Vacatures

Voor onze woongroepen binnen de module Gedrag zoeken we enthousiaste en gedreven collega’s! Ligt jouw uitdaging in het lezen van onbegrepen gedrag en sta jij open voor nieuwe ontwikkelingen binnen de zorg? Durf jij daarbij out-of-the-box te denken?

“De cliënt mag zijn wie hij is, en dat is goed zo!”

Over de functie
De module Gedrag bestaat uit verschillende woongroepen en dagbestedingslocaties. Hier wonen kinderen, jeugdigen, jongvolwassenen en volwassenen met een matige tot ernstige verstandelijke beperking en (ernstige) gedragsproblemen, waarbij escalaties kunnen voorkomen. De woongroepen onderscheiden zich van een prikkel
arme, gestructureerde omgeving tot een woning met een pedagogisch en sociaal karakter, waar veelal samen activiteiten ondernomen worden.

In deze functie begeleid je jongvolwassenen en volwassenen. De accentverschillen binnen de woningen liggen in de individuele zorgvraag van de cliënt, maar ook in de mate van begeleiding en behandeling. Je begeleidt cliënten met gedragsproblemen, bij wonen en bij dagbesteding; je helpt hen mee in de dagdagelijkse taken.

Je creëert een voorspelbare, veilige leefomgeving binnen een huiselijke sfeer. Cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking hebben moeite de wereld om zich heen te begrijpen. Zij hebben de mensen uit hun omgeving hard nodig om de opgedane ervaringen te ordenen en zich veilig te voelen.

Tevens ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het behandelplan van de cliënten. Deze is erop gericht ondersteuning te bieden bij het ontwikkelen en het in stand houden van vaardigheden om zo lang en zelfstandig mogelijk invulling te geven aan hun leven. Ook het voeren van eigen regie en zelf keuzes kunnen maken is belangrijk voor ze. De begeleidingsvorm wordt in een multifunctioneel team vastgesteld en waar nodig bijgesteld. Je werkt daarom intensief samen met directe collega's, de arts, gedragswetenschapper en teamleider.

Wat bieden wij?
Een fijn team met enthousiaste, deskundige en betrokken collega's die er graag voor je zijn. Je kunt op elkaar vertrouwen. Er heerst een prettige werksfeer! Je komt in een omgeving waar je jezelf mag zijn.

Iedere dag biedt weer nieuwe uitdagingen en kansen om op positieve wijze het verschil te maken voor onze bewoners. Samen met je collega's kijk je naar wat de cliënt (en zijn omgeving) nodig heeft op het gebied van wonen en dagbesteding. Waar de zorg voor anderen stopt, gaat Koraal net een stap verder. Iedereen hoort erbij en krijgt de best mogelijke zorg!

We bieden een leuke en afwisselende functie met de mogelijkheid om veel ervaring op te doen. Er zijn diverse cursussen en trainingen die je kunt volgen (Wet Zorg en Dwang, Weerbaarheid en Agressie, BHV, medicatiescholing, etc.) Daarnaast word je vanaf de start begeleid door een buddy die je wegwijs maakt en waar je altijd met vragen terecht kunt.

Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. Denk bijv. aan extra taken vanuit je rol als persoonlijk begeleider of het begeleiden van leerlingen, etc. Vind jij het juist prettig om op diverse woongroepen te werken? Ook dat kan! Vanuit de flexibele schil kun je ingezet worden op alle behandelgroepen.

En verder bieden we...

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FGW 40 of FWG 45: min €2.727 en max €4.017 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: voldoe je aan de criteria, dan krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Contracturen: uren in overleg. Een combinatie in uren met andere werkplekken is ook in overleg mogelijk.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.

Medewerkers aan het woord
“Als team ben je in staat om de cliënten stappen te laten zetten. Altijd denken vanuit wat er mogelijk is, zorgt ervoor dat mijn werk uitdagend blijft. Dan heb ik het over kleine stapjes die je samen met een cliënt kunt zetten.”

“Ik werk in een stabiel team. Alle collega’s hebben hun eigen kwaliteiten en samen vormen we een hechte eenheid. Dit is ook voor de cliënten erg fijn, want het geeft rust en duidelijkheid. Ze voelen zich veilig en staat ervoor open om nieuwe dingen te proberen.”

Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.

Collega Silas vertelt over zijn werk binnen deze behandelgroep: Sem en Silas helpen elkaar vooruit.


Wie zoeken wij?
Enthousiaste en gedreven collega’s met een gezonde dosis humor die openstaan voor nieuwe ontwikkelingen binnen de zorg! Je vindt het een uitdaging om deze toe te passen in de praktijk. Je durft out-of-the-box te denken en wil het liefst ‘het stukje proberen te ontrafelen’ als het gaat om gedrag wat minder goed te begrijpen is. Jij accepteert de cliënt om wie hij is. Hij mag zijn wie hij is en dat is goed zo!

Zowel zelfstandig als in teamverband kom jij goed tot je recht. Je durft kritisch naar jezelf te kijken en staat open voor feedback.

Je staat stevig in je schoenen, bent oplettend en durft op zoek te gaan naar de oorzaak van het getoond gedrag. Fysiek of verbaal gedrag schrikt jou niet zomaar af. Je stelt grenzen en reageert adequaat bij crisissituaties.

Daarnaast…

• Ben jij in het bezit van minimaal een afgeronde, relevante opleiding op niveau 4 (bijv. MMZ of SPW) of niveau 5 (bijv. Social Work of Pedagogiek).
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie. Je weet behandelplannen te interpreteren en toe te passen en hebt ervaring met het ontwikkelen en begeleiden van zowel individuele alsook groepsgerichte activiteiten.
• Vanzelfsprekend heb je affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking en gedragsproblematiek. Kennis en/of ervaring met autisme is een pré.

Meer informatie
Er is altijd een mogelijkheid kennis te komen maken met onze doelgroep en werkwijze. Je bent van harte welkom voor een rondleiding of een dagdeel mee te draaien op een van onze groepen! Zo kun je een goed beeld krijgen van je eventuele toekomstige werkplek.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met een van de teamleiders: Eefje Franssen via efranssen@koraal.nl 06-51801583, of Simone Rutjens via sewrutjens@koraal.nl of 06-51037158.

Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever en dien je een Verklaring omtrent Gedrag te overleggen.



Reageren
Heb jij interesse in bovengenoemde functie en wil je deel uitmaken van ons gezellige en enthousiaste team? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie via het sollicitatieformulier!  

Ben jij een enthousiaste basisarts met een passie voor zorg (bij voorkeur gehandicaptenzorg)? Wil je werken in een dynamische omgeving waar je jouw medische expertise kunt combineren met de multidisciplinaire samenwerking in een zorgteam? Dan is dit misschien wel de ideale baan voor jou!

Koraal, een organisatie die zorg biedt aan mensen met (ernstige) verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen in Limburg, is op zoek naar een basisarts voor 28 uur per week. Als arts binnen Koraal maak je deel uit van een hecht team en werk je nauw samen met diverse zorgprofessionals. Je levert eerstelijnszorg, houdt spreekuren, brengt visites en levert een waardevolle bijdrage aan het zorgbeleid. De diversiteit van de cliënten en hun zorgvragen zorgt voor een afwisselende en uitdagende werkplek.

Ben jij flexibel, communicatief sterk en klaar voor een nieuwe stap in jouw carrière? Dan nodigen wij jou uit om deze kans te grijpen en ons team te versterken!

Het betreft een functie voor 28 uur per week (met bereidheid tot het uitvoeren van bereikbaarheidsdiensten).

Over de locatie
Koraal heeft in Limburg drie locaties waar verstandelijk gehandicaptenzorg (VG) wordt geboden: St. Anna in Heel (midden-Limburg), Op de Bies (Parkstad) en Maastricht (Maasveld). De drie organisaties hebben elk een moderne centrumlocatie en daarnaast enkele woningen verspreid in de wijk. Zij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met (ernstige) verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag. Het aanbod sluit aan bij de wensen en mogelijkheden van cliënten. De een heeft behoefte aan 24-uurszorg op een van de centrumlocaties; de ander woont thuis en maakt gebruik van een van de dagbestedingsmogelijkheden.

Elke locatie is uitgerust met een Medische Dienst. De Medische Dienst is verantwoordelijk voor de medische zorg voor ongeveer 350 cliënten per locatie, van kinderleeftijd tot senioren. De problematiek is divers, waardoor het werk voor een arts afwisselend en uitdagend is. Op de hoofdlocaties zijn woningen voor mensen met ernstig meervoudige beperkingen, seniorenwoningen voor de ouder wordende cliënten, behandelgroepen voor mensen met een verstandelijke beperking met bijkomende gedrags- en/of psychiatrische problematiek en er zijn enkele kindergroepen (bij Op de Bies in Landgraaf). Ook wonen er licht verstandelijk beperkte jongeren, ofwel op de centrumlocaties of begeleid in de wijk.

Over de functie
Als arts ben je mede verantwoordelijk voor de uitvoering van de medische zorgverlening binnen Koraal. Binnen de medische diensten wordt er nauw samengewerkt door verschillende professionals. De betrokken professionals zijn: arts VG en AIOS, huisarts, basisarts, verpleegkundige specialisten en VIOS, en verpleegkundigen en doktersassistenten. Wij werken middels het Stepped-care model, waarbij elke professional de zorg biedt waarvoor hij/zij is opgeleid. Je werkt dus vanuit je eigen beroepsverantwoordelijkheid én binnen het kader van de zorgvisie van Koraal. Als (basis-)arts lever je eerstelijns-en basiszorg aan de cliënten. Je houdt spreekuren en visites (onder supervisie) en werkt daarnaast multidisciplinair samen.

Je levert een bijdrage aan het instellingsbeleid op medisch gebied én aan het concretiseren van de zorgvisie. Conform gemaakte afspraken zorg je voor de verslaglegging in het kader van de individuele zorgplansystematiek én geef je advies/voorlichting en scholing aan medewerkers. Je neemt deel aan het structureel collegiaal overleg en diverse andere overlegvormen en commissies.

Je hebt daarnaast veelvuldig contact met collega-artsen en de medisch assistenten, met afdelingsmedewerkers en met cliënten en hun wettelijk vertegenwoordigers en/of familieleden. Daarnaast heb je ook regelmatig overleg met gedragswetenschappers en paramedici (o.a. fysiotherapie, logopedie, ergotherapie) en zijn er multidisciplinaire poli’s met externe deskundigen; onder andere psychiater, neuroloog, orthopeed en revalidatiearts.

Je bent verder mede verantwoordelijk voor het geneesmiddelenbeleid en je houdt tevens toezicht op hygiëne, preventie, besmettelijke ziekten.

Wat bieden wij?

• Functie: Een leuke, afwisselende en uitdagende functie in een organisatie die volop in beweging is;
• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 65: min €4.354 en max €6.575 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: een contract voor bepaalde tijd. Bij wederzijdse tevredenheid en onveranderde omstandigheden, wordt dit na één jaar omgezet naar een vaste aanstelling.
• Contracturen: 28 uur. Een combinatie in uren met andere werkplekken is ook in overleg mogelijk.
• Opleidingsmogelijkheden: Binnen Koraal kun je worden opgeleid tot Arts voor Verstandelijk Gehandicapten
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde opleiding tot basisarts en je bent BIG geregistreerd;
• Ervaring met en kennis van de doelgroep is een pré;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je bent flexibel en bereid tot het verrichten van bereikbaarheidsdiensten conform rooster (nacht/avond/weekend);
• Je communiceert makkelijk en kunt goed samenwerken;
• Je hebt geduld en doorzettingsvermogen;
• Je bent in het bezit van Rijbewijs B en eigen vervoer.

Meer informatie
Wil je eerst meer informatie of de mogelijkheid bespreken om vooraf een kijkje te komen nemen? Neem dan gerust contact op met Hans Orbons via horbons@koraal.nl of 06-22974848.

Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever en dien je een Verklaring omtrent Gedrag te overleggen.

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern vacant gesteld. Interne kandidaten hebben, mits zij aan de functie-eisen voldoen én bij gebleken geschiktheid, voorrang ten opzichte van externe kandidaten.

Reageren

Klaar om te solliciteren? Stuur dan vóór 24 maart 2025 je CV en motivatie via het sollicitatieformulier. We kijken er naar uit om je te ontmoeten!  

Als adviseur Public Affairs in Den Haag vertegenwoordig je (samen met een collega) de Provincie Limburg op een toegankelijke, integere wijze en met verstand van zaken. Je bent de oren en ogen in de Haagse politiek en volgt de actuele maatschappelijke ontwikkelingen op de voet. Jij zorgt dat de belangen van Limburg en onze inwoners gehoord worden en daarmee bouw je mee aan het versterken van de positie van onze provincie. Dit doe je vanuit je betrouwbare persoonlijkheid, waarbij je proactief verbindingen legt met relevante stakeholders, zowel binnen de Provincie Limburg als daarbuiten.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

Jouw taak, als adviseur Public Affairs, is tweeledig. Enerzijds focus het team in Den Haag zich op het actief monitoren en beïnvloeden van politieke processen in de Eerste en Tweede kamer. Je zorgt er als lobbyist voor dat de provinciale belangen in Den Haag onder de aandacht worden gebracht en bent dan ook regelmatig in het Kamergebouw te vinden. Door slim gebruik te maken van strategische evenementen breid je namens de Provincie Limburg de relevante netwerken uit. Op deze manier positioneer je de belangrijkste Limburgse thema’s effectief.

Anderzijds adviseer je proactief het college van Gedeputeerde Staten, directie en de ambtelijke organisatie wanneer het gaat om Haagse agendering en beleidsbeïnvloeding. Je verdiept je in de Limburgse lobbyprioriteiten en onderhoudt korte lijnen met je collega’s in het Gouvernement. Jouw flexibiliteit en verbindingsvermogen zorgt ervoor dat jij het bestuur en de organisatie kunt adviseren omtrent de kansen en bedreigingen voor Limburg en bij de Rijksoverheid. Samen met je collega’s uit het team Woordvoering & Public Affairs denk jij mee over een passende mediastrategie bij jouw lobbywerk. Daarnaast werk je samen met lobbyisten van andere provincies en organisaties. Op deze manier probeer je gezamenlijk kansen te ontdekken om Limburg mooier, innovatiever en duurzamer te maken.

Je uitstekende lobbyvaardigheden resulteren in het vormgeven van bestuurlijke relaties en het verwerven van in- en extern draagvlak. Je laat daarbij creativiteit en strategisch inzicht zien. Je bent bereid om de handen uit de mouwen te steken. Daarbij maakt je sterke gevoel voor integriteit dat jij correct omgaat met vertrouwelijke en politiek gevoelige informatie.

- Je bent één van de gezichten van de provincie Limburg en Den Haag;
- Je monitort politieke ontwikkeling en vertaalt deze naar kansen en bedreigingen voor de provincie;
- Je adviseert hierover richting het bestuur en de ambtelijke organisatie;
- Je onderhoudt en ontwikkelt relevant politiek netwerk en stakeholders;

Wij zoeken iemand met:

• Een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur in de richting van politicologie of bestuurskunde;
• Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring en actuele kennis van het functioneren van het openbaar bestuur in totaliteit;
• Kennis van de politieke dynamiek in Den Haag mét een aantoonbaar relevant netwerk;
• Een flexibele houding en sterke communicatieve vaardigheden;
• Kennis van ontwikkelingen op het vlak van Public Affairs;
• Analytisch en strategisch inzicht in politieke/maatschappelijke ontwikkelingen;
• De juiste omgevingssensitiviteit en adviesvaardigheden om af te stemmen over politiek-bestuurlijke onderwerpen met gedeputeerden, de ambtelijke organisatie en de partners van de Provincie Limburg.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris o.b.v. een 36-urige werkweek, van minimaal € 4.799,63 en maximaal € 6.783,52 in schaal 12;
• Individueel Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Flexibiliteit- en representatievergoeding en dubbele standplaatsvergoeding (indien van toepassing) volgens de regeling voor PA-medewerkers op locatie;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP.

Werken als provincie professional

Het cluster Strategie en Communicatie heeft tot taak het adviseren van bestuur, directie en organisatie op het vlak van strategie, lobby en communicatie. Binnen dit cluster zijn drie teams actief: Woordvoering & Public Affairs (WPA), Strategie (STRA) en Projecten en Redactie (PRE). Naast de verticale structuur kent het cluster ook horizontale lijnen, waarin per bestuursportefeuille alle relevante inhoudelijke en communicatieve disciplines worden samengebracht (woordvoering, strategie, lobby, projectcommunicatie en redactie). Zo ontstaat een volwaardige matrixstructuur. Centraal daarbij staat het stroomlijnen en vernieuwen van de communicatieve interactie met de samenleving én het nationaal en internationaal krachtiger profileren van Limburg.

Meer over Provincie Limburg

Als provincie professionals willen we maar één ding: Limburg nog mooier, duurzamer en innovatiever doorgeven aan de volgende generaties dan dat zij nu al is. Dat biedt ambitieuze opgaven. Van ons cultureel erfgoed tot ons vernieuwende karakter. Van onze prachtige natuur tot onze logistieke hotspots. En van onze bijzondere euregionale ligging tot aan economische vernieuwingskracht. Al deze complexe en veelzijdige uitdagingen pakken we met beide handen aan. Ieder vanuit zijn eigen expertise. Zo werken we samen met ruim 900 professionals aan de toekomst die Limburg verdient.

Overige informatie bij externe werving

De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Voor deze functie geldt het risicoprofiel integriteit.

Solliciteren

Top! Reageer dan snel en simpel via de solliciteer-knop!

Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Meer informatie

Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Nieky van Steenkiste, Teammanager Woordvoering & Public Affairs via +31 (0)6 12 63 30 98.

Waarom werk jij nog niet bij Maasveld?!

Durf jij buiten je functieomschrijving te handelen en wil je graag zelf de regie houden over de invulling van je werk? Dan is Koraal op zoek naar jou! Wij zoeken zorgkundige voor onze woningen en zijn op zoek naar stevige persoonlijkheden die onze cliënten een stapje verder kunnen brengen.

Over de functie
Mensen met een matige of ernstig meervoudige beperking hebben vaak moeite om zelfstandig te werken of te wonen. Zij hebben de mensen uit hun omgeving hard nodig om de opgedane ervaringen te ordenen en zich veilig te voelen. Wij geven onze bewoners de ruimte om in een vertrouwde omgeving zichzelf te zijn. Er is voor jou alle ruimte om jouw werk aan te passen op de vraag en het ritme van de bewoner.

Als zorgkundige verricht je zowel begeleidende, verzorgende als verpleegtechnische handelingen die er voor zorgen dat je de optimale zorg biedt aan de cliënten. Je geeft ondersteuning op alle vlakken. Je houd een vinger aan de pols bij de mensen die je verzorgt en signaleert zo nieuwe of terugkerende gezondheidsproblemen. Je bent daarnaast in staat om duidelijk met andere hulpverleners te communiceren over de status en het behandelplan van een cliënt.

Je hebt een goed inlevingsvermogen, je signaleert en kijkt/handelt naar wat voor de cliënt werkt. Bij confronterend gedrag bewaar jij juist de rust, veiligheid en nabijheid. Je staat stevig in je schoenen en durft (fysieke) grenzen te stellen en daarnaar te handelen. Je beseft dat ontwikkeling van de cliënt hand in hand gaan met persoonlijke ontwikkeling.

Wie zijn je collega’s
Wij zijn een enthousiast, gedreven en gezellig team met passie voor onze bewoners. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Er is volop ruimte om je zelf te ontwikkelen.

“Een lach maakt mijn dag al helemaal goed. De dankbaarheid die onze bewoners geven is zo mooi. Daar doe je het voor. We kijken niet naar die beperkingen. Wij werken in hun woning, daar zijn we ons van bewust. Wij zorgen, verzorgen en regelen als team alles voor de bewoners. Naast de dagelijkse zorg, de medische zorg is er ook ruimte voor de dag invulling. We wandelen, fietsen, luisteren muziek, kleine activiteiten waarbij we altijd zoeken naar verbinding en nieuwe mogelijkheden. De mix tussen MVB en EMB cliënten maakt dat er een mooie dynamiek is in de begeleiding richting de bewoners. "

Over Maasveld
De Koraal-locatie Maasveld in Maastricht is, naast St. Anna en Op de Bies, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. Meer over Maasveld vind je op onze website: https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/maasveld

Wat bieden wij
Simpel! Omdat iedere dag weer nieuwe uitdagingen en kansen brengt om op positieve wijze verder te ontwikkelen. Wij bieden een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Bekijk via deze link https://www.youtube.com/watch?v=IkWltFbI1HU hoe het is om bij ons te werken in de gehandicaptenzorg!

• Loon: conform CAO Gehandicaptenzorg: Inschaling van de functies vindt plaats aan de hand van opleiding/opleidingsniveau en werkervaring. FWG 35/FWG 40 is dit minimaal €2.448 en maximaal €3.678 bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarspremie en ORT-vergoeding.
• Contract voor onbepaalde duur : Je komt direct in dienst bij Koraal en krijgt een contract waarbij het aantal uren (min 16 - max 36) in overleg met jou wordt vastgelegd.
• Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer. Ze kunnen niet wachten om met jou samen te werken!
• Inwerkprogramma: een buddyprogramma om je goed in te werken.
• Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng.
• Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.
• Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.
• Grensinformatie: Als je vanuit Belgie over de grens gaat werken in Nederland, zijn er praktische zaken die handig zijn vooraf te weten. Wij helpen je hierbij!

Wie zoeken wij?
Enthousiaste en betrokken collega's die een leuke uitdaging zoeken! Je bent zorgzaam en doortastend, kunt je goed inleven in de ander en bent geduldig. Je bent in staat om verder te kijken dan de beperking en ziet het individu. Je hebt oog voor detail en waardeert het kleine.

En verder...

• Je bent in het bezit van een diploma zorgkundige

Meer informatie
Wil jij graag meer informatie alvorens te solliciteren, wij staan er altijd voor open om een afspraak te plannen voor een kennismaking. Tijdens deze kennismaking vertellen wij je alles wat jij wilt weten over onze Koraal locatie Maasveld, het werken in de gehandicaptenzorg, de verschillende doelgroepen en jouw ontwikkelmogelijkheden bij Koraal. Ook is het mogelijk om een keer mee te lopen op de groep om een beter beeld te krijgen van de doelgroep.

Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie kun je contact opnemen met Astrid Caris +31 6-53344879

Voor het werken bij Maasveld is een uittreksel uit het strafregister type 2 nodig

Zou je graag meer informatie willen over wat het betekent om als Belg in Nederland te werken, neem dan zeker en vast contact op met Silvie Carlier, Arbeidsconsulengte op het nummer +31 6 51349571

Reageren
Herken jij je in dit profiel? Wil jij een carrière met je hart? Neem dan contact met ons op. We ontvangen je reactie graag.  

Locatie:
Maasveld

Gedragswetenschapper/Regiebehandelaar – Locatie Maasveld

Koraal regio Maastricht/Heuvelland/Westelijke Mijnstreek (MHWM) zoekt voor de locatie Maasveld een enthousiaste en gedreven Gedragswetenschapper. Als Gedragswetenschapper bepaal je de inhoudelijke ondersteuning van de aan jou toegewezen cliënten. Dat doe je niet alleen, dat doe je met een team én met de cliënt. Een veelzijdige en uitdagende functie. Kom jij deel uitmaken van ons team?

Over de functie
In de functie van Gedragswetenschapper liggen de voornaamste accenten van je werk op het gebied van voorkomen, verbeteren en oplossen van psychische, gedrags- en/of ontwikkelingsvragen van cliënten met een (licht) verstandelijke beperking. Dit door middel van diagnostiek, gedragsbehandeling, of specifieke begeleiding, alsmede het adviseren/coachen van de teams hierbij. De populatie waaraan wij zorg verlenen is divers, uitdagend en vraagt om creatieve oplossingen. Dit betekent dat je stevig in je schoenen moet staan, zeker bij crisissituaties, maar ook flexibel mee kunt bewegen met hetgeen de cliënten en daardoor ook de teams nodig hebben. Een goede samenwerking tussen de gedragswetenschapper, de teamleider en de persoonlijk begeleider is hierin een vereiste.

Je werkt multidisciplinair samen om zorg te dragen voor de best mogelijke ondersteuning en begeleiding van cliënten. Binnen de woongroepen is het opstellen van zorgplannen voor mensen met een beperking een belangrijke taak. Je verricht werkzaamheden binnen het kader van onze eigen geschreven methodiek, richtlijnen en vastgesteld zorgbeleid. Je werkt nauw samen met de begeleiders, teammanager, AVG-arts en andere disciplines waarbij samen beslissen met de bewoner en hun wettelijk vertegenwoordigers centraal staat. Tevens word je betrokken bij interne ontwikkelingen en participatie in werkgroepen.

Daarnaast voer je als regiebehandelaar de regie over de ondersteuning die de cliënt ontvangt. Je bent verantwoordelijk voor de inhoud van de zorg. Je bewaakt het totaal en stemt daartoe af met de verschillende onderdelen van de ondersteuning. Naast de taken rondom het regisseren van de ondersteuning aan de individuele cliënt, heb je ook een taak rondom het leefklimaat.

Waar ga je werken?
De Koraal-locatie Maasveld in Maastricht is, naast St. Anna en Op de Bies, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. Meer over Maasveld vind je op onze website: https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/maasveld

Wat bieden wij?
Wij bieden je een uitdagende baan in een professionele organisatie aan. Kwaliteit van zorg en ontwikkeling van medewerkers staan bij Maasveld hoog in het vaandel.

• Salaris: Arbeidsvoorwaarden en salariëring volgens de CAO Gehandicaptenzorg afhankelijk van je opleiding en werkervaring, FWG 60/65 (minimaal € 3.843,- en maximaal € 5.587,- bruto per maand op basis van 36 uur per week).
• Contract: Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Uren/rooster: de uren kunnen in overleg worden bepaald.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en ORT-vergoeding.
• Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan. Dit is te vinden op intranet wanneer je in dienst komt.
• Ontwikkeling: Doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed opleidingsaanbod. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden daarom diverse cursussen en trainingen.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een enthousiaste en betrokken collega die makkelijk de verbinding maakt met onze cliënten, aanverwanten en collega’s. Je durft buiten de kaders te denken en handelen, en bent daarbij creatief en innovatief. Belangrijk is dat je doet wat je zegt, en zegt wat je doet.

Je bent in staat om vanuit oprechte aandacht, betrokkenheid en samenwerking te handelen.

En verder..

• Heb je een afgeronde universitaire opleiding tot Psycholoog of Orthopedagoog.
• Heb je ervaring en expertise opgebouwd in het werken met mensen met een verstandelijke beperking en intensieve begeleidingsvragen.
• Heb je bij voorkeur ruime ervaring als Gedragswetenschapper.

Meer informatie
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de functie? Dan kun je telefonisch contact opnemen met Tine Timmermans via telefoonnummer 06-18836027 of Geanne Thijssen via telefoonnummer 06-83029352.

Reageren
Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan snel en stuur ons je cv en motivatiebrief via de sollicitatielink. https://koraal.onlinevacatures.nl/nl/job/338513

Voor het werken bij Maasveld is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste.