Vacatures

Ben jij een data scientist, met een hart voor zorginnovatie? Wil jij bijdragen aan toekomstgerichte huisartsenzorg in een academische setting? De Vakgroep Huisartsgeneeskunde van de Universiteit Maastricht zoekt een bevlogen data scientist voor de nieuwe Academische Werkplaats Huisartsenzorg Zuidoost-Nederland, Ho₃rizon. 
 

Functieomschrijving 
Vanaf 1 januari is de vakgroep Huisartsgeneeskunde gestart met het inrichten van een academische werkplaats huisartsenzorg. Het doel van deze werkplaats is om het ontwikkelen van nieuwe kennis en het gebruik daarvan in de praktijk te bevorderen, via een betere samen- en wisselwerking tussen huisartsenorganisaties en universiteit.

 

De Academische Werkplaats Ho₃rizon werkt in de hele regio Zuidoost-Nederland via twee ‘hubs’: Maastricht en Eindhoven. Als data scientist ben je onderdeel van een interdisciplinair team dat zich inzet voor betere eerstelijnszorg. Het team bestaat uit een projectleider, coördinatoren, huisarts-linking pins en onderzoekers met diverse aandachtsgebieden. En we zijn aan het uitbreiden! 

 

Afhankelijk van de wensen, die worden opgehaald uit de regio en vertaalt naar onderwijs, opleiding en onderzoek binnen de huisartsenzorg, verwachten we samen met de partners van de Academische Werkplaats de komende jaren heel wat kennisvragen te mogen beantwoorden. We weten wel al dat veel deze kennisvragen datagerelateerd zullen zijn. Daarom werven we momenteel een data steward en een data scientist. 

 

Als data scientist vertaal je complexe data naar heldere rapportages, geavanceerde modellen en dashboards. Je ondersteunt daarmee onderzoekers, beleidsmakers, zorgprofessionals en het onderwijs in het verkrijgen van relevante en bruikbare inzichten over de eerstelijnszorg in onze regio. 

 

Je werkt volgens de FAIR-principes en hanteert open-source best practices. Binnen een uitdagende, dynamische en hybride werkomgeving draag je bij aan de versterking van de data-infrastructuur van onze academische werkplaats.

 

Taken van de Data Scientist

• Multidisciplinair werken: je werkt samen met diverse disciplines (huisartsen, onderzoekers, ICT’ers, data stewards, data engineers en collega-data scientists) om datastrategieën en technische oplossingen te realiseren.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van een overkoepelend datamodel dat zorgt voor structuur, toegankelijkheid en strategisch inzicht. 
• Je denkt mee aan schaalbare data-oplossingen die de academische werkplaats toekomstbestendig maken.
• Je handelt proactief op basis van de behoeften van de huisartsenorganisaties en vertaalt dit naar bruikbare, praktische wetenschap. 
• Uitvoeren van data-analyses en rapportages vanuit diverse bronnen voor onderzoekers, beleidsmakers en maatschappelijke partners. 
• Ondersteunen bij het toepassen van FAIR-principes en het verbeteren van de 
  reproduceerbaarheid en automatisering van analyses.

 

Functie-eisen 

Je bent analytisch sterk, nauwkeurig en weet complexe materie helder te communiceren naar uiteenlopende stakeholders. Je hebt oog voor detail, maar overziet ook het grotere geheel. Je werkt graag samen met collega’s en externe stakeholders en neemt initiatief om processen te verbeteren.   

 

• WO-werk- en denkniveau met een achtergrond in data science, AI, of vergelijkbaar. 
• Minimaal 1 tot 3 jaar relevante werkervaring.
• Aantoonbare ervaring met data-analyse, datamanagement en/of datavisualisatie met tools als R, Python, Power BI of vergelijkbare software. 
• Affiniteit met AI/machine learning, statistiek 
• Affiniteit met wetenschappelijk onderzoek en bij voorkeur ook met onderwijsprocessen. 
• Pré: Bekendheid met de ELSI-kaders (Ethical, Legal & Social Implications) rondom big data. 
• Lerende instelling, je wilt graag vernieuwingen teweegbrengen
• Verbindend vermogen; je vindt het leuk om datadialogen te voeren met stakeholders. 
• Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. 

 

Wat biedt de UM?
Als Data Scientist regio Eindhoven of Maastricht bij Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 10 of 11, conform UFO-profiel Onderzoeker met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3.378,00 en €6.209,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing. 
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0,8 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst worden verlengd, waarbij vooralsnog rekening gehouden moet worden met een tijdelijk contract tot de einddatum van het project (30-12-2027).
• Standplaats: Maastricht en/of Eindhoven.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)  
In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek en onderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud en gezondheidsbevordering. We zijn erop uit om met onze kennis en kunde daadwerkelijk te kunnen zorgen voor gezonde levens van individuele mensen én de maatschappij als geheel. In onderwijs, onderzoek en zorg is de FHML sterk verbonden met het academisch ziekenhuis Maastricht waarmee ze samen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) vormt. 

De FHML wordt gevormd door een (inter)nationale community medewerkers en studenten en is de grootste faculteit van Maastricht University. De faculteit biedt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen in vernieuwende onderwijsconcepten waarin de nadruk altijd ligt op het bouwen van bruggen naar de praktijk.

Het multidisciplinaire onderzoek van de FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema’s. Naast onderzoek dat is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten gaat het ook om onderzoek waarvan de resultaten direct vertaald kunnen worden naar concrete toepassingen en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten. 

 

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? We zijn graag bereid meer te vertellen. Dat kan tijdens een persoonlijk gesprek, telefonisch, digitaal of live. Neem hiervoor contact op met Romy van den Akker via romy.vandenakker@maastrichtuniversity.nl 

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Data Scientist met standplaats Eindhoven of Maastricht? Solliciteer dan nu, uiterlijk 15 juni 2025, op deze functie. 
De eerste sollicitatieronde zal plaatsvinden op vrijdag 20 juni 2025. 

 

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

 

Wil jij met enthousiasme en gedrevenheid werken in het MBO onderwijs?

VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We bereiden ze voor op een wereld die voortdurend in beweging is. Dat doen we door ondernemend en innovatief te zijn en samen te werken met het bedrijfsleven. Samen ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen. Ga jij deze uitdaging aan?

Wij zijn voor de afdeling Horeca & Toerisme en voor de VISTA-brede keuzedelen op zoek naar een Docent LB Duits voor de omvang van 0,5 fte waarvan 0,3 fte lessen Duits binnen de afdeling Horeca & Toerisme en 0,1 fte voor de Vista-brede keuzedelen. Het betreft hier een tijdelijke functie met spoedige indiensttreding voor de duur van 1 jaar. Standplaats: Heerlen/Maastricht.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Het geven van lessen Duits op MBO niveau en ERK-niveau A1/A2;
• Het vormgeven van gepersonaliseerd onderwijs;
• Het begeleiden en helpen van studenten;
• Het afnemen en beoordelen van toetsen en examens;

Als Docent Duits van de VISTA-brede keuzedelen geef je één avond per week les aan studenten die gekozen hebben voor het keuzedeel Duits in het beroepsonderwijs. Je draagt hiermee bij aan een open en toegankelijk onderwijs voor iedereen en zorgt dat leren leuk is, want het onderwijs is voortdurend in beweging. Wij verwachten van jou een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en vernieuwing van ons onderwijs. Wij zoeken een enthousiaste en initiatiefrijke nieuwe collega, die net als wij de student centraal stelt. Enthousiast geworden, kom dan ons team versterken!

Wat verwachten wij van jou?

• Je bent een 2e graad bevoegd docent LB Duits;
• Je hebt recente, relevante en aantoonbare ervaring in het geven van bovenstaand vak;
• Je kunt een uitdagende leeromgeving creëren;
• Je bent iemand met verantwoordelijkheidsgevoel, goede communicatieve vaardigheden en doorzettingsvermogen;
• De hervormingen in het taalonderwijs kennen geen geheimen voor jou;
• Je bent pedagogisch, vakinhoudelijk en didactisch competent;
• Je bent ontwikkelingsgericht en hebt een proactieve en ondernemende houding.

Wat mag je van ons verwachten?

Een fijne werkomgeving met veel ruimte voor jouw persoonlijke inbreng en ontwikkelingsmogelijkheden. Bij VISTA college zien we wat jij voor studenten en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en bieden je het vertrouwen om je functie op jouw manier in te vullen.

Je salaris bedraagt max. € 5.228,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal LB. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

De kans om te werken in een vooruitstrevende en inspirerende organisatie met ruimte voor initiatief en innovatie.

Enthousiast?
Als jij de perfecte kandidaat bent en voldoet aan bovenstaande criteria, reageer dan vóór 16 juni a.s. door het formulier in te vullen dat je bereikt via onderstaande knop.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Gert-Jan van Druten, Opleidingsmanager Horeca & Toerisme, via +31 (0) 622320229, of stuur een bericht naar g.vandruten@vistacollege.nl

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 25 juni a.s. in de middag.

Je hoort snel van ons!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

FTE: 0,5
Opleiding: Horeca & Toerisme
Standplaats: Heerlen/Maastricht

 

VISTA college
VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. Voorbereiding op een wereld die voortdurend in beweging is. Dat doen ze door ondernemend en innovatief te zijn en samen te werken met het bedrijfsleven. Samen ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen

Wij zijn voor het opleidingsteam ICT (Heerlen/Maastricht/Sittard) op zoek naar een Docent LC voor 1,0 fte. Het betreft een tijdelijke functie met ingangsdatum 01.09.2025 voor de periode tot 01.01.2027. Daarna is er een mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsmatige omstandigheden.

Als docent LC ben jij ambassadeur voor het opleidingsteam, je onderschrijft onze visie, kernwaardes en onderwijsmethode (CBL) en draagt deze actief uit. Je hebt een voorbeeldfunctie naar de rest van het team en de organisatie. Samen met het management bouw je aan een stabiele toekomst voor de ICT-Opleidingen.

De functie van Docent LC - Specialisatie Coördinatie (Locatie-aansturing):

Jij bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie van het onderwijs op één van de locaties van de ICT-opleidingen, jij leid verbeteringen aan de organisatie van het onderwijs, o.a. door implementeren van beleidswijzigingen, rol van projectleider of coördinator, organisator van activiteiten, schrijven van discussienota’s, bijdrage aan de meerjaren visievorming van het ROC, eerste aanspreekpunt bij thema’s op de locatie en initiator voor samenwerking (o.a. met collega werkgroepen).

Je hebt een coachende rol naar teamleden en stimuleert een aanspreek- en feedbackcultuur. Jouw sterktes liggen in teamwork, communicatie en het vormgeven van innovaties waar je je team altijd in mee krijgt. Het betreft hier aanvankelijk locatie Maastricht.

Als LC docent heb je een voorbeeldrol in het aanbieden en doorontwikkelen van aansprekend, hedendaags onderwijs, je gaat actief op zoek naar perspectieven en staat open voor de zorgen en wensen van je collega's. Deze perspectieven weet je te onderbouwen en vertalen naar een concrete verbetering van het onderwijs.

Je hebt een coachende rol naar teamleden en stimuleert een aanspreek- en feedbackcultuur. Jouw sterktes liggen in teamwork, communicatie en het vormgeven van innovaties waar je je team altijd in mee krijgt.

Naast de reguliere lesgevende taken ondersteun je de opleidingsmanager, de onderwijskundig leider en de docenten op organisatorisch niveau. De LC docent heeft competenties die gericht zijn op het grotere geheel.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Het geven van lessen binnen de branche van ICT op MBO 2, 3 en 4 niveau;
• Het begeleiden en helpen van studenten met hun praktijkopdrachten;
• Het afnemen van toetsen en examens;
• Draagt zorg voor het vertalen van didactische principes naar het team, begeleidt en coacht collega’s hierbij en treedt op als eerste aanspreekpunt;
• Het uitvoeren van organisatorische, onderwijskundige en innovatieve taken;
• Het voeren van regie op projecten;
• Het ontwikkelen en implementeren van modulair onderwijs;
• Participeert actief in in- en externe projecten die aanvullend zijn voor ons onderwijs;
• Coördineert en/of participeert in werkgroepen binnen of buiten de afdeling;
• Voorbeeldfunctie voor het opleidingsteam.

Wat verwachten wij van jou?

• Je voldoet aan de bevoegd en bekwaamheidseisen docent LC conform doorstroom- en promotiebeleid LB-LC of bent bereidt om te gaan voldoen aan de geldende eisen;
• Je hebt recente, relevante en aantoonbare ervaring in het geven van vakken binnen de ICT-branche;
• Je kunt een uitdagende leeromgeving creëren en stimuleert de mensen/studenten;
• Je bent iemand met verantwoordelijkheidsgevoel, goede communicatieve vaardigheden en doorzettingsvermogen;
• Je bent pedagogisch, vakinhoudelijk en didactisch competent;
• Je bent ontwikkelingsgericht en hebt een proactieve en ondernemende houding;
• Je bent vaardig in het coachen en begeleiden van collega’s;
• Je bent iemand met verantwoordelijkheidsgevoel, goede communicatieve vaardigheden, nieuwsgierig en ondernemend.

Wat mag je van ons verwachten?
Bij VISTA college zien we wat jij voor leerlingen en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier. Je salaris bedraagt € 5.909,00 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal LC. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast?
Leuk dat je ons team wilt komen versterken! Je stuurt ons je sollicitatie door vóór 14 juni a.s. het formulier in te vullen dat je bereikt via onderstaande knop.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op Mark van den Bosch, Opleidingsmanager, via M.vandenBosch@vistacollege.nl

Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Sven Kok, Senior Consulent P&O via s.kok@vistacollege.nl

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Je hoort snel van ons!

Gesprekken zullen plaatsvinden in week 25 en week 26 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

FTE: 1,0
Opleiding: ICT
Standplaats: Maastricht

 

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent Zorg en Welzijn (nr. 14.752)   Ben jij niet bang om je handen uit de mouwen te steken? Ben jij die motiverende en talentvolle docent die onze leerlingen moeiteloos meeneemt in de waarde van het vak zorg en welzijn? Kun jij de theorie koppelen aan boeiende praktijklessen koken, uiterlijke verzorging en verpleegtechnieken?

Wij zoeken een 2e graads docent Zorg en Welzijn die onze leerlingen wegwijs maakt in de beroepsvaardigheden in deze veelzijdige sector. Je bent verantwoordelijk voor het verzorgen van inspirerende en uitdagende lessen in het vak Zorg en Welzijn. Je weet de theorie moeiteloos om te zetten in praktijklessen die aansluiten op de behoefte van zowel de leerling als de huidige maatschappij. Door jouw manier van lesgeven weet je jouw leerlingen te prikkelen om het beste in zichzelf naar boven te halen. Ook geef je ze voldoende om te ontdekken en zelf te leren. Je bent een coach voor je leerlingen en tegelijkertijd een prettige energieke collega voor je team. Je ontwikkelt nieuwe lesplannen en levert op een proactieve wijze een bijdrage binnen onze sectie Zorg & Welzijn.

Wij vragen

• Je ziet het als een uitdaging om leerlingen te binden en te boeien voor het vak
• Je hebt ervaring in het geven van lessen Zorg en Welzijn en in afname van het CSPE in een pré.
• Je vindt het leuk om te werken met jonge mensen en weet hen door een oprechte nieuwsgierige houding te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen
• Je hebt een tweedegraads onderwijsbevoegdheid in het vak Zorg en Welzijn
• Je richt je op een brede samenwerking binnen de sectie Zorg en Welzijn

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Mevrouw Jesse Smulders, teamleider vmbo onderbouw. Email: j.smulders@stichtinglvo.nl  

Locatie: Heerlen, Contract: Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract Salaris: € 3404 tot € 6110 Leid uitdagende projecten in dataverzameling bij het CBS! Als projectleider stuur je professionals aan, werk je met diverse belanghebbenden en bepaal je de koers van onderzoeken. Een dynamische functie met impact.

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Als projectleider krijg je diverse projecten en onderzoeken onder je hoede. Jouw verantwoordelijkheden bestaan uit:

• het maken van duidelijke afspraken met een diverse groep belanghebbenden, waaronder opdrachtgevers, vragenlijstontwikkelaars en de steekproefgroep;
• het bepalen van de koers van de onderzoeken, in nauwe samenspraak met de opdrachtgevers. Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke en de projectmatige aspecten;
• het verzorgen van de inhoudelijke aansturing van een groep zelfstandige en deskundige professionals, die deels werkzaam zijn in je eigen team en deels in andere CBS-teams;
• afhankelijk van de omvang van de onderzoeken leid je meerdere projecten. Snel schakelen, werken met deadlines en variërende aandachtsgebieden is iets wat jou uitdaagt.

Daarnaast wordt je ook ingezet bij onderzoekoverstijgende thema’s binnen dataverzameling in de vorm van tijdelijke projecten of reguliere werkgroepen.

Dit is je team

Je team: Je team bestaat uit 16 collega’s, waaronder accountmanagers en projectleiders. De directie Dataverzameling verzamelt kwalitatief hoogwaardige gegevens ten behoeve van statistiekproductie, zowel over bedrijven en instellingen als over personen en huishoudens. Dit betreft het verkrijgen en verwerken van registerbestanden van andere (overheids)instellingen, maar ook het ontwerpen, voorbereiden en uitvoeren van directe waarneming via internet, telefoon en huis aan huis. Het team onderzoekscoördinatie wordt gevormd door accountmanagers en projectleiders van zowel personen- als bedrijvenonderzoeken, die samen ervoor zorgen dat de wens van de samenwerkingspartner vertaald wordt naar de benodigde dataverzamelingsactiviteiten. Het team is divers en zelfstandig en bestaat uit zowel jonge als meer ervaren gedreven professionals. Voor dit team zoeken wij een enthousiaste projectleider.

Dit ben jij

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• Bij voorkeur enige jaren ervaring als projectleider in een vergelijkbare functie. Je bent toe aan je tweede of derde stap in je carrière.
• Sterk communicatief, zowel schriftelijk als mondeling.
• Initiatiefrijk en gericht op samenwerking waarbij flexibiliteit in evenwicht is met resultaatgerichtheid en nauwkeurigheid.
• Goed kunnen functioneren in een dynamische omgeving.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 3404,- en maximaal EUR 6110,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Je werkt hybride, waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.

We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Stel je vagen aan Pim

Email: pwma.vanlier@cbs.nl Telefoon: 06 31 666 013 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.