De interne coördinator geeft leiding aan de vrijwilligers en is verantwoordelijk voor de kwaliteit van de diensten die door hen geleverd worden aan onze gasten.
De aard van de functie brengt met zich mee dat erop wisselde dagen en tijden een beroep op de coördinator gedaan kan.
Geïnteresseerd?
Voor meer informatie kunt u onze website www.toonhermanshuisparkstad.nl raadplegen en/of bellen met dhr. Armand Winthagen directeur Toon Hermans Huis Parkstad tel. 06-29622435
Hebben wij uw belangstelling gewekt en voldoet u aan de gestelde functie-eisen en gevraagde competenties? Dan nodigen wij u graag uit om direct via mail op deze vacature te reageren. Reacties inclusief CV en mogelijke referenties sturen naar: administratie@toonhermanshuisparkstad.nl
Sluitingstermijn is 30 november 2024. De selectiegesprekken vinden plaats in week 50.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Management, Welzijn |
Featured
HBO
Heerlen, limburg, Zuid Limburg
Geplaatst 2 weken geleden
Als medewerker Veilig Thuis (28-36 uur) speel je een belangrijke rol in het doorbreken van de cirkel van geweld in afhankelijkheidsrelaties, bijvoorbeeld bij huiselijk geweld of kindermishandeling. Je werk bestaat uit het geven van advies, het in ontvangst nemen van meldingen, het doen van onderzoek en het zetten van vervolgstappen.
Dankzij jouw empathie en deskundigheid geef je mensen vertrouwen en zet je effectieve stappen om hun veiligheid te waarborgen.
Wat ga je doen als medewerker Veilig Thuis?
- Je bent het eerste aanspreekpunt bij vermoedens van huiselijk geweld en/of kindermishandeling, geeft advies en neemt meldingen aan.
- Je analyseert en beoordeelt signalen en schat risico’s in om een helder beeld te krijgen.
- Je verzamelt actief benodigde informatie over het cliëntsysteem.
- Je voert verkennende, interventie- en confrontatiegesprekken met betrokkenen , zoals slachtoffers, daders en hulpverleners en bepaalt samen de vervolgstappen.
- Je levert in overleg met collega’s een bijdrage aan het multidisciplinaire plan van aanpak.
- Je werkt samen met partners zoals zorgorganisaties, politie en kinderbescherming om passende hulp, vrijwillig of in gedwongen kader, in te zetten. Je maakt afspraken met het cliëntsysteem en de melder over de nazorg en monitort de veiligheid en de geleverde hulpverlening.
- Je rapporteert en documenteert zorgvuldig iedere casus en actie.
- Je onderhoudt een relevant netwerk en neemt deel aan overleggen met partners rondom de cliënten.
Wie ben je?
Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving. Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding op het gebied van SW, MW of SPH.
- Je hebt ervaring binnen de jeugdzorg, GGZ of maatschappelijke dienstverlening.
- Je hebt empathisch vermogen en communicatie vaardigheden om complexe en emotioneel beladen situaties aan te pakken.
- Je bent stressbestendig en het vermogen om snel en flexibel te schakelen.
- Je kunt volgens protocollen werken en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens.
- Je bent SKJ geregistreerd, of het is mogelijk een SKJ registratie te verkrijgen met je achtergrond en EVC-traject.
Wat bieden wij jou?
Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden we jou als medewerker Veilig Thuis:
- Een dienstverband voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren wordt dit dienstverband, mits er geen onvoorziene organisatorische wijzigingen ontstaan, omgezet in een vast dienstverband.
- Een salaris van maximaal € 5313,- bruto per maand (functieschaal 10) op basis van een volledige werkweek van 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen.
- Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
- Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie.
- Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding.
- Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject en loopbaanadvies.
- De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes.
Over GGD Zuid Limburg
Werken bij GGD Zuid Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!
Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid Limburg? Kijk dan op onze pagina.
Over de afdeling
Veilig Thuis is het advies- en meldpunt voor iedereen die met geweld in afhankelijkheidsrelaties te maken heeft. Veilig Thuis is er niet alleen voor de burgers, maar geeft ook advies en ondersteuning aan professionals. We signaleren en doorbreken onveilige situaties en zetten mensen in beweging. Ieder mens heeft namelijk recht op een veilig thuis en een stabiele leefomgeving. Middels deze aanpak dragen we als Veilig Thuis bij aan de GGD-brede ambitie om de groep gezonde mensen in Zuid-Limburg te vergroten.
Wil je meer weten over werken bij de afdeling Veilig Thuis? Kijk dan zeker op www.veiligthuiszl.nl
Vragen?
Neem voor vragen over de inhoud van de functie contact op met:
Karin Direks, medewerker Veilig Thuis
06-158 722 31
Informatie over de wervingsprocedure of organisatie kun je inwinnen via personeelszaken@ggdzl.nl of
088 – 880 51 20
Interesse gewekt?
Solliciteer nu! Wil je kwetsbare mensen een stem geven en hen helpen in hun zoektocht naar veiligheid vul dan ons sollicitatieformulier. We verzoeken je om je CV en motivatie toe te voegen. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Welzijn, Zorg |
HBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 1 week geleden
Ontdek de gehandicaptenzorg bij Maasveld!
Waarom Maasveld?
Ben jij al werkzaam in de zorg en overweeg je een overstap? Of ben je simpelweg nieuwsgierig naar de mogelijkheden in de gehandicaptenzorg? Onze Meet & Greet is dé perfecte gelegenheid om vrijblijvend kennis te maken met Maasveld in Maastricht!
Voor wie is deze bijeenkomst bedoeld?
Wat kun je verwachten?
Tijdens onze Meet & Greet vertellen wij je alles over het werken bij Maasveld, de verschillende doelgroepen en jouw ontwikkelmogelijkheden binnen Koraal. Het is een informele bijeenkomst waar je al je vragen kunt stellen aan onze begeleiders en andere collega's. Zo krijg je een goed beeld van wat wij doen en of het bij jou past.
Ben je enthousiast?
Na de meeting bieden we je de mogelijkheid om mee te lopen bij onze verschillende doelgroepen. Zo kun je zelf ervaren hoe het is om bij ons te werken. We kijken samen naar de beste plek voor jou, het team dat bij jou past en de baan die jou gelukkig maakt!
Wanneer?
Elke 1e dinsdag van de maand van 9.30 tot 11.00 uur. De eerstvolgende Meet & Greet is op 05 november en 03 december. Heb je liever een andere dag of avond? Geen probleem, laat het ons weten en we vinden samen een geschikt moment.
Meer informatie en aanmelden
Meld je aan of stel je vragen via Astrid Caris (Teamleider) op 0653344879 of Kim van Bommel (HR Adviseur) op 0616134150. Je kunt ook mailen naar kbommel@koraal.nl. Ze staan je graag te woord en helpen je verder.
We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Hopelijk tot snel bij Maasveld!
Waarom Maasveld?
Ben jij al werkzaam in de zorg en overweeg je een overstap? Of ben je simpelweg nieuwsgierig naar de mogelijkheden in de gehandicaptenzorg? Onze Meet & Greet is dé perfecte gelegenheid om vrijblijvend kennis te maken met Maasveld in Maastricht!
Voor wie is deze bijeenkomst bedoeld?
- Zorgprofessionals: Heb jij een afgeronde MBO 3 of 4 opleiding en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging?
- Twijfelaars: Weet je nog niet precies wat je wilt, maar ben je nieuwsgierig naar de gehandicaptenzorg? Solliciteren voelt nog als een stap te ver? Geen zorgen, kom eerst eens kijken!
- Studenten: Ben jij een 3e of 4e jaars MBO 4 of HBO student en zoek je een bijbaan om ervaring op te doen?
- Herintreders: Heb je jaren geleden een zorgdiploma behaald, maar ben je een andere kant op gegaan? Overweeg je terug te keren naar de zorg?
Wat kun je verwachten?
Tijdens onze Meet & Greet vertellen wij je alles over het werken bij Maasveld, de verschillende doelgroepen en jouw ontwikkelmogelijkheden binnen Koraal. Het is een informele bijeenkomst waar je al je vragen kunt stellen aan onze begeleiders en andere collega's. Zo krijg je een goed beeld van wat wij doen en of het bij jou past.
Ben je enthousiast?
Na de meeting bieden we je de mogelijkheid om mee te lopen bij onze verschillende doelgroepen. Zo kun je zelf ervaren hoe het is om bij ons te werken. We kijken samen naar de beste plek voor jou, het team dat bij jou past en de baan die jou gelukkig maakt!
Wanneer?
Elke 1e dinsdag van de maand van 9.30 tot 11.00 uur. De eerstvolgende Meet & Greet is op 05 november en 03 december. Heb je liever een andere dag of avond? Geen probleem, laat het ons weten en we vinden samen een geschikt moment.
Meer informatie en aanmelden
Meld je aan of stel je vragen via Astrid Caris (Teamleider) op 0653344879 of Kim van Bommel (HR Adviseur) op 0616134150. Je kunt ook mailen naar kbommel@koraal.nl. Ze staan je graag te woord en helpen je verder.
We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Hopelijk tot snel bij Maasveld!
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Zorg |
HBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 1 week geleden
Begin je carrière als Groepsbegeleider bij Koraal Maasveld in Maastricht en ervaar elke dag de impact van jouw werk. In deze cruciale rol bied je mensen die speciale zorg nodig hebben persoonlijke verzorging, emotionele steun en kansen voor zelfontplooiing.
Werk in een stimulerende omgeving die zowel je professionele als persoonlijke groei ondersteunt, met flexibele werktijden en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Ben je klaar voor deze uitdaging?
De Doelgroep: Ernstig Meervoudig Beperkt (EMB)
Stel je voor dat je werkt in een wereld waar elke vorm van communicatie een diepe betekenis heeft en elke interactie intens en persoonlijk is. Onze bewoners, leeftijd variërend van 16 tot 50 jaar, zijn levendig en volledig betrokken bij hun leven, zowel binnen de veiligheid van onze locatie als daarbuiten. Buiten hun woning nemen ze deel aan activiteiten op onze locatie en de omgeving daarbuiten, wat hen helpt verbonden te blijven met de wereld om hen heen en hun sociale vaardigheden te versterken.
Ze vereisen voortdurende, liefdevolle zorg en steun die elke dag voor hen comfortabel en verrijkend maakt. In deze rol ontdek je de diepte van niet-verbale communicatie en de kracht van subtiele interacties, waarbij de kleinste gebaren enorme vreugde kunnen brengen. Het werk met deze bijzondere groep is niet alleen een beroep, maar een roeping die je uitdaagt en voldoening geeft. Elk moment van vooruitgang, hoe klein ook, wordt gevierd als een betekenisvolle doorbraak die zowel jou als de bewoner inspireert en motiveert.
Over de functie: jouw rol als groepsbegeleider
Als groepsbegeleider bij Koraal Maasveld speel je een belangrijke rol in het dagelijks leven van onze bewoners met ernstige meervoudige beperkingen. In deze veelzijdige en diepgaande functie zul je:
Als groepsbegeleider ben je iemand met een diepgaand empathisch vermogen die natuurlijk en effectief communiceert en intuïtief begrijpt wat er niet uitgesproken wordt. Je bent veerkrachtig, staat open voor feedback, en kunt stevige grenzen stellen wanneer nodig. Jouw dagelijkse interacties zijn niet alleen verzorgend, maar ook een kans om de levens van onze bewoners te verrijken.
Waarom Werken bij Maasveld?
Koraal Maasveld biedt een unieke werkomgeving in Maastricht voor zorgprofessionals die zich willen inzetten voor mensen met ernstige meervoudige beperkingen. Onze uitgebreide faciliteiten zoals een eigen boerderij en een zwembad, bieden een stimulerende omgeving voor zowel bewoners als medewerkers.
Je werkt in een omgeving waar jouw inspanningen direct bijdragen aan het welzijn van onze bewoners. Je geniet van flexibele werkuren, uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en competitieve arbeidsvoorwaarden.
Wie Zoeken Wij?
Wij verwelkomen kandidaten uit een breed scala aan zorgdisciplines die klaar zijn om zich in te zetten in een omgeving waar multidisciplinaire samenwerking centraal staat. Of je nu achtergrond hebt in verpleging, verzorging, social work of een andere zorg-gerelateerde discipline, jouw vaardigheden zijn hier van onschatbare waarde.
Wat bieden wij?
Bij Koraal Maasveld zetten we ons in voor de groei en het welzijn van zowel onze bewoners als onze medewerkers. Als deel van ons team kun je rekenen op:
Meer info
Ervaar zelf hoe het is om bij Koraal Maasveld te werken door een dag mee te lopen. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Zoe Lousberg (teamleider) op 0613525467 of Kim van Bommel (HR Adviseur) op 06-16134150.
Reageren
Interesse? Neem het initiatief en solliciteer bij Koraal Maasveld. Wij kijken uit naar jouw unieke bijdrage aan ons team!
Werk in een stimulerende omgeving die zowel je professionele als persoonlijke groei ondersteunt, met flexibele werktijden en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Ben je klaar voor deze uitdaging?
De Doelgroep: Ernstig Meervoudig Beperkt (EMB)
Stel je voor dat je werkt in een wereld waar elke vorm van communicatie een diepe betekenis heeft en elke interactie intens en persoonlijk is. Onze bewoners, leeftijd variërend van 16 tot 50 jaar, zijn levendig en volledig betrokken bij hun leven, zowel binnen de veiligheid van onze locatie als daarbuiten. Buiten hun woning nemen ze deel aan activiteiten op onze locatie en de omgeving daarbuiten, wat hen helpt verbonden te blijven met de wereld om hen heen en hun sociale vaardigheden te versterken.
Ze vereisen voortdurende, liefdevolle zorg en steun die elke dag voor hen comfortabel en verrijkend maakt. In deze rol ontdek je de diepte van niet-verbale communicatie en de kracht van subtiele interacties, waarbij de kleinste gebaren enorme vreugde kunnen brengen. Het werk met deze bijzondere groep is niet alleen een beroep, maar een roeping die je uitdaagt en voldoening geeft. Elk moment van vooruitgang, hoe klein ook, wordt gevierd als een betekenisvolle doorbraak die zowel jou als de bewoner inspireert en motiveert.
Over de functie: jouw rol als groepsbegeleider
Als groepsbegeleider bij Koraal Maasveld speel je een belangrijke rol in het dagelijks leven van onze bewoners met ernstige meervoudige beperkingen. In deze veelzijdige en diepgaande functie zul je:
- Persoonlijke Zorg Verlenen: Begin de dag met het assisteren van bewoners bij hun ochtendroutines; help hen met opstaan, persoonlijke hygiëne en aankleden. Jouw zorgzaamheid en aandacht maken elke ochtend een goede start mogelijk.
- Begeleiden en Ondersteunen: Begeleid bewoners naar en van de dagbesteding, ondersteun hen bij maaltijden en activiteiten. Jouw ondersteuning helpt hen om actief en betrokken te blijven bij de gemeenschap binnen en buiten Maasveld.
- Een Thuisgevoel Creëren: Werk actief aan het creëren van een warme, uitnodigende sfeer in hun leefomgeving. Als een ware sfeermaker zorg je ervoor dat de bewoners zich veilig, begrepen en thuis voelen.
- Ontwikkeling Stimuleren: Je helpt bij het activeren van de potentie van de bewoners door hen te ondersteunen in hun sociale en persoonlijke groei. Je focus ligt op het versterken van hun zelfstandigheid en het uitbreiden van hun mogelijkheden, wat bijdraagt aan een zinvolle en zelfbepaalde levensstijl.
Als groepsbegeleider ben je iemand met een diepgaand empathisch vermogen die natuurlijk en effectief communiceert en intuïtief begrijpt wat er niet uitgesproken wordt. Je bent veerkrachtig, staat open voor feedback, en kunt stevige grenzen stellen wanneer nodig. Jouw dagelijkse interacties zijn niet alleen verzorgend, maar ook een kans om de levens van onze bewoners te verrijken.
Waarom Werken bij Maasveld?
Koraal Maasveld biedt een unieke werkomgeving in Maastricht voor zorgprofessionals die zich willen inzetten voor mensen met ernstige meervoudige beperkingen. Onze uitgebreide faciliteiten zoals een eigen boerderij en een zwembad, bieden een stimulerende omgeving voor zowel bewoners als medewerkers.
Je werkt in een omgeving waar jouw inspanningen direct bijdragen aan het welzijn van onze bewoners. Je geniet van flexibele werkuren, uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en competitieve arbeidsvoorwaarden.
Wie Zoeken Wij?
Wij verwelkomen kandidaten uit een breed scala aan zorgdisciplines die klaar zijn om zich in te zetten in een omgeving waar multidisciplinaire samenwerking centraal staat. Of je nu achtergrond hebt in verpleging, verzorging, social work of een andere zorg-gerelateerde discipline, jouw vaardigheden zijn hier van onschatbare waarde.
Wat bieden wij?
Bij Koraal Maasveld zetten we ons in voor de groei en het welzijn van zowel onze bewoners als onze medewerkers. Als deel van ons team kun je rekenen op:
- Salaris: conform CAO Gehandicaptenzorg: Inschaling van de functies vindt plaats aan de hand van opleiding/opleidingsniveau en werkervaring. FWG 40 CAO Gehandicaptenzorg tussen minimaal €2.672 en maximaal €3.606,- (bruto op basis van een 36-urige werkweek) of in FWG 35 is dit minimaal €2.393,- en maximaal € 3.360,- (bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek).
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering, ruime pensioenregeling en een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden.
- Contract voor onbepaalde tijd: Je komt direct in dienst bij Koraal en krijgt een contract waarbij het aantal uren (min 20 - max 34) in overleg met jou wordt vastgelegd.
- Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer.
- Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen.
- Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.
- Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.
Meer info
Ervaar zelf hoe het is om bij Koraal Maasveld te werken door een dag mee te lopen. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Zoe Lousberg (teamleider) op 0613525467 of Kim van Bommel (HR Adviseur) op 06-16134150.
Reageren
Interesse? Neem het initiatief en solliciteer bij Koraal Maasveld. Wij kijken uit naar jouw unieke bijdrage aan ons team!
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Zorg |
HBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 1 week geleden
Voor de zeer intensieve behandelsetting Gastenhof Urmond zoeken we een enthousiaste Groepsleider Dagbehandeling voor onze jongeren met een licht verstandelijke beperking of adaptieve problemen, psychiatrische problematiek en gedragsmoeilijkheden.
Ben jij in staat om snel te switchen tussen de verschillende rollen die je hebt bij deze dynamische doelgroep? Kun jij snel schakelen tussen je rol als begeleider naar de rol van opvoeder, coach en vraagbraak, terwijl je vaak ook nog fietsenmaker, relatietherapeut én ICT-er bent? Dan ben jij diegene die wij zoeken!
Over de functie
Voor onze doelgroep bieden wij groepsbehandeling maar ook één op één behandeling als dit nodig is. Het doel is om samen met de jongeren toe te werken naar doelstellingen binnen de activiteiten die jij organiseert (denk aan sport, crea, koken, techniek, groen enz.). De behandeldoelen weet je in de activiteiten te verweven zodat de jongeren spelenderwijs kunnen leren en ontwikkelen. Samen wordt gewerkt aan individuele doelen, maar ook aan groepsdoelen. Een positieve groepsdynamiek kunnen creëren is heel belangrijk. Samen met collega’s zorg je voor een veilige omgeving waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. In je werk stem je continu af op de behoefte van de jongeren en hun omgeving. Je bent actief ingesteld en beweegt mee wanneer dit nodig is. Je bent als het ware behandelaar, coach, activiteitenbegeleider en vraagbaak tegelijkertijd.
De groepen hebben elk hun eigen visiedocument dat aansluit bij de specifieke behoefte van de jongeren. Zo is er o.a. een psychiatriegroep, een autonomiegroep en YIP (meidengroep). De jongeren hebben een licht verstandelijke beperking en gedragsmoeilijkheden als gemene deler. Daarnaast hebben deze jongeren te maken met hechtingsproblematiek en ASS en ontvangen ze op deze groepen perspectiefgerichte traumasensitieve zorg op maat.
Samen werken wij aan het vergroten van eigenwaarde, dit zorgt mede voor groei in zelfstandigheid en zelfredzaamheid.
Wie zijn je collega’s
Als Groepsleider Dagbehandeling werk je vanuit een behandelgroep samen met zorg- en onderwijscollega’s op de locatie . Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan hoog in het vaandel. Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wij zorgen niet alleen voor onze cliënten, maar hebben ook aandacht voor elkaar. We zijn op zoek naar een groepsleider die samen met ons werkt aan een goed leven voor onze cliënten. Iemand waar cliënten op kunnen vertrouwen en waarbij ze zich veilig en geborgen voelen.
Lees op onze website de ervaringen van onze collega's die werken binnen de Jeugdhulp bij Koraal: https://www.injekrachtbijkoraal.nl/krachtige-verhalen
Vanuit de jongeren
“We vinden het prettig als je gezellig aanwezig, duidelijk en voorspelbaar bent. Daarbij hebben we het ook nodig dat je individuele gesprekken met ons voert en ons helpt in het maken van de voor ons moeilijke en belangrijke keuzes die ons helpen bij het vergroten van onze zelfstandigheid en zelfredzaamheid. Het is belangrijk dat jij als begeleider mij goed kunt ‘zien’.”
“We hebben graag groepsleiders die lief, aardig en behulpzaam zijn, maar ook zeggen hoe het echt is (direct zijn). We vinden humor belangrijk. Ze moeten me beschermen als het nodig is en weten hoe ik ben en wat ik nodig heb.”
Waar ga je werken
Gastenhof is het orthopedagogisch behandelinstituut van Koraal in Limburg. Voor meer info over onze locaties verwijzen we je graag naar onze website: https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/gastenhof
Wat bieden wij?
Een boeiende en afwisselende, dynamische functie waarbij je écht iets kunt betekenen. Je komt terecht in een fijn team met betrokken collega's en een prettige werksfeer.
En verder…
Wat we graag zien
Door je positieve, open houding maak je gemakkelijk contact. Je kunt je goed inleven in de belevingswereld van de jongeren en weet rustig maar snel te schakelen tussen diverse (soms ook complexe) zorgvragen. Je durft om hulp te vragen waar nodig en kunt zowel zelfstandig als in samenspraak beslissingen nemen. Je bent flexibel (tijdens jouw diensten en voor jouw collega’s) en kunt snel schakelen wat iedere jongere nodig heeft. Als vanzelfsprekend handel je in het belang van de cliënten en hun verwanten. Jouw klik met onze jongeren en je passie voor het vak zijn voor ons het belangrijkst!
En verder…
Over de locatie
Gastenhof is het orthopedagogisch behandelinstituut van Koraal in Limburg. Vanuit de drie Limburgse Koraal-regio’s (Midden- en Noord-Limburg, Parkstad en Heuvelland / Maastricht / Westelijke Mijnstreek) biedt Gastenhof behandeling, zorg en ondersteuning aan jongeren met een licht verstandelijke beperking, veelal gecombineerd met een complexe gedragsproblematiek of psychiatrisch probleem. De jongeren zijn tussen 4 en 21 jaar. Behandeling vindt intramuraal plaats, in de thuissituatie of via de polikliniek.
Meer informatie
Wil je eerst meer informatie? Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Audrey Ploemen (Teamleider) via telefoonnummer 06-47579022.
Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever en dien je een Verklaring omtrent Gedrag te overleggen. De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern vacant gesteld. Interne kandidaten hebben, mits zij aan de functie-eisen voldoen én bij gebleken geschiktheid, voorrang ten opzichte van externe kandidaten.
Reageren
Interesse? Vertel ons in je motivatie waarom jij onze nieuwe collega wil worden! Wij ontvangen graag je CV en motivatie via bijgevoegde sollicitatielink.
Ben jij in staat om snel te switchen tussen de verschillende rollen die je hebt bij deze dynamische doelgroep? Kun jij snel schakelen tussen je rol als begeleider naar de rol van opvoeder, coach en vraagbraak, terwijl je vaak ook nog fietsenmaker, relatietherapeut én ICT-er bent? Dan ben jij diegene die wij zoeken!
Over de functie
Voor onze doelgroep bieden wij groepsbehandeling maar ook één op één behandeling als dit nodig is. Het doel is om samen met de jongeren toe te werken naar doelstellingen binnen de activiteiten die jij organiseert (denk aan sport, crea, koken, techniek, groen enz.). De behandeldoelen weet je in de activiteiten te verweven zodat de jongeren spelenderwijs kunnen leren en ontwikkelen. Samen wordt gewerkt aan individuele doelen, maar ook aan groepsdoelen. Een positieve groepsdynamiek kunnen creëren is heel belangrijk. Samen met collega’s zorg je voor een veilige omgeving waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. In je werk stem je continu af op de behoefte van de jongeren en hun omgeving. Je bent actief ingesteld en beweegt mee wanneer dit nodig is. Je bent als het ware behandelaar, coach, activiteitenbegeleider en vraagbaak tegelijkertijd.
De groepen hebben elk hun eigen visiedocument dat aansluit bij de specifieke behoefte van de jongeren. Zo is er o.a. een psychiatriegroep, een autonomiegroep en YIP (meidengroep). De jongeren hebben een licht verstandelijke beperking en gedragsmoeilijkheden als gemene deler. Daarnaast hebben deze jongeren te maken met hechtingsproblematiek en ASS en ontvangen ze op deze groepen perspectiefgerichte traumasensitieve zorg op maat.
Samen werken wij aan het vergroten van eigenwaarde, dit zorgt mede voor groei in zelfstandigheid en zelfredzaamheid.
Wie zijn je collega’s
Als Groepsleider Dagbehandeling werk je vanuit een behandelgroep samen met zorg- en onderwijscollega’s op de locatie . Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan hoog in het vaandel. Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wij zorgen niet alleen voor onze cliënten, maar hebben ook aandacht voor elkaar. We zijn op zoek naar een groepsleider die samen met ons werkt aan een goed leven voor onze cliënten. Iemand waar cliënten op kunnen vertrouwen en waarbij ze zich veilig en geborgen voelen.
Lees op onze website de ervaringen van onze collega's die werken binnen de Jeugdhulp bij Koraal: https://www.injekrachtbijkoraal.nl/krachtige-verhalen
Vanuit de jongeren
“We vinden het prettig als je gezellig aanwezig, duidelijk en voorspelbaar bent. Daarbij hebben we het ook nodig dat je individuele gesprekken met ons voert en ons helpt in het maken van de voor ons moeilijke en belangrijke keuzes die ons helpen bij het vergroten van onze zelfstandigheid en zelfredzaamheid. Het is belangrijk dat jij als begeleider mij goed kunt ‘zien’.”
“We hebben graag groepsleiders die lief, aardig en behulpzaam zijn, maar ook zeggen hoe het echt is (direct zijn). We vinden humor belangrijk. Ze moeten me beschermen als het nodig is en weten hoe ik ben en wat ik nodig heb.”
Waar ga je werken
Gastenhof is het orthopedagogisch behandelinstituut van Koraal in Limburg. Voor meer info over onze locaties verwijzen we je graag naar onze website: https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/gastenhof
Wat bieden wij?
Een boeiende en afwisselende, dynamische functie waarbij je écht iets kunt betekenen. Je komt terecht in een fijn team met betrokken collega's en een prettige werksfeer.
En verder…
- Salaris: Arbeidsvoorwaarden en salariëring volgens de CAO Gehandicaptenzorg afhankelijk van je opleiding en werkervaring in FWG 45 (minimaal € 2.8215,- en max € 3.938,-).
- Contract: Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
- Uren/rooster: 36 uur per week. Een basisrooster dat in samenspraak gemaakt wordt en waarin jij je voorkeuren aan mag geven, zodat jij je werk goed kunt combineren met je privéleven.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering, ruime pensioenregeling en een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden.
- Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan. Dit is te vinden op intranet wanneer je in dienst komt.
- Inwerkprogramma: een buddyprogramma om je goed in te werken.
- Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng.
- Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.
Wat we graag zien
Door je positieve, open houding maak je gemakkelijk contact. Je kunt je goed inleven in de belevingswereld van de jongeren en weet rustig maar snel te schakelen tussen diverse (soms ook complexe) zorgvragen. Je durft om hulp te vragen waar nodig en kunt zowel zelfstandig als in samenspraak beslissingen nemen. Je bent flexibel (tijdens jouw diensten en voor jouw collega’s) en kunt snel schakelen wat iedere jongere nodig heeft. Als vanzelfsprekend handel je in het belang van de cliënten en hun verwanten. Jouw klik met onze jongeren en je passie voor het vak zijn voor ons het belangrijkst!
En verder…
- Een afgeronde relevante HBO opleiding (Social Work of Pedagogiek) is een pré. Minimaal een diploma Verpleegkunde of MMZ niveau 4 .
- Heb je een proactieve houding en durf je je visie uit te spreken.
- Ben je creatief in het zoeken naar oplossingen in onvoorziene situaties.
- Ben je in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.
Over de locatie
Gastenhof is het orthopedagogisch behandelinstituut van Koraal in Limburg. Vanuit de drie Limburgse Koraal-regio’s (Midden- en Noord-Limburg, Parkstad en Heuvelland / Maastricht / Westelijke Mijnstreek) biedt Gastenhof behandeling, zorg en ondersteuning aan jongeren met een licht verstandelijke beperking, veelal gecombineerd met een complexe gedragsproblematiek of psychiatrisch probleem. De jongeren zijn tussen 4 en 21 jaar. Behandeling vindt intramuraal plaats, in de thuissituatie of via de polikliniek.
Meer informatie
Wil je eerst meer informatie? Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Audrey Ploemen (Teamleider) via telefoonnummer 06-47579022.
Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever en dien je een Verklaring omtrent Gedrag te overleggen. De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern vacant gesteld. Interne kandidaten hebben, mits zij aan de functie-eisen voldoen én bij gebleken geschiktheid, voorrang ten opzichte van externe kandidaten.
Reageren
Interesse? Vertel ons in je motivatie waarom jij onze nieuwe collega wil worden! Wij ontvangen graag je CV en motivatie via bijgevoegde sollicitatielink.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Zorg |
HBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 1 week geleden
Kun jij snel schakelen van je rol als begeleider naar de rol van opvoeder, coach en vraagbraak, terwijl je vaak ook nog fietsenmaker, nagelstyliste, gamer, relatietherapeut én ICT-er bent? Dan ben jij diegene die wij zoeken!
Voor de zeer intensieve behandelsetting Gastenhof Urmond zoeken we een enthousiaste Groepsbegeleider voor jongeren met een licht verstandelijke beperking of adaptieve problemen, psychiatrische problematiek en gedragsmoeilijkheden. Je werkt in een vast team op een woning. Je kunt hier groeien als groepsbegeleider, maar ook als team. De jongeren hechten waarde aan bekende gezichten die voor hun klaar staan. Je krijgt de kans om als persoonlijk begeleider van een of twee jongere(n) aan de slag te gaan en voor hen het verschil te maken.
Over de functie
Kinderen, jongeren en gezinnen die bij Gastenhof komen, hebben ernstige en complexe zorgvragen. Gedragsproblemen, opvoedingsmoeilijkheden en/of een onvolledig gezin, spelen vaak een rol. Onze jongeren komen uit een crisissituatie, wij bieden ze een stabiele basis. Gastenhof zoekt een Groepsleider voor de begeleiding en behandeling van jongeren van 12 tot 21 jaar met psychische- en/of gedragsproblemen.
Als Groepsleider ben jij verantwoordelijk voor het creëren van een veilige sfeer waarbij de ontwikkeling van de jongeren voorop staat. In je werk stem je continu af op de behoefte van de jongeren en hun omgeving. Je beweegt mee wanneer dit nodig is en tegelijkertijd bied je kaders. Je bent opvoeder, coach en vraagbaak. Je bent iemand die een gezellige sfeer weet te creëren.. Dat je planning er opeens anders uit kan zien, vind jij geen probleem. Je kunt door gedrag heen kijken; als onze jongeren ‘Flikker op!’ roepen, hoor je eigenlijk ‘Niet gaan! Ik heb je hulp nodig.’ Door creatief te denken weet jij om te gaan moet moeilijke situaties en de jongeren te ondersteunen bij hun dag invulling. Samen met ouders, de jongeren en een multidisciplinair team, werk je, op basis van een individueel behandelplan, naar een voor hen passend perspectief. Daarnaast zoek je naar mogelijkheden om gedragsproblemen te verbeteren en/of op te lossen.
Waar ga je werken
Gastenhof is het orthopedagogisch behandelinstituut van Koraal in Limburg. Voor meer info over onze locaties verwijzen we je graag naar onze
website: https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/gastenhof
Je gaat werken in ons team van Raadhuisstraat 15 in Urmond. Binnen deze woning verblijven 7 jongeren die behoefte hebben aan bescherming en ondersteuning. Hierbij stellen we ons steeds de vraag: ‘Waar kunnen ze zelf beslissen en waar hebben ze bescherming in nodig?’ De jongeren met een licht verstandelijke beperking of adaptieve problemen als gemene deler, hebben daarnaast bijvoorbeeld te maken met hechtings- of ASS problematiek en ontvangen op deze groep perspectiefgerichte zorg op maat. Samen werken wij aan het vergroten van eigenwaarde en veerkracht, dit zorgt mede voor groei in zelfstandigheid en zelfredzaamheid.
Wie zijn je collega’s
Als groepsbegeleider ontmoet je verschillende, enthousiaste, gedreven en gezellige teams op de locatie met passie voor onze jeugd. Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wij zorgen niet alleen voor onze cliënten, maar hebben ook aandacht voor elkaar. Dus als er koffie met wat lekkers is: wij zijn erbij. We zijn op zoek naar een begeleider die samen met ons werkt aan een goed leven voor onze cliënten. Iemand waar cliënten op kunnen vertrouwen en waarbij ze zich veilig en geborgen voelen.
Lees op onze website de ervaringen van onze collega's die werken binnen de Jeugdhulp bij Koraal: https://www.injekrachtbijkoraal.nl/krachtige-verhalen
Vanuit de jongeren
“We vinden het prettig als je gezellig aanwezig, duidelijk en voorspelbaar bent. Daarbij hebben we het ook nodig dat je individuele gesprekken met ons voert en ons helpt in het maken van de voor ons moeilijke en belangrijke keuzes die ons helpen bij het vergroten van onze zelfstandigheid en zelfredzaamheid. Het is belangrijk dat jij als begeleider mij goed kunt ‘zien’.”
“We hebben graag groepsleiders die lief, aardig en behulpzaam zijn, maar ook zeggen hoe het echt is (direct zijn). We vinden humor belangrijk. Ze moeten me beschermen als het nodig is en weten hoe ik ben en wat ik nodig heb.”
Wat bieden wij?
Een boeiende en afwisselende, dynamische functie waarbij je écht iets kunt betekenen. Je komt terecht in een fijn team met betrokken collega's en een prettige werksfeer.
En verder…
Wat we graag zien
Door je positieve, open houding maak je gemakkelijk contact. Je kunt je goed inleven in de belevingswereld van de jongeren en weet rustig maar snel te schakelen tussen diverse (soms ook complexe) zorgvragen. Je durft om hulp te vragen waar nodig en kunt zowel zelfstandig als in samenspraak beslissingen nemen. Je bent flexibel (tijdens jouw diensten en voor jouw collega’s) en kunt snel schakelen wat iedere jongere nodig heeft. Je gaat voor het motto samen staan we sterk!
Je bent initiatiefrijk en denkt in kansen en mogelijkheden. Als vanzelfsprekend handel je in het belang van de cliënten en hun verwanten. Je bent bereid op onregelmatige tijden te werken (ochtend-, dag- en avonddiensten). Bij voorkeur beschik je over rijbewijs en auto. Je wilt je graag blijven ontwikkelen en bent bereid cursussen te volgen.
Jouw klik met onze jongeren en je passie voor het vak zijn voor ons het belangrijkst!
En verder…
Meer informatie
Wil je eerst meer informatie? Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jolieke van den Brink (Teamleider) via telefoonnummer 06-13721634.
Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever en dien je een Verklaring omtrent Gedrag te overleggen.
Reageren
Interesse? Vertel ons in je motivatie waarom jij onze nieuwe collega wil worden! Wij ontvangen graag je CV en motivatie via bijgevoegde sollicitatielink.
Voor de zeer intensieve behandelsetting Gastenhof Urmond zoeken we een enthousiaste Groepsbegeleider voor jongeren met een licht verstandelijke beperking of adaptieve problemen, psychiatrische problematiek en gedragsmoeilijkheden. Je werkt in een vast team op een woning. Je kunt hier groeien als groepsbegeleider, maar ook als team. De jongeren hechten waarde aan bekende gezichten die voor hun klaar staan. Je krijgt de kans om als persoonlijk begeleider van een of twee jongere(n) aan de slag te gaan en voor hen het verschil te maken.
Over de functie
Kinderen, jongeren en gezinnen die bij Gastenhof komen, hebben ernstige en complexe zorgvragen. Gedragsproblemen, opvoedingsmoeilijkheden en/of een onvolledig gezin, spelen vaak een rol. Onze jongeren komen uit een crisissituatie, wij bieden ze een stabiele basis. Gastenhof zoekt een Groepsleider voor de begeleiding en behandeling van jongeren van 12 tot 21 jaar met psychische- en/of gedragsproblemen.
Als Groepsleider ben jij verantwoordelijk voor het creëren van een veilige sfeer waarbij de ontwikkeling van de jongeren voorop staat. In je werk stem je continu af op de behoefte van de jongeren en hun omgeving. Je beweegt mee wanneer dit nodig is en tegelijkertijd bied je kaders. Je bent opvoeder, coach en vraagbaak. Je bent iemand die een gezellige sfeer weet te creëren.. Dat je planning er opeens anders uit kan zien, vind jij geen probleem. Je kunt door gedrag heen kijken; als onze jongeren ‘Flikker op!’ roepen, hoor je eigenlijk ‘Niet gaan! Ik heb je hulp nodig.’ Door creatief te denken weet jij om te gaan moet moeilijke situaties en de jongeren te ondersteunen bij hun dag invulling. Samen met ouders, de jongeren en een multidisciplinair team, werk je, op basis van een individueel behandelplan, naar een voor hen passend perspectief. Daarnaast zoek je naar mogelijkheden om gedragsproblemen te verbeteren en/of op te lossen.
Waar ga je werken
Gastenhof is het orthopedagogisch behandelinstituut van Koraal in Limburg. Voor meer info over onze locaties verwijzen we je graag naar onze
website: https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/gastenhof
Je gaat werken in ons team van Raadhuisstraat 15 in Urmond. Binnen deze woning verblijven 7 jongeren die behoefte hebben aan bescherming en ondersteuning. Hierbij stellen we ons steeds de vraag: ‘Waar kunnen ze zelf beslissen en waar hebben ze bescherming in nodig?’ De jongeren met een licht verstandelijke beperking of adaptieve problemen als gemene deler, hebben daarnaast bijvoorbeeld te maken met hechtings- of ASS problematiek en ontvangen op deze groep perspectiefgerichte zorg op maat. Samen werken wij aan het vergroten van eigenwaarde en veerkracht, dit zorgt mede voor groei in zelfstandigheid en zelfredzaamheid.
Wie zijn je collega’s
Als groepsbegeleider ontmoet je verschillende, enthousiaste, gedreven en gezellige teams op de locatie met passie voor onze jeugd. Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wij zorgen niet alleen voor onze cliënten, maar hebben ook aandacht voor elkaar. Dus als er koffie met wat lekkers is: wij zijn erbij. We zijn op zoek naar een begeleider die samen met ons werkt aan een goed leven voor onze cliënten. Iemand waar cliënten op kunnen vertrouwen en waarbij ze zich veilig en geborgen voelen.
Lees op onze website de ervaringen van onze collega's die werken binnen de Jeugdhulp bij Koraal: https://www.injekrachtbijkoraal.nl/krachtige-verhalen
Vanuit de jongeren
“We vinden het prettig als je gezellig aanwezig, duidelijk en voorspelbaar bent. Daarbij hebben we het ook nodig dat je individuele gesprekken met ons voert en ons helpt in het maken van de voor ons moeilijke en belangrijke keuzes die ons helpen bij het vergroten van onze zelfstandigheid en zelfredzaamheid. Het is belangrijk dat jij als begeleider mij goed kunt ‘zien’.”
“We hebben graag groepsleiders die lief, aardig en behulpzaam zijn, maar ook zeggen hoe het echt is (direct zijn). We vinden humor belangrijk. Ze moeten me beschermen als het nodig is en weten hoe ik ben en wat ik nodig heb.”
Wat bieden wij?
Een boeiende en afwisselende, dynamische functie waarbij je écht iets kunt betekenen. Je komt terecht in een fijn team met betrokken collega's en een prettige werksfeer.
En verder…
- Salaris: Arbeidsvoorwaarden en salariëring volgens de CAO Gehandicaptenzorg afhankelijk van je opleiding en werkervaring, een HBO functie (groepsbegeleider) in FWG 45 (minimaal € 2.821,- en max € 3.938,-). Een MBO functie (junior groepsbegeleider) wordt ingeschaald in FWG 40 (min € 2.672 en max € 3.606)
- Contract: In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd met de mogelijkheid op een vast contract.
- Uren/rooster: 28-32 uur per week met een basisrooster dat in samenspraak gemaakt wordt en waarin jij je voorkeuren aan mag geven, zodat jij je werk goed kunt combineren met je privéleven..
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en ORT-vergoeding.
- Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan. Dit is te vinden op intranet wanneer je in dienst komt.
- Inwerkprogramma: een buddyprogramma om je goed in te werken.
- Kennis: Doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod (o.a. weerbaarheid en agressie en Trauma Informed Care).
- Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.
Wat we graag zien
Door je positieve, open houding maak je gemakkelijk contact. Je kunt je goed inleven in de belevingswereld van de jongeren en weet rustig maar snel te schakelen tussen diverse (soms ook complexe) zorgvragen. Je durft om hulp te vragen waar nodig en kunt zowel zelfstandig als in samenspraak beslissingen nemen. Je bent flexibel (tijdens jouw diensten en voor jouw collega’s) en kunt snel schakelen wat iedere jongere nodig heeft. Je gaat voor het motto samen staan we sterk!
Je bent initiatiefrijk en denkt in kansen en mogelijkheden. Als vanzelfsprekend handel je in het belang van de cliënten en hun verwanten. Je bent bereid op onregelmatige tijden te werken (ochtend-, dag- en avonddiensten). Bij voorkeur beschik je over rijbewijs en auto. Je wilt je graag blijven ontwikkelen en bent bereid cursussen te volgen.
Jouw klik met onze jongeren en je passie voor het vak zijn voor ons het belangrijkst!
En verder…
- Een afgeronde relevante HBO opleiding (Social Work of Pedagogiek) is een pré.
- Heb je een relevante MBO opleiding afgerond? En je komt op basis van kennis en ervaring niet direct in aanmerking voor de aangeboden functie, dan bieden we je de functie van Junior Groepsleider aan, met de daarbij behorende salarisindeling (FWG 40). Aansluitend maken we afspraken hoe je naar de HBO functie kunt toegroeien inclusief een traject richting SKJ-registratie.
- Een SKJ-registratie is een vereiste.
- Ben je in het bezit van een HBO opleiding, maar (nog) geen SKJ-registratie, dan zullen we samen met jou gaan onderzoeken hoe dat geregeld kan worden. Mocht je wel op basis van je kennis en ervaring in aanmerking komen voor de aangeboden functie, dan maken we om te kunnen starten aanvullende afspraken over je inwerkprogramma, praktijkprogramma (aanvullende scholing) en supervisie. Afspraken die je op termijn kunnen ondersteunen bij registratie in het SKJ-register.
- Je kunt intensieve, individuele begeleiding bieden zonder het totale overzicht te verliezen.
Meer informatie
Wil je eerst meer informatie? Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jolieke van den Brink (Teamleider) via telefoonnummer 06-13721634.
Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever en dien je een Verklaring omtrent Gedrag te overleggen.
Reageren
Interesse? Vertel ons in je motivatie waarom jij onze nieuwe collega wil worden! Wij ontvangen graag je CV en motivatie via bijgevoegde sollicitatielink.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Zorg |
HBO
limburg, Sittard-Geleen, Zuid Limburg
Geplaatst 1 week geleden
Voor de locatie Gastenhof in Urmond zijn we op zoek naar meerdere groepsleiders voor de nieuw te openen crisisgroep (diverse contractvormen mogelijk). Op deze groep begeleidt je jongeren in de leeftijd van 4 tot 18 jaar. Het doel van de opname is om een veilige omgeving voor de kinderen te creëren en de jongere tot rust te laten komen.
Jij staat stevig in je schoenen, bent geduldig en hebt een probleemoplossend vermogen. Je wilt het verschil maken en er zijn voor de jeugdigen.
Over de crisisgroep
We gaan op korte termijn een crisisgroep openen op het terrein van Gastenhof Urmond. Op deze groep zullen maximaal 8 kinderen verblijven. Het doel is om de jeugdigen zo kort als mogelijk te laten verblijven en snel op zoek te gaan naar een passend perspectief. Er wordt naast het groepsklimaat, heel individueel gekeken naar wat een jongere nodig heeft.
Werken binnen deze groep heeft een onvoorspelbaar karakter, een crisissituatie is niet te plannen. In de ene week draai je de groep met 8 jeugdigen, de week erna zijn er enkele jeugdigen uit – of doorgestroomd en/of volgen er nieuwe opnames.
Over de functie
Als groepsleider ben jij verantwoordelijk voor het creëren van een veilige sfeer waarbij de ontwikkeling van de jongeren voorop staat. Het doel is om samen met de jongeren toe te werken naar rust in de crisissituatie en zoveel mogelijk autonomie aan de jongere terug te geven waar dat mogelijk is. De samenwerking met ouders en (gezins)voogden is hierin van groot belang.
Wij zoeken dan ook mensen die houden van een afwisselende baan met uitdaging die in staat zijn om vanuit rust te kunnen handelen. Je kunt goed schakelen in verschillende (onvoorziene) situaties en je bent in staat om lopende processen aan elkaar te verbinden.
Wie zijn je collega’s?
Je werkt met enthousiaste, gedreven en gezellige collega's met passie voor jeugd. Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wij zorgen niet alleen voor de jeugdigen, maar hebben ook aandacht voor elkaar.
Over Gastenhof
Gastenhof is het orthopedagogisch behandelinstituut van Koraal in Limburg. Voor meer info over onze locaties verwijzen we je graag naar onze website.
Wat bieden wij?
Wat we graag zien?
En verder...
Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jolieke van den Brink (teamleider) via het 06-13721634.
Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.
Reageren
Interesse? Vertel ons in je motivatie waarom jij onze nieuwe collega wil worden! Wij ontvangen graag je CV en motivatie via bijgevoegde sollicitatielink.
Jij staat stevig in je schoenen, bent geduldig en hebt een probleemoplossend vermogen. Je wilt het verschil maken en er zijn voor de jeugdigen.
Over de crisisgroep
We gaan op korte termijn een crisisgroep openen op het terrein van Gastenhof Urmond. Op deze groep zullen maximaal 8 kinderen verblijven. Het doel is om de jeugdigen zo kort als mogelijk te laten verblijven en snel op zoek te gaan naar een passend perspectief. Er wordt naast het groepsklimaat, heel individueel gekeken naar wat een jongere nodig heeft.
Werken binnen deze groep heeft een onvoorspelbaar karakter, een crisissituatie is niet te plannen. In de ene week draai je de groep met 8 jeugdigen, de week erna zijn er enkele jeugdigen uit – of doorgestroomd en/of volgen er nieuwe opnames.
Over de functie
Als groepsleider ben jij verantwoordelijk voor het creëren van een veilige sfeer waarbij de ontwikkeling van de jongeren voorop staat. Het doel is om samen met de jongeren toe te werken naar rust in de crisissituatie en zoveel mogelijk autonomie aan de jongere terug te geven waar dat mogelijk is. De samenwerking met ouders en (gezins)voogden is hierin van groot belang.
Wij zoeken dan ook mensen die houden van een afwisselende baan met uitdaging die in staat zijn om vanuit rust te kunnen handelen. Je kunt goed schakelen in verschillende (onvoorziene) situaties en je bent in staat om lopende processen aan elkaar te verbinden.
Wie zijn je collega’s?
Je werkt met enthousiaste, gedreven en gezellige collega's met passie voor jeugd. Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wij zorgen niet alleen voor de jeugdigen, maar hebben ook aandacht voor elkaar.
Over Gastenhof
Gastenhof is het orthopedagogisch behandelinstituut van Koraal in Limburg. Voor meer info over onze locaties verwijzen we je graag naar onze website.
Wat bieden wij?
- Salaris: arbeidsvoorwaarden en salariëring volgens de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45 (min €2.821 en max €3.938).
- Contract: een dienstverband voor onbepaalde tijd.
- Uren/rooster: diverse contractvormen zijn mogelijk, waarbij met een basisrooster gewerkt wordt dat in samenspraak gemaakt wordt en waarin jij je voorkeuren aan mag geven, zodat jij je werk goed kunt combineren met je privéleven.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en ORT-vergoeding.
- Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan. Dit is te vinden op intranet wanneer je in dienst komt.
- Inwerkprogramma: een buddyprogramma om je goed in te werken.
- Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod (o.a. weerbaarheid en agressie en Trauma Informed Care).
- Kansen: de mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.
Wat we graag zien?
- Geduld, je geeft de jongeren steeds de kans om opnieuw te beginnen.
- Je laat zien dat jij betrouwbaar bent.
- Je bent continu op zoek bent naar de oorzaken achter het gedrag en zoekt hierin naar oplossingen.
- Je durft grenzen te stellen, ook bij grensoverschrijdend gedrag, zodat de jongere zich veilig blijft voelen.
- Je durft kritisch te zijn naar je eigen denken, doen en handelen. En je houdt vast aan wat er op dat moment is afgesproken.
- Je ziet het belang in van een goede afstemming met de collega’s van de individuele begeleiding zodat jullie ook tot resultaten kunnen komen.
- Je bezit een gezonde dosis humor en weet deze situationeel in te zetten bij de begeleiding van de jeugdige.
En verder...
- Je bent in het bezit van een HBO diploma SPH, Pedagogiek, Social Work of HBO-V.
- Je bent in het bezit van een SKJ-registratie of in staat deze te verwerven.
- Je hebt ervaring in het werken met jongeren met een verstandelijke beperking, gedragsproblematiek, psychiatrische problematiek en systeem problematiek.
- Je hebt geen probleem met onregelmatige diensten.
- Op het moment dat er weinig opnames binnen de crisisgroep zijn, ben je altijd verzekerd van je contracturen en kun je worden ingezet in de flexpool van Gastenhof Urmond.
Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jolieke van den Brink (teamleider) via het 06-13721634.
Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.
Reageren
Interesse? Vertel ons in je motivatie waarom jij onze nieuwe collega wil worden! Wij ontvangen graag je CV en motivatie via bijgevoegde sollicitatielink.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Zorg |