Vacatures

Binnen MET ggz zijn er altijd mogelijkheden binnen diverse teams door heel Limburg om aan de slag als psychiater.

Je werkt binnen ambitieuze en collegiale teams die zijn opgebouwd uit verschillende disciplines waaronder GZ-psychologen, psychotherapeuten, basis psychologen, verpleegkundigen en rehabilitatie medewerkers.
We hebben specialistische zorgprogramma’s, maar proberen ook generalistisch en flexibel te werken. Ook bieden we individuele- en groepsbehandelingen en stemmen ons behandelaanbod af op onze cliënt.
Binnen de teams zoeken we de verbinding met elkaar, delen we expertise en staan open voor elkaars visies. De psychiaters binnen MET ggz zijn ervaren deskundigen met oog voor elkaar en hebben initiatieven om de zorg te verbeteren. Het samendraaien van de zorg staat bij ons hoog in het vaandel.

Wij geloven in de juiste mens op de juiste plek en kijken daarom graag met jou naar waar jouw expertise en affiniteit samenkomen binnen onze organisatie.

Ben jij iemand die graag zelfstandig werkt, maar ook een echte teamspeler is? Dan komen we graag met jou in contact en vertellen jou, vrijblijvend, meer over onze organisatie en de mogelijkheden.  

In Maastricht werken 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad samen voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen.

Afdeling Centrale taken en Ondersteuning (CTO)
Als medewerker secretariële ondersteuning centrale taken werk je binnen de afdeling Centrale taken en ondersteuning. De focus van de afdeling ligt op de ondersteuning van de drie andere afdelingen in domein Sociaal op het gebied van administratie, kwaliteit en toezicht. De afdeling CT&O bestaat uit 4 teams waaronder het team Centrale Ondersteuning waar deze functie onder valt.

Team Centrale Ondersteuning
Het team werkt voor het hele domein Sociaal. Medewerkers in dit team zijn met verschillende taken aan de slag, zoals secretariële ondersteuning, te woord staan van inwoners in het publieke gedeelte, het optimaliseren van processen, vakmanschap en kwaliteit, het leiden van projecten en het schakelen met gecentraliseerde bedrijfsvoering.

Je werkweek in beeld
In de functie als medewerker secretariële ondersteuning beheer je agenda en e-mails via outlook voor (team)manager. Je plant en organiseert in- en externe overleggen, bijeenkomsten en sessies. Je stelt agenda’s op en notuleert overleggen in actie- en besluitenlijsten en/of doet verslaglegging voor onder andere afdelingsoverleggen en PO’s met wethouders.

Je beheert, volgt op en monitort gemaakte afspraken. Je ondersteunt de (team)manager bij het afdoen, bewaken en archiveren van werkdossiers, afsprakenlijsten, in- en uitgaande post, mails, contacten en andere correspondentie. Daarnaast fungeer je als aanspreek- en informatiepunt voor management en medewerkers en het oppakken van daaruit voortkomende verzoeken en organiseert en plant afscheid(recepties) en regelt attenties bij levensgebeurtenissen van medewerkers.

Dit breng je mee

• Je hebt een afgeronde (MBO-)opleiding op het vakgebied, dan wel een vergelijkbare opleiding op minimaal MBO-niveau.
• Je hebt ruime relevante werkervaring.
• Je hebt zowel mondeling als schriftelijk goede communicatieve vaardigheden.
• Je hebt ervaring en kennis van het werken met geautomatiseerde systemen zoals Outlook, Excel, Teams.
• Je hebt een proactieve houding.
• Je bent gericht op verbetering en ontwikkeling van jezelf en je team.

Dit ben jij

• Samenwerken
• Klantgericht werken
• Integriteit
• Plannen en organiseren
• Accuraat
• Communicatief vaardig
• Resultaatgericht
• Initiatief

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie.

Het salaris wordt ingepast in schaal 7 (€ 2.700 - €3.831) afhankelijk van ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.

Ben je enthousiast?
Reageer dan uiterlijk 8 april 2025 via de button en stuur je motivatie en cv. De selectiegesprekken vinden plaats op 10 april 2025. Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Anja Meijer, teammanager Centrale Ondersteuning, M: 06-15309480 of per e-mail: Anja.Meijer@maastricht.nl.  

Ben jij de verbindende, empathische omgevingsmanager die succesvol invulling geeft aan omgevingsmanagement en de samenwerking opzoekt met inwoners en andere stakeholders, die wij zoeken? Dan is deze baan perfect voor jou!

Wat wordt jouw uitdaging ?
Onze leefomgeving verandert als gevolg van ruimtelijke en maatschappelijke ontwikkelingen. Veranderingen die vragen om actie en inbreng van inwoners en belanghebbenden. De openbare ruimte is immers de plek waar zij wonen, werken en recreëren. Jij brengt als omgevingsmanager de belangen van de uitvoerende partijen (gemeente, aannemer, Rijkswaterstaat etc.) en de omgevingspartijen in kaart. Jij probeert door te luisteren en rekening te houden met ieders wensen en belangen, creatieve oplossingen en consensus te bereiken.

Begin 2021 hebben diverse toekomstambassadeurs een toekomstvisie voor Sittard-Geleen ontwikkeld. Hoe ziet Sittard- Geleen er in 2030 uit? Waar zijn we trots op? Hoe wonen en werken we in Sittard-Geleen? Hoe leren en zorgen we in 2030? En hoe ontspannen en recreëren we? In deze visie staan de belangrijkste speerpunten beschreven waar we gezamenlijk werk van willen maken. Deze komen terug in de Omgevingsvisie 2025-2040.

Jij speelt hierbij als omgevingsmanager een belangrijke rol.

Momenteel spelen er diverse grotere ontwikkelprojecten zoals de huisvesting van de bestuurlijke en ambtelijke organisatie, de herhuisvesting van woonwagenbewoners en de programma-aanpak van Centrum Geleen.

Dit zijn de zaken waar je direct mee aan de slag kunt!

• Je maakt een omgevingsanalyse van issues en stakeholders, belangen en invloeden en vertaalt deze op basis van de gebiedsontwikkelingen naar een omgevingsstrategie. Je trekt hierbij nauw op met je projectteam, stadsdeelmanager, wijkregisseur/-coördinator en communicatieadviseur;
• Je stuurt op participatie van intern en extern betrokkenen bij de projecten en stimuleert het uitbouwen van de bestaande netwerken. Hiervoor stem je regelmatig af met de gebiedsprofessionals zoals stadsdeel-management en wijkcoordinatie/-regie. Je werkt op basis van het gemeentelijke Participatiebeleid (2023);
• Je adviseert over participatie en communicatie bij de grotere (ontwikkel)projecten in de openbare ruimte;
• Je monitort en draagt je kennis intern uit en je adviseert projectmanagers en je projectteam over het proces;
• Je geeft invulling aan je rol als omgevingsmanager binnen het betreffende projectteam, maar ook binnen Team Projecten van de gemeente en overige interne teams waar je mee te maken hebt.

In deze functie werk je bij het Team Projecten. Team projecten is ondergebracht in domein Omgeving en voert projecten uit in opdracht van (beleids)teams Ruimtelijke, Economische en duurzame of Maatschappelijke Ontwikkeling en Vastgoed. Het team bestaat uit ca. 35 collega’s waaronder projectmanagers, projectleiders, toezichthouders, projectondersteuners en juristen. Je krijgt als Omgevingsmanager de ruimte om vanuit de opdrachtgevende teams mee te denken en te werken zodat je vanaf het begin betrokken bent.

Wat zijn jouw talenten ?

• Je bent pro-actief, nieuwsgierig, betrokken en omgevingsbewust;
• Je bent een daadkrachtige verbinder die partijen aan elkaar weet te verbinden en staat hierdoor midden in de maatschappij. Tegelijk weet je hoe je zorgvuldig een onderhandeling ingaat;
• Jij weet als procesregisseur en als vaste spil in projecten te fungeren tussen de gemeente en alle belanghebbenden om te komen tot een door alle partijen gedragen eindresultaat;
• Jij weet je communicatiestijl aan te passen aan de betreffende inwoners en belanghebbenden en weet het vertrouwen in de organisatie en het project te bevorderen;
• Jij kunt schriftelijk communiceren in B1 taal.

Wat breng je mee

• Minimaal HBO+ Werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring met participatieprocessen, zowel fysiek als virtueel. Je hebt hier gevoel voor en kunt op de verschillende tredes van de participatieladder acteren. Je kunt hier goed in sturen en hebt een empathische, open en duidelijke manier van communiceren;
• Je hebt affiniteit met en ervaring in de totstandkoming van gebiedsontwikkelingsprojecten in samenwerking met partijen uit de samenleving.

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• Ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar die na goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van maximaal € 6.072,= bruto per maand (schaal 11) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan er gestart worden in de aanloopschaal (10).

Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://www.sittard-geleen.nl/Bestuur/Vacatures

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 18 april 2025.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

De eerste ronde van sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden op 24 april as. In de middag.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jorgen Malik, teammanager Projecten, telefoonnummer 06-58076603, emailadres Jorgen.Malik@Sittard-Geleen.nl. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, telefoonnummer 06-50203319, emailadres Relinde.Zits@Sittard-Geleen.nl  

MET het team

Binnen team MCZ (Meervoudige Complexe Zorg) in Roermond hebben wij ruimte voor versterking van een psychiatrisch verpleegkundige voor 16 tot 24 uur per week.

Met je collega’s van het MCZ team zet jij je in voor een optimale cliëntenzorg. Je motiveert en activeert de zelfredzaamheid van de cliënt zodat deze weer actief kan deelnemen in de maatschappij. Je maakt onderdeel uit van het multidisciplinaire behandelteam, dat bestaat uit psychiaters, een klinisch psycholoog, GZ-psychologen, een verpleegkundig specialist, SPV'ers, verpleegkundigen, rehabilitatiewerkers en ervaringsdeskundigen. Tevens zijn er altijd verschillende opleidelingen aan ons team verbonden.

We zijn een gedreven, toegankelijk, hecht team met korte lijnen waarbij de samenwerking voorop staat en goede zorg wordt geleverd voor een complexe doelgroep. Er staat altijd ergens een deur voor je open en met geluk vind je daar (naast een luisterend oor) ook chocola! Daarnaast is een goede dosis humor zeker aanwezig. Er heerst een echte team mentaliteit: we zorgen goed voor onze cliënten, maar we zorgen ook goed voor elkaar. We werken met een shared caseload, wat betekent dat we elkaars cliënten kennen en je doorgaans met meerdere collega’s bij een behandeltraject betrokken bent. Wij dragen samen de verantwoordelijkheid voor onze cliënten en collega’s en dat houdt ook een zekere flexibiliteit in ten aanzien van werkdagen en verlof. Bij voorkeur werk je op woensdag en/of vrijdag.

Onze doelgroep bestaat in de regel uit cliënten met een langere behandelvoorgeschiedenis, complexe (persoonlijkheids)problematiek, complex trauma en bijkomende psychosociale problemen. In ons team zitten geen cliënten met primaire psychotische, verslavings- en/of bipolaire problematiek. Wij bieden een veelheid aan behandelinterventies, denk hierbij aan schematherapie, MBT, EMDR, IE, vroeger en verder, VERS, BEPP, CGT/CGW en daarnaast wordt er rehabilitatie en ervaringsdeskundigheid ingezet. Wij kunnen zo niet alleen onze cliënten veel bieden, maar ook voor jou als professional is er veel ruimte om je te ontwikkelen.

Eigenlijk is de dynamiek van ons unieke team in de regio niet goed op papier te omschrijven, maar iets dat je gewoon eens moet komen ervaren. Bij interesse nodigen we je vooral uit om een keertje mee te lopen, om zelf de sfeer te proeven.

Als APV'er
Als algemeen psychiatrisch verpleegkundige bij MET ggz houd jij je bezig met het volgende:

• Je vertaalt het initiële behandelplan naar concrete doelen en activiteiten, veelal gericht op activering, structurering en het ondersteunen van het zelfmanagement gericht op zowel het medische als het persoonlijke herstel;
• Je signaleert psychopathologie en somatische ziektebeelden in relatie tot het psychisch functioneren van de cliënt;
• Je verricht aanvullend verpleegkundig diagnostisch onderzoek;
• Je begeleidt en voert behandelonderdelen uit, deels in de thuissituatie en eventueel in groepsverband, conform het behandelplan;
• Je stemt de zorg af met andere (externe) hulpverleners;
• Je geeft voorlichting en advies aan cliënten, systemen en hun netwerk;
• Je bewaakt de uitwerking van medicijnen op voorschrift van de bevoegde arts of VS GGZ;

Behalve over de inhoud van je vak, denk je ook graag mee over hoe we onze zorg kunnen vernieuwen en verbeteren. Zo kun je bij ons ook intern doorgroeien naar een opleidingstraject tot bijvoorbeeld sociaalpsychiatrisch verpleegkundige (SPV)!  

Ben je als Basisarts (ANIOS) op zoek naar een afwisselende baan bij een organisatie met een uitstekend ontwikkelingsklimaat? Dat wordt bij MET ggz als vanzelfsprekend gezien!

Na jouw opleiding geneeskunde wil je meer ervaring op doen in de psychiatrie die aansluit op de carrière die jij voor ogen hebt. Wij denken hier graag in met je mee.

Bij MET ggz heb je als Basisarts (ANIOS) dé mogelijkheid om met diverse doelgroepen te werken in Midden-Limburg. We bieden naast basis ggz ook specialistische ggz. Je kunt je richten op een specifieke doelgroep, maar je hoeft je niet te beperken tot slechts een van de verschillende doelgroepen waar MET ggz mee werkt: kind & jeugd, volwassenen en ouderen. Kortom genoeg mogelijkheden!

MET jou als basisarts
Op dit moment hebben we bij MET ggz de mogelijkheid om als basisarts aan de slag te gaan binnen diverse teams:

• FACT Roermond & Echt;
• De doelgroep Ouderen;
• IHT (intensieve thuisbehandeling).

Onze teams met ambitieuze collega’s zijn opgebouwd uit verschillende disciplines, waaronder psychiaters, basis- klinisch en GZ-psychologen, psycho- en systeemtherapeuten, algemeen- en sociaalpsychiatrisch verpleegkundigen, ervaringsdeskundigen en rehabilitatiewerkers.

Je hebt als basisarts een belangrijke rol in het evalueren en continueren van het medicatiebeleid van onze cliënten. Uiteraard werk je nooit alleen! Je werkt in een multidisciplinair team of in meerdere teams en krijgt begeleiding van een ervaren psychiater. Je krijgt de ruimte om vragen te stellen en je eigen verantwoordelijkheid te nemen. Dit helpt je met het ontwikkelen van jouw medisch leiderschap. Je coördineert de zorg rondom onze cliënt en verwijst naar of consulteert externe specialisten. Je houdt je bezig met het indiceren, begeleiden en uitvoeren van behandelingen en daarnaast onderhoud je het contact en informeer je de naasten over de behandeling. Verder zul je brede afwisseling en uitdaging ervaren in het meedraaien van de crisisdiensten in een roulatieschema.

Wat ons als MET ggz onderscheidt, is dat al onze zorg en ondersteuning ambulant is georiënteerd. We hebben namelijk geen opnamemogelijkheden. Voor behandelingen waarvoor ‘bedden’ nodig zijn werken we nauw samen met een aantal partners. Voor Noord- en Midden-Limburg zijn dat Vincent van Gogh en Paaz (Laurentius Ziekenhuis in Roermond) en voor Zuid-Limburg is dat Mondriaan. We gaan hierbij uit van de eigen kracht van onze mensen. Alles wat we doen, is erop gericht om mensen zoveel mogelijk te laten herstellen in de eigen (woon) omgeving.

Het IHT (Intensive Home treatment) team van MET ggz is er voor mensen met psychische problemen die dreigen in crisis te raken. IHT biedt clienten maximaal zes weken intensieve zorg in hun eigen omgeving. Het doel is om samen met de client en diens familie of vrienden een crisissituatie/opname te voorkomen of te verkorten. Onze visie is namelijk dat mensen met psychische problemen het beste in hun vertrouwde omgeving behandeld kunnen worden: beter worden doe je thuis!

Het FACT team ( Flexible Assertive Community Treatment) is er voor mensen met complexe psychische aandoeningen in regio Roermond, Echt en Leudal. Hier maken onze behandelaren gebruik van deFACT-methodiek. Dit is een mix van begeleiding en behandelingen die op maat wordt samengesteld. Het uitgangspunt van FACT is om de client zoveel mogelijk in hun thuissituatie te helpen, zodat zij kunnen blijven meedraaien in de maatschappij. De begeleiding en behandeling liggen in handen van een multidisciplinair team van specialisten.

De doelgroep ouderen bestaat uit clienten van 65 jaar of ouder met psychische klachten.