Vacatures

The faculty of Law is looking for a Assistant Professor in Intellectual Property Law. 
 

Job Description

As Assistant Professor in Intellectual Property Law you will be welcomed in the team dealing with international economic law, and more particular intellectual property law. The intellectual property team comprises five academics with scientific backgrounds in law, economics, business, and social sciences. 

 

As team member you will teach in the bachelor course Intellectual Property in the Digital Single Market, and the master course Intellectual Property Law. You will also benefit from the possibility of teaching and interacting with high-level graduate students in the Advanced Masters Intellectual Property and Knowledge Management (LL.M and MSc) and assist in the coordination of the Innovator’s Legal Aid Clinic. 

 

You will contribute to the further development and execution of courses for professionals in Europe and beyond (e.g. EQE-training, European Patent Litigation Certificate, etc.), and support in coordinating these programmes and other teaching and training engagements. You will conduct your own and collaborative high-quality research within the Institute for Globalisation and International Regulation, (co-)write research and funding proposals, and execute funded research projects. 
 

Requirements
Applicants are experts in Intellectual and Industrial Property Law, and are capable of traversing this entire field of law (e.g. patent, trade mark, copyright, design, and unfair competition law). 

 

You are an excellent communicator, demonstrated by your didactical skills, and your ability to interact with professionals from academia, the judiciary, and legal practice. You are interested in human creativity and ingenuity that drives progress in science and the arts. 

 

Furthermore, the Assistant Professor in Intellectual Property Law possesses:

• A PhD degree obtained in Intellectual Property Law (or manuscript approved); or 
• A PhD in science and technology, with an additional degree in law, or qualified as a (European) patent attorney;
• Excellent research and teaching skills; 
• Excellent organisational skills;
• Excellent English language skills (written and spoken) and
• A willingness to develop Dutch language skills should these not yet be present.
   

What we offer

As Assistant Professor in Intellectual Property Law at Faculty of Law, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded in scale 11 according to UFO profile Assistant Professor, function level 2 with corresponding salary based on experience ranging from €4332,00 and €5929,00 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 18 months with a scope of 1,0 FTE. Upon proven suitability, the employment contract will be converted to an indefinite contract. 
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 

 

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University

Why work at Maastricht University?
At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

Faculty of Law
The Faculty of Law at Maastricht University is a top-quality provider of challenging and rewarding Dutch and European legal education at bachelor’s, masters and PhD-level. A true pioneer in small-scale education and the teaching of legal skills for a broad range of future legal professionals.  

 

The clear research focus on European and international aspects of law and technology. On the empirical dimension of law provides both students and staff with a stimulating work environment. The faculty values its open and inclusive community, which contributes to creating a productive and pleasant place for work and study.  

 

The Faculty of Law offers a wide range of bachelor and master's programs. Would you like to learn more about our programs? Visit our website for more information on the courses, career perspectives, and admission requirements of our programs.  

Curious?
Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact Prof. A. Kamperman Sanders (a.kampermansanders@maastrichtuniversity.nl; phone: +3143 3883216/3883231 or +31625028497) or Dr. A. Moerland (anke.moerland@maastrichtuniversity.nl; phone: +3143 3883116) for more information.

Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new Assistant Professor Intellectual Property Law? Apply now, no later than 24 May 2024 for this position. The first interviews preferably take place on 10 June 2024. The second interviews will preferably be held on 24 June 2024.

 

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized. 

 

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.

 

Als medewerker Veilig Thuis (28-36 uur) speel je een belangrijke rol in het doorbreken van de cirkel van geweld in afhankelijkheidsrelaties, bijvoorbeeld bij huiselijk geweld of kindermishandeling. Je werk bestaat uit het geven van advies, het in ontvangst nemen van meldingen, het doen van onderzoek en het zetten van vervolgstappen. Dit alles met als doel te zorgen dat directe veiligheid wordt gegarandeerd en hulpverlening in gang wordt gezet.

Over de afdeling

Veilig Thuis is het advies- en meldpunt voor iedereen die met geweld in afhankelijkheidsrelaties te maken heeft. Veilig Thuis is er niet alleen voor de burgers, maar geeft ook advies en ondersteuning aan professionals. We signaleren en doorbreken onveilige situaties en zetten mensen in beweging. Ieder mens heeft namelijk recht op een veilig thuis en een stabiele leefomgeving. Middels deze aanpak dragen we als Veilig Thuis bij aan de GGD-brede ambitie om de groep gezonde mensen in Zuid-Limburg te vergroten.

Wat ga je doen als medewerker Veilig Thuis?

• Je fungeert als eerste aanspreekpunt bij vermoedens van huiselijk geweld en/of kindermishandeling, geeft advies en neemt meldingen aan.
• Je interpreteert en beoordeelt specifieke gegevens, plaatst deze in de context van (het vermoeden van) huiselijk geweld en kindermishandeling.
• Je verzamelt actief benodigde informatie over het cliëntsysteem en voert verkennende, interventie- en confrontatiegesprekken.
• Je levert in overleg met collega’s een bijdrage aan het multidisciplinaire plan van aanpak.
• Je initieert, organiseert en coördineert (vrijwillige) hulpverlening in afstemming met de cliënt en zorgt voor de inzet van specialisten uit verschillende disciplines in vrijwillig en/of gedwongen kader.
• Je maakt afspraken met het cliëntsysteem en de melder over de nazorg en monitort de veiligheid en de geleverde hulpverlening.
• Je onderhoudt een relevant netwerk en neemt deel aan overleggen met partners rondom de cliënten.

Wie ben je?

Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving.
Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding op het gebied van Social Work, Maatschappelijk Werk of Sociaal Pedagogische Hulpverlening.
• Je hebt aantoonbare ervaring met en kennis van het vakgebied huiselijk geweld.
• Je beschikt over de volgende competenties: klantgerichtheid, resultaatgericht, flexibiliteit, samenwerken, leervermogen/zelfontwikkeling, analyserend vermogen, oordeelsvorming, besluitvaardigheid, stressbestendig en initiatiefrijk.
• Je kunt volgens protocollen werken en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens.
• Je bent SKJ geregistreerd, of het is mogelijk een SKJ registratie te verkrijgen met je achtergrond en EVC-traject.

Wat bieden wij jou?

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden we jou als medewerker Veilig Thuis:

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 5247,- bruto per maand (functieschaal 10) op basis van een volledige werkweek van 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen.
• Op 1 oktober 2024 worden de salarissen met 1,25% verhoogd.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie.
• Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding. 
• Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject en loopbaanadvies.
• De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes.

Over GGD Zuid Limburg

Werken bij GGD Zuid Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Vragen?

Neem voor vragen over de inhoud van de functie contact op met:
Karin Direks, medewerker Veilig Thuis

06-158 722 31

Informatie over de wervingsprocedure of organisatie kun je inwinnen via personeelszaken@ggdzl.nl of 088 – 880 51 20.

Interesse gewekt?

Solliciteren doe je via de Solliciteren knop.  We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.

Word Jij één van Onze Nieuwste collega’s bij beuken'essers?

Over beuken'essers:  

Uit onderzoek van Herbers en Company (2021) blijkt dat mensen die een financieel adviseur hebben ingehuurd, 3x gelukkiger zijn dan diegenen die dat niet doen. Wij zijn al meer dan honderd jaar financiële professionals die het geluk van onze particuliere en zakelijke klanten regisseren door betrokken te handelen bij een veranderende financiële situatie of onvoorzienbare omstandigheden zoals schade. Door middel van onze kennis, ervaring en onafhankelijke advisering, creëren wij duidelijkheid voor onze klanten en dragen wij bij aan hun geluk!

Jouw rol: 

Als nieuwe collega word jij een belangrijke schakel in ons team van 20 gelukregisseurs die ieder hun eigen specifieke takenpakket hebben. Als team zijn we samen verantwoordelijk voor de dienstverlening aan onze klanten en elkaars werkgeluk. We bedienen zowel zakelijke als particuliere klanten en zoeken voor beide klantgroepen nieuwe collega’s. Samen vooruit en ieders mening telt, dat is bij ons belangrijk.

Jouw profiel:

1. Je hebt MBO of HBO werk- en denkniveau.
2. Je bent in het bezit van de benodigde WFT-diploma’s of je bent bereid deze te halen.
3. Je hebt interesse in verzekeringen en andere financiële dienstverlening.
4. Jij bent betrokken en duidelijk in jouw communicatie met collega’s en klanten.
5. Je biedt snelheid van handelen en effectief samenspel.
6. Je bent vaardig op het gebied van Microsoft Office.
7. Je bent klantgericht, discreet, representatief en stressbestendig.
8. Je hebt een positieve en aanpakkersmentaliteit

Wij bieden jou:

1. Een professioneel team met échte teamspirit
2. Mogelijkheid tot incidenteel thuiswerken.
3. Marktconform en passend salaris (€ 2.500 - € 4.000). We kijken naar kennis, motivatie en houding.
4. Direct een vast dienstverband.
5. Collectieve pensioenregeling met een substantiële werkgeversbijdrage
6. 27 verlofdagen plus 4 collectieve vrije dagen.
7. Optie om extra verlofdagen aan te kopen.
8. Elektrische deelauto voor kantoor
9. Reiskostenvergoeding
10. Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Laat van je horen:

Ben je enthousiast geworden om bij te dragen aan onze missie van het regisseren van financieel geluk? Stuur dan je CV en motivatie naar nb@beuken-essers.nl. Voor meer informatie kun je contact opnemen met de heer Noud Beckers via 06-53685657.

Uiteraard behandelen wij alle contacten vertrouwelijk.

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent en vakcoach Economie   Wij zoeken een docent Economie die in onze onderbouw en bovenbouw lessen en vakcoaching kan verzorgen.
In de onderbouw wordt het vak in leerjaar 3 (klas 9) heterogeen als onderdeel van Mens & Maatschappij aangeboden. In samenwerking met Geschiedenis, Aardrijkskunde, Mens & Natuur en Nederlands wordt onderwijs vormgegeven met behulp van studiewijzers en inspiratiesessies.
In de bovenbouw wordt het vak in leerjaar 4 mavo (klas 10m) homogeen aangeboden en in leerjaar 4 (klas 10hv) en 5 (klas 11hv) heterogeen.
In onze bovenbouw staat het leerlinggestuurd werken in het leerpark centraal. Wekelijks volgen de leerlingen korte inspiratiesessies waarin uitleg plaatsvindt over de leerstof en over hetgeen de leerling zelfstandig niet of moeilijk kan verwerken. Daarna gaan de leerlingen aan de slag in het leerpark, waar docenten vakcoaching bieden om hen te ondersteunen bij de zelfstandige verwerking van de studiewijzers.
De functie kan eventueel uitgebreid worden met andere taken op onze school.

Wij vragen

• Een docent met een eerstegraads bevoegdheid economie, of studerende hiervoor, of die bereid is om een studie hiervoor te volgen.
• Een verbindende docent die ontwikkeling en groei van leerlingen belangrijk vindt.
• Een inspirerende docent die de rol van vakcoach ambieert en samenwerking met andere docenten belangrijk vindt.
• Iemand die authentiek is en nieuwe paden van onderwijsvormen durft te bewandelen.
• Iemand die ervaring en/of affiniteit heeft met het vrijeschoolonderwijs.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop ''solliciteren''.
Wanneer je eerst nog vragen hebt, kun je contact opnemen met Donny Jeurissen (teamleider Vrijeschool Parkstad), via e-mail: d.jeurissen@stichtinglvo.nl.  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent NT2 (Nederlands), inclusief mentoraat & LOB   Elk kind heeft recht op gelijke kansen en verdient onderwijs met de beste toekomstmogelijkheden.

Het DaCapo College bereidt leerlingen voor op de arbeidsmarkt, het vervolgonderwijs en een bestendige plaats in de samenleving. Bij ons krijgt elke leerling volop mogelijkheden om eigen talenten te ontdekken en te ontwikkelen.

Het DaCapo College in Sittard-Geleen biedt drie onderwijsvormen aan: vmbo in Sittard, praktijkonderwijs in Geleen en de Eerste Opvang Anderstaligen (EOA) in Geleen en Sittard. Het praktijkonderwijs (Geleen) kenmerkt zich door een kleinschalige setting waar in een aantrekkelijke en uitdagende omgeving, met een veilige en duidelijke structuur, onderwijs wordt aangeboden aan leerlingen voor wie het vmbo niet haalbaar is en die veelal uitstromen naar betaalde arbeid.

In een vergelijkbare setting biedt de EOA onderwijs in de Nederlandse taal (NT2) aan aan nieuwkomers in Nederland, bereiden we hen voor op een plek in de Nederlandse maatschappij en onderzoeken we de doorstroommogelijkheden binnen het Nederlandse onderwijs. Het EOA van DaCapo College biedt onderwijs aan in Sittard en Geleen.

Voor het onderwijs binnen EOA zoeken wij een docenten Nederlands / NT 2 voor 6,0 fte.

Naast het verzorgen van de lessen Nederlands (als tweede taal), word je ook mentor van een groep leerlingen en onderhoud je contacten met ouders, verzorgers en eventueel betrokken hulpverleners van jouw mentorleerlingen. Hierbij kun je rekenen op ondersteuning door experts binnen ons team, waaronder een zorgcoördinator, een psycholoog en een traumatherapeut.

Ook krijg je de verantwoordelijkheid voor een stuk loopbaanoriëntatie en -begeleiding: je onderzoekt met leerlingen hoe het onderwijs in Nederland georganiseerd is, welke individuele interesses en mogelijkheden leerlingen hebben en welke vervolgopleidingen daarbij passen. Onze transfercoach adviseert bij de uiteindelijke overstap naar en landing in het reguliere voortgezet onderwijs.

Wij vragen
Je bent een bevoegd docent Nederlands / NT2 en je hebt affiniteit met de doelgroep (jonge nieuwkomers in Nederland).
Je hebt een open houding en bent flexibel. Je hebt ervaring met studenten die extra aandacht nodig hebben en kunt hiermee goed omgaan (cultuur- en traumasensitief).
Verder ben je in staat om gedifferentieerd les te geven en weet je leerlingen met activerende didactiek te boeien.

Het is een pre als je naast bovengenoemde creatief en ondernemend bent, ervaring hebt met NT2 onderwijs en goed werkt in teamverband. We zijn op zoek naar iemand met een proactieve werkhouding die samen met het team de onderwijskwaliteit versterkt.

Wat bieden wij?
Een uitdaging waarin je invloed hebt op de toekomst van honderden leerlingen vind je bij ons. Je krijgt veel vrijheid in het bepalen van de lesinhoud en de didactische werkvormen. Wij bieden goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Het salaris wordt ingeschaald in OP schaal LB van de CAO VO. Het betreft een tijdelijk dienstverband voor de duur van schooljaar 2024/2025, dus vanaf 1 augustus 2024 tot en met 31 juli 2025.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Heb je interesse in deze mooie en uitdagende baan en heb je nog vragen? Neem dan contact op met Jos Hendrix, teamleider EOA bij DaCapo College: j.hendrix@stichtinglvo.nl / 06-20970744

Wil je solliciteren, dan kan dat uitsluitend via de website www.werkenbijlvo.nl. We ontvangen graag een curriculum vitae én een motivatiebrief.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.