Vacatures

Wat leuk dat je interesse hebt in het werken bij MET ggz!

MET ggz
MET ggz is een middelgrote organisatie in de geestelijke gezondheidszorg die in heel Limburg mensen met psychische klachten behandelt en begeleidt. Van basis ggz tot hoog specialistische zorg. Van lichte klachten tot crisiszorg. Samen doorlopen we het pad naar herstel. Zowel kinderen, jongeren, volwassenen, ouderen als naasten kunnen bij ons terecht voor ondersteuning.

Bij ons draait alles om mensen. Natuurlijk zijn we er voor de mensen die behandeling en begeleiding nodig hebben. Maar we zijn er ook voor onze medewerkers. Collega’s die MET ggz maken. Professionals met passie voor mens en psyche die het verschil maken in het leven van cliënten.

Wij hebben verschillende zorgclusters en natuurlijk onze ondersteunende kantoorfuncties.

MET Behandeling
MET Behandeling is een onderdeel van MET ggz waar diverse zorgclusters onder vallen: Volwassenenzorg, FACT, IHT, Ouderen, Kind & Jeugd en MET Focus.
Onze teams met ambitieuze collega’s zijn opgebouwd uit verschillende disciplines, waaronder psychiaters, basis- klinisch en GZ-psychologen, psycho- en systeemtherapeuten, algemeen- en sociaalpsychiatrisch verpleegkundigen, ervaringsdeskundigen en rehabilitatiewerkers.

MET de Wijk
MET de wijk is onderdeel van MET ggz en richt zich op het begeleiden van cliënten met psychische klachten. We ondersteunen onze cliënten bij het bereiken van persoonlijke doelen. Dat kunnen doelen zijn op het gebied van wonen, huishouden, persoonlijke verzorging, werken, studeren, vrijetijdsbesteding en sociale relaties. We bieden begeleiding bij mensen thuis (thuis MET begeleiding) of in een van onze diverse woonvormen (wonen MET begeleiding).
Hoe de begeleiding er ook uitziet, we werken altijd samen met de cliënt aan zijn of haar herstel. Zo kort als mogelijk en zo lang als nodig, zodat hij of zij daarna weer op eigen kracht verder kan. MET de wijk is gevestigd in Noord- Midden en een klein gedeelte van Zuid-Limburg.
Onder MET de Wijk vallen onze begeleiders, woonbegeleiders en ervaringsdeskundigen.

MET ggz is er MET aandacht, MET vertrouwen, MET elkaar!

MET jou
Heb jij interesse in het werken bij MET ggz, maar heb je jouw vacature (nog) niet gevonden op onze website?
Stuur een open sollicitatie met je cv en motivatiebrief en wij kijken of er mogelijkheden zijn.

Meld je ook aan bij ons Career Center en ontvang direct bericht als er vacatures zijn die voldoen aan jouw wensen en eisen.
https://metggz.easycruit.com/career-center/login/

Door je in te schrijven in ons Career Center, via bovenstaande link, kan je jouw gewenste functie(s), voorkeurs locatie(s) en gewenste uren opgeven. Aanmelden duurt slechts 2 minuten en je kan je op elke gewenst moment ook weer afmelden en je gegevens verwijderen.
Zodra er een vacature vrijkomt die voldoet aan jouw opgegeven criteria word je automatisch via de mail op de hoogte gesteld van deze vacature, zodat jij jouw match bij ons nooit misloopt.

MET ggz is er MET aandacht, MET vertrouwen, MET elkaar, MET jou?  

 

This vacancy represents an exciting opportunity for ambitious individuals to join the department of Cell Biology-Inspired Tissue Engineering (cBITE) at the MERLN Institute for Technology-inspired Regenerative Medicine at Maastricht University in the Netherlands as part of the ERC STG project “AUTOMATHIC”, under the supervision of dr. Aurélie Carlier. This 5-year interdisciplinary project aims to perform cutting-edge research in developing new methodologies for the automated modeling of the dynamic behavior of large biological networks. The project also involves engaging with national and international stakeholders.

 

In silico models aim to capture and elucidate the complex and emergent interactions of biological systems, with the goal of expediting research and potential clinical translation. For example, ordinary differential equation (ODE) models of toxin and drug transport are being developed to bring safer therapies to chronic kidney disease patients. Despite recent progress, these cutting-edge ODEs only model transport in steady state and remain limited regarding the amount and complexity of dynamic transport mechanisms as it is often not clear which kinetic relation is most suitable. This limitation is due to the manual and labor-intensive approaches to construct the ODEs, which critically hinder their application in quantitative toxicity assessment in key industrial settings like drug development. In AUTOMATHIC, we aim to develop an integrated framework for automated ODE structure identification, parameter estimation and model evaluation and explore the capabilities of the developed framework for toxin and drug transport in the kidney. 

Requirements and key expertise 

• Master’s degree in mathematical biology, computational mathematics, biomedical engineering,mathematical engineering, numerical optimization, biophysics, systems biology, bioinformatics, computer science or equivalent
• Demonstrated ability to work independently as well as in a team
• Excellent programming skills (for example Matlab, Python, R)
• Excellent machine learning skills
• Expertise in numerical methods
• Good oral and written English communication

Additional training opportunities will be provided based on your skills.

 

Project description: 

• Development of an integrated framework for 1) automated ODE structure identification 2) structural identifiability analysis, 3) global sensitivity analysis and 4) Bayesian parameter estimation 
• Analysis and integration of various in vitro/in vivo data for model calibration and validation

 

Project embedding:
The project will be coordinated by the MERLN Institute for Technology-Inspired Regenerative Medicine (http://merln.maastrichtuniversity.nl/) as part of the ERC STG project “AUTOMATHIC”. The computational group at MERLN focuses on multiscale computational modelling of biological processes, with a particular interest in bone tissue engineering applications, kidney physiology and pathology and cell-biomaterial interactions and using a range of data-driven to mechanistic modelling approaches (https://www.carlier-insilico-lab.com/who-are-we).

 

What we offer
As PhD Position: Framework for automated ODE model construction at Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded in scale P according to UFO profile PhD, with corresponding salary based on experience ranging from €2901,00 and €3707,00 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1,0 FTE. Upon a positive evaluation, an extension of 3 years will follow. 
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 
   

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?
At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences
At the Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML), everything revolves around healthy living. Our research and education are not solely focused on recovery, but place a strong emphasis on prevention, health preservation, and health promotion. Our aim is to use our knowledge and expertise to genuinely contribute to the well-being of individual people as well as society in total. 

In, research, and healthcare, FHML is closely collaborating with the academic hospital in Maastricht, together forming the Maastricht University Medical Center (MUMC+).  FHML is strongly connected in education, research, and care with the Maastricht academic hospital, together with which it forms the Maastricht University Medical Centre (MUMC+). 

FHML, which is the largest faculty of Maastricht University, is formed by an (inter)national community of employees and students. The faculty offers a wide range of Dutch and English-taught bachelor's and master's programs in innovative educational concepts in which the emphasis is always on building bridges to practice.
 

The multidisciplinary research of the FHML focuses on a number of carefully chosen topical current themes. In addition to research aimed at gaining new insights, it also concerns research whose results can be directly translated into concrete applications and innovations. The implementation of the various research programs is organized in our six graduate schools and two institutes.

Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Dr. A. Carlier at a.carlier@maastrichtuniversity.nl for more information.

Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new PhD Position: Framework for automated ODE model construction? Apply now, no later than May 4, 2025, for this position.

 

The application should contain:

• Cover letter with motivation, fit and preferred starting date
• CV 
• Contact information of two references

 

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.

 

 

 

Ben jij klaar voor een uitdaging waarin je dagelijks het verschil maakt voor cliënten met complexe zorgvragen? Vind jij het interessant om onbegrepen gedrag te "lezen" en een glimlach op het gezicht van de cliënt te toveren? Dan is deze functie bij Op de Bies in Landgraaf iets voor jou!


Over de functie

Je gaat werken met cliënten met een ernstige verstandelijke beperking en bijkomende gedragsproblemen. De meeste cliënten hebben een ZZP 7-indicatie, soms aangevuld met extra zorg. Bij de ouder wordende cliënten zie je dat het gedrag vaak rustiger is geworden, maar momenten van zelfbeschadiging of agressie kunnen nog steeds voorkomen. Jouw taak is om in samenwerking met je collega’s een rustige, duidelijke en gestructureerde omgeving te creëren, zodat dit gedrag zoveel mogelijk kan worden voorkomen.

De cliënten zijn afhankelijk van jouw hulp bij dagelijkse activiteiten zoals verzorging en eten. Dit kan betekenen dat je sommige taken volledig overneemt, terwijl andere cliënten genoeg hebben aan fysieke hulp of verbale ondersteuning. Het team bepaalt samen met jou hoe de begeleiding er per cliënt uitziet, gebaseerd op individuele behandelplannen. Jij werkt hierbij nauw samen met collega’s, een arts, gedragswetenschapper en de teamleider. Naast de begeleiding in de woongroep bied je ook ondersteuning bij de dagbesteding, die in hetzelfde gebouw plaatsvindt. Samen zorgen jullie voor een prettige sfeer en huiselijkheid voor de cliënten.

Wat bieden wij?
Een leuke, afwisselende en zelfstandige functie met de mogelijkheid om veel ervaring op te doen en jezelf te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen.

In deze brochure kun je de verhalen van enkele medewerkers lezen over hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen Koraal.

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45: min €2.821 en max €3.938 bruto/maand (op basis van 36 u/w vanaf september).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: mogelijkheid voor een dienstverband voor onbepaalde tijd. Dit in onderling overleg en afhankelijk van opleiding/ervaring.
• Contracturen: 24 – 28 uur per week
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
We zoeken een enthousiaste, gedreven collega die met een gezonde dosis humor aan de slag gaat. Je staat open voor nieuwe ontwikkelingen in de zorg en past deze graag toe in de praktijk. Je denkt out-of-the-box en wilt gedrag dat lastig te begrijpen is ontrafelen. Je accepteert elke cliënt zoals die is en je ziet hen zoals ze zijn: uniek en waardevol.

Verder:

• Heb je een afgeronde opleiding op minimaal niveau 4 (bijv. MMZ of SPW) of op hbo-niveau (bijv. Social Work of Pedagogiek).
• Heb je bij voorkeur al wat ervaring in een vergelijkbare functie.
• Kun je behandelplannen lezen en toepassen en heb je ervaring met het begeleiden van zowel individuele cliënten als groepen.
• Affiniteit met mensen met verstandelijke beperkingen en gedragsproblematiek is voor jou vanzelfsprekend.

Meer weten?
Heb je interesse in deze uitdagende functie? Wij denken graag met je mee over welke woongroep het beste bij jou past. Werk je liever op meerdere groepen? Dan kan de Flex module iets voor jou zijn.

Je bent altijd welkom om eens een kijkje te komen nemen of een dagje mee te draaien om te zien of dit de juiste plek voor jou is.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Eefje Franssen (Teamleider) via 06-51801583.

Voor je indiensttreding hebben we een VOG nodig.

Reageren?
Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Stuur dan je CV en motivatiebrief in via het sollicitatieformulier.  

We seek an enthusiastic PhD Candidate with strong polymer chemistry interests to design, synthesize, and characterize novel supramolecular polymeric materials for creating responsive and dynamic biomaterials and bioinks. The ideal candidate will have expertise in organic or polymer synthesis and characterization techniques and an interest in applying these skills to bioengineering challenges. 

 

 

Your research focus
This position focuses on the synthesis and characterization of novel supramolecular materials with tunable properties for biomedical applications. The successful candidate will:

• Develop new synthetic routes for supramolecular polymers.
• Characterize supramolecular polymer structure-property relationships using advanced analytical techniques.
• Engineer dynamic hydrogel systems with controlled mechanical and chemical properties.
• Design hydrogels and formulations to create injectable, 3D printable, and patternable materials.
• Have opportunities to teach and/or guide students in the laboratory environment.

 

The supramolecular materials developed will ultimately be applied to create controllable 3D environments for tissue engineering applications ranging from vascularization and osteochondral regeneration to living materials with microbial components.

Scientific Background
Supramolecular materials have incredible potential for recreating life-like materials to interface with living cells, yet their weak mechanical properties and difficulty in controlling dynamics and functionalization limit their use. Our research explores how to tune the dynamics and assembly of supramolecular hydrogels by combining covalent bond formation with supramolecular chemistry principles. We have shown significant breakthroughs in reinforcing supramolecular polymers to create tough materials that allow for 3D fabrication of tissue constructs. We are looking to expand our fundamental understanding of these materials through polymer synthesis and characterization.

Currently, the impact of molecular structure, processing conditions, and reaction mechanisms on supramolecular scaffolds is poorly understood. To address this knowledge gap, we are looking for a candidate with a strong foundation in polymer chemistry, synthetic chemistry, and materials characterization. The ideal candidate will have experience with polymer synthesis techniques, spectroscopic and mechanical characterization methods, and an interest in applying these skills to biomedical challenges.

This work will be a close collaboration within the framework of an ERC Consolidator project (SupraValent), embedded within a multidisciplinary team (BioMatt Group). The fully funded 4-year PhD position provides an opportunity to develop expertise in advanced supramolecular/polymer chemistry while contributing to biomedical innovation.

 

Key references:

• Laura Rijns, Matthew B Baker, Patricia YW Dankers. Journal of the American Chemical Society, 2024, 146, 17539. https://doi.org/10.1021/jacs.4c02980 
• Shahzad Hafeez, Monize Caiado Decarli, Agustina Aldana, Mahsa Ebrahimi, Floor AA Ruiter, Hans Duimel, Clemens van Blitterswijk, Louis M Pitet, Lorenzo Moroni, Matthew B Baker. Advanced Materials, 2023, 35, 2301242. https://doi.org/10.1002/adma.202301242
• Floor AA Ruiter, Francis LC Morgan, Nadia Roumans, Anika Schumacher, Gisela G Slaats, Lorenzo Moroni, Vanessa LS LaPointe, Matthew B Baker. Advanced Science, 2022, 20, 2200543. https://doi.org/10.1002/advs.202200543 

 

Profile
We are looking for a proactive, creative thinker with a strong chemistry or polymer science background or the motivation to obtain these skills who is interested in working at the interfaces of polymer chemistry, materials science, and bioengineering. The ideal candidate should have:

• MSc or equivalent in Polymer Chemistry, Materials Science, Chemical Engineering, or related field.
• Foundation in organic/polymer synthesis techniques.
• Experience with polymer characterization methods (NMR, GPC, rheology, mechanical testing. 
• Interest in applying supramolecular and polymer chemistry knowledge to bioengineering challenges.

 

The highly collaborative and interdisciplinary project is rooted in chemical and polymer synthesis and will suit an ambitious and passionate candidate who thrives in an open and collaborative environment. Excellent knowledge of scientific English for listening, speaking, reading, and writing are required as it is our working language. Knowledge of Dutch is not required.

The successful candidate will join the “BioMatt” group of Dr. Matthew Baker (https://biomattgroup.com/). Working at MERLN means you will join an international network of researchers from ~25 nationalities spanning multiple disciplines. We are a collaborative and interdisciplinary group with diverse expertise, including biomaterials, chemistry, tissue engineering, microfabrication, and cell biology. We work in newly renovated laboratory facilities with state-of-the-art equipment. We have a long history as leaders in the field of tissue engineering and are particularly well-known for our orientation towards translational research. 
 

What we offer
As a PhD Candidate at the Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded according to UFO profile PhD, with corresponding salary from €2901,00 in the first year and €3707,00 gross per month in the fourth year (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1,0 FTE. Upon a positive evaluation, an extension of 3 years will follow. 
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Moving from abroad? Maastricht University houses employees from across the globe who have successfully navigated the transition of moving to the Netherlands. 
• Candidates who would need to relocate may be eligible for compensation. Employees relocating from abroad may be eligible for the Dutch ‘30% ruling’, a tax advantage which results in a significantly higher net salary. The terms of employment of Maastricht University are set out in the Collective Labour Agreement of Dutch Universities (CAO-NU) and local UM provisions also apply.
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 
   

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?

At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences
At the Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML), everything revolves around healthy living. Our research and education are not solely focused on recovery, but place a strong emphasis on prevention, health preservation, and health promotion. Our aim is to use our knowledge and expertise to genuinely contribute to the well-being of individual people as well as society in total. 

In, research, and healthcare, FHML is closely collaborating with the academic hospital in Maastricht, together forming the Maastricht University Medical Center (MUMC+).  FHML is strongly connected in education, research, and care with the Maastricht academic hospital, together with which it forms the Maastricht University Medical Centre (MUMC+). 

FHML, which is the largest faculty of Maastricht University, is formed by an (inter)national community of employees and students. The faculty offers a wide range of Dutch and English-taught bachelor's and master's programs in innovative educational concepts in which the emphasis is always on building bridges to practice.
 

The multidisciplinary research of the FHML focuses on a number of carefully chosen topical current themes. In addition to research aimed at gaining new insights, it also concerns research whose results can be directly translated into concrete applications and innovations. The implementation of the various research programs is organized in our six graduate schools and two institutes.

Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Dr. Matthew Baker m.baker@maastrichtuniversity.nl for more information.
 

Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new PhD Candidate? Apply now, no later than April 20, 2025 for this position.
 

To apply, please submit: 

• A cover letter including your motivation and your relevant experience
• A CV 
• The names of two people who could provide a reference

 

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.

 

Candidates should expect to hear from us within three weeks of the deadline for applications. Video interviews will be scheduled for short-listed candidates. Those proceeding to the second interview round will be invited to attend an in-person interview. Your travel costs will be compensated.

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.

 

 

Onze cliënten vragen om deskundigheid die helemaal aansluit bij hun zorg- en ondersteuningsvraag. Daarom is de zorg bij Koraal in handen van een deskundig team van artsen en gedragswetenschappers die gespecialiseerd zijn in de zorg en behandeling van mensen met een verstandelijke beperking.

Voor Koraal locatie Op de Bies in Landgraaf zijn we op zoek naar een Arts voor Verstandelijk Gehandicapten (VG arts). De uren zijn in overleg te bepalen.

Over de functie
Als arts ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de uitvoering van de medische zorgverlening binnen Op de Bies. Je werkt vanuit je eigen beroepsverantwoordelijkheid én binnen het kader van de zorgvisie van Koraal. Als arts lever je specialistische zorg aan de cliënten van Op de Bies en lever je een bijdrage aan de zorg voor externe cliënten via de poli die medio 2022 is opgestart.

Het huidige medische team bestaat uit 1 arts VG (verstandelijk gehandicapten), een basisarts en een huisarts voor de eerstelijnszorg. De invulling van je werkdag kun je grotendeels zelf bepalen en varieert van het houden van spreekuren en visites tot een bijdrage leveren aan het instellingsbeleid op medisch gebied én aan het concretiseren van de zorgvisie. Je neemt deel aan het structureel collegiaal overleg en bij interesse ook aan diverse andere overlegvormen en commissies. Ook is er ruimte om een jezelf te ontwikkelen op wetenschappelijk gebied en stimuleren we het volgen van een kaderopleiding.

Tijdens je werkdag heb je laagdrempelig en veelvuldig contact met je collega artsen en de medisch assistenten, maar ook met afdelingsmedewerkers en met cliënten en hun wettelijk vertegenwoordiger. Daarnaast werk je ook multidisciplinair samen en heb je overleg met gedragswetenschappers en paramedici (o.a. fysiotherapie, logopedie, ergotherapie) en zijn er spreekuren met externe deskundigen; onder andere psychiater, neuroloog, orthopeed en (kinder)revalidatiearts.

Over de locatie
Koraal, regio Parkstad wordt gevormd door Op de Bies (Gehandicaptenzorg) en het orthopedagogisch behandelcentrum Gastenhof Simpelveld (Jeugdzorg).

Locatie Op de Bies bestaat uit een hoofdlocatie in Landgraaf en een aantal buitenwoningen in Waubach, Kerkrade en Simpelveld. De Medische Dienst van Op de Bies is verantwoordelijk voor de medische zorg voor 350 cliënten, in de leeftijd van 5 tot 88 jaar. Onze doelgroep varieert van jongeren met een licht verstandelijke beperking tot ouderen met ernstige meervoudige beperkingen en alles daartussen. De problematiek is divers, waardoor het werk voor een arts afwisselend en uitdagend is.

Wat bieden wij?
Boeiende, afwisselende en uitdagende functies in een jong artsenteam. We bieden volop ruimte voor opleiding en coaching om je zo optimaal mogelijk in te zetten voor onze doelgroep. Daarnaast werk je samen met betrokken collega’s en zorgen we voor laagdrempelig overleg.

• Salaris: je salaris wordt in overleg bepaald, conform de CAO Gehandicaptenzorg.
• Goede arbeidsvoorwaarden: o.a. ORT, reiskostenvergoeding, vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%) en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden
• Contract: voldoe je aan de criteria, dan start je direct met een dienstverband voor onbepaalde tijd. Andere opties in onderling overleg.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Uren: in overleg tussen 16 en 36 uur. Flexibele werktijden.

Wie zoeken wij?
Enthousiaste en betrokken professionals met ruime ervaring en een duidelijke visie. Je communiceert makkelijk en kunt goed samenwerken. Je weet prioriteiten te stellen en durft beslissingen te nemen. Daarbij handel je resultaatgericht.

• Een afgeronde opleiding tot Arts Verstandelijk Gehandicapten, of een opleiding tot Specialist ouderengeneeskunde, Huisarts of Basisarts en vanzelfsprekend interesse om te werken met deze doelgroep. Koraal biedt mogelijkheden om de opleiding tot Arts VG te volgen.
• Je bent BIG geregistreerd.
• Je hebt ruime, relevante werkervaring met de behandeling en begeleiding van mensen met een verstandelijke beperking en de ondersteuning van hun familie en medewerkers.
• Je bent in het bezit van Rijbewijs B en eigen vervoer.

Meer informatie
Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan telefonisch contact op met Hans Orbons (teamleider) via telefoonnummer 06-22974848.

Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever en dien je een Verklaring omtrent Gedrag te overleggen.

Reageren
Heb je interesse? Wij ontvangen graag je CV en motivatie via onderstaand sollicitatieformulier.