Vacatures

Haal jij voldoening uit je werk als je de personeelsadministratie helemaal op orde hebt? Ben je accuraat en wil jij meebouwen aan de ontwikkeling van de werkprocessen en dienstverlening van het team Personeel- en Salarisadministratie (PSA)? Dan zoeken wij jou!

Over de functie
Je gaat werken binnen de afdeling Personeels- en Salarisadministratie (Shared Services) van Koraal Interne Dienstverlening (ID) in Sittard. Het grootste deel van onze centrale en regionale ondersteunende diensten zijn hier samengebracht. ID bestaat uit de organisatie-eenheden Shared Services, Facilitair & Vastgoed, Kwaliteit, Audit & Inspectie, Financiën, HR, ICT en Marketing, Verkoop & Communicatie.

Als Medewerker Personeelsadministratie kom je te werken in een betrokken en hecht team van 20 medewerkers en ben je medeverantwoordelijk voor de personeelsadministratie van alle zorgmedewerkers van Koraal.

In deze brede administratieve rol houd jij je onder meer bezig met het registreren van nieuwe (externe) medewerkers in het personeelssysteem AFAS, inclusief bijbehorende taken zoals het controleren van documenten.

Daarnaast controleert en accordeert de personeelsadministratie dagelijks alle digitale mutaties in AFAS zodat onze medewerkers hun wijzigingen van de arbeidsovereenkomst tijdig ontvangen. Vanwege de digitalisering van onze HR werkprocessen verloopt tegenwoordig veel automatisch. Maar indien maatwerk is gewenst, stel je zelf medewerkersbrieven op.

Onze leidinggevenden worden door jou op diverse vlakken ondersteund. Zo bewaak je het overzicht van nieuwe medewerkers en jubilarissen. En bied je ondersteuning bij het maken van mutaties en bij de uitvoering van onderdelen van de CAO’s Gehandicaptenzorg + Jeugdzorg, sociaal beleid of sociale wetgeving.

Jij schakelt snel en makkelijk tussen verschillende werkzaamheden. Niet alleen de administratie is aan jou toevertrouwd. In deze afwisselende rol adviseer je over verbeteringen van onze administratieve processen en beantwoord je dagelijks vragen met betrekking tot de personeelsadministratie, zowel telefonisch als per mail.

Wat biedt Koraal?
Een afwisselende en verantwoordelijke functie binnen een maatschappelijke organisatie, waarbij je van betekenis kunt zijn voor anderen. Je komt in een fijn team met gezellige collega's en een prettige werksfeer.

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 40: min €2.727 en max €3.678 bruto/maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Contract: een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Contracturen: 24 tot 32 uur per week, in overleg te bepalen.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: o.a. een eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waaronder een fiets- en sportregeling.
• Standplaats: ruime mogelijkheden om hybride te werken: op kantoor in Sittard en thuis.
• Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.
• Team: je komt in een informeel team met betrokken en gemotiveerde collega’s en een prettige werksfeer.

Wie zoeken wij?
Een betrokken en enthousiaste collega die het prettig vindt om samen te werken. Natuurlijk ben je ook zelfstandig. Je weet waar je over praat en als je het niet weet, ben je leergierig genoeg om het antwoord te zoeken. Competenties als accuraat en klantgericht passen bij jou!

En verder...

• Beschik je over kennis op MBO niveau.
• Is werkervaring binnen een HR afdeling en/of de CAO Gehandicaptenzorg en/of met het personeels- en salarissysteem AFAS een pré.
• Heb je gedegen kennis van Excel en Word.

Over Koraal
Koraal biedt hoog specialistische gezondheidszorg, jeugdhulp aan jeugdigen met cognitieve en/of adaptieve beperkingen en speciaal onderwijs in Limburg en Brabant. Vanuit ambitie en betrokkenheid geven 4.000 medewerkers, studenten en stagiaires inhoud aan de toekomst van jeugdigen, jong volwassenen en volwassenen met een lichamelijke en/of (licht) verstandelijke beperking. Jeugdhulp, Speciaal Onderwijs, Arbeid en Langdurige zorg zijn de vier kerntaken van Koraal.

Wil je meer weten over Koraal? Kijk dan op www.koraal.nl.

Meer informatie

• Hebben wij jouw nieuwsgierigheid kunnen wekken en wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Ralph Withaar (Teamleider Personeels- en Salarisadministratie) via 06-10229143 of rwithaar@koraal.nl.
• Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste.
• De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 23 mei.

Reageren
Wil jij ons team komen versterken en zoek je een leuke, afwisselende functie binnen een fijn team?

Wij ontvangen graag je CV en motivatie uiterlijk 21 mei via het sollicitatieformulier.  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   docent drama (nr. 14.728)   Wij zoeken voor schooljaar 2025 - 2026 een docent drama voor onze havo-vwo-tto onderbouwklassen
Kun jij met passie onze leerlingen meenemen in de wereld van drama en rollenspel? Besteed jij alle aandacht aan de persoonlijke ontwikkeling van elke individuele leerling?
Jij houdt van creatieve uitdagingen en bent dé aangewezen persoon om onze leerlingen wegwijs te maken in de wereld van drama.
Jij verzorgt dramalessen. Tijdens deze lessen prikkel je de creativiteit van elke leerling en begeleid je hen in hun creatieve proces. Je weet de verschillende behoeften van jouw leerlingen te onderscheiden en houdt rekening met hun talenten. Je speelt een actieve rol binnen de Delta leeromgeving, waarbij je naast het geven van lessen, ook leerlingen coacht en stimuleert hun eigen leerdoelen te bereiken. Je bent creatief in doen en denken, initiatiefrijk en bereid om te experimenteren als het gaat om vakinhoud. Je bent een enthousiaste docent en tegelijkertijd ook een prettige collega om mee samen te werken. Je levert op een constructieve manier jouw steentje bij binnen je team, de sectie en de organisatie als geheel.

Wij vragen
hbo - tweedegraads lesbevoegdheid

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Danielle Pekelharing (teamleider) d.pekelharing@stichtinglvo.nl  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Medewerker mensen & organisatie Parkstad (nr.14.552)   Binnen de afdeling mensen en organisatie (personeelszaken) van de ondersteunende diensten zijn wij op zoek naar een medewerker mensen en organisatie voor de regio Parkstad, wegens vertrek van een van onze collega's. Je bent werkzaam binnen een collegiaal team waar onderling hecht wordt samengewerkt. Het is jouw passie om te werken mét en voor mensen.

Wat ga je doen?
Als professional binnen jouw vakgebied houd jij je bezig met het beheer en de uitvoering van het m&o-beleid. Je draagt o.a. zorg voor een juiste uitvoering en toepassing van arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele regelingen voor de personeelsadministratie, bijvoorbeeld in het kader van inzetbaarheid. Je verwerkt mutaties en personele gegevens in geautomatiseerde systemen. Je levert bijdragen aan de verbetering van (uniforme) werkprocessen en -procedures en volgt de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.
Daarnaast ben je voor leidinggevenden op de school het eerste aanspreekpunt bij de uitvoering van personele aangelegenheden. Je adviseert over de toepassing op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Je bent vraagbaak binnen het eigen vakgebied en verstrekt informatie over werkwijzen, regelgeving, procedures, processen, e.d.
Tevens beantwoordt je vragen van medewerkers en geeft aan hen uitleg over arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele aangelegenheden en ondersteunt hen bij het indienen van aanvragen. Tenslotte ben je in voorkomende gevallen ook aanspreekpunt voor externe organisaties.

Wat hebben wij jou te bieden, naast bovenstaand dynamisch en uitdagend takenpakket?

• Je salaris wordt vastgesteld op basis van opleiding en ervaring in schaal 7 van de CAO voortgezet onderwijs, tussen € 2675 - € 3764 bruto, bij een fulltime dienstverband. De CAO biedt daarnaast een riante verlofregeling, 8% vakantiegeld, een 13e maand, een oktoberuitkering en een persoonlijk budget van 90 uur naar eigen keuze in te zetten volgens onze menukaart.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een collectieve zorgverzekering en het fiscaal voordelig kopen van een fiets, tablet of fitnessabonnement.
• Wij zorgen voor een goede introductie en vinden goede begeleiding van nieuwe collega's belangrijk.
• Je krijgt ruimte, vrijheid en verantwoordelijkheid om te groeien en kunt je professionaliseringsbudget inzetten voor opleiding of ontwikkeling.
• Fijne collega's en een prettige werksfeer.

Wij vragen
Functie-eisen en vaardigheden

• MBO+ werk- en denkniveau, richting personeel & arbeid, medewerker HRM of aanverwant
• Ervaring met AFAS Profit en InSite
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• In staat zijn nieuwe wet- en regelgeving snel eigen te maken

Competenties
Je hebt kwaliteit hoog in het vaandel staan. Je bent zorgvuldig en voert je taken met aandacht uit. Je werkt nauwkeurig en efficiënt en blijft doelmatig handelen door je aan te passen aan veranderende omstandigheden. Je gaat doelgericht te werk en stelt prioriteiten. Je denkt vooruit en houdt zicht op een realistische planning en uitvoering van je werkzaamheden. Daarnaast ben je proactief maar en ben je ook kritisch. Je bent in staat zelfstandig te werken, maar ook binnen het team Parkstad de verbinding op te zoeken. Naast een echte teamspeler heb je een hoge mate van flexibiliteit (mede gelet op de piekmomenten in een schooljaar), sta je open voor het gesprek en wil je graag de scholen ondersteunen.

Ook vinden wij het belangrijk voor alle medewerkers binnen de ondersteunende diensten dat zij zich professioneel, samenwerkingsgericht en ontwikkelingsgericht opstellen; dit past bij onze ondersteuningsvisie. In onze organisatie stimuleren wij jong talent, vinden we ervaring een pré, maar een lerende houding belangrijker.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Sven Luijten, teamleider mensen en organisatie, tel. +31652300249.  

Vind jij het leuk om met mensen te werken? En vind je het bovendien leuk om met taal bezig te zijn? Dan zijn wij, VIDAR, op zoek naar jou als

Taalvrijwilliger!

Wat wordt jouw uitdaging?
Als taalvrijwilliger zet je je in om anderen te helpen met het verbeteren van de Nederlandse taal. Zo geef je hen een kans om (beter) mee te doen in onze samenleving. Het vrijwilligerswerk vindt plaats bij jou in de buurt. Dit kan op verschillende manieren. Je begeleidt een deelnemer een-op-een of je gaat aan de slag met een kleine groep.

Samen oefen je de Nederlandse taal op een laagdrempelige manier. Je maakt kennis met andere culturen en helpt mee om eenzaamheid tegen te gaan. Je wordt door ons ondersteund met trainingen en oefenmateriaal.

Wat zijn jouw talenten?

• Je hebt interesse in taal en andere culturen;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed;
• Je bent minimaal 1 dagdeel per week beschikbaar;
• Je hebt goede sociale vaardigheden en je bent geduldig;
• Je hebt geen onderwijservaring nodig. Je krijgt van ons de nodige training en ondersteuning.

Wat mag je als taalvrijwilliger van ons verwachten?

• Je maakt kennis met mensen uit de hele wereld. Je leert hen kennen en zal al snel merken dat je veel dankbaarheid van hen én van ons krijgt;
• Je hebt contact met andere enthousiaste en betrokken taalvrijwilligers;
• Je wordt gewaardeerd voor je maatschappelijke bijdrage aan de inburgering van onze anderstalige buurtgenoten;
• Je krijgt een basistraining als taalvrijwilliger en wordt regelmatig uitgenodigd voor aanvullende trainingen en/of workshops die jou helpen bij je werk als taalvrijwilliger Je krijgt een onkostenvergoeding en een jaarlijkse attentie als waardering voor je waardevolle inzet.

Over Vidar
Vidar ondersteunt inwoners van Sittard-Geleen, Stein en Beek bij het vinden van werk, het krijgen van een inkomen, het ontwikkelen van vaardigheden en het ontdekken van hun talenten. Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.” Wij geloven dat iedereen talent heeft en mee kan doen aan de samenleving. Wij vinden ook dat iedereen recht heeft op (betaald) werk.

In eerste instantie ga je als taalvrijwilliger aan de slag op één van de locaties van Vidar in de Wijk.

Met Vidar in de Wijk willen wij, in samenwerking met onze partners, mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op een laagdrempelige manier laten meedoen in de wijk. De deelnemers gaan aan de slag met allerlei ‘huis, tuin en keuken’ klussen. Ook richten we ons op de sociale hulpvraag in de wijk. Zo kan het voorkomen dat we aanwezig zijn op een wijkevent of dat we iets betekenen in de voorbereiding daarvan. Terwijl wij onze deelnemers coachen naar meer zelfredzaamheid en participatie, proberen we dus ook de leefbaarheid in de wijk te verbeteren.

Wil je je als taalvrijwilliger aanmelden of wil je meer informatie?
Lijkt het je leuk om deel uit te maken van ons team met taalvrijwilligers? En ben je minimaal 1 dagdeel in de week beschikbaar? Dan nodigen we je graag uit om een kijkje te komen nemen op een locatie bij jou in de buurt.

Bij interesse in deze vrijwilligersfunctie, vul dan je je gegevens in (liefst met CV). Graag uiterlijk 30 juli a.s.!

Neem voor verdere informatie contact op met Angela Stassen via email angela.stassen@sittard-geleen.nl of telefonisch op het nummer 046-477 74 48.  

Wat ga je doen?
Hoe kunnen we samen het verpleegkundig beroep toekomstbestendiger maken? Een uitdagende vraag, met ontwikkelingen die we vooral met, en door, verpleegkundigen vorm willen geven. Wil jij graag actief bijdragen aan nieuwe verpleegkundige ontwikkelingen en heb je ervaring met het werken aan projecten? Dan nodigen wij je graag uit verder te lezen!

Het MUMC+ heeft de ambitie om de best mogelijke zorg te leveren en streeft hierbij naar een verpleegkundiger MUMC+. De Vakgroep Verpleegkunde maakt zich sterk voor zorg die aansluit bij de behoefte van de patiënt en die voldoet aan de laatste inzichten, in een professionele werkomgeving, waar verpleegkundigen graag werken.

Binnen de Vakgroep Verpleegkunde zijn we momenteel op zoek naar een Projectleider voor een project dat zich richt op het verminderen van de administratieve lasten voor verpleegkundigen in het MUMC+. Uit onderzoek blijkt dat verpleegkundigen en verzorgenden gemiddeld 30 tot 40 procent van hun tijd kwijt zijn aan het invullen van hun verpleegkundige verslaglegging, documenten en checklijsten. Deze administratietaken verminderen de kostbare tijd die aan directe zorg besteed kan worden en dit leidt uiteindelijk tot minder werkplezier. Administratietaken kun je indelen in twee groepen: (1) de verslaglegging over de zorg aan de individuele patiënten en (2) het registreren van informatie voor de organisatie zelf, management of beleid. Werkgevers, de Inspectie, zorgverzekeraars, keurmerken, maar soms ook de verpleegkundige beroepsgroep zelf, leggen deze administratieregels op. Dit moet anders, de druk moet omlaag. De vraag is dan ook of deze werkzaamheden niet anders, efficiënter of minder belastend georganiseerd kunnen worden om zo meer tijd te creëren voor onder andere persoonsgerichte zorg, kwaliteitsverbeteringen en professionele ontwikkeling van verpleegkundigen.

Hoewel verpleegkundigen van het MUMC+ dit probleem herkennen, ontbreekt momenteel een volledig inzicht in de specifieke factoren die aan de administratiedruk in ons ziekenhuis bijdragen. Het inventariseren en terugdringen van deze last is essentieel voor de ontwikkeling naar toekomstbestendige, toonaangevende verpleegkundige zorg. Daarom richten we ons, vanuit de Vakgroep Verpleegkunde en in samenwerking met verschillende stakeholders, in dit project op het identificeren, specificeren, verminderen en evalueren van administratieve last(en) van de MUMC+ verpleegkundigen. Hierbij wordt verbinding gemaakt met bestaande programma’s zoals taakdifferentiatie, procesharmonisatie en het nieuwe elektronisch patiëntendossier (EPD).

Het doel van het project is om binnen een afgebakende periode de administratieve lasten voor verpleegkundigen, op geselecteerde (verpleeg)afdelingen binnen het MUMC+ in kaart te brengen. De bevindingen worden vervolgens gebruikt voor het opstellen van een implementatieplan waardoor de administratielast aantoonbaar (en dus meetbaar) vermindert. Een borgingsplan is noodzakelijk om de doorgevoerde veranderingen te continueren. Een nauwe samenwerking met verschillende disciplines is essentieel.

Als Projectleider ben je, samen met de Projectmedewerker, vanuit de Vakgroep Verpleegkunde, hét aanspreekpunt voor het opzetten, uitvoeren en analyseren van de data van dit project en zorg je ervoor dat er daadwerkelijke veranderingen worden doorgevoerd voor het verminderen van de administratieve lasten voor verpleegkundigen en verzorgenden in het MUMC+. Waar de projectmedewerker een cruciale rol speelt in de operationele en administratieve ondersteuning en zorgt dat alles soepel verloopt, ben jij als Projectleider verantwoordelijk voor het overzicht, de coördinatie en de algehele voortgang van dit project. Samen met de projectmedewerker zorg jij voor de planning, documentatie en communicatie.

Als Projectleider ben je o.a. verantwoordelijk voor:

• Het opstellen en bewaken van de planning: Je stelt de planning op, bewaakt de tijdslijnen, prioriteert en past de planning aan waar nodig is en je bewaakt deadlines.
• De coördinatie van de projectgroep: je coördineert, begeleidt, ondersteunt en coacht het projectteam bij het behalen van het projectdoel.
• De communicatie: Je stelt samen met, de projectmedewerker, en met ondersteuning van de communicatiemedewerker van de Vakgroep Verpleegkunde, een communicatieplan op. Je draagt zorg voor een tijdige en duidelijke communicatie binnen het projectteam en naar betrokkenen over de voortgang, de deadlines en de mijlpalen van het project.
• Het verzamelen van gegevens: je coördineert de kwantitatieve- en kwalitatieve gegevensverzameling en zorgt voor een gedegen analyse hiervan.
• De praktische organisatie: Je faciliteert werksessies en bijeenkomsten, zorgt voor de benodigde middelen en houdt overzicht op de voortgang.
• De begroting van het project

En:

• Je werkt nauw samen met de projectmedewerker van dit project en met een vooraf samengestelde projectgroep (o.a. verpleegkundigen, teamleiders, afdelingshoofden, verpleegkundige adviseurs en kwaliteits- en personeelsadviseurs).
• Je legt rechtstreeks verantwoording af aan de Manager Vakgroep Verpleegkunde.

Daarnaast is het van belang samen te werken met andere deelprojecten binnen de Vakgroep Verpleegkunde die reeds lopende zijn, zoals:

• Taakdifferentiatie
• Harmonisatie verpleegkundig proces
• Verbeteren van verpleegkundige zorg op basis van verpleegsensitieve uitkomsten
• Professionele zeggenschap, waaronder de verpleegkundige councilstructuur

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Werken bij het Maastricht UMC+ betekent een baan met een + in de mooiste stad van Nederland. Met haar ruim 8000 medewerkers behoort het Maastricht UMC+ tot de grootste werkgevers in Limburg terwijl haar onderzoeken, haar kwaliteit van zorg en het onderwijs vermaard zijn over de hele wereld. In die omgeving liggen voortdurend kansen voor al diegenen die samen met ons willen excelleren.

Als Projectleider behoor je tot de Vakgroep Verpleegkunde. De Vakgroep draagt inhoudelijke verantwoordelijkheid voor het vakgebied verpleegkunde en coördineert alle activiteiten en initiatieven met betrekking tot de professionele ontwikkeling en beroepsuitoefening binnen het verpleegkundig domein. Het accent binnen de Vakgroep ligt op een krachtige en toonaangevende beroepsontwikkeling. We verwachten van je dat je proactief, enthousiast en resultaatgericht aan de slag gaat en zelf ook kansen ziet om het team te ondersteunen. We bieden je een team van bevlogen collega’s bij wie je altijd terecht kunt met vragen.

Je komt te werken in een gezonde, professionele en dynamische werkomgeving waarin men optimaal gebruik kan maken van de aanwezige kennis, vaardigheden en deskundigheid. En een omgeving waarin persoonlijke en professionele groei vanzelfsprekend is.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent (HBO-)verpleegkundige en bij voorkeur heb je kennis en ervaring van het operationele proces op (bij voorkeur meer dan één) verpleegafdelingen van een ziekenhuis.
• Aantoonbare ervaring met het werken aan en leiden van projecten is een must.
• Je hebt een duidelijke visie op het verpleegkundig beroep en op vermindering van administratielast en je hebt kennis van de verpleegkundige administratieve taken.
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je neemt mensen mee in de visie, het proces en de resultaten.
• Je hebt een sterk analytisch denkvermogen.
• Je bent oplossingsgericht, je kunt problemen vertalen naar beleid en haalbare oplossingen.
• Je hebt sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
• Je vindt het leuk om in teamverband te werken en kunt tegelijkertijd de leiding nemen waar nodig.
• Je bent vaardig in het schriftelijk opstellen van verslagen, adviezen en beleidsstukken.
• Je hebt een zelfstandige en voortvarende werkhouding, neemt graag initiatief en bent in staat om het geheel te overzien en continu verbinding weet te maken met het einddoel.
• Je bent flexibel en een doorzetter, je denkt in kansen en mogelijkheden en bent in staat om mensen met elkaar te verbinden en waar nodig te overtuigen.
• Je bezit een positief kritische mindset en weet kritische geluiden op waarde te schatten en om te zetten in constructieve acties die de beoogde doelen en resultaten dichterbij brengen.
• Je hebt ervaring met het gebruik van Microsoft Office.

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn dan ook benieuwd naar jou!

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.598,- en maximaal € 5.160,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Wegens een subsidietoekenning betreft het een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 16 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc. Bij gebleken geschiktheid en indien zich binnen de eenheid kansen voordoen om bij te dragen aan nieuwe of reeds lopende projecten, zal te zijner tijd worden onderzocht of inzet op dergelijke projecten mogelijk is. Hieraan kunnen echter geen garanties of rechten op voortzetting worden ontleend.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Saskia Jacobs, manager Vakgroep Verpleegkunde, bereikbaar op 043-3872367 of via saskia.jacobs@mumc.nl.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 22 mei.