Vacatures

WAT GA JE DOEN

Jij bent er klaar voor om de nieuwe generatie professionals te laten ervaren hoe vernieuwend onderwijs eruitziet. Om ze straks de wereld in te sturen met de wetenschap dat ze maximaal aansluiten bij de praktijk en de vragen uit de markt. De combinatie van kennis en praktijk geeft jou energie. Wij geven jou alle ruimte om jouw passie voor jouw vakgebied over te dragen op een nieuwe lichting talenten. Onder jouw gedreven docentschap komen zij tot bloei. Net als jij in je nieuwe rol. 

Je brengt hiervoor mee:
-    Een afgeronde master opleiding in een relevant vakgebied;
-    Een aantal jaar ervaring binnen één van de volgende vakdomeinen:
Operations Management, Supply Chain Management, Sustainability, Operational Excellence, Process data Analytics.

Jij leert zelf net zo graag als je studenten. Daarom is jouw kennis over je vak altijd actueel door je te oriënteren op de nieuwste ontwikkelingen en technieken. Je werkt graag met mensen samen en zij met jou. Je haalt voldoening uit het werken aan boeiende vraagstukken uit het werkveld. Je bijt je hier samen met het bedrijfsleven, andere academies, docenten, studenten en/of lectoren in vast. Je krijgt energie van het geven van onderwijs en je bent bereid dit verder te ontwikkelen door het volgen van een pedagogisch-didactische opleiding.
Herken jij jezelf hierin? Dan is de kans groot dat jij je helemaal thuis gaat voelen bij ons.
 

WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?

Als docent maak je samen met je collega’s (docenten en docent-onderzoekers, ondersteuners en management) onderdeel uit van de academie Technische Bedrijfskunde. In een professionele, collegiale en prettige sfeer leveren jullie een bijdrage aan het onderwijs. En natuurlijk brengen jullie dat in praktijk en blijven jullie scherp op kansen om het nog beter te doen. Jullie hebben de mogelijkheid om onderzoek te doen en om veel samen te werken met partners in o.a. het bedrijfsleven. Samen investeren jullie in een nieuwe generatie van gewilde, technische professionals. 

WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?

Bij Zuyd Hogeschool bouwen we samen aan toekomstgericht en duurzaam onderwijs, aan innovatie en aan de ontwikkeling van de Euregio Maas-Rijn. Kom werken bij een hogeschool waar jij zelf ook de aandacht en begeleiding krijgt die je verdient. Waar je studenten helpt groeien als professional en als mens en bijdraagt aan hun toekomst.

Wij bieden een aanstelling voor de duur van 1 jaar. Indien het van beiden kant goed bevallen is, onderzoeken we graag de mogelijkheid tot verlenging. Bij interne kandidaten wordt het huidige dienstverband gerespecteerd.

Het betreft een vacature voor 1,0 fte. Wil je een kleiner dienstverband? Dan kunnen we samen zoeken naar een passende oplossing met een minimale omvang van 0,4 fte. Het salaris is maximaal schaal 11 cao hbo (maximum €5.936,77 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling). Met daar bovenop een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en inzetbaarheidsuren, een compleet vitaliteitsaanbod.
 

MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met: Hanne Drijkoningen, Opleidingsmanager academie Technische Bedrijfskunde,         tel. +316-10625042.  

Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd? 
Reageer dan eenvoudig door je gegevens achter te laten op deze website. Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Je maakt ons allebei erg blij. Alvast bedankt.  
  
Wacht niet te lang!  
We sluiten deze vacature a.s. 14 mei dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum tegemoet. 
 

 

Are you a curious researcher, driven to change the circularity of current solar panel technology? Do you enjoy translating knowledge to the next generation of technicians? Zuyd University of Applied Sciences is looking for an ambitious and passionate researcher and teacher who is driven to boost the knowledge and expertise on circular solar to the next level within Limburg.
As PhD candidate you will be working at Zuyd University of Applied Sciences in close collaboration with TNO Eindhoven. You are responsible for the optimization of a novel cutting-edge disassembly method developed by TNO with the aim to remove glass plates from end-of-life solar panels with minimal loss of economic value of materials like silicon and silver. Translating materials properties to their potential for reuse in 2nd life applications is part of the PhD research. In addition, the research can contain alternative design strategies for solar panels to improve their circularity and lifetime validation of developed circular products. As a PhD student you will be involved in the education and coaching of bachelor students of Zuyd University with the aim to translate knowledge and experience gained in the PhD research to the next generation of technicians. 
 

 

WAT GA JE DOEN

We expect that the candidate:

• holds a MSc degree in (Mechanical) Engineering, Physics, Chemistry, Material Science or related fields;
• has a strong interest in renewable energy and circularity;
• preferably has experience in coaching or teaching students;
• is results-driven, creative, integer, venturous, works with ownership;
• is flexible in working at multiple locations;
• is a motivated team-player, eager to achieve greater impact by working together, among colleagues as well as among industrial partners;
• translates knowledge, experience and skills to the next generation of technicians with lots of enthusiasm;
• masters scientific English in speaking, reading and writing.

 

WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?

Research and Education at Zuyd University

At Zuyd University the research will be performed in a multidisciplinary group of teachers, researchers and students working on sustainable energy transition innovations. The research group called “Sustainable Energy”, led by the lector Zeger Vroon, focuses on the demonstration and validation of (i) renewable energy generation technologies, (ii) energy saving in the built environment, and (iii) energy storage technologies. The research takes place both at Zuyd University in Heerlen and at the research facilities at the Brightlands Chemelot Campus in Geleen. At the latter location, the research group has an outdoor test facility for the demonstration and monitoring of energy transition products under the Dutch climate. The research group is part of the Engineering Academy which aims to educate young professionals in mechanical and electrical engineering with a focus on renewability and circularity. Besides hard skills, the development of soft skills is essential required when working in a fast developing technological market. The bachelor Engineers of Zuyd University are curious to technological developments and are able to contribute to large social problems by means of their skills and knowledge, keen to develop the technologies of the future.

Research at TNO Eindhoven

Next to your activities at the Hogeschool Zuyd, you will work about two days a week at TNO in Eindhoven (Solar Technologies & Applications | TNO). You will have access to the highly innovative and extensive equipment and collaborate with experts on PV and recycling. You will work side by side with our colleagues within our research program, who will also guide you during your PhD. 
At TNO Solar, we work together with industrial and scientific partners and clients on research and development in the field of solar technologies and its integration into surfaces in our living environment. To this end, we have excellent technical facilities and in-depth covering a wide range of PV value chain; from small cells to rigid and flexible substrates using sheet-to-sheet and roll-to-roll processing techniques and (mini-)modules made on our pilot lines, while also working on circularity and sustainability. This entails new cell design, new process and equipment development, reliability and lifetime testing, prototyping, field-testing, development of advanced characterization and performance models. Our ambition is to support the energy transition by delivering sustainable, reliable and highly efficient solar technologies which can be integrated everywhere.
 

WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?

The PhD candidate will benefit from: 

• a versatile work environment by the collaboration of multiple partners;
• access to high-end research facilities at TNO Eindhoven and Zuyd University;
• open access to personal development tools of Zuyd University;
• possibilities to develop and extent your network on the topics of material science, solar research and circularity;
• possibilities in personal development with respect to for example acquisition.
   

Employment Conditions

The PhD candidate and Zuyd University will agree on:

• a combined lecturer-researcher position at Zuyd University for 1,0 fte of which the PhD project will contain 0,6 fte;
• a salary fitting to the level of relevant experience in research and education with a maximum of scale 11 cao-hbo (maximum €5.936,77 gross fulltime). Added on top of this is 8% holiday allowance and 8,3% end-of-the-year bonus;
• when an internal candidate applies for this position, their current salary will be taken into account. 

MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!

For more information please contact Fallon Colberts, senior researcher and lecturer at the Engineering Academy of Zuyd University. E-mail: fallon.colberts@zuyd.nl, tel.: +31 6 48374697. 

Are you interested? 
Please submit your CV, motivation letter and personal information on this website.
You can apply until the 21st of May. 
 

 

Confucius Instituut Maastricht (CIM) is een onafhankelijk taalinstituut dat wordt ondersteund door Zuyd Hogeschool en de Dongbei Universiteit voor Financiën en Economie. Het instituut biedt Chinese taal programma's en culturele activiteiten aan in Limburg en de Euregio. Het is ook een testcentrum voor internationale Chinese taalvaardigheidsexamens. De missie van CIM is om topkwaliteit Chinees taalonderwijs in Nederland aan te bieden en mensen de kans te geven om te leren over de Chinese taal en cultuur door middel van activiteiten, studiereizen en studiebeurzen. Binnen Zuyd is het instituut verbonden aan het domein International Business and Communication.

WAT GA JE DOEN

Je ondersteunt het onderwijsteam bij het leveren van kwalitatief goed onderwijs; je ondersteunt de directeur bij zijn managementtaken; Bijvoorbeeld bij het organiseren van seminars of workshops, het redigeren en archiveren van documenten of bijvoorbeeld het voorbereiden van faciliteiten voor evenementen of bezoeken over facturen. Daarnaast zorg je voor de planningen en ondersteun je de officemanager met communicatietaken. Je krijgt de mogelijkheid om samen te werken met Chinese collega's van partneruniversiteiten en je taalvaardigheden te oefenen in een professionele werkomgeving. 

Jij werkt gestructureerd en bent goed in plannen. Als je collega’s kunnen vinden wat ze zoeken, ben jij blij. Jij bent pas tevreden als je collega’s weten wat ze moeten weten. 
Dankzij jouw bijdrage kunnen onze studenten genieten van georganiseerde lessen en activiteiten. De docenten kunnen zich volledig focussen op hun kerntaken.
 

WAT VRAGEN WIJ AAN JOU?

Achter elk succesvol team staat een ondersteuner die de zaken goed op orde heeft. Je assisteert de directeuren van het instituut door je bezig te houden met de dagelijkse kantooractiviteiten, educatieve activiteiten en ook ondersteuning te bieden in alle culturele evenementen. Wij zoeken iemand die geïnteresseerd is in de interculturele werkomgeving. Je krijgt energie van het plannen, organiseren en helpen van mensen, het werken met verschillende culturen, en snel schakelen tussen verschillende projecten. Je hebt passie voor onderwijs en wilt graag leren van anderen. Je hebt een MBO/HBO werk- en denkniveau, je kunt onder druk werken door deadlines en piekmomenten. Je hebt een professioneel niveau van Engels en Nederlands, Chinees is een pluspunt. 

WAAROM WERKEN BIJ ZUYD?

Wij bieden een aanstelling van 0,6 fte voor de duur van 1 jaar bij de Stichting Zuyd Hogeschool. Het salaris is maximaal schaal 7 CAO−HBO. Dat betekent een bedrag van maximaal € 3.631,83 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. Met daar bovenop een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en inzetbaarheidsuren, een compleet vitaliteitsaanbod én de mogelijkheid om hybride te werken.
Bij interne kandidaten wordt de huidige duur van het dienstverband aangehouden. 
 

MEER INFORMATIE? VRAGEN? WE ZIJN BENIEUWD!

Meer informatie? Vragen? We zijn benieuwd
Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met Xinxin Wang, Directeur CIM, telefoonnummer: 06-29471001 of xinxin.wang@zuyd.nl.

Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd? 
Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button.
Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Je maak ons allebei erg blij. Alvast bedankt.  

Wacht niet te lang!  
We sluiten deze vacature op 7 mei 2024, dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum tegemoet. De gesprekken vinden eind mei/begin juni plaats.
 

 

Koraal biedt 2 praktijkopleidingsplaatsen voor Orthopedagoog - Generalist aan per september 2024. Een unieke kans om zowel binnen Koraal als Lunetzorg een opleiding te volgen tot Orthopedagoog – Generalist.

Het is een tweejarige opleiding (bij een fulltime dienstverband) waarbij gedurende 32 uur per week praktijkervaring opgedaan wordt (incl. verdieping, supervisie, werkbegeleiding en werkbezoeken). Daarnaast wordt 50% van de lestijd voor het cursorische onderwijs als werktijd gezien. Werkervaring wordt opgedaan volgens een opleidingswerkplan onder gekwalificeerde werkbegeleiding en supervisie.- Het cursorisch onderwijs wordt voor beide opleidingen verzorgd door RINO Zuid waar de opleidingsdeelnemer een opleidingsovereenkomst mee sluit.

Wat zijn de opleidingsroutes?

• 1 OG-opleidingsplek binnen Koraal Regio NOB (NoordOost-Brabant, locaties De La Salle en Maashorst) met uitruil Lunetzorg afdeling Volwassenzorg (L)VG (in Eindhoven)
• 1 OG-opleidingsplek binnen Koraal Regio NML (Noord-Midden Limburg, St. Anna in Heel) met uitruil Lunetzorg afdeling kind en jeugd EVB (in Eindhoven)

Het 1e jaar van de OG-opleiding doorloop je binnen Lunetzorg in Eindhoven, het 2e opleidingsjaar keer je terug naar de benoemde regio binnen Koraal.

Koraal locatie De La Salle en Maashorst
De La Salle is het orthopedagogisch behandelinstituut van Koraal in de regio Noordoost-Brabant. De La Salle biedt behandeling, zorg en ondersteuning aan jongeren met een licht verstandelijke beperking, veelal gecombineerd met een gedragsproblematiek of psychiatrisch probleem. De jongeren zijn tussen 6 en 23 jaar. De centrumlocatie van De La Salle in Boxtel is een zogenoemde drie milieus voorziening. Koraal biedt op deze locatie ook onderwijs (Vada college) en begeleiding naar arbeid via Sterk in Werk.

Maashorst is een instelling voor jeugdhulpverlening en specialistisch onderwijs aan jonge, in principe normaal begaafde, kinderen met (ernstige) ontwikkelings-, gedrags- en leer problemen en aan hun gezinnen. Maashorst biedt op locaties in Reek en ’s-Hertogenbosch Ambulante Hulp, Intensieve Dagbehandeling, 24-uurs behandeling in leefgroepen en Specialistisch Onderwijs.

Koraal locatie St. Anna
St. Anna in Heel is een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. St Anna heeft een centrumlocatie in Heel en daarnaast enkele woningen verspreid in de wijk. Zij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met een ernstige meervoudige verstandelijke beperkingen tot mensen met een lichte verstandelijke beperking, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag.

Als regiebehandelaar bepaal je de inhoudelijke ondersteuning van de aan jou toegewezen cliënten. Dat doe je niet alleen, dat doe je met een team én met de cliënt en zijn netwerk. Binnen Koraal is ervoor gekozen om het regiebehandelaarschap te koppelen aan de woongroepen/afdelingen. Afhankelijk van het ondersteuningsprofiel van cliënten van deze woongroep is bepaald wie deze rol vervult. De regiebehandelaar voert regie over de ondersteuning die de cliënt ontvangt. Je bewaakt het totaal en stemt daartoe af met de verschillende onderdelen van de ondersteuning.

Naast de taken rondom het regisseren van de ondersteuning aan de individuele cliënt, heb je ook een taak rondom het leefklimaat. Als regiebehandelaar ben je verantwoordelijk voor de inhoud van de zorg, niet voor de daadwerkelijke uitvoering van de zorg. De voornaamste accenten van je werk liggen op het gebied van voorkomen, verbeteren en oplossen van psychische, gedrags- en/of ontwikkelingsvragen van cliënten met een (lichte) verstandelijke beperking. Dit door middel van diagnostiek, gedragsbehandeling, of specifieke begeleiding, alsmede het adviseren/coachen van de teams hierbij. Je werkt multidisciplinair samen om zorg te dragen voor de best mogelijke ondersteuning en begeleiding van cliënten.

Binnen de woongroepen is het opstellen van zorgplannen voor mensen met een beperking een belangrijke taak. Het is mogelijk dat je in aanraking komt met het verlenen onvrijwillige zorg en het borgen hiervan binnen de kaders van de Wet Zorg en Dwang.

Je verricht werkzaamheden binnen het kader van onze eigen geschreven methodiek, richtlijnen en vastgesteld zorgbeleid. De populatie waaraan zorgt verleend wordt is divers, uitdagend en vraagt om creatieve oplossingen. Je werkt nauw samen met de begeleiders, teammanager, AVG-arts en andere disciplines waarbij samen beslissen met de bewoner en hun wettelijk vertegenwoordigers centraal staat.

Wie ben jij?
Om in aanmerking te komen voor de opleidingsplaats beschik je over:

• Een afgeronde master psychologie, pedagogische wetenschappen of gezondheidswetenschappen.
• Een basisaantekening psychodiagnostiek.
• LOGO verklaring.
• Zelfstandigheid, een flexibele instelling en stressbestendigheid.
• Aantoonbare, uitmuntende sociale vaardigheden, een professionele attitude en ervaring met multidisciplinair werken binnen de verstandelijk gehandicaptenzorg.
• Een positieve motivatie en houding zowel t.a.v. het vakgebied als de opleiding.

Wat bieden wij?

• Een opleidingsovereenkomst voor de duur van de opleiding (2 jaar).
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO Gehandicaptenzorg.
• De arbeidsduur is op basis van 36 uur per week.
• Het werkpatroon is nader overeen te komen.

Interesse?
Wil je meer informatie over de opleidingsplaats? Dan kun je telefonisch contact opnemen met Maud Defesche, P-opleider Koraal (via 06-51792242) of Natalie van Hilst, Praktijkopleider Koraal (via 06-22381564).

Reageren
Interesse in deze uitdaging? Wij ontvangen graag je CV en motivatie uiterlijk 9 mei 2024 via het sollicitatieformulier.

De gesprekken zijn gepland op maandag 27 mei in Boxtel en maandag 3 juni in Heel met de praktijkopleider van Koraal en Lunet en 2 teamleiders.

Met de voorgedragen kandidaat vindt er vervolgens een toelatingsgesprek plaats bij RINO Zuid in Eindhoven.  

Uitdagende kans voor een ervaren MST (ID) therapeut of Psycholoog/Orthopedagoog als MST ID Supervisor!

Ben jij iemand met sterke leiderschapsvaardigheden die graag een positieve verandering teweegbrengt? Als MST Supervisor heb je de kans om je passie voor leiderschap te benutten door een toegewijd team te begeleiden en tastbare resultaten te behalen die het verschil maken.

Over de functie
Als MST ID Supervisor geef je uitvoerend en inhoudelijk leiding aan een team van 3 tot 4 MST therapeuten die ieder 4 tot 5 gezinnen behandelen. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het coördineren van de behandelingen, maar ook voor het creëren van een ondersteunende en stimulerende werkomgeving waarin jouw team kan excelleren.

Je biedt ondersteuning bij casuïstiek in wekelijkse teamsupervisies, begeleidt therapeuten bij huisbezoeken en biedt individuele supervisie om hen te ondersteunen in hun eigen ontwikkeling. Daarnaast voer je intakes uit voor het team, waarbij je ervoor zorgt dat alle therapeuten genoeg gezinnen behandelen. Ook speel je een cruciale rol in het positioneren van onze methodiek in de regio en onderhoud je nauwe contacten met verwijzers en collega-instellingen.

Wat is MST ID?
Multi Systeem Therapie is een bewezen effectieve behandeling voor jongeren van 10 tot 18 jaar met ernstige gedragsproblemen bij wie uithuisplaatsing dreigt. Er is vaak sprake van een combinatie van verschillende gedragsproblemen (weglopen, spijbelen, pesten, intimideren, geweld thuis of op straat, alcohol- drugs en ander middelengebruik), die vervolgens uitmonden in crimineel gedrag (dealen, diefstal, vandalisme en loverboy-problematiek). De behandeling duurt tussen de 4 en de 6 maanden en vindt plaats in de natuurlijke omgeving en met de personen die de meeste invloed hebben op de jongere. Er wordt vanuit de thuissituatie veel met de ouders gewerkt. MST ID is een gespecialiseerde variant van MST, waarin de jongere en/of ouders een LVB hebben. De therapeuten en supervisor worden extra getraind in specifieke interventies geschikt voor de LVB doelgroep. Zie voor meer informatie: www.mst-nederland.nl.

Wat bieden we jou?
In deze rol kun je jouw leiderschapskwaliteiten aanscherpen terwijl je een positieve impact hebt op het leven van jongeren en gezinnen. Als MST ID Supervisor ben je de drijvende kracht achter ons team, waarbij je niet alleen leiding geeft, maar ook de kans krijgt om te inspireren, te coachen en zelf te groeien. Een uitdagende en zelfstandige baan in een gedreven team!

• Salaris: inschaling conform FWG 65 van de CAO Gehandicaptenzorg (CAO wijziging per 1 juni ’24): min €4.269 en max €6.446 bruto/maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Goede arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: voldoe je aan de criteria, dan krijg je direct een vast contract.
• Ingangsdatum: in overleg, bij voorkeur zo snel mogelijk.
• Uren: het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Ontwikkeling: volledige scholing en supervisie volgens het MST-model

Wie zoeken we?
Wij zoeken een enthousiaste kandidaat met een stevige persoonlijkheid die bij voorkeur ervaring heeft en deskundig is m.b.t. deze doelgroep (antisociaal gedrag én licht verstandelijk beperkt) en/of andere complexe gedragsproblematiek bij jongeren, en affiniteit heeft met systeemgerichte en cognitieve gedragstherapie.

Je beschikt over een goed analytisch vermogen, sterke interpersoonlijke vaardigheden, daadkracht en inzet gericht op competenties en ontwikkeling, creativiteit en gezond verstand. Aansluiting vinden bij anderen is je kracht.

• Je hebt een afgeronde WO opleiding Psychologie of Pedagogiek met aantoonbare ervaring in gezins- of gedragstherapie.
• Je bent bereid outreachend te werken en buiten kantooruren bereikbaar te zijn t.b.v. het meedraaien in de dienstenpool van MST-supervisoren.
• Bij voorkeur ben je woonachtig in de regio Noord-Midden Limburg en in het bezit van een rijbewijs en auto.
• Je bent in deze functie flexibel inzetbaar om ruim beschikbaar te zijn voor de therapeuten, verwijzers en de gezinnen in behandeling.

Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Roel Bus (supervisor MST-ID, Koraal regio Noord-Midden Limburg) via 06 – 53 70 56 17 of rbus@koraal.nl, of met Hans Huijbers (teamleider jeugd, Koraal regio Noord-Midden Limburg) via 06 - 5179 1552 of HHuijbers@koraal.nl (v.a. 2 mei vakantie).

Reageren
Ben jij de gedreven en empathische professional die we zoeken? Reageer dan nu en maak deel uit van ons toegewijde team

Wij ontvangen graag je CV en motivatie vóór 6 mei 2024.