Vacatures

Voor het vavo van VISTA college zijn wij per 1 augustus 2025 op zoek naar een Docent Economie voor 0,5 fte. Het betreft hier een tijdelijke functie van een jaar met zicht op vast bij gelijkblijvende economische omstandigheden en goed functioneren. Standplaats: Maastricht/Heerlen.

VISTA college
VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We bereiden ze voor op een wereld die voortdurend in beweging is. Dat doen we door ondernemend en innovatief te zijn en samen te werken met het bedrijfsleven. Samen ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.

Vavo

Vavo staat voor Voortgezet Algemeen Volwassenenonderwijs. Er wordt gesproken over volwassenen, omdat de studenten over het algemeen ouder zijn dan 18 jaar als ze deze opleiding gaan volgen. Vavo onderwijs is gericht op het halen van het vmbo-tl, havo of vwo-diploma. Hier heb je verschillende mogelijkheden voor zoals het volgen van een gehele opleiding of enkele losse vakken.

VISTA college vavo staat voor:

• een persoonlijke en intensieve begeleiding
• een prettige sfeer
• kleinschaligheid
• een volwassen aanpak

Meer weten? Kijk ook op; www.vistacollege/vavo/voor-wie/inspiratie-en-motivatie

Wat worden je taken en verantwoordelijkheden?

• Het verzorgen van de lessen Economie voor het vavo (examenjaar vmbo-tl, voorexamenjaar havo, examenjaar havo en vwo);
• Ontwikkelen en implementeren van adequaat lesmateriaal en schoolexamens;
• Realiseren van maatwerkonderwijs (vavo) en individuele begeleiding.

Wat verwachten wij van jou?

• Eerstegraads of tweedegraads lesbevoegdheid Economie, bij voorkeur 1e graad;
• Ervaring in het verzorgen van lessen Economie in de bovenbouw van het voortgezet onderwijs (vmbo/havo/vwo);
• ‘feeling’ met jongvolwassenen: een aanvullende (ortho-)pedagogische opleiding is een pré;
• Ervaring met examinering in het VO of vavo onderwijs.

Wat mag je van ons verwachten?
Bij VISTA college zien we wat jij voor leerlingen en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier. Je salaris bedraagt max € 5.909,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal LC. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast?
Leuk dat je ons team wilt komen versterken! Je stuurt ons je sollicitatie door vóór 2 mei het formulier in te vullen dat je via onderstaande knop bereikt.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan gerust even met de heer Marcel Vermeulen, Opleidingsmanager VAVO, via 06 – 55695263 of stuur een bericht naar m.vermeulen@vistacollege.nl

Je hoort snel van ons!

FTE: 0,5
Opleiding: Vavo
Standplaats: Maastricht/Heerlen

 

Locatie: Den Haag, Contract: Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract. Salaris: € 4691 tot € 6907 Jij geeft invulling aan de rol van beveiligingscoördinator en zorgt ervoor dat het CBS is voorbereid op kleine én grote calamiteiten.

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Heb jij scherp op je vizier hoe de functie van beveiligingscoördinator goed vorm kan krijgen en welke inspanningen jij daarvoor moet leveren? Zie je het belang van een goede voorbereiding op mogelijke calamiteiten en houd jij je hoofd koel als er een calamiteit is?

Dan zijn wij op zoek naar jou.

• Je speelt een centrale rol in de beleidsontwikkeling op het vlak van integrale beveiliging. je evalueert of beleid gevolgd en uitgevoerd wordt en doet minimaal jaarlijks een rondje langs de velden om beleid te actualiseren.
• Je zorgt – in de koude fase - voor het ontwikkelen, implementeren, onderhouden en oefenen van het CBS-calamiteitenplan. In de warme fase ondersteun je het calamiteitenteam om grip te krijgen op de calamiteit en de juiste stappen te zetten.
• Je bent hét centrale aanspreekpunt binnen het CBS op het terrein van de integrale beveiliging. Je zorgt – samen met de rest van de organisatie – dat het CBS goed voorbereid is op potentiële calamiteiten en dat er bij calamiteiten slagvaardig en adequaat wordt gehandeld.
• Je werkt nauw samen met de Chief Information Security Officer (CISO), hoofd van het Security Service Center, de Chief Privacy Officer en vele afdelingen binnen het CBS. Ook onderhoud je de contacten met de Beveiligingsautoriteit van het ministerie van Economische Zaken en het ministeriële netwerk van Beveiligingscoördinatoren.

Dit is je team

Jouw team: Ons team van 12 collega’s werkt samen binnen een sector van 30 professionals en samen maken we deel uit van de ruim 2000 medewerkers van het CBS! Je komt te werken in Team Beleid van de sector Strategie en Bestuursadvisering. Team Beleid ontwikkelt en voert het strategisch en algemeen beleid uit m.b.t. het functioneren van het CBS. Je werkt samen met jouw collega-adviseurs voor de Directeur Generaal als ook voor de Raad van Advies, een onafhankelijk adviesorgaan van het CBS. Naast team Beleid bestaat de sector uit team Juridisch, Centrale auditdienst, team Internationaal en secretariële ondersteuning.

Dit ben jij

Je bent een maatschappelijk betrokken professional met kennis en/of affiniteit voor het werk, het krachtenveld en de uitdagingen voor het CBS.

We zoeken iemand die zichzelf herkent in het volgende:

• Je bent een ervaren en stevige adviseur met bij voorkeur kennis van het veiligheidsdomein en de relevante ketenpartners.
• Je behoudt de rust en blijft besluitvaardig, zelfs onder hoge druk.
• Met je positieve kritische instelling en ijzersterke communicatieve vaardigheden, zie je weerstand en tegengestelde belangen als uitdagingen die je graag aangaat.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen, waardoor je hoofd- en bijzaken moeiteloos kunt onderscheiden.
• Je kunt goed omgaan met het (soms) vertrouwelijke karakter van je werkzaamheden.
• Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau.

Deze functie is aangewezen als vertrouwensfunctie. Daarom is een veiligheidsonderzoek niveau B onderdeel van de wervingsprocedure.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 4691,- en maximaal EUR 6907,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Je werkt hybride, waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Reageer dan snel, want we sluiten de vacature op 13 april.

We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Stel je vagen aan Peter

Email: p.berrevoets@cbs.nl Telefoon: 06 21 674 496 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Welke getalenteerde onderzoeker wil techniek en medische kennis combineren om een draagbare sensor te ontwikkelen voor mensen met chronisch obstructieve longziekte (COPD)? Wij zoeken een promovendus vooreen onderzoeksproject over het ontwikkelen van een draagbare sensor om vitale functies zoals ademhaling een zuurstofsaturatie te meten. Als promovendus help je mee om hiermee te voorspellen wanneer mensen met COPD verslechteren en extra behandeling nodig hebben.

 

Functieomschrijving
De vakgroep Longziekten zoekt een enthousiaste promovendus voor het ontwikkelen en valideren van een wearable sensor die de vitale functies kan meten bij mensen met COPD. Je werkt binnen een interdisciplinair onderzoeksteam en op de klinische afdeling van het ziekenhuis. Als promovendus ga je werken aan het meten van fysiologische signalen, zoals ademhaling en zuurstofsaturatie, via een draagbare sensor die is ontwikkeld in samenwerking met ingenieurs van de afdeling IDEE (Instrument Development Engineering and Evaluation). Naast het analyseren van deze signalen en het ontwikkelen van de sensor, ben je ook verantwoordelijk voor het testen van deze sensor bij proefpersonen in het laboratorium en bij mensen thuis. Je bestudeert hierbij niet alleen de betrouwbaarheid en toepasbaarheid van de sensor, maar ook de haalbaarheid en acceptatie ervan in de thuisomgeving. Enige ervaring met kunstmatige intelligentie is een pré voor deze functie. 

 

Je hebt de volgende verantwoordelijkheden binnen dit onderzoeksproject:

• Je zult een draagbare sensor ontwikkelen en valideren die vitale functies als ademhaling meet bij mensen met COPD.
• Je zult verschillende fysiologische signalen verwerken, analyseren en interpreteren om acute veranderingen in gezondheid vast te kunnen stellen.
• Je zult door middel van kunstmatige intelligentie algoritmes ontwikkelen die acute verslechtering in gezondheid vaststellen bij mensen met COPD. 
• Je zult de klinische toepasbaarheid van deze wearable sensor testen mensen met COPD in de thuisomgeving door middel van een klinische studie.

 

Functie-eisen
Wij zoeken een enthousiaste kandidaat met affiniteit voor signaalanalyse en -verwerking die het leuk vindt om te werken in een klinische setting in het ziekenhuis.

 

Daarnaast omvat deze functie de volgende eisen:

• Je hebt een relevante opleiding, bijvoorbeeld biomedische technologie of technische geneeskunde.
• Je vindt het leuk om onderzoek te doen in een ziekenhuis en past je werkzaamheden gemakkelijk aan in deze veranderlijke omgeving.
• Je hebt affiniteit met het werken met patiënten met onderliggende (ernstige) longziekten.
• Je hebt ervaring met programmeren en signaalanalyses.
• Enige ervaring met machine learning is een pré voor deze functie.
• Je kunt gemakkelijk doelen stellen en hier zelfstandig aan werken.

 

Wat biedt de UM?
Als promovendus bij de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald conform UFO-profiel Promovendus met bijbehorende salarisinschaling van €2901,00 in het eerste jaar en €3707,00 bruto per maand in het vierde jaar (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1.0 FTE. Bij een positieve beoordeling volgt een verlenging met 3 jaren.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)  
In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek en onderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud en gezondheidsbevordering. We zijn erop uit om met onze kennis en kunde daadwerkelijk te kunnen zorgen voor gezonde levens van individuele mensen én de maatschappij als geheel. In onderwijs, onderzoek en zorg is de FHML sterk verbonden met het academisch ziekenhuis Maastricht waarmee ze samen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) vormt. 

De FHML wordt gevormd door een (inter)nationale community medewerkers en studenten en is de grootste faculteit van Maastricht University. De faculteit biedt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen in vernieuwende onderwijsconcepten waarin de nadruk altijd ligt op het bouwen van bruggen naar de praktijk.

Het multidisciplinaire onderzoek van de FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema’s. Naast onderzoek dat is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten gaat het ook om onderzoek waarvan de resultaten direct vertaald kunnen worden naar concrete toepassingen en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten. 

 
Nieuwsgierig?

Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Dr Sami Simons, longarts en universitair docent, via sami.simons@mumc.nl voor meer informatie.  

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe promovendus? Solliciteer dan nu, uiterlijk 2 april 2025, op deze functie. 

 

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 7 april. De tweede gesprekken worden gehouden op maandag 14 april.

Een meeloopdag is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

 

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Medewerker PR-en communicatie nr. 14.567   Grotius College Heerlen en Compass Brunssum zijn voor schooljaar 2025-2026 op zoek naar een enthousiaste PR & communicatie medewerker!

Ben jij een multitasker die gek is op het creëren van content op sociale media? Bedenk jij altijd de meest creatieve ideeën en weet je deze vervolgens ook grafisch pakkend weer te geven? Zit het plannen, organiseren en schrijven jou in je DNA? Geeft het werken met deadlines jou juist energie? Dan hebben wij een leuke en veelzijdige baan voor jou als medewerker PR & Communicatie!

In tijden van leerlingenkrimp is een goede PR & Communicatie voor middelbare scholen een múst. Wij zoeken daarom een enthousiaste, zelfstandige en proactieve medewerker PR & communicatie. Jij bent de persoon die, samen met de PR & communicatiewerkgroep op locatie, proactief naar mogelijkheden zoekt om onze school nóg beter in de schijnwerpers te laten staan. Dit brengt leuke uitdagingen met zich mee waar jij echt het verschil in kunt maken. Je onderhoudt nauwe contacten met rectoren en teamleiders, bewaakt de kwaliteit van de PR & communicatie en ontwikkelt deze door. Je bent inhoudelijk sparringpartner en rechterhand voor de rector van de school.

Werkzaamheden waar je aan kunt denken:

• Je evalueert de werving van de nieuwe leerlingen en maakt een nieuwe planning voor het komende schooljaar voor o.a. open dagen, het maken van foldermateriaal, presentaties, advertenties, foto’s
• Je ondersteunt en adviseert collega’s met betrekking tot communicatie over allerlei onderwerpen
• Je ondersteunt het managementteam bij het maken van de schoolgidsen, controleert teksten, zet acties uit, je neemt hierin het voortouw en zorgt voor tijdige plaatsing
• Je evalueert de websites van de school, controleert de teksten en stuurt bij waar nodig
• Je neemt actief deel aan de werkgroep PR & Communicatie
• Je verzorgt eens per maand een nieuwsbrief voor ouders en leerlingen
• Je beheert de social media kanalen van de school (Facebook, Instagram, Tiktok)

Wij vragen
Wij vragen:

• Je bent snel geïnspireerd en weet anderen ook te inspireren, waarbij je het onderwijs en dus de leerling centraal stelt
• Je weet van aanpakken en je kunt goed organiseren en plannen, je bent flexibel, optimistisch en oplossingsgericht
• Je communiceert gemakkelijk met zowel jongeren als volwassenen
• Je hebt ervaring met Adobe Photoshop, Adobe InDesign, Prezi en uiteraard het complete Office pakket
• Je hebt een afgeronde opleiding in de richting van communicatie en/of je hebt ervaring in deze branche
• Minimaal een afgeronde HBO opleiding in het kader van communicatie, multimedia design of een andere relevante studie. Ervaring in werken met middelbare scholen wenselijk maar niet vereist. Je moet het leuk vinden om met leerlingen in de leeftijdscategorie van 12

tot 18 jaar te werken.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Laurens van der Laan (teamleider), via e-mail l.vanderlaan@stichtinglvo.nl of telefonisch via 06-22249083.

Overige informatie
De functie omvat in totaal 0,6fte, maar het is ook mogelijk deze te splitsen in 0,4 of 0,2 fte.  

Functieomschrijving
Krijg jij energie van het organiseren van inhoudelijke en impactvolle evenementen over de Europese samenwerking en daaraan gerelateerde thema’s? Ben jij op zoek naar een uitdagende en creatieve baan waarin geen enkele week hetzelfde is? Studio Europa Maastricht (SEM) is op zoek naar een programmamaker! 

 

SEM is een expertisecentrum voor Europa-gerelateerd debat en onderzoek. Je bent een  generalist met affiniteit voor Europa. Met je scherpe kijk op de wereld  weet je maatschappelijke en politieke trends te herkennen en te vertalen naar boeiende programma’s. Jij initieert en organiseert publieksprogramma’s van a tot z: van het schrijven van programmateksten tot de placering bij en organisatie van een evenement. Je snapt je publiek en weet hen te bereiken. Je werkt nauw samen met externe partners en experts van de Universiteit Maastricht.

 

Binnen ons team werk jij onder leiding van het hoofd van SEM nauw samen met het programma- en communicatieteam om het programma van Studio Europa zo goed mogelijk te positioneren en betekenisvolle content eromheen te creëren. We zijn een compact en hecht team waar eigen initiatief wordt gewaardeerd en er altijd ruimte is voor nieuwe ideeën. Samen stropen we de mouwen op, werken we aan de organisatie van evenementen en vieren we successen.

 

In de afgelopen jaren hebben wij een groot aantal aansprekende publieksevenementen weten te realiseren: van het Maastricht Debate, de serie Europatoespraken waarin Nederlandse ministers toelichting geven op het Europabeleid van de Nederlandse regering en de Prinses Beatrix-lezing tot de European Cartoon Award en educatieve projecten voor kinderen.

 

Positie, verantwoordelijkheid en opdracht
In het kort ga je als programmamaker het volgende doen:

 

• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, coördinatie en productie en andere activiteiten, zoals storytelling- en multimediaprojecten, die betrekking hebben op de wetenschapsvertaling van de Europese integratie vanuit Europees, nationaal en lokaal perspectief.
• Een deel van de programma’s die je ontwikkelt vinden plaats binnen het kader van het Europees Erfgoedlabel dat op initiatief van de Provincie Limburg in 2018 door de Europese Commissie aan het Verdrag van Maastricht werd toegekend en waar Studio Europa uitvoering aan geeft.  
• Je maakt impact met je programma’s door media en het brede publiek te bereiken. Je weet diverse doelgroepen aan te spreken.
• Je schrijft pakkende programmateksten en levert teksten aan voor de online- en offlinemarketingkanalen van SEM om programma’s, samenwerkingen en andere activiteiten onder de aandacht te brengen
• Je vertegenwoordigt als geboren netwerker SEM in samenwerkingsverbanden en krijgt de kans om ons netwerk met relevante samenwerkingspartners verder uit te breiden;
• Je stuurt proactief aan op interne en externe kansen die aantoonbaar versterkend zijn voor het institutionele profiel en imago van de Universiteit Maastricht als meest Europese universiteit van Nederland. 
• Je hebt een neus voor nieuws en maatschappelijke urgenties, volgt de actualiteiten in de regio, binnen- en buitenland en zoekt naar synergie met aanpalende Europa-initiatieven binnen de UM, in de stad en regio;

 

Functie-eisen
Wij zijn op zoek naar een ervaren en creatieve programmamaker. Je bent een doener, die graag in teamverband werkt, maar ook zelfsturend resultaten bereikt. Je weet je collega’s en andere belanghebbenden voor jouw ideeën te winnen en bent in staat relaties te smeden op alle niveaus binnen en buiten de organisatie. Met jouw brede interesse in politieke, maatschappelijke en culturele thema’s zit je vol nieuwe ideeën die leiden tot relevante en aansprekende publieksprogramma’s.

 

• Je hebt aantoonbare ervaring: je hebt minimaal 1 jaar ervaring als programmamaker, event producer met inhoudelijke verantwoordelijkheden voor het programma, of als redacteur (bijvoorbeeld bij een krant, actualiteitenprogramma of talkshow). 
• Je hebt een relevante opleiding: je hebt een universitaire/HBO opleiding in Europese Studies of een vergelijkbare studie. Je volgt politieke en maatschappelijk ontwikkelingen in Nederland en Europa op de voet en overziet de impact hiervan op het publieksprogramma van SEM.   
• Je bent een verhalenverteller: je intrigeert het publiek met jouw programma’s en gebruikt hiertoe uiteenlopende formats, zoals lezingen, panelgesprekken, een videoserie of scrollverhaal. Je schrijft sterke en bondige programmateksten die voor het communicatieteam de basis vormen voor de creatie van content rondom het programma. Naast vloeiend Nederlands is goede beheersing van het Engels een vereiste. 
• Je bereikt impact: door het definiëren van duidelijke doelstellingen en het in kaart brengen van relevante doelgroepen en samenwerkingspartners, weet je de impact van onze programma’s te vergoten. Daarnaast evalueer afgeronde projecten samen met het team om toekomstige verbeteringen door te voeren en draag je bij aan de administratie en verantwoording binnen de afdeling.
• Je herkent kansen: je bent in staat om kansen in kaart te brengen en die te verbinden met de doelstellingen van SEM en de UM. Je draagt bij aan projectplannen om externe financiering te realiseren. Je profileert je binnen het netwerk van SEM en breidt dit verder uit met relevante contacten.

 

Wat biedt de UM?
Als Programmamaker bij Studio Europa Maastricht bij Maastricht University Office kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 9 of 10 conform UFO-profiel Projectleider met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3537,00 en €5331,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0.8 - 1.0 FTE. Bij gebleken geschiktheid en voldoende financiële middelen zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Maastricht University Office (MUO)
Maastricht University Office (MUO) is een netwerkorganisatie om gezamenlijke activiteiten van de UM zowel intern als naar buiten te faciliteren en te bevorderen. MUO bestaat uit 7 afdelingen en meerdere initiatieven en projecten. Zij werkt daarbij voor en nauw samen met het College van Bestuur, de faculteiten en servicecentra.

 
Afdeling
Studio Europa Maastricht is een expertisecentrum van de Universiteit Maastricht voor Europa-gerelateerd debat en onderzoek. In samenwerking met de Provincie Limburg en Gemeente Maastricht positioneren we de Limburgse hoofdstad Maastricht en de regio als werk- en ontmoetingsplaats voor gesprek, debat, en kennis- en visieontwikkeling rondom Europese thema's. Voor meer informatie zie: www.studioeuropamaastricht.nl 

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Valentino Vondenhoff, via info@studioeuropamaastricht.nl voor meer informatie. 

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Programmamaker bij Studio Europa Maastricht? Solliciteer dan nu, uiterlijk 27 april 2025, op deze functie. 
 

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.