Vacatures

Ben jij een ervaren interim teamleider binnen de zorg? Dan is onze functie van teamleider binnen onze begeleidingstak MET de wijk voor de teams Venray/Horst wellicht iets voor jou!

Ter versterking van ons team in Venray/Horst binnen onze begeleidingstak, MET de wijk zoeken we een ervaren verbindende teamleider bedrijfsvoering!

Sta je graag dicht bij jouw collega’s en heb je een duidelijke visie op de mogelijkheden om de zorg binnen de ggz wereld verder door te ontwikkelen? Dan komen we graag met jou in contact!

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het behalen van de bedrijfs- en zorgresultaten van jouw team(s). In deze rol geef je leiding aan een team van (ambulant) begeleiders. Daarnaast draag je verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de zorg en het zorgaanbod voor de cliënten wat voldoet aan geldende wet- en regelgeving en kwaliteitsnormen.

MET de wijk
MET de wijk is onderdeel van MET ggz en richt zich op het begeleiden van cliënten met psychische klachten. We ondersteunen onze cliënten bij het bereiken van persoonlijke doelen. Dat kunnen doelen zijn op het gebied van wonen, huishouden, persoonlijke verzorging, werken, studeren, vrijetijdsbesteding en sociale relaties. We bieden begeleiding bij mensen thuis (thuis MET begeleiding) of in een van onze diverse woonvormen (wonen MET begeleiding). Hoe de begeleiding er ook uitziet, we werken altijd samen met de cliënt aan zijn of haar herstel. Zo kort als mogelijk en zo lang als nodig, zodat hij of zij daarna weer op eigen kracht verder kan. MET de wijk is gevestigd in Noord- Midden en een klein gedeelte van Zuid-Limburg. Als teamleider zet je de teams in hun kracht en werk je met ze samen aan hun doorontwikkeling en de verbetering van het begeleidingsaanbod.

Wat houdt de functie in?
Je geeft sturing en coaching in lijn met de visie van MET ggz aan je team(s) en stimuleert je team(s) om samen de best mogelijke zorg te verlenen en successen te behalen. Naast de HR, kwaliteitszorg en faciliterende zaken ben je voor je team(s) een sparringpartner, een luisterend oor en met jouw gevoel voor humor weet je zaken te relativeren. Je krijgt leiding van de directeur MET de wijk en werkt samen met je mede teamleiders bedrijfsvoering en inhoud binnen MET de wijk.

• Je geeft leiding aan één of meerdere team(s), waarbij je teamleden coacht en aanstuurt;
• Je stelt doelstellingen voor het team vast en deze staan in lijn met de visie van MET ggz. Daarbij zorg jij dat de begroting en budgetten niet overschreden worden;
• Borg en bevorder je de ondersteunende regelgeving en kwaliteitsprotocollen van de zorg/dienstverlening, evenals de veiligheid van cliënten en medewerkers. De geldende kwaliteitscriteria zijn helder en realiseerbaar binnen het team;
• Je zorgt dat het jaar- en teamplan actueel is, geborgd en passend bij de meerjarenstrategie van MET ggz;
• Je participeert in werving en selectietrajecten en draagt zorg voor een adequate personeelsbezetting;
• Je geeft uitvoering aan wet verbetering poortwachter en voert adequate verzuimbegeleiding;
• Je vertegenwoordigt MET de wijk in extern overleg en initieert, bouwt en onderhoudt actief contact met relevante stakeholders en klantrelaties;

MET jou
Je bent een teamleider met lef en een open vizier, weet draagvlak te creëren binnen je team(s) en bent in staat om in moeilijke tijden positief, toekomstgericht en sterk te blijven. In de afgelopen jaren heb je bovendien een breed netwerk opgebouwd. Je bent een echte kartrekker en je popelt om ons zorgaanbod binnen Limburg op de kaart te zetten. Samen bouwen we aan de verdere professionalisering van onze zorg, waarin jij graag je expertise deelt.

• Je hebt een relevante afgeronde hbo-opleiding zorg en welzijn, bij voorkeur aangevuld met een diploma middel management;
• Je hebt kennis van managementtechnieken en meerdere jaren relevante ervaring;
• Je hebt ervaring met het aansturen van teams binnen de zorg en bij voorkeur in de ggz;

MET ggz is er voor jou

• Ruime keuze aan opleidingsmogelijkheden om je persoonlijk te blijven ontwikkelen;
• Budget in te zetten voor werk-privé balans;
• Mogelijkheid om fiscaal voordelig een (elektrische) fiets (max. € 1500 per 3 jaar), laptop of IPad aan te schaffen (max. € 800 per 3 jaar);
• Sporten tegen een gereduceerd tarief (max € 600 per jaar);
• Onze arbeidsvoorwaarden en salarisschaal zijn conform CAO GGZ FWG 60 (min. € 3541 en max. € 5335 bij een fulltime dienstverband);

MET ggz
MET ggz is een middelgrote organisatie in de geestelijke gezondheidszorg die in heel Limburg mensen met psychische klachten behandelt en begeleidt. Van basis ggz tot hoog specialistische zorg. Van lichte klachten tot crisiszorg. Samen doorlopen we het pad naar herstel. Zowel kinderen, jongeren, volwassenen, ouderen als naasten kunnen bij ons terecht voor ondersteuning.

Bij ons draait alles om mensen. Natuurlijk zijn we er voor de mensen die behandeling en begeleiding nodig hebben. Maar we zijn er ook voor onze medewerkers. Collega’s die MET ggz, MET ggz maken. Professionals met passie voor mens en psyche die het verschil maken in het leven van cliënten.

MET aandacht, MET vertrouwen, MET elkaar!

Informatie en solliciteren
Solliciteren gaat via de solliciteerknop op de website. Sollicitaties via de mail worden niet in behandeling genomen.
Heb je vragen over de vacature? Neem contact op met onze adviseurs werving & selectie.

Contact solliciteren: Daphne van Hinsberg Adviseur Werving & Selectie, werken@metggz.nl, 06-31644372.

Binnen MET ggz dragen we gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het creëren van een diverse en inclusieve werkplek. We proberen verandering en groei in elkaar te stimuleren en geloven dat succes een resultaat is dat voortkomt uit onze verschillen. MET ggz is MET trots een werkgever waar gelijke kansen geboden worden aan iedereen.  

Wegens het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd van onze ondersteuner cliëntenraad zijn wij per 1 juli 2024 voor 8 uur per week op zoek zijn naar een opvolger.

Als ondersteuner cliëntenraad geef je inhoudelijk advies, zorg je ervoor dat de cliëntbelangen behartigd worden.

Je weet met jouw sensitiviteit hoe je moet inspelen op diverse doelgroepen en situaties. De coaching, ondersteuning én jouw advies is zowel gericht op het procesmatig vlak, als op de rechten en plichten van de cliëntmedezeggenschap. Dit maakt het werk veelzijdig en dynamisch. Het is van belang dat je een proactieve houding hebt en zelfstandig kan werken. Dit vraagt enerzijds een hoge mate van betrokkenheid bij de cliëntenraad en waar zij voor staat, maar anderzijds ook weer voldoende afstand om objectief te kunnen ondersteunen. Je takenpakket is veelzijdig en omvat zowel coachende, adviserende, ondersteunende als administratieve en organisatorische taken.

De functie is in te vullen als zzp'er of in loondienst. Het betreft een dienstverband van een jaar met uitzicht op vast.

MET het team
Jij bent dé kartrekker van de cliëntenraad van MET ggz. De cliëntenraad kan bestaan uit (ex-)cliënten en naasten, of een lid zonder directe binding met MET ggz (een kwaliteitszetel).
De uren zijn over het algemeen verdeeld zijn over de week. De CR vergadert op verschillende momenten en sluit op verschillende momenten bij werkgroepen en interne overleggen aan.
Jij bent zichtbaar op diverse locaties.

MET de inhoud

Jouw functie omschrijft zich in vier kerntaken, organiseren, informeren, administreren en coachen.

• Organiseren:

Je onderhoudt goede contacten met relevante collega’s binnen MET ggz rondom beleid. Je organiseert zowel het contact met de beleidsmakers, maar anderzijds ook met de achterban. Ook bereid je het logistieke proces rondom vergaderingen en bijeenkomsten voor.

• Informeren:

Je geeft uitvoering aan de doelstelling en taak van de cliëntenraad (WMCZ 2018). Vanuit deze rol ben je betrokken in de ondersteuning van de cliëntmedezeggenschap van MET ggz. Je ondersteunt bij de voorbereiding van adviesaanvragen en instemmingsverzoeken. Sporadisch komt de vertaalslag van beleidsstukken voor. Je levert een bijdrage in het proces van beeldvorming, oordeelsvorming en besluitvorming.

Je geeft, zeker bij startende leden uitleg, informatie én advies over de rechten en plichten van de cliëntenraad. Je signaleert wijzigingen in relevante wet- en regelgeving en jurisprudentie en informeert de cliëntenraad ver deze rechten. Je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen binnen MET ggz en weet deze te “vertalen”. Je ondersteunt nieuwe leden door het geven van informatie over lopende trajecten.

• Administreren:

Je schrijft adviezen op basis van de informatie die de raadsleden geven. Je vervult een notulerende rol tijdens vergaderingen, ook verzorg en bewaak je hiervoor de agenda en de actielijst. Je bent goed in het vertalen van verbale informatie naar geschreven tekst. Ook beheer jij onze website en het mailverkeer.

• Coaching/advisering:

Jij coacht de cliëntenraad onder andere op samenwerking, vergaderprocessen, belangenbehartiging, en de communicatie met externe relaties.

Je coacht/adviseert de leden van de cliëntenraad individueel in de uitvoering van hun taken en op interactieniveau bij het groepsproces en de betrekkingen onderling.

Met jou

Wij worden heel blij van jou als jij:

• Beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Relevante ervaring hebt met (cliënt) medezeggenschap en de ggz (is een pré);
• Ervaring hebt op het gebied van ondersteunen en coachen van zowel groepen als individuen en je hebt kennis op het gebied van groepsdynamische processen;

MET ggz is er voor jou

• Ruime keuze aan opleidingsmogelijkheden om je persoonlijk te blijven ontwikkelen;
• Budget in te zetten voor werk-privé balans;
• Mogelijkheid om fiscaal voordelig een (elektrische) fiets (max. € 1500,- per 3 jaar), laptop of IPad aan te kopen (max. € 800,- per 3 jaar);
• Sporten tegen een gereduceerd tarief (max. € 600,- per jaar);
• Onze arbeidsvoorwaarden en salarisschaal zijn conform CAO GGZ FWG 45 (min € 2.451 en max. € 3.863 bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van je kennis en ervaring. Per december 2024 wordt het salaris met 4% geïndexeerd;
• Het is mogelijk om de functie via een detacheringsovereenkomst in te vullen. Zzp invulling is niet mogelijk.

MET ggz
MET ggz is een middelgrote organisatie in de geestelijke gezondheidszorg die in heel Limburg mensen met psychische klachten behandelt en begeleidt. Van basis ggz tot hoog specialistische zorg. Van lichte klachten tot crisiszorg. Samen doorlopen we het pad naar herstel. Zowel kinderen, jongeren, volwassenen, ouderen als naasten kunnen bij ons terecht voor ondersteuning.

Bij ons draait alles om mensen. Natuurlijk zijn we er voor de mensen die behandeling en begeleiding nodig hebben. Maar we zijn er ook voor onze medewerkers. Collega’s die MET ggz, MET ggz maken. Professionals met passie voor mens en psyche die het verschil maken in het leven van cliënten.

MET aandacht, MET vertrouwen, MET elkaar!

Meer informatie en solliciteren
Heb je informatie over de vacature of wil vrijblijvend een kop koffiedrinken of eens meelopen?

Contact solliciteren: Agnes ter Voert, Adviseur Werving & Selectie, werken@metggz.nl, 06-50164489.

Binnen MET ggz dragen we gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het creëren van een diverse en inclusieve werkplek. We proberen verandering en groei in elkaar te stimuleren en geloven dat succes een resultaat is dat voortkomt uit onze verschillen. MET ggz is MET trots een werkgever waar gelijke kansen geboden worden aan iedereen.  

Jij bent een absolute spilfunctie en levert met jouw systemische kennis een bijdrage aan het begrijpen, ondersteunen en beïnvloeden van gezinsprocessen.

Het zorgcluster Kind & Jeugd bestaat uit de teams in Weert en Roermond / Echt.

Onze regio teams zijn ervaren deskundigen met oog voor elkaar. Het samendraaien van de zorg staat bij hen hoog in het vaandel. Je komt dus terecht in een hechte, warme club mensen met een hoge mate van professionaliteit.

Kom jij als systeemtherapeut ons zorgcluster kind & jeugd versterken?

MET elkaar
Het zorgcluster kind & jeugd is een collegiaal en professioneel multidisciplinair behandelteam. Wij bieden met name specialistische GGZ-behandeling voor kinderen, jongeren tot 23 jaar. Als team zoeken we de verbinding met elkaar, delen we expertise en staan open voor elkaars visies.

MET vakmanschap
Binnen het zorgcluster kind & jeugd verricht je als systeemtherapeut complexe zorg aan kinderen, jeugdigen en hun gezinnen in een specialistisch en multidisciplinair samengesteld team.

Je behandelt en begeleidt cliënten met (ernstige) psychologische/psychiatrische problematiek, voert systeemdiagnostiek en systeembehandelingen uit als onderdeel van de bredere behandeling.

Als systeemtherapeut in het ambulante werkveld ga je flexibel en volhardend te werk. Je focust op de manier waarop mensen met elkaar omgaan, communiceren en vanuit hun relationele context betekenis geven aan klachten. Er is veel aandacht voor de onderlinge interactiepatronen en het verbeteren hiervan, om verandering tot stand te laten komen.

• Je doet gezinsdiagnostiek (als onderdeel van psychodiagnostisch onderzoek);
• Het verrichten van individuele- als groepsbehandeling en consultatie bij complexe problematiek;
• Je bespreekt met het cliëntsysteem wat de krachten, veranderwensen en bespreekt mogelijkheden hoe deze te realiseren;
• Je voert indien nodig crisisinterventies uit;
• Je levert een actieve bijdrage aan multidisciplinaire overleggen en denkt mee over systeeminterventies;
• Ook lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het team, waarbij je nauw samenwerkt met andere disciplines van de organisatie;

MET jou

• Een afgeronde zorggerelateerde hbo of WO opleiding met een afgeronde opleiding tot systeemtherapeut;
• Je bent lid van de Nederlandse Vereniging voor Relatie- en Gezinstherapie (NVRG);
• Je bent in het bezit van een geldige SKJ of BIG-registratie;
• Je hebt een open, transparante houding en durft buiten de kaders te denken;
• Je beschikt over kennis en ervaring van de doelgroep met de daarbij behorende ziektebeelden;
• Je werkt zelfstandig, maar functioneert ook goed in teamverband;

MET ggz is er voor jou

• Keuze aan opleidingsmogelijkheden om je persoonlijk te blijven ontwikkelen;
• Budget in te zetten voor werk-privé balans;
• Mogelijkheid om fiscaal voordelig een (elektrische) fiets, laptop of IPad aan te kopen;
• Sporten tegen een gereduceerd tarief;
• Onze arbeidsvoorwaarden en salarisschaal zijn conform CAO GGZ FWG 60 min. €3.541 max. €5.335;

MET ggz
MET ggz is een middelgrote organisatie in de geestelijke gezondheidszorg die in heel Limburg mensen met psychische klachten behandelt en begeleidt. Van basis ggz tot hoog specialistische zorg. Van lichte klachten tot crisiszorg. Samen doorlopen we het pad naar herstel. Zowel kinderen, jongeren, volwassenen, ouderen als naasten kunnen bij ons terecht voor ondersteuning.

Bij ons draait alles om mensen. Natuurlijk zijn we er voor de mensen die behandeling en begeleiding nodig hebben. Maar we zijn er ook voor onze medewerkers. Collega’s die MET ggz maken. Professionals met passie voor mens en psyche die het verschil maken in het leven van cliënten.

MET aandacht, MET vertrouwen, MET elkaar!

Informatie en solliciteren
Solliciteren gaat via de roze solliciteerknop website. Heb je vragen over de vacature?

Contact solliciteren: Agnes ter Voert Adviseur Werving & Selectie, werken@metggz.nl, 06-50164489

Binnen MET ggz dragen we gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het creëren van een diverse en inclusieve werkplek. We proberen verandering en groei in elkaar te stimuleren en geloven dat succes een resultaat is dat voortkomt uit onze verschillen. MET ggz is MET trots een werkgever waar gelijke kansen geboden worden aan iedereen.

Bij MET ggz reageren we niet op koude acquisitie. Vrijblijvende voorgestelde profielen worden niet in behandeling genomen noch wordt hierop gereageerd. Alleen aan geleverde diensten op basis van een vooraf besproken schriftelijke overeenkomst met bijbehorende projectspecificatie, waarin MET ggz de instantie om deze specifieke dienst heeft gevraagd kunnen rechten worden ontleend. Geleverde diensten die niet via deze route tot stand zijn gekomen, komen niet voor vergoeding in aanmerking.  

Als administratief medewerker bij de afdeling Veilig Thuis (25,2 uur) draag je bij aan een veilig thuis voor iedereen. Het, samen met collega’s, administratief ondersteunen van de medewerkers die als taak hebben advies te geven en meldingen te onderzoeken staat in deze functie centraal.

Wil jij graag een bijdrage leveren aan het doorbreken van de cirkel van geweld? Reageer dan vóór 26 november 2024! 

Wat ga je doen als Administratief medewerker VT?

Je voert alle voorkomende administratieve werkzaamheden uit ten behoeve van het primaire proces van de afdeling. De taken worden uitgevoerd op basis van het handelingsprotocol VT.

• Je maakt een eerste inschatting van de situatie om na te gaan welke informatie nodig is om te verzamelen, na te vragen, uit te zoeken en te bundelen ten behoeve van medewerkers Veilig Thuis.
• Je verwerkt meldingen en verzamelt en selecteert relevante informatie en voert dit in, in het registratiesysteem. Hierbij is het analyseren en onderzoeken van relatiepatronen van belang om over de juiste stukken te kunnen beschikken.
• Je onderhoudt contacten met de ketenpartners in verband met het verkrijgen en verstrekken van informatie en overdrachten van meldingen.
• Je bereidt triage tafels voor, verzamelt hiervoor relevante documentatie en bewaakt relevante en wettelijke behandeltermijnen.
• Je behandelt de post en voert correspondentie.
• Je hebt telefoondiensten. In deze diensten vraag je uit op ‘acuutheid’, verbind je door en noteer je terugbelverzoeken. Je kunt gebeld worden door direct betrokkenen, burgers en ketenpartners.

Wie ben je?

Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving. Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!

• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding, richting administratief, minimaal niveau 4.
• Je hebt ervaring met en kennis van automatiseringsprogramma’s of bent in staat je deze snel eigen te maken.
• Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens.
• Je bent alert en nauwkeurig.
• Je ziet uitdaging in het snel oppakken van taken.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden.

Wat bieden wij jou?

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg, begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden jou als administratief medewerker VT;

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren wordt dit dienstverband, mits er geen onvoorziene organisatorische wijzigingen ontstaan, omgezet in een vast dienstverband.
• Een salaris tot een maximum van € 3524,- bruto per maand in functieschaal 6, gebaseerd op een volledige werkweek van 36 uur.  Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie.
• Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding. 
• Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject en loopbaanadvies.
• De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op bv theater en concerten.

Over GGD Zuid-Limburg

Werken bij GGD Zuid Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid Limburg? Kijk dan op onze pagina. 

Over de afdeling

Veilig Thuis is het advies- en meldpunt voor iedereen die met geweld in afhankelijkheidsrelaties te maken heeft. Veilig Thuis is er niet alleen voor de burgers, maar geeft ook advies en ondersteuning aan professionals. We signaleren en doorbreken onveilige situaties en zetten mensen in beweging. Ieder mens heeft namelijk recht op een veilig thuis en een stabiele leefomgeving. Door middel van deze aanpak dragen we als Veilig Thuis bij aan de GGD-brede ambitie om de groep gezonde mensen in Zuid-Limburg te vergroten.

Zowel binnen de organisatie als bij de afdeling zijn er veel ontwikkelingen gaande.  Zo is dit jaar de unit Openbare Geestelijke Gezondheidszorg aan de afdeling toegevoegd.  

Vragen?

Vragen over de inhoud van de functie? Neem contact op met: Karin Direks, Unithoofd Veilig Thuis

06-15872231

Vragen over de wervingsprocedure? Neem contact op met: personeelszaken@ggdzl.nl of via

088 – 880 5120

Interesse gewekt?

Ben je enthousiast over deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag vóór 26 november 2024 tegemoet. Solliciteren doe je via ons sollicitatieformulier. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.

De eerste gesprekken vinden plaats op 4 december 2024.  

Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan een interne kandidaat. Deze vacature staat open voor zowel interne als externe sollicitanten.

Centre Céramique is met 500.000 bezoekers per jaar het meest laagdrempelige, toegankelijke en meest bezochte cultuurpodium van Maastricht. In dit gebouw van architect Jo Coenen ontvangen we jong en oud in de bibliotheek, komen bezoekers van wisselende tentoonstellingen en erfgoedcollecties die het verhaal van Maastricht vertellen en repeteren muzikanten uit de hele regio. Naast locatie is Centre Céramique een organisatieonderdeel van de Gemeente Maastricht.
Onder het organisatieonderdeel Centre Céramique vallen de merken Bibliotheek Maastricht, Cultuurmakers Maastricht, Kaleidoscoop, Natuurhistorisch Museum Maastricht en Maastricht Museum plus de locaties Centre Céramique (Avenue Céramique), Natuurhistorisch Museum Maastricht (De Bosquetplein) en Kumulus (Herbenusstraat).

Informatie
Vanuit de visie ‘Maastricht kent en ervaart het plezier van cultuur’ hebben we onze missie afgeleid: ’Iedereen heeft toegang tot kennis en cultuur als bron van inspiratie, reflectie en plezier’. We willen als culturele instelling met het grootste publieksbereik binnen Maastricht nóg nadrukkelijker de rol van aanbieder, facilitator en aanjager van toegankelijke cultuur voor iedereen gaan vervullen. We focussen daarbij vanuit onze collecties, locaties en expertise op vier hoofddoelstellingen:

• Bevorderen van leesvaardigheid en bestrijden van laaggeletterdheid via Bibliotheek Maastricht;
• Bevorderen van burger- en cultuurparticipatie via Bibliotheek Maastricht, Cultuurmakers Maastricht en Kaleidoscoop Cultuureducatie;
• Vertellen van verborgen verhalen van Maastricht via Maastricht Museum;
• Uitdragen van het verhaal van Krijt en biodiversiteit via Natuurhistorisch Museum Maastricht.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden als Senior Zakelijke Dienstverlening zijn o.a.:

• Op hoofdlijnen aansturen, in nauwe samenwerking met de Teammanager, van het facilitaire team verdeeld over meerdere locaties; hiertoe hoort o.a. het organiseren van team overleggen, input leveren voor plannings-, evaluatie en beoordelingsgesprekken. Je zorgt voor een optimale interne afstemming met de teamleden van het team facilitair.
• Verantwoordelijk voor contractmanagement, van de totstandkoming tot en met de uitvoering en evaluatie van de contracten.
• Voor meerdere gebouwen verantwoordelijk voor het Meer Jaren OnderhoudsPlan (MJOP)
• Actief deelnemen en daar waar nodig leiden van facilitaire projecten

Dit breng jij mee

• Minimaal een afgeronde HBO – opleiding Facility Management
• Minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke functie
• Minimaal twee jaar ervaring met contractmanagement en het voeren van onderhandelingen met leveranciers en gebruikers
• Affiniteit met bouwkundige zaken
• Affiniteit met de culturele sector
• Verder ben je integer, breng je structuur aan en ben je communicatief vaardig
• Bereidheid om beschikbaar te zijn buiten kantooruren
• BHV-er en preventiemedewerker of bereid deze certificaten te halen

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1 fte.

Het salaris wordt ingepast in schaal 10 (€3.602 - €5.313) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 02 december 2024 via de button en stuur je motivatie en cv.
Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Rachael Konings, Teammanager Zakelijke Dienstverlening en Staffuncties, via Rachael.Konings@maastricht.nl

Mocht je geen e-mail van ons ontvangen, controleer dan de ongewenste mailbox/spam box. Mogelijk is onze e-mail daar in terecht gekomen. Is dit niet het geval neem dan contact op met ons via; vacaturebox.p&o@maastricht.nl

Centre Céramique wil divers zijn, net als de samenleving. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender (identiteit en -expressie), afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en doe mee! We onderschrijven de Code Diversiteit & Inclusie en streven ernaar om als organisatie een afspiegeling van haar publiek en daarmee de maatschappij te zijn. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een kandidaat die de diversiteit binnen ons team versterkt.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Mocht je geen e-mail van ons ontvangen, controleer dan de ongewenste mailbox/spam box. Mogelijk is onze e-mail daarin terecht gekomen. Is dit niet het geval neem dan contact op met ons via; vacaturebox.p&o@maastricht.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.