Vacatures

Medewerker Communicatie & Marketing – Het Romeins Museum

Ben jij een bevlogen en creatieve communicatie- en marketingprofessional die de verhalen van de Romeinse wereld tot leven kan brengen voor een breed publiek? Heb je een vlotte pen, strategisch inzicht en ervaring met publiekscommunicatie? Dan maken we graag kennis met jou! Reageer voor 24 april 2025.

Bouw mee aan Het Romeins Museum

De realisatie van Het Romeins Museum is een groots project, en we willen dit graag samen met jou vormgeven. In deze functie krijg je de unieke kans om een belangrijke rol te spelen in de transitie van het voormalige Thermenmuseum naar Het Romeins Museum, dat in 2027 zijn deuren opent als een vernieuwend, nationaal en euregionaal toonaangevend instituut. Jij zorgt ervoor dat de verhalen van de Romeinse wereld tot leven komen, met het iconische Romeinse badhuis als topstuk. Samen met een klein, gespecialiseerd team werk je aan de ontwikkeling van het nieuwe museum, dat niet alleen een fysieke plek zal zijn, maar ook een verbindende rol speelt binnen de Romeinse regio. Deze transformatie biedt volop ruimte voor creativiteit en strategisch inzicht in marketing en communicatie.

Wij breiden ons team uit en zoeken een ervaren Medewerker Communicatie & Marketing (32-36 uur per week) die een sleutelrol speelt in de positionering van Het Romeins Museum.

Wie ben jij?

Je bent een proactieve en veelzijdige communicatieprofessional met een passie voor erfgoed en publieksbereik. Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau en 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Je hebt ervaring in het opbouwen en onderhouden van relaties, zoals met de pers en andere partners. Je begrijpt de kracht van externe netwerken en weet signalen uit de buitenwereld te vertalen naar kansen en acties binnen de organisatie;
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van een marketingcommunicatieplan;
• Je hebt uitstekende schrijfvaardigheden en kunt snel schakelen tussen strategische en operationele taken;
• Je weet hoe je verschillende doelgroepen aanspreekt, van erfgoedliefhebbers tot jonge gezinnen en internationale bezoekers;
• Je hebt ervaring met social media management en online contentcreatie;
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar functioneert ook uitstekend in teamverband;
• Je bent stressbestendig, resultaatgericht en schakelt moeiteloos tussen verschillende projecten;
• Je hebt ervaring met het aansturen van externe bureaus en leveranciers;
• Kennis van de (inter)nationale museum- en erfgoedsector is een pré.

Wat ga je doen?

Als Medewerker Communicatie & Marketing ben je verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie van het museum en zorg je voor de uitvoering van het marketingbeleid. Je taken omvatten:

• Het ontwikkelen en uitvoeren van een marketing- en communicatieplan dat aansluit bij de strategie van het museum;
• Het beheren van de museumwebsite, sociale media en nieuwsbrieven, inclusief het schrijven en redigeren van pakkende content;
• Het opstellen en verspreiden van persberichten en ervaring in het onderhouden van persrelaties;
• Het (laten) ontwikkelen van communicatiemiddelen zoals drukwerk, multimediale producties en promotiematerialen;
• Het aansturen en begeleiden van externe marketing- en communicatiebureaus;
• Het organiseren en coördineren van evenementen, waaronder bijeenkomsten voor Vrienden van het museum en fondsenwervingsevenementen;
• Het onderhouden van contacten met samenwerkingspartners op het gebied van erfgoedpromotie (zowel lokaal als internationaal).

Jouw Team

Het team van Historisch Goud bestaat uit enthousiaste medewerkers en vrijwilligers die zich met veel gastvrijheid inzetten om bezoekers een unieke ervaring te bieden. Het team omvat experts op het gebied van museumbeheer, educatie, tentoonstellingen en publieksparticipatie. Samen werken zij elke dag aan het tot leven brengen van het rijke verleden van de stad en regio voor een breed publiek. Historisch Goud is onderdeel van het domein Stad van de gemeente Heerlen.

Binnen dit team zal jij vooral nauw samenwerken met de collega's die de realisatie van Het Romeins Museum (tot recent het Thermenmuseum) mee mogelijk maken. We bouwen samen aan een team waarin ieders expertise wordt gewaardeerd en benut. Er is veel vrijheid om je werk in te vullen, maar we vragen ook flexibiliteit om in te spelen op de dynamiek van de transitie. Jouw bijdrage zal cruciaal zijn om het museum op de kaart te zetten en het tot een succes te maken.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante functie voor 32-36 uur per week. Het betreft een structurele functie van maximaal 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

Deze functie zal bij de opening van Het Romeins Museum overgaan naar de nieuwe stichting “Het Romeins Museum”. De officiële opening staat gepland voor september 2027.

De functie is, CAO Gemeenten, ingeschaald in schaal 9 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.359,- en maximaal € 4.811,-- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Tessa Winkelman, manager Team Historisch Goud. Je kunt solliciteren tot en met 23 april 2025. Voor meer informatie kun je terecht bij Tessa Winkelman, manager Team Historisch Goud, via email: t.winkelman@heerlen.nl of telefonisch via 0614466562.

Houd alvast 28 en 29 april vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.  

Are you passionate about doing research on skills, health, education, and the labour market? Are you a social scientist, economist, sociologist, or health scientist with strong quantitative skills? Do you have good project management skills, and would you like to develop these further? And are you a real team player? Then our vacancy for a researcher/project leader at the Research Centre for Education and the Labour Market at Maastricht University would be a good match for you!

 

Job Description
The Research Centre for Education and the Labour Market (ROA) at Maastricht University is recruiting a researcher/project leader to help us shape and expand our research program at the intersection of health, education, and work. You are expected to perform research activities and take the lead in project management in various projects, and to engage in project acquisition. Firstly, you will be involved in several existing research projects related to the acquisition and use of skills, such as the PIAAC project (see https://roa.nl/projects/piaac) and the Horizon Europe-funded Skills2Capabilities project (see https://roa.nl/projects/skills2capabilities-horizon-europe-project). Secondly, you will contribute to research projects on health in relation to education and work, especially focusing on the concept of Positive Health (see https://roa.nl/news/tim-huijts-appointed-professor-positive-health-work). Thirdly, you will be expected to contribute to the acquisition and initiation of new research projects around these topics, and to develop your own areas of interest and expertise within the focus of this research program. Your exact involvement in these research projects and in the acquisition and initiation of new research projects will depend on your background, skills, and preferences.

 

You work together with a wide range of stakeholders from practice, policy, and science. You will also have access to and contribute to the international network of ROA and Maastricht University’s School of Business and Economics (SBE). Our work involves contracts and collaborations with a wide range of clients and subsidy providers (international institutions, ministries and local authorities, employers' organizations, NWO, and educational institutions). ROA offers a very inspiring academic working environment, in which we work as a team on societally relevant research. As a researcher/project leader, you will have the opportunity to participate in research at the intersection of science and policy. You also further develop your skills by taking part in courses and training.

 

The researcher/project leader will have the following main tasks and responsibilities:

• Lead various projects on skills, health, education, and work.
• Contribute to the acquisition of new research projects on these themes. 
• Develop your own areas of interest and expertise within the focus of this research program.
• Publish your research in high-quality international peer-reviewed journals. 
• Contribute to communication and knowledge dissemination for a wide range of stakeholders in science, policy, and practice. 
• Contribute to the ROA research community, for example by taking part in ROA’s internal seminars and being active in ROA’s international network.

 

Requirements
Candidates will be judged on the basis of the requirements outlined below. To be considered, please make sure that your application letter demonstrates how you meet these requirements:

• A PhD degree in Social Sciences, Economics, Sociology, or Health Sciences, and at least one year of research experience after obtaining your PhD.
• Advanced analytical skills and quantitative research skills, as demonstrated in your PhD thesis and journal publications. Good qualitative research skills are a plus.
• Good writing skills in the Dutch and/or English language is a plus.
• Strong affinity (and preferably experience) with research on skills, health, education, and/or work.
• Outstanding communication and team player skills (e.g., communicating clearly and proactively, cooperating and collaborating with various internal and external stakeholders).
• Strong project management skills (e.g., functioning under time pressure, taking responsibility, taking the lead in initiating and acquiring new research projects).
• Affinity with work in an interdisciplinary and international environment.

 

What we offer
As Researcher / project leader at School of Business and Economics, you will be employed by the most international university in the Netherlands, located in the beautiful city of Maastricht. In addition, we offer you:

• Good employment conditions. The position is graded in scale 11 according to UFO profile Researcher, with corresponding salary based on experience ranging from €4537,00 and €6209,00 gross per month (based on a full-time employment of 38 hours per week). In addition to the monthly salary, an 8.0% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus apply.
• An employment contract for a period of 24 months with a scope of 1,0 FTE, with an evaluation after 12 months. In case of a positive evaluation, the contract can be extended for an additional 24 months. 
• At Maastricht University, the well-being of our employees is of utmost importance, we offer flexible working hours and the possibility to work partly from home if the nature of your position allows it. You will receive a monthly commuting and internet allowance for this. If you work full-time, you will be entitled to 29 vacation days and 4 additional public holidays per year, namely carnival Monday, carnival Tuesday, Good Friday, and Liberation Day. If you choose to accumulate compensation hours, an additional 12 days will be added. Furthermore, you can personalize your employment conditions through a collective labor agreement (CAO) choice model. 
• As Maastricht University, we offer various other excellent secondary employment conditions. These include a good pension scheme with the ABP and the opportunity for UM employees to participate in company fitness and make use of the extensive sports facilities that we also offer to our students. 
• Last but certainly not least, we provide the space and facilities for your personal and professional development. We facilitate this by offering a wide range of training programs and supporting various well-established initiatives such as 'acknowledge and appreciate'. 
   

The terms of employment at Maastricht University are largely set out in the collective labor agreement of Dutch Universities. In addition, local provisions specific to UM apply. For more information, click here.

Maastricht University
Why work at Maastricht University?
At Maastricht University (UM), everything revolves around the future. The future of our students, as we work to equip them with a solid, broad-based foundation for the rest of their lives. And the future of society, as we seek solutions through our research to issues from all around the world. Our six faculties combined provide a comprehensive package of study programmes and research.

In our teaching, we use the Problem-Based Learning (PBL) method. Students work in small groups, looking for solutions to problems themselves. By discussing issues and working together to draw conclusions, formulate answers and present them to their peers, students develop essential skills for their future careers.

With over 22,300 students and more than 5,000 employees from all over the world, UM is home to a vibrant and inspiring international community.

Are you drawn to an international setting focused on education, science and scholarship? Are you keen to contribute however your skills and qualities allow? Our door is open to you! As a young European university, we value your talent and look forward to creating the future together.

Click here for more information about UM. 

The School of Business and Economics
The School of Business and Economics (SBE) is one of Maastricht University’s six faculties. Our mission is to contribute to a better world by addressing societal problems, by co-creating knowledge and developing team players and leaders for the future.

By joining SBE, you will be part of the 1% of business schools worldwide to be Triple Crown accredited (EQUIS, AACSB and AMBA). You will join an inspiring and international environment, where learning and development is priority. 

Curious?

Are you interested in this exciting position but still have questions? Feel free to contact prof. dr. Tim Huijts at t.huijts@maastrichtuniversity.nl or +31 (0)43-3882880 for more information.

Applying?
Or are you already convinced and ready to become our new Researcher / project leader? Apply now, no later than 7 May 2025, for this position.

 

The first interviews preferably take place on May 20 and May 27. The second interviews will preferably be held on June 10. The preferred starting date for the position is September 1, 2025.

 

The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.

 

 

 

Locatie: Den Haag, Contract: Termijn aanstelling Salaris: € 468 tot € 468 Word voorzitter van de bezwaarschriftencommissie handhaving bij het CBS en adviseer over bezwaarzaken inzake bestuurlijke boetes en dwangsommen. Start per 1 juli, locatie Leidschenveen.

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

De bezwaarschriftencommissie handhaving CBS (hierna commissie) is een onafhankelijke en extern samengestelde commissie, bestaande uit een voorzitter en twee leden. De commissie heeft tot taak het adviseren van de directeur-generaal van de Statistiek bij het nemen van een beslissing op bezwaar. Het betreffen bezwaarschriften die zich richten tegen het opleggen van een bestuurlijke boete of last onder dwangsom (op grond van artikel 43 en artikel 51 van de Wet CBS) aan ondernemingen, vrije beroepsbeoefenaren, instellingen en rechtspersonen die niet, niet tijdig of niet volledig gegevens hebben verstrekt aan het CBS.
De activiteiten van de commissie bestaan uit het voorbereiden en bijwonen van hoorzittingen en het schriftelijk adviseren van het CBS inzake de bezwaarschriften. De commissie wordt bijgestaan door een ambtelijk secretaris.
De hoorzittingen vinden in de regel één keer in de vier weken in de ochtend plaats. Van jou wordt verwacht dat je fysiek aanwezig bent op ons kantoor in Leidschenveen en de hoorzittingen in goede banen leidt.

In verband met het aflopen van de termijn van de huidige voorzitter, is jouw beschikbaarheid gewenst vanaf 1 juli.

Dit is je team

Jouw team: 2 commissieleden en 1 ambtelijk secretaris om mee samen te werken.

Dit ben jij

• Affiniteit met de taken van het CBS;
• Gedegen kennis van bestuursrecht en behandeling van bezwaarschriften, kennis van bestuurlijke handhaving is een pre;
• Je was in de vijf jaar voorafgaande aan de benoeming geen werknemer van het CBS;
• Je was in de vijf jaar voorafgaande aan de benoeming geen belangrijke zakenrelatie van het CBS, waaronder ook verstaan wordt een adviseurschap van het CBS;
• Je vervult geen (neven)functies die ongewenst zijn met het oog op een goede vervulling van uw adviesfunctie of de handhaving van uw onafhankelijkheid of het vertrouwen daarin;
• Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden, een positief kritische houding, een onafhankelijke oordeelsvorming en gevoel voor ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen.

Dit kun je van ons verwachten

Voor de werkzaamheden ontvang je een vergoeding van €468,83 per zitting conform het Besluit vergoeding adviescolleges- en commissies van de Rijksoverheid. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding.

Dit is je sollicitatieprocedure

Reageer dan snel, want we sluiten de vacature op 22 april.

Stel je vagen aan Peter

Email: p.berrevoets@cbs.nl Telefoon: 06 21 674 496 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Locatie: Den Haag, Contract: Stageovereenkomst, vanaf augustus 2025 Salaris: € 775 tot € 775 Stage bij de sector Bedrijvenstatistieken! Werk mee aan het verwerken en analyseren van omzetgegevens, actualiseer procedures en onderzoek nieuwe regelingen. Kies jouw sector en ontwikkel je analytische vaardigheden in een enthousiast team. Solliciteer nu!

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

De sector Bedrijvenstatistieken publiceert waardevolle statistieken over verschillende branches binnen het Nederlandse bedrijfsleven, zoals omzetgegevens en andere kerncijfers.

De volgende teams zoeken enthousiaste stagiairs die werkervaring willen opdoen:

• Industrie, Energie en Bouw
• Handel en Transport
• Commerciële Dienstverlening

Geef bij het solliciteren aan met welk team je de meeste affiniteit hebt.

Tijdens jouw stage werk je mee aan

• het verwerken en analyseren van omzetgegevens (microdata).
• het controleren en vaststellen van zowel maand- als kwartaalcijfers.
• opstellen van de definitieve jaarcijfers.

Daarnaast ondersteun je bij:

• Het actualiseren van werkbeschrijvingen en procedures.
• De controle van jaargegevens in de programmatuur voor het nieuwe jaar.
• Het onderzoeken van nieuwe (boekhoudkundige) regelingen en het adviseren over de verwerking hiervan in onze bedrijfsenquêtes.

Dit is je team

Nieuws: Met onze cijfers en publicaties halen we regelmatig het 8 uur journaal, Nu.nl en de (digitale)kranten. Je gaat aan de slag in een dynamische sector met enthousiaste en deskundige collega’s die bedrijfsgegevens vertalen naar waardevolle statistieken en publicaties over het Nederlandse bedrijfsleven.

Binnen onze sector werken veel jonge starters die, net als jij, recent stage hebben gelopen. Dit biedt een uitstekende kans om ervaringen uit te wisselen en van elkaar te leren.

Naast de reguliere werkzaamheden liggen er ook altijd kansen om een rol te spelen in het continu verbeteren van onze sector.

Dit ben jij

Je volgt een HBO opleiding met als studierichting Bedrijfseconomie of Boekhouden (Finance).
Ook als student Toegepaste Wiskunde met boekhoudkundige kennis kom je in aanmerking voor deze stageopdracht.

Je hebt kennis van en wellicht ervaring met:

• Boekhouding
• Data analyse
• SQL en/of Python (pré)

Kernwoorden die jou omschrijven zijn enthousiast, flexibel, accuraat, proactief, communicatief vaardig.

Dit kun je van ons verwachten

Een fijne leeromgeving waarin je

• meewerkt aan dé cijfers voor de BV Nederland;
• leert zowel zelfstandig als in teamverband optimaal te presteren;
• jouw communicatieve vaardigheden verder ontwikkelt, vooral op het gebied van advisering;
• ervaring opdoet met het oplossen van uitdagingen; 
• planmatig leert werken en werkzaamheden te prioriteren.

Je krijgt van ons een stagevergoeding van € 775,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Samen met je stagebegeleider maak je afspraken rondom hybride werken. Denk daarbij aan flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis aan jouw stageopdracht te werken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Tijdens een kennismakingsgesprek onderzoeken we samen of de stageopdracht echt bij jou past.

Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele Stageproces.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via de knop ‘Solliciteren’ op deze website in behandeling genomen.

Stel je vagen aan Peter

Email: pfm.wijnands@cbs.nl Telefoon: 06 29 795 083 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Locatie: Den Haag, Contract: Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract Salaris: € 4024 tot € 6110 Wil jij als softwareontwikkelaar bijdragen aan statistieken voor een grote economische sector? In ons agile team werk je met C#, .NET en Kubernetes. Er is ruimte voor innovatie, ontwikkeling en een fijne werksfeer.

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

• In het IT team waar je komt te werken lever je een indirecte bijdrage aan de statistiekcijfers van een grote economische sector binnen het CBS, die vervolgens voor de samenleving ter beschikking worden gesteld.
• Door natuurlijk verloop bouwen wij aan een nieuw team waar je een belangrijke rol in speelt. Waarbij we zowel effectief en iteratief (samen)werken volgens agile principes, als het creëren van een fijne werksfeer belangrijk vinden.

• De inhoudelijke uitdagingen liggen in het automiseren van business gerichte IT processen, geautomatiseerd testen en een steeds hogere kwaliteit behalen voor je ontwikkelproces en de IT producten. Laagdrempelig en goed contact onderhouden met interne klanten is daarvoor essentieel, en een deel van je tijd kun je besteden aan informatie-analyse.

Generieke services en compontenten worden cloud-native ontwikkeld en draaien op ons containerplatform (K8s). Daarnaast willen we continu blijven aansluiten bij nieuwe IT ontwikkelingen en organisatie veranderingen. Innovatief werken en ondernemerschap juichen we toe!

Dit is je team

Koffiemomenten: Op onze teamdag lopen we tussen het werken door naar de koffieautomaat voor onze stappenteller en de gezelligheid. Je komt te werken in het Agile IT-ontwikkelteam van de statistiek Sector Nationale Rekeningen.
We zijn een team waar plaats is voor zes developers, een PO en support van een scrum master. We maken tijd voor nieuwe dingen uitproberen en zelfstudie. We hebben een open manier van communiceren, en komen graag samen tot besluiten.

Dit ben jij

Je beschikt over:

• hbo-werk- en -denkniveau. Bij voorkeur met een relevante afgeronde opleiding richting informatica;
• Enige jaren ervaring als software developer met C#, .NET, Blazor en SQL;
• affiniteit met het opzetten van CI/CD pipelines;
• een Agile mindset en bent bekend met de waarden en rituelen ervan;
• kennis van Kubernetes en R is een pre.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 4024,- en maximaal EUR 6110,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Je werkt hybride, waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.

We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Stel je vagen aan Pim

Email: pwma.vanlier@cbs.nl Telefoon: 06 31 666 013 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.