Vacatures

Locatie: Den Haag, Contract: Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract Salaris: € 3662 tot € 5586 Het CBS gaat over naar een nieuw statistisch outputplatform voor externe gebruikers. We vervangen de oude maatwerkoplossing door een nieuwe open source suite. Ben jij onze ervaren techneut die ons gaat helpen dit te realiseren?

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Allereerst is het de uitdaging dat dit een nieuw soort werk voor ons is; mede aan jou dus om hieraan vorm te geven. Concrete zaken waar we aan denken:

• Het beheren van de acceptatieomgeving van deze suite, op het (eveneens nieuwe) Kubernetes platform.
• Het opzetten van een productieomgeving, voortbordurend op de acceptatieomgeving en rekening houdend met de aansluiting op generieke diensten binnen het CBS en de gestelde beveiligingseisen.
• Het configureren van de suite voor gebruik binnen het CBS.

In een later stadium, als de acceptatieomgeving en productieomgeving goed draait zal ook het volgende nodig zijn:

• ­Het optimaliseren van de configuratie van de suite.
• Volgen van nieuwe releases en andere ontwikkelingen (zowel functioneel als technisch) in de externe, internationale open source community rondom dit product.
• Testen & (laten) accepteren van nieuwe releases in overleg met de gebruikers.
• Oppakken van incidenten en functionele behoeften en in open source community neerleggen en bewaken.
• Rapportages opstellen en service levels bewaken.
• Monitoren gebruik van het platform.

Dit is je team

Groeien: Naast de uitdaging in je werk vinden we jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling en groei belangrijk. Je werkt in een klein team, geconcentreerd rondom deze nieuwe suite. Je werkt daarbij nauw samen met andere teams binnen het CBS, zoals bijvoorbeeld het team dat het Kubernetes platform opzet en het team dat de oude maatwerkoplossing in stand houdt.

Dit ben jij

Je houdt van een dynamische omgeving. We zijn in transitie, waarbij er nog veel zaken onduidelijk zijn. Dat vind jij niet erg, sterker nog, je houdt ervan om mee te helpen duidelijkheid te creëren.

• Bij voorkeur zoeken we naar een ervaren techneut met kennis van onder andere Kubernetes, SQL server, Keycloak.
• ­Je wordt enthousiast van het aanbrengen van structuur en hebt sterke coördinerende vaardigheden.
• ­Je kunt daarbij op verbindende wijze communiceren met allerlei soorten mensen: gebruikers, beheerders van het platform, developers en stakeholders.
• Je bent proactief, je signaleert mogelijkheden voor verbeteringen en handelt hiernaar.
• Je bent communicatief vaardig in het Engels (vanwege de open source communities).

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

• Een salaris van minimaal EUR 3662,- en maximaal EUR 5586,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
• Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
• Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor In je team maak je daarover afspraken. 
• Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).

Dit is je sollicitatieprocedure

We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.

Stel je vagen aan Pim

Email: pwma.vanlier@cbs.nl Telefoon: 06 31 666 013 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Are you passionate about creating breakthroughs for a sustainable and safe chemical industry and do you want to obtain your PhD in a multidisciplinary and challenging environment?

 

Job Description

 

Project information

 

The transition to a sustainable society poses major challenges for the Dutch chemical industry. Currently, safety considerations and economies of scale dictate a landscape of large plants clustered at industrial sites. Products include fertilizers, plastics and vaccine carrier proteins and are mostly of fossil origin. A roadmap to guide the industry through the sustainability transition while maintaining economic viability and at least existing safety levels does not yet exist due to the lack of suitable technology. This work explores a possible solution for the common building block acrylonitrile.

 

Presently, acrylonitrile production is large scale and involves storage and transportation of large quantities of toxic and/or flammable substances. It is an intermediate for a range of materials. The alternative plasma approach offers, from a process safety viewpoint, an inherent safer alternative by reducing process quantities and perhaps even allows local production at the site of the end users. Central question of the project is how safe-by-design opportunities for sustainable production can objectively be evaluated in terms of the complex optimization of safety,sustainability, cost-effectiveness, robustness, flexibility, regulatory compliance, and stakeholder interaction and acceptance.

 

The Integral Safe and Sustainable-by-Design Plasma Process for Acrylonitrile Production (ISPA) project is supported by the NWA program "Towards a practical Safe-by-Design approach for chemical products and processes" of the Dutch Research Council NWO. The project is coordinated by Prof. Gerard van Rooij, head of the Circular Chemical Engineering Department of Maastricht University. The Consortium is a multidisciplinary team with partners from Maastricht University (Faculty of Science and Engineering, Faculty of Arts and Social Sciences), Radboud University, TNO, ANQORE, Sitech, and Safety Delta Nederland.

 

Life Cycle Assessment

 

Life Cycle Assessment studies will be performed in collaboration with the project partners to investigate the environmental footprint of the novel plasma chemistry route to produce acrylonitrile compared with the current chemical production route of acrylonitrile.

 

The research will be performed at the Sustainability of Chemicals and Materials Group of the Aachen-Maastricht Institute for Biobased Materials and the Circular Chemical Engineering group at Maastricht University; both departments are located at the Brightlands Chemelot Campus.

 

As a Ph.D. candidate, you will:

• Develop, perform, and validate environmental LCA studies for project-specific targets
• Develop the Life Cycle Inventory for the LCA studies through data collection within the consortium, collection of information in literature resources and databases, extracting data from other sources, such as process modeling in ASPEN;
• Work with a multi-stakeholder project team to develop and discuss research problems;
• Communicate the results of the research to project partners and stakeholders;
• Present your work at international conferences;
• Write scientific papers for international peer-reviewed conferences and journals, and write your Ph.D. thesis.
• Provide teaching assistance and/or supervision within undergraduate and master’s projects and programs.

 

The Ph.D. research will be performed under the co-supervision of Prof. van Rooij (CCE) and Prof. van der Meer (AMIBM). 

 

 

Job Requirements

 

• A Master's degree in a pertinent field such as industrial ecology, sustainable chemistry,  chemical engineering, energy science or materials science;
• Acquired training and/or practical experience in Life Cycle Assessment (LCA) or similar environmental modelling techniques;
• An understanding of medical practices is considered advantageous;
• Demonstrated keen interest in the subject matter;
• Proven capability to function effectively both independently and within a collaborative team setting;
• Proficiency in both written and spoken English, accompanied by good communication skills;

 

Proficiency in Dutch would be a valuable supplementary skill, in particular for communication with Dutch stakeholders.

 

What we offer

 

As PhD-candidate at Faculty of Science & Engineering, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded in scale P according to UFO profile PhD-candidate, with corresponding salary based on experience ranging from €2770,00 and €3539,00 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1,0 FTE. Upon a positive evaluation, an extension of 3 years will follow. 
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 
  The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

 

Maastricht University

 

Why work at Maastricht University?

At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

 

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

 

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

 

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

 

Click here for more information about UM. 

 

Faculty of Science and Engineering  

 

At the Faculty of Science and Engineering (FSE), we focus on themes such as circularity and sustainability, future farming, digitisation and (scientific) instrument development.  FSE's leading projects, like the Einstein Telescope Pathfinder, are sure to grab anyone's attention.  The faculty is a vibrant hub of education and research in Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM) and Liberal Arts and Sciences (LAS).  At FSE, over 450 staff members and 3700 students gather to explore e exciting interdisciplinary research and educational programmes. Feel welcome, be part of our team and put your brilliant mind to work! 

 

FSE at the Brightlands Campuses 

Maastricht, Sittard-Geleen, Heerlen, and Venlo, home to four creative Brightlands campuses, are vibrant locations where 30,000 entrepreneurs, researchers, and students enthusiastically collaborate on solutions for global challenges. The Faculty of Science and Engineering is active on all four Brightlands campuses, and it is where we have the most impact. To give you an idea of what is happening at each campus: Sittard-Geleen hosts one of Europe's largest chemistry and materials sites, while Venlo is a major hub for agro-food innovation. Maastricht is the location of the Health Campus, and Heerlen is the place to be for smart services. 

 

Circular Chemical Engineering (CCE)

In its transition to a circular economy, society seeks new solutions to reduce its consumption of primary (fossil) feedstock. These are limited, their products damage the environment when being disposed of as waste, and their utilization for energy production causes global warming. CCE’s main research lines address such feedstock reduction: circular plastics by mechanical recycling and plasma chemistry for electrification of industrial processes. CCE provides education on these themes via the bachelor's programme Circular Engineering, which aims to educate new generations of engineers that can provide such solutions.

 

Aachen-Maastricht Institute for Biobased Materials (AMIBM)

AMIBM is a department of the Faculty of Science and Engineering (FSE) at Maastricht University, located on the Brightlands Chemelot Campus in Geleen. AMIBM is a European cross-border research institute established by Maastricht University and RWTH Aachen University (Germany), focusing on developing advanced biobased materials.

 

The mission of AMIBM is “ground-breaking conversion of biomass to biobased materials and into product applications”. AMIBM promotes excellent multidisciplinary research in the field of biobased materials for advanced materials applications. The multidisciplinary team draws together scientists with expertise in molecular and applied biotechnology, organic chemistry, polymer chemistry, polymer physics, polymer engineering, biomedical materials, and sustainability assessment.

 

Click here for more information about AMIBM.

 

one of the largest chemical and materials communities in Europe.

 

Research group Sustainability of Chemicals and Materials.

The mission of the research team is to provide suitable instruments and sustainability impact assessments to guide the transition from a fossil-based and linear economy to a biobased and circular economy.

 

We are a young and growing international team of sustainability experts focusing on environmental impact assessment in connection with economic and social impacts.

 

Click here for more information about the research group Sustainability of Chemicals and Materials.

 

Curious?

Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Yvonne van der Meer, Chair of the research group Sustainability of Chemicals and Materials at yvonne.vandermeer@maastrichtuniversity.nl  for more information.

 

Applying?

Or are you already convinced and ready to become our new PhD-candidate? Apply now, no later than May 30, 2024 for this position. In case no suitable candidates are found, Maastricht University reserves the right to re-open the vacancy. Send in:

 

• A cover letter explaining your motivation and suitability for the position. For the suitability part, please refer to the requirements for this position and add a table with an explanation of to what extent you meet each requirement;
• A detailed Curriculum Vitae, including a list of publications and key achievements in research projects;
• Contact information of two references.

 

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized. 

 

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.

 

 

Job Description

Join our team in investigating inflammation's role in Alzheimer's disease (AD) progression and uncovering potential therapeutic avenues. Specifically, we're diving into the impact of ceramide transfer protein (CERT) on inflammation modulation in AD. Our goal is to determine which domains of CERT exert the most potent inflammation-modulating effects. We will reintroduce CERT domains into CERT-deficient microglia both in vitro and in vivo to assess their impact. Through detailed analysis of inflammatory parameters, lipid profiles, and extensive sequencing, we aim to characterize each CERT domain's modulatory effects. This research promises to shed light on new targets for early-stage AD prevention. 

Tasks and Responsibilities:

• Be able to set up, perform, and monitor research project outlines.
• Experience with molecular and cellular biology techniques including cell lines and primary culture, bacteria growing, cloning, DNA and RNA isolations, virus transductions (AAV, lentivirus) , qPCR, western bot and ELISA.
• Mentor, stimulate, and connect PhD candidates throughout their project trajectory.
• Help with writing and submitting research proposals and academic papers.
• Possess, or be open to acquiring, an Article 9 certificate to conduct animal research. Experience working with animal including setting up animal experiments, minimally invasive procedures, and behavioral testing.
• Collaborate with and report to (other) research teams, departments, manufacturers, and funding bodies.
• Good professional and communication skills, showing effective teamwork within the organization.

 

Job requirements

 

Selection Criteria:

• A highly motivated candidate.
• Scientific knowledge and interest in the field of neuroscience and inflammation.
• A PhD degree in neuroscience, biomedical sciences, or another related discipline with a proven track record of authoring high-quality papers. 
• Intrinsic interest to get to the core of a problem, particularly in AD and the scope of translational research.
• Willingness to collaborate in an efficient working style, strong communication skills, and enthusiasm for interaction with our patient user group are further prerequisites.
   

What we offer

As a Postdoc at Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded in scale 11 according to UFO profile Researcher, with corresponding salary based on experience ranging from €4332,00 and €5929,00 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1,0 FTE. Upon a positive evaluation, an extension of 1 year will follow. 
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 

 

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?
At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences
At the Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML), everything revolves around healthy living. Our research and education are not solely focused on recovery, but place a strong emphasis on prevention, health preservation, and health promotion. Our aim is to use our knowledge and expertise to genuinely contribute to the well-being of individual people as well as society in total. 

In, research, and healthcare, FHML is closely collaborating with the academic hospital in Maastricht, together forming the Maastricht University Medical Center (MUMC+).  FHML is strongly connected in education, research, and care with the Maastricht academic hospital, together with which it forms the Maastricht University Medical Centre (MUMC+). 

FHML, which is the largest faculty of Maastricht University, is formed by an (inter)national community of employees and students. The faculty offers a wide range of Dutch and English-taught bachelor's and master's programs in innovative educational concepts in which the emphasis is always on building bridges to practice.

The multidisciplinary research of the FHML focuses on a number of carefully chosen topical current themes. In addition to research aimed at gaining new insights, it also concerns research whose results can be directly translated into concrete applications and innovations. The implementation of the various research programs is organized in our six graduate schools and two institutes.

 

The School of Mental Health and Neuroscience (MHeNs)
MHeNs dedicates its research to unraveling mechanisms, causes, and treatments for diseases related to the CNS, sensory systems, and mental disorders. In the Department of Psychiatry and Neuropsychology of Maastricht University, the Neuroimmunology group, led by Prof. Dr. Pilar Martinez (hCps://www.researchgroup-neuroim.com/), investigates sphingolipid metabolism and its dysregulation in AD pathogenesis and their effect on the immune system. Further the group focus on the characterization of the ceramide transporter protein (CERT) which is impaired in AD brain, promoting AD pathophysiology. The research team is actively engaged in neuroinflammation and autoimmunity and collaborates with the Maastricht University Medical Center + (MUMC+).

Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Feel free to contact Sofia Perez de Aviles, RA via s.perezdeaviles@maastrichtuniveristy.nl for more information.  for more information.

Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new Postdoc? Apply now, no later than 06/02/2024, for this position.

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized. 

 

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.

 

Locatie: Den Haag, Heerlen Contract: Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract Salaris: € 4278 tot € 6320 Als informatieadviseur ben jij de specialist in het creëren, van strategieën voor archivering en informatiebeheer. Door gebruik te maken van technologieën en inzichten, verbeter je de toegankelijkheid, duurzaamheid en transparantie van archieven.

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Als senior informatieadviseur ben je dé expert in het ontwikkelen, implementeren en beheren van strategieën voor archivering en informatiebeheer. Gebruikmakend van geavanceerde technologieën en inzichten, verhoog je de toegankelijkheid, duurzaamheid en transparantie van archieven. Belangrijk is dat je in staat bent het CBS mee te nemen in het verandertraject, waarbij je de bewustwording bij collega’s vergroot over het cruciale belang van goed archiefbeheer voor de toekomst.

Jouw taken:

• Identificeer en implementeer mogelijk nieuwe technologische oplossingen voor archivering en informatiebeheer.
• Ontwikkel trainingssessies en workshops om medewerkers op de hoogte te brengen van en op te leiden in actuele archiveringsprincipes.
• Voer regelmatige controles uit op archiveringssystemen om naleving van wet- en regelgeving te waarborgen.
• Werk samen met interne belanghebbenden, waaronder IT-teams, om geïntegreerde oplossingen te implementeren en de effectiviteit van archiveringsprocessen te optimaliseren.
• Ontwikkel en onderhoud documentatie en richtlijnen voor archiveringspraktijken binnen de organisatie.
• Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de archiefsector en pas deze kennis toe om continu te verbeteren.

We hebben twee vacatures beschikbaar, één voor onze vestiging in Den Haag en de andere voor onze vestiging in Heerlen. Vanwege de dynamiek van de functie kan deze in de loop der tijd aan verandering onderhevig zijn.

Dit is je team

De CBS locaties in Nederland: Liggen in Den Haag en Heerlen. Verdeeld over beide locaties werken ruim 2000 collega’s. Het team IHH (Informatiehuishouding) bestaat momenteel uit 6 professionele en gedreven medewerkers die met elkaar op een collegiale manier samenwerken aan de informatie huishouding binnen het CBS.
Het team is divers van samenstelling, qua leeftijd en ervaring.
Met dit team zorgen we voor de dagdagelijks informatie huishouding en maken we onderdeel uit van het project mbt informatie op orde.

Dit ben jij

• WO werk- en denkniveau.
• Je brengt minimaal 5 jaar ervaring mee, waarin je bewezen hebt archiveringsprocessen te verbeteren.
• Uitstekende kennis van archiveringsprincipes, informatiehuishouding en relevante wet- en regelgeving.
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Bekendheid met technologische oplossingen voor archivering en informatiebeheer.
• Vaardig in het helder uitleggen van bedrijfsvoeringsproducten, -diensten, -beleid en -processen, evenals nieuwe ideeën en concepten.
• In staat om collega’s mee te nemen in processen en hen te overtuigen van het belang van correcte archiefvorming.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

• Een salaris van minimaal EUR 4278,- en maximaal EUR 6320,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. 
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
• Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
• Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor In je team maak je daarover afspraken.
• Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).

Dit is je sollicitatieprocedure

We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.

Stel je vagen aan Peter

Email: p.berrevoets@cbs.nl Telefoon: 06 21 674 496 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Sportlandgoed De Haamen: hét sportlandgoed dat voor iedereen iets te bieden heeft. Recreatief bewegen, sporten in competitieverband, bewegen voor ouderen of (top)sport voor mensen met een beperking: dat kan hier allemaal. Niet voor niets zeggen wij “sport beweegt iedereen.”

Voor uitbreiding en versterking van ons enthousiaste, ambitieus en gedreven team zijn wij op zoek naar één of medewerkers facilitaire schoonmaak. Dus ben je op zoek naar een uitdagende en afwisselende functie? Staat de gast bij jou centraal? En ben jij zeer gastgericht en gastvrij? Heb jij oog voor detail? Vind je het leuk om met verschillende mensen en doelgroepen in aanraking te komen? En wil je werken in een sportieve en zeer dynamische omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Omschrijving

De Haamen ontvangt dagelijks veel gasten en gebruikers in onze accommodaties. Als medewerker facilitaire schoonmaak voer je diverse schoonwerkzaamheden uit. Je treedt daarnaast ook op als gastheer/gastvrouw en zorgt ervoor dat gasten en gebruikers optimaal gebruik kunnen maken van de accommodaties en dat deze schoon, hygiënisch en opgeruimd zijn volgens de interne kwaliteitsnormen.

Hoofdtaken

• Staat gasten proactief te woord en ondersteunt bij het gebruiksklaar maken van de accommodaties voor gebruikers. 
• Verricht schoonmaakwerkzaamheden in de ruimste zin van het woord met als leidraad het intern opgestelde schoonmaakrooster.
• Signaleert gebreken in de accommodatie dan wel van schoonmaakapparaten en geeft dit door aan leidinggevende.
• Geeft tijdig door wanneer de schoonmaakmiddelen bijbesteld moeten worden.

Jij

• Hebt kwaliteit, veiligheid en netheid hoog in het vaandel staan.
• Bent nauwkeurig en hebt oog voor details.
• Hebt een proactieve houding, flexibel en multi-inzetbaar.
• Goed in zelfstandig werken, maar ook in teamverband.
• Gastvrij en gastgericht.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden.

Wij

• Bieden jou een interessante functie in dienst binnen een enthousiast team.
• Een functie met inhoud, vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een groeiende, maatschappelijke organisatie met accommodaties voor topsport tot aangepast sporten voor iedereen met een beperking.
• De functie is in overleg in te vullen voor het aantal uren per week, werkdagen en tijden.

Solliciteren

Wij zijn per direct op zoek naar één of medewerkers facilitaire schoonmaak. Dit betekent dat gedurende de looptijd sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden. Kortom: ben je op zoek naar een unieke baan op een bijzondere plek in een fantastisch team en heb je ervaring in de werkzaamheden die je zult gaan uitvoeren? Stuur dan z.s.m. je CV en motivatiebrief per e-mail naar: sthijssen@dehaamen.nl.