Vacatures

Wat ga je doen?
Pathologie is één van de meest centrale en interactieve specialismen van de geneeskunde dat naast de kennis van de geneeskunde ook de kennis van de biomedische wetenschappen vergt. In de patiëntenzorg is de pathologie leidend voor de diagnostiek en de therapie. Binnen de afdeling Pathologie van het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) bestaat een vacature voor een enthousiaste Assistent geneeskunde niet in opleiding (ANIOS) 1 Fte.

In het laboratorium voor Pathologie worden alle onderdelen van het specialisme Pathologie in de volle omvang uitgeoefend binnen een groep van 13 specialisten. Er worden momenteel 9 AIOS opgeleid tot specialist.
Het laboratorium Pathologie levert een kwalitatief hoogwaardige bijdrage aan de opleiding geneeskunde en gezondheidswetenschappen en aan wetenschappelijk onderzoek met als speerpunten cardiovasculaire en oncologische aandoeningen.

Geboden wordt een fulltime dienstverband als ANIOS op de afdeling Klinische Pathologie. U zult deelnemen aan het roulatie systeem van de arts assistenten in opleiding binnen de dagelijkse werkzaamheden. Bij gebleken geschiktheid, is er een mogelijkheid door te stromen naar de vijfjarige opleiding tot klinisch patholoog.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Ten eerste werk je bij de aantrekkelijkste grote werkgever non-profit van Nederland (volgens onderzoek van Randstad). En daar zijn we bijzonder trots op! Daarnaast ligt het MUMC+ in de prachtige stad Maastricht. Het MUMC+ is een dynamische, inspirerende en innovatieve omgeving waar wetenschappelijk onderzoek, academisch onderwijs en de beste zorg met elkaar worden verknoopt.

De afdeling pathologie kent bovendien een uitstekend opleidingsklimaat. Er wordt veel aandacht besteed aan het onderwijs aan de arts-assistenten. Als ANIOS neem je deel aan het onderwijsprogramma van de AIOS en krijg je hetzelfde digitale portfolio als de AIOS. Er is bovendien mogelijkheid tot het volgen van cursussen die vergoed worden door de afdeling.

Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt over een diploma tot basisarts of rondt deze binnenkort af;
• Je hebt klinische ervaring en/of affiniteit met het specialisme pathologie.;
• Je gaat voor de beste resultaten en zet de patiënt centraal: door jouw inzet en betrokkenheid zorg je ervoor dat de patiënt de best mogelijke diagnostiek krijgt;
• Je kunt zelfstandig taken prioriteren en verrichten;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• Je hebt goede communicatieve, sociale vaardigheden en doorzettingsvermogen;
• Je hebt een flexibele instelling wat betreft werktijden maar ook qua inzet van jouw kwaliteit daar waar de organisatie dat vraagt.

Vóór start van aanstelling is een BIG-registratie verplicht.

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.354,- en maximaal € 5.997,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal 11A van de Cao umc. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van de 1 jaar voor gemiddeld 46 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc.

Er kan verwacht worden dat je deelneemt in de onregelmatigheidsdiensten tijdens avond-, weekenduren en feestdagen.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Loes Kooreman, patholoog en waarnemend afdelingshoofd, bereikbaar via loes.kooreman@mumc.nl of 043-3874610.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

De sollicitatiegesprekken zullen in overleg plaatsvinden.  

Locatie: Den Haag, Contract: Stageovereenkomst, vanaf juni 2025 Salaris: € 775 tot € 775 Onderzoek de impact van IT op duurzaamheid! Als stagiair analyseer je bedrijfsdata en onderzoekt de relatie tussen digitalisering en milieuprestaties. Help mee een wetenschappelijk onderbouwde methode te ontwikkelen en mogelijk een datamodel te bouwen.

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Bedrijven zetten steeds vaker IT in om materiaalgebruik te minimaliseren en de milieudruk te verminderen. Maar hoe effectief is deze digitalisering in de praktijk? Dit onderzoek richt zich op de relatie tussen de implementatie van IT-technieken en de daadwerkelijke milieuprestaties op bedrijfsniveau.

Onder begeleiding van een ervaren collega ga je onderzoeken in hoeverre we met de beschikbare CBS-data deze relatie in kaart kunnen brengen.

Dat doe je door:

• Het verzamelen en analyseren van bedrijfsdata over digitalisering en milieu-impact.
• Het onderzoeken van de samenhang tussen IT-gebruik en duurzame prestaties door het analyseren van microdata.
• Het ontwikkelen van een methode die zowel wetenschappelijk onderbouwd als praktisch toepasbaar is.
• Eventueel is er ook nog tijd om een datamodel te maken.

Tijdens de stage vindt zowel de mondelinge als schriftelijke communicatie plaats in het Nederlands. Daarom is een goede beheersing van de Nederlandse taal vereist.

Dit is je team

Activiteit: We houden van ons werk en de cijfers én zijn een gezellig, enthousiast team. Je gaat aan de slag binnen het team Cultuur, Toerisme en Technologie. Het team bestaat uit gedreven en enthousiaste onderzoekers die met elkaar een breed scala aan statistieken maken. De onderwerpen waarover statistieken gemaakt worden omvatten toerisme, recreatie, cultuur, sport en technologie.

Dit ben jij

Je volgt een academische opleiding met als studierichting econometrie, economie, bedrijfseconomie of milieueconomie.

• Je hebt interesse in digitalisering, duurzaamheid en data-analyse.
• Je bent handig met programmatuur (Python en R).

Kernwoorden die jou omschrijven zijn enthousiast, betrokken, innovatief, analytisch, nauwkeurig en communicatief vaardig.

Dit kun je van ons verwachten

Een fijne leeromgeving waarin je:

• jouw onderzoekvaardigheden verder ontwikkelt;
• veel samenwerkt met ervaren collega’s;
• econometrische modellen maakt;
• de theorie onderbouwt en deze omzet in een praktisch toepasbare analysemethode.

Je krijgt van ons een stagevergoeding van € 775,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Samen met je stagebegeleider maak je afspraken rondom hybride werken. Denk daarbij aan flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis aan jouw stageopdracht te werken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Tijdens een kennismakingsgesprek onderzoeken we samen of de stageopdracht echt bij jou past.

Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele Stageproces.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via de knop 'Solliciteren' op deze website in behandeling genomen.

Stel je vagen aan Peter

Email: pfm.wijnands@cbs.nl Telefoon: 06 29 795 083 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Weet jij de Provincie Limburg administratief te ontzorgen met het centraal verwerken van poststukken, brieven en documenten zodat ze tip top in orde bij de ontvangers terecht komen? Met dit talent draag jij bij aan een mooier, innovatiever en duurzamer Limburg!

Als secretariaatsmedewerker bij de Centrale Verwerkingseenheid haal jij energie uit het controleren, verwerken en afhandelen van stukken.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

Jij en je collega's zorgen ervoor dat de uitgaande documentenstroom vlot en efficiënt verloopt. De CVE, het team waar je deel van uitmaakt, staat voor samenwerking en afstemming. Hier komen alle uitgaande stukken van de provincie samen, worden ze gecontroleerd en klaargemaakt voor verzending. Jij zorgt ervoor dat alles op een nette en representatieve manier wordt verstuurd, waardoor je het visitekaartje bent voor de organisatie. We zoeken een collega die secuur te werk gaat, klantgericht is en die de kwaliteit van uitgaande documenten hoog in het vaandel heeft staan. We verwachten dat je oog hebt voor detail, punctueel werkt, maar ook een echte teamplayer bent die flexibel en collegiaal is. Herken jij jezelf in deze eigenschappen? Dan maken wij graag kennis met jou.

CVE denkt met je mee!

Wat wij van jou vragen:

• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• minimaal een afgeronde MBO 3/4 opleiding;
• uitgaande correspondentie feilloos controleren op taalfouten, lay-out en huisstijl;
• afgehandelde stukken op een correcte manier kunnen registreren;
• bekend zijn met Teams, Sharepoint en Ibabs;
• informatie kunnen samenstellen aan de hand van mandaatlijsten;
• goed weet samen te werken in een klein team;
• flexibel zijn;
• ervaring met besluitvormingsprocessen is een pré
• werkdagen zijn op woensdag, donderdag en vrijdag.

Een meeloopmoment binnen het team secretariaatsmedewerkers CVE maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek, van minimaal € 2496,00 en maximaal € 3226,34 in schaal 5 (afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• PBDI budget van € 6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot het opbouwen van ADV

Werken als provincie professional

Als secretariaatsmedewerker CVE maak jij deel uit van het cluster Secretariële en Administratieve Ondersteuning (S&A). Hier maken we werk van de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze ondersteuners. Vanuit dit cluster zijn 55 secretariële en administratieve professionals verspreid over de organisatie aan het werk voor Limburg.
S&A is daarmee de professionele dienstverlener die de Provincie Limburg optimaal faciliteert in de ondersteuning van gedeputeerden, directie, managers en clusters.

Meer over Provincie Limburg

Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie bij externe werving

De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Solliciteren

Bij voldoende sollicitanten sluiten wij deze vacature.

Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Meer informatie

Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Cècely Loontjens, clustermanager Secretariële en Administratieve Ondersteuning, op +31(0)6 52 08 62 93.

De transitie van het landelijk gebied is één van de grootste maatschappelijke opgave van de afgelopen 75 jaar. Het cluster Plattelandsontwikkeling staat centraal in het realiseren van deze opgave. Wie bij Plattelandsontwikkeling werkt, kan buiten de impact van zijn of haar handelen zien.

In de functie van projectleider landelijk gebied draag je zichtbaar en concreet bij aan het oplossen van maatschappelijke opgaven in het landelijke gebied en de uitvoering van de wettelijke natuuropgave. Hierbij spelen natuurontwikkeling en -herstel, landschapskwaliteit, klimaatadaptatie én de verduurzaming en het toekomstperspectief van de landbouw een centrale rol, waarbij ook de verbinding wordt gezocht met andere opgaven zoals energie, woningbouw en economie. Dit alles met het doel om de natuur en in het bijzonder de Limburgse Natura2000 gebieden in een goede staat van instandhouding te brengen en daarnaast Limburg economisch vitaal, leefbaar en ecologisch duurzaam te houden en te versterken.
Daarbij stel je je op als een verbinder pur sang die in staat is grote belangentegenstellingen te overbruggen en te zoeken naar meerwaarde voor iedereen met als doel daadwerkelijk projecten te realiseren.

Dit doet een projectleider landelijk gebied

Als projectleider landelijk gebied fungeer je als opdrachtnemer van specifieke integrale gebiedsprojecten en realiseer je het projectresultaat conform met opdrachtgever en partners gezamenlijk gedefinieerde planningsafspraken en kwaliteitseisen. Vaak start de transitie van het landelijk gebied op het boerenerf, je hebt affiniteit met de agrarisch sector en bent intrinsiek gemotiveerd om samen met de agrarische sector en andere stakeholders aan de nationale en provinciale doelen te werken. Waar nodig zorg jij voor tijdige besluitvorming over de voortgang en budgetbesteding Je vormt inhoudelijk de schakel tussen het project-/programmateam en interne en externe partners, de lijnorganisatie en de projectomgeving. Daartoe bouw en onderhoud je een intern en extern netwerk, zodat er (pro-)actief ingespeeld kan worden op de belangen van projectbetrokkenen en stakeholders.

Je bent een ondernemende, resultaatgerichte en creatieve collega die met enthousiasme aan de slag gaat met de realisatie van projecten in het landelijk gebied. Je bent in staat om een project in alle fasen, van idee tot realisatie en nazorg, te begeleiden en beschikt over een aantoonbaar portfolio van gerealiseerde ruimtelijke projecten.

Je ziet het als een uitdaging om bestuurlijke agenda’s en maatschappelijke bewegingen met elkaar te verbinden én daadwerkelijk zichtbare resultaten te bereiken in het landelijk gebied. Je houdt daarom nadrukkelijk voeling met ontwikkelingen in de directe nabijheid van het project, zowel intern als extern. Doorziet snel mogelijk risico’s en mitigeert deze of komt met gerichte voorstellen daartoe. Kortom, je bent een ondernemende ‘leider’ binnen de publieke dienst die zowel inhoudelijk als op projectmatig werken inspireert, verbindt én realiseert.

Wat wij van jou vragen

• HBO+/WO werk- en denkniveau;
• Actuele en aantoonbare kennis van projectleiderschap middels een portfolio van gerealiseerde (ruimtelijke) projecten;
• Verbindende communicatie- en samenwerking en veranderkundige bagage;
• Uitstekend relatiegerichte netwerker met politieke sensitiviteit;
• Een proactieve en positieve instelling met lef t.a.v. het uitvoeren van de gekozen koers;
• Communicatief vaardig in woord en geschrift;
• Een achtergrond in de agrarische sector/natuur- en/of gebiedsontwikkeling is een pré.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris o.b.v. een 36-urige werkweek, van minimaal 4.232,08 en maximaal € 5.972,80 in schaal 11 (afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring);
• Individueel Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.

Werken als Provincie Professional

In deze functie ben je onderdeel van het cluster Plattelandsontwikkeling. In dit cluster werken zo’n 45 collega’s ‘Doelgericht samen’ aan de provinciale opgaven in het Limburgse landelijk gebied, waarbij samen, creatief, situationeel en plezier de leidraden voor het werk zijn. Het cluster Plattelandsontwikkeling staat aan de lat - om samen met externe partners zoals (collectieven van) terreinbeheerders, het Waterschap, gemeenten, het Rijk, agrarische collectieven, vrijwilligers- en belangenorganisaties - de uitvoering van de natuur- en landschapsopgave mogelijk te maken.

Dit doen we met kleine slagvaardige en wisselende teams - op basis van de driehoek regelen, relatie en realiseren - door middel van het ontwikkelen van subsidieregelingen en andere instrumenten, het inzetten van onze expertise in gebiedsgerichte processen, het ondersteunen van samenwerkingspartners, formuleren en uitvoeren van landschapsbeleid en het realiseren van natuur. Intern werken we nauw samen met onder meer de clusters Natuur en Water, Programma’s en Projecten, Subsidies, Grond en Vastgoed, Economie en Innovatie, en Algemene Juridische Zaken.

Samen werken wij vanuit de overtuiging dat het Limburgse landschap ruimte moet bieden om te werken, genieten en te ondernemen. Kortom: om te leven.

Solliciteren

Bij voldoende sollicitanten sluiten wij deze vacature.

Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Meer informatie

Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Ruben van Beusekom, clustermanager Plattelandsontwikkeling via nummer +31 (0)6 11 78 81 33.

Krijg jij er energie van om de ambities uit het coalitieakkoord en beleidskader Nieuwe Energie en Schoon Leefmilieu (NESL) te vertalen naar een concrete aanpak en de uitvoering daarvan met externe partijen te realiseren?

Het programma Nieuwe Energie richt zich naast energie infrastructuur op de besparing van het energiegebruik, op de duurzame opwekking van energie en op de verduurzaming van de industrie, bedrijventerreinen en het MKB.
Jij bedenkt daartoe samen met collega’s en partners als gemeenten, corporaties en coöperaties aanpakken om deze opgave te vertalen naar structurele oplossingen. Waar nodig vertaal je deze oplossingen door naar aanpassingen in het beleid en het bijbehorende instrumentarium.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

Jij geeft in samenwerking met collega’s en medewerkers van externe partijen uitvoering aan geformuleerde ambities ten aanzien van energie zoals verwoord in het Provinciale Coalitieakkoord en het beleidskader NESL. Dit doe je specifiek voor de energie-infrastructuur opgave. Met name ben je het provinciale contact voor netcongestie en programmeren van energie-infrastructuur. Taken binnen dit dossier zijn:

• Je ondersteunt in de organisatie, coördinatie en planning van de energie-infrastructuur van de toekomst in Limburg;
• Namens de Provincie ben jij een belangrijke partner in de gezamenlijke aanpak met gemeenten en netbeheerders rondom het integraal programmeren van energie-infrastructuur. Dit betekent dat je mede verantwoordelijk bent voor de uitvoering van het Provinciaal Meerjarenprogramma Infrastructuur Energie en Klimaat;
• Voor de kortere termijn werk je aan de aanpak van de acute netcongestie;
• Je bent binnen de Provincie één van de aanspreekpunten voor de ontwikkelingen op het gebied van energieopslag als onderdeel van het gehele energiesysteem.
• Je volgt de nationale ontwikkelingen en neemt deel aan interprovinciaal overleg.
• Je adviseert (bestuurders) over te maken keuzes in jouw werkveld en weet jouw advies goed te onderbouwen. Tevens bereid je bestuurlijke overleggen voor;
• Je werkt nauw samen met de collega’s binnen team Energie en met name team energie-infrastructuur;
• Je legt verbindingen tussen onderdelen van de energietransitie en andere beleidsdomeinen en de opgave m.b.t. energie-infrastructuur en netcongestie.

Dit takenpakket vervul je vanuit je enthousiaste, deskundige, breed georiënteerde en positief kritische houding. Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden van beleidsvoorstellen en -alternatieven. Om dit te realiseren ben je in staat om maatschappelijke vraagstukken te vertalen naar de consequenties voor het beleidsterrein en zoek je verbinding met andere beleidsterreinen en organisaties.

De uitdagingen omtrent energie en specifiek de netcongestie problematiek schrikken jou niet af, maar motiveren je dankzij je stressbestendigheid en flexibiliteit juist om samen met collega’s en partners naar de best mogelijke structurele oplossingen te zoeken.

Wat wij van jou vragen

• HBO+ of WO werk- en denkniveau met bij voorkeur een energie gerelateerde vooropleiding;
• Relevante inhoudelijke werkervaring in een publiek georiënteerde werkomgeving;
• Strategisch inzicht en affiniteit met complexe processen en rollen;
• Goed ontwikkelde adviesvaardigheden;
• Een initiatiefrijke persoonlijkheid die makkelijk contact maakt met alle verschillende belanghebbenden en hiermee een goede werkrelatie opbouwt;
• De competenties: flexibel, politiek sensitief, zelfstandig, initiatief nemend en organisatorisch vaardig;
• Kennis of affiniteit met de energietransitie in de brede zin;
• Korte en bondige schriftelijke vaardigheden;
• Specifieke vakinhoudelijke kennis is vanzelfsprekend een pre.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.232,087 en maximaal € 5.972,80 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11);
• Een Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Een ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV;
• Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van drie jaar.

Werken als provincie professional

Het cluster Wonen en Leefomgeving draagt met beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde Limburgse woon- en leefomgeving. Vanuit dat cluster werk je onder de inhoudelijke aansturing van de Programmamanager Nieuwe Energie. Je werkzaamheden liggen primair op de energie-infrastructuur opgave.

Solliciteren

Bij voldoende sollicitanten sluiten wij deze vacature.

Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Meer informatie

Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Nina van Dongen, projectmanager energie-infrastructuur, op +31 (0)6 31 79 66 92, of met Mirella Partouns, programmamanager, op +31 (0)6 29 47 73 48.