Vacatures

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Begeleidingsspecialist B - leerlingcoördinator   Als leerling coördinator maak je deel uit van het ondersteuningsteam. Je wordt enthousiast van het begeleiden en ondersteunen van leerlingen in de leeftijdscategorie 12-18 jaar met een NT2 achtergrond. Je hebt een positieve, pedagogische en gemotiveerde instelling. Verder ben je weerbaar en beschik je over een goede portie doorzettingsvermogen. Je hebt kennis van gedrags- en leerstoornissen en weet hoe je hierop moet acteren. Met elke leerling wordt handelingsgericht gewerkt. Er is laagdrempelig, frequent handelingsgericht contact met leerling en ouder(s). Handelingsadviezen worden uitgesproken naar docenten en ouders. Er is sprake van presentiebenadering (het kind 'zien', aandacht voor de mens achter de leerling). Snelle signalering en actie op sociaal-emotioneel welbevinden van de leerling waarbij adaptief gereageerd wordt op de vraag van de leerling. Er wordt uitgegaan van wat mogelijk is en hoe, in plaats van wat er niet (meer) mogelijk is.

Wij vragen
Wij vragen een professional die

• In staat is om een professionele vertrouwensband aan te gaan;
• Affiniteit heeft met NT2 leerlingen;
• Daadkrachtig en flexibel is;
• Sterk is in contactlegging en overleg met ouders, docenten, interne ondersteuning, medewerkers en externe hulpverlening;
• Samen kan werken;
• Goed is in verslaglegging;
• Een gestructureerde persoonlijkheid heeft;
• Stevig in zijn of haar schoenen staat;
• Cultuur sensitief kan handelen en de-escalerend kan werken.
• Kan in een situatie de-escalerend handelen en gebruikt de daarvoor de vastgelegde protocollen;
• weet te handelen in een crisissituatie;
• heeft een afgeronde hbo- opleiding, bijvoorbeeld richting pedagogiek;
• heeft kennis van het voortgezet onderwijs en is bereid inzicht te verkrijgen in de taak, organisatie en werkwijze van onze school.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Ben jij de nieuwe collega die aan de slag wil op onze fantastische school? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de button 'Solliciteren' hieronder. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Mariëlle America, m.america@stichtinglvo.nl  

Locatie: Den Haag, Contract: Afstudeerstage, vanaf januari 2025 Salaris: € 749 tot € 749 Kom met je eigen idee voor je afstudeerstage binnen het team rechtsbescherming en veiligheid. Doe een kwantitatief onderzoek en draag bij aan het maatschappelijke belang.

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Binnen ons team bieden we graag de kans aan jong talent om stage te lopen. Vanuit ons werkprogramma hebben we geen specifieke stageopdracht maar staan we open voor jouw ideeën

Het kan bijvoorbeeld bestaan uit een al uitgewerkte onderzoeksvraag met een al bedachte onderzoeksmethode, maar kan ook een onderwerp zijn waar je interesse ligt.
Het moet in ieder geval een grote kwantitatieve component bezitten.
In je motivatiebrief laat je jouw idee over deze opdracht kort terugkomen. Vervolgens bespreken we samen de mogelijkheden.

Naast het doen van een onderzoek, willen we eventueel ook een beroep op je doen als het gaat om het meewerken binnen ons team.
Hierbij doe je werkervaring op zoals:

• Het controleren van programmatuur,
• Uitvoeren van kwaliteitschecks op de data,
• Het schrijven van een nieuwsbericht over het onderzoek (indien onderwerp, tijd en ruimte dit toe laat),
• Meelezen met artikelen of rapportages enz,
• Het organiseren van een teambijeenkomst.

Tijdens de stage vindt zowel de mondelinge als schriftelijke communicatie plaats in het Nederlands. Anderstalige studenten die niet vloeiend in het Nederlands kunnen communiceren, komen helaas niet in aanmerking voor deze stageopdracht.

Dit is je team

Teamkoffie: Bij de koffiebreak bespreken we belangrijke zaken; een bijgewoond congres of vorderingen van een verbouwing thuis. Bij team rechtsbescherming en veiligheid werken we aan de belangrijkste statistieken op het gebied van veiligheid, criminaliteit en rechtsbescherming, waaronder asiel.
Onze werkzaamheden zijn een mix van reguliere productie vanuit Europese verplichtingen en meerjarige programma’s in opdracht van ministeries, zoals het cohortonderzoek asielzoekers en de ontwikkeling van de statistiek wet inburgering.
Ook hebben we samenwerkingen met andere overheidspartijen in Zicht op Ondermijning en het Informatie-analyseteam met Politie en J&V.
Dat doen we met 22 professionals met interesse in onderzoek en kwantitatieve analyse, en een passie voor maatschappelijke relevantie, verspreid over de clusters Rechtsbescherming, Strafrecht en het cluster Aanvullende Statistiek Dienstverlening ( ASD).

Dit ben jij

Je bent bijna klaar met jouw universitaire opleiding Criminologie, sociologie of aanverwant en zoekt een afstudeerstage om deze studie succesvol af te ronden.

Daarnaast:

• Heb je ervaring in programmeren en coderen (SPSS, R, Python, Stata en/of SQL);
• Kun je zelfstandig onderzoeken uitvoeren en uitkomsten analyseren;
• Weet je hoe je met diverse methoden en technieken onderzoek doet;
• Kun je je eigen werk zelfstandig organiseren en stem je dit af;
• Werk je nauwkeurig en ben je goed in het vinden van creatieve oplossingen voor data-uitdagingen.

Kernwoorden die jou omschrijven zijn enthousiast, flexibel, proactief, teamspeler, sociaal en analytisch.

Dit kun je van ons verwachten

Een fijne leeromgeving waarin je:

• Jouw vakkennis vergroot en werkervaring opdoet.
• IT- en programmeervaardigheden toepast in de praktijk.
• Leert omgaan met uitdagingen.
• Veel samenwerkt met ervaren collega’s.
• Leert bepalen welke werkzaamheden het belangrijkst zijn.
• Je zelf zorgt voor begeleiding vanuit de universiteit. Wij zorgen voor de begeleiding bij de uitvoering van het onderzoek en kunnen meedenken bij dit onderzoek.

Je krijgt van ons een stagevergoeding van €749,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Dit is je sollicitatieprocedure

Tijdens een kennismakingsgesprek onderzoeken we samen of de stageopdracht echt bij jou past.

Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele Stageproces.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via de knop ‘Solliciteren’ op deze website in behandeling genomen.

Stel je vagen aan Peter

Email: pfm.wijnands@cbs.nl Telefoon: 06 29 795 083 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Ben jij een financiële professional die energie krijgt van het optimaliseren van administratieve processen en graag zorg draagt voor een juiste grootboekadministratie? Heb je oog voor detail en ben je in staat om knelpunten te signaleren en te verbeteren? Ben je nauwkeurig, betrokken en werk je graag in een informele, no-nonsense omgeving? Kom dan de collega’s van de financiële administratie versterken als Specialist Financiële Administratie!

Het betreft een functie voor 36 uur per week, standplaats Sittard.

Over de functie
In deze veelzijdige functie – bij Koraal intern ook wel Medewerker Grootboekadministratie genoemd - ben je verantwoordelijk voor diverse financiële processen.

• Maandafsluiting
  Jij zorgt voor een juiste en volledige maandafsluiting, waarbij je samenwerkt met de zorgadministratie, salarisadministratie en ondersteuning control.
• Procesoptimalisatie en signalen van knelpunten
  Je draagt bij aan een efficiënte uitvoering, inrichting en doorontwikkeling van onze administratieve processen. Je herkent mogelijke knelpunten en geeft aanwijzingen en richtlijnen aan collega’s binnen de financiële administratie.
• Boekingen en controle
  Je stelt vaste posten en memoriaalboekingen samen, boekt deze in en controleert ze voor een zorgvuldige administratie.
• Activa administratie
  Je beheert de activa administratie en zorgt ervoor dat deze altijd volledig en actueel is.
• Crediteurenbeheer
  Je bent verantwoordelijk voor het beheer van stamgegevens van onze crediteuren.
• Rekening courant verhoudingen
  Je bewaakt de correcte verwerking en afwikkeling van rekening courant verhoudingen.
• Ondersteuning jaarrekening
  Je ondersteunt bij het samenstellen van de jaarrekeningen, zodat deze voldoen aan alle vereiste normen en nauwkeurigheid.
• Diverse administratieve taken
  Je voert andere voorkomende administratieve werkzaamheden uit, zodat de administratie soepel blijft verlopen.

Over het team
Je werkt bij het team Ondersteuning Financiën, onderdeel van de staf Shared Services, samen met de Personeel- en Salarisadministratie, Technisch en Applicatiebeheer ICT en de back- en frontoffices rondom de cliënten- en leerlingenadministraties.
De Shared Services vormen de beheerafdeling van Interne Dienstverlening en hebben tot doel om de regio’s optimaal te faciliteren op de genoemde bedrijfsonderdelen.

Over Koraal
Bij Koraal ondersteunen we mensen van alle leeftijden met ernstige (verstandelijke) beperkingen en complexe gedrags- en/of psychiatrische problemen. We bieden jeugdhulp, gehandicaptenzorg en onderwijs in Limburg en Noord-Brabant. Samen met bijna 4000 collega’s werken we aan een integraal zorgaanbod dat uniek is in Nederland. Meer informatie vind je op www.koraal.nl.

Wat bieden wij?
Een afwisselende en verantwoordelijke functie, waar je als professional de ruimte krijgt om te groeien en je verder te ontwikkelen. Je komt in een team met betrokken, maar vooral ook leuke en gezellige collega’s binnen een prachtige en veelzijdige maatschappelijke organisatie die volop in beweging is.

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50 (CAO verhoging per 1 dec. ‘24): min €3.107 en max €4.436 bruto/maand o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Contract: Het betreft een aanstelling voor bepaalde tijd, voor de duur van een jaar, met het vooruitzicht op een vast contract.
• Contracturen: Het betreft een functie voor 36 uur per week.
• Goede arbeidsvoorwaarden: o.a. een eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc)
• Hybride werken: De mogelijkheid om hybride te werken (zowel thuis als op kantoor). De standplaats is Sittard, maar je bent bereid om naar andere locaties te reizen als de werkzaamheden dat vragen.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal - Platform Vitale Medewerkers vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Persoonlijke ontwikkeling: deze functie biedt in de toekomst doorgroeimogelijkheden.

Wie zoeken wij?

• Als Specialist Financiële Administratie ben je een onmisbare schakel binnen de financiële administratie. Met jouw financiële kennis en ruime ervaring zorg je ervoor dat de grootboekadministratie tot in de puntjes klopt. Je hebt een scherp oog voor detail en werkt accuraat, zelfs onder druk van strakke deadlines.
• Met jouw analytische inzicht weet je snel verbanden te leggen tussen kosten, begrotingen en externe budgetten. Dankzij jouw kennis van relevante wet- en regelgeving én verslaggevingsregels draag je bij aan een correcte jaarrekening, waarbij je steeds oog hebt voor de administratieve organisatie en de nauwkeurigheid van financiële gegevens.
• Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden die je inzet om goed samen te werken binnen je team en met andere afdelingen. Dit zorgt ervoor dat informatie helder en tijdig wordt uitgewisseld, wat essentieel is binnen een dynamische zorgomgeving. Bovendien ben je proactief in je werk: je signaleert knelpunten vroegtijdig en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren.
• Je beschikt over een relevante opleiding op minimaal HBO niveau met ruime ervaring binnen een geautomatiseerde financiële administratie. Met jouw kennis van Excel en Word en ervaring in verschillende financiële systemen, weet je processen te optimaliseren en financiële data overzichtelijk te presenteren.

Meer informatie
Meer informatie over de functie is op te vragen bij Antoine Laumen (Teamleider Ondersteuning Financiën) via 06 – 34 95 64 07 of tlaumen@koraal.nl

Er wordt gelijktijdig in- en extern geworven voor deze vacature. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een vereiste.

Reageren
Wil jij deel uitmaken van ons team? Stuur ons dan je CV en motivatie, uiterlijk 10 december 2024.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent Engels (nr. 14.458)   Ben jij een Engels docent die het vak onder de knie heeft? Weet jij je didactiek af te stemmen op de doelgroep?
Heb je affiniteit met VMBO basis en kaderleerlingen? Werk je graag in een klein gemotiveerd team?
Dan zijn we op zoek naar jou!

Voor de bovenbouw techniek zoeken wij een docent Engels voor 0,6 fte.
Jij als docent Engels hebt een passie voor de Engelse taal en weet jouw leerlingen op een boeiende manier mee te nemen in al het moois wat de Engelse taal te bieden heeft.
Je bent verantwoordelijk voor het verzorgen van inspirerende en uitdagende lessen in het vak Engels. Door jouw passie en enthousiasme voor de taal steek je jouw leerlingen aan en weet je ze continue te motiveren het onderste uit de kan te halen. Je kunt makkelijk jouw lesstof aanpassen aan de belevingswereld van de leerlingen en de praktijk.
Je bent tegelijkertijd een coachende pedagoog voor je leerlingen en een fijne collega voor je team.
Je werkt mee aan de ontwikkeling van het VMBO (techniek), hebt nauw overleg met de collega’s binnen de sectie Engels en staat open om jouw deskundigheid met die van anderen uit te wisselen.

Wij vragen

• Een enthousiaste docent die het als een uitdaging ziet om onze VMBO-leerlingen te binden en te boeien voor de Engelse taal;
• Passie voor het onderwijs in het VMBO;
• Iemand die het leuk vindt om te werken met jongeren in onze bovenbouw techniek;
• Ervaring in het geven van het vak Engels op VO (VMBO) niveau;
• Gericht zijn op een brede samenwerking binnen het vak en het complete team techniek.

Wil jij deze uitdaging aangaan? Zie je kansen om jouw kennis te delen met onze doelgroep? Ben je beschikbaar voor 0,6 fte op minimaal 3 dagen per week?

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je per mail contact opnemen met Lixel Bevk via lbevk@tcpl.nl of per telefoon 06-16876362.  

Word jij enthousiast van het verbeteren en onderhouden van werving- en aanmeldprocessen? Heb je affiniteit met IT en wil je werken bij een organisatie met maatschappelijke impact? Lees snel verder!

Functieomschrijving

 

Wat ga je doen?

Ons team Recruitment, Admission and Registration zorgt ervoor dat studenten zich kunnen aanmelden voor een studie én dat alle processen eromheen vlekkeloos verlopen. Om dit voor elkaar te krijgen, beheren en werken wij aan de doorontwikkeling van een complex applicatielandschap. Dit doen we in samenspraak met studenten en collega’s bij de faculteiten. Deze functie heeft betrekking op functioneel- en configuratiebeheer binnen ons SaaS platform Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement.

 

Als beheerder richt je het systeem zo optimaal mogelijk in. Je doel is het ondersteunen van onze bedrijfsprocessen en aan te sluiten bij de behoeften van onze verschillende gebruikersgroepen. Je checkt of de door jou gemaakte keuzes en inrichting het gewenste en/of verbeterde resultaat opleveren.

 

Je vindt het leuk om zelfstandig op onderzoek uit te gaan binnen MS-Dynamics, om zo continue verbetering van onze services en processen na te jagen. Daarbij is het belangrijk dat je alle stappen documenteert, zodat je jouw kennis deelt met je team en vergeet natuurlijk niet onze gebruikers uit te leggen hoe die nieuwe functionaliteit werkt.

 

Je werkt hierbij nauw samen in een multidisciplinair, zelfsturend team, dat er alles aan doet om zoveel mogelijk waarde toe te voegen. We zijn regelmatig in overleg met onze gebruikers. Zo bekijk je samen of de acceptatiecriteria voor een toekomstige wijziging duidelijk zijn. Maar je controleert ook of het opgeleverde werk voldoet aan de oorspronkelijke wens.

 

Tenslotte heb je nauw contact met je technische collega’s bij ICTS, de IT-afdeling van de universiteit en met de medebeheerders van o.a. de inschrijfsystemen om de gezamenlijke communicatie naar onze (potentiële) studenten te verbeteren.

 

Functie-eisen

 

Liever dan iemand die al diepgaande kennis van onze systemen heeft, zoeken we een persoon die vooral goed in ons team past én aan bepaalde eigenschappen en competenties voldoet:

•  Je kunt prioriteiten scheiden van bijzaken
•  Je hebt een drive om processen snel te doorgronden
•  Je zoekt verder waar anderen afhaken
•  Je praat makkelijk in een groep en bent proactief in contact leggen en onderhouden
•  Je neemt van nature het initiatief, maar bent niet bang om hulp te vragen
•  Je weet in de hectiek van de dag de rust en het overzicht bewaren
•  Je durft fouten te maken en daarvan te leren
•  Je kunt feedback geven en ontvangen
•  Je hoeft geen ontwikkelaar te zijn, maar je hebt wel affiniteit met technische instellingen en configuraties binnen softwareplatforms
• Kennis van Microsoft Dynamics 365 is een pré
• Je bent leergierig, en je wil je blijven ontwikkelen als het gaat om software en technologieën
      

Je

Wat biedt de UM?

Als Functioneel Beheerder bij het Studenten Service Centrum kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je: 

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 8-10 conform UFO-profiel Functioneel (Applicatie) Beheerder, functieniveau 1-3 met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen € 3.186,- en € 5.278, - bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.  
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0,8-1,0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.

• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, goede vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel. 
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden. 
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’. 

 

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier

 

Universiteit Maastricht

Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek. 

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.  

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.  

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staff functie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

 

Studenten Service Centrum

 

Het Studenten Service Centrum (SSC) is het centrale contactpunt voor alle studenten services en helpt studenten met uiteenlopende zaken die te maken hebben met studeren en het studentenleven. Zo voorziet het SSC studenten van informatie over toelating, inschrijving, collegegeld en diploma-erkenning, maar kunnen ze er ook terecht voor juridisch advies over studie-gerelateerde zaken, carrière-advies, een talencursus of hulp van een psycholoog. Daarnaast biedt het SSC allerlei extracurriculaire activiteiten zoals een breed sportaanbod in het Universitaire Sportcentrum, mogelijkheden tot vrijwilligerswerk of lezingen en workshops via Studium Generale. Het SSC biedt studenten op deze manier de mogelijkheid om zich naast hun studie op andere vlakken te ontwikkelen en te verrijken, zodat ze met een brede basis de arbeidsmarkt kunnen betreden.

Het directe contact met de student en de verscheidenheid aan diensten, maken het SSC tot een dynamische werkomgeving. Het SSC werkt structureel veel samen met faculteiten, andere service centra binnen de UM, studenten en externe partners om de student op de best mogelijke manier te ondersteunen. Meer informatie over het SSC klik hier.

 

Nieuwsgierig?

Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust, het liefst telefonisch, contact op met Paul Bonfrère via 06-46705105, of per -mail via paul.bonfrere@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie.
 

Solliciteren?

Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Functioneel (Applicatie) beheerder? Solliciteer dan nu, uiterlijk op zondag 8 december 2024 op deze functie. 
 

De eerste sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats op woensdag 11-12-2024.  De tweede gesprekken worden bij voorkeur gehouden op maandag 16-12-2024 

 

De vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

 

Acquisitie voor deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.