Vacatures

Locatie: Den Haag, Contract: Stageovereenkomst, vanaf augustus 2025 Salaris: € 775 tot € 775 Stageopdracht bij het CBS: verwerk Eurostat-data in een R-Shiny tool voor de Monitor Brede Welvaart & SDG’s. Werk met API’s, SDMX en leer van experts in een enthousiast onderzoeksteam.

Centraal Bureau voor de Statistiek

De samenleving wil aan de hand van cijfers snel weten wat er gebeurt in de wereld om ons heen. Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in. Of het nu gaat om klimaatverandering, duurzaamheid, de woonopgave of armoede: wij beantwoorden aan de behoefte om transparante en toegankelijke informatie te verstrekken. Iedereen is welkom bij het CBS. Bij ons laat je je talenten tot hun recht komen in een omgeving waar je jezelf bent. Het CBS is een flexibele werkgever, waar we belang hechten aan ieders eigen inbreng en mening. Met ruim 2000 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS?

Dit is jouw uitdaging

Als stagiair ga je cijfers van Eurostat, het Europese statistiekbureau, verwerken in een tool waarmee de onderzoekers bij het CBS data verzamelen voor de meer dan 300 unieke indicatoren in de Monitor Brede Welvaart & Sustainable Development Goals (MBW&SDG’s).

Je brengt de behoeften van de gebruikers in kaart en vertaalt ze naar concrete toepassingen in de tool.

Je ontwikkelt hiermee niet alleen je vaardigheden in R(-Shiny), Rest API’s en SDMX, maar je draait ook mee in het leuke team Arbeid, milieurekeningen en regio van het CBS, en leert hoe de onderzoekers op het terrein van brede welvaart te werk gaan.

Dit is je team

Koffie: Het is natuurlijk niet alleen hard werken. We praten, brainstormen en lachen heel wat af met elkaar. We verwelkomen je binnen de sector Nationale Rekeningen bij het team Arbeid, milieurekeningen en regio. Ons team bestaat uit meer dan 30 mensen. We zijn gedreven onderzoekers, producenten van cruciale informatie, en continu op zoek naar verbeteringen. Binnen het cluster Arbeid houden circa acht collega’s zich bezig met het maken van statistieken en publicaties in het kader van arbeidsrekeningen, gebaseerd op het Europees stelsel van nationale en regionale rekeningen.
We hebben een IT-expertise-groep waarvan een van de leden deze stageopdracht ondersteunt.

Dit ben jij

Je volgt een opleiding sociologie, econometrie, data science of aanverwant.

• Je hebt affiniteit met het onderwerp brede welvaart.
• Je kunt goed programmeren in R.
• Je hebt ervaring met Rest API’s.
• Kennis van SDMX en R Shiny is een pluspunt.

Kernwoorden die jou omschrijven zijn: enthousiast, flexibel, analytisch, proactief, teamspeler, sociaal, communicatief sterk.

Dit kun je van ons verwachten

Een inspirerende leeromgeving waarin je:

• samenwerkt met ervaren experts binnen hun vakgebied;
• leert hoe het is om te functioneren binnen een grote, maatschappelijke organisatie;
• onderzoeksresultaten leert vertalen naar concrete en toepasbare inzichten;
• ontdekt wat effectieve samenwerking met verschillende afdelingen inhoudt;
• volop ruimte krijgt om eigen ideeën aan te dragen en initiatief te nemen;
• jezelf ontwikkelt op het gebied van onderzoek, communicatie en organisatie.

Je krijgt van ons een stagevergoeding van € 775,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Samen met je stagebegeleider maak je afspraken rondom hybride werken. Denk daarbij aan flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis aan jouw stageopdracht te werken.

Dit is je sollicitatieprocedure

Tijdens een kennismakingsgesprek onderzoeken we samen of de stageopdracht echt bij jou past. Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele Stageproces.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via de knop 'Solliciteren' op deze website in behandeling genomen.

Stel je vagen aan Peter

Email: pfm.wijnands@cbs.nl Telefoon: 06 29 795 083 Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Vakdeskundig leerlingenbegeleider (vac. nr. 14.797)   Iedereen heeft kwaliteiten en talent. Op het BRAVO! College krijgt elke leerling alle ruimte om die kwaliteiten en dat talent op eigen vermogen te ontwikkelen. Het onderwijs op het BRAVO! College is meer persoonlijk op de leerling afgestemd. Dat wat leerlingen hier leren, sluit niet alleen beter aan bij de interesses en talenten, ze krijgen op deze manier ook meer verantwoordelijkheid over hun eigen leerproces. Zo leren leerlingen keuzes maken. Bij dit proces is uiteraard de nodige ondersteuning onmisbaar.

Wij zoeken een vakdeskundig leerlingbegeleider (0,6 – 0,8 fte). Als vakdeskundig leerlingbegeleider (ook wel leerlingcoach) begeleid je leerlingen twee opeenvolgende jaren. Je bent het vaste aanspreekpunt van leerling en ouder(s)/verzorgers. Samen stippelen jullie een route uit om alle (leer)doelen te halen.

Wij vragen
Werkzaamheden:

• Je geeft coachles waarbij groepsdynamiek een zeer belangrijk onderdeel is.
• Je helpt de leerlingen bij studievaardigheden.
• Je geeft ondersteuning aan leerlingen met een specifieke hulpvraag.
• Je onderhoudt op een prettige manier contact met ouders, collega’s en externen.
• Je ondersteunt leerlingen met (leer)achterstanden.
• Je neemt enthousiast deel aan interne activiteiten en/of projecten.

Wij zoeken iemand die:

• In staat is om onze leerlingen te motiveren en te begeleiden het beste uit zichzelf te halen.
• Altijd in het belang van de leerling denkt.
• Iemand die onze leerlingen serieus neemt, naar ze luistert en op een positieve manier met ze samenwerkt.
• Een positieve en flexibele werkhouding heeft.
• Verantwoordelijkheid neemt en aflegt.

Jij hebt:

• Bij (voorkeur) een MBO 4, hbo-opleiding of post-hbo-opleiding afgerond.
• Goede adviesvaardigheden.
• Theoretische kennis en praktijkkennis op het vakgebied.
• Vaardigheid in de omgang met en het stimuleren van leerlingen.
• Kennis van het voortgezet onderwijs.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Het BRAVO! College is een brede school met zo’n 400 leerlingen en circa 50 gedreven medewerkers. Een school waar op diverse niveaus gestart kan worden, in ieder geval in het eerste en tweede jaar. De school biedt uitstekend de mogelijkheid voor leerlingen uit de gemeente Cranendonck om het voortgezet onderwijs te starten binnen hun eigen omgeving. Het BRAVO! College is een compacte school met een warme en vertrouwde sfeer. De leerlingen krijgen hier veel persoonlijke aandacht, zowel op didactisch als sociaal-emotioneel niveau.

Wij bieden:

• Salaris conform CAO-VO schaal 8.
• Een goede pensioenregeling.
• Vakantiegeld, eindejaarsuitkering en OOP-uitkering.
• Alle schoolvakanties vrij (mogelijk enkele uitzonderingen daargelaten).

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”.  

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent (bedrijfs)economie (nr. 14691)   Geloof jij dat onze leerlingen de veranderaars van de nabije toekomst zijn? En wil jij deze gedreven leerlingen uitdagen om hierbij een extra stap te zetten om ze een eigen economische kijk op de wereld te laten krijgen? Laat jij jouw leerlingen op een boeiende manier kennismaken met (bedrijfs)economische processen die zij mogelijk zelf in het dagelijks leven tegen (gaan) komen?

Wij zoeken een 1e graads docent (bedrijfs)economie. Als docent laat je jouw leerlingen kennismaken met de wereld van hoog- en laagconjunctuur, bruto of netto, cijfers en geldstromen. Dit doe je aan de hand van levendige en concrete voorbeelden. Je neemt leerlingen mee in een verdiepingsslag voor het vak en dit giet je in boeiende lessen voor de leerlingen. Jij zorgt tevens voor een stimulerend leerklimaat waarbij leerlingen je ongeremd vragen durven te stellen. Je kunt tegelijkertijd goed samenwerken met je collega’s binnen de sectie en in je team. Je levert een positieve bijdrage aan de ontwikkeling van lesmateriaal, het onderwijs en de cultuur binnen onze school.

Deze vacature betreft 14 reguliere lessen en 2 lessen vervanging ziekte 2e graad economie.

Wij vragen

• Je ziet het als een uitdaging ziet om leerlingen te binden en te boeien voor het vak
• Je hebt ervaring in het geven van lessen in het vak (bedrijfs)economie
• Je werkt graag met jonge mensen en weet hen door een oprechte nieuwsgierige houding te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen
• Je hebt een 1e graads onderwijsbevoegdheid in het vak (bedrijfs)Economie
• Je richt je op een brede samenwerking binnen de sectie Economie
• Je bent flexibel, zelfstandig en ondernemend

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Jos van der Donk, via e-mail j.vanderdonk@stichtinglvo.nl.  

Casusregisseur Jeugd (32-36 uren per week)

Ben jij die SKJ-geregistreerde professional die creatief en met overtuiging aan de slag wil gaan met onze gezinnen?

Wat wordt jouw uitdaging?
De casusregisseur Jeugd heeft primair het volgende doel: komen tot een zo optimaal mogelijke ondersteuning en hulpverlening voor het kind en het gezinssysteem, waardoor een veilige en opvoedkundig verantwoorde omgeving voor het kind gewaarborgd is. De casusregisseur Jeugd werkt samen en in overleg met ouders, kinderen en netwerk. De casusregisseur Jeugd is gericht op een integrale aanpak op alle leefgebieden, voor het kind én het gezinssysteem. De casusregisseur Jeugd is daarbij verantwoordelijk voor inhoudelijke besluitvorming en advies ten behoeve van de inzet van jeugdhulp en het leiden naar de juiste hulp voor het gezin op alle leefgebieden.

Als casusregisseur Jeugd ga je aan de slag met:

• Het verkrijgen van inzicht in de hulpvraag en problematiek van de jeugdige en het gezin;
• Het onderzoeken of zorg- en hulpverlening in het gezin aanwezig is, zorgen voor verbinding en draagt oplossingen aan bij gesignaleerde knelpunten in zorg- en hulpverlening;
• In samenwerking met de ouders, jeugdige en netwerk bepaal je welke hulpverlening noodzakelijk is, aanvullend op de eigen kracht en eigen mogelijkheden;
• Het voeren van casusregie bij complexe problematiek waarbij alle aspecten binnen het huishouden aan bod komen. Denk hierbij aan zorg, welzijn, inkomen, wonen, veiligheid (integrale benadering);
• De casusregisseur is geen uitvoerend hulpverlener maar zorgt ervoor dat betrokken hulpverleners (o.a. zorgaanbieders, voorliggend veld en gemeentelijk teams inkomen, participatie, Wmo, etc.) datgene doen waarvoor ze bij het gezin worden betrokken (procesregie);
• De casusregisseur Jeugd kan specialistische jeugdhulp inzetten (mandaat) en onderbouwt en motiveert de noodzaak hiervan;
• Het opstellen van het hulpverleningsplan of zorgdragen voor het opstellen hiervan conform de methodiek 1G1P1R met een integrale aanpak voor de jeugdige en zijn/of haar ouders;
• Het maken van een veiligheidsinschatting en maakt daarbij gebruik van gevalideerde risico-taxatie-instrumenten;
• Je rapporteert en verwerkt adviezen en registreert dit in geautomatiseerde systemen;
• Je werkt conform de richtlijnen Jeugd;
• Je bevordert de zelfredzaamheid, omgeving en inzet van voorliggende voorzieningen voordat een maatwerkvoorziening aan de orde is;
• Je draagt zorg dat in casussen, waarbij het bieden van hulp in een vrijwillig kader onvoldoende mogelijkheden biedt, deze casussen worden doorgeleid naar de Raad voor de Kinderbescherming en/of rechtbank (beschermtafel/vrijwillig gesloten jeugdzorg);
• Je werkt nauw samen met consulenten, casusregisseurs, medewerkers van andere gemeentelijke teams en ketenpartners en organiseert waar nodig een RTO met ouders, netwerk en hulpverleners;
• Je gaat gezamenlijk met de Crisisdienst Jeugd of VeiligThuis op huisbezoek en zet indien nodig de juiste hulpverlening in gang;
• Je signaleert knelpunten in het beleid en de dienstverlening en denkt mee in de oplossingsrichting;
• Je levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van het team Jeugd.

In deze functie werk je binnen het team jeugd.

Team Jeugd
Sinds 1 januari 2015 zijn gemeenten verantwoordelijk voor de uitvoering van de jeugdhulp. Het team jeugd is een fris jong team die vol enthousiasme de gemeentelijke taken op het gebied van de toegang tot de jeugdhulp op zich neemt. De samenwerking met ouders, opvoeder(s) en het kind staat hierbij voorop waarbij wij nadrukkelijk uitgaan van de eigen verantwoordelijkheid en kracht. Met een actieve opstelling wordt ingezet op het organiseren van de juiste zorg en of hulpverlening. Waar de veiligheid van het kind in het geding is, nemen wij nadrukkelijk stelling, anticiperen op de situatie en ondernemen de juiste acties.

De gemeente Sittard-Geleen wil dat kinderen en jongeren naar vermogen mee kunnen doen, hun talent kunnen ontwikkelen en veilig en gezond opgroeien. Het Team Jeugd levert hieraan een bijdrage. Het team is verantwoordelijk voor de toegang tot de Jeugdzorg en voert casusregie in multi-problem gezinnen. Daarnaast worden de taken leerlingenvervoer en kinderopvang op basis van de sociaal medische indicatie uitgevoerd.

Het Team Jeugd bestaat uit de Unit Administratie, Unit Toegang en Regie, kwaliteitsmedewerkers, de Adviseur Jeugdhulp, beleidsmedewerkers, de gedragswetenschapper en de teammanager. Bij team Jeugd werken ruim 40 medewerkers.

Wat zijn jouw talenten?

• Je bent accuraat, stressbestendig en hebt een resultaatgerichte en klantgerichte instelling;
• Je werkt preventief, proactief, creatief en denkt out-of-the-box om binnen de wettelijke kaders maatwerk te leveren;
• Je communiceert helder, daadkrachtig en sociaal vaardig;
• Je bent een teamspeler en verantwoordelijk voor het managen van de eigen werkzaamheden;
• Je kunt goed netwerken en verbinden en bent goed op de hoogte van het maatschappelijke veld en de daarin opererende organisatie en gemeentelijke beleid.

Verder neem je mee:

• Minimaal een afgeronde maatschappelijke HBO opleiding (HBO werk- en denkniveau);
• Ervaring met het vervullen van regie taken;
• Een geldige BIG of SKJ registratie;
• Ruime kennis van de sociale kaart;
• Ruime kennis van wet- en regelgeving (ook aanpalend aan de Jeugdwet)

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan…

• kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van maximaal €5.313,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan er gestart worden in de aanloopschaal. Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://www.sittard-geleen.nl/Bestuur/Vacatures

Het betreft een functie van 32 of 36 uur per week in overleg.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 25 juni 2025.

En noteer woensdag 9 juli a.s. alvast in je agenda. Dan vinden de eerste selectiegesprekken plaats. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?

Eric van Mulken, teammanager Jeugd (tel. 046-477 8616) en Maxime van Hooren, HR-adviseur (tel. 046-477 7447) staan voor je klaar om vragen te beantwoorden, neem gerust contact met hen op!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.  

Wat ga je doen?
Wil jij bijdragen aan een duurzame en efficiënte zorglogistiek?
De zorgsector verbruikt enorme hoeveelheden materialen en produceert veel afval. Het MUMC+ zet zich actief in om zijn logistieke processen te verduurzamen en verspilling tegen te gaan. Efficiënte en circulaire logistiek speelt daarbij een sleutelrol.

Daarom zoeken wij een Adviseur Duurzaamheid – Logistiek, die zich richt op het verduurzamen van logistieke processen met als doel grondstoffengebruik te minimaliseren, afval te reduceren en circulaire oplossingen te implementeren. In deze functie werk je aan innovatieve logistieke concepten binnen de zorg en draag je bij aan de verduurzaming van medische hulpmiddelen, materialen en interne goederenstromen.

Wat ga je doen?
Als Adviseur Duurzaamheid – Logistiek zorg jij ervoor dat duurzaamheid en circulariteit een integraal onderdeel worden van de logistieke en inkoop processen binnen het MUMC+. Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• Onderzoeken en implementeren van circulaire logistieke oplossingen, zoals het verminderen van disposable materialen en de overgang naar herbruikbare medische hulpmiddelen, maar ook het inrichten van scheiden aan de bron.
• Analyseren van materiaalstromen en logistieke processen, en adviseren over manieren om efficiëntie en duurzaamheid te verbeteren.
• Samenwerken met de afdelingen logistiek, inkoop en duurzaamheid om circulaire strategieën te ontwikkelen en te implementeren.
• Optimaliseren van afvalscheiding en -reductie binnen het MUMC+, met als doel minder restafval en efficiëntere afvalverwerking.
• Adviseren over duurzame transportoplossingen en interne distributie, met focus op CO₂-reductie en energiebesparing.
• Monitoren van de impact van duurzame logistieke maatregelen en rapporteren over voortgang en verbeterkansen.
• Deelname aan landelijke en regionale initiatieven op het gebied van duurzame zorglogistiek.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
MUMC+
Wij heten je van harte welkom in de wereld van het Maastricht UMC+, een wereld waarin top zorg samengaat met warmte en aandacht, voor onze patiënten én voor elkaar. Het is een wereld die wel eens het begin van een mooie carrière kan zijn!

Facilitair bedrijf
Het Servicebedrijf Facilitair Bedrijf heeft als doel het ‘ontzorgen’ van het primaire proces (patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs) door middel van het leveren van huisvestingsfaciliteiten, producten en dienstverlening. Onze missie is ‘Onze service = uw succes!’.

We verlenen onze diensten vanuit vier procesgroepen, te weten Ontvangst & Bedrijfsveiligheid, Logistiek, Techniek en Catering. Ondersteunende werkzaamheden t.b.v. het FB zijn ondergebracht bij de afdeling Bedrijfsvoering. Dit alles doen we met een enthousiast en deskundig team medewerkers.

Jij vindt het, net als wij, belangrijk om iets voor een ander te betekenen. Samenwerken is voor jou een vanzelfsprekendheid en met jouw gastgerichtheid, pro-activiteit en resultaatgerichtheid draag jij bij aan de realisatie van onze ambities!

Wij maken onze missie een succes door:

• In regie te zijn. Dit betekent dat we ‘in control’ zijn voor wat betreft producten en diensten die we inkopen én onze eigen dienstverlening.
• Wendbaar te blijven. Onze omgeving verandert veelvuldig. Als Facilitair Bedrijf moeten we meebewegen met vraag en aanbod. Dit vraagt om flexibele, duurzaam inzetbare medewerkers.
• In verbinding te staan. Klantvragen zullen integraal vanuit ons Facilitair Bedrijf worden opgepakt. We geven meer dan alleen sec antwoord op de vraag. Waar mogelijk werken we intensief samen met de andere servicebedrijven.

Ons succes meten we af aan de tevredenheid van onze gasten, medewerkers en leveranciers en aan de pijlers effectiviteit & efficiency, financiële gezondheid, risicobeheersing & veiligheid.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van logistiek, supply chain management, duurzaamheid, milieukunde of een vergelijkbare studie.
• Minimaal 3 jaar ervaring met logistieke processen en/of duurzaamheid, bij voorkeur binnen een complexe organisatie zoals een ziekenhuis of een grote instelling.
• Affiniteit met circulaire economie en duurzame logistiek.
• Analytisch en probleemoplossend vermogen om logistieke processen te verbeteren.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden om stakeholders te overtuigen en mee te nemen in verandering.
• Ervaring met projectmatig werken en het implementeren van verbeterinitiatieven.

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.655,- en maximaal € 5.010,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 3 jaar voor gemiddeld 22 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Erna Hofs bereikbaar op 06-10 93 52 01 of via erna.hofs@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 11 juni.

Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.