Help jij mee met de verdere professionalisering van onze audit afdeling? Zorg jij door middel van audit-rapportages voor kennisdeling en het voorkomen van potentiële bedrijfsrisico’s? Lees dan snel verder!

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

Als auditor toets jij periodiek de interne bedrijfsprocessen. Je evalueert potentiële risico’s en geeft een objectief, onafhankelijk advies over de ontwikkeling/beschrijving van kritische bedrijfsprocessen, zoals:

• De effectiviteit en de efficiency van het functioneren van de governance, risicomanagement en de interne risicobeheersings-en controlesystemen in processen en (geautomatiseerde) systemen (opzet, bestaan en werking beheersmaatregelen);
• De betrouwbaarheid en integriteit van operationele informatievoorziening;
• De compliance met relevante wet- en regelgeving, contracten, concernstandaarden en beleidsrichtlijnen.

De bevindingen rapporteer je aan de direct betrokkenen, directie en bestuur.

Samen met je collega ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het integrale auditplan. De andere auditor richt zich op het gevoerde beleid door Gedeputeerde Staten. Als het nodig is, kunnen jullie elkaars werkzaamheden overnemen.

Daarnaast onderhoud je het contact met externe stakeholders. Dit zijn onder andere de Ministeries, collega-overheden en hebt een actieve deelname in het interprovinciaal overleg (IPO).

Om de functie goed uit te kunnen voeren, heb jij:

• Een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van bedrijfseconomie of bedrijfskunde;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Ervaring bij een (semi) overheidsinstantie is een pré;
• Een titel als RC of RO is een pré;
• Affiniteit met data-analyse is een pré.

Cluster concern

In deze functie ben je onderdeel van het cluster concern. Het cluster bestaat uit twee teams: Bestuurs- en directieondersteuning (BDO) en Concerncontrol en -advies (CCA).

Concerncontrol en -Advies (CCA) vervult een belangrijke, centrale, kritische functie bij het in balans houden van ambities en mogelijkheden, maar ook bij het vaststellen van doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van het gevoerde beleid. Hiertoe is een concerncontrol raamwerk opgesteld dat is gebaseerd op het three lines of defence-model. De functie van controleleider is opgenomen in de derde lijn.

‘Cluster concern is de trusted advisor van bestuur, directie en het clustermanagement voor onafhankelijk en objectief advies’

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.799,63 tot maximaal € 6.783,52 (o.b.v. een 36-urige werkweek) in schaal 12;
• 4 weken wettelijk verlof. Bij gebruik van de adv-regeling kan dit oplopen tot wel 43 vrije dagen op jaarbasis;
• Individueel Keuze Budget (IKB) van ca. 22%. Dit budget komt boven op je vaste salaris en is flexibel inzetbaar. Je kunt het laten uitbetalen of inzetten voor de aankoop van bijv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP.

Werken als provincie professional

Als Provincie Professionals willen we maar één ding: Limburg nog mooier, duurzamer en innovatiever doorgeven aan de volgende generaties dan dat zij nu al is. Dat biedt ambitieuze opgaven. Van ons cultureel erfgoed tot ons vernieuwende karakter. Van onze prachtige natuur tot onze logistieke hotspots. En van onze bijzondere euregionale ligging tot aan economische vernieuwingskracht. Al deze complexe en veelzijdige uitdagingen pakken we met beide handen aan. Ieder vanuit zijn eigen expertise. Zo werken we samen met ruim 900 professionals aan de toekomst die Limburg verdient.

Overige informatie

De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Voor deze functie geldt het risicoprofiel integriteit. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. In de laatste fase van de procedure kan een vertegenwoordiging van het cluster worden ingeschakeld.

Solliciteren

Reageer snel en simpel via de solliciteer-knop.

Meer informatie

Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Hülya Yazar, clustermanager Concern +31 (0)6 278 504 63.

Houd jij van een veelzijdige baan waarin elke dag anders is en je continu wordt uitgedaagd? Ben je stressbestendig en kun je goed het overzicht bewaren? Beschik jij over vaardigheden om op een duidelijke en tactische manier inhoudelijk (ervaren) medewerkers te begeleiden? Denk je in mogelijkheden in plaats van problemen? Ken jij de Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening (Wgs) en alles wat daarbij komt kijken?

Ter uitbreiding van ons team zoeken wij een procesbegeleider die barst van energie en enthousiast wordt van een dynamische werkomgeving. Je bent een sterke persoonlijkheid en je gedijt goed bij uitdagende taken. Pro-activiteit, stressbestendigheid, empathie en teamwerk zijn jouw sterke punten.

Herken jij jezelf in deze beschrijving en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan nu en wie weet word jij onze nieuwe procesbegeleider! Reageer voor 14 december 2024!   

Wie ben jij? 

• Je beschikt minimaal over een HBO-diploma (bijv. SJD of Social Work);
• Je hebt minstens 3 jaar recente ervaring als senior schuldhulpverlener, kwaliteitsmedewerker of procesbegeleider binnen schuldhulpverlening (fase 1 & fase 2);
• Je hebt uitstekende kennis van de Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening en aanverwante wet- en regelgeving;
• Je hebt ervaring met het uitvoeren van kwaliteitsonderzoeken en het beoordelen van VTLB-berekeningen, beschikkingen en rapportages;
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en weet hoe je collega’s op een directe, duidelijke en tactvolle manier kunt coachen;
• Je bent een echte verbinder, kunt tegengestelde belangen overbruggen en creëert draagvlak binnen het team en de organisatie;
• Je signaleert veranderingen in wet- en regelgeving en speelt hier op in.
   

Wat ga je doen?

Als procesbegeleider schuldhulpverlening ben jij het centrale aanspreekpunt voor collega's bij inhoudelijke vragen over schuldhulpverlening. Je speelt een belangrijke rol in hun professionele groei en zorgt ervoor dat de doorlooptijd en kwaliteit van onze dienstverlening goed op orde zijn. Door middel van caseloadgesprekken coach en motiveer je de medewerkers om het beste resultaat voor onze inwoners te behalen. Je werkt proactief aan veranderingen die op ons afkomen: je denkt mee, implementeert verbeteringen en speelt snel in op nieuwe ontwikkelingen. Je rapporteert je bevindingen aan de teammanager en doet voorstellen om de dienstverlening te optimaliseren vanuit een integrale visie, waarbij je overstijgend naar de organisatie kijkt. Je fungeert als verbindende schakel tussen medewerkers, beleidsmedewerkers, de organisatie en de teammanager.

Jouw Team

Ons team Schuldhulpverlening is onderdeel van het domein Samenleving. We helpen en adviseren inwoners met financiële problemen en streven daarbij altijd naar de hoogste kwaliteit in onze dienstverlening. Binnen ons team werken consulenten (vroegsignalering), schuldregelaars en ondersteuners dagelijks hard om duurzame oplossingen te vinden voor iedereen die financiële hulp nodig heeft. Als procesbegeleider speel jij een cruciale rol in het waarborgen van deze kwaliteit en in de groei van onze medewerkers. Samen zetten we ons in voor een schuldenvrij Heerlen!

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn. 

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering I in schaal 10 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.602,- en maximaal € 5.313,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze  arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Femke Katier. Je kunt solliciteren tot en met 13 december 2024. Voor meer informatie kun je terecht bij Denny Kerver, procesbegeleider Schuldhulpverlening. Denny kan je alles vertellen over deze functie en is te bereiken via e-mailadres: d.kerver@heerlen.nl. 

Houd alvast 10 en 16 december 2024 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent voor de Eerste Opvang Anderstaligen (EOA) vac. nr. 14.451   Wil jij ons team komen versterken op de eerste opvang anderstaligen (EOA) locatie in Budel?
Wil jij samen met ons zorg dragen voor onderwijs aan onze anderstalige leerlingen?

Het betreft een vervangingsvacature.

Medewerkers van het Kwadrant ontvangen een tijdelijke arbeidsmarkttoeslag tussen de 4-7%

Wij vragen
Affiniteit met doelgroep

• kan omgaan met diversiteit
• balanceert tussen betrokkenheid en distantie
• stimuleert autonomie en veiligheid
• kan schakelen tussen verschillende partijen
• geeft duidelijk grenzen aan
• houdt rekening met de overtuigingen en achtergrond van de leerling
• houdt rekening met de leefsituatie van leerlingen

Kennis en vaardigheden

• heeft kennis van NT2 onderwijs, staat open voor ontwikkelingen, draagt bij aan de implementatie en vernieuwingen in het NT2 onderwijs, verbreedt en verdiept zijn kennis

Pedagogisch didactisch

• kan omgaan met heterogene groepen en is uitermate flexibel, kan differentiëren
• is snel in woord en daad
• kan omgaan met getraumatiseerde kinderen
• kan omgaan met leerlingen uit andere niet westerse culturen en speelt in op hun leefwereld
• creëert een veilig pedagogisch klimaat
• begeleidt leerlingen met complexe hulpvragen
• stemt houding, gesprekstechnieken en interventies af op de individuele leerling
• heeft een duidelijke en voor leerlingen herkenbare structuur in de klas, zorgt voor een uitdagende en gestructureerde leeromgeving
• bewaakt het naleven van gedragsregels en bespreekt deze met leerlingen
• stimuleert overleg tussen leerlingen, vooral in het Nederlands
• stimuleert zelfzandig werken
• houdt bij selecteren van opdrachten rekening met de verschillende leermogelijkheden en capaciteiten van de leerling; houdt (bij toetsing) rekening met verschillen tussen leerlingen
• kan n.a.v. toetsen en werken het individuele niveau van de leerling bepalen
• zet per leerling een individueel traject uit en speelt in op de behoefte van de leerling

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Nicole Janssen, managementassistente. Dit kan telefonisch via 0495-513666.  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Onderwijsassistent - Agora onderwijs (nr. 14.450)   Wij zijn op zoek naar een gedreven en betrokken onderwijsassistent die onze leerlingen en coaches komt ondersteunen. Werk jij graag in een innovatieve, leerlinggerichte omgeving waar elke dag anders is? Ben je een zelfstandige werker die ook graag in teamverband samenwerkt? Dan is deze vacature voor jou interessant.
Binnen Agora werk je in een sterk team waarin je onderwijs, waarin leerlingen een grote mate van eigenaarschap hebben, ondersteund. Je speelt een belangrijke rol in het leerproces van de leerlingen. Je ondersteunt hen bij hun challenges, je begeleidt waar nodig en draagt bij aan een veilige en stimulerende leeromgeving. Je helpt de leerlingen zelfstandig te werken, maar springt bij wanneer ze een extra zetje kunnen gebruiken. Daarnaast ondersteun je docenten en coaches bij dagelijkse activiteiten en draag je bij aan het soepel verlopen van het onderwijsproces.

Je taken omvatten onder andere:

• Het ondersteunen van leerlingen bij hun challenges
• Het begeleiden van kleine groepen leerlingen
• Assisteren bij administratieve en organisatorische taken
• Het ondersteunen van coaches bij het begeleiden van de coachgroepen

Wij zijn per direct op zoek naar een onderwijsassistent voor een aanstelling van 0.6 FTE die ons team komt versterken. We starten elke dag om 08.00 uur met teamoverleg, om 09.00 uur komen de leerlingen. Je werkdag eindigt doorgaans om 16.30 uur.
Ben jij iemand met passie voor onderwijs en leerlingen? Ben je flexibel, proactief en een echte teamspeler? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij vragen

• Je bent communicatief vaardig, pedagogisch onderlegd, sociaal én staat tevens sterk in je schoenen;
• Je hebt een afgeronde Onderwijsassistent
• Je vindt het leuk om te werken jongeren tussen de 12 en 18 jaar.
• Je bent gericht op een brede samenwerking

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Loes Hanssen (teamleider), via l.hanssen@stichtinglvo.nl.  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Agora coach ( nr. 14.449)   Heb jij een (eerste- of tweedegraads) onderwijsbevoegdheid en ben je toe aan een andere invulling van je werk als leerkracht? Dan is deze vacature mogelijk interessant voor je.

Wij zijn per direct op zoek naar een Agora coach voor een aanstelling van tussen 0.8 en 1.0 FTE, schaal LB. Iemand met affiniteit voor leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben is hierbij een pré. De vacature bestaat deels uit reguliere uren en deels uit vervangingsuren.

Als Agora leerkracht ben je coach, pedagoog, didacticus, onderwijzer en mens. Je vakmanschap op deze vijf rollen maakt het verschil in het begeleiden en ondersteunen van de kinderen. Vanuit een heldere Agoravisie maak je als lid van een sterk team dagelijks werk van onderwijs waarbij kinderen een grote mate van eigenaarschap hebben.

We vinden het belangrijk dat je de visie van Agora onderschrijft en helder kunt uitleggen waarom je vanuit die visie je werk met de leerlingen en collega’s wilt vormgeven.

Je werkdag start iedere ochtend om 08.00 uur met teamoverleg. Om 09.00 uur komen de leerlingen. Jouw dag als teamlid eindigt in het algemeen om 16.30 uur.

Heb je een brede interesse en wil je jongeren op een Agoriaanse manier (leren) coachen in hun pad van relationeel autonoom leren? Ben je je bewust van je pedagogische en didactische opdracht en wil je niets liever dan bijdragen aan het slagen van Agora onderwijs in Venray? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wij vragen
Er is geen kant en klaar curriculum. Dat vraagt pro-activiteit, flexibiliteit en creativiteit. Om als Agoriaans coach succesvol de individuele leerroute van leerlingen te begeleiden zoeken we iemand die passie heeft voor het onderwijs met een drive om een belangrijke bijdrage te leveren om leerlingen zelf regie te laten nemen op hun (leer)ontwikkeling; ondernemerschap en lef om te experimenteren; een grote bereidheid heeft tot leren en zelf regie neemt om zichzelf verder te ontwikkelen als Agora coach; een echter verbinder is (samen met collega’s, vakexperts, leerlingen, ouders) en altijd open staat voor innovatie en continue verbetering die bijdraagt aan de ontwikkeling van jongeren.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Interesse? Verras ons dan met jouw motivatie met CV en wie weet ontmoeten we je snel! Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. We zijn nieuwsgierig naar jouw visie op onderwijs en waarom jij je zou willen verbinden aan deze vorm van onderwijs.
Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Loes Hanssen (teamleider), via l.hanssen@stichtinglvo.nl.