Vacatures

• Den Haag / Heerlen
• HBO
• Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract
• 3.091 tot 5.586 per maand

Wil jij, met inzet van moderne technieken, zorg dragen voor het fysieke en virtuele netwerk van het CBS? Is het voor jou een uitdaging om continu de beschikbaarheid en betrouwbaarheid te maximaliseren?

Dan biedt het CBS jou een unieke kans!

Dit is jouw uitdaging

• Je levert en ontwikkelt diensten op basis van virtuele netwerktechnieken en beheert en onderhoudt deze.
• Je zorgt voor de continuïteit van het CBS door het fysieke netwerk te onderhouden, te ontwikkelen en te beheren, zowel in het datacenter als op kantoorlocaties.
• Je werkt aan de bescherming van onze omgeving middels beheer van firewalls en segmentatie.
• Je werkt aan het maximaal automatiseren van beheertaken.
• Je hebt affiniteit met het aanbieden van infrastructuurdiensten als selfservice en door middel van ‘Infrastructure-as-Code’.

Dit is je team

Het team waar jij deel van gaat uitmaken is Team IaaS & Monitoring van de afdeling Technical Services. Deze is onderverdeeld in vier Agile productteams: IaaS & Monitoring, Werkplekdiensten, Data & Webdiensten en Applicatie Platform.
Team IaaS en Monitoring bestaat uit 15 specialisten in Den Haag en Heerlen die samen zorg dragen voor backbone van de IT-infrastructuur en deze inzichtelijk maken. Daarbij zoeken we actief naar middelen om deze zo optimaal te laten functioneren.

Dit ben jij

Je bent gericht op het continu verbeteren: je signaleert, adviseert, voert uit, reflecteert en pakt de regie en verantwoordelijkheid, zo zien we je graag.
Daarnaast verwachten wij dat je:

• Aantoonbare ervaring hebt op het gebied van het beheer van complexe netwerken.
• Informatieveiligheid altijd on top of mind hebt.
• Ruime ervaring hebt met het automatiseren van infrastructuurdienstverlening.
• Kennis en ervaring hebt met netwerkvirtualisatie.
• Bedreven bent met het werken op een iteratieve wijze, waarbij producten worden afgestemd op de klantvraag.
• Je kunt verplaatsen in gebruikers van onze IT-diensten en vanuit dat perspectief probleemoplossend te werk gaan.
• Ben je ervaren met Terraform en DevOps pipelines om infrastructuurdiensten als code beschikbaar te stellen, dan maken we graag gebruik van die ervaring.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

• ­Een salaris van minimaal EUR 3091,- en maximaal EUR 5586,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
• Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
• Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.
• Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).

Dit is je sollicitatieprocedure

We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.

Je wil graag aan het werk als begeleider, maar weet nog niet welke doelgroep bij je past. Je houdt van afwisseling in je werk en wil veel kennis en ervaring opdoen in diverse teams. Onze buitenwoningen in o.a. Kerkrade, Simpelveld, Hoensbroek en Waubach bieden jou die mogelijkheid.

Ben jij die enthousiaste, betrokken, geduldige en zelfstandige collega mét een gezonde dosis humor die onze teams komt versterken? Spreekt daarnaast het werken in de wijk jou aan?

Kom eens kennismaken met onze collega’s en bewoners!

Over de functie

De doelgroepen bij onze Zorgmodule Buiten zijn heel divers en variëren van cliënten met een licht verstandelijke beperking tot bewoners met een matige tot ernstig verstandelijke beperking. De leeftijd van cliënten lopen uiteen van 18 – 80 jaar oud, dus dit biedt jou de mogelijkheid om zowel jongeren als senioren te begeleiden.

Er zijn bewoners die grotendeels zelfstandig wonen. Begeleiden gebeurt hier zoveel mogelijk “met de handen op de rug”. Er zijn ook enkele bewoners die volledige verzorging nodig hebben.

Door je betrokken oprechte interesse begrijp jij wat er in het hoofd van de cliënt gebeurt en kun je hun wensen en behoeften duidelijk krijgen en vertalen naar de juiste ondersteuning voor elke individuele bewoner. “Wie ben jij en wat vraag je van me?” Eigen regie houden is voor deze cliënten erg belangrijk. Maar ook het opbouwen van een netwerk, waarbij jij kunt ondersteunen.

Door deze diversiteit aan cliënten kunnen de werkzaamheden per woon- en dagbestedingsgroep verschillen.

Bewoners gaan overdag naar school of bezoeken het gezamenlijke activiteitencentrum. Als begeleider werk je tevens binnen de dagbesteding die gekoppeld is aan de woning waar je die ochtend bent opgestart.

What's in it for you?

In onze gezellige, enthousiaste en gedreven teams vinden we het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Vanuit onze passie zorgen wij niet alleen voor onze bewoners, maar hebben we ook aandacht voor elkaar. Jij mag jezelf zijn bij ons!

Iedere dag biedt weer nieuwe uitdagingen en kansen. Werken aan je persoonlijke ontwikkeling is een belangrijk uitgangspunt. Om je start goed te laten verlopen, wordt er een buddy aangewezen die je op weg helpt.

Afhankelijk van jouw wensen, competenties en flexibiliteit kijken we samen op welke groep(en) je ingeroosterd wordt. Je krijgt de mogelijkheid om kennis te maken met diverse woongroepen om te kijken wat bij je past.

Daarnaast bieden wij:

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35 of FWG 40: min €2.338 en max €3.535 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. 
• Contract: voldoe je aan de criteria, dan start je direct met een dienstverband voor onbepaalde tijd. 
• Contracturen: uren in overleg. Een combinatie in uren met andere werkplekken is ook in overleg mogelijk.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.

Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.

Wie zoeken wij?

Enthousiaste, betrokken en geduldige collega’s met passie voor hun werk en een gezonde dosis humor.

Door je positieve, open houding maak je gemakkelijk contact. Je kunt je goed inleven in de belevingswereld van de bewoners en weet rustig maar snel te schakelen tussen diverse (soms ook complexe) zorgvragen.

Je werkt veelal zelfstandig, maar durft om hulp te vragen en zoekt tegelijkertijd de samenwerking met andere collega’s, teams en buurtbewoners. Want werken in de wijk betekent rekening houden met anderen en begrip voor elkaar.

En verder…

• Je bent in het bezit van een afgeronde relevante opleiding op niveau 4 (bijvoorbeeld MMZ of Verpleegkunde), of een HBO opleiding richting Pedagogiek of Social Work. Afhankelijk van de doelgroep waarmee je gaat werken. Indien je in het bezit bent van een niveau 3 diploma, ben je ook van harte welkom om te solliciteren. We kunnen dan aanvullende afspraken maken over eventuele bijscholing.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.
  

Meer informatie

Interesse om met deze mooie doelgroep te werken? We kijken samen met een van de teamleiders welke woongroep het beste bij jou past. Wil je op meerdere woongroepen werken? Dan is de Flex module misschien iets voor jou!

Er is altijd een mogelijkheid kennis te komen maken met onze doelgroep en werkwijze. Je bent welkom voor een rondleiding of een dagje meedraaien. Zo kun je een goed beeld krijgen van je eventuele toekomstige werkplek.

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan gerust telefonisch contact op één van de teamleiders via 045-5339900.

Reageren

Interesse in deze afwisselende functie in een enthousiast en gedreven team met passie voor de zorg? Wij ontvangen graag je CV en motivatie, liefst zo snel mogelijk! Dat kan via het sollicitatieformulier.

Locatie: Den Haag, Heerlen Contract: Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract Salaris: € 3404 tot € 6110 In deze curiale rol zorg je ervoor dat ons storage en back-up platform beschikbaar is en blijft. Naast beheertaken zorg je ook voor de verdere doorontwikkeling en waar mogelijk zorg je voor automation.

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

• Je levert en ontwikkelt diensten op basis van moderne storage technieken en beheert en onderhoudt deze.
• Je zorgt voor de continuïteit van het CBS door de back-up oplossing te onderhouden, te ontwikkelen en te beheren.
• Je werkt aan de bescherming van onze omgeving tegen cyberaanvallen zoals ransomware.
• Je werkt aan het maximaal automatiseren van beheertaken.
• Je hebt affiniteit met het aanbieden van infrastructuurdiensten als selfservice en door middel van infrastructure as code.

Dit is je team

Infrastructure-as-Code: We leveren onze diensten geautomatiseerd dmv self-service en beschikbaarstelling van API’s. Het team waar jij deel van gaat uitmaken is Team IaaS & monitoring van de afdeling Technical services. Deze is onderverdeeld in vier agile productteams: IaaS & monitoring, Werkplekdiensten, Data & webdiensten en Applicatie platform.
Team IaaS & monitoring bestaat uit 15 specialisten in Den Haag en Heerlen die samen zorg dragen voor backbone van de IT-infrastructuur en deze inzichtelijk maken. Daarbij zoeken we actief naar middelen om deze optimaal te laten functioneren.

Dit ben jij

Je bent gericht op het continu verbeteren: je signaleert, adviseert, voert uit, reflecteert en pakt de regie en verantwoordelijkheid.

Daarnaast verwachten wij dat je:

• minimaal 3 jaar ervaring hebt op het gebied van storage en back-up;
• informatieveiligheid altijd on top of mind hebt;
• ruime ervaring hebt met het automatiseren van infrastructuurdienstverlening d.m.v. scripting (Powershell en IaC);
• je kennis up-to-date het gehouden rondom moderne storage en back-up technieken;
• bedreven bent met het werken op een iteratieve wijze, waarbij producten worden afgestemd op de klantvraag;
• je kunt verplaatsen in gebruikers van onze IT-diensten en vanuit dat perspectief probleemoplossend te werk gaan.

Ben je ervaren met Terraform en DevOps pipelines om infrastructuurdiensten als code beschikbaar te stellen, dan maken we graag gebruik van die ervaring.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 3404,- en maximaal EUR 6110,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over.

Dit is je sollicitatieprocedure

Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.

We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Stel je vagen aan Stephan

Email: s.abhayawardhana@cbs.nl Telefoon: 06 25 345 096 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

PhD candidate: synthesis and evaluation of biobased, responsive and self-dispersible waterborne resins (project SusInkCoat).  

You are a highly motivated researcher with a master degree in chemistry, holding skills in polymer synthesis. You are willing to collaborate closely with both public and private partners on the development of biobased recyclable thermosets for ink and coating applications.  
 

Job Description
This project is part of the SusInkCoat consortium with partners both the public and the private sector. The goal of the SusInkCoat project is to develop switchable and adaptive functional polymers and additives for low environmental footprint.
Plastics have their drawbacks: their production consumes energy and leads to greenhouse gas emissions; they are made from non-sustainable materials; they do not decompose; and less than 10% are recycled. Much progress has been made in making plastics more sustainable for larger applications. However, thin films, such as those used in coatings and inks, are lagging behind. The SusInkCoat project is changing that. Researchers are developing new materials, processes and applications to improve the durability, functionality and recyclability of coatings, thin films and inks. In addition, the consortium is training a new generation of chemical developers for whom sustainability and circularity are core values.

 

The task of Maastricht University is to develop biobased monomers and stimuli-responsive latex resins thereof via emulsion polymerization, as well as the chemical and physical polymer characterization. The resins are designed to be crosslinkable via reversible bonds and the recyclability of the thermosets will be studied. Properties of the resulting inks and coatings will also be investigated. The PhD student will work closely together with academic and industrial project partners in the consortium. Samples will be upscaled for the testing by the industrial partners. Based on their feedback, the synthesis work will be tuned. 

 

The PhD student will be appointed at the Aachen-Maastricht Institute for Biobased Materials of Maastricht University, which is part of the Faculty of Science and Engineering. You will work in the Sustainable Polymer Synthesis group of Associate Professor Katrien Bernaerts, which focusses on the synthesis and design of polymer materials with tunable properties and recyclability exploiting the functionality of biobased building blocks. You will operate from the Brightlands-Chemelot Campus in Geleen (Nl), where the labs are located.

 

Requirements
The candidate

• holds a master degree in Chemistry, Chemical Engineering or related fields;
• has skills in organic synthesis (monomers) and chemical characterization; 
• has skills in polymer synthesis and characterization. Experience with radical polymerization is a pro;
• has interest in the material characterization of covalent adaptable networks (rheology, DMA, tensile test, …);
• has a strong interest to investigate structure-property relationships of the synthesized thermosets both from fundamental point of view and for ink and coating applications;
• is open to scale up polymers for application tests by industrial project partners;
• the candidate is expected to stay abreast of the recent literature (publications and patents) in the field of recyclable thermosets, develop research ideas and valorised the research in the form of patents and research papers;
• likes to interact with academic and industrial partners;
• is result driven, inventive, creative, counts with potential impact, works ‘accountable’ and works with ownership; 
• masters scientific English for speaking, reading, and writing. Knowledge of Dutch is not required.

 

What we offer

As PhD candidate synthesis & evaluation of biobased, responsive and self-dispersible waterborne resins. at Faculty of Science & Engineering, you will be employed by the most international university in the Netherlands.

In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded in scale P according to UFO profile PhD Candidate, with corresponding salary based on experience ranging from €2901,00 and €3707,00 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1,0 FTE. Upon a positive evaluation, an extension of 3 years will follow. 
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 
  The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?
At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

Faculty of Science and Engineering  
At the Faculty of Science and Engineering (FSE), we focus on themes such as circularity and sustainability, future farming, digitisation and (scientific) instrument development.  FSE's leading projects, like the Einstein Telescope Pathfinder, are sure to grab anyone's attention.  The faculty is a vibrant hub of education and research in Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM) and Liberal Arts and Sciences (LAS).  At FSE, over 450 staff members and 3700 students gather to explore e exciting interdisciplinary research and educational programmes. Feel welcome, be part of our team and put your brilliant mind to work!  

FSE at the Brightlands Campuses  

Maastricht, Sittard-Geleen, Heerlen, and Venlo, the home of four creative Brightlands campuses, are bustling with 30,000 entrepreneurs, researchers, and students working diligently to solve global challenges. The Faculty of Science and Engineering is active on all four Brightlands campuses, and this is where our impact reaches its peak. To give you an idea of what is happening at each campus: Sittard-Geleen is home to the largest chemical site in the Euregion, while Venlo is a large hub for agri-food innovation. Maastricht is the site of the Health Campus, and Heerlen is the place to be for Smart Services.  

 

FSE at the Brightlands Campuses  
Maastricht, Sittard-Geleen, Heerlen and Venlo, the homes of four creative Brightlands campuses, are bustling with 30,000 entrepreneurs, researchers and students working diligently to solve global challenges. The Faculty of Science and Engineering is active on all four Brightlands campuses and this is where our impact reaches its peak. To give you an idea of what is happening on each campus: Sittard-Geleen is home to the largest chemical site in the Euregion, while Venlo is a large hub for agri-food innovation. Maastricht is the site of the Health Campus, and Heerlen is the place to be for Smart Services.

 

Department 
The Aachen-Maastricht Institute for Biobased Materials (AMIBM) is a department of the Faculty of Science and Engineering (FSE) at Maastricht University. AMIBM is a European cross-border research institute established by Maastricht University and RWTH Aachen University focusing on the development of advanced biobased materials. The mission of AMIBM is to replace traditional polymer building blocks with innovative and sustainable alternatives for the development of novel and environmentally-beneficial materials. AMIBM promotes world-class multidisciplinary research in the field of biobased materials, by training PhD students with the multiple skills needed to be future leaders in the field, and creating the research breakthroughs that will enable the utilization of sustainable and renewable materials for advanced materials applications. The multidisciplinary team draws together scientists with expertise in organic chemistry, biocatalysis, lead finding of new biobased blocks, polymer chemistry, polymer physics, polymer engineering, biobased and biomedical materials, tissue engineering, and industrial and medical applications. More information can be found via https://www.maastrichtuniversity.nl/research/institutes/amibm/research/biobased-polymers 

 

Research group Sustainable Polymer Synthesis 
Main research focus is on the design and synthesis of sustainable polymer materials with tuneable properties for the circular economy. Sustainability entails biobased building blocks (but no biorefinery) instead of fossil raw materials, green routes for polymer synthesis and processing, as well as chemical recycling/reprocessing methods (biodegradability, depolymerization, dynamic bonds) to make the end-of-life of polymers more sustainable. Structure-property relationships of the resulting polymers are evaluated in several fields of application e.g. stimuli-responsive polymers, coatings, fibres, engineering plastics and biomedical materials. Growing focus on the use of artificial intelligence techniques to support and accelerate the experimental work, e.g. data interpretation and prediction of structure-property relationships.

Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Katrien Bernaerts, Associate Professor Sustainable Polymer Synthesis Katrien Bernaerts (Katrien.bernaerts@maastrichtuniversity.nl or +31 43 388 2636) for more information.

Applying?

Or are you already convinced and ready to become our new PhD? Apply now and submit:

• Cover letter including your motivation, your relevant experience (referring to the “description of the candidate”, above)
• CV
• Names and contact data of two people who could provide a reference
• Diplomas/degrees including a grade transcript of previous education.

 

We will recruit until the position is filled. The selection process commences immediately, but will close when a suitable candidate has been found, even if this prior to the final date of the application window. 

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized. 

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.

 

You are a highly motivated researcher with a master degree in chemistry, holding skills in polymer synthesis. You are willing to collaborate closely with both public and private partners on the development of biobased recyclable thermosets for ink and coating applications.   

 

Job Description

This project is part of the SusInkCoat consortium with partners both the public and the private sector. The goal of the SusInkCoat project is to develop switchable and adaptive functional polymers and additives for low environmental footprint.
Plastics have their drawbacks: their production consumes energy and leads to greenhouse gas emissions; they are made from non-sustainable materials; they do not decompose; and less than 10% are recycled. Much progress has been made in making plastics more sustainable for larger applications. However, thin films, such as those used in coatings and inks, are lagging behind. The SusInkCoat project is changing that. Researchers are developing new materials, processes and applications to improve the durability, functionality and recyclability of coatings, thin films and inks. In addition, the consortium is training a new generation of chemical developers for whom sustainability and circularity are core values.

 

The task of Maastricht University is to develop biobased monomers and recyclable thermosets thereof, as well as the chemical and physical polymer characterization. Recyclability of the thermosets will be obtained by the introduction of dynamic bonds and their dynamic behavior will be studied. Properties of the resulting inks and coatings will also be investigated. The PhD student will work closely together with academic and industrial project partners in the consortium. Samples will be upscaled for the testing by the industrial partners. Based on their feedback, the synthesis work will be tuned. 

 

The PhD student will be appointed at the Aachen-Maastricht Institute for Biobased Materials of Maastricht University, which is part of the Faculty of Science and Engineering. You will work in the Sustainable Polymer Synthesis group of Associate Professor Katrien Bernaerts, which focusses on the synthesis and design of polymer materials with tunable properties and recyclability exploiting the functionality of biobased building blocks. You will operate from the Brightlands-Chemelot Campus in Geleen (Nl), where the labs are located.

 

Requirements

The candidate

• holds a master degree in Chemistry, Chemical Engineering or related fields;
• has skills in organic synthesis (monomers) and chemical characterization; 
• has skills in polymer synthesis and characterization. Experience with polycondensation is a pro;
• has interest in the material characterization of covalent adaptable networks (rheology, DMA, tensile test, …);
• has a strong interest to investigate structure-property relationships of the synthesized thermosets both from fundamental point of view and for ink and coating applications;
• is open to scale up polymers for application tests by industrial project partners;
• the candidate is expected to stay abreast of the recent literature (publications and patents) in the field of recyclable thermosets, develop research ideas and valorised the research in the form of patents and research papers;
• likes to interact with academic and industrial partners;
• is result driven, inventive, creative, counts with potential impact, works ‘accountable’ and works with ownership; 
• Masters scientific English for speaking, reading, and writing. Knowledge of Dutch is not required.

 

What we offer
As PhD candidate: synthesis and evaluation of biobased covalent adaptable networks (project SusInkCoat) at Faculty of Science & Engineering, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded in scale P according to UFO profile PhD Candidate, with corresponding salary based on experience ranging from €2901,00 and €3707,00 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 12 months with a scope of 1,0 FTE. Upon a positive evaluation, an extension of 3 years will follow. 
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 
  The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?
At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

Faculty of Science and Engineering  
At the Faculty of Science and Engineering (FSE), we focus on themes such as circularity and sustainability, future farming, digitisation and (scientific) instrument development.  FSE's leading projects, like the Einstein Telescope Pathfinder, are sure to grab anyone's attention.  The faculty is a vibrant hub of education and research in Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM) and Liberal Arts and Sciences (LAS).  At FSE, over 450 staff members and 3700 students gather to explore e exciting interdisciplinary research and educational programmes. Feel welcome, be part of our team and put your brilliant mind to work!  

FSE at the Brightlands Campuses  

Maastricht, Sittard-Geleen, Heerlen, and Venlo, the home of four creative Brightlands campuses, are bustling with 30,000 entrepreneurs, researchers, and students working diligently to solve global challenges. The Faculty of Science and Engineering is active on all four Brightlands campuses, and this is where our impact reaches its peak. To give you an idea of what is happening at each campus: Sittard-Geleen is home to the largest chemical site in the Euregion, while Venlo is a large hub for agri-food innovation. Maastricht is the site of the Health Campus, and Heerlen is the place to be for Smart Services.  

 

FSE at the Brightlands Campuses  
Maastricht, Sittard-Geleen, Heerlen and Venlo, the homes of four creative Brightlands campuses, are bustling with 30,000 entrepreneurs, researchers and students working diligently to solve global challenges. The Faculty of Science and Engineering is active on all four Brightlands campuses and this is where our impact reaches its peak. To give you an idea of what is happening on each campus: Sittard-Geleen is home to the largest chemical site in the Euregion, while Venlo is a large hub for agri-food innovation. Maastricht is the site of the Health Campus, and Heerlen is the place to be for Smart Services.

 

Department AMIBM
The Aachen-Maastricht Institute for Biobased Materials (AMIBM) is a department of the Faculty of Science and Engineering (FSE) at Maastricht University. AMIBM is a European cross-border research institute established by Maastricht University and RWTH Aachen University focusing on the development of advanced biobased materials. The mission of AMIBM is to replace traditional polymer building blocks with innovative and sustainable alternatives for the development of novel and environmentally-beneficial materials. AMIBM promotes world-class multidisciplinary research in the field of biobased materials, by training PhD students with the multiple skills needed to be future leaders in the field, and creating the research breakthroughs that will enable the utilization of sustainable and renewable materials for advanced materials applications. The multidisciplinary team draws together scientists with expertise in organic chemistry, biocatalysis, lead finding of new biobased blocks, polymer chemistry, polymer physics, polymer engineering, biobased and biomedical materials, tissue engineering, and industrial and medical applications. More information can be found via https://www.maastrichtuniversity.nl/research/institutes/amibm/research/biobased-polymers 

 

Research group Sustainable Polymer Synthesis 
Main research focus is on the design and synthesis of sustainable polymer materials with tuneable properties for the circular economy. Sustainability entails biobased building blocks (but no biorefinery) instead of fossil raw materials, green routes for polymer synthesis and processing, as well as chemical recycling/reprocessing methods (biodegradability, depolymerization, dynamic bonds) to make the end-of-life of polymers more sustainable. Structure-property relationships of the resulting polymers are evaluated in several fields of application e.g. stimuli-responsive polymers, coatings, fibres, engineering plastics and biomedical materials. Growing focus on the use of artificial intelligence techniques to support and accelerate the experimental work, e.g. data interpretation and prediction of structure-property relationships.

Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Katrien Bernaerts, Associate Professor Sustainable Polymer Synthesis Katrien Bernaerts (Katrien.bernaerts@maastrichtuniversity.nl or +31 43 388 2636) for more information.

Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new PhD? Apply now for this position and submit:

• Cover letter including your motivation, your relevant experience (referring to the “description of the candidate”, above)
• CV
• Names and contact data of two people who could provide a reference
• Diplomas/degrees including a grade transcript of previous education.

 

We will recruit until the position is filled. The selection process commences immediately, but will close when a suitable candidate has been found, even if this prior to the final date of the application window. 

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.