Op deze pagina vind je een overzicht van alle vacatures die openstaan bij de aangesloten organisaties van Baandomein. Onze leden hebben gezamenlijk meer dan 60.000 medewerkers en plaatsen dagelijks vacatures. Je kunt op trefwoord, categorie, opleidingsniveau, locatie en/of organisatie zoeken.
Toon Hermans Huis Parkstad zoekt per direct een
Intern coördinator
(0,55 Fte - 20 uur per week)
Toon Hermans Huis Parkstad is er voor mensen die leven met en na kanker, voor hun naasten en nabestaanden. Het huis is een van de ruim 80 IPSO-centra voor leven met en na kanker in Nederland en vervult een belangrijke aanvullende rol in de psychosociale (na)zorg voor mensen in de regio Parkstad die direct of indirect geraakt worden door kanker. De stichting wordt vrijwel geheel gerund door professioneel opgeleide vrijwilligers. Met hun gastvrijheid en aandacht voor de mens achter de ziekte bieden zij een luisterend oor, ondersteuning en begeleiding bij het leren omgaan met de gevolgen van kanker en het vinden van een nieuwe balans in het leven.
Kerndoel van de functie
De intern coördinator geeft leiding aan de interne organisatie en is de directe ondersteuner en vraagbaak voor de vrijwilligers. Hierbij is natuurlijk leiderschap de sleutel tot succes.
Taken op hoofdlijnen
- werven en het (mede) inwerken en begeleiden van vrijwilligers;
- aansturen, ondersteunen en adviseren van vrijwilligers;
- houden van voortgangsgesprekken met vrijwilligers;
- in samenwerking met de vrijwilligers en activiteitenbegeleiders opstellen van een activiteitenplan en het bewaken van de uitvoering hiervan;
- opstellen en bewaken van interne organisatierichtlijnen
- zorgdragen voor een goede interne planning van inzet vrijwilligers en ruimtes;
- mede met de directie bewaken van de exploitatie binnen de kaders van de begroting;
- (laten) bijhouden van bezoekers- en activiteitenadministratie en het periodiek rapporteren van statistische gegevens;
- in samenwerking met de directie onderhouden van de samenwerking met andere dienst- en zorgverleners en patiëntenorganisaties;
- adviseren van directie en bestuur t.a.v. te realiseren verbeteringen.
Plaats in de organisatie
De intern coördinator is verantwoordelijk voor aansturing en bewaking van processen binnen de organisatie. De coördinator doet dit in collegiale samenwerking met vrijwilligers en de directie en legt verantwoordelijkheid af aan de directie.
Functie-eisen
Voor deze coördinatorfunctie is HBO werk -en denkniveau noodzakelijk met ervaring in operationeel leidinggeven. Ervaring met aansturen van vrijwilligers is een pré. De coördinator is in staat zelfstandig te werken en is bereid de uren te verdelen over meerdere dagen in de week.
Daarnaast is een duidelijke betrokkenheid bij de doelstelling van het huis een vereiste en is affiniteit met het werken met vrijwilligers een must.
Vereiste competenties
- communicatief met invoelend vermogen
- samenwerken
- gestructureerde en nauwkeurig
- toegankelijk en enthousiast
- flexibel en geduldig
- zelfstandig
- duidelijk en actief
- resultaatgericht en besluitvaardig
- verbindend en open
- teambuilder en coach
Ingangsdatum
Zo spoedig mogelijk.
Salariëring
Salariëring vindt plaats op basis van FWG schaal 50 van CAO Ziekenhuizen (afhankelijk van ervaring maximaal € 2287,- bruto per maand bij een 20-urige werkweek)
Bijzonderheden
De aanstelling is in eerste instantie voor de periode tot 1 januari 2026.
De dagelijkse leiding van de organisatie is in handen van de directeur en de coördinator. Het is van belang dat de samenwerking tussen deze twee functionarissen synergie oplevert. Regelmatige afstemming tussen beiden is essentieel alsook het elkaar in weten te zetten op de juiste momenten en bij de passende taken. De directeur zet zich met name in voor de externe en strategische zaken. De interne coördinator geeft leiding aan de vrijwilligers en is verantwoordelijk voor de kwaliteit van de diensten die door hen geleverd worden aan onze gasten.
De aard van de functie brengt met zich mee dat erop wisselde dagen en tijden een beroep op de coördinator gedaan kan.
Geïnteresseerd?
Voor meer informatie kunt u onze website www.toonhermanshuisparkstad.nl raadplegen en/of bellen met dhr. Armand Winthagen directeur Toon Hermans Huis Parkstad tel. 06-29622435
Hebben wij uw belangstelling gewekt en voldoet u aan de gestelde functie-eisen en gevraagde competenties? Dan nodigen wij u graag uit om direct via mail op deze vacature te reageren. Reacties inclusief CV en mogelijke referenties sturen naar: administratie@toonhermanshuisparkstad.nl
Sluitingstermijn is 30 november 2024. De selectiegesprekken vinden plaats in week 50.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Management, Welzijn |
Als medewerker Veilig Thuis (28-36 uur) speel je een belangrijke rol in het doorbreken van de cirkel van geweld in afhankelijkheidsrelaties, bijvoorbeeld bij huiselijk geweld of kindermishandeling. Je werk bestaat uit het geven van advies, het in ontvangst nemen van meldingen, het doen van onderzoek en het zetten van vervolgstappen.
Dankzij jouw empathie en deskundigheid geef je mensen vertrouwen en zet je effectieve stappen om hun veiligheid te waarborgen.
Wat ga je doen als medewerker Veilig Thuis?
- Je bent het eerste aanspreekpunt bij vermoedens van huiselijk geweld en/of kindermishandeling, geeft advies en neemt meldingen aan.
- Je analyseert en beoordeelt signalen en schat risico’s in om een helder beeld te krijgen.
- Je verzamelt actief benodigde informatie over het cliëntsysteem.
- Je voert verkennende, interventie- en confrontatiegesprekken met betrokkenen , zoals slachtoffers, daders en hulpverleners en bepaalt samen de vervolgstappen.
- Je levert in overleg met collega’s een bijdrage aan het multidisciplinaire plan van aanpak.
- Je werkt samen met partners zoals zorgorganisaties, politie en kinderbescherming om passende hulp, vrijwillig of in gedwongen kader, in te zetten. Je maakt afspraken met het cliëntsysteem en de melder over de nazorg en monitort de veiligheid en de geleverde hulpverlening.
- Je rapporteert en documenteert zorgvuldig iedere casus en actie.
- Je onderhoudt een relevant netwerk en neemt deel aan overleggen met partners rondom de cliënten.
Wie ben je?
Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving. Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding op het gebied van SW, MW of SPH.
- Je hebt ervaring binnen de jeugdzorg, GGZ of maatschappelijke dienstverlening.
- Je hebt empathisch vermogen en communicatie vaardigheden om complexe en emotioneel beladen situaties aan te pakken.
- Je bent stressbestendig en het vermogen om snel en flexibel te schakelen.
- Je kunt volgens protocollen werken en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens.
- Je bent SKJ geregistreerd, of het is mogelijk een SKJ registratie te verkrijgen met je achtergrond en EVC-traject.
Wat bieden wij jou?
Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden we jou als medewerker Veilig Thuis:
- Een dienstverband voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren wordt dit dienstverband, mits er geen onvoorziene organisatorische wijzigingen ontstaan, omgezet in een vast dienstverband.
- Een salaris van maximaal € 5313,- bruto per maand (functieschaal 10) op basis van een volledige werkweek van 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen.
- Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
- Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie.
- Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding.
- Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject en loopbaanadvies.
- De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes.
Over GGD Zuid Limburg
Werken bij GGD Zuid Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!
Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid Limburg? Kijk dan op onze pagina.
Over de afdeling
Veilig Thuis is het advies- en meldpunt voor iedereen die met geweld in afhankelijkheidsrelaties te maken heeft. Veilig Thuis is er niet alleen voor de burgers, maar geeft ook advies en ondersteuning aan professionals. We signaleren en doorbreken onveilige situaties en zetten mensen in beweging. Ieder mens heeft namelijk recht op een veilig thuis en een stabiele leefomgeving. Middels deze aanpak dragen we als Veilig Thuis bij aan de GGD-brede ambitie om de groep gezonde mensen in Zuid-Limburg te vergroten.
Wil je meer weten over werken bij de afdeling Veilig Thuis? Kijk dan zeker op www.veiligthuiszl.nl
Vragen?
Neem voor vragen over de inhoud van de functie contact op met:
Karin Direks, medewerker Veilig Thuis
06-158 722 31
Informatie over de wervingsprocedure of organisatie kun je inwinnen via personeelszaken@ggdzl.nl of
088 – 880 51 20
Interesse gewekt?
Solliciteer nu! Wil je kwetsbare mensen een stem geven en hen helpen in hun zoektocht naar veiligheid vul dan ons sollicitatieformulier. We verzoeken je om je CV en motivatie toe te voegen. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Welzijn, Zorg |
The Department of Human Biology at Maastricht University invites applications for a fully funded PhD position. This project focuses on developing and applying advanced MRI-based metabolic imaging techniques to study how lifestyle interventions, such as exercise and nutrition, affect carbohydrate metabolism in both health and disease, with a focus on cancer patients.
Project Description
Lifestyle interventions are important not only in the prevention of metabolic diseases but also for improving health outcomes in patients with conditions such as cancer. In this PhD project advanced metabolic imaging techniques, such as deuterium metabolic imaging, will be developed at a 7T MRI scanner and applied to explore the impact of nutritional strategies and exercise interventions on carbohydrate metabolism across multiple organs, as well as in tumor tissue. By contributing to this project, the candidate will help generate new insights into how these interventions can be optimized for health improvements, both in disease prevention and patient care. This research has the potential to influence public health strategies by offering evidence-based insights into tailored interventions, potentially shaping future nutritional and exercise guidelines in clinical settings.
Role description
The PhD candidate will:
- Study relevant literature in the field of carbohydrate metabolism in health and disease (e.g. cancer patients).
- Work out the details of the project proposal and obtain medical ethical approval.
- Collaborate with a multidisciplinary team of researchers to develop MR metabolic imaging methods at 7T to measure carbohydrate metabolism in different organs.
- Plan, coordinate and perform human lifestyle intervention studies.
- Perform biochemical lab analyses, MRI/MRS analyses and accompanying data analyses.
Main tasks and responsibilities
We offer a challenging PhD research project and we ask for a highly motivated PhD candidate with a strong background, interest, and affinity for academic research in the area of lifestyle interventions and metabolic health to further strengthen our research group. Additionally, candidates with expertise in MRI/MRS methodology will be prioritized.
The candidate will be responsible for:
- Contributing to the full project plan (under supervision).
- Developing an ultra-high field MR metabolic imaging method to measure tissue carbohydrate metabolism (in collaboration with a multidisciplinary team).
- Setting up and executing a human intervention study (writing protocol for ethical clearance, practical preparation for research, participant/patient recruitment, planning and execution of test days, data handling and analysis).
- Preparing progress reports, writing high-quality papers to be published in international peer-reviewed journals (under supervision), and present research outcomes at national and international conferences.
- Actively contributing to other research activities within the larger research group.
- Setting up and/or maintaining collaborations with other partners.
- Keeping up with the relevant scientific literature within the field of study.
- Supervising of research assistants and students, where appropriate.
- Completing a PhD thesis in 4 years.
Requirements
We are looking for a highly motivated candidate with:
- A Master's degree in a relevant field such as human movement sciences, biomedical engineering, (technical) medicine, biomedical sciences, or health sciences.
- A strong interest in the areas of lifestyle interventions, human and carbohydrate metabolism is preferred.
- Experience with MRI or other imaging techniques (we will provide training and support to develop expertise in metabolic imaging during the project).
- Proven skills in quantitative analysis and scientific writing.
- Strong communication skills and the ability to work in an interdisciplinary team.
What we offer
As PhD Position: Investigating Effects of Lifestyle Interventions on Carbohydrate Metabolism at Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:
- Good employment conditions. The position is graded in scale P according to UFO profile PhD, with corresponding salary based on experience ranging from €2901,00 and €3707,00 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
- An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1,0 FTE. Upon a positive evaluation, an extension of 3 years will follow.
- At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model.
- As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students.
- Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'.
The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.
Maastricht University
Why work at Maastricht University?
At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.
In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.
With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.
Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.
Click here for more information about UM.
Faculty of Health, Medicine and Life Sciences
At the Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML), everything revolves around healthy living. Our research and education are not solely focused on recovery, but place a strong emphasis on prevention, health preservation, and health promotion. Our aim is to use our knowledge and expertise to genuinely contribute to the well-being of individual people as well as society in total.
In, research, and healthcare, FHML is closely collaborating with the academic hospital in Maastricht, together forming the Maastricht University Medical Center (MUMC+). FHML is strongly connected in education, research, and care with the Maastricht academic hospital, together with which it forms the Maastricht University Medical Centre (MUMC+).
FHML, which is the largest faculty of Maastricht University, is formed by an (inter)national community of employees and students. The faculty offers a wide range of Dutch and English-taught bachelor's and master's programs in innovative educational concepts in which the emphasis is always on building bridges to practice.
The multidisciplinary research of the FHML focuses on a number of carefully chosen topical current themes. In addition to research aimed at gaining new insights, it also concerns research whose results can be directly translated into concrete applications and innovations. The implementation of the various research programs is organized in our six graduate schools and two institutes.
Department of Human Biology
The Department of Human Biology is part of the Institute of Nutrition and Translational Research in Metabolism (NUTRIM), within the Faculty of Health Medicine and Life Sciences (FHML) of Maastricht University. The central research theme of the Department of Human Biology is Healthy Living with Obesity, Sarcopenia, Energy metabolism and Cardiometabolic Health as spearheads.
NUTRIM – Research Institute of Nutrition and Translational Research in Metabolism is part of the Faculty of Health Medicine and Life Sciences of the Maastricht University. NUTRIM catalyses translational research into metabolic and chronic inflammatory disorders, and aims to contribute to health maintenance and personalized medicine by unraveling lifestyle and disease-induced derangements in metabolism, and by developing targeted nutritional, exercise and drug interventions. Within NUTRIM, approximately 400 scientists including 245 PhD students, and an additional 70 support staff members work interdisciplinary together in 16 Biomedical, clinical, and behavioral-science departments. Through its PhD programme, NUTRIM aims to educate investigators of high scientific excellence and ambassadors to support and develop the field of nutrition and translational research in metabolism within and outside the Netherlands. NUTRIM is partner within unique consortia in which academia, industry and the government join forces to stimulate the transfer of knowledge generated in fundamental research to Dutch industry, thereby strengthening its innovative power and competitive strength.
For more information (NUTRIM website): https://www.maastrichtuniversity.nl/research/school-nutrition-and-translational-research-metabolism
Curious?
For more information about the project or the position, feel free to contact:
- Cas Fuchs, PhD (cas.fuchs@maastrichtuniversity.nl)
- Jeanine Prompers, PhD (jeanine.prompers@maastrichtuniversity.nl)
- Luc van Loon, PhD (l.vanloon@maastrichtuniversity.nl)
Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new PhD Position: Investigating Effects of Lifestyle Interventions on Carbohydrate Metabolism? Apply now, no later than January 15, 2024, for this position.
Interested candidates are invited to submit the following documents:
- CV, including academic qualifications, publications, and relevant work experience.
- Motivation letter (max 1 page) explaining your interest in the project and your suitability for the position.
- Contact details of two academic references who can provide letters of recommendation.
- A sample of your academic writing (e.g., thesis, report, or paper).
Interviews will be held in January/February 2025, and the position is expected to start in March/April 2025.
The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.
Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |
VISTA college
VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We bereiden ze voor op een wereld die voortdurend in beweging is. Dat doen we door ondernemend en innovatief te zijn en samen te werken met het bedrijfsleven. Samen ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.
Het team Functioneel Beheer bestaat uit een team van 13 gedreven Functioneel beheerders. Omdat de huidige werkzaamheden zich steeds verder uitbreiden zoeken wij met ingang van 1 februari 2025 een nieuwe medewerker voor de functie van Functioneel Beheerder voor 1,0 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van twee jaar. Een verlenging van het dienstverband voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden. De standplaats is Maastricht en Sittard.
Wat zoeken we?
Ben jij enthousiast over het werken met applicaties die onmisbaar zijn voor het onderwijs, specifiek onze HR-processen? Vind je het leuk om processen te ondersteunen en te verbeteren met behulp van diverse applicaties? Krijg je energie van het analyseren, inrichten, ondersteunen en optimaliseren van onze processen en systemen? Dan is de rol van Functioneel Beheerder bij VISTA college jou op het lijf geschreven!
Wat ga je doen als Functioneel Beheerder?
Je ondersteunt de organisatie bij het gebruik van ons HR-systeem en aanverwante applicaties. Jij bent de spil in het optimaal laten functioneren van ondersteunende processen.
Dit betekent:
- Aanspreekpunt zijn voor de applicaties waar je verantwoordelijk voor bent;
- Het doorvoeren van aanpassingen in ons HR-systeem;
- Samenwerken met collega’s van verschillende teams en leveranciers om de best mogelijke ondersteuning te bieden;
- Meedenken over oplossingen en verbeteringen binnen de ondersteunende onderwijsprocessen;
- Participeren in uitdagende projecten die de komende jaren gepland staan;
- Het maken van gebruikershandleidingen en geven van trainingen;
- Jouw communicatieve en analytische vaardigheden maken je dé ideale schakel tussen techniek en gebruiker.
Wat verwachten wij van jou?
- Ervaring in functioneel beheer of de motivatie om je deze kennis eigen te maken;
- Het vermogen om wensen en problemen te analyseren en te vertalen naar oplossingen binnen systemen en processen;
- Een proactieve houding: je wacht niet op problemen maar voorkomt ze;
- Goede communicatieve vaardigheden: je kunt technische problemen begrijpelijk uitleggen en functionele specificaties helder overbrengen;
- Flexibiliteit en teamspirit: je werkt zelfstandig én samen met collega’s uit verschillende disciplines;
- Het vermogen om de regie te voeren over je eigen planning en effectief om te gaan met een mix van projecten, beheer en ad-hoc ondersteuning.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau met een informatie management/ ICT-component;
- Kennis en ervaring van HR processen en het werken met HR applicaties (zoals AFAS) is een pré;
- Bij voorkeur kennis van BiSL.
Waar kom je te werken?
Je maakt deel uit van het team ICT Functioneel Beheer, bestaande uit specialisten van diverse informatiesystemen, waaronder AFAS, Xedule, Eduarte en Canvas. Samen zorgen we voor een optimale afstemming tussen het onderwijs en het ICT-landschap. Het team wordt rechtstreeks aangestuurd door het College van Bestuur, wat zorgt voor korte lijnen en een open cultuur.
Wat mag je van ons verwachten?
Bij VISTA college zien we wat jij voor leerlingen en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief. We bieden flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken. Je salaris bedraagt in schaal 9 max. € 4.708,- of schaal 10 max € 5.229,- bij een fulltime aanstelling, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Ook bieden wij ruime faciliteiten om je te professionaliseren zowel op persoonlijk als professioneel vlak, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast ontvang je faciliteiten zoals een laptop en telefoon, plus een aantrekkelijke reiskostenvergoeding.
Enthousiast?
Leuk dat je ons team wilt komen versterken! Je stuurt ons je sollicitatie door vóór 15 december 2024 het formulier in te vullen dat je via onderstaande knop bereikt.
Wil je eerst meer informatie? Bel dan gerust even met Joep Lemmens, teamleider ICT Functioneel Beheer via 06 22321910 of via e-mail joep.lemmens@vistacollege.nl
Je hoort snel van ons!
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 9 januari 2025.
FTE: 1,0
Opleiding:
Standplaats: Maastricht/Sittard
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Onderwijs |
Over de functie
Als Systeemtherapeut verricht je systeemtherapeutisch onderzoek, diagnostiek en behandeling. Je stelt op basis van onderzoek en diagnostiek een therapeutisch behandelplan op en voert dit uit. Je focust op de manier waarop mensen met elkaar omgaan en communiceren. Er is veel aandacht voor de onderlinge interactiepatronen en het verbeteren hiervan.
- Je voert diagnostiek en behandeling uit als onderdeel van de bredere behandeling.
- Je participeert in cliëntbesprekingen en adviseert en informeert regiebehandelaren en leden van het team, vanuit het eigen vakgebied inzake de behandeling.
- Je draagt zorg voor de verslaglegging van de behandelgegevens.
- Je ondersteunt andere disciplines om in hun vakgebied ook vanuit een systemisch kader te kunnen werken.
- Je levert een bijdrage aan multidisciplinaire overleggen.
- Je levert een bijdrage aan de verdere ontwikkelingen van de organisatie gericht op invulling van de jeugdzorg.
De werkzaamheden richten zich hoofdzakelijk op poliklinische en ambulante hulpverlening. De inzet is voornamelijk gericht op de regio’s Noord/Midden-Limburg en Maastricht/Heuvelland/Westelijke Mijnstreek.
Over Gastenhof
Gastenhof is het orthopedagogisch behandelcentrum van Koraal in Limburg. Vanuit de drie Limburgse Koraal regio’s biedt Gastenhof behandeling, zorg en ondersteuning aan jongeren in de leeftijd van 4 tot 21 jaar met een (licht) verstandelijke beperking, gecombineerd met complexe gedragsproblematiek en/of psychiatrische problematiek zowel poliklinisch, ambulant als klinisch.
De polikliniek, met standplaats Sittard, richt zich op het beantwoorden van hulpvragen van jeugdigen, ouders, verzorgers en verwijzende instanties. Het gaat hierbij om multidisciplinaire diagnostiek, observatie, advisering, behandeling, voorlichting en consultatie in situaties waar - na een reeks van ambulante en/of klinische interventies - de opvoeding en/of hulpverlening zijn vastgelopen.
Voor meer info over werken bij Koraal Gastenhof: https://www.injekrachtbijkoraal.nl/krachtgebieden/jeugdhulp
Wat bieden wij?
Een uitdagende en dynamische werkomgeving! Je komt in een team met bevlogen collega’s die vanuit verschillende expertises de behandeling vormgeven. Je krijgt alle ruimte voor eigen ideeën en initiatieven.
- Salaris: arbeidsvoorwaarden en salariëring volgens de CAO Gehandicaptenzorg, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
- Contract: dienstverband voor onbepaalde tijd.
- Uren/rooster: uren kunnen in overleg worden bepaald.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering, ruime pensioenregeling en een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden.
- Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan. Dit is te vinden op intranet wanneer je in dienst komt.
- Ontwikkeling: een scholingsprogramma gericht op specifieke zaken in de behandeling van slachtoffers mensenhandel. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden daarom diverse cursussen en trainingen.
Wie zoeken wij?
Een enthousiaste en betrokken collega die makkelijk de verbinding maak met onze jeugdigen en collega's. Je durft buiten de kaders te denken en handelen, en bent daarbij creatief en innovatief. Belangrijk is dat je doet wat je zegt, en zegt wat je doet.
Je toont initiatief, doorzettingsvermogen en resultaatgerichtheid, waarbij je klant- en servicegerichtheid niet uit het oog verliest. Je staat stevig in je schoenen en kunt goed zelfstandig werken.
Daarnaast beschik jij over:
- Een WO diploma, aangevuld met een erkende opleiding Systeemtherapie.
- Je bent lid van de beroepsvereniging, bij voorkeur bij de NVRG / NAP.
- Je hebt kennis van psychologie en psychopathologie.
- Je hebt ervaring in de jeugdzorg en met de doelgroep LVB en kennis van bijkomende psychiatrische problematieken.
- Je beschikt over eigen vervoer.
Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Liesbet Biesmans of Judith Alders (Teamleider) via telefoonnummer 046 - 4775290.
Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.
Reageren
Spreek deze uitdagende functie je aan? Reageer dan snel en stuur ons je CV en motivatiebrief via de sollicitatielink.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Zorg |
Lijkt een baan als Verpleegkundige binnen de gehandicaptenzorg jou interessant? Werk waarin jijzelf en de cliënt ertoe doen!
Kun jij écht contact maken met mensen met een beperking? Vind jij het leuk om als verpleegkundige zowel begeleidend alsmede verpleegtechnisch te werken? Kom ons team versterken en leer iedere dag meer door de complexe verzorging- en begeleidingsvraag van onze bewoners!
Over de functie
Mensen met een matige of ernstig meervoudige beperking hebben vaak moeite om zelfstandig te werken of te wonen. Zij hebben de mensen uit hun omgeving hard nodig om de opgedane ervaringen te ordenen en zich veilig te voelen. Wij geven onze bewoners de ruimte om in een vertrouwde omgeving zichzelf te zijn.
Als verpleegkundige begrijp jij en pas je jouw manier van begeleiden/ verzorgen hierop aan. Jij biedt en coördineert de verpleegkundige zorg en bent bevoegd en bekwaam in het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen. Daarnaast ondersteun je de bewoner met zijn dagelijkse uitdagingen en activiteiten, van opstaan en douchen tot eten en (mee) naar de dagbesteding gaan en het bieden van een gezellige, huiselijke sfeer!
Je komt te werken in een team van groepsbegeleiders en verpleegkundigen. Door jouw kennis in de zorg kun jij onze bewoners die een complexe zorgvraag hebben optimaal begeleiden. Er is voor jou alle ruimte om jouw werk aan te passen op de vraag en het ritme van de bewoner.
Je hebt een sterk inlevingsvermogen, je signaleert en kijkt/handelt naar wat voor de cliënt werkt. Bij confronterend gedrag bewaar jij juist de rust, veiligheid en nabijheid. Je staat stevig in je schoenen en durft (fysieke) grenzen te stellen en daarnaar te handelen. Je beseft dat ontwikkeling van de cliënt hand in hand gaan met persoonlijke ontwikkeling. Daarbij is zelfinzicht belangrijk. Je bent je ervan bewust hoe cliënten kunnen reageren op jouw handelen. Daarbij weet je duidelijkheid te scheppen. Je communiceert effectief, kunt goed luisteren en doorvragen. Feedback? Graag! Je staat ervoor open, en durft ook anderen feedback te geven.
Wie zijn je collega’s
Wij zijn een enthousiast, gedreven en gezellig team met passie voor onze bewoners. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Er is volop ruimte om je zelf te ontwikkelen.
“Een lach maakt mijn dag al helemaal goed. De dankbaarheid die onze bewoners geven is zo mooi. Daar doe je het voor. We kijken niet naar die beperkingen. Wij werken in hun woning, daar zijn we ons van bewust. Wij zorgen, verzorgen en regelen als team alles voor de bewoners. Naast de dagelijkse zorg, de medische zorg is er ook ruimte voor de dag invulling. We wandelen, fietsen, luisteren muziek, kleine activiteiten waarbij we altijd zoeken naar verbinding en nieuwe mogelijkheden. De mix tussen MVB en EMB cliënten maakt dat er een mooie dynamiek is in de begeleiding richting de bewoners. "
Over Maasveld
De Koraal-locatie Maasveld in Maastricht is, naast St. Anna en Op de Bies, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. Meer over Maasveld vind je op onze website: https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/maasveld
Waarom is het leuk om bij ons te werken?
Simpel! Omdat iedere dag weer nieuwe uitdagingen en kansen brengt om op positieve wijze verder te ontwikkelen. Wij bieden een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Bekijk via deze link https://www.youtube.com/watch?v=IkWltFbI1HU hoe het is om bij ons te werken in de gehandicaptenzorg!
- Salaris: conform CAO Gehandicaptenzorg: Inschaling van de functies vindt plaats aan de hand van opleiding/opleidingsniveau en werkervaring. FWG 40 is dit minimaal € 2.672,- en maximaal € 3.606,- bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering, ruime pensioenregeling en een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden.
- Contract voor onbepaalde tijd: Je komt direct in dienst bij Koraal en krijgt een contract waarbij het aantal uren (min 20 - max 34) in overleg met jou wordt vastgelegd.
- Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer.
- Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen.
- Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.
- Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.
Wie zoeken wij?
Enthousiaste en betrokken collega's die een leuke uitdaging zoeken! Je bent zorgzaam en doortastend, kunt je goed inleven in de ander en bent geduldig. Je bent in staat om verder te kijken dan de beperking en ziet het individu. Je hebt oog voor detail en waardeert het kleine.
En verder...
- Ben je in het bezit van een diploma Verpleegkundige BIG Geregistreerd.
- Beschik jij niet over een niveau 4 kwalificatie, maar wel over een zorgkwalificatie op niveau 3 (verzorgende ig) of niveau 2 (helpende)? Reageer gerust ook op deze vacature en vertel ons beknopt over je opleiding en ambitie.
Meer informatie
Wil jij graag meer informatie alvorens te solliciteren, wij staan er altijd voor open om een afspraak te plannen voor een kennismaking. Tijdens deze kennismaking vertellen wij je alles wat jij wilt weten over onze Koraal locatie Maasveld, het werken in de gehandicaptenzorg, de verschillende doelgroepen en jouw ontwikkelmogelijkheden bij Koraal. Ook is het mogelijk om een keer mee te lopen op de groep om een beter beeld te krijgen van de doelgroep.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Astrid Caris (teamleider) 06-53344879 of Kim van Bommel (HR Adviseur) 06-16134150.
Voor het werken bij Maasveld is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste.
Reageren
Herken jij je in dit profiel? Wil jij een carrière met je hart? Neem dan contact met ons op. Heb je niet alle papieren en wil je toch reageren? We ontvangen je reactie graag.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Zorg |
Durf jij buiten je functieomschrijving te handelen en wil je graag zelf de regie houden over de invulling van je werk? Dan is Koraal op zoek naar jou! Wij zoeken verzorgenden IG voor onze woningen en zijn op zoek naar stevige persoonlijkheden die onze cliënten een stapje verder kunnen brengen.
Over de functie
Mensen met een matige of ernstig meervoudige beperking hebben vaak moeite om zelfstandig te werken of te wonen. Zij hebben de mensen uit hun omgeving hard nodig om de opgedane ervaringen te ordenen en zich veilig te voelen. Wij geven onze bewoners de ruimte om in een vertrouwde omgeving zichzelf te zijn. Er is voor jou alle ruimte om jouw werk aan te passen op de vraag en het ritme van de bewoner.
Als verzorgende IG verricht je zowel begeleidende, verzorgende als verpleegtechnische handelingen die er voor zorgen dat je de optimale zorg biedt aan de cliënten. Je geeft ondersteuning op alle vlakken. Je houd een vinger aan de pols bij de mensen die je verzorgt en signaleert zo nieuwe of terugkerende gezondheidsproblemen. Je bent daarnaast in staat om duidelijk met andere hulpverleners te communiceren over de status en het behandelplan van een cliënt.
Je hebt een goed inlevingsvermogen, je signaleert en kijkt/handelt naar wat voor de cliënt werkt. Bij confronterend gedrag bewaar jij juist de rust, veiligheid en nabijheid. Je staat stevig in je schoenen en durft (fysieke) grenzen te stellen en daarnaar te handelen. Je beseft dat ontwikkeling van de cliënt hand in hand gaan met persoonlijke ontwikkeling. Daarbij is zelfinzicht belangrijk. Je bent je ervan bewust hoe cliënten kunnen reageren op jouw handelen. Daarbij weet je duidelijkheid te scheppen. Je communiceert effectief, kunt goed luisteren en doorvragen. Feedback? Graag! Je staat ervoor open, en durft ook anderen feedback te geven.
Wie zijn je collega’s
Wij zijn een enthousiast, gedreven en gezellig team met passie voor onze bewoners. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Er is volop ruimte om je zelf te ontwikkelen.
“Een lach maakt mijn dag al helemaal goed. De dankbaarheid die onze bewoners geven is zo mooi. Daar doe je het voor. We kijken niet naar die beperkingen. Wij werken in hun woning, daar zijn we ons van bewust. Wij zorgen, verzorgen en regelen als team alles voor de bewoners. Naast de dagelijkse zorg, de medische zorg is er ook ruimte voor de dag invulling. We wandelen, fietsen, luisteren muziek, kleine activiteiten waarbij we altijd zoeken naar verbinding en nieuwe mogelijkheden. De mix tussen MVB en EMB cliënten maakt dat er een mooie dynamiek is in de begeleiding richting de bewoners. "
Over Maasveld
De Koraal-locatie Maasveld in Maastricht is, naast St. Anna en Op de Bies, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. Meer over Maasveld vind je op onze website: https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/maasveld
Waarom is het leuk om bij ons te werken?
Simpel! Omdat iedere dag weer nieuwe uitdagingen en kansen brengt om op positieve wijze verder te ontwikkelen. Wij bieden een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Bekijk via deze link https://www.youtube.com/watch?v=IkWltFbI1HU hoe het is om bij ons te werken in de gehandicaptenzorg!
- Salaris: conform CAO Gehandicaptenzorg: Inschaling van de functies vindt plaats aan de hand van opleiding/opleidingsniveau en werkervaring. FWG 35 is dit minimaal €2.393,- en maximaal € 3.360,- bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering, ruime pensioenregeling en een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden.
- Contract voor onbepaalde tijd: Je komt direct in dienst bij Koraal en krijgt een contract waarbij het aantal uren (min 20 - max 34) in overleg met jou wordt vastgelegd.
- Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer.
- Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen.
- Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.
Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.
Wie zoeken wij?
Enthousiaste en betrokken collega's die een leuke uitdaging zoeken! Je bent zorgzaam en doortastend, kunt je goed inleven in de ander en bent geduldig. Je bent in staat om verder te kijken dan de beperking en ziet het individu. Je hebt oog voor detail en waardeert het kleine.
En verder...
- Je bent in het bezit van een diploma Verzorgende IG of MMZ niveau 3.
- Beschik jij niet over een niveau 3 verzorgende kwalificatie, maar wel over een zorgkwalificatie op niveau 2 (helpende)? Reageer gerust ook op deze vacature en vertel ons beknopt over je opleiding en ambitie.
Meer informatie
Wil jij graag meer informatie alvorens te solliciteren, wij staan er altijd voor open om een afspraak te plannen voor een kennismaking. Tijdens deze kennismaking vertellen wij je alles wat jij wilt weten over onze Koraal locatie Maasveld, het werken in de gehandicaptenzorg, de verschillende doelgroepen en jouw ontwikkelmogelijkheden bij Koraal. Ook is het mogelijk om een keer mee te lopen op de groep om een beter beeld te krijgen van de doelgroep.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Astrid Caris (teamleider) 06-53344879 of Kim van Bommel (HR Adviseur) 06-16134150.
Voor het werken bij Maasveld is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste.
Reageren
Herken jij je in dit profiel? Wil jij een carrière met je hart? Neem dan contact met ons op. Heb je niet alle papieren en wil je toch reageren? We ontvangen je reactie graag.
Vacature eigenschappen
| Vacature categorie | Zorg |