Vacatures

(1 FTE structureel en 1 FTE voor de duur van 3 jaar)

Wij zoeken nieuwe collega’s die inhoudelijk sterk en bovenal van de actie zijn! Oftewel gericht op inspireren en verbinden met de stad en onze collega’s bij de gemeente!  

Taakvelden: Duurzaamheid, Circulaire Economie en Energie- en Warmtetransitie

Twee kanjers van collega’s nemen afscheid van onze gemeente. Dat is de reden dat we nu al op zoek gaan naar versterking. De opgaven op het gebied van onder meer de warmtetransitie zijn van een enorme omvang dat we niet langer kunnen en moeten wachten.

Wij hebben als gemeente grote opgaves op het vlak van energie, warmte, landbouw, duurzame mobiliteit, natuur etc. etc.. Daarbij hebben we net zoals het kabinet ons tot doel gesteld om de emissies van broeikasgassen met 55% per 2030 te verminderen, met een streven naar een reductie van 60%. Dit vergt een grotere uitvoeringskracht dan we als gemeente momenteel bezitten. Daarom zijn hier in het Coalitieakkoord van het kabinet middelen voor gereserveerd. En 2030 is dichterbij dan je denkt! 

Dus legden wij onze ambities al met de samenleving vast in de Toekomstvisie 2030 gemeente Sittard-Geleen. Samen werken we voortvarend toe naar een veerkrachtige stad, oftewel een gezonde, innovatieve, ondernemende, duurzame en samenwerkende stad. Waar het prettig wonen, leren, werken en ontspannen is. 

We zoeken een kanjer van een collega die mee gaat werken aan een verdere versterking van dit duurzame gezicht van Sittard-Geleen! Nieuwsgierig geworden? Neem alvast een kijkje. Toekomstvisie 2030 - Gemeente Sittard-Geleen 

Wat wordt jouw uitdaging ?

De vacante plekken maken onderdeel uit van team Economische en Duurzame Ontwikkeling. Een sterk team van ongeveer 35 mensen, en een team in beweging. Niet op de laatste plaats doordat we door nieuwe uitdagingen binnen het thema duurzaamheid er ook vele nieuwe collega’s bij hebben gekregen.

Als beleidsmedewerker ben je bezig met vele activiteiten en projecten die behoren tot de duurzaamheids-, energie- en warmtetransitie, en de transitie naar een circulaire economie in de gemeente Sittard-Geleen en de regio Zuid-Limburg. Dit doe je samen met vele collega’s, binnen en buiten de gemeente.

Jouw taken bestaan onder andere uit

• Participeren in de brede beleidsvorming over duurzaamheid, circulaire economie, klimaat en energie (zoals het Duurzaamheidsbeleid, de Routekaart Energie Sittard-Geleen en een herijking van de Transitievisie Warmte)
• Op basis van dit beleid samen met inwoners en stakeholders (zoals een woningbouwcorporatie) opstellen van een Warmteprogramma en zogenaamde Wijkuitvoeringsplannen. Deze plannen benoemen per wijk de voorkeuren voor de warmtevoorziening die het gas moet gaan vervangen. In zulke plannen werkt de gemeente dus feitelijk de warmtetransitie uit op niveau van de wijk. 
• Beleidsmatig (mee) sturing geven aan duurzaamheids-, circulariteits-. warmte- en energieprojecten (zoals energiearmoede, isolatieprogramma’s en het daarbij benodigde soortenmanagementplan en collectieve verduurzaming)
• Deelname aan de projectorganisatie van Warmtenet Zuid-Limburg, waarmee je samen met vele stakeholders werkt aan een proof of concept. Oftewel je doet mee aan onderzoek naar de haalbaarheid van het ambitieuze project Warmtenet Zuid-Limburg.
• Opstellen van beleidsstukken en begeleidende collegenota’s, raadsnota’s, notities voor wethouder(s), raadsinformatiebrieven.

Wat zijn jouw talenten ?

Je bent niet bang om initiatief en verantwoordelijkheid op je te nemen, je straalt enthousiasme en gedrevenheid uit en je kunt je ook verplaatsen in anderen. Ten slotte, je bent iemand met natuurlijk gezag die richting collega’s binnen het team en de rest van de organisatie een goede en leuke collega is. Dit doe je vanuit je inhoudelijke kennis, je ervaring in het functioneren van overheden en de samenwerking met inwoners en ondernemers en je vermogen om te kunnen structureren.

Wat breng je mee?

We zoeken iemand met een afgeronde hbo- of universitaire opleiding. Kennis, ervaring en affiniteit met de genoemde thema’s is gewenst. We zoeken naar iemand die vanuit een frisse blik, een stevige brok energie en juist ook met nieuwe ideeën en inzichten met deze thema’s aan de slag gaat. Je staat midden in de samenleving, bent verbindend, durft verantwoordelijkheid te nemen en kunt samenwerken. En werkervaring in gemeenteland is een pré!

Maar je bent vooral ook een leuk persoon die gewoonweg gemotiveerd is om de goede dingen voor de inwoners en ondernemers van Sittard-Geleen te doen!

Hoe maken wij jou blij?

Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van maximaal € 6.072,= bruto per maand (schaal 11) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan er gestart worden in de aanloopschaal. 

Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://www.sittard-geleen.nl/Bestuur/Vacatures

Met wie werk je samen 

Het team Economische Ontwikkeling is verantwoordelijk voor het bijdragen aan een duurzame stad en een toekomstbestendige economie die werkgelegenheid en arbeidskansen biedt voor iedereen in de gemeente Sittard-Geleen. Binnen het team zijn de beleidsportefeuilles chemie, industrie, bedrijventerreinen, vrijetijdseconomie, mkb-ondersteuning, winkelcentra, detailhandel, arbeidsmarkt/human capital, regionale economische samenwerking, de energie- en warmtetransitie, duurzaamheid, circulariteit en lobby & Public Affairs ondergebracht. Er werken ruim 35 medewerkers bij het team Economische en Duurzame Ontwikkeling.

Wil jij onze nieuwe collega worden?

Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 6 december 2024. De eerste kennismakingsgesprekken zijn gepland op 11 december a.s. in de ochtend.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jean Sijmons, Projectmanager Warmtetransitie, Jean.Sijmons@Sittard-Geleen.nl of tel. 046-4778764).

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits (relinde.zits@sittard-geleen.nl of 046-4777463)

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.

Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg, plus een school in Brabant, van vmbo tot en met het gymnasium. Wij hebben de ambitie om te zorgen voor het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van bevlogen docenten en ondersteunend personeel. Betrokken mensen die stáán voor het verzorgen van het best denkbare onderwijs en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige tijd heeft op school.   Docent rekenen/ wiskunde (vacnr. 14463)   Weet jij onze leerlingen niet alleen wiskunde bij te brengen, maar leer jij ze ook logisch na te denken, verbanden te leggen en getallen te begrijpen? Leg jij leerlingen zonder moeite uit hoe je moet ontbinden in factoren? Waarderen leerlingen jou om jouw kennis én om je persoonlijke manier van lesgeven?

Wiskunde is voor veel leerlingen geen gemakkelijk vak, maar jij weet als geen ander hoe je ervoor kunt zorgen dat elke leerling wiskunde begrijpt en vol zelfvertrouwen in de klas zit. Wij zoeken een gepassioneerde 2e graads docent Wiskunde die de aandacht van leerlingen vast kan houden door de materie levendig en concreet te maken. Met jouw kennis en kunde als basis leren jouw leerlingen hoe ze zelfs de moeilijkste sommen kunnen oplossen en ontwikkelen ze een goed analytisch denkvermogen. Je bent verantwoordelijk voor diverse lessen en weet onze leerlingen te prikkelen om het beste uit zichzelf te halen. Je geeft eigentijdse lessen, weet de verschillende behoeften van jouw leerlingen te onderscheiden en speelt hierop in met passende werkvormen. Je bent flexibel, initiatiefrijk en bereid om te experimenteren als het gaat om vakinhoud. Je bent een prettige collega om mee samen te werken. Je levert op een constructieve manier jouw steentje bij binnen je team, de sectie en de organisatie als geheel.

Wij vragen

• Je ziet het als een uitdaging ziet om leerlingen te binden en te boeien voor het vak wiskunde
• Je hebt ervaring in het geven van lessen in het vak wiskunde
• Je werkt graag met jonge mensen en weet hen door een oprechte nieuwsgierige houding te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen
• Je bent vakinhoudelijk, pedagogisch en didactisch sterk
• Je hebt een tweedegraads onderwijsbevoegdheid in het vak wiskunde
• Je richt je op een brede samenwerking binnen de sectie wiskunde
• Je bent flexibel, zelfstandig en ondernemend.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Hugo Reijnders (Teamleider VMBO), via e-mail h.reijnders@stichtinglvo.nl.  

Vind jij het een uitdaging om in een veelzijdige en gevarieerde functie actief bij te dragen aan een duurzame leefomgeving? Ligt jouw interesse bij het bewaken van de bodemkwaliteit en de data hierover? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou!

Wat wordt jouw uitdaging?

Als beheerder basisregistratie ondergrond (BRO) ben je ervoor verantwoordelijk dat de data van de ondergrond (bodemkwaliteit, -opbouw, grondwater etc.) compleet en correct zijn. Jij bent de inhoudelijk deskundige achter de basisregistratie ondergrond (BRO). Je kent de procedures van binnen en buiten en weet alle gegevens zo te verwerken en te gebruiken dat deze 100% betrouwbaar zijn. Een belangrijke voorwaarde om bodem- en watersturend te kunnen werken. 

Als bodemadviseur lever je daarnaast een belangrijke bijdrage aan de werkzaamheden en projecten waarbij de bodem geroerd wordt, die in onze gemeente worden uitgevoerd, door onszelf of door derden. Jij adviseert projectleiders en werkvoorbereiders over de bodemkwaliteit en de eventueel hierbij horende maatregelen. Hiertoe zet je de benodigde onderzoeken uit en beoordeel je deze. Hierin word je, indien nodig, ondersteund door een collega adviseur bodem binnen het team.

De nadruk van deze functie ligt, met name in de startperiode, op het inrichten en beheren van de BRO.

Niet limitatief verzorg je als BRO-beheerder / bodemadviseur de volgende werkzaamheden:

• Beheren en onderhouden van het gemeentelijk bodeminformatiesysteem NAZCA;
• Verstrekken informatie ondergrond aan derden op basis van BRO (BIS) en NAZCA;
• Registreren gebruiksbeperkingen en nazorgmaatregelen bodemverontreiniging in kadaster/DSO
• Organiseren en bewaken van de levering van de BRO-gegevens;
• Zorgen voor de kwaliteit en consistentie van de BRO gegevens;
• Beheren en actualiseren van de BRO- gegevens binnen de gemeente Sittard-Geleen;
• Stimuleren van gebruik van BRO data binnen de gemeente.
• Uitzetten en beoordelen bodemonderzoeken ten behoeve van eigen projecten of werkzaamheden;
• Adviseren inzake bodemkwaliteit in algemene zin.

Tuinman van Sittard-Geleen

In Sittard-Geleen werken we volgens het concept ‘Tuinman’. De Tuinman vertegenwoordigt zo’n beetje alles wat we doen op het gebied van het beheer en de inrichting van de openbare ruimte. Nog meer staat de Tuinman symbool voor de veranderende rol van de overheid in de samenleving. Je kunt de Tuinman dan ook beter typeren als een gedachtegoed. Het gedachtegoed: dat alles wat we doen, we voor onze inwoners doen!

Wat zijn jouw talenten?

• Je kan goed plannen en organiseren en werkt gestructureerd en nauwkeurig;
• Je werkt graag samen met een team aan een duurzame leefomgeving;
• Kwaliteit staat voor jou voorop; 
• Je bent een toegankelijk persoon en communicatief vaardig;
• Je bent een positief ingesteld persoon, die denkt in mogelijkheden en oplossingen.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een HBO werk- en/of denkniveau met een afgeronde opleiding. Dat kan zijn in de richting van bijvoorbeeld Milieukunde, Milieu- of Aardwetenschappen. Maar een andere opleiding, op gebied van data bijvoorbeeld, met interesse in bodembeheer is ook mogelijk.
• Je hebt affiniteit met IT services en bent bekend met GIS of CAD;
• Je bent bereid eventueel (vakinhoudelijke) trainingen te volgen;
• Kennis van het werkveld bodem en ondergrond is een pré;
• Je spreekt de taal van de ICT-ers én de projectuitvoerders.

Hoe maken wij jou blij?

Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van maximaal € 5.313,= bruto per maand (schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan er gestart worden in de aanloopschaal. 

Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://www.sittard-geleen.nl/Bestuur/Vacatures

Met wie werk je samen?

Het team IPOR is de eigenaar van de openbare ruimte en heeft verantwoordelijkheid in de instandhouding en verbetering van die openbare ruimte. De uitvoeringstaken daarvoor zijn dagelijks beheer, groot onderhoud en vervangingen. Voor de uitvoering van deze taken heeft het team de opdrachtgeversrol en voert het de regie op die opdrachten. De opdrachten worden uitgevoerd door het team Wijkbeheer, het team Projecten en/of externe partijen. Samen zijn we verantwoordelijk voor het beheer en de inrichting van de openbare ruimte en dragen zo bij aan de ontwikkeling en aantrekkelijkheid van de stad en de leefbaarheid in de wijken en dorpen. Uitgangspunt bij alles wat we doen is het gedachtegoed van de Tuinman!

Maar het team kijkt ook al verder dan het hier en nu. Naar ontwikkelingen en opgaven zoals de energietransitie, klimaatadaptatie, circulaire economie, smart city, en de betekenis voor het beheer en de inrichting van de openbare ruimte van morgen. Het team zoekt verder de verbinding en verbreding met ander domeinen en partijen op zoek naar synergie en slimme allianties. Het team telt ca. 35 professionals, waaronder ontwerpers, wijkcoördinatoren, beleidsadviseurs en ondersteuners.

Als BRO beheerder werk je ook nauw samen met de BRO coördinator (team IM&ICT) en als bodemadviseur met de bodemadviseur van team RO.

Wil jij onze nieuwe collega worden?

Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 10 december 2024. De eerste kennismakingsgesprekken zijn gepland op 13 december a.s.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ilja Kengen - Moonen, teammanager Inrichting en Planning Openbare Ruimte, emailadres Ilja.Kengen@sittard-geleen.nl , tel. 046- 4777213.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, telefoonnummer 046-4777463, emailadres Relinde.Zits@Sittard-Geleen.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.

Durf jij kritisch te kijken, ben je niet bang om knopen door te hakken en zie jij waar kansen en risico’s liggen? Heb jij het doorzettingsvermogen om veranderingen te realiseren en je collega’s daarin mee te nemen? Als concerncontroller bij de gemeente Heerlen krijg jij de kans om het verschil te maken in een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving.

Wie ben jij? 

• Jij hebt een academisch werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring in het werken bij een gemeente en/of in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt brede kennis van risicomanagement, bedrijfseconomische vraagstukken, control, AO/IC en financiële verslaglegging.
• Je bent standvastig, overtuigend en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je hebt een innovatieve mindset en je weet anderen te inspireren en mee te nemen in jouw visie.
• Idealiter heb je een opleiding tot controller afgerond en ben je klaar voor een uitdaging op strategisch niveau.

Wat ga je doen?

In de rol van concerncontroller ben jij de schakel tussen strategische doelen en de dagelijkse praktijk van onze organisatie. Als concerncontroller in Heerlen heb je een essentiële rol in het bouwen aan het Heerlen van Morgen. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over ontwikkelingen, kansen en risico’s, en legt de verbinding tussen de strategische doelen van de gemeente en de interne ontwikkelingen. Je bent initiator en drager van het (door)ontwikkelen van ons risicomanagement en voor informatievoorziening en financiën. Jij bent de kritische sparringpartner van het stadsbestuur en de directie, en helpt hen bij het maken van weloverwogen keuzes. Met jouw expertise draag je bij aan een financieel gezonde en toekomstbestendige stad voor zowel de inwoners als de gemeentelijke organisatie. Je onderhoudt verder de contacten met de accountant en adviseert bestuur en directie over bevindingen uit (jaarrekening)controles, waarbij je de prioriteiten en keuzes helder in kaart brengt. Om je onafhankelijke rol te waarborgen, leg je rechtstreeks verantwoording af aan de gemeentesecretaris.

Hoe kan jouw dag eruit zien?

• Je begint de dag met een kop koffie en een gesprek met de directeur bedrijfsvoering over de implementatie van het nieuwe financiële systeem;
• Je hebt een overleg met de wethouder en businesscontrollers over de novembernota en de eerste inzichten in de jaarrekening;
• Na de lunch werk je aan je presentatie voor het directieteam over risicomanagement en schuif je aan bij een sessie over strategische personeelsplanning;
• Aan het einde van de middag informeer je de gemeentesecretaris over je overleg met de externe accountant;
• ’s Avonds ben je aanwezig bij de raadscommissie Economie, Bestuur en Financiën om de wethouder te ondersteunen bij een belangrijk investeringsproject.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uur. Je start met een arbeidsovereenkomst voor één jaar en bij goed functioneren wordt deze omgezet naar een vast contract (bij interne kandidaten geldt uiteraard de bestaande arbeidsovereenkomst). De functie is voorlopig ingeschaald in schaal 14 met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.965,- en maximaal € 8.123,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband).

Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao-gemeenten. Bekijk al onze  arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben jij enthousiast over deze rol en voel jij je aangesproken door de uitdaging om de stad Heerlen financieel gezond en toekomstbestendig te maken? Dan ontvangen wij via de button graag jouw sollicitatie vóór 30 november 2024. Maak samen met ons het verschil in het Heerlen van Morgen!

Voor meer informatie kun je terecht bij Martijn Habets, Teammanager Bestuursdienst/Concerncontroller via e-mail martijn.habets@heerlen.nl of tel. 045-5604445.  

Houd alvast woensdagmiddag 11 december en maandag 16 december 2024 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Sta jij sterk in je schoenen en kan jij mensen meenemen op het gebied Microsoft 365? Ben jij goed in het doorvragen en helder uiteenzetten van de functionele behoefte van een organisatie? Dan is de functie van functioneel beheerder Microsoft 365 bij Parkstad-IT misschien wel iets voor jou! Reageer voor 2 december 2024!

Werken voor Parkstad-IT is bouwen aan de regio

Wij zijn een dynamische en innovatieve organisatie die zich specialiseert in IT voor overheden. Met een sterk team streven we ernaar om bij te blijven in technologische ontwikkelingen en onze deelnemers en klanten de best mogelijke IT-oplossingen te bieden.

Gemeenten en lokale overheden werken om allerlei redenen met elkaar samen. Omdat ze gemeenschappelijke opgaven hebben, om meer kennis en kunde te kunnen delen en soms ook om er samen financieel beter van te worden. Samenwerking versterkt de bestuurskracht van de gemeenten. Zo ook in Parkstad voor de samenwerking op het IT-vlak.

Parkstad-IT is op dit moment een lichte gemeenschappelijke regeling (gr) met de gemeente Heerlen als centrumgemeente. De deelnemers aan deze gr zijn de gemeenten Beekdaelen, Brunssum, Heerlen, Kerkrade, Landgraaf, Simpelveld, Voerendaal, en de Veiligheidsregio Zuid-Limburg. Daarnaast levert Parkstad-IT aan een 20-tal overheden IT-diensten. Parkstad-IT ondersteunt 4.500 werkplekken verdeeld over verschillende deelnemers en klanten.

Parkstad-IT, missie en visie

Parkstad-IT is de IT-service provider voor overheden in Zuid-Limburg.

Parkstad-IT is klantgericht en wendbaar, staat open voor nieuwe toetreders, werkt vanuit standaardisatie tenzij, zoekt de samenwerking op waar mogelijk en heeft een robuuste bedrijfsvoering.

De doelstellingen van Parkstad-IT luiden als volgt:

1. Waarborgt voor haar deelnemers de continuïteit, bedrijfszekerheid en innovatiekracht van de IT-dienstverlening door beperking van organisatorische kwetsbaarheid;
2. Verhoogt de kwaliteit van processen, waardoor partijen beter kunnen functioneren;
3. Verhoogt de professionaliteit en deskundigheid van medewerkers;
4. Zet de beschikbare arbeidskracht efficiënt in;
5. Realiseert schaalvoordelen door efficiency: het ontdubbelen van IT-voorzieningen, het beperken van de (stijgende) IT kosten;
6. Koopt gezamenlijk in van soft- en hardware, bedrijfssoftware uitgezonderd, in overeenstemming met de eisen van de licentiegever; bedrijfstoepassingen van deelnemers (bijv. software voor Burgerzaken of Sociale Dienst) worden door de deelnemers zelf aangekocht.

Waarom deze vacature?

Door de sterke groei en verweving in het werkveld van Microsoft 365 is het belangrijk de juiste aandacht en expertise te hebben om de ontwikkelingen goed te volgen. Onze organisatie en die van onze klanten en deelnemers willen we goed adviseren over het gebruik hiervan en de ontwikkelingen hierin.

Wat ga je doen?

Als functioneel beheerder ben jij het aanspreekpunt voor de Microsoft 365-omgeving. Je bent de spil tussen de business en de functionele inrichting van de applicaties die je beheert. Daarnaast draag je bij aan Microsoft 365 gerelateerde projecten.

• Je beheert samen met technisch beheerders het Microsoft 365 platform en hebt een goede kennis van Teams, SharePoint, Purview, OneDrive, OneNote, Office, Outlook, etc.;
• Je adviseert de deelnemers en de eigen organisatie ten aanzien van de inrichting en het gebruik van het Microsoft 365 platform binnen de gestelde kaders;
• Je vertaalt gebruikerswensen en interne bedrijfsprocessen naar de mogelijkheden van het Microsoft 365 platform;
• Je bent verantwoordelijk voor incidentbeheer door middel van prioritering op impact en omvang;
• Je stelt functionele specificaties op en draagt zorg voor de acceptatietest na wijzigingen;
• Je ondersteunt bij de uitrol binnen de aangesloten organisaties en de adoptie;
• Je bent verantwoordelijk voor de documentatie en communicatie.

Wie ben jij?

Je bent nieuwsgierig en beschikt over daadkracht. Je herkent jezelf in onze KECS (Klantgericht, Eigenaarschap, Communicatie en Samenwerken) en je vindt het een uitdaging om anderen mee te nemen in de ontwikkelingen en mee te denken hoe organisaties mee kunnen bewegen in deze veranderingen.

Verder beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Microsoft 365 deelcertificaten;
• Aantoonbare ervaring als functioneel beheerder op het gebied van Microsoft 365;
  • Je Implementeert nieuwe functionaliteiten en updates, en zorgt voor een naadloze integratie binnen onze IT-infrastructuur
  • Je draagt zorg voor het optimaal inrichten van Sharepoint, PurView, Teams en Microsoft 365 en het begeleiden van implementaties
  • Je zorgt voor strikte naleving van beveiligingsrichtlijnen en het up-to-date houden van alle documentatie
• Uitstekende communicatievaardigheden, adviesvaardigheden en klantgerichtheid;
• Kennis op het gebied van verandermanagement, draagvlakcreatie en bewustwording;
• Analytisch denkvermogen en oplossingsgericht;
• Je kunt goed organiseren en prioriteren;
• Je volgt ontwikkelingen om ervoor te zorgen dat we de Microsoft 365-omgeving maximaal inzetten.

 

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een uitdagende en dynamische werkomgeving;
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei;
• Een competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Bij Parkstad-IT bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. De functie is ingeschaald in salarisschaal 9 (afhankelijk van opleiding en ervaring). Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur betaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 extra vrije uren (ADV) op. We starten met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie om deze op vaste basis te continueren. Het gaat om een structurele formatieplaats.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Wil je meebouwen aan de regio?

Ben je enthousiast over deze functie en herken je jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Valerie Jammertzheim-de Beaumont onder vermelding van "Sollicitatie Functioneel beheerder M365". Je kunt solliciteren tot en met 1 december 2024. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wil je meer weten over Parkstad-IT of over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met de teammanager Valerie Jammertzheim-de Beaumont. Zij is bereikbaar via ons algemene nummer 045-560 5111.

Voor overige vragen kun je contact opnemen met ons secretariaat via email: secretariaat@parkstad-it.nl of via telefoonnummer 045-2116117.

Werkgever gemeente Heerlen

Op dit moment valt Parkstad-IT binnen de gemeente Heerlen. De gemeente Heerlen zal dan ook de formele werkgever zijn bij indiensttreding. Parkstad-IT staat echter voor een nieuwe fase in haar bestaan. Binnenkort zal Parkstad-IT verder verzelfstandigen en als openbaar lichaam verder gaan. Alle medewerkers gaan mee over naar de nieuwe organisatie.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie naar aanleiding van deze vacaturetekst wordt niet op prijs gesteld.